大分市にhitした求人一覧

◆◇宿泊支配人急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。 「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細： ・客室レベニューマネジメント(販売価格コントロール) ・予算作成と進捗管理 ・従業員の労務管理 ・宿泊部門の運営管理全般 ・インターネット販売業務 ・団体予約管理 ・電話応対業務 等 ■入社後について： 支配人として幅広い業務を対応頂きますが、一つ一つ丁寧に指導します。 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント： 転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます

■職務内容： 新築からリフォーム・改修・設計・施工・管理までトータルにサービスを提供している当社にて、施工後のマンションに対する修繕管理やアフターフォローに関する業務全般を担当いただきます。 ＝求人のPOINT＝ 【未経験者活躍】サービス業からの転職者も活躍。資格取得後は手当の支給もあります◎ 【業界の安定性】近年はマンションでの施工実績厚く、今後も継続した受注が見込まれます・おかげさまで業績は好調でここ3年間決算賞与も支給しています。 ＜業務の流れ＞ ▼マンションに入居されたお客様より修繕依頼やトラブル対応のご連絡 ▼担当者がご自宅に伺い現場の状況を確認し修繕箇所の写真を撮影 ▼お客様への見積もり交渉や職人さんへの依頼等、施工に向けた段取り実施 ▼施工現場への立ち合い実施 ■業務の特徴： ・エリア：大分市・別府市のマンションが中心です。移動時には自家用車を使用いただきます（ガソリン代は会社支給） ・仕事で大変なこと：売込営業は発生しませんが、お客さまからのクレームの都度対応するため、お客さまの声に耳を傾けスムーズに対処する必要があります。一方で、その際の対応が評価され以後リフォームのご依頼をいただくケースもあります◎ ・その他業務：新築マンション引渡し前に部屋の傷や汚れをチェックし付箋で目印をつけます。（1室100〜500か所程度）。付箋の箇所を職人さんたちが１つずつ修繕していくことで、引き渡し後のクレームを事前に減らすことができます。 ・トラブル例：防水の不備や、誤った使い方による水漏れなどがあります。 ■組織構成： 現在、同業務担当は50代前半と60代前半の女性2名です。うち1名は2級建築士の資格を取得。もう1名はサービス業からの方が活躍しています。入社後は、先輩社員が一緒に案件対応しながら丁寧にサポート・指導を行いますので安心ください。また、当社は体育会系の雰囲気はあまりなく、穏やかな人柄の社員が多く在籍しています◎ぜひＨＰより当社の社風をご覧ください。

当社では、主に半導体事業に関するオープン系・制御系の基本設計〜単体テストまでのいずれかの工程の作業を行っています。一緒にになってくれるエンジニアを募集いたします。 ■職務内容詳細 300万〜2億程度まで様々な規模のプロジェクトがあり、その一部を1ヶ月単位で請け負っています。平均して3ヶ月〜半年、長くても1年間のプロジェクトが多いです。案件ごとに自分でスケジュール管理を行いながら仕事を進めていってもらいます。業務は基本的に2人1組で行い、互いの仕事内容を確認しながら進めていきます。言語はJava、VB、Cなどが主流です。 ■組織構成 当社は現在役員2名、社員6名が在籍し、若手からベテランまで幅広く活躍しています。入社後はスタッフ全員でフォローしますので、安心してご応募ください。 ■特徴 ・当社は社員の自由な働き方に柔軟に対応しています。私服勤務OKで、勤務時間・出勤日等についても育児・介護やその他諸事情に合わせて調整が可能です。ＰＴＡや子供の部活動の遠征等で休暇申請する方もいます。経営者と社員の距離が非常に近く、勤務上での要望や提案等がしやすい環境のため、離職率も低く、アットホームで良好な人間関係が築けています。 ・繁忙期は案件により異なりますが、残業は多くても月10〜20時間程度、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。 ・システムエンジニアやプログラマーとしての実務経験がある方を募集しています。資格不要ですが、入社後に業務の関係で取得を必要とする場合は、会社で費用を補助します。 エンジニアとしての仕事に専念できますので、長く働くほど専門性の高い技術を身に着けることができます。また、ITの世界は日々技術が進化していますので、向上心を持って自ら学ぶ姿勢を大事にできる方の入社をお待ちしています。一方、過去にスキルはあったけれどしばらく業界から離れていた方でも、当時の知識が必要となるような活躍の場がありますので、気軽にご相談ください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■業務内容： 当社の人事業務全般を担当頂き、人事総務グループ内での管理職を目指して頂くポジションです。入社後は経験のある領域や得意領域を中心にお任せし、徐々にお任せする範囲を広げていきます【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・採用業務(新卒・中途) ∟採用計画立案、書類選考、面接、人材会社との打ち合わせ、採用予算調整等 ・教育、研修業務 ・人事制度や評価制度の企画・構築・運用 ※その他、状況により労務や総務業務をサポート頂く場合もございます ■組織構成： 人事総務グループ6名 ∟グループ長1名(40代)、チーム長1名(30代)、人事担当2名、総務担当2名 ■採用背景： 現在の人事担当の後継者として人事部門を中心に担って頂くとともに、将来の管理職候補として長く活躍頂ける方の募集となります ■入社後のキャリア： ご経験に応じ、主任もしくは副課長のポジションにて採用予定 その後、課長→副部長→部長へキャリアステップが御座います ■当社について 南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。 次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。

〜Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均14時間(2021年度実績)・最大6日間の連続休暇有〜 ■業務内容： 同社が運営するApple専門店「C smart」にて、各種Apple製品の販売、お客様対応をお任せします。ご来店されたお客様に向けてApple製品やアクセサリーのご案内やご相談、無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行頂きます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地の特徴： 同社の店舗は商業施設（ららぽーと、イオン、駅直結施設）に展開しています。そのためご来店いただくお客様もウインドーショッピング利用の方の方も多く、お客様対応はただの御用聞きではないお客様に寄り添う接客が可能な環境です。 ■同社の魅力ポイント・年収事例 ★日本でも数少ないApple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」：同社が展開するApple製品専門店となります。日本国内に32店舗あるApple専門店のうち、同社は21店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境：同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例)：入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修他 ★キャリアアップが叶う環境：同社の「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。スタッフ(販売の基礎を学ぶ)→店長(店舗のマネジメント／スタッフの育成)→チームリーダー(複数の店舗のマネジメント)→グループリーダー(複数チームをまとめるエリア責任者)→統括長(グループリーダーをまとめる最高責任者) ★モデル年収：店長：450万程度／店長代理：400万程度

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は大分市の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

■職務内容： プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、〜管工事施工管理として従事いただきます。。 創業10年の若い企業ですが、実績に信頼をいただき、取引先は現在全国各地に及びます。状況に応じ出張が発生することがあります。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み： （1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。 （2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。 （3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。 （4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。

■職務内容： 国や地方自治体が発注するダム・ため池、揚排水機場、用排水路、道路、橋梁等の計画設計および維持管理計画に関する業務をご担当いただきます。 設計業務を中心に、企画、調査から事業計画、経済効果算定等まで行っていただきます。 ■魅力： 農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスを誇り、技術力で日本の農業・農村地域を支え、貢献できる会社です。 官公庁案件がほぼ100％で、経営基盤が非常に安定しています。 ■働き方： 働き方改革に力を入れており、年間休日126日、残業時間月平均35時間となっています。 繁忙期・閑散期での変動はありますが、有給休暇の年5日取得義務は当然として、技術者の積極採用、技術情報の活用利便性の向上や設計標準ツールの開発等による設計作業の効率化で更なる働き方改革を推進しています。 また、全国の拠点ごとに採用をしており、勤務地も本人の希望を尊重しているため、地元に根付いて働く事ができます。 出張も日帰りで通える範囲が多く、長期にわたる出張はありません（1泊程度の出張はあり）。 ■キャリアパス：同社では目指したい姿への経験を積むことができます。 〇プロフェッショナルを目指される方：専門性を磨き続けるために、希望を考慮した上で現場での業務を担当していただきます。 〇管理職を目指される方：入社後経験を積んでいただいたあと、マネジメントの業務を担当していただきます。将来的に幹部を目指すことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は農林水産省や地方自治体からの請負が多く、農業土木分野で全国トップシェアを誇っています。 創業以来「水」「土」「地域」に関する専門技術にこだわり、全国の農業・農村地域を中心に高品質な技術・サービスを提供してきました。 具体的な調査・計画・設計の対象は、農業用水を確保するダム・堰・用水路等の建設・補修、生産効率を向上するための田畑の整備、流通を支える道路・トンネル・橋の建設・補修、地域の暮らしを豊かにする環境整備、小水力発電等の代替エネルギー計画及び各種防災対策に関する事業などです。 また、これらの技術は東日本大震災の復旧・復興にも大きく寄与しており、弊社も震災直後から復旧・復興への技術支援を継続しています。

バイオマス発電所の工事監督/大手企業4社が参画する発電事業/転勤なし/残業時間平均30h程度/年収下限400万円〜 ■業務内容： 当社の施工管理技術者として、バイオマス発電所や火力発電所の機械据付やプラント設備の機械据付や定修工事における工事監督業務をお任せいたします。大分県内の公共工事なども行いますが、県外の現場が主となり、発電所の建設やごみ焼却炉、水資源再生センターなどを手掛けています。 ■組織構成： 社員は116名そのなかでプラント事業部には29名ほど、在籍しており、平均年齢は40代の組織です。 ■当社について： 1989年4月に会社を設立以来、プラント工事を中心に"安全で品質の高い仕事を"という経営理念の下、邁進してまいりました。幸いにもお取引先の暖かいご指導、ご支援により当社も順調に発展し2005年12月、より一層の発展を願って本社社屋を完成。2006年2月には、お取引先の皆様方のご要望により迅速に対応できるよう工場を併設いたしました。同社は開業以来、建設業を中心にこの道を極めお取引先の皆様に技術、価格、安心を満足していただけるよう社員一同日々努力しております。その結果、皆様にご支援頂いている最大の理由だと思っております。この道を進むことで少しでも地域・社会の健全な発展に役立つ会社づくりを目指しています。会社というのは社会貢献はもちろん日々成長しなければいけません。誠心誠意を持った対応と培った技術で今後、より一層情熱を持って全力で挑戦してまいります。

◇◆創業60年以上の安定基盤／医療機関向けなので景気の影響も受けにくいです/寝具やマットレスレンタルで高いシェアを誇る◇◆ ■業務内容： 医療、福祉施設向けの事業を展開している当社にて、主に大分県内のお客様を担当します。 ▼詳細： ・提案サービス：病院用マットレスや入院セットなどの当社取り扱い商品の営業をしていただきます。 施設によっては、入院されている利用者様の多くが入院セットをご利用いただいているケースもあり、衛生面の観点からなくてはならない商品になっています。 ・訪問先：病院・福祉施設などです。 ・営業スタイル：基本的には、既存顧客を中心に担当します。 ※入院セットとは、入院に必要となるセット（パジャマ、日用品他）等を１日単位でお貸しするサービスのことです。 ▼主な１日の流れ： ・9:00〜16:00…外勤：数件の顧客先を訪問し納品状況確認や新しい提案などを行います。 ・16:00〜…会社に戻ってきて見積や資料作成関連を対応し業務終了です。 ■特徴： ・家族手当として子供一人につき6千円支給／配偶者が扶養に入っている場合、1万円支給します。 ・子供が３歳未満保育園に通っている場合、補助手当として月1万円支給します。 ■配属先構成： 大分営業所の営業職は2名在籍しております。 ■キャリアパス： チーフ、リーダー、サブマネージャー、所長、支店長などというポジションがございます。 ■当社の特徴： 「顧客の困りごと」を察して、その時代が求める独自の商品・システムの開発を行い創業60年目を迎えることができました。その役立ちの事業の一環である「入院セット」は、突然の入院や長期の入院にもすぐに対応できるよう入院生活に必要な衣類一式のレンタル事業として飛躍的に売上が伸びております。今後は医療・福祉分野だけでなく新たな分野への役立ち事業に挑戦していきたいと考えています。

■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■SMA（治験事務局担当）とは： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■業務内容： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■1週間のスケジュール例： 月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成 火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問 水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成 木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング 金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■やりがい： 「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 ■同社の教育体制： 未経験で転職してくる方も多いため教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。

■職務概要：建設コンサルタントとして、主に土木設計業務、測量業務、橋梁調査業務を行っていただきます。 ■職務詳細：ご本人の資格、経験、希望に応じて下記のいずれかの部門をご担当いただきます。※CAD(V-nas)を使用（入社後に操作を覚えていただきます） ・土木設計部門（構造、道路、河川、下水道設計業務、橋梁補修設計業務　等） ・測量設計部門（測量業務、公共測量及び管理、資料作成、データ入力　等） ・橋梁調査部門（橋梁の点検及び橋梁詳細調査、調査のための資料作成、データ入力　等） 当社の案件の9割は臼杵市、大分市をはじめとする県内の公共工事となっており、その半数を元請けとして手掛けています。規模は数十万〜数千万単位のものまで幅広く取り扱っており、案件に応じて工期も1週間〜1年とさまざまです。現場作業のほか、パソコンを使用したデータ入力、資料作成や、役所への報告業務等も行っていただきます。配属先の技術部、調査、測量部は20代〜50代の社員が勤務しており、本社の40代の社員の下で本人の適正に合わせて業務を覚えていただきます。一定の経験をお持ちの方は、大分支店への配属も可能です。また、入社後は業務に必要な資格の取得を目指していただきます（資格取得費用補助あり）。経験を重ねていく中で、本人の希望に応じて他の部門に配置転換することも検討可能です。既に経験値がある方は将来の役員を目指すこともできます。 ■特徴： ・10〜3月が繁忙期となり残業は月平均20時間程度です。現場へは社用車を使っていただき、状況に応じて直行直帰することも可能です。範囲は県内一円となりますが、基本的に日帰りで転勤もなく、通勤手当制度も充実しているため、地元でしっかりと地盤を固め、長く勤めることが出来る会社です。 ・女性社員も多く勤務しており、家族手当や産休育休制度など、男女関係なく働きやすい職場づくりを心がけています。 ・地道な仕事もコツコツと粘り強く続けることができる方、専門技術・知識を高めながら未来を想像し、切り開き、活躍できる方の入社を期待しています。

◇◆◇◆ 社内持帰(請負)も積極的に導入中/エンジニア・マネジメントもスキルアップできる環境/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ ■業務内容：Web・オープン系システム開発をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）製造業向けのシステム開発チーム：最近世界的に急拡大をしている大手半導体メーカー様のプロジェクトで、工場の運営に欠かせないシステム開発を担当しています。大きく大別すると２つあり、通信制御系と操業系のシステム群が多数動いています。 ・半導体検査装置のオンライン化：装置の稼働データを収集して処理するシステム ・生産管理、受発注管理、在庫管理、など （2）社内受託の開発チーム：主に東京などの都市圏からの持ち帰りで、様々なシステム開発を担当しています。持ち帰りの性質上、WEBシステムを担当することが多く、九州にいながら都市圏のプロジェクトに関わることができます。 ・駐輪場の支払い管理システム：駅などに設置してある駐輪上の決済管理システム ・テレビ局向け営業管理システム：テレビ局の運営に必要な情報の管理システム ・養殖場のモニタリングシステム：研究施設内で養殖をしている魚をモニタリングするシステム ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

〜旧三井造船株式会社の持株会社体制移行により新設で事業会社化された株式会社三井Ｅ＆Ｓにて岸壁用クレーンの制御設計をお任せいたします〜 ■職務内容： ・電気制御図面の作成 ・展開接続図の作成 ・客先交渉　等 ※これまでのスキル、経験に合わせて担当業務を決定します。 ■三井Ｅ＆Ｓについて： 旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。 また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。 ■ビジョン： 省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献することをビジョンとしています。 新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードだけでなくソフトウェアにおいても三井E&Sグループは高い能力を持っています。ITを使ったエンジンの管理、コンテナターミナルのマネジメントなど、ハードとソフトの力を融合させれば、海上物流・輸送のさらなるイノベーションが可能になります。 ■企業HP： https://www.mes.co.jp/

■職務内容： 主に港湾クレーンの機械設計担当をお任せします。 (クレーンを動かすための主要装置等の配置や動作方法の検討、計算、図面作成など) また、受注生産品のため客先と技術仕様の打ち合わせをしたり、社内でも様々な部署と情報を共有して調整を行います。 ■入社後の流れ : 入社後は主担当となる先輩社員に教えて頂きながら、副担当として案件に携わって頂くことで業務を覚えて頂きます。 早ければ1年程度で独り立ちして頂く予定ですが、初めから1人に仕事をお任せするということはごさいませんのでご安心ください。 また、その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、同社の教育体制は非常に充実しています。 ■三井Ｅ＆Ｓについて： 旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。 また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。 ■ビジョン： 省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献することをビジョンとしています。 新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードだけでなくソフトウェアにおいても三井E&Sグループは高い能力を持っています。ITを使ったエンジンの管理、コンテナターミナルのマネジメントなど、ハードとソフトの力を融合させれば、海上物流・輸送のさらなるイノベーションが可能になります。

◆◇地方創生に貢献／UIターン歓迎／健康経営優良法人ホワイト500を5年連続取得／年休120日／転勤なし／残業月14h程度／大分駅から徒歩10分以内◆◇ ■業務内容： 同社の法人営業をご担当頂きます。当社は、地方創生に取り組み、より密な地域経済の活性化を今後も強化していき、地域特性を活かし、海外進出のサポートにも取り組んでいきます。 ＜法人営業＞ 個人によって担当社数は異なりますが、20〜100社弱を担当し、定期的に訪問を行いながら資金繰りの状況や、中長期経営計画、融資がある場合は返済についてのヒアリングを行います。担当する会社の代表やその他の方から個人資産の相談を受けるケースもある為、個人営業の担当と同行して訪問し顧客ニーズに応える場合もあります。その情報を基に、顧客への融資やM&A・為替のリスクヘッジなどの提案営業を行います。営業は社用車で行っていただきますので車の持ち込み度は必要ありません。 ■POINT： 【働き方◎】健康経営優良法人 ホワイト500を5年連続で取得しており、子育てサポート企業へ与えられる「プラチナくるみん」にも認定されております。毎週水曜はノー残業デイを作るなど、ワークライフバランスの整う環境です。 【UIターン歓迎】ここ4−5年でUIターン実績も増えており、他県の地銀経験者や生保営業経験者などが活躍しております。転勤なしのため、大分に腰をすえて働きたい方にもおすすめです。大分県に金融を通じて貢献したいという思いをお持ちの方大歓迎です！ ■勤務地： 県内の本支店での勤務となります。希望の支店を面接時にお伝えください。 ■組織構成： いずれの支店も10〜15名の組織構成となっており、男女比は大体5：5です。平均年齢も36〜37歳となっており、20代から50代まで幅広い年代の社員で構成されています。 ■第二新卒歓迎： 第二新卒の方の場合、4月の一括入社となりますので、ご入社月に問題がない場合、ぜひご応募ください。 ■当社の特徴 ・当社では、「社会における役割・責任・目標、そして共通の価値観」を明示しており、行員一人一人がこの使命を銘記し、銀行業務を全力で遂行しています。

工事土木の施工、管理業務（工程、品質、安全、予算）をお任せします。 ■業務の特徴： 当社は、かねてより道路・橋梁・トンネルなどの公共インフラの補修業務を得意とし、地域住民の安全な暮らしを支えてきました。近年では太陽光設備の施工などにも取り組み更なる活躍の場を広げています。案件は、大分県内は大半ですが、県外へ長期出張する場合もあります。1案件1名担当を基本とし、平行し2〜3案件を担当していただきます。PC・ケータイ支給がなされる点や直行直帰も可能である点もあり、残業時間の軽減につながっています。 ■当社の特徴： 長年土木工事で培ってきた技術をいかんなく発揮し、インフラのメンテナンスという仕事を通じて日本の未来をまもることに貢献していきます。

〜圧倒的No1ブランドの「HOTPEPPER Beauty」／美容院・ネイルサロンの集客改善提案を行う企画営業〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務も発生する場合がございます。お客様の経営支援するやりがいのある業務です！ □変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・導入研修：ビジネスマナー、業界・クライアント理解、ロープレ、定量分析 ・キャリア支援：キャリアデザイン研修（強み・課題認識、スキル開発計画、キャリア選択肢の拡大）、転職支援プログラム（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■契約更新について：1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。 ※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) ■1次の面接日程：以下の枠からお選びいただくスタイルです。 ・月曜〜金曜は19時以降の開始枠のみ ・土曜：11時半〜12時頃の開始枠のみ

■職務概要： 弊社大分事業場の総務業務を担当いただきます。 具体的に担当いただく業務は、これまでのご経験やスキル等に応じて決定いたします。 ■職務詳細： ・不動産（社有施設、賃貸借物件等）の管理、設備補修対応 ・官公庁、近隣地域、加入団体の対応 ・広報業務 ・保安・防災、入構管理業務 ・社内システム、通信機器管理 ・コンプライアンス対応、ISO14001、9001 ・その他予算管理、文書管理、什器管理　　など 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■配属先・組織： 大分総合事務所 人事総務グループには、現在9名（20代〜60代まで幅広く）が在籍しております。 ■担当業務に関する教育： OJTが中心となります。 ■研修制度： ・階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修等） ・ビジネススキル研修（マーケティング研修等） ・社内英会話講座 ・e-learning（情報セキュリティ、コンプライアンス）など

■職務概要： 弊社大分事業場の人事・労務管理業務を担当いただきます。 具体的に担当いただく業務は、これまでのご経験やスキル等に応じて決定いたします。 ■職務詳細： ・人事関係諸制度の運用（人事評価、昇格試験、処遇関連、規則整備） ・労働組合対応 ・人材育成／教育研修 ・人材採用（新卒採用、中途採用）、人材派遣管理、出向対応 ・勤怠管理、勤怠管理システム運用 ・健康管理／メンタルヘルス ・給与計算／社会保険手続きの管理 ・福利厚生施設管理　　　など 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■配属先・組織： 大分総合事務所 人事総務グループには、現在9名（20代〜60代まで幅広く）が在籍しております。 ■担当業務に関する教育： OJTが中心となります。 ■研修制度： ・階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修等） ・ビジネススキル研修（マーケティング研修等） ・社内英会話講座 ・e-learning（情報セキュリティ、コンプライアンス）など

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。 ・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。 ・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について： ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。

【東証プライム上場ニッパツグループの100%子会社／顧客のニーズに応える、幅広い提案内容が強み／残業10時間程度／福利厚生充実】 ■業務内容： 開発提案型商社の同社で、全国の協力メーカーから部品を調達し、自動車用補修パーツをアフターマーケットに向けて営業を行います。地域部品卸商社（部品商）や大型車カーディーラーへのルート営業がメインとなり、お客様との関係性構築や、部品の安定供給など、きめ細かいフォローを行っていただきます。 自動車業界は電気自動車の普及、産業機器は製品のIoT化など、外部環境が大きく変わりつつある業界です。当社もそのような変化に合わせたビジネスを検討しており、変化の激しい業界に身を置いて挑戦したいという方も歓迎しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 当社の営業で大切なことは多くのお客様を頻繁に訪問することと折衝も発生するため、相手の立場に立って物事を考えたり、相手を動かすコミュニケーションを意識して行ったりすることが活躍するポイントとなります。 また、自動車業界は電気自動車の普及、産業機器は製品のIoT化など、外部環境が大きく変わりつつある業界です。当社もそのような変化に合わせたビジネスをおこなっていて、変化の激しい業界に身を置いて挑戦出来ることは魅力の一つです。 ■配属先： オートパーツ事業 九州支店 大分デポに配属頂きます。入社後は先輩社員とのOJT研修をメインとして営業活動を覚えて頂きます。 ■働き方： 月平均残業時間は5〜15時間程度となります。リモートワークやフレックス制度も導入しているため、プライベートも充実しながら就業頂ける環境です。 ■当社の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。自動車用部品・用品については、信頼性の高いメーカーと共に開発した高品質商品のプライベートブランドGREENがあり、優良部品として展開しております。 特に最近は、高付加価値商品のエアコンフィルターが、ウイルス抑制、PM2.5や花粉などブロックすることからメディアに取り上げられるなど注目されました。これまでは自動車部品関連事業を中心に発展をしてきましたが、これからは産業機器、IT関連等新しい分野への拡大を図ります。

≪教育体制充実◎／未経験から技術者として活躍／プロジェクト管理力やマネジメント力が身に着きます／前職不問で未経験者も多数活躍≫ ■業務内容： ≪製鉄設備ソリューションプロバイダー≫ ・発注・納品対応・営業補佐・スケジュール調整 ・上記に関わる事務処理など 国内外のメーカー様と調整し、お客様の設備ニーズにお応えする業務です。 納入や納品がメインで、現場とメーカーを繋ぐ役割をお願いします。納期の調整や交渉を行ったりします。 ■仕事の魅力： 主要な製鉄整備・機器を納入することで生産コスト削減、生産性向上に繋がる、やりがいのある仕事です。 日々の業務で経験や知見を増やすことで、それが自分の強みになりお客様、メーカー様との交渉力・調整力、コミュニケーション力等の向上に繋がり、ご自身のスキルアップに期待が持てます。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

〜建設業でのご経験をお持ちの方／インフラメンテナンスの施工管理／働きやすさ充実／定着率93％／充実した福利厚生あり〜 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。現場は工業プラント、高速道路、橋梁、発電所などいわゆる「社会インフラ」と呼ばれる建造物が中心になります。人々の生活を支える現場で施工管理職として安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務の魅力： （1）企業基盤が安定しており、最大5.3万円の住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 （2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■組織風土： スタッフ一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。 ■当社の魅力・特徴： 「塗装」という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。

■大分県/大分市 家族葬を中心とした葬祭事業部のセレモニースタッフ/県内知名度有り/柔軟な働き方に対応/UIJターン歓迎/転勤なし/各種手当多数 【主な仕事内容】 葬儀の事前相談対応、ご遺族やお寺との葬儀内容の打ち合わせ祭壇・式場設営や大小宴会における料理の手配、司会業務のアシスタント、ご安置のための送迎業務など。 セレモニースタッフとして、弊社の運営する７つの斎場（大分市・別府市・豊後大野市）での葬儀に関する業務全般及び仕出し弁当の大小宴会場等への配送手伝いをご担当いただきます。 弊社は家族葬・シンプル葬といわれる小規模な葬儀を専門としています。案件の約８割が事前相談をされた方で、終活イベントや広告、知人からのご紹介を通じてご相談いただいています。 業務について、まずは本社へ一度出社いただき案件に応じて7つの斎場それぞれに営業車で向います。 24時間・年中無休で対応しており大きな繁忙期はなく安定的にご相談をいただいています。 担当する案件によっては葬儀や送迎のための宿直が発生します（シフト制）。 また、霊柩車の運転や仕出しの配達業務が発生するため、運転免許を必須としています。 【組織構成】 葬祭事業部には現在25名のスタッフが在籍しており、年代は幅広く、若手や女性も多く活躍しています。 入社後は、教育担当の社員が一名つき、カリキュラムに沿ってマンツーマンでしっかりと指導を行います。 OJTを基本とし、まずは規模の小さい葬儀から担当いただきます。 宗教による仏具の違い等、専門的な知識が必要となりますが、目的意識を持って真摯に取り組むことができる方であれば、未経験からでも挑戦できる仕事です。 経験を積む中で当社のサービス内容や専門知識を習得し約１〜２年で一人前のスタッフとして活躍できるようになります。 【特徴】 ・弊社は従業員の柔軟な働き方に対応できるよう、勤務体系や給与、各種手当等を細かく設定しています。 休みの日数や宿直の回数をはじめ、担当した案件数に応じて変動する手当など、本人の実力や努力に応じて様々なキャリアプランを設計することができます。