荒川区にhitした求人一覧

【120年以上の歴史と技術あり／機能性インキのプロフェッショナル集団／圧倒的な出願特許数／土日祝休み】 あらゆる素材に印刷できるスクリーンインキを提供している当社にて、研究開発をお任せします。 ■業務内容： ・新インキの研究開発及び従来型インキの改良（お客様の抱える問題を解決する為の開発と改良） ・お客様の現場に出向いての技術支援、問題解決（印刷現場でのお客様の製品試作の立ち会い） ・営業部門、生産部門との連携（お客様から直接要望を聴取する事や、スケールアップも行います。） ・新規材料の探索、材料メーカー様との遣り取り（新製品開発の為の材料探索や評価も行います。） ■研究開発について： 当社における技術・ノウハウの集合体である「テクノロジープラットフォーム」を通して、お客様の望む姿の実現（お客様の商品・業務の高付加価値化）」の提供をする事、それが帝国インキの存在意義です。 その技術基盤は、「100マイクロmの細線とベタ印刷の同時印刷を可能にする高精彩インキ」 「有害物質を含まない安全性の高いインキ」など、当社の高い技術力が原動力になっています。研究所では、性能・コストに優れた製品を研究及び開発する事により、お客様の望む姿の実現を目指します。 ■魅力： ◎インキ製造方法・印刷物・成形品など、圧倒的な出願特許数があります当社が保有する機能性インキに関係する出願特許数は同業他社と比較して圧倒しています。 ※公開特許数206件、登録特許数64件 ◎研究から製造、営業活動までをワンストップソリューションとしてお届けし、その技術と実績から、多くのお客さまとお取引しています。

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／全国850店舗あるさくら薬局グループ】 ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で医療事務【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。【変更の範囲：有】会社の定める業務 ■業務詳細： ・患者さま対応、電話対応 ・処方箋受付、入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・会計業務／売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務 ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理、発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓／薬局内の清掃 ※充実した研修やOJTで安心して事を覚えられます！ ■1日の業務スケジュール（例）: 9:00　　　　 　 出勤 　　　　　　　　開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00 　午前の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等 13:00〜14:00　お昼休憩 14:00〜18:00　午後の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等 　　　　　　　　処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00　　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） 　　　　　　　　退勤 ※店舗により異なります ■未経験での安心の研修体制： 基本的に、入社後はOJTにて業務内容の理解に努めて頂きますが、下記の通り動画視聴とZOOMでの定期的な座学が行われ、段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 ・入社後〜1年目：主に、保険関連知識・スキルの習得／社内ルール／レセプトコンピューターの操作（健康保険組合等の機関に対して、診療報酬を請求する【レセプト】の作成を行うシステム） ・2年目：コミュニケーションや保険関連の知識・スキルの習得 ・3年目：上記内容に加えて、クレーム対応やリーダーシップ等

＜キャリアアップが目指せる測量士／道路・公園等がメイン／残業月30h／水曜日はノー残業デー／若手社員が多く活気のある雰囲気です＞ ■募集背景： 建設コンサルタント業、補償コンサルタント業、測量業、地質調査業を行う当社にて、測量士をお任せします。案件が潤沢にある状態で受注量をコントロールしているため、当社の更なる成長に向けた増員募集となります。測量士・測量士補の資格保有者として、マネジメント層と若手社員の間の中間層としてご活躍いただくことを想定しております。 ■仕事内容： ・案件：都内公共の基準点、路線、用地測量、現地測量 ※官公庁と民間企業からの案件が5:5程度ですが、測量の案件に関しては、ほぼ直接ご依頼を頂いたものになります ・夜勤：無し（天候や時間帯などを考慮した外業のスケジュール立てをするため） ・出張：日帰り出張が発生します ・外業：２〜３名のチームで現場に行きます ・内業：測量前の計画書の作成や測量データまとめ、測量専用CADによる図面化作成 ■組織構成： ＜技術部2課＞６名 ＜測量担当＞3名 ＜調査・設計＞3名 ※30代前半が多く活気のある雰囲気です ■働き方： ・残業月30h(受注案件量のコントロールを行っているため) ・水曜日はノー残業デー ・土日祝休み、年間休日125日 ・直行直帰可 ・資格支援制度、資格手当有 ■当社の雰囲気： 当社はチームで業務を進めています。東京支店は、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風です。社歴や年齢を問わず、誰もが責任のある仕事に取り組んでいます。東京支店は中途入社の社員がほとんどなので、周囲と打ち解けやすく、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境が整っています。さらに、専門の技術を持った協力会社さんとのお付き合いも多数あり、本社ではドローンによる測量を導入するなど、技術的なサポートを得られる体制も整っています。

〜業種未経験・職種未経験歓迎！気象関連の基盤システム運用保守業務をお任せ／残業10h・土日祝休み／育成環境・研修制度◎〜 ■仕事内容： ＜システム基盤の運用保守業務＞ ・定常業務、障害発生時の対応、障害の調査、各所へのエスカレーションなど ・お客様からの依頼・問い合わせ対応 【変更の範囲：無】 ■当社の特徴： ・当社は「SI／開発ソリューション＆海外オフショア委託事業」、「医療／ヘルスケアシステム事業」、「情報サービス（データ入力／BPO）事業」、「カスタマーサービス事業」、「官公庁入札／セキュリティ事業」、「グローバル（日／中）ITビジネス」を経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大しています。 ・現在東京をキーステーションに、日本国内は伊豆と福岡、中国国内は上海、海南島、昆山、成都などの各拠点を結ぶ国際ネットワークを既に構築しています。さらに新規事業としてネットビジネスに取り組んでおり、将来的にはアジア各国を結んだグローバルネットワークを構築し、活躍の場をグローバルなステージへと飛躍させていく考えです。 ■沿革について： 同社は1991年の創業以来、ニューコン（NEW CONCEPT）の社名のとおり、現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。 【特色】 ・コアコンピタンスは日中両国のDNAを併せ持つこと、即ち日本と中国それぞれの長所を巧みに取り入れ、日本の技術やマネージメント手法、経営ノウハウと、中国の発想力や製造能力、市場規模を融合させることで、独自のグローバル経営を目指せることです。 ・最先端技術ノウハウと高度な開発技術力(Web、Cloud、仮想化、タブレット。Java、.NET、独自フレームワークなど) ■幅広いSIソリューション分野における実績とノウハウ(金融、証券、流通、Web、製造、販売、タブレット)

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店、宇都宮貨物ターミナル支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

※伊藤忠マシンテクノスにて採用、アーシェルジャパン社へ出向となります。（勤務条件は伊藤忠マシンテクノスと同様） 米国アーシェル社の国内総合代理店である当社の営業職として、 担当クライアントの課題解決をお任せします。 【営業先】 国内の農産加工、フレッシュカット、 冷凍・調理食品、肉・乳製品、飲料業界等となります。 【商材】 米アーシェル社製の食品加工機械全般となります。 【営業手法】 国内のお客様に対し、見積書や各種必要書類の受け渡し、 納期や金額の管理・調整、試運転、据付立会、納入後の機器のアフターサポートを行います。 【仕事の魅力】 ・明確な人事制度と、実績により評価する風土 ・世界中でヒットするような製品づくりの実現をサポートできるダイナミックさ 【入社後】 入社後は先輩社員がOJTを行い、ラボや工場に同行して業務内容をお教えします。 アメリカ、シンガポールなどでの最新型のトレーニングセミナーを受講していただくこともあります。 国内外での出張は長くても3～4日ほどです。 <注目ポイント1> 【目標／評価体制】 評価制度は、役割達成評価と目標達成評価の2種類。 人事評価は「目標設定」「中間評価」「自己評価」「結果フィードバック」のそれぞれで、上長との1on1を行っています。 昇格制度もオープンであり、成果主義の人事制度です。 <注目ポイント2> 【会社データ】数字で見る伊藤忠マシンテクノス※2021/10/1時点 ◆従業員数：299名（男女比＝3：1／男性195名、女性63名） ◆年齢層： ・20～29歳・・・12.8％ ・30～39歳・・・25.6％ ・40～49歳・・・27.2％ ・50歳～　・・・34.4％ ◆文系理系出身比率：文系67.1％、理系32.9％ ◆営業の人数：132名 ◆部門別人数：工機部門（64名）産業機械部門（35名）フーデック部門（50名）技術・エンジニアリング部門（55名）経営管理本部（17名）経営企画本部（24名）事業開発本部（13名） ◆離職率：3.1％ ◆有給休暇取得日数：10.4日

買取り専門店『エコリング』のFC店にて、お客様への接客・買取・査定業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ▼接客 お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。 コミュニケーションを取りながら、品物に関する詳しいお話をお伺いしていきます。 ▼買取・査定 見込み買取価格などをお調べした上で、買取金額を決定。 商品の価値や、販売価格など、様々な角度から決めた価格であることを説明し、 お客様にご納得いただければ買取り成立です。 ▼商品管理・配送準備 買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行って発送準備をします。 ★『エコリング』について バッグや時計、ジュエリーや家電製品、洋服、雑貨、食器、コスメなど “なんでも”買取る事業を展開しています。 ★専門的な知識が身につく職場です 費用が会社負担の社外教育制度や、鑑定士・時計やジュエリーのコーディネーター資格などへの手当など あなたのキャリアや成長に役立つ制度を多種多様に揃えています！ 普通の接客では身につかない、専門的な知識を身につけられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最短1年で、月収38万円も可能。将来への不安も拭えます エコへの関心が高まっている風潮もあり、 都内を中心に新店を増やし続けるなど2022年の設立から業績は右肩上がりの当社。 そんな当社だからこそ、スピーディーな昇格と給与のアップも実現します。 【具体的なキャリアイメージ】 ＜入社1ヶ月＞社内研修で接客の基礎や、取り扱う品物の基礎を学ぶ ＜入社6ヶ月＞鑑定士の資格を目指す →普通免許を持っており、鑑定士に合格すると月収28万円から32万円に！ ＜入社1～2年＞店長へ昇格 →店長になったら月収6～10万円アップ！最短1年で月収38万円も可能 その他にも、【皆勤すると月5000円】【賞与年2回】など 今よりもゆとりのある生活を手に入れられる環境になっています。 <注目ポイント2> 毎週水曜日は定休日。働きやすさも抜群です 当社では接客業のイメージを払拭する、 ＜働きやすさ＞を実現しています！ ◎残業平均時間は6時間以内 ⇒定時で帰れる日がほとんどです！ ◎公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能 ⇒接客業では難しい遠出の旅行も可能に！ ◎毎週、決まった定休日あり ⇒水曜日は必ずお休み！毎週のスケジュールも組みやすくなっています ◎産育休の取得実績あり ⇒無理なく長く働ける環境です 【入社後の成長サポート】 入社後はリモートでのサポートや店長がマンツーマンで しっかりサポートしますので未経験の方も安心してください！

買取り専門店『エコリング』のFC店にて、お客様への接客・買取・査定業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ▼接客 お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。 コミュニケーションを取りながら、品物に関する詳しいお話をお伺いしていきます。 ▼買取・査定 見込み買取価格などをお調べした上で、買取金額を決定。 商品の価値や、販売価格など、様々な角度から決めた価格であることを説明し、 お客様にご納得いただければ買取り成立です。 ▼商品管理・配送準備 買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行って発送準備をします。 ★『エコリング』について バッグや時計、ジュエリーや家電製品、洋服、雑貨、食器、コスメなど “なんでも”買取る事業を展開しています。 ★専門的な知識が身につく職場です 費用が会社負担の社外教育制度や、鑑定士・時計やジュエリーのコーディネーター資格などへの手当など あなたのキャリアや成長に役立つ制度を多種多様に揃えています！ 普通の接客では身につかない、専門的な知識を身につけられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1ヶ月の研修制度あり！着実に成長していける環境です ＜入社1ヶ月間…＞ 入社後、エコリング本部の研修を受講。 ブランドの知識や雑貨の買取り方法といった基礎を学べる研修をご用意しています。 また店舗での実地研修も行うので、より実践的に業務を習得できます！ ＜入社6ヶ月目…＞ 研修の後は配属先の店舗の、できる業務からお任せしていきます。 それと同時に「ブランド品鑑定士」など、 社内の鑑定士資格の取得・給与アップを目指し、知識を吸収していきましょう！ ＜その後は…＞ 鑑定の難しい商品や高価な商品、分からない商品などは同じ店舗の先輩にいつでも相談OK。 リモートで本部のサービスマネジメントスタッフとやり取りしながら、業務を教えてもらうこともできますよ◎ <注目ポイント2> 毎週水曜日は定休日！働きやすさも抜群です◎ 当社では接客業のイメージを払拭する、 ＜働きやすさ＞を実現しています！ ◎残業平均時間は6時間以内 ⇒定時で帰れる日がほとんどです！ ◎公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能 ⇒接客業では難しい遠出の旅行も可能に！ ◎毎週、決まった定休日あり ⇒水曜日は必ずお休み！毎週のスケジュールも組みやすくなっています ◎産育休の取得実績あり ⇒無理なく長く働ける環境です

高速道路・トンネル工事における施工管理として、現場での出来形・品質管理や工程管理等をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・現場管理（出来形・品質・工程・安全） ・工事変更資料（変更図、工事変更簿、工事変更指示書、変更特記仕様書）の作成 ・各種協議用資料の作成 ・工事金額の積算資料作成 ★各案件には2～15名のチームで参加します。 ★1案件の業務期間は概ね4年～5年程度です。※10年程度となる場合もあります ★夜勤は年に数回ほど。基本は日勤の業務が中心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「就業環境の整備」により「働きやすさ」を実現♪ 当社は【年間休日126日】や【平均有給取得日数13日】など、働きやすい環境が充実しています。公共事業の案件元と共に業務を実施するため、基本休日出勤もありません。また、一人ひとりの事情に合わせて、担当する案件の相談も可能です！「夜勤での勤務日数を抑えたい」「実は少し残業してでも稼ぎたい」といった相談もできるので、お気軽にご希望をお伝えください！ <注目ポイント2> 資格取得支援が充実♪ 資格取得希望者には、先輩社員による社内勉強会や模擬面接も実施します！資格を取得することによって、ご自身のスキルアップとともに、会社全体のレベルアップにもつながると考えているからです。「前職で挑戦したくてもできなかった」という方は、是非挑戦してみませんか。お手伝いさせて頂きます！ ▼対象の資格も幅広い！▼ ・技術士（1回目の受験料会社負担） ・RCCM ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・コンクリート診断士 ・公共工事品質確保技術者Ⅱ 等 ★対象資格は随時拡充をしています！対象資格以外で取得したい資格については、相談してください！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩の補佐をしながらOJTを行い、仕事の流れを学んでいきます。将来的には、主体的に業務を主導して頂き、先輩はサポートに回ります。

NEXCOから受注した案件をメインに、 トンネルの設計やそれに付随する業務をお任せします！ 【お仕事の流れ】 （1）現地調査 トンネルを造る場所に行き、現地の地形・地質状況を確認します。 （2）案件元と設計方針の打合せ 現地調査結果などを踏まえて、トンネル設計方針を決定します。 （3）設計開始 設計方針を踏まえて、トンネルの設計を実施します。設計を進めるうちに、造る場所や現地の地質等の理由で方針を変更する場合は、案件元との打合せにより、設計方針を改善します。 （4）完了検査 設計内容に不具合がなければ検査に合格です。業務期間はおおよそ1年ですが、長いものは2年程度になるときもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> OJTとOFF-JTの組合せで、即戦力となる人材育成 先輩社員によって行われるOJTでは、設計図の書き方や地質調査結果から読みとれることなどを学びます。一通り仕事を学んだら、先輩社員はあなたのサポートに回ります。独り立ちまでは、経験などによりますが、およそ3年程度を想定しており、自分のペースで徐々に知識を増やしていけばOKです！OFF-JTでは、各種協会が主催するセミナー等に参加して自己研鑽を積んで頂き、ご自身の技術力を高めていくことを想定しています。 また、技術士やRCCMといった専門資格の取得に意欲のある方には、会社にて支援を行うため、通常業務と並行してスキルアップを目指せます。 <注目ポイント2> 各種手当完備♪ 【家族手当】や【住宅手当】などはもちろん完備！ その他にこんな祝い金もあります！ ◇【結婚祝い金】…2万円～5万円を支給 ◇【出産祝い金】…子ども1人につき1万円を支給 ◇【入学祝い金】…小学校入学で1万円、中学校は2万円、高校は3万円を支給 これまでに手掛けたトンネルは、官公庁や民間会社から高い評価を受け、数々の表彰を受けてきました。案件元からの信頼から、安定した受注を頂く好循環で、従業員にも給与・手当で還元できています。手厚い待遇の実現により、平均勤続年数は17年と高い定着率を誇っています。

■職務概要： 飲食、アパレル、アミューズメント等の商業施設に照明、空調設備を中心とした工事提案や、その他商材・サービスの提案などを行う部署に配属となります。 チェーン展開をして行っている店舗様など、業界大手のお客様がメインです。 ■職務詳細： 顧客ニーズに合わせ、商社機能を生かして幅広いメーカーの商品を営業している部署と、同社オリジナル商品を中心とした営業を行っている部署があります。 今回は前者の営業部内、フロントメンバーが別途おりますので、そのフロントメンバーと連携し、獲得した空調案件業務を引き継いでいただきます。 (空調7割、ほか3割・主に照明/電気工事等)　 フロントメンバーが安心してお任せすることができる、空調のスペシャリストを求めています。（経験者の方なら大丈夫です。） ただし、施工管理だけではなく、次世代の方々を育てることにもフォーカスしていただきたいので、社内研修なども積極的に行って頂きます。 後輩育成にも前向きに取り組んでいただける方を求めています。 ■業務スタイル： ▽商業施設向け営業部隊の中でも専門分野に長けた方が集まっている部隊に配属します。 担当顧客はなし、案件担当ベースで動きます。 ▽業務内容は主に現場調査、見積の作成、メーカー・業者仕入の交渉、作業の立ち合い、社内教育等となります。 ■組織構成： 現在、営業担当16名、営業アシスタント7名の体制で業務を行っています。年齢は20代〜40代まで万遍なく配属されています。若手が多く活気もあり、ベテランから学ぶことも多く、馴染みやすくかつスキルアップのできる環境があります。 ■同社の魅力： ○働きやすい環境です ・年間9日間の長期有給休暇を全社員が取得しています。 仕事もプライベートも充実させるための取り組みの一つです。 ○社員同士の一体感が自慢です。 部署の垣根を越えて、バーベキューやスポーツなどを積極的に行っています。強制行事ではないですが、自然と参加人数が増えるのも同社社員の仲が良い証拠です。 近年ニーズが高まっているのは、省エネ電球やLEDといったエコ製品。 工場や店舗など消費電力の大きな場所では1ヵ所あたり年間数十万〜数百万円のランニングコスト削減になるなど、 経営への貢献度も大きい製品を多数取り揃えています。

＜＜電線共同溝の設計技術者／官公庁案件がメイン＞＞ ■概要： 様々な案件に対応する建設コンサルタント業を商う当社にて、電線等が地中化された景観、防災、安全に配慮した道路を目的とした電線共同溝の設計をお任せします。 案件が潤沢にある状態で受注量をコントロールしているため、当社の更なる成長に向けた増員募集となります。 ■仕事内容： 電線共同溝の設計業務を主にお任せします。 当社では、東京都、東京23区、その他の市町村をはじめ、埼玉県等の官公庁と大手ゼネコン各社を主な顧客としています。 ＜使用ソフト＞Auto CAD、Word、Excel、Acrobat等 ■組織構成： 配属先は技術部1課。7名の技術者が在籍しています。 関わる人数は案件ごとに異なりますが、電線共同溝の設計をメインにしている部員は30代前半の社員と30代半ばと50代前半の派遣社員です。 ■働き方・魅力： 残業過多にならないよう、受注案件量のコントロールを行っています。残業時間は人によって、時期によって異なりますが、強制することはございませんので、ご自身の裁量でコントロールいただけます。 土日祝休み、年間休日125日、水曜日はノー残業デーを実施するなど、社員が働きやすい環境の整備を進めています。 ■当社の雰囲気： 当社はチームで業務を進めています。東京支店は、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風です。 社歴や年齢を問わず、誰もが責任のある仕事に取り組んでいます。東京支店は中途入社の社員がほとんどなので、周囲と打ち解けやすく、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境が整っています。 さらに、専門の技術を持った協力会社とのお付き合いも多数あるなど、技術的なサポートを得られる体制も整っています。

◎約5年前よりヨーロッパではメジャーであるイタリアの高級キッチンブランドが日本でも拡大しつつあります。日本の老舗キッチンメーカーであるクリナップの新規事業であり、“システムキッチン界のエルメス“とも呼ばれるイタリア高級ブランド「Valcucine（バルクッチーネ）」の日本独占パートナーになります。ハイクラスの顧客に対し、ブランドのフィロソフィーや芸術性をプロモーションするお仕事です。 【業務内容】 Valcucine Tokyoにおける広報PR・ブランディングの業務として専用Webサイトのコンテンツ企画・デザインや、Google広告/SNS広告の運用・分析を行い、Valcucineの物件情報・顧客情報をデジタルで獲得する業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■Meta広告・Google広告のクリエイティブをAdobeツールで作成し、日々の広告運用と獲得した物件情報の管理を行います。 ■ValcucineTokyoの専用Webサイトのディレクション・デザインを担当し、外部の協力会社とWeb全般の運用を担当します。 ■広報PR担当として、専門誌・メディアの対応やイベント準備を行います。 【組織構成】 ValcucineTokyoスタッフは現在10名で構成されています。（マネージャー1名、プランナー3名、営業3名、工務設計1名、広報PR2名）クリナップ社の新規事業の位置づけであり、クリナップの他部門との連携を取りながら事業展開をしているため限定された少人数だけで仕事を行う環境ではありません。事業としてもこれからさらに伸ばしていくフェーズですので組織拡大にも手触り感を持ちながら働ける環境となります。 【求人の魅力】 ■伸び余地のある商材・ブランド…日本ではまだまだ認知は低いブランドであるものの、イタリアのセレブにはファンも多いブランドです。ローカライズし今後認知を拡大していけるフェーズですので、数値としても目に見えて体感することの出来る仕事として面白いタイミングとなります。 ■プライム市場上場の安定基盤と良好な就業環境…クリナップの正社員としての採用になります。PCは19時にシャットダウンする残業抑制の取組みもあって、過度な働き方にはなりにくい環境となります。

【未経験歓迎／教育・研修制度充実／残業少なめ／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー】 ■業務内容 同社の営業技術室に在籍し、歩道タイル、ガーデニング用品などの製品が法律やルールに則っているかを監査するお仕事になります。ゆくゆくは工業会や各協会の会合等にも出席し他社技術者、専門家と検討作業を行う等、活躍の場を拡げていただくことも可能です。 ■ご入社後の流れ まずコンクリートの特性や建築基準法等、業務に必要な理解を同ポジションの先輩社員と研修やOJTを通して学んでいただきます。しっかりとしたカリキュラムがあるので未経験でも安心です。また1人で動くということは基本的にはなく、付きっきりでご指導いただけます。 ※選考時の適正判断で変更がある可能性があります。 ■同社の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補正下着のパイオニア企業／年間休日125日】 ■職務概要： 当社の販売管理スタッフとして、店舗スタッフの販売活動等のサポートをお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリア店舗の業績管理 ・販売施策・販促活動などの企画 ・店舗スタッフの人事・労務管理、採用業務 ・店舗の職場環境の整備 ・会議や各種セミナー・催事の準備 など ■組織構成： 5人（30代1名、40代2名、50代2名） ■社風： フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、 同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。

◎世界的なイタリアの高級ブランドキッチン「Valcucine（バルクッチーネ）」日本正規ディーラー「ValcucineTokyo」スタッフとしての業務になります。ValcucineTokyoは日本国内での独占パートナーとなります。日本の老舗キッチンメーカーでプライム市場上場であるクリナップ株式会社の新規事業なので、やりがい・達成感を感じられる仕事になります。 【業務内容】 ValcucineTokyoにおける広報PR・ブランディング業務と、専用Webサイトのコンテンツ企画・デザインや、Google広告/SNS広告の運用・分析を行い、デジタル施策による富裕層toCの物件情報・顧客情報を獲得する業務を行っていただきます。 具体的には、 ■Meta広告・Google広告のクリエイティブをAdobeツールで作成し、日々の広告運用と獲得した物件情報の管理を行います。 ■ValcucineTokyo専用Webサイトのディレクション・デザインを担当し、外部協力会社と伴にWeb全般の運用を行います。 ■広報PR担当して、他の担当者と一緒にメディアの対応やイベントの準備を行います。 【組織構成】 ValcucineTokyoスタッフは10名。（マネージャー1名、プランナー3名、営業3名、工務設計1名、広報PR・マーケティング2名）クリナップ社の新規事業の位置づけであり、単独ではなく他部門との連携・協力を展開しながら進める事業になります。事業としてもこれからさらに伸ばしていくフェーズですので組織拡大にも手触り感を持ちながら働ける環境となります。 【求人の魅力】 ■伸び余地のある商材・ブランド…日本ではまだまだ認知は低いブランドであるものの、イタリアのセレブにはファンも多いブランドです。ローカライズし今後認知を拡大していけるフェーズですので、数値としても目に見えて体感することの出来る仕事として面白いタイミングとなります。 ■プライム市場上場の安定基盤と良好な就業環境…インテリア業界は通常土日祝にお客様対応をする必要があるため、火水休みであることが一般的です。同社の組織規模を活かし土日祝休みでの就業も可能であり、パソコンは19時にシャットダウンする残業抑制の取組みもあって、過度な働き方にはなりにくい環境となります。

勤務内容 税務会計業務及び経営サポート業務

【未経験歓迎／ノルマなし／年休115日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年目の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ・変更の範囲：無 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：無

【業界のリーディングカンパニーとして業界NO.1の店舗数を誇る／完全週休２日制／残業6h以下】 ■職務内容 情報システム部のマネージャー候補として業務をお任せします。ベンダー選定やアプリ開発など上場企業のシステム部門の根幹に携わることができます。将来的に部門責任者を担っていただくことを見据えた募集です。 ■具体的には （1）企画・立案 ・収益向上施策の推進に繋がるシステム面からの提案の企画・計画の立案 ・店舗作業の削減や廃止に繋がるシステム施策の企画立案 ・既存システムに関するコスト削減に繋がる企画立案 ・他業種の動向などを参考に自社で活用出来るようなシステム導入企画の立案、関連部門への情報提供 （2）その他 ・システム化における開発プロセス、テスト結果、移行計画の評価 ■組織体制 情報システム部は現在29名の部員がいます。 メンバーの平均年齢は30代〜40代（男女比9:1）で、この情報システム部のマネージャー候補としてご活躍していただきます。 【同社の特長】 ■職場環境 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業や土日・夜間対応は基本的にありません。 ■休暇制度 ・寮社宅制度 従業員が住む社宅物件の家賃を会社が7割負担します。 ・両立支援制度 産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、子の看護休暇などの制度が整っています。 女性はもちろんのこと、男性も85％以上の方が育児休暇を取得しています。 ・6連続休暇制度 毎年、6連続休暇を全員必ず取得します。 ・メモリアル休暇 ６連続休暇とは別に、年に２回取得します。 誕生日や、結婚記念日はもちろん、お子様の運動会やリフレッシュのためなど好きな日に取得できます。 ■同社の魅力 パチンコ業界のリーディングカンパニーとして店舗数1,000店舗・シェア10%の経営目標を掲げ事業を推進しています。 「パチンコを誰もが気軽に楽しめる“日常の娯楽”に改革する」ことを目標に、「地域になくてはならない存在」「街と生きるパチンコ。」を目指し、地域社会の発展とともに事業の発展と企業価値の向上に努めています。

■業務内容：当社がオリジナルで商品開発しているアニメキャラクターとのコラボ商品のWEBマーケティングやディレクション業務を専任で担当頂きます。当社ではもともと生活用品、嗜好品、アパレル用品など様々なアイテムを展開しており、中でも最近は「ワンピース」や「名探偵コナン」「宇宙戦艦ヤマト」「美少女戦士セーラームーン」などのアニメとのコラボ商品(日本ブランドの時計や西陣織の財布、江戸切子のグラスなど)の売上が拡大しています。お客様からのニーズも高い為、商品展開も伸ばしており、WEBマーケティングに基づくアニメコラボ商品の更なる売上の拡大を目指して、新しい専任担当の方を募集します。 ■業務詳細：販売促進が一番のミッションです。 ・リスティング、SNS広告、ディスプレイ広告を活用したプロモーション集客のディレクション ・サイト解析などによるメディア選定、A/Bテストなどの分析業務 ・デザイナー、コピーライターの制作物をもとに各ステークホルダーへの依頼や調整業務 ・販売データをもとにした、効果的な広告・販促企画の実行と運用 ■組織構成：現在アニメ商品の担当は40代前半の男性リーダー１名で行っており、入社後は役割分担や協業しながら業務を進めて頂きます。今回募集のソロ販売部は当社オリジナル商品の企画開発を行っており、会社全体の売上比率の45％を占めます。同部マーケティンググループは総勢6名（40代男性マネージャー1名、40代男性リーダー1名、40代男性1名、40代女性1名、他に派遣とパートの女性が各1名）で構成されており、様々にアイデアを出せる自由な環境です。 ■業務の特徴：売れ行きが好調のアニメコラボ商品領域は成長中で、商品開発、マーケティングともにまだまだ開拓の余地があり裁量をもって様々な施策を実施できます。販売ターゲットはアニメによって異なる為、商品に合わせてリスティングやWEB広告、またビジュアルなど様々に手法を駆使して頂けます。また、アニメ以外のオリジナル商品やセレクト商品の売上が安定している為、様々なプロモーションにチャレンジ可能な環境です。 ■就労環境：年間休日は122日で有給休暇の取得率も高く、また、平均勤続年数は15年、平均残業10時間以下と長期に亘って働きやすい環境です。

生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。 町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つのの鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。 そんな当社で、スーパーマーケットにおける惣菜部門のお仕事をお任せ致します。 ◆業務内容：【変更の範囲】当社業務全般 惣菜部門のお仕事をお願いいたします。 【詳細】 ・お弁当・揚げ物作り/商品の盛り付け・詰め作業/値札等のシール貼り/店頭へ陳列等 　※フロア部門、精肉部門、お寿司部門など他の部門への異動も可能です。 ◆魅力 東京と神奈川に6店舗を展開する当社では、関東で腰を据えて長く働く事ができます！また入社後3か月はOJTでサブチーフがマンツーマンで丁寧に教育します。後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。 ◆特徴 個人の裁量や任される仕事の幅が大きいのが当社の特徴。 売り場については上司からの指示ではなく、担当者自身のアイディアが尊重される環境です。最初は取り扱う商品が多いため、覚えることが多く大変だと感じるかもしれません。また、お客様が求めているものをタイムリーに提供することも大切なため、お客様のニーズを読み取り、いち早く店頭に出せるよう自分で考えてすばやく行動することも求められます。 その分、例えば「この商品でお客様に喜んでもらいたい」と自分が考え実現し、実際にお客様から感謝の言葉をいただけた時のやりがいはひとしおです。正解はないので、様々なことにチャレンジしながらお客様に喜ばれる売り場作りを実現していきましょう！ ◆キャリアステップ 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます！入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできます。

【1972年創業安定性◎・培ったノウハウが強み／ノー残業デーあり・自己研鑽しやすい環境／税理士資格取得志望者も在籍中／社内福利厚生も強化中】 ■職務内容 税理士補助として荒川区を中心とした中小企業様、個人のお客様を併せて15〜20件程度担当していただきます。 ・税務会計業務（記帳・起票、年末調整、巡回監査、給与計算、税務・会計に関する業務、決算申告書・税務申告書の作成　等） ・コンサルティング（節税や相続税に関するものがメイン） ・新規設立支援および各種届出【変更の範囲：無】 ■組織構成 所長1名（男性）、税理士3名（男性）、クライアント担当者（男性2名/女性4名）、内勤アシスタント5名（女性）の計15名が在籍しています。 ■当社特徴魅力 ▼スキルアップ 幅広い業界の法人・個人顧客を担当し、税務会計業務からンサルティングまでの業務を経験することができます。 当社は積極性を重視しております。自分から手を上げれば希望の業務や顧客を担当できます。 知識やスキルに応じて担当する顧客を増やしていきますが、周りのスタッフ全員でフォローいたします。 頑張りが報われる事務所であり、学びたい、成長したいという意思を持っている方を歓迎しております。 また、税理士資格取得を奨励しており、税理士試験のための外部研修費用負担制度があるほか、実際に資格取得のために努力を重ねているメンバーが在籍しています。 ▼魅力 代表の永瀬様のご意向(事務所っぽくしたくない)という思いもあり、事務所がかなり綺麗です。植物なども飾られており、書類が山積みというイメージとはかなり違った雰囲気があります。 ▼就業環境 会社として働く環境を整えており、水曜日はノー残業デーとなっており、有休消化率70~80%と高い水準を維持しています。18時を過ぎれば、自己判断で帰宅可能。就業後に時間があるので資格取得のスクールに通う方もいらっしゃいます。 ▼当社の強み ・相続税申告…近年ニーズが拡大している相続税。当社では弁護士が介入されている複雑な相続にも対応できる体制です。 ・新規設立…司法書士と連携し、スピーディーな対応と設立が行えます。 ・事業規模の大きな法人様の申告・・・税理士が3名在籍し、国税OBの顧問の先生が3名在籍しているため、柔軟に対応が可能です。

【1972年創業安定性◎・培ったノウハウが強み／ノー残業デーあり・自己研鑽しやすい環境／税理士資格取得志望者も在籍中／社内福利厚生も強化中】 ■職務内容 税理士補助として荒川区を中心とした中小企業様、個人のお客様を併せて15〜20件程度担当していただきます。 ・税務会計業務（記帳・起票、年末調整、巡回監査、給与計算、税務・会計に関する業務、決算申告書・税務申告書の作成　等） ・コンサルティング（節税や相続税に関するものがメイン） ・新規設立支援および各種届出【変更の範囲：無】 ■組織構成 所長1名（男性）、税理士3名（男性）、クライアント担当者（男性2名/女性4名）、内勤アシスタント5名（女性）の計15名が在籍しています。 ■当社特徴魅力 ▼スキルアップ 幅広い業界の法人・個人顧客を担当し、税務会計業務からンサルティングまでの業務を経験することができます。 当社は積極性を重視しております。自分から手を上げれば希望の業務や顧客を担当できます。 知識やスキルに応じて担当する顧客を増やしていきますが、周りのスタッフ全員でフォローいたします。 頑張りが報われる事務所であり、学びたい、成長したいという意思を持っている方を歓迎しております。 また、税理士資格取得を奨励しており、税理士試験のための外部研修費用負担制度があるほか、実際に資格取得のために努力を重ねているメンバーが在籍しています。 ▼魅力 代表の永瀬様のご意向(事務所っぽくしたくない)という思いもあり、事務所がかなり綺麗です。植物なども飾られており、書類が山積みというイメージとはかなり違った雰囲気があります。 ▼就業環境 会社として働く環境を整えており、水曜日はノー残業デーとなっており、有休消化率70~80%と高い水準を維持しています。18時を過ぎれば、自己判断で帰宅可能。就業後に時間があるので資格取得のスクールに通う方もいらっしゃいます。 ▼当社の強み ・相続税申告…近年ニーズが拡大している相続税。当社では弁護士が介入されている複雑な相続にも対応できる体制です。 ・新規設立…司法書士と連携し、スピーディーな対応と設立が行えます。 ・事業規模の大きな法人様の申告・・・税理士が3名在籍し、国税OBの顧問の先生が3名在籍しているため、柔軟に対応が可能です。