【建材商社と土木施工の両軸事業／大分県内で地域密着／働きやすさと安定した事業基盤が魅力】 ■業務概要 当社は建材商社事業と土木工事の元請け事業を展開しており、土木施工管理職として、主に官公庁発注の道路・河川・橋梁などの現場における施工計画の作成、工程・品質・安全・予算管理を担当いただきます。現場は大分県内が中心で、地域に根差した事業展開を行っています。 ■業務詳細 入社後は、経験に応じて現行の現場にサポートとして配属し、徐々に現場をお任せします。1〜2名で現場を管理するケースが多く、施工計画立案から工程進捗・品質確保・安全管理・コスト管理まで一貫して携わります。設計図や仕様書をもとに協力会社との調整を行いながら、工事が円滑に進むよう現場全体をマネジメントします。現場巡回や写真管理、各種書類作成、発注者との打ち合わせも日常業務に含まれます。 ■扱うサービス 鋼製品「フェローデッキ」やセメント・生コン等の建設資材も自社グループ製品として取り扱い、効率的な資材調達や多様な工法のノウハウを活かした現場運営が可能です。 ■組織構成 現場配属は少人数体制が基本で、業務の幅広さを経験しつつ、社内外の関係者と連携を深められます。 ■業務の魅力 土木施工管理のプロとして幅広い工法や資材に触れられ、商社機能と施工機能を持つ当社ならではの成長機会があります。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導。経験に応じてステップアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、残業月20時間程度、完全週休二日制。大分県内勤務・転勤なしでワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス 施工管理の経験を積み、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業約50年、安定した事業基盤と地域密着の経営で、効率的かつ質の高い施工を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／定着率92%／50代、60代活躍／日本一教育・人材育成に投資するグローバル企業】 ★65歳までの雇用実績あり！定年後も契約社員としての就業がいただけます！生涯を通してエンジニアを続けたい方、ぜひお待ちしております！★ エンジニアとして今後のキャリアをどのようにお考えですか？ ご自身がこれまでエンジニアとして歩んできた道を全うしたいという想いはありませんか？ BREXA Technologyでは定年65歳まで生涯エンジニアとしてあなたがこれまで培った経験を活かし、 自分らしい人生を全うできるための環境をご用意しております。 当社が手掛けている分野は機械、電気・電子、化学・バイオ、IT/ソフトなど幅広く、 あなたのこれまでのご経験にマッチしたポジションをご提案できます。 また、充実した研修制度を利用しご自身のスキルをアップデートしていける環境があります。 「シニアエンジニアとして今後のキャリアに不安がある」 「生涯現役のエンジニアとして活躍し続けたい」 そんな転職希望のエンジニアの方のお声を多くお聞きします。 現在、九州エリアでは積極的に正社員の採用を行っており、 BREXA Technologyでの働き方や環境を理解していただき、 ご興味いただければ直接お話をさせていただきたいと考えています。 ご不明点や不安などはお気兼ねなく面談の場でお伝えください。 ■大分エリアの特徴： 大分では半導体が7割、ソフト開発が2割、自動車が1割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例 ・半導体生産におけるプロセス開発・テスト ・OA機器生産技術・機械設計 ・プラント設備メンテナンス　など ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド／グループ全体として働き方改革に着手／PCの強制シャットダウン徹底した勤怠管理／平均勤続年数15.9年／離職率7.6％／有給取得率95％／一級建築士取得支援（最大50万円補助）／合格祝金50万円＋資格手当あり◆◇ 当社では、営業と分業することで設計の専門領域に集中できる環境をご用意しています。 単なる作図者ではなく、構造・法規・品質を担う設計のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 ■業務概要 戸建住宅・アパートの設計職として、営業が作成したプランをもとに設計品質を担保する役割を担っていただきます。 ※初期プランニング・顧客との打合せの大部分は営業担当が実施。 設計は「専門性を活かした詳細設計・品質担保業務」に集中できます。 ■業務詳細： ・営業作成プランのチェック・設計的観点での修正提案 ・法規・構造・仕様の観点からの調整 ・CADによる詳細設計・施工図作成 ・完成図面の説明・承認対応 ・着工後の現場確認（設計品質チェック） ・施工・営業との技術連携 ※平均月2〜3棟担当→年間平均24〜25棟 ■本ポジションの特徴： （1）未経験から設計のプロへ育てる環境 ・営業が顧客窓口を担当するため設計は技術業務に専念できます。 ・ユニット工法により設計ルールが明確なため、基礎から確実にスキルを習得することが可能です。法規・構造など市場価値の高い専門性が身につきます。 （2）働きやすさが業界トップクラス ・年間休日120日 ・平均残業時間25H／月 ・PCは21時強制シャットダウン ・残業は18時以降は事前申請制 ・プライベートと両立しやすいため、平均勤続年数15.9年・離職率7.6％を実現。 （3）成長・キャリア支援も充実 ・一級建築士取得支援（最大50万円補助） ・合格祝金50万円＋資格手当あり ・設計の専門職としてキャリア継続可能 ＜キャリアパス例＞ 設計スペシャリスト インテリアコーディネーター 工事監督 分譲地設計（街づくり） 変更の範囲：会社の定める業務

【ママさん・パパさんでも経験を活かせる！少数精鋭の組織体制／働き方◎／ブランクある方も歓迎】 ＼エンジニアファーストの文化です！／ ◎エンジニアとしてのキャリアを再スタートされたい方歓迎！ ◎育児との両立可能！突然の有給も可能です！ ◎ミドル・シニアの方も活躍！ ■採用背景： 半導体関連案件を継続的に受注しており、安定した開発ニーズがあります。今後も案件増加が見込まれる中、組織としての開発力強化を目的とした前向きな増員募集です。 ■業務概要： 半導体事業に関わるオープン系・制御系システム開発において、基本設計から単体テストまでのいずれかの工程を担当します。プロジェクト単位で業務を進め、案件ごとに自身でスケジュール管理を行いながら、品質と納期を意識した開発を担います。 ■業務詳細： ・半導体関連システムの開発（基本設計〜単体テストのいずれかを担当） ・プロジェクト単位でのスケジュール管理 ・2名体制によるレビュー・相互確認を行いながらの実装 ・使用言語：Java、VB、C など ※プロジェクト規模は300万円〜2億円と幅広く、1ヶ月単位で区切る案件を中心に、平均3ヶ月〜半年、長くても1年以内の期間で推進します。短中期の案件が多く、業務の見通しを立てやすい点が特徴です。 ■当ポジションの魅力： ・専門性が資産になる： 半導体関連システムに継続的に携わり、設計からテストまで幅広い工程経験を積める ・柔軟な勤務環境： 勤務時間・出勤日の調整が可能で、私服勤務も認められている ・ブランクからの復帰実績： エンジニア経験を活かし、段階的に業務へ復帰できる環境 ■配属組織： 役員2名、社員6名の少数精鋭体制です。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、入社後はスタッフ全員でフォローする体制が整っています。 ■当社の特徴： これまで半導体分野を中心に開発実績を積み重ね、現在も安定した受注を継続しています。社員の事情に配慮する文化があり、PTAや子どもの部活遠征などでの休暇取得実績もあります。離職率が低く、良好な人間関係を背景に長期就業しやすい環境です。なお、本求人は内閣府「先導的人材マッチング事業」に基づく募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 マシニングセンタを用いたセラミック部材の研削加工業務を担当いただきます。 半導体製造装置に組み込まれる「エンジニアリングセラミックス（https://tof.jp.toto.com/products/#product01）」を対象に加工いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加工用プログラムの作成 ・加工機のオペレーション ・装置の簡単なメンテナンス・トラブル対応（専門領域は保全チームが担当します） ※スマートファクトリー化を進めており、重量物の運搬などはありません。 また、一定温度内での作業となりますので、暑い／寒いなどのストレスなく作業できる環境です。 ■就業スタイル 入社から一定期間は教育期間として、また試作・設備立上げ時には日勤（8：30〜17：10間）で、その後、生産計画に応じて2交代または3交代勤務となる場合もあります。 〇2交代の場合（休憩50分）6：00〜14：30間、14：20〜22：50間 〇3交代の場合（休憩45分）6：00〜14：25間、14：05〜22：30間、22：05〜6：20間 ※いずれも1週間ごとの交代制で、土・日・祝日は休みとなります。 ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に向けた増員／電気施工管理経験者歓迎／残業管理徹底・安定収入／20-30代活躍中・中途入社多数】 ■業務概要： 当社は大分県内を中心に、民間および公共の電気工事案件を手掛けており、今回、電気施工管理職を2名増員募集します。施工管理部門は約20名で構成され、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。入社後は、主に工事現場の管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 担当する工事は民間案件が約7割、公共工事が約3割です。営業が獲得した案件に対し、現場の進捗管理や品質・安全・コスト管理、協力業者との調整、工程表や書類作成、施主・設計事務所との打ち合わせなど施工管理業務全般を担います。現場規模により、大型案件では専任、小規模案件では複数現場を担当。施工管理経験を活かしながら、大分県内を中心に業務に従事できます。 ■組織構成： 施工管理部門は20名在籍。20-30代の社員が多く、若手の成長を支援する風土があります。中途入社者も多く、同業からの転職者や異業種からの復職組も活躍中です。 ■業務の魅力： 勤怠管理システムを導入し、残業時間は平均20時間程度。毎月会議で残業状況を共有し、過度な残業が発生しないよう上司がリアルタイムで管理。安定した就業環境と収入が魅力です。 ■教育体制： 新卒採用を15年以上継続しており、若手も着実に成長可能。OJTや先輩社員によるサポート体制も充実しています。 ■就業環境： 残業代は全額支給、各種手当（出張日当など）も充実。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理技士資格取得や、将来的な現場責任者・管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 中期経営計画に基づき増員を推進。安定した経営基盤と、社員一人ひとりが長く活躍できる職場環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

◇公共工事中心で安定受注◇地域インフラ整備に貢献◇ICT施工で先端技術を習得◇元請けとして全体管理を担当◇資格保有者歓迎◇ ■業務概要 1954年創業以来、土木・建築・水道事業を通じて地域インフラを支えてきた総合建設会社です。本ポジションでは、大分市内を中心とした公共土木工事における施工管理業務を担当いただきます。道路や河川、ダム、トンネルなど社会基盤を支える工事に携わり、工期計画から現場運営、安全管理、協力会社との調整までプロジェクト全体をマネジメントする役割です。元請け企業として工事全体を統括し、地域社会に貢献できるやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細 ・施工図、設計図の作成および内容確認 ・工期計画、工程計画、施工手順の立案 ・積算や見積作成業務 ・協力会社の手配、調整、進捗管理 ・安全管理、品質管理、出来形管理、工程管理 ・原価管理、予算管理、各種報告書作成 ■事業・サービス 土木工事を中心に、建築工事や上下水道工事まで幅広く手掛ける総合建設企業です。道路、河川、ダム、トンネルなどの公共工事を主力とし、地域社会の安全・安心を支えるインフラ整備を担っています。また、ICT施工を積極的に導入しており、ドローン測量や3D図面など最新技術を活用することで、生産性向上や施工品質の向上を実現しています。 ■魅力・成長環境 100％自社施工体制による高い技術力と、ICT施工を活用した先進的な現場環境が大きな魅力です。公共性の高い工事に携わることで地域への貢献を実感できるほか、元請け企業として工事全体を管理する経験を積むことができます。資格取得支援制度や外部講習費用の補助、OJTによる丁寧な指導体制が整っており、将来的には現場責任者や管理職、技術指導者などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 「環境にやさしい街づくり」を企業理念に掲げ、創業70年以上にわたり地域インフラ整備を支えてきた安定企業です。少数精鋭の組織ながら、1級施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、技術力の継承と人材育成に力を入れています。案件は大分市内を中心とした公共工事が大半のため転勤や長期出張はなく、地域に根差して働ける環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方改革関連認定企業【くるみん】／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 九州管内の大型舗装工事を担う建設会社である当社にて、公共・民間の土木舗装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理　等） ■業務の特徴： ・案件の5〜6割は県内案件です。福岡・宮崎など九州管内の工事もあり、案件によっては短期の出張も発生します。また、公共工事6割・民間工事4割程で、工期は長くて2年、短いものだと数日で終わる場合もあります（5〜6割は1年以内）。 ・現場への移動は社用車で、現場によっては直行直帰も可能です。 ・舗装工事は空港や幹線道路など夜間にしか工事ができない場合もあり、夜間勤務も発生します。 ■組織構成： 当社は、10〜30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、年齢や社歴を超えて交流が行われています。また、定期的な勉強会のほか、社長と若手社員との座談会や社員旅行など、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。 ■魅力： ・出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。 ・大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定企業」を取得された企業です。男性の育児休業取得の実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ■特徴： 当社では大型工事の案件が中心です。特に、舗装工事においては、同業他社にマネできない高い技術力・高品質の施工を提供しており、九州管内の多くの案件実績があります。 近年では、杵築市の本社を拠点に、大分事業所(大分市)・別府事業所(別府市)の開設や新事業の立ち上げなど、日伸建設工業グループとして企業規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職候補／組織づくり・全社運営の基盤づくりにも関与可能／落ち着いた職場環境で腰を据えて働ける◎／月平均残業5時間◆食卓から宇宙まで”様々な業界に携わる金属加工のプロ集団〜 ■業務内容： 総務部にて、1年目は勤怠や労務管理、経理業務をご担当いただきます。 2年目以降は適性に合わせて、他業務をお任せする予定です。将来的には、中核を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■業務詳細： ◇勤怠・労務管理、社会保険手続き対応、年間行事・社内イベントの運営 ◇経理関連（仕訳・月次補助／一部決算業務含む） ◇官公庁向け申請・資料対応、契約書管理 ◇広報・情報発信業務（Web・社内報など） ◇基幹システムや社内IT機器の管理 ◇その他、社内横断的な調整業務、業務改善推進　など ■業務の魅力： ◇バックオフィスの“統括”という視点で管理業務を広く経験できます。 ◇経理・人事・労務・システムなどの実務経験を活かし、将来的に組織づくりにも関与可能です。 ◇経営や各事業部門と近い立場で、全社運営の基盤づくりに携わることができます。 ◇中堅〜ベテラン層が活躍しており、落ち着いた職場環境で腰を据えて働けます。 ■組織構成： 本社総務部は、3名在籍しています。(部長1名　メンバー2名） ＜充実した福利厚生＞ ・年休126日・再雇用制度有・住宅手当、家族手当などの各種手当・退職金制度有と従業員の働きやすさを重視した制度を整えております。 ＜成長できる環境＞ 資格取得支援、資格手当、勤続表彰制度など、社会人としての成長を支援する制度が充実。転勤無し・残業月平均5時間と大分で長期就業を叶えられる環境で、さらにバックオフィス部門のスキルを高められる環境です。 ■当社の特徴： 株式会社江藤製作所は、極厚鋼板切断や化工機製造など高い技術力を強みに事業を拡大し、年商30億円規模へと日々成長しています。金属加工領域で九州屈指の設備と独自技術を有し、醸造タンクや極低温貯蔵タンクなど幅広い製品を手掛け、多様な業界から信頼を獲得しています。 経理・労務ポジションは成長企業の基盤づくりを担える大切なポジションです。将来的には管理職候補としてキャリアアップも可能、年間休日126日と働きやすく長期就業を叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎経験を活かして長期的に働きたい方歓迎〜50代・60代でも活躍可能 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の建築工事現場での施工管理職をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼大分県の案件： 大分では、新築案件の大型プロジェクトが動いておりますので、工事促進のための増員募集となります。当案件以外にも、アセット問わず、新築や改修・営繕工事の案件の発生もございますので随時応募時に確認ください。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ■当社について： 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：本文参照

ヘルプデスク経験を活かす／IT問い合わせ対応／社内システム運用管理／プローブカード世界トップクラス技術／製造業×IT基盤支援／自社開発力／改善提案歓迎／在宅勤務相談可 ■業務内容： 社員からのIT運用に関する問い合わせに迅速かつ適切に対応し、業務の円滑な運営をサポートする業務を行っていただきます。メイン業務としてはヘルプデスクとしてITサポートや問い合わせを行って頂きますが、売り上げ管理などの社内システムの運用管理・修正を通じて、安定したIT環境の提供する業務を行って頂く非常に重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ◇ITサポートと問い合わせ対応：社員からの日常的なIT関連の問い合わせ対応とサポート ◇システム運用管理：サーバ等システムの運用、監視 ◇ドキュメント管理と改善提案：システム運用に関するマニュアルやドキュメントを作成、更新 現行運用プロセスの効率化および改善案の策定と実施 ◇その他：製造業の情報システム部門の業務に幅広く携わっていただきます。 ■当社について： 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップクラスメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／インセンティブ支給制度有りで頑張りを給与に反映！／面接1回〜 ■仕事内容： 当社にて主力ブランドのグリーンヒルシリーズのマンション用地や、住宅・分譲地等の土地仕込み・開発企画及びプロジェクト推進業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 用地の仕入れ、プランの計画、用地仕入れ額や建築コストなどの算出など事業が成り立つように考えるポジションとして働いていただきます。 (1)プロジェクトを計画し、利益が出せるように土地代を算出 (2)マーケット調査、周辺調査、役所調査、建築条件等の確認業務 (3)仕入れから販売までの事業計画策定 ■対象案件： ・年2〜3棟建設されている、新築マンション「グリーンヒル」 ・分譲マンション土地価格は、1億〜10億ほどで15億の大型案件もあり ・宅地開発は1区画から数十区画まで、年間約200区画程度の分譲地、建売住宅を販売 ■会社特徴： ベツダイは1963年創業。半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っている企業です。その歩みは新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業なのです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇宿泊出張無／直行直帰可・宿泊出張なし／残業月10h程度でオフも充実／社用車1人1台貸与で県内現場を幅広く担当／U・Iターン歓迎◆◇ ■職務内容： 当社が受注する土木工事、とくに港湾工事・海洋工事などの公共工事における施工管理業務をお任せします。 具体的には、安全管理・品質管理・工程管理・予算管理・発注者対応など。 ・1つの現場は5〜10名規模で、工期は平均半年〜1年程度。 ・対応エリアは津久見市・佐伯市・臼杵市・大分市を中心とした大分県内一円です。管理者には1人1台社用車（AT車）を貸与しており、自宅や事務所から現場への直行直帰が可能です。大分市など遠方現場も日帰り対応で、別途出張手当を支給します。 ■組織構成： 現在29名の従業員が在籍しており、公共工事の施工管理は40代の技術者2名が担当中です。入社後は有資格者として現場をお任せしますが、進め方や会社ルールは先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■おすすめPOINT　 ・社会貢献度の高い仕事： 道路、橋梁、ダムなど、社会基盤を支えるインフラの建設に関わるため、多くの人々の生活を支える重要な役割を果たします。 ・キャリアの安定性： インフラ整備は常に必要とされるため、景気に左右されにくく、安定した職業です。 ・プロジェクトの達成感： 大規模なプロジェクトを完遂した際の達成感や、完成した構造物を実際に見ることができる喜びがあります。 ・多様な現場経験： 都市部から地方まで、さまざまな場所での勤務があり、豊富な経験を積むことができます。 ■働き方・環境： ・従業員の希望もあり、就業時間は7:30〜16:30としていますが、公共工事の場合案件によっては8:00〜17:00となる場合があります。 ・土曜日は月に1回出勤日となりますが、基本的には土日休みで、残業も月10時間程度です。現場の状況によっては稀に休日出勤となる場合があります。 ・転居を伴う場合は津久見市内や近隣エリアの借り上げ社宅を準備できます。お気軽にご相談ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド／家電量販店の販売、接客・サービス業、事務など未経験者活躍中／グループ全体として働き方改革に着手／平均勤続年数15.9年／離職率7.6％／有給取得率95％／各種手当充実◆◇ ■業務概要 高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業です。 営業スタイルは、飛び込みや押し売りではなく、住宅展示場・Web集客を軸とした反響対応が中心です。 お客様との最初の出会いから、お引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。 ■業務詳細 〜仕事の流れ〜 ▼ お問い合わせ対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客） ▼ 展示場・ショールームでのヒアリング ▼ 各種調査 ▼ コンセプト設計・ご提案 ▼ 工場見学へのアテンド（希望に応じて） ▼ 工事進捗のフォロー・管理 ▼ お引き渡し レッドカーペットを敷いたセレモニーを行うこともあり、お客様の感動の瞬間に立ち会える仕事です。 ■研修制度 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、先輩・上司と行動を共にし不明点は質問しながら着実に業務を覚えて頂きます。 ■働き方 ◎グループ全体として働き方改革に着手 年間休日120日。18時以降の残業は事前申請が必要で、PCは21時には強制シャットダウンされます。会社としては「家族あっての仕事」と考える人が多く、ライフイベントに合わせて、休みを大切にできる職場です。 ■セキスイハイムの特徴 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「技術の鬼塚」で未経験から管工事施工管理技士へ！残業ほぼ無しで働きやすさ◎設備×電気の総合力で地域インフラを支えDX推進にも挑戦できる環境／丁寧なフォロー体制◆◇ ■業務概要 大分県を中心に、公共施設や商業施設などで空調・給排水・消防設備工事の現場管理を行う仕事です。 未経験から先輩のサポートを受けて設備の知識や現場の流れを学び、技術者として成長できます。 快適な生活空間や安全な社会インフラづくりに貢献できる、やりがいの大きい職種です。 ■業務詳細 ・空調設備・給排水衛生設備・消防設備工事の現場サポート ・工程管理の補助（工期計画の確認や進捗記録など） ・図面の読み方や設備の仕組みを学びながらの品質確認補助 ・現場の安全管理に関する基本的なチェック ・協力会社との打ち合わせ同行や現場でのコミュニケーションサポート ・材料手配や簡単な見積作成、原価管理に関わる事務作業補助 ・施工計画書・工程表・報告書作成サポート ・新築・改修工事の現場での実務経験を積みながら施工管理の基礎を習得 ・鬼塚電気工事株式会社とのグループ連携業務を通じた電気設備の基礎理解 ■扱うサービス 空調・給排水衛生・消防・電気設備工事の設計・施工・保守 ■組織構成：工務部：15名 20代〜50代までのベテラン〜若手まで幅広い社員が在籍しています。 ■教育体制 入社後は先輩社員からのメンター制度や現場OJTで業務を習得していただきます。 国家資格取得支援など万全なサポートで未経験からでも安心して一人前の技術者にステップアップできます◎ ゆくゆくは大規模案件のリーダーへのキャリアアップも可能です。 ■就業環境 DX化や働き方改革を推進しており、基本的に残業はほぼ発生しません。 社員の方には長く働いてもらいたいので、開放的なオフィスや充実した福利厚生・休日制度で長く働ける環境を整えています。 ■同社の魅力 同社は設備と電気を一貫して手がける体制と、ZEB認証を取得した最新社屋を備え、地域密着で安定した基盤を築いています。 DX推進にも積極的で、次世代インフラに貢献できる環境が整っています。 社会インフラを支える誇りと、完成時の大きな達成感を味わいながら、設備×電気の総合技術者として成長できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：無

◆◇大分トップクラスの電気工事実績！地域のランドマークを作る◎ノー残業デー導入／電気×IT×脱炭素の次世代エンジニアリング／地域密着で大規模案件多数◆◇ ＼「技術の鬼塚」として県内トップクラスの実績と信頼を誇り、最新IT・脱炭素技術も積極導入／ ■業務概要 当社本社を拠点に、工場・ビル・病院・公共施設など多様な建物の電気設備工事における施工管理を担っていただきます。 現場全体の工程・品質・安全・コスト管理を一括で担当し、協力会社や元請、官公庁など多くの関係者と連携しながら、プロジェクトを円滑に推進する役割です。 新設から改修・更新まで幅広い案件に関与でき、電気設備の専門性を活かして地域インフラを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・電気設備工事（新設・改修・更新）の現場管理 ・施工図・仕様書の確認、電気施工図の作成・修正 ・工程表の作成および工程・進捗管理 ・安全管理・品質管理全般 ・協力会社や職人への作業指示、連絡調整 ・資材・機器の発注、納期・コスト管理 ・元請（ゼネコン）、官公庁・施主との打合せ ・現場での課題発生時の対応や段取り調整 ・完成後の検査、試運転、引き渡し対応 ■扱うサービス 電気工事（受変電・照明・コンセント等）全般、ZEB・BEMS等の最新省エネ設備やデジタル技術導入案件も多数。 ■組織構成 工務部／20名（20代〜50代まで在籍） 現場ごとに複数名の施工管理技士と、設計・積算・IT部門が連携し一体となって業務を推進します。 ■教育体制 国家資格取得支援や報奨金制度、メンター制度が充実。OJTや社内研修を通じて、中途入社でも着実に成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場責任者、部門リーダー、設計・積算・IT部門へのキャリアチェンジなど多様な成長機会があります。 ■同社の魅力 70年以上にわたり大分県の公共施設・商業施設・医療機関など多くの電気・通信工事を手掛け、地域インフラを支える安定基盤を築いています。 電気工事に加え、IT関連工事やネットワーク構築、ソフトウェア開発、アート事業まで幅広く展開し、建物に必要な電気・通信環境をワンストップで提供できる高い技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「技術の鬼塚」で経験を活かせる！大分県内のインフラを支える役割◆設備×電気の総合力で地域インフラを支えDX推進にも挑戦できる環境／残業ほぼ無◆◇ ■業務概要 当社が手掛ける公共施設・教育施設・医療福祉施設・商業施設等の建築現場にて、空調設備・給排水衛生設備・消防設備工事の施工管理を担当します。 現場全体の品質・工程・安全・原価を総合的に管理し、協力会社や発注者との調整、打ち合わせを通じて、工事が円滑に進むようマネジメントすることが主な役割です。 設備工事の専門企業として培った技術力を活かし、建物の快適性・安全性を支える重要なポジションを担います。 ■業務詳細 ・空調・給排水・消防設備工事の施工管理全般 ・工期計画立案や工程進捗管理 ・図面や仕様書の確認と施工品質のチェック ・安全パトロールやリスク対策の実施 ・見積作成、材料手配、コスト管理 ・協力会社への指示や現場調整 ・発注者・設計事務所との打ち合わせ、報告書作成 ・施工図や各種書類（施工計画書、工程表、竣工書類等）の作成 ・新築工事や既存設備のリニューアル工事対応 ・グループ会社と連携した電気工事との一体管理 ■扱うサービス 空調・給排水・消防設備の設計・施工から計装・電気設備工事まで幅広く対応。 ■組織構成：工務部：15名 20代〜50代までのベテラン〜若手まで幅広い社員が在籍しています。 ■就業環境 最新ITツール・生成AI導入し残業削減が実現できております。 また年間休日の拡充、ノー残業デーなど従業員が働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパス 設備・電気双方の知識が身につくため、経験に応じて複雑な現場や大規模案件の管理者、部門リーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力 同社は設備と電気を一貫して手がける体制と、ZEB認証を取得した最新社屋を備え、地域密着で安定した基盤を築いています。 DX推進にも積極的で、次世代インフラに貢献できる環境が整っています。 社会インフラを支える誇りと、完成時の大きな達成感を味わいながら、設備×電気の総合技術者として成長できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK！70年の歴史と最新IT技術の融合／電気×IT×脱炭素”県内トップの実績◎ノー残業デー導入／中途入社でも着実に成長できる環境◆◇ ＼「技術の鬼塚」として県内トップクラスの実績と信頼を誇り、最新IT・脱炭素技術も積極導入／ 当社では未経験者も安心して成長できるサポート体制と、地域社会を支えるやりがいある仕事を提供しています。 ■業務概要 大分県内を中心に、工場・倉庫・店舗・ビル・学校・病院・公共施設など多様な現場での電気設備工事における施工管理業務を担います。 入社直後は先輩社員の現場に同行し、工程管理・安全管理・品質管理の基本や現場運営の流れを実務を通じて学び、着実に専門性を高められる環境です。未経験の方もOJTや社内研修を活用し、図面の見方や工事の基礎を段階的に習得できます。 ■業務詳細 ＜入社後は＞ まず現場同行や工事写真の撮影・整理、簡単な書類作成、資材受け取り、現場サポート、図面・工程表の基礎研修からスタート。 経験を積むと、工事進捗確認や協力会社との連絡、安全管理補助、資材・機器発注補助、現場段取りなどを担当します。 ＜将来的には＞ 電気設備工事の全体管理、施工図・仕様書の確認・修正、協力会社や職人への作業指示、元請・官公庁・施主との打ち合わせ、完成検査・引き渡し対応など、責任ある業務へとステップアップします。 ■扱うサービス 電気設備工事に加え、管工事やIT・DX技術を組み合わせた総合設備エンジニアリングを提供。 ZEB推進やBEMSの自社開発、最新省エネ・デジタル設備導入も担当範囲です。 70年のノウハウを学べる環境で、未経験から国家資格取得や大規模案件への挑戦が可能。社会インフラを守る誇りと成長実感があります。 ■組織構成 工務部／20名（20代〜50代まで在籍） 約120名の技術者集団で、現場ごとにプロジェクトチームを編成し、IT部門や管工事部門と連携しながら課題解決を図ります。 ■キャリアパス 現場サポートから施工管理技士、プロジェクトリーダーや管理職まで幅広く目指せ、専門性も磨けます。 ■同社の魅力 70年以上にわたり大分県の公共施設・商業施設・医療機関など多くの電気・通信工事を手掛け、地域インフラを支える安定基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電気工事で県内トップ級の実績／大分の地で創業70年／県や市の公共工事の実績多数／続く安定経営◆◇ ＼会社運営を支える重要な役割！電気×IT×脱炭素の最先端で、地域貢献と働きやすさを両立しています／ ■業務概要 当社の総務部資材課にて、電気設備工事に必要な資材・機器・工具類の発注を中心に、協力会社・仕入先との調整、在庫・納期管理、購買フロー整備など、会社全体の業務を支えるバックオフィスの中核としてご活躍いただきます。 現場が円滑に工事を進められるよう、必要な資材を適切なタイミングで手配し、コスト最適化や品質確保にも貢献します。 ■業務詳細 ・電気工事用資材・機器・工具の発注、見積依頼、価格交渉、納期調整 ・納品スケジュール管理、入荷確認、検品、伝票処理 ・倉庫や現場の在庫状況確認、不足資材の補充や過剰在庫の調整提案 ・仕入先の選定・評価、新規仕入先の開拓 ・工務部と連携した必要資材の確認、納期遅延や仕様変更時の調整 ・社内備品・設備・社用車等の管理・発注、社内文書作成、電話・来客応対 ・請求書の確認・処理、仕入データ入力、支払処理の補助など経理事務サポート ■扱うサービス 電気工事・管工事・通信設備・IT／DX関連の資材・機器全般 ■組織構成 総務部資材課に配属。経験豊富な先輩社員がサポートしますので安心してください◎ ■業務の魅力 現場と会社の両方を支える「要」としてのやりがい、幅広い調整・交渉・管理スキルや専門知識の習得が可能です。 また購買・総務のプロとして幅広いキャリアを描けます。 ■同社の魅力 ＜70年以上の歴史を持つ地域密着企業 ＞ 1955年創業以来、電気設備工事・電気通信工事を中心に、大分県内の公共施設・商業施設・医療機関など多数のプロジェクトを手掛け、地域インフラを支える安定した基盤を築いています。 ＜事業領域の広さと技術力 ＞ 電気工事だけでなく、IT関連工事、ネットワーク構築、ソフトウェア開発、アート関連事業など多角的に展開。建物に必要な電気・通信環境をワンストップで提供できる技術力が強みです。 ＜社員の成長を支える制度＞ 国家資格取得支援やメンター制度、社内外研修などが充実しており、技術者としてのスキルアップを会社が全面的にサポート。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力があるのに、打席が足りない。そんなもどかしさを感じている営業経験者へ／JA・農機具販売店・既存顧客からの紹介中心／新規飛び込み営業なし／ノルマでななくチームで目標を追う営業スタイル／住宅・建築営業・施工管理経験者歓迎／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業〜 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しており、今後の拠点拡大と体制強化のための増員採用になります。 ※取扱い製品：「A-SITE」というガレージや倉庫 ※農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。 ■業務内容： 全国のJA・農機具販売店が代理店となり、ご紹介いただく農家さんや個人のお客様が中心です。お客様の土地・用途・事業内容・将来の使い方を丁寧にヒアリングし、農業用倉庫やガレージを通じて、お客様の課題解決を支援する仕事です。 「営業力を磨いてきたのに、そもそもお客様と出会う機会が少ない」 「会社の集客力に成果が左右されてしまう」 「もっと自分の提案力で勝負したい」 カクイチでは、営業としてしっかり打席に立てる環境があります。これまで培ってきたヒアリング力・提案力・信頼関係構築力を発揮いただけます！ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇営業として打席に立ちやすい環境 ◇新規飛び込み営業なし。ショールームやお客様先での提案営業 ◇住宅・建築・リフォームで培った提案力を活かせる ◇施工管理や建築現場経験をお持ちの方歓迎 ◇ノルマ無。目標数字はありますがペナルティ型ではなく安定◎ ◇製品より信頼を売る。お客様との長期的な信頼関係を大切にできる ◇Slack等のツールで気軽に質問や意見交換が活発 ◇心理的安全性AWARD2024受賞。失敗を恐れず挑戦できる環境 ◇長野工場での充実した研修体制あり ◇創業140年超の歴史と安定性を持ちながら、新しい挑戦を続ける老舗ベンチャー ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年〜1年程で独り立ちをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業無し！有給休暇が取りやすく、資格取得支援も充実した働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 現在需要が高まっているため、人手が不足しており、中核となれる人材を増員募集します。社員の高齢化や人材不足が年々深刻化しており、特に40代以下の技術者が求められています。技術・技能の伝承を図るため、人材の確保・教育・育成が課題です。 ■業務内容： 土木工事、塗装工事の施工管理業務を行っていただきます。国土交通省や竹田市などからの元請け案件が95％を占めており、九州電力、JR九州といった企業と古くからの繋がりがあります。主な業務は以下の通りです。 - 土木工事・塗装工事の現場管理および現場作業 - 工程管理業務 - 現場での下請業者への指示、管理業務 ■施工実績： - 荻3期桜町2工区畑かん工事（発注者：大分県豊肥振興局大野川上開発事業事務所） - 佐伯管内防護柵整備外工事（発注者：国土交通省佐伯河川国道事務所） - 新竹田発電所新設工事のうち土木本工事（発注者：九州電力株式会社） - 豊後清川・三重町間 土砂流入災害復旧（発注者：九州旅客鉄道株式会社） - 長湯地区拠点駐車場舗装工事（発注者：竹田市） ■就業環境と資格取得支援： 長時間労働のイメージがある建設業界ですが、当社では実態として残業はありません。現場が無事に終わるたびにリフレッシュ休暇を取り、5日ほど休むことが推奨されています。有休が取りやすい風土も整っており、5日以上の取得を会社として推奨しています。従業員のキャリアアップを支援するため、資格試験の受験料やテキスト代の補助を行っており、合格すれば手当として給与に反映されるため、多くの社員が資格取得に向けて日々勉強しています。 ■組織構成： 全社員数は58名で、男女の割合は8:2です。平均勤続年数は16.7年と長く、安定した職場環境が整っています。国・県・市などが発注する公共工事から、民間企業や個人のお客様が発注する民間工事まで多岐にわたります。受注工事の半分以上を民間工事が占めており、地域の皆様と共に成長してきた実績があります。平成30年度には、地域経済牽引企業として経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されました 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当薬局の管理薬剤師として、今回ご入社いただく方には、外来業務を専門にお任せします。 これまでのご経験・知識を活かしながら、薬局に訪れる患者様それぞれに寄り添った丁寧な対応で、地域の皆様に愛されるやさしい薬局づくりを共に目指していただける方を募集します。機械化やパートナー制の導入により、薬剤師は患者様との対人業務に集中できる体制となっているほか、残業はできるだけしないよう当日やる仕事を決めて業務を進めますので、効率的でメリハリのある働き方が可能です。 《業務詳細》 ・保険調剤及び一般医薬品販売 ・緩和ケア ・OTC販売　等 ■組織構成： 今回入社いただく方は、豊後大野市内にある3店舗のうち、「まえはら調剤薬局」に配属予定です。当薬局は、20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍し、明るく活気ある職場です。 まえはら調剤薬局では、現在2名の薬剤師（40代1名、20代後半1名）が在籍しています。入社後は2名を中心に薬局内スタッフ全員でサポートしますのでご安心ください。 ■当薬局の想い： 「薬剤師＝薬局でお薬をくれる人」ではなく、「薬剤師としての知識を患者様にアウトプットすること＝信頼できる薬剤師」を目指しています。 2019年より、薬剤師は患者様に向き合う（対人業務）時間を確保するため、薬局スタッフと連携することが可能となりました。患者様の日常生活に接する機会が多い薬局薬剤師は、健康の一端を担う医療人の一人として活躍できるようになりました。 当薬局では、いち早く「パートナー制度」を導入。パートナーと、薬のエキスパートである薬剤師が協働し、薬剤師は患者様への指導に集中できる環境が整っています。 薬剤師が持つ知識を、患者様やほかの医療従事者にアウトプットすることで、患者様個人のためだけでなく、ひいては社会・福祉に貢献し「信頼できる薬剤師」になれるよう、日々努力しております。 ■当薬局は、大分県豊後大野市に3店舗を展開し、「やさしさ」をテーマに調剤事業をはじめ様々な業務に取り組んでいます。機械化やパートナー（薬剤師と協働し対物業務を行う非薬剤師）制度の導入により、薬剤師が患者様への提案・サポートに集中できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤メイン／サービスデスクのマネジメントをお任せ／社会インフラを担う大手企業との取引実績◎／東証1部上場のフューチャー社のグループ企業／リモート可／フルフレックス導入】 ■業務概要： 大分サービスデスクは、大手企業の基幹システムを中心とした、大規模システムの安定稼働を支える拠点です。システム監視、アラートや障害発生時の一次対応および二次対応などの運用監視サービスを提供しています。ご入社後はオペレーションマネージャーとして、大分サービスデスクのマネジメント（業務、コスト、契約、要員、リスク管理）を行います。 ■業務内容： ◆各種マネジメント業務 ・メンバーへの業務指示、およびイレギュラー発生時の判断・エスカレーション対応（業務管理） ・各プロジェクトの売上・利益率の管理（コスト管理） ・シフト制で勤務している監視メンバーの管理・アサイン・リリース対応 ※メンバーのみでの対応が難しい場合は夜勤が発生する場合があります。 ・各プロジェクトで締結された契約について、締結前から契約終了後までの一連の流れを通じて契約書と契約内容を適切に把握し管理する（契約管理／リスク管理） ◆新規発足プロジェクトの業務受入れ、各種改善（提案含む） ・新規定型業務（手順書がある業務）の受入れ、シフトメンバーへの展開 ・運用手順書の修正、自動化による業務改善 ・日々の障害対応記録に基づき、運用効率化やシステム安定稼働のための改善策の検討・提案 ◆顧客および関係部署への定期報告 ・日次、週次、月次での顧客への定期実績報告 ＼柔軟な働き方！／ ◎週3〜4リモートが標準 ◎フルフレックス（コアタイムなし） ◎平均残業 20〜25h程度 ◎転勤なし・客先常駐なし ■入社後の流れ： 入社半年間は、OJT形式で大分サービスデスクのメンバー業務やマネージャー業務に携わりながら、大分サービスデスクの業務理解をいただきます。その後はオペレーションマネージャーとして業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

プローブカード世界トップクラス／半導体検査装置メーカー／海外連携営業／技術部門と協働／ロジック向け製品／英語力を活かす／自社開発力／グローバル成長環境 ■業務内容： PC事業本部 ノンメモリー営業部にて、ロジック向けプローブカードの海外現地法人、海外顧客、日本顧客の営業担当としての営業業務全般を担当していただきます。 ※営業業務全般 海外現地法人、海外、国内顧客と工場（生産管理、技術・設計、製造）と主に以下の内容について対応頂きます。 ・製品の仕様確認 ・納期交渉、調整 ・販売計画、戦略立案 ※英語（もしくは第2外国語）を使用して、現地法人とコミュニケーションする予定です。 ※海外顧客に関しては、海外現地法人を介した営業のため、海外顧客との直接のやり取りは殆どありません。 ■当社について： 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップクラスのメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境〜 ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有