調布市の求人情報の検索結果一覧

【東京/調布市】土木施工管理※未資格者歓迎！/残業月30時間/大手からの受注案件にも携われる1次請け （職務内容） 【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします/健康経営優良法人を取得/未資格者も歓迎！会社で1から教える環境が整っております】 土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務 ・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務 ・現場内の各種書類作成など ※出張があります。ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。ホームページに施工実績が全て掲載されておりますので、そちらもご確認ください。 ■組織構成： 企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。 ・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。

【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします】 土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務 ・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務 ・現場内の各種書類作成など ※出張があります。ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。 ■組織構成： 企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。 ・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、 安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。

【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします】 土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務 ・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務 ・現場内の各種書類作成など ※出張があります。ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。 ■組織構成： 企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。 ・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、 安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎/8割が既存顧客/夜勤や出張なし/地域密着〜 ■職務内容 当社のリフォームプランナーとして従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・戸建住宅、マンションのリフォームのプランニング業務 ・お客様のニーズをヒヤリング、最適プランの提案、工事の工程管理、工事後のアフターフォロー ■業務補足 ・担当エリア：会社から5〜6キロ圏内のエリアを担当いただきます。 （狛江、世田谷、三鷹、調布、府中など）車で15〜20分程のエリア。 ※6割が調布市になります。 ・営業スタイル：訪問販売はありません。リピーターと紹介が8割です。 新規はネットからの問い合わせになります。 ※安定した受注があります◎ ・出張や夜勤はありません。 ■入社後 入社後は先輩社員と同行し、アシスタント業務で仕事の流れをつかんでいただき、その後は小工事を中心に担当して頂きます。 また数年後には全面改装なども対応できるように丁寧に指導します◎ 未経験からでも応募歓迎です！ ■組織構成 4名（代表、役員、メンバー2名（30代）） 事務メンバー2名 ※未経験から入社したメンバーも活躍中です！ ■仕事のやりがい ・未経験から手に職をつけることができます！ お客様と打ち合わせから職人の手配など全て一貫してやるので自分のスキルアップにも繋がりますし、自分で仕事を動かすことができるのでやりがいが大きいです。 ・また場合によっては何十年とお付き合いするお客様もいるので、地域密着で長く関わることができます◎ ■会社について ・お客様の立場にたち心のこもった対応に努めて「笑顔で暮らせる快適な住まい」＝「Good Smile House」 企業理念 （1）グッドスマイルハウスを提案　お客様の立場にたって「グッドスマイルハウス」を提案し感動満足を追求 （2）生涯のお付き合い　生涯にわたってお付き合いして戴ける会社を目指す。 （3）人間性の向上　相互に協力し、謙虚に一生懸命仕事に励み、人間性の向上を目指す。 （4）社会貢献　全ての関係者がいつまでも「Good Smile」で暮らせるように企業として発展し社会貢献を図っていく。

◆◇3年定着率100％／ゆくゆくは営業へキャリアアップ※飛び込みや訪問一切なし／年休125日×残業10h×在宅可能×転勤なしの働きやすさ◎◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後まずは、保険代理店業務の事務スタッフとして、電話応対・来客対応・書類作成など事務業務全般を担当していただきます。 また、事務業務の習熟度に応じて将来的には営業全般の業務もお任せする予定ですので、保険のプロを目指したい方やマルチタスクが好きな方には最適のポジションです。 ★将来的な業務比率：営業サポート7割／営業3割を想定しています。 ＜保険種目＞ 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ＜取り扱い保険会社＞ 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■研修について（保険業務経験がない方）： 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。前職は水泳のコーチで今は損害保険営業のリーダーや、大手スーパー勤務→生命保険会社での勤務を経て入社し生命保険リーダーを務めている方もいらっしゃいます。 ■働き方： 「無理な残業はしない！」を推奨し、時間外で無理に業務を強制することはありません。 「メリハリのある働き方をしたい」という若手スタッフ、「子育てが落ち着いたから復帰」というママスタッフなど、みんなが自分らしい働き方で活躍しています。 ■組織構成： 人数：スタッフは会社全体→12名　営業サポート→4名 年齢：40〜60代の女性 ・中途比率：100％ ■当社魅力： 新規顧客の獲得に向け、NPOと連携した活動や、現在では新規参入が多いある特定の業界をターゲットするように、戦略的にマーケット拡大を図っています。また、組織としてお客様に対応する仕組みも構築しており、営業とオフィス（進捗管理担当、営業サポート担当、生命保険クラーク担当）が連携することで高いレベルの顧客満足度を獲得。その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長し、東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を獲得しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇在宅可／3年定着率100％／既存営業中心／飛び込みや訪問一切なし／年休125日×残業10h×在宅可能×転勤なしの働きやすさ◎社有車貸与◆◇ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案をしていただきます。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が中心です。飛び込みや訪問での営業は一切ございません。 ＜保険種目＞ 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ＜取り扱い保険会社＞ 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイル： お客様が役立つ情報を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■評価制度の特長： ・現在実績を考慮の上、入社時の処遇を相談可能です。 ・入社後はセールスで頑張った分だけ、給与にもきちんと反映されます。 ■補足： ・生命保険は10社の取り扱いがありますので、「1社専属ではなく、顧客に選択肢がある中でより良い商品を提供したい」「開拓した自身のマーケットを大切にしながら、安定収入もインセンティブも獲得したい」といった志向の方に適した職場です。 ■組織構成： ・人数：6名 ・年齢層：40代1名・50代4名・60代1名 ・中途比率：100％ ■当社魅力： 新規顧客の獲得に向け、NPOと連携した活動や、現在では新規参入が多いある特定の業界をターゲットするように、戦略的にマーケット拡大を図っています。また、組織としてお客様に対応する仕組みも構築しており、営業とオフィス（進捗管理担当、営業サポート担当、生命保険クラーク担当）が連携することで高いレベルの顧客満足度を獲得。その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長し、東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を獲得しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇在宅可／3年定着率100％／既存営業中心／飛び込みや訪問一切なし／年休125日×残業10h×在宅可能×転勤なしの働きやすさ◎営業未経験者や、他業種からのジョブチェンジの社員も活躍しています◆◇ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案をしていただきます。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が中心です。飛び込みや訪問での営業は一切ございません。 ＜保険種目＞ 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ＜取り扱い保険会社＞ 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイル： お客様が役立つ情報を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■研修について（保険業務経験がない方）： 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。前職は水泳のコーチで今は損害保険営業のリーダーや、大手スーパー勤務→生命保険会社での勤務を経て入社し生命保険リーダーを務めている方もいらっしゃいます。 ■組織構成： ・人数：6名 ・年齢層：40代1名・50代4名・60代1名 ・中途比率：100％ ■当社魅力： 新規顧客の獲得に向け、NPOと連携した活動や、現在では新規参入が多いある特定の業界をターゲットするように、戦略的にマーケット拡大を図っています。また、組織としてお客様に対応する仕組みも構築しており、営業とオフィス（進捗管理担当、営業サポート担当、生命保険クラーク担当）が連携することで高いレベルの顧客満足度を獲得。その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長し、東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を獲得しております。 変更の範囲：本文参照

【福祉施設で調理&のお仕事】 ・人材紹介のお仕事です・自宅で完結！応募後のスタッフ登録・即日電話面談OK！(平日) 【福祉施設で調理】・下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄　などを行います。【ポイント】・シフト制・入社日は調整します・人材紹介・資格と経験を活かして正社員へ・フリーターさん活躍・週5日フルタイム・登録時の証明写真不要！当日電話面談OKですご応募お待ちしております！ 【必要なご経験】 調理師免許、普通自動車免許をお持ちの方調理経験のある方男性活躍中女性活躍中20代活躍中30代活躍中40代活躍中 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備、交通費支給、有給(法令+年7日（例：入社半年後に、17日付与）)・慶弔・産前産後・育児・介護休暇、退職金、確定拠出年金制度、インフルエンザ接種補助、定期健康診断、慶弔見舞金、従業員持株会、社宅制度（社内規定あり）、保養所、ベネフィットステーション、クラブオフ、エクシブ、HITOWAグループ内割引サービス、HITOWAグループサークル活動補助制度 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社【入社日】入社日は応相談。お気軽にご相談ください！【保険】雇用保険　初日加入社会保険　初日加入各種社会保険完備 【働く時間・曜日】週5日フルタイム勤務|夜勤なし|シフト制勤務|早朝・深夜勤務 勤務曜日：月火水木金土日、休日：備考欄参照 【勤務先の特徴】女性が多い|男性が多い|制服あり こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 福祉施設で調理のお仕事です。 ◆正社員◆ 高齢者福祉施設で調理を行うお仕事です。下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄作業など【20代～40代活躍中】 資格と経験を活かして正社員へ。ぜひご応募ください！

・受付、患者様対応 ・医療事務業務全般 ・レセプト業務 ・電話対応（患者様、院外との連絡、入院調整） ・総務等（業者対応等） ＊同業務職員数：6名正社員、パート1名 ＊人数体制：5名（受付2名、入院レセ・医療連携3名） ＊職員の平均年齢：30代後半 ＊診療科：整形外科，脊椎外科 ＊医療事務コンピュータ：キャノン ＊1日の対応数： 　外来30～40名/日※予約制（予約なしも受け入れている） 　入院1～2名/日

【多機能型通所施設　といろ布田駅南ルーム】/児童発達支援管理責任者,ブースト 東京都調布市の放課後等デイサービス＊ ○●-------------------------------●○ 　利用定員10名 　小学生～高校2年までが多め　 　≪アクセス≫ 　布田駅より徒歩2分 　○●-------------------------------●○ 　　 　療育が必要な子たちへの活動を 　お任せします＊ 　 　月に1回の屋外活動や 　調理活動などを通し社会のルールを 　学んだり交流の場を設けています♪ 　◆募集内容ーーーーーーーーーーー 　●勤務日数：週5日（週休2日） 　●勤務時間：①10:00～19:00（平日） 　　②9:00～18:00（学校休業日） 　ーーーーーーーーーーーーーーー◆ 　＊＊お仕事内容＊＊ 　・発達の遅れがある子たちへのサポート 　・個別支援計画書の作成 　・療育の必要な子への支援 　・保護者の方へのサポート支援 　・スタッフの療育支援など　 　■おすすめポイント 　◎時間固定の勤務OK！ 　◎前職の給与考慮あり★ 　◎経験者は歓迎です！ アクセス：布田駅から徒歩2分 【多機能型通所施設　といろ布田駅南ルーム】/児童発達支援管理責任者,ブースト 【多機能型通所施設　といろ布田駅南ルーム】/児童発達支援管理責任者,ブースト

土日休み＆未経験から月給26万円以上！充実の賞与や手当もあり。 男女ともに活躍中！普通免許&小型車だから初めてでも安心 社員の約70％が20～30代！活気にあふれる職場です。 ＜お任せすること＞ 生協の配送スタッフとして、肉・魚・野菜などの生鮮食品や冷凍食品、菓子、飲料などを一般のご家庭にお届けします。 毎日決まったお客様のお宅に配達します。運転している時間は1日2～3時間。 1.5トンの小型トラックしか扱わないので、普通免許1枚でできるドライバーです。 ＜仕事のやりがい＞ お届け先が固定なので、顔を覚えていただけたり、親しく会話ができたりという楽しさがあります。 お客様の中には高齢の方や小さな子がいるお母さんなど、自由にスーパーや量販店に行けない方も。 「いつも助かっています」と感謝されることも多く、社会への貢献を感じられるお仕事です。 ＜一緒に働くメンバー＞ 若手が活躍中の当社。 社員の約70%が20～30代で、営業所も和気あいあいとした雰囲気があります。 入社後には2～3ヶ月の研修もご用意していますので、初めてでも安心。 実際に、先輩の90%が未経験入社です！ ＜働く環境＞ 国土交通省などが認証する働きやすい職場認証制度で、「一つ星」を取得している当社。 東証一部上場企業「SBSホールディングス」の一員なので、待遇面でも安心。 賞与や各種手当はもちろん、出産祝い金や退職金など長く働ける環境をご用意しています。

＼東証一部上場 SBSホールディングスの安定雇用！／ ・未経験・第二新卒OK！普通免許のみでOK ・土日休み、夜勤なし！プライベートも充実 ・運転は1日2～3時間ほど！負担少なめ ＜仕事内容＞ 生協の宅配スタッフとして、お客様宅へご注文の品をお届けします。 お届け先は固定なので、道に迷う心配もなし。 お客様から、 「いつもありがとう」 「自分で買い物に行けないので、とても助かります」 など、感謝の言葉をいただける嬉しいお仕事です。 ＜具体的には？＞ 運転時間は1日約2～3時間、 走行距離は35～45km、配達件数は60～70件ほど。 1.5トンの小型トラックなので、 大型トラックに比べて小回りがきき、運転しやすいです。 また、お客様が留守の場合は 『置き配』をするため再配達はありません。 ＜未経験からOK！＞ 入社後、同行研修でイチから教えますので、未経験の方も安心です。 扱うのは小型トラックのみなので、 普通自動車免許があればOKです！ 社員の90%が未経験からスタートなので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 今後、営業所を続々と立ち上げる予定のため 主任・係長・課長・エリア長などへの キャリアステップもご用意しています。 ＜プライベート・給与も充実！＞ 完全週休二日制で、土日はしっかり休めます。 夜勤・残業なしなので プライベートを充実させている社員が多数。 賞与は年2回・インセンティブ支給もあり。 大手企業ならではの福利厚生も充実してるので、しっかり稼げる環境です！ ＜20代の若手が積極活躍中！＞ コンビニエンスストアや飲食店など 接客販売の経験を活かして活躍している若手社員が多数！ また、今なら入社祝い金3万円（入社半年後に支給） もありますので、この機会にぜひご応募ください。

＼「土日休み＆残業ほぼなし」配達のお仕事／ ◎ 普免でOK！小さなトラックで配送します！ ◎ 毎年しっかり昇級！ボーナス年2回 ◎ 土日休みで重いもの・深夜・再配達なし ＜仕事内容＞ 生協の配送スタッフとして、自分の担当するお客様へ商品をお届けします。 いつも同じ所へ配達するので、顔なじみのお客様との雑談など、人とのつながりも楽しい仕事です。 ・運転は1日2～3時間だけ ------------------------- 長距離の運転はないので、ペーパードライバーの人でも安心です。 ・再配達＆深夜なし ------------------------- 配達は日中のみ。ご不在の場合はお約束の場所に荷物を置けばOKです。 ・重い荷物ほぼなし ------------------------- 食品や日用品がメインなので、スーパーの買い物くらいの重さです。ペットボトルがある時は、少し重いです。 ※運転するのは、普通免許でOKな1.5tトラック ＜女性ドライバーも120名在籍＞ 重い荷物もほぼなく、1回あたりの運転距離も短いため、女性ドライバーも多数活躍中。サッと配達して定時で帰って家族と過ごす、という人も多いです。 ＜ペーパードライバーも安心の研修＞ 「運転のコツ」や「配送時のポイント」「ミスを起こさないコツ」など、先輩の実体験をベースにしたマニュアルを使って研修していきます。まずは先輩の隣に座って、配達の見学からスタート。運転やお客様とのやりとりなど、1つづつお教えしていきます。

■業務内容 京王電鉄グループのITを担う当社で、京王電鉄を中心に以下のようなシステム開発・運用をご担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーとして要件定義、ベンダー選定などの開発の上流工程や、ベンダーコントロールを含めた開発マネジメント補佐業務 ・オペレーション部門からのエスカレーションに対応する運用ＳＥとして運用管理業務 ■配属組織について IT開発運用部は20〜50代（30〜40代が中心）の約20名で、技術領域別に以下の4チームで構成されています。 配属チームは経験や志向性に合わせて決定しますが、将来的には得意領域を持ちつつも、全領域を経験頂く予定です。 （※本求人は最初にインフラ領域のご経験をお持ちの方を想定して、インフラ・クライアント・セキュリティ領域への配属をイメージして作成しています） ・アプリ…経理・人事システムなどの基幹システムや各種業務システムなど ・クライアント…PC・ファイルサーバ・クライアント管理など ・インフラ…サーバー・NW・AWSなどインフラ全般 ・セキュリティ…アプリ・インフラ問わずセキュリティ全般 ■キャリアパス まずは様々なプロジェクトへの参画や各種システムの運用管理を経験し、幅広いスキルを身に着けて、プロジェクトマネジメントを実行するIT企画部へのステップアップを目指していただきます。 ■働き方・福利厚生について 下記のように腰を据えて働ける環境を整えています。 ・残業時間　20h ・リモート勤務可　 ・フレックス制導入 ・住宅手当あり ・食事補助あり ・職位能力別継続加算金(年2回賞与時に賞与と別に12〜12.5万円ほど支給) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 京王電鉄グループのITを担う当社で、京王電鉄を中心に以下のようなシステム開発・運用をご担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーとして要件定義、ベンダー選定などの開発の上流工程や、ベンダーコントロールを含めた開発マネジメント補佐業務 ・オペレーション部門からのエスカレーションに対応する運用ＳＥとして運用管理業務 ■配属組織について IT開発運用部は20〜50代（30〜40代が中心）の約20名で、技術領域別に以下の4チームで構成されています。 配属チームは経験や志向性に合わせて決定しますが、将来的には得意領域を持ちつつも、全領域を経験頂く予定です。 （※本求人は最初にアプリ領域のご経験をお持ちの方を想定して、アプリ領域への配属をイメージして作成しています） ・アプリ…経理・人事システムなどの基幹システムや各種業務システムなど ・クライアント…PC・ファイルサーバ・クライアント管理など ・インフラ…サーバー・NW・AWSなどインフラ全般 ・セキュリティ…アプリ・インフラ問わずセキュリティ全般 ■キャリアパス まずは様々なプロジェクトへの参画や各種システムの運用管理を経験し、幅広いスキルを身に着けて、プロジェクトマネジメントを実行するIT企画部へのステップアップを目指していただきます。 ■働き方・福利厚生について 下記のように腰を据えて働ける環境を整えています。 ・残業時間　20h ・リモート勤務可　 ・フレックス制導入 ・住宅手当あり ・食事補助あり ・職位能力別継続加算金(年2回賞与時に賞与と別に12〜12.5万円ほど支給) 変更の範囲：会社の定める業務

【某有名企業やスーパーブランド、一流ホテルへの事例多数/年休125日/残業30時間程度】 ■業務概要： 同社品質保証部門にて品質保証業務をお任せいたします。 品質保証そのものをビジネスとしていくことを考えており、部長のサポートから実務までゆくゆくはマネジメントを実施し推進するポジションです。 ■業務詳細： ・品質保証業務の仕組みづくり ・納入済み製品のクレーム対応 ・アフターフォロー業務 ・製品の品質レベル向上に向けた、分析／解析業務 ・関連会社のマネジメント ■特徴： ・1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要： ・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■株式会社モデュレックスの魅力・強み： ・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。

【仕事内容】 京王線「つつじヶ丘駅」徒歩5分♪大手法人運営病院☆福利厚生充実しています! 京王線つつじヶ丘駅より徒歩5分のところに位置しており通勤にも大変便利な立地にある精神科病院です! 職員同士の関係性も非常によく、業務に慣れるまでは先輩職員がしっかりサポートする体制が整っていますので、未経験の方でも安心してお仕事スタートできますよ☆ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 居宅ケアマネージャー募集！土日休みでプライベートも充実。 このポジションでは、居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当する利用者様のケアプラン作成 ・モニタリングやアセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外の関係者との連携 ・地域包括支援センターや病院のMSWへの訪問など 外出業務が含まれます。 ＜活用するソフト＞ カナミックを使用。 ＜新規獲得目標＞ 月に3～5件の新規獲得を目指しますが、未経験の方でも安心！ 先輩社員が同行し、しっかりサポートします。あなたの得意分野を活かして活躍してください。 【資格取得支援】 介護支援専門員（主任介護支援専門員）の更新研修費用は会社が負担！ オンライン研修の参加日は出勤扱いになるため、安心して学べます。 未経験の方も多く活躍中で、不安や疑問がある場合はお気軽にご相談ください。 私たちは、あなたが不安なく働けるよう全力でサポートします。 ぜひご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【ケアセンターほのか調布/調布市】正職員を募集中！◎未経験者大歓迎◎充実の各種手当あり♪ 介護業務全般をお任せします！ ・食事介助、入浴、排泄のサポート ・口腔ケアの実施 ・水分補給の補助 ・楽しいレクリエーションの企画　など 未経験の方も多く活躍中で、安心してスタートできます。疑問や不安があれば、いつでも気軽に相談してください。スタッフ全員がサポートし、あなたの不安を解消します。 新たな一歩を踏み出すチャンスです！是非、お気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

保育士/正社員/駅チカ/定員46名 〜・〜京王キッズプラッツについて〜・〜 お子さまが安心して1日を過ごせるよう、 家庭的な雰囲気で保育を行っています◎ 当園含め、京王キッズプラッツは 幅広い年齢層の方が活躍中です♪ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ 《業務内容》 乳幼児さんの保育業務全般をお願いします☆ ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・行事の準備 ・書類の作成　 ・保護者対応など 乳児クラスの担任または、フリーのお仕事です★ 資格を取りたての方や、ブランク明けの方も大歓迎★ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・

【金属加工のマシンオペレーター・検査スタッフ募集】 ・汎用フライス盤を用いた金属製品の加工 ・製品のバリ取り、研磨作業 ・寸法検査（ノギス、マイクロメーター等使用） 電子機器や産業機器を製造している会社での金属部品の加工のお仕事になります◎ ※基本、重量物の取り扱いはありません。扱う製品は片手で持てる程度のサイズになります。 ※製造工場内の環境は空調（エアコン）完備で夏は涼しく、冬は暖かい環境です。 ※冷蔵庫・電子レンジ・給湯器もあるので、お弁当を持参しても心配ありません。仕出し弁当もあります。 「受動喫煙防止」 喫煙所は完全分煙となります。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

／／ 選考も入社後も、全部「ホンネ」で！ ＼＼ 面談はホンネで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類選考ナシ、はじめはカジュアルな面談からスタート！ かしこまった志望動機や、自己PRは必要ありません。 楽しく過ごして気づけば終了時間…なんてことも。 安心して、そのままのあなたでお越しください。 困ったときもホンネで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ はじめての職種、分からないことがあるのは当然！ 7割以上が未経験入社＆平均年齢27歳の 先輩と同僚が、いつでもあなたをサポートします！ キャリア希望もホンネで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社員一人ひとりの成長、プライベートの充実を応援したいので 副業も大歓迎。実際副業で活躍している先輩も大勢います。 また、好きなポジションに立候補し、異動できる制度あり！ 毎年20～30名が「チャレンジ公募制度」を使っています。 ＜仕事内容＞ 家電量販店、雑貨店、ショッピングモールにて、お店づくりを楽しむ仕事です！ お店のレイアウトや接客、SNSでの発信をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修からスタート！ 「ビジネスマナー」「商品知識」などの基礎から 「コミュニケーションスキル」「ロジカルシンキング」まで学べる研修。 業種、職種未経験でもご安心ください＾＾ ▼いよいよ接客デビュー！ 研修終了後、店舗へ配属。先輩に教えてもらいながら現場デビュー。 商品知識だけでなく、声の出し方、接客のポイントを学びますもレクチャーします！ ▼お店づくりにチャレンジ！ 接客に慣れたら、店舗の売上サポートに挑戦！ 売上アップに向けた提案や、スタッフのサポートを通して お客様やスタッフが居心地のいい環境を目指します。 同僚や先輩がいつでもあなたをサポートしますので、ご心配なく！

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。