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【5000名規模の優良大手メーカーでの内部監査企画推進/業界未経験者・職種未経験者チャレンジ可能/裁量権が広い】 車載角形電池の事業に関して、内部監査等の企画・推進業務を担当いただきます。また、グループ長（管理職）として組織マネジメントの業務も含みます。 ・監査の計画作成、実施 ・各部門の関連法令の遵守状況確認 ・改善に関する助言、提案 ・各部門や経営への監査結果報告 ・その他内部監査に関する業務 ■組織構成： 法務知財・監査部の部長ともう1名の計2名が兼務しています。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は拡大しており、当社では急速な競争力強化・事業拡大を進めています。そんな中、信用を失いかねないリスクの低減や管理体制の強化、業務の有効性・効率性の向上などのため、内部監査の強化を計画しています。現在のメンバーは全員兼務しているため、専任メンバーのみの独立した組織にしたく、内部監査人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

◇固定給＋インセンティブで安定して稼げる／オンライン上で最大46社から自分にあった保険を選べるサービス／50兆円を超える巨大な保険マーケット変革◇ ■採用背景 月間40万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。現在お問い合わせが急増しているため、更なるサービス拡大のために営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ・インサイドセールスが取得したアポイントに対する、対面・オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）の保全・アフターサービス ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■業務・ポジションの特徴 （1）フルコミッション制ではなく、手数料を引かれることの無い「固定給＋インセンティブ」制度をとっており、安定しながらも成果が給与に反映される環境です。 （2）面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。また、保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店されます。そのためニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。 （3）社内DX化が進んでいるため煩わしい紙の管理がなく、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。 ■「コのほけん！」について オンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。 ■当社について 保険×テクノロジー分野において、先進的なデジタル技術を活用した保険業界のDX支援事業などを展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech企業100社にも選ばれ、累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。

＜業界経験者歓迎／明治42年創業の老舗企業／転勤なし／土日休み／残業30時間程度／未経験歓迎／既存顧客へのルート営業／新規飛び込み・テレアポなし＞ ■業務内容： 住宅や商業施設に使われる建材を工務店や木材店、二次卸店、設計事務所等に提案頂きます。既存顧客へ定期的に訪問へ行き、ニーズが出た際に第一想起していただくような関係構築をすることが重要な営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。20〜30年お取引が続いている企業が多数です。 ■具体的には： ・建設資材のルート販売、配達 ・工事の図面見積り、工事の管理 ・技術者（下請職人）の監督 など 担当社数は20〜30社程度です。担当エリアはご入社後に決定をする予定ですが、基本的に東三河エリアに絞っておりますので、出張などは発生いたしません。目標はありますが、ノルマはありません。 ■働き方： 18時台に退社する社員が多く、遅くとも19時台には退社します。日中は営業先に訪問し、16時〜17時台に帰社・事務作業をして退勤します。有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成： 計9名の組織となります。40〜60代の社員が活躍しています。全員中途入社で未経験からスタートした方が多数なので、馴染みやすい雰囲気です。 ■特徴・魅力： ◎明治42年創業の老舗企業。建材店、材木店等各地域を代表する優良建設会社とのお取引をされている安定企業です。一般住宅だけでなく、土木、民間工場の案件も取り扱っています。 ◎当社は社員を大切にする社風、給与体制を整えており、平均勤続年数15年と長く、定着率も高いです。 ◎基本土日休みで転勤なし、営業先も東三河のエリアに限定しているため、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ◎実績などの結果指標だけでなく業務姿勢や過程の部分もしっかりみたうえで評価をしています。少数精鋭だからこそ、社員の頑張りを上司や社長もしっかり見ています。

【経営インパクトの大きい領域×テクノロジー（Cloud×BigDATA×AI）の自社プロダクトを展開】 クラウドプロダクト（オクタゴン）の開発に従事いただきます。 開発チームの一員として、新機能開発や既存機能の改修の設計・開発・運用に関与いただきます。基本的にはウェブアプリの実装が中心ですが、新機能の開発時には仕様検討や設計にも携っていただきます。 ▼オクタゴンについて（SaaS）： クラウドの本質は大量データ蓄積／大規模コンピューティング／どこからでもアクセスできること、と考えておりますが、依然としてエンタープライズ業界ではまだまだ本質的な活用は進んでいないという危機感から、コンサル業界の”ノウハウ”をクラウドを介することで、コンサルティングという属人的ソリューションからの解放と、中小企業まで含めた産業全体への”ノウハウ”の提供を目指しています。 本クラウドは、見える化だけでなく、見せる化／見通せる化（分析及び施策示唆出し）、更には成果回収（施策実行及び結果回収）を経営層から担当レベルまで包括的に支援するプラットフォーム提供が可能であり、End to Endで顧客に価値提供ができる、これまでになかったクラウドとなります。 ■技術スタック： 開発言語：Python, Typescript フレームワーク・ライブラリ：FastAPI, LangChain,Vue3, Nuxt.js, React インフラ：AWS Lambda, DynamoDB, S3, ECS, RDS CI/CD：Github Actions, CDK プロジェクト管理・コミュニケーション：Jira, Slack 機材等：Mac Book Pro貸与 Github Copilotライセンス付与 ■魅力： ・フルリモート、フルフレックス（服装自由） ・技術要素によるチーム分けは行わず、個人の希望に応じて担当分野問わず様々な技術・開発を経験可能 ・過去の経緯に基づく技術的制約が少ないため、比較的自由に新技術の投入が可能 ・プロダクト立ち上げ期のため０→１で様々な検討や開発に関与可能 ・経営課題に直結するドメイン知識を元に開発が可能 ・Google Cloud Platform(Japan)の創始者がチームヘッドであり、クラウドの活用知見も豊富

＼この求人のおすすめポイント／ ★顧客フロントと直接会話する機会が多いためエンジニアとしても管理者としても成長できるポジションとなります。 ★若手採用を推進しているため、課のサブリーダーにも挑戦できます。 ★ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャをお任せ ★年休123日、案件によってリモート可など働きやすさ◎ ■業務詳細： ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャを目指していただきます。 ご経験に応じて、案件開始からリーダーもしくはマネージャ、ブリッジSEとしてご活躍していただく場合もございます。 【具体的には】 ・以下の基本設計、構築・試験、各試験、運用(もしくは運用引継ぎ)を行う 　- 基盤(UCS、Nutanix)、ストレージ(NetApp、DellEMC)、WindowsServer(AD, WSUS), vSphere(vCenter,ESXi,Horizon,NSX)等 　- データベース(Oracle、SQLServer)、Backup(Veeam、NBU)、セキュリティ(Zabbix、DeepSecurity)、他MW製品にて強みがある方 ・メンバーの育成教育(新人または若手の教育がメイン) ■配属組織・体制： 各プロジェクトは2〜3名体制で、社内(請負案件)または社外(派遣/SES)プロジェクトを対応。 ※案件によってはプロジェクトリーダーとなっていただき、弊社プロパー、ビジネスパートナーを２〜３名のチームとなり案件を遂行していただく場合もあります ■当社の特徴： 【TOKYO PRO Market上場】 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場。オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 【自社製品あり】 自社プロダクトとして、40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を取扱っています。介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食その他フードサービス業のお客様にこれまで15,000件以上の施設 に導入いただいております。

■□“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。そのためにはANDPADをまだご利用いただいていないお客様に対して、デジタルの力でANDPADの魅力を訴求して検討の機会を創出していただくことが必要です。web広告運用を中心にお客様へサービスの価値を届けられる方を募集します。 ■業務内容： クラウド型建設フロジェクト管理サービス「ANDPAD」のweb広告運用全般をお任せいたします。中長期的な視点での戦略立案から実行までを担い、事業成長に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・web広告運用の戦略立案及び実行 ・代理店ディレクション ・有期的なプロジェクトにおけるデータ分析及び定量目標達成のための計画立案及び実行 ・獲得したリードのナーチャリングアクションの計画立案及び実行 ※KPI:有効リード数／商談作成数 └マーケティング部内に一部インサイドセールス機能があり、リード数を追うだけではなく、質の部分にも注力しております。 ■顧客の主なペイン： 業界全体の共通として「人手不足」や「高齢化」などの問題がありますが、各セクター毎にペインが異なります。 ＜ハウジング領域＞ ・職人不足 ・顧客不足 └住宅を購入する層が減っている └住宅展示場や問い合わせ件数も80%に減少 ＜専門工事領域＞ ・人手不足 ・下請け構造問題 └納期が短くまた薄利多売の業界構造 ＜ゼネコン領域＞ ・PJTが年単位のため、目先売上の受注ではなく将来の売上や受注後の現場監督不足 ※上記課題感を持っている顧客のペインに対してマーケターとしてアプローチしていただきます。 ■組織体制： マーケティング部は現在18名程在籍しており、チーム全体で協力し合いながらPR/デジマ/イベントなどの業務を遂行しております。現在Web広告は1名の方が担当しており、PDCAをより早く回す＋幅（アワード／カンファレンス）を広げるためにリーダー候補を募集してます。

〜実働7h＆残業月20h！自社サービス有※トヨタ自動車など国内トップクラス企業と取引有〜 ▽自社サービスについて▽ ・DQヘルプライン…トヨタ自動車を始めとした国内トップクラスの上場企業を中心に2,000社超の導入実績がある内部通報システム ・ACFC JAPAN…国内唯一の不正リスク対策のエキスパート養成機関 ・DQ反社チェック…反社チェックサービス ■開発環境：　 C#,Java,HTML,CSS,JavaScript,WordPress,PHP　 ■仕事内容: 社内SEとして次のような業務を既存のスキルや御本人の志向、 チャレンジしたいレベルに応じて、担当してもらいます。 　・既存システムの軽微な改修、不具合調査、原因究明 　・新規システムの設計、開発、運用に関わる業務 　・社内システム（汎用SaaSサービスが多い）の選定、評価、導入、運用 　・クラウド環境の整備 　・社内利用のパソコン、アカウント管理 　・各Webサイトのメンテナンス 【入社後の流れ】 入社後まずは、既存の社内外のシステムの運用や保守を理解していただく予定です。 ■キャリアパス：将来的には以下のような上流工程やマネジメント業務に携わっていただくことも可能です。 ・グループ全体の事業戦略にもとづくIT戦略策定／システム企画立案 ・ベンダーマネジメント ・ISO27001(ISMS)認定制度にもとづく情報セキュリティ・マネジメント ■組織構成：情報システム部 プロパー5名　 40代〜50代の社員が中心で構成されています。今回ご入社いただく方は、この方々の下につきOJTで自社の各サービスの開発や運用保守に携わっていただきます。 ■就業環境： 1日の標準勤務時間7時間に加え、平均残業時間は月20時間と、非常に働きやすい環境。退職金制度もあります。 ■採用背景：当社は、コンプライアンス経営に必要不可欠なリスクマネジメントのサポートを行い、大手企業を中心に内部通報サービスや不正対策人材の育成など、企業のリスクマネジメント分野に特化した事業展開をしています。2023年７月からは、トヨタ自動車グループ約220社・約30万人への内部通報サービスの提供も開始し、今後も更なる需要拡大が見込まれています。

【単なる設備オペレーターではなく未然防止中心の上流業務/機械・制御いずれの経験も積める/夜勤特別休暇を確実に取れる働きやすい環境】 故障ロスを最小化するための予防保全（制御）をメインとした設備保全業務を担当いただきます。制御系の保全をメインにお任せしますが、機械系についてもお願いすることになります。徳島工場の保全は全員、制御系・機械系のどちらもできるようにスキルアップしていっていただいております。 ■詳細： ・生産ラインの設備生産性の改善業務（非稼働時間の短縮） ・予防保全(定期メンテナンス)の実施 ・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行 ・予知保全の導入と推進 ・製品品質の改善業務（歩留り向上） ■働く環境： ・夜勤の方のための特別休暇があり年間休日は174日（特別休暇は班で決まっているものと個人で自由に決められる休日が半々程度、確実に100％消化しします）。加えて有給休暇が年25日付与、うち17日は必ず取得が規則となっています。 ・日勤：8:30〜20:30、夜勤：20:30〜8:30の中で1ヵ月単位の変形労働時間制となります。1週間あたりの平均労働は37時間、総所定労働時間は157時間。4班2交替、3勤務2休日や2勤務2休日などのサイクル勤務。 ・残業はほとんどなく0〜10時間程度で、休日の突発的な呼び出しは一切なしです。 ・クリーン環境のため、1年中室温25℃±5℃の快適な環境。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【5000名規模の優良大手メーカーでの内部監査企画推進/業界未経験者・職種未経験者チャレンジ可能/裁量権が広い】 車載角形電池の事業に関して、内部監査等の企画・推進業務を担当いただきます。また、実務主任としてメンバーの育成やリーダー的業務も含みます。 ・監査の計画作成、実施 ・各部門の関連法令の遵守状況確認 ・改善に関する助言、提案 ・各部門や経営への監査結果報告 ・その他内部監査に関する業務 ■組織構成： 法務知財・監査部の部長ともう1名の計2名が兼務しています。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は拡大しており、当社では急速な競争力強化・事業拡大を進めています。そんな中、信用を失いかねないリスクの低減や管理体制の強化、業務の有効性・効率性の向上などのため、内部監査の強化を計画しています。現在のメンバーは全員兼務しているため、専任メンバーのみの独立した組織にしたく、内部監査人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

〜※希少求人※【佐賀／唐津市】ボートレース場勤務／競艇場の電気設備の保守／未経験スタートの方も多く活躍中／公共案件で安定〜 ■魅力POINT: 【競艇が好きな方にとっては天職】ボートレース場での勤務となるため、競艇が好きな方にとっては「好きを仕事に」できます！ 【未経験歓迎で教育体制充実】業務にはマニュアルが用意されていますので、未経験の方でも安心して仕事を覚えられます！ ■業務内容： ボートレース場内の電気設備<高圧受電設備>等の保守や運転管理をお任せします。競艇場は市町村が管理しており、公営の案件となるため安定しています。 ■働き方： 当競艇場での開催が約200日程、開催が無い日でも他レース場の映像を放映しています。本場開催の日は出勤、本場開催以外の日はシフトを組んで出勤しております。レース日程は早期に決まっているので、シフトは早く決める事が可能です。急なご家庭の事情、体調不良などにも個別対応できますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 社内には中途入社組も多数在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。資格手当をはじめ各種手当も充実しています。官公庁からの受託案件が多く、安定した環境で長く活躍していただけます。ゆくゆくはキャリアチェンジも可能です。一人ひとりの希望に沿ったキャリアを叶えることができます。

【異業界の製造経験者歓迎！】【単身寮完備／年間休日125日／残業時間20時間以内／ワークライフバランス◎／ジェネリック医薬品大手の日医工グループ】 ■業務内容： 固形製剤及び注射製剤における各工程機械操作及び管理 ・固形剤製造工程（秤量、造粒、打錠、検査、包装など） ・注射剤製造工程（秤量、調合、充填、検査、包装など） ・各設備の分解、洗浄、組付け、生産準備 ・製造システム（ＭＥＳ）の操作 ・ＰＣを使用した事務業務 ■組織構成： 固形製造部門301名（正社員212、契約社員54、派遣19、本社からの出向者16） 注射製造部門151名（正社員122、契約社員19、派遣10） ■当社特徴 当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。 当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。

●国内売上No.1の洗顔料※／@cosmeでもランキング入り！ ●2025年の上場を目指す成長中企業！裁量多くやりがいのある仕事◎ ●年休125日／土日祝休み／平均賞与7.1ヶ月分◎ ※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ（2023年5月調査） （調査期間：2022年5月〜2023年4月） ■業務概要： 主力商品の炭酸洗顔「クリスタルホイップ」の他、シートマスク・日焼け止め下地などをリリースしている当社にて、マーケティング部門におけるCRM業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・新商品に関わるWEBサイト作成 ・会報誌の作成やLINE・メルマガでの商品案内　など ■当社の特徴 ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 ■当ポジションの魅力 ・ブランドや会社づくりに深く関われる 当社は急成長した美容ブランドであり、創業間もない少数精鋭組織です。だからこそ「皆でブランドを育てる」という意識で職種にとらわれず意見交換をしております。全員が意見を出せる環境であり、決裁者の社長も同じフロアにいるためスピーディに改善が可能です。 ・評価体制 半年に一度、会社全体目標を部署に落とし込み、各人にKPIが設定され、実績を上げた方にはインセンティブが大きく支払われる評価体制になっています。 基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、直近の評価期間フルに在籍していた社員の平均賞与支給額は7.1ヶ月分であり、過去には10ヶ月分支給されるケースもありました。 従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いで、しっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。

＼この求人のおすすめポイント／ ★社内の組織拡大にも挑戦できます。エンジニアとしても管理者としても成長可能なポジションとなります。 ★週3リモート可能で働きやすい◎ ★スキルに応じてプロジェクトリーダーをお任せすることもあります！ ■業務詳細： ネットワーク維持保守作業をお任せします。お客様先PPと一緒に要件定義なども担当していただく場合がございます。 【具体的には】 インフラ構築を実施する際、インフラ側の要件を元にNWの設計・FWアクセスルールLBバランシングルール等を検討・決定します。 最終的な決定はインフラチームのリーダが行いますが、経験・知見をもとにより良い設計となるよう、アイデア出しを期待しております。 ■配属組織・体制： プロジェクトマネージャ/リーダーを上位会社様がしており、弊社の社員メンバーとして2名参画しております。 ※スキルに応じてプロジェクトリーダーとなっていただき、弊社プロパー、ビジネスパートナーを2〜3名のチームとして案件を遂行していきます。 ■魅力： ・自分の考えや発想・設計思想を積極的に意見できる職場となっております。 ・当社のお客様はお付き合い長いため、いろいろなタスクをチャレンジさせてもらうことも可能です。 ■当社の特徴： 【TOKYO PRO Market上場】 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場。オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 【自社製品あり】 自社プロダクトとして、40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を取扱っています。介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食その他フードサービス業のお客様にこれまで15,000件以上の施設 に導入いただいております。

■□“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。そのためにはANDPADをまだご利用いただいていないお客様に対して、デジタルの力でANDPADの魅力を訴求して検討の機会を創出していただくことが必要です。web広告運用を中心にお客様へサービスの価値を届けられる方を募集します。 ■業務内容： クラウド型建設フロジェクト管理サービス「ANDPAD」のweb広告運用全般をお任せいたします。中長期的な視点での戦略立案から実行までを担い、事業成長に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・web広告運用の戦略立案及び実行 ・代理店ディレクション ・有期的なプロジェクトにおけるデータ分析及び定量目標達成のための計画立案及び実行 ・獲得したリードのナーチャリングアクションの計画立案及び実行 ※KPI:有効リード数／商談作成数 └マーケティング部内に一部インサイドセールス機能があり、リード数を追うだけではなく、質の部分にも注力しております。 ■顧客の主なペイン： 業界全体の共通として「人手不足」や「高齢化」などの問題がありますが、各セクター毎にペインが異なります。 ＜ハウジング領域＞ ・職人不足 ・顧客不足 └住宅を購入する層が減っている └住宅展示場や問い合わせ件数も80%に減少 ＜専門工事領域＞ ・人手不足 ・下請け構造問題 └納期が短くまた薄利多売の業界構造 ＜ゼネコン領域＞ ・PJTが年単位のため、目先売上の受注ではなく将来の売上や受注後の現場監督不足 ※上記課題感を持っている顧客のペインに対してマーケターとしてアプローチしていただきます。 ■組織体制： マーケティング部は現在18名程在籍しており、チーム全体で協力し合いながらPR/デジマ/イベントなどの業務を遂行しております。現在Web広告は1名の方が担当しており、PDCAをより早く回す＋幅（アワード／カンファレンス）を広げるためにリーダー候補を募集してます。

【リモート可／完全週休2日制／社内SEとしてのキャリア】 コーポレートエンジニアというワードは聞き慣れない方が多いかと思いますが、弊社では社内システムを開発するソフトウェアエンジニアと定義しています。 ■仕事内容 社内向けのマーケティングオートメーションツール構築のため、データ基盤の整備やシステムの開発、運用を行っていただきます。直近の開発では外部データや社内データの整備を実施して、顧客データを一元管理・検索できるシステムを構築します。その後ツール上で商談の履歴やアプローチの履歴などのステータスやログの管理ができるシステムへと追加の機能実装をしていく予定です。 その他にもテクノロジーを用いて社内の業務効率化を推進することをミッションに様々な業務を担当していただきます。一例としては、新しいSaaSの検討や業務設計、導入であったり、社内のCRMとして利用しているkintoneのプラグイン開発や既存のシステムの開発、運用などの業務があります。 ■組織構成 現在は正社員4名、業務委託2名のチームとなっています ■技術スタック システムによって使用する言語やツールは異なるため、一部の事例です。 言語: Ruby、TypeScript、JavaScript、Python フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Docker、Kintone、Google Workspace ■求めている人物像 顧客やユーザーの声をベースに課題解決を推進できる方 丁寧なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込むことができる方 中長期で物事を捉えて意思決定ができる方 ■今後の展開： 「物流に限らず、インフラ産業に対して事業を展開」 日々の生活に必要不可欠なインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。同社ではテクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供します。

【単なる設備オペレーターではなく未然防止中心の上流業務/機械・制御いずれの経験も積める/夜勤特別休暇を確実に取れる働きやすい環境】 故障ロスを最小化するための予防保全（制御）をメインとした設備保全業務を担当いただきます。制御系の保全をメインにお任せしますが、機械系についてもお願いすることになります。徳島工場の保全は全員、制御系・機械系のどちらもできるようにスキルアップしていっていただいております。 ■詳細： ・生産ラインの設備生産性の改善業務（非稼働時間の短縮） ・予防保全(定期メンテナンス)の実施 ・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行 ・予知保全の導入と推進 ・製品品質の改善業務（歩留り向上） ■働く環境： ・夜勤の方のための特別休暇があり年間休日は174日（特別休暇は班で決まっているものと個人で自由に決められる休日が半々程度、確実に100％消化しします）。加えて有給休暇が年25日付与、うち17日は必ず取得が規則となっています。 ・日勤：8:30〜20:30、夜勤：20:30〜8:30の中で1ヵ月単位の変形労働時間制となります。1週間あたりの平均労働は37時間、総所定労働時間は157時間。4班2交替、3勤務2休日や2勤務2休日などのサイクル勤務。 ・残業はほとんどなく0〜10時間程度で、休日の突発的な呼び出しは一切なしです。 ・クリーン環境のため、1年中室温25℃±5℃の快適な環境。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【5000名規模の優良メーカーでの人事制度企画/人事としてキャリアアップ可能/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍】 労働組合に関する業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む） ・人事制度や就業規則の改訂対応 ・コミュニケーション促進施策の企画・運用 ・各種労働管理課題への対応 ■組織構成： 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。昨年当社の労組を立ち上げ、より一層、職場環境の向上や多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスを最大限発揮できるようにしていきたいと考えており、そのためにも労働組合の対応、それに伴う人事企画・改善・運営をともに進めていただける方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

■□「電通グループ」と「ブレインパッド」の合弁会社／顧客のマーケティング課題の特定・分析・解決施策立案・実行、DX推進まで一気通貫で携わって頂きます□■ ■業務概要： 上位アナリストのディレクションの下、データ分析を通して、データに基づく顧客理解をクライアントともに深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング施策立案に貢献していただきます。経験・適性を見ながら、入社直後はデータ加工、データの基礎集計、分析レポート作成支援を行って頂き、徐々に分析業務や顧客への提案・コンサルティングへと業務範囲を広げて頂きます。 ■フォローアップの環境： 入社後はOJTを中心に業務インプットを行って頂きながら、上長とメンターとの週2回の1on1が実施されており、アナリストとしての実務経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■キャリアパス： 将来的には、プロジェクトマネジメント・リード、メンバーマネジメント、スクラムマスターとしての役割を担うシニアアナリスト、案件獲得やカンファレンスなどへ登壇をするリードアナリストとしてのキャリアがございます。 またアナリスト以外にも、マーケティング戦略の企画・立案がミッションであるプランナーとしてのキャリアも歩むことが可能です。 ■同ポジションの魅力： 業務から下記経験を身に着けることが可能です。 ・マーケティング業務に貢献するデータ分析のノウハウ獲得 ・クラウドサービスを利用したデータ分析のノウハウ獲得 ・マーケティング領域の課題解決ノウハウ獲得 ・データ活用についてのコンサルティング能力の獲得 ■電通クロスブレインについて 「企業のAlways onマーケティングのデータ活用分野をサポートする会社」 電通とブレインパッドという全く異なる2社の強みを掛け合わせることで、クライアント企業のデータ活用をあるべき形に変えていくことが、私たち電通クロスブレインのミッションです。電通クロスブレインは、データの分析で終わらず、効果的なターゲットへのアプローチ法を考え、実行まで一貫して担うことで「データ分析の会社」ではなく、「データ活用によりクライアントの事業を成長させる」ことにコミットします。

【ゲーム・エンタメのソフトウェアの品質保証を担い、急成長中の企業／第二新卒歓迎】 事業拡大に伴い、経理業務全般をお任せします。 ■職務内容： ・経理財務業務 ・決算業務（連結決算・連結納税含む） ・税務申告 ・業績管理 ■具体的な職務内容： ・入出金管理、経費精算、受領した請求書の処理 ・月次および年次決算、税務申告 ・計数計画、業績分析、業績報告の資料作成 ■働き方改善が叶う環境： 転勤も無い他、完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日、有給消化率も75％と高いため、ワークライフバランスが整いやすく、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■好立地なオフィス： 水道橋駅徒歩4分、九段下駅徒歩5分、神保町駅徒歩5分と通勤も非常に便利な立地です。 ■魅力的な福利厚生： 私服勤務OK、オフィス内に空気清浄機やウォーターサーバーを完備。 一息つきたい時に利用できるリフレッシュルームもございます。 ゲームやエンタメ好きの社員が多い当社ならではの「ゲーム購購補助」や 「推し活休暇」という独自の福利厚生もあります。 ■給与制度： 年2回（4月・10月）の評価によりそれぞれ昇給・昇格を決定します。賞与は業績連動支給です。 個人のスキルアップを推奨するため、資格取得報奨金制度があり、 合格後、資格の種類や難易度に応じて報奨金を支給しております。

●国内売上No.1の洗顔料※／@cosmeでもランキング入り！ ●2025年の上場を目指す成長中企業！裁量多くやりがいのある仕事◎ ●年休125日／土日祝休み／平均賞与7.1ヶ月分◎ ※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ（2023年5月調査） （調査期間：2022年5月〜2023年4月） ■業務概要： 主力商品の炭酸洗顔「クリスタルホイップ」の他、シートマスク・日焼け止め下地などをリリースしている当社にて、マーケティング部門におけるデータアナリストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・分析数字を基にした広告戦略の策定　など ■当社の特徴 ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 ■当ポジションの魅力 ・ブランドや会社づくりに深く関われる 当社は急成長した美容ブランドであり、創業間もない少数精鋭組織です。だからこそ「皆でブランドを育てる」という意識で職種にとらわれず意見交換をしております。全員が意見を出せる環境であり、決裁者の社長も同じフロアにいるためスピーディに改善が可能です。 ・評価体制 半年に一度、会社全体目標を部署に落とし込み、各人にKPIが設定され、実績を上げた方にはインセンティブが大きく支払われる評価体制になっています。 基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、直近の評価期間フルに在籍していた社員の平均賞与支給額は7.1ヶ月分であり、過去には10ヶ月分支給されるケースもありました。 従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いで、しっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。

〜ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／プライム市場／年休115日／サポート体制◎〜 ■業務概要：年間20〜30棟の医療介護施設「医心館」を建設し、展開していくお仕事です。 ・事業展開に併せて、工期どおりに施設を竣工させていくことが重要となります。 ・現場定例会議に参加し、企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場打合せで発生した質疑応答などの建設コンサルタント（監理）業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：※「医心館」建設地への出張（日帰り）が多いお仕事です。 （業務例） ・「医心館」建設の現場定例会議への出席 ・「医心館」建設工期のコントロール ・「医心館」設計図面のチェック、質疑応答など ■入社後の流れ： 入社後はまずは現場定例会議に参加していただくことからお任せします。 その後は企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場打合せで発生した質疑応答など管理業務全般を身に着けていただきます。 経験が浅い方でもしっかりサポートしますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： アンドパッドでは、SaaS事業における対象となる建設セクター（ドメイン）の多様化が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、プロダクトのマイクロサービス化も進んでいます。また、SaaS事業で築いた顧客基盤、データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。引き続き高い事業成長を実現するには、フラグメントなマーケット・事業ごとに戦略立案、実行、モニタリングを重ねていくこと、あらたな打ち手を次々に展開することが非常に重要であり、これら経営企画機能をデータ面から強力に推進するメンバーを募集します。 ■業務内容： クラウド上（GCP等）にデータ基盤を構築し、経営に関するデータの加工・分析を行い、経営層から現場マネジメント層向けのBIレポート作成などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・GCPやAWSのクラウドプラットフォームを用いたデータ基盤の構築・運用 ・売上から人事までの、経営やコーポレートに関するデータの加工・分析・可視化 ・BIツールを用いた、経営層向けのレポート作成・プレゼンテーション ・データ活用による経営戦略やの策定支援 ・データやクラウドインフラに関する社内外のコミュニケーション ▼こんなデータ扱います ・売上／コスト／退職データ／勤怠などあらゆるデータが扱え、人件費（部署ごとのコストは適切なのか）の適切化のデータ分析など自身で分析背景踏まえて取り組むことができます。 ■開発環境： クラウド：GCP 開発言語：Python3 IaC：Terraform DWH：BigQuery BIツール：Tableau ■本ポジションの魅力： プロダクトだけに限らず、コーポレートメンバーと直接連携を取りながらコーポレートデータの利活用を推進いただくなど、経営に関する社内全てのデータを取り扱うため、より高い倫理観と責任が必要なポジションとなります。データアナリスト経験を持ち、経営の意思決定に関わるビジネススキルを身に着けたい方を歓迎いたします。

老舗ホスティング・カンパニーとしてレンタルサーバーサービス『ABLENET』を展開する当社にて、新商品開発をお任せします。事業拡大に向け、新商品開発を推進するための採用となります。 ■職務詳細： 当社メイン事業の仮想サーバーレンタル事業において、新商品開発（クラウド技術を用いたサーバ）を行います。エンジニアとしてホスティング用にツール開発を行っていただきます。自社内での勤務となります。 ■事業の特徴： ・レンタルサーバーサービス『ABLENET』を提供しています。容量の大きさと幅広い料金プラン、高い稼働率等で大手競合他社との差別化を図っています。中小企業の他、個人のお客様の割合が多いです。 ・当社には集客を担当する営業部隊がありません。集客をすべてWEB広告で実施することで低コストに抑えることができ、高い利益率を実現しています。また 当社は10名でサービスを運営しているため、1名あたりの利益還元率も高くなります。前年度の賞与実績は8ヵ月分でした。 魅力： 財務体制がしっかりしていながら、スタートアップの風通しの良さも持っている会社です。クラウド・AIなどの仮想化技術などにも触れられ、常に最先端で技術を学ぶことができる環境です。 人材育成にも力を入れており、新たなニーズに対しても今後も活発に投資を行っていきます。 ■働く環境： ・明るいオフィスで、座席は周りの人とコミュニケーションが取りやすい環境になっています。ミーティングルームや、和モダンなリフレッシュルームも用意しています。 ・オフィスは堺筋線「恵美須町駅」から徒歩1分。周辺には日本橋電気街や新世界（通天閣）などがあり活気があります。また、コンビニや飲食店も多いため、ランチにも困りません。 ・完全週休二日制、残業月平均10時間で、働きやすい環境です。定時で帰宅する社員もいます。 ※残業月平均10時間の背景： ・技術力の高さがあり、創業以来1度もシステム障害がなく対応の必要がないです。 ・無駄を省くを徹底しており、MTGは月に2日程しかありません。 ・社員一人一人に信頼を置いているため、マイクロマネジメントを行っておらず、自身の裁量で働いていただいています。

【5000名規模の優良大手メーカーでの知財/脱炭素社会の貢献/裁量権が広い】 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 　・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 　・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） 　・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） 　・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む）※役職ポジションについてもメンバークラス、主任クラス、責任者クラスとご経験に応じて検討させていただきます。 ■組織構成： 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。当社では積極的な開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。また、事業の安定性を確保するために、増加し続ける第3者の知財に対する調査・対応等の知財リスク管理が必須となっており、このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

【5000名規模の優良大手メーカーでの内部監査企画推進/業界未経験者・職種未経験者チャレンジ可能/裁量権が広い】 車載角形電池の事業に関して、内部監査等の企画・推進業務を担当いただきます。また、グループ長（管理職）として組織マネジメントの業務も含みます。 ・監査の計画作成、実施 ・各部門の関連法令の遵守状況確認 ・改善に関する助言、提案 ・各部門や経営への監査結果報告 ・その他内部監査に関する業務 ■組織構成： 法務知財・監査部の部長ともう1名の計2名が兼務しています。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は拡大しており、当社では急速な競争力強化・事業拡大を進めています。そんな中、信用を失いかねないリスクの低減や管理体制の強化、業務の有効性・効率性の向上などのため、内部監査の強化を計画しています。現在のメンバーは全員兼務しているため、専任メンバーのみの独立した組織にしたく、内部監査人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。