＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ ＊店長でも土曜や日曜に休みが取れる ＊店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる ＊単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ＊1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ＊2024年3月に東証市場に上場しました ＊店舗出店も加速しポジションも多数!! ＊貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 【仕事内容】 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加　 など 【アピールポイント】 ＊土曜や日曜に休みが取れます！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ ＊無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 ＊新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

未経験でも大歓迎！【必ず複数名のチームで行うので安心】物流の業務をお任せします。 具体的には 【物流業務】 大分石油化学コンビナートの倉庫内で、製品（樹脂）の梱包、出荷作業などを行います。 ◆製造・梱包ラインの監視 └機械の動作確認、袋の補充など ◆フォークリフトによる製品の運搬　など ※監視＋フォークリフト＋班長の3人体制が基本 ※スポットクーラー完備の室内作業なので快適 入社後の流れ ＼未経験スタートでも安心／ 【物流業務】 まずは監視業務からスタート！ ▼ 免許取得後、フォークリフト作業を担当 将来のキャリアパス 一般的なキャリアパスは、一般社員⇒班長（数人のリーダー）⇒作業長（複数の班を管理）。作業長以上は日勤のみとなります。また、検品・分析などの日勤業務もあります。 「交代勤務でしっかり稼ぎたい」 「結婚したので日勤の作業長を目指したい」 …など、各自のライプスタイルや希望に合ったキャリアを目指せます。

＼＼ 未経験者歓迎！ 50年続く信頼の会社！／／ 市場でのお仕事で朝早いですが、その分、午後は趣味など充実した時間を過ごせます ◇完全週休2日制 ◇残業ほぼなし ◇安定収入◎ ◇各人の実績に応じた報酬あり◎ ◇服装・髪型自由！（ユニフォーム支給もあります） ◇駐車場完備（無料） ◇退職金制度あり（中退共） ＜お任せするお仕事＞ 青果市場でのお仕事です。 青果（野菜・果物）の仕入れ・販売を担当してもらいます。 ＜具体的には＞ 市場内でのせり（競売）や、県外を含む多数の仕入れルートを活かした仕入れを行い、スーパーをはじめとする取引先への納品までを担当していただきます。 いきなり1人でお仕事をしていただくことはありません。 まずはお仕事のこと、市場のこと、取引先のことを覚えていただき、徐々に慣れてきたら担当を持っていただきます。 ※県外出張の可能性あり（年数回） ＜教育体制＞ 入社後、社長や先輩スタッフに同行して作業の流れを確認していただきます。 流れが分かってきたら、社長や先輩スタッフと一緒に実際に作業をしていただきます。 慣れてきたら、1人で市場内でのせり（競売）やお客様のところへの納品等をお願いいたします。 わからないことがあれば先輩スタッフが都度サポートいたしますので安心してください ＜１日のスケジュール例＞ ▼4:00　出勤⇒その日の受注状況確認・積込み・発送 ▼6:00　セリ場の商品下見 ▼7:00 競売（セリ）⇒商品の積込み・発送 ▼11:00 昼休み（2時間） ▼13:00 残務処理 ▼14:00 退勤

中部最大規模の、工場・インフラ清掃会社 「杉本ハイテックス」が大分県に進出！ 令和7年　2月より、 工場の清掃スタッフの募集を開始しました！ ◆仕事内容 超高圧洗浄車のジェット噴射機と、 大型吸引車を使った 爽快感のある清掃です。 現場がみるみるキレイになる、 高圧洗浄車と大型吸引車の迫力と快感を味わえます！ 生産や流通を守り、 "人々の暮らし"に貢献しながら、 日々きれいになっていくところを見られるので、やりがいと充足感のある仕事です。 ◆杉本ハイテックスとは 当社は清掃のクオリティと速さに自信アリ！ お客様からの「助かった」「ありがとう！」 という直接のお声を頂き さらに作業スピードを上げてきました。 ＜ 理念 ＞ 安全でより良い品質を提供し お客様、社会から身近で信頼される パートナーを目指します。 ＜ ビジョン ＞ 『No.1の対応力とチームワークで 日本の生産とインフラを守る！』 ◆こんな方大歓迎！ ・裏方で働きたい ・体を使って社会貢献したい ・機械いじりが好き ・環境変化に強く、柔軟に対応できる方 未経験でも大丈夫！ 実際に当社で活躍している社員はほとんどが未経験者。 「特別、掃除が好きなわけではないけれど、 　　　　　スポーツ感覚だから楽しい！」と、 10年以上働き続けている先輩もいます！ ◆杉本ハイテックスの働き方 毎日3～4人のチームになって働きます。 1人でお任せすることはないので安心してください。 安全を優先しながらチームのために 立ち回ると作業スピードが上がり、 重宝される存在になれます。 資格を取得するだけでなく、 さらに技術を磨き、「誰からも頼れる存在」を目指してください！

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

／ ガリバーという自由な舞台で、 あなたの物語を描きませんか？ ＼ 店舗運営のすべてを、経営者のように考え、動かせる——それが当社の管理職。売上データの分析、戦略の立案、地域イベントの企画まで丸ごと担えます。 》ブランド力があなたを後押し！ 業界トップクラスの知名度と信頼により、毎日多くの問い合わせをいただいています。おかげさまで、2件に1件は成約するほど。安定した集客力がポイントです。 》新しいキャリアへの挑戦も！ 当社では、正社員として働きながら業務委託契約を結ぶ「ストアプロ」制度を導入。より自由度の高い店舗運営ができます。「年収が4倍に」「ベンツのGクラスが買えた」といった声も。 経営者のような裁量も、納得のいく収入も手に入れる。人生そのものを変えるような働き方が、ここにあります。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 中古車の販売を中心に、買取も担当。店舗の売上をリードする”トップセールス”としてご活躍いただきます。 ＝ムリのない件数をお任せ！＝ 販売は1日2～3件を担当。お客様の「購入のきっかけ」や「使用目的」を伺い、最適な1台をご提案します。 ＝効率的に働ける＆学べる◎＝ LINEや販売システムを活用し、外出なしで対応可能。知識も入社後に身につけられるので、ペーパードライバーの方もご安心ください。 ＝完全反響で成約しやすい！＝ 事前のお問い合わせ対応が中心で、成約率は50％。ノルマもなく、チームで協力し合う文化が根づいています。 ＝キャリアの選択肢も豊富◎＝ 希望に応じて、店長・マネージャー・事業企画・海外勤務など多彩なキャリアが目指せます。SUVや高級輸入車専門店への配属も可能です。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ～提案例～ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 ＜キャリアプラン＞ 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！)

誰もが一度は耳にした事があるかも？！ 「コスモでんき」の事務処理メインの窓口での管理者業務。 「コスモでんき」の業務の研修からスタート！ コミュニケーターのリーダーとして、 皆んなをまとめる役目です。 オペレーターの育成や業務改善活動を中心にお願いします。 ・テーマごとの研修講師（座学・OJT） ・案件進捗管理 ・教育資料作成 ・原因分析/対策立案　など ********************************** 【入社日】 10/1　9:30～18:00(実働7.5h) ※10/14相談可能 【研修】 研修期間中 ・研修中：10/14～11月末　 ・OJT：12月～2026年1月　※2026年1月頃にリーダー認定検定受講

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

「お客様に信頼され・安心して働ける会社です！」 大分市内を中心に顧客登録を頂いたお客様を中心にお迎えに上がり お客様を安全安心快適に目的地までお送りすることが主なお仕事です。 安全にタクシー車両を運転する、お客様に向けて笑顔あふれる接客サービスをご提供する、カーナビや無線等の機器操作、地理案内、運転日報等の書類記載、売上金の収納、車両管理などです　 また、お客様満足度調査の実施や、営業企画などの立案にも参画して頂きます。 タクシー乗務員のお仕事は「移動のお手伝い」を通じて、お客様の生活を支える大事な存在です。多くのお客さまから感謝され、大変やりがいがあり、誰かに「ありがとう」と言われるお仕事です。 通勤通学・買い物利用のみならず病院・官公庁・法人・マスコミの方などお客様の９割が「固定客」によって占められます。 お客様を探して一日中走り回ったり、やみくもな長時間労働を行う必要はありません。メリハリのある働き方が可能です。また、経験年数などによる仕事の選別・営業エリアの制限などは一切行いません。平等にお仕事を振り分けいたします。 【入社後について】 約1ケ月半、独自の教育テキストを使い、教育専門のスタッフがタクシードライバーとして必要な資格の取得、接客方法、知識の習得、車や機器の操作方法などを丁寧にレクチャーいたします。 入社から3か月後には皆さんを「お客様にも仲間にも喜ばれるドライバーさん」になれます。 2種免許取得　　入社から約１０日 （合宿免許　島根県　Mランド益田校と業務提携をしております） 法定研修期間は　机上研修＋実地研修 概ね４５日（土日祝お休み）程度です。 入社後の研修内容をご説明したHPがあります。「ふたばタクシー　研修」で検索下さい。

誰もが一度は耳にした事があるかも？！ 「コスモでんき」の事務処理メインの窓口です。 一般家庭の電気契約に関わるお問合せの対応や、 事務手続きの処理を対応していただきます。 【事務手続きの一例】 契約の登録 請求書の発行など システムを利用した事務手続きです。 専用システムへの入力となるので、 パソコンスキルも 文字入力やマウス操作ができればOK ********************************** 【よくあるお問合せ例】 (1)電気の解約受付 (2)契約アンペアの変更受付 (3)支払状況の確認 等々。。 お客様の契約状況を調べて、 聞き取りを行い、 必要事項の説明を行っていただきます。 ********************************** 未経験者でも大丈夫！！ ■対応について■ 電話やメールでお問い合わせを頂きます。 トークスクリプト（台本）どおりに対応すればOK！です メールも、基本的なテンプレーが準備されているので メール対応が初めてでも大丈夫です。 入社後、まずは契約切替の事務処理からスタート！ 事務処理のお仕事を習得したら、次は電話のお問合せ対応の 習得に進みます。お問い合わせ対応を習得したら一人前 その後は、事務作業と電話対応の両方を行って頂きます。 事前研修も丁寧におこないますので、電気の知識は不要！ 研修で十分に学べますので、安心ですよ 是非ご応募お待ちしております。 ━━━━━━━━━ 販売促進や商品PR、 セールス要素は一切ありません。 ━━━━━━━━━ 【入社日】 10/1　9:30～18:00(実働7.5h) ※10/14相談可能 【研修】 研修期間中 平日のみ・土日祝休み 座学研修：7日間　9:30～18:00(実働7.5h)

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

ホットヨガLAVA発のマシンピラティスブランド「Rintosull」 マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手グループだから、安定もチャレンジも叶います。 LAVAグループならではのサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■最終選考 選考参加前に無料で「レッスン体験」ができます！ ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

□■□■□■□■□■ 足場の組み立てスタッフ 上場企業で正社員！！ □■□■□■□■□■ 戸建住宅や商業施設などの工事現場で 必要な足場を組立・解体するお仕事！ 仕事内容は慣れればカンタン 高所の作業は2m～3ｍの現場がほとんどです！ 具体的には ■現場に到着後、図面通りに必要な部材を配置 ■仲間と協力し合いながら足場を組立 ■工事終了後、現場で足場を解体 ─以上の作業を3人1組のチームで行います◎ 現場は1日あたり2～3件程度となりますが、 戸建住宅なら短時間で作業が終わることも。 経験次第でスピードアップも可能です！ ＼＼　　　　　／／ 　このお仕事の おすすめポイント！！ ／／　　　　　＼＼ 年収1，000万目指せます！ 入社5年目の正社員で年収1，000万円の事例もあり、 若手でも自分の頑張り次第でステップアップ可能！ 長期的に安定して働ける環境です！ 大手ハウスメーカー様やゼネコン様がお客様なので、 安定した環境で長く働くことが出来ます。 現場での経験を活かした営業職や施行管理職への 職種変更も可能です。 社宅または家賃補助あり！（※社内規定あり） 弊社で働く方のために、福利厚生も充実！ 詳細は面接時にご確認ください◎

＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制で残業ほぼなし＆夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師＝臨床だけじゃないはず」 —そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20～40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 エミナルクリニックメンズメンズメンズでは、 脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 男性患者様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事です。 キャリア・働き方 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です。 ＊月給32万円スタート／年収701万円以上も可能 ＊昇格・昇給・インセンティブあり ＊夜勤・突発対応なしの働きやすさ キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ ＊現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ＊本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。

＼20代～30代活躍中！将来性抜群の半導体エンジニアとして未経験からでもキャリアをスタートできます！／ ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼＼未経験でも活躍！ここがPOINT／／ 20代～第二新卒の若手大活躍！ 入社祝金10万円支給！ 年間休日185日でワークライフバランスも充実 未経験積極採用中！学歴／経験／資格、一切不問です！ U・Iターン支援あり ※引越し時の荷物発送費用や移動交通費支給 福利厚生万全（各種支援制度多数完備） まずはお気軽にご応募ください^^ 【仕事内容】 ～未経験からでも充実した教育カリキュラムあり～ 半導体装置の保守メンテナンストラブル対応 など 業務は、1班3～4名のチーム制。 しっかりと研修や教育を受けてから業務をお任せするので”未経験”でも安心して業務に入っていただけます^^ ＜一覧で見る業務内容＞ ・定期メンテナンスの実施 ・パーツ交換・クリーニング作業 ・PCにてデータ入力や業務した内容の記録、報告書作成 ※常に冷暖房が完備された環境となり、クリーンルーム内での作業となります。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

「美容医療は遠い存在」 そう思っていたけれど、 あなたの暮らすエリアにも 美容のプロとして働ける場所があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験から月給28万円～ ◆美容施術は社員価格で利用可 ◆完全予約制で残業ほぼゼロ ◆マニュアル＆研修で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 受付・ご案内（問診票や施術室へのご案内） カウンセリング（お悩みを伺いプラン提案） 契約・お会計 在庫管理・事務作業 看護師サポート 入社後の流れ 1か月の基礎研修で、美容知識や接遇を習得 現場では先輩がそばでサポート 少しずつお客様対応を任され、プロへ成長 ここが「エミナル」の嬉しいポイント ◇最新の美容医療を学べる ◇固定給＋インセンティブでしっかり収入UP（年収500～800万円の先輩も） ◇完全予約制だから予定通り退勤、生活との両立も可能 全国60院以上を展開するエミナルクリニックだから、長く安心して働けます。 美容に関心があるその気持ちを、 あなたの暮らす街で活かしてみませんか。 知識も経験もゼロからで大丈夫。 美容の世界で輝くあなたを、私たちが全力でサポートします

＼未経験から、ずっと安心。マツキヨで働く【4つ】の理由／ ※登録販売者の資格必須となります。※ 【1】業界高水準の収入と休日で、生活が安定！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 賞与は昨年度実績4.5ヶ月分。年間休日は117日あり、プライベートを重視したい方は「週休3日制」も選択可能です。実際に7連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数。安定した基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 【2】カウンセリング業務に、とことん集中できる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 発注業務の自動化や、助け合う風土づくりによって、残業は月平均10時間未満。「お客様一人ひとりに向き合う時間」を何よりも大切にできる環境です。「登録販売者って、最高の仕事だな」と心から思える毎日が待っています。 【3】未経験でも安心の、丁寧な教育体制！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、先輩がマンツーマンであなたをサポート。商品知識やお客様へのご案内のコツまで、基礎から丁寧にお教えします。明確な評価制度があり、未経験からスタートして3～4年で店長へとキャリアアップすることも可能です。 【4】平均勤続11.1年という、確かな実績！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これらの働きやすさが、社員の定着率の高さに繋がっています。あなたもマツキヨで、腰を据えて長く活躍しませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ○一般医薬品（第2・第3類医薬品）や化粧品のカウンセリング販売 ○商品の陳列やディスプレイ作り ○商品の発注や在庫管理 ○接客・レジ業務 ○アルバイトの採用・指導 など 登録販売者の資格を活かし、一緒に働きましょう ご応募おまちしております！

未経験OK！あなたのリスタートを全力応援 ２０万円の所得補償＋迎車手当付　未経験者育成コース 転職回数が多い／仕事がうまくいかなかった／収入が伸び悩んだ／休みが取りにくかった——そんな理由で退職を選んだあなたを、ふたばタクシーは本気で応援します。経歴より“これから”。普通免許（取得３年以上）と「再スタートしたい」という想いがあれば十分。20万円の所得補償と手厚い育成制度で、もう一度“胸を張れる仕事”へ導きます。 【仕事内容】タクシードライバー／大分市内中心 お電話・配車アプリからの依頼を受け、安全運転でお客様を目的地へお届けします。 —— 具体的な1日の例 —— ◆午前：杖をついたご高齢者を病院へエスコートし受付まで同行 ◆昼　：妊婦さんの検診送り迎え。揺れの少ない運転で安心提供 ◆午後：買い物帰りのご夫婦を自宅へ。荷物の積み下ろしもサポート ◆夕方：通学帰りのお子さまを駅へ。保護者へ到着通知で安心 ◆夜　：仕事終わりの会社員を繁華街から自宅へリラックス送迎 ◆週末：観光客の貸切運行も担当 こうして一日中「助かった」「ありがとう」が飛び交う、地域を結ぶ“走るサービスカウンター”です。 【待遇・研修】 ・月13日勤務＋20万円所得補償＋迎車手当＝初月から安定高収入 ・二種免許取得費用全額会社負担、約1.5ヶ月の充実研修でゼロから習得 ・給与保証６ヵ月、お迎え手当・歩合でさらに収入UP ・35～55歳男性ドライバーも活躍中。 【こんな方に】 真面目に働きたい／稼ぎと自由時間を両立したい／体を動かすことが好き——そんな方、大歓迎！ 幅広い世代が活躍中。地域に愛されるドライバーとして、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。