プライベートもキャリアも大切な方、必見！ 充実した制度と安定基盤で、自分らしいキャリアを。 ◆年間休日124日 ◆服装やネイルは華美でなければOK ◆産育休取得率100％　など 制度が充実している当社では、 手がける事業の特性から景気に左右されることが少なく 長期的なキャリアを築けます◎ ★未経験から事務デビュー歓迎！ さらに将来は、事務スタッフをまとめるリーダーとして マネジメントスキルやビジネススキルなど ずっと活かせるスキルをGET♪ ★入社後研修をはじめ 管理業務に必要なスキルを学べる階層別研修や 資格取得支援制度が充実！ ★頑張りは正当に評価し、 キャリアアップもスピーディです。 営業や人事へのキャリアチェンジも可能◎ 約7割が未経験スタートです♪ ★市役所や自治体、民間企業にて事務を担当 ★20代～30代の女性が多数活躍中 ★自分のアイデアで業務フローを改善 ★完全週休2日制・年間休日124日 ★残業は月平均20～30h 入社後は、4日間の基礎研修を実施します。その後、市役所や自治体、民間企業にて下記のような業務をお任せ。すでにキャリアリンクの社員が在籍しているチームに配属されるので、困ったことがあればすぐに相談できます◎ ▼まずお任せするお仕事は… ・データの入力、集計、整理 ・請求書などの書類作成や発送　など ▼業務に慣れてきたら… ・業務マニュアルの作成と進捗管理 ・研修の企画/実施 ・お客様とのやり取り など ※いきなりすべてをお任せすることはなく、できることから少しずつ慣れていけるように先輩がサポートしますので、ご安心ください♪ ＜配属先のプロジェクト例＞ ・市役所などの窓口関連業務 ・社会福祉関連業務 ・申請事務関連業務 ・給付金、補助金、マイナンバー活用業務　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 お休みをしっかり確保♪仕事とプライベートを両立！ ★年間休日124日・完全週休3日も可能 ★リフレッシュ休暇やレディース休暇（生理休暇）あり ★全国で募集！勤務地は希望により決定 ★賞与年2回あり ★産育休の取得率100％！復帰後は時短勤務可能 ★服装やネイルは華美でなければOK　など 東証プライム上場の安定基盤ゆえの働きやすさが自慢！ライフイベントを迎えても長く働ける環境を整えています◎ 東証プライム上場の安定基盤！安心の場所で長く活躍 1996年の設立以来、人材サービス事業を手がけて成長してきた当社。全国に支店を構え、着実に事業を拡大させています。今回は全国で募集しており、「好きな場所で働きたい」「落ち着いた環境で安定的に働きたい」といった方にもオススメです♪東証プライム上場の安定した環境がある当社ならではの働き方を叶えられます！ 【教育制度について】 ＊入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について など） ＊階層別研修（リーダー層やマネージャー層向け） ＊BPO研修（案件に携わる皆様への虎の巻研修） キャリアコンサルタントなどの資格取得を支援する制度もあり、ポジションやスキルに応じて成長できます！

≪転職するなら、自分らしく働ける場所へ！≫ ストレスフリーな環境で、腰を据えて活躍できる♪ 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来のことを考えて安定した会社がいい」など そんなあなたの希望を叶えられます。 ★年間休日124日！完全週休3日制も可 ★リフレッシュ休暇や生理休暇あり ★全国各地で募集！勤務地は希望を考慮 ★賞与年2回の安定収入 ★産育休取得率100％＆復帰後の時短勤務可 ★服装・ネイルも華美でなければOK 東証プライム上場ならではの安定基盤で、 長期的なキャリア形成をサポート◎ 結婚や出産などのライフイベントを迎えても、 働き続けられる環境です。 入社後はシンプルな事務作業からスタートしますので、 経験がなくても大丈夫♪ 少しずつお仕事に慣れていきましょう！ ★充実研修があるから未経験の方も安心 ★市役所や区役所などで事務を担当 ★20代～40代の女性が多数活躍中 ★完全週休3日制選択可・年間休日124日 ★残業は月平均20～30h 入社後は、4日間の基礎研修を実施します。その後、市役所や自治体、民間企業にて下記のような業務をお任せ。すでにキャリアリンクの社員が在籍しているチームに配属されるので、困ったことがあればすぐに相談できます◎ ▼まずお任せするお仕事は… ・データの入力、集計、整理 ・請求書などの書類作成や発送　など ▼業務に慣れてきたら… ・業務マニュアルの作成と進捗管理 ・研修の企画/実施 ・お客様とのやり取り など ※いきなりすべてをお任せすることはなく、できることから少しずつ慣れていけるように先輩がサポートしますので、ご安心ください♪ ＜配属先のプロジェクト例＞ ・市役所などの窓口関連業務 ・社会福祉関連業務 ・申請事務関連業務 ・給付金、補助金、マイナンバー活用業務　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 未経験入社が約7割！聞き上手、気配り上手なあなたにピッタリ◎ 市役所などで働くオフィス事務サポートとして、チームをまとめたり業務フローを改善したりと、さまざまな管理業務を担当していただきます。先輩たちの前職は営業職、塾講師、事務職、飲食店やアパレルショップ店員などさまざま！多くの先輩が経験ゼロからスタートしており、「キャリアアップしたい」「ルーティンワークばかりでは物足りない」「スキルを身につけたい」といった理由で、当社を選んでいます♪ ※まずは事務プロジェクトの実務的なところから携わっていただきます！ 東証プライム上場の安定基盤！安心の場所で長く活躍 1996年の設立以来、人材サービス事業を手がけて成長してきた当社。全国に支店を構え、着実に事業を拡大させています。今回は全国で募集しており、「好きな場所で働きたい」「落ち着いた環境で安定的に働きたい」といった方にもオススメです♪東証プライム上場の安定した環境がある当社ならではの働き方を叶えられます！ 【教育制度について】 ＊入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について など） ＊階層別研修（リーダー層やマネージャー層向け） ＊BPO研修（案件に携わる皆様への虎の巻研修） キャリアコンサルタントなどの資格取得を支援する制度もあり、ポジションやスキルに応じて成長できます！

完全未経験から安定したオフィスワークを！ 育成前提の採用なので、ゼロから安心して始められます◎ −★全員が未経験スタート 飲食業や介護、アパレルなど… 全員が未経験から始めています。 最初は誰でもできる 簡単な業務から始められるので、 正社員経験のない方もご安心くださいね◎ −★手厚いサポート体制 各プロジェクト先での勤務になりますが、 サポート担当がチャットや電話で いつでも相談に乗っています！ さらに、キャリア面談も定期的に実施。 支援の手厚さから＜定着率100％＞を実現しています！ −★待遇面もバッチリ ◇初年度から月収30万円以上も可能 ◇基本定時退社で残業ほぼなし ◇年休125日（土日祝日休み） ◇有給取得率80%以上 ◇連休取得OK ◇服装・髪色・ネイル自由 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆20代〜30代の若手活躍中 ◆賞与年2回 ◆有給取得率80%以上 ◆完全週休2日制(土日祝日休み) ◆全員が未経験スタート！スキル・経験一切不問 建設プロジェクトにおいて、 事務作業など施工管理のサポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■簡単な書類作成 ■写真撮影　など ＜入社後は丁寧な研修あり！＞ 先輩たちは全員が完全未経験からのスタート！ 基礎から研修を行うのでご安心ください♪ あなたのペースに合わせてしっかりサポートするので、 少しずつできることを増やしていただければOK！ 徐々に業界や業務理解を深めていきましょう◎ ★基礎研修 ・会社概要(会社の歴史、組織図、事業内容、理念) ・建築業界の基礎(建築業法、建築基準法、建物の種類) ・事務スタッフの役割(書類管理、図面の取り扱い、施工管理支援) ★実務研修 ・契約書等の作成方法(建築確認申請、届出、契約書作成のポイント) ・図面やCADソフトの基本操作(AutoCADやRevitの基本操作) ・契約書等の作成方法(建築確認申請、届出、契約書作成のポイント) ・コミュニケーションスキル(クライアントや施工業者とのやり取り) ・スケジュール管理(プロジェクトの進捗管理やタスク管理) ★OJT研修 ・現場見学(実際の建設現場での仕事の流れを理解) ・先輩社員のサポート(実務を通じて経験を積む) ・定期面談、フィードバック(上司や先輩からの定期的なフィードバック) ★その他 ・ITツール・ソフトの習得 ・ExcelやWordの効率的な使い方 ・社内ルール・マナー ・電話対応、メールマナー、報連相 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定した業界で、安心のキャリアをスタート 建設業界は社会インフラを支える「なくてはならない仕事」として、景気に左右されにくい安定した需要があります。当社は、その中でも大手ゼネコンとの取引を多数持ち、強固な信頼関係を築いています。 すでに関係性があるからこそ、新しく入社される方も安心して働ける環境が整っているのが特長。「安定性のあるお仕事を始めたい」そんな方にもピッタリです◎ あなたの成長を見守るバックアップ体制 当社では、3ヶ月に1回定期面談を実施。日々の業務の悩みはもちろん、「これからどんなキャリアを描きたいか」「どうしたら昇給できるか」など、あなたの思いに寄り添いながら一緒に未来を考えていきます。 その他にも、希望する方には施工管理技士などの国家資格取得や、CADオペレーターへの挑戦など、専門スキル取得もサポート。安心して事務デビューできるだけでなく、継続的に成長できるバックアップ体制が当社の強みです◎

＜オンラインで受講できる！＞ 7ヶ月の研修でWebサイト・アプリを作れるようになります◎ 基礎から学べる7ヶ月の研修があり、 入社者のほぼ全員が未経験からクリエイターになっています◎ ＜研修の流れ＞ ▼1ヶ月目 「プログラミングとは？」など基礎知識をレクチャー ▼2～4ヶ月目 PHP、Java、Pythonなど初心者でも学びやすい言語を習得 サイトの一部機能を作るなど、楽しみながら実践スキルをGET！ ▼5～7ヶ月目 自作のアプリやサイトづくりにチャレンジ♪ 例えば… ＊音楽好きのための音楽投稿アプリ ＊自分好みにカスタマイズできる家計簿アプリ　など ＼ここがポイント／ ◇お給料をもらいながら実践スキルが身に付く ◇Webでどこからでも受講可能 ◇現役エンジニアの講師にチャットでいつでも質問できる ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆平均年齢25歳 ◆有給取得率80%以上 ◆スキル・経験一切不問 ◆Web面接OK ◆年休125日以上(土日祝日休み) ◆将来は自社サービス開発に携わることも可能 ＜最初の7ヶ月は「学ぶこと」に専念できる！＞ 「プログラミングって何？」という方も大丈夫！ IT/Webの基礎～実践スキルまで段階的に学べる研修で、 ムリなくWebクリエイターを目指すことができます◎ また、ビジネスマナーなどを学べる機会もあるので、 社会人経験がゼロでも安心です♪ ★クリエイターデビューした先輩からのアドバイスも！ 先輩との座談会やランチ会を開催し、 「こんな面白い仕事ができる！」などといった リアルな声を聞ける機会を設けています。 デビュー後のイメージが湧くことで安心できて、 より前向きに取り組めるようになるはずです！ ＜研修後は…＞ あなたの希望や適正に合わせたプロジェクトをお任せします！ 《プロジェクト例》 ◆Webアプリケーション開発 ◆予約システム開発 ◆ECサイト開発 ◆社内管理ツール開発 ◆Webデザイン　など ★デビュー後も営業担当がフォロー！ 悩みや不安があれば、すぐに相談できるのでご安心ください。 人材企業だからこそ、サポートのノウハウは豊富です◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仲間と一緒に成長し、キャリアの幅を広げる 「未経験の方にもチャレンジの機会を提供したい」という想いのもとスタートしたばかりのIT事業部。 同じスタート地点に立つ仲間と一緒にチャレンジできる面白さも、スタートアップならではです◎ ＼こんなキャリアが描けます／ 【短期的なキャリア（1〜2年）】 ・研修でプログラミングの基礎を習得 ・実案件でのデビュー経験 ・チーム開発の経験を積む 【中長期的なキャリア（3年〜）】 ・研修生のメンターやリーダーとして後進の育成 ・上流工程や専門性の高い技術領域へのシフト ・自社のシステム開発に参画（社内のIT化・効率化システム） ・自社開発のサービスに挑戦（ゲームやアプリ、サービスサイトetc） プライベートも大事にできる働きやすさ クリエイターデビュー後も安心して働き続けられる環境を整えています！ ◇年休125日以上（土日祝休み） ◇残業月平均20H以内 ◇有給取得率80%以上 ◇産休育休実績あり（男性の育休実績も！） ◇リモートワーク案件あり ┗地方の方はフルリモートもOK ◇服装自由※案件による

「17時退社×残業ほぼゼロ」もOK◎ 理想の働き方を手に入れませんか？ 「家族との大切な時間を諦めたくない」 「子どもの宿題をじっくり見てあげたい」 そんな子育て世代の方の想いに寄り添う働き方が 当社にはあります！ ━━嬉しいポイントがたくさん━━ ＊実働7時間以下 ＊残業月0～5時間程度 ＊17時退勤が可能 ＊女性活躍推進企業の証「えるぼし」上位10年連続認定　など 会社として子育てに理解があり、 みんなで協力し合う温かい社風なので 仕事と家庭を両立する子育て世代の社員がたくさんいます◎ ライフステージに合わせた柔軟な働き方で、 仕事も家庭もどちらも大切にしませんか？ ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」上位10年連続認定 ◎実働7時間以下・仕事とプライベートを両立 ◎座学＋OJTで成長をサポート 東京海上グループ各社のバックオフィス業務をお任せします。 データの修正、入力などの業務があるため、 几帳面な性格を活かして活躍できる事務職です！ 【具体的には】 ◎保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き ◎厚生業務、社会保険業務　など 業種未経験、ブランクありでもOK！ 書類はダブルチェックをするなど、 チームでフォローするのでご安心ください♪ 【10年以上働く社員も多数！】 ワークライフバランスを整えながら長期的に働いている社員が多数。 スペシャリストを目指せます。 (変更の範囲)原則上記業務からの変更なし。なお、本人の同意に基づき変更する場合あり 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。グループとしての安定した基盤のもとで、腰を据えてご活躍いただけます。 コツコツ・黙々と働きたい方にピッタリです 書類のチェックやデータ入力がメインの事務なので、人と接することが苦手な方でも大丈夫。「仕事中は黙々と進めたい」「几帳面な性格を活かしたい」という方に向いています。とはいえ、分からないことは先輩たちが丁寧にフォロー。チームのみんなで協力しながら進めているため、安心して始められます！ 【教育制度について】 入社後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担でWEB・オンデマンド研修も受講可能。社員一人一人のスキルアップをサポートします。

欲しいものを気兼ねなく買える生活をGet♪ 未経験から入社して「プチリッチ」な生活を送る先輩多数◎ 「今よりも生活の水準を上げたい！」 「もう少し自分に使えるお金を増やしたい！」 という方、あなたの好きなことを楽しめる プチリッチな生活をはじめませんか？ ≪当社で叶うプチリッチ≫ ＊毎月ジェルネイルを変えて楽しむ ＊マンガを大人買い ＊お取り寄せグルメやスイーツを味わう など、少しリッチな生活が叶います♪ ≪先輩たちの前職は…≫ 調理スタッフや接客スタッフ、 アパレル販売員など異業種から 活躍している方ばかり◎ ≪嬉しいPOINT≫ ★未経験でも月給24.1万円以上 （スキルによっては月給27万円以上も可能） ★インセンティブが充実 ★服装自由(オフィスカジュアル) ★充実したフォロー体制あり ＊年の近い先輩社員で安心！充実した研修・OJTあり＊入社からの平均昇進年数2年！スピーディーなキャリアUP可能＊未経験歓迎！やる気・人柄重視採用＊産育休活用実績あり/女性管理職在籍 「働きたい」というスタッフさんと、「人手が足りない」という企業をマッチングさせていく仕事です。 【具体的には】 ■人手不足のクライアント企業にヒアリング ┗「こんなスキルのある人材が欲しい」などを伺います ■適した人材の書類提案 ■マッチングした応募者様とクライアント企業様と条件擦り合わせ ■紹介後のアフターフォロー ■クライアント企業への提案や折衝 【主な業務内容】 ■募集店舗や条件のヒアリング ■広告原稿の作成 ■応募者の職務経歴書の作成と提案 ■企業とスタッフの顔合わせに同行 ■紹介後のフォロー　 ■新規取引のお客様開拓　など 【提案するサービス】 ・小売業に特化した人材サービス ┗レジ業務のアウトソーシング（当社でのレジ業務請負） ┗グループ会社の人材派遣と人材紹介 ・メインは既存のお客様案件への人材提案 ・新規案件も4件商談すれば、平均1社からは発注いただけるサービス ※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 接客業やサービス業ご出身の方が活躍しやすい仕事です！ 取引先は＠cosmeや地元密着型スーパー、全国展開の大手スーパーなど多岐にわたります。アルバイトや前職で接客業やサービス業の経験がある方は、紹介先の仕事内容を深く理解できているため、これまでの経験が大きな強みに！現場経験を活かし、“人材”を通じて課題を解決してください。 ＜経験を活かした提案例＞ ・鮮魚コーナーの調理スタッフが必要な場合 ⇒「この現場だと三枚おろしまで対応できる人がいるとベストですか？」 　「前職●●で働かれていたこの方はマッチしますでしょうか！」など ・アパレルの接客スタッフが必要な場合 ⇒「●月は繁忙期なので、売り込みとレジ経験がある人が良さそうですね！」 　「●●でアルバイト経験があるこの方はどうでしょう！」など 売りやすいサービス！業界的にも認知度が高いです 提案するサービスは“人手不足”を課題としている企業様を助けるもの。業界問わず人手不足は課題となっており、ニーズはとても高いです。その中でも当社が強みとしている業界はライフラインを支える『流通・小売』。競合他社は5社ほどしかなく、提案先は豊富にあります！提案する企業様の中には、当社のサービスを既に知っていただいているところも多く、「取引先で話を聞いて、興味があったんだよね」と言っていただけることもあります。 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは会社のことを覚えていきましょう！ 　事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟3ヶ月～半年間はマッチング業務を覚えます。 　応募者の職歴や希望条件をヒアリングし 　どのように企業に提案したらマッチングするのか学んでください。 ■半年後 ∟新規獲得のための活動スタート！ 　初めのうちは先輩が商談に同行するのでご安心ください。

スキルよりも経験よりも、人柄重視！ 誰かの架け橋になるお仕事です。 人材コーディネーターは、面談を通して 「どんな会社で働きたいか」 「将来どうなりたいか」などをじっくりヒアリングし、 最適な就業先を一緒に見つけていきます。 そのため、仕事で大切なのは寄り添う心やホスピタリティであり、 お世話好きな方や相談されることが多い方が活躍しやすいんです◎ また、『人財だからこそ、アナログに』という理念を持つ当社は 1人当たり100名近くを担当する企業が多い中、50名程とムリのない範囲で設定。 しっかりと向き合い、寄り添う丁寧なマッチングを実現しています。 だからこそ、成約率80％と高く、未経験でも活躍しやすいんです！ 強みを活かして、人生の転機をサポートしませんか？ ★8割が未経験スタート ★女性管理職も活躍 ★人柄重視の採用実施中！ ★5日以上の連休取得可 ◎派遣スタッフに対する支援 ▼面談の実施（条件に合った仕事を紹介） ▼企業とのマッチング（企業面談の設定、面談対策など） ▼終業後のフォロー（困ったことや悩みなどのヒアリング） ☆長期派遣の案件がほとんどかつ、紹介企業の業務はオフィスワークが中心となるため、短期派遣と比べてイレギュラー対応やトラブルが起きにくい形態です。 ☆1日平均3～5件の面談を行います ☆面談内容は、「就業先に何を求めるのか」「どんなスキルを身に付けたいのか」など。派遣スタッフの方と同じ目線になって、大事にしている条件を丁寧にすり合わせていきます！ ☆初めは、派遣スタッフのサポートを中心にお任せします。先輩社員とマンツーマンで少しずつ進めていくので、未経験の方もご安心ください！ ◎企業に対する提案・フォロー ▼担当企業へヒアリングや提案 ▼企業とスタッフのマッチング（企業に合った人材を紹介） ▼終業後のフォロー（スタッフが問題なく活躍できているかなど） ☆入社直後から、新規開拓やテレアポを行うことはありません （マネージャーなどへのキャリアアップを希望する方は、将来的に行う可能性はあります） ☆お取引先は、大手・上場企業が中心です。そのため、安定した経営基盤を築けています！ ※(変更の範囲)上記除く当社関連業務 【仕事の魅力】 8割が未経験入社！同じ目線で教えるのでご安心ください◎ 先輩社員たちのほとんどが、イチからスタートしています。そのため、分からない部分や躓く部分が理解でき、困ったときには同じ目線で助けてくれる先輩ばかり！入社後は、先輩に同行して仕事を見ながら大体の流れを掴み、実践研修に移っていきます。いきなり、実践なんてことはなく、マンツーマンでじっくりお教えしていくので、営業未経験の方や人材業界が初めての方も安心して働き始められる環境です！ ムリなく活躍できる、フレキシブルな働き方も叶います！ 業務スケジュールは、基本それぞれの裁量に委ねています。前提、出社が基本となりますが、臨機応変に対応が可能なので、お客様先訪問の後そのまま近くのカフェで仕事をするも良し、帰宅してリモートワークに切り替えるも良し。業務に支障がなければ、自分のやり方で仕事を進めて問題ありません！また、【残業月20時間程度】【年間休日125日】【5日以上の連休可】などプライベートとの両立もバッチリ◎お客様や派遣スタッフの方も土日祝休みの場合がほとんどなので、休日のイレギュラー対応も発生しづらく、メリハリのある働き方を実現しています！

＼入社祝い金あり！未経験から貿易事務デビュー／ あなたのチャレンジを日証貿が全力でサポートします◎ ▼未経験から確実にスキルアップ 200名ほどの先輩ほぼ全員が未経験からスタート！ これまでの育成ノウハウと研修やeラーニングを始めとする 充実のサポート体制であなたの活躍をサポートします◎ ▼ワークライフバランス抜群！ “残業少なめ＆定時帰り”を叶えます♪ ◎実働7時間15分と短め ◎残業は月20時間程度 ◎5日以上の連休でリフレッシュ ◎リモート案件もあり ▼安定性×成長性を両立 日証貿は創業47年。 ★業界大手のお客様とのお取引多数 ★年間休日120日 ★産育休取得実績多数＆復職率90％ 長期的なキャリアプランを築ける環境です◎ ぜひ当社で、新たなキャリアをスタートさせましょう！ 入社祝い金（10万円）あり／賞与年2回★リモート案件あり★5日以上の連休取得可★実働時間は一般的な企業より少ない7時間15分★産休育休取得実績多数 海外との輸出入に必要な事務業務を担当する【貿易事務】をお任せします。 ★メールかつフォーマットを用いたやり取りがメインで未経験の方も安心！ ★簡単な英語を使用する案件からお任せすることも可能 ★メーカー・商社・フォワーダー（荷主と運送業者をつなぐ事業者）などの幅広い取引先や商材に携われる◎ ★当社の先輩社員が配属されている就業先で勤務するので安心してスタート♪ （一部電話対応が発生する案件もあります） ≪具体的には…≫ ◎各種書類作成（インボイスなどの通関書類、銀行買取書類など） └届け先、期日、船名などの必要事項を打ち込んでいくため、難しいスキルは必要ありません！ ◎輸入貨物における搬出指示 ◎国内における物流の手配 ◎公的な機関への書類（各種貿易関係）の申請 ◎お客様対応 ◎その他の事務　など ≪就業先の例≫ ◎大手商社の案件（派遣先） 一緒に就業する当社のメンバー：30名 ◎大手フォワーダーの案件（請負先） 一緒に就業する当社メンバー：11名 ◎神田本社の案件（代行業務） 一緒に就業する当社メンバー：40名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 200名の先輩ほぼ全員が未経験からスタートしました！ 「プライベートの時間をもっと確保したい」「ライフイベントを迎えても働き続けたい」そんな想いを持ち入社したアパレル、保育士、旅行関係、空港職員などの先輩が活躍中！また、先輩と一緒にお仕事を進めていく中で新たな知識を覚えたり、チームのリーダーへとキャリアアップしたりすることが可能です◎ 英語や物流に関する知識は、入社後に習得できます！ 基本的なPC操作や中高レベルの英語を理解できれば大丈夫！英語スキルに自信がない方は、簡単な英語を使う案件からスタートできるので安心してくださいね◎ ▼下記制度もご用意しております▼ ◎TOEIC(R)テストの対策講座 ◎300コース近くものeラーニング 【教育制度について】 ▼社内研修制度 新日本橋本社にて座学研修を約2週間実施しており、ビジネスや輸出入の流れなどに関する基礎知識を学べます。その後は先輩のお仕事をお手伝いしながら貿易知識を身につけられます。 ▼実務を通して先輩から学べるOJT研修 入社後約2週間～1ヶ月を目安に実務スタート！仕事に慣れるまで一人で案件にはいることはありません！

ライフステージに左右されず腰を据えて働きたい方大歓迎！ あなたらしく貿易事務として活躍しませんか？ 「ライフイベントに関わらず安定して働きたい！」 「手に職をつけて腰を据えて活躍したい！」 そんな方は当社の貿易事務にピッタリ！ その理由は創業47年の安定基盤！ ◎業界大手のお客様とのお取引多数 ◎土日祝休み ◎実働7時間15分と少なめ ◎産育休取得実績多数＆復職率90％　など さらに、未経験の方や英語力に自信がない方にも ご安心のサポート体制を整えています。 ◎簡単な英語を使うお仕事からスタート可能 ◎PC操作もタイピングができればOK◎ ◎研修でビジネスや輸出入について学べる 充実した環境のもと専門スキルをゲットできます！ 自分らしい働き方が叶う当社で 今後も使えるスキルを手に入れませんか？ ★未経験スタートの先輩が多数活躍中！研修があるから安心★ 20～30代活躍中！◎資格手当有◎入社祝い金（10万円）あり／賞与年2回◎産休育休取得実績多数◎5日以上の連続休暇の取得も可能 海外との輸出入に必要な事務業務を担当する【貿易事務】をお任せします。 ★メールかつフォーマットを用いたやり取りがメインで未経験の方も安心！ ★簡単な英語を使用する案件からお任せすることも可能 ★メーカー・商社・フォワーダー（荷主と運送業者をつなぐ事業者）などの幅広い取引先や商材に携われる◎ ★当社の先輩社員が配属されている就業先で勤務するので安心してスタート♪ （一部電話対応が発生する案件もあります） ≪具体的には…≫ ◎各種書類作成（インボイスなどの通関書類、銀行買取書類など） └届け先、期日、船名などの必要事項を打ち込んでいくため、難しいスキルは必要ありません！ ◎輸入貨物における搬出指示 ◎国内における物流の手配 ◎公的な機関への書類（各種貿易関係）の申請 ◎お客様対応 ◎その他の事務　など ≪就業先の例≫ ◎大手商社の案件（派遣先） 一緒に就業する当社のメンバー：30名 ◎大手フォワーダーの案件（請負先） 一緒に就業する当社メンバー：11名 ◎神田本社の案件（代行業務） 一緒に就業する当社メンバー：40名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩ほぼ全員が未経験スタート！成長の機会が沢山あります◎ 「メリハリつけて働き、プライベートを充実させたい」「ライフイベント後も仕事を続けたい」といった想いを持ち入社した元アパレル、保育士、旅行業界、空港職員などの先輩たちが活躍しています！また、先輩のサポートのもとスキルを身につけたり、チームのリーダーとしてキャリアアップしたりと成長のチャンスが多数ある点も当社で働く魅力です。 英語や物流の知識は、入社後に覚えられます！ 基本的なPC操作や中高レベルの英語を理解できれば大丈夫！英語スキルに自信がない方は、簡単な英語を使う案件からスタートできるので安心してくださいね◎ ▼下記制度もご用意しております▼ ◎TOEIC(R)テストの対策講座 ◎300コース近くものeラーニング 【教育制度について】 ▼社内研修制度 新日本橋本社で座学研修を約2週間実施しており、ビジネスや輸出入の流れなどに関する基礎知識を学べます。その後は先輩のお仕事をお手伝いしながら貿易知識を身につけられます。 ▼実務を通して先輩から学べるOJT研修 入社後約2週間～1ヶ月を目安に実務スタート！仕事に慣れるまで一人で案件にはいることはありません！

《学生に寄り添い、職員も支える貢献性◎》 学びの舞台裏を支える、縁の下の力持ちに♪ 今回募集するポジションは、 大学で学生や職員を支える大学事務のリーダーポジションです！ 【学生と職員から感謝される喜び】 職員がコア業務に、学生は勉強に集中できるようサポートすることで、 「サポートいただきありがとうございます！」 「いつも助かります。」と 学生、職員から感謝の言葉をもらえる 貢献性の高いお仕事です！ 【働きやすさも抜群です！】 ＊週休2日+フレックス休暇で充実のプライベート ＊有名大学がメイン！学食利用もできる特典あり ＊賞与年2回で安定収入＆長期活躍 利用者の方の不安や相談に寄り添い、 人を助けるやりがいを感じながら働きませんか？ ≪大学で働ける！あなたのキャリア像を実現≫ ★年休120日！入社後は数ヵ月ごとのフォローアップ研修あり ★賞与年2回で収入も安心 ★将来はユニット長、コンサルタントの道も！ 大学のお客様から委託された 「事務業務」を行うチームのリーダーポジション。 メンバーと大学に常駐し、 お客様の業務を遂行しながら チームをまとめていきます。 【具体的には】 ○奨学金などの申請書類受付・電話対応・処理業務 ●業務進捗の管理 ○お客様との調整・提案 ●メンバーの指導やフォロー ○業務改善の提案/実施 ●業務報告書作成やお客様への定期報告 ★案件について ・業務受託大学数は40校以上 ・奨学金運用案件など運用実績案件は70以上 学校事務を熟知したコンサル力と豊富な人材リソースによる適切な人材配置が支持されています。 大学案件の他に、民間企業や官公庁の事務案件も多数受託しています。 ご経験やスキルに応じて、民間企業や官公庁の案件に配属される場合がございます。 職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 【仕事の魅力】 有名大学の事務ならではのやりがい 奨学金事務業務の場合、奨学金を利用する学生にとって、あなたとの付き合いは4年近く。 「手続きってどうしたらいいの？」と学生はわからないことだらけで 不安を抱えている方がほとんど。その不安に寄り添い、 学生の未来と将来の可能性をつなぐのがあなたの役目です。 学生にとっては、身近で時に母親のような存在。 中には卒業後に顔を出してくれる学生もいるほど！ 卒業生の活躍を聞けた時の喜びもひとしおです。 また、有名大学で働くというのがステータスになるほか、 リーズナブルな学食を利用できたり嬉しい魅力もたくさん！ ぜひこの仕事でしか得られないやりがい・ステータス・待遇を手にしてください★ 働きやすい環境もしっかり整っています！ ◆賞与年2回/安定した収入をGET ◆フォローアップ研修あり ◆完全週休2日制 ◆20代30代40代活躍中 ◆産育休活用実績多数 大手パーソルグループという安定基盤だからこその、 抜群の働きやすさと好待遇が整っています。 無理なく安心して、長期的にご活躍いただけますよ◎ 【教育制度について】 ★充実した研修をご用意 入社後研修 *アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ *リーダーの役割 *情報セキュリティ *人事制度・目標設定・キャリアビジョン など フォローアップ研修（入社2ヵ月後、4ヵ月後、6ヵ月後） *課題解決策 *チームビルディングのポイントなど 配属後も定期的に研修があり段階的にスキルアップできます。

【“ハイクラス人材”の採用成功をリード】 立ち上げ間もない新組織で経験を活かしませんか？ 『type転職エージェント』ではこれまで 何千、何万人もの転職者のサポートを行ってきました。 そんなこれまでのノウハウを活かし 2021年4月に高年収人材領域を担当する新部署を設立。 2022年10月には事業部化され順調に業績を上げ続けています。 そこで今回は、中核人材採用という 難易度の高いマッチングを目指すキャリアアドバイザーを募集しています。 当社には、これまでの人材紹介事業だけでなく 自社メディア『type』や、人材派遣サービス『type IT派遣』など 多角的な事業を展開しているからこそ 登録獲得についてもアドバンテージがあります。 成長が期待される新事業においてあなたの経験を思い切り活かしてください。 ＜ハイクラス人材の採用を手掛けていく新たな専門部署＞ 新部署の成長を担う、キャリアアドバイザーの方を積極的に募集しています。 企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、難易度の高いマッチングを実現していく部署でご活躍いただきます。 同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフルに活用していきながら、今後は独自の獲得施策も進め、競争力を高めて行きます。 ■社外向けのミッション ・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を、我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる ・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす ・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す ■社内向けミッション ・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 ハイクラス転職のエキスパートを目指せる環境が整っています 今回立ち上げた部署は、従来組織とは別の動きを採っているものの、長年に渡り培った当社事業部における顧客ネットワークを存分に活用することができます。優良求人の開拓・アプローチ、及び、優秀な人材の登録に向け、自社メディアや各種イベントからの流入を期待することも可能。また特に”ITと言えばtype”とイメージしてくださる方も多く、IT領域のマッチングに関しては、これまでのノウハウやコネクションをフルに活用することができます。 長期的な活躍を支援する独自の制度あり 社員の女性比率は約6割で、女性管理職の割合も年々増えており、今では管理職の約40％が女性（日本の女性管理職比率は7.9％）。性差なく活躍できる環境となっています。 また、GO制度（頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度）があり、そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います（男女共に活用実績あり）。具体的には小学校入学まで最短4時間から、小学校入学以降は最短5時間から15分毎に勤務時間を選択でき、最長小学6年終了時まで利用できる制度となっています。家族をお持ちの方も、その生活スタイルの変化に応じて活躍を続けられる仕組みを整えています。 【教育制度について】 ◆各種研修制度 各種勉強会・段階別研修・サーベイ・OJTによる研修を経て、業界未経験の方でも活躍していただける環境を整えています。 ◆カーニバル 新規事業提案や日々の業務改善を発表する大会を年1回開催。受賞すれば賞金獲得となり全社に共有されます! ◆スコレー研修 勤続5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでいただきます。

転職者が踏み出す一歩を、確かなものにする仕事 私たちの仕事は、転職者に最適な企業を紹介し 納得感のある転職のサポートを行うこと。 転職は、その人の人生をも左右するものです。 だからこそ、納得のいく転職を叶えてほしい。 そのために私たちCAは、 長期的な視点でのアドバイスを心がけています。 長く活躍する自分を想像できるため、納得感のある転職が実現。 その転職先での活躍が、その企業の成長へ繋がる。 この好循環もやりがいの1つです。 真剣に人と企業に向き合う仕事、始めませんか？ ◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート ◆企業の課題を“人材供給”によって解決する キャリアアドバイザーは、対転職者にとって転職、 その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。 ◆仕事の流れ ▼カウンセリング 登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案 採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 ▼面談→内定までのフォロー 応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、一人一人の登録者に親身になってフォローします。 ◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明 ・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります ・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります ・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html） 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 【社員インタビュー】入社理由をヒアリングしました 【Aさん】入社を決める上で大きなポイントになったのは、評価制度が明確なこと。前職では、インセンティブの支給基準なども曖昧だったのですが、当社ではインセンティブや昇格の基準も明確にあり、自身の評価に納得感を持ちながら働くことができます。 【Bさん】選考中、惹かれた点としては、実績主義であることや、面談などを通じて知る社員の人柄などです。また、ワーキングマザーが多く、ライフイベントを経ても長期的に活躍できると感じられた点も魅力でした。 入社後の教育・研修 について 人材業界出身者だけではなく、異業界出身者の方を積極的に採用し、 ご活躍いただけるようプログラムを整備しています。 入社後の導入研修（座学）からスタートし、 全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など 階層別研修行っています。 また、スペシャリストCA（マイスター）昇進後は、 コンサルティング能力を磨くべくキャリアコンサルタントの資格の取得を支援いたします。 （必要費用の会社負担） 【教育制度について】 ◆各種研修制度 各種勉強会・段階別研修・サーベイ・OJTによる研修を経て、業界未経験の方でも活躍していただける環境を整えています。 ◆カーニバル 新規事業提案や日々の業務改善を発表する大会を年1回開催。受賞すれば賞金獲得となり全社に共有されます! ◆スコレー研修 勤続5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでいただきます。

≪『type』ブランドを展開する東証プライム市場上場企業≫ 新組織で活躍するメンバー募集 創業来30年、人材紹介事業としては25年に渡り、 顧客の転職・中途採用の支援を行ってまいりましたが、 今後さらなる事業成長を目指し、 2023年7月CAP（Career Adviser Professional）という 新組織を立ち上げました。 3年満期の有期雇用（1年毎に更新）となり、 これまでの人事制度とは異なる給与体系や 働き方などの自由度が広げられるポジションです。 3年満了後には多数の選択肢から、 どのキャリアを選ぶかご検討いただけます。 自由度の高い環境の中で あなたのパフォーマンスを最大限発揮し、 新たなキャリアを切り拓きませんか？ ◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート ◆企業の課題を“人材供給”によって解決する 【メイン業務】 キャリアアドバイザーとして転職希望者に対する キャリアカウンセリング～ご入社決定までの 一連のサポートをご担当いただきます。 人生での重要な意思決定の一つである仕事選びにおいては 自分自身の納得感が非常に重要です。 転職先・仕事に求める内容は一人ひとり違いますので、 その方にとって最適なキャリアとは何かを考え、 「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針とし、 転職活動のサポートをしていきます。 【その他業務】 ■自社HPにて記事（ノウハウ共有など）の作成 ■新人メンバーの指導 ■メディアの取材対応 ※機会は少ないですが転職イベントへの登壇を依頼されることもあります。 ※場合によっては、ご自身の御名前でスカウトを送る業務もあります 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 3年満了時の選択肢（Career Option）について CAPとして3年経験を積んで頂くと、 4年目以降はご希望の働き方・稼ぎ方を選択いただきます。 ■CAP制度を継続（4年目以降、無期雇用となります） 【具体的には】 ・これまでのCAP制度を継続する ・コミッション比率の高いCAP制度へ変更する（コミッションCAP） ・CAPとしてフリーロケーション制度を活用する ┗日本全国どこに居住していてもOKのフルリモート ・CAP組織の管理職（マネージャー） ■職制転換をする 正社員への転換を行い、 キャリアアドバイザーのスペシャリストや管理職を目指すキャリア ※給与制度がCAPとは異なります。 その他、社内異動や業務委託制度の利用など、複数の選択肢があります。 複数の資格手当あり/専門性を磨くと共に年収UPを実現 2023年10月から、下記資格保有者・役職者に手当を支給します。 【(1)社内認定資格（CARAT）手当】※経験年数・実績に応じて受験可能な社内資格 ◆CARAT（Bronze）｜月1.5万円※入社1年程度の方が受験対象 ◆CARAT（Silver）｜月2万円※入社2年程度の方が受験対象 ◆CARAT（Gold）｜月3万円※入社3年程度の方が受験対象 【(2)キャリアコンサルタント（国家資格）資格手当】 ◆キャリアコンサルタント試験｜月2万円 ※資格取得にかかる費用は会社負担。 【(3)リーダー手当】 ◆メンター業務(新人指導)対応ができる方｜月1万円 (1)(2)(3)で年間最大72万円の手当が支給されます。

未経験から【研究】にチャレンジした先輩たちにインタビュー◎ "こうなりたい！"そんな姿が見つかるかも… 【Tさん／元保健師／27歳】 ●転職理由：医療を通じ社会貢献できる仕事がしたく当社へ！ ●当社の魅力：残業月10h程、土日祝休みで休みがとにかくしっかり取れます。 　最大月6.7万円の住宅補助や賞与で収入が安定するのも嬉しいです。 【Oさん／元スーパーマーケット社員／30歳】 ●転職理由：残業が多く不規則な生活に。 　理系を活かした仕事で手に職をつけたく、研修が一番手厚そうだと感じた当社へ。 ●当社の魅力：産育休制度や、育児・介護のための時短制度などを活用して 　幅広い年齢層の女性が多く活躍している点ですね。 　この先も長く働ける安心感があります！ 一度は吸収した知識、ぜひ活かしませんか？ ◆未経験の方も多数活躍中！1ヶ月の研修があって安心♪ ◆定着率93％(直近3年)！働きやすさも◎ ◆残業月10h程＋賞与年2回 ◆製薬/バイオ/食品などから研究対象が選べる♪ ◆東証プライム上場グループ いきなり実務ではなく、基本を学んで自信をつけてからの現場デビューです！ ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月の研修からスタート！ 当社研究施設で最新の研究設備を使用しながら 基本を身につけていただきます。 ～研修例～ ・ホールピペット操作での試薬調整・ 濃度調整 ・医薬品分析レベルでの試料分析(HPLC等) ・データの波形確認 ・実験の心構え ・実験室で気を付けること 等 ▼研修が終わったら、プロジェクトへ！ 希望や学生時代の専門分野などを踏まえ、担当を決めていきます。 研究対象は製薬からバイオ、ヘルスケア、化学、食品までさまざま！ 幅広い選択肢の中から、あなたの希望を教えてください◎ ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研究者として加速度的に成長できる環境を整えています。 ◆1ヶ月研修は少人数制 はじめは、分析機器を使用した研修やバイオ分野の研修を実施。 その後も統計学やヒューマンスキルなどを学べ 未経験の方でも着実にステップアップできます。 ◆継続的にスキルアップ 自分を磨く費用を補助する制度があり、学会参加やセミナー受講にかかる 費用の一部を負担。毎月支給の資格手当もあるので、知識やスキルを深め続けられます。 ◆長期キャリアをサポート 継続研修や階層別研修を活用して、さらなるレベルアップも可能。 将来的には、医薬品安全性情報管理(PV)や臨床開発など社内キャリアへのシフトも目指せます。 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業月10h程＆残業代100％支給 ■賞与年2回（今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給） ■土日祝休みで年休126日 ■産育休取得実績あり＋育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や借上げ社宅　等 女性やママさんも多数活躍しており、産育休取得後に復帰した方もたくさんいます。 また、結婚・出産に伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて 職場を変えることも可能。職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり 子育てや仕事との両立などの情報交換もしています。 ★先輩社員のインタビュー・研修詳細はこちら https://www.youtube.com/@RD-ko1zr/videos

研究職って堅いイメージがありませんか？ …実は全然違います！企画立案もできちゃうんです♪ 実際の入社から分析業務の実施⇒企画立案までの例をご紹介します！ ◆入社後研修 1ヶ月間の研修は、元研究社員の専任講師が担当して 最新の研究設備を使用しながら研究職に必要な 基本知識やスキルを学んでいただきます。 ◆研修後配属～3ヶ月 既存品目の試験にて技術を身に着けます。 試験ができるようになると、試験記録作成や機器・手順書管理を担当。 ◆半年後 新規品目分析条件検討。 ここで初めて一連の流れを担当します。 今回は、気体成分の定量分析の計画書の立案、 試験記録の作成、検討条件の提案、報告書作成までを行います。 本当の意味で"手に職"をつけて長く活躍しませんか？ ＜東証プライム上場グループで安定感も抜群＞ ■製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品など ■残業月10時間ほど＋賞与年2回 ■研修で基礎知識・スキルが身に付く！ ■借上げ社宅あり ★大手プライム上場グループの安定基盤のもと 案件数や案件の幅が豊富！ オルガノイド研究をはじめ、生物系、 化学系など幅広い経験でキャリアを積めます！ ★"ずっと試験だけ"そんな心配も不要！ 当社では、営業が担当企業と信頼関係のベースを作って 教育まで力を入れており、企画立案まで携われるのが魅力！ 少しずつ段階を踏んで、仕事の幅を広げていけまます。 例） 入社～3ヶ月：既存品目の試験で技術を身に着ける 3ヶ月～6ヶ月：試験記録作成や機器・手順書管理を担当 6ヶ月目～：新規品目分析条件検討 《プロジェクト例》 ◆分析系 医薬品分析/単離・精製/成分分析/構造解析/ バリデーション/抽出/透過電子顕微鏡測定（TEM）/ 電子顕微鏡測定（SEM）/品質管理分析 ◆生物系 細胞実験/動物実験/薬物動態/薬理薬効/ 微生物/遺伝子/タンパク/抗体 等 ◆化学系 有機/無機/有機合成/高分子/材料/錯体/ 触媒/天然物/電気/NMR解析/スペクトル解析 等 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業は月平均10時間ほど＆残業代は100％支給 ■賞与年2回。今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給 ■土日祝休みで年間休日126日 ■育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や借上げ社宅あり　など 結婚・出産に伴う引っ越しなど ライフスタイルの変化に合わせて職場を 変えることも可能です。 職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり 子育てや仕事との両立などの情報交換もしています。 大学ラボで行う基礎研修や個別のキャリア支援あり 入社後の1ヵ月間の研修は 3～5名に対して専任講師1名が担当！ 最新の研究設備を使用しながら 必要な基本知識やスキルが身につくと同時に 研究者としての心構えや、現場で求められる 感覚なども丁寧にレクチャーしていきます。 ★専属のサポート担当がつくから安心！ 一人に1名のサポート担当者がついて 1～2ヵ月に1回のペースで面談を行っており 困り事や悩み、今後のキャリアなどについての 相談が可能です。中には、プライベートな相談を する方もいるくらい、気軽に話せるので安心です。 ★配属先での研修もあり 描きたいキャリアプランがあれば それに沿った案件をお任せします。 スキルや知識に不安がある場合は、 配属先にて研修やOJTを実施するので心配いりません。

ゴハンも美容も映画も…充実の福利厚生♪ 定時退社で、お得にプライベートを楽しもう！ 実は当社では、指定の美容クリニックを利用すると ダーマペンやピコトーニング、ハイフなど、 人気の施術が平日は10％OFF！ クリニックに販売している商品も20％OFFで購入できちゃいます★ 「美容施術したいけど、中々余裕がないな～」と 迷っている方でも安心です♪ *＼そのほか、DYMキャリアの充実の福利厚生／* ☆定期健康診断 ☆交通費支給(上限3万円/月) ☆指定のデンタルクリニック自費診療25％OFF　 ☆世界トップクラスのプロダンス競技大会！ 　Dリーグ無料観戦招待（事前申請必要、抽選あり） 事務未経験も歓迎！ DYMキャリアで、毎日を充実させませんか？ ★20代の未経験入社実績多数 ★お仕事が始まってからは女性スタッフがサポート ★名刺交換・ビジネスメールの書き方からレクチャー ★資格支援制度アリ ★残業は基本的になし！ ★1万種類以上の福利厚生アリ 一般事務や営業事務職、貿易事務など、バックオフィス業務をお任せします。 ※こちらから営業電話をすることは一切ありません！ 【具体的には…】 ◇データ入力 ◇書類作成 ◇電話対応 ※お客様先によっては電話対応がない場合もあります　etc **CMなどで有名な大手企業で事務デビュー** IT・人材・医療業界など、さまざまな業界の企業をサポートする事務のお仕事です。 土日祝休み＆残業もないので、安心して働けます！ ★お客様先への直雇用もあり／現在5人に1人が雇用されています★ **オフィスワークが初めての方も安心の研修あり** まずはあなたの希望を丁寧にお聞きした上で、就業先を決定します！ その後は、名刺交換・ビジネスメールの書き方・Excel/Wordの基本操作など 事務職に必要なスキルをしっかりレクチャーしますよ。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 20代の若手が多数入社！当社で「理想の働き方」を叶えています◎ 実際に働く先輩社員の声を、ほんの少しだけご紹介♪ ◇【24歳 前職：マスコミ業界（制作職）】 現在はIT系の会社でお仕事をしています。周りのメンバーは本当に優しい方ばかり！わからないこともすぐに聞ける環境なので、すごく働きやすいです！ ◇【20歳　前職：飲食業界（接客職）】 チームの仲がよく、みんなで和気あいあいと仕事をしています。最近では苦手だったPCのお仕事にも挑戦し、スキルを身に着けるために日々奮闘中です！ ◇【24歳　前職：不動産業界（営業職）】 営業時代にクレーム対応をしていたのですが、精神的にきつく体調を崩してしまったんです。それで“心身ともに安定して働けるイメージ”が湧いた当社の事務職を選びました。実際に働いてみて、本当に毎日楽しいです！今行っている業務は、営業事務として企業とのやり取りやデータ入力。周囲は女性が多いのですが「こんなに良い人ばかりの会社があったんだ！」と驚いています。 会社のイベントを通じてスタッフ同士の交流も活発です♪ それぞれの就業先で活躍するスタッフとの仲を深めるために、 会社負担で焼肉を食べたり、クリスマスパーティーをしたりと さまざまなイベントをご用意♪ 今後は夏祭りやお花見なども企画していくので、 定期的にスタッフさん同士で親交を深めながら 高いモチベーションでお仕事に取り組めますよ！ 【教育制度について】 **女性のアドバイザーがあなたをサポート** 入社後はアドバイザーが全力であなたをフォローします！ 「人間関係に悩みはない？」「仕事の進め方で困ったことは？」 「今後取得したい資格がある？」など、現状と将来について 一緒に考えていきますので、何でも相談してくださいね♪ ＼アドバイスを通じて夢を叶えた先輩の例も！／ ●念願だった貿易事務のお仕事に挑戦 ●大手企業で直接雇用された正社員の事務職へ

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＼エンジニアが嬉しい制度を続々導入！／ 働き方も評価も満足できる会社を選びませんか？ 「エンジニアさんが入社してよかったと思ってくれる事業にしたい」 そんな思いから新事業がスタートしました。 今回はスタートアップメンバーの募集です♪ ＼プライム上場企業ならではの環境／ ■導入研修、キャリアアップ研修でスキル磨ける ■転勤なし、在宅勤務あり ■在宅勤務手当、出張滞在手当、資格取得手当など諸手当完備 など、働く環境もバッチリです！ ＼頑張りを評価する昇給制度あり／ 年4回もの昇給の機会を準備しており、 成果を出せばどんどん昇給していくことが可能です！ その他にも、「リーダー手当」「メンター手当」「顧客開拓インセンティブ」 「社員紹介インセンティブ」などの制度もご用意しています♪ 大手企業でのシステム・アプリ開発、クラウド移行等に関するPJのマネジメント業務 キャリアの幅が広がる「SHエンジニア」として、 誰もが知る大手有名企業や大手SIerにて、PM業務をお任せします。 【具体的な就業先の例】 [1]大手独立系SIerグループ 案件内容：中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト 業務内容：社内ステークホルダーとの折衝・調整、調査・検討、概要設計 [2]大手SIer企業 案件内容：現行システム（アプリケーション）＆データのAWS環境への移行 業務内容：要件定義（インフラは新規構築。アプリケーション等への仕様変更・追加はなし） [3]大手企業のDX案件 案件内容：大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発のPM 業務内容：予算策定業務、プロジェクト計画立案、システム企画、要件定義、ITベンダーからの見積取得、プロジェクトマネジメント、その他付帯業務 【開発環境】 ■⾔語：Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ■データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ■OS：Windows Server / Redhat Linux　 ■インフラ：GCP／AWS ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり 年4回もの昇給の機会を準備しており、年1回程度の定期昇給ではなく、成果を出せばどんどん昇給していくことが可能です。「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、そんな状態にならない環境を準備しています。営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押しします。

プライム上場企業ならではの手厚いサポートのもと、 理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！ 「多くの方々のキャリアに寄り添ってきた人材会社」である当社ではこの度、“無期雇用派遣（正社員）事業”を開始しました！ ＼手厚いスキル＆キャリアUP支援あり／ ◎e-learnig［Udemy]を利用し放題 ◎応用情報技術者、ITストラテジストなど資格取得受験費と奨励金を支給 ◎自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 など ＼プライム上場企業ならではの福利厚生／ ●GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ●スコレー研修（海外で自分の学びたい分野を学ぶことができる制度） ●サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りする制度)　など 大手有名企業の開発案件に参画し、開発エンジニアとしてスキルを磨くことが可能です！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、各企業の開発案件に参画していただきます！ ★業務に取り組みながら「やりたいこと」を探せる ★大手企業の案件や話題の案件に携わり、幅広くスキルを磨ける ★将来のキャリアを見据えて身に着けたいスキルがある場合、資格取得手当（各種1～5万円程）の活用が可能 ※立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やす想定 ＜具体的な案件事例＞ 1.エンタメ系ECシステムの開発 言語：PHP Webフレームワーク：Phalcon フロント側：Vue.js インフラ：AWS 2.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア PC：Windows OS：Linux 言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：CakePHP、Vue.js DB：MySQL ツール類：Slack、GCP、GitHub、Docker ＜プロジェクトについて＞ ・アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合っ たPJTにアサインしていく予定です ・プロジェクト期間は6カ月以上の長期のものがほとんどです ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learnigサービス利用し放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり 年4回もの昇給の機会を準備しており、成果を出せばどんどん昇給できます。営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押しします。 その他にも… ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します！ 【教育制度について】 【歩めるキャリアの例】 ☆最初は改修メインのJava案件に挑戦！ ☆半年～2年後に「1人で」一通りコーディングができるように ☆1～3年後は設計などの上流にも携われるように ☆2～5年後は幅広いJava案件に携われるように。加えて、PHPやPython、 　JavaScriptやAWSなどを使用する案件にも携わる！ ☆Vue.jsやTypeScriptなどのプロントエンドからPHPやPythonなどの 　バックエンドまで多彩なキャリアを選択OK！

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ---- ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learnigサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 ---- 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ---- ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓・社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learnigサービス利用し放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。

＼1次面接の時点から案件を複数提示します／ あなたの理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！ 女の転職type運営会社である当社ではこの度、 “無期雇用派遣（正社員）事業”を開始しました！ ＼手厚いスキル＆キャリアUP支援あり／ ◎e-learnig［Udemy]を利用し放題 ◎応用情報技術者、ITストラテジストなど資格取得受験費と奨励金を支給 ◎自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 など ＼プライム上場企業ならではの福利厚生／ ●GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ●スコレー研修（海外で自分の学びたい分野を学ぶことができる制度） ●サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りする制度)　など 大手有名企業の開発案件に参画し、開発エンジニアとしてスキルを磨くことが可能です！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、各企業の開発案件に参画します ★配属先は本人が希望するキャリアを相談しながら決定！ ★業務に取り組みながら「やりたいこと」を探せる ★大手企業の案件や話題の案件に携わり、幅広くスキルを磨ける ★将来のキャリアを見据えて身に着けたいスキルがある場合、資格取得手当（各種1～5万円程）の活用が可能 ※立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やす想定 ＜具体的な案件事例＞ 1.エンタメ系ECシステムの開発 言語：PHP Webフレームワーク：Phalcon フロント側：Vue.js インフラ：AWS 2.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア PC：Windows OS：Linux 言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：CakePHP、Vue.js DB：MySQL ツール類：Slack、GCP、GitHub、Docker ＜プロジェクトについて＞ ・アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサイン予定です ・プロジェクト期間は6カ月以上の長期のものがほとんどです ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learnigサービス利用し放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり 年4回もの昇給の機会を準備しており、成果を出せばどんどん昇給できます。営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押しします。 その他にも… ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します！ 【教育制度について】 【歩めるキャリアの例】 ☆1～3年後は設計などの上流にも携われるように ☆2～5年後は幅広いJava案件に携われるように。加えて、PHPやPython、 　JavaScriptやAWSなどを使用する案件にも携わる！ ☆Vue.jsやTypeScriptなどのプロントエンドからPHPやPythonなどの 　バックエンドまで多彩なキャリアを選択OK！ ☆技術力を上げていくも良し、PL・PMとしてキャリアアップも可能です

＼1次面接の時点から案件を複数提示します／ あなたの理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ---- ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learnigサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 ---- 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ---- ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓・社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache ★月１で帰社日を設けています！ 帰社日にはメンバーで集まって、状況の共有などを行っています！ ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learnigサービス利用し放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learnigサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 働きやすく、成長につながる環境をご用意しています。 【有名企業との取引多数！】 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■昇給機会年4回 ■リーダー/メンター手当 ■顧客開拓/社員紹介インセンティブ 頑張りに応じて年収を上げられる制度を整えています。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、経験を活かして、まずはテスター、テストエンジニアとして業務をおまかせします。 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 【案件事例】 [1]製菓の有名ブランド企業の業務システムのテスト業務 業務範囲：テストケース作成～テスト実施 [2]暗号資産取引サービスのテスト設計業務 業務範囲：テスト設計～テスト実施 [3]家具・化粧品販売会社の販売管理システムの構築業務 業務範囲：テスト実施～API開発 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修制度・キャリアパスが充実！ ◆e-learnigサービス利用し放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 【歩めるキャリアの例】 テスター・テストエンジニアとしてテスト・仕様書作成など 　　　　　　　　　　　▼ テスト業務と並行して既存システムの機能追加・開発業務 　　　　　　　　　　　▼ サーバーサイドの開発、Webサイトの改修業務等

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ---- ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learnigサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 ---- 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【スキルアップに向けたサポートも充実】 ---- ■資格取得手当 ■フォローアップ研修 ■e-learnigサービス利用し放題　など その他、あなた専任の担当がキャリア形成をサポートしています！ ■年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ ■書籍購入補助制度（最大5000円/月を補助） 取引先企業にて、ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ※経験が浅い方もキャリアアップに向けて、サポートしていきます！ 【サポート体制について】 エンジニアさんにとってやりがいのある&働きやすい体制を整えています！ └取引先社数2000社以上！多種多様な案件を保有 └新規事業だからこそ働きやすい制度づくりに参加できる └MAX30000円の資格取得奨励金&MAX5000円/月の書籍購入手当あり 【プロジェクトについて】 ●希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品：Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learnigサービス利用し放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。

＼1次面接の時点から案件を複数提示します／ ワークライフバランスを一緒に実現させましょう！ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ---- ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learnigサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 ---- 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【ライフステージの変化があっても大丈夫】 ---- ■産育休の取得実績多数 ■GO制度導入 ■有給取得率70％ など 家庭と両立しながら働き続けられるように制度を整えています！ ■年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ ■書籍購入補助制度（最大5000円/月を補助） 取引先企業にて、ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ※経験が浅い方もキャリアアップに向けて、サポートしていきます！ 【サポート体制について】 エンジニアさんにとってやりがいのある&働きやすい体制を整えています！ └取引先社数2000社以上！多種多様な案件を保有 └新規事業だからこそ働きやすい制度づくりに参加できる └MAX30000円の資格取得奨励金&MAX5000円/月の書籍購入手当あり 【プロジェクトについて】 ●希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品：Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learnigサービス利用し放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー/健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。