◇◆ノルマなし／転勤なし／大分市内から車で25分でアクセス◎／石灰製品の製造・販売を主力事業とし、100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇ ※当社のグループ会社である「株式会社ニューライム」に、入社日と同日付で出向となります ■業務内容： 石灰石を活用した製品の製造・販売を行う当社にて、「機能性合成軽質炭酸カルシウム」という高い付加価値を持つ製品を中心に営業活動をお任せします。 ◎営業活動 　∟関東・関西・山陰・四国等の既存顧客を回るルート営業 　∟市場開拓(新規案件獲得) ◎受注対応(メール・電話での対応が中心となります) 他にも納入手配、営業計画立案、各種資料作成、仕入品管理などをお任せします。 ■研修： 入社後半年程度は上司に同行しながら着実に知識・経験を積んでいただき、徐々に仕事の範囲を広げていきます。。基本的な知識の習得時間を丁寧に確保しております。そのため入社時点での専門的な知識・経験等は必要ありません。多くの営業職が知識がないところから育成・実践を経て、主力として活躍しています ■会社の特徴： 当社は、1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／身近な場所で使用される石灰製品の生産管理・保守業務／夜勤・転勤なし／大分市内から車で25分でアクセス◎／100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇ ●業務概要： 技術系総合職として石灰製品の生産プロセスに係る管理・保守業務を担当していただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ●主な業務詳細： ・生産効率化や品質管理体制の改善 ・設備・装置等のリスク管理 ・IoTやセンシング技術の活用推進 ・新規事業・プロジェクト等の企画設計　等 「技術系総合職」は多様な職務の中から能力に応じた仕事を自分なりの考えや意見をもって進めていく中で、会社のありたい姿実現に中核的に携われるやりがいに満ちた仕事です ●入社後は まずは石灰や設備の基本をじっくりと学べる研修期間を確保し、会社全体の生産プロセスの中でこれから自分がどの様に関わっていくのか丁寧に教えていきます。日々の業務の中で自分の長所を活かし、足りない部分を先輩や研修等から学ぶことで一歩ずつ成長を実感できます。初めは先輩のサポートを通じて会社の現状やありたい姿への理解を深めていき、徐々に自分らしい仕事を作り、活躍の場を広げていきます ●組織構成： 生産本部は全体で43名が在籍しています。（男性：37名、女性：6名）中途入社が6割程で、業界未経験・UIターンの方々も活躍中です ●こんな方におすすめ： 【手に職をつけたい方】未経験からでも研修を通じて生産・品質管理に関わることができ資格取得も可能です 【働きかた改善したい方】夜勤もなく月の残業時間も全社平均で10時間程度と働きかたを整えることが可能です（データ化推進などで効率化を進めているため残業を削減しています） ●会社の特徴： 当社は1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています 変更の範囲：本文参照

【電気系のバックグラウンドをお持ちの方へ／大分で長期就業をしたい方へ／UIターン歓迎／プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして工場内の電気設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。製造・機械系の社内関係者と連携をしながら、予算取り〜見積〜工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験によりますが、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1〜２年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、電気設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行 ・製造プロセス設計への参画　など ◆プラントエンジニア職について 同社は国内セメント事業、資源事業、環境事業、海外事業を中核に「環太平洋におけるリーディング・カンパニー」を目指し、グローバルに事業を展開しています。大量の廃棄物や副産物の処理・再資源化が可能なセメント工場の特性と、長年培ってきたリサイクル技術を生かし地球環境保全と循環型社会の実現に貢献する事を目指しています。プラントエンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えられている方の積極的な応募をお待ちしております。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・教育投資を積極的に行っており、日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっています。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／総務経理×東証グロース上場企業／安定したキャリア／週休二日制／地域密着／大分県津久見市勤務／退職金あり◇◆ 経理・総務部門の強化のため、総務経理に関する業務をお任せします。未経験でも安心のサポート体制があります。 ■職務詳細： ・経理業務 （仕訳伝票、請求書作成、給与計算、会計データ入力、決算書類作成等） ・総務業務 （労務管理、各種届出、法令対応、株主総会・取締役会の企画・運営、文書管理等） ・その他 （メールや電話の問い合わせ対応、来客対応、その他事務作業） ■サポート体制： 未経験の方も一から指導・サポートしますので、事務経験のない方も安心してご応募ください。最初は先輩社員の仕事を手伝っていただきながら、簡単な仕事から覚えていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 経理・総務業務の基礎を覚えていただいた後は、上場企業として必要な業務や他部署のサポートなどの業務を担当いただきながら、幅広いスキルを身につけていただきます。 ■組織体制： 当社の管理部門は総務担当者4名、経理担当者4名（うち1名はリモート勤務）の計8名体制です。チームワークを大切にしながら、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進めています。入社後は30代の女性社員のもとで業務を覚えていただく予定です。 ■働く環境： ・決算期前後（9月）は繁忙期となります。また、毎月月初は給与計算等で忙しくなりますが、残業は多くても月20〜30時間程度です。 ・週休二日のシフト制で、土・日・祝日は原則お休みですが、土曜日及び祝日の3回に1回交替でシフト出勤があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は日本最大級のお菓子・パン作りの総合サイト「cotta」を運営しており、一般コンシューマーからプロまで幅広い層に支持されています。東京証券取引所グロース市場、および福岡証券取引所Q-Boardに上場しています。また、大分県津久見市に本社を構え、地域に根ざした事業展開を行っています。福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

公共事業等における道路・橋梁・河川など、土木施設の建設・維持などに関する調査、計画、設計などの業務全般をご担当頂きます。 ■職務詳細 担当エリア：大分県全域 工事規模：設計部長、1人で3000万円〜3500万円の売り上げ／年間 工期：100日スパンが多い、2つ３つ掛け持ちでご担当頂くこともございます。 案件属性：官公庁からの仕事9割 ■就業環境 残業時間：繁忙期9月〜10月、3月、３0時間〜４0時間、 　　　　　閑散期４月〜５月全くない ■組織構成： 設計：23名（資格保有者含めて）、測量：11名 ■当社について 1970年の創業以来、地域の発展に貢献できる企業を目指して半世紀。社会資本整備が進む中で、果たすべく役割をもつ企業として発展できたことは、社員ひとり一人の努力と、皆様方の温かいご支援とご指導のおかげと深く感謝しております。 　これからもご期待にお応えできる企業として、社員一同「豊かな人間性」を培い、「より高度な技術」を提供できますよう精進して参ります。今後とも宜しくお願いいたします。

公共事業等における道路や河川等の測量業務（測量作業、事務所でデータ整理、その他付随する業務）をご担当頂きます。 ■職務詳細 担当エリア：大分県全域 工期：年間10工事ほど、1工事あたり90日程度 案件属性：官公庁からの仕事9割 ■就業環境 残業時間：繁忙期9月〜10月、3月、３0時間〜４0時間、 　　　　　閑散期４月〜５月全くない ■組織構成： 設計：23名（資格保有者含めて）、測量：11名 ■当社について 1970年の創業以来、地域の発展に貢献できる企業を目指して半世紀。社会資本整備が進む中で、果たすべく役割をもつ企業として発展できたことは、社員ひとり一人の努力と、皆様方の温かいご支援とご指導のおかげと深く感謝しております。 　これからもご期待にお応えできる企業として、社員一同「豊かな人間性」を培い、「より高度な技術」を提供できますよう精進して参ります。今後とも宜しくお願いいたします。

■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、プラントエンジニアとして鉱山・プラント内の破砕・選鉱・輸送に関する機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。 社内関係者と連携をしながら、予算取り〜見積〜工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験により、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1〜2年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ※保全管理がメインです。入社してからは、今あるプラントの管理からお任せいたします。 ■職務内容： 経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行など https://oita-taiheiyo.sakura.ne.jp/technology.html ■組織について： ・管理部門：生産設備課の中に電気グループと機械グループがあります。 ■教育制度： 即戦力としてご活躍頂きたいため、基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて鉱山の採掘計画策定などの業務を担当していただきます。 ・採掘計画の策定 ・鉱山の生産の指示および進捗管理（施工管理）（外部の採掘協力会社へ採掘の指示・進捗管理） ・鉱山の保安パトロール・公害防止管理 ・石灰石の原価管理・品質管理・原石の在庫管理 ・鉱区の調査　など <ご入社後> ご経験によりますが、まずはOJTにて教育担当社員とともに業務を1〜2年ほど行い、徐々に担当業務範囲を広げていただきます。 ■教育制度について： 即戦力としてご活躍頂きたいため、基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務

〜福証上場の安定企業◆完全週休2日制（年休110日）◆87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店も展開中〜 ■業務内容： 当社の運営するホテルにてフロント業務を中心にお任せします。 ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています。 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客などの基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する試験を受けることができるようになります。 将来的には責任者として運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの運営サポートなどに携わることも可能です。 ※キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 例：【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金：50,000円】【家賃補助：(単身)25,000円／月・(家族帯同)35,000円／月】 ■POINT： 【福証上場の安定企業】 九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、プラントエンジニアとして鉱山・プラント内の破砕・選鉱・輸送に関する電気設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。 社内関係者と連携をしながら、予算取り〜見積〜工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験により、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1〜2年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ※保全管理がメインです。入社してからは、今あるプラントの管理からお任せいたします。 ■職務内容： 経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、電気設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行など https://oita-taiheiyo.sakura.ne.jp/technology.html ■組織について： ・管理部門：生産設備課の中に電気グループと機械グループがあります。 ■教育制度： 即戦力としてご活躍頂きたいため、基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

〜福証上場の安定企業／87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社がHotelAZの敷地内で運営している飲食スタッフとしての業務を中心に担当いただきます。ご利用されるお客様は、ホテルのご利用客やご家族、友達、会社関係など幅広い層の方となっております。 ■業務詳細： ◇開店準備や簡単な調理 ※調理未経験の方でも問題ございません ◇片付けや清掃 ◇店舗運営に関する業務全般（仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等） ■チーム体制： 2〜3名程 ※店舗規模や曜日によって変動あり ■1日スケジュール例（勤務時間14:00〜23:00） 14:00〜：出勤／店内の清掃／テーブルの備品補充 15:30〜：休憩 16:30〜：仕込み／開店準備／発注 18:00〜：開店／ホール業務／キッチン業務 22:00〜：閉店／清掃／レジ締め／売上管理／モーニング準備 23:00〜：退勤 ■キャリアアップ例： まずは飲食スタッフとしてご活躍いただき、将来的に店長・エリアマネージャーなど、様々なキャリアパスがございます。 1年目：一般社員 2年目〜：店長 5年目〜：店長（別店舗での経験） 12年目〜：店長（別店舗での経験） 14年目〜：エリアマネージャー ■福利厚生： キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 （例：【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金：50,000円】【家賃補助：（単身）25,000円／月・（家族帯同）35,000円／月】） ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務