【自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行っているアウトソーシング企業】 ■職務内容： パワートレインを中心に車両制御モデルを作成・シミュレーションを実施いただきます。熱を含めた性能を検討し、成立性を証明します。 使用ツール：Matlab/Simulink、Micro Auto Box、INCA ※長期プロジェクトとなるため転勤は当面想定していません。 （一部のプロジェクトには、6年間の期間制限があります。） ■中途入社理由： 派遣先が関東エリア限定であること、自動車関連の分野に特化（事業内容：自動車開発100%）していることが同社に入社を決める大きな要因となっています。 ■競合他社との違い： 大手自動車（完成車）メーカーとの直接取引があり、最先端の車づくりに携わっていただける環境を提供しています。 ■特徴： ＜当社について＞当社は、ベンチャー精神あふれる社風が特徴です。ベンチャー精神とは、「チャレンジの継続＋人間尊重」です。当社ではゼロベースから育てる教育体制とチャレンジできる環境を確立しています。チャレンジする社員を応援しているため、チャレンジしたいと考えている方にはチャンスが与えられる環境があります。そんな当社では自動車に関する、駆動技術、自動運転技術、エネルギー技術、車両技術などの領域における先端技術のエンジニアリングに携わっており、売上成長率は114%と安定成長を続けています。 ＜安心して働ける環境＞社員が安心して働くことができる環境づくりに積極的に取り組んでおり、新卒入社3年以内の離職率は0%を実現しています。地域密着型の経営だけでなく、現役エンジニアによるCAD研修、独自のカリキュラムに沿ったスキルアッププログラムをはじめとした研修制度の充実化や、資格取得で給与アップ、報奨金制度などのインセンティブ要素もあるなど、様々な角度からメンバーがやりがいを持ちながらも安心して働くことができるよう制度を整えています。 ＜地域密着経営＞地域密着型を推進しており、今後その立場をより強固にしていくため、近郊の顧客との関係性を強めていきます。残業は常駐先となるメーカーの水準に合わせるためはたらきやすい環境が整っています。

【群馬県太田市／自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行っているアウトソーシング企業】 ■職務内容： 自動車の車体・外装・内装設計エンジニアとして、客先内でのプロジェクトの拡大に貢献いただきます。自社内のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、客先のプロジェクトにおける同社の存在感を高めるべく様々な業務に取り組んでいく挑戦的な仕事です。 ※長期プロジェクトとなるため転勤は当面想定していません。 一部のプロジェクトには、6年間の期間制限があります。 ■中途入社理由： 派遣先が関東エリア限定であること、自動車関連の分野に特化（事業内容：自動車開発100%）していることが同社に入社を決める大きな要因となっています。 ■競合他社との違い： 大手自動車（完成車）メーカーとの直接取引があり、最先端の車づくりに携わっていただける環境を提供しています。 ■特徴： ＜同社について＞同社は、ベンチャー精神あふれる社風が特徴です。ベンチャー精神とは、「チャレンジの継続＋人間尊重」です。同社ではゼロベースから育てる教育体制とチャレンジできる環境を確立しています。チャレンジする社員を応援しているため、チャレンジしたいと考えている方にはチャンスが与えられる環境があります。そんな同社では自動車に関する、駆動技術、自動運転技術、エネルギー技術、車両技術などの領域における先端技術のエンジニアリングに携わっており、売上成長率は114%と安定成長を続けています。 ＜安心して働ける環境＞社員が安心して働くことができる環境づくりに積極的に取り組んでおり、新卒入社3年以内の離職率は0%を実現しています。地域密着型の経営だけでなく、現役エンジニアによるCAD研修、独自のカリキュラムに沿ったスキルアッププログラムをはじめとした研修制度の充実化や、資格取得で給与アップ、報奨金制度などのインセンティブ要素もあるなど、様々な角度からメンバーがやりがいを持ちながらも安心して働くことができるよう制度を整えています。 ＜地域密着経営＞地域密着型を推進しており、今後その立場をより強固にしていくため、近郊の顧客との関係性を強めていきます。残業は常駐先となるメーカーの水準に合わせるためはたらきやすい環境が整っています。

【6つの事業展開で安定性◎／充実した資格取得支援でスキルアップ可／働きやすい環境（フレックスタイム制を導入・残業月20時間・年休121日・完全土日休み）】 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーからの請負で、自動車メーター、ウォッシャータンク、キーレス、ナビなど多岐にわたる自動車部品の量産開発設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◆詳細設計 製品に求められる条件・仕様を満たすための構造、形状、強度、公差、コストを考慮し、CADを用いて設計を行います。また、関係者への報告も担当します。 ◆日程調整と打ち合わせ 顧客、仕入先、社内との打ち合わせを行い、設計した製品の現品や3Dデータを画面共有しながらZoom等で打ち合わせを行います。 ■採用背景： 当部署の組織拡大に伴い、リーダーや管理職として活躍していただける方を募集しています。若いうちから裁量のある仕事に挑戦したい方や、長期的に活躍したい方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は大手自動車部品メーカーからの信頼を受け、自動車部品の量産開発設計を主に担当しています。300名以上のエンジニアが在籍し、6つの事業を展開することで安定した経営基盤を築いています。若手社員にも裁量を持ってチャレンジできる環境が整っています。

＜正社員／業界・職種未経験OK／大手情報機器メーカー内でのカスタマーサポート（大型プリンター問合せ対応）／残業月20時間程度＞ ■ポジション概要： 印刷会社等で使用している大型プリンターの操作説明や故障に関する電話での問い合わせ受付、付随する事務のお仕事です 。 ■業務詳細： ●画質調整など操作方法の問合せ ⇒マニュアルに基づき、設定方法をご案内 ●「紙詰まりが度々発生してしまうのですが…」 ⇒応急処置のご案内もしくはエンジニアの手配 ●「ディスプレイが暗いのですが…」 ⇒設定の確認（節電モードになっていないか、など） ■入社後について： 入社後は基礎研修とOJT研修でサポートをします。 プリンター機器に関して詳しくない方も、機械系が得意でない方もご安心ください。先輩社員のサポート＆充実した研修で、未経験の方もご活躍中です！ ★各対応に関してはマニュアルが用意されており、その内容に基づいて 問合せ対応できますので安心してください。 過去入社事例：運輸関連、営業職、インストラクター、講師職など ■当社について： 当社は創業54年を迎えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 採用NO.23_059A_4 変更の範囲：会社の定める業務全般

【法人営業リーダーポジション／年収UP可能／インセンティブ充実／営業代行を中心に成長中のメガベンチャー】 当社は圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーです。今回は、当社の法人営業を牽引してくださるリーダーを募集します。当社では年間100以上の新規事業が発足しており、適性を考慮の上、各事業部に配属させていただきます。 （事業例） ・飲食店経営者向けコンサルティング事業 ・企業役員向けビジネスマッチングサービス事業 ・シェアクリニック事業 ・人材ビジネス事業　等 ■業務概要： ・新規顧客開拓 ・営業戦略の策定と実行 ・チームマネジメント（メンバーの指導、育成、評価） ・チーム目標設定と進捗管理 ・顧客対応 ・市場分析　等 ■このポジションの魅力： ◎成果が報酬に直結するインセンティブ制度 当社では粗利の10〜15％をインセンティブとして社員に還元しています。1か月で月150万円〜最大500万円/月の支給実績がございます。　 ◎年功序列ではありません 実績を出して頂ければ昇給、昇格が可能です。また、役職就任後の昇給も可能です。早期に事業責任者を目指したい方におすすめです。 ◎経営陣と直接連携しながらスピード感ある意思決定が可能 ◎新規事業発足制度あり ■当社にてついて： ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【GX・ドローン・MaaS・サスティナブル領域に関わるオープンポジション／開発・事業推進・コンサル・実装支援、ご経験や希望に応じてアサインします◆成長市場の最前線】 ・GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティなどといった社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営（サステナブルビジネス）を目指すクライアントのプロジェクトをリード・推進していただきます。 ・一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。 ※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。 ■具体的なプロジェクト例 ◎GXコンサルティングサービス 　　∟CO2排出量の算定支援や算定ツール導入支援 　　∟脱炭素経営に関するコンサルティング〜排出量削減施策の実行支援まで ◎ドローン技術の社会実装支援 　　∟ドローンを活用した物流、インフラ点検、災害対応などの分野におけるサービス開発支援 　　∟法規制や運用体制の構築、実証実験から事業化に向けた支援 ◎MaaS（Mobility as a Service）の導入・事業化支援 　　∟MaaSを活用した移動交通サービスの設計や事業開発支援 　　∟データ分析・解析を通じたサービス改善コンサルティング ◎国家プロジェクト支援 　　∟国が主導する研究開発プロジェクトに対する戦略・企画支援 　　∟官民連携プロジェクトにおけるPMO支援 　　∟システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援 ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ■本ポジションで得られる経験とスキル １．未成熟市場での事業推進スキル ∟ルールやビジネスモデルが確立されていない分、試行錯誤しながら市場を切り拓く経験ができる。 ２．官民連携・政策理解 ∟国・自治体・民間企業が関わるプロジェクトが多く、幅広いステークホルダーと協働する力が身につく。 ３．新技術の社会実装力 ∟実証実験から本格導入までのプロセスをリードし、最先端技術を現実の社会に普及させていく経験ができる。 ４．プロジェクト推進力 変更の範囲：本文参照

＼マネジメント経験を活かしスーパーバイザー職へチャレンジされたい方歓迎！／原則9:00~17:30勤務◇官公庁系の案件の配属想定 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍をえています。 本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 社内管理システムの設計 （例）人員管理システム ・過去契約情報を読み取り専用で表示を行うための処理 ・契約情報一覧以外のページへ移動を行えなくするプログラム改修　等 ■開発環境・使用ツール； Java、JavaScript、C#、VB.NET、OracleDB、SQL server 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント システム設計のスキルを磨くことが出来る。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！「充実の教育制度」×「安定企業」でスキルアップしたい方にオススメ／年休126日・残業20ｈで働き方◎／プライム上場のナブテスコグループ〜 ■業務内容：親会社であるナブテスコ社が開発・製造した、鉄道車両用ブレーキや、ドアの「検査設備」の設計業務を幅広くご担当いただきます。 ※親会社であるナブテスコ社は、新幹線を代表とする鉄道車両用のブレーキ・ドアにおいて国内トップシェアを誇ります。そのブレーキ・ドア用の検査装置を開発するため製品需要も底堅く、また鉄道車両は高い安全性も求められますので、非常にやりがいのある業務となっています。 ＜具体的には＞ ・設備の仕様設計、回路設計（空気、電気）、レイアウト設計、図面作成（組立図、部品図） ・PLCラダー、プログラマブル表示器のソフト設計、デバッグ、納入先での調整、各種ドキュメント作成など ・ゆくゆくは顧客（鉄道会社）への提案や、顧客・親会社とのミーティングなどにも参加して頂き、親会社と同等の立場での意見や仕様検討も担って頂きます。 ■教育制度： 第二新卒の方には新卒同等の研修プログラムを用意していますので、安心してご応募ください（ご経験・スキルに応じて変動）。 また一人立ちまでは5年程度を考えており、それまではリーダーの丁寧なOJTを通じてしっかりと実務を学んで頂きます。 ■組織構成： 配属部署ではシステム・メカ・電気設計メンバー3名、アプリケーションソフトウェア設計者7名の合計10名が検査設備の設計業務を担っています。20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍していますが、半数が20代のため若手社員も多く馴染みやすい環境です。 ■魅力点： （1）上流工程であるエンドユーザーとの打合せ〜納入まで一貫して携わることができるため、幅広い知識・経験・スキルが身に付きます。 （2）新幹線をはじめとする鉄道車両は「絶対に事故が起きない」ことを前提に開発・製造されます。その鉄道車両用検査装置を設計するため、顧客からの要求も高いですが、その分非常にやりがいのあるお仕事となっています。 またご自身が設計した装置が、日本の交通を支える一翼を担っていることも大きなやりがいです 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画または管理会計の実務経験をお持ちの方へ／スポーツ用品販売大手のゼビオG】 ■業務内容： M&Aやグループ再編を含む全社の収益性向上および経営管理制度の再構築を目指し、定量データと定性分析の両面から事業部門や子会社に寄り添いながら、提言・支援を行っていただくポジションです。「攻め」と「守り」の両側面から経営層を支える重要な組織の一員として、幅広い業務経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・年度予算、事業計画立案 ・連結全体、グループ会社の月次予算実績対比分析 ・年次、四半期及び月次業績レポートの 作成 ・グループ会社管理、経営支援 ・投資案件の審査・撤退判断基準の設計／進捗モニタリング ・国内外M&AにおけるPMI業務 ・グループ全体のファイナンス戦略立案と実行 ■配属先情報： ・投融資統括室（現在6名） ■ポジションの魅力： ・CFOと日常的に直接やり取りし、スピード感のある経営判断の材料を提供 ・経営管理制度の“再設計フェーズ”から関与できる稀有なタイミング ・社歴に関係なく、遠慮なく提案・改善に関われる“風通しの良さ” ・グループ全体に影響を与える“実感と責任”のある仕事 ・資格取得支援制度あり ■当社について： ・当社は、ゼビオグループのコーポレート業務を受託する会社です。各種業務の専門性を高めるとともに、継続的な業務改善・効率化を推進することで、グループ全体の業績向上はもちろん、当グループをご利用いただくお客様の満足度向上にも貢献しています。今後さらに拡大していく組織において、他部署やグループ各社と柔軟に連携し、活気ある組織づくりを主体的に担っていただける方を募集しています。 ・月１回の「グループミーティング」の開催に加え、スキルアップ・キャリアアップを目的としたセミナーや勉強会への参加支援など、成長を後押しする仕組みを整えています。また、社員食堂での日替わりメニューの提供や、季節ごとのイベントを楽しめる環境もあります。 変更の範囲：当社業務全般

〜世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人〜 ■業務概要： 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売を展開するナブテスコ社の100％出資で設立された当社において、システム開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：電動アクチュエーション（ソフト・エレキ・メカ）のシステム開発における以下の業務。 ・顧客からの要求抽出、要件分析、システムアーキテクチャ設計 ・検証、妥当性確認 ・社外開発パートナーとの連携（仕様の調整等） ■採用背景/ミッション： 電動アクチュエーションシステム製品の開発プロジェクト増加に伴い、制御システム開発の人財不足に対応するための増員募集となります。 ■魅力： トラック、バスなどはこれからも必要不可欠かつ、電動化・自動運転の需要なども高まるため今後も伸びることが予想される事業となります。また、自動運転の需要が高まれば、ブレーキシステムの精度の高さも求めらてきます。街中で目にする、トラック・バスなどのブレーキという重要部分に携わっていることにやりがいを感じていただけます。 ■親会社ナブテスコ社について： 帝人製機株式会社と株式会社ナブコが両社の製品や技術を融合し、企業の価値を高めることを目的として持株会社として設立した会社です。 誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・実績：世界市場トップクラスのシェア(産業用ロボットに使用される精密減速機器)の他、国内外トップクラスのシェアを獲得(鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など) 変更の範囲：会社の定める業務

【20-40代活躍！取引実績500社以上！月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 当社は高島屋グループ100％出資の総合人材サービス会社です。人材派遣・職業紹介・研修・アウトソーシングを展開し、百貨店や商業施設、オフィス分野など取引実績は500社以上。安定基盤と穏やかな社風が特徴です。。 ■業務内容： 人手不足に悩む企業と就業先を求めるスタッフをつなぎ、最適な事務派遣を実現します。 ＜企業対応＞ ・企業訪問・ニーズヒアリング（新規／既存） ・事務派遣案件の提案、受注、業務打ち合わせ ・募集媒体作成、マッチング作業、現場サポート（初日導入、進行など） ＜派遣スタッフサポート＞ ・派遣スタッフフォロー：約20名〜40名（経験による） ・スタッフ管理（契約期間、給与、交通費、有給、社会保険加入） ＜事務業務＞ ・精算業務 ※業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。 ※事務派遣を受け入れて下さる企業が全て対象となります。20代〜60代までの女性を紹介するケースが多いです ■組織構成 事務派遣部門は11名体制。うち営業担当は8名で、40〜50代が中心です。長期在籍者もおり、落ち着いた雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■入社のサポート体制 まずは既存顧客の引き継ぎや先輩同行からスタートします。新規開拓も上長や先輩がOJTでフォローし、提案方法や進め方を段階的に習得いただけます。無理な目標設定はありません。 ■業務の特徴 マニュアルに縛られず、自分なりのアプローチで開拓できる点が特徴です。飛び込みや紹介を通じて関係性を築き、受注につながった際の達成感を味わえます。 ◇業務魅力について ・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く、和やかな社風で相談しやすい環境です。 ・求職者様の就業に対する不安へのサポートやフォローが発生するため相手に寄り添ってコミュニケーションをとることができる方は活躍できる環境です！スタッフの能力が活かせる企業を紹介できた時、スタッフ、企業双方から「ありがとう」と感謝されることが一番の喜びであり、営業の醍醐味になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人〜 ■業務概要： 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売を展開するナブテスコ社の100％出資で設立された当社において、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務：電動アクチュエーションシステムのECU制御ソフトウェア開発における以下の業務。 ・MATLAB/Simulinkによるソフトウェア設計 ・ソフトウェア設計・検証ドキュメント作成 ・社外開発パートナーとの連携（仕様の調整等） ■採用背景/ミッション： 電動アクチュエーションシステム製品の開発プロジェクト増加に伴い、制御システム開発の人財不足に対応するための増員募集となります。 ■魅力： トラック、バスなどはこれからも必要不可欠かつ、電動化・自動運転の需要なども高まるため今後も伸びることが予想される事業となります。また、自動運転の需要が高まれば、ブレーキシステムの精度の高さも求めらてきます。街中で目にする、トラック・バスなどのブレーキという重要部分に携わっていることにやりがいを感じていただけます。 ■親会社ナブテスコ社について： 帝人製機株式会社と株式会社ナブコが両社の製品や技術を融合し、企業の価値を高めることを目的として持株会社として設立した会社です。 誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・実績：世界市場トップクラスのシェア(産業用ロボットに使用される精密減速機器)の他、国内外トップクラスのシェアを獲得(鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／リモート・フレックス可／最先端テクノロジー人々の生活を便利にする仕事／社会インフラの変革に挑む／確実に伸びていくマーケット／業界未経験歓迎】 開発PMOとしてドローンやMaaSなどスマートシティに通じる社会実装に必要な新領域テクノロジーの技術開発支援を担当いただきます。ドローン・MaaSを中心に、社会実装に必要とされる最新技術の研究開発やシステム開発を支援することで、テクノロジーの社会実装を推進していくがミッションです。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■業務例： ・ドローン自律飛行のための運航管理プラットフォーム開発プロジェクトにおけるのPMO業務 ・要件定義、仕様作成、開発ベンダー各社に対する指示や調整、納期・納品管理、交渉や、技術要素開発のPO、およびシステム社会実装に向けた実証実験対応など ■プロジェクト事例： 一例として、大手通信キャリア様のドローンプラットフォーム開発を支援をしています。 ※ドローンプラットフォームとは、メーカごとに仕様が異なるドローンの機体を、1つのインターフェースでコントロールすることができる基盤（≒プラットフォーム）です。 ■本ポジションの魅力 ＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年俸制求人／SIer・プリセールス・PM経験歓迎／売上1500億円超の安定基盤／週2〜3日リモート×フルフレックス×月平均22h残業〜 ■採用背景 CRM領域におけるデジタルソリューション需要の拡大に伴い、SalesforceやチャットボットなどのITソリューション導入支援案件が増加しています。デジタルCX事業を今後さらに拡大していくため、プロジェクトをリードできるコンサルタント人材の強化が急務となっており、体制拡充を目的とした増員採用を行います。 ■業務内容 クライアント企業の業務課題に対し、SalesforceやチャットボットなどのITソリューションを活用したCRM領域の課題解決を担うコンサルティング業務です。要件整理・設計・構築・運用まで一連のプロセスに関わり、プロジェクトの推進をリードしていただきます ■研修体制： 入社後は、ソリューション別研修やE-learning（Udemy）、Salesforce社の無償研修などを活用し、基礎知識を体系的に習得いただきます。その後、3〜6ヶ月程度のOJTにてプロジェクトへ参画し、定例会議への参加、要件整理、アウトプット作成、CRMツール（Salesforce等）の構築・設定、チャットボットのシナリオ設計などを実務を通じて段階的に習得します。プロジェクトマネージャーやレビュワーのフィードバックを受けながらスキルを磨けるため、コンサルタントとして着実に成長できる環境です。 ■働き方について： 週2〜3日のリモートワークやフルフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。月1日の独自有給制度もあり、メリハリをつけて働ける環境が整っています。残業は月平均22時間程度で、繁忙期の対応はありつつも、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事の魅力： ◎ デジタルCX領域で売上500億円規模を目指す成長フェーズに参画でき、Salesforce経験を活かしながら自身の市場価値を高められる環境です。 ◎ 週2〜3日のリモート、フルフレックス、月平均22h残業など、家庭と両立しながらメリハリを持って働ける制度が整っています。 ◎ 多様な業界のクライアントに対し、課題特定〜提案〜構築〜運用まで一気通貫で価値提供でき、よりダイナミックなコンサルティングに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 東京都港区に位置する当社の取引先である高級レジデンスに当社メンバー2名と共に常駐していただき、レジデンス内に設置されているフィットネスジムの運営管理やご利用者様のサポートをご担当いただきます。 当社のチームのリーダーとして、日常的なフィットネスジムの運営はもちろんのこと、イベント時の対応や取引先ご担当者様とのコミュニケーション、当社メンバーのサポートなど、マルチにご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には： ◇当社の代表としてクライアント対応（打ち合わせ実施や各種要望の吸い上げ） ◇チームメンバーのサポート（自身含め3名チーム） ◇シフト作成（1ヶ月ごと） ◇フィットネス施設の運営サポート ◇受付、巡回対応、利用環境の維持管理 ◇タオル・アメニティ類の準備・補充・回収・在庫管理 ◇残留塩素濃度測定（1日3回）および記録管理 ◇マシン動作確認、設備点検サポート ◇備品発注、簡易事務作業（記録入力など） ◇月次／年次業務及びイベント対応など 〇身だしなみ規定 ・髪色：自然な髪色 ・髪型：顔周りが見える清潔感のあるスタイル ⇒前髪は目や眉にかからないよう整えてください ⇒長髪の場合は業務に支障のないようまとめていただきます ・ネイル：ナチュラルカラーのみ可（透明色〜肌なじみの良い色、グラデーション可） ・アクセサリー：業務に支障のないシンプルで上品なものに限り着用可（詳細は社内規定によります） ・タトゥー：露出、非露出を問わず不可 ■当社について： ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management）事業を展開。 これにより今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業の従業員からシステムに関するお問い合わせやPC等のデバイス操作に関するお問い合わせを受けるITヘルプデスク業務です。 ユーザー問い合わせ対応を主業務としていただきますがマニュアル・ナレッジに基づいて対応いただきますので、未経験者の方も安心して取り組むことができます。 問い合わせ対応に加え、FAQ・ナレッジの改善や業務フロー見直しなどの改善対応にも段階的に関与いただき業務理解や対応品質、改善への取り組み状況に応じて、将来的な役割拡張や昇格を目指せるポジションとなります。 そのため、現状維持ではなく常に改善に意識を向けられ、新しいことへの挑戦に意欲的な方を歓迎いたします ■仕事詳細 ・メール・電話を利用したユーザー問い合わせ対応(一部チャットでの対応も有り) ・エスカレーション対応(クライアント担当者・担当部門への相談) ・クライアントへの月次・週次報告会の参加（ゆくゆくは作成・報告もお任せすることを想定） ・担当窓口における改善活動への取り組み(FAQ・ナレッジの改修作業など、ゆくゆくは組織単位の改善対応への参加も想定) ■研修スケジュール・キャリアプラン 入社初日〜1か月程度 ・座学（当社やクライアントについてや就業規則、ブースルールなどの説明） ・PJの概要説明（各PJメンバーが自己紹介を兼ねてご説明します） ・各種端末の設定（当社PCとクライアントPCの2台の貸与となります） ・新入社員研修（動画視聴） ・業務OJT 2か月目〜 ・担当ヘルプデスクの問い合わせ業務を中心に徐々に業務改善やクライアント向けの報告資料の作成をお願いします。 ・上司との1on1を通して1年の目標や今後のキャリアプランを設定していきます。 ・ご本人のスキルや希望により昇格に挑戦していただくことも可能です。 ■企業について コンタクトセンターの運営やデジタルマーケティング、ITアウトソーシングなど多岐にわたるサービスを提供しています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えた環境で、社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。 年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土があり、年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年俸制求人／業界未経験歓迎／売上1500億円超の安定基盤で長期キャリアを形成／週2〜3日リモート×フルフレックス×月平均22h残業でメリハリある働き方／課題特定・提案・設計・運用まで一気通貫でスキルを伸ばせる環境〜 ■採用背景 デジタルCX領域の事業拡大およびクライアントニーズの高度化に伴う増員募集です。CRM・BPOに加え、IT・AI・データ活用を組み合わせた次世代ソリューションの需要が高まっており、コンサルティング体制の強化を目的としています。 ■業務概要 クライアントの事業戦略実現に向け、現状分析・課題特定から、解決策の提案、業務設計・構築、運用支援まで一貫して推進します。事業成長に伴走するコンサルティングを担っていただきます。 ■入社後のフォロー ▽入社後はソリューション別研修、Udemy等のE-learning、Salesforce社の無償研修を通じて知識をキャッチアップできます。 ▽その後3〜6ヶ月のOJTでプロジェクトに参画し、PMのもとで定例会議参加や資料作成、クライアントヒアリングを経験しながら実務理解を深めます。 ▽段階的に業務フローやシナリオ設計にも携わり、これまでの経験を活かしつつコンサルタントとしてスキルを広げていくことが可能です。 ■働き方： 週2〜3日のリモートワークやフルフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。月1日の独自有給制度もあり、メリハリをつけて働ける環境が整っています。残業は月平均22時間程度で、繁忙期の対応はありつつも、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■魅力： ◎デジタルCX領域で5年後に売上500億円を目指す成長フェーズに参画でき、市場変化に対応しながら自身のキャリア価値を高められます。 ◎週2〜3日のリモート・フルフレックス・月平均22h残業など、メリハリを持って働ける制度が充実しており、家庭との両立がしやすい環境です。 ◎多様な業界のクライアントを対象に、課題特定〜提案〜構築〜運用まで一気通貫で価値提供でき、よりダイナミックな業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手／人材業界3位グループ／第二新卒歓迎／未経験でも裁量権のある環境／インセンティブ◎高成約率×社会課題解決／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程／インセンティブ充実／チーム制〜 ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ◆業務詳細 （1） ニーズのヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート、モチベーション維持や評価にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200〜300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1〜2時間、平均40〜80件程度で、効率的に成果を出せます。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆個人予算やノルマなし 個人予算やノルマはなく、支店に設けられた予算に対して、チーム達成を目指していただきます。個人にはあくまで目標という形にて支店長との面談の上で設定しますので無理な設定はありません。 ◆モデル年収(目安) 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1〜3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】 ■業務内容 ・得意先与信判定業務／支払業務（海外送金）／請求書審査・作成業務 ・資金決済／資金収支・口座管理／有価証券・融資管理／決算業務（有価証券報告書作成等） ・グループ会社決算対応業務／連結決算・中核会社単体決算補助業務 ・取引相談業務／ワークフロー化等各種プロジェクト対応 ■キャリアパス：グループ全体の経理業務を担う安定した環境で実務をご担当いただきます。 業務に慣れてきた後は、業務改善の提案や後輩のサポートなど、チーム運営にも関わる機会があります。 事業会社への出向や事業部内でのジョブチェンジを通じて、より広い視点での経験を積むことも可能です。 ■配属先の特徴：経理事業部は、全体で107名が在籍しており、20代〜30代が中心です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。 ■服装も男女問わずオフィスカジュアルで勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎のアーキ・ジャパン！創業以来毎期120~260%の安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！〜 〜仕事に必要な知識・実技〜現場でのコミュニケーションの取り方まで手厚い研修制度で未経験から挑戦可能！〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社が定める範囲】 建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。 【最初にお任せするお仕事】 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【慣れてきたら】 ・各種スケジュールの管理、調整 ・職人さんや関連会社の管理 ・設計図面の修正 ・工事の品質管理、安全管理 ■入社後の研修について： 弊社独自につくった建設業界の若手人材育成に特化した研修機関「アクトジャパン」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎（研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制： 配属後フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上現場で面談を行います。仕事でのメンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。未経験でも安心して業務に臨んで頂く体制が整っています ■キャリアパス： 各エリアに取引先があるため同じところで長期的に働くことも、異動を相談することもできます。ライフスタイルに変化があった際は、施工管理職から現場の事務に移行する事も可能なケースがございます。 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。 「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 ■業務概要： ◎未経験歓迎！ ◎研修充実！ ◎AIによる自動化、DX化推進中！ ＜窓口の業務内容＞ 大手通信企業の各サービスの代理店や量販店からのお問い合わせ対応業務（BtoB）を行っております。 以下の問い合わせ対応及びスーパーバイザーとしてメンバーの管理・育成をお任せします。 ・提供サービスに関する問い合わせ／キャンペーンに関する問い合わせ ・来店顧客の契約内容の照会　など ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、5，6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修 入社後、いきなりSV業務を開始するのではなく、オペレーターとして実際の業務をしながら仕事内容を覚えます。 疑問点や不安なことがあれば、いつでも先輩SVに相談できる環境があります。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。 その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、 目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと取引多数／福利厚生◎／月平均残業16.7時間／産休育休取得率100％／NX経験を活かす、伸ばす仕事〜 ■業務内容： ◇シャシー設計：ホイール開発業務 ◇NX（CAD）による図面作成、3Dモデリング、CAE（解析）※一部対応 ◇出図や部品手配における帳票作成 ◇関係部門や、サプライヤーとの調整業務 まずは先輩からの指示による図面修正や指示書修正からスタートしていただきます。 1〜2年経過後、他部署との調整や設計を1からお任せしていきます。 ■働き方 ・出張：無 ・残業時間：繁忙期で20時間ほどありますが、基本的には発生いたしません ■当社の魅力： 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3DCAD経験を活かす／大手メーカーと取引多数／福利厚生◎／月平均残業16.7時間／産休育休取得率100％〜 ■業務内容： 自動車ハーネス向け回路設計業務を担当します。 ■業務詳細： ・車両ECUユニット、ハーネスの設計/開発 ・サプライヤ及び関連部門への伝達および仕様調整 ・他車両システムとのインターフェース開発 ・用品の構造検証、及び取り付け構造の検証 ・3D CADもしくは3Dビューワーによるレイアウト検証 ・担当部品の仕様図作成、システム図作成、品質書類確認等 ・サプライヤーとの調整など まずは先輩社員からの指示・サポートの基業務対応いただきます。徐々にできることを増やしていただけたらと思います。 ■当社の魅力： 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルG】持続可能な社会を実現するための社会課題解決において今後成長が期待されるスマートシティ・GX・ドローン・MaaS分野を専門にコンサルティング・伴走型BPOサービスを提供するサステナブルビジネス統括部におけるオープンポジション求人です。 選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。 ■配属ポジション例 ○事業推進 ・GX、交通DX、フィールドDX、スマートシティなどといった社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営（サステナブルビジネス）を目指すクライアントのプロジェクトをリード・推進し、お客様が抱える様々な課題の解決に一気通貫の伴走型ビジネス支援に取り組んでいただきます。 ○開発PMO ・ドローンやMaaSなどスマートシティに通じる社会実装に必要な新領域テクノロジーの技術開発支援を担当いただきます。 ・ドローン・MaaSを中心に、社会実装に必要とされる最新技術の研究開発やシステム開発を支援することで、テクノロジーの社会実装を推進していく事がミッションです。 ○ドローン導入コンサルタント 導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、課題をヒアリングしながら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入支援を担当いただきます。 ○データコンサルタント データの観点からMaaSビジネスを推進している顧客の意思決定の支援、サービス改善支援を担当頂きます。BIツールで分析ダッシュボードを作成し、システムログデータやユーザの属性情報、地理情報などを集積、分析したデータを元に課題ついて仮説立て、サービスおよび運用改善提案を含むレポート、運用そのものの改善など通して顧客ビジネスの成功へ貢献していただきます。 ○GXコンサルティング 脱炭素化に向けて課題を持つ顧客に対して、我々が提供するGXコンサルティングサービスの推進をしていただきます。 ・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定や課題に対する分析、解決策の提案・実行 ・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング ・将来的なGX関連サービスの企画/推進　等 変更の範囲：会社の定める業務