〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／年間休日125日以上／完全週休2日制〜 創業44年、全国206ヵ所に拠点を構えて事業を展開する当社の取引先は約5,300に上る豊富な案件があります。プロジェクト数が豊富のため皆さんの、興味のある技術領域でスキルUPや長期的な活躍をサポートします。 【例えば】 ◇CATIAを用いた治具設計 ◇CADを用いた製図 ◇路線バスの構体設計、艤装設計 ◇構造解析/流体解析など あなたの経験や希望に応じて決定いたします。 2年ほどのCADの使用経験が有る方は大歓迎です。 ■福利厚生 ◇住宅に関する手当・補助制度：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃を一部負担する制度がございます。 ◇日研グループ健康保険組合、eラーニング完備　など ■同社の強み： 技術研修・人材育成の取り組み　　 同社では、派遣スタッフのスキルアップ、人材育成に力を入れて取り組んでいます。 圧倒的な取引実績 日本全国で、製造業のあらゆる産業分野・職種で取引しています。同社の圧倒的な実績と豊富なノウハウを活かした提案で、大手メーカーの設計/開発から実験・評価、生産技術までのモノづくりの上流工程における優秀な技術者をサポートします。　 豊富な案件数がございますので、迷ったらご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】 ■職務内容： ・労務業務全般の管理および組織運営をお任せします ・メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます ■具体的には： ・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成 ・労務業務全般の管理・運営 ・有期雇用労働契約に関する管理業務 ・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括 ・勤怠管理システムの運用管理および改善推進 ・就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定 ・健康経営優良法人認定の取得・更新対応 ・労働組合との折衝および窓口対応 ■当ポジションの魅力： 【人事・労務領域の中核とした組織づくり】 ◎労務業務全般における日常業務の管理だけでなく、労務施策の企画や健康経営の推進など、会社全体に影響を与える業務に携わることができます。 ◎管理部門の中核として、組織運営や職場環境づくりに主体的に関われるポジションです。 【マネージャー候補として裁量を持って活躍】 ◎部門マネジメントやメンバー育成に加え、経営層と連携しながら労務課題の解決や組織運営を推進いただきます。 ◎これまでの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【制度づくりに参加】 ◎労務管理や総務業務の運営に留まらず、就業規則や各種社内制度の企画・改定にも携わることができます。 ◎自身の経験やアイデアを活かし、より良い職場環境づくりや組織づくりを推進できるやりがいがあります。 ■働きやすい環境： ◎年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ◎2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。 ◎ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発エンジニアやインフラエンジニアなどをご経験で、より上流経験へ挑戦したい方へ〜 ◎9月12日(土)開催の土曜選考会！ ◎ITエンジニアとしてのキャリアアップをお考えの方は是非！ 今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない…」「平日には調整が難しい…」そんな方にもピッタリな土曜日開催の選考会です！ 求人票だけではわからない、研修制度や経験者からのキャリアステップまでしっかりご説明をします！ ぜひ「よりスキルを身に着けたい！」「ブレクサテクノロジーのこと気になる！」という方はご参加ください！ ■当日の流れ： ・選考会予定日：所要時間/1時間 ・選考時間：1人につき30〜 60分程度で面接を行います。 ■面接時間枠 ・11:00〜 ・13:30〜 ・15:00〜 ・16:30〜 ≪BREXA Technologyの魅力≫ ▼明確な評価制度 あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織 各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度 eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。経験者になっても、工程UPのリスキリング研修（Be-Pro研修）も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。 ≪大手企業との安定取引≫ 全社では大手企業を中心とした5000社以上の企業との長いお取引を実現しております。 ≪安定した就業環境≫ ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増加） 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品製造現場の統括責任者／生産性・品質・原価管理を推進／経営視点も身につく管理職ポジション】 ■業務概要 当社の自動車部品製造工場にて、製造現場全体の運営責任者（職長／統括マネージャー）として、班長層を束ねつつ生産活動の統括・最適化を行います。生産性向上や品質改善、経営指標の管理を通じて、現場運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・班長の統括および現場マネジメント業務全般 ・生産計画・稼働計画の立案と進捗管理 ・4M＋E（人・設備・モノ・方法・環境）管理 ・生産性・不良率・稼働率・工数などの数値管理 ・労務費・製造原価・収益管理、コスト意識の浸透 ・人材育成、OJTの推進、メンバー・班長への指導 ・品質改善、生産性向上活動、5S・安全活動 ・顧客との生産調整・納期折衝、新製品・新工程立上げ準備 ・多能工化や現場改善活動の推進、スキルマップ管理 ■扱うサービス 自動車部品（詳細は配属先により異なりますが、国内外大手自動車メーカーへの供給製品） ■組織構成 複数の班・工程で構成される現場をマネジメントし、班長・作業員と連携。現場リーダーとして関係部署や顧客とも調整を行います。 ■業務の魅力 現場全体を統括する責任あるポジションで、施策の成果を数値で実感できるやりがいがあります。組織づくりや人材育成、新製品立ち上げまで一貫して経験でき、経営的視点も養えます。 ■教育体制 OJTや現場での研修体制が整っており、改善活動やマネジメントのノウハウも習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・週休2日制・年間休日121日。単身寮や家賃補助・U/Iターン支援など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 現場統括から工場全体の運営責任者、さらには本社管理部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 製造現場改革や人材育成に注力し、現場から経営まで幅広く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル人材や若手が多数活躍中／充実の研修サポートでキャリアップ／残業30h以内／資格取得補助制度あり〜 ■業務概要 当社はSES事業、受託開発、自社ITスクール運営の3事業を行っています。 今回ご入社いただく方には、当社全体の7割を占めるSES事業にて、システム開発事業の各種プロジェクトにエンジニアとしてご参画いただきます。 プロジェクトの上流工程から開発・試験までご希望やスキルに合わせる形でいずれかの役割をお任せします。 ■業務内容 ご本人のスキルレベルやご希望等を踏まえ、研修の実施や、マッチング可能な顧客先プロジェクトへの参画を予定しています。 ＜詳細＞ ・顧客：9割以上日本法人、金融業界（銀行、クレジット、保険など）が多く、その他医療・サービス・小売り業界・流通業界、政府など ・二次請けの案件が多く ※詳細設計からなど上流案件が多いです。 ・期間：規模は様々ですが、数か月単位〜5年まで幅広く扱っています。 ■開発環境　※一部例 ・言語：Java、Python ・インフラ：AWS ■教育体制／キャリアパス ・スキルに応じて研修コースに参加いただきます。ご本人の希望に合わせて伸ばしたいスキルがあれば自社運営スクールに行っていただくことも可能です。（勤務時間外、授業料無料） ・関連資格についても、合格の場合会社が受験料を負担します。 ・年功序列はないため、スキルに応じてPG → SE → SL → PL → PM へとステップアップできます。 ■組織構成 配属となるシステム開発部は合計35名（男女比＝6:4）が在籍しており、20代〜30代の社員の割合が高くなっています。 多国籍でお互いの文化の差異も尊敬しあう環境です。 ■当社について ・当社はITスクール運営から始まった会社です。安定的に成長しており、現在も黒字経営を行っています。 ・年功序列の意識にとらわれず、管理層から一般社員まで互いに尊重し合い、フラットな関係で連携しています。 ・毎年1〜2回、社員全員へのプレゼント配布や新年会を実施しており、不定期ではありますが、社内研修やミーティングを通じて、積極的なコミュニケーションを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」−そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ■詳細 ・製品の立上げ業務 ・保守メンテナンス業務 ・トラブルシューティング ・生産性の改善業務 ■業務の流れ ・米国から送られてくる装置を工場内にて3〜5名のチームで1〜2カ月かけてセッティング ・基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォロー ・装置のトラブル・不具合発生時には、問題点を検証し課題解決への改善策を提案 ■働き方について 全国の半導体製造工場へ出張の可能性があります。※出張頻度：0-2回/年間。出張の場合は1〜3か月の長期出張になります。 ■研修体制 入社時に出張を伴うしっかりとした研修に参加いただく可能性があります。 期間：3か月程度（1か月単位×3回等分割の場合有） 場所：配属先メーカーの四日市事業所 【プライベート支援】 ・寮、社宅、住宅補助制度あり ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 ・転居時の引越費用負担 ・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ・研修制度（技術研修、現場研修など）、各種表彰制度、通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）、資格取得奨励金制度（最高10万円/件） など、給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■3分で分かる会社紹介 　https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8 ■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など 　https://note.com/mystar_group 変更の範囲：会社の定める業務

【契約インセンティブあり/慣れたらリモート可/100種以上対象の資格手当を毎月支給】 ■業務内容： 法人向け営業として、IT、機械、電気分野の企業様に対し、エンジニア人材の最適なソリューション提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客との関係構築 ・顧客の人材ニーズやプロジェクト状況のヒアリング ・新規顧客、協業企業への営業活動 ・案件に適したエンジニアの選定、提案 ・契約締結、確認 ・エンジニア参画後の顧客・エンジニアへのフォロー ・採用部、管理部門との連携 ご入社されたらまず先輩社員に同行し、案件の流れや基礎知識を身に付けながら、徐々に成長していただけたらと思います。 ■当社について： 当社は「人間」主体のテクノロジーを軸に、高品質で安心できる社会の実現を目指す技術サービス企業です。主に大手企業向けに、ソフトウェアテスト（第三者検証）を中核とし、組込み・Webなどのソフトウェア開発や、機械設計・回路設計といったハードウェア領域まで幅広く支援しています。 ※年間プロジェクト数500件以上（一次請け90％以上）、累計取引先数150社以上 ■働き方： ・担当エリアは東京・神奈川がメインです。 ・直行直帰OK。慣れれば在宅勤務も柔軟に活用できます。 ・残業時間は月20時間ほどで、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 ■インセンティブ制度： 営業成果に応じて、契約1件ごとにインセンティブを支給しています。支給額は1件あたり数万円〜10万円前後になり、契約を獲得した翌月に申請し、その翌月に支給されます。成果がしっかりと収入に反映される制度です。 ■組織構成とキャリアパス： ・営業組織は部長・課長・メンバー2名の計4名体制です。メンバーの年齢層は20代・30代・40代と年齢が近く、日常的に相談しやすい雰囲気があります。 ・入社後は、メンバーからスタートし、リーダー→主任→課長へと段階的にステップアップできるキャリアパスを用意しています。 今後、新拠点の立ち上げを検討しており、その際には拠点長として活躍していただく可能性もあります。営業として実績を積みながら、将来的にはマネジメントや組織づくりに関わりたい方にもチャンスのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団である当社にて、プラント工事における現地工事の品質保証をお任せします／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 原子力プラントにおける現地工事のＱＡ長業務（品質保証業務の実務／責任者）をお任せします。 ■詳細： ・管理対象: 原子力プラント用機器・設備（圧力容器、格納容器など） ・品質基準: 高い安全基準と厳しい条件を満たすための品質保証 ・体制: 設計から製造、機能確認までの一連のプロセスを管理 ・関連規格: ISOなどの品質マネジメントシステムに準拠 ■働き方について： 出張エリアは主に新潟県。その他、青森県、宮城県、茨城県、静岡県、福岡県、鹿児島県等全国出張がございます。 基本は現地常駐となるため、短くて1年となります。比較的少ないですが、長期ですと3年ほどお願いする可能性がございます。 ■スキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用： 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。。 ■充実の福利厚生： 各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団である当社にて、プラント工事の管理業務をお任せします／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 原子力プラントの定検・改造におけるプロジェクト管理および工事計画・管理をお任せします。 プロジェクトマネージャーまたはその補佐としてご活躍いただくことを期待しています。 ■詳細： ・原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務、現地据付工事に係わる計画／管理業務を担当いただきます。 ・特に事業規模の拡大に伴う元請案件や新規商流案件における監理技術者や主任技術者の有資格者が不足しており、現地工事の施工管理を中心的に取りまとめていただきます。 ■働き方について 出張エリアは主に新潟県。その他、青森県、宮城県、茨城県、静岡県、福岡県、鹿児島県等全国出張がございます。 出張期間は1日〜2か月/回と、担当案件によりさまざまで、なかには1〜2年ほどの長期出張をお願いする場合がございます。 ■スキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 ■目標管理面談： １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用： 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。。 ■充実の福利厚生： 各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約インセンティブあり/慣れればリモート可／年休124日／設立以来、安定した黒字経営◎社員の幸せを追求するOS企業】 ■概要： 志望動機不問のカジュアル面談です。まずはどんな企業かどのような仕事内容なのか話を聞いてみたいという方大歓迎です。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。※極力お会いさせていただきますが、履歴書・職務経歴書を確認させていただいた上で面談実施可否を決定いたします。 ■業務内容： 法人向け営業として、IT、機械、電気分野の企業様に対し、エンジニア人材の最適なソリューション提案をお任せします。 ・既存顧客との関係構築 ・顧客の人材ニーズやプロジェクト状況のヒアリング ・新規顧客、協業企業への営業活動 ・案件に適したエンジニアの選定、提案 ・契約締結、確認 ・エンジニア参画後の顧客、エンジニアへのフォロー ・社内の採用部、管理部門との連携 ご入社されたらまず先輩社員に同行し、案件の流れや基礎知識を身に付けながら、徐々に成長していただけたらと思います。 ■働き方： ・担当エリアは東京・神奈川がメインです。 ・直行直帰OK。慣れたら在宅勤務も柔軟に活用できます。 ・残業時間は月20時間ほどで、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 ■インセンティブ制度： 営業成果に応じて、契約1件ごとにインセンティブを支給しています。支給額は1件あたり数万円〜10万円前後になり、契約を獲得した翌月に申請し、その翌月に支給されます。成果がしっかりと収入に反映される制度です。 ■組織構成とキャリアパス： ・営業組織は部長・課長・メンバー2名の計4名体制です。メンバーの年齢層は20代・30代・40代と年齢が近く、日常的に相談しやすい雰囲気があります。 ・入社後は、メンバーからスタートし、リーダー→主任→課長へと段階的にステップアップできるキャリアパスを用意しています。 今後、新拠点の立ち上げを検討しており、その際には拠点長として活躍していただく可能性もあります。営業として実績を積みながら、将来的にはマネジメントや組織づくりに関わりたい方にもチャンスのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 今回の募集ポジションは、「製造工程リーダー候補」担当です。 勤務先は、津山市のパナソニック工場内の当社請負職場です。 ■業務内容： 製造商品：デバイス部品 入社後はまず、組立工程におけるライン作業からスタートし、流れを把握していただきます。 リーダー職についていただいてからは、製造ライン業務に加え、 安全や品質、生産、原価の管理と人材育成が大きな任務となります。 リアルタイムで生産データをチェックしながら、 遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策の提案など、 生産をスムーズにするためのあらゆる調整業務や スケジュール管理、スタッフ管理、改善活動をお任せします。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■組織構成： 現在、当社の従業員は約170名（契約・派遣社員を含む）在籍中。そのうち正社員は16名です。 製造現場の要として各リーダーと連携しながら、強い職場づくりに期待します。キャリア採用のメンバーも多く、中途入社の苦労を理解していますので、しっかりサポートいたします。 ■津山工場について： ・20〜50代の男女が幅広くご活躍中です。 ・構内空調完備・更衣室・個人ロッカー・休憩室完備・制服一式貸与あり ・食堂メニューも豊富でスタッフからも好評です。 （うどん・そば300円台〜、定食500円前後） ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関す基礎知識など ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からITエンジニアへ挑戦したい方を募集！”地域愛採用”で愛知に根差して働ける◎東証グロース上場企業〜 ■募集背景 当社は1999年の創業以来、連続で黒字経営を継続し、社員数1900名／全国18拠点へ成長を遂げたエンジニアリング企業です。組織拡大を背景に、教育制度のリニューアル・教育センターの新規設立など教育体制の充実が進み、未経験からIT業界に挑戦したい方を募集します。 ■職務内容 メーカー・通信キャリア・流通・官公庁など様々な分野で、ネットワークやサーバの要件定義・設計・構築や運用・保守などをお任せします。ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定するので未経験でも安心です。 ・要件定義・設計・構築 ・運用保守・監視 ■職務の魅力・特徴 ・顧客企業の約8割が上場企業で魅力的な案件が多数！フェーズも幅広く、まずは監視や運法保守など入りやすい案件から経験を積み、後々は設計や要件定義など上流工程の案件に挑戦するなど着実に成長できます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により、自身の頑張り・顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップを目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く活躍できる”ハイブリッドエンジニア”の育成に注力しています。 ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。未経験から活躍している社員も多数です。 ■働きやすさ ◎土日祝休み×年休128日で休日も充実 ◎地元主義で転勤がない”地域愛採用”を行っており、転勤がなく、腰を据えて働くことができます。 ◎140万件以上の幅広いカテゴリー（グルメ・フィットネス・宿泊施設等）の福利厚生サービスも充実 ■会社の特徴・魅力 〜先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供〜 ソフトウェア・インフラ・メカトロニクス・エレクトロニクスの４分野を事業の軸に、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーの技術領域にも幅広く順応することで、IT・通信業界やものづくり業界を中心とした顧客に、次世代のビジネスモデル実現に向けたサポートをするハイブリット型ICT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える技術を未来につなぐ／業務フロー改善・効率化推進／リーダーシップ発揮し事業成長をバックオフィスから支援】 ■業務概要 当社メカトロ事業部 東京にて、業務管理体制の中核を担うリーダーポジションとして、日々の事務業務の正確な運営と、業務プロセス全体の効率化・改善活動をお任せします。チームメンバーの指導やとりまとめ、遠隔地配属メンバーのフォローも含め、組織力強化に貢献いただきます。 ■業務詳細 　メンバーのマネジメントおよび指導、業務の進捗管理 　請求業務（事業所約15〜20を担当し、顧客への請求書送付までの業務を完結） 　社員の勤怠確認とチェック業務 　関連部門との連携 　事業部内の庶務業務 　業務フローの見直しや効率化施策の立案、実行 ■扱うサービス 社会インフラや産業設備を支える技術・サービスを取り扱い、現場の課題解決とDX推進に寄与しています。 ■組織構成 複数名の業務管理メンバーで構成され、チームとして協働しながら業務推進。遠隔地メンバーとも連携し、円滑な運営を実現しています。 ■業務の魅力 バックオフィスから事業部全体を支えるやりがいと、業務改善による組織貢献を実感できます。自身のリーダーシップやマネジメント力を高める機会も豊富です。 ■教育体制 技術研修・現場研修・通信教育補助・資格取得奨励金など、スキルアップを強力にサポート。社員の成長投資に積極的な環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日121日・各種手当や福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数拠点の業務管理統括や、管理部門のマネージャーなど、幅広いキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 社会インフラの発展と技術の継承を使命に掲げ、事業承継・人財育成・DXの推進を通じて「働きがいある現場」を未来につなぐことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「手に職を付け将来も必要とされる仕事に就きたい」「でもエンジニアは難しそう・・」　そんな方にこそ知っていただきたいお仕事です。 当社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。 【業務内容】 半導体製造の後工程装置の保守及びトラブルシューティングを担当していただきます。 お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションです。 ■業務内容 半導体製造の後工程装置の保守およびトラブルシューティングを担当して頂きます。生産設備の日常的なサポート、故障診断、修理、および関連システムの保守を行って頂きます。 トラブルにならないための予防・予知保全がメイン業務ですが、突発的なトラブルにも対応して頂きます。 ・既存設備の安定稼働の向上 ・予防保全（PM）の実施（日常点検や消耗品交換、清掃など） ・突発的なトラブルへの対応 ・問題発生時のメールによる連絡および文書化 ■取り扱い装置 半導体製造ラインの後工程装置となります。 ・ウエハ検査 ・ダイシング（チップ分割） ・ダイボンディング（チップ実装） ・ワイヤボンディング／フリップチップ接続 ・モールディング（封止） ■シフトパターン 最初の数か月は日勤のみ、慣れてきたら夜勤も発生する想定です。 ⇒4日日勤4日休→4日日勤4日休→4日夜勤4日休→4日夜勤4日休 平均残業時間：15時間程度 ■入社時研修 弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。 工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、 自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。 基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。 ■充実の福利厚生： 各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的電機メーカーでの就業！／フルフレックス／転勤無／稼働率99%・待機期間中給与変動無／最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、様々な案件の受注有／30年以上続くの安定した取引】 ■概要： 世界的電機メーカーと取引のある当社にて適性や希望に合わせてぷリジェクトをお任せいたします。 ■具体的ポジション： 【回路設計エンジニア】 電子機器から出ている電磁波の計測結果に基づいた回路設計をお任せいたします。4Kテレビ・カメラ・スマホなど家電製品や無線機器の試作品から出ている電磁波が定められた規格に収まっているか、項目に基づいて一つずつ試験し、規格に収まるために設計し直す業務です。 【プリント基板設計エンジニア】 電機メーカー製品のプリント基板パターン設計業務を担当します。主な製品としては4Kテレビ、一眼レフカメラ、プロ業務用カメラ、医療機器、車載機器となります。 【システムエンジニア】 主にAWS／Azure の可視化、構成の改善検討 (Docker や Kubernetes／Terraformなど）、ビルドサーバーの調査、上記構成管理サーバーを動的に構築、停止のコントロール検討、NW障害調査 、サーバー構築作業、その他、内容調査や改善施策を他メンバーと共同で検討し、現場への提案と業務遂行を担っていただくことが主な業務となります。 ■魅力 取引先はグローバルに事業を展開する国内大手メーカーであり、同社の製品を数多く手掛けています。また、EMC試験場は、特殊な設備のため国内にも非常に少なく自社で持つことが難しいものです。当社は自社のEMC試験場を持っているため、特定のお取引先以外からの持ち込みで試験を依頼されることもあります。常に、最先端の技術に触れることが出来る環境です。 ■同社の特徴 創業以来Customer Satisfactionという企業理念のもと、電化製品のプリント基板配線設計、EMC／EMI支援業務を行っております。世界基準の品質を満たす製品をこれまで納品しており、数多くのノウハウを蓄積しています。具体的には、最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、大手メーカーの製品の評価・対策設計を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌】インフラエンジニア　※経験者歓迎！〜平均残業7.3h／大手案件多数／上流工程携われます〜 ■業務内容：各種サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。 ■案件について： 文教関連や外資系や大手SIerのネットワークおよびサーバー関連の運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践があり、幅広い業界の案件がございます※案件は札幌市「中央区」が8割以上で、チームで案件に取り組みます※一部リモート案件有。 ■キャリアパス： PL・PMを目指す道は勿論、スペシャリスト(技術を極める)、コンサルティングや首都圏の大型案件でスキルを磨き、将来的に地元にUターンできる制度（Exchange制度）、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスが豊富にあります。 ■キャリアパス具体例： ・運用監視業務約1年経験の方→3年でサーバ構築へ。年収200万円UP ・運用監視業務約1年経験の方→2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP 上記はあくまで一例であり、当社では他にも様々なキャリアアップを実現した方がいます。やる気があれば、ご自身の望むキャリア進むことも可能です。そのための支援制度も整っております。 ■組織構成：札幌支店ではエンジニア約120名が在籍しており、中途の割合が9割で20〜 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。 ■研修制度： 資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。 ■当社の魅力： (1)エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境がございます。 (2)毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との１on１等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっております (3)エンジニアとしてのスキルを伸ばせます。ご本人の志向性・希望を元に営業と案件の方向性を決めております (4)平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性74％などワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のカジュアル面談も可能／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／想定残業20時間】 半導体設計ツールを用いての、論理設計・論理回路、論理検証、回路設計、レイアウト設計に携わっていただきます。 ■業務内容： （1）システム設計・検証 （2）論理設計・検証 （3）回路設計・検証 ■独自の制度： （1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 （2）配属後アフターフォロー研修：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 ■豊富な研修制度： ・直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 ・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実したキャリア支援制度＆福利厚生でスキルを身につけながら長期就業可〜 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスの実績を重ねてきた当社にて、半導体の製造工程全般に携わっていただきます。 ※すでに当社社員が業務にあたっていますので、入社後は現場でしっかりと先輩社員がついて教育していきます。 ■業務内容： メンテナンス全般、装置の立ち上げ業務など スキルに合わせて配属先を決定します。 ・半導体製造装置のメンテナンス全般（定期メンテ〜不具合対応） ・装置の開発・調整業務 ・稼働データの集計、エラー改善業務 ・新規装置の立ち上げ（装置の調整、稼働の確認など） ■採用背景：業績好調による積極採用 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ■育成支援 ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■会社の特徴 【麻生グループ】 ・グループ社数116社（2024年4月1日現在）、売上8,561億円（2024年3月期）、従業員数17,242人（2024年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で、IT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容：製鉄用プラント設備の電気設計をお任せいたします。 設備や制御装置・ソフトの設計・製作を専門メーカーに発注するための以下業務。 ・基本仕様/要求仕様書の作成、及び専門メーカーからの提出図・図書の内容確認、エンドとの外部折衝、開発計画調整 ・大型設備、プラント設備の基本設計および詳細設計、ラダー設計 ・ツール：PLC、シーケンサー ・工程：仕様検討、基本設計、詳細設計 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」

■業務内容：熊本県内の半導体や自動車製造メーカーの顧客を中心に課題をヒアリングをし、当社の技術サービスで解決する営業活動を行っていただきます。※個人ノルマは設定なし。担当顧客は10社程度。 術者派遣でお付き合いのある既存顧客先に対して、請負型でのプロジェクト交渉並びに受注を行うための提案を行います。 ■働き方について ・1日のスケジュールは自分で調整可能です ・入社後は3か月程度研修（OJT　座学） ・社用車・業務用携帯電話支給（スマートフォン） ・業務関連備品もすべて貸与 ■業務のやりがい 技術者や営業社員及びその他部門と連携を図りながら業務をしていただきます。労務管理や人事スキル・折衝力・老利敵志向を生かせ身に着けることができるポジションです。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方も行なっています。 　　土日祝休みのためプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 　　現在、10年以上連続で業績を伸ばしていることから、自社工場設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日】 ■業務内容： Li電池セル組立工程の品質管理（不具合調査解析、工程品質改善他）業務をお任せします。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

〜頑張りが評価されやすい「エンジニア専用の評価制度」あり◆エンジニアファーストで働きやすい環境◆リモート可・残業月平均12時間程度〜 ■業務内容： 自動車に付随しているコネクティッドシステム（GPS機能やスマホからリモートスタートが出来る機能）の開発をお任せします。新規機能を追加や、要件決め、仕様変更、実装、テスト作業を行います。 ■業務詳細： ・開発／改修作業（Java、Pythonを使用） ・客先と打ち合わせを行い、仕様の決定／設計書作成 ・車とデータ連携するAPI開発 ■開発環境： 言語：Java・Python OS：Windows10 DB：Dynamo DB フレームワーク：Spring Boot ■業務の魅力： 商流が浅いクライアント先での業務で、エンドユーザーに対し、企画立案や改善提案等にも関われるので、上流の知見や経験を身につけられます。また、製造・テストと一連の業務も担当するので、下流のスキルもしっかり伸ばすことができ、スキルの幅が広がります。 ■アサインされるチームについて： 20代〜30代の計2名が当社より参加しています。上流工程も当社のメンバーが対応していますので、自分のペースでスキル向上が可能な環境です。 ◇常駐先：クライアント先（名古屋市中区）もしくはご自宅or当社オフィス ◇リモートワーク：週2−3日 ■働く環境： ・プロジェクトはチームで担当するため安心できる環境です。また、名古屋独自の取り組みとして就業時間内に勉強会も月に1度開催しており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。 ・エンジニア専用の評価制度を確立しています。役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格や昇給が早いのが特徴です。 ・月の平均残業は12時間程度、年休125日、有休も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断りした実績もあります。 ・従業員持株会や社員紹介制度、ストックオプション制度などを取り入れており、会社と皆さんが一緒になって成長していけます。

〜教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！〜 ■仕事内容： 同社取引先である京都の装置メーカーにて、機械に係わる設計業務携わって頂きます。 ■対象機器： FA機械、工作機械、自動機、構想設計、基本設計 ■魅力点： （1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、転居をともなう転勤はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は寮、家賃補助等のご相談も可能です。 （2）確かな実績と信頼： 同社では創業以来、設計分野を中心に、関西を中心とした企業とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。 1点目は、企業からの信頼が厚くなるにつれ人材のご要望が増え、1社に対して、配属できる人数が増加している点です。 2点目は、同社営業担当も経験の長いメンバーが多い為、企業からの信頼が厚く、意思疎通が図れており情報共有が的確に行えている点です。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務／就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

生涯エンジニアとして人生を謳歌したい！ という方、自分の今後のキャリアにご興味を持たれている方は、是非一度当社リクルーター（元エンジニア）と話してみませんか？ ■当社のベテランエンジニア： ※当社では約2000名の50代,60代のエンジニアがそれぞれの強みを活かして活躍中で、70歳以上の現役エンジニアも複数在籍しております。 生涯エンジニアとしてやりがいをもって働いていただける環境はございますが、エンジニア以外にも、コンサル業、AIアドバイザリー、社内DX推進、プリセールスや学会発表、採用リクルーター等、ご希望とスキルに合わせて様々なキャリアパスを用意しております。 ■POINT： 【上流案件にチャレンジ】上流案件70％、自社プロダクトも保有しているため新しくプロダクトを作るチャンスが多数あり！業界最大級の案件数を誇っているため自身が選べる選択肢が多く、自身の希望に合った案件にアサイン可能です！ 【働き方◎】月残業時間13時間×休日出勤なし×希望しない転勤なし×リモート勤務OKなど・・・他にも、エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みが豊富のため”入社3年後の定着率9割以上”の実績が実現できています。 【炎上しにくい仕組み】製造業のお客様が多く、無理な納期設定や炎上が起こりづらい業界特性になっています。また、必ずチームでアサインするため1人で抱え込まない環境です。 【請負比率向上中】2026年までに請負比率を40%弱まで引き上げることを目標にしており、徐々に請負の比率を上げていく方針です。また、その影響からリモート勤務の比率も上がっております。 ■主なお取引先： トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日】 ■業務内容： 工場新築工事における建築施工図CADオペレーター業務をお任せします。 ＜使用ツール＞ ・AutoCAD ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務