〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 以下の様な方はぜひご応募ください！ ・顧客の課題解決に向けて幅広いソリューションから提案したい ・1人称で業界／顧客課題に失敗を恐れず、チャレンジする精神がある方 ・仮説提案ができる方 ■募集背景 小売業での売上上位を目指している当部門において、これからの組織を推進していく次期リーダーとなる方を募集しております。 顧客（消費者）のワクワクするような新たな購買体験に関連するソリューションの企画・提案を意欲的に行えるチャレンジ精神がある方、チーム一丸となって活動できる方をお待ちしています。 ■業務内容： 流通小売業のお客様を中心に、自社サービスとして保有する顧客管理基盤システムに加え、幅広いソリューションを提供しています。 お客様が自身の顧客に提供するサービスの価値を向上させ、新しいサービスや顧客体験の創出を支援するサービスです。 まずは業務に慣れて頂いた後に、ゆくゆくはマネジメントとして組織を牽引 して頂く事を期待しています。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客への深耕営業 追加開発、保守等を提案〜契約、納品、請求 ・新規顧客の開拓 自らたてた仮説課題をもとにお客様の潜在ニーズを引き出しながら技術提供、スケジュール、予算等の提案。 ・展示会の出展・その他販促活動 ・消費者の購買体験を変えるような、自由な発想による新規ビジネス検討。それに伴うマーケティング調査 ＜DX化の例＞ ・キャッシュレス決済の導入 ・セルフレジの導入 ・会員制アプリの導入 ■魅力 ・大手小売業を中心に顧客管理基盤のノウハウを保有してることからドラッグストアを中心とした小売業の売上上位の企業が顧客になります。NTT及びNTTデータグループの最先端のIT技術に触れながら提案できます。 ・幅広いソリューションを保有している為、顧客の課題解決に向けた柔軟な提案が可能です。 ■配属先情報： 部長1名、課長4名、メンバー24名（男性15名、女性9名） ■キャリアパス： 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があります。また、モチベーション維持の為、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 ・現状のモバイルキャリア向けのシステム開発においてのシェア拡大のため、旧来の当社の強みであるサーバ側の開発からデバイス側への開発への幅出しを考えています。単なるエンジニアに留まらず、開発プロセスの構築や生産性の高いフレームワークの活用などプロジェクトを推進・牽引できる方を募集しています。 ■研修・キャリアパス： ・希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得祝い金、資格受験料補助も充実 ・年に数回面談で本人の希望を確認しており、レベルに応じ様々なPJに携われる機会があります。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜第二新卒歓迎！設計に集中×スキルアップ可能／幅広い工法・建物に関われる◎（RC造・S造・WRC造・木造）／技術力が評価されている少数精鋭の構造設計事務所〜 ■業務内容： 【構造設計】基本計画・設計、実施設計、建築確認等対応、VE提案、躯体数量概算 【耐震診断・耐震改修】現地調査、耐震診断、補強設計、評価対応 ※契約後の顧客打ち合わせ等もございます。 ■働き方： ・100%内勤となり、出張はございません。設計業務に集中できる環境です。 ※月1回程度、審査機関等に書類提出対応が生じる可能性あり（概ね都内での対応） ・社内での産育休制度完備・実績あり（CAD課での同ポジション復帰事例もあり） ■組織構成： ・設計部には8名在籍しており、20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍しています。女性も複数活躍している環境です。 ・3課体制の為、構造設計部1課〜3課のいずれかに配属となります。各課2〜3名体制となります。 ■実績例： 共同住宅(18,700平方メートル)／ホテル(10,497平方メートル)／結婚式場(1,339平方メートル)／店舗(1,578平方メートル)／幼稚園(2,704 平方メートル)、その他福祉施設、商業施設など多数あります。 ■使用ソフト： Super Build/SS3、Super Build/SS7、Super Build/限界耐力、Super Build/積算、Super Build/FA1、Super Build/FA1、Super Build/FEM　Super Build/AD1-Base、Super Build/AD1-リスト、Super Build/BF1　Super Build/WRC、Super Build/MC1、Super Build/RC診断、RC＋Sチャート、BUIED.3SⅡ、Power-スラブ、Power-小梁Ⅱ、Classic-CAD、KIZUKURI ■同社の特徴： 高い技術力を有しているため、他社にて断られた依頼も請け負うことができ、その対応力が各意匠設計事務所やゼネコンから高い評価を受けています。また、その技術力の高さから受注の値段ではなく設計の質で勝負しております。そういった背景もあり、売り上げは年々右肩上がりで、2012年に設立した当社は2023年の売り上げは設立当初より500%超の成長となっております。

【全国優良企業TOP8％／施工管理としてキャリアアップしながら、働き方も改善できる！／急な休みにも対応しやすい環境／大成建設など大手顧客多数／住宅手当・社宅制度あり】 首都圏を中心に、集合住宅・事務所、商業ビル・学校・病院などの電気設備更新等に関する施工管理をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・大規模案件であれば1案件あたり3名程度の施工管理がアサインされます。そのため、急なお休み等にも対応可能です。 ・転勤および出張はございません。また東京都内の現場も多く一都三県以外の案件は現在ございません。 ・現場への直行直帰が可能です。 ・平均残業時間11時間（昨年の勤怠実績） └働き方改革の前から勤怠システムを導入し、会社側で注力して管理しております。 └全社での残業時間の目標は26時間で、それを超える水準で残業をしているとアラートが表示されます。 ・夜間にしか施工ができない案件の場合、夜勤での工事対応もあります。 ・既存のお客様がほとんどになります。 ・業務システムのペーパーレス化を図るため勤怠管理・経費精算・グループウェアシステムを導入し、他システム導入検討も積極的に行っています。 ・フリーアドレス制導入で多くの社員とコミュニケーションが取れます。 ■組織構成 施工管理全体：57名 マンションリニュアル部：13名（うち2名が課長） 　　└機械設備チーム（メンバー9名＋課長） 　　└電気設備チーム（メンバー2名＋課長） 　　　└メンバー（20代、20代） ※今回は電気設備チームのメンバーを募集いたします。 ■会社について 東京商工リサーチ全国優良企業TOP8％の優良企業です。 当社は空調・換気・衛生・消火といった建築設備の企画・設計・施工管理・保守管理を行っています。 新築からリニューアルまで一貫して手がける体制をとり、人間や社会に心地よい空間を提供する「快適環境創造会社」を目指しています。 建築設備の技術革新への対応は勿論ですが、それ以上に大切にしていることは最良のヒューマンウエアの提供です。人が快適に思える環境を創り出すには、技術に思いやりや優しさをプラスしてこそのこと。常に人間中心の発想でこれからも快適環境を創造していきます。 そのベースにある考え方が「技術と親切」です。 変更の範囲：会社の定める業務

ゲーム・Webシステム開発会社向けに、テスト受託およびテスター／テストエンジニア派遣を軸としたソリューション提案営業を担当いただきます。商材理解のための営業活動を行いながら、メンバーの行動確認や数値把握などチーム運営にも段階的に関わっていただきます。 現在、営業組織には既にマネージャーが在籍していますが、組織拡大に伴いマネジメント体制を強化するための増員募集です。 既存マネージャーが策定した戦略を具現化するため、戦略・KPIの進行管理やメンバーの育成・サポートを2人のマネージャーで協力して推進し、現場の実行力を高めていくことがミッションです。 将来的には組織拡大に応じて、より広範なマネジメント領域をお任せする想定です。 【主なマネジメント業務】 ・営業施策の実行サポートおよび運用補助 ・市場調査や情報収集 ・提案内容の整理や資料準備 ・競合情報の収集・共有 ・営業メンバーの目標確認および進捗フォロー 【営業手法】 誰に：ゲーム・Webシステム開発会社を中心とした、開発体制に課題を抱える企業 何を：開発の品質不安やテスト工数不足を解消する、テスト受託およびQAエンジニアの人材提案を含むソリューション どのように：既存顧客中心（新規2割）に、月約40件の商談をオンライン4割・対面6割で行う提案型営業です。 お問い合わせ対応を起点に、リード獲得から提案、クロージング、契約締結まで一気通貫で担当します。契約後も、運用フォローや追加提案を通じて顧客と継続的な関係を築きます。 【魅力ポイント】 ■上場企業グループとの連携力を活かし、お客様の課題に合わせてサービスを一から設計できます。さらに、グループ内の商材も組み合わせることで、最適な提案が可能です。 具体例：グループ会社の1つがSNS投稿監視サービスを提供している際、当社（EGテスティングサービス株式会社）も連携し、投稿内にバグ関連の情報があれば即座にテストを実施。迅速な対応で、客様から大変ご評価いただきました。 ■昇格/昇給の実現性： 会社が成長フェーズにあるため、将来は営業組織トップや経営層として事業戦略を担える環境です。 ■社長との距離が近く、スピード間持って営業活動が可能。現場の声が意思決定に反映されるボトムアップの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収1027万/安定基盤で営業としてのスキル形成したい方へ〜 ●国内SIerの中で売り上げ5位を誇る東証プライム上場/安定×成長基盤 ●100万点以上の商材×130万社以上の顧客ラインナップのため幅広い提案可 ●入社2か月の研修あり！IT未経験からのキャリアチェンジを歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業25時間」で働き方◎ ★株式会社大塚商会について 売上高1兆3,227億を誇る東証プライムIT企業。国内SIer業界の中でもTOPクラスの規模を誇ります。お客様のIT課題をヒアリングし当社が保有する多数のITサービスやソリューションの提案を行っております ■身につく能力： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■やりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社製品問わず豊富な商材から幅広くご提案することで、真の課題解決に向けて丸ごと提案できる営業です。 ■当社の魅力： ◎家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の8割が未経験／営業メンバーの平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無〜 ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 （1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 （2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 （3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 （4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について： （1）架電リストってあるの？ 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 （2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 （3）営業ノルマはどうなってるの？ ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？： 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制： （1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！ 例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 （2）メリハリをつけて働ける！ テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 （3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務／年休127日／完全週休2日制／成長中ベンチャー／外国籍メンバーも所属のグローバルな環境】 当社のエンジニアとして、ERPシステムの設計・開発・機能追加などシステム拡充を行って頂きます。 ■業務内容 自社ERPシステムの設計・開発・機能追加 開発スケジュール・品質の管理 ビジネスサイド（営業・企画）との連携 技術選定やアーキテクチャ設計 開発中のERPパッケージは現在α版まで完成しており、今後は機能拡充・UI/UXの改善・業種別カスタマイズなどを推進予定です。 また、クライアントからの受託開発案件にてPM・PL業務を担っていただく場合もございます。 ■入社後の流れ eラーニングプラットフォームを活用し、自己学習を通じてスキルアップしていただきます。研修プログラムは柔軟で、習熟度に応じて適切なタイミングでプロジェクトメンバーとしての業務にアサインされますので、無理なく成長できる環境が整っています。 ■まずお任せする業務 経験が浅い方でも安心して取り組めるタスクからスタートしていただきます。具体的には、テスト実施やステージング環境での簡単な開発作業をお任せします。実務を通じて徐々にスキルを磨くことが出来ます。 ■開発環境 フロントエンド：React.js バックエンド：Node.js インフラ：AWS／Google Cloud（案件により） データベース：RDB（MySQLなど） ■魅力・やりがい ・自社プロダクト開発のコアメンバーとして企画から関われる：自社プロダクト開発のコアメンバーとして、アイデアの創出から企画、実際の開発まで一貫して深く関わることができます。 ・経営陣との距離の近さ:役員やCTOとの距離が非常に近く、経営層と同じ目線でプロダクトの未来について議論できます。経営戦略や事業計画といった視点も養うことができ、将来のキャリア形成にプラスになります。 ・裁量権大きな環境: 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの意見がプロダクトに反映されやすく、裁量を持って働けます。 ■働く環境 ・チームランチ（週1程度）、フリードリンク制度など社内での交流も活発に行っています。 ・年休127日／自社勤務／完全週休2日制／残業時間削減の取り組み中／20時半には全員完全退社

【◇無理な営業はせず、顧客に寄り添う営業スタイル】〜未経験でも、スピーディに成長／売上急上昇中◎賞与・インセンティブ年4回支給／営業スタッフ平均年齢28歳／不動産営業の知識・スキルがすぐに身につく〜 ■業務内容： 東京都豊島区でマイホームを購入・売却したい個人のお客様に対して、 戸建て・マンション・アパートなどの自社住宅物件の仲介営業をお任せします。 ＜詳細内容＞ └売却希望者への物件査定・調査 └購入希望者への物件紹介・案内 └契約手続き（売買契約、重要事項説明、引渡し） └自社物件の販売活動（広告・案内） ■業務の参考イメージ： 「池袋に住みたい」と相談に来店されたご夫婦に、希望条件を伺い物件をご案内。 気に入った物件があれば、ローンの相談や契約手続きまでサポートを行います。 売却希望者様には、査定・広告・買い手探し・契約までを担当しています。 ◎無理な営業はせず、顧客に寄り添う提案型営業です。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な物件提案、契約から引き渡しまで一貫してサポートします。 ■異業種からの未経験も大歓迎　『20〜30代中心の会社です。楽しみながら一緒に会社を創っていきましょう。』： 独自の育成プログラムやチーム達成を目指す風土あり。6カ月間じっくりスタイルの研修で、未経験スタッフも活躍中です！ ■ワークライフバランス充実／「成長」と「働きやすさ」両立の実現が可能： 一人ひとりが主体性を持ち仕事に集中。ムダな残業や休日出勤は不要です。 新規事業部（収益・リゾート物件、建築、設計、経営企画、人事採用、広告マーケティングなど）を展開し、若い世代がどんどん活躍できる環境を創っています。 将来キャリアとして、部長・店長など幹部候補、経営層としての活躍や、独立も応援しています。 ■同社の魅力： 2022年6月設立、居住用不動産の売買仲介＆買取再販のスタートアップ企業です。 「暮らしを豊かにしよう」「心を込めて仕事に熱中しよう」をテーマに掲げ、スタッフの“自己成長”と“働きやすさ”を大切に、新規採用を増やし急成長中です。 「suumo」接客評価　豊島区不動産会社でNO１を獲得。「AI査定×プロの目利き」で査定金額を算出「リノベ提案」により物件価値を高められることを強みとしています 変更の範囲：会社の定める業務

【◇無理な営業はせず、顧客に寄り添う営業スタイル】〜未経験でも、スピーディに成長／売上急上昇中◎賞与・インセンティブ年4回支給／営業スタッフ平均年齢28歳／不動産営業の知識・スキルがすぐに身につく〜 ■業務内容： 東京都豊島区でマイホームを購入・売却したい個人のお客様に対して、 戸建て・マンション・アパートなどの自社住宅物件の仲介営業をお任せします。 ＜詳細内容＞ └売却希望者への物件査定・調査 └購入希望者への物件紹介・案内 └契約手続き（売買契約、重要事項説明、引渡し） └自社物件の販売活動（広告・案内） ◎無理な営業はせず、顧客に寄り添う提案型営業となっています。 　お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案、契約から引き渡しまで一貫してサポートします。 ■業務の参考イメージ： 「池袋に住みたい」と相談に来店されたご夫婦に、希望条件を伺い物件をご案内。 気に入った物件があれば、ローンの相談や契約手続きまでサポートを行います。 売却希望者様には、査定・広告・買い手探し・契約までを担当しています。 ■異業種からの未経験も大歓迎　『20〜30代中心の会社です。楽しみながら一緒に会社を創っていきましょう。』： 独自の育成プログラムやチーム達成を目指す風土あり。6カ月間じっくりスタイルの研修で、未経験入社のスタッフも現在活躍中です！ 【◎ワークライフバランス充実／「成長」と「働きやすさ」両立が実現できる】 一人ひとりが主体性をもって仕事に集中しています。ムダな残業や休日出勤は不要です。 新規事業部（収益・リゾート物件、建築、設計、経営企画、人事採用、広告マーケティングなど）を展開し、若い世代がどんどん活躍できる環境を創っています。 ■同社の魅力： 当社は、2022年6月に設立した居住用不動産の売買仲介＆買取再販のスタートアップ企業です。 「暮らしを豊かにしよう」「心を込めて仕事に熱中しよう」をテーマに掲げ、スタッフの“自己成長”と“働きやすさ”を大切に、新規採用を増やし急成長中です。 「suumo」接客評価　豊島区不動産会社でNO１を獲得。 「AI査定×プロの目利き」で査定金額を算出「リノベ提案」により物件価値を高められることを強みとしています 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！関係構築力が身につく提案営業／3ヶ月研修で未経験でも安心／正当な評価制度・福利厚生◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎完全未経験OK！3ヶ月の研修＋OJTで安心スタート ◎「売り込まない営業」で本質的な提案力・関係構築力が身につく ◎平均年齢30歳！若手中心の成長環境 ■業務内容 高齢者向け施設の紹介サービスを展開する当社にて、入居を検討されているご利用者様と施設をつなぐコンサルティング営業をお任せします。 単なるモノ売りではなく、ご本人やご家族の悩みを伺いながら最適な施設を提案する仕事です。 また、地域の病院や介護事業所との関係構築を通じてご相談をいただくため、営業として重要なコミュニケーション力や提案力を磨くことができます。 ■業務詳細 （１）病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターへの訪問 （２）担当者との関係構築・情報提供 （３）入居希望者やご家族との面談 （４）希望条件に合わせた施設の提案 （５）施設見学への同行 （６）入居に向けた各種調整・契約対応 （７）入居後のフォロー ■未経験でも安心 入社後は約3ヶ月間の研修・OJTを実施します。 ・業界知識やサービス内容を基礎から学べる ・先輩との同行営業やロープレで実践力が身につく ・動画研修や成功事例の共有制度も充実 ・独り立ち後も継続的にフォロー 営業未経験で入社したメンバーも多数活躍中。 「営業として成長したい」という意欲があれば、着実にスキルアップできる環境です。 ■ポジションの魅力 売り込む営業ではなく、病院や介護事業所の担当者から「この人なら安心して紹介できる」と信頼していただくことで、ご相談を継続的にいただける仕事です。 成果だけでなく、人との関係性を大切にする営業スタイルです。 ■当社の強み 高齢化により老人ホーム紹介サービスのニーズは年々拡大しています。 本ポジションでは、医療機関や介護事業者との関係構築力、ご家族への提案力など、一生モノの営業スキルを身につけることができます。 社会から求められる成長業界で、20代のうちから市場価値を高められる環境です。 ■働き方 ◎直行直帰OK ◎柔軟な営業スタイル ◎月曜午前・金曜夕方のみ出社 ◎独自の福利厚生制度あり

【業務内容】 ゲーム・Webシステム開発会社向けに、テスト受託およびテスター／テストエンジニア派遣を軸としたソリューション提案営業を担当いただきます。商材理解のための営業活動を行いながら、メンバーの行動確認や数値把握などチーム運営にも段階的に関わっていただきます。 現在、営業組織には既にマネージャーが在籍していますが、組織拡大に伴いマネジメント体制を強化するための増員募集です。既存マネージャーが策定した戦略を具現化するため、戦略・KPIの進行管理やメンバーの育成・サポートを2人のマネージャーで協力して推進し、現場の実行力を高めていくことがミッションです。将来的には組織拡大に応じて、より広範なマネジメント領域をお任せする想定です。 【主なマネジメント業務】 ・営業施策の実行サポートおよび運用補助 ・市場調査や情報収集 ・提案内容の整理や資料準備 ・競合情報の収集・共有 ・営業メンバーの目標確認および進捗フォロー 【営業手法】 誰に：ゲーム・Webシステム開発会社を中心とした、開発体制に課題を抱える企業 何を：開発の品質不安やテスト工数不足を解消する、テスト受託およびQAエンジニアの人材提案を含むソリューション どのように：既存顧客中心（新規2割）に、月約40件の商談をオンライン4割・対面6割で行う提案型営業です。 お問い合わせ対応を起点に、リード獲得から提案、クロージング、契約締結まで一気通貫で担当します。契約後も、運用フォローや追加提案を通じて顧客と継続的な関係を築きます。 【魅力ポイント】 ■上場企業グループとの連携力を活かし、お客様の課題に合わせてサービスを一から設計できます。さらに、グループ内の商材も組み合わせることで、最適な提案が可能です。 具体例：グループ会社の1つがSNS投稿監視サービスを提供している際、当社（EGテスティングサービス株式会社）も連携し、投稿内にバグ関連の情報があれば即座にテストを実施。迅速な対応で、客様から大変ご評価いただきました。 ■昇格/昇給の実現性： 会社が成長フェーズにあるため、将来は営業組織トップや経営層として事業戦略を担える環境です。 ■社長との距離が近く、スピード間持って営業活動が可能。現場の声が意思決定に反映されるボトムアップの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材営業経験者歓迎／年間休日125日／土日祝日休み／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での営業職〜 ■業務内容： 大手設計事務所やゼネコンが手掛ける物件において、ガラスファサード工事の営業担当者、もしくは牽引するリーダーとして業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 営業職は東京12名、大阪10名、名古屋3名程度在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■業務詳細： ・主な顧客：ゼネコン、設計事務所 ・同社の製品は、ブランドショップや百貨店のエントランスにも使用されますので、店舗設計者や芸術家とやりとりをすることもございます。 ・ガラス工事（建具）の建設許可も取得し、今後事業拡大を目指しております。経験者・興味のある方は大歓迎です。 グループ会社の三和シャッター工業株式会社などとも協業しながら、顧客基盤を順調に拡大しております。 ■就業環境： 年間休日は125日、土日祝日休みで、ワークライフバランスを大事にされたい方にぜひご応募いただきたいです。また、離職率も低く就業しやすい環境です。 ■施工事例： ・カーテンウォール：コレド日本橋 ・ステンレス建具：丸の内トラストタワー ・エントランス＆スクリーン：ザ・ペニンシュラ東京 ■当社について： 当社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、オフィスビルなどの建築物の建具を設計・製造しています。 ■《三和HD（東証プライム上場）》　三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っており、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立しています ■会社紹介映像： https://www.sanwa-hldgs.co.jp/corporate/videos.html ■正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートです。最短3か月で正社員登用いたします。

【設計職へチャレンジしたい方！/公共案件メイン/ワークライフバランス◎/残業20h/退職金あり/創業58年の老舗企業】 ■職務内容： 北海道から九州まで日本全国の公共交通機関の構造物設計を手掛ける当社にて、駅や鉄道、橋梁など公共構造物の土木設計をお任せします。 官公庁案件が主で、駅・鉄道ホーム・橋梁といった鉄道系構造物など、1人当たりの平均案件数は3〜4件、工期は3ヶ月〜半年ほどです。出張はほぼございませんので、腰を据えて長期的な就業が叶う環境です。 ＜業務の流れ＞ ◆打合せ 依頼頂いた大手コンサル会社と打合わせを行い、具体的な設計条件をもとに、今後の流れや工期、予算など細かい内容をすり合わせます。 ◆設計業務 「構造計算」等を進め、完了したらCADオペレーターへ図面作成を依頼 ◆納品 図面ができ次第、設計計算書および数量計算書を一式納品となります。 長年取引をしている企業様も多く、案件はリピートがほとんど！ ■当社の魅力 ＼ワークライフバランス◎／ 年休127日、完全週休二日（土日祝休）、残業20h程度と、公私のメリハリをもって就業いただけます。5連休以上の取得も可能で、家族がいる方もご安心ください。退職金制度のほか、転勤もなく、腰を据えて長期的な就業も可能です！ ＼資格取得支援制度でキャリアップをサポート！／ 業務に必要な資格については、試験受験料を会社が補助いたします。設計職としてのご自身のキャリアップも図ることが可能です！ ■組織構成： CAD・設計担当は、現在15名。男女比は半々くらいで、20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中！中途入社者も多く、10年・20年と長年活躍する社員もございます！ ■業務実績 九州新幹線熊本駅、東武スカイツリー線駅、山陽新幹線　新山口駅設計、嵯峨野線　二条駅設計、首都高大宮線　OE25トンネル設計など ■当社について 鉄道や道路などの建設コンサルタント企業として創業。これまで東北新幹線新青森駅や東急東横線代官山駅など、公共交通機関の構造物設計を中心に実績を残し、業界内でもパイオニア的存在として高い評価を得てきました。現在では、耐震診断や補修設計など社会インフラ整備にかかわる業務や、海外の案件にも携わっております。

〜老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／プライム案件でPLとして活躍〜 設立64年以上、日本の通信インフラを長年支えてきた技術力を基盤に、生成AIなど先端技術や自社サービス開発にも取り組む当社。安定した顧客基盤と挑戦を歓迎する風土を併せ持つ「老舗×ベンチャー」企業です。今回は、アプリケーション開発のプロジェクトリーダー（PL）を募集します ＜こんな方にお勧め＞ PLとして裁量を持ち、プロジェクトを主体的に推進したい方におすすめです。安定した企業で腰を据えながら、DXやクラウドなど先端技術にも関わりたい方、リモートを活用しつつチームを率いて成長したい方に最適。将来的にPMや別職種へのキャリア展開も視野に入れたい方に最適です ■募集背景 企業のDXニーズ拡大に伴い、クラウドERPやBI、クラウドサービスを活用したプライム案件が増加しています。上流工程からプロジェクトを推進できる体制をさらに強化するため、PLポジションを担える方をお迎えします ■概要 アプリケーション開発PLとして、提案・PoC・要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで一気通貫でプロジェクトをリードしていただきます。 クラウドERP（NetSuite）、BI（Tableau）、クラウドサービス（intra-mart、AWS 等）を活用し、高品質かつスピーディーなシステム導入を通じて顧客のDXを支援します ■詳細 ・顧客との折衝、提案支援、PoC対応 ・要件定義、設計、開発、試験、運用 ・プロジェクト進行管理、品質管理 ・チームメンバーのタスク管理、レビュー ・プロジェクト課題の抽出・改善提案 ※チーム体制で参画。初めは5名程度のチームから担当し、経験・スキル・志向に応じて規模を決定します ■組織・環境 約40名の組織で、マネジメント層約10名、メンバー層約30名。年次問わず意見を出し合いながら、活発にコミュニケーションを取りプロジェクトを進めています。 週4リモート、月残業平均15H、所定労働7.5H、育休取得率100％と、長期的に働ける環境です ■当社ならでは 20代メンバー発案の自社サービス（LOSSO、空いてるチェッカー）も展開。安定基盤のもと、新しいチャレンジができる点も特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【資格保有者歓迎／働き方改革推進：業務のIT化・直接受注推進／年間休日125日／土日祝休み／働き方・福利厚生◎／空調・給排水設備大手の安定企業でキャリア形成】 ■職務内容： 空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。 現場に直行直帰する働き方が可能です。 ＜1日の例＞ ８時：現場に到着／朝礼 ９時：図面作成／商品手配 10時：現場巡回 12時：昼休み 13時：昼礼 17時：事務作業を終えて退社 ■当ポジションのやりがいは？ 毎日違った仕事に携われることです。建築現場では常に現場の進捗が変わっていき、同じ業務、同じ流れで過ぎる一日はありません。今何ができるか、何をしなければいけないかをその瞬間瞬間で判断し、日々発生するトラブルに対して臨機応変に行動することが醍醐味だと思います。 ■働き方 ・年間休日125日、基本土日祝休み ・直行直帰が基本 ・出張なし ■働き方改革推進 社長主導で取り組みを行っております。 （1）作業のIT化：現場管理にiPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。 （2）施設オーナーからの直接受注増加を増やすことで、裁量を持った働き方の実現に努めています。 ■福利厚生 ◎資格取得を全面サポート 試験前の社内勉強会や受験料・交通費・宿泊費用の負担など、仕事に必要な資格取得を会社がサポート。合格すれば技術手当も。 ◎女性が働きやすい環境 産休、育休、時短勤務など女性のライフステージの変化に対応する制度を用意しています。女性社員の多くがこの制度を利用しており、安心して長く働くことが可能です。 ◎社員同士が仲良くなりやすい 社員同士の交流を支援するコミュニケーション助成金や、各支店のお花見・親睦会、ファミリー運動会など社員同士が仲良くなりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当など福利厚生充実◎／NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日〜 ■業務内容： 当社が得意とする「クラウド」上のインフラ要件定義から設計、構築のプロジェクトをリードして頂きます。 AWS、Googleなどクラウド上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。 今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。 ■業務魅力： ・顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。 ・顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある仕事です。 ■配属先情報： 20代〜50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ■キャリアパスについて： （1）研修制度： 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。 （2）フォロー体制： 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 ■同社について： NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 私たちはNTTデータとともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験〜維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ■業務詳細： ・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ・アプリケーション開発の要件定義・設計〜試験・リリース〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。 ■配属先担当者より： ・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。 ・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。 ・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。 ・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。 ・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 ■配属先情報： プロジェクト全体1,000名ほど。うち80〜100名はビジネスシステム社より参加 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

◇◆反響営業メイン／明確な賞与基準／年収1,000万円も現実的に叶う環境！大手不動産会社出身の社長直下で学べる／売買・賃貸、幅広いスキルが身につく／自社仕入れ物件販売事業も開始◆◇ ■業務概要： 東京都北区、荒川区、豊島区を中心に、SUUMO等からお問い合わせのあったお客様に対して、新築・中古の戸建住宅の売買、賃貸仲介をお任せ致します。 ■業務内容： ・仕事の流れ 　SUUMO(広告媒体)やお客様のご紹介、月に数回の現地販売会などからお問い合わせのあったお客様に対して、物件をご提案いただきます。 ・成約までの期間 　物件のご案内から成約までは1週間〜2週間程度が多いです。 ・物件について 　新築・中古の戸建住宅がメインとなっておりますが、お客様からのご要望があれば賃貸の仲介も行っております。また、戸建住宅の売買時にはカーテン・網戸・小規模リフォームなどお客様に必要となるものをトータルでご提案しております。 ■業務補足：★反響多数獲得中！成果を出しやすい環境です★ 現在、媒体からの問い合わせを多くいただけている状況です。届いた問い合わせは、社長を含め営業社員に分配し対応を進めています。なお、受注率としては10件に1件程度ですが、月の問い合わせ数が約50件のため、成果を出しやすい環境です。 ■組織構成： 社長、営業社員2名の計3名の少数組織ですが、その分、社員のやりたいことなどを尊重できる環境です。 ■研修について： OJTをベースに、経験に応じて社長自ら研修します。反響からのアポイント取得、現地販売会などからスタートし、物件提案、契約までできるよう、丁寧に指導します。未経験から半年程で独り立ちできるように目指していただきます。 ■今後の事業展開について： これまでは仲介をメインに行っておりましたが、より安定性と売上を拡大するためにも、昨年から中古の戸建住宅を購入し、リフォームして販売するなど新しいビジネスを始めております。まだまだ駆け出しの企業だからこそ、新しいことに挑戦していくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程・PLを目指すならNTCへ／未経験入社3年目でリーダー実績あり〜 ●案件の約5割が上流工程から参画！要件定義・顧客折衝へ挑戦可能 ●未経験入社3年目でTL・5年目にPL実績あり/生成AI・DX・ERP等に挑戦可 ●NTTグループ・官公庁案件など社会インフラを支える大規模案件に参画 ■概要 アプリ開発のスペシャリストとして、要件定義〜保守運用まで一貫して担当 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発（React/Vue、Springboot、FastAPI 等） ■詳細 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用（※プロジェクトマター×スキルによりますが、早くて半年後から上流工程へアサイン実績あり） ・案件：プライム案件4割,セカンダリ案件6割 ・顧客：株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、ユニ・チャーム株式会社、三井住友ファイナンス＆リース株式会社など ■配属部署※希望やご経験に応じて決定 ・ITソリューション事業部：公共・金融系 ・デジタルエンジニア事業部：DX・生成AI（LOSSO） ・デジタルソリューション事業部：ERP（Tableau、QlikSense） ■キャリアパス 入社2~３年目でプロジェクトリーダーになる事を期待しています ■魅力 ・案件の約5割が上流工程から参画/要件定義・基本設計に早期挑戦可能 ・20代からチームリーダーを目指せる環境 ・生成AI、DX、ERPなど幅広い技術領域に挑戦可能 ・資格取得支援制度あり ※単なる開発担当ではなく「技術力＆マネジメント力」の両方を磨けます ■評価 業績評価と行動評価の2軸で評価しています。年齢や社歴ではなく、チャレンジや成果を正当に評価するため、若手でもリーダーへ抜擢される環境です ■研修 入社後は要件定義、設計、試験など開発工程全体を学ぶ研修を実施。さらに等級に応じてリーダーシップ研修やビジョンマネジメント研修も受講でき、PL・PM候補として成長できます ■働き方 ・基本的に週3リモート※週4リモートやフル出社案件もあり（一部の金融系など）※希望の上決定 ・月平均残業15H/ 実働7.5H ※成長機会が豊富でありながら、長期的にキャリア形成できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験ある方歓迎！／あなたのキャリアプランに合わせて案件アサイン／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／研修・OJTも手厚くサポート／エンジニアの働きやすさ徹底の制度や文化】 ■受託開発プロジェクト事例 【組込みソフトウェア設計開発】 ・ミニマルシャトル搬送装置、現金管理機、擬音発生装置、空気清浄機、車速計 ・車速LED表示機、パルスオキシメーター、電気メス 　 【業務系アプリケーション設計開発】 ・販売・在庫管理システム、受発注・物流管理システム、工場・生産管理システム ・業務用空調監視システム、環境分析・証明書管理システム 【Webビジネス、情報系アプリケーション設計開発】 ・自社基幹システム、店舗遠隔監視システム、動画コンテンツ評価システム ・工数・原価管理システム 【制御系アプリケーション設計開発】 ・部品自動搬送システム、原材料管理システム、プロセス統合管理システム ・走行騒音計測システム 　 【その他】 ・駐車場管理システム、旅行損害保険自動販売機、ホログラム検査装置 ■複合型プロジェクト ＜機械、電気電子、ソフトウェア共同開発＞ ・ヒアリング〜仕様提案〜設計・製作〜納入・アフターフォロー 上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 ◆会社の特徴 1. エンジニアが作った、エンジニアのための会社 当社は、1995年にエンジニア自らの手で設立されました。「技術者が幸せになれる会社」を掲げ、若手育成から定年までを見据えた事業展開で、エンジニアが安心して長く働ける環境を追求しています。 受託設計部隊を設置し、地元で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更して一人ひとりの頑張りを公正に評価する体制を構築するなど、安心してキャリアを築ける仕組みづくりを進めています。 2. あなたのキャリアを共にデザインします 入社後は、あなたの希望や適性に合わせて、最適な配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい！」というあなたの熱意を歓迎します。 3. 活発な交流と風通しの良い社風 社内は部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、勉強会や同好会活動も活発です。互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆まずはRPAなど簡単な業務からお任せ／大手EC・通信・広告出版・メーカー・金融を支える業務系システム／教育・資格支援制度◎／残業平均19時間◆◇ ■仕事内容： 大手金融企業の業務支援をお任せします。 具体的には企業内で利用する様々なシステムのID管理や権限設定を担当部署の方々がスムーズに行えるよう、環境を整備いただきます。 ■業務例業務例： ・ID管理を行ううえで利用する各種Toolの保守・開発。(様々な言語で書かれた複数のToolの統合や改修等) ・ID/権限設定業務の自動化(RPAシナリオの作成) ・その他ID/権限設定業務に関わる各種施策支援 ■入社後の業務、キャリアについて： まずはRPA業務からご担当いただく予定です。 お客様の要望をヒアリングし、自動化する業務範囲の選定、動作シナリオの作成、開発などを行います。 RPAによる開発はツールを用いるため他作業と比較をするとプログラミング要素の少ない業務ですので、できることから徐々に覚えていただきます。 ゆくゆくは他社員同様、Toolの保守、開発など業務幅を広げてもらう予定です。 ■本プロジェクトの魅力： ・顧客と距離が違いためご要望をヒアリングしながら、主体的に複数の開発をアジャイルで推進することができます。 ・業務改善を行う中で、都度、様々な技術要素や製品に対応していく為様々な技術要素に触れる機会があります。 ・権限含めID管理やセキュリティの知識向上や意識(重要性の理解)向上可能です。 ・本プロジェクトは数年以上の実績があり、人間関係や稼働が安定しており、落ち着いて勤務ができます。 ・顧客方針で原則月間180Hを目安に稼働の制限がある為、プライベートとの両立も可能です。 ■案件環境： ExcelVBA、AccessVBA、PowerShell、RPA(WinActor)　等 ■体制： 当社3名(リーダ・サブリーダ＋今回募集人員) ■当社の特徴： ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランドの強みを活かし、ウィメンズスポーツアパレルの新たな価値創造に挑戦／市場分析から商品開発まで一貫して携われるやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社のウィメンズアパレル分野において、ランニング・トレーニング・スポーツライフスタイルの各カテゴリーの商品企画MDとして商品開発を主導します。ブランドの技術力と消費者ニーズを掛け合わせ、競合との差別化や事業成長に貢献する役割を担います。 ■業務詳細 国内市場や競合動向、顧客ニーズのリサーチ・分析を通じて、シーズンごとのマーケティング戦略を策定します。戦略に基づき、商品ラインナップや売上計画、プロモーション案の立案・実行を担当。デザイナーや生産部門と連携し、スポーツアパレル商品の企画・開発を推進します。また、営業・販促チームと密に連携し、店頭展開や販促活動を通じて商品の価値最大化に努めます。さらに部門内でのアイデア提案や業務改善活動も積極的に行い、常に新しい取り組みを進めていきます。 ■扱うサービス ウィメンズ向けランニングウェア、トレーニングウェア、スポーツライフスタイルウェアなど ■組織構成 商品企画部はマネージャー1名、MD4名、デザイナー7名で構成され、協力体制が充実しています。 ■業務の魅力 一貫して商品企画に関われるため、自身の提案が新たなトレンドや市場価値を創出する実感が得られます。 ■教育体制 品質強化研修や自己啓発支援制度があり、語学・ビジネススキル向上や資格取得もサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、年間休日122日などワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 専門性を磨き、将来的な正社員登用やマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外で確立したブランド力と高い技術力を活かし、常に新しい価値の創出に挑戦する風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★IoTソリューションを提供するITベンチャー企業 ★IPO準備中につき組織拡大中！上場準備業務に関われる、キャリアアップ可能なポジションです ■当社について 当社は中小企業のDX推進を支援するITソリューション企業です。クラウドPBXをはじめとしたサービスや情報セキュリティ、ネットワーク構築など幅広い商材を通じ、企業のIT化を支援しています。2018年の創業以来、増収増益を継続し売上は前年比150％以上で成長中。IPOを見据えた事業拡大フェーズにあり、日本のIT水準向上に貢献することをミッションとしています。 ■募集背景 2027年度の上場準備に向けた、組織強化のための増員募集となります。 ■業務概要 まずは月次・年次決算の補助業務からスタートし、段階的に業務領域を広げていただきます。 将来的には、経理部門の中核メンバーとして、社内体制の強化や業務フローの整備にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年度の決算業務 ・連結決算資料の作成、説明、各種数値の取りまとめ ・会計仕訳、経費精算、債務管理などの経理実務全般 ・IPO準備に伴う経理体制の強化や業務フローの整備 ・社内外との調整や業務改善の提案と実行 ■組織構成 管理部門：7名 経理メンバー：管理部長1名、正社員1名、派遣社員2名 20〜40代のメンバーが中心で、オープンなコミュニケーションと協力体制が特徴です。 ■ポジションの魅力 （1）IPO準備中の成長企業で「経理×上場準備」の両軸を経験 日常的な経理業務に加え、経営層や他部門との連携を通じて、会社全体の成長や変革を実感できる環境です。IPO準備に伴う体制構築にも関与でき、将来的には管理職や財務、上場関連業務へのキャリアアップも目指せます。 （2）売上150％成長のDX企業で、企業成長を間近で実感 当社は創業以来増収増益を継続し、売上は前年比150％以上で成長中。会社の成長を間近で感じながらキャリアアップを目指せる環境です。

■業務内容： 対象としている業界・ソリューション（データ分析）・重点顧客へ向けた提案型の営業活動を実施していただきます。 以下候補から担当いただく領域を決定し、お客さまの真のニーズに対する付加価値のある提案をリードして頂きたいと考えております。 ◇特定業界（主に食品製造業）向け 食品インダストリにおけるビジネスプランに基づき、お客さまの経営・業務課題に対して、IT・デジタル技術を活用して問題解決へ向けた提案活動を実施していただきます。営業活動の中では、新規顧客開拓の実施や新たなサービス企画、ビジネスの立ち上げなどにも積極的に参加いただきます。 ◇重点顧客営業 お客様との関係性を構築をしながら、顧客へのアプローチ方針〜実行プランを策定し、お客さまの経営・業務課題に対して課題創出型でIT・デジタル技術を活用した提案活動を行う”顧客営業”をご担当いただきます。（食品製造業、不動産業、サービス業など） ◇データ・アナリティクス営業 当社が注力する食品・小売・建設業などのお客様におけるデータ分析／データ活用関連の 経営・業務・システム課題 について、開発担当と連携し解決策を策定のうえ提案活動を推進していただきます。営業活動の中では、新規顧客開拓の実施や新たなサービス企画、ビジネスの立ち上げなどにも積極的に参加いただきます。 ■魅力： 当社独自ブランドである「imforce」の中で、食品業界向けやデータ分析領域におけるソリューション・サービスの提供、お客様の経営課題、業務課題の解決へ向けた解決策の提案、実行を行っています。価値提供においては、当社だけでなくNTTデータグループのノウハウ・実績も活用しつつお客様へ提供しております。 幅広い業種・業務領域を組織で対応しているため、チャレンジできる様々な場を提供することが可能です。 ■メッセージ： 当社の中でも当事業部は最も多くの業種・業界のお客様を顧客に持っており、新たなビジネス創出、顧客獲得へ向けて積極的に活動しております。お客様課題の創出（気づき）から課題解決提案や新規ビジネス検討・立ち上げ、イベント出展からのアプローチなど、様々な業務やシーンで活躍いただく場を用意しております。これまでの経験を最大限活かし、新たな領域へのチャレンジをしていただける意欲的な方を募集しております。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。