人材サービス・アウトソーシング・コールセンターにhitした求人一覧

■業務概要： 数十人の発達障害の方が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。 この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。 またプレ就労移行支援ともいえる「自立訓練(生活訓練)」のサービス管理責任者も募集中でございます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・利用者との契約手続き ・行政とのやり取り(個別支援計画作成/受給者証発行の進捗確認) ・入退所の手続き ・キャリアカウンセリング 【自立訓練(生活訓練)】 まだ馴染みがない制度ですが、通信制やサポート校などを経たものの、就職にはつながれていないような発達障害やグレーゾーンの若者を就職活動の入り口まで支援する役割を担っています。 ■業務のやりがい： ▼人の”人生”が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わることができます。また、自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ▼発達障害支援のプロフェッショナルへ 当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。その上で非常に風通しの良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。

【ハイクラスな候補者様や経営者との直接やり取りで営業スキルアップしませんか？／社歴に関わらず年収UPを目指せる】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴／魅力 （1）ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取りをする仕事になりますので、どの様に提案するか、どのような情報を持ったら納得いただけるかなど工夫することが多い為、成長できる環境です。 （2）評価制度が明確で社歴に関わらずキャリアアップ、年収UPを目指せる環境です。ポイントでの歩合制を取っており、頑張りが年収に反映される体制を取っています。例えば、1000万円の候補者のご入社が決まり、報酬を50%としていた場合、500万円の売り上げとなります。この500万円分の報酬を、それまで携わった担当にそれぞれポイントとして分配します。 ピックアップ・架電・営業・候補者リサーチを行った方々にポイントが付与されます。 （3）少数精鋭組織の為、先輩社員の方々にいつでも相談出来る環境です。 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップがしやすい環境です。 （4）担当顧客の領域は不動産建設が半分を占めており、残りは様々な業界を担当しています。スーパーゼネコン・民間公共など様々あり、業務を通じて勉強していくことで、知識もスキルも多く習得出来ます。 ■業務内容 同社は、即戦力人材をスカウトヘッドハンティングというサービスで紹介し、様々な企業課題を解決するための支援をしています。 ■具体的には ・営業先及び候補者へのアプローチ 企業様：新規開拓がメインとなり、経営者に対して営業をすることが多いです。 候補者様：同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場には現れることがない優秀な人材を探します。 ・リサーチ活動 同社は成功報酬料率を高く設定しており、その分大きい規模の企業様へアプローチすることが多いです。どの企業様に営業をするのかピックアップをします。 ・マッチング業務 企業様と候補者様をマッチングする業務です。 ・面談進行や条件交渉など 面談の日程調整から退職交渉まで介入します。 対象の候補者様はハイキャリアの層が多いため、実際に転職するとなった場合現職からの退職引き留めがあるケースがあり、企業様と候補者様の面談にも同席するなど深く介入していきます。

〜世界的電機メーカーと取引で安定性◎/年間休日120日/完全週休二日制(土日祝)〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトウェア設計の生産性や品質を改善する業務支援を行います。 ◇社内環境（オンプレ） から次世代のクラウド環境への移行を推進 ◇コストと効率のバランスを保ちつつオンプレとクラウドのハイブリッド化 ◇同時利用可能なシステム台数制限を撤廃 ◇約1,600 台以上のサーバーを分散稼働 ■具体的には： 主にAWS／Azure の可視化、構成の改善検討 (Docker や Kubernetes／Terraformなど）、ビルドサーバーの調査、上記構成管理サーバーを動的に構築、停止のコントロール検討、NW障害調査 、サーバー構築作業、その他、内容調査や改善施策を他メンバーと共同で検討し、現場への提案と業務遂行を担っていただくことが主な業務となります。 一部オンプレサーバーの対応もやっていただくこともあります。（年数回程 度） ■組織について： 20代〜40代が活躍中です。 ■当社の特徴： 創業以来Customer Satisfactionという企業理念のもと、電化製品のプリント基板配線設計、EMC／EMI支援業務を行っております。世界基準の品質を満たす製品をこれまで納品しており、数多くのノウハウを蓄積しています。具体的には、最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、大手メーカーの製品の評価・対策設計を請け負っています。2013年には顧客基盤を活かし、EMC技術に注力する新規事業を立ち上げました。顧客の様々なニーズに応えるべく、技術の向上に努めています。

■業務概要： 数十人の発達障害の方が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。 この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。 またプレ就労移行支援ともいえる「自立訓練(生活訓練)」のサービス管理責任者も募集中でございます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・利用者との契約手続き ・行政とのやり取り(個別支援計画作成/受給者証発行の進捗確認) ・入退所の手続き ・キャリアカウンセリング 【自立訓練(生活訓練)】 まだ馴染みがない制度ですが、通信制やサポート校などを経たものの、就職にはつながれていないような発達障害やグレーゾーンの若者を就職活動の入り口まで支援する役割を担っています。 ■業務のやりがい： ▼人の”人生”が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わることができます。また、自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ▼発達障害支援のプロフェッショナルへ 当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。その上で非常に風通しの良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。

〜転勤なし、土日休み、完全週休二日制、残業10ｈ程度〜 ■募集背景： 当社は自動車開発のサポートを行なう、完成車メーカーのパートナー企業です。CMで見たことがあるような、人形を使って自動車の事故を評価する実験の請負や、まだ世の中にでていないものづくりなどを事業として行っています。現在も事業拡大していく中で社内の人事体制の強化を図るべく、人事業務ご経験者の増員募集いたします。 ■職務詳細： 主に中途採用業務と労務関連の業務をお任せする予定です。業務割合としてはおよそ５：５を想定しています。これまでのご経験分野に応じて、下記業務を順番にお任せし、未経験の分野に関しては、先輩社員が丁寧にフォローします。 ・中途採用業務（求人広告の掲載や人材会社とのやり取り、面接等対応）※年間の採用目標10名程度 ・入退社手続きや給与計算（すべて内製） ・勤務管理（エクセル使用） ・人事評価や昇給管理　ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的に任せたい業務： ・人事制度や社内規定の策定 ■組織構成： ・日産自動車の工場内の事務所にて勤務いただきます。当社の社員が10名以上在籍しており、同じ場所で作業している環境です。上長は愛知に在籍しているため、毎週WEB会議を実施しています。 ■本ポジションの魅力： 人事にまつわる幅広い業務に携われるため人事としてのキャリアアップ、市場価値の向上が図れます。仕事の裁量も自身でとりやすいため、残業も月10時間程度とワークライフバランスを整えて就業することができます。 ■企業情報： 当社は、（1）自動車衝突実験（2）ものづくりの大きく二軸で事業展開を行っています。自動車衝突実験については、取引先の完成車メーカーからの要望で、まだまだ業務拡大の途中であり売上拡大の余地も大きいです。 ものづくりに関しては、新しい事業かつ特許性の高いものを制作しているため詳細を記載することが難しいですが、大手企業様からの依頼にて、まだこの世の中にはないような新しいものを社内の優秀なエンジニアにて制作を進めています。その他電気事業や子供向けプログラミング教室など、これまでの実績や技術力をもとに、ニーズに合わせて事業を展開しています。

【5期目に向けた新体制へ改革中！事務だけではない幅広い経験が詰める環境で新たな挑戦】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 【営業事務業務】 ・人材紹介事業における、契約締結／延長手続きの事務処理 -新規契約手続き対応（契約書作成〜締結※契約書の条文詳細は業務委託へ外注） -契約延長手続き対応 ・人材紹介事業における、毎月の請求書処理 -稼働中案件に関する月末請求手続き（受領書類の確認、請求書作成、振込手続き等） ・登録面談調整 -コンサルタント登録時の面談日程調整 ・職務経歴書管理 -職務経歴書マスキング処理 -格納・更新作業 ・契約管理 -稼働中コンサルタントの契約状況管理 ・人材紹介事業部内の業務委託者管理 -業務委託へ依頼している業務のフォロー ・KPI管理 -KPI管理シートの更新 【CS業務】 ・稼働状況更新 -直近で連絡を取ってない登録コンサルタントへの稼働状況ヒアリング -社内システムのコンサルタント情報更新 -営業メンバーへの連携 ■ポジションの魅力： ・創業4期目に入り、当事業は人員拡充や事業拡大といった成長フェーズにいます。 ・飛躍的な成長にあたり、今回募集する営業事務職を含めた全社員で取り組むことが大切だと考えています。 ・営業事務職は昨年より発足し、今年は「営業職との連携強化」や「業務の最適化」、「チームビルディング」といった新しい取り組みを行います。 ■こんな方におすすめです： ・定常的な業務にとどまらず、一緒に考え、チャレンジし、事業／組織創りに携わりたい方 ・事務だけではなく幅広い経験を積みたい方 ・ベンチャーマインドや、スタートアップマインドを持って働きたい方 ・事業拡大フェーズに携わりたい方 ■当社について： ・当社は「ハイ・シナジーコミュニティを創造する」というミッションのもと、エントリー事業として、ハイスキルなフリーコンサルタントに向けた案件紹介サービス「CoProJect」をメイン事業として運営しております。 ・創業4期目の今期は前年比150〜160%の売上を見込んでおり、順調に拡大を続けています。

建設業界特化型の人材事業を展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 社内の経理業務を全てお任せします。 ・給与・経費計算…約100名分の交通費、備品購入などに際する経費計算を行ないます。 ・支店口座への振込業務・・・現金日払いで弊社登録スタッフへ給与を支給しているため、週3回ほど各支店へ現金を振り込む作業を対応して頂きます。 ・売掛金・買掛金管理…売掛金（お客様との営業取引で生じた代金で未回収のもの）、買掛金（取引で生じた代金で未払いのもの）を管理します。未回収が発生している企業、回収が遅れている期間などをチェックする仕事です。 ・資金繰り表の作成…一定期間の現金収入・支出を分類、集計する表を作成。収支の動きや現金過不足の状態などを把握し、経営に役立てます。Excelなどで簡単に作成できるのでご安心ください。 ・その他の業務…入金処理、税金の振り込み、資料作成（融資に必要なもの、顧問の税理士に提出するものなど） ※会計ソフトは「freee」を使用しております。 ※顧問の税理士がいるため難しい業務はありませんが、適性と希望により業務の幅を広げていくことも可能です。 ■組織構成： 責任者となる役員（30代男性）／経営企画職1名（30代男性）／人事2名（30代男性）／経理1名（20代女性）の計5名の組織です。 ■企業／ポジションの魅力 ・企業の経営基盤の安定性…設立11年で年商30億円を突破。売上は右肩上がりで前年度比150％越え予想となっています。現在は業界No.1を目指して支店拡大、新規事業の立ち上げ等を積極的に行い急成長を遂げている企業です。そのため、黒字経営を継続出来ている経営基盤の安定性が魅力の一つです。 ・キャリアパス…業績拡大に伴う急成長をしている当社では、支店や売上の増加にあたり今後も経理部メンバーを増員する予定です。その際は、部署をけん引する存在としてマネジメント業務もお願いしたいと考えています。 ・適切な評価制度…個人毎の評価制度があり、上司との振り返りを通じて定めた定性目標の達成度合いにより適切に評価される体制となっております。

【ハイクラスな候補者様や経営者との直接やり取りで営業スキルアップしませんか？／実績に応じて短期間での昇給可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 即戦力人材をスカウトヘッドハンティングというサービスで紹介し、様々な企業課題を解決するための支援をしています。 ■具体的には ・営業先及び候補者へのアプローチ 企業様：新規開拓がメインとなり、経営者に対して営業をすることが多いです。 候補者様：同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場には現れることがない優秀な人材を探します。 ・リサーチ活動 同社は成功報酬料率を高く設定しており、その分大きい規模の企業様へアプローチすることが多いです。どの企業様に営業をするのかピックアップをします。 ・マッチング業務 企業様と候補者様をマッチングする業務です。 ・面談進行や条件交渉など 面談の日程調整から退職交渉まで介入します。 対象の候補者様はハイキャリアの層が多いため、実際に転職するとなった場合現職からの退職引き留めがあるケースがあり、企業様と候補者様の面談にも同席するなど深く介入していきます。 ■ポジションの特徴／魅力 （1）ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取りをする仕事のため、どの様に提案するか、どのような情報を持ったら納得いただけるかなど工夫することが多い為、成長できる環境です。 （2）評価制度が明確で社歴に関わらずキャリアアップ、年収UPを目指せる環境です。ポイントでの歩合制を取っており、頑張りが年収に反映される体制を取っています。 例えば、1000万円の候補者のご入社が決まり、報酬を50%としていた場合、500万円の売り上げとなります。この500万円分の報酬を、それまで携わった担当にそれぞれポイントとして分配します。 ピックアップ・架電・営業・候補者リサーチを行った方々にポイントが付与されます。 （3）少数精鋭組織の為、先輩社員の方々にいつでも相談出来る環境です。 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップがしやすい環境です。 （4）担当顧客の領域は不動産建設が半分を占めており、残りは様々な業界を担当しています。スーパーゼネコン・民間公共など様々あり、業務を通じて勉強していくことで、知識もスキルも多く習得出来ます。

※CMで見たことのある、人形を使って自動車の事故を評価する実験業務です※ 〜自動車整備の知識を活かしてキャリアチェンジ！空調完備の工場での就業◎／転勤なし／土日休み、完全週休二日制、残業10ｈ程度〜 ■職務概要： 大手自動車メーカー(日産自動車)の新車開発においてドライバーが安心・安全に運転できる完成車の市販化に向けた各種衝突実験をお任せします。各国法規に適合する様、車両側での準備、計装、そして定められた位置／姿勢のダミー人形を乗せた車を壁に衝突させ、車内の変形やダミー人形にかかる衝撃を調べていただきます。 ■職務詳細： 下記内容を2人1組のチームを組み、約８日間かけて行って頂きます。 （1）準備（5日間） ・車両：洗車、ペンキ塗布、部品確認、寸法測定、ターゲットマーク、燃料調整、ウエイト調整、加速度計取り付け、データロガー取り付け ・バリヤ（壁）：荷重計設置、計測システムの確認、ハニカムバリヤ取り付け ・ダミー：構成部品点検、各測定器のチェック ・ダミー搭載：計測ケーブルの固定、シート位置調整、ダミー搭載後の姿勢調整、ダミー各部へのドウラン塗布 （2）実車衝突試験実施（1日間）：高速度カメラ設置、画角調整、試験実施 （3）後処理（2日間）：計測データの確認、撮影映像確認、車両変形測定、写真撮影、各種片付け、計測データ報告書作成 【変更の範囲：無】 ■業務のやりがい： 世の中に出回る前の完成車について、安全性の観点から自動車の製造にかかわる重要な業務を行って頂くことが出来ます！また、自動車の安全性を確かめる試験なので、自動運転等の変化が起きても、自動車がある限りなくなることのない業務です。 ■組織構成： 現在、19人のメンバーで業務を進めております。残業10時間程度で進められている状況ですが、日産自動車からの案件受注増加と、業務にゆとりをもって進めていくため今回採用活動を行っております。 ■当社の特徴： 当社は自動車開発のサポートを行なう、完成車メーカーのパートナー企業です。40年近く自動車開発に関わってきた社長をはじめ、自動車会社の社員として勤務した経験があるメンバーもいます。その中で残してきた実績から、新たな自動車開発の支援も手がけることになりました。今回はそのプロジェクトでの採用です。

・「プレックスジョブ」のWebサイトやバナーなど、営業施策・プロモーション施策に関わるクリエイティブのアートディレクション、設計、制作を担っていただきます。マーケティンググループを始めとして、プロダクト開発・カスタマーサクセス・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協力・協業しながらプロジェクトを推進していただきます。 ・マーケティンググループのリーダーは、事業会社のデザイングループ出身のため、デザインを事業推進に必要な手段と捉えています。「デザインの側面から事業をどうしていきたいか」という議論に参画しやすい状況や、デザイン組織から事業戦略をアップデートしに行く機会を作っていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■業務詳細例： ◇求人サイトのアートディレクション・設計・制作 ・ユーザ体験を考慮した設計・制作、およびアートディレクション ・ブランド観点・マーケティング観点を踏まえ、サイトの品質を維持・向 上 ◇その他クリエイティブのアートディレクション・デザイン ・営業施策に関わるクリエイティブディレクション ・プロモーション施策に関わるクリエイティブディレクション ◇強みや志向性に応じ、下記の業務も担当可能性あり ・他事業部の制作物におけるクリエイティブディレクション ・コーポレートサイト・会社紹介資料のディレクション ・その他、プレックスの魅力を届けるために必要な一連の活動 ※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます。 ■魅力： ・個人に任される裁量が大きく、自分の意見や思いを対等に主張することができる環境です。「デザイン」の一言に止まらず、事業を推進する上で求められる、顧客視点のコミュニケーションデザインを共に作っていきたいと考えています。 ・事業推進やマーケティングの知見が豊富な社員が多いため、協働することでマーケや事業へ積極的にコミットしつつ、クリエイティブを進めていくことができます。事業は急速に成長しているため、様々な事業フェーズを経験することができる面白さがあります。 ・1人目の正社員デザイナーとして入社いただきます。企画からアウトプットまで一貫して携わることができるほか、一からデザイン組織を作っていくことができる面白さがあります。

【販売ご経験の方も歓迎／顧客の経営課題を解決／20代30代の方々が大活躍中】 即戦力人材をスカウトヘッドハンティングするサービスを主に展開し、様々な企業課題を解決するための支援をしている同社にて、事務のポジションを募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 営業サポートとして幅広くご対応頂きます。具体的には、 ・営業先（法人）・候補者（個人）のリサーチ（メイン） ・メールや電話対応（メイン） ・営業との架電 ・当社の広報 ・採用代行担当が行っている日程調整の仲介やスカウトメールの対応 ・資料作成、契約のやりとり ・社内規定の作成 ・備品の発注 ・社内清掃　等 ※リサーチ先の選定方法など丁寧に説明した後は、ご自身でどのようにリサーチをしていくかなど考えてご対応頂きます。 ■業務のポイント： 要望に合わせて柔軟に仕事内容は割り振れますので、まずは興味のある分野から、会社経営にまつわることまで、幅広く経験することが可能です。 ■当社の事業について： CONOiTOは独自の人脈とリサーチ網を活用し、転職市場には現れることすらない優秀な人材を獲得いたします。 ≪並走型 採用支援「TETSUNOKi」≫ ターゲティングや媒体選定等の戦略立案から、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの代行等の実行部分まで、幅広く支援いたします。 ≪顧問紹介事業≫ CONOiTOの強みでもある上場企業役員OB、上場企業部長OB、元経営者、現役経営者、経済評論家といったスペシャリストとのネットワークを活用。 百戦錬磨の人材を顧問や社外取締役としてご紹介し、経営改革の支援をいたします。 ≪ビジネスマッチング事業≫ 大手上場企業や中小企業、そして将来のユニコーン企業などの幅広い経営者のマッチングサービス。お互いのニーズを把握した上で、成約率の高いマッチングを実現いたします。

■仕事概要 当社は「国家資格業界を変える」ことをミッションに、国家資格に特化したHRスタートアップでして、税理士・会計士・動物病院業界向けに転職マッチングプラットフォームを展開しています。 サービスローンチから2年ですでにARRは5億円を超え急成長中です。 ※よろしければ、こちらの概要資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=19 国家資格は、いわば国が認めたプロフェッショナル人材です。逆にいえば人のパフォーマンスに依存した高度人材の労働集約型の市場となっており、特徴的な業界構造を抱えています。 今後も薬剤師や美容師などへの他国家資格領域へのサービス展開、さらには士業を介した一般企業向けに、M&Aやファイナンス事業立ち上げ、さらにはグローバル展開など、加速度的に複数事業を立ち上げ、26年の上場に向けて成長していく予定です。 2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員10万人規模の会社を本気で目指しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 24年からスタートするM&A事業では、当社の既存顧客である会計事務所と協業し、会計事務所の顧問先ネットワークを活かしたM&Aサービスを提供していきます。 本事業を通じて、会計事務所の提供価値をアップデートし、士業業界に変革をもたらすとともに、日本の課題となりつつ中小企業の後継者問題や人手不足の解決を目指します。 ぜひ国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル展開に向けてぜひ一緒に挑戦しましょう！ 【業務内容】 ・会計事務所向けのM&Aコンサルティング業務 ・本事業部の立ち上げにおける戦略の立案および実行 ・その他付随する業務 【こんな方におすすめ】 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・0→1で事業と組織を作ることに挑戦してみたい方 【こんな経験されている方ぜひ！】 ・会計事務所での就業経験のある方 ・金融業界で法人経験のある方 ・一連のM&A・事業承継業務を経験したことがある方

・「プレックスジョブ」のWebサイトやバナーなど、営業施策・プロモーション施策に関わるクリエイティブのアートディレクション、設計、制作を担っていただきます。マーケティンググループを始めとして、プロダクト開発・カスタマーサクセス・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協力・協業しながらプロジェクトを推進していただきます。 ・マーケティンググループのリーダーは、事業会社のデザイングループ出身のため、デザインを事業推進に必要な手段と捉えています。「デザインの側面から事業をどうしていきたいか」という議論に参画しやすい状況や、デザイン組織から事業戦略をアップデートしに行く機会を作っていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■業務詳細例： ◇求人サイトのアートディレクション・設計・制作 ・ユーザ体験を考慮した設計・制作、およびアートディレクション ・ブランド観点・マーケティング観点を踏まえ、サイトの品質を維持・向 上 ◇その他クリエイティブのアートディレクション・デザイン ・営業施策に関わるクリエイティブディレクション ・プロモーション施策に関わるクリエイティブディレクション ◇強みや志向性に応じ、下記の業務も担当可能性あり ・他事業部の制作物におけるクリエイティブディレクション ・コーポレートサイト・会社紹介資料のディレクション ・その他、プレックスの魅力を届けるために必要な一連の活動 ※必要があれば、ユーザーインタビュー、アンケート、ワークショップなど、様々な手法を活用できます。 ■魅力： ・個人に任される裁量が大きく、自分の意見や思いを対等に主張することができる環境です。「デザイン」の一言に止まらず、事業を推進する上で求められる、顧客視点のコミュニケーションデザインを共に作っていきたいと考えています。 ・事業推進やマーケティングの知見が豊富な社員が多いため、協働することでマーケや事業へ積極的にコミットしつつ、クリエイティブを進めていくことができます。事業は急速に成長しているため、様々な事業フェーズを経験することができる面白さがあります。 ・1人目の正社員デザイナーとして入社いただきます。企画からアウトプットまで一貫して携わることができるほか、一からデザイン組織を作っていくことができる面白さがあります。

【キャリアチェンジ歓迎／希望勤務地考慮／安心して長く働ける職場環境です／様々な領域・業務経験が積めます／人材業界最大手のパーソルグループです】 ■職務内容： 同社の取引先に常駐し、これまでのバックグラウンドを活かして、研究・開発・分析などの業務をご担当頂きます。配属先の業界は、化学・医療・医薬・化粧品・バイオ・食品業界です。配属先候補としては、大手の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等があります。 こちらのURLもご参考ください→https://youtu.be/dueblVeVwxA ■サポート体制： 研究職としての経験がまだ浅い、または大学での研究のみで実務経験が少ないといった場合でも、充実したバックアップ体制と手厚いサポートがあります。例）医薬系であれば、細胞培養、リアルタイムPCRを学べる同社独自の研修プログラムを用意しています。自社研修だけでなく、メーカーと提携した質の高いプログラムもあり、また配属後も継続して研修を実施しています(平日の勤務時間中に実施)。 ■同社の魅力： 【1】業界最大手：食品・製薬・化粧品・化学など様々な業界の研究・実験に携わることが可能です。取引実績は約1,400社で業界No.1。大手企業、研究機関など勤務先も多数ございます。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ。 残業時間はほぼなし（見込み10時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務なども可能です。 【4】キャリアパスが多様 手技のスキルアップや、社内公募、グループ間異動などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8

〜頑張った方にはしっかりと還元していく社風／中途入社者安心のフォロー体制／有給取得・在宅勤務推奨の働きやすい社風／フリーランスのITエンジニアの方と働き先である企業様をつなぐ大きなやりがい／成長企業〜 ■業務内容：フリーランスで活躍されているITエンジニアとエンジニアを求める企業の仲介をしていただきます。フリーITエンジニアのエージェント業務全般を担当いただくため、下記が具体的な業務となります。 （1）法人向け活動…新規顧客開拓、既存顧客の深耕営業（訪問、メール、電話等）、フリーITエンジニア向けの案件収集活動、担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、フリーITエンジニアの提案活動 （2）フリーITエンジニア向け活動…担当するフリーITエンジニアへのヒアリング（コミュニケーション／就業状況のヒアリング等のフォロー活動）、希望する案件の紹介、新規応募者（ITエンジニア）の面談対応（PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング） （3）その他活動…フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加（交流会、懇親会、花見、BBQ、家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー等）、見積、請求業務等の事務作業の補助 （4）（将来的に）マネージメント業務…メンバーのマネジメント業務（労務管理、メンバー育成など）、課の予算・収支管理、営業案件の進捗管理 ■働く環境： （1）研修制度…入社研修後、先輩社員にてOJTにて手厚い支援を実施し、法務・財務・広報リテラシー等、社会人として必要なスキルの社内研修も行っています。また、営業職・管理職向けなど、様々な外部研修を受講可能です。 （2）キャリアパス…専門分野の有能な若年層人材を育成する環境を整備するため高度な専門知識を得られる業務環境や教育を実施しています。また、「通常コース」は、一般的な方で3〜5年でリーダークラス、7〜9年でマネージャークラス、それ以上は実力と努力次第で管理職になることも可能です。 （3）教育体制…各種研修・資格取得が充実しており、会社負担で受講・受験ができます。

≪≪移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境／製造や組立ライン出身の方など、事務未経験でも手に職付けながらキャリアアップしていきたい方へぜひ≫≫ ■業務概要： 同社の取引先である大手通信キャリアに配属となり、まずはデータ入力・書類作成・管理など、事務メインのお仕事をお任せいします。コールセンター業務やネットワーク監視業務等多岐にわたります。 ◎モバイル基地局施工における通信建設会社の管理、サポート業務 ◎通信ネットワークの監視運営、管理業務 ◎通信キャリア運営側としての受付窓口、サポートセンター業務 ■ご入社後について： ご入社時点では事務メインとなりますが、ご本人のキャリアによってITインフラ業務や、基地局の建設サポート（建設に関するスケジュール管理、工事会社や工事現場のサポート業務：施工管理、CADを使った図面作成）の業務をお任せする予定です。 ■福岡拠点について： 福岡拠点は当社の事業拡大の元、2021年に開設されました。配属先は福岡市内の大手クライアントが多く、転勤がない環境下で長期的に就業が可能です。 ご入社後は在宅勤務と週一回の出社を組み合わせながら、１〜２か月間イーラーニングや資料を使いながら、研修を行います。研修終了後、配属先でご就業頂く予定です。 ■強み： 平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員550名のうち、202名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2019年4月1日現在）。 未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社にて6年〜10年目安で設計職を目指せるポジションになります。 ◆職務詳細：最初は検査業務や品質保証業務などに携わっていただき、その後設計補助業務→設計業務とステップアップしていただきます。また、業務の中で図面の読み方や機械工学などを学んでいただきます。その他不安な事や必要な知識についてはSS&CU制度やその他制度、月3回あるオンラインでの技術研修などでフォローアップし、スキル習得を目指していただきます。 ※ご経験スキルに応じて別ルートでの設計職キャリアプランの打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社にて6年〜10年目安で設計職を目指せるポジションになります。 ◆職務詳細：最初は検査業務や品質保証業務などに携わっていただき、その後設計補助業務→設計業務とステップアップしていただきます。また、業務の中で図面の読み方や機械工学などを学んでいただきます。その他不安な事や必要な知識についてはSS&CU制度やその他制度、月3回あるオンラインでの技術研修などでフォローアップし、スキル習得を目指していただきます。 ※ご経験スキルに応じて別ルートでの設計職キャリアプランの打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

【エンジニア経験を活かして業務支援エンジニア／テクニカルサポートとしてご活躍可能！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／残業平均12.5時間でワークライフバランス◎／定着率98％で長期就業可能】 ■職務内容：大手企業を中心とする顧客向けに、社内ヘルプデスク、システムサポート、テクニカルサポート、ツール作成等をご担当頂きます。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。エンジニアとしてスキルを身に着けることも、サポート領域のプロとして経験を積むことも可能です。 ■案件例： ・製造メーカーの社内ヘルプデスク／大手自動車メーカー向けヘルプデスク ・ソフトウェア開発工程管理ツールのカスタマイズおよび保守サポート ・ウイルス対策ソフトサポート業務／生産管理システムサポート ・Teamsの検証／展開／大手携帯キャリア向けトラブルシューティング ・VBAを利用した業務支援ツール作成／RPA展開 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。

■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社の顧客先（製鉄メーカー）において、設備メンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・設備の分解整備、装置の据え付け、手すり等の製作など ・天井クレーンのメンテナンス業務 ・車輪のベアリング、ワイヤー等の故障部品交換等 ・その他関連業務　　 ※就業時間：8：30〜17：30（休憩１時間）　　　　　　　　　 ■勤務地補足： 山口県光市での常駐勤務となります。 ■当社の特徴： ・働きながらスキルアップ。頑張りが給与に反映される。新人事制度が始まります： 社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。 受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。 家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ・フォロー体制：ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。中でも相談があった際には毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つあり、何かあったときはすぐに第三者へ相談が可能です。

【再雇用制度あり！転勤なしで長く安定して就業できる環境／40代以上も多数活躍中／東証一部上場の安定基盤／着実に年収が上がる環境／ご希望に応じたキャリアパス】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、構築、運用保守、監視の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。また、チーム常駐を推奨しており、特別な事情がない限り単独常駐は実施しない方針です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて半導体評価業務をお任せします。また、主に車載・産業・民生用途向けなどの製品の評価業務になります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【エンジニア経験を活かして業務支援エンジニア／テクニカルサポートとしてご活躍可能！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／残業平均12.8hでワークライフバランス◎／定着率98％で長期就業可能】 ■職務内容：大手企業を中心とする顧客向けに、社内ヘルプデスク、システムサポート、テクニカルサポート、ツール作成等をご担当頂きます。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。エンジニアとしてスキルを身に着けることも、サポート領域のプロとして経験を積むことも可能です。 ■案件例： ・製造メーカーの社内ヘルプデスク／大手自動車メーカー向けヘルプデスク ・ソフトウェア開発工程管理ツールのカスタマイズおよび保守サポート ・ウイルス対策ソフトサポート業務／生産管理システムサポート ・Teamsの検証/展開／大手携帯キャリア向けトラブルシューティング ・VBAを利用した業務支援ツール作成／RPA展開 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.8hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてレジャーボート、PWC（水上バイク）用のリモートコントロールシステム等の機械設計業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には製品の機構設計、強度解析、外装設計、意匠面のモデリング、電動アクチュエータの機構設計などを、経験や適正に応じてご担当いただきます。プロジェクトによっては、試作した製品をテスト用ボートに取り付け試乗することもあります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

【インフラエンジニアのご経験を活かしてセキュリティエンジニアに！SIEM・SOC・CSIRT・脆弱性診断・製品導入等、幅広い案件あり／研修制度充実でご希望の方向にステップアップ可能／40代・50代も活躍中！長期就業可能】 ■業務概要：東証プライム上場・業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社は、全国各地の拠点で活躍してきた優秀なエンジニアを集結させ、2019年7月に「セキュリティ事業部」を新設しました。 ■職務の詳細：コンサルティング、要件定義〜運用保守まで幅広い工程はもちろん、SIEM構築やログ分析、Web脆弱性診断、PKG導入などの様々な案件がございます。 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・各種ITセキュリティツールの選定支援 等 ■キャリアパス：経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、SE→コンサルタント→マネージャーとステップアップしていけます。顧客に対するコンサルタントの他、技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。また、インフラエンジニアとして経験を積んだベテラン社員が入社し、セキュリティエンジニアへキャリアチェンジして活躍している事例もございます。 ■就業環境： ・100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。資格手当取得者には毎月上限3万円まで手当を支給。また、セキュリティ事業部独自の研修環境があり、社内で技術を磨けます。具体的には、AWSソリューションアーキテクトやSplunk Fundamentals、脆弱性診断士等の資格／技術研修がございます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。