調布市にhitした求人一覧

メカニックとして、メルセデス・ベンツの整備をお任せします。 簡単なお仕事から徐々に慣らしていけるので、経験浅めの方でも安心です！ 【入社後の流れ】 研修期間は約1ヶ月。 先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、 仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、修理も担当。 あなたの成長に合わせて徐々にお仕事をお任せしていきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆車検・定期点検などの整備 ◆故障診断・修理などの整備 ◆ご要望に応じたパーツのご提案 ◆納車 ◆陸運事務所への登録業務　など ☆仕事を覚えたら、車1台の整備をトータルで担当。 1日3台ほどの修理や定期点検を行うイメージです。 【このポジションの魅力】 通信に光ケーブルを使用するなど、 最先端技術を駆使した整備業務に携わることが可能。 1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、 総合的な技術も身につけられます。 【配属先について】 高井戸には8名、日野・調布には各5名のメンバーが在籍。 平均年齢35歳と、若手が多数活躍しています！ <注目ポイント1> 充実すぎる教育・サポートが整っています！ 扱う車が『メルセデス・ベンツ』。 …そう聞いて、身構えてしまった方もご心配なく！ メルセデス・ベンツ日本の社外研修や 職場内OJT、勉強会など、教育体制は万全。 仕事の幅を広げていけるよう、 自動車検査員などの資格取得も積極的に応援しています。 また、実務にあたってからのサポートも充実。 診断用端末が無線で接続できるツールが使えたり、 ドイツ・メルセデス本社とオンラインで診断情報を共有できたり…。 安心の環境が整っています。 <注目ポイント2> 業界屈指の好環境！整備に専念したい方にピッタリ♪ 高級車を扱うからこそ、作業設備も業界屈指。 空調が完備されているので、 作業効率が天候や季節に左右されることはありません。 さらに、フロント業務はサービスアドバイザーが担当。 環境や専門外の業務にふりまわされないから、 とことん整備に集中できます。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、先輩社員とのOJT研修から 車検・点検を中心に、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 ▼慣れてきたら、徐々に修理もお任せ スキルに合わせて、できることを増やしていきます。 ▼実務でのサポート体制も万全 困ったことや分からないことは、いつでも相談できる環境。 時間やスキル的に厳しい時には上司・先輩が 必ずサポートするので、ご安心ください！ ☆20～30代が多く活躍しており、人間関係も良好。 明るくコミュニケーションを取りながら、 お互いに助け合って仕事をしています。

メルセデス・ベンツ、AMG、EQモデルなどの新車・中古車、 損害保険のご案内・アフターフォローをお任せします。 圧倒的なネームバリューがあるので、 未経験スタートの方も安心してご活躍いただけます！ 【具体的な業務内容】 既存のお客様への、電話・メールでのご案内が中心。 メーカー・ネットへの問合せ（1ヶ月10～20件ほど）対応や、 ショールームでの接客時に、 新規のお客様を担当することもあります。 【仕事の流れ】 9：10スタートとなるため、 8：30までに出社されるメンバーが多いです。 ショールーム当番は週1～2日ほど。 独り立ちしたら訪問活動もOKで、自由度高く活躍できます。 【モチベーション高く取り組める！】 新車・中古車に関わらず、1台販売するごとに報奨金を支給。 損害保険の契約でもインセンティブが出るため、 大幅な収入アップが可能です。 実際に、30代で年収900万円を叶えた先輩もいます。 電話・メールをメインに、訪問も織り交ぜながら活動します。 購入された方からご紹介いただいたり、 日々雑談をしながら2～3年で契約が決まったり…。 真摯かつ素直に接していれば、成果は自然とついてきます。 <注目ポイント1> 独り立ちまではじっくり半年！焦らず自分のペースでOKです！ ▼入社後はメルセデス・ベンツ日本の社外研修からスタート！ 自動車に関する知識やセールスのノウハウ、 ローン・リースなどの仕組みをしっかり学べるので安心です。 ▼ショールームでのOJTによる指導 経験豊富な先輩のもと、ショールーム＆営業補助を行いながら、 接客や手続きの流れを学んでいきます。 ▼研修終了後も、会社全体でサポート！ 独り立ちまでは、3ヶ月から半年を見込んでいます。 実務を通しながら、じっくり自分のペースで仕事を覚えていける環境です。 <注目ポイント2> 世界的なブランド力と、エリアならではの販売環境が強み！ メルセデスが持つ圧倒的なブランド力、 富裕層の多いエリアという優位性から、 5年10年とお付き合いいただくリピーターのお客様がほとんど。 ★無理な売り込みや押し付けをする必要なし ★ハイクラスな方々と接することで、一流の接客・対応力が身につく というのも働く上での大きなポイントです。 【入社後の成長サポート】 ＜独り立ちまでの流れ＞ ▼メルセデス・ベンツ日本の社外研修 ▼ショールームでのOJT研修 ▼入社半年程度を目安に、独り立ち ※研修を通して、車の種類、車の構造、仕事の流れはもちろん、 保険やローンについてもイチから学んでいきます。 ※未経験から始めた先輩も2～3ヶ月で、1台販売できるケースが多いです。 ベテラン社員の平均販売台数は1ヶ月3～4台。 時間をかけると、自然とお客さんが増えていきます。

当社ではマンションなどの集合住宅や戸建にお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気がつかない」といったトラブルに対応しています。 あなたには、水回り設備機器メンテナンス、 電気設備メンテナンスなどをお任せします。 【仕事内容】 ■メンテナンス業務 お客様のご自宅へ訪問し、 設備の状態を点検・確認して、 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 メーカーへの取り次ぎや、 後日の部品交換などもご提案します。 ■点検業務 お客様のご自宅へ訪問し、 水回りや電気設備などの点検を行います。 点検業務はチェック項目に従って行うため、 難しい知識や高度なスキルは必要なし！ ○現場は1日平均4～5件程。作業時間は約30～60分。 ○お客様のご自宅には社用車で移動します。 ○帰社後は見積もりや日報を作成して業務終了です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 上場グループならではの大規模な設備も！ 大型の研修センターで、 独学では難しい実技の練習もできます。 また東京SCには、モデルルームのような造りになっている 研修室があるため、 より実践に近い形での実技演習を行っています！ 研修だけでなく、実務の中でも必要な工具類は全て会社負担で用意。 実際に触ってみながら 工具の使い方を覚えていくことができます。 <注目ポイント2> 独学よりも大きな安心感があります！ 活躍する社員のほとんどは 未経験から電気工事士の資格を取得。 座学はもちろん実践的に学べる研修プログラムを用意しているため、 経験ゼロからでも高い合格率を誇ります！ また、業務中もその道で活躍する先輩との会話を通じて、 自然と学びは増えていきます！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修（会社について・マナーなどを学びます。） ▼3日目～：座学（業務について・提供サービスの特徴・クライアント毎のルールなどについて学びます。） ▼7日目～：外部施設を利用した水回り修理研修。 ▼12日～東京SCのスタジオを利用した技術研修。 ▼2か月目～拠点配属、先輩と2人1組で現場に入り、実践を通して業務を覚えていきます。

<年間休日数123日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤> ■業務内容： メイン業務は相続申告業務となります。 上記に加え、お客様の資産管理会社に係る法人業務や、確定申告業務もお願いします。 比率としては相続申告業務：法人業務＝7：3程となります。 入社時のご経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後2〜3年を目安に単独で月平均4〜5件程度の相続案件および上記に係る法人業務を担当することを目指して頂きます。 ■当法人の特徴： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。

<年間休日数123日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤> ■業務内容： 相続業務およびコンサルティング業務をメインとした対顧客業務をお任せします。相続案件に関する対応状況等をみながら、コンサルティング等その他業務についても積極的に対応して頂ける方をお待ちしています。会計事務所でお客様対応を経験できなかった、これから経験したいという方も歓迎いたします。 ■当法人の特徴： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。

■職務概要： 当社は、 信頼と安心” をモットーに幅広く事業を展開し、地域社会の中で公共施設、高齢者介護施設、マンション、保育園、ビル、一般住宅などを手掛けてきました。建築の分野において、当社独自の技術とノウハウ、工法を駆使し、企画から設計、施工、メンテナンス及びその後のリニューアルまで、一貫したエンジニアリング事業を展開しております。今回は、現場監督を募集いたします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ・施主対応 ・設計対応 ■業務の特徴： 対応する案件は、マンション・テナントビルがメインとなりその他、保育園・小学校・クリニックビル・公共工事も含まれます。案件は民間・ディベロッパーから受けており、潤沢に情報をいただけている状況です。見積もり合わせは別担当が行うため、現場監督業務に集中することが可能です。 ・案件規模：2〜3億の案件がメインです。 ・担当エリア：東京都内・調布市周辺 ・現場体制：1名で担当いただき、協力業者が入ります。 ・夜勤、出張：共にございません。 ■組織構成： 工事部は7名で構成されております。40代〜60代のメンバーがおり、ベテラン社員が多く気軽に質問ができる環境が整っております。 また、入社後は案件の状況によりますがすぐに現場入りしていただける予定です。タイミングによっては、動いている案件に入っていただき、新規案件が出次第、現場入りをしていただきます。 ■特徴・魅力 ・再雇用制度もあり、長期的に現役のような働き方が可能です。 ・現場監督に現場の内容はお任せしている為、最低限の報告等、基本的なルールはあるものの自由度高く業務をしていただけます。 ・出社については、月に1回の全体会議に来ていただきそこで進捗・状況の報告会がございます。その他は、現場に直行直帰となります。

〜京王電鉄・グループのIT部門／安定環境で長期就業したい方へ〜 ■配属組織 当社は京王電鉄・グループのIT部門として、IT全般の管理〜運用を担っています。対応範囲によりIT企画部・IT開発運用部・ITオペレーション部に分かれており、今回はIT開発運用部に配属予定となります。 IT開発運用部はシステム全般の要件定義、ベンダー選定、開発（ベンダーコントロールを含む）、運用保守等を担当しています。ご入社後はIT開発運用部の各チーム間でローテーションを行い、幅広いIT経験を積んだ上で、上流工程部門へのステップアップを目指していただきます。 ■業務内容 京王電鉄・グループのIT全般のシステムのプロジェクトメンバーとして実務や運用保守に関するエスカレーション対応をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・各プロジェクトの要件定義、ベンダー選定、開発 ※実際の開発はベンダーが対応しており、ユーザーに近い立ち位置でのマネジメント補佐業務がメインとなります ・オペレーション部門からのエスカレーションに対応する運用ＳＥとして運用管理業務 ■組織構成 IT開発運用部は20〜50代（30〜40代が中心）の約20名で、以下の4チームで構成されています。配属チームは経験や志向性に合わせて決定しますが、将来的には全領域を経験頂く予定です。 アプリ…経理・人事システムなどの基幹システムや各種業務システムなど クライアント…PC・ファイルサーバ・クライアント管理など インフラ…サーバー・NW・AWSなどインフラ全般 セキュリティ…アプリ・インフラ問わずセキュリティ全般 ■就業環境 在宅勤務可、フレックス制、残業平均25H程度と働き方を整えやすい環境です。職位能力別継続加算金(年2回賞与時に12〜12.5万円ほど支給)や食事補助、住宅手当の他、京王グループ共通の充実した福利厚生を利用できます。中途比率も高く、入社後も馴染みやすいフラットな組織です。 ■キャリアパス まずは様々なプロジェクトへの参画や各種システムの運用管理を経験し、幅広いスキルを身に着けて、プロジェクトマネジメントを実行するＩＴ企画部へのステップアップを目指していただきます。それ以外にも領域特化で専門性を高めて頂くコースも選択可能となっており、志向性に合わせて幅広い選択肢の中からキャリアを形成頂けます。

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上〜 建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境での、RC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の特徴： まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。 ■配属部署について：　 本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代〜50代中心 ■魅力点： 「直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有」など働きやすい環境が整っています。 ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり、成果をしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力：　 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上〜 建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境での、RC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の特徴： まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。 ■配属部署について：　 本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代〜50代中心 ■魅力点： 「直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有」など働きやすい環境が整っています。 ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり、成果をしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力：　 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。

〜調布の街のよき暮らしを支えるお手伝い／創業以来黒字経営／残業平均月22h／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務内容： 入居者様とオーナー様の橋渡し役である「賃貸管理」における事務業務全般をお任せします。基本的に社内での入力、管理業務がメインの業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・家賃の入金管理 ・月次収支の報告、送金 ・更新処理 ・解約処理 ・家賃滞納時の催促 ・その他（電話対応、事務処理、庶務業務、他部門との連携（新規管理獲得、入居率アップなど）） ■入社後： 比較的簡単な業務から担当し、徐々に業務領域を広げて頂きます。ゆくゆくは、事務工程の効率化や入居率を上げるための施策の立案、営業職のサポートなどの業務もお任せしていきます。 ■配属先情報： 賃貸管理部（リーダー1名、メンバー4名） 他の部署も同じフロアで距離が近いので、部門問わず気軽にコミュニケーションをとることができます。 ■働き方について： ・残業平均月22h、20時以降に会社に残る社員はほぼなしなど働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■魅力： ・宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの国家資格取得へのサポートがあるので自身の専門性を高めることができます。 ・経験を積んで頂いた後、メンバー教育や取りまとめをする責任者として、キャリアアップすることも可能です。

〜調布の街のよき暮らしを支える／暮らしにかかわるすべてのことをサポート／創業以来黒字経営／残業平均月22h／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務内容： 経営管理部の一員として経理業務を中心に様々な業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎経理業務 ・請求業務 ・各種帳票作成 ・帳票処理 ・決算業務　など ◎経営管理業務 ・管理会計制度の運用、管理 ・社内制度の選定や見直し ・各事業部の収益分析や収支改善提案 ・各事業部の運営サポート ・経営、事業計画の元となる情報収集　など ■入社後について： スキルに合わせて上記業務の内容から仕事をお任せします。ただの管理部ではなく、経営管理部として経営課題を改善する取り組みにも携わっていただきます。 ■配属先情報： 経営管理部　4名（リーダー1名、メンバー3名） ■働き方について： ・残業平均月22h、20時以降に会社に残る社員はほぼなしなど働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。

〜調布の街のよき暮らしを支える／暮らしにかかわるすべてのことをサポート／創業以来黒字経営／残業平均月22h／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務内容： 経営管理部の一員として経理業務を中心に様々な業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎経理業務 ・請求業務 ・各種帳票作成 ・帳票処理 ・決算業務　など ◎経営管理業務 ・管理会計制度の運用、管理 ・社内制度の選定や見直し ・各事業部の収益分析や収支改善提案 ・各事業部の運営サポート ・経営、事業計画の元となる情報収集　など ※経営陣のサポート業務も担うので社内コミュニケーションも多く発生します。経営課題を改善するような業務を担うことも可能なので、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦がしたい方におすすめです。 ■入社後について： 座学での業務研修後、先輩社員とOJTにて業務を進めていただきます。会計ソフトを使用した入力業務や税理士との調整、銀行対応などの比較的簡単な業務から慣れていき、徐々に業務領域を広げて頂きます。 ■働き方について： ・残業平均月22h、20時以降に会社に残る社員はほぼなしなど働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■配属先情報： 経営管理部4名 リーダー1名、メンバー3名（募集ポジションはメンバークラスになります。）

〜調布の街のよき暮らしを支えるお手伝い／暮らしにかかわるすべてのことをサポート／創業以来黒字経営／残業平均月22h／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務内容： 自社所有のトランクルーム／コンテナの新規顧客獲得をHPやポータルサイトを通じて行います。トランクルームに興味がある方がお客様なので提案もスムーズに進むのが特徴です。（約8割が個人のお客様） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・HPやWEB広告、チラシ等からの問い合わせ対応 ・施設案内／見積／契約書の作成 ・施設設備の維持管理や既存物件の運営／管理 ・物件のマーケティング調査や収支シミュレーションの作成 ※SEO対策やリスティング広告などWebを活用した集客がメインですが、他事業部との協業やタイアップ企画等、提案の幅は無限大です。 ※将来的には新規集客手法や地域ニーズに合った物件の企画業務もお任せします。 ■入社後： 先輩にマンツーマンで教えていただけます。比較的簡単な業務から担当し、徐々に業務領域を広げていきます。教育体制も整っており、PDCAを回せる仕組み/部署全員で目標達成に動くためのミーティング/仕事の行動指針など人材を育てるための仕組みの下、成長することができます。 ■配属先情報： トランクルーム部4名の部に加わっていただきます。メンバーは全員男性で穏やかな雰囲気です。 ■働き方について： ・残業平均月22h、20時以降に会社に残る社員はほぼなしなど働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。

＜広告業界未経験歓迎！既存9割のルート営業/完全週休二日制＞ スーパーマーケットの折り込みチラシや店内で使用するセール用広告などの印刷および製作の提案をお任せします。 ■業務内容 主にインストアプロモーションを行います。 インストアプロモーションとは、店舗内で行うセールスプロモーションのことです。小売店の売り場で消費者に向けて行われる直接的な販促活動であり、店頭販促と呼ばれることもあります。売上アップのために店内で行われる広告活動、販促活動全般のことを表します。 ■1日の流れ ・8時30分出勤：デザイナー・加工担当者への指示書作成 ・9時5分：業務部と製作についての打ち合わせ ・9時30分〜：企業訪問（1日1〜2件、多い時で5〜6件）や社内での各種対応（指示書作成、デザイナーへの指示出しなど） ・午後：帰社後、情報の整理 ■仕事の特徴 ・顧客：食料品スーパー（京王ストア、三徳、コープデリ等）、イエローハット　等 ・担当顧客数：20〜30件程度です。日々いただく注文をしっかりこなし、納期通り企画提案を行っていることから、1件当たりウェイトの高いものが多いです。 ・担当エリア…ルート営業で担当制を敷いており、関東近県 東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかを担当いただきます。出張はありません。 ・新規：既存営業の割合…新規1割：既存9割です。基本的に既存顧客へニーズ深堀を行います。新規開拓は余力があれば行っていただきたいと考えております。開拓方法は個人によりますが、元々の会社のつながりを活かしたり、飛び込みなども行っています。 ■組織構成 営業部は3名で構成されており、うち食品スーパー担当の1課は2名（40代、30代）、可用品・日用品担当の2課は1名（40代）です。 配属先は採用後に決定いたします。 ■評価基準 1〜3か月予測で既存の売り上げの基準値を出していますが、前年比較で評価を行います。 そのほか、売上高・新規で獲得した受注件数もプラスします。尚、個人ノルマはありません。 ■当社の魅力 既存顧客が多い理由は、付き合いが長いことと、手頃な価格帯で当社に任せれば問題ない思っていただけていることから、既存顧客の比率が多くなっております。 オリジナルキャラクターの製作など、デザイン性の高さも魅力です。

＼★求人ポイント★／ （1）約1年間のOJTを通して学んで頂くので、業界職種未経験でもご活躍頂けます （2）ほとんどが保険業界未経験出身。社員同士のコミュニケーションがとりやすく和気あいあいとしているため、相談しやすい環境です。 （3）残業月20H以下、ノルマなし、オンラインと対面のハイブリット型で働きやすさも〇 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 アフラックにすでに加入しているお客様のサポート、保険のご提案・お見直し、名義変更や住所変更といった各種手続きのご案内などを対応いただきます。 ※営業活動については、お客様の希望に応じて対面/オンラインを使い分けて頂きます。 ■研修制度 保険の基礎的な知識や各種手続きの方法、提案のスキル等に至るまで各項目を細分化し、段階的に経験を積み、基本的な業務を1人でこなせるようになるまで、じっくりと育成しています。配属チームのマネージャーのサポートはもちろん、アフラック本社での研修も充実しているため、業界未経験の方も多く活躍されています。 ■業務詳細：研修後に徐々にお任せしていくのでご安心ください。 1. アフラックにご加入中のお客様に対してお電話にて訪問日の設定を行います。 2. 訪問日が決まったら、お客様が現在どのような保険に加入しているかを確認します。上司や先輩とともに、内容を確認したうえでご提案内容を検討し、訪問時に持参する資料を準備します。 3. お客様のご自宅へ訪問します。お客様が現在加入している保険の内容を説明し、お客様のご要望をお伺いしたうえで、お客様の状況に合わせて最適なプランをご提案します。 4. 会社に戻った後、上司や先輩とともに次回の訪問に向けて準備を行います。 ■組織構成 営業は現在12名在籍しており、男性9名・女性3名です。 ■ポジション魅力 保険は仕組みが複雑で、かつ人生に大きく関わるものであり、「信頼して相談できるプロ」が求められます。とはいえ、保険の営業というと、強引な手法で営業ノルマを追うイメージがあるかもしれませんが、当社の場合は違い、徹底した顧客主義で働いていただきます。 アフラック本体から見ても顧客志向が強く、社員の成長力が大きく、重要視されている代理店の一つになります。 ※当社HP：https://www.afshop.jp/

〜三菱電機グループの強固な事業基盤／充実の研修体制／土日祝休み／賞与年2回〜 創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術（IH）を活かした電子・通信機器・パワエレ機器の分野で、様々な製品・サーピスを提供している当社にて、営業に携わっていただきます。 ■業務詳細： マイクロ波・ミリ波技術を活用した電子・通信機器分野、または高周波誘導加熱技術（IH）を軸とするパワエレ分野の製品の営業を担います。 電子・通信機器分野の製品は人工衛星や航空管制用レーダーといった最先端の機器に用いられ、パワエレ分野の製品は自動車部品や半導体製造といったハイレベルなモノづくりの現場で活用されます。また、当社の営業では、主に既存顧客を担当します。顧客のニーズや課題を的確に把握し、当社技術および製品で解決へと導く、ソリューション提案型の仕事をお任せします。 ■会社の特徴： 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。

＼★求人のポイント★／ （1）残業月20H以下、営業方法はオンラインと対面のハイブリット型、産前産後休暇・育児休暇制度あり、ワークライフバランス整えてスキルアップが可能 （2）ノルマなし、お客様に寄り添った提案営業 （3）地域密着型の営業で、社内も賑やか、フォロー体制も整っています！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 アフラックにすでに加入しているお客様のサポート、保険のご提案・お見直し、名義変更や住所変更といった各種手続きのご案内などを対応いただきます。 ※お客様の希望に応じて対面/オンラインを使い分けて頂きます。 ■１日の流れ： ◇午前中： ・出社 フリーアドレスなので毎日違う席に座っています。今日の訪問予定やタスクを確認。 ・アポイント取り ご契約者様にお電話をして訪問のアポイントを取ります。最近はオンライン相談をご希望される方も増えています。 ・資料作成 今日訪問するお客様用の資料を作成。準備ができたら、お客様のご自宅へ向かいます。 ・お客様のご自宅に訪問 ご契約内容の説明・給付請求のお手伝い。 ◇午後 ・週次面談 直属の上司と進捗確認や業務について打ち合わせします。 ・デスクワーク お客様からお預かりした書類の処理や明日の訪問予定のお客様用の資料作成。社内での作業中は後輩の相談に乗ったりすることも。教えることで新たな気づきも多いです。 ・退社 18:15には日報を作成し、退社します。 ■組織構成： 営業は現在11名在籍しており、男性8名・女性3名です。 ■研修： 入社後1年〜1年半をかけてOJTでしっかりと保険の知識を身に着けていただきます。必要な募集人資格の取得はもちろん、身だしなみ、挨拶の仕方、専門用語、商品知識などを身に付けられる内容です。 ■ポジション魅力 保険は仕組みが複雑で、かつ人生に大きく関わるものであり、「信頼して相談できるプロ」が求められます。とはいえ、保険の営業というと、強引な手法で営業ノルマを追うイメージがあるかもしれませんが、当社の場合は違い、徹底した顧客主義で働いていただきます。 アフラック本体から見ても顧客志向が強く、社員の成長力が大きく、重要視されている代理店の一つになります。 ※当社HP：https://www.afshop.jp/

【職人さん歓迎／ブラザーシスター制度で教育体制充実／担当現場〜自宅は基本直行直帰／独身寮・家族寮有／出張ほぼ無し／転勤無し／夜勤無し／味の素スタジアムの施工手掛けています】 ■組織構成：工事部長1人、現場所長（施工管理）10人、現場補佐（施工管理）10人 ■業務内容：【変更の範囲：無】 建築現場において、現場代理人、監理技術者、施工管理員等々の建築技術者として、竣工に至るまでの施工管理業務をお任せします。調布エリアを中心にマンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心としております。 (1)施工計画書の作成 (2)プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理 (3)施工管理(工事進捗・出来形管理、各工手担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応) (4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管等 ■施工管理としてのキャリアアップ◎：建築物の種類によって担当を分けていないので、非常に幅広い種類の施工に携われます。資格補助制度(資格取得の際の受講料・授業料の50％は会社で負担及び報奨金の支給)も整備しておりますので、施工管理としてのキャリアアップに適した環境です。 ■福利厚生：独身寮・家族寮制度がございます。独身寮に関しては会社で借上げている賃貸住宅へ月1万円でお住まいいただけます（35歳の誕生日まで）。家族寮に関しても会社で借上げている賃貸住宅へ月3万円〜5万円でお住まいいただけます（10年間上限）。 ■教育体制：ご入社後は年の近い社員が1人ずつ教育担当となりますので、分からないことは何でも相談できる環境です。基本OJTで業務を覚えていただきますが、資格取得に向けての週1回の研修や、eラーニングでの座学もあるので、未経験者でも安心してキャッチアップ可能です。 ■同社の魅力：同社は調布エリアで100年以上の歴史を刻む企業です。その中で同社は地域の青少年育成や地域行事の参加などを積極的に行い地域のお客様との信頼を築いています。こうした背景から地元の地主様や長年お付き合いのある企業様から直接お声がけをいただくことも多いです。 ■開発物件： 味の素スタジアム/教育施設/商業施設/消防署/球場/競馬場/劇場/医療・福祉施設等

【職人さん歓迎／ブラザーシスター制度で教育体制充実／担当現場〜自宅は基本直行直帰／独身寮・家族寮有／出張ほぼ無し／転勤無し／夜勤無し／味の素スタジアムの施工手掛けています】 ■組織構成：工事部長1人、現場所長（施工管理）10人、現場補佐（施工管理）10人 ■業務内容：建築現場において、現場代理人、監理技術者、施工管理員等々の建築技術者として、竣工に至るまでの施工管理業務をお任せします。調布エリアを中心にマンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心としております。 (1)施工計画書の作成 (2)プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理 (3)施工管理(工事進捗・出来形管理、各工手担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応) (4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管等 ■施工管理としてのキャリアアップ◎：建築物の種類によって担当を分けていないので、非常に幅広い種類の施工に携われます。資格補助制度(資格取得の際の受講料・授業料の50％は会社で負担及び報奨金の支給)も整備しておりますので、施工管理としてのキャリアアップに適した環境です。 ■福利厚生：独身寮・家族寮制度がございます。独身寮に関しては会社で借上げている賃貸住宅へ月1万円でお住まいいただけます（35歳の誕生日まで）。家族寮に関しても会社で借上げている賃貸住宅へ月3万円〜5万円でお住まいいただけます（10年間上限）。 ■教育体制：ご入社後は年の近い社員が1人ずつ教育担当となりますので、分からないことは何でも相談できる環境です。基本OJTで業務を覚えていただきますが、資格取得に向けての週1回の研修や、eラーニングでの座学もあるので、未経験者でも安心してキャッチアップ可能です。 ■同社の魅力：同社は調布エリアで100年以上の歴史を刻む企業です。その中で同社は地域の青少年育成や地域行事の参加などを積極的に行い地域のお客様との信頼を築いています。こうした背景から地元の地主様や長年お付き合いのある企業様から直接お声がけをいただくことも多いです。 ■開発物件： 味の素スタジアム/教育施設/商業施設/消防署/球場/競馬場/劇場/医療・福祉施設等

■業務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（新規の顧客開拓を中心に、既存顧客の生命保険の未取引顧客の拡販） ≪保険種目≫ 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ≪取り扱い保険会社≫ 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度の特長： ・現在実績を考慮の上、入社時の処遇を相談可能です。 ・入社後はセールスで頑張った分だけ、給与にもきちんと反映されます。 ■営業スタイルについて： ・生命保険は10社の取り扱いがありますので、「1社専属ではなく、顧客に選択肢がある中でより良い商品を提供したい」「開拓した自身のマーケットを大切にしながら、安定収入もインセンティブも獲得したい」といった志向の方に適した職場です。 ・営業についての経費（社有車貸与、面談にかかる会議費やお茶代）についても会社がサポートしますので、安心して営業活動に取り組めます。 ■当社について： 2000年に創業し、それまでは大手百貨店に勤務していた代表の相田は、それまでに培った様々な知見で、後発のディスアドバンテージを覆して拡大してきました。 新規顧客獲得のために、他代理店も行っているような士業や商工会議所とのネットワーク構築だけでなく、NPOと連携した活動を行ってきたり、 現在では新規参入が多いある特定の業界をターゲットするように、戦略的にマーケット拡大を図っています。 また、組織としてお客様に対応する仕組みも構築しており、営業とオフィス（進捗管理担当、営業サポート担当、生命保険クラーク担当）が連携することで高いレベルの顧客満足度を獲得しています。 その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長し、東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を獲得しております。

■業務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） ≪保険種目≫ 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ≪取り扱い保険会社≫ 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には200名程度、5年後には500名程度のお客様を担当） ※営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■研修について（保険業務経験がない方）： 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■当社について： 2000年に創業し、それまでは大手百貨店に勤務していた代表の相田は、それまでに培った様々な知見で、後発のディスアドバンテージを覆して拡大してきました。 新規顧客獲得のために、他代理店も行っているような士業や商工会議所とのネットワーク構築だけでなく、NPOと連携した活動を行ってきたり、 現在では新規参入が多いある特定の業界をターゲットするように、戦略的にマーケット拡大を図っています。 また、組織としてお客様に対応する仕組みも構築しており、営業とオフィス（進捗管理担当、営業サポート担当、生命保険クラーク担当）が連携することで高いレベルの顧客満足度を獲得しています。 その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長し、東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を獲得しております。

■業務概要： 保険代理店業務の事務スタッフとして、電話応対・来客対応・書類作成など事務業務全般をお任せします。 また、既にお取引のあるお客様への更新の手続きや情報提供を含むフォローコール、お客様からのレスポンスの対応、郵送での更新作業もお願いします。 ≪保険種目≫ 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ≪取り扱い保険会社≫ 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 「無理な残業はしない！」を推奨し、時間外で無理に業務を強制することはありません。 「メリハリのある働き方をしたい」という若手スタッフ、「子育てが落ち着いたから復帰」というママスタッフなど、みんなが自分らしい働き方で活躍しています。 ■配属先： 本社（12名：うち営業サポート3名） ■当社について： 2000年に創業し、それまでは大手百貨店に勤務していた代表の相田は、それまでに培った様々な知見で、後発のディスアドバンテージを覆して拡大してきました。 新規顧客獲得のために、他代理店も行っているような士業や商工会議所とのネットワーク構築だけでなく、NPOと連携した活動を行ってきたり、 現在では新規参入が多いある特定の業界をターゲットするように、戦略的にマーケット拡大を図っています。 また、組織としてお客様に対応する仕組みも構築しており、営業とオフィス（進捗管理担当、営業サポート担当、生命保険クラーク担当）が連携することで高いレベルの顧客満足度を獲得しています。 その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長し、東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を獲得しております。

〜国立病院・国立大学法人への納入実績81％のナースコールの国内シェアトップクラスメーカー／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有〜 ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務） 医療・介護スタッフ様を支援する自社ITソリューションの開発に携わっていただきます。 既存のサービスに対して顧客からいただいたカスタマイズ要望への対応と、新サービスの開発を主に担当していただきます。 ■担当業務範囲 ・要件定義（看護師やその他メディカルスタッフから現場の生の声をヒアリングいただきます） ・基本設計 ・導入後の効果検証 ・クラウドサービスの管理（AWS利用） ・POCの製造と製品化 ※詳細設計、開発、テスト、保守運用等は基本的に協力会社様へ外注する形となります。（開発言語はJavaがメイン） ■開発事例 ・ナースコールシステムと他社システム（電子カルテ、介護管理システムなど）とのデータ連携開発 ・各種見守りセンサー、環境センサーとのとデータ連携、アラーム連携開発 ・医療、介護従事者の業務管理ツール開発（ベッド管理システム、介護予定・実績管理システム等） ■研修について： 人事研修の後、現場での研修＋OJTにてキャッチアップまでフォローする体制となります。 ■当社の強み 既存製品の提供にとどまらず、顧客のニーズに合わせた個別開発ができる点が同社の強みとなります。また、パートナーユーザーとともに医療・介護の現場で新たに需要を創り出すことにより、継続的な受注獲得が可能となっております。 ■当社について：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇り、官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されております。日本の病院市場で6割のシェアを得ているトップメーカーです。現場の声・ニーズを吸い上げ、システム利用者がより使いやすく、より価値を生み出してもらうための製品開発を目指しております。

〜就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 圧倒的成長を続けるオープンハウス。掲げた「業界最速の１兆、その先の日本一」はすぐそこに！これを支えるのは優れた「事業モデル」「仕組み」そして「人材」です。 ■仕事内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ※マネージャー候補としての採用です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しています。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位

【三菱電機グループの強固な事業基盤／充実の研修体制／土日祝休み／賞与年2回】 創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術（IH）を活かした電子・通信機器・パワエレ機器の分野で、様々な製品・サーピスを提供している当社にて資材調達をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 価格交渉から発注、納期調整、納品／検品、社内への展開まで一連の流れをコントロールしていただきます。 また、部材に不具合があった場合の社内外との調整も行います。 ＜取り扱っていただく部材は下記のような製品に使われております。＞ 電子通信機器：人工衛星、空港の監視用レーダー、第5世代移動体通信（5G）インフラ機器など パワエレ機器：金属を熱処理する際に使うインバータ製品など ※語学の習熟レベルによっては海外取引先（アメリカ・中国など）との調整をお任せすることもあります。 ■研修体制・サポート体制について ご入社後はOJTにて先輩社員または前任の方からマンツーマンで業務についてご教示頂ける環境となります。 必要に応じて社内及び社外の研修を受けることができ、三菱電機様のグループ会社であることから、ご希望に応じて親会社である三菱電機様の研修も受けていただける環境となります。 ■会社の特徴： 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ機器分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。