754 件
株式会社あきんどスシロー
大分県大分市角子南
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340万円~664万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 未経験OK <未経験者、第二新卒者、歓迎> 過去の経験や、これまでの雇用形態などは問いません。「経営者になりたい」「順調にキャリアアップしたい」という意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ※35歳までの方(例外事由3号のイ) ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、重複してのご応募はご遠慮ください。 <こんな思いをお持ちの方は歓迎します> ◎裁量を持って店舗運営したい ◎責任のあるポジションに就きたい ◎頑張ったら収入にもしっかり反映してほしい ◎大勢の仲間とチームで働くやりがいを味わいたい ◎業界大手や上場企業などで安心感を持って働きたい ◎沢山のお客様が来てくれる飲食店で働きたい 中途入社50%以上です! <継続的なキャリアアップが可能!> 店長昇格後も、エリアマネージャーや課長、部長といったキャリアパスをご用意。長期的な成長が可能です。
◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 <未経験から経営者のスキルを磨ける環境!> 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。
株式会社イートスタイル
大分県大分市公園通り
260万円~299万円
レジャー・アミューズメント ファーストフード関連, ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
学歴不問 / 未経験OK 特別な資格・スキルは問いません!未経験者、経験者問わずご応募ください。 接客に誇りをもって取り組んでくださる方は大いに活躍できる環境です! 当社では接客の質にこだわりを持っています。サーティワンアイスクリーム全国1,100店舗以上の中から唯一選出される2019年度の年間最優秀店舗 「ストアーオブザイヤー」に、弊社「都城店」が選出されました。 2015年度に続いて、史上初の2度目の受賞をいただいております。 【選考フロー】 ≪応募から内定まで1~2週間!≫ ▽まずはengageからご応募ください! ▽書類選考(履歴書・職務経歴書をメールまたは郵送にてお送りください) ▽面接(1回~2回) ▽内定(応募から内定まで約1~2週間を予定)
\イートスタイルの魅力3選!/ 売上は右肩上がり、店舗数増加中だからキャリアアップのチャンスがたくさん 昇給・賞与あり!頑張りはしっかりと評価し還元します! 働き方が選べるから、ライフステージが変わっても働き続けられる! 外食事業をメインに、さまざまなスタイルの飲食店を運営する当社。今回は『ビビン亭』の店舗にて活躍していただく正社員を募集することとなりました。 <『ビビン亭』について> 手軽に韓国料理を楽しめるお店として、ナムルや石焼ビビンバなど様々なメニューを展開しています。人気の韓国から揚げも提供しております。 <業務内容> 店舗スタッフとして店舗業務全般をお任せします。 ■調理 ■接客 ※フードコート内の店舗のため提供や、片付け業務はありません! <入社後の流れ> まずは研修で基本的な調理や接客について学びましょう。その後は、部長やマネージャーから、書類作成をはじめ人事管理や店舗運営についてのレクチャーがあります。定期面談や自社オリジナルの人事評価制度を導入しており、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。 <仕事のポイント> ◎接客のほか、人事管理や店舗運営についてのノウハウを学ぶことができます。 ◎転勤なしの正社員で、腰を据えてじっくり働きたい方におすすめです。
株式会社マツモトキヨシ九州販売
大分県大分市花高松
216万円~
化粧品 医薬品メーカー 医薬品卸, 製造工程管理・工程改善
学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ■登録販売者資格をお持ちの方 \実務経験は一切問いません!/ ◎資格を取ったばかりの方、ブランクのある方も大歓迎です! ◎入社後の研修で、カウンセリングの基礎からしっかり学べるのでご安心ください。 ◎学歴、転職回数、就業ブランクなども不問です。 <こんな方にピッタリです!> ・資格を活かして、お客様に寄り添う仕事がしたい方 ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、 一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
\未経験から、ずっと安心。マツキヨで働く【4つ】の理由/ ※登録販売者の資格必須となります。※ 【1】業界高水準の収入と休日で、生活が安定! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 賞与は昨年度実績4.5ヶ月分。年間休日は117日あり、プライベートを重視したい方は「週休3日制」も選択可能です。実際に7連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数。安定した基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 【2】カウンセリング業務に、とことん集中できる! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 発注業務の自動化や、助け合う風土づくりによって、残業は月平均10時間未満。「お客様一人ひとりに向き合う時間」を何よりも大切にできる環境です。「登録販売者って、最高の仕事だな」と心から思える毎日が待っています。 【3】未経験でも安心の、丁寧な教育体制! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、先輩がマンツーマンであなたをサポート。商品知識やお客様へのご案内のコツまで、基礎から丁寧にお教えします。明確な評価制度があり、未経験からスタートして3~4年で店長へとキャリアアップすることも可能です。 【4】平均勤続11.1年という、確かな実績! ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これらの働きやすさが、社員の定着率の高さに繋がっています。あなたもマツキヨで、腰を据えて長く活躍しませんか? <具体的な仕事内容> ○一般医薬品(第2・第3類医薬品)や化粧品のカウンセリング販売 ○商品の陳列やディスプレイ作り ○商品の発注や在庫管理 ○接客・レジ業務 ○アルバイトの採用・指導 など 登録販売者の資格を活かし、一緒に働きましょう ご応募おまちしております!
KMT株式会社
大分県大分市松岡
380万円~472万円
その他, その他 設備設計・積算
高校卒業以上 / 未経験OK こんな方におすすめです* *◎製造業で、手に職をつけたい方* 未経験歓迎!需要が伸び続ける半導体業界で、どんどんスキルアップが可能です! U・Iターン歓迎!社員寮や住宅手当もございます。 産休・育休取得実績や女性管理職登用実績もあり 未経験からでも活躍できる環境を整えています。 *◎夜勤ばかりの製造業、働き方を変えたい方* 基本的に月の半分はお休みなので、 夜勤があっても翌日はしっかり休めます サービス業、飲食業界など様々な業界からご入社いただいており、異業種からの転職者は社員の80%を超え、現在では多くの分野で活躍いただいております!
\20代~30代活躍中!将来性抜群の半導体エンジニアとして未経験からでもキャリアをスタートできます!/ ~35歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため) \\未経験でも活躍!ここがPOINT// 20代~第二新卒の若手大活躍! 入社祝金10万円支給! 年間休日185日でワークライフバランスも充実 未経験積極採用中!学歴/経験/資格、一切不問です! U・Iターン支援あり ※引越し時の荷物発送費用や移動交通費支給 福利厚生万全(各種支援制度多数完備) まずはお気軽にご応募ください^^ 【仕事内容】 ~未経験からでも充実した教育カリキュラムあり~ 半導体装置の保守メンテナンストラブル対応 など 業務は、1班3~4名のチーム制。 しっかりと研修や教育を受けてから業務をお任せするので”未経験”でも安心して業務に入っていただけます^^ <一覧で見る業務内容> ・定期メンテナンスの実施 ・パーツ交換・クリーニング作業 ・PCにてデータ入力や業務した内容の記録、報告書作成 ※常に冷暖房が完備された環境となり、クリーンルーム内での作業となります。
株式会社ライズ
大分県大分市長浜町
270万円~350万円
専門店・その他小売, 営業事務・アシスタント
学歴不問 / 未経験OK 【性別・学歴・経験不問!】
クレジット決済での不正監視モニタリングや身分証での年齢確認等のオンライン業務 クレジット決済のお手続きに関するアシスタント業務 WEBサイト様の手続き代行業務 アシスタント業務となりますので、アポ取りを行ったり契約を取り付けるといった営業業務は一切行いません。
株式会社双葉タクシー
大分県大分市花園
240万円~480万円
その他 運輸・物流, 道路旅客・貨物運送
学歴不問 / 未経験OK 「こんなあなたに向いている」 ・人間関係が良好な会社で働きたい ・同じ趣味を持つ仲間と和気あいあいと働きたい ・人とお話することが好きな方 ・新しいキャリアをスタートさせたい方 ・ワークライフバランスを充実したい方 「未経験の方こそ大歓迎!2種免許取得全額負担します!」 弊社は「2種免許」の取得支援制度を設けております。 弊社乗務員の9割が未経験からキャリアをスタートさせているので 未経験のあなたこそ、活躍する事が出来ます。 入社前~入社後~ドライバーデビューまで担当が徹底的にサポートを行います。 私達と一緒に「新たなスタート」を切りましょう! 気軽にいつでも職場見学会実施中! お気軽に「採用担当 佐久間」までお問い合わせください。 どんな些細な質問にもお答えします。
趣味充実派が集まる!大分の自由なタクシー会社 【未経験者歓迎】20万円所得補償+柔軟シフトで“自分時間”がしっかり持てる! タクシードライバー《未経験OK!大分市内中心》——仕事はしっかり、オフは思いきり自由に。ふたばタクシーには、そんなライフスタイル重視の仲間が自然と集まります。 「趣味の時間も収入も妥協したくない!」——そんな想いを応援します。 月12~13日勤務+20万円の所得補償付きで、週の半分以上は自由時間。 有給休暇の消化は必須文化! 阿蘇や由布岳、ちょっと足を伸ばして北海道や沖縄へ…連休取得で遠出も余裕。 趣味仲間が見つかる社風! 登山・釣り・キャンプ・スポーツなど多彩なクラブ活動あり。情報交換も楽しめます。 「自由に生きる」×「しっかり稼ぐ」——あなたの“やりたい”が叶う職場です。 二種免許取得費用は全額会社負担(合宿10日+研修45日で安心デビュー) 未経験でも6か月給与保証+迎車手当・歩合でさらに稼げる 【仕事の流れ】 電話・アプリで配車指示を受けたらナビを確認し素早くお迎え。乗車時にドアサービスと荷物サポートで安心を提供し、車内では目的地確認・温度調整・静音走行など細かな気配りを徹底。病院送迎では玄関前までエスコートし受付まで同行、買い物帰りは荷物を玄関先へ。観光貸切では地元ライダー目線で絶景ルートを案内し、到着すると「本当に助かった」「またお願いね」と感謝とチップをいただけます——“走るサービスカウンター”として移動時間そのものをホスピタリティに変えるのがこの仕事の醍醐味です。 学歴・転職回数不問。普通免許(取得3年以上)と再スタートへの情熱があればOK。バイクを愛し、人生を全開で楽しみたいあなたを待っています。まずはお気軽にエンジン音と共にご連絡ください!
216万円~480万円
学歴不問 / 未経験OK アピールポイント 「ナビの操作は苦手で……」 「地図が苦手で……」という方でもご心配はいりません! お客様のお迎え場所までのルートは、配車センターから自動配信!ナビに案内されるままに運転すれば、自然に目的地まで到着します。カーナビの操作が苦手な方でも問題ありません。 こんな方におすすめ 履歴書が白紙でも、転職回数が多くても、私たちはそれだけでは合否を判断いたしません! 普通免許取得後(1種)3年以上(AT限定も可) 普通2種免許を取得している方も大歓迎! ~~~~~~~~~~~~ 直近の 最高月収475,117円! ~~~~~~~~~~~~ 《稼げる自信がなければ出しません!》 今ならシフト勤務配属後4か月間は売上が低くても安心の月給200,000円の最低給与保証をご用意しています!もちろんそれ以上に稼がれる方が8割以上!規定に基づき追加で支給いたします!
未経験OK!あなたのリスタートを全力応援 20万円の所得補償+迎車手当付 未経験者育成コース 転職回数が多い/仕事がうまくいかなかった/収入が伸び悩んだ/休みが取りにくかった——そんな理由で退職を選んだあなたを、ふたばタクシーは本気で応援します。経歴より“これから”。普通免許(取得3年以上)と「再スタートしたい」という想いがあれば十分。20万円の所得補償と手厚い育成制度で、もう一度“胸を張れる仕事”へ導きます。 【仕事内容】タクシードライバー/大分市内中心 お電話・配車アプリからの依頼を受け、安全運転でお客様を目的地へお届けします。 —— 具体的な1日の例 —— ◆午前:杖をついたご高齢者を病院へエスコートし受付まで同行 ◆昼 :妊婦さんの検診送り迎え。揺れの少ない運転で安心提供 ◆午後:買い物帰りのご夫婦を自宅へ。荷物の積み下ろしもサポート ◆夕方:通学帰りのお子さまを駅へ。保護者へ到着通知で安心 ◆夜 :仕事終わりの会社員を繁華街から自宅へリラックス送迎 ◆週末:観光客の貸切運行も担当 こうして一日中「助かった」「ありがとう」が飛び交う、地域を結ぶ“走るサービスカウンター”です。 【待遇・研修】 ・月13日勤務+20万円所得補償+迎車手当=初月から安定高収入 ・二種免許取得費用全額会社負担、約1.5ヶ月の充実研修でゼロから習得 ・給与保証6ヵ月、お迎え手当・歩合でさらに収入UP ・35~55歳男性ドライバーも活躍中。 【こんな方に】 真面目に働きたい/稼ぎと自由時間を両立したい/体を動かすことが好き——そんな方、大歓迎! 幅広い世代が活躍中。地域に愛されるドライバーとして、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか?まずはお気軽にお問い合わせください。
株式会社共立メンテナンス
大分県大分市末広町
353万円~450万円
ホテル・旅館・宿泊施設, 栄養士・管理栄養士
高専卒業以上 / 未経験OK 【必須応募用件】 35歳以下の方(長期キャリア形成のため) 日本語能力試験(JLPT)N1レベルの日本語力をお持ちの方 ■□■応募前に必ずご確認ください■□■ ※高度な日本語での会話スキルが必要です(Native Japanese speaking skill is required.)。 ※複数の求人を掲載しています。重複応募はご遠慮ください。 ■□■入社後の流れ■□■ ▼入社後研修 入社ガイダンスの主なカリキュラム:コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成 先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり ◎立候補型研修 「ROOKIES研修」「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」 ◎部門・テーマ別研修 AED&救命救急研修やドリンクサービス基礎講座(ワイン編、日本酒編)など
<ドーミーインのレストランについて> 主にホテルに宿泊されたお客様に向けて朝食を提供しているレストラン。基本はビュッフェスタイルで、その土地の味が楽しめるご当地朝食をご用意しています。また、オムレツや目玉焼きなどの卵料理をライブキッチンで提供しています。 <具体的な仕事内容> ■接客対応 受付やサービスなどお客様の対応をします。 ■調理業務 厨房やライブキッチンで調理を行っていただきます。マニュアル完備のため、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ■配膳・下膳 ■発注業務 食材や、ペーパーナプキン・割りばしなどの消耗品を発注します。 ■メニューの試作 年4回ほどあります。 ■在庫管理 ■衛生管理 厨房内・ホールの清掃 <仕事のポイント> ◎お客様は朝食を召し上がった後にチェックアウトされるため、お客様の印象を決定づける、重要なポジションを担うことができます。 ◎キャリアアップ、キャリアチェンジが可能!キャリア申告制度が年1回あるため、本社でのメニュー開発など、間接部門へキャリアチェンジできるチャンスがあります。レストランスタッフから、顧客戦略の部署に配属されたケースもあります。 ◎朝食のみの営業となるため、14時~15時には退勤することが可能。明るいうちから趣味を楽しんだり、プライベートな時間を存分に満喫することができます。 ◎入社後は、実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでの目安は3ヶ月ほど。支配人や先輩社員がしっかりとサポートいたします。またそれぞれのキャリアステージに合わせた研修も実施しているので、メンバーに信頼されるマネージャーを目指すことが出来ます。
株式会社ゴルフパートナー
大分県大分市萩原
340万円~500万円
専門店・その他小売, 店長 販売・接客・売り場担当 エリアマネジャー・スーパーバイザー
学歴不問 / 未経験OK ※35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ◎ゴルフの知識は不要です! 専門的な知識や接客スキルは、入社後の本部・店舗研修でイチから学ぶことが可能。 また実際にお客様と接するときも、タブレットを一緒に見ながら案内できます。未経験の方もご安心ください。 ◎8割の先輩社員が未経験入社で、1~2年で店長となっています。 現在は、店舗の責任者として活躍しています。 \下記に当てはまる方はぜひご応募下さい!/ □同世代の仲間と目標に向かって頑張りたい方 □早期にポジションに就きたい方 □スポーツビジネスに興味がある方 □ゴルフが好きな方、ゴルフに興味がある方 選考フロー 面接はすべてオンラインです! 書類選考→面接3回(1次:人事面談→2次:役員面接→3次:社長面接)→内定→入社 ==応募前にご確認ください== ※Native Japanese speaking skill is required
プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業! 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ==応募前にご確認ください== ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます! ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です! ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一! <来店されるお客様> これからゴルフを始める若い方~シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様! <お任せする業務> ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理(シフト作成など) ■店舗運営業務(売上管理、帳票作成など) <接客スタイル> 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15~30分です! <キャリアプラン> 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に!) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。
トランス・コスモス株式会社CXスクエアおおいた
大分県大分市中央町
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アウトソーシング, カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ
学歴不問 / 未経験OK 基本的なPC操作ができる方 \ 歓迎スキル / □人と話をするのが好きな方 □明るくコミュニケーションがとれる方 □コールセンター経験のある方 服装・髪型/髪色・メイク自由 係名:(1251916)
誰もが一度は耳にした事があるかも?! 「コスモでんき」の事務処理メインの窓口での管理者業務。 「コスモでんき」の業務の研修からスタート! コミュニケーターのリーダーとして、 皆んなをまとめる役目です。 オペレーターの育成や業務改善活動を中心にお願いします。 ・テーマごとの研修講師(座学・OJT) ・案件進捗管理 ・教育資料作成 ・原因分析/対策立案 など ********************************** 【入社日】 10/1 9:30~18:00(実働7.5h) ※10/14相談可能 【研修】 研修期間中 ・研修中:10/14~11月末 ・OJT:12月~2026年1月 ※2026年1月頃にリーダー認定検定受講
株式会社ダイサン
大分県大分市横尾
400万円~800万円
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他), その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職
経験者のみ募集 【必須資格】 ◆普通自動車運転免許 ・‥…━━━━━━ こんな方歓迎!! ━━━━━━…‥・ ◇足場組立の経験がある方 ◇とび職の経験がある方 ◇体を動かすのが好きな方
□■□■□■□■□■ 足場の組み立てスタッフ 上場企業で正社員!! □■□■□■□■□■ 戸建住宅や商業施設などの工事現場で 必要な足場を組立・解体するお仕事! 仕事内容は慣れればカンタン 高所の作業は2m~3mの現場がほとんどです! 具体的には ■現場に到着後、図面通りに必要な部材を配置 ■仲間と協力し合いながら足場を組立 ■工事終了後、現場で足場を解体 ─以上の作業を3人1組のチームで行います◎ 現場は1日あたり2~3件程度となりますが、 戸建住宅なら短時間で作業が終わることも。 経験次第でスピードアップも可能です! \\ // このお仕事の おすすめポイント!! // \\ 年収1,000万目指せます! 入社5年目の正社員で年収1,000万円の事例もあり、 若手でも自分の頑張り次第でステップアップ可能! 長期的に安定して働ける環境です! 大手ハウスメーカー様やゼネコン様がお客様なので、 安定した環境で長く働くことが出来ます。 現場での経験を活かした営業職や施行管理職への 職種変更も可能です。 社宅または家賃補助あり!(※社内規定あり) 弊社で働く方のために、福利厚生も充実! 詳細は面接時にご確認ください◎
学歴不問 / 未経験OK 基本的なPC操作ができる方 \ 歓迎スキル / □人と話をするのが好きな方 □明るくコミュニケーションがとれる方 □コールセンター経験のある方 服装・髪型/髪色・メイク自由 係名:(1251915)
誰もが一度は耳にした事があるかも?! 「コスモでんき」の事務処理メインの窓口です。 一般家庭の電気契約に関わるお問合せの対応や、 事務手続きの処理を対応していただきます。 【事務手続きの一例】 契約の登録 請求書の発行など システムを利用した事務手続きです。 専用システムへの入力となるので、 パソコンスキルも 文字入力やマウス操作ができればOK ********************************** 【よくあるお問合せ例】 (1)電気の解約受付 (2)契約アンペアの変更受付 (3)支払状況の確認 等々。。 お客様の契約状況を調べて、 聞き取りを行い、 必要事項の説明を行っていただきます。 ********************************** 未経験者でも大丈夫!! ■対応について■ 電話やメールでお問い合わせを頂きます。 トークスクリプト(台本)どおりに対応すればOK!です メールも、基本的なテンプレーが準備されているので メール対応が初めてでも大丈夫です。 入社後、まずは契約切替の事務処理からスタート! 事務処理のお仕事を習得したら、次は電話のお問合せ対応の 習得に進みます。お問い合わせ対応を習得したら一人前 その後は、事務作業と電話対応の両方を行って頂きます。 事前研修も丁寧におこないますので、電気の知識は不要! 研修で十分に学べますので、安心ですよ 是非ご応募お待ちしております。 ━━━━━━━━━ 販売促進や商品PR、 セールス要素は一切ありません。 ━━━━━━━━━ 【入社日】 10/1 9:30~18:00(実働7.5h) ※10/14相談可能 【研修】 研修期間中 平日のみ・土日祝休み 座学研修:7日間 9:30~18:00(実働7.5h)
株式会社トライアルカンパニー
大分県大分市敷戸
450万円~800万円
専門店・その他小売, 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー
◆必須 ・年齢不問(30代・40代の中途入社者活躍中) ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方 ◆歓迎 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 ドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 *学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」 という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 2025年7月には西友(SEIYU)を完全子会社化。 売上高1兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。
\店長経験者は「月給37万5千円」スタート/ *店長でも土曜や日曜に休みが取れる *店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる *単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート *1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 *2024年3月に東証市場に上場しました *店舗出店も加速しポジションも多数!! *貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか? 【仕事内容】 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ! スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には: ・店舗オペレーション (売上管理や各コーナー担当者のサポート) ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加 など 【アピールポイント】 *土曜や日曜に休みが取れます! 店長でも「水+日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能! *無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 *新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
大分県大分市上宗方
360万円~800万円
専門店・その他小売, 販売・接客・売り場担当
◆必須 ・年齢不問(20代・30代・40代中途入社者活躍中) ・生鮮の商品知識・経験がある方 ・仕入れルートや市場に明るい方 ・加工スキルがある方(精肉技術者・鮮魚技術者) ・小売業での経験がある方 ◆歓迎 食品スーパーや小売店経験者 中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 レストランなどフード業界経験者
TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進! 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます! ・単身手当/住宅補助/帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします! ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない! 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
◆必須 ・年齢不問(20代・30代・40代中途入社者活躍中) ・業界未経験OK ◆歓迎 ・食品スーパーや小売店経験者 ・中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 ・レストランなどフード業界経験者 ・生鮮の商品知識がある方 ・仕入れルートや市場に詳しい方 ・食品加工スキルがある方 ・小売業での経験がある方
トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本! 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務 など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます! ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進! 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます! ・単身手当/住宅補助/帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします! ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について <成長性> AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 <全国展開とIoT技術の活用> 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。
大分県大分市坂ノ市
TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進! 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます! ・単身手当/住宅補助/帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします! ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない! 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
大分県大分市下郡北
TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進! 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます! ・単身手当/住宅補助/帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします! ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない! 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
大分県大分市西大道
トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる! ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本! 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務 など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます! ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進! 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます! ・単身手当/住宅補助/帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします! ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について <成長性> AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 <全国展開とIoT技術の活用> 全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。
株式会社すき家
大分県大分市中島中央
297万円~
高校卒業以上 / 未経験OK ※弊社の複数の求人サイト、複数店舗での応募の場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 複数店舗での勤務可能の場合は選考にてご相談は可能ですので、複数のご応募はお控えください。 ≪未経験・第二新卒の方、歓迎!≫ ■高卒以上 ※職種・業界経験や、社会人経験も問いません。 ※転職回数やブランク、接客アルバイト経験のあり・なしも不問です。 【以下のような方、ぜひご応募ください】 人と接するのが好きな方 ゆとりと収入のバランスを重視したい方 チームワークを大切に、アルバイトの仲間と信頼関係を築ける方など。 人柄重視の採用なので、職歴よりも「頑張りたいキモチ」を大切にします!
※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。(1~2分で終わります) ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 <主な仕事内容> ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 <深夜勤務の一例> ▼22:00~1:00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1:00~4:00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4:00~9:00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 <すき家×深夜の魅力> 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代~60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です! \採用までの流れ/ 応募 ↓ エントリーフォーム回答(弊社アドレスよりメールにてお送りいたします) ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定!
TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆青果部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進! 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます! ・単身手当/住宅補助/帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします! ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない! 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
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