調布市の求人情報の検索結果一覧

※35歳以下限定求人です。 ◎全国に店舗があるからこそ、いろんな場所でスキルUP可 ◎高い給与レートと豊富なキャリアアップの機会あり ◎引っ越し費用会社負担 / 転居のための特別有給休暇あり 接客でスキルUPやキャリアを広げる自分。働き方にも収入にも納得する働き方を青山ならしっかりと描けます。 ■将来も大切に 全国に店舗があるからこそ、いろんな場所でスキルを磨くことができるのも青山の魅力。まずはチャレンジングに、全国で経験を積む。その後は腰を据えて…など、スキルやライフステージによって働き方も変更が可能です。 ■プライベートも大切に 6～9月はビジネスウェアの需要が落ち着く季節。「5連休で沖縄旅行」など大人の夏休みを楽しむ社員が多数。「閑散期は週休3日」だってOKです。プライベートが充実することで、接客にも磨きがかかります。 ■待遇も大切に “スーツといえば”で第一想起される存在として、待遇にも自信があります。規定内で家賃の半分を負担。年2回の賞与も10年連続で支給中。もちろん、退職金という名の勲章も用意しています。 「接客で人に寄り添い続けたい」その心に、青山もまた寄り添い続けたいのです。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業90年以上！結婚祝い・出産祝いなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着け、店舗で実践を学びます。調理の経験がない方でも、一から丁寧にお教えするのでご安心ください！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト 京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、SUSHI DELISEA、鮨小路京 など ・イートイン 回転寿司みさき、すしみさき、すし遊洛、日本橋 粋、立食い寿司 みさき など ※配属先のブランドにつきましては、面接で適性を判断した後決定いたします。

重い障害や難病などでお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアするお仕事です 介護スタッフのフォローもできるサービス提供責任者候補 日常生活のサポートがお仕事 ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 【日勤】 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 【夜勤】 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回。直行直帰OK ～ここがPOINT～ ️続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇もしっかり整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実。 ️資格取得・キャリアアップも可能 8割が業界未経験。仕事に必要な「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」「介護職員実務者研修」は会社負担で取得可能。 資格を取得後は、スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーへと、上を目指しやすい会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、他の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

※勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください 応募時の注意点 選考は人物ごとに行ないますので、弊社他勤務地の求人、並びに過去に弊社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ～“地域密着”です～ 多摩エリアに住む人たちの移動をお手伝いする仕事です。営業エリア内の送迎が中心になります。 ～日本交通立川の主なお客様～ ○病院に通うおじいさん・おばあさん ○たくさん買い物をした奥様 ○商談先に向かう会社員 ○帰りが遅くなってしまった会社員　など 走るのは、閑静な住宅街 駅前には一部繁華街が広がりますが、お客様を乗せて走行するのは住宅街がほとんど。道が分からなくてもお客様が教えてくださるため、新人の方も安心です。 「待つ」スタイルの営業 お客様のほとんどは、「スマホアプリ」や電話で予約された方、日本交通専用の乗り場からお乗りになった方です。お客様の方から選んでいただけるからこそ、ドライバーの働きやすさも叶えることができています。 ノルマはありません ドライバーに個人ノルマや達成必須の目標を課していません。自分のペースで走行し、疲れたら休憩してOK。自分のペースを大切に働けるところだと思います。

この度募集しておりますのは、建築業界での経験者のみとなります。 応募資格欄を確認の上ご応募お願いいたします。 リフォーム・リノベーション、大規模木造住宅、商業建築を手がけ、新たに建売住宅事業にチャレンジしてまいります。 ■対応領域 ・新築建売住宅 ・中大規模木造建築 ・商業建築 ・リノベーション ■業務内容 ・上記対応領域における施工管理 ・施工管理業務フローの再構築 ・新規建築事業へのチャレンジ

アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』で内勤の店舗運営を担当。クレーンゲームの景品選びやイベント企画などを通じて、お店づくりに携われます。 ■接客 店内をまわりながら、「UFOキャッチャーの取り方が分からない」「このゲームのルールを教えてほしい」といったお客様にアドバイスします。 ■クレーンゲームなどの調整 クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易度になるよう調整。「お子様向けならたくさん取れるように」「大人向けなら〇回程度で取れるように」という調整がポイントです。 ■イベントの企画運営 過去には、親子で協力して遊べる「肩車クレーン」や「景品が当たりやすい日」の開催、ビンゴカードが当たれば景品がもらえる「いきなりビンゴ」などを社員の声から開催しました。 ※その他、アルバイトの教育や管理、売上管理なども行ないます。 ＼正社員ならではの魅力／ 景品選びに携われる！ 発注は各店舗の裁量で決定。「お客様の目を引けるよう、流行りのグッズを増やそう」「昨日の動画で人気YouTuberが紹介していた商品を取り入れてみよう」など自由に発信できます！ エリアマネージャーに直接提案できる！ 何か意見があれば、担当のエリアマネージャーに直接メールしてOK。イベントに関するアイデアも直接提案できます。 幅広いキャリアを歩める！ 希望や適性に応じて、景品の購買やマシンのメンテナンス、人材育成、新規事業開発、営業…などさまざまなキャリアを歩めます。実際に、「マシンを扱うのが好き」という理由で20名程度がテクニカルサポートとして活躍中。また、「オンラインクレーンゲーム」「サーモンの陸上養殖」「有機農業」など新規事業に携わることも可能。キャリアの選択肢が続々と増えています！

※キャリア形成を図るため、29歳以下の方限定の募集です※ ＼洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫！／ 個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！ 店頭のレイアウト変更など、自分のアイディアを活かし、裁量を持てる環境！ 研修では「洋服のたたみ方からお教えします。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫！ 入社後の流れって？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ▼まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▼お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▼徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▼ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 どんな会社？ ‾‾V‾‾‾ 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤職種を募集しています。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE

7月1日入社！ ※40歳未満の方限定求人です※ ＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業91年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！専任トレーナの下で1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト 京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、SUSHI DELISEA、鮨小路京 など ・イートイン 回転寿司みさき、すし三崎丸、すし遊洛、人形町 粋、日本橋 粋、立食い寿司 みさき など ※配属先のブランドにつきましては、面接や研修を通し皆さんの適性を判断した後決定いたします。

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

／ 2024年入社 金子さん（54歳）に聞きました！ ＼ 【Q】今のお仕事内容は？ VIPの専属運転手です。 高級車に乗って、政治家、経営者、役員、大物芸能人といった方々を送迎しています。 【Q】空き時間について教えてください！ 専属ドライバ—は一般的なタクシーの運転手とは違って、1日の半分は「待機」という空き時間なんです。 だから、こないだ久しぶりに運動したら筋肉痛になっちゃって。転職して体力がなくなったみたい。（笑） 運転が1時間未満になる日もあるくらい。待機中は仮眠もOKですし、その間も給与が支払われます。 【Q】転職のきっかけは？ 前職でもドライバ—をしていて、大型のトラックを運転していました。 長時間労働で睡眠時間は1日2～3時間くらい。体力の限界でした。 今ではたくさん眠れています。 【Q】未経験だと厳しい？ 未経験の方もたくさん活躍されています。 実際、40~50代から転身してきたドライバ—が多数です。 業務に必要な2種免許の取得から支援してくれますので、経験はいりません。 【Q】定年まで働けるわけは？ 14年連続で業界売上No.1の日本交通だからこそ福利厚生も整っています。 入社から3ヶ月の間、月給40万円の保証付きです。 そのあとも初年度の平均月収は40万円。 定年まで給与が下がらないのも安心感があります。社員の80％が定年まで働けるのも納得ですね。 ～～～ ＜入社後の教育体制＞ ■導入研修（運転手知識、接客マナーなど） ■一人前になるまで専任教官が指導 ■同乗研修（実際の乗務を体験） ■語学講習会（無料で英語を学べます）等 ※VIPに対して失礼のないよう、言葉遣いから学べる研修を用意。 ※英語を話せる方は、海外のお客様の対応も可能です。

※キャリア形成を図るため、29歳までの募集となります。 首都圏を中心に300店舗以上のスーパーマーケットを展開する株式会社マルエツにて、各店舗での品出しや陳列、接客をお任せします。ゆくゆくはマネージャーや店長等、店舗を引っ張る立場を目指せます。 【お任せする業務について】 青果・鮮魚・精肉・日配加食・デリカ・ベーカリー・レジ等に分かれ、担当する売場の陳列やレジをお任せします。「どのような商品がお客様に必要とされるのか」「品切れはないか」などに気を配り、季節や気温の変化に応じた売場づくりをしましょう。 【仕事のポイント】 ◎調理や盛り付けも行ないます！ 担当部門によっては、お惣菜などの調理や盛り付けも担当。味はもちろん、見た目も美味しさのうち。盛り付け方を工夫しただけで、売れ行きが良くなることも！ 【未経験の方も安心の受け入れ体制】 入社後はまず、仕事の基本を身につけます。売場指導や社員教育を担当するインストラクターがいるので、食品の選び方や売場づくりのコツ、販売計画の立て方等、先輩社員とインストラクターから教わっていきます。 基本的には配属された部門で長く活躍するスタイル。「この店舗のコーナーなら、誰よりも詳しい」と自信を持って接客できるよう、売場や商品知識を身につけることも大切。 「正しい身だしなみができる」等重要なポイントを可視化して体系的に学べるツールや、商品知識本もご用意。5段階で社内資格を設定するなど、評価の基準も明確化。できることを増やしていけば、着実に昇格できます。 ◎お客様からよく声をかけられます！ 「この食材はどこに置いてありますか？」などと質問を受けることも。ときには「この料理を作るには、どのお肉がいいかしら」といった相談も。お客様からの質問・相談には親身になって対応しましょう。

＼全くの未経験からゲームプログラマーになれる！／ 研修期間は2ヶ月です！ 現役のプログラマー講師と先輩社員がサポートしますので、勉強に馴染みがない方も安心して取り組んでいくことができます。 自分の「好き」を仕事にして、働くことを楽しむ先輩たちがいます。 未経験から仕事を楽しめるゲームプログラマーに、あなたもなってみませんか？ 将来的にフルリモート（在宅勤務）も可能です。 まずはスキルを身に付けることからはじめましょう！ -------研修制度------- 入社後は現役エンジニアのプロ講師が2ヶ月間研修を行います。 「PCをほとんど触ったことありません」っていう方でも入社しています。 ◆PC操作について ◆IT基礎研修 ◆プログラミング基礎応用研修 ◆簡単なゲームの開発研修 研修後はゲームのテスト業務からスタートしていただきます。 無理のない仕事なので、ご安心いただけます。 ‐‐‐‐‐‐‐仕事内容‐‐‐‐‐‐‐ 基礎を学んだら実際のゲームプログラマーの仕事に挑戦！ 最初は簡単な業務からお任せします。 親切な先輩プログラマーもサポートしてくれるから安心です。 例えば… ・アプリやゲームをプレイしてバグを確かめる ・システムのエラーチェック　など その後は、最新技術に触れたりゲームの有名タイトルを手掛けたりと、あなたのご希望に沿った仕事についていただきます。

※35歳以下限定求人です。 ◎単一エリア内での転勤のみ！ ◎経験を積みつつ、地元や住み慣れた町の近くで働ける ◎U・Iターン歓迎！家賃補助（会社基準賃料内最大50％）でサポートします。 『青山基準』の待遇と働きやすさで、大好きな接客を。 ◆収入が『青山基準』 入社2年目で400万円も珍しくない給与・報酬の仕組み。店長になれば年収は580万円ほどになり、未経験から最短5年でなることも十分に可能です。賞与はしっかり年2回、10年連続で支給しております。 ◆働きやすさが『青山基準』 皆さんに長く活躍していただけるよう、お休みは月7～12日・有給休暇は半日単位で取得可能・男女問わず取得実績ありの育児休暇。残業も平均月17.3時間です。 ◆将来の安心が『青山基準』 さらには「長くがんばって良かった…！」と皆さんに思っていただきたい。そのため販売士など接客のスキルアップが目に見える資格の取得を支援、手当も支給しています。 これらを実現できるのは、東証プライム上場・従業員5000名超・売上1200億円超の『青山』だから。これから接客をする方も、接客を続けたい方も…今日からは『青山』を『基準』にしてください。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めることができます。 ◎未経験の方も安心！ 3ヶ月ほどかけてじっくり研修を実施。保険の基礎知識、保険業界の仕組み、当社が扱う50社の保険会社のプラン、保険会社ごとの特徴などをイチから学べます。ひとり立ち後もいつでも先輩社員を頼れるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをお伺いします。そのうえで、お客様に最適なプランを考えていきます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱っているため、細かなご要望にもお応えすることが可能です。複数の保険会社の商品を組み合わせてのご提案もできます。 ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 【魅力ポイント】 ◎頑張りは収入に還元！ 当社では、個人単位でインセンティブを支給。評価指標もさまざまなので、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ◎幅広いキャリアパス！ 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。実際、入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。また希望があれば、「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎。あなたの意欲に最大限応えていきます。

大人の生活シーンに対応した着回しのきくシンプルなアイテムが多く上質なのに求めやすい価格設定で幅広い年代のお客様が来店されます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・接客販売 ・在庫管理 ・店内清掃 ・商品・ディスプレイ変更　など □■提案しやすい商品は、未経験者も安心。 『PLST』の商品は、高品質でありながら、手に届きやすい価格ばかり。また、トレンドをおさえながらも、デイリー使いしやすい洋服なので、コーディネートのご提案もしやすいのが特徴です。販売未経験の方も、安心してオススメできます。 □■チームワークを大切にしています。 多くのお客さまが訪れる『PLST』では、チームワークを大切にしたショップ運営をしています。「フィッティングスペースにご案内しよう」「レジのサポートをしよう」……など、周りを見渡してスタッフ間で連携しながら、いま必要な役割は何か考えながら行動することが大切です。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業90年以上！結婚祝い・出産祝いなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着け、店舗で実践を学びます。調理の経験がない方でも、一から丁寧にお教えするのでご安心ください！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト 京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、SUSHI DELISEA、鮨小路京 など ・イートイン 回転寿司みさき、すしみさき、すし遊洛、日本橋 粋、立食い寿司 みさき など ※配属先のブランドにつきましては、面接で適性を判断した後決定いたします。

＼業界No.1の日本交通で働こう！／ ■□■月給40万円×3ヶ月間保証！■□■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社から3ヶ月の間、月給40万円の保証付き！ 未経験で収入が不安な方も安心してチャレンジすることができます。 期間後も1年目の方の平均月収は42万円、平均年収は490万円。 待機時間も給与＆手当が支給され、賞与も合わせて安心の収入が得られます。 ■□■未経験から大手で活躍できる！■□■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 90％以上の方が未経験スタート！ 入社後に2種免許を会社負担で取得して頂けるので、 普通免許があればどなたでもチャレンジできます。 ■□■運転時間は1日4時間■□■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実は待機時間も多いこの仕事。 待機中はお昼寝・おしゃべり・スマホなど、それぞれ自由に過ごします。 ■□■平均勤続年数13年以上の働きやすさ！■□■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 賞与年2回、前泊手当・保養所など業界大手だからこそ福利厚生が充実！ 中途入社した社員の80％以上が定年を迎えるまで働いてくれています。 ～“最後の転職”に日本交通を選んではいかが？～ ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 請負ドライバ—として 政治家や役員、大物芸能人といったVIPな方々の送迎業務を担当して頂きます。 ハイヤーと異なり、お客様の車両の運転・管理やトラブル発生時の対応をトータルで請け負います。 ＜嬉しいポイント＞ ◎運転時間は拘束時間の半分ほどと少なめ！ ◎ノルマなし！売上目標に届かないストレスとは無縁です。 ◎土日休み多め！ビジネス利用なので週末の利用は少ないです。 ◎給与たっぷり。待機時間も給与が出て、1年目から平均月収は40万円！ ◎定年までの定着率は80％！ムリなく働き続けられます。

＊ココが注目してほしいPOINT＊ *指名/ノルマ/長時間労働なし* *オートシャンプー/セルフレジ導入* *休憩室に冷蔵庫/電子レンジも完備* *ブランクOK/子育てママも活躍中* *交通費全額支給/バス代も* *サロン利用無料/お得に活用OK* ＊残業少な目・ノルマなし！のびのび働ける＊ 無理な残業や営業後の 練習会がないのは当たり前のこと。 指名予約やノルマも無いので、 無駄なストレスをかかえることもありません。 ＊おねがいするお仕事＊ ヘアスタイルをキープする メンテナンスカット（身だしなみを 整えることに重点を置いたカット）と 白髪染め（根元や全体）を メインでお願いします。 他にもスタッフのシフト作成など、 店舗運営のお手伝いもお願いします。 ＊いずれは店長やマネージャーに＊ まずは契約社員スタートですが、 正社員にステップアップも可能です。 社員としての経験を積みながら、 店舗運営など経営に関しても学べるので、 いずれは店長やマネージャーへ キャリアアップすることも可能です。

第一興商で働く魅力⁎⁺˳༚* *◎東証プライム上場の安定企業！* *◎年間休日115日！月8～10日休み！* *◎残業月20h未満！連休取得可能！* *◎夏・冬・決算の年3回賞与あり！* *◎最短で⼊社2ヶ⽉で店長に昇格例多数あり！スピード昇格が可能です！* *◎カラオケ店50%割引など福利厚生充実！** *笳寂シ・諤ァ蠎冷サ第エサ霄堺クュ** *◎副店⻑から店⻑への昇格で年収50万円UP可能！* 【応募後の流れ】 STEP１、書類選考 ご応募後、書類選考を行い、3営業日以内にメールかお電話にて、面接日程調整のご連絡をいたします。 ※電話番号：070-3305-6751 からお電話いたします。 STEP２、面接2回（オンライン／対面どちらも可） 一次面接→最終面接→内定 ※合否は全員にご連絡いたします。 ※応募から内定までは最短1週間以内 ※入社日応相談可です ※一次面接はカジュアルな服装で構いません。 【書類選考のポイント】 ※首都圏の方は、WEBか対面面接をお選びください。 対面面接ご希望の方は、面接場所は下記住所となります。 住所：東京都品川区東五反田1-24-2　 東五反田1丁目ビル6F

当社は産業廃棄物運搬、飲食店設備の清掃・衛生管理等のサービスを提供しています。従業員ファーストを大切にしており、働きやすい環境づくりの提供にも尽力しています。今回は『東京営業所』にて設備清掃員を募集します！ ＜業務内容＞ 設備清掃員としてグリストラップ清掃をお任せします。訪問先は関東地方を中心とする飲食店です。作業時間は1件20～40分程で、1日数件対応します。2～10t作業車（ドラレコ搭載）の運転業務もあります。業務で必要な免許は、会社費用負担のもと入社後の取得も可能です！ ”グリストラップ清掃とは” 飲食店の厨房から出る排水内の油やゴミを泥状の固体にしたものを「グリストラップ汚泥」といいます。下水道などに流れ込むことを防止するため、「グリストラップ汚泥」を作業車で吸引し清掃する作業です。 ＜業務の流れ＞ ▼出勤 ▼出発準備 ▼現場へ移動 ▼グリストラップ清掃 ▼休憩（好きな時間に取得） ▼吸引物を処理施設へ搬入 ▼各種書類の記入 ▼退勤 ＜仕事のポイント＞ ◎入社2年目で管理職に昇格した方がいるなど、頑張り次第で早期に昇格可能です！ ◎1人で作業を進めることが多いため、自分のペースで仕事が進められます！ ◎力仕事はないため、身体への負担が少ないです！ ＜職場環境＞ 設備清掃員は、20～40代を中心に活躍しています。中途入社の方がほとんどで、業界・職種未経験からスタートしたメンバーが多く在籍しています。全体的に温和な雰囲気なので、すぐに馴染みやすい環境ですよ！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社1ヶ月目／先輩の助手席に乗り、一連の業務の流れなどを見て学びます。 ▼入社2ヶ月目／先輩が助手席に乗り、業務の流れやコツをお教えします。 ▼入社3ヶ月目／独り立ちを想定 不安を抱えたまま業務を行なうことはありませんので安心してくださいね！

＼平日も土日も子どもとの思い出を増やせます！／ リハビリデイサービスnagomiにて、運動トレーニングやエクササイズなどのレクチャーを行なっていただきます。 「先生」と呼ばれることも多いですが、あくまで”伴走者”としての役割が求められるポジション。利用者様一人ひとりに寄り添い、サポートをしていきましょう。 ◆コンセプトは『自分の足でどこまでも』！ 運動に特化した半日型デイサービス『nagomi』。元気でいたいシニアの方に、マシンを使わないストレッチやエクササイズ、歩行訓練を提供します。 ◆元気なシニア世代が利用者様！ 要支援1～要介護2程度の軽度認定者が中心。立ち上がりなどに補助が必要な方が一部いらっしゃいますが、日常生活はご自身で送ることはできる方ばかりです。 ◆理学療法士開発のリハビリプログラム！ 顧問の理学療法士が開発したリハビリプログラムを実施します。15～20名のご利用者様を、インストラクターのほかに施設長、生活相談員、看護師の計4～5名で担当します。 ◆一緒に楽しく運動します！ たとえば「全身の筋肉をほぐすストレッチ」の場合。肩をまわす、スクワットするなどの動きを「1、2、３…」とカウントを取りながら、利用者様がストレッチできるようにレクチャーします。 【一日の流れ（例）】 07：45 出勤 08：00 スタジオ準備 09：00 バイタルチェック、ティータイム 09：30 リハビリストレッチ 10：15 ティータイム 10：35 生活リハビリエクササイズ 11：10 ロコモ予防エクササイズ 12：15 スタジオの片づけ ～休憩～ 13：45～17：00（午前のクラスと同様） 17：00 スタジオ片付け、入力業務など　※他スタッフが送迎 ※送迎スタッフが休みの場合などは、送迎をしていただく場合があります。

＼求人のポイント（転職者の声／20代・入社4ヶ月）／ 「もう前の生活に戻れません」 前は6時出発、終電帰りの生活。3桁連勤なんてことも…。そんな環境から一変して、確実に休めて長時間勤務もなくなりました。結婚して子どももいますが、保育園のイベントも無理なく行けて、「パパ来た！」の一言に優越感を得られますね（笑） 「気兼ねなく働けるのも良くって」 実は出戻りですが、初めて入社したときも戻ってきたときも、やっぱりここが良いなって思ったんです。その理由も、一緒に働く仲間が魅力的という良さがあります！ 仕事と店舗について 首都圏・大阪に21店舗を構える『らぁ麺 はやし田』と他7店舗（他ブランド）の計31店舗のいずれかにて、ホール・キッチン業務をお任せ。お店ごとの個性を尊重しており、集客方法や売上対策などは各店舗に一任しています。限定ラーメンの考案など、アイデアが活かせる環境です！ 具体的な仕事内容 ■接客・調理 ■スタッフ・売上・在庫・備品の管理 ■限定ラーメン開発　など ■調理について 簡単なメニューから始めます。アルバイト従業員もすぐできるよう全店舗にマニュアルがあり、具材のサイズや重さなど感覚ではなく数字で把握できます。接客は動画を使ってレクチャー。徐々にできるメニューを増やし、仕込みなども覚えていきます。 ■ゆくゆくは店舗管理をお任せ 慣れてきたら、売上対策の企画や数字管理、マネジメントなどをお任せします。裁量権を持って働けるので、また違ったやりがいを感じられます！ ＼入社後の流れ／ まずは本社での座学研修から始め、当社の歩みや展開する業態などを学びます。その後は店舗で接客や調理補助をお任せ。仕事に慣れてきたら、徐々に本格的な調理や運営についてもお伝えします。先輩がフォローするのでご安心ください！

【仕事内容】 生産ラインの生産準備業務になります。・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 　・新設ラインの検討 　・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） 　・新設ライン導入時の搬入立会 　・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 この求人の魅力ポイント 　・未経験から大活躍している方、多数！ 　・手に職つきます！ 　・転勤なし こんな方は大歓迎！ 　・モノづくりに興味がある 　・モノづくりの仕事に関わっていきたい方 　・環境を変え、スキルを磨いていきたい方 　・既卒/第二新卒 　・モノづくりやDIYに興味がある方 　・コミュニケーションをとることが好きな方

※32歳以下の方、限定の求人です。※ ／ 「将来結婚を考えている」「そろそろ正社員になって両親を安心させたい」 そんな方、ぜひお見逃しなく！ ＼ 当社に入ったから、カノジョにプロポーズできました ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜プライベートも大切に＞ スーパーフレックスタイム制を導入しているので、出勤、退勤時間は自由。「今日は早めに出勤して、家族と一緒に夜ご飯を食べに行こう」と、家庭を大事にしながらも働く先輩たちも多いです。 ＜未経験から大手グループの一員に＞ 「メモリアル休暇」「リフレッシュ休暇」など、プライベートも大切にしながら働ける環境があるのもうれしいポイント。普通自動車免許ひとつで、大手企業グループの正社員になれるこのチャンス！ ノルマや飛び込み営業はありません ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜仕事内容＞ 『三ツ矢サイダー』『WONDA』『十六茶』『カルピスウォーター』などでおなじみ、アサヒブランド商品の補充や売上管理、販売促進をする仕事です。売上金回収、商品の補充、本体や周囲の掃除、空き缶やペットボトルの回収、POPの貼りかえなどを行ないます。 ＜あなたならではの工夫をプラス＞ 売切れを出さないように、補充の間隔を考えることも大切。当社の管理する自販機は平均週一回補充をする頻度ですが、「カルピスの減りが速いな」と思えば、陳列数を増やすなど、ベストなラインナップを見つけましょう。 ＜1日の流れ＞ ▼出社。担当エリアへトラックで出発。 ▼約20～25台の自動販売機をまわります。 ▼帰社したら翌日分の商品をトラックへ積みこみます。 ▼勤務表、売上データ等を入力します。社内業務は1時間ほど。 ▼お疲れさまでした！

7月1日入社！ ※40歳未満の方限定求人です※ ＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業91年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！専任トレーナの下で1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト 京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、SUSHI DELISEA、鮨小路京 など ・イートイン 回転寿司みさき、すし三崎丸、すし遊洛、人形町 粋、日本橋 粋、立食い寿司 みさき など ※配属先のブランドにつきましては、面接や研修を通し皆さんの適性を判断した後決定いたします。