◇◆業界経験不要／第二創業期・大規模案件に関われる／圧倒的な投資規模／大手企業でありながらスタートアップのようなスピード感◇◆ 弊社は国内の美容業界最大手として、国内外で積極的なM&Aを推進し2024年には米国NASDAQ上場も達成。 現在は第二創業期として各国の美容医療市場の成長に着目し年間4〜5件（10億前後〜過去100億の事例もあり）の案件をインハウスで手掛けています。 ◇業務内容： 国内案件を中心に、SBCグループ全体の中長期的成長に貢献するM&A・投資・アライアンスの検討・実行をお任せします。 経験や希望に応じて、海外案件を任されるチャンスもあります。 ・オリジネーション業務（業態、企業の調査） ・候補先のロング・ショートリストの作成 ・FAと関係構築・維持 ・買収先候補の初期的評価 エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐) ・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応等 ・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、社内関係部署との連携(法務、ファイナンス本部等) ・社内検討資料や社内稟議資料の作成 ・PMI（統合方針 / 100日プランの策定、PMOとしての全体調整・推進） ◇キャリアの魅力： ・条件交渉からクロージングまで自社内で完結するためM&Aの全工程に深く関われる ・実力・意欲を評価する風土（半年で役職昇格の事例あり） ・経験豊富な役員が直接業務をレクチャー　https://www.sbc-recruit.com/corporate/about-sbc/cxo/ 経営者とのコミュニケーション力、開拓力、交渉力、企業経営に関わる知識を多く身につけられます。（※経験が浅い方はデータ分析、資料作成などから） ◇SBCメディカルグループの特徴： SBCメディカルグループは2000年に湘南美容外科クリニックとして神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁等への申請等、公的手続き経験者なお歓迎／40〜60代活躍／安定したセカンドキャリアの実現／環境省監督・政府全額出資／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／土日祝休み／年間休日124日／シニア世代多数活躍中◎~ ■業務概要： 当社の中間貯蔵管理センターにおける総務業務（総務、人事、労務、研修等）担当をご担当いだきます。 ■就業環境： ・年間休日124日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型自動車一種免許をお持ちの方へ／40〜60代活躍／安定したセカンドキャリアの実現／環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／土日祝休み／年間休日124日／シニア世代多数活躍中◎~ ■業務概要： 当社の中間貯蔵管理センターにおける総務（車両管理）業務、ドライバー業務をご担当いだきます。 ■業務詳細 ・業務用車管理業務 ・交通安全推進活動（安全運転管理者の経験があればなお可） ・バスによる楢葉オフィスからの送迎業務（JR運休、荒天等の大幅遅延時） ・いわき〜楢葉オフィス間定期便運行業務 ・中間貯蔵区域内道路及び近隣道路（輸送路等）の巡回点検パトロール（簡易補修含む） ・中間貯蔵区域に係るゲート管理（現場巡回を含む） ■就業環境： ・年間休日124日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社概要： 「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育課題の解決に深く入り込むコンサル型営業／年間約300大学が利用する業界有力サービスを提案／フルフレックス・在宅勤務可で柔軟に働ける環境／業界未経験者活躍中】 ＼こんな方におすすめ！／ ・顧客課題に深く向き合い、提案力を磨きたい方 ・教育機関の課題解決を通じて社会に貢献したい方 ■業務内容 大学・短大・専門学校が抱える就職率向上や進路ミスマッチ解消、主体性育成などの課題に対し、アセスメントや教育プログラムを活用した解決策を提案します。導入後も効果検証や改善提案を行い、中長期で支援します。 ・既存・新規合わせて約40校を担当 ・セミナー参加者フォロー、顧客紹介、電話・メールでのアポ取得 ・教職員、キャリアセンター、大学執行部への提案活動 ・学生データやアセスメント結果の分析 ・自社サービス(PROG、R-CAP等)の導入提案・運用支援 ・導入後の効果検証、改善提案、継続フォロー ■サポート体制 入社後は1週間の導入研修からスタートし、先輩社員との同行営業を通じて商談や提案手法を習得します。単独訪問は入社2〜3カ月後を目安とし、毎週の情報共有会で継続的に学べます。 ■組織構成 業務委託や派遣社員も含め関東拠点は約20名体制です。20代〜40代まで幅広い年代の社員が活躍してます。 ◆扱うサービスの例： アセスメントツール（基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP） ※河合塾と共同開発したPROGテストは年間約300大学約100社24万名の大学生、社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしては業界トップクラスの利用数。 キャリアカウンセリング、就職支援プログラム など ■仕事の特徴 ◎「教育課題解決」に深く入り込むコンサル型営業 単なる商材販売ではなく、大学ごとの課題を整理し教育施策を企画するコンサルティング要素の強い営業です。教員や大学執行部との折衝機会も多く、高い提案力やプレゼン力が身につきます。 ◎長期伴走型のパートナー営業 単発の導入ではなく、数年単位で教育機関と関わり、成果改善まで継続的に支援します。 ■働き方 全社出社日は年2回のみで、社内会議はオンライン中心。顧客先訪問時も直行直帰が可能なため、柔軟な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大学・教育機関向けキャリア支援／課題解決型コンサル営業／学生の成長に貢献する社会性高い仕事／教育業界未経験者活躍中！／柔軟な働き方◎】 ■業務概要 関西〜西日本エリアの大学・短大・専門学校などの教育機関に対し、学生のキャリア形成・就職力向上を支援するコンサルティング営業を担当いただきます。 単なるサービス提案ではなく、 「就職率向上」「主体性育成」「進路ミスマッチの解消」など、 教育現場が抱える課題に対し、教育プログラムや支援体制そのものを設計・提案する仕事です。教育の質向上とキャリア機会の最適化を実現し、社会全体の人材育成に貢献できます。 ■具体的な業務 ・教職員・キャリアセンターへの課題ヒアリング ・学生データやアセスメント結果を基にした現状分析 ・キャリア教育プログラム（授業・ワークショップ等）の企画提案 ・自社サービス（適性検査・キャリア支援サービス）の導入支援 ・導入後の効果検証・改善提案（中長期の伴走支援） 基本的に関西エリアを一人で担当し、自律的に業務を進めていただきます。必要に応じて本社やシェアオフィスへの出張対応もあります。 ◆扱うサービスの例： アセスメントツール（基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP） ※河合塾と共同開発したPROGテストは年間約300大学約100社24万名の大学生、社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしては業界トップクラスの利用数。 キャリアカウンセリング、就職支援プログラム など ■組織構成 業務委託や派遣社員も含め関東拠点は約20名体制です。20代〜40代まで幅広い年代の社員が活躍してます。一人目の関西エリア専任担当として業務を推進いただきます。入社時は本社（東京）での研修を実施します。 ■仕事の特徴 ◎「教育課題解決」に深く入り込むコンサル型営業 教材やツールの販売にとどまらず、教育カリキュラムや支援体制そのものを設計する点が特徴です。 ◎長期伴走型のパートナー営業 単発の導入ではなく、数年単位で教育機関と関わり、成果改善まで継続的に支援します。 ■やりがい ◎学生の成長や人生選択に直接関われる ◎教育改革という社会的インパクトの大きい領域に携われる ◎無形商材のコンサル営業として高い提案力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超〜 ■業務内容： ・クオリティマネジメントシステム（QMS）を継続的に運用、また、発展させていくため、各部門と連携して、品質向上に寄与する活動を行っています。 ＜QM部の主な業務＞ ・QMS運用及びリスク管理 ・QM110番他、問い合わせ対応 ・インシデント事務局 ・社内SOPの管理 ・当社に対する監査・調査対応 ・GVP及びGPSP業務管理 ・BCP推進委員会事務局（人事 総務と連携） ・プライバシーマーク事務局 【事業の「守り」と「攻め」を両立】 守り：品質保証の要として、治験データや業務プロセスの信頼性を担保 攻め：各部門と積極的に連携し、顧客ニーズを捉え、改善提案や新しい仕組みづくりを推進 【主体的なコミュニケーションが鍵】 部門横断での調整役として、現場の声を吸い上げ、改善につなげる 「品質管理＝チェック役」ではなく、組織全体を前進させるパートナーとして活躍できる 【キャリアの魅力】 治験業界の品質基準をリードするポジション グローバル基準に沿った改善活動に携わり、専門性を高められる 将来的にはQMに囚われず、キャリアの幅が広がります 【求める人物像】 品質を守る責任感と、改善を楽しむ前向きさを兼ね備えた方 部門間の橋渡し役として、柔軟なコミュニケーションを取れる方 「品質＝制約」ではなく「品質＝価値向上」と捉えられる方 ■働き方： フレックスタイム制やテレワーク制度を活用し、効率の良い働き方が可能です。 ■当社について： ・シミックグループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として創業して以降、自由な発想と先見性で、製薬業界の中で製造や販売に至るまで様々な新しいサービスを生み出してきました。 ・現在においては、製薬業界に留まらず、ヘルスケア業界に向けたビジネスの展開も進めており、各プロフェッショナル人材の活躍の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める職務

≪世界初の製造現場／急成長ベンチャー／新素材で未来を創る≫ ■オススメポイント ・世界初の新素材製造に携われるやりがいある仕事 ・年間休日120日でプライベートも充実できる働き方 ・資金調達済みの成長企業で安定したキャリアが築ける ■業務内容 革新的炭素素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の開発・製造を行う当社にて、岐阜県土岐市の新工場で製造シフトスタッフをお任せします。 ■業務詳細 ・製造ライン（加熱炉、溶解炉、乾燥機など）の操作および監視 ・材料の投入や取り出し、品質チェック、記録の管理 ・新しい製造設備や工程の立ち上げサポート ・製造中のトラブル対応や改善策の提案・実行 ・製造条件・作業マニュアルの整備、製造ノウハウの蓄積 ・チーム内でのタスクコミュニケーション　等 最初は日勤帯（8:00〜17:00）での勤務からスタートし、将来的には4チームによる3交代制勤務に移行予定です。現場では30代〜50代のリーダー候補が在籍しており、未経験の方でも丁寧にサポートします。製造現場の立ち上げ期に関われる貴重なポジションです。 ■未経験から最先端製造に挑戦できる環境 本求人は未経験者も歓迎しており、製造業に興味がある方ならチャレンジ可能です。新素材の製造という最先端の現場で、設備操作や品質管理などを学びながらスキルアップできます。将来的には夜勤も含むシフト勤務となりますが、まずは日勤からスタートできるため、安心して業務に慣れていけます。 ■安定した成長企業で長く働ける安心感 当社は2025年に24.5億円の資金調達を完了し、岐阜県に新工場を設立。日経新聞や化学工業日報にも掲載されるなど、注目度の高いベンチャー企業です。今後の事業拡大に向けて製造体制の強化を進めており、長期的な雇用とキャリア形成が可能です。年間休日120日、昇給制度ありなど、働きやすさも整っています。 ■当社について 当社は東北大学発のスタートアップとして設立され、次世代炭素素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の量産化を通じて電池性能の革新を目指しています。競合が量産化に苦戦する中、当社は独自の製造技術と構造制御力により、世界初の量産体制を構築。EV市場や蓄電池分野での需要拡大が見込まれ、今後も安定した成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境省監督・政府全額出資の特殊会社で高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休み／年間休日123日／シニア世代多数活躍中◎~ ■業務概要： 帰還困難区域及び中間貯蔵区域内での放射線の作業環境測定及びそれらに 関する業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・帰還困難区域及び中間貯蔵区域内での放射線の作業環境測定 ・測定に係る記録の作成・報告書等の作成業務 ・業務に係る仕様書等の作成、委託先との調整等の業務 ・その他上記に付随する業務 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【JAXA発宇宙ベンチャーで組織と人事をリード／創業期で制度設計から採用・労務まで一気通貫で推進】 ■業務概要： 当社は宇宙空間の状況把握技術を活かし、宇宙の交通事故防止やルール策定に挑戦するJAXA発スタートアップです。本ポジションは、当社で初となる専任人事として、人事制度設計・運用、組織開発・人材育成、労務管理、採用業務など、組織基盤構築のすべてを一貫して担います。経営陣やコーポレート部門、現場の社員と密に連携し、事業成長を支える土台作りをリードしていただきます。 ■業務詳細 1. 人事制度設計・運用：評価・報酬・等級制度設計とその運用、評価プロセスのディレクション 2. 組織開発・人材育成：研修企画・実施、1on1制度導入、エンゲージメントサーベイ実施と改善提案 3. 労務管理：勤怠管理、労務相談、就業規則の整備、安全衛生管理、産業医・社労士との連携による給与・社保手続き 4. 採用業務：採用戦略の立案、求人媒体・エージェント活用、選考管理、内定者フォローやオンボーディング 5. 会社運営補助：必要に応じてコーポレート業務全般をサポート ■組織構成 経営陣・エンジニア・事業開発・コーポレート部門など約10名の少数精鋭組織です。 【Star Signal Solutionsについて・このポジションの魅力】 ・JAXAベンチャーとしての信頼性、資金力を持って「宇宙の交通ルール」づくりに挑んでいます。 ・約10名のチームのため、特に代表や経営陣距離も近く仕事を進められます。 ・互いに顔を見て仕事ができる距離感で、一人ひとりと話しがしやすい環境です。 ・人事制度や組織カルチャーをゼロから設計する経験を積めます。 ■働き方について： 会社の制度として、フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワークOKです。（全社員対象） ・コーポレート部門は週1回出社日を設けており、週2-4日出社するメンバーが多いです。 ・入社直後からリモートワークが可能ですが、入社後3ヶ月程度はコミュニケーション、チームビルディング、業務理解を進めるため出社メインでの勤務を想定しています。 ■企業の特徴/魅力 JAXAベンチャーならではの先進性と信頼性、スタートアップならではの裁量と成長機会が得られます。。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で未経験でも安心♪／働きやすさ◎】 ■はじめに： ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」をモットーとして 2008年に開院し、 年々医院数を増やしながら幅広く患者さんの受け入れを行っております。 ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。 今回の募集では人材系総合職として、採用業務や人材育成、キャリアアドバイザーなど人材に係る包括的な業務を担当していただきます 【業務詳細】 総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。 適正をみて配属部署を決定いたします。 ■人材採用/人材開発： ・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ　など ■キャリアアドバイザー ・求職者の獲得 ・希望条件のヒアリング ・医療機関の紹介、条件調整、面談など ◆医療機関の人材支援 ・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得 ・求人票の作成 ・要件を満たす医師の紹介 ・面接のセッティングなどの調整業務 ・契約、請求などの事務業務　 ■店舗開発SV ・オープニングスタッフの採用、育成、管理 ・新規分院の運営、オペレーション構築 ・運営戦略の立案〜実行 ・スタッフ管理など ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料 ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート相談OK／水処理設備のデータを解析し、現場の問題を解決／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」〜 ■業務内容： ◇顧客（メーカーや各種処理施設）からの現場データを解析をお任せします。 ◇排水処理の運転データ解析を通し、設備の予防保全や更なる効率化の課題を解決することがミッションです。 ◇データ解析スキルに加えて、現場理解も必要になり、数字だけでない幅広い経験が積めるチャンスがある仕事です。 ■リモートワーク： 上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： ◇排水処理データの解析を通じて、現場の課題を「見える化」し、解決に貢献 ◇顧客から感謝され、社会貢献への貢献をダイレクトに実感 ◇AIやIoT技術、また生物工学の進展に伴い、データ活用が進展している業界 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超〜 ■職務内容： 超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい： CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制： 同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困った時や先輩や上司がサポートしてくれる為、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合転勤可能性はありますが定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献〜 【はじめに】 今回募集している第3Teamでは、社員相談窓口をはじめとする、社員間・会社とのトラブルや 、あっせん・労働審判などのトラブル対応、労働基準監督署からの定期監督・申告監督・災害時監督の対応、就業規則や労使協定に関する新規・改廃・届出業務、グループ会社への労務関連研修、グループ全体の健康診断受診から結果管理・二次勧奨などの業務を行っております。 【業務内容】 働基準監督署からの定期監督・申告監督・災害時監督の対応をメインに、第3Team業務をご対応頂く予定です。 事業場が全国にある為、出張で対応頂く事もございます。 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では現在、高付加価値材料分野、日本企業が強みを持つ差別化技術を中心に、複数の技術テーマを並行して検討・推進しております。既存重点プロジェクトの技術高度化・スケールアップ検討に加え、国内顧客ニーズを起点とした新規技術テーマの立ち上げにも注力しており、研究分野ごとにおける研究開発の推進力となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・担当技術分野における研究開発戦略の立案および研究テーマの企画・推進 ・技術動向および市場・顧客ニーズの調査・分析を行い、研究課題の設定および技術開発方針の策定 ・研究開発プロジェクトを主導し、チームを率いて重要技術課題の解決およびコア技術の開発を推進 ・研究成果の評価・検証を行い、技術のスケールアップおよび実用化・産業化の推進 ・技術プラットフォームの構築および研究チームの組織化・育成 ・日本企業・研究機関との技術連携および国際共同研究の推進 ・将来的な新規事業の創出および技術成果の事業化プロジェクトの推進 ■研究分野 ・ポリビニルブチラール樹脂（PVB） ・エチレン−ビニルアルコール共重合樹脂（EVOH） ・ポリアセタール樹脂（POM） ・液晶ポリマー（LCP） ・シンジオタクチックポリスチレン（SPS） ・ポリイミド材料 ・アクリル系高機能樹脂 ・ABS樹脂材料 ・セルロース誘導体 ・光学・電子材料用粘着剤（PSA） ・エポキシ樹脂用硬化剤・強靭化剤 ・有機合成・触媒技術（OXO等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／ベンダーや民間企業の社内SE経験者歓迎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／中途社員多数◎／土日祝休み／年間休日123日〜 ■担当業務： 環境省監督の政府全額出資の特殊会社である当社の情報システム担当として以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 〇業務アプリケーションの開発・運用チームのリーダー ・Ｗｅｂアプリケーションシステムの開発・運用・保守業務 ・システム及びソフトウェアライセンス等の調達業務 ・業務アプリケーションに関わるステークホルダーとの協業 ・サイバー攻撃対策の実行及び管理 〇PC環境のユーザーサポートチームのリーダー ・Microsoft365環境の運用・改善 ・PCクライアント環境のセキュリティ統制 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から中堅世代やベテラン世代が多数中途入社しております。 ■同社について： 同社は「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された環境省監督の特殊会社。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。 ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。 ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。 ◇災害廃棄物対策事業◇ 国からの委託を受け新たに創設された事業です。災害廃棄物の処理に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超〜 ■職務内容： 超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい： CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制： 同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合、転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／全国にクリニックを展開する急成長中の医療法人／土日祝休みで働きやすさ◎】 ■具体的な仕事内容 ◎訪問看護業務 ・バイタル測定 ・食事や睡眠などの健康状態のチェック、記録 ・服薬状況や副作用の確認 ・ご家族様へ利用者さんの状況共有、サポート ・医療機関や自治体、介護・就労関連の事業所との連携 ・通院同行など外出のサポート ★社用の自動車/電動自転車、または公共交通機関で1日2〜4件程訪問。 ★精神科訪問看護がメインになりますが、一部介護・身体介助を必要とされる利用者さんもいらっしゃいます。 ◎その他業務 ・電子カルテを使用した記録・書類作成〜発送業務 （毎月末〜月初にかけて報告書・計画書等の作成） ・事務作業（関係機関との連絡調整・PC入力作業等） ・周辺医療機関等への挨拶回り（訪問がない空き時間等に行っていただく場合があります） ※訪問地域：横浜市港北区、都筑区、鶴見区、神奈川区、保土ヶ谷区、中区、西区 ■1日の流れ（例） 9:00 ステーションに出勤、スケジュールや申し送り等の確認。1〜2件程利用者さんの訪問 お昼休憩（1時間） 午後 1〜3件程利用者さんの訪問。訪問記録の作成や報告 18:00 ステーションへ帰所、退勤 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日制(基本土日祝休み) ※カレンダーに応じて月に1〜2日間程度、平日のお休みor祝日出勤が発生する場合有 ・オンコールや夜勤対応はございません ・副業可能◎ ■組織構成： ・新横浜本事業所：正看護師3名、事務スタッフ（非常勤）1名 ・横浜サテライト：正看護師1名 ■充実した福利厚生 ・月1回美容注射無料 ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■同クリニックについて 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業〜 ■業務概要： 現在当社では電池製造の高度化・量産立ち上げに資するコンサルティング・データ解析サービスの開発の展開を予定しております。当該事業の立ち上げメンバーとして、ヨーロッパやインドの顧客に対して日本の製造技術を輸出するためのサービス開発において、主にアプリ開発を主導するメンバーを募集しています。具体的には、パートナー企業や内外部の技術者と共に、電池製造の高度化を実現するアプリ開発を外部システム・ITベンダーを活用しながら開発するイニシアチブを主導することを想定しています。 ■業務内容： ・ヨーロッパやインドの顧客ニーズをヒアリングし、電池製造高度化に必要なアプリケーションの要件定義・仕様策定を行う ・パートナー企業や社内外の技術者と連携し、電池製造データの解析やコンサルティング機能を組み込んだアプリ開発プロジェクトを主導する ・外部ITベンダーやシステム開発会社と協力しながら、アプリの設計・開発・テスト・導入までのマネジメントを担当 ・電池製造現場や顧客拠点でのアプリ実装・運用支援、ユーザートレーニング、技術サポートを実施する ・サービスローンチ後の顧客フィードバックをもとに、機能改善や新規機能の企画・開発を継続的に推進する ■入社時点でお任せしたい業務： ・顧客ニーズのヒアリングの実施 ・アプリケーションの要件定義や仕様策定に必要な情報収集・整理 ・外部ITベンダーやシステム開発会社との打ち合わせのリード ■経験・スキルに応じて徐々に任せて行きたい業務： ・アプリケーションの要件定義や仕様策定の主担当 ・電池製造現場や顧客拠点でのアプリ実装や運営支援、並びにユーザートレーニングや技術サポート内容の作りこみ ・機能改善や新規機能の企画開発の主担当 ■当社について： 電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界初GMS量産へ挑む／電池性能を革新／研究と量産を統合推進／強い資金基盤で成長／東北大発ディープテック≫ ■この求人のオススメポイント： ・世界初のGMS量産工場立ち上げに中核として参画でき、研究成果を社会実装へ直結できる環境 ・仙台・川崎配属も可能で、拠点横断連携を通じた裁量ある開発に集中できる ・NEDO採択とシリーズA調達で基盤が強固、成長性と安定性を兼ね備えた環境 次世代炭素材料GMSの開発・量産化を推進する当社にて、用途別材料設計から量産条件確立までを担うリーダー職をお任せします。 ■職務内容： ・用途ごとの材料設計 ・要求仕様を満たす製品開発 ・パイロット〜量産条件の確立 ・プロセス開発（岐阜）・電池応用（川崎）との連携 ・担当テーマの推進 ラボで高評価を得たサンプルを量産ラインへ橋渡しし、GMSの特性を最大限引き出す材料・プロセス条件を設計します。顧客評価と並走しながら品質・スケールアップを推し進めるポジションです。 ■勤務地について 初任地は宮城県仙台市・神奈川県川崎市も選択可能で、その場合は2週に1回程度の岐阜出張（2〜3泊）を想定し、入社6ヶ月〜1年を目安に岐阜製造所へ転勤をお願いする予定です。 ■社会実装と技術革新を同時に担う GMSは耐酸化性・柔軟性・高導電性を併せ持つ革新的三次元炭素材料で、電池性能を大きく引き上げる可能性があります。量産工場の建設が進む今、研究〜量産を横断した中核人材として成長できる環境です。 ■事業成長を後押しする強固な外部連携 助成採択や資金調達により量産設備や人材強化が推進され、国内外メーカーとの評価が急拡大。技術検証を進めるうえで必要なリソースや機会が豊富な点も魅力です。 ■当社について： 当社は東北大学発のディープテックスタートアップとして、次世代炭素材料GMSを電池分野へ社会実装することを目指しています。GMSは単原子厚のグラフェン壁からなる三次元構造をもち、従来カーボンとは異なる柔軟性・多孔性・高耐久性を備える独自素材で、電池性能の革新に寄与する点が高く評価されています。仙台・川崎・岐阜の体制で研究から量産までを一貫して推進し、岐阜では世界初の量産工場建設を進行。各社から出資・協業が進み、技術開発と事業拡大が加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超〜 ■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困った時や先輩や上司がサポートしてくれる為、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合転勤可能性はありますが定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関の運営企業／医療の現場をバックオフィスからサポート／働きやすさ◎】 ■はじめに： 当グループは心療内科「ゆうメンタルクリニック」を全国で9か所運営しております。 本ポジションでは医療法人における新規事業推進マネージャーとして、事業企画・立ち上げをお任せいたします。 マーケティングや事業運営に携わるノウハウを1から経験する事が出来ます！ お任せする事業は訪問診療診療所の新規開設です。 既存の訪問看護事業所があり、先輩が丁寧に指導してくれます。 ■業務内容： ・立ち上げ成功のための施策立案・実行 ・市場調査 、新規事業立上げに関わる各種調査、分析、事業企画 ・物件取得、改装や設備手配、予算管理 ・オープンに向けた申請手続き、業務オペレーション作成 ※入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JAXA発ベンチャー／宇宙領域把握（SDA）事業開発リード／政府・防衛分野の事業推進に携わる重要ポジション／新たな宇宙インフラ構築を担う】 ■業務概要 当社は宇宙領域把握（SDA）分野において、政府・防衛分野への事業拡大を推進しています。本ポジションは、宇宙デブリ観測・解析技術を基盤としたSDA関連サービスの企画・推進、政府機関・防衛関連機関との関係構築、案件形成、入札対応、社内技術チームとの連携による要件整理、プロジェクトの実行管理等を担います。国家規模の宇宙監視・安全保障プロジェクトに携わる責任ある役割です。 ■業務詳細 ・SDA事業の戦略立案、事業開発および新規案件形成 ・政府機関・防衛関連機関との関係構築、ヒアリング、提案活動 ・宇宙監視関連プロジェクトへの新規参入戦略策定 ・RFI／RFP等の入札案件への提案書作成、契約交渉 ・地上観測データを活用した新サービスの企画・提案 ・社内技術チームとの連携による要件定義・仕様調整 ・案件成立後のプロジェクト推進・進捗管理 ・宇宙状況把握データの活用による新規ビジネス開発 ■組織構成 経営直下のプロジェクトチームで、宇宙工学・データサイエンス・政策等多様な専門性を持つメンバーと協働します。 ■業務の魅力 国家レベルの宇宙安全保障や新たな宇宙インフラ構築に直接貢献できるポジションです。事業構築のコアメンバーとして幅広い裁量を持ち、社会実装をリードできます。 ■教育体制 専門性を活かしつつ、OJTやプロジェクト実践を通じて宇宙業界での実務経験を積める環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク・副業可・服装自由など柔軟な働き方を推進しています。年間休日125日、ワークライフバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス 宇宙事業の事業責任者、プロジェクトマネージャー、新規事業企画など、将来的なキャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴／魅力 JAXA発スタートアップとして、最先端の宇宙技術を基盤に国家規模のプロジェクトを推進。社会的意義の高い事業に携われる企業です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社はJAXA発の宇宙ベンチャーとして、宇宙デブリ観測や軌道解析技術を駆使し、人工衛星の安全運用や宇宙状況把握（SSA）に取り組んでいます。本ポジションでは、顧客やプロジェクトの課題を整理し、軌道解析業務を中心に幅広い技術開発や運用に携わっていただきます。宇宙インフラの安全と持続的な発展を担う社会的意義の高い業務です。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリングと解析要件（入力データ、精度、運用制約など）の定義 ・光学観測データの精度評価（欠損、外れ値、バイアス等の評価） ・軌道決定や予測評価を軸とした軌道解析業務全般 ・レーダーデータやパッシブRFなど他観測手法とのデータ融合、センサフュージョン設計 ・社内向け軌道解析ツールの高度化（新規アルゴリズム実装、自動化等） ・SSA/SDA分野での新規技術開発（軌道精度向上、制御検知・推定など） ・国内外の学会・展示会への参加による最新技術情報の収集 ・解析結果の可視化、レポーティング、意思決定支援 ・ソフトウェア開発チームとの連携によるプロダクト組み込み（API化、バッチ化等） ・顧客との技術打合せ、提案書や報告書の作成、PoC設計・実行 ■仕事の魅力： ・宇宙のインフラ整備に貢献できる社会的意義の高いポジション ・JAXA発の高度な技術力と国際的なプロジェクトに関わるグローバルな環境 ・創業期のコアメンバーとして経営陣と近い距離で裁量を持って働ける ■配属先情報： 経営直下のプロジェクトチーム。代表や多彩なバックグラウンドを持つメンバーと共に、壮大なビジョン実現を目指します。 ＼歓迎するスキル／ ・軌道力学系の実務業務経験またはそれに相当する研究開発実績 ・SSAやSDA領域での解析経験 ・誤差共分散を含む軌道伝播や軌道決定(EKFやBatch等)に関する実装経験 ・数理最適化、時系列解析、異常検知、生成モデルなどの実運用経験 ・大規模データ基盤/クラウド（AWS/GCP/Azure）、分散処理（Spark等）、データパイプライン（Airflow等） ・MLOps（MLflow、CI/CD、モデル監視、Feature Store、Docker/K8s） ・C++/Rust等での高速化、GPU（CUDA）活用 変更の範囲：会社の定める業務

【放射線可視化カメラで社会課題解決に挑むスタートアップ／事業拡大を推進するポジション】 ■業務概要 当社は世界初の放射線可視化カメラを開発し、医療・原子力・宇宙分野で社会の安心・安全に貢献するディープテック企業です。社長の右腕として、社長直下で事業戦略の立案・推進、新規事業の顧客開拓、営業、契約交渉、事務管理など、研究開発以外の実務全般を担当します。事業拡大期の中核人材として、未整備な体制や業務フローの構築・改善も推進し、会社の成長を現場から牽引いただくポジションです。 ■業務詳細 ・社長と協働し事業戦略の策定、協業・取引先の探索および新規獲得 ・新規事業や製品の顧客開拓、営業計画の立案・実行 ・契約書内容の確認・修正交渉、弁護士調整 ・パート社員の業務管理、書類整理、経理補助、補助金手続きなど事務管理 ・業務フローの構築・改善、社内外連携推進 ・経営課題への対応、実務を自ら遂行するプレイヤー型の役割 設立3年のスタートアップ企業で、業務を立ち上げメンバーとして研究開発以外の業務を担っていただきますので、上記以外の業務が発生する可能性もあります。 ■扱うサービス 放射線可視化カメラ「ETCC」や関連コンサルティング。今後は資源探査・宇宙分野への展開も計画しています。 ■組織構成 社長1名、研究開発4名、パート1名の5名体制。経営サイドのプレイヤーとして参画します。 ■業務の魅力 自ら市場を開拓し会社の成長に直結した手応えが得られる環境。大手企業や公的機関との共同研究・補助金採択実績も豊富で、幅広い実務経験と裁量が得られます。 また各種ピッチコンテストで表彰を受けるなど、スタートアップとしての評価が高い点も魅力です。 ■教育体制 経営者直下で実践を通じて事業推進力・交渉力を磨くことができます。 ■就業環境 京都大学国際科学イノベーション棟内勤務、完全週休2日制・年末年始休暇・有給取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 会社の成長に伴い経営層やマネジメント層へのキャリアアップも目指せ、自らの意志で事業を動かし社会に新たな価値を創出できます。 ■企業の特徴／魅力 世界初の技術を持つディープテック企業で、社会課題解決にダイレクトに貢献できるチャレンジ環境です。 変更の範囲：会社の定める業務