【既存顧客へのルート営業がメイン！◆景気の影響受けにくく安定成長！システムキッチン等の一貫生産で希少性高く業績好調／大手水廻りメーカー・大手ビルダーのOEM製品も！／残業20h】 ■業務内容： ・簡単な図面作成、打ち合わせ ・積算、見積もり作成 ・図面作成、設計 ・施工現場対応 ・現場で不具合があった際の対応、トラブル対応等 ・顧客先への製品提案： ■業務の特徴： ・ルートセールスがメインです。既存のお客様向けの営業を行います。その他、お客様紹介を受けての営業もお任せします。新規顧客開拓は代表が行っているのでそのフォローもお任せします。 ・職人手配、現場監督との打ち合わせを行います。工事開始時には、立ち会います。(現場常駐対応はありません) ・営業の対象エリア：首都圏(都内、千葉、埼玉、神奈川) ■ご入社後の流れ： ご入社後、本社工場にて製品理解等のため導入研修(期間:2週間〜1か月)を予定しております。現場配属後は所長と営業に同行し、OJT形式にて業務を覚えていただきます。少しずつ、ご契約をいただいたクライアント様の業務をお任せしていくことから始め、半年〜1年程度で一人立ちを目指します。 ■組織構成： 現在、東京営業所は、所長1名にて運営しています。今年の冬にオープンした新しい営業所です。入社後は、2名体制にて、営業所を軌道に乗せていただきたい、と考えています。ゆくゆくは4名体制のチームにしていく計画です。 ■魅力ポイント： <業績堅調・希少性の高いビジネスです！> 当社の様な事業を行っている競合は少なく、希少性が高いです。コンスタントに注文も入っており、業績も堅調です。景気の影響も受けにくいビジネスで、数年前のコロナ禍でもそこまで影響を受けず、堅実な成長を続けています。 <社員定着率◎> 社員定着率が高く、社歴10年以上の社員が多いです(平均勤続年数14.5年)。社員が負担なく、快適に働けるように製造現場の整備やオフィス内のトイレ等のリニューアル等も行い、環境改善も重点的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／海外向け証券印刷機械の営業技術職をお任せします】 約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの証券印刷機械部門営業技術担当として、国内外のお客様の多様なニーズに応えるシステム、サービスの提案を技術的な側面から行っていただきます。 ■業務内容 セキュリティ印刷市場のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）のニーズを吸い上げ、製品開発に活かすための架け橋となるポジションです。営業、開発、製造部門と連携した技術的コミュニケーションの支援がメイン業務となります。 （１）顧客ニーズのヒアリング・解決策提案 （２）製品の技術的説明、導入支援 （３）導入後のアフターフォロー、フィードバック回収 （４）その他、証券印刷機械の営業における技術的サポート ■業務の魅力 紙幣印刷機を製造・販売している会社は世界で2社しか存在せず、偽造が許されない紙幣を印刷するための印刷機を造る高い製造技術と印刷技術を持っています。KOMORIは世界中の紙幣印刷局・中央銀行に印刷機を販売しており、現在まで38の国と地域のお客様に200台以上の印刷機械を納入、英国ポンド、欧州ユーロを含む、合計100券種以上の銀行券がKOMORIの機械で印刷されています。 ■今後の展望 証券印刷事業はKOMORIの大きな柱のひとつであり、グローバル市場は今後も大きく伸びると考えています。特にアジアの人口が増加している地域や、まだKOMORIの機械が少ない中南米やアフリカでも、今後商談が増える見込みです。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・出張頻度： 週2回程度、生産・開発の拠点である茨城県つくば市の自社工場への出張が発生します。 海外出張⇒年に5回程度、顧客や協力企業とのコミュニケーションを目的とした海外出張が発生します。 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、会社規程に沿って活用していただくことが可能です。（最大週2回） ■組織 部長1名、メンバー1名　計2名です。 ■教育研修 ・教育：スキルマトリックスを作成し、営業、開発、工場と連携して必要スキルを習得できるよう教育計画を策定いたします。同時に1年間は現担当者とのOJTを行い、一連の業務を経験していただき、業務フローと業務の習得を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンライン面談OK！東京のみの部署のため、基本転勤なし〜 ◇東証プライム市場上場、空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/組織強化に向けた増員採用 ◇ワークライフバランス◎ ◇現場管理から「内勤」に変えたい方歓迎！ ■職務概要： 環境・品質ISOをご担当いただきます。品質ISO関連では、「品質目標実施計画」の立案・作成や外部機関審査対応を行います。 ■職務詳細： （1）環境ISO関連（70％） ・環境関連帳票立案・作成・改定 ・環境関連社内教育の実施 ・内部監査、外部審査への対応 （2）品質ISO関連業務（30％） ・「品質目標実施計画」立案・作成 ・外部機関審査対応 （3）その他 （遵法監視） ・石綿障害予防規則に係る業務：事前調査実施状況管理 ・フロン排出抑制法に係る業務：フロン漏洩点検実施状況管理、フロン再生実施状況管理 ■研修体制： ・入社後は、ISO関連の基本知識から実務に至るまで、段階的に研修 ・先輩社員がマンツーマンで指導する体制が整っています◎ ■当社の工事内容イメージ ・建物：設備物件、工場、店舗など ・設備の内容：空調、電気設備 ・新築：改修＝１：９ ■組織体制： 環境管理部には現在60歳以上のベテラン社員が多く、若手の力を求めています！ ■働き方について　★はたらき方も魅力★ ・現状は内勤9割 ・残業30h※増員されると20h以下となる見込み ・年休124日/土日祝休み ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ・計画を考える立場の為、緊急対応は基本なし ・夜勤なし ・出張：月に0~2回（1~2日の滞在） ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土 ・積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています ■ダイキンエアテクノについて ・ダイキン工業100％出資の安定企業であり、総合エンジニアリング会社 ・業務用空調分野で国内シェア1位（安定した経営基盤と高度な技術） ・空調ビッグデータを活用した脱炭素・省エネ化を行う会社 ・自社で施工〜メンテナンスまで、ワンストップでできる会社は空調業界では少ないです！

【富士ソフトG／国内トップクラスのクレカ案件をプライム受託開発】 ◆金融業界の専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆金融系システムというユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる 主に国内大手企業様のクレジットカードのシステム開発を行っており、基幹系システムやWEBシステムを要件工程から介入しております。 当該部署ではWEBシステム開発、カード会社の情シス部門のご支援を中心にお任せしております。 ■業務内容： Webシステム・モバイルアプリの運用保守（リーダー）をお任せします。 ■この仕事で得られるもの： ・自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ・流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ■入社後教育： 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。 業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進： 会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給。 IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 ・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境保全事業を展開し、SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／月平均残業20ｈ以内】 当社のシステム部のメンバーとして、当社におけるプログラム開発や社内基幹システムの構築を中心とした業務をお任せします。 当社はグループ会社も含めると約700名規模の資源リサイクル業界トップクラスのホールディングス企業です。社会への貢献度も高い企業でのダイナミックな活躍が可能です。 ■業務詳細： ・プログラム開発（VB.NET、C＋、C＃等） ・社内基幹システムの構築（Oracle、SQLServer 等） ■組織構成： 部長1名、係長2名、担当4名で構成されております。月平均残業10〜20時間 程、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境です。 今後の組織を見据えた育成を図っての増員採用となります。 ■当社の魅力： ・「地球を資源だらけの星にしよう。」をモットーに、石油などの資源が乏しい日本社会を持続可能な姿にすべく廃棄物を資源として再生・再利用する循環型社会の実現を目指しています。 ・世界が温室効果ガスの排出量ゼロを目指し脱炭素社会に向かう中、日本でも資源循環の重要性が高まっており、使用済み製品の回収・処理・再資源化を行う産業は今後も日本社会で必要とされ続ける重要なインフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・教育制度充実／キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／年間休日125日・転勤なし／月残業15〜20時間程度〜 ■職務内容 当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境： 一般職採用です。年間休日125日（水・日休み＋月初の土曜日休み）、残業15〜20時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15〜20時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜資格保持者歓迎／自社製品を用いた内装リフォーム／土日祝休／年休120日／黒字経営継続中／安定性◎〜 ■業務概要 ・上張りフローリング業界ではトップシェアを誇る当社にて、一般住宅のフローリングに関する施工管理をお任せします。 ■業務内容 当社は営業・施工管理と業務分担を行っておらず、施工管理が一気通貫で担当します。基本的にお客様から依頼をいただいて対応するため、開拓などは発生しません。 ＜詳細＞ ・工程管理、予算管理、品質管理など施工管理に関する業務全般 ・書類作成や協力会社との連携 ・担当エリア：一都三県 ・担当顧客数：10〜20社 ・対応する現場数：月50件程度） ・工期：1日〜1週間程度 ■入社後の流れ／キャリアパス ・入社後は先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。徐々に現場を担当いただく予定です。 ・年齢に関係なく実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成 ・人員構成：8名 ※現在資格保持者がいないため、資格をお持ちの方を募集しております。 ■当社製品について 【ナオスフローリング】…某公団や大手企業様にも採用いただいております。従来の発想にはない「上から貼る」という画期的な工法により、コスト削減・工期短縮を実現させることが出来ました。今ではフローリング業界の新たなスタンダードとなり、多くのお客様に喜んで頂き、高い評価を頂いております。 【ナオスシート】…「切って貼るだけ」の工法のため、工期・費用はもちろんのこと、DIYなど現代のニーズに合わせた商品として幅広く皆様に使っていただくことが可能です。 ■当社について ・当社にしかできない条件や状況に応じた施工が実現可能なため、その柔軟さが優位性となっております。某公団や大手不動産会社とのお取引もあり、経営状況は非常に安定しており、直近3期連続で黒字経営を行っております。 ・今後の展望としては、内装フローリングだけでなく、内装リフォーム商材のブランドを大きくしていき、当社の製品ですべてのリフォームを叶えたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／金融知識は入社後に習熟頂ければOK／大手金融機関がクライアントの安定基盤／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定企業〜 コンタクトセンター／事務センター／自治体業務の運営・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SVやOPの教育／育成 ・SVやOPの労務管理（勤怠管理、シフト作成など） ・受電状況／業務品質／リスクなどの管理 ・クライアントへの報告やそれに伴った資料作成、各種交渉 ・品質改善や業務効率向上に向けた施策立案、運用 ・新規センター構築業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・年間休日は125日 ・6：00〜23：00の幅の中で、実働7時間45分（休憩45分）をシフト対応となります。 ※当初、研修期間中は9：00〜17：30になる可能性があります。 ※基本、配属先センターのシフトに準じます。 （配属先センターによっては月に数回程度、日を跨ぐ夜勤対応も可能性有り） ■当社の魅力： （1）業界シェアトップクラス： 当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でATM監視台数シェア約59％を誇るまでに成長しています。 近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。 （2）就業環境： 産休制度、育児休暇等の充実した制度があります。 （3）オープンな風土： 社内は経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。 （4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。 変更の範囲：本文参照

【連結財務諸表作成業務、及び開示業務／国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／経理部門での連結決算業務をお任せします／残業月平均15H／リモートワーク推進】 ■募集背景 M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、連結決算に関わる要員強化を図るべく、募集を開始いたしました。 ■業務内容 主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。 ・単体及び連結決算（月次、四半期、年次決算） ・開示（有価証券報告書、短信、会社法計算書類） ※連結決算の対象となるグループ会社は国内4社、海外20社程度あります。 コミュニケーションはメールベースで、ほぼ毎日行います。 ■業務の魅力 特に海外グループ会社とのコミュニケーションの機会が多い部門のため、日常的に海外に関わる業務を行い、グローバルな経営感覚を養っていただくことが可能です。 ■働き方 ・残業時間：月平均15時間前後 ※決算期である4〜6月が繁忙期となり、月30時間程度残業が発生する見込みです。 ・出張頻度：年1回程度、海外グループ会社への出張が発生する可能性があります。 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在課内メンバーは週2日程度リモートワークを活用しています） ■組織 配属先となる経理部主計課は　部長（男性）、課長（男性）、メンバー6名（男性3名、女性3名）　計8名です。 メンバーの年齢層は20代2名、30代1名、40代3名となります。 新卒：キャリアの割合は5:5となっており、キャリア入社者の方も馴染みやすい環境です。 ■組織課題 M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、連結決算の業務量が増加しています。また、現在は少数精鋭で連結決算業務にあたっており、後任育成も急務となっております。今回の採用で、今後に向けて人員を補強し、さらなる組織強化を図りたいと考えております。 ■教育研修・キャリアパス 主にOJT形式で業務の流れを学んでいただきます。また、社内の資格取得支援制度（通信教育等）を活用して、専門知識や語学力を身に付けていただくことも可能です。 連結決算業務を中心に、ご経験に応じて業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはて同部署を牽引いただけるような存在となっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業未経験歓迎／リサイクル業界に興味を持ち、これから営業に挑戦してみたい方大歓迎／先輩社員がしっかりとサポート／平均残業月20時間以内◇◆ ■仕事内容： 〜社会貢献性の高いリサイクル業界で活躍〜 当社にて、企業・自治体に対して、資源リサイクル／CSR活動等の課題に対するソリューションを企画／提案していただきます。 ■具体的には： 〜個人目標達成者90%以上〜 ◇産業廃棄物リサイクル ◇全国から出る廃棄物の一括管理に関する提案 ◇サーキュラーエコノミーの提案 ◇CO2排出量の削減の提案　など ■入社後の流れ： 〜未経験でも安心の研修・フォロー体制◎〜 ◇まずは当社工場にて実際に処理作業を体験していただきます。 ◇その後、業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。リサイクルは法律が厳しいため、先輩社員がしっかりとフォローさせていただきます。 ■業務の特徴： ◇全国の工場や販売店舗などから排出される資源物や産業廃棄物が対象となります。それぞれのお客様が抱えている課題をヒアリングした上で、収集方法、資源リサイクルの方法など、個々に適したプランを提案していきます。 ◇ルート型の営業メインですが、新規（飛び込み・テレアポ有）・既存顧客両方を対応します。接待は月1回程度です。 ◇企業や社会が必要としている付加価値の高い事業を扱うため、お客様からの信頼も厚く、とてもやりがいのある仕事です。またリバーはリサイクル業界のリーディングカンパニーのため全国様々な企業がどのようなリサイクルに取り組んでいるか最先端の情報に触れる事ができます。 ■仕事の事例： 大手コンビニチェーンの店舗閉店に伴い、産業廃棄物が排出される際に各種契約書の取りまとめ、配送業者／処理業者の選定（グループ内外問わず）等を法律に則り一括提案／管理を行いました。 ■今後の展望に関して： ◇中小、中堅企業のM&Aを進め、相対的に売り上げを伸ばし、「静脈メジャー」を目指します。 ◇リバー株式会社について：「地球を資源だらけの星にしよう。」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開する創業120年の会社です。東証プライム上場／TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店出身者も歓迎！学歴不問／裁量をもって勤務可能／残業10〜20h程／自治体と一緒に地方創成に興味のある方歓迎！】 ■職務内容： 自社ふるさと納税サイトを中心に、集客領域のWebマーケティング戦略をリードするポジションです。広告運用・CRM施策・デザイン制作・コンサルティング・画像ディレクション等、幅広いマーケティング領域のうち、いずれかの業務においてマネジメントを担当いただきます。5名程度のメンバーを率いて、チームの成果最大化と育成を推進できる方を募集します。 ■業務詳細： ・自社ふるさと納税サイトを中心としたWebマーケティング戦略の策定・実行・改善 ・チーム（5名程度）のマネジメント：目標設定、進捗管理、成果レビュー ・各種チャネル施策の統括（LINE配信、Google広告、Meta広告、楽天メルマガなど） ・チームメンバーの育成・評価・成長支援 ・施策の新規立案・改善提案・実行計画の策定 ・営業や制作など他部署との連携によるクロスファンクション施策の推進 ・チームKGI達成に向けた戦略構築および全社目標との連動マネジメント ■組織構成 政策運用グループは以下の構成となっております。 デザインチーム／デザイン・バナー作成 広告チーム／実際の広告運用 画像ディレクションチーム／返礼品の写真加工など CRMチーム／ラインメルマガなど消費者向けの動き ■ポジションの魅力： １）裁量と影響力の大きさ ・広告運用からCRM、クリエイティブディレクションまで、幅広い領域を一貫してリードできます。 ・Webマーケターとしての総合力を磨くことができます。 ２）チームビルディングに携われる ・チーム拡大フェーズのため、組織づくりや人材育成の仕組み構築にも関与できます。 ・マネージャーとしてのキャリア形成に最適な環境です。 ３）フラットで協働的な組織文化 ・営業・制作・開発など他部署と連携しながら、成果を最大化する体制を重視。 ・立場を超えた意見交換や提案が歓迎される文化です。 ４）生成AIの積極活用 ・ChatGPTなどのAIツール活用を推奨しており、業務効率化やアイデア創出にも取り入れる柔軟な風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶える／エンジニアのための会社／プライム比率7割・上流工程から案件獲得／トレンド技術案件も有／リモート可◇ ■業務内容 サーバエンジニアとして、サーバ環境、ミドルウェアの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。昨今ではAWSなどクラウド環境における設計・構築のみならずサービス企画などに関与するプロジェクトも急増しております。 ＜業務の特徴＞ 営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。というのも当社は社長が元エンジニアということがあり、エンジニア1人1人の意思を大切にしています。エンジニアの志向性に合わせて、営業が案件獲得をしたり、営業から「好きな案件を選んでいいよ」と言われるような企業です。 システムエンジニアとしてスキルUPが可能で、自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。 ■プロジェクトの請負い方 敢えてプライムなのか2次請け、3次請けなのかにはこだわりません。当社はエンジニアが求めるプロジェクトを追求します。 大手キャリア・SI会社での設計・構築作業からエンドユーザ企業内における基盤担当者としての役割まで多数ございます。 ■案件規模 プロジェクトによって様々です。個々のエンジニアの要望、特性に合わせてより良いプロジェクトにアサインする方針です。 【現状案件の工程】 下流工程メインの案件はございません。 管理工程（PM・PMO）0％／上流工程（要件定義）23.0％／中流工程（基本設計から構築がメイン）38.5％／下流工程（テスト・検証がメイン）0%／保守　38.5% ■同社について 当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサインメント致します。 参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務・採用を幅広く経験／協力体制の中着実に成長／制度充実の安定企業で腰を据えて働ける／残業20H程〜 ■仕事の内容： ・人事関係業務全般 ・労務管理業務（給与計算、社会保険、勤怠、入社手続き等） ・採用業務（中途、派遣等） ■特徴 ・労務は給与・社保・勤怠で役割分担しながら進めていき、入社後は 業務に関しても先輩社員に確認してもらいながら1つずつ覚えられます。 ・組織全体として業務の構造化も目指しながら、誰もができるよう統一できるように設計に励んでいます。※運用が実際に円滑になっているかの確認も取りながら進めています。 ・繁忙期でも1人に完全に属人化せず組織で協力しながら進めていきます。 欠員時のバックアップも整えております。 ・制度・福利厚生や各種手当が充実しており平均勤続年数は16.6年。 ■働き方：残業は月20H程度。給与締めの週以外はほぼ定時退社することも問題なく可能です。長期に腰を据えて働く事が可能です。 ■キャリアパス 人事業務として強みを活かし、裁量を広げることや昇格して上に上がっていくことも可能です。希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられます ■組織： 取締役総務部長1名、総務部人事課長1名（40代男性）、メンバー（40代男性、30代男性、50代女性、30代女性、20代女性）、パート（40代女性） 丁寧で誠実なコミュニケーションを大切にしています。 長く勤務している人が多く、穏やかな職場です。 ■企業・求人の特色： ・創業77年 ・鋼製下地材／各フロアシステム／アルミ建材／換気製品等の製造〜施工を手掛ける総合金属建材メーカー ・スタンダード市場上場 ・売上高：295億1千6百万円（連結）。お客様第一の経営で高付加価値製品ときめ細やかなサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG／国内最大手のスーパーマーケットからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業に特化した専門性でPOSシェアNo.1/大規模案件×高い商流実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆長年の取引で風通し良く、自社研修制度もあり定着率◎の環境です ■業務内容： 国内大手スーパーマーケットのあらゆる小売業システム開発が経験できます。お客様視点での業務分析・提案・要件定義から導入保守まであらゆるフェーズを自社で担当しております。 同ポジションでは開発業務を中心にお任せします。 流通小売特化のプライムSIとして、上流から入り込んで開発を行っているため、顧客のFBを直接頂くことができ、開発の感謝を実感できます。 開発事例： ・大型スーパーマーケットや大手コンビニエンスストアの店舗システム（POSシステムなど） ・基幹システム（本社系）バックオフィス系システム。 昨今のセルフレジ導入拡大によるセキュリティ課題に対するAIを使ったソリューション提案や、 発注システムの自動化、ＱＲコード決済の提案など、流通小売業のさらなるDX推進をミッションとして、消費者目線での課題解決ができるポジションです。 ■配属部署： 特定顧客第2事業本部への配属となります。 全体で200名程度在籍しており、半数以上は中途入社です。 お客様との取引年数が長く、関係値も非常に良く、社員交流もあることから、中途でジョインいただいた方の定着率も高いです。 部署内での教育体制も整っており、エンジニアファーストで働きやすい環境です。 基幹システムやバックオフィス系など様々な開発を行っていますが、ご経験に合わせてアサインを検討させていただきます。 　　 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★工業用ボールタップ国内シェアNo.1！ニッチトップ優良企業！中途入社多数（6名中5名が中途入社です！）！建築業界での知名度が高く売りやすい商材！基本土日休み（祝日は有給休暇を取得している方がほとんどです！）残業10h程度！長期休暇も取得可能！★／ ★自社ブランドを持つ水栓バルブ専門メーカーである同社にて法人ルート営業をお任せいたします★ ■ボールタップとは・・・？： ボールタップとは、タンク内の水位を保つ為の設備です！ ※家庭用トイレ等の身近なものにも使用されております！ ■社風： 「やるときはしっかりやる！」「休む時はしっかりと休む！」そんなメリハリのある社風となっております！ 社員間の距離も近く、風通しの良い社風です！ ■ノルマについて： 営業部に降りてくる数字を、個人に振り分けて設定しております！ 署長の方針でメンバーのお客様なども考慮しながら手を伸ばしたら届くような設定をしていますので、達成感を感じながら着実にスキルアップできます！ ■充実の研修体制： ・本社（愛知県）の工場で２週間程度の研修を実施します！ ＜本社で研修をする理由＞ 受注から発注までの流れや商品が完成するまでの工程を理解した上で、営業できるような研修内容になっています！ ※時期によっても本社工場への研修期間は変動いたします。 ※工場の敷地内の社宅に住み込みとなります。（費用会社負担） ※研修内容は社会情勢により変更する可能性がございます。 ■研修後： 東京営業所にて先輩社員との同行から始めていただきます！ 全員で手厚くフォローするため、わからないこともすぐに聞ける環境です！ ■業務内容： 既にお取引あるお客様に対して、お客様との信頼関係作りや自社商品の提案・商品研修等をお任せいたします！ ■業務詳細： ・主要顧客数：約10社 ・東京営業所の管轄エリア：関東エリア ※主要顧客が多い大阪に関しては顧客ごとに担当を分けております。 ■組織構成： ・営業の男性５名(40代・30代・20代) ・事務員の女性１名 ※6名の内、5名が中途入社者です！中途社員が多く活躍しております！　 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土開発等に関わる補償コンサルティング事業展開！専門性◎／業界不問／賞与あり／残業20時間以下／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし〜 主に公共事業（道路建設や再開発など）を行う際に発生する、土地の取得や建物の移転に伴う「補償額の算定」や「調査」を請け負っている同社にて、営業としてご活躍いただきます。 まずは民間担当として営業事務作業を行って頂き、ゆくゆくは主担当として、業務を担当頂きたいと考えています。 また、当初は業務内容を理解頂く為、写真撮影・計測・測量・作図といった現場作業も助手として行って頂く場合があります。 ■業務詳細 ○民間担当（法人営業） 取引先からの問い合わせ対応、業務内容提案(調査範囲・内容)、受注業務の契約書類作成及び見積請求作成事務、作業指示書・計画書作成、現場手配、近隣挨拶、受発注台帳入力事務、民間顧客の新規開拓を担当いただきます。 ※取引先とのやり取りは基本メールですが、問合せは電話対応です。 ○官公庁担当（役所営業） 東京都、23区市町村、東京都外郭団体、東京都周辺自治体を営業対象として、電子入札案件の申込、指名の有無確認、入札見積書作成・提出、結果確認、台帳登録、受注案件の着手時及び完了請求書関係書類作成、自治体による入札参加申請等まで担当いただきます。 ○管理部全体業務 会社全体の運営を支える基盤として、物品や備品の購入・管理、契約書類の整備、入札参加に必要な登記簿謄本や納税証明書の取得・提出など、多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJT指導を予定しています。専門的な用語もありますが、業界未経験の方でスタートした先輩社員も多く在籍していますので、ご安心ください。 ■当社について 補償コンサルタント業務専業として、公共公益事業や民間の開発における様々な事業主体のサポートを行っています。補償コンサルタントという業態はあまり世の中に認知されていませんが、国土開発等で先行する業務です。 発注者は行政がメインであり、行政サポート的な業務も多いためより安定性のある業界です。長年にわたり培われた「調査力」「分析・評価・検証力」「説明・提案力」「調整・解決力」で厚い信頼を得ており、行政に近い存在で、安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 ■業務概要 ・オフィスビルを中心に工場や学校等の施設に対して、空調機器をはじめとし、設備全般の省エネ提案を行い、受注活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当顧客先への定期訪問、情報収集を行います。定期訪問については新製品の提案などを行うことで企業様にてニーズがないかを確認頂きます。また、空調・給排水衛生・電気等、各種設備の日常の部分改修から大規模なリニューアルまで、受注に向けた提案営業と受注後のフォローを行います。既存の顧客だけでなく、新規顧客へのアプローチも行って頂きます。 ■担当エリアについて： 基本的には東京都内になります。一部、千葉や埼玉等もあります。 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ■組織構成 22名（男15：女７／20代7名　30代4名　40代6名　50代5名） ・対象物件によってグループ３つに分けており、ビル、流通系、学校系という形で分けております。ご自身で新規開拓したお客様はご自身で担当頂いております。 ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 ■キャリアパス： 入社後は営業経験を積んでいき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指すことが可能です。

■□自社勤務可能／経験を活かしプロジェクトをリード頂きます！コンシューマー向けWeb大手案件多数/日本最大規模の独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に連続で認定□■ ■業務内容： ・スキルアップを強く希望している技術者を求めています！当部で得意とするWeb系アプリケーションの開発案件について、提案〜要件定義、設計、開発、運用各フェーズに対して、ご経験に沿ったフェーズを担当していただきます。 現在多数のプロジェクトを遂行しており、自身の経験や知見、スキルが活かせるポジションがございます。 ・キャリアプランを確認させて頂きながら、ご自身にとってベストな配属を一緒に考えていきましょう。案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。 ※開発の一例：Webアプリ、スマホアプリ開発、クラウド構築（AWS)アジャイル開発 ◆キャリア： プロジェクトマネジメント経験を積んでPMを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパス等、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ◆部門に関して： （1）部所の基本戦略 ネットサービス事業部は先進のテクノロジーとアイデアでお客様のネットサービス事業に新しい価値を提供することを目指してます。当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しております。 Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており、 約７割がWebアプリケーション開発の技術者です。アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながらオールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げてます。 ・セキュリティ分野については、2020年度から社内で唯一のSOC、CSIRTチームを立ち上げており実績を積み上げております。 また、IoT向けファジングツールRaven for Fuzzingの開発・販売も行っており、今後大きな需要が見込まれるセキュリティ分野のビジネス領域拡大を目指す部門です。 （2）部所の経営方針 ・技術力と人間力の研鑽 ・楽しく仕事する ・6Sの徹底(整理、整頓、清潔、清掃、躾け、作法) （3）その他 ・在宅勤務を推奨しており、現在約70％の社員が在宅勤務中です。ただし、プロジェクトに必要な場合は出社しております。

■概要 墨田区・葛飾区をベースに地域密着型の不動産総合コンサルタントとして長年事業展開を進めてきた当社にて営業職を募集します。 ■業務詳細 新規物件の新規開拓や仕入れを行うため売主の開拓、物件管理をお任せします。 入社後は不動産業界の流れ・知識をお教えしますので安心して立ち上がる事が可能です。 ■魅力 ◎未経験から不動産のスペシャリストのキャリアを形成することができます。 ◎転勤なし・老舗企業にて、安定して働くことができます。 ◎ゆくゆくは当社の将来を牽引いただくことを期待する幹部候補職ポジションです。 ■組織構成 社員5名（営業社員2名） ■当社について 当社は不動産の仲介・管理を業務の根幹とし、その周辺事業をも視野に入れ、お客様がお持ちの資産全体の活用・運営に関するあらゆるご相談をお受けし、タイムリーなご提案をさせていただくことのできる専門家集団です。新しい時代の”不動産総合コンサルタント”今後も末永く地域の皆様が住みよい街づくりの一翼を担えるよう努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の株式会社島津製作所100％出資のグループ企業／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： 火力・水力・原子力等の電力分野、上下水道、ゴミ焼却設備などの社会インフラ分野、工場プラント分野の施工管理業務をご担当いただきます。 ※出張頻度：月平均1〜2回（1週間から数か月程度）発生する場合あり ■業務の特徴： 10月〜3月は案件が立て込むため繁忙期となります。また、4月〜9月は案件取得のための営業活動が主なため閑散期になります。その期間は、営業サポートとして見積り作成補助などを行っていただきます。そのため、案件の始めから施工完了までの一連の行程に関わることができ、自身のスキルアップが見込めます。 ■当ポジションの魅力： ・長期スパンの業務が中心でプロジェクトにじっくり取り組めます。 ・案件に上流工程から携わることができ、全体が把握できる業務となるため、自身のスキルUPを図れる環境です。 ■配属先について： システム設計部は東京で12名（平均40歳）で構成されています。 ■当社の特徴： 株式会社島津製作所のグループ会社です。社名の通り、「遠隔」「監視制御」をキーワードとして、お客様への課題解決の提案からシステムや装置の納入・メンテナンスまで一貫して行っています。働きやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎技術…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発〜販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ◎育成…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 新規ソーシャルゲームの開発やWEB3.0新規事業への挑戦に伴い、CTOとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただくいただけるエンジニアを募集します。 ■詳細： ・エンジニアチームのマネジメント ・ソーシャルゲームの企画、開発 ・システムの要件定義や設計、ワークフローの構築 ■就業環境: チームによって週2〜3日の在宅ワークを取り入れております。フルリモートも相談可能な環境です。 ■組織構成: 現在社員数は、20名となっております。平均年齢は33歳で若手が活躍しています。社員の多くのメンバーが業界経験5年以上であり、ヒットタイトルの経験者も多く在籍をしています。年齢に関わらず意見が言い合えるフラットな職場です。アニメやゲームが好きなオタクが集まっているので、共通の話題で盛り上がることも多いです。 ■企業概要: 同社社代表は前職のHappy Elements社にて、「マジョカ†マジョルナ」のゲームデザイナーや全タイトルのマーケティングを担当したのち、アニメ化も果たした「ラストピリオド - 終わりなき螺旋の物語 -」の制作チームリーダー兼プロデューサーを担当した、業界注目のプロデューサーです。既成概念に囚われない制作活動を行い、新しい価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【改修工事等の元請け受注も多く施工図作成や設計監理業務もございますので、施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！/セカンドキャリア歓迎！/1925年創業で黒字経営の安定基盤/都内案件9割以上/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/転勤なし】 ■職務内容: マンションやオフィスビルの改修での機械（空調・給排水）設備設計を行っていただきます。 サブコンですが改修工事等、元請けでの受注も多く施工図作成や設計監理業務もございますので、 施工管理経験のご経験が活かせます 【具体的には】 ・設備設計業務全般 ・関連会社や現場担当との打ち合わせ ・予定施工現場への現地調査 ※施工図作成のために営業と一緒に現場へ行くことはありますが、基本的に内勤メインでの勤務となります。 ■就業環境： ・年休120日／土日祝休 ・転勤なし ■同社の魅力： ・2025年に創業100周年を迎える老舗企業です。 ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの空調・給排水・電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・パリ協定目標達成の為、政府としても建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律が昨年改正されており、より建物に関する二酸化炭素排出削減、省エネに対する取り組みについて需要が高くなってきました。同社はお客様のエネルギーご利用状況に応じたトータルのエネルギーコストの低減方法をご提案が出来ます。無駄なエネルギー消費を省き、エネルギーの効率化をすることが出来ています。 ・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 化粧品容器のメーカーでの営業担当です。受注から納品まで幅広い業務があります。 既存得意先メインの法人営業です。 ・新製品の受注活動・企画・販売 営業は全工程をリードし、顧客窓口や進捗管理・社内外調整を担う役割です。 （新製品企画立ち上げ情報→社内展開・打合せ→概略設計図面・見積の提出→受注→詳細設計→試作→校了→量産→納品） ・リピート品の社内外手配業務（品質確認業務や納品手配までの管理業務） ・技術部門と同行し、提案営業も行ないます ・当社技術部門や工場と連携し、納品手配までの管理業務 ※顧客以外の社内折衝（当社技術部門・国内外工場、協力会社など）も大きな幅を占め重要となります ■組織体制 35名所属する営業部に配属となります。営業部は1〜4部あり、担当企業によって分かれています。 （営業3部）30代：3名、40代：1名、50代：2名 （営業4部）20代：1名、30代：3名、40代：1名 ■入社後のフォロー体制 プラスチックや化粧品容器は未経験でも問題ございません。ほとんどの入社者は未経験です。 入社後に当社技術部や工場を含めた研修でものづくりを学ぶことが出来ます。営業活動も上司や先輩社員との同行から始め、徐々に独り立ちしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井金属Gのエンジニアリング企業／規模の大きい案件に計画・設計〜施工まで携わることが出来る／20~50代まで幅広く活躍／全社平均残業16.5h／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有／年間休日124日〜 ■業務内容： 土木・建築系の技術者として、以下業務をお任せいたします。 基本設計⇒詳細設計（外注ベンダー）⇒現場施工管理 ・機械設備等に伴う土木設計、建築設計 ・見積、機材の調達、建設工事管理、引渡し等の業務 ※現場は、埼玉県上尾市内の他、出張の場合もあります。 ＜案件について＞ ・三井金属からの受注：5.5割〜7割　※年により変動有 ・国内／海外案件比率：８対２※年により変動有 ・プラントの種類：非鉄金属製錬、電子材料製造、環境設備、再生可能エネルギ関連設備 ・工期：最大1年程度 ・１チーム4~5名位（機械/電気/土建それぞれ１〜２名ずつのイメージ） ■本ポジションの特徴： 総合エンジニアリング会社としての技術力を有し、規模の大きい案件にも携わることが出来ます。※平均案件金額：数億円、最大：40億円程度 また、計画・設計から施工まで携わる事が出来るので、色々な事に挑戦できスキルアップをしていくことが出来ます。 ■配属部門： 土木建築部では、非鉄金属製錬プラント・電子材料製造プラント・一般産業設備（FA）・環境設備等において、工場、事務所などの建屋及び設備基礎の設計から工事の施工管理業務まで一気通貫し行っています。現在10名が在籍しており、20~50代まで幅広く活躍しております。 ■働く環境： ・年間休日124日、土日祝休み ・全社平均残業16.5時間 ・平均勤続年数14年 ・家族手当や住宅手当等有 ■当社の特徴： 担当プラント建設の企画段階から設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の銅・亜鉛・鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中でPCや携帯電話の基板・自動車の電池・触媒などのプラントを製造する、そんな大事な仕事も担っています。