【不動産は好き！でもワークライフバランスも重視したい方へ！土日祝休み/残業月平均18h】 ■業務について： 不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務です。 ・仲介業者様への訪問 ・物件の仕入れ ・仕入れた物件を解体して新築にするかやリフォームするかの検討 ∟販売先を誰をターゲットにしていくかやそのためにどういった物件にするかなどの企画要素もございます。 ・販売部隊へ引き渡し ∟エンドユーザーへの販売担当は別でおりますので、営業相手は基本法人様であり、そのため土日祝休みとなります。 ■強み ・他社より比較的高く物件を買い取ること ・調査や設計、施工など自社で分業が進んでおり、スピード感を持った対応ができます ・古くなったものをそのまま買取、売り手には別途費用などがかからないようにしております ※上記の理由から仲介業者様に積極的に情報を頂けるケースが多いです。 ■働き方＼とにかく働き方良し！／ ・残業月平均18h ∟しっかり分業が進んでいることや対象物は建売や自社で仕入れた物件のリノベであるため、工期に余裕が持てるため。 ・転勤もほとんどなし ・年休115日/平均有給消化91% ■北九州支店の主な買取りエリア： ・北九州市、中間市、直方市、行橋市などが中心となります。 ・営業活動はマイカーにて行っていただきます。 ・社有車の利用をご希望の場合はご相談ください。 ■弊社リアルト・ハーツについて 使われなくなった住宅や空き家を買取り、新築同様にリフォームする「中古住宅再生事業」、機能性・デザイン性を追求した「新築分譲事業」を中心に展開しております。 拠点数は東京の本社を含め、21拠点を展開。 不動産仲介会社様を通じた売買、協力会社様への工事を依頼し、新築よりもお得な値段でお客様にお買い求めいただく。 関わった全ての人に喜んでいただけるサイクル形成が当社の事業の最大のポイントです。 変更の範囲：無

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／賞与年3回／福利厚生充実／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド展開〜 ■業務詳細： ・施工内容の打合せ、現場確認 ・図面をもとにした見積もり作成 ・工程表・施工図や工事完了後の報告書作成 ・下請け業者との調整、発注 ・現場の工程や施工、予算の管理 ・引き渡しにあたっての諸検査 ■当社の魅力： ・ワークライフバランスを考えた働き方 完全週休二日（土日） ・充実した福利厚生 頑張りを即時反映し年3回の定期賞与、インセンティブ賞与 ・VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。

〜東証グロース上場／賞与年3回／福利厚生充実／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド展開／コラボも多数〜 ■業務詳細： ・主に当社の戸建注文住宅をご購入頂いたお客様への内装打ち合わせになります。玄関や壁紙、床などをサンプル品をお見せしながらご提案、お選びいただきます。 ・また、キッチンやトイレの設備、カーテンやテーブルなどの家具もご提案する場合もございます。 ・打ち合わせ後は、資材の発注や予算管理などをしていきます。 ・また、大工業者さんと具材の大きさ、仕上げ方など、細かい部分について打ち合わせをしていきます。 ・見積書の作成や予算管理、実行表の作成など、事務作業も多くあります。 ■当社の魅力： ・ワークライフバランスを考えた働き方 完全週休二日（水・木） ・充実した福利厚生 頑張りを即時反映し年3回の定期賞与、インセンティブ賞与 ・VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており、「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■働き方／福利厚生： ・完全週休二日制導入 ・表彰制度（3ヶ月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰） ・ギフト制度（目標を定め達成した際の社員旅行制度。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都や釜山、USJなど）

■留意事項： ご入社後大分工場（日田市）でのご就業となりますが、3ヶ月研修勤務をめどに確約で高浜工場（愛知）へのご異動が発生いたします。 ※ご転勤扱いとなるため、愛知県へのお引越しの際には寮/社宅をご利用いただけます。 ゆくゆくは愛知県でご就業をされたいという方もぜひご応募ください！ ■業務内容 新規受注品の立ち上げをメインとした下記いずれかの業務に従事頂きます。 ・工程計画業務 ・治具、金型、設備の仕様検討、設計、手配業務 ・シーケンス回路設計・改修業務 ・現場でのトライ業務(寸法だし・条件だし等) ・監査対応業務 ・現場の不具合対応・改善業務 ■組織体制 ・配属される部署には現在5名が在籍しています。 ・当社では、技術課と保全係に分かれており、入社後は技術課にて業務をお任せします。 メインは下記の様に分かれておりますが、相互フォローをしながら業務遂行しております。 ＜技術課＞新規立ち上げ品の対応や既存工程・設備の改善など ＜保全係＞既存の工程・設備の保守・メンテナンス対応など ■働き方 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日 ・土曜日出勤が発生した場合は、代休取得 ・評価制度： 入社後2年の間、半期に1回再評価の制度が有りご活躍度により昇給が可能。 ※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 ■市場価値の高いエンジにエアに！ ・仕様検討などの上流工程だけでなく、現場でのトライ対応などにも関われる環境。 ・様々な設備を通して技術者として多くの経験を積める！ ・設備例： アーク溶接機、プロジェクション溶接機、プレス機、パイプベンダーマシン、ワイヤフォーミングマシン、など ■当社の強み ＜他社がまねできないノウハウ保有＞ ワイヤ加工機所有台数は100台を超え他社で不可能なあらゆる加工に対応できます。成形不可能な加工も、自社設計・メーカー協同設計にて設備製作し対応しています。 ＜将来性◎＞ EV/ADAS/自動運転など、自動車業界の大きな変化に影響されず残り続ける自動車シート部品が主力製品となります。 ＜新しいことに積極トライ！＞ 業務改善に積極的に取り組んでいます。担当部署以外の業務であっても、自ら手を挙げれば、挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼官公庁・法人のルート営業◆有給積極取得・年休115日・基本土日祝休み◆創業60年の総合印刷会社◆地域密着企業◆WEB業界の経験や知識が活かせる◎／ ■職務概要： 総合印刷会社の営業担当として、官公庁・法人のルート営業を中心に、提案・企画営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・法人営業：お客さまのニーズやイメージを一緒に話合いを行い、社内の技術部門などと一緒に「カタチ」にしてお客さまへご提案していきます。 ・また社会のトレンドを敏感に感じとり、担当するお客さまへ先回りして当社のできることをご提案していきます。 例えば、既存の媒体製品に絡めての新たな提案や、新たに地方公共団体などへの提案も行っており、市報を多言語で展開する情報発信の新しい手段の提案も行っています。また、SDGｓにも力を入れており、プラ製のクリアファイルから特殊な紙製のファイルなどの企画も行っています。 ・7割ほどが外勤ですが、事務的な業務も一部発生します。また、社内のサポート体制もあり、総務やデザイン部からのフォローも受けていただけます。 ・対象エリアは大分市がメインでその他別府市、由布市が対象です。直行直帰も積極的に行っています。 ■組織構成 営業部門は8名在籍しています。中途入社の社員もおり、また未経験で入社し一から学んでいった営業社員もおりますので、中途採用者を温かく迎え入れる環境です◎また、当社に長く勤務するベテランもいますので、フォロー体制も充実しています。 ■魅力： ・年間休日115日、基本的に土日祝がお休みなのでライフワークバランスがのとれた職場環境です。 ・お客さまはいろいろな思いで印刷物、出版物、デジタル素材の作成を考えています。お客さまのイメージをカタチにすることで、お客様の驚きと喜びを実現することができます。 ・近年ではSDGs・DXに積極的に取り組んでおり、地域に密着した企業として、率先して社会へ貢献する取り組みに力を入れています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長という順番でキャリアアップできます。定性・定量双方で評価する人事制度です。

■採用背景： 来年度から大規模な工事案件を予定しており、それに向けた増員のための採用です。 ■業務内容： 当社の施工管理技術者として、バイオマス発電所や火力発電所の機械据付やプラント設備の機械据付、定修工事における工事監督業務をお任せいたします。巨大な機械器具の搬入や、性能を最大限に発揮できるような据付の計画から実施まで求められるポジションです。 【案件について】 大分県内の公共工事なども行いますが、県外の案件も多く、全国各地の発電所の建設やごみ焼却炉、水資源再生センターなどを手掛けています。工期は数週間〜数年と様々です。 全国各地への出張をお願いするものの、県外への出張は勤務日数分の出張手当(3,000円)と食事手当(2,000円)が支給され、長期出張の場合は会社負担でマンスリーマンションなどを用意し、帰省の手当も支給するなど、サポートも充実しています。 【体制について】 1人当たりの担当案件は規模にもよりますが、年に数件程度で、小さいものは同時に2件程度掛け持ちする場合もあります。また、基本的に1名体制ですが、大きいものは2〜3名で一緒に担当いただきます。協力会社のメンバーは10〜15名、大きい案件では100名程度です。地元の付き合いの長い協力会社に依頼することが多いものの、現地の企業に依頼する場合もあります。　 ■組織構成： 社員は116名そのなかでプラント事業部には29名ほど、在籍しており、平均年齢は40代の組織です。 ■当社について： 1989年4月の会社設立以来、プラント工事を中心に"安全で品質の高い仕事を"という経営理念の下、邁進しており、2005年12月にはより一層の発展を願って本社社屋を完成。2006年2月には、お取引先の皆様方のご要望により迅速に対応できるよう工場を併設いたしました。同社は開業以来、建設業を中心にこの道を極めお取引先の皆様に技術、価格、安心を満足していただけるよう社員一同日々努力しております。その結果、皆様にご支援頂いている最大の理由だと思っております。この道を進むことで少しでも地域・社会の健全な発展に役立つ会社づくりを目指しています。会社というのは社会貢献はもちろん日々成長しなければいけません。誠心誠意を持った対応と培った技術で今後、より一層情熱を持って全力で挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

工場自動化設備、FA機器、AI機能搭載検査機など、工場の「簡単にする」をお手伝いするとの事業部理念を実現 ■ご入社後のミッション： 事業拡大に伴う次世代育成のための増員になります。ご入社後は、主要得意先に対する営業活動及び、自社商品ルート営業、新規顧客開拓などを行って頂きます。今後のシステムソリューション事業部の販路拡大に大きな役割を担う事となります。 ■職務概要： 取引先顧客（医療、FA、自動車メーカー、半導体メーカー）の工場が抱えているニーズを把握し、定期的なヒアリングや顧客の課題解決に向けた提案営業をして頂きます。 ・既存顧客への営業活動（定期訪問、状況確認、新規情報ヒアリング） ・案件発生時の商談、社内関係者への情報共有。獲得に向けた活動 ・受注済み案件への対応（顧客との折衝、イベント対応等） ・新規顧客創出活動（ターゲット検討とアプローチ） ・自社製品の販売活動 ・見積作成や営業業務に関わる社内システム処理 ■製品・サービス 車載関連自動機、FA関連自動機、自社商品販売等 ■仕事の魅力・やりがい： 営業として既存事業での新たな顧客開拓に挑め、新たな事業創出に携わる可能性も大きいため、事業部の新しい未来を築いていく面白味があります。また、幅広い提案を行って頂ける環境で営業キャリアとして更なるスキルアップに挑めます。 ■教育体制： 先輩社員のフォローのもと、業界特有の専門用語や技術を少しずつ覚えて頂き、顧客との折衝やヒアリング・提案ができる営業職として育成していきます。現職で業界未経験の方もご活躍されております。 ■社風： 非常に居心地が良く、利益率が高いことに加え、営業がチームになって売り上げ達成を目指している風土があります。また、営業の提案の幅が広く、自分が望めば業務の幅広く経験できるため、離職した人が戻ってくることも多いです。 ■システムソリューション事業部とは： 工場への All-In-One ソリューションとして、設計開発・調達(自社機械加工保有)・製造・販売・サービスの一貫体制を整え、半導体分野・車載分野・医療分野など、多岐に渡り同社の技術力・経験ソリューションを提供しています。また、業界の市場トレンドである人不足を解消する商品のソリューションを提供していることも強みです。 変更の範囲：全ての業務

◆◇青汁粉末原料供給量国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引あり／社宅有／安定性◎◇◆ ■採用背景： 青汁粉末原料供給量が日本トップクラス企業として、更なる研究開発と事業拡大を図るため。 ■業務内容： 大学との共同研究や自社商品の性能評価を行い、農業や食品に関する新規研究テーマを調査・企画立案します。また、知的財産の調査や管理業務も担当して頂きます。 ■具体的には： - 大学との共同研究／開発、自社商品の性能評価 - 農業、食品に関する新規研究テーマの調査、企画立案 - 知的財産の調査や管理 ■開発例： 健康食品で有名な「しじみ習慣」は弊社も協同で開発しました。 ■研修： 製品を知るための農場研修や、加工工程を学ぶ工場研修、現場研修を2〜3ヶ月間行った後に現場へ配属となります。 ■評価体制： 人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。結果だけでなく仕事への取り組み姿勢や結果までの過程などを総合的に評価します。 ■佐々木グループについて： 当グループは地元豊後高田産の小麦粉を材料とし、小さな製麺所として昭和29年に創業いたしました。現在は健康野菜や自然食品の開発・製造・販売のほかに、アミューズメントや温浴事業など、多岐に渡る分野の事業を展開しています。これは、企業として単にリスクを分散させるというだけでなく、より多くのお客様に喜びと満足を提供することがより良い社会、より良い国のための貢献につながるという信念があるからです。 ■国内最大級の量産体制： 当社事業は農産物を始めとした食品加工で国内最大級の量産体制を敷くことが可能で、誰もが知る食品会社や通販会社のパートナーにもなっています。青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8〜9割は原料供給を行っています。 ■技術力の高さと一貫生産： 乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。メーカーとして、自社製品を畑から粉末加工まで一貫生産を行い、商品への信頼も高く頂いています。個人向け製品だけでなく、大手企業とも取引があり経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊後高田市】経験・転職回数は一切不問！人柄重視の採用です♪≪入社の9割が未経験者！≫月給26.0万以上／目に見えないけれど最重要・建物の「鉄骨」を作るためのシゴト◆基本土日祝休 ■POINT： 【未経験でも安心の就業環境】当社に入社される方の９割は未経験からのスタートですが、業務を通して知識・技術を身に着け、実践に活かせる多くの資格を取得し活躍しています。 【ワークライフバランスを整えられる】ポジションとして内勤業務がほとんど（9割）、残業時間も平均30時間と業界企業の中だと働きやすい環境が整っております。 【住みたいまち11年連続ベスト３】本社を構える豊後高田市は手厚い移住支援制度はもちろん、全国屈指の恵まれた子育て環境・教育環境が整っています。 ■職務内容： 建築鉄骨製作の工務・設計を主に行います。内勤・外勤の割合は９：１程度であり、基本的に会社での業務中心となります。 ご担当頂く企業数は6〜7社ほどであり、夜勤等も発生しません。 <具体的には> ・図面設計、見積作成：お取引先である地場大手ゼネコン会社からの依頼をもとに図面設計・見積もり作成 ・予算管理：建設現場の監督と打ち合わせを重ねながら、実際の鉄骨製作に向けて発注、予算管理 ・施工管理：鉄骨製作後は組み立て現場に足を運び、現場管理業務を実施（※組立作業は業者へ依頼します。） ※施工例：官公庁施設(市役所、消防署、学校など)、一般企業施設(商業施設、介護施設など) ■組織構成： 当社では20代〜60代の幅広い年齢層の社員18名が、それぞれの分野で活躍しています。 ※今回募集する工務の業務は40代の常務が担当しており、入社後は常務を中心に会社全体で指導・サポートを行います。 ■その他： ・現場は北九州〜大分市内を中心とした日帰り圏内のエリアがほとんどです。 ・鉄骨の製作期間は平均2~3か月程度ですが、依頼を受け見積もりを作成するだけでも半年から1年程度の期間を要する案件もあります。 ・図面の作成には鉄骨専用のＣＡＤを用いて設計していきます。 ・ご入社後、 鉄骨製作管理技術者の資格を取得頂きます。(資格補助、資格手当あり)

◆◇地域社会の住文化に貢献できる環境／エコ住宅に特化した設計業務／設計に集中できる環境◇◆ ■採用背景： 当社は「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化したお客様のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。業績好調に伴い、木造住宅の設計業務を担う新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： 木造住宅の設計業務をお任せいたします。中津本社では設計図の変更がメインとなるため、CADを使った実務経験がある方は歓迎いたします。具体的には以下のような設計変更を行います。 - 窓の大きさの変更 - 窓の位置の変更 - その他お客様の要望に応じた設計変更 ■組織構成： 設計部には15名が在籍しており、部長1名（中津本社と大分営業所を兼務）、係長1名（積算担当）がおります。今回は設計担当のため、積算業務は含まれず、設計業務に集中できる環境です。 ■同社の特徴： 当社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、お客様の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。建物の完成後にお客様が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引渡し後の品質保証やアフターサービス等、お客様との長い付き合いを大切にしています。 お客様の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーとして、当社での設計業務に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマー／調達・購買／大分◆年休123日／基本土日休み◆マイカー通勤可◆駐車場有◆プレジャーボート等海洋機器の開発・製造企業◆海洋製品の資材調達・購買をお任せ〜 ■魅力POINT： 【安定した経営基盤】同社は全世界に125社のグループ会社を抱えるヤンマーグループの100％子会社であり安定した基盤が整っています！ 【WLBを整えられる環境】年間休日123日、平均残業10時間程度、その他住宅手当や家族手当等福利厚生も整っています！ 【しっかり育ててもらえる体制】先輩3名がしっかり育ててくれる環境です。過去ご入社の方も、未経験からチャレンジされています！ ■業務詳細： 当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。 そんな当社でFRP船（漁船・プレジャー船）および海洋製品の資材調達・購買関連に付随する業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・部品の受発注および仕入先との調整業務 ・生産部門・開発部門との調整業務 ・ヤンマーGの各関係会社との調整業務 ・社内システムによる電算処理業務 ・エクセル・ワード等を用いた月次売掛金、買掛金の管理業務 ■組織構成 部長、課長、メンバー3名の計5名 先輩3名いるため、しっかりフォローしてもらえます。体制強化のための採用です。 ■当社で働く魅力： ・ディーゼルエンジンの技術をもとに、幅広い分野で高い技術力を評価いただいております。 ・日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします。

不動産賃貸仲介を行う「お部屋ラボ」にて来店者の接客営業をお任せします。大学入学、就職、結婚などお客様のライフプランに寄り添いながらお住まいの提案を行っていただきます。 また、ご自身も賃貸営業を窓口で行っていただきつつ、店舗のマネジメントも担っていただきます。 ■業務詳細： ◇窓口対応：店舗へお越しいただいたお客様の要望のお伺いと合致するお部屋の照合 ◇内見：入居を検討しているお部屋へお客様と共に訪問し、具体的なご判断のお手伝いをします。 ◇入居契約の手続き：入居契約書類の作成と説明を行いご契約書の回収 ◇その他付随する業務 ■採用背景： 当社は設立45年、大分で暮らしにかかわるサービスを多角的に展開をする地場老舗企業です。各事業が連動し相乗効果を生むことで業績好調の波にのっており、事業拡大に向けた計画が進んでいます。 それに伴い、主軸事業である不動産領域強化のため増員採用を行っております。 ■入社後の流れ： OJTによる基本研修からスタートします。「配属先の街を知る」先輩の物件のご紹介に同行するなど、できるところから始めていただける環境です。 ■教育体制： 研修制度が充実しており、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。資格取得支援制度もございます。 ■キャリアパス例（統括マネージャー／8年目）： 入社（22歳）→店長（25歳）→エリアマネージャー（29歳）→統括マネージャー（30歳） ■評価制度： 正社員からパート社員まで年1回社長と面談を行います。事前シートに自己評価を書きこみ摺合せを行うので、納得感があります。また、自身のキャリアについても上長、社長と会話できるのでキャリア形成がしやすいのも当社の評価制度の特徴です。 ■当社の強み： ◇経営理念である「事業多角化を通じ世の中の課題解決を行い社会に貢献する」にあるように不動産の仕事を通じて社会貢献を感じる事ができます。 （一例）不動産：居住支援法人として住宅確保要配慮者（低所得、高齢者、LGBTなど）の居住支援 ◇当社ではインセンティブ制度は設けておらず、チームプレーを重視しております。もちろん個人目標はありますが案件の共有を常に行い事業う全体で取り組んでいます。

◆◇大分県・佐伯市◇経験不問！人と話すことがスキなあなたにオススメ☆住宅の床・カーテンなどのデザインを顧客と一緒に考え、進捗チェックするオシゴト◇大分市・佐伯市の現場がメイン！地元の住まいに貢献♪◇◆ ■職務概要： 内装仕上工事に関する現場管理業務をお任せします。今回の採用を通じて、更なる案件の獲得、生産性の向上、職場環境改善を図りたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・クロス・床・カーテンなどの内装仕上にかかる色・柄・作業工程等をお客様と打ち合わせを行っていただきます。 ・資材の発注・現場の段取り・職人への指示・仕上がり状況の確認など、工事にかかる現場管理業務全般を担います。 ・1日に複数個所の現場を回りながら現場の管理業務を行っていきます。移動は社用車を使用します。 ■業務の特徴： ・案件特徴：地場大手ゼネコンからの受注がメインのため、ゼネコン担当者との打ち合わせが中心となります。 ・現場のエリア：案件により異なりますが、大分市、佐伯市がほとんどです。年に2〜3回、福岡や熊本など県外の案件にも対応いただくことがあります。 ・担当兼素：基本的には1つの現場を1人の管理者が担当し、常時5〜10案件を受け持っていただきます。 ・工期：簡単な内装工事等であれば1時間〜2時間、大きい現場になると2か月程かかる場合もございます。 ■入社後の流れ： 担当者と一緒に現場を回りながら、まずは見て覚えていただくところからスタート。分からない点は担当者に聞きながらご自身のペースで業務理解を深めていただきます。未経験の方にも丁寧に指導・教育を行いますのでご安心ください。 ■働き方の特徴： ・繁忙期：12月〜3月です。また、現場に合わせ、早朝の出発や、夜間対応を行うことがあります。 ・休日：土曜日は含まれていませんが、状況によっては土曜日にも早帰りやお休みをとっていただくことも可能です。 ・資格取得：業務上必ず取得していただく資格等は基本的にはございませんが、個人で取得したい！と考えている業界関連資格の取得に要する費用については、可能な限り会社でバックアップいたします。 ■組織構成： 当社は、会長、社長、現場管理担当1名(男性)、経理・事務担当2名(女性)の5名が在籍しています。顧客対応や現場の管理業務は社長と30代の男性社員1人が担当しています。

◆◇次世代エネルギー/超高純度水素/技術革新/グローバルな環境/キャリアアップ/エンジニア募集◇◆ エンジニアとして超高純度水素精製装置の開発に関する業務をお任せします。次世代エネルギー分野での成長が期待されるポジションです。 ■募集背景 水素社会の実現を目指した、最先端技術の実用化を加速するための増員募集です。 ■職務詳細： ・超高純度水素精製装置の設計・開発 ・プロトタイプの試作・テストおよび実用化に向けた改良 ・大手企業への納入に向けた導入計画の策定および技術サポート ・顧客ニーズに応じたカスタマイズや装置の性能評価、改善提案 ・チームや外部パートナー企業との連携によるプロジェクト管理と調整 ■サポート体制： ご入社後、まずは先輩エンジニアと共にプロジェクトに参加し、基本的な設計や開発のプロセスを学んでいただきます。OJTを通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、必要に応じて技術研修や外部セミナーも受講可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務： プロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを同時に管理し、技術開発のリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制： 当社は代表を含めて3名の小規模な組織です。情熱を持った少人数のチームで、各メンバーが主体的にプロジェクトを推進しています。社内のコミュニケーションは活発で、意見やアイデアを自由に交換できる環境です。グローバルな視点での成長を目指す方には最適な場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。トヨタ自動車系の東海理化、素材メーカーの太陽鉱工、大分工業高等専門学校との共同開発により、最新技術の実用化を推進しています。次世代エネルギー分野での成長が期待される当社で、あなたの技術を世界に発信するチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プロジェクトリーダーとしての経験を活かし、最新技術に挑戦できる環境 ◆豊富なキャリアパス：教育分野や上流工程へのキャリアチェンジも可能 ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化のための採用〜 システムディベロップメント事業部にて、受託開発の案件を中心にプロジェクトマネジメントの経験を活かし、様々な案件を牽引いただけるプロジェクトリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。 【具体的な業務内容】 - 受託開発案件のプロジェクトマネジメント - チームメンバーの管理・指導 - クライアントとのコミュニケーション、要件定義 - プロジェクトの進捗管理、リスク管理 - 新技術の導入・展開（DX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローン等） ■キャリアパス： プロジェクトリーダーとして経験を積んだ後、上流工程や先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジも可能です。2024年よりエンジニアを育成する専門学校の運営も開始しますので、ご本人が希望すれば講師として教壇に立つこともできます。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■企業の魅力： DX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローンなどの新しい技術や、テレワーク導入支援などのタイムリーな分野にも積極的に取り組んでおり、創業以来確実に実績を重ね、順調に事業規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大分県宇佐市で腰を据えて働ける／創業100年以上の歴史を誇る県内でも有数の総合建設会社／工事施工における現場管理業務をお任せ◎／転勤なし／マイカー通勤可／月平均残業10時間／週休二日制】 ■業務内容： 工事施工において、進捗管理や現場での技術的な指導などの現場管理業務を行っていただきます。 また、CADを使用して、官公庁等の関係機関に提出する図面の作成や修正を行います。 その他、現場及び関係機関に出る場合は社用車（軽トラック・普通自動車）を使用します。 ■当社の魅力： ◎資格が取得できる …会社指定の資格を受験する際は、費用を補助します！ ◎教育・研修制度が充実 …先輩社員は何かしらの資格をほぼ全員持っていますので安心です！ ◎産休・育休制度あり …気軽に産休や育休を申請できる職場です！ ◎週休二日制度導入 …週休二日制度を導入していますので、ゆっくり休めます！ ◎社員旅行が充実 …社員旅行にも本気です！しかも、会社が旅費を負担します！ ◎転勤は一切なし …転勤はありませんのでご家族も安心！出張も県内のみです！ 変更の範囲：無

〜転勤無し！／訪問営業は一切なし！お客様の喜ぶ提案しませんか？／一生に一度の大きな買い物をサポート／未経験歓迎！歯科衛生士、大工など異業種からの転職者も活躍中！／充実した研修制度／資格手当有！〜 ■仕事内容： 一生に一度の大きな買い物となる住まいづくりのサポートを行っていただきます。人生において大きなイベントであるお家づくりをお客様と共に楽しみ、やりがいを持てる素敵なお仕事です！ 今回は、お客様先の増加に伴う増員採用になります。 ■具体的な仕事内容： 【リフォーム、リノベーションのプランニングやご案内】 ◇小規模工事から大規模リノベーションまで幅広く対応 地域に根ざしたリフォーム店として蛇口や網戸の交換などの小さな工事から、新築と比べた時の費用や立地面などで中古住宅を購入してのリノベーションを提案しています。特にリノベーションは非常に人気で、多くのご相談をいただいております。 ◇長くお客様とつながるアフターフォロー 新築を建築されたお客様のアフターフォローも実施しており、10年、20年と長く住めるようにサポートしています。 ※大型商業施設 ゆめタウン内に店舗も出店しているため、お買い物ついでにご相談を受けることもあります。 ◇訪問営業は一切なし！お客様の夢の実現に集中 当社の考え方への共感、お客様の満足を重要と考えているため、訪問営業などは一切禁止です。 ■研修制度 未経験の場合は上司にバディとして同行して仕事を覚える期間がございます。 また、上司とは月に一度必ず面談をするようにルールで決められており、自分の現状を客観的に見て、どのように成長していくか考えることができます。 社内では営業、建築、仕事のやり方を学ぶ勉強会をそれぞれ月に2回行っています。 ■組織構成 15名体制で業務を行っております（20代7名、30代5名、40代3名） ■当社の特徴： 当社は創業60年を超える地場工務店です。自然素材を使った新築住宅をメインにご提供する「SAKAIの家」、リフォーム、リノベーション工事をご提供する「SAKAIのリフォーム」そして不動産に関するサービスをご提供する「SAKAIの不動産」など住まいのどんなことにも対応すべく事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜訪問営業は一切なし！／営業経験を活かし、一生に一度の大きな買い物をサポート／「本物の住宅」を提供したい！／理想の住まいづくりを専門知識や提案力で実現する仕事〜 ■仕事内容： 一生に一度の大きな買い物となる住まいづくりのサポートを行っていただきます。人生において大きなイベントであるお家づくりをお客様と共に楽しみ、やりがいを持てる素敵なお仕事です。今回、業績好調により増員採用中です！ ■具体的な仕事内容： 【リフォーム、リノベーションのプランニングやご案内】 ◇小規模工事から大規模リノベーションまで幅広く対応 地域に根ざしたリフォーム店として蛇口や網戸の交換などの小さな工事から最近では、新築と比べた時の費用や立地面などで中古住宅を購入してのリノベーションが非常に人気で、多くのご相談をいただいております。 ◇長くお客様とつながるアフターフォロー 新築を建築されたお客様のアフターフォローも実施しており、10年、20年と長く住めるようにサポートしています。 ※大型商業施設 ゆめタウン内に店舗も出店しているため、お買い物ついでにご相談を受けることもあります。 ◇訪問営業は一切なし！お客様の夢の実現に集中 当社の考え方への共感、お客様の満足を重要と考えているため、訪問営業などは一切禁止です。 ■組織構成 20代7名、30代5名、40代3名 ■当社の特徴／今後の将来性： ◇当社は創業60年を超える地場工務店です。自然素材を使った新築住宅をメインにご提供する「SAKAIの家」、リフォーム、リノベーション工事をご提供する「SAKAIのリフォーム」そして不動産に関するサービスをご提供する「SAKAIの不動産」など住まいのどんなことにも対応すべく事業展開しています。 ◇新築・リフォーム・不動産のサービスを通じて、おおいたに住まわれている皆様の「くらしを仕立てる」をスローガンに、よりお客様のご要望、お悩みの解決に沿ったサービスを提供しています。 ◇「くらしのことならSAKAI」そう言っていただける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／１年の半分以上は基本残業無し／個人ノルマ無し！チーム制で周りに頼れる環境／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業〜 ◎業界No.1！100万戸超の自社物件 ◎当社が扱う物件の多くは大東建託グループの自社物件。管理戸数が業界No.1なのでお部屋の紹介がしやすい。 ◎女性のキャリア支援サポート 段階的な教育体制を整備し、ステップアップ・昇進のイメージがしやすくするプログラムを用意。また、同職種の女性管理職がメンターとして昇格候補者をサポート ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。 ■ワークライフバランス 上場企業のグループ会社として各種制度を整備しています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ・長期休暇あり／年末年始は11日程連休を取得可能 ・自社物件入居者支援制度 ・結婚祝い金／男性社員の育児休暇義務化／育児短時間勤務 ・繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能 ・年間休日は120日、有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フルフレックス／働き方充実／世界シェア2位の安定企業で貿易管理経験を積む◇◆ ■採用背景： 業界シェア世界2位、国内トップの安定企業で、貿易管理の専門知識を身につけるチャンスです。組織強化のために新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の貿易周りの事務作業全般をお任せします。輸出入を適正に行うための外為法に基づく安全保障輸出管理、ならびに関税法に基づく輸出入貿易管理を行います。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 - 外為法で求められる輸出管理手続き（輸出管理体制、規程等の整備、該非判定、取引審査、出荷管理、社内教育、内部監査、経産省立入検査対応等） - 関税法に基づく輸出入実務管理（社内での関税法関連各種問い合わせ窓口、書類保管、税関事後調査対応等） ■組織構成・育成体制： 現在、本業務はベテラン社員2名で分担して行っております。こちらにジョインいただきますので、独り立ちいただけるまで基礎から丁寧に教えます。法律読解を伴う業務ですが、入社してすべての業務をお任せするのではなく、経験やスキルに応じて少しずつお任せしていきます。過去には技術職や財務職など全く法律とは関係の無い経験者が本ポジションへジョインし、活躍しています。 ■英語について： 日本の外為法と米国法を照らし合わせながら資料作成など進めていきますが、米国法は日本の法律と対になる文言が英語になっているものです。翻訳ソフト等も利用可能ですので安心して業務に取り組めます。 ■当社の特徴： 半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。世の中のあらゆるシーンを支えている「半導体」の中でも当社は「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。当社デバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載。中でも自動車領域に強みがあり、車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

◆◇貿易管理／業界シェア世界2位、国内トップ／転勤なし／UIターン歓迎／Web面接完結／フルフレックスで働きかた充実◇◆ ■採用背景： 〜業務拡大に伴う組織強化のための増員募集〜 当社は半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。業務拡大に伴い、貿易管理ポジションを強化するため、新たにメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 当社の貿易周りの事務作業全般をお任せします。輸出入を適正に行うための外為法に基づく安全保障輸出管理、ならびに関税法に基づく輸出入貿易管理を行っています。 ＜具体的には…＞ ・外為法で求められる輸出管理手続き… - 輸出管理体制、規程等の整備 - 該非判定、取引審査、出荷管理 - 社内教育、内部監査、経産省立入検査対応等 ・関税法に基づく輸出入実務管理… - 社内での関税法関連各種問い合わせ窓口 - 書類保管、税関事後調査対応等 ■組織構成・育成体制： 現在、本業務はベテラン社員2名で分担して行っております。こちらにジョインいただきますので、独り立ちいただけるまで基礎から丁寧に教えます。法律読解を伴う業務ですが、入社してすぐにすべての業務をお任せするのではなく、経験やスキルに応じて出来ることから少しずつお任せしていきますので現時点で法律の知識は不要です。 ■英語について： 日本の外為法と米国法を照らし合わせながら資料作成など進めますが、米国法は日本の法律と対になる文言が英語になっているものですので、米国法をゼロベースで読解・理解いただく必要はなく、日本の法律文の理解が出来れば問題ございません。また、翻訳ソフト等利用可能ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： 半導体「後工程」世界2位、日本No.1の企業です。世の中のあらゆるシーンを支えている「半導体」の中でも当社は「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。当社デバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載。中でも自動車領域に強みがあり、車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／福利厚生充実／賞与年3回／自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド〜 ■業務概要： 「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、住宅営業（店長候補）としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 ・営業企画等の企画立案 ・部下のマネジメント ■当社の魅力： ◎安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、飛び込み訪問などの営業はございません。 現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10〜20組の新規名簿をお渡しています。 ◎働き方 完全週休二日制（水・木）と、ワークライフバランスを考えた働き方です。 ◎充実した福利厚生 頑張りを即時反映し、年3回の営業報奨金の支給がございます。 ◎VRを使ったお客様提案 図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており 「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん、完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。

◇◆【未経験歓迎】UAV・3Dレーザー×測量・設計／年休126日・残業月15h◆◇ ■職務内容 当社では、大分県日田市を中心に、公共事業における、道路・河川・橋梁を中心とした社会インフラの測量・設計・調査業務を行っています。入社後は入社後は本人の適正に合わせて先輩と現場同行しながら、段階的に技術を習得いただきます。 ＜調査・測量業務＞ 現地に行って、様々な調査、測量の専用機器を使用し、地上とドローンを使用し、空から対象地の地形や境界を正確に測ります。その後、測ったデータをもとに地形図や三次元のデータを作成します。 ＜設計業務＞ 目的に合わせた道路や河川の断面・平面計画を立て、施工に必要な土量や構造寸法を計算します。 ＜点検＞ 橋や斜面をドローンや高所作業者を用い目視・非破壊による点検を行います。 ＜災害対応＞ 地震や洪水発生後、被災地へすぐ駆けつけ、被災範囲の迅速な把握のため、空撮・測量を行います。 地域に根ざした案件が中心のため、転勤や長期出張は基本ありません。日田市内の現場へは社用車で移動します。 ■当社の特徴・PR 地域密着の建設コンサルタントとして、日田市を中心にインフラの安心・安全を支える当社。最新技術と地域課題解決への思いを両輪とし、下記のような強みを持っています。 ＜最先端ICT技術の導入＞ ドローン・3Dレーザー・モバイル測量機器を県内トップクラスで活用。効率化と安全性を両立した現場を実現しています。 ＜働きやすさ重視＞ 年間休日126日、土日祝休み、残業月平均15時間以内の工程管理を徹底。 健康経営優良法人認定企業として社員の健康を支援。 ＜充実の研修・手当制度＞ 資格取得講習費用や外部研修参加費用を会社が負担。家族手当・住宅手当など生活面のサポートも充実し、「スキルアップしたい」「安心して長く働きたい」両方を叶えます。 ＜多彩なキャリアパス＞ 20代〜60代の幅広い世代が活躍中。中途入社社員の定着率も高く、“新技術×地域貢献”の領域で成長できます。 「技術力を武器に、地域とともに歩みたい」——そんなあなたのチャレンジをお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務