〜イメージされがちなガツガツ営業ではありません！個人ノルマやインセン制はなく、プロセスをしっかり評価する社風で安定して働けます〜 ■業務内容： 弊社で所有しているトランクルームの物件管理と営業を担当していただきます。物件管理と営業の割合は5：5程度です。お客様に寄り添い、ニーズに合わせて当社で所有しているトランクルームをご提案いただきます。 トランクルームに興味がある方がお客様なので、提案もスムーズに進むのが特徴です。（約8割が個人顧客） 調布市とその周辺の6市区に広がる全38物件（2,104室）を所有しており、契約総数も右肩上がりとなっています。20年以上前から事業を継続しているため、調布市内のマーケットはほぼ当社が独占しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には・・・ ・営業：問い合わせ対応・物件紹介・ご案内・契約 ・物件管理：物件の付加価値向上施策の立案・物件巡回・不具合対応 ・販売促進：集客力向上（広告媒体の調査・提案など）/商品・サービス力向上（新規サービスの調査・提案など） ■入社後 個人ノルマやインセン制なし！チームや事業部全体で目標を目指すので、イメージされがちなガツガツ営業とは違い、皆で協力しあって進めています。 ※トランクルーム事業部は3名が在籍。穏やかな雰囲気です。 ・自己申告異動制度あり！もちろんマネジメント職も目指せます ・行動面や人間性などの定性面をしっかり評価！業績で昇格が決まるなどもありません。目標も自身で設定するため、業務自由度◎ ・残業は20時間以下。1日に1時間以上残業することは基本ありません。 ・休日は希望の曜日に取得できるため、予定に合わせて柔軟に働ける★もちろん連休も可能◎ ・住宅手当や住宅ローン手当、家族手当あり！宅建を取得すると月30,000円が追加支給 ・綺麗なオフィスでモチベーションUP！→https://www.mitsugi.biz/company/overview/ ■商材魅力 日本のトランクルーム市場はまだ小さいですが、拡大の可能性を秘めており、成長産業です。 調布シェア１位／58期連続黒字経営に加え、コロナ渦の在宅勤務の拡大でトランクルームの需要はさらに拡大しました。 トランクルームの魅力を多くの方に伝え、お客様のより便利な生活を支えましょう！ 変更の範囲：本文参照

◇◆転勤無し／三菱電機グループの安定性◎／年休124日・完全週休二日制／賞与年2回／平均勤続年数23年・腰を据えて長期就業したい方へ◆◇ ■業務詳細： ・立フライス盤、横フライス盤を用いて精密機器の部品や、ろう接などの接合された部品の精密加工（平面、側面、段差、溝、穴加工など） ・加工した部品を測定器（ノギス、マイクロメータ、ハイトゲージなど）による自主検査 ■はたらき方： ・残業：月平均20H程です。（繁忙期は30H程。社員により異なる） ・夜勤や交代勤務：無し ■会社の特徴： ★三菱電機グループによる安定性★ ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 ★2事業体制の安定性★ ◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大・組織強化に向けた増員募集／顧客志向・正確で無駄のない見積・工事品質が評価され、大手マンション管理会社からも多数受注／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／転勤なし ■概要： 当社の営業職は、大手企業など既存のお客様のマンション大規模修繕工事に関するヒアリングから提案、案件受注までを行っておりますが、今回はさらなる拡大に向け、営業職の社員を募集いたします。あなたが関わったからこそ、お客様に感謝される仕事であり、あなたを指名してリピートいただくこともございますので、非常にやりがいのある仕事です。 ■オススメポイント： ◎当社は土木工事から事業をスタートしております。社長も土木工事の職人出身ということもあり、当時の人脈やこれまでの実績から継続的に大規模な工事の受注を頂いており、安定した基盤がございます。 ◎車を1人1台貸与します！…維持費もかからないため、現社員は自家用車を持たずにいます。それだけでもかなり支出が控えられるため、貯蓄にまわせたり趣味にお金が使えます。収入も同世代の方々よりも圧倒的にもらえていますよ。 ◎有給どんどん取得してほしいという社長です！…長期連休も10連休以上あったりしますが、更に有給も付けて延長しています。子育て世帯も多い職場で、子供の運動会とかにも参加しています。プライベート重視な人は働きやすさ抜群です。 ■業務内容： お客様（元請会社・施主様）との打ち合わせやプレゼンテーション・新規工事の現調、見積作成・各現場への挨拶回り・会社での事務作業などをお任せいたします。 ※既存をはじめ、新規のお客様へのアプローチを行います。ノルマなどはありません。 ※残業少ない環境で、働きやすいです。社用車で直行直帰等も可能です。 ※入社後は社長もしくは他社員がサポートしますのでご安心ください。 【具体施工例】 ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜1億程度 ・エリア：東京・神奈川の案件がメインです。※直行直帰可 ・9割1次請け、元請け1割 ■教育体制： 当業界で長年営業経験のある社長直下にて、同行等をしながら学ぶことが可能です。気さくな人柄なため、フランクに質問や相談をしやすい環境です。少数精鋭の環境のため、早い段階でスキルアップをすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大・組織強化に向けた増員募集／顧客志向・正確で無駄のない見積・工事品質が評価され、大手マンション管理会社からも多数受注／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／転勤なし ■業務内容： 当社の営業職は、大手企業など既存のお客様のマンション大規模修繕工事に関するヒアリングから提案、案件受注までを行っておりますが、今回はさらなる拡大に向け、新規営業をメインでお任せいたします。あなたが関わったからこそ、お客様に感謝される仕事であり、あなたを指名してリピートいただくこともございますので、非常にやりがいのある仕事です。 修繕工事により建物の市場価値がアップするため建築業界の中でも注目の成長分野です ■業務詳細： ・お客様（公共機関先、マンション管理会社、建物オーナー様）との打ち合わせやプレゼンテーション ・新規工事の現場確認 ・見積作成 ・各工事現場への挨拶回り ※主に新規のお客様へのアプローチを行います。ノルマなどはありません。 ※残業少ない環境で、働きやすいです。社用車で直行直帰等も可能です。 【具体施工例】 ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜1億程度 ・エリア：東京・神奈川の案件がメインです。※直行直帰可 ・9割1次請け、元請け1割 ■教育体制： 最初の３か月は先輩同行でゆっくり知識をつけていきます。 その後も月に３件から５件の企業様を担当し、少しずつ担当していきます。 部署問わず聞きやすい環境が整っているため成長できる環境です。 ■オススメポイント： ◎大手企業や官公庁の案件が多く安心して働くことが可能です。 ◎車を1人1台貸与します！…維持費もかからないため、現社員は自家用車を持たずにいます。それだけでもかなり支出が控えられるため、貯蓄にまわせたり趣味にお金が使えます。収入も同世代の方々よりも圧倒的にもらえていますよ。 ◎有給どんどん取得してほしいという社長です！…長期連休も10連休以上あったりしますが、更に有給も付けて延長しています。子育て世帯も多い職場で、子供の運動会とかにも参加しています。プライベート重視な人は働きやすさ抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国立病院・国立大学法人への納入実績81％のナースコールの国内シェアトップクラスメーカー／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有〜 ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務） 医療・介護スタッフ様を支援する自社ITソリューションの開発に携わっていただきます。 既存のサービスに対して顧客からいただいたカスタマイズ要望への対応と、新サービスの開発を主に担当していただきます。 ■担当業務範囲 ・要件定義（看護師やその他メディカルスタッフから現場の生の声をヒアリングいただきます） ・基本設計 ・導入後の効果検証 ・クラウドサービスの管理（AWS利用） ・POCの製造と製品化 ※詳細設計、開発、テスト、保守運用等は基本的に協力会社様へ外注する形となります。（開発言語はJavaがメイン） ■開発事例 ・ナースコールシステムと他社システム（電子カルテ、介護管理システムなど）とのデータ連携開発 ・各種見守りセンサー、環境センサーとのとデータ連携、アラーム連携開発 ・医療、介護従事者の業務管理ツール開発（ベッド管理システム、介護予定・実績管理システム等） ■研修について： 人事研修の後、現場での研修＋OJTにてキャッチアップまでフォローする体制となります。 ■当社の強み 既存製品の提供にとどまらず、顧客のニーズに合わせた個別開発ができる点が同社の強みとなります。また、パートナーユーザーとともに医療・介護の現場で新たに需要を創り出すことにより、継続的な受注獲得が可能となっております。 ■当社について：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇り、官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されております。日本の病院市場で6割のシェアを得ているトップメーカーです。現場の声・ニーズを吸い上げ、システム利用者がより使いやすく、より価値を生み出してもらうための製品開発を目指しております。

■業務内容 京王電鉄グループのITを担う当社で、京王電鉄を中心に以下のようなシステム開発・運用をご担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーとして要件定義、ベンダー選定などの開発の上流工程や、ベンダーコントロールを含めた開発マネジメント補佐業務 ・オペレーション部門からのエスカレーションに対応する運用ＳＥとして運用管理業務 ■配属組織について IT開発運用部は20〜50代（30〜40代が中心）の約20名で、技術領域別に以下の4チームで構成されています。 配属チームは経験や志向性に合わせて決定しますが、将来的には得意領域を持ちつつも、全領域を経験頂く予定です。 （※本求人は最初にアプリ領域のご経験をお持ちの方を想定して、アプリ領域への配属をイメージして作成しています） ・アプリ…経理・人事システムなどの基幹システムや各種業務システムなど ・クライアント…PC・ファイルサーバ・クライアント管理など ・インフラ…サーバー・NW・AWSなどインフラ全般 ・セキュリティ…アプリ・インフラ問わずセキュリティ全般 ■キャリアパス まずは様々なプロジェクトへの参画や各種システムの運用管理を経験し、幅広いスキルを身に着けて、プロジェクトマネジメントを実行するIT企画部へのステップアップを目指していただきます。 ■働き方・福利厚生について 下記のように腰を据えて働ける環境を整えています。 ・残業時間　20h ・リモート勤務可　 ・フレックス制導入 ・住宅手当あり ・食事補助あり ・職位能力別継続加算金(年2回賞与時に賞与と別に12〜12.5万円ほど支給) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 京王電鉄グループのITを担う当社で、京王電鉄を中心に以下のようなシステム開発・運用をご担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーとして要件定義、ベンダー選定などの開発の上流工程や、ベンダーコントロールを含めた開発マネジメント補佐業務 ・オペレーション部門からのエスカレーションに対応する運用ＳＥとして運用管理業務 ■配属組織について IT開発運用部は20〜50代（30〜40代が中心）の約20名で、技術領域別に以下の4チームで構成されています。 配属チームは経験や志向性に合わせて決定しますが、将来的には得意領域を持ちつつも、全領域を経験頂く予定です。 （※本求人は最初にインフラ領域のご経験をお持ちの方を想定して、インフラ・クライアント・セキュリティ領域への配属をイメージして作成しています） ・アプリ…経理・人事システムなどの基幹システムや各種業務システムなど ・クライアント…PC・ファイルサーバ・クライアント管理など ・インフラ…サーバー・NW・AWSなどインフラ全般 ・セキュリティ…アプリ・インフラ問わずセキュリティ全般 ■キャリアパス まずは様々なプロジェクトへの参画や各種システムの運用管理を経験し、幅広いスキルを身に着けて、プロジェクトマネジメントを実行するIT企画部へのステップアップを目指していただきます。 ■働き方・福利厚生について 下記のように腰を据えて働ける環境を整えています。 ・残業時間　20h ・リモート勤務可　 ・フレックス制導入 ・住宅手当あり ・食事補助あり ・職位能力別継続加算金(年2回賞与時に賞与と別に12〜12.5万円ほど支給) 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界のご経験を生かしてワークライフバランスを整えて働く／直行直帰可／福利厚生◎／現場は都内9割〜 ★仕事内容 【具体的な業務内容】 ◇建物管理業務 ・新規物件を受託した際の管理提案（点検・修繕工事など） ・管理物件の管理業務（清掃・業者の手配・日程調整など） ・設備のリニューアル工事提案、現場管理 ・設備トラブル対応（修理業者の手配など） ・リフォームなどの計画の立案・施工中の現場管理など ★オフィス業務3割/現場での作業7割のイメージです。 ★管理エリアは1都3県（うち9割が都内）。物件はマンション・アパートを中心にオフィス・店舗などの商業施設など。 ★各エリアごとに３〜5名のチーム制で管理業務を行います。修繕工事等では作業の流れを管理し、実際の作業は業者が行います。 ★入居者様からの問い合わせ対応はコールセンターが行います。 ★事業概要 当社は、賃貸不動産の建物管理を行う会社です。賃貸オーナー様の不動産運用を総合的にサポートします。 シマダハウス株式会社　世田谷支店では、建物管理/大規模修繕/リフォーム/入居者サポートそれぞれの担当者が、物件やオーナーの投資方針に合わせて、日常管理から管理提案・修繕提案を行い、工事管理まで行います。 賃貸不動産管理の中で、建築・設備・入居者対応など、現場に近い業務を行っている会社です。 また、介護事業を行うグループ会社の施設管理や、住宅のリフォーム事業など、グループ会社のネットワークやこれまでのノウハウを活かした新規事業にも取り組んでいます。 ★働き方について ・有給休暇取得率◎・・80.2％ ・残業月平均7.2時間 ・男女産休育休取得・復職実績多数 繁忙期以外は定時退社できる日も多いのでプライベート重視派の方にもピッタリ。 プライベートが充実してこそ、仕事も充実するというシマダグループの考えに沿っています。 ■ 11年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。 2014年の初受賞から現在まで、11年連続累計27作品が受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域シェア1位！少しでも業界や営業にご興味があり、話だけでも聞いてみたい方向けのカジュアル面談のご案内です！フラットに面談していただける場で、会社説明や質疑応答を想定しています〜 ■面談詳細 Webにて実施いたします。所要時間は45分程度で、選考要素はありません。 代表取締役の三ツ木が対応します。取締役とはいえ、とても話しやすいので構えずにお気軽にご参加くださいね！ 選考意思不問ですので、まずはお気軽にお問い合わせください！ ■募集ポジション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業用賃貸物件営業 ※法人営業です。事業を行う目的で借りる物件のご案内を中心に担当！ 自分のお店を持ちたい、店舗を拡大したいなど・・・お客様の夢を叶えるお手伝いができます！ 店舗、オフィス、倉庫、工場など、お客様のニーズに合わせて提案します。 調布地域で事業用物件を扱っている会社は貴重なため、認知度が高くインバウンド比率が高いのが特徴です。 ・営業：問い合わせ対応・物件の募集・物件案内（内見）・申し込み対応・契約 ・物件管理：物件巡回・オーナー様への報告・点検業務・不具合対応（修繕工事の手配）・共用部管理 ■配属先 3名（30代2名、20代1名） 入社後はOJT担当を中心に部門のメンバーから業務をお教えします。みんなでフォローする体制が整っています。 ■働く環境について ・個人ノルマやインセン制なし！チームや事業部全体で目標を目指すので、イメージされがちなガツガツ営業とは違い、皆で協力しあって進めています。 ・綺麗なオフィスでモチベーションUP！→https://www.mitsugi.biz/company/overview/ ■当社の魅力 ・転勤なし！調布で腰を据えて働けます ・行動面や人間性などの定性面をしっかり評価！業績で昇格が決まるなどもありません。目標も自身で設定するため、自由度◎ ・残業は平均17H。1日に1時間以上残業することは基本ありません。 ・休日は希望の曜日に取得できるため、予定に合わせて柔軟に働ける★もちろん連休も可能◎ ・住宅手当や住宅ローン手当、家族手当あり！宅建を取得すると月3万追加支給！ ・入社後弊社で物件を借りる場合、仲介手数料無料です。 変更の範囲：自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築が目指せます。当社業務全般に変更の可能性があります。

〜国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日〜 ■魅力 他社でマネできないないような世界で唯一の高い分解能に携わることができます。例えば半導体プロセスでは、微細な構造と複雑な材料の分析が求められるため、高い質量分解能が必要です。これにより、異なる元素や同位体を正確に識別する必要があります。このような高度な技術に携われることが魅力でありやりがいに繋がります！ ■業務概要： カノマックスアナリティカル株式会社が研究・開発・製造している飛行時間型質量分析計 infiTOF-DUO （およびその後継機種となる質量分析計）用電子回路の研究および開発をお任せします。 ■入社後の流れ 先輩社員と一緒に回路や当社の製品・設計について学んでいただきます。独り立ちは5年程を想定していますので、 ■取扱製品： 大気分析や材料分析、ガス分析を行う装置です。今まで普及機や小型機では不可能であった、低質量域での精密質量分析が可能にしました。 ＜製品名＞ 高分解能飛行時間型質量分析装置（infiTOF） ＜製品の特徴＞ 「分子レベルで製造現場の歩留まりを飛躍的に向上！」 分子単位からの精密分析で、製造プロセスの最適化と効率化を実現。N2とCOを確実に見分けます。 「あらゆるガスを見逃さない！」 他社商品では不可能な低質量域の測定が可能です。 水素やヘリウムなどの低質量ガスを精密に測定、他社製品では不可能なレベルの分析が可能。 ■出向について： 企業名：日本カノマックス株式会社 勤務地：カノマックスアナリティカル株式会社へ在籍出向 事業内容：カノマックスのグループ会社であり、気中液中の粒子研究分野と分析事業を担っています。 ■特徴： 粒子事業は液中の3nmの超微粒子を検出する最先端の技術を製品化し、分析事業は、高分解能でありながらポータブルな質量分析装置を開発、販売しており、グローバルに展開をしております。グループの中では成長事業領域に位置付けられており、チャレンジングな場面もありますが、大変やりがいのある事業です。 ■同社主力製品について 　　微粒子・エアロゾル研究計測機器、質量分析計等 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォー専門店で店長を目指す！/勤務地は都内で希望を考慮〇/商業施設や百貨店内の店舗/残業20H程/賞与年2回/退職金あり/オフィス街立地が多いため、土日休みの店舗あり！〜 ★仕事内容 フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』のサービススタッフ（店長候補）として、ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。 ★入社後 まずは店舗のオペレーションから運営をお願いします。「コムフォーに来てよかった！」と思っていただける接客を行います。 またキッチンでは、簡単な調理補助から行います。基本が身に付き次第、マネジメント業務をお願い致します。 実務を通じたOJT研修により、一つ一つの業務をレクチャーしていきますので、スムーズにスタートできます！ ▼その後店長へステップアップ 店長は一経営者として店舗の管理を行うことになります！仕事を通して自己を成長させた方には店長をお願いしております。 アルバイトの管理や予算立案から年間の行動計画、そして実行、その他仕入管理等の業務を通じて経営者としてのマネジメントスキルが身に付きます。 店長昇格後は年収が上がるため、モチベーションもアップ！将来的にはSVのようなポジションとしての活躍にも期待しています！ ＼★ここがポイント★／ ＜商品開発に携われます＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。 こんな商品があったら面白い。こんな事業展開をしたい！より良い環境作るには・・！など積極的にかつ裁量が多くご勤務いただけます。 ＜米農家との繋がり＞ コムフォーで使用しているお米の農家へ定期的に足を運んでいます。1次産業〜店舗販売までの一連の運営に携わることができます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。 ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大都会六本木で料理の腕を磨きたい方大募集/これまでの経験ジャンル不問 /ホテル＆レジデンス六本木のメインダイニングキッチン /賞与年2回/退職金あり〜 ★仕事内容 【Bar and Restaurant COCONOMA】のメインダイニング調理スタッフとして、調理全般・メニュー考案をお願いいたします。 将来的には、レストラン調理全般・管理業務や従業員教育をしていただくポジションを目指していただきます。 ＼★他社にはない魅力★／ ＜マルチタスクの働き方＞ 分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。 マルチタスクに視野を広げたい、もっと宿泊業のスキルを総合的にステップアップしたい方はピッタリです。 ＜積極的にチャレンジができる環境です＞ あなたのアイディア一つ一つが実現されやすい。自主性を大切にしています。 こんな施設にしたい、より良い環境作りたいなど積極的にかつ裁量権をもってご勤務いただけます。 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております！ 充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。ぜひ、スタッフに還元する当社で活躍してください！ ★施設概要 大都会六本木に位置する【Bar and Restaurant COCONOMA】 弊社運営の「ホテル＆レジデンス六本木」のメインダイニングキッチンとして、 ホテルにご宿泊のお客様やレジデンスにご入居されている方など様々なお客様にお越しいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〈業界No.1を目指す成長企業／2030年までに拠点数を倍増計画／最大年4回の昇給チャンスあり／最短4年で150名規模のマネジメントポジションへ〉 ◎【社会課題変革企業】"介護の未来"を創る営業職 同社は在宅介護の未来を創るプラットフォーマーとして、業界No.1を目指しています。高齢化社会の課題に向き合い、介護用品を通じてご利用者さまの自立支援と生活の質向上を実現。DXを積極的に導入し、AIやビッグデータを活用した営業支援ツールで効率的かつ精度の高いサービスを提供しています。 同社では、緻密な営業戦略と豊富な商材を駆使し、圧倒的な成果を追求可能です。情熱を持った仲間と共に、挑戦と成長を続ける環境で、新たな価値を創り出す「勝てる人財」を目指しませんか？ ■仕事内容 1. 目標設定と達成：地域戦略から売上目標を設定し、達成に向けた計画を立案。達成度をデータで管理し、戦略的な営業活動を実施 2. 顧客開拓と提案：ケアマネジャーとの関係構築を通じ新規案件を獲得。ご利用者さまの状態をヒアリングし、最適な介護用品を提案 3. データ分析と戦略実行：営業活動で得られたデータを分析し、効果的なアプローチを模索。DXツールや生成AIを活用し、営業活動の効率化を推進。 ■フォロー体制 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修。 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認。 ・高速のPDCAサイクル：決断経験と挑戦の数を最大化することで成長を実現。高速でPDCA回す環境が整っているため、短期間で経験値を積むことができ、失敗してもすぐに次の挑戦に向かうことが可能です。この「挑戦の数」が成長の速さを決定します。 ■魅力 ・成長率：市場平均1桁％に対し、同社は10％以上の成長。 ・DX推進：生成AIを活用した営業活動や、市民開発も推進。 ・人事制度：最大年4回の昇給・昇格機会があり、最短4年でブロック長への昇格実績あり。 ・成長市場：在宅介護を受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラ。 ■業界動向 2040年まで伸び続ける市場ですが、介護人材の不足が懸念されています。介護用品レンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用する重要な社会インフラです 変更の範囲：本文参照

〜自社システムに関する病院向け対応／創業60周年／国立病院への導入実績シェアトップクラス〜 ■概要：看護支援システムのPCやソフト等IT・システム領域におけるサポート業務をお任せします。ユーザー（看護師や院内のシステム担当者様など）からの問い合わせに対し分かりやすく技術指導をしていただきます。スキルと希望次第にはなりますが、保守・ネットワークサーバー・インフラの知識を身に着けることができるため、将来的にシステム導入エンジニアやフィールドエンジニアなど、スペシャリストとしてのキャリアを積む事も可能です。 ■詳細： ◇ご入社当初は、コールセンター業務に従事頂きます。看護・介護支援システムは、サーバ・PC端末・PDA・PHSなど様々な機器がネットワークされ構築されており、それに伴うソフトウェアも数多くバンドルされています。これらのシステムについての問い合わせ、システムエラーに対する初期対応・リモート操作などが主な業務となります。コールセンター業務と言っても、医療機関が主要顧客のため、初期対応で通常業務が行えるまでの復旧が必要であり、専門知識を活かして業務に従事頂けます。 ■勤務形態：コールセンター勤務の場合は、シフト勤務。月間勤務日数は平均17日、夜勤の頻度は月5〜7回。顧客折衝などの重要ミッションは日中に行うことがほとんどのため、夜勤の回数はそれほど多くありません。下記シフトを組み合わせた勤務形態になっており、所定労働時間は155時間／月間です。※業務を覚えて頂くため入社後最低半年は昼勤務です。 A勤務：８時４５〜１７時３０分 B勤務：１０時００分〜２１時３０分 C勤務：２１時００分〜１０時００分 CE勤務 ：２１時００分〜７時００分 CM勤務：２１時３０分〜８時４５分 CL勤務：０時００分〜午前１０時００分 ■配属組織：CSサービスグループ。計21名、配属となるグループは計11名の組織。うち5名の方がカスタマーサポートエンジニアとして勤務しています。 ■当社の魅力 同社はナースコールの専業メーカーとして様々な日本初世界初の病棟支援のための機器やソフトを開発してきました。少子高齢化が進む中で医療介護のシステムの充実は急速にニーズが高まりつつあります。全国6割以上の病院に同社のシステムが採用されておりトップクラスのシェアを誇っています。

〜異業界出身者歓迎！／国立病院・国立大学法人への納入実績約8割のナースコールの国内シェアNO.1専業メーカー〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京地区における営業担当（代理店営業中心）としてナースコール製品の営業業務をお任せ致します。医療・福祉施設に当社の基盤であるナースコール製品の導入を目指すべく、代理店への提案や営業活動、直接施設への提案や営業活動を行って頂く予定です。自分のエリアを持って活動できるので、時間の使い方など裁量権は大きく活動出来ます。 ■組織構成：営業担当としては7名所属しております。幅広いご経験年数の方が在籍しておりますが、非常にフラット雰囲気です。それぞれが担当エリアをもって営業に従事しております。 ■業務の魅力：仕事の多くは代理店を通じての活動となりますが、当社の強みでもある主要ユーザとの直接的な接点を活かし、単純な営業活動だけではなくソリューション提案を行ったり、また技術部門とチームを組みチーム活動を通じて、新製品開発への関与をする事ができます。新たな新価値を創造する一員として活動して頂くことが可能です。 ■企業の魅力：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇ります。官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されており、国立病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを得ています。日本のナースコールの標準仕様となった例も多く、これまで数多くの賞を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【某有名企業やスーパーブランド、一流ホテルへの事例多数/年休125日/残業30時間程度】 ■業務概要： 同社品質保証部門にて品質保証業務をお任せいたします。 品質保証そのものをビジネスとしていくことを考えており、部長のサポートから実務までゆくゆくはマネジメントを実施し推進するポジションです。 ■業務詳細： ・品質保証業務の仕組みづくり ・納入済み製品のクレーム対応 ・アフターフォロー業務 ・製品の品質レベル向上に向けた、分析／解析業務 ・関連会社のマネジメント ■特徴： ・1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要： ・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■株式会社モデュレックスの魅力・強み： ・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。

【工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容： LEDや太陽電池、次世代半導体などの開発に用いられる誘導加熱装置や結晶育成装置などの生産設備の営業をご担当いただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。 ・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。 ＜当社の特許取得技術＞ サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループの動物医療専門の医療機器を展開／最先端メディカルシステムの提案を通じ、人と動物の豊かな生活に貢献／年間休日125日／福利厚生充実】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内12,000件の動物病院や大学、企業に対し医療機器の提案、獣医師への医療機器、受託検査の提案、医薬品（消耗品）の販売等を行います。 ・幅広く動物医療機器を取り扱っているため、お客様に対して適した製品をご紹介できます。また、製品のご紹介からアフターフォローまで一貫して担当することでお客様に寄り添った営業が可能になります。 ・富士フイルムの最新医療機器に携わることもできるため、医療機器や動物検査のマルチセールスとして成長できる環境です。 ＜取扱製品＞ ・X線画像診断装置 ・超音波画像診断装置 ・臨床化学分析装置（ドライケム） ・臨床免疫反応測定装置 ■業務詳細： ・既存顧客への営業だけでなく、他メーカー導入先のリプレイスや新規開業予定の獣医師への提案も行います。 ・2〜5件/日顧客訪問し、製品プレゼンやデモンストレーションを行い、時には院内セミナー等を提案し、顧客ニーズに沿った課題解決策を提示いたします。 ・販売経路としては直接販売のほか、ディーラー経由の販売もございます。販売経路の割合としてはディーラー経由の方が多いです。 ■教育体制： ご入社後、数日間本社で研修を受けたのちOJTで先輩の同行し、実際に商談やアフターフォローなどの営業業務を身に着けます。製品知識を身に着ける勉強会も定期的に行われておりますので着実に成長いただける環境となっております。 ■当社について： 動物医療の分野はペットブームを背景に、ここ数年急拡大を続けてきました。ペットも人間同様、感染症をはじめ、アレルギー、ガン、糖尿病、肥満といった“生活習慣病”も大きな問題です。つまり、当社の事業領域である動物臨床検査は、病気の予防と早期発見という観点から、今後さらに重要視される分野だと言えます。 変更の範囲：本文参照

◆東京都内を拠点に、自由な働き方ができる現場監督を募集！大型案件中心で、夜勤・出張なし◆ ＼経験豊富な現場監督として、充実したセカンドキャリアを実現／ ・当社は信頼と安心をモットーに、多岐にわたる建築事業を展開しています。公共施設やマンション、保育園、ビルなど幅広い案件を手掛けており、安定した基盤があります。 ・案件の規模は2〜3億円がメインで、1件ずつ担当し、10ヵ月〜1年ほどの期間でじっくりと取り組むことができます。 ・出社は月1回の全体会議のみ。それ以外は現場へ直行直帰でき、自由度の高い働き方が可能です。 ■職務概要： 当社は、信頼と安心をテーマに幅広く事業を展開し、地域社会に貢献しています。公共施設、高齢者介護施設、マンション、保育園、ビル、一般住宅などを手掛け、建築分野において独自の技術とノウハウを駆使し、企画から設計、施工、メンテナンス及びリニューアルまで一貫したエンジニアリング事業を行っています。今回は、現場監督を募集しています。 ■業務詳細： ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ・施主対応 ・設計対応 ■業務の特徴： 対応する案件はマンション、テナントビルがメインで、現在は新築マンションが8割を占めています。案件は民間・ディベロッパーから受けており、豊富な情報を得ています。見積もり合わせは別担当が行うため、現場監督業務に専念できます。 ・案件規模：2〜3億円の案件がメイン ・担当案件数：基本的に1件ずつ、約10ヵ月〜1年ほど担当 ・担当エリア：東京都内、特に調布市周辺 ・現場体制：1名で担当し、協力業者がサポート ・夜勤、出張：なし ■組織構成： 工事部は7名で構成されており、40代〜60代のベテラン社員が多く、気軽に質問できる環境です。入社後は、案件の状況に応じてすぐに現場に入っていただく予定です。タイミングによっては、進行中の案件に参加し、新規案件が出次第、現場に入っていただきます。 ■特徴・魅力： ・再雇用制度があり、長期にわたって現役のような働き方が可能です。 ・現場監督に現場の内容を任せているため、基本的なルールはありますが、自由度高く業務を行えます。 ・出社は月1回の全体会議のみで、それ以外は現場へ直行直帰できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し/三菱電機グループの強固な事業基盤/年休124日・完全週休二日制/賞与年2回】 ■業務詳細： 当社のサービスエンジニアとして、下記保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・パワエレ製品の出張修理、引取品の社内修理および点検、部品交換、オーバーホールなどの出張保守対応。（自動車運転免許必要） ■はたらき方： ・※大型連休を含む休日に出張作業あり。（別途休日を確保） ・※オンコールによる緊急出張対応あり。 ・完全週休二日制 ・年休124日 ■会社の特徴： 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上〜 ■業務内容： 建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の特徴： まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにつながります。 ■配属部署について：　 本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代〜50代中心 ■就業環境： ・直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有 ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり成果を評価する環境です。 ■当社の魅力： 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化してご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／高品質なウィッグや医療用ウィッグを展開／アデランスグループの安定企業／育休・産休の取得実績多数！】 ■職務内容： かつら及びかつらの材料等の輸入／製造、販売を行う当社にて、ウイッグ販売員としてご活躍いただきます。 調布PARCO店内 「ウィッグサロンハイネット」にて女性用ウイッグの販売およびウイッグのメンテナンス業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 店舗には現在3名在籍しております。すべて女性の従業員です。 ■当社の医療用ウィッグについて： ハイネットは患者さまの身体的な苦痛の軽減、精神的、社会的活動を含めた総合的な活力、生きがい、満足度の向上をお手伝いいたします。 変更の範囲：本文参照

【飯田グループホールディングスの中核企業/安定性抜群/18時半PCシャットダウン/残業代1分単位で支給/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群〜 ■入社後のミッション 新店、リニューアルオープンの増加により、建設担当としてブランドにふさわしい建築図の作成や付随する業務をお任せします。 ■業務内容詳細 [１]ゾーニング作成と建築図作成　２D図面のみ　(平面図・天伏図・立面図・展開図・建具図)　２次元CAD [２]営業との調整・変更要望への打合せ [３]現場業務　(内見・調査立ち合い　施工業者からの引き渡し) ■組織構成 部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40〜50代が多く活躍しています。 ■働き方にいて 月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制で、残業は月10〜20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務