大分県の求人情報の検索結果一覧

【未経験歓迎／インセンティブ充実／出張ほぼなし／自社開発／JASDAQ上場／歯科×ITで全国展開のリーディングカンパニー】 歯科医院に特化した歯科電子カルテ統合システム『Hi Dental Spirit』シリーズの開発・販売を手掛ける同社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案 ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング ※担当顧客数は約20〜30社程度となります。 ※従来別々であった電子カルテ、レセプト、効率化機能等を全て一元管理できる時代に先駆けた独自システムは顧客から高い評価をいただいています。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。同社の商品や歯科についての知識はもちろん、ITスキルやお客様とのコミュニケーション力等に至るまで、研修を通してしっかりと身に着けることができます。3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■当社の特徴： 「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

LEOCの栄養士としてのお仕事になります。発注・検品等の栄養士 業務や、一部厨房業務をお任せします。またスタッフの管理・収 益管理・PC業務をして頂きます。複数の事業所での勤務もお願い する事がございます。様々なジャンルの病院や施設を経験できる やりがいのあるお仕事です！ 【充実した福利厚生】 LEOCが大切にしているもの、それは【人】です。従業員が働 きやすいよう人事制度や福利厚生の充実化をはかっており、パー トの定年制廃止や、誕生日の方や永年勤続者へのお祝い品贈呈・ 勤労感謝の日にはお菓子の送付など様々な取組を行っています。 また、全国レジャー施設等の割引制度も導入しています。 【日々のお食事提供の管理】 季節ごとのメニューの売れ行きや繁忙期・1日におけるおおよそ の食数まで把握・管理しながら、繁閑に応じた役割分担体制が敷 いて対応します。食数と人員状況によっては、メニューや調理方 法も変更しながら根本のオペレーション改善も図り、お食事提供 を管理します。 【キャリアアップをサポート】 事業所の責任者として全方位に責任を持ちながらお仕事をするた め、調理師としてだけでなく、ビジネスパーソンとしての「やり くり」のスキルが付けられます。今よりもステージを上げて働き たい方には最適の環境でお仕事をすることが出来ます！ 【従業員に成長と幸福を】 LEOCが何よりも大切にしているもの、それは「人」です。 従業員一人ひとりが働きやすいように人事政策や福利厚生の 充実化を図っています。 また「LEOC専門学校」など、スキルアップを目指したい方に 充実した研修制度を用意しています。

LEOCの栄養士としてのお仕事になります。発注・検品等の栄養士 業務や、一部厨房業務をお任せします。またスタッフの管理・収 益管理・PC業務をして頂きます。複数の事業所での勤務もお願い する事がございます。様々なジャンルの病院や施設を経験できる やりがいのあるお仕事です！ 【充実した福利厚生】 LEOCが大切にしているもの、それは【人】です。従業員が働 きやすいよう人事制度や福利厚生の充実化をはかっており、パー トの定年制廃止や、誕生日の方や永年勤続者へのお祝い品贈呈・ 勤労感謝の日にはお菓子の送付など様々な取組を行っています。 また、全国レジャー施設等の割引制度も導入しています。 【日々のお食事提供の管理】 季節ごとのメニューの売れ行きや繁忙期・1日におけるおおよそ の食数まで把握・管理しながら、繁閑に応じた役割分担体制が敷 いて対応します。食数と人員状況によっては、メニューや調理方 法も変更しながら根本のオペレーション改善も図り、お食事提供 を管理します。 【キャリアアップをサポート】 事業所の責任者として全方位に責任を持ちながらお仕事をするた め、調理師としてだけでなく、ビジネスパーソンとしての「やり くり」のスキルが付けられます。今よりもステージを上げて働き たい方には最適の環境でお仕事をすることが出来ます！ 【従業員に成長と幸福を】 LEOCが何よりも大切にしているもの、それは「人」です。 従業員一人ひとりが働きやすいように人事政策や福利厚生の 充実化を図っています。 また「LEOC専門学校」など、スキルアップを目指したい方に 充実した研修制度を用意しています。

【必ず複数名のチームで行うので安心】希望・適性に応じて「物流業務」または「輸送オペレーター」のいずれかの業務をお任せします。 具体的には 【物流業務】 大分石油化学コンビナートの倉庫内で、製品（樹脂）の梱包、出荷作業などを行います。 ◆製造・梱包ラインの監視 └機械の動作確認、袋の補充など ◆フォークリフトによる製品の運搬　など ※監視＋フォークリフト＋班長の3人体制が基本 ※スポットクーラー完備の室内作業なので快適 【輸送オペレーター】 日本製鉄構内で作られた製品（厚板・コイル）を、特殊な重機で船に積み込みます。 ◆キャリアカーによる運搬（倉庫⇒岸壁） ◆ガントリークレーンによる積み込み（岸壁⇒船内） ◆船内荷役（クレーンへの合図役） ※10名程度の班で行います ※巨大な重機を操るスケールの大きな仕事です 入社後の流れ ＼未経験スタートでも安心／ 【物流業務】 まずは監視業務からスタート！ ▼ 免許取得後、フォークリフト作業を担当 【輸送オペレーター】 日本製鉄による研修（2～3カ月）でクレーンやキャリアカーの免許を取得 ▼ オペレーターに指示を出す船内荷役からスタート！ ▼ 徐々にオペレーター業務をお任せします 将来のキャリアパス 一般的なキャリアパスは、一般社員⇒班長（数人のリーダー）⇒作業長（複数の班を管理）。作業長以上は日勤のみとなります。また、検品・分析などの日勤業務もあります。 「交代勤務でしっかり稼ぎたい」 「結婚したので日勤の作業長を目指したい」 …など、各自のライプスタイルや希望に合ったキャリアを目指せます。

【仕事内容】 働くママさんスタッフに嬉しい、お子様の学校や保育園等の行事を配慮する働き易い職場です!! 【業務内容】 ・病院内でのリハビリ訓練業務全般 ・リハビリ室において、利用者の方の基本的動作能力の回復指導。 ・医師の指示のもと、リハビリテーション計画の作成、実施、評価。 ・社会的に事自立する為の治療、体操等の運動を行い、温熱、その他の物理的手段を行う。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

【仕事内容】 月給25万円以上！経験者優遇！残業ほぼなし◎最寄駅から徒歩圏内でマイカー通勤もOK！無料駐車場完備なので通勤便利です♪ ・大分市大字生石の「（医）豊友会 （シーサイドクリニックオオイタ）」にてリハビリ業務全般 ・診療所、病院における理学療法士業務などの経験者の方歓迎 ・最寄駅からも徒歩2分と駅チカです！！ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【日曜休み】リハビリに特化した病院です☆賞与3.5ヶ月分!マイカー通勤OKなので通勤もラクラクです♪ 一般内科や整形外科、泌尿器科や皮膚科など、11の診療科目があります。 また、もの忘れ外来といった認知症の診療窓口も設置されています。 一般病棟が52床、回復期病棟が60床ある病院で、リハビリテーションに特化した病院として有名です。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 週休2日♪通所リハビリテーションでのリハビリ業務です! 通所リハビリテーションにてリハビリ業務をお願いします。 ・利用者数 25名/日 ・リハスタッフ計3名 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【こどもの森すぷらうと】/保育士,ブースト 大分市古国府 　　定員70名の認可保育園 　☆こどもの森すぷらうと☆ 　【おすすめポイント】 　・急な欠員に対応するためにも 　　基準より多く保育士を配置しています！ 　・完全週休2日制！有給取得もできます！ 　　→土曜日の勤務をお願いしたときは 　　　平日に1日お休みです！ 　・残業代はしっかり支給！ 　→オンラインで研修を受ける際も 　　その分のお給料を支給しています♪ 　【お仕事内容】 　・担当クラスの保育業務 　・いきなり1人で担任業務を 　　お任せすることはありません！ 　※担当クラスは園の状況と、 　　ご相談の上、決定します！ 　正社員は20代～40代の先生がほとんどです！ 　園長先生、主任の先生を含め、 　園の先生たちの雰囲気がとてもよく、 　ライフスタイルに合わせて、働き方の 　ご相談にものってくださる園長先生です★ 　◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 園についてのご質問や、 勤務についてのご希望があれば お気軽にご相談くださいね♪ 《熊本支店》担当：キンジョウ 【こどもの森すぷらうと】/保育士,ブースト 【こどもの森すぷらうと】/保育士,ブースト

【仕事内容】 60床の病院で院内保育園があります♪またライフワークバランスを重視してる病院です! 【業務内容】 ・病院内における言語聴覚士業務全般 ・入院患者に対する口腔ケア ・嚥下障害のリハビリ訓練等の計画策定および実施 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《訪問看護ステーションほむら》 ・2024年5月開設の事業所 ・夜勤常勤（月11回）の看護職 ・外部への訪問ナシ！ 【待遇】 ・昇給あり ・通勤手当（上限あり） ・社会保険完備 ・65歳定年 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・制服貸与あり ・希望休制度あり（月2日） ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・健康診断制度 ・おしるこ手当：200円/1勤務（最大4,400円）※1月、2月 ・アイス手当：200円/1勤務（最大4,400円）※7月、8月 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 2024年5月に開設した訪問看護ステーションです。 月11回のシフトに入れる夜勤常勤の募集です。 ▼仕事内容 夜間帯の訪問看護業務をお願いします。 ナーシングホーム内での業務のため外部への訪問はありません。 訪問看護経験のない方も応募OKです。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】344,000円 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） ▼給与詳細 夜勤手当：341,000円（夜勤11回計算） ベースアップ加算手当：3,000円 ▼別途支給 通勤手当：7,000円/月 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 344,000円〜 【月給】344,000円 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） ▼給与詳細 夜勤手当：341,000円（夜勤11回計算） ベースアップ加算手当：3,000円 ▼別途支給 通勤手当：7,000円/月 ※給与は資格・経験等により異なります。

《訪問看護ステーションほむら》 ・2024年5月開設！ ・月給28.5万円〜 ・これまでの経験を新規事業所で活かしてください 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（20,000円/月） ・社会保険完備 ・65歳定年 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度あり（各資格受講料を会社全額負担） ・制服貸与あり ・希望休制度あり（月2日） ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 --------------------------------------------- ■ 言語聴覚士のお仕事 2024年5月に訪問看護ステーションを開設いたしました。言語聴覚士を募集です。 ▼仕事内容 ・健康チェック（バイタル測定、観察など） ・身体機能の評価、改善 ・看護師との連携　など ▼概要 ナーシングホーム内での業務となるため 移動が伴い訪問する手間はありません。 今後の状況次第では自宅訪問も行う可能性もございます。 【応募資格】 言語聴覚士 【学歴】 不問 【月給】285,500円〜 ▼給与詳細 基本給：228,750円 資格手当：31,250円 職務手当：22,500円 処遇改善ベースアップ加算手当：3,000円 ▼別途支給 皆勤手当：10,000円 通勤手当：上限20,000円 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 285,500円〜 【月給】285,500円〜 ▼給与詳細 基本給：228,750円 資格手当：31,250円 職務手当：22,500円 処遇改善ベースアップ加算手当：3,000円 ▼別途支給 皆勤手当：10,000円 通勤手当：上限20,000円 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

※今だけ、入社支度金5万円支給※ 11月末日までに入社された方限定で入社支度金を支給いたします。 入社後最初の給与で支給し、夜勤に入れる方が対象となります。 《グループリビング別府中島》 ・住宅型有料老人ホームのため施設内で業務が可能 ・介護業務に興味、就業希望のある看護師さんの募集 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（7,000円/月） ・社会保険完備 ・65歳定年 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度あり（各資格受講料を会社全額負担） ・制服貸与あり ・希望休制度あり（月2日） ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・健康診断制度 ・おしるこ手当：200円/1勤務（最大4,400円）※1月、2月 ・アイス手当：200円/1勤務（最大4,400円）※7月、8月 当ホームで働く介護スタッフは介護経験者の方も多いですが、 無資格未経験で他業種から介護にチャレンジしたいと入職される方も多くいます。 資格取得支援制度を利用して直近5月だけでも2名の方が初任者研修の取得を行いました。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「グループリビング別府中島」にて 介護業務に興味、就業希望のある看護師さんを募集いたします。 住宅型有料老人ホームで介護業務をお願いします。 <主な業務> ・食事、入浴、排せつ介助 ・食事の配膳、下膳 ・レクリエーションの実施　など ▼施設概要 入居者定員（住宅型有料）：40名 利用者定員（デイサービス）：40名 ▼平均介護度 3.1 ▼スタッフ年齢層 40歳代を中心に20~60代まで幅広く活躍中 ▼夜勤体制 介護職2名体制 ※緊急時は施設長へオンコールを行います まずはお気軽にお問い合わせください。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】221,500円~ ※下記手当含む（夜勤5回計算） ▼給与詳細 基本給：133,000円~ 処遇改善手当：42,000円 夜勤手当：4,000円/回 皆勤手当：7,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 資格手当：2,500円~7,000円 通勤手当：7,000円/月 ▼別途支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 221,500円〜 【月給】221,500円~ ※下記手当含む（夜勤5回計算） ▼給与詳細 基本給：133,000円~ 処遇改善手当：42,000円 夜勤手当：4,000円/回 皆勤手当：7,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 資格手当：2,500円~7,000円 通勤手当：7,000円/月 ▼別途支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

《デイサービスセンター別府中島》 ・生活相談員業務未経験OK ・残業少なめ！月平均10h ・希望休を月2日申請可能で休みも取りやすい 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（7,000円/月） ・社会保険完備 ・65歳定年 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度あり（各資格受講料を会社全額負担） ・制服貸与あり ・希望休制度あり（月2日） ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・健康診断制度 ・おしるこ手当：200円/1勤務（最大4,400円）※1月、2月 ・アイス手当：200円/1勤務（最大4,400円）※7月、8月 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 「デイサービスセンター別府中島」にて生活相談員の募集です。 <主な業務> ・相談業務 ・レクリエーションの実施 ・一部利用者様の介護 ▼施設概要 入居者定員（住宅型有料）：40名 利用者定員（デイサービス）：40名 ▼平均介護度 3.1 ▼スタッフ年齢層 40歳代を中心に20~60代まで幅広く活躍中 生活相談員業務が未経験の方もぜひ。 【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【月給】162,000円~185,000円 ▼給与詳細 基本給：155,000円 資格手当：7,000円~30,000円 ▼別途支給 皆勤手当：10,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 通勤手当：7,000円/月 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 162,000円〜 【月給】162,000円~185,000円 ▼給与詳細 基本給：155,000円 資格手当：7,000円~30,000円 ▼別途支給 皆勤手当：10,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 通勤手当：7,000円/月 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

※今だけ、入社支度金5万円支給※ 11月末日までに入社された方限定で入社支度金を支給いたします。 入社後最初の給与で支給し、夜勤に入れる方が対象となります。 《グループリビング別府中島》 ・未経験OK ・残業少なめ！月平均10h ・希望休を月2日申請可能で休みも取りやすい ※無資格の方もご相談ください。 入職後に会社負担で資格取得していただくことも可能です。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（7,000円/月） ・社会保険完備 ・65歳定年 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度あり（各資格受講料を会社全額負担） ・制服貸与あり ・希望休制度あり（月2日） ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・健康診断制度 ・おしるこ手当：200円/1勤務（最大4,400円）※1月、2月 ・アイス手当：200円/1勤務（最大4,400円）※7月、8月 当施設では介護業界未経験の方も多く活躍しています。 福祉系以外の高校新卒者や、前職は自営業やレストランで勤務していた方が活躍しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「住宅型有料老人ホームグループリビング別府中島」 「デイサービスセンター別府中島」にて介護スタッフの募集です。 <主な業務> ・食事、入浴、排せつ介助 ・食事の配膳、下膳 ・レクリエーションの実施　など ▼施設概要 入居者定員（住宅型有料）：40名 利用者定員（デイサービス）：40名 ▼平均介護度 3.1 ▼スタッフ年齢層 40歳を中心に20~60代まで幅広く活躍中 ▼夜勤体制 介護職2名体制 ※緊急時は施設長へオンコールを行います 資格取得支援制度もあり介護未経験の方もぜひ。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】221,500円~ ※下記手当含む（夜勤5回計算） ▼給与詳細 基本給：133,000円~ 処遇改善手当：42,000円 夜勤手当：4,000円/回 皆勤手当：7,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 資格手当：2,500円~7,000円 通勤手当：7,000円/月 ▼別途支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 221,500円〜 【月給】221,500円~ ※下記手当含む（夜勤5回計算） ▼給与詳細 基本給：133,000円~ 処遇改善手当：42,000円 夜勤手当：4,000円/回 皆勤手当：7,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 資格手当：2,500円~7,000円 通勤手当：7,000円/月 ▼別途支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

※今だけ、入社支度金5万円支給※ 11月末日までに入社された方限定で入社支度金を支給いたします。 入社後最初の給与で支給し、夜勤に入れる方が対象となります。 《グループリビング千歳》 ・未経験OK ・残業少なめ！月平均10h ・希望休を月2日申請可能で休みも取りやすい ※無資格の方もご相談ください。 入職後に会社負担で資格取得していただくことも可能です。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（7,000円/月） ・社会保険完備 ・65歳定年 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度あり（各資格受講料を会社全額負担） ・制服貸与あり ・希望休制度あり（月2日） ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・健康診断制度 ・おしるこ手当：200円/1勤務（最大4,400円）※1月、2月 ・アイス手当：200円/1勤務（最大4,400円）※7月、8月 当施設では介護業界未経験の方も多く活躍しています。 福祉系以外の高校新卒者や、前職は自営業やレストランで勤務していた方が活躍しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「住宅型有料老人ホームグループリビング千歳」 「デイサービスセンター千歳」にて介護スタッフの募集です。 資格取得支援制度もあり介護未経験の方もぜひ。 <主な業務> ・食事、入浴、排せつ介助 ・食事の配膳、下膳 ・レクリエーションの実施　など ▼施設概要 入居者定員（住宅型有料）：32名 利用者定員（デイサービス）：32名 ▼平均介護度 3.5 ▼スタッフ年齢層 30、40歳代を中心に20~60代まで幅広く活躍中 ▼夜勤体制 介護職2名体制 ※緊急時は施設長へオンコールを行います 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】221,500円~ ※下記手当含む（夜勤5回計算） ▼給与詳細 基本給：133,000円~ 処遇改善手当：42,000円 夜勤手当：4,000円/回 皆勤手当：7,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 資格手当：2,500円~7,000円 通勤手当：7,000円/月 ▼別途支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 221,500円〜 【月給】221,500円~ ※下記手当含む（夜勤5回計算） ▼給与詳細 基本給：133,000円~ 処遇改善手当：42,000円 夜勤手当：4,000円/回 皆勤手当：7,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 資格手当：2,500円~7,000円 通勤手当：7,000円/月 ▼別途支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

【仕事内容】 マイカー通勤ＯＫ☆年間休日は112日で残業はほとんどないのでプライベートをしっかり確保できます♪ ・「うちのう整形外科（大分市王子南町）」または「うちのうリハビリテーションクリニック（大分市錦町）」にて理学療法業務全般とその他周辺業務を行っていただきます。 ・福利厚生や手当が充実しています！安心して永くお勤めいただけます◎ ・外来診療から手術、術後の急性期のリハビリを行います。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

※今だけ、入社支度金5万円支給※ 11月末日までに入社された方限定で入社支度金を支給いたします。 入社後最初の給与で支給し、夜勤に入れる方が対象となります。 《訪問看護ステーションほむら》 ・2024年5月オープン事業所 ・日勤のみ ・オンコール無し ・残業少なめ！月平均10h 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当（7,000円/月） ・社会保険完備 ・65歳定年 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・制服貸与あり ・希望休制度あり（月2日） ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・健康診断制度 ・おしるこ手当：200円/1勤務（最大4,400円）※1月、2月 ・アイス手当：200円/1勤務（最大4,400円）※7月、8月 当施設では介護業界未経験の方も多く活躍しています。 福祉系以外の高校新卒者や、前職は自営業やレストランで勤務していた方が活躍しています。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 2024年5月に開設した訪問看護ステーションです。 新しい事業所で看護師の募集です。 住宅型有料老人ホーム内での業務となります。 ※オンコール対応はありません。 <主な業務> ・バイタルチェック ・服薬、配薬、与薬 ・経管栄養 ・機能訓練業務 ・介護業務フォロー　など ※理学療法士の計画に基づき機能訓練補助を実施いたします。 ▼施設概要 入居者定員（住宅型有料）：32名 利用者定員（デイサービス）：32名 ▼平均介護度 3.5 ▼スタッフ年齢層 30、40歳代を中心に20~60代まで幅広く活躍中 <1日の流れ> 08：00　経管栄養注入開始 09：10　オムツ交換（7名を介護士と分担して行う） 11：00　機能訓練（立位、腿上げなど） 11：50　口腔ケア、トイレ誘導 12：30　休憩 13：30　機能訓練（歩行器歩行訓練など） 15：40　経管栄養注入と往診対応 16：10　機能訓練パソコン打ち込み/リーダー報告 16：50　口腔ケア・部屋誘導 17：00　業務終了 ※オンコール対応なし 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】245,000円~320,000円 ※夜勤5回で計算 ▼給与詳細 基本給：185,000円~250,000円 資格手当：10,000円~20,000円 夜勤手当：10,000円/回 ▼別途支給 皆勤手当：10,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 通勤手当：7,000円/月 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 245,000円〜 【月給】245,000円~320,000円 ※夜勤5回で計算 ▼給与詳細 基本給：185,000円~250,000円 資格手当：10,000円~20,000円 夜勤手当：10,000円/回 ▼別途支給 皆勤手当：10,000円 職務手当：10,000円（6ヶ月以上勤務で支給） 通勤手当：7,000円/月 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

介護老人保健施設の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎