ユーザー系SI企業である当社にて、システムソリューション営業の業務に携わっていただきます。 ■業務内容： メインはメーカーなどの製造業の企業様に対する基幹システムの提案から当社の持つパッケージ提案まで幅広いラインナップを持ってご提案いただけます。 【営業手法】 SIイベントへの出展や、当社から送付するDMの返信、お付合いをいただいている企業様からのご紹介など、様々なチャネルから入る新規クライアントに営業を行っていきます。 【担当社数】 営業が担当する社数はおおよそ10〜20社程度。 【目標について】 営業一人ひとりに予算（目標）はありますが、それだけで評価や昇給をすることはありません。 ■当社の魅力： ・システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。 ・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ・平均勤続年数14.5年と「長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境」を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

商空間を演出・企画営業提案するメーカー企業として、小売・有名ブランド・各種商業施設等と幅広く取引。 創業76年の信頼と実績のもと、全国に事業所を展開し、安定した経営基盤を確立しています。 AIはじめ社会環境が激変する中、新しい時代に対応したより良い会社を築いていくための募集です！ 融通が利き、大きすぎず小さすぎない組織で経営者と一緒にテクノロジーと知恵を駆使して楽しく社会貢献をしてゆきましょう！ ■具体的には ・自社商品サービス開発 弊社のオリジナル商品はマネキンをはじめ各種ディスプレイツール・演出ツールなど多岐にわたります。 様々な工夫や革新を駆使し、より良い商品サービスを開発。あらゆる可能があります ・社内システム 弊社・顧客・協力会社様も含め、あらゆる業務がITやテクノロジーにて革新可能です。 ■入社後の流れ 大きすぎず小さすぎない決裁も判断もすぐできる程よい組織です。 経営直のメンバーとともに一緒にできることをやってゆきましょう。もし、スキル・知識が不足していれば、習得の手伝いは全力で行います。 ビジネスにおいてできることを一緒に作り上げてゆきましょう。必要な協力はすべて全力で行います。 ■将来のキャリアパス このAI時代にどの会社も存続はどうなるか不明です。そのような中あらゆる可能性を模索しながら、今できることでベストのことを一緒にやってゆきましょう。安定基盤や信用やルートがあり大きすぎず小さすぎない程よい組織の弊社の経営直のメンバーとして一緒に成長することを提案します。 ■配属先の編成 幅広い経験で、楽しさと成長と社会貢献すべてできる！ 弊社はマネキンや各種ディスプレイ商品のメーカーで、自社営業もデザインも提案も物流保管等もすべて自前で行っています。北海道から沖縄迄全国47営業拠点によるネットワークを構築しています。経営直のスピード感融通も利くのであらゆる経験ができ、成長のチャンス！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗〜教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務内容： 意匠設計を中心に、適性に合わせて各設計業務をお任せします。商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。 ■業務詳細： 【企画設計】 ◇お客様からヒアリング／現地調査 ◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成 【実施設計】 ◇法的整合、構造、設備との調整 ◇確認申請図、実施設計図の作成 ※行政との協議等も同時に行います。 【設計監理】 ◇工程ごとの法定検査、品質検査の対応 ※図面との整合性チェック等を行います。 ■組織構成： 現在設計職は取締役が新人メンバー3人を育成しており、部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。 ■福利厚生： 育休取得も推進しており復帰社員もおります。 時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、給与形態を変えずに定時を1時間半早めることが可能です。 ■就業環境： ◎残業平均20Ｈ程度 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【医療事務】へ◎◇◆ 街の人々へ寄り添い、貢献するお仕事へ◎ 調剤薬局での受付や事務業務をお任せします。 未経験の方でも、安定基盤のもと一般事務としてキャリアをスタートすることができます！ ■業務詳細： ・請求書入力、作成 ・伝票入力 ・書類整理 ・電話対応 ・その他事務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： 特別なスキルや経験は必要ありません。約9割が未経験からスタートし活躍います。研修は現場研修(OJT)を中心にしており、今は未経験で不安な方でも、ゆくゆくはプロフェッショナルとして活躍できるよう、接客・専門知識・事務スキルが身につく研修も行っています。 ■働き方◎： ・産育休復帰率が100％で育児と両立可能◎ ・年中無休、夜遅くまでオープンしているドラッグストアではなく、調剤専門の薬局のため、残業時間10時間未満の店舗がほとんどです。 ・転居を伴う異動もなく、腰を据えて働ける環境です。 ■チーム・組織体制： 調剤薬局ごと3名前後の事務スタッフが在籍。 20代〜40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■中途入社多数： 観光業やアパレルスタッフ、保育士など、未経験の方が多数活躍しているので安心です。 ■当社について： ・創業から70年間、地域の人々を支える存在として、『処方箋がなくても立ち寄れるかかりつけ薬局』をコンセプトに店舗展開をしています。関東、特に首都圏を中心に、大病院の前ではなく、街の診療所やクリニックの近くに店舗を展開。ちょっとしたことでも気軽に健康の相談ができる、地域に根差した薬局です。 変更の範囲：本文参照

【役員候補／貸金業開業業務・ご経験が活かせるポジション／シンガポール法人が出資】 当社で新たに立ち上げる貸金事業における責任者として、事業の立ち上げから運営業務までマルチにご活躍いただきます。 ■業務内容： ・企業宛貸金業新規事業立上 ・新事業責任者として営業、運営に関わる業務全般 ■業務のポイント： ・法人営業ではなく個人宛貸金の貸金業を新規で開業いたします。 シンガポールと香港などで成功したノウハウを、日本の貸金法律に基づいたビジネスモデルで展開し、個人宛・短期（6か月）・少額（2万ドル）の無担保貸金業務を行います。 ■入社後： 入社後は当社や事業について理解をいただきながら、開業業務と以降の事業運営全般、営業をお任せします。 これまでの経験を活かしながら、大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションとなっています。 ■当社について： ・当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本での事業目的は、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行う予定です。 ・事業の立ち上げから運営まで、大きな裁量・自由度を持って活躍いただけるポジション ・年間休日120日、月残業20時間程度、有休も取りやすくワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月20h程】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 営業担当が仕入れた用地について、企画課を含めてデザインや間取り、仕様の打合せに参加し、立案されたプランに対し技術的な助言を行います。 また、解体工事や地盤調査の段取り、大きくはコスト管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： お求めやすいマンションをつくるため、外注先のゼネコン・モデルルーム施工会社に対する発注や、 施工単価や部材単価など建築・電気・設備といった工事原価の管理全般を担当していただきます。 ・新規業者（ゼネコン・解体ほか）の開拓 ・各種工事発注に伴う諸業務 ・解体工事発注に伴う諸業務 ・地中障害、追加工事、工期延長等が発生した際の対応 ・メーカーとの仕様打合せ、及び金額取りまとめ等の業務 ※必要に応じ各種立ち会い、竣工検査等を行っていただきます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10~20時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 当社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。 ご経験を活かしながらスキルアップを目指したい方など、 ぜひご応募お待ちしております。

■業務概要： 私たちnagomiは従来の訪問入浴における「清潔に保持」だけではなく入浴後に理学療法士と共同開発したリハビリプログラムを提供し、心身機能の維持・改善を目指します。 「在宅でのできる！を取り戻す！」私たちnagomiの願いです。 対象となるご利用者は在宅で自立しての入浴が困難になってしまった方で、私たちの目的は寝たきりだった方が寝返りができるようになり、座位を保てるようになり、外出ができるようになる… つまり訪問入浴からの卒業です。 3名1組でご利用者のお宅を訪問するための運転や入浴サービスの準備、洗髪・洗体、入浴時の介助などをお任せします！ご利用者とご家族にとって一回一回の入浴サービスを待ち望んでいただいています。 ■業務詳細： ・入浴車の運転 ・浴槽や入浴機材の運搬、設置 ・入浴介助補助 1日平均6.5件を訪問します。1件あたりの滞在時間は40〜60分ほどです。 業界未経験から入社の先輩が多数在籍しています。充実の研修制度や介護資格取得支援制度でフォローしますのでご安心ください。 ■教育・研修： ◇入社時研修 2週間〜3週間行います。 研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施しますので、未経験の方も安心です。 「企業理念」「健康の重要性」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「帳票作成方法・ルール」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、各種帳票に関する知識を学んでいただけます。 ◇その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等 ◇資格取得支援制度 介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、”住み慣れたわが家で住み続けたい”を支援するのが、一日型デイサービスの「リハビリデイサービスnagomiプラス」。店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ■業務詳細： ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13〜20名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ■店舗の雰囲気： 店舗スタッフはあなたを含めて5〜6名の店舗です。 平均年齢30歳と若い組織で、中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ■教育・研修： ◇入社時研修 1-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月実施します※経験等により期間の変動あり。 研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。 「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。 ◇その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等 ◇資格取得支援制度 介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。生活相談員として、以下の業務をお任せします。 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理 ・フロア見守りや個別機能訓練の補助 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理者不在時の店舗内事務業務 ■配属先の編成： １店舗につき、インストラクターのほか、生活相談員、看護師、施設長の計4〜5名でサービスを提供しています。 ■ご利用者様の要介護度： 要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） ■店舗の雰囲気： 平均年齢30歳と若い組織で、中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ■教育・研修： ◇入社時研修 1-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月実施します※経験等により期間の変動あり。 研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。 「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。 ◇その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等 ◇資格取得支援制度 介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADオペレーター歓迎◎専門スキルを身につけて安定キャリアを実現◎／社会インフラを支える仕事で需要が減らない業界◎／正社員採用・年休125日・土日祝休み・残業20時間で働きやすい就業環境を叶えたい方◎〜 ＼お仕事の内容／ 発電プラント内の設備を設計するアシスタント業務をご担当いただきます！ ＜発電プラントとは…？＞ 生活に欠かせない電気を作る発電所のことです！ 原子力発電所や火力発電所など社会インフラとして欠かせない設備のため、非常に需要が安定している分野です！ ＼担当する仕事は…？／ 安全性はもちろん、設備のパフォーマンス効率化に向けてプラント内の作業台や足場、大型設備のレイアウトなどの設計のお手伝いをお任せします！ ＼具体的な業務の内容は…？／ ★まずは簡単な作業からお任せしますので未経験でもご安心ください★ ・CADを使った図面の作成　など ・設計業務に付随する資料作成（Excel・Word使用） ＼未経験の方でも安心のサポート体制／ 入社後1カ月間かけて。業界の専門知識や専門のソフトの使い方、基本的なCAD操作の方法など座学を中心に研修を行いますので、未経験でもご安心ください！業務に慣れてきたらアシスタント業務から実務に携わっていただき、徐々に担当する仕事の幅を広げていただきます！マニュアルも完備してますので、難しい作業はほとんどありません◎ ＼プライベートと両立しやすい安定した働き方／ ・土日祝日休み（休日出勤はほとんどありません！） ・平均残業時間：20時間◎ ・夜勤、転勤なし！ ※ある程度出来る仕事が増えていくと、出張が発生する可能性はあります！ ＼一緒に働くメンバー／ 当ポジションで入社された方が所属する技術本部は約120名の社員が在籍しております。毎年1〜2名の中途社員が未経験から入社しており、今年度からは5名の中途メンバーを募集しております◎未経験から始めた先輩社員が多く在籍しているので、分からないことは何でも聞きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【来年リリース予定！共同開発の大型案件のゲームプランナー職】 〜人気IPタイトル・即戦力募集・ライフワークバランス◎〜 ■当社について： 同社は「アヴァベルオンライン」や「トーラムオンライン」をはじめとする、オンライン/スマホMMORPG開発で多くの実績を持つゲーム会社です。企画〜開発〜運営を自社で行っており、現在も様々な既存タイトル運用/新規タイトル企画を行っています。 ■職務内容： 新規スマホゲーム開発の企画立案、進行管理等をお任せします。新規・既存いずれかのタイトルのコンセプトメイキング、ストーリー作成から、企画書作成、仕様作成、バランス調整、進行管理、クオリティ管理、データ管理、マスター作業まで、各自のスキル、希望に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 斬新なアイデアや利益獲得も大切なことですが、同社で重要視しているのは「組織の能力を最大限に引き出すこと」です。より多くの社員からアイデアや意見が出て、社員のモチベーションが上がり、尚且つ多くのお客様に楽しんでいただけるオンラインゲームを作ることがミッションです。 ■組織構成： ・配属チーム：新規PJTチーム 　∟ 年代：20代後半〜40代 　∟総勢16名 　　∟内訳：リーダー（30代男性）・プランナー（3名）・プログラマー・３Dデザイナー ■働く環境（社内制度・福利厚生）： ・社内制度：部署やチームをスムーズに異動できる「キャリチャレ」という制度をはじめ、資格試験に合格した際に試験料（上限50,000円）を補助する資格補助制度や、平日の勤務時間内で業務に関するセミナーを受講しに行けるセミナー参加支援制度など、様々な制度があります。※これら制度は一例です。 ・福利厚生：家族手当や住宅手当の他に、会社から30分以内の通勤圏内に転居した場合、引越手当として引越代の半額を支給（上限100,000 円）する引越手当や飲み会補助（一人あたり1回につき4,500円まで）などがあります。※これら福利厚生は一例です。 ・リモート+出社のハイブリッド勤務が可能なほか、産休・育休取得実績（男性の取得実績も複数あり）も多数あり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地（初任地）の兼ね合いを実現させることができる働き方】 ■今回のPJT： ポジションサーチ案件となりますので、ご希望やご経歴を基に配属先の医療機器メーカー（クライアント）をお探しします。 配属後は、メーカーの育成プログラムを受けていただいたのち機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。 ※担当クライアントによって宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属。その企業の名刺をもって営業活動を行います。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状9割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラス。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。

〜希望休で土日休み可能／産休・育休など休暇制度充実／美容と健康に興味がある方歓迎／働きながら美しくなれる☆彡〜 ■仕事内容： ハーブやオーガニック食品を取り扱う専門店「ヴェーダヴィ」のスタッフとして接客販売をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎「ヴェーダヴィ」について ・ハーブティやマヌカハニー、ジンジャー製品など、内側から美しさを支える製品を取り扱っています。 ・カウンセリングを通して、女性特有のお悩みや、冷え、むくみ、代謝の低下、リラックスなどお客様のお悩みに合わせた製品を提案します。 ・その場でお勧めのブレンドティーを作ってお客様にお試しいただくこともございますので、成分や効果のお話等、お客様との会話を楽しみながら接客いただきます。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、商品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜従業員数約72,000人（グループ全体）／独立系自動車部品メーカー〜 ■業務内容： 1. 新規プロジェクトの獲得 調達活動の初期段階で情報を収集することにより、主要アカウントによって設定された戦略目標に沿って新しいビジネスチャンスを積極的に追求します。販売機会を生み出します。目標価格、需要、ビジネスの可能性を調査します。技術トレンドを収集します。競合他社の活動を監視します。 2. セールスおよびアプリケーションエンジニアリング アプリケーションエンジニアリング活動を実施します。契約交渉、価格設定、その他の重要な技術的または商業的事項について、顧客に対して MAHLE を適切に代表します。 3. プロジェクト管理 確立された製品開発プロセスを使用して、受注したプロジェクトを管理し、事前に設定されたプロジェクトスケジュール内でスムーズな製品開発と生産準備を行います。国内外のMAHLE社内の関連部門および顧客との報告、情報、コミュニケーションフローを維持します。 4. 顧客関係管理 高い技術力を持つ戦略的サプライヤーとみなされるために、顧客との長期的な関係を確立し、顧客のさまざまな組織レベル内で連絡ネットワークを強化します。 ■社風： 「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、当社は元々日系企業の土屋製作所としてスタートしました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／医療・製薬業界に興味をお持ちの方歓迎／大手有名製薬会社と多数お取引／関野病院グループの安定性／少数精鋭の組織で活躍したい方歓迎〜 ■概要： 治験施設支援機関（SMO）の当社にて、治験受託の為の営業活動や、治験を行う医療機関との関係強化・提案営業をお任せいたします。 ■内容詳細： 弊社の予算達成に向け、治験受託のための対外的な営業活動を行っていただきます。新規開拓はもちろん、弊社だから任せたいと思ってもらえるリピーター獲得のための土壌を、営業経験豊富な上司と協力しともに構築します。 ＜営業先＞ 製薬会社・医療機関など ＜業務内容＞ ・製薬会社等、取引先からの新規治験獲得および追加症例受託に向けた活動 ・医療機関との治験実施施設提携に向けた活動 ・製薬会社や医師とのアポイント調整、面会・打ち合わせ ・製薬会社等取引先や医療機関からの要望・指摘への、面談・電話およびメールによる回答、適宜社内に共有 ■特徴・魅力： ・担当頂く医療機関は【移動時間40分以内】を目安とした提携機関がメインとなるため、長距離の移動は発生しない状況です。また製薬会社は都心のオフィスが多く、営業先／開拓先も明確な為、営業戦略も立てやすいです。 ・2019年より経営体制を刷新。現在は誰もが知る大手有名製薬会社とも多数お取引を頂いております。 ・最近では新型コロナウイルスの治療薬やワクチンの開発にいち早く取り掛かり、業界大手同様の豊富な実績がございます。 ■入社後の教育体制： 約1カ月間は研修（会社理念や規則規程、ビジネスマナー研修、治験に関する知識の習得）を行い、並行してOJTによる教育を進めていきます。 各々のご経験や得意分野に応じて、既存顧客の引継ぎからお任せするか、新規顧客開拓からお任せするか決定します。 ■ワークライフバランス◎ ・社員が安心して働けるような制度づくりや福利厚生の整備、設備の導入など、積極的に行っております。 ・残業平均20H程度、年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）です。 ■部署： 入社後のポジション（役職等）についてはご経験や資質を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスカジュアル・フリーアドレスを導入するなど新しい取り組みを始めています／福利厚生サービス新規導入】 〈求人ポイント〉 ・大正11年創業、東証スタンダード上場の安定基盤 ・フレックス、リモート環境導入、残業少なめ(繁忙期20H)〇 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼下記業務をお任せできるような方を募集しています／ ・月次、四半期、年度決算の数値のとり纏め（単体および連結の財務諸表作成、経理処理の検討・立案、監査法人対応、グループ会社間の調整） ・会社法計算書類の作成 ・会計関連システムの運用・改善・更新 ・資金業務全般(資金繰りの計画・運用・調達、与信管理、キャッシュフロー予実差異の検証と対策立案） ・税務業務(税務申告資料の作成、グループ通算制度の対応、顧問税理士対応) ・FP＆A業務（各種報告資料の作成・報告、関連部署との調整、予算編成、予実差異に対する対策立案） ・メンバー管理（人材育成プランの立案・遂行、および目標管理に基づく人事考課） ・各種対外資料の作成・提出・報告、役員向け経理資料等の作成・報告 ■ゆくゆくお任せしていきたいこと： ・グループ財務戦略の立案・推進 ・金融機関政策、資本政策、M＆A等の組織再編対応、ファンド対応、IR・SR対応 ■組織構成： 部長60代男性　副部長50代男性　主任40代男性　スタッフ30代女性2名 ■働く魅力： リモート推進しておりますので、在宅と出社のハイブリット型 残業も繁忙期で月20H程度。閑散期であれば直帰する方も多くいます。 ■当社の魅力／特徴： 【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】 創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり、お客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。 また企業として新たな取り組みも次々と導入しており、フリーアドレス制やオフィスカジュアル、福利厚生の充実など、従業員の働きやすさにも着目しています。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし／東証プライム上場・国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／年休122日・土日祝休／働き方◎】 ■業務詳細： 営業事務として、下記業務をご担当頂きます。 ・見積書作成、請求伝票発行、各種申請書作成(Excel・Word・powerpointを使用した見積書や資料等作成 ・発注システム(OAシステム)を使用しての受発注および売上精算処理操作 ・取引先対応(電話対応、メール、FAX対応など) ・営業担当者との各種やり取り(電話、メール) ・電話対応優先順位を決めて主体的に仕事を進めることができる方 ・相手の要望を的確に捉え、業務を組み立てながら遂行できる方 ・自社工場各担当者との納期調整、他処理内容等の調整(電話かメールで) ・慣れてきたら、担当顧客を持ち自ら判断して行う処理 ■就業環境： 年間休日は122日・土日祝休・残業ほぼなし・転勤なしと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ■当社が扱っている商材： 当社はプラチナ・イリジウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。身近なものではスマートフォン、HDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。 ◆グローバルニッチトップ企業100選に選出 経済産業省が国際市場の開拓に取り組む企業のうち、ニッチ分野で高いシェアを確保し良好な経営を ■当社の魅力： グローバルニッチトップ企業100選（経済産業省が国際市場の開拓に取り組む企業のうち、ニッチ分野で高いシェアを確保し、良好な経営を実践している企業100社を選定して、具体的な支援策を施すという制度）に選出されまいた。プラチナグループメタルに属するイリジウム・ルテニウムは産出量が少なく、取り扱っている企業がほとんどありません。南アフリカ共和国の鉱山会社との直接流通ルートを構築と、世界でも取り組む企業が少ないリサイクル事業により、取引先への安定的かつ最適な納期にて供給ができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／”くるみんマーク”取得・育産休実績有】 ◆職務内容 製品の製造から顧客対応まで幅広い領域で品質保証体制の構築から顧客対応までお任せいたします。活躍の場は貴金属を使用したニッチなビジネス領域 (半導体・HDD向けターゲット、半導体製造機用熱電対)に加え、現在拡大中の新規領域(航空・医療関係など)になります。国内のみならず海外の顧客も多数。世界的企業を相手に自分の知識・経験を試してみませんか。 ◆職務詳細 ・品質保証全般に関する品質企画運営 ・国内,海外カスタマー及びサプライヤーの品質管理 顧客要求 及び 監査対応 ・顧客要求対応(品質要求及び品質コンプレイン対応、各種品質データ、品質システム改善、トレサビリティ、品質保証協定書及び品質ガイドライン、サステナビリティ、RBA他等)　 ・各種国際規格対応（ISO9001/14001他） ・品質改善の推進、製造部門、営業部門との調整(フルヤブランド構築に向けた品質向上)　 ◆就業環境 同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。 年間休日は122日・土日祝休しと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について 1951年創業、東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 中期経営計画（2023年6月〜）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／年休122日・土日祝休／毎週水曜ノー残業デー／子育てサポート企業「くるみんマーク」取得・福利厚生充実】 ◆職務内容 同社はイリジウム・ルテニウムを用いた工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業です。電子・薄膜・センサー・ケミカルという４つの領域で最先端技術を支える事業を展開しており、世界で高いシェアをもつ製品を保有しています。 ◆業務詳細：主な業務内容は下記の通りです。 ・給与、賞与処理の実施とチェック勤怠管理 ・人事関連規程の運用,管理 ・社内問い合わせの対応 ・年末調整 ・永年勤続表彰 ・入退社手続き ・社会保険の手続き ・各種官公庁助成金対応 ・福利厚生の運用 ※使用システム： 勤怠管理システム「勤之助」人事給与システム「プロサーブ」など ※実務をしながら労務のお仕事の管理を行って頂きますが、社員の方の相談に乗って頂いたり、様々な部署の方とコミュニケーションを行います。 ◆同社について 1951年創業、プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手直案件多数／物流領域での戦略策定や業務改革、システム開発事例が豊富／健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）・女性活躍推進企業「えるぼし認定（二つ星）」認定】 ■業務概要： 物流系の業務システム開発プロジェクトにて、要件定義などの上流工程やチームマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント ・エンドユーザーとの折衝（要件定義支援） ・受託システムの設計、開発、テスト ・運用、保守　など [使用技術] ・クラウド:AWS/MS Azure/Salesforce ・言語:Java/C#/Apex等 ・フレームワーク:Spring Boot/Vue.js/React ・パッケージ:ThoughtSpot/ MotionBoard DrSum/Salesforce ・ソースコード管理:GitHub等 ・DB:MySQL/DynamoDB ・チケット管理:Redmine Backlog等 ・コミュニケーション:Slack、GoogleChat ■組織構成： 社内メンバーは9名で、プロジェクトによっては外注メンバーも参加いたします。 ■入社後について： 入社後は、スキルに合った業務からスタートいただきます。稼働中のプロジェクトにて開発・テスト等の工程に携わり、物流システムの基礎を培っていただきます。業務に慣れてきたら、PMサポートのもと要件定義や開発チームのリーダー業務（プランニング、マネジメント、課題解決等）にも徐々にチャレンジいただきます。 ■魅力： ＜成長マーケットで活躍できる＞ 大手企業から中小企業まで、規模を問わずDX化による進歩が急務とされる物流業界。だからこそ、テクノロジーの領域でチャレンジできることの幅も大きく広がっております。実際社内では、業界の前例のない先進的なシステム開発も行われています。自身の取り組みが顧客のみならず、業界全体の未来に貢献することに繋がります。 ■評価制度／環境： ＜スキル・実績を正当に評価、給与へ還元＞ 可視化したITスキルとプロジェクト管理スキルを鑑みながら、上司とすり合わせながら評価を決定します。 社歴・年齢ではなくこの評価を見て、給与・ポストへ還元していきます。努力した分は正当に受け取ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・当社（NTTデータグループ）がシステムを開発を担っているモバイルキャリア様を直接支援する業務です。 ・業務内容は、UI/UX/サービスデザインと言ったモバイルキャリア様が手掛けるサービスの上流工程をお客様の立場で直接支援して頂く業務や、システム開発ベンダーへ要望を提示し開発部門との橋渡し的な業務もあります。 ・対応業界は、決済・金融/マーケティング/ヘルスケアなど対応内容については別途ご相談ください。 ■魅力ポイント： ITを経営戦略に活かし、導入効果を出すためには、お客様にシステム設計・開発等のサービスを提供するだけでなく、お客様の経営戦略・業務内容を深く理解したうえで、お客様と一体となりITを活用した業務改革やシステム計画を策定し、サービス開始後のアフターフォローまでお客様に近い立場で支援していく「ITディレクター」が必要不可欠となります。当社並びにNTTデータグループがシステムを構築しているモバイルキャリア様を直接ご支援する業務となりご自身のキャリアにもプラスになると考えます。 ■研修・キャリアパス： ・希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 ・年に数回面談で本人の希望を確認しており、レベルに応じ様々なPJに携われる機会があります。希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 私たちはNTTデータとともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験〜維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ■業務詳細： ・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ・アプリケーション開発の要件定義・設計〜試験・リリース〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。 ■配属先担当者より： ・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。 ・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。 ・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。 ・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 ■配属先情報： プロジェクト全体1,000名ほど。うち80〜100名はビジネスシステム社より参加 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 （※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。） ・NTTグループ全体の中での当社のポジションを確立/価値を提唱し、デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、NTTグループが実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。 ・現状のビジネスで得られた当社の強みをグループ、社外に発信し事業戦略を立案できる方を募集しています。 ■当社について： NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 ■研修・キャリアパス： ・希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。 資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 ・年に数回面談で本人の希望を確認しており、レベルに応じ様々なPJに携われる機会があります。希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： NTTデータプロジェクトで、金融のインフラ基盤に対してセキュリティシステムの導入（提案・要件定義・設計・構築・試験）やセキュリティ運用の拡大を行います。将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人材を求めています。 ■業務詳細： ◆セキュリティシステム導入 現状のセキュリティ課題から、新規セキュリティシステム導入の費用対効果をお客様と相談・提案を行います。システム導入が確定したら、お客様とともに要件を整理し、設計検討・執筆、環境構築や試験に進んでいきます。お客様への提案書作成や、設計書レビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 ◆セキュリティ運用 お客様がSOC／CSIRTの運用体制を持っており、そのチームと協力して、より広いセキュリティ脅威に対応するため、既存システムの設定変更等により、セキュリティ運用範囲を拡大しています。 お客様やSOC／CSIRTチームと対応内容を協議し、スケジュールの調整、設計・構築を実施して頂きます。 ■担当者より： これから増々需要が高まるネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい方、プロジェクトにおいてリーダとして活躍したい方をお待ちしています。金融系ということもあり、お客様のセキュリティ対策は非常に進んでおり、高レベルの有識者も多数いる環境環境で自己のキャリアアップが図れます。ネットワーク経験があり将来はセキュリティ技術の方に領域拡大したい方、積極的にキャリアアップしたい方の応募を期待しています。自身の能力を発揮できる明るい職場です。 ■配属先情報： 20代〜50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ■職場の環境・雰囲気： ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・リモート型の働き方を推進しており、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社の購買業務全般における改善に向け、戦略の策定・推進及びメンバーの育成・マネジメントをお任せします。中期経営計画を見据えた経営計画及び今後の事業成長において、インパクトを与えられるポジションです。 ■具体的には以下のテーマにおける戦略を検討いただきます： ・仕入れ先情報の集約・管理、価格等の傾向分析 ・購買オペレーションの改善・効率化 ・調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施 ・調達品名（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析や、市場価格の調査 【入社直後にお任せしたいこと】 ・当社の購買業務の補助を通して業務を学んでいただきながら、購買業務全般の改善に向けた戦略の構想や検討からお任せいたします。 ・部下の育成業務やマネジメントを行っていただきます。 【将来的にお任せしたいこと】 ・全社購買の戦略、仕入先・現場とのリレーション向上、オペレーションを統括する役割を担っていただくことを期待しています。 ■職務の魅力： ・NTTデータグループの中でも高い技術力を持つ当社の事業を支える、購買調達業務の業務改善という大きなミッションにチャレンジいただけます。 ・調達に関する知見（サプライヤ管理、調達価格分析、契約等）を高めることができます。 ・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができます。 ■担当者より： 当社は2024年度から新しい中期経営計画で全社の大変革に取り組んでいきますので、新たに入社される方にとっては非常に良いタイミングです。職務は、購買担当がこれまでやっていなかった領域ですので、前例に囚われることなく取り組んでいただけると思っています。 ■組織構成： 部長1名、課長（グループマネージャー）1名、メンバー2名（社員1名、派遣1名） ■募集背景： 現場で対応している購買業務を全社的に集約し、戦略的な施策の実施やオペレーションの改善によって現場の負担を減らすことを狙いとしています。現体制では実現できていないので、上記ミッションを推進して会社の成長を担っていただけるメンバーを募集します。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。