人材サービス・アウトソーシング・コールセンターの求人情報の検索結果一覧

【日本のIT教育・人材育成に貢献されたい方大歓迎】 ■求人概要：近年、DX化やIT人材の育成が進んでいますが、実際は、具体的に何を行うべきかわからないといった悩みを抱える企業が多く存在しています。そういった企業に対し、当社は25年以上に渡ってIT人材の育成をご支援して参りました。今回、より多くの企業へサービスを提供できるよう、IT人材向けイーラーニングシステムのエンジニアを増員募集致します。 ■業務内容： ・IT人材向け社内外システム(LMS、CBT、周辺システム連携、教材等)の要件定義〜仕様設計 ・顧客対応（打合、レビュー、各種報告等） ・外注管理（依頼、打ち合わせ、質疑応答、受入検証等） ・ぺネトレーションテスト対応 ※プログラミングは主に外部に委託します。 ＜開発環境＞HTML CSS Java PHP ＜組織構成＞エンジニア3名（課長1名、メンバー2名／30代〜50代各1名） ＜担当案件数＞案件は大小規模にもよりますが、多くて同時に5案件、平均で3案件程度ご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・直接お客様とお話をし、顧客からの要望に対して意見を交換しながら一緒に作っていくことが可能な点 ・LMSだけではなく、教育サービスに関わるシステムや教材の提案を行い、実際に作り上げることが可能な点 ■当社のLMS： イーラーニングコンテンツ等の研修を一元管理するプラットフォームです。多くのLMSを持つ企業は、イーラーニングに特化した企業ですが、当社は集合研修も行う会社のため、研修とイーラーニングを組み合わせた管理や運用にも考慮しており、顧客の研修スタイルに合わせたカスタマイズ・柔軟性を実現しています。 ■キャリアパス： 将来的には、管理職としてキャリアアップをいただくことが可能です。 ■就業環境： (1)年次関係なく、社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長、他事業部とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は抜群です。 (2)残業は平均15時間程で有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。リモート環境や時短勤務制度も整っています。

【企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決する／有名大手企業等との取引多数】 ★リスキリング・人的資本で注目集まる！人材育成コンサル業界で急成長企業／年間休日126日／産育休取得率100％ ★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中！ ■業務内容： 企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、ソリューション開発（具体的企画）を担っていただきます。 ■業務詳細： 当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 <価値提供プロセス> （1）アプローチ（関係性構築ヒアリング）　…　別部門 （2）企画提案（提案依頼を受け、案件の企画・提案を実施）…　別部門 （3）開発ソリューション・案件実施（案件プロデュース/社内外関係者の中心に立ち、全体をプロデュース）…当ポジション （4）振り返り（振り返りMTG実施/実施結果を踏まえ、さらなる提案活動・企画立案） ■やりがい： 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 ■当社サービスの特徴： ★三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ★サービスの幅が広い：内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

【完全未経験からチャレンジできるPythonエンジニア案件です。なお、プロジェクト内容はスマートファクトリーや工場DXなど、モノづくりがベースとなる内容が多いです。ITだけでなくモノづくりにも興味を持って頂ける方を歓迎しています】 ■募集概要について： Pythonエンジニアとしての募集求人となりますが、まずは製造技術職として2年間の現場で就業頂きます。 製造現場で就業頂く背景は、同社のPython業務は、スマートファクトリーや工場DX関連のプロジェクトが主となるため、将来的に活躍頂くには実際の工場を理解していただく事が重要になります。 そのため、IT⇔機械と領域は異なりますが完全未経験としてご入社頂く方には、現場経験を積んで頂き『モノづくり』の０から10を理解頂いております。 ■入社後の流れ： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間) （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)： 月に１回スキル別に教育研修を実施しており、この期間にITやソフトウエア開発の基礎を学んで頂く事も可能です。また、400を超えるe-learningコースを用意しておりこちらも並行して自己学習可能となっています。 ※なお、別途、1ヶ月のPython研修があるため自己学習は必須ではありません。しかし、学習した内容が豊富であればあるほど高度なプロジェクトにアサイン可能となるため自己学習を推奨しております。 （3）キャリア研修（1ヵ月）： ・知識の構築 ・ソフトウェア工学概論/構造化手法/開発プロセス ・ソフトウェア設計基礎 ・Python概論：概要/基本文法/制御構文/オブジェクト指向 ・ツール研修：Pythonプログラム開発実習 （4）Pythonエンジニアとしての現場配属 ■研修終了後の配属プロジェクト例： ・AIを使った画像音声認識と生成などのAIエンジニア職 ・ビッグデータの解析、統計分析、といったデータサイエンティスト職 ・ロボットの機能開発・追加、機械学習を担うIoTエンジニア職、 ■同社最大の特徴： 同社の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です。技術職以外の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。

■業務概要： 業務アプリケーションの開発・運用保守をお任せします。 熊本にいながら、首都圏のプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細と組織構成： ・会計システムの開発・保守をメインに業務をご担当いただきます。会計を中心とした業務領域全般のシステム開発を行っています。 ・ご入社後は会計システム開発のプロジェクトチームに配属することを想定しています。5〜40名のプロジェクト(グループ会社との協業あり)があり、30〜40代の方が多く、10代の方も就業する環境です。熊本開発センターでは、20名強が就業しております。 ■開発環境： 自社、他社パッケージソフトウェアを利用した開発、保守等 　[言語] 主にJava、もしくは.NET(C#)等　[DBMS]　主にOracle、もしくはSQLServer　[OS] Windows ■入社後のキャリアアップ： コーディングだけでなく、要件定義などの上流もご担当いただくことが可能です。さらに、管理職へのポストアップだけでなく、スキルを極めプロフェッショナルとしてご就業いただくことも可能です。 ■業務の特徴 東京・名古屋・大阪で受注した大規模〜小規模のシステム開発案件を行っています。 ニアショア拠点として親会社とMicrosoft TeamsやSkype、Backlog、SharePoint等を使用し遠隔地拠点をつないで共同開発を行っています。 Jenkins等を使用した自動化や新しい開発ツールの導入も行える環境です。 案件の規模によっては協力会社にお願いする事もあり、プログラミングからマネージメントまで本人の資質に応じて幅広くご活躍頂けます。

【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ・通信設備（高速通信／無線LANシステム等）建設に関する進捗工程管理 ・無線基地局装置保守、移動体交換システム運用 ・電波測定／調査分析、エリア設計 ・ワイヤレス通信品質最適化 ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■就労環境： 有給消化率82％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は95％を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。 ■魅力点： ・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、95種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。 ・安定した就業環境…残業時間は月平均20時間程度と働きやすい環境を整えています。 ・希望に沿ったキャリアパスの提案…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。何れかの補助業務等に従事した経験者、積極的な姿勢、NWの基礎の理解・サーバの理解

＜エンジニアが選ぶ、働きやすい企業No.1／直取引のため顧客DX推進の上流から担う案件多数／キャリアアップ支援充実／1,000社以上の大手顧客の豊富な案件でスキルアップ＞ ■募集背景： 業績好調による規模拡大とグループ会社のシステム導入も携わる為、増員による組織強化が目的の募集になります。 ■業務内容 ・業務システムの要件定義（関係組織とのコミュニケーションを通じたヒアリング、課題抽出と改善点の見極め）を行う。 ・要件に見合う課題解決のパッケージソフトやサービスの選定（ベンダーコントロールによる）し比較資料を作成の後、利用部門等への説明を行う。 ・それら決定後の導入PM／PLを行う。 ・導入後の運用管理の設計を行う。 ■組織構成： 情報システム課には12名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・エンジニアが選ぶ、働きやすい企業No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期企業の比較印象調査） ・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる…当社では、1,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

■業務内容: ＩＣＴ、半導体、自動車業界を中心に、評価業務等を手掛ける同社にて、バイクメーカーの開発部署に常駐していただき、新型車両の設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： バイクの車体設計 ・樹脂部品・金型設計 ・関連部署と折衝業務 ・書類作成　等 ・使用ツール：CATIA V5 ■就業環境: ・社員の長期的な活躍を実現するため、残業時間管理はもちろん、職場での困りごとなどのヒアリングも徹底。働きやすい環境づくりに努めています。 ・30代でもマネジャーに就任した前例があります。年齢や社歴に関係なく成果・能力が評価される環境があります。 ■教育体制: 研修を担当する講師は大手自動車メーカー開発部出身者です。また、メーカー標準に準じた研修カリキュラムが用意されていて、知識や経験に応じた少人数制の研修を受講できます。 ■オートモーティブ事業部の主要取引先一例： ・ダイハツ工業株式会社 ・株式会社SUBARU ・川崎重工業株式会社 ■当社について: ・オートモーティブ事業部では自動車メーカー内でのエンジン・車両の受託開発業務及び自動車メーカーやバイクメーカー常駐のエンジニア派遣事業を展開しています。

＼ 業界経験不問！未経験からスタートできるお仕事☆ ／ 工事現場における施工管理補助のお仕事です。 全体のマネジメントや安全な現場づくりがあなたのミッションです！ 【 担当業務 】 　◇工程管理　⇒　工事スケジュールの管理 　◇品質管理　⇒　図面との整合性チェック 　◇安全管理　⇒　無事故無災害の徹底管理 　◇写真管理　⇒　現場での写真撮影や整理 　◇書類作成　⇒　日報や見積書の作成業務 　※上記の他にも、図面専用ソフト（CAD）を使用したお仕事も◎ 【 工事の種類 】 　◇建築工事　⇒　建物に関係する工事（住宅、商業施設、店舗など） 　◇土木工事　⇒　建物以外の工事（道路、トンネル、河川など） 　◇設備工事　⇒　空調や給排水に関係する工事 　◇電気工事　⇒　電気設備に関係する工事 【 プロジェクト例 】 　◇マンション新築工事 　◇高速道路新設工事 　◇テーマパーク新設工事 　◇空港の滑走路整備工事 「建設業界で活躍したい！」「手に職をつけたい！」という方は大歓迎♪ アナタのご応募お待ちしております！ — 採用背景 — 先端技術の変化に富む建設業界で、ここ数年で人材登用のニーズが増大しています。 JAGフィールドは総合建設エンジニアリングとして、これまでに建設会社・設計会社への営業活動により幅広いキャリアルートを創造してきました。 そして現在、未経験の若手から50代・60代のベテランまで様々な技術者が活躍しています！ 10年後、20年後も建設業界の発展に貢献すべく、今回は未来の技術者を募集いたします。 同時期入社の仲間もいる心強い環境です。

〜どんな時代でも生き残るエンジニアに／何らかの設備・機器メンテナンスの経験をお持ちの方歓迎／案件に基づいた採用で待機期間ほぼなし（待機時間も給与100％支給）〜 ■業務概要： 医療機器（CT、MRI、X線診断装置、超音波診断装置、骨密度測定装置など）に対するフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。引っ越し手当てもございますため（条件あり）転居を想定している方も歓迎です。 ■業務詳細： ・病院や個人クリニックなどに設置されている検査装置の保守点検、修理、新規据付業務 ┗取り扱い機器によっては、ネットワーク関連作業が発生する可能性がございます（取り扱い機器は適性を考慮して決定） ■業務の特徴： ・3月と9月が繁忙期となり、休日出勤等が増える可能性があります。 ┗月1〜3日程度／期末に新規装置搬入立上業務が増加するため ・緊急を要する業務の際は夜間対応が発生する可能性がありますが、基本的には日勤での対応となりますため発生しても年1〜2回程度となります。 ※メーカー側が一次受けを行いますため、お客様より直接御電話がかかってくる事はありません。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 ・充実したキャリア制度：当社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。 ■安心の教育研修制度◎： 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。（ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております◎） ＜その他自己啓発系の研修制度も充実しております◎＞ ・重点資格取得奨励金制度 ・通信教育講座受講料補助（自己負担0〜40％で受講可）

【五反田駅すぐ／リモートワーク可、働きやすい環境／東証プライム上場／従業員数約3万人・売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業／年休124日】 ■業務内容： 【組織について】 UTグループ全体の求人総合サイトの運用部署となります。 デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。 サービス開発部門　デジタルマーケティングセクション （14名）の中にCRMチーム（2名）が在籍しております。 チームを牽引して頂ける方を募集します。 【業務詳細】 ・自社採用サイトの会員獲得の推進（コンテンツ設計、運用）と継続したアクティブ会員化の仕組み構築 ・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行 ■業務の特徴： ・立ち上げてから大きく年数がたっておらず、ここから新規施策を含めて拡大していくフェーズです。 ・サービス自体をグロースさせていくことができる環境のため、裁量権を持ちながら施策実行をされたい方は歓迎します。 ■本ポジションの魅力： ・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■キャリアパス： 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 他部門へのチャレンジができる制度（エントリー制度）もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

〜キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／マザーズ上場の安定基盤／定着率96%〜 ■豊富な案件とアサインチャンス 可能な限り希望に即した業務にアサインします。 大手メーカーやSIer等、大手優良企業約700社との取引を有しています。あらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面接で全てヒアリングし業務にアサインされるため幅広いキャリア形成が可能です。Java、PHP、C#、.NETでの開発から、Go言語、SPA（シングルページアプリケーション）、AI、AR/VRなどの最新モダン技術のアサイン・研修も可能です。実際に自己学習の結果、当社にてAR・VR案件にアサインされた事例もございます。また、東京オフィスとして、今後は持ち帰り案件や自社製品開発に注力していきます。 ■特徴 ◎案件獲得にも拘り 一人常駐案件を徹底排除するために、最低3名以上という閾値を設け、満たない場合は増員交渉または撤退なども実行します。また案件受注に際しては、エンジニアと営業で徹底的にリスクジャッジを行い、キャリア形成観点で安心できる案件に拘った受注を行っております。 ◎エンジニアへの教育体制が充実 同社は「社会人学校」という理念のもと、月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。また、elearningも解放しており一人一人に合ったカリキュラム設計を行っております。 ◎キャリアに対するサポート 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローします。組織心理学に基づいた分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。これらは、エンジニアのキャリア形成専門部隊に手厚くフォローいたします。 【安定した顧客基盤、働きやすい環境】 月間残業時間は平均20時間以内・転勤は無しです。無理なく技術向上できる環境を整えています。

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/若手大歓迎/定着率９８％/基本チーム制】 ■職務内容：業務系システム開発の全体プロセスまたは一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させることができます。 ■仙台支店の方針について： 「クライアント企業の中に当社の開発センターを作る」ということをテーマに、クライアントへの提案や案件アサイン、採用活動を行っています。 始まりは1つの数名規模の案件でも、そこで信頼を得て、他のシステムや業務をお任せいただけるような関係性となり、1つのクライアントに対してよりよいパートナーとなることを目指しています。上記の結果、長期で同じお客様に関わることができ、また、チームテクノプロとして業務に当たることができます。 常駐の技術者として働くと、案件が転々とする、一人常駐で頼れる人がいない、お客様に貢献できているかわからない、といった声をお聞きしますが、そういった部分に対してはチームや仙台支店全体で解消しています。 ＜仙台支店の入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のWEBシステム開発へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■就業環境： ・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。

〜品質管理や業務改善の経験をお持ちの方歓迎／東証プライム上場リログループのグループ会社／入社後のフォロー体制も安心／土日祝休み／転勤なし／顧客対応なし／残業20時間程〜 ■募集背景： 2年前よりサービスの品質と顧客満足度の向上を目指して本部署を創設。今後さらなる満足度向上に向けた体制を整えていくための増員募集です。 ■業務内容： 新設の部署にてサービス品質向上企画、経営課題の解決をお任せします。 ＜具体的には＞ ・オーナー様へのアンケートの発信、集計、分析 ・報告書の作成 ・従業員に対するアンケート結果のフィードバック ・顧客満足を高めるための企画立案 ・業務効率化に向けた企画立案 ・上記企画の進捗管理、及び運用サポート ・各部門責任者との協議　（結果のフィードバックと改善策の提案など） ・業務フローの作成、各フロー・書式の見直し　等 ■スケジュールイメージ： 8:45~12:00　アンケートの集計、分析、報告書の作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~15:00　業務フローの作成、各部門との打合せ 15:00~17:30　企画の立案、アンケートの発信 ■ご入社後のフォロー体制： ご入社後は配属先の男性マネージャー(40代)とペースを見ながら2人3脚で進めていきます。 入社1か月：会社、事業内容やサービス内容をインプット 入社2~3か月：マネージャーからの指示のもと、顧客アンケートの発信集計分析の業務を取得 レギュラーワークに慣れてきたら、部門調整や企画立案、業務改善など少しづつ業務範囲を広げて頂くことを期待しています。 ■働く環境： ・所定労働7時間45分 ・平均残業時間：20時間程度 ・夏季休暇最長9日 ・土日祝休み ・転勤、出張なし ■同社の魅力： 同社は東証プライム上場のリログループのグループ会社です。働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級です。

■担当業務： 機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、建築設計を主軸とする総合設計会社である当社の建築設備設計担当として、ごみ処理プラントの3DCAD図面作成、及び設備機械、配管、躯体等の3D設計をお任せします。 取引先と要件程度から入って頂き、ゆくゆくは当社で開発しているBIMシステムとの連携を検討頂く予定です。 ■福岡事業所について： 現状30名弱在籍しています（組み込み開発、業務システム開発）。福岡事業所で担当しているクライアントは主に２社ですが、今後は取引先を拡大する方向のため、２社以外のプロジェクトをお任せする予定です。 ■開発実績例： 業務分野：製造業（自動車関連、家電関連、機械系、その他）、サービス業（販売、ソフトウェア会社）、電力会社、印刷会社等 業務実績：業務支援（事務系）システム開発、経理管理システム、保守管理システム、生産管理システム、工程管理システム、顧客管理システム、注文発注システム開発、ライセンスWEB申請管理システム、パッケージソフトウェア開発、CAD・DTPアプリケーション開発、インターネットサーバ構築・管理等　 ■特徴・魅力： 1、自己申告制度（やりたいことが出来る）：年に2回、自分のやりたい仕事・今後の目標を申告する制度があります。すぐにやりたいことが出来るとは限りませんが、現時点の能力とやりたいことの差を埋めるべく、相談・教育・研修を受けて頂き、目指す将来像に近づいて頂きます。 2、能力主義：年齢は関係ありません。給与は「能力主義」を取り、また賞与は「業績主義」を採用しております。プロのエンジニアとして実力を発揮し、成果を上げた方にはその頑張りを報います。 ■キャリアパス：同社のキャリアパスはマネジメントへの道・技術者としてのプロフェッショナルへの道・営業への道があります。ご本人様の適性・目標を中心にキャリアパスを描いて頂きます。また目標に到るまでの教育体制は整っております。

■業務内容：事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIerなどの大手メーカー開発現場にて、インフラエンジニアエンジニアとして活躍頂きます。 AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築などの設計／構築業務を予定しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・インフラサーバー・ネットワーク構築・サーバ構築業務 ・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化 ・SAP/4 HANAへのマイグレーション作業 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定してきます。 ※同社の方針として、単独での業務は請け負っておらず、チームを編成しての業務となります。 ■同社の特徴： ・取引先：1部上場や大手メーカーを中心に、全国で700社超との取引実績です。これは約6,000名にも上る個々のエンジニアが持つ技術力の高さが背景にあります。 ・エンジニアの成長をバックアップする環境：エンジニア向けの技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等を取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、 こだわりの技術を提供できるように体制整備しています。 直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させるなど、手厚くバックアップしています。 ・就業環境：原則として土日週休2日制（クライアント先で異なる）、残業時間も20ｈ／月前後に抑えられており、クラアイントと同社がイーブンな関係性が伺えます （労務管理がしっかりなされています） ・多様なアライアンス先：一般的な業務請負、エンジニア派遣だけではなく、同社の大きな特徴に産学連携先の多様化があります。 最新技術をもつ企業とのアライアンスにより、生きた技術を習得することで、自社のエンジニアの成長を促しています。 ・相談先：エンジニア出身の方が今後のキャリアプランを支援する「キャリア・デザイン・アドバイザー」、エンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインする「バリュー・エンジニアリング・マネージャー」の設置など、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しています。

【希望エリアで安定就業可能／大手顧客中心／上流工程へのキャリアパスあり/UIターンも可能】 ●テクノプロ・IT社はパーパス経営に変化している段階なのでPMOやマネジメント、顧客折衝ができるような人材採用を強化してます。 〜「技術」と「人」のチカラでお客様と価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する〜 ■職務内容: Works Human Intelligence社の提供するCOMPANYというERPパッケージシステムの運用・保守・問い合わせ業務をお任せいたします。 ■案件詳細: データにおける原因分析や操作方法などのレクチャといったヘルプデスク的な立ち回りが7割。 新たなサブシステムの提案・導入・構築が3割。 (構築といってもパッケージシステムであるため基本的にはパーツの組み合わせと微調整になる) ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■言語・環境 DB：Oracle、SQL 等 OS：Windows 等 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC）

〜ご経験に合わせてポジションを提案いたします/200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢のSIER。外部講師を招いての毎週土曜日の研修や資格取得を目指すための通信教育など、ご自身の予定に合わせて学習できます。〜 ■業務詳細： ご希望やご経験に合わせ、インフラエンジニアとして成長できるプロジェクトを提供いたします。 ■インフラ構築の業務内容例： ・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築業務 ・仮想化基盤の提案、設計、構築業務 ・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築業務 ・Microsoft製品の提案、設計、構築業務 ・セキュリティ製品の提案、設計、構築業務 ※OS：オープン系OS全般 【プロジェクト例】 ・市町村合併／統合に伴うネットワークの再構築 ・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用 ・民間企業のWANおよびLAN環境の設計／構築／保守／運用 ・ネットワークシステムの運用／管理 【使用技術】 OS：UNIX、Linux、Windows2008／2012等 サーバ技術：DNS、Mail、IPv6、仮想化等 インターネット技術：セキュリティ（VPN、PKI等）、サーチ等 プロトコル技術：TCP／IP、ISDN、ATM等 ネットワーク機器：ルータ、スイッチ、ファイアウォール等 ■研修制度： 教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。平均資格取得数は3.7種類です。 ■同社の特徴 ・同社社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 ・社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載） ・同社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。

テレマーケティング事業を展開している成長企業である当社の社内SEとして、情報セキュリティ全般の管理をお任せします。ITインフラ関連の知識や経験が活かすことが可能です。勤務地となる渋谷本社にて、全社の情報セキュリティマネジメントに携わることが可能です。 ▼主な業務内容：全社の情報セキュリティ全般の管理をお任せします。 ・社内セキュリティポリシー管理（ポリシーの策定や運用） ・セキュリティインフラ管理（関連するネットワーク、サーバの管理） ・クラウドセキュリティ管理（ ・セキュリティサービス管理（サービスやソフトウェアの選定、運用、保守） ・ISMS認証対応（「ISO27001」「ISO27017」等） など ※経験によってはマネジメント業務をご相談する場合があります ▼業務の特徴 ・社内SEとして自社内に勤務いただきます ・勤務地以外の別拠点に出張対応が発生することがあります ・インフラや開発担当者と連携を取りながら業務を行うことが多く、関連作業のサポートをお願いする可能性があります ▼当社の特徴：1994 年にインバウンドのシェアードコール手法を用いたコンタクトセンター事業を開始。以降、今日に至るまでテレマーケティングに関わるサービスに加え、フルフィルメントサービス、セールスサポート、人材派遣などのサービスを揃えており、クオリティの高いソリューションを提供して参りました。近年、顧客接点チャネルのオンライン化の進展に伴い、クライアントニーズも多様化してきている状況の中、中期経営計画の重要な戦略の一つである「事業領域の拡大・新たな収益機会への挑戦」において、Web関連サービスの創出と新規顧客開拓の強化を実現するため、博報堂グループの総合制作事業会社、株式会社博報堂プロダクツと2018年12月に資本提携いたしました。

クライアント向けチャットボット開発ディレクション、ＷＥＢサービス制作のディレクション、その他自社サービスである「CS-LINK」「SMS活用サービス」「FAQ運藤支援サービス」「パーソナライズ動画」等の開発ディレクションをお任せ致します。 ■業務内容：※業務については可能な範囲からお任せ致します。 ・プロジェクト管理：新規サービスの要件定義、仕様書作成、画面設計、進行管理、クオリティコントロール ・Webサービス：既存サービスの強化、大手企業をクライアントとするプロジェクトの新規サービス立ち上げ ■キャリアパス／スキルアップ環境： 自社サービスのみならず、クライアントの顧客接点を担っている当社では、会社の成長に伴い、社内外の要件を叶えるため、様々なプロジェクトを組み、対応を行っているため、多様なキャリアパスを描くことができる環境をご用意することが可能です。 ・様々な要望をヒアリングし、要件定義や設計を行いたい／プロジェクトマネジメントを行いたい ・現状のインフラ環境を、あるべき姿に変えていきたい／AIを活用したシステムにチャレンジしたい まずは参画可能なプロジェクトでご活躍して頂きながら、全体の状況を把握して頂き、ご自身の付加価値を高めると同時に、同社の付加価値の向上を目指して頂きます。 ■当社の特徴： 1994 年にインバウンドのシェアードコール手法を用いたコンタクトセンター事業を開始し、以降、今日に至るまでテレマーケティングに関わるサービスに加え、フルフィルメントサービス、セールスサポート、人材派遣などのサービスを揃えており、クオリティの高いソリューションを提供して参りました。 近年、顧客接点チャネルのオンライン化の進展に伴い、クライアントニーズも多様化してきている状況の中、中期経営計画の重要な戦略の一つである「事業領域の拡大・新たな収益機会への挑戦」において、Web関連サービスの創出と新規顧客開拓の強化を実現するため、博報堂グループの総合制作事業会社、株式会社博報堂プロダクツと2018年12月に資本提携いたしました。

〜東証プライム市場上場G／大手取引多数／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％／年休123日〜 ■業務内容： ・Microsoft 365の導入から運用保守まで、一貫した体制でお客様のご支援を行っていただきます。 ・詳細はスキルやご経験に合わせてお任せいたします。 ※具体的には下記いずれかの提案・設計・構築経験者を求めています。 ・Exchange ・SharePoint ・Teams ・Intune（MDM/MAM、エンドポイントセキュリティ） ・Azure AD ・Azure Sentinel ・Defender for Identity ■プロジェクトの特徴： ・クライアントの既存システム改修、マイグレーション、モダナイゼーションや運用保守など事業課題や経営課題の解決を図る為の受託開発を行っています。 ・Webシステム、クライアント・サーバシステム、スマートフォンアプリなど、顧客ニーズに合わせた様々なアプリケーションを開発しており、国内各社の案件を全国のメンバーと共同開発しています。 ・クライアントの抱える問題を解決する為、各種要件（課題）のヒアリングし、企画や予算などを検討し提案しています。 ・ニアショア、オフショア問わず最適なチームアップを図り、ウォーターフォールやアジャイルなど、状況に応じた進め方でプロジェクトを遂行しております。 ■働き方： ・クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生することもありますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）が可能です。 ・ロケーションや業種に縛られず、全国各地の案件や多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。 ・私たちの開発は、ほぼリモートなのでロケーションは問わない開発が多くございます。 ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・無料で受講可能なスクールを受講でき、上流工程から下流工程まで案件も豊富です。

管理部門・士業に特化し、経営の根幹を支える人材をIPOを目指すベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントと相対する当社人材紹介コンサルタント（RA）の業務を一部分割して役割分担する等、主に書類作成やマッチング業務の面でRAを支え、成約に向けて主体的に対応していただくポジションです。 ■業務詳細： 経営課題のヒアリング／商談への同席、議事録作成／求人票の作成／求職者様への求人紹介／候補者の推薦〜選考コーディネート／面接などの日程調整フォロー等 ※時短勤務のママさんも活躍しています。 ■当社RA業務の特徴： ◎一気通貫…法人個人どちらも対応する両手型のサービスとなります。 ◎幅広い業界のビジネスモデルに触れる…経営管理部門のない企業はありませんので様々な業界の企業と取引が可能です。 ◎経営の”勝負時”に関われる…「新規事業」「海外進出」「上場準備」など新しいことに挑戦するときに管理部門の力が必要になります。業界の最先端な情報に触れながら経営層とも密に対話を重ね、企業経営を支える管理部門のサポートをすることで企業や経済の発展に寄与できる仕事です。 ■当社の特徴： ◎管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント…専門エージェントとして国内No.1ブランドを保持し、業界ニッチトップの立ち位置を確立しています。 ◎30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営…ビジネスモデルの独自性の高さから、創業以来30年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。 ◎完全実力主義…バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。実際に、28才で業界未経験で入社した社員が2年でマネージャーへ抜擢されたケースや新卒2年目の社員がプロジェクトの立ち上げを行ったケースもあります。 ◎明るく活気ある社風…事業内容から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが非常に活発な風土です。 ※「人材紹介企業のブランディングに関する調査」2017年3月/「弁護士・公認会計士・税理士を対象とした人材紹介主要4社に関する調査」2016年7月　株式会社楽天リサーチ調べ

【日本の名だたるモノづくり企業と多数取引／自社求人メディアあり／責任者候補／福利厚生◎／無借金経営／5年で250％売上増／明確な評価制度あり】 〜大手メーカーを中心に、自動車・航空機、物流・運送会社などの企業と多数取引〜 直近では5年で250％売上増と成長を続けており、今後も日本全国の人材にまつわるトータルコンサルティング会社として最高位を目指しています。 そんな当社で【エンジニア人材コンサルタント／責任者候補】ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 自社メディアや技術スキルなどを使い、「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・企業の課題やニーズの把握 ・課題に沿った人材サービスの提案（WEB・人材等） ・継続的な顧客フォロー　 ・予算策定や事業部の統制等 ＜採用背景＞ 当社では、製造業のお客様から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今後より期待をお応えするには製造業に関する深い知見が必要であると考えております。今回マーケットのリード顧客に対するアプローチ社内の事業計画の策定などより経営の中核として担っていただける方を募集しております。 ■自社のサービスについて： ◇アウトソーシング：エレクトロニクス(電気電子)、メカニクス(機械)、情報システム(IT)の3分野で、研究・開発・設計に特化した技術サービスを提供しています。 ◇自社メディア：製造・ドライバー・警備・建築土木業界特化型の求人サイトで顧客の採用活動をサポートします。自社メディアのため、顧客の声を反映しやすい特徴を持ちます。 ■身につくスキル： ◇Webマーケティングにおける知識：閲覧数や応募に対する応募数を元に、効果検証を行います。Webの基礎知識はもちろん検索数が高いキーワード、閲覧されやすいデザインなど、今の市場を肌で感じることができます。 ◇企画力：お客様からの意見を吸い上げ、アイデアを発揮しながら業務推進できます。「社員のモチベーションを上げるオフィス環境の提案」などを立案・実行することが可能です。 ◇採用ノウハウ：企業にとって労働者不足は深刻な課題。市場を理解した上でターゲットをどこに据え、どんな戦略で採用を行うか。これからますます必要とされるスキルです。

〜SCSKグループ中核企業/SCSKのIT技術×BPOサービスを提供◆有給消化率84.2％、在宅勤務可で働き方も◎育児休暇制度や時短勤務制度など女性のさらなる活躍を推進・残業月20H程度〜 【業務内容】BPOサービスを提供する当社の横浜センターにて、コンタクトセンターまたは、バックオフィスプロジェクトでのマネジメント業務全般を担当していただきます。 具体的には… ・プロジェクトの運用管理全般（納期、品質など） ・人材管理／育成（勤怠管理、採用、研修など） ・メンバーからのエスカレーション対応 ・各種分析、報告、レポート ◎配属プロジェクト例： （1）コーヒーチェーンのお客様相談室および会員カードサポート （2）クレジットカードなどの決済代行サービスに関わるバックオフィスプロジェクト ■配属部門 横浜センターには正社員58名、契約社員268名が在籍しており、金融領域や流通領域の顧客に対し高付加価値のBPOサービスを提供しております。 （1）金融領域…損保業界においてデジタル・ BPR領域の案件発掘を行い、業界のコアビジネスを取り込んでいます。また、2019年度末に立上げた決済サービスにおいて安定稼働を実現し今後の領域拡大を目指しています。 （2）流通領域…EC領域におけるデジタルコミュニケーションサービスをモデル・パッケージ化し、サービス領域を拡大を目指しています。 ■当センターの取り組み事例 ・デジタルソリューション（チャットボット、CRM、RPA）導入による業務のIT化 ・リモートワーク導入による働き方改革推進や、働きやすい職場作りへの取り組み ・個々の特性を活かしたキャリアパス設計と教育プランの構築、資格取得推進 ■当社の魅力 （1）親会社は業界最大級の売上を誇るSCSK株式会社です。経営基盤も安定しており、40年にわたりグループの強みである「IT」とこれまで培ってきた「業務ナレッジ」を組み合わせコンタクトセンター・ヘルプデスク・バックオフィスなどの総合型BPOサービスを提供してきました。 （2）BPO業界を牽引する働き方の実現するべく、残業のみならず有休取得管理や各種福利厚生の充実を図っています。平均残業時間は月15時間30分、有給休暇取得率は84.2％です。

【教育環境充実／グループ売上業界№１／テレワーク案件あり（在宅手当支給）／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務：ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 ◇取引きの業界例：大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇充実したの教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。未経験の方もスキルを積んで活躍できる環境です。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　【Winスクール】全国主要都市約50か所に展開　【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ◇株式会社テクノプロの中で、テクノプロ・エンジニアリング社は、領域範囲がグループ1広く、IT・エレメカ・建築領域まで幅広く対応しています。 ◇大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

【Excelでの作業や設備関係の書類作成等の経験をお持ちの方歓迎／グループ売上業界トップクラス／社員1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサイン／残業月15H】 大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に技術人材サービを提供している当社にて、事務業務をお任せします。 未経験OKです！基本的なOffice系スキルがあれば応募可能です。 ■プロジェクト・業務例： ・国へ提出する申請書類作成(FMTあり) ・設備関係書類の作成 ・Excelを用いた作業 ・工事の進捗管理 ※ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ＜国家プロジェクトへの参画あり＞ ・再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務 ・弊社派遣100名以上、社宅無料 ■魅力ポイント： ◇案件多数： ・大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800社以上の顧客を持ち、要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。 ◇豊富なキャリアパス： ・転職することなく、自分の志向やキャリアに合わせて様々な業務を選ぶことができます。 ・多岐にわたるプロジェクトのなかで、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。 ◇安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市55カ所に展開 ・eラーニング：PC/スマートフォンで受講可能

〜東証プライム市場上場G／大手取引多数／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％／年休123日〜 ■業務内容： ・Microsoft Dynamics 365（以下D365）を機能問わず導入検討している、またはERPの刷新や導入を検討しているお客様に対してコンサルティング・提案を行います。 ・D365は様々な機能がありますが、弊社は業種業態を問わないため、機能全域をご担当いただきます。 ・超上流域のため、これまで企業において同様の業務をご経験をされた方を求めています。 ■プロジェクトの特徴： ・クライアントの既存システム改修、マイグレーション、モダナイゼーションや運用保守など事業課題や経営課題の解決を図る為の受託開発を行っています。 ・Webシステム、クライアント・サーバシステム、スマートフォンアプリなど、顧客ニーズに合わせた様々なアプリケーションを開発しており、国内各社の案件を全国のメンバーと共同開発しています。 ・クライアントの抱える問題を解決する為、各種要件（課題）のヒアリングし、企画や予算などを検討し提案しています。 ・ニアショア、オフショア問わず最適なチームアップを図り、ウォーターフォールやアジャイルなど、状況に応じた進め方でプロジェクトを遂行しております。 ■働き方： ・クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生することもありますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）が可能です。 ・ロケーションや業種に縛られず、全国各地の案件や多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。 ・私たちの開発は、ほぼリモートなのでロケーションは問わない開発が多くございます。 ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・無料で受講可能なスクールを受講することができ、上流工程から下流工程まで案件も豊富。 ・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。

〜SCSKグループの中核グループ/SCSKのIT技術×BPOサービスを提供/有給消化率84.2％/在宅勤務可〜 【業務内容】コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、ヘルプデスクチームの下記いずれかの業務をお任せします。 （1）メンバー業務 ・問い合わせ対応/トラブル対応/エスカレーション対応/メンバーフォロー ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール） ・各種申請の受付・登録、パスワードリセット作業、マニュアル作成・修正/掲示板の作成業務、定着化支援 等 ・キッティング業務：企業向けPC/スマートデバイスの初期設定等 （2）リーダー業務 ・定期的な顧客へのプロジェクトの状況報告、問題やリスクの分析と課題解決・改善提案のサイクルの実施 ・業務拡大に向け提案の実施 ・メンバーの労務管理、人材育成やモチベーション管理 ・システム稼働に向けた展開準備、計画作成/進捗／運用管理、打合せ、報告書作成、展開後の定着化支援 ■配属先情報 配属予定の名古屋センターには2023年3月31日現在、正社員が93名・契約社員が145名在籍しております。同センターは大手自動車メーカーを中心にヘルプデスク、コールセンター、バックオフィス業務など、様々な種類のサービスを提供しており、ヘルプデスク業務のセキュリティ領域への注力や、バックオフィス業務のAIOCR 活用によるエントリーサービス強化に取り組んでおります。 ■プロジェクト情報 顧客先常駐となります。顧客先はいずれも名古屋駅が最寄駅となります。1つのプロジェクト規模は3〜10名程度、男女比は6：4、平均年齢は30歳です。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。同ポジションの残業時間は月20時間程度です。 ■当社の特徴 SCSKグループの一員として40年に渡り高品質なBPOサービスを提供。コールセンター・バックオフィス・ヘルプデスクなどの業務を通じて、多くのクライアント顧客の業務の運用・改善に貢献してきました。自由度が高く若手社員にも裁量のある仕事を任せる風土があります。中途入社者も多く、未経験でも本人の意欲や挑戦心を大切にしています。

【最大6期連続増収増益実績／自社勤務／長期休暇取得実績有で働きやすい環境／フレックス・年休124日・平均残業時間15h程度】 ●年3回の長期休暇取得可／副業可、メリハリのついた組織です。 ●女性活躍／産休取得率100％／育休復帰率94％と働きやすい環境 「ヒト」と「情報」に特化したサービスを提供している当社のバックエンドエンジニアとして、自社のWebサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます。バックエンドの開発以外にも、フロントエンドの開発にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・toC向けのコミュニティサイトやtoB向けの業務管理システムなどのバックエンド開発 ・Webアプリケーション体験向上に向けたUI／UXの提案、改善 ・既存／新規事業のWebアプリケーションのフロントエンド開発 ・開発環境整備や新規施策のプロトタイプ作成 ■企業の魅力： ・自社で企画／設計／開発／運用／プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp、業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニアやクリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助であったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ■組織の魅力： ・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。 ・フレックスタイム制で土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日は124日、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は98％（未復帰者は旦那の転勤）と働きやすい環境です。 ■組織構成： ・エンジニアチームは46名（男性34名、女性12名）で構成されています。 ・Web事業企画開発本部全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5：5です。

インターネット求人メディアの広告代理店事業を行う当社の営業担当として業務をお任せいたします。 人材採用で悩む企業様に対して、マイナビ転職,doda,バイトル等の求人媒体を提案し、採用活動のサポートを行う仕事です。 ■仕事の流れ：（WEB求人広告の例） （1）お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。 （2）訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。 （3）制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたの アイデアを出して頂きます。 （4）掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。 ■ミッション： 私たちのミッションは、『人手不足に悩む企業に、最適なWEB求人広告や採用関連DX商材等を提案し、採用につなげること』。人材系総合代理店のため、大手求人サイトを中心にさまざまな媒体や採用関連DX商材、採用HPなどを、お客様のニーズに応じて提案できます。 ■組織の特徴： 年齢層は20〜30代が最も多く若手中心の職場となっております。良い意味でメンバー同士の距離も近く、営業っぽくない、物腰の柔らかいメンバーが多いです。 ■当社について： 当社は、インターネット求人メディアの広告代理店業務を中心に、人材紹介、および採用ホームページの制作業務を手がけております。 東京・赤坂の本社のほか、札幌、仙台、大阪、福岡に拠点を展開し、東京本社においては都内を中心に千葉、埼玉、神奈川の各県のお客様をフォローしています。

◇◆土日祝日休み／夜勤なし／業績右肩上がり／コアスキルを身に着けられる環境です／明確な評価制度／東証プライム市場上場／オンライン面接／充実した福利厚生と研修制度／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業です／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566講座／離職率9.1%／オンライン面接／転職回数不問／40代・50代活躍◆◇ 【休日選考会について】 日時：11/11(土) 方法：WEB(1時間程度) 内容：1次面接 or キャリア相談会 or キャリア診断会 ※転職活動状況により柔軟に対応いたします。 ■職務内容：ご経験とご希望に合わせ、相談しながら配属を決めていきます。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。勤務地や勤務先については希望をお伺いしながら、エンジニアの方を第一に配属先を決めていく形になります。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 顧客例：パナソニック、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,000社以上（グループ計） ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。

■職務概要： 総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 今回は技術派遣に関するパナソニックグループへの提案営業、および担当企業で就業する派遣スタッフのマネジメントをお任せします。電気回路・ソフトウェアなどのエンジニア職の人材提案を担当することとなります。 ■職務内容の詳細： 人材派遣における派遣先クライアントの新規開拓を中心とした提案営業及び派遣スタッフフォロー （1）提案営業：企業にとって、組織・人材戦略は非常に重要です。そこで、企業の人事的な問題のヒアリングから始まり、派遣社員活用を含めた、総合的な人材活用の提案を担当します。 また、派遣サービスだけなく、人材紹介や業務請負等、企業のニーズにあわせて自分なり考え、さまざまな商材を提案できることも当社の強みです。 （2）派遣スタッフのマネジメント業務：就業後のスタッフフォローも大切な仕事です。 定期的なフォローは、スタッフにとって自らが最適な職場で安心して長く就業するためには必要不可欠のものです。また企業にとって、派遣スタッフの安定就業は、安定的な労働力の確保を約束するものであると共に、スタッフが代わる度に発生する採用や教育の手間、コストなど企業の負担軽減にもつながります。 ■就業環境： 年間休日125日、完全週休2日制で平均残業時間は月平均約20〜30時間程度であり、長期にわたってご就業いただける労働環境です。 ■社風について： 派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。人間関係も風通しが良く、女性の育休・産休を経ての復帰率も高いです。離職率1桁、就業期間は平均10.4年、従業員の平均年齢も競合他社より2〜3歳高い年齢になっており、長期的な就業環境が整っています。また、社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。自分のキャリアを主体的に考え、築き上げることができる環境です。

【最大6期連続増収増益実績／自社勤務／長期休暇取得実績有で働きやすい環境／フレックス・年休124日・平均残業時間15h程度】 ●【新社長直下の特命部署】裁量権◎／スピード感◎ ●自社開発で企画/設計〜運用/プロモーションまで一気通貫 ●Webサービス〜スマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクト ●年3回の長期休暇取得可／副業可、メリハリのついた組織です。 ●女性活躍／産休取得率100％／育休復帰率94％と働きやすい環境 ■業務内容： ITILに準拠したサービスデスクの運用に向けて、以下を中心にご対応いただきます。 ・社内ユーザー向けサービスデスク対応及び運用マネジメント ・サービスデスクの運用標準化 ・上記案件に関する関連部門との交渉、折衝 サービスデスクの対応内容： ・Google WorkspaceやActive Directory、Slackなど社内業務ツールのアカウント作成、削除 ・PCや携帯端末のキッティング ・メーリングリスト作成、登録 ・ファイルサーバーや業務システムへのアクセス権限追加、削除 ・備品管理（ポケットWi-FiやLANケーブル、アダプターなど） ・問い合わせ対応（主にはPCの故障対応や、ネットワークが繋がらないなど障害への対応） ■仕事の魅力 ・運用現場のマネジメントや、サービスデスク業務のアウトソーシングなど、現行の運用を標準化しつつ、改善に向けた運用設計・構築を実施し、運用開始後の継続的改善活動まで、ITILに準拠して情報システム運用の専門家としての知見を活かして頂きます。 ・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力xスピード感が魅力の組織です。 ・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。

【最大6期連続増収増益実績／自社勤務／長期休暇取得実績有で働きやすい環境／フレックス・年休124日・平均残業時間15h程度】 事業拡大に伴い、デザイン組織の基盤強化を図るべく、社内業務システムに関する業務をご担当いただきます。ゆくゆくはtoC向けやtoB向けプロダクトのデザインなどの幅広いプロジェクトでもご活躍いただけます。 ＜プロダクト＞ ・CAT…自社開発のコンサルタント向け業務管理システム ・看護roo!…業界トップクラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp ・ナスカレ…ターゲットユーザー91%DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp ・Answers News…業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・看護roo!国試…看護学生認知度90%以上の看護師国試対策モバイルApp ・新規事業開発…新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中など ■具体的な業務内容： ・社内業務システム開発に伴うUI/UXデザイン ・システム全体のデザインガイドラインの整備やその運用 ・システム全般のサービス品質管理、改善提案 ・メンバーの制作物に対するレビュー、QCD判断 ■当ポジションの魅力： ・対象ユーザーが社内のコンサルタントのため、ユーザーからのダイレクトなフィードバックをもらいながら、最適なUI/UXを考えることができます。 ・社内業務システムのUI設計における業務プロセスをより深く経験できます。 ・業務システムだけでなく、toCやtoB向けWebアプリケーションやスマホアプリなど、色々な種類のプロダクトデザインに関わっていただける可能性があり、デザイナーとして幅広いスキルや経験を身に付けることが可能です。

【未経験歓迎！現場OJT×700超の講座／プロジェクト先は大手一流企業が中心／東証プライム上場のオープンアップグループ会社】 ■業務内容： 自動車・半導体・医療用機器など、さまざまな製品分野のプロジェクトがあり、お任せする仕事は経験・スキル・希望・適性に応じて決まります。日本を代表する大手メーカーのプロジェクトに参加するチャンスも豊富で、将来的に「違う製品分野にチャレンジしたい」「経験を活かし、専門的な仕事がしたい」などの希望を叶えることが可能です。幅広い経験を積み、エンジニアとして市場価値を高めていける環境です。 ■ものづくりエンジニアのプロジェクト： 5G需要でニーズが急増している「半導体」の製造装置や、自動走行車など今話題の製品に携わるプロジェクトが豊富にあります。また未経験の方でもイチから現場で学び、スキルを身に付けることができますのでご安心ください。 ■配属先例： 【半導体製造装置の組立・調整】 →部品の組付け、配線・配管の引き廻し、動作確認・調整、ティーチング 【半導体製造装置のフィールドエンジニア】 →装置の保守・メンテナンス、トラブル対応 【自動車生産設備の生産技術】 →設備やロボットの導入、組立・調整、動作テスト・評価、メンテナンス 【自動車部品の品質管理】 →部品の検査、測定、品質不具合調査、報告書作成 【医療用機器のサービスエンジニア】 →医療用機器の導入・設置、動作テスト・評価、メンテナンス、トラブル対応 【産業用ロボットの組立・導入・テスト、ティーチング】 →組立、条件設定、機械的・電気的な動作テスト・検証、メンテナンス 【各種機械オペレーター】 →装置のセッティング、製品検査、メンテナンス ※半導体、工作機械、自動車、精密機械など 【生産管理】 →部品発注、納期確認・調整、資料作成 ※半導体、自動車など 【機械加工】 →NCプログラム作成、部品の品質検査・測定 ※自動車、精密機械など ■就業環境： 【万全なフォロー体制】 エンジニア全員に社用スマホを貸与し、オンラインにて各種フォローを受けることができます。 ・キャリアコンサルティング相談 ※スキルアップを考えるエンジニアに対し、将来の業務や勤務地、目指す方向性をヒアリングし、助言・指導します。 ・研修制度の活用

産業医の方が安心して企業と面接を行えるように調整することや、クライアント企業からのご要望にお答えする業務などに携わっていただきます。また、新サービスであるストレスチェック業務に関して企業担当者との連携も担当していただきます。 ※マッチングさせるクライアント企業と産業医の方は、営業スタッフが既に設定しています。 ■具体的な業務内容： 同社でサービスを提供させていただいているクライアント企業と産業医・保健師の間を取り持ち、スムーズな面接ができるような調整業務や、企業からのご要望・お問合せにお答えする業務などをお任せします。 ・クライアント企業、担当医師の面接日調整 ・クライアント企業への情報提供、営業同行 ・既存クライアントへの新サービスの提案 ・各種データ入力　など 営業同行は、商談時に当社のサポート内容を具体的にご説明する時や、当社システムの操作案内を行う時、サービス導入のご挨拶時に発生する可能性がございます。 業務割合としては、内勤業務（調整業務等）が9割以上となります。 ■ポジションの魅力： 産業医とは従業員50名以上の事業所において、社員一人ひとりが健康に働けるように様々なサポートをしています。クライアント企業にとって最適な産業医をマッチングさせることで、企業の就労環境の向上に貢献できるため、大きなやりがいのある仕事です。 ■エムステージのミッション： 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。 株式会社エムステージグループは、 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。 すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。

〜2019年4月にスタートしてから、約2.5年ほどで現在10,000以上の店舗様に利用されています〜 美容業界向けチャット型転職ソリューション「WORKCANVAS」を展開する当社にて、ビジネスサイドオープンポジションとして業務を担っていただきます。 ■募集ポジション 事業グロースをドライブさせることをミッションに、ビジネスサイドのマネジメントやリーダー・部門責任者を目指していただきます。 　1. 別業界への事業展開の推進及び新規事業の検討 　2. 求職者様支援（CS）部門の戦略策定・実行・マネジメント 　3. 求職者様集客のマーケティング戦略策定・実行 　4. 契約企業様拡張の事業開発の戦略策定・実行・マネジメント それぞれの領域で、グループのメンバーを巻き込みながら、高い成果を上げていただくことを期待しています。 ■入社後の業務 具体的には事業開発・カスタマーサクセス（CS）・マーケティングのいずれかの業務から開始していただき、適性を見たうえでリーダー・または部門責任者をお任せしたいと考えています。 ■当社について ・「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げ、2015年に設立 ・2019年よりチャット完結型の人材マッチングサービス「WORKCANVAS」を展開 ・2022年にはシリーズAで2億円の資金調達を実施 ■サービス概要 WORKCANVSは、現在美容業界向けに展開しているチャット型の人材マッチングサービスです。求職者様と求人企業様のマッチングを、LINEと接続された独自のチャットシステムを活用し、小規模な事業主様でもご利用いただきやすい安価な成果報酬で提供しています。（最高のマッチング体験をお届けできるよう、完全自動ではなく半自動／半手動で行っております。） ■今後の事業展望 現在、まずは特定の専門特化業界にフォーカスし、同業界内でのシェア拡張に取り組んでいるところですが、同じような課題を抱える他業界にも事業を次々展開していきます。 また、各業界に採用領域からエントリーしていきますが、採用領域に留まらず”働く環境自体の改善促進”・”経営環境の改善促進”に関しても事業を展開していくことで、業界全体の魅力の向上に貢献していくことを目指して取り組んでいます。

【最大6期連続増収増益実績／自社勤務／長期休暇取得実績有で働きやすい環境／フレックス・年休124日・平均残業時間15h程度】 ●【応募意思不問】〜カジュアル面談スタート〜 ●【新社長直下の特命部署】裁量権◎／スピード感◎ ●フロントエンジニアとして自社Webサービス開発〜リリースまでご担当 ●執行役員がエンジニア・PM出身/開発組織への理解の高い環境 ●年3回の長期休暇取得可／副業可、メリハリのついた組織 ●女性活躍／産休取得率100％／育休復帰率94％と働きやすい環境 ■業務概要： ・応募意思不問のカジュアル面談スタートです。 ・自社サービスにおけるフロントエンドエンジニアとして、Webサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ・フロントエンドの開発以外にも、バックエンドの開発にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・toC向けのコミュニティサイトやtoB向けの業務管理システムなどのフロントエンド開発 ・Webアプリケーション体験向上に向けたUI／UXの提案や改善 ・既存／新規事業のWebアプリケーションのバックエンド開発 ・開発環境整備や新規施策のプロトタイプ作成 ■組織の特徴： ・自社で企画／設計／開発／運用／プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力、WebサービスからスマホApp、業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・月に数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フレックスタイム制で土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は旦那の転勤）と働きやすい環境です。 ■組織構成： ・エンジニアチームは46名（男性34名、女性12名）で構成されています。 ・Web事業企画開発本部全体の平均年齢は33.1歳、男女比率は5：5です。

【バラエティ豊富な開発案件／上流工程から携われる／産学官連携案件あり／エリア勤務可／ワークライフバランス認証企業】 ■担当業務： 大手メーカーを中心とした様々な企業の開発案件、産学連携案件の電子回路設計業務をご担当いただきます。 ※「企画・仕様検討」「構想・詳細設計」「試作・評価」まで一貫してお任せします。 ■主な製品群 民生品（白物家電、IoTデバイスなど）、FA機器（検査装置、制御機器など）、ヘルスケア製品（分析機器、検査装置など） ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社等（順不同／敬称略） ■教育体制： 当社では中途入社いただいた方が安心して業務に入っていただけるよう、入社後2週間〜1ヶ月の期間、研修を行っています。 研修は技術研修の専任者とマンツーマンで行います。 また、配属後も技術研修（メカトロ技術など）、ヒューマン研修（ファシリティ研修など）、eラーニングなどの研修をご用意しています。 ■業務の魅力： （1）「企画・仕様検討」など上流工程から携わることができ、自身が提案した製品を作り上げることが可能です。 （2）分野にとらわれず、幅広い製品の開発案件を担当することが可能です。 ■就業環境： 年間休日125日、有給休暇消化率67％、月平均残業時間14.0時間 ※「グローバル職」「エリア職」を選択可能です。「エリア職」では転居を伴う転勤はありません。 ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/

〜11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／土日祝休み〜 ■職務概要： 当社の国内子会社を中心に約20社の経理業務や給与計算業務を行っている部署にて、伝票の起票から税務申告まで一連の業務に携わって頂きます。 ■主な業務内容： ・関係会社の経理（伝票入力から月次決算、年次決算まで） ・関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税） ・関係会社の内部統制業務 ■業務の流れ： 担当する国内子会社（1〜2社）を決め、まずは経理業務（伝票入力〜月次／年次決算まで）を実担当としてお任せします。親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。また、担当子会社における社会保険手続きや給与計算、税務申告などもご経験に応じて徐々に広げて取り組んで頂く可能性もございます。 ※会計ソフト：PCA会計 ※給与計算：PCA給与 ※法人税・消費税申告書：魔法陣 ■当ポジションの魅力： プライム上場企業の連結子会社は、上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり、非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。一方で、納期の厳守や業務の正確性を強く求められるポジションとなります。 ■教育体制： レビュー担当の下にメンバーを2〜3名配置しており、日々の業務チェック、相談をしながらOJTで業務を遂行していただきます。会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行います。その他、業務に関係する研修を部内で行っています。 ■キャリアパス： 経験と知識を習得し、まずはレビュー担当を目指していただきます。また、より専門的な業務として同じ本部内に経営管理部があります。経理知識・経験をしっかりと身につけ、ゆくゆくは財務分析による経営管理などの道にお進み頂くこともできます。 ■組織情報： 部長以下14名の組織です。20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、税理士も3名おりますので、互いに切磋琢磨しながらも、知識を持ったベテランから学べる環境が整っています。

≪LINEヤフー社×サイバーエージェント社による資本提供／安定成長／残業ほぼなし・年休124日と働き方◎≫ ■当社について ・当社はカスタマーサポートを持つ企業様へ、AIチャットボットの導入支援を行っております。 ・従来のサポートセンターでは電話が中心で、「つながりにくい・時間がかかる・24時間365日対応していない」など、ユーザー満足度を損ねてしまっていました。 ・そこにチャットサポートを導入することで、人員コスト・待ち時間を大幅に削減し、ユーザー満足度の向上を実現しています。またチャットボットと有人チャットサポートを組み合わせることで、さらに高いユーザー満足度を実現しています。 ■業務内容：ヤフオク!など大手オークションサイト・アプリのカスタマーサポート業務をお任せします。 ・サービスに関するお問い合わせ対応 ・サービスに関する改善提案 ＜業務の特徴＞ ・AIチャットボットがお客様の問合せに一次対応を行います。当ポジションでは、チャットボットで自動回答できなかったものに、メールやチャットを用いて対応します。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・お客様から寄せられたご意見などをプロダクト担当にフィードバックしたり、改善提案をあげるなど、積極的に担当サービスに関わることもできます。 ■未経験からでも安心の研修体制 入社後〜平均1か月ほど研修期間を設けており、未経験者の方でも安心して業務が進められるよう、丁寧に業務をお教えします。 実際に未経験からご活躍いただいている方が複数おりますので、ご安心してご応募ください！（店舗販売／空港グランドスタッフ／ウェディング／レンタカースタッフ／機体ショップスタッフ／ホテルスタッフ　など） ■組織構成： 部長／LD／SV4名／メンバー20名（男女比1:1、平均年齢30歳程度） ■正社員登用84.6％！ 年2回、正社員登用を実施。 入社1年以上の方は誰でも何度でも挑戦いただけ、登用実績も向上しています！（在籍社員の正社員登用率84.6％） ■当社の魅力： ・社員の働きやすい環境を整えるべく『新しい働き方』制度を導入中です。不妊治療や女性特有の心身不調に対して取得できる「F休暇」や、自己啓発目的の書籍購入に補助が出る「仕事本を『えらぼう』」等、従業員の声を吸い上げております。

【完全未経験からチャレンジできるPythonエンジニア案件です。なお、プロジェクト内容はスマートファクトリーや工場DXなど、モノづくりがベースとなる内容が多いです。ITだけでなくモノづくりにも興味を持って頂ける方を歓迎しています】 ■募集概要について： Pythonエンジニアとしての募集求人となりますが、まずは製造技術職として2年間の現場で就業頂きます。 製造現場で就業頂く背景は、同社のPython業務は、スマートファクトリーや工場DX関連のプロジェクトが主となるため、将来的に活躍頂くには実際の工場を理解していただく事が重要になります。 そのため、IT⇔機械と領域は異なりますが完全未経験としてご入社頂く方には、現場経験を積んで頂き『モノづくり』の０から10を理解頂いております。 ■入社後の流れ： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間) （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)： 月に１回スキル別に教育研修を実施しており、この期間にITやソフトウエア開発の基礎を学んで頂く事も可能です。また、400を超えるe-learningコースを用意しておりこちらも並行して自己学習可能となっています。 ※なお、別途、1ヶ月のPython研修があるため自己学習は必須ではありません。しかし、学習した内容が豊富であればあるほど高度なプロジェクトにアサイン可能となるため自己学習を推奨しております。 （3）キャリア研修（1ヵ月）： ・知識の構築 ・ソフトウェア工学概論/構造化手法/開発プロセス ・ソフトウェア設計基礎 ・Python概論：概要/基本文法/制御構文/オブジェクト指向 ・ツール研修：Pythonプログラム開発実習 （4）Pythonエンジニアとしての現場配属 ■研修終了後の配属プロジェクト例： ・AIを使った画像音声認識と生成などのAIエンジニア職 ・ビッグデータの解析、統計分析、といったデータサイエンティスト職 ・ロボットの機能開発・追加、機械学習を担うIoTエンジニア職、 ■同社最大の特徴： 同社の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です。技術職以外の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。

【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ネットワーク運用保守 ・監視障害対応 ⇒監視サーバーで検知した機器の死活監視 ※死活監視とは、サーバーやその上で実行されているソフトウェアの稼働状況を継続的にチェックすることを指します。 ・サービスアラートの原因究明及び解決 ・障害対応 ⇒機器利用状況や障害に対する問い合わせ対応。 ・手順書の作成及び修正 障害対応は基本的に手順書をもとに対応していただきますので、実務経験が無い方も安心下さい。 ■特徴 ・同社は京セラグループ、KDDIグループ向けを中心に幅広いクライアントに対して、IT・通信領域のテクニカルアウトソーシングや人材サービスを提供しています。 ・社内研修、現場研修、132種の資格取得支援制度など様々な研修が用意されています。 ・希望次第では、技術的に高度な案件や、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、チームリーダーなど幅広い領域・業務へとキャリアアップすることが可能です。

＜売上規模2000億円規模の東証プライム企業の給与社保業務をお任せします/福利厚生充実/在宅勤務も柔軟に行っております＞ ■採用背景 ・事業拡大・採用人数増加に伴う増員採用となります。 更なる事業の拡大を予定している中で、人事労務面の強化を目指し、新たに採用を実施いたします。 ■業務概要 ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与・社会保険業務を行っていただき、将来的には勤怠や給与計算・労務など、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 ・給与計算・勤怠管理をはじめ住民税・年末調整など季節業務 ・入退者・産育休・月額変更における社会保険関連業務　 ・関係各部署との連携や、問い合わせ対応　 ・法改正に関するイレギュラー申請に関し、業務フローの作成と全国支社への展開等 ・全国の拠点担当者向けの研修準備及び実施 ・各種社内申請対応(ワークフローなど） 将来的には、労務給与全般、人事労務システムの運用 ■組織体制 約20名（課長4名、係長2名、主任4名、課員（メンバー）7名、その他数名） ・課員（メンバー）としてご活躍頂きます。 ・20代〜50代の方が在籍しております。 ・不明点や質問等があれば気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 ■教育体制 ・OJT体制となります。一人前になるまで日々の業務のフォロー/サポートをしていただきます。もちろん、その他のメンバーも含めて貴方をフォローしますので、初めての業務も安心して取り組むことができます。 ■当社の特徴／魅力： ・研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。5年間の成長率は415％と業界トップクラスの伸び率となりました。 ・株式会社アウトソーシング社の株価成長率は840%と業界No.1。投資家の皆さんから目を向けられ企業が信頼されている証拠です。より同社を成長させて頂ける意欲のある方のご応募をお待ちしております。

＜未経験歓迎！売上規模2000億円規模の東証プライム企業の給与社保業務をお任せします/手厚いサポートがあるので未経験でも安心です/在宅勤務も柔軟に行っております＞ ■採用背景 ・事業拡大・採用人数増加に伴う増員採用となります。 更なる事業の拡大を予定している中で、人事労務面の強化を目指し、新たに採用を実施いたします。 ■業務概要 ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与・社会保険業務を行っていただき、将来的には勤怠や給与計算・労務など、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 ・給与計算・勤怠管理をはじめ住民税・年末調整など季節業務 ・入退者・産育休・月額変更における社会保険関連業務　 ・関係各部署との連携や、問い合わせ対応　 ・法改正に関するイレギュラー申請に関し、業務フローの作成と全国支社への展開等 ・全国の拠点担当者向けの研修準備及び実施 ・各種社内申請対応(ワークフローなど） 将来的には、労務給与全般、人事労務システムの運用 ■組織体制 約20名（課長4名、係長2名、主任4名、課員（メンバー）7名、その他数名） ・課員（メンバー）としてご活躍頂きます。 ・20代〜50代の方が在籍しております。 ・不明点や質問等があれば気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 ■教育体制 ・OJT体制となります。一人前になるまで日々の業務のフォロー/サポートをしていただきます。もちろん、その他のメンバーも含めて貴方をフォローしますので、初めての業務も安心して取り組むことができます。 ■当社の特徴／魅力： ・研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。5年間の成長率は415％と業界トップクラスの伸び率となりました。 ・株式会社アウトソーシング社の株価成長率は840%と業界No.1。投資家の皆さんから目を向けられ企業が信頼されている証拠です。より同社を成長させて頂ける意欲のある方のご応募をお待ちしております。

■業務内容 基地局建設において置局業務、設計業務をご担当頂きます。具体的には下記業務がイメージとなります。 ・基地局の置局折衝／ビルオーナーやビル管理会社との基地局設置に関する交渉 ・施工会社とのやり取り／報告書類の作成　など ■案件例： （1）大手通信キャリアの5G対策、置局・設計業務…1.現地調査　　2.設計プランの説明、施工打ち合わせ　　3.携帯基地局設置交渉　　4.契約交渉など、クライアントとの折衝業務　　5.現地調査、免許申請用図面・施工図面の確認・修正 （2）大手通信情報会社の施工管理、各種調整業務（主な業務は以下の通り） 1.工事現場立ち合い　　2.現地調査　　3.基地局工事情報を基にExcelやデータベースを組み合わせ集計やグラフ作成　　4.施工会社への確認業務やExcel資料の説明　　5.各種関連部署との調整 ■魅力点： ・充実した教育・研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、同社も社内研修、現場研修、95種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。 ・安定した就業環境…残業時間は全社平均30時間程度と働きやすい環境を整えています。常駐先のお客様先でも都度就業環境チェックを行うなど、アサイン先に左右されずに就業環境を安定化させることができます。 ・希望に沿ったキャリアパスの提案：希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。 ■勤務地補足：札幌勤務を予定しております。

★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実！★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 分業型の人材紹介サービスを展開する同社にてキャリアコンシェルジュもしくはリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。 ■業務内容： ご経験スキル・研修を通じて、以下いずれかのポジションへ配属をいたします。 ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ 転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■特徴： (1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 (2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%(2022年度実績)で、年間休日121日 (3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。

同社は中堅〜大手企業に対するBusiness Process Outsourcingの提案営業です。 企業が抱える課題を正しく把握し、社内の有識者に相談しながら最適なサービスを企画・提案します。 新規のお客様に対して電話やメールでアポイント調整をし、定期訪問を重ねることでお客様と信頼関係を構築していきます。 お客様も中堅〜大手企業の部門責任者クラス等、役職者がメインとなります。 また、受注金額規模は数百万〜億単位と大きく、複数の部署にアプローチするなど成長できる環境の整った営業となるため、営業として大きくステップアップできる環境です。 まずはしっかり関係構築を行っていき、顧客の悩みを打ち解けられる関係性になり、お客様の課題に沿った提案を行っていくことができる環境です。 また、成果には営業インセンティブが獲得した案件の売上・利益率に応じて支給されます。 同社のインセンティブの特徴として、売り切りの商材ではなくプロジェクトを契約するため、成約時だけでなく、プロジェクトが動いている期間はインセンティブが入る形になります。※最大4年間まで そのため、売り切り商材のように、インセンティブの支給が不安定になることなく、複数のプロジェクトの受注が取れた際には、複数のインセンティブが入り、年間300万円ほどインセンティブを獲得される方もいらっしゃいます。 ■具体的な仕事内容： ・アポ獲得、訪問活動、提案　　 ※1週間の架電は80件、アポイントは12件程度が目安 ・営業管理システムへの訪問記録の登録 ・ディスカッション、提案資料の作成 ・その他営業イベントへの出展　等 ■企業魅力： BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供。 業界大手はもちろん、創業以来から取引しているクライアントもあり、 創業から47年堅実な経営を続けています。 コムテックの事業は日々拡大しており、プロジェクト数も着実に増加傾向です。

◆採用成功率90％×高定着率／国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1／雇用の流動性を生かした企業や業界の壁を越えた人の最適配置に貢献する◆ ■業務内容： ・法人に対して：新規顧客の発掘、採用成功のための提案活動。 信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。 ・個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施。 面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないようなエグゼクティブ層の採用に強みを持ちます（サーチ方法は企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など） ※年収は固定給で、6段階の職位に基づいて実績に応じて昇格します。もし未達であっても等級が下がることはありません。 ■組織構成： 中途社員も多く、大手商社やメーカーで20年以上勤めた方も多数在籍しています。平均年齢40歳、男女比は6:4、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。1グループは4〜10名で構成されています。また、リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦可能です。個人の裁量権が大きく、独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。 ■サーチファーム・ジャパンで働くことの魅力： (1)「ビジネスの最前線で活躍している方々と働くやりがい」：法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したり、関わる法人個人全てが一流のプロです。また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから同社にジョインした方が多いため、社内からも常に刺激を受けられる環境です。 (2)「企業の発展と個人のキャリア構築に貢献」：同社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。

〜未経験からエンジニアにチャレンジ可能／充実した教育体制／業界高水準の年収／福利厚生充実／勤務地の希望を最大限考慮〜 ■業務概要： 2.5~3カ月の研修後、ソフトウェア開発（クラウド系）またはインフラ（ネットワーク構築）業務に携わっていただきます。 ■研修内容： ・Javaプログラミング ・データ構造とアルゴリズム ・HTML＆CSS ・Gitの基礎/基本操作/業務運用 ・SpringBootフレームワーク ・JavaScript ・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト) ・研修内容習熟度に沿った実践力強化 　→ 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上 ・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ※研修後は、取引先構内(全国※スキルと希望勤務地を考慮します。)に配属となります。 ※研修進捗等により、内容は変更になる場合があります。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ■配属案件例： （1）業界：情報処理 小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル) （2）業界：自動車部品 カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発・動作検証業務 （3）（3）業界：航空機・宇宙 宇宙管制システム開発 ※あくまでも一例となります。 ■研修後の活躍イメージ： ・配属後もキャリアアップを全力でご支援いたします。（e-ラーニング、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント研修など豊富な教育制度あり) ・「技術」のスキルアップはもちろん、「品質向上」「効率化」といった仕事をする上で必要なスキルアップにも繋がる研修内容となっています。 ■就業環境：ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮 残業は全社平均で月16.9時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）

【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】 高度な技能を有する当社グループ企業にて、石油・石油化学・ファインケミカル等プラントに携わる施工管理業務です。 ■募集ポジション： ・中〜大規模プラントの配管や機器工事に関する施工管理業務。 ・工期の間は日本全国の現場へ出張し集中的に業務をしていただきます。出張期間は3-6ヵ月、工期の長さにも寄りますが、年2.3回程度 ・上記以外の期間は自社内でデスクワークとなり、ほぼ残業無し。メリハリのある働き方になります。 ・ご入社後、業務に慣れるまでしっかりとOJT期間を設けております。 ■ポジションの魅力： ・高度な技術を持つ設計者・職人が集まり、竣工に向け一致団結して業務を行います。 ・自分が施工に関わったプラントが地図に残ることも多く非常に達成感のある業務です。 ・出張業務の間は日当2,300円/日支給あり。 ・人柄重視の採用をしており、社内の雰囲気が非常に穏やか！働きやすい環境です。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

【「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定／年休125日／キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社／お客様の「働き方改革」と「新しい顧客価値の提供」をご支援するサービスを幅広く展開】 契約社員の採用に関わるポジションの責任者（マネージャー候補）として、方針の策定やトラブル対応などをお任せします。 ◎人材獲得全般、IT関連人材の獲得をミッションとしています。 ■具体的な業務内容： ・募集ツールの契約関連 ・採用予算策定および管理 ・メンバーのマネジメント ・契約社員の研修について企画〜運営 ・経営層向けの資料作成や各種会議体で必要な資料の作成 ■組織構成： センター長、メンバー（合計5名） ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

港湾コンテナに設置されている各種電気設備の管理業務の責任者をお任せします。 ■業務内容： ・施設内の巡視点検／測定業務（対象：受変電、配電設備、非常用自家発電設備、蓄電器設備等） ・異常処置：電気設備の異常／機器故障時の状況把握及び応急措置等の対応 ・記録書類作成／川崎市へ提出 ・メンバー8名程度の勤怠管理、シフト作成 ・夜間休日等のメンバーからの緊急問い合わせ対応（電話での指示がメイン） ■職場環境： ・月平均20時間程度、マイカー通勤可、休日出勤無し、土日祝休み、出張無しと、ワークライフバランスが整った環境です。 ・働きやすい職場環境の推進や従業員の多様な働き方を福利厚生面から支援する様々な制度があります。 ・社員やその家族同士の交流を深める事ができるような各種イベント／交流会を企画、実施しております。 ■当社の魅力： ・少数のクライアントで売り上げ構成をしているため、派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では派遣と異なり、人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、案件としての安定性があり、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。

【社内SE（システム開発担当）/残業5〜20時間程度/年休129日/上流から経験可/多角的なマーケティング事業を展開】 ■業務内容：当社の社内システム担当者として、社内システム全般の開発・運用・保守を一貫してお任せいたします。上流工程から下流工程まで一貫してご対応をいただき、小規模な案件から徐々に大規模な案件にも参画いただけるようなスキルアップを期待しています。また、ご自身が開発したシステムの運用保守も担当するため、開発して終わりではなくよりよいシステムにしていくためのフォローも行う事が可能です。 ＜業務詳細＞ ・社内システムの開発、運用、保守：当社のコールセンターシステムに関わる業務改善、加工、入力ツールなど※コールセンターやBPOの事業部門の業務で発生するデータの変換や帳票への整形・変換、システム間でのデータ連携機能の開発などの比較的小さい規模の開発が中心となります。※サーバを管理する別部門もありますが、開発部門内で自らサーバも管理しているエンジニアもおり、アプリ・インフラの領域を超えてのスキルアップも可能です。 ・新規システムまたは既存システム改修に伴う要件定義、開発、運用、保守：直近ではコールセンター部門（インバウンド・アウトバウンドと2部門あります）のシステムの入れ替えが双方動いており、PMの下で指示を受けながら開発プロジェクトの調整や社内外の折衝にも関わっていただきます。 ・ヘルプデスク業務（社内の問い合わせ対応）：開発環境：Excel VBA、Access VBA、SQLServer、Visual Basic等 ■配属組織について：現在7名の体制で社内のシステム全体を分担して担当しています。 ■教育環境：教育担当2名によるOJTが中心となります。希望や必要性に応じて外部研修なども活用しながら、業務をキャッチアップ頂きます。実務未経験から入社し現在活躍している社員もいるため、今後スキルアップしていきたい、という想いをお持ちの方は未経験でも歓迎しております。 ■就業環境：残業5〜20時間程度、リモート週2回程度利用可能と働き方を整えやすい環境です。

【グループ売上業界№１／テレワーク案件あり（在宅手当支給）／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・開発〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 【熊谷支店の案件事例】 下記以外にも幅広く案件のご用意がございます。 （1）大手医用電子機器メーカーからの直請け案件 SAPの開発案件 / RPAの開発案件 / 従業員向け人事システムの開発 など幅広い案件が稼働中※ベテランが活躍している環境です。 （2）展示会向けのタブレットアプリケーションの開発案件 出展者が利用するタブレットのアプリケーションの開発となります。 （3）生命保険会社向けの開発案件 生命保険業界への理解が深いエンジニアであれば活躍ができる案件です。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　【Winスクール】全国主要都市55カ所に展開　【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ◇スキルアップできる環境あり：同社は、Microsoft Projectのゴールドパートナー、AWS Consulting Partner、Zabbix　公式認定パートナーです。AWSとZabbixに関してはエンジニアの意見で事業化しました。

【Excelでの作業や設備関係の書類作成等の経験をお持ちの方歓迎／グループ売上業界トップクラス／社員1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサイン／残業月15H】 大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に技術人材サービを提供している当社にて、事務業務をお任せします。 未経験OKです！基本的なOffice系スキルがあれば応募可能です。 ■プロジェクト・業務例： ・国へ提出する申請書類作成(FMTあり) ・設備関係書類の作成 ・Excelを用いた作業 ・工事の進捗管理 ※ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ＜国家プロジェクトへの参画あり＞ ・再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務 ・弊社派遣100名以上、社宅無料 ■魅力ポイント： ◇案件多数： ・大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800社以上の顧客を持ち、要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。 ◇豊富なキャリアパス： ・転職することなく、自分の志向やキャリアに合わせて様々な業務を選ぶことができます。 ・多岐にわたるプロジェクトのなかで、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。 ◇安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市55カ所に展開 ・eラーニング：PC/スマートフォンで受講可能

【グループ売上業界№１／テレワーク案件あり（在宅手当支給）／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 【熊谷支店の案件事例】 下記以外にも幅広く案件のご用意がございます。 （1）大手通信通販会社向けのサーバー構築案件 AWSの構築や導入支援を担います。サーバーの保守やメンテナンスをご経験されていた方でも活躍ができる環境です。 （2）大手携帯キャリア向け5Gネットワーク環境の構築、検証の案件 育成ができる環境が整っているため、ヘルプデスクや保守・運用経験者 サーバーに関わっていた方や理系/IT専門卒で学生時代に勉強されていた方でもアサインが可能です。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　【Winスクール】全国主要都市55カ所に展開　【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ◇スキルアップできる環境あり：同社は、Microsoft Projectのゴールドパートナー、AWS Consulting Partner、Zabbix　公式認定パートナーです。AWSとZabbixに関してはエンジニアの意見で事業化しました。

＜日本全国539拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／国内最大級の人材派遣会社／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎＞ 当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 ■業務概要： 当ポジションは「人材」に関する課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングしパーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ■具体的な業務内容： 新規・既存営業の両方を担当いただきます。 ◎企業の課題や人材ニーズのヒアリング ◎コーディネータとの企業ニーズについての打ち合わせ ◎派遣スタッフのアフターフォロー ◎グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ■会社の魅力： （1）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、136社（国内：36社、海外：100社） にて世界中に人材サービスを提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。

〜未経験歓迎／残業月20h程度／業界大手ならではの福利厚生／三井不動産グループの安定した環境で手に職つけられる！／長期就業環境◎／転勤なし〜 ■業務の流れ： １：連絡 ・マンション管理会社から入居者様の退室予定の連絡が入ります ２：退室立会業務 ・入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認します ・リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成し 入居者様へ負担費用を提示します ３：施工管理（業務のご経験がなくても問題ありません ・リフォーム工事に関する協力会社を差配します ・工事工程の進捗確認や中間施工チェックを行います ・工事完了を確認します ・工事業者の修理が終わり、その後点検やメンテナンスを実施します（ネジの緩みの確認等） ４：事務処理 ・見積書や請求書の作成、送付 ・収支報告　等 ※工事会社とのやり取りはありますが、駆け引きやノルマ等は一切ありません。 ※最初は退室立会業務から徐々に慣れていただき、ゆくゆくは全ての工程（簡単な工事業務）ができるように順を追って研修していきます。 将来的には「原状回復のプロ」をイチから目指せる、専門性の高い仕事です！ ■部署構成： 部署全体約20名　★所属予定のチーム構成：男性10名（管理職2名含む）/平均年齢42.2歳 男女ともに30〜50代のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした活発な雰囲気です。部署内は退室立会を専門に行うチームや工事を専門に行うチームに分かれており、連携しながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修： まずは入社後4日間、入社時研修を実施します。座学だけではなく、当社が扱うマンションの見学、就業規則や個人情報研修、マンション基礎知識の研修などを行います。入社以降も階層別研修やセレクト研修（オンデマンド型で自由に好きな講座を受講できるもの）など、自分の能力に合わせて一歩一歩ステップアップ出来る環境が整っています。 ■求人の魅力： (1)不動産業界№1の売上を誇る三井不動産株式会社のグループ会社のため、安定した経営基盤！ (2)都心部（港区・中央区・渋谷区 等）を中心とした高価格帯の賃貸物件を扱っているため、そこに住む方も一流の方ばかり。仕事を通じ、一流の方々と接点を持つことで様々な知見に触れることができます。

〜総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／名古屋駅徒歩5分の好立地・営業からのキャリアチェンジ歓迎〜 ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応　など ■業務詳細： （1）人事制度設計： 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級・賃金・評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 （2）規程改訂、法令対応支援： 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など （3）制度運営 適正化支援： 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 （4）労務相談・不祥事対応支援： 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など （5）営業活動： グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■業務の特徴： ◎決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ◎各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともありますが、各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、感謝してもらえます。 ■キャリアパス： 将来的には希望があれば部署移動にて「採用支援」や「人事制度構築支援」などのキャリアを積むことも可能です。

〜サービスエンジニアから高級マンションの現状回復スタッフへキャリアチェンジ／残業月20h程度／業界大手三井不動産グループの福利厚生／長期就業環境◎／転勤なし〜 ■業務の流れ： １：連絡 ・マンション管理会社から入居者様の退室予定の連絡が入ります ２：退室立会業務 ・入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認します ・リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成し 入居者様へ負担費用を提示します ３：施工管理（業務のご経験がなくても問題ありません ・リフォーム工事に関する協力会社を差配します ・工事工程の進捗確認や中間施工チェックを行います ・工事完了を確認します ・工事業者の修理が終わり、その後点検やメンテナンスを実施します（ネジの緩みの確認等） ４：事務処理 ・見積書や請求書の作成、送付 ・収支報告　等 ※工事会社とのやり取りはありますが、駆け引きやノルマ等は一切ありません。 ※最初は退室立会業務から徐々に慣れていただき、ゆくゆくは全ての工程（簡単な工事業務）ができるように順を追って研修していきます。 将来的には「原状回復のプロ」をイチから目指せる、専門性の高い仕事です！ ■部署構成： 部署全体約20名　★所属予定のチーム構成：男性10名（管理職2名含む）/平均年齢42.2歳 男女ともに30〜50代のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした活発な雰囲気です。部署内は退室立会を専門に行うチームや工事を専門に行うチームに分かれており、連携しながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修： まずは入社後4日間、入社時研修を実施します。座学だけではなく、当社が扱うマンションの見学、就業規則や個人情報研修、マンション基礎知識の研修などを行います。入社以降も階層別研修やセレクト研修（オンデマンド型で自由に好きな講座を受講できるもの）など、自分の能力に合わせて一歩一歩ステップアップ出来る環境が整っています。 ■求人の魅力： (1)不動産業界№1の売上を誇る三井不動産株式会社のグループ会社のため、安定した経営基盤！ (2)都心部（港区・中央区・渋谷区中心）の高価格帯の賃貸物件を扱っているため、そこに住む方も一流の方ばかり。仕事を通じ、一流の方々と接点を持つことで様々な知見に触れることができます。

〜施工管理経理経験歓迎／経験を活かして就業環境の改善へ／残業月20h程度／業界大手三井不動産グループの福利厚生／長期就業環境◎／転勤なし〜 ■業務の流れ： １：連絡 ・マンション管理会社から入居者様の退室予定の連絡が入ります ２：退室立会業務 ・入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認します ・リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成し 入居者様へ負担費用を提示します ３：施工管理（業務のご経験がなくても問題ありません ・リフォーム工事に関する協力会社を差配します ・工事工程の進捗確認や中間施工チェックを行います ・工事完了を確認します ・工事業者の修理が終わり、その後点検やメンテナンスを実施します（ネジの緩みの確認等） ４：事務処理 ・見積書や請求書の作成、送付 ・収支報告　等 ※工事会社とのやり取りはありますが、駆け引きやノルマ等は一切ありません。 ※最初は退室立会業務から徐々に慣れていただき、ゆくゆくは全ての工程（簡単な工事業務）ができるように順を追って研修していきます。 将来的には「原状回復のプロ」をイチから目指せる、専門性の高い仕事です！ ■部署構成： 部署全体約20名　★所属予定のチーム構成：男性10名（管理職2名含む）/平均年齢42.2歳 男女ともに30〜50代のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした活発な雰囲気です。部署内は退室立会を専門に行うチームや工事を専門に行うチームに分かれており、連携しながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修： まずは入社後4日間、入社時研修を実施します。座学だけではなく、当社が扱うマンションの見学、就業規則や個人情報研修、マンション基礎知識の研修などを行います。入社以降も階層別研修やセレクト研修（オンデマンド型で自由に好きな講座を受講できるもの）など、自分の能力に合わせて一歩一歩ステップアップ出来る環境が整っています。 ■求人の魅力： (1)不動産業界№1の売上を誇る三井不動産株式会社のグループ会社のため、安定した経営基盤！ (2)都心部（港区・中央区・渋谷区中心）の高価格帯の賃貸物件を扱っているため、そこに住む方も一流の方ばかり。仕事を通じ、一流の方々と接点を持つことで様々な知見に触れることができます。

◇◆土日祝日休み／夜勤なし／業績右肩上がり／コアスキルを身に着けられる環境です／明確な評価制度／東証プライム市場上場／オンライン面接／充実した福利厚生と研修制度／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業です／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566講座／離職率9.1%／オンライン面接／転職回数不問／40代・50代活躍◆◇ 【休日選考会について】 日時：11/03(金) 方法：WEB(1時間程度) 内容：1次面接 or キャリア相談会 or キャリア診断会 ※転職活動状況により柔軟に対応いたします。 ■職務内容：ご経験とご希望に合わせ、相談しながら配属を決めていきます。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。勤務地や勤務先については希望をお伺いしながら、エンジニアの方を第一に配属先を決めていく形になります。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 顧客例：パナソニック、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,000社以上（グループ計） ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。

〜第二新卒・業種未経験者歓迎／業界大手最大手の充実のした研修体制と福利厚生／残業月20h程度／三井不動産Gの安定した環境で正社員採用！〜 ■業務の流れ： １：連絡 ・マンション管理会社から入居者様の退室予定の連絡が入ります ２：退室立会業務 ・入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認します ・リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成し 入居者様へ負担費用を提示します ３：施工管理（業務のご経験がなくても問題ありません ・リフォーム工事に関する協力会社を差配します ・工事工程の進捗確認や中間施工チェックを行います ・工事完了を確認します ・工事業者の修理が終わり、その後点検やメンテナンスを実施します（ネジの緩みの確認等） ４：事務処理 ・見積書や請求書の作成、送付 ・収支報告　等 ※工事会社とのやり取りはありますが、駆け引きやノルマ等は一切ありません。 ※最初は退室立会業務から徐々に慣れていただき、ゆくゆくは全ての工程（簡単な工事業務）ができるように順を追って研修していきます。 将来的には「原状回復のプロ」をイチから目指せる、専門性の高い仕事です！ ■部署構成： 部署全体約20名　★所属予定のチーム構成：男性10名（管理職2名含む）/平均年齢42.2歳 男女ともに30〜50代のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした活発な雰囲気です。部署内は退室立会を専門に行うチームや工事を専門に行うチームに分かれており、連携しながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の研修： まずは入社後4日間、入社時研修を実施します。座学だけではなく、当社が扱うマンションの見学、就業規則や個人情報研修、マンション基礎知識の研修などを行います。入社以降も階層別研修やセレクト研修（オンデマンド型で自由に好きな講座を受講できるもの）など、自分の能力に合わせて一歩一歩ステップアップ出来る環境が整っています。 ■求人の魅力： (1)不動産業界№1の売上を誇る三井不動産株式会社のグループ会社のため、安定した経営基盤！ (2)都心部（港区・中央区・渋谷区中心）を中心とする高価格帯の賃貸物件を扱っているため、そこに住む方も一流の方ばかり。仕事を通じ、一流の方々と接点を持つことで様々な知見に触れることができます。

【会員制ゴルフクラブに特化したコンサルティングを展開する企業／中途入社者が多く、未経験の入社者も活躍中／面接1回】 ■業務内容： フロント担当として、グループコースが運営する会員制ゴルフクラブのお客様のおもてなしをする接客業務をご担当いただきます。フロント業務の全体を経験したのち、将来的には支配人としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・来場されるお客様への応対等 ■入社後について： 研修や先輩とのOJTを通して業務内容を詳しく学んでいただきます。多くの社員が未経験で入社して活躍しているため、接客業の経験が無くても問題ありません。 ■働く環境： ・中途入社者が多く、社員同士の距離も近いため非常に風通しがよくアットホームな社風です。 ・残業時間も少なくメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： 会員制ゴルフクラブに特化したコンサルティングを展開しています。開発、集客、運営、経営まててトータル的に助言、支援を行っています。その他にも、アミューズメント施設（パチンコホール）運営をサホホートするために、設備や内装、備品、広告等をトータル的に企画提案しています。

【東証スタンダード上場G/年間休日125日/残業20h程度/連結決算チャレンジチャンス有】 三島出張所の経理部門において、グループ会社の各種経理業務をお願いします。経理課長として10名程度のマネジメントにも携わっていただきます。 ■主な業務： ・仕訳入力 ・月次／四半期／年次決算 ・法人税／消費税の税務申告 ・グループ会社の経理業務　等 ※将来的には、連結決算や監査対応等の管理業務にも携わって頂きたいと予定しております。管理職者としてご活躍頂くことも期待しております。 また、はじめは上記業務全般ではなく、基礎的な経理業務を担当していただきます。慣れるまで、周囲が丁寧にフォローしますので、気になることがあれば遠慮なく聞いてください。 ■入社後の流れ： 入社後、最初にお任せするのは従業員数200名程度のグループ会社の経理部門の予定です。 ・経費計上について適切な内容かを審査 ・書類に不備がないかを確認 ・勘定科目について正しく仕分けされているかを確認 ・経費項目についての確認　など ”適切な経費処理が行われているかの確認”がミッションです。 ゆくゆくは… グループ各社の月次決算や年次決算はもちろん、ホールディングスの連結決算や開示業務などに携わるチャンスもあります！またキャリアアップはもちろん、ジョブローテーションなど1人1人の目指したい将来を描くことが可能。経験を積んで、活躍のフィールドを広げていくことができます。 ■就業環境： 基本的に、残業時間平均0~10時間程度。フレックス制度もあるので、月初めに残業が多くなった場合、月の後半に業務に支障のない範囲で自由に出退社することが可能です！また年間休日も125日とメリハリをつけて働くことができます！ ■企業様魅力： 平山グループは「インソーシング・派遣事業」と「技術者派遣・受託開発事業」を主たる事業としております。今後拡大予定の請負事業は潤沢な内部留保を活用して食品業界介護業界等多くの会社をM＆Aし、事業拡大を進めております。

【インフラ産業に特化した人材紹介／大手人材紹介出身者が多数いる環境/完全週休2日制／年間休日121日／平均年収543万】 当社ではインフラ産業の課題を解決するため、「物流、エネルギー」などのエッセンシャルワーカーに対して人材紹介という形でサービス提供しておりいます。現在当社では、今まで開拓してこなかった新領域の開拓を行っており、今回はその新領域の企業様開拓から同社の説明・提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 ■本ポジションのミッション： ・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること ・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること ■職務内容詳細： 【（1）新規開拓】契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 【（2）サービス提案】そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 【（3）採用課題ヒアリング】サービス利用が決まった企業に対して、現状抱えている採用課題や採用ポジション・ターゲットについてヒアリングいたします。明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いため目線の適正化や求職者に魅力に感じてもらうための情報や特徴を深く確認します。 【（4）求人票の作成】ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ■魅力： ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。

【インフラ産業に特化した人材紹介／大手人材紹介出身者が多数いる環境/完全週休2日制／年間休日121日／平均年収543万】 当社でエネルギー系企業様(工場/プラント、発電所、ビルメンテナンス)をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 ■本ポジションのミッション： ・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること ・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること ■職務内容詳細： 【（1）新規開拓】契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 【（2）サービス提案】そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 【（3）採用課題ヒアリング】サービス利用が決まった企業に対して、現状抱えている採用課題や採用ポジション・ターゲットについてヒアリングいたします。明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いため目線の適正化や求職者に魅力に感じてもらうための情報や特徴を深く確認します。 【（4）求人票の作成】ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ■魅力： ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 ・事業成長への貢献度…契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる選択肢が増え結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。

■業務内容：パチンコ・スロット台と周辺機器、パチンコホールに必要な備品一式を扱う商社の当社にて、メンテナンススタッフを募集します。業務はパチンコホールに対する製品の保守・修理・技術サポートをお任せします。 ■業務詳細：当社が取引しているパチンコパーラーのパチンコ台の不具合が生じた際の修理や点検業務を行っていただきます。釘の不具合、電気機器の不具合の修理や玉出し機、ユニットの修理を行います。メーカーから修理依頼を受け、店舗にて作業をします。遠方の店舗の場合は、出張にてご対応いただきます。現場で修理しきれない場合は、台を回収して修理します。 ■当社にて：全国に向け、アミューズメント施設の設備、備品の販売・メンテナンス・内容などを一貫して手掛ける当グループ。当社は、その一社として遊技機（パチンコ・スロット）・カードシステムなどの保守・設置を行っています。玉貸し機や空気清浄機、LEDライト等多角的に製品を取り扱っています。 ■魅力ポイント【充実の福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入し、旅行や飲食の特典のほか、医療費も安く抑えられる等、社員から好評です。遊技機取扱主任者の取得のための費用は、会社負担もあり、サポート体制も充実です。

【2018年創業のベンチャー企業／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制／働きやすい環境】 ■当社について： 人材紹介サービス「ＪＨＲ」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門に特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。 ■業務概要： 求職者の窓口業務（電話対応）をメインに入力作業といった事務業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・就職希望者への架電、電話対応（一日100コール前後） ・応募管理表の更新 ・前日確認および当日確認(電話、メール、公式LINE) ・登録者の就職活動状況確認(電話、メール、公式LINE) ・求人票作成 ・求人情報更新 ・請求書のやりとり、作成 ・契約書作成、名刺作成 ・就職エージェントサービスの登録者様との連絡 ・キャリアカウンセラーのサポート業務 ・履歴書・職務経歴書作成 ・企業様への求職者様のご紹介（専用のシステムを通して行います） ・進行中の選考における日程調整やキャリアカウンセラーへの連絡

【2018年創業のベンチャー企業／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制／働きやすい環境】 ■当社について： 人材紹介サービス「ＪＨＲ」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。 ■具体的な仕事内容： ・求職者の就職、転職相談企業紹介キャリアプランニング ・将来についてのアドバイス・履歴書の添削、書き方指導 ・面接ロープレ、質疑応答のアドバイス・就業後のフォローアップ ■研修制度： 入社後1週間は、入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収していただきます。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジしていただきます。自発性のある方であれば、未経験でも必ず活躍できるように先輩社員がしっかりとフォローしていく体制です。 ■ポジションの魅力 【インセンティブ制度で高収入を実現】 当社では、求職者の内定承諾数や目標達成といった実績・頑張りに応じて、インセンティブと達成金を支給しています。インセンティブの支給額は、経験を問わず平均的に月5万円〜10万円を記録。上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。実際に未経験ながら入社1年目で月収80万円を手にした社員もいます。 【未経験から活躍できる】 チーム／組織構成 人材紹介や採用コンサルティングを主な事業とする当社は、設立以来順調に拡大を続け、毎年300％以上の成長を記録しています。その原動力となっているのは異業種出身・未経験からスタートしたキャリアアドバイザーたちの存在。彼らの前職は、商社営業や自動車ディーラースタッフ、不動産営業などさまざまです。しっかりとしたフォロー体制、研修制度のもと業界未経験から活躍頂くことが可能です。

〜エンジニアファーストな社風/ジャスダック上場企業の中核子会社/財務体質◎/安定感◎/待機時保証100％/キャリアアップ支援・研修制度◎〜 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、組み込みエンジニアとしての業務をご経験に合わせてご担当いただきます。 ■業務内容： マイコンシステム設計技術（設計〔組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア等〕／解析／評価など） ■案件例： 東証1部上場企業の自動車部品メーカーにおける、次世代車種搭載予定の自動車電装部品のヒューマンインターフェイスの開発／東証1部上場企業・自動車業界におけるティア１にて最先端スマートミラーの開発など ■業務の特徴： 5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■当社の特徴： エンジニアファーストを理念に掲げています／ジャスダック上場企業の中核子会社、財務体質も良く、安定感があります／平均勤続年数10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル／平均年齢は40.４歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しております／日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトを頂いており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です／JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります／年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ■取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等 ■現在募集中の案件例： 自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 宇宙・航空関連：航空機・ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 半導体関連：有機ELなどの設計・開発 業務系アプリケーション開発／官公庁や金融機関などの基幹系システム、顧客管理システム、生産管理システムの開発／モバイルアプリケーション開発

■業務内容 京セラグループ、大手通信グループの案件など大手顧客向けにサーバー設計・構築・運用設計・運用業務を担当いただきます。今までのご経験を活かしながら、運用フェーズから設計構築、マネジメントや顧客に対しての折衝能力など、個々のキャリアに合わせた案件をご用意しております。京セラグループで連携をしながら業務を行っている一方で、会社としてはまだ若い会社です。一緒に会社をより良くしていくチャレンジ精神を持った方には積極的に業務をお任せしていくフィールドがあります。 ■顧客・案件：案件の7割が大手通信グループと安定的な顧客基盤を得ています。仙台においては長年のお付き合いのある派遣先も多く、中には1つの派遣先に10年以上勤務地している社員もいます。（仮に仙台の案件がなくなったとしても、他エリアの案件をご対応頂くためご安心ください。）今後は請負の事業展開も進めていく方針ですので、核になっていただける人材を募集しています。 ■魅力点： ・充実した教育・研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、同社も社内研修、現場研修、127種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。 ・安定した就業環境…残業時間は全社平均30時間程度と働きやすい環境を整えています。常駐先のお客様先でも都度就業環境チェックを行うなど、アサイン先に左右されずに就業環境を安定化させることができます。アサイン先にもよりますが、リモート勤務も可能です。 ・希望に沿ったキャリアパスの提案：希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。

■□人材業界未経験歓迎／転勤なし／月平均残業時間20時間程度／実績がしっかり反映される評価制度有□■ ■募集背景： ・クライアントからの引き合いが多く増員採用となります。 ■職務概要： ・IT・コンサルティングファーム業界にクライアントを特化している同社で、法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。また、転職希望の方へのキャリア相談・求人紹介など転職支援を通じ、個人の働く環境の幸せ作りを伴走していただきます。 ■職務詳細： ＜法人企業に対して＞ ・求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして最適な人材戦略を提案。10〜30社ほどの顧客を担当し企業ニーズに適う人材をご紹介します。担当顧客はIT企業、コンサルティングファーム、その他メーカー、商社となります。 ＜転職希望者に対して＞ ・転職希望者との面談・カウンセリングを行います。面談では、これまでの経験・希望・転職理由などをヒアリング。その上で、ご希望に適う求人情報、企業情報を提供。履歴書・職務経歴書の書き方のレクチャー、面接アドバイス、ビデオを使用した企業面談のロールプレイング等、入社に至るまでのすべてのプロセスに関わります。また、転職先への入社後のフォローも行います。 ■入社後のフォロー体制について： ・社長自ら定期的に研修を行うなど、社員教育にも積極的な環境。高いプロフェッショナリズムが育まれる会社です。 ※「家族に自身の仕事振りを見せられる仕事、恥ずかしくない仕事をしたい」という考え方が浸透しています。 ■職場環境の特徴・魅力： （1）法人個人両面で一気通貫にて担当する為、法人個人スキルを培え、市場価値としても万能性をつけられる環境です。 （2）同社では日々業務のKPI指標でなく、求職者との接点をとにかく大事にしています。業界を特化しているからこそ、クライアント理解の高さや最新の情報を持っていることを強みとしており求職者の方から高い満足度の評価をいただいています。 （3）インセンティブが充実しており、評価の透明度が高いです。具体例を挙げると四半期売上目標金額を達成した場合、該当四半期総売上金額の10％をインセンティブとして支払う制度がございます。

■□「なるほどを30個持って帰って頂く」キャリア相談/「モノ言うコンサルタント」として他社とは一線を画す踏み込んだ提案■□ ■業務概要： 中途採用を行う企業に対する人材の提案、転職希望の方へのキャリア相談・求人紹介をお任せします。企業と転職者の希望を叶えるベスト・マッチングを行います。 ＜法人企業に対して＞ ・求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして最適な人材戦略を提案。10〜30社ほどの顧客を担当し企業ニーズに適う人材をご紹介します。担当顧客はIT企業、コンサルティングファーム、メーカー、商社と多岐にわたります。 ＜転職希望者に対して＞ ・転職希望者との面談・カウンセリングを行います。面談では、これまでの経験・希望・転職理由などをヒアリング。その上で、ご希望に適う求人情報、企業情報を提供。履歴書・職務経歴書の書き方のレクチャー、面接アドバイス、ビデオを使用した企業面談のロールプレイング等、入社に至るまでのすべてのプロセスに関わります。また、転職先への入社後のフォローも行います。 ■同社の特徴： （1）『ブローカー業務禁止』：人材を右から左へ流す「ブローカー」的な仕事は決してせず、「プロとしての人材紹介」を提供する事を重視している企業です。数ある人材企業の中でも、&quot;プロフェッショナル&quot;のコンサルタントとして質の高いサービスを提供しています。 （2）『モノ言うコンサルタント』：業界の知見や市場動向も踏まえた他社とは一線を画する提案を行い、企業側に対して「モノ言うコンサルタント」として提案力を発揮しています。単純に人材を紹介するのではなく、企業の採用力向上や事業課題解決に貢献します。 （3）『なるほどを30個持って帰って頂く』：カウンセリングにお越しいただいた個人に対して、より多くの「なるほど」を与えるために、日々自己研鑽しています。単なる求人紹介にとどまることなく、法人企業も担当しているからこそのリアルな情報をお届けします。 （4）『逆授業参観』社員自身の家族・子どもに、学校の授業参観のように、職場に家族に来てもらって、自分自身の仕事振りを見せられる仕事、恥ずかしくない仕事をしたいと思っております。お仕事をご紹介させて戴く仕事だからこそ、社員が「仕事のプロフェッショナル」でなくてはならないと考え、日々業務にあたっております。

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務概要： 本社人事部門において、採用・教育などの人事に関する様々な業務に携わって頂きます。まずは、「人事チーム」のメンバーとして、キャリア（経験者）採用業務全般の業務をお任せします。ゆくゆくは、人事業務全般の、企画立案・実施をお願いいたします。 ■業務詳細： ・キャリア（経験者）採用における面接の日程調整やリマインド ・選考フォロー（書類選考、一次面接の対応含む） ・社内研修の運営フォロー ・社内外からの問い合わせ（電話）対応 ・労働組合対応 ■キャリアパス： ゆくゆくは、人事業務全般の企画・実施や、その他人事のミッションに関する企画をお任せしたいと思います。 ご希望やスキルによっては、労務、総務、財務、経営企画、情報システム等の管理業務（いずれも本社）へ異動し、幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■部署の雰囲気： 人事課は10代1名、20代2名、30代3名、40代1名（課長）とアルバイト社員2名の計9名構成（男女比＝2：7）で、明るく和やかなメンバーばかりです。 それぞれに担当業務を持ちますが、課内での業務ローテーションもあるため、業務の垣根を超えて教え合ったり、相談したりと話しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、&quot;一歩先行く提案&quot;型企業へ」。グループ企業である【四国化成工業】は、PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップクラスとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。

【東証プライム上場ＥＮＥＯＳホールディングス(株)のグループ会社／残業平均月10h程度／リモート勤務可／年間休日120日／就業環境◎】 ■業務内容： 同社はENEOSホールディングス（株）、ENEOS（株）をはじめとしたグループ各社に対し、各種事務サービスを提供する共通機能会社です。 営業部受託グループメールセンターの長（メールセンター長＝管理職）として、顧客との各種交渉・調整・トラブル対応、職場の運営管理を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ENEOS社内便／社内書留の集配 ・ENEOS常備品の管理 ・郵便物(海外便、宅急便等を含む)の集配 ・発送荷物の梱包 ・郵便料金計器による料金スタンプ打刻 ・請求書の封入、封函、発送 ・ルート便運行管理（ルート便運行は社外へ委託） ・ENEOS共通使用文具の巡回補充 その他、マネジメントとして部下の人事考課、労務管理等のマネジメント業務を行っていただきます。 また、当社幹部社員として、営業推進会議等にも参画いただく予定となっております。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間程度になります。 職種の性格上、あくまでも出社が基本となりますが、状況に応じてリモート勤務を行うことも可能です。また、半日単位の年休取得可能などプライベートの時間を確保しながら業務に取り組むことができます。 ■組織構成： メンバー10名（嘱託・派遣含む）で構成されておりますので、そのメンバーの上長として入社いただく予定です。 ■入社後の流れ： 1〜3カ月程度メンバーと一緒に業務に取り組んでいただき、業務全体の内容や流れを学んでいただきます。 その後管理職として、マネジメント業務にも取り組んでいただきます。 ■同社について ENEOSグループ各社に対するオフィスサービスを提供しています。各社の効率化につながる情報と高品質なサービスの提供ならびに各社のコスト削減に努めています。

＜IR業務の経験者歓迎◎／23年7月グロース市場へ上場／土日祝休み／年間休日120日＞ ■業務内容： ファイナンス統括室において、経営管理（予算策定、予実管理）及びIR活動の責任者として以下業務を実施していただきます。 ▼具体的には ・年度予算策定 ・予実管理 ・中期経営計画に係る数値計画策定 ・IR資料作成（英文資料含む） ・機関投資家とのIRミーティング実施 ・個人投資家向けIR活動の実施 ・その他IR活動全般 ※KPI管理は各会社にお任せしているため、会計知識があれば問題ございません。 ※IR業務では事務局運営の役割をお任せしたいと考えております。 ■配属部署： ファイナンス統括室では現在2名が在籍しております。（40代前後） ■ポジションの魅力： 2023年7月21日に上場し、エキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。 また、経営者に近い立場で会社の在り方や経営に関わることができるポジションです。自ら手を動かして、裁量を持ち、業務を進めることができます。 ■当ポジションの魅力： 当社が23年7月にグロース市場へ上場したばかりの為、IR業務も社内ベンチャーの要素が高く、ご自身で裁量を持ちながら、就業出来る環境となります。 ■当社について： ナレルグループは、建設業向けアウトソーシング事業を手掛けるワールドコーポレーションと、IT業界向けアウトソーシング事業を手掛けるATJCを子会社に持つ持株会社で、2023年7月に東証グロース市場に上場したばかりの会社です。グループの中核会社であるワールドコーポレーションは、設立以来14年連続増収となり、2022年10月期の売上高は130億円、社員数は2,300人まで成長し、建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇る会社です。