年間休日120日以上産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎女性活躍研修制度充実
多くの人々や物が自由に行き交う社会・未来を実現し
世界で一番選ばれ、愛されるグループを目指します。
お客さまにとって快適な空の旅を提供できるー。
それが、客室乗務員です。
そして今日もたくさんの社員が空の上で活躍しています。
客室乗務員の使命は、お客さまの尊い命をお預かりし
安全に目的地までお運びする保安要員としての役割を担うとともに
お客さまにとって最高のサービスをつくりあげることです。
また、客室乗務員は
国籍や文化を越えた多くのお客さまと触れ合い
自分自身の見聞を広めることができるお仕事。
日々、多くの人や文化、地域と触れ合いながら
私たちと一緒に安全で快適な空の旅をお届けしましょう。
JALの客室乗務員*約2ヶ月間の訓練あり*未経験でも安心のスタート*産休・育休取得後復帰の実績多数*復職支援セミナーあり*語学力を活かせる*一流の接客スキルが身につく*国内線、国際線を担当
…★私たちのミッション★…
お客さまの尊い命をお預かりし、安全に目的地までお運びする保安要員の役割を担うと共に、
お客さまにとって最高のサービスを創り上げるお仕事です。
…★入社後の流れ★…
▽約2か月の初期訓練
保安要員としての訓練と、サービス要員としての訓練の二つを受けます。
▽約2週間にわたる実機でのOJT
インストラクターが付き、丁寧に指導ます。
▽国内線業務
まずは基礎業務を身に付け、確実な技量向上に努めます。
▽国際線業務
外国籍のお客さまと英語でコミュニケーションを図り、さらなるプロ意識を持ちながらサービスを提供します。
また、エコノミークラス⇒ビジネスクラスと段階を経て、着実にステップアップが可能です。
将来的には、責任者ともいえる、「リードキャビンアテンダント」「チーフキャビンアテンダント」や、「グループ長」と呼ばれる管理職へとキャリアップが可能。
また、客室業務で培った知見を活かし、地上業務や新規事業、地域事業などでも活躍の場があります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【仕事の魅力】
未経験から憧れの客室乗務員へ。
入社後は約2か月間の訓練を行います。内容は「保安要員としての訓練」と「サービス要員としての訓練」です。これらの訓練では、客室乗務職に必要な知識を一から学べます。前者では、万が一緊急事態が発生した場合に備えて、知識・技量を磨きあげ、一人一人が「責任感・使命感」をもって保安要員としての訓練に臨んでいます。後者では、「自ら気づき、考え、JALブランドを体現する」客室乗務員へと成長できるよう「心」を養い、言葉遣い、接客英語、航空機に関する知識まで、さまざまなことを学んでいきます。未経験からでもチャレンジできるため、大切なのは「やってみたい」という強い気持ちです。あなたの挑戦をお待ちしています。
ライフプランに応じた、充実した制度があります。
■産前地上勤務制度（妊娠後、出産特別休暇取得までの間、地上勤務に就ける制度）
■短日数勤務制度（月間の勤務日数を減らして勤務ができる）
■深夜業免除措置
■産休制度 など
JALグループでは、男女問わず、さまざまな社員がライフイベントに伴う休職を経ても、キャリアを形成し続けられるよう多数の制度をご用意しています。
【教育制度について】
入社後、約2か月の初期訓練に入ります。訓練期間を経て、客室乗務員として必要な「安全に関する知識」「サービスに関する知識」「専門用語」などを習得できますので、未経験の方でも安心してください。訓練後は、約2週間実機でのOJT研修に入り、自信をもって独り立ちできるよう手厚くサポートしていきます。また、OJTを終えた後も、同じ所属に集う先輩方からのサポートを受けながら、成長できる環境が整っています。
