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【サッシやカーテンウォールの設計経験をお持ちの方へ『国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー』『Made in Japanで高い製品力』『良好な就業環境』の当社で経験を活かしませんか？】 〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／残業月22h程度・年休123日など福利厚生も充実の良環境／勤続年数20.2年以上〜 ■職務概要：※経験やスキルに応じて業務を検討いたします。 ビル（非木造）オーダーメイド及びレギュラーメイド物件の設計打合せ、施工図作成、承認業務に携わっていただきます。 ※今回の採用では基本的に「サッシ・カーテンウォールの設計業務」の経験をお持ちの方が対象になります。経験を活かして、就業環境・企業を変えたい方は是非ご応募ください。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 ・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 ・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について： ・当社はファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。 ・現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。 ・当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。

【サッシやカーテンウォールの設計経験をお持ちの方へ『国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー』『Made in Japanで高い製品力』『良好な就業環境』の当社で経験を活かしませんか？】 〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／残業月22h程度・年休123日など福利厚生も充実の良環境／勤続年数20.2年以上〜 ■職務概要：※経験やスキルに応じて業務を検討いたします。 ビル（非木造）オーダーメイド及びレギュラーメイド物件の設計打合せ、施工図作成、承認業務に携わっていただきます。 ※今回の採用では基本的に「サッシ・カーテンウォールの設計業務」の経験をお持ちの方が対象になります。経験を活かして、就業環境・企業を変えたい方は是非ご応募ください。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 ・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 ・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について： ・当社はファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。 ・現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。 ・当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。

【何らかの製品・建材等の設計経験をお持ちの方へ／門扉やウッドデッキなど私生活で目に触れる商品の開発に携わりませんか？／国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー／Made in Japanで高い製品力／良好な就業環境】 〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／残業月22h程度・年休123日など福利厚生も充実の良環境／勤続年数20.2年以上〜 ■職務概要：※経験やスキルに応じて業務を検討いたします。 海外向け商品の開発業務に携わっていただきます。 ・ウィンドウ、エントランス等の海外向け商品の開発 ・アルミ部材、構成部品等の設計 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 ・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 ・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について： ・当社はファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。 ・現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。 ・当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。

◇◆◇ジャンルは問わず書籍の編集経験がある方で、事業の安定性を大切に職場選びをしたい方や、ワークライフバランスを改善したい方にピッタリな求人です◇◆◇ ■職務概要: 自社発行書籍の編集、企画立案、校正まで幅広くお任せします。基本的なやり取り（クライアント）は税務官署（財務省、国税庁、国税局等）、税理士、弁護士、公認会計士等になります。改訂や新刊等様々な書籍を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: ・企画立案から取材打合せ、構成案の作成 ・進行スケジュールの管理 ・原稿、データ管理整理 ・校正依頼だし、戻りチェック ・事務作業 ■書籍の特徴: 税務関係を中心に年間130点ほどの書籍を刊行。各種の公的刊行物をはじめ、財政、税制等財務行政に関するさまざまな書籍を出版しています。主な読者は、税理士や公認会計士など税務の業務に関わる方が多く、B5判・A5判で数百ページから千ページ超までございます。 ■組織構成： 出版編集部は13名（1名事務）で、平均年齢は45歳、男女比＝7:3となります。 ■当協会の特徴： 財政金融に関する調査研究・啓蒙普及事業および財政金融等、経済・社会に関する情報提供事業等を行い、日本経済・社会の健全な発展に寄与することを目的とし、税の専門紙として「税のしるべ」（週刊）、税務実務を解説する「国税速報」（週刊）、税務や財政等、関係書籍の出版、税制に関するセミナー等の事業を展開しております。また、日本の将来を担う児童・生徒を対象とした租税教育活動にも力を注いでいます。

【SIer出身者多数活躍中！〜「人×IT」を推進する部門〜ワークライフバランス◎／全国にスポーツクラブ・フィットネススタジオ・介護リハビリ施設等展開する東証プライム上場企業】 会員数30万人を有し、全国に複数事業を190店舗展開する当社のIT推進部にて、社内SE業務をお願い致します。プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引して頂くことを期待するポジションです。 ■業務概要： ・基幹系システム（スポーツクラブ事業、ヘルスケア事業のコアシステム、会計、人事・給与システムなど）のシステム改修案件の要件定義からリリースまでの対応 ・システム構築ベンダーや利用部門との調整・コミュニケーションによるプロジェクトの円滑な進行確保 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、予算管理の実施 ※チームメンバーの指導やリーダーシップを発揮し、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力： ・会員数30万人・全国190店舗のシステム業務に携われ、やりがいや社会貢献度がとても高いお仕事です。 ・プロジェクトのその後を確認でき、事業会社のSEだからこそ自分の業務の影響力を感じることができます。 ・DX推進進行中のため、現在ご入社頂くことでグランドデザインの策定フェーズに携わって頂けます。 ■組織構成： 18名が在籍しており、PM6名、メンバー12名となっております。女性も5名在籍しており、1名は現在産休中です。 会社としてIT化に力を入れており、組織強化の為の採用となります。 ■働き方： 残業月〜20時間（繁忙期でも3〜40時間）程度。SIer出身の方がワークライフバランスを整えたいと転職し、ご活躍されている実績多数！週数回の在宅勤務も可能です。育児と両立されている社員の方もとても多く、「ワークライフバランス」を実態として体現している環境です。 ■社風： ・DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり経営層がオープンであるため従業員との距離も近く非常にフラットな社風となっています。非常に風通しの良い環境です。 ・会社を良くするためには、まずは従業員の満足度を高める必要があるということから、従業員感動満足という取り組みを始め、「2020年版働きがいのある会社」調査大規模部門において８年連続でベストカンパニーに選ばれました。

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 AWS環境における開発業務をお任せします。 ■主な業務内容： AWS上のWindows環境の設計、構築、運用 複数のエンドユーザに対し、それぞれの要件に従い環境構築を行っていただきます。 ・スケジュール管理 ・詳細設計、構築、運用 ※詳細設計についてフォーマットは既存のものがあるので、ゼロから書くということではございませんが、自身で調べつつ自走できるレベルは必要になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・AWS（VPC,EC2,RDS,IAM,CroudWatch,AWSBackup,Workspaces,Inspector等） ・Windows2019 ・AmazonLinux ・Oracle ・SQLServer ■身につくスキル： ・設計〜運用まで、幅広くエンジニアとして活躍ができます。 ・AWSの経験やマネジメント経験を積むことができます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

〜人材紹介会社出身歓迎／東証プライム上場企業の人事として、成長できる環境／トップシェアメーカー〜 ■業務内容： 当社の人事担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 企画から運用まで一貫して採用業務に携われるポジションとなりますため、 今までのご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指していただけます。 また、採用業務だけでなく、ゆくゆくは、教育業務、人事制度等、 ご経歴やご希望等に応じて業務をお任せいたします。 工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験いただける可能性のある ポジションになりますので、人事職として自らの市場価値を高めることができます。 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■組織： 人事部は人事課と勤労課に分かれており、人事課（管轄：人事制度や採用教育）は計8名で構成されております。 長期的なキャリアステップを考え、ジョブローテーションの機会も柔軟にございます。 ■ポジションの魅力： 人事業務全般携わることが可能です。当社は育休・産休取得実績もあり、時短勤務で活躍されている女性も複数おります。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。 ・KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。

【水と住まいと農業をフィールドとする専門商社&メーカー／直近10年間で、1,000億円以上増収の安定的成長企業】 ■業務概要： 生活インフラの総合商社である当社にて、住宅に関する設備設計技術者として活躍いただきます。 ※「株式会社セディアC&P」への出向ポジションとなります。 ■具体的な業務内容： 木造、鉄骨造の戸建住宅、中高層共同住宅における機械設備設計に関する設計基準書、積算基準書、施工基準書の作成及びCADオペレーターの教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・平日、休日もプライベートを充実させることができる働き方を実現する環境で、ワークライフバランスを実現しながら設計のお仕事をしたい方へオススメです。 ・事務所は錦糸町駅を出てすぐの好立地です。 ・スキルアップに関する研修をはじめ、人材育成のための研修も手厚くご用意しております。 ■当社の特徴： ◎1953年に創業した当社は、パイプを販売する専門商社として事業を開始、現在”100年ブランド”を目指し、生活インフラの総合商社として人々の生活を支え続け、日本を代表する『建材・設備流通会社売上ランキング』で、売上NO.2（※）にランクインしています。 ※『建材・設備流通会社売上ランキング2022』／株式会社リフォーム産業新聞社（2023年2月28日）より ◎当社は「水、住まい、農業」の3つの事業領域で業界をリードします。人が生きていく上で欠かせない上下水道や電気設備、住宅設備の「総合商社」として、また農業資機材の「メーカー」として、豊かで快適な生活を支えています。今後も圧倒的なネットワーク力と、付加価値の高いサービスソリューションで、『ワンストップサプライヤー』ニッポンの元気に貢献し続けます。 ◎水と住まいの事業部はクライアント先が全国に80,000社以上、仕入れ先となる取引のあるメーカー様は3,000社以上、取り扱いのある商材数は100万点以上あります。全国の様々なニーズに応えるネットワークをもっています。 ■株式会社セディアC& Pについて： 株式会社セディアC＆Pは、ハウスメーカーさまや建築業者さま向けの設備設計サービスのご提供、住宅をご購入されたお客さま向けの住宅に関するご相談を受け付けるコールセンターの運営を行っています。

【廃棄物処理・リサイクルのワンストップサービスを全国展開／業界・職種未経験歓迎／東証プライムG／完全土日祝休み／年間休日124日／営業としての専門性が身につく】 当社は「地球を資源だらけの星にする」ことを目指し、非鉄金属のリサイクル材を取り扱う企業です。 この求人は、売り手と買い手の間に立つ、仲介営業のポジションです。 大手企業に対して、裁量を持って提案を進める事が出来ます。 ■業務内容 非鉄金属がリサイクル材とて排出される鉱山、生産業者、リサイクル業者などを含む売り手、 製造業者、加工業者、リサイクル業者などを含む買い手との需要と供給をマッチングさせる仲介営業の求人です。 中小規模の売り手企業様から、まとめて自社で買取り、大型案件とした上で大手商社様に売買を行う事や、自社グループ内で活用できる資源であればそのまま社内と連携する事もあります。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： まずは、業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務理解を進めていただき、半年を目途に一通りの仕事を覚えてもらい、その後は営業として独り立ちを想定しています。 ノルマに関して月次のチーム目標はありますが、広域営業部として社内で連携して他部署の売り上げを出していく要素もありますため、プロセスも重要となっております。 業務への評価は現場のグループ長と広域営業部の部長にて行われます。 ■配属先の特徴： 広域営業部・非鉄金属を主に扱う組織での活躍を期待します。 部長、副部長、グループ長各１名、事務１名で構成されております。 ■仕事の魅力 取扱品目、決定も自身の裁量に大きく委ねられるため、コミュニケーション能力や交渉スキルが鍛えられるとともに、よりダイレクトな達成感が感じられます。

~パナソニックG/転勤当面無/土日祝休/年休127日/リモートワーク可/週2日必ず休み/製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■担当業務： （1）空調機器の物販営業 （2）設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業 （3）ゼネコンへの階層営業とスペックイン営業 （4）パナソニックグループの互恵関係を活用した施主営業、指名獲得営業 ※提案先はゼネコンやサブコン、設計事務所やビルのオーナーなど多岐に亘ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・営業業務に付随する、見積りや、価格交渉、取引申請などの各種事務的業務も行います。 ・営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず、営業支援部門、又は、エンジニアリング部門（設計・積算・施工部門）の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージですのでご安心ください。 ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴： ・高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ・営業職は原則として休日や夜間の対応はございません（実際の工事系の業務は別も部門の為） ■同社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています。

~パナソニックG/転勤当面無/土日祝休/年休127日/リモートワーク可/週2日必ず休み/製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■担当業務： PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器等の設計・積算業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・現地調査、機種選定（負荷計算・換気計算・静圧計算など）、 ・各種技術計算（耐震・騒音・煙道・ばい煙・ランニングなど） ・図面作成（機器表・系統図・平面図・施工図など）、提案書作成 ・補助金申請支援（現地調査・機種選定・省エネ計算書作成など） ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴： ・高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ・営業職は原則として休日や夜間の対応はございません（実際の工事系の業務は別も部門の為） ■同社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています。

【★経験不問★未経験から営業にチャレンジ可能！／ノルマなし・既存顧客との関係構築メイン／建設資材の老舗企業／直行直帰可能】 防水材を中心とした建材資材を商材として扱う当社において、既存顧客中心のルート営業をお任せいたします。 ■職務内容： 大手ゼネコン各社、ハウスメーカー先より請負される専門工事業様（防水、塗装工事）に対し、発注ニーズや前回の納品後の状況などのヒアリング ・受注後、配送を担う部署へと引き継ぎ（書類作業は事務スタッフのサポートがあります） 【商材】シーリング材、防水材、樹脂注入材、LED照明などの建材を扱います。詳細はこちらからご確認ください：http://www.fuyo-web.co.jp/building/ ■特徴・魅力： ★飛び込み・テレアポなし：長くお取引いただくための関係構築を目的とし、お客様との関係性を深めていただきます。紹介顧客がほとんどで、テレアポ・飛び込み営業などはございません。入社後は100％引継ぎ顧客を担当いただきます。 ★直行直帰可能：顧客の予定に合わせて直行直帰も可能です。月に1、2回程度出張の可能性はありますが日帰り〜1泊程度です。今後はスマホやPCから勤怠入力できるようにし、そのデータをもとに働きやすい環境作りを行っていく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず商材を覚えていただくところからスタートします。その後、受発注業務を習得していただきます。約2，3か月は内勤を手伝いながら、先輩社員に同行してお客様先へ訪問していただきます。お客様とのやりとりに慣れてきましたら、少しずつ先輩社員から担当を引き継いでいただきます。 ※ご本人の経験・スキルによりますが、入社から約半年後に担当を持っていただく予定です。 ※ゆくゆくは一人あたり30社ほどを担当／1日4〜5件の工事現場や企業を訪問 ■当社について： 当社が扱っているのは、あらゆる建築物に欠かすことができない資材全般。色々な防水工法に対応した防水材や、超高層建築に重要な役割を持つシーリング材など、多くの建物に当社商品が使われています。建物がある限り必要性がなくなることはなく、安定感抜群です。当社は設立から50年以上の長い歴史があり、誰もが名を知る大手企業から個々に活動している職人さんまで、数々のお客様と信頼関係を築いてきました。

【年休120日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境！いざ憧れの土日祝休みへ！ ◎年休120日／残業20時間程度／ワークライフバランスの整った生活を手に入れる！ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近いです！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！ ・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について ・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動 ・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております。その中から1日当たり5〜6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ■同社の特徴： ・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。 ・昭和初期優位であった問屋という立場に固執しなかったこと、鉄製品に限らず求められるものであれば新商材にも積極的に取り組んだこと等、突き詰めれば、どうすれば顧客に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか、そのためには、同社はどう変わらなければならないのか、を追求しながら積み重ねてきた歴史でした。

【年休120日/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境！ ◎ホームセンターでの勤務経験の方もご応募お待ちしております。 ◎年休120日／残業20時間程度／ワークライフバランスの整った生活を手に入れる！ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ■職務内容 ・コーナンに代表されるホームセンター様をメインでご担当いただき、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ・ホームセンターにご相談に来られたお客様の現地調査なども行います。 ・工務店やゼネコンに対しての営業もございます。 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、テレアポや飛び込み営業は一切発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！ ・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ・顧客の都合上、月に２〜３回程度、休日出勤が発生する可能性がございます。振替休日は確実に取得いただけますので、ご安心ください。 ■業務の特徴について ・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動 ・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております。その中から1日当たり5〜6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ■同社の特徴： ・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 【ダイキン工業の100％出資会社/ビル設備の高度化に伴い事業拡大中】 ■コロナ禍において ・コロナ禍において、換気に注目が集まっている事もあり換気商材や換気を制御する商材の需要が高まっており、業績も好調です。 ■職務内容 ・オフィスビルやホテル、学校等の空調監視・制御システムの設備施工管理をご担当して頂きます。 ■業務特徴 ・新設案件と改修案件の割合は2:8（件数比較） ・案件はオフィスビルやホテル、学校等が中心です。 ・担当エリアは8割が首都圏で一部東北や長野等があります。（首都圏のうち東京が6割程度です。） ・工期は新設の場合は6か月~1年。改修の場合は2週間~3か月程度です。 ※現場まで通える場合は直行直帰にて通って頂きます。遠方の場合は長期出張となりマンスリーを借りる等の対応をさせて頂きます。 ・月の残業時間は36協定の範囲内に抑えている為、40時間程度です。 ■ご入社後の流れ ・ご入社頂く方の経験によっても異なりますが。基本的には先輩社員のOJTを中心に教育させて頂きます。3年程度で1人前になって頂く予定です。 ■同社の魅力 ・これまでは中、大型ビルに関しては自動制御機器にて全体の熱源と空調をコントロールしていましたが、同社の空調機器の性能向上に伴い、小型ビルだけでなく、中型ビルもパッケージエアコン化が進み集中管理のニーズが増えた為、同社の計装事業部の案件が増加しています。 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・様々な業種のお客様の自社ＥＣサイト（コンシューマ向けサイト及びＢｔｏＢサイト）構築における、コンサルティング、提案、要件定義,開発を経験によってお任せします。巣ごもり需要によりECサイトの需要が拡大しており、組織強化の採用です。 ※案件事例：総合ショッピングモールの基盤の構築・開発・運用支援まで担当しています。その他、大手アパレル企業など、大手顧客からの案件が多数ございます。https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html ・案件規模：数十人月〜数百人月、自社オフィス勤務：８割 ■組織構成： ・現状450名程度の組織構成となります。2020年から組織を2倍の体制に強化し、年々事業成長をしております。部内では顧客・ユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換・アイデア出しが行われます。同部ではコンシューマサービス(EC等)のシステム構築・運用を手掛けており、ほぼ一括での受託によりユーザー視点を持ってPJTに関われます。 ■キャリアパス： ・同部署では、20代後半チームリーダ、30代以降で100名規模のラインマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験を積むことが可能です。技術志向の方については、スペシャリストコースも御座います。 ■フォロー体制： ・配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

〜教育制度充実・キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／年間休日130日・水日休み・転勤なし／月残業８時間程度〜 ■職務内容 当社の住宅をご購入頂いたお客様に対し、引渡しまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理、電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境 一般職採用です。年間休日130日（水・日休み）、残業８時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は８時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 【未経験OK！キャリアアップのチャンス！】 不動産というと難しいイメージを持たれるかもしれませんが、専門的な知識や経験がなくても大丈夫です。先輩社員がサポートしながら、簡単な事務作業からスタートし、あなたの希望に応じて色々な業務にチャレンジして頂きますのでご安心ください。宅建資格の取得支援制度もあります。確かなスキルを身に付けてキャリアアップ可能です。

【東証プライム上場会社の戦略総務を推進／取締役会や株主総会等のガバナンス推進もお任せ／全社に影響を与える裁量権のあるポジション／全国にスポーツクラブ・フィットネススタジオ・介護リハビリ施設を展開／残業少なくワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・株主総会、取締役会及び執行会議等決議機関の事務局業務 ・全社のリスクマネジメントに関する業務 ・株式事務、持株会に関する業務 ・本社オフィスの環境整備・ファシリティ業務 ※残業：月10時間程度（育児や介護と両立しながら就業する社員の方もおり、会社全体で残業を少なく業務を行う風土が根付いております。） ■業務の魅力： ・全社と繋がる部門そして会社の中核として、「戦略的」に企業成長の推進が可能です。 ・事業への共感値が高い社員が多く、裁量権や気概を持って部門全体で業務に取り組んで頂ける環境です。 ・残業が少ない環境のため、業務効率を重視しワークライフバランスを整えながら上場会社の総務として就業頂けます。 ■組織構成： 部長（50代女性）、専任課長、課長代理、メンバー3名（30歳社員女性／嘱託再雇用の男性／社員からバイトになった女性） ■職場環境： ◎社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◎本社に併設されている両国クラブを無料で使うことができます。勤務後や昼休みにジムやプールで汗を流す社員もおり、健康的なワークライフを送ることができます。 ■同社について： 昨今の健康志向の高まりは新型コロナウイルスの影響で更に加速しており、「お客様の安心・安全と健康づくりを両立する」ために各店舗で感染対策の徹底とオンラインサービスの提供を進めております。各店舗では部屋間に消毒液の設置・一定時間毎に最低日に3回の物品の清掃・消毒を徹底することで「2021年オリコン顧客満足度ランキング衛生部門第一位」を獲得しました。 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。女性の活躍推進に優れた企業として、経済産業者と東京証券取引所が共同で主催する「なでしこ銘柄」に、フィットネス業界で初めて選定されました。

〜プログラミング不要/空調のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2024年4月時点）〜 ■業務内容：当社の社内ＳＥ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）基幹システムの保守メンテ 1割 （2）親会社システムと連携構築　1割 （3）BIツールやワークフロー構築 3割　※一部内製 （4）働き方改革・DX 5割 ＜上記（1）~（4）に対応した補足＞ （1）基幹システム…当社が施工する工事物件の案件〜受注〜着工〜竣工までの販売・購買管理、及び、保守を含むメンテナンス業務を管理 （4）現場の業務効率化に寄与する新技術を活用した働き方改革。 └導入済みのシステム（ANDPAD SPIDERPLUS、BuddyBoard） （1）〜（4）：開発は上流が中心。プログラミング等は外注との折衝 └外注先はダイキンのグループ会社がほとんどで、内部事情がわかっているためスムーズなやり取りが可能 ■業務の魅力／特徴： ・基幹システム開発の上流工程から本番稼働、運用保守まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・開発規模は1人／月程度の小規模開発から100人／月を超える大規模開発まで様々です。 ・ダイキン工業と連携し開発。なお、プログラムはダイキン工業のシステム子会社含めたベンダー（協力企業）が作成　※やりとりがスムーズ ・IT投資に積極的な当社では、今後、AIチャットボットやRPAなど先技術の導入に携われる機会もあります。 ・会社からの投資が大きく、予算を十分に与えられています。働き方改革など投資予算は大きく確保。 ■組織構成： 生産性革新本部 生産性革新部 IT推進グループ。男性4名（50代３名、40代１名※内3名は大阪勤務） ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土で、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■補足： ・出張あり ・緊急対応ほぼなし ・夜勤無し（徹夜や22:00以降勤務の発生は過去ありません） ・残業平均30時間　※繁忙期は増加の可能性有 ・有休取得率は86.8％と例年高い取得率！ ・土日祝／年間休日数121日 ★くるみんマークも取得 ◎計6.0か月分（2023年度分実績） ◎平均勤続年数12.8年（2024年4月時点) ◎退職金もしっかり完備

賃貸住宅の空室や管理にお困りのオーナー様に対し、相談・提案を行います。「入居者が選びやすく、住みやすい物件」になるように提案し、「満室経営」を目指します。未経験者でも、ペアセールスを行いますので安心です！ ＜業務内容詳細＞ ・不動産管理新規受託営業（エリア：都内中心、1都3県） ・空室や老朽化に悩むオーナー様へのリノベーション提案 ・これから賃貸住宅を建てる予定のオーナー様へのサービス提案 プロパティマネジメント（PM）部門を拡大し、安定経営が出来る盤石な組織にしていきましょう。 ■当社について： ・当社は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も60億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」、「柔軟性」、「自由」、「成長」、「前向き」、「素直」、「チャンス」、「素」、「真剣な失敗を受け入れる」、「自分と向き合う」、「センス」、「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。 『成果を出しているのに評価されない』 『プロとしてきちんと評価をお給料に反映したい』 『効率よく働き、休日はしっかり休む！メリハリを持って働きたい』 そう言った思いを抱え入社したプロ集団と一緒に、今回の転職を機に【飛躍したい】そんな方は是非ご応募ください！

■業務内容： 部門内で企画・開発した商品を全国のスポーツクラブ・スイミングクラブに訪問等で水着や水泳帽子などの水泳用品の営業活動を実施します。 ■組織構成： 配属先のスポーツ事業第3部は営業職2名、開発職2名（うち1名は育児休暇中）で構成されております。（全社平均年齢43.7歳） ■ポジションの魅力： 目標実現経営を実践しております。全員が自分たちでPDCAに取り組むことでさらなる成長を目指しています。 ■当社の特徴： 創業78期を迎えた当社は、スクール水着などの水泳用品、介護用品、健康関連用品を製造しているメーカーです。近年は通学カバンやアウトドア用品など新しい事業にもチャレンジしています。 「1/1の視点のものづくり」という考えがベースにあり、全社員がアイデアを持ち寄り、産官学様々な連携やお客様の声を聴きながら、「企画→製造→販売→物流→売場→声聴」までの一貫した商品製造ラインの新しい仕組みづくりに努めてきました。他社にはマネのできない多品種少量生産が「強み」の独自のビジネスモデルにより、次々と新商品を生み出すことが生命線です。 組織を敢えて少数チームで構成し決裁権を部門に与えることで、一人ひとりの当事者意識を重視しています。

【クラウドエンジニア】 グロースハック思考でマーケティングとエンジニアリングを横断し、 ①SEOマーケティングSaaS ②HRアプリ ③WEBメディア など複数サービスを担当していただきます。 また、将来的には社内を横断するプラットフォーム責任者になっていただきたいと考えております。 ご自身のご経験や強みを活かし、当社を次のステージへ導いてくださる方とお会いできることを楽しみにしています。 【業務内容】 ・自社プロダクトのデータ分析、基盤の設計、クラウド開発 ・Webメディアのクラウド開発、運用 ・新規事業のクラウド基盤の構築 ・ベトナム支社との連携業務 ・Webアプリとスマホアプリにおけるクラウドの基本的なアーキテクチャの構築 ・AWSの設計や技術選定、サービス運用 等

【具体的な仕事内容】 自社プロダクト『EmmaTools』 の開発、運用を行っていただきます。 ・自然言語処理を活用した SEO に関わるデータ収集・分析機能の開発 ・LLM を活用したコンテンツ作成支援機能の開発 ・開発のロードマップやアクションプランの策定（開発、計画、アサイン等） ロードマップ策定後は2、3名のチームに分かれて開発を行います。 自身もチームに所属して設計、実装、テスト、デリバリーまで一気通貫で進めます。 【面白みや魅力】 ・生成 AI を活用した機能開発に注力しており、企画、PoC から機能実装まで携われます！ ・将来は SNS や動画を含むマルチモーダルなコンテンツにも対応し、書き手の知恵や体験をさまざまなメディアで配信できる世界を実現したいと考えています！ ・もちろん今後新規プロダクト開発に携わることも可能！ 【チームのカルチャー】 ・開発責任者と一緒に二人三脚で業務を進めていきます ・大半が業務委託の方で、落ち着いた社員が多いです ・個人の裁量が大きく、メンバーで協力する姿勢があります ・メンバーの状況に応じて1on1を設定しています デジタルマーケティングを追求する当社が開発した ■■■『EmmaTools』とは？■■■ SEOに強いコンテンツ(記事)を作りたいメディア運用者、ディレクター、ライター向けのAI搭載型ライティング支援ツールです。 SEO記事の品質を自動で分析し、スコアを可視化。 AIによる文章の自動生成でコンテンツ作成を効率化し、上位表示の可能性を高めます。 初心者でも良質なコンテンツ作成が可能です。 生成 AI を活用した機能開発に注力しており、AI とのコラボレーションによるコンテンツライティングを確立し、より高品質なコンテンツをより速く作成することに挑戦しています。 将来は SNS や動画を含むマルチモーダルなコンテンツにも対応し、書き手の知恵や体験をさまざまなメディアで配信できる世界を実現したいと考えています。 ★「2023年度グッドデザイン賞」を受賞

生ゴミを粉砕処理するディスポーザー付き排水管の 洗浄・清掃ならびに保守業務をお任せします。 ＜担当エリア＆現場＞ 東京都内・神奈川県・埼玉県・千葉県などの タワーマンションを巡回していきます。 ＜移動は専用の洗浄車＞ いずれは車の運転もお願いする予定ですが、 まずは先輩が運転する車の助手席に乗って 少しずつ慣れていきましょう。 ＜洗浄の流れ＞ 作業は2人or3人1組で分担。 入社してしばらくは先輩2人に付いて現場を回りながら、 業務の基本となる養生シートの敷き方や 洗浄の手順を覚えていきましょう。 ＜作業量について＞ 1日あたりの担当件数は約30部屋ほど。 期日は規模によって異なります。 1日で終わる比較的小規模な案件から 大型マンション1棟を手がける際には、 約1ヶ月ほどかかるケースもあります。 ひと部屋あたりの作業時間は10～15分程度。 時間に沿って作業を進めていきましょう。 ＜ホスピタリティが大切＞ たくさんのお客様と接するため、 笑顔や元気なあいさつ、 身だしなみには常に気を配りましょう。 「詰まっているところはありませんか？」 といった心づかいも大切です。 <注目ポイント1> 未経験から生涯役立つスキルをその手に 入社後は独自の研修センターで排水管洗浄に必要な知識や技術を習得。その後は先輩と一緒に現場を回りながら、先輩のお仕事をサポートしていただきます。とはいっても、最初から難しい作業をお願いすることはありません！まずは、ご家庭内の玄関から水回りまでをシートで養生したり、使用する道具の準備したりといった簡単な内容から始めていきましょう。慣れてくれば作業中に2・3軒先の準備もできるようになります。先輩との連携プレーによって、限られた時間内で作業が終わった時には大きな達成感が味わえます。フラットな社風なので、分からないことがあれば近くにいる先輩に遠慮なく聞いてください！ <注目ポイント2> 安定企業ならではの万全サポート 排水管洗浄のプロフェッショナルとして、多くの実績と信頼を獲得してきた当社。業績は長年安定しており、売上はしっかりと社員に還元しています。今回の採用では、未経験でも「月給28万円～」スタート！さらに、昇給・賞与や各種手当も充実。転職後の不安のひとつになる新生活への切り替えもきちんとバックアップしていきます。さらに資格取得支援制度も完備。過去には[2級管工事施工管理技士][建築物排水管清掃技士]などの取得を費用を含めた様々な面で後押ししてきました。ゆくゆくはリーダーとして活躍することも可能。資格や技術を手にすることで、収入もキャリアもさらなる高みを目指せます！