【残業10時間程度／定着率◎(離職率1割以下)／充実の福利厚生】 ■仕事内容：土木工事、塗装工事の施工管理業務を行って頂きます。国土交通省や竹田市等からの元請け案件が95％を占めています。九州電力、JR九州といった企業と古くから繋がりがあり、同社独自の案件にも携われます。主な業務は下記のとおりです。 ・土木工事・塗装工事の現場管理及び現場作業 ・工程管理業務 ・現場での下請業者への指示、管理業務 ■施工実績：荻3期桜町2工区畑かん工事（発注者：大分県豊肥振興局大野川上開発事業事務所）、佐伯管内防護柵整備外工事（発注者：国土交通省佐伯河川国道事務所）、新竹田発電所新設工事のうち土木本工事（発注者：九州電力株式会社）、豊後清川・三重町間 土砂流入災害復旧（発注者：九州旅客鉄道株式会社）、長湯地区拠点駐車場舗装工事（発注者：竹田市） ■組織構成：・全社員数＝70名・男女の割合…8：２・年齢構成＝20代…13名、30〜40代…10数名、50代…19名、60代…20数名 ■項目別比率：官公庁：民間＝7：3、案件金額＝30万〜1億円、工期＝0ヶ月〜1年、出張＝ 無 ■採用背景：現在需要が高まっている為、人手が足りていない状況です。増員し、より多くの案件に対応できるように社内体制を整える予定です。社員の高齢化・人材不足が年々深刻化しており、特に、40代以下の年齢層の技術者が不足しています。技術・技能の伝承をはかるべく、人材の確保・教育・育成が課題であるため中核となれる人材を募集いたします。

【残業10時間程度／定着率◎(離職率1割以下)／充実の福利厚生】 ■業務概要：建築工事の現場管理、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示、管理業務を行っていただきます。 ※病院・保育園・福祉施設や、商業施設・マンション・アパートのような大型建造物から一般住宅の新築・改修、また、古民家や神社・仏閣、土木・河川工事など、さまざまな建設業務に携わっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境と資格取得支援： ・長時間労働のイメージがある建設業界ですが、同社の平均残業10時間以内。現場が無事に終わるたび、リフレッシュ休暇を取って5日ほど休んでいる先輩もいます。さらに、有休が取りやすい風土で5日以上は取るように会社として推奨しています。仕事以外の時間もしっかりと確保できます。「休む時は休んで、メリハリをつけて働く」というワークライフバランスのとれた働き方が当たり前。現場によっては直行直帰もできるため、効率的に働けます。 ・従業員のキャリアアップを支援するため、資格試験の受験料やテキスト代の補助を行っています。合格すれば手当として直接給与に反映されるため、多くの社員が資格取得に向けて日々勉強しています。社内制度により質問や相談しやすい体制を整えているため、社員同士でスキルを高めあえる環境です。 ■組織構成：・全社員数＝70名・男女の割合…8：２・年齢構成＝20代…13名、30〜40代…10数名、50代…19名、60代…20数名 ■採用背景 現在需要が高まっている為、人手が足りていない状況です。増員し、より多くの案件に対応できるように社内体制を整える予定です。社員の高齢化・人材不足が年々深刻化しており、特に、40代以下の年齢層の技術者が不足しています。技術・技能の伝承をはかるべく、人材の確保・教育・育成が課題であるため中核となれる人材を募集いたします。

【残業10時間程度／定着率◎(離職率1割以下)／充実の福利厚生】 ■仕事内容：土木工事、塗装工事の施工管理業務を行って頂きます。国土交通省や竹田市等からの元請け案件が95％を占めています。九州電力、JR九州といった企業と古くから繋がりがあり、同社独自の案件にも携われます。主な業務は下記のとおりです。 ・土木工事・塗装工事の現場管理及び現場作業 ・工程管理業務 ・現場での下請業者への指示、管理業務 【変更の範囲：無し】 ■施工実績：荻3期桜町2工区畑かん工事（発注者：大分県豊肥振興局大野川上開発事業事務所）、佐伯管内防護柵整備外工事（発注者：国土交通省佐伯河川国道事務所）、新竹田発電所新設工事のうち土木本工事（発注者：九州電力株式会社）、豊後清川・三重町間 土砂流入災害復旧（発注者：九州旅客鉄道株式会社）、長湯地区拠点駐車場舗装工事（発注者：竹田市） ■組織構成：・全社員数＝70名・男女の割合…8：２・年齢構成＝20代…13名、30〜40代…10数名、50代…19名、60代…20数名 ■項目別比率：官公庁：民間＝7：3、案件金額＝30万〜1億円、工期＝0ヶ月〜1年、出張＝ 無 ■採用背景：現在需要が高まっている為、人手が足りていない状況です。増員し、より多くの案件に対応できるように社内体制を整える予定です。社員の高齢化・人材不足が年々深刻化しており、特に、40代以下の年齢層の技術者が不足しています。技術・技能の伝承をはかるべく、人材の確保・教育・育成が課題であるため中核となれる人材を募集いたします。

〜測量・土木設計のコンサルタント会社／公共事業メイン／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容： 官公庁に対する営業活動をお任せします。 【具体的には】 ◇見積書作成 ◇参加表明書類作成（入札業務） ◇契約書の作成提出 ◇データ整理・入力など ■組織構成： 業務推進部2名 ■役割： 当社の技術者と発注者との橋渡しを担っていただきます。双方のことを考え、物事を前進させる役割です。 補助業務からスタートし、約3年程で独り立ちする人が多いです。ゆくゆくは自社の受注案件すべてに関われるような営業に成長いただくことを期待します。 ■評価制度について： 売上実績：50％、日常業務の対応能力：50％ ※目標をもって、その目標へ進む姿勢を評価します。 ※評価は賞与へ反映されます。 ■当社について： ・1984年の創立以来、測量・設計・補償のコンサルタント会社として、公共事業をメインに防災、減災に関わり地域に貢献しながら次世代に安全な社会資本インフラを残すために事業に取り組んでいます。 ・GISやGPS測量をはじめ、水準測量、路線測量、用地測量、ドローンを使った測量や、バリアフリー、河川、砂防、構造物、トンネル等の設計を行っています。 ・今後も、高度化・多様化する社会のニーズに対応可能な技術の習得・研究・開発等に務め、「総合建設コンサルタント企業」を目指して、積極的に事業を推進していきます。 ■当社の特徴： 官公庁発注の委託業務（測量、土木設計、調査）を行っています。 i-construction（情報化施工）の流れにおいて、UAV（ドローン）やレーザースキャナーを用いた3次元の測量も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜測量・土木設計のコンサルタント会社／公共事業メイン／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容： インフラ整備のための基礎を作る測量業務を行っていただきます。 【具体的には】 担当者の補助として測量図面作成、測量業務、役所等関係機関との進捗状況の打ち合わせ業務などに参加していただき、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※働き方改革が進んでいるため、業務が集中しないようスケジュールを組んでいます。 ■組織構成： 測量調査部：部長1名（40代）、次長1名（40代）、課長1名（40代）、 係長1名（30代）、技師3名（20代、30代、40代） ■入社後の流れ： 入社後は担当者の補助からスタート。3〜5年ぐらいで測量技術者として活躍していただきます。 ■当社について： ・1984年の創立以来、測量・設計・補償のコンサルタント会社として、公共事業をメインに防災、減災に関わり地域に貢献しながら次世代に安全な社会資本インフラを残すために事業に取り組んでいます。 ・GISやGPS測量をはじめ、水準測量、路線測量、用地測量、ドローンを使った測量や、バリアフリー、河川、砂防、構造物、トンネル等の設計を行っています。 ・今後も、高度化・多様化する社会のニーズに対応可能な技術の習得・研究・開発等に務め、「総合建設コンサルタント企業」を目指して、積極的に事業を推進していきます。 ■当社の特徴： 官公庁発注の委託業務（測量、土木設計、調査）を行っています。 i-construction（情報化施工）の流れにおいて、UAV（ドローン）やレーザースキャナーを用いた3次元の測量も行っています。

〜測量・土木設計のコンサルタント会社／公共事業メイン／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容： 竹田市近辺の公共案件を中心に、測量業務をお任せします。 【具体的には】 ・測量図面作成 ・測量業務 ・役所等関係機関との進捗状況の打ち合わせ　など ■組織構成： 測量調査部：部長1名（40代）、次長1名（40代）、課長1名（40代）、 係長1名（30代）、技師3名（20代、30代、40代） ■働き方について： 【年休125日／残業月10h】 残業抑制を当たり前にするために、2担当制で案件を管理。 1人あたりの負担を抑えるため、業務分担することはもちろん、案件の受注量もメンバー状況やバランスを見ながら調整しています。現場社員の働き方を優先する社風であり、積極的に働き方改革を進めています。 ■当社について： ・1984年の創立以来、測量・設計・補償のコンサルタント会社として、公共事業をメインに防災、減災に関わり地域に貢献しながら次世代に安全な社会資本インフラを残すために事業に取り組んでいます。 ・GISやGPS測量をはじめ、水準測量、路線測量、用地測量、ドローンを使った測量や、バリアフリー、河川、砂防、構造物、トンネル等の設計を行っています。 ・今後も、高度化・多様化する社会のニーズに対応可能な技術の習得・研究・開発等に務め、「総合建設コンサルタント企業」を目指して、積極的に事業を推進していきます。 ■当社の特徴： 官公庁発注の委託業務（測量、土木設計、調査）を行っています。 i-construction（情報化施工）の流れにおいて、UAV（ドローン）やレーザースキャナーを用いた3次元の測量も行っています。

〜測量・土木設計のコンサルタント会社／公共事業メイン／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容： 土木設計技術者として、道路・河川・橋梁等の設計業務に携わって頂きます。 【具体的には】 主に道路、急傾斜、落石対策、発注者支援業務、点検業務を主に行っています。 【案件について】 竹田市近辺の案件となります。100％公共事業で経営基盤も安定しております。 ■組織構成： 設計技術部：部長1名（40代）、課長1名（50代）、技師2名（30代） ■働き方について： 【年休125日／残業月10h】 残業抑制を当たり前にするために、2担当制で案件を管理。1人あたりの負担を抑えるため、業務分担することはもちろん、案件の受注量もメンバー状況やバランスを見ながら調整しています。 現場社員の働き方を優先する社風であり、積極的に働き方改革を進めています。 ■当社について： ・1984年の創立以来、測量・設計・補償のコンサルタント会社として、公共事業をメインに防災、減災に関わり地域に貢献しながら次世代に安全な社会資本インフラを残すために事業に取り組んでいます。 ・GISやGPS測量をはじめ、水準測量、路線測量、用地測量、ドローンを使った測量や、バリアフリー、河川、砂防、構造物、トンネル等の設計を行っています。 ・今後も、高度化・多様化する社会のニーズに対応可能な技術の習得・研究・開発等に務め、「総合建設コンサルタント企業」を目指して、積極的に事業を推進していきます。 ■当社の特徴： 官公庁発注の委託業務（測量、土木設計、調査）を行っています。 i-construction（情報化施工）の流れにおいて、UAV（ドローン）やレーザースキャナーを用いた3次元の測量も行っています。

〜測量・土木設計のコンサルタント会社／公共事業メイン／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容： 土木設計技術者として、道路・河川・橋梁等の設計業務に携わって頂きます。100％公共事業で経営基盤も安定しております。 【具体的には】 ・担当者の補助として発注者と打ち合わせ ・現地調査（地盤／環境／立地条件等） ・施工法の検討及び決定 ・詳細設計 ・成果品（図面／仕様書）の作成 ・点検調査業務（法面、橋梁等土木構造物） ・発注者支援業務（工事進捗管理・簡易検査）など ※担当者の指示に従い、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※働き方改革が進んでいるため、業務が集中しないようスケジュールを組んでいます。 ■組織構成： 設計技術部：部長1名、課長1名、係長1名、主任1名、技師1名 ■入社後の流れ： 入社後は土木設計技術者の補助からスタート。5〜10年ぐらいで土木設計技術者として活躍していただきます。 ■当社について： ・1984年の創立以来、測量・設計・補償のコンサルタント会社として、公共事業をメインに防災、減災に関わり地域に貢献しながら次世代に安全な社会資本インフラを残すために事業に取り組んでいます。 ・GISやGPS測量をはじめ、水準測量、路線測量、用地測量、ドローンを使った測量や、バリアフリー、河川、砂防、構造物、トンネル等の設計を行っています。 ・今後も、高度化・多様化する社会のニーズに対応可能な技術の習得・研究・開発等に務め、「総合建設コンサルタント企業」を目指して、積極的に事業を推進していきます。 ■当社の特徴： 官公庁発注の委託業務（測量、土木設計、調査）を行っています。 i-construction（情報化施工）の流れにおいて、UAV（ドローン）やレーザースキャナーを用いた3次元の測量も行っています。

【残業10時間程度／定着率◎(離職率1割以下)／充実の福利厚生】 ■業務概要：建築工事の現場管理、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示、管理業務を行っていただきます。 ※病院・保育園・福祉施設や、商業施設・マンション・アパートのような大型建造物から一般住宅の新築・改修、また、古民家や神社・仏閣、土木・河川工事など、さまざまな建設業務に携わっています。 【変更の範囲：無し】 ■就業環境と資格取得支援： ・長時間労働のイメージがある建設業界ですが、同社の平均残業10時間以内。現場が無事に終わるたび、リフレッシュ休暇を取って5日ほど休んでいる先輩もいます。さらに、有休が取りやすい風土で5日以上は取るように会社として推奨しています。仕事以外の時間もしっかりと確保できます。「休む時は休んで、メリハリをつけて働く」というワークライフバランスのとれた働き方が当たり前。現場によっては直行直帰もできるため、効率的に働けます。 ・従業員のキャリアアップを支援するため、資格試験の受験料やテキスト代の補助を行っています。合格すれば手当として直接給与に反映されるため、多くの社員が資格取得に向けて日々勉強しています。社内制度により質問や相談しやすい体制を整えているため、社員同士でスキルを高めあえる環境です。 ■組織構成：・全社員数＝70名・男女の割合…8：２・年齢構成＝20代…13名、30〜40代…10数名、50代…19名、60代…20数名 ■採用背景 現在需要が高まっている為、人手が足りていない状況です。増員し、より多くの案件に対応できるように社内体制を整える予定です。社員の高齢化・人材不足が年々深刻化しており、特に、40代以下の年齢層の技術者が不足しています。技術・技能の伝承をはかるべく、人材の確保・教育・育成が課題であるため中核となれる人材を募集いたします。

◇◆【大分】土木施工管理◆完全週休2日制◆残業20h以内◆転勤無・夜勤無で働き方◎◆現場は竹田市中心・県外なし◆歴史と実力を持つ建設会社◆◇ POINT： 【働き方◎大分県の優良企業】当社は完全週休2日制度を導入しており、残業も抑える方針です。転勤・夜勤も無しであり、働きやすい環境が整っています。 【公共事業中心の安定企業】当社は地域に根付く企業であるため、県外勤務は発生しません。（公共工事で竹田市以外のでの勤務も一部発生します） ■業務概要： 土木の施工現場で、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理をお任せします。 <具体的には> ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■案件の特性： 公共事業中心の事業で安定した業績を記録しております。担当エリアは竹田市周辺がメインであり、一部大分市・中津市周辺での業務も発生します。また、その際にはそれぞれの現場での業務に集中できるように会社貸与のアパートを利用いただきます。転勤・夜勤・出張は基本的に発生しません。また、会社全体として残業を減らす方針であるため、平均残業時間も20hと少ない数値を保っております。 ■企業の魅力： <地域社会の安全を守り住民の豊かで快適な暮らしを支える> 当社は土木・建築工事を通じて、地域社会の安全を守るための重要な役割を長年にわたって果たしてきました。災害の発生を未然に防ぐ河川の整備や道路の維持管理や法面の工事などで、多くの実績を残しています。地域の多くの場所で当社の仕事の跡が残り、そこで生活する住民の豊かで快適な暮らしを支えていることが私達の誇りとなっています。また、民間工事にも幅広く取り組み、これまで培ってきた技術力をもとにお客さまの嗜好やライフスタイルに合わせた高品質住宅を提供しています。時代のニーズに的確に対応し、最先端の技術を取り入れながら広くお客さまに必要とされる工事とサービスを提供するため、日々努力をしています。

◇◆【大分】建築施工管理◆完全週休2日制◆残業20h以内◆転勤無・夜勤無で働き方◎◆現場は竹田市中心・県外なし◆歴史と実力を持つ建設会社◆◇ POINT： 【働き方◎大分県の優良企業】当社は完全週休2日制度を導入しており、残業も抑える方針です。転勤・夜勤も無しであり、働きやすい環境が整っています。 【公共事業中心の安定企業】当社は地域に根付く企業であるため、県外勤務は発生しません。（公共工事で竹田市以外のでの勤務も一部発生します） ■業務概要： 建築の施工現場で、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理をお任せします。 <具体的には> ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■案件の特性： 公共事業中心の事業で安定した業績を記録しております。担当エリアは竹田市周辺がメインであり、一部大分市・中津市周辺での業務も発生します。また、その際にはそれぞれの現場での業務に集中できるように会社貸与のアパートを利用いただきます。転勤・夜勤・出張は基本的に発生しません。また、会社全体として残業を減らす方針であるため、平均残業時間も20hと少ない数値を保っております。 ■企業の魅力： <地域社会の安全を守り住民の豊かで快適な暮らしを支える> 当社は土木・建築工事を通じて、地域社会の安全を守るための重要な役割を長年にわたって果たしてきました。災害の発生を未然に防ぐ河川の整備や道路の維持管理や法面の工事などで、多くの実績を残しています。地域の多くの場所で当社の仕事の跡が残り、そこで生活する住民の豊かで快適な暮らしを支えていることが私達の誇りとなっています。また、民間工事にも幅広く取り組み、これまで培ってきた技術力をもとにお客さまの嗜好やライフスタイルに合わせた高品質住宅を提供しています。時代のニーズに的確に対応し、最先端の技術を取り入れながら広くお客さまに必要とされる工事とサービスを提供するため、日々努力をしています。

《おすすめポイント》 ◇当社はスタンダード市場上場のOCHIホールディングスのグループ会社です ◇竹田本店・大分店の2つの事業所で大分県全域を営業エリアとし、従来の材木問屋から住宅資材総合商社へと成長を続けている設立70年以上の歴史ある会社です ■職務内容： 住宅資材総合商社の当社大分支店にて、住宅設備・資材販売のルート営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・大分市下郡の「株式会社タケモク大分店」にて、木材等建築資材のルート営業業務 ・既存取引先（大分県下の建設会社／工務店）に対するルート営業が主業務です。 経験を積めば、大工さんと納材打合せやメーカーショールームでの商談等ができるようになります。 ・営業の範囲：大分市及び隣接地域が中心となります。 ◇プレカット・リフォーム工事・新築工事まで住生活に関わる幅広い製品を取扱っています （例）サッシ・網戸・内窓・ペアガラス（結露防止）・キッチン、ユニットバス入替・外装、屋根工事・住宅、店舗の内装 ■教育体制 ・最初は現場配送の助手やベテラン営業員と同行してもらい、徐々に慣れていくスタイルですので安心です。 ・営業未経験の方でも丁寧に指導します。 ■組織構成： ・大分支店全体では9名です ・営業担当は2名体制です（50代男性2名） ■会社・求人の魅力： ・業務に慣れて取引先のメーカーや建設会社／工務店様と関係性を構築できると住宅設備・資材について教えて頂けることも増え、より知識が身につきます。 ・社内は和気あいあいとした雰囲気で雑談もしながら自由な営業スタイルで仕事ができます。〜60・70代までご活躍され長期就業される方も多いです。 ・朝は朝礼前の時間に当日の予定を立てたり、皆で事務所／倉庫／敷地内の掃除をし、また朝礼後の体操で気持ちよく1日の仕事に取り組んでおり、規則正しい生活習慣が身につきます。 変更の範囲：本文参照

■職務業務詳細：【変更の範囲：無】 既存社員の高齢化に伴い、事業の継続安定性を図る観点から、新しいメンバーを採用することになりました。今回はLPガスの営業、配達業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容詳細： ・LPガス器具および関連設備の販売業務（コンロ、ガス給湯器など） ・既存お取引のある個人宅や、事業所などを中心に訪問していただきます。 ・訪問頻度はお客さまによって異なりますが、多い先で1〜2か月に一回程度です。新規開拓や飛び込み営業等はありません。 ・ご担当していただくエリアは、竹田市内と、豊後大野市の一部であり、本社から車で30分以内の範囲です。 ・移動には社用車（3トントラックなど）を使うため、MTの免許が必要です。（お持ちでない方は、入社後に取得していただきます） ・必要な資格を取得し、業務に慣れるまでは先輩社員と一緒にお客さま訪問をしていただきます。 ・調査員、保安業務員、販売主任者など、業務上必要な資格については、会社負担で入社後に取得可能です。 ・将来的には1人で700件ほどのお客さまをご担当していただく予定です。 ・勉強会やセミナー参加のための出張は想定されますが、業務上の出張や転勤はありません。 ■営業スタイル： ・モチベーション維持のため、毎年各自で目標を立てていただきます。 ・会社全体としては、ノルマや売上を目的とした営業ではなく、地域のお客さまの「お困りごと」を解決することを重視しています。 ・お客さまとの「繋がり」を大事に、竹田地区の「御用聞き」として、お客さま一人ひとりに丁寧に対応する営業スタイルです。 ■組織構成： ・30代〜70代の社員が在籍しており、40代が最も多い割合を占めています。現在、営業／配達は2名が担当しています。 ■働き方、就業環境： ・11月〜1月の寒い時期が繁忙期です。夏場は余裕を持って働けるため、6月〜9月は月に2回土曜日に休みを取得することが可能です。 ・今後は土曜日の休みを増やしていく方針です。 変更の範囲：本文参照