◇◆残業月平均10時間／土日祝休み／時短勤務・産休育休実績あり／キャリアアップできる環境◆◇ ■採用背景： 建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 ■業務内容： 電気設備設計士として、建築関係の設計業務及びCADオペレーターをお任せします。 ■職場環境： 資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ※正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 ■当社について： 2006年に設立した、建築・設備をメインとした九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所です。大分県内だけでなく九州管内 エリアで引き合いが多数あります。経営理念に社員ファーストを一番に掲げています。 ■当社の特徴： ・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。 ・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間：公共の割合を5：5を目指しています。 ■事業内容： 事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。 仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。「日本一ストレスのない会社」を目指しています。

大分市◆建設コンサルタント（土木工事)◆年収600万~1000万◆働く環境◎残業30H／年休120日／土日祝休み◆大分県内の公共工事9割◆道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事など ■職務概要： 主に、道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事といった土木工事全般の建設コンサルタント業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・土木工事全般の企画、計画、調査、測量、設計、点検、安全対策、用地買収に係るデータ作成　等 大分事業所で取り扱う案件の9割は大分県内の公共工事となっており、転勤出張は基本的にございません。計画・設計をはじめ役所との交渉等も行っていただきます。 ■組織構成・社内の雰囲気： ・現在大分本社には37名在籍しており、ご本人の能力や経験に合わせて上司・先輩社員のもと業務を習得いただきます。自分の意見を言いやすい明るい雰囲気の職場で、社員同士の仲も良く、社員旅行やボーリング大会などの社内イベントも定期的に行っています。 ・本社は2階建ての別府湾を一望できる景色の良い高台にあり、市内からのアクセスも良く、自然も感じられる場所です。福岡支店は博多駅から徒歩10分のビルの10階にあり、都心部ならではの雰囲気を感じられます。 ■当社の特徴： ・当社では「働き方改革」を推進しており、その一環として「健康管理の徹底」、「残業時間の削減」、「ノー残業デー」を重点に取り組んでいます。残業に関しては平均月8時間程度（前年度月平均12時間）となっており、繁忙期である年度末を中心に多く働いてもらう分、平常時の残業時間削減に取り組んでいます。また、退職金制度や永年勤続表彰制度など福利厚生の充実にも力を入れています。 ・資格取得にかかる受験料、交通費、更新費用を当社にて負担致しますので、入社後、技術力向上のため技術士補や測量士補といった資格取得に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

★残業月10〜15ｈ／年123日休／基本土日休／突発対応なし ★パナソニック社の100％出資子会社／福利厚生も充実 ★パナソニックの住宅設備を担当／資格サポートあり／営業基本なし ■業務内容： パナソニックの住宅設備機器（特に電材商品）に関するサービスエンジニア業務です。 一般戸建て住宅やマンションなどに設置されているパナソニック製品の定期メンテナンスや、故障時の対応が中心となります。 これまでのご経験に応じて下記のような業務を担当頂きます。 ・キッチン、トイレ、洗面、バス・エコキュート、太陽光発電設備、インターホンなどの定期メンテナンス ・故障原因の究明、修理・部品の対応など ※おおむね1日の訪問件数は4〜5件程度です （社用車で訪問頂きます） ※同社では自社サービスエンジニア以外にも、協力会社と提携をおこなっており、基本的には土日祝日の出勤は少ないです。 ※住宅設備系のメンテナンスを行っていますので、洗濯機・冷蔵庫など、白物家電の取扱いはありません。 ※経験やスキルに合わせ、研修を用意していますので、充実した教育体制を通じて手に職をつけることが可能です。 入社後の資格取得に関しても支援制度（資格取得手当支給など）があります。 ■勤務地について： エリア限定職（正社員）としての採用となりますので、ご経験を積んで頂いた後には（制度上は）九州・沖縄エリアでの転勤可能性があります。 ※本人の希望・評価を考慮して、グローバル採用（マネジメント職）に転向された場合は、全国への転勤の可能性があります。 またご入社後は、福岡での最長3ケ月の研修がある一方、大分サービスステーションでの勤務後も、マンツーマンで指導する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“食卓から宇宙まで”を支える金属加工のプロフェッショナル企業／製造工程管理の経験を活かして即戦力として活躍可能！／転勤なし・残業月平均15時間／年間休日126日で働きやすさ◎／土曜日面接も相談可能〜 ■採用背景： 業績好調による体制強化のため、製造工程管理の経験を持つ即戦力人材を募集しています。 ■仕事内容： 当社の主力製品である圧力容器やプラント設備の製造において、以下の業務をお任せします。 ・製造工程全体の管理（材料受入〜出荷・据付まで） ・工程ごとの進捗・納期・品質・安全の管理 ・作業工程のリスク分析と改善提案 ・外注業者の選定・管理、協力会社との調整業務 ・材料発注・在庫管理、コスト管理 ・製造現場との連携による生産性向上施策の立案・実行 ※工程管理の徹底により、業務効率化を推進。繁忙期以外は早帰りを推奨しており、月平均残業時間は15時間程度です。 ■配属先情報： 化工機事業部に配属予定です。食品・医療・宇宙開発・化学など多岐にわたる分野で使用されるプラント設備の設計・製造を担う部門です。大手エンジニアリング企業との取引が中心で、安定した事業基盤と成長性があります。 （携われる産業：航空宇宙、食品、化学製品、インフラ、エネルギーなど） ■組織構成： 化工機事業部：現場7名、事務職2名、開発設計6名 平均年齢：37歳 ■勤務時間： 標準就業時間：8:15〜17:00 └残業時は15分の追加休憩あり ■POINT： ＜高い技術力＞ 長年プラント・設備機器メーカーとして実績があり多彩な技術を保有している当社は、”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業として現在様々な分野でその技術力を発揮しております。 ＜手がけている製品＞ 長年蓄積した高度な溶接技術によりSUS・アルミ・銅・チタン等の特殊材を使用した一種・二種圧力容器、極低温貯蔵タンク・醸造タンク・滅菌槽・宇宙分野を始め、各種プラント設備の設計・製作・現地据付までの工事一式を手掛けています。 ＜成長できる環境＞ 資格取得支援、資格手当、勤続表彰制度など、技術者としての成長を支援する制度が充実。挑戦を歓迎する社風のもと、製造工程管理のスキルをさらに高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／未経験入社8割／平均年収900万超／柔軟な働き方〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ・建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ・ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ・問題解決スキル ・プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整） 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、主に半導体事業に関するオープン系・制御系の基本設計〜単体テストまでのいずれかの工程の作業を行っています。一緒にになってくれるエンジニアを募集いたします。 ■職務内容詳細 300万〜2億程度まで様々な規模のプロジェクトがあり、その一部を1ヶ月単位で請け負っています。平均して3ヶ月〜半年、長くても1年間のプロジェクトが多いです。案件ごとに自分でスケジュール管理を行いながら仕事を進めていってもらいます。業務は基本的に2人1組で行い、互いの仕事内容を確認しながら進めていきます。言語はJava、VB、Cなどが主流です。 ■組織構成 当社は現在役員2名、社員6名が在籍し、若手からベテランまで幅広く活躍しています。入社後はスタッフ全員でフォローしますので、安心してご応募ください。 ■特徴 ・当社は社員の自由な働き方に柔軟に対応しています。私服勤務OKで、勤務時間・出勤日等についても育児・介護やその他諸事情に合わせて調整が可能です。ＰＴＡや子供の部活動の遠征等で休暇申請する方もいます。経営者と社員の距離が非常に近く、勤務上での要望や提案等がしやすい環境のため、離職率も低く、アットホームで良好な人間関係が築けています。 ・繁忙期は案件により異なりますが、残業は多くても月10〜20時間程度、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。 ・システムエンジニアやプログラマーとしての実務経験がある方を募集しています。資格不要ですが、入社後に業務の関係で取得を必要とする場合は、会社で費用を補助します。 エンジニアとしての仕事に専念できますので、長く働くほど専門性の高い技術を身に着けることができます。また、ITの世界は日々技術が進化していますので、向上心を持って自ら学ぶ姿勢を大事にできる方の入社をお待ちしています。一方、過去にスキルはあったけれどしばらく業界から離れていた方でも、当時の知識が必要となるような活躍の場がありますので、気軽にご相談ください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜学歴不問・未経験歓迎／入院患者さんのお世話や環境整備業務／年間休日120日以上／週休2日／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■職務詳細 病棟内の看護補助業務全般をご担当いただきます。 ・入院患者さんのお世話全般（身の回りの世話、食事・排泄介助、レクレーション等） ・清掃等の環境整備 ■組織構成 看護のスタッフは30〜40名、20〜60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。男女比は3：7程度で、風通しの良い職場です。 5つの病棟があり、1つの病棟に10名程度が所属します。体制に応じて5つの病棟内を異動することがあります。 ■入社後 入社後はご本人に合わせて同僚、上司が丁寧に業務内容を教えますので、未経験の方もご安心ください。勤務は以下の就業時間のシフト制です。 ※入社後しばらくは夜勤はありません。 （1）8:30〜17:00　（2）16:30〜01:00　（3）00:30〜09:00　（（2）、（3）は月2〜3回程度） ■特徴 ・福利厚生面がしっかりとしてます。年間休日120日以上、残業が少なく有休消化率が高いのも優れた一面です。 ・常に病院側も従業員の事を大切に考えてくれており、その為離職率も低い病院です。 ■当院について リバーサイド病院は、昭和52年9月に開設し、今年で37年が経過しました。基本理念「敬愛・奉仕・信頼」のもと、地域の皆様に愛され信頼される病院づくりを目指し、これまで努力を続けてまいりました。 著しい社会情勢の変化により、近年急増する「うつ病」などにいち早く対応するため、平成17年8月にストレスケア病棟を新設。平成22年4月には、病院機能評価の認定を受けることができました。病院のこれまでの取組みを第3者機関から評価されたことは、職員一人一人の大きな自信となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

〜訪問営業は一切なし／接客経験を活かせる！一生に一度の大きな買い物をサポート／上司がペアで就いて教えてもらえる充実の研修制度！／理想の住まいづくりを専門知識や提案力で実現する仕事〜 ■仕事内容： 一生に一度の大きな買い物となる住まいづくりのサポートを行っていただきます。人生において大きなイベントであるお家づくりをお客様と共に楽しみ、やりがいを持てる素敵なお仕事です。今回、業績好調により増員採用中です！ ■具体的な仕事内容： 【リフォーム、リノベーションのプランニングやご案内】 ◇候補者様へのヒアリング 来店されたお客様へ、蛇口や網戸の交換などの小さな工事から、新築と比べた時の費用や立地面などで中古住宅を購入してのリノベーションが非常に人気で、多くのご相談をいただいております。 ◇長くお客様とつながるアフターフォロー 新築を建築されたお客様のアフターフォローも実施しており、長く住めるようにサポートしています。※大型商業施設 ゆめタウン内に店舗も出店しているため、お買い物ついでにご相談を受けることもあります。 ◇訪問営業は一切なし！お客様の夢の実現に集中 当社の考え方への共感、お客様の満足を重要と考えているため、訪問営業などは一切禁止です。 ■組織構成 20代7名、30代5名、40代3名 ■教育体制 未経験の場合は上司にバディとして同行して仕事を覚える期間がございます。また、上司とは月に一度必ず面談をするようにルールで決められており、自分の現状を客観的に見て、どのように成長していくか考えることができます。社内では営業、建築、仕事のやり方を学ぶ勉強会をそれぞれ月に2回行っています。 ■当社の特徴／今後の将来性： ◇当社は創業60年を超える地場工務店です。自然素材を使った新築住宅をメインにご提供する「SAKAIの家」、リフォーム、リノベーション工事をご提供する「SAKAIのリフォーム」そして不動産に関するサービスをご提供する「SAKAIの不動産」など住まいのどんなことにも対応すべく事業展開しています。 ◇新築・リフォーム・不動産のサービスを通じて、大分に住まわれている皆様の「くらしを仕立てる」をスローガンに、よりお客様のご要望、お悩みの解決に沿ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから多数ご入社実績あり◆ ■業務内容： 非破壊検査をお任せいたします。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容 担当エリア内で、チーム（6〜10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの： 建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。 一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類： ・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。 ・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。 ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について： 専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間〜2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について： プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業10時間程度／転勤・宿泊出張なし／道路舗装の公共工事メインで業績安定◎〜 ■職務詳細： 大分県内の舗装・土木工事事業を手掛ける当社において現場監督としてご活躍頂きます。 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・測量・写真管理などの現場監督業務　 ※Jw-cad、AutoCAD等を使用します。 当社が取り扱う工事の9割はアスファルト舗装工事で、大分市・豊後大野市・竹田市を中心に県内一円の案件を取り扱っています。全体の８〜９割は公共工事、そのうちの半数を元請けとして受注しており、数十万〜数千万の案件を平均３ヶ月〜６ヶ月の工期で行っています。工事には社内でチームを組んで対応しており、案件の規模に応じて数名〜数十名で作業を進めていきます。 また当社は、ワンデーレスポンスを心掛け、お客様との信頼関係を築いているため関係性も良好で風通し良く業務をする事が出来ております。 ■組織構成： 当社の技術部門は施工管理４名、オペレーター４名、現場作業員５名が在籍しており、入社後は施工管理の３０~４０代の社員のもとで業務を習得していただきます。若手からベテランまで、明るく気さくなメンバーで、活気がある会社です。チームで仕事をするため仲間を思いやる協調性がある方、また、自分の仕事に好奇心を持って働ける方の入社を期待しています。 ■業務の特徴： ・働き方について 社長は現場工事の職場環境を変えたいという思いを持っており、建設業の新３K＝「休日」「給料」「希望」を達成するための努力を続けています。年末・年度末が繁忙期となりますが、ピーク時以外は残業時間が月平均10時間をきることもあります。また、可能な限り工程と人員配置に注意を払い、無理のない範囲で行える案件受注・体制づくりにこだわっています。プライベートの充実が社員の仕事の成果にも繋がるため、案件は基本的に日帰り圏内の工事で、休暇についても時期に応じて土日祝日を休めるよう配慮しています。また、資格未取得者には費用会社負担で学校に行っていただくなど、取得のための支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細：【変更の範囲：無】 設計業務と、現場から要請があった際の現場管理業務をお任せします。 当社では、大分市水道局の仕事を元請とした現場管理や、大和ハウス工業の現場に係る業務を行っています。 【設計業務】 3DCADを用いて、給排水、衛生設備、浄化槽工事、空調工事などにまつわる施工図、給排水設備、消火栓等の設備設計をお任せします。 ※公共工事の割合は2割程度であり、当社の案件のほとんどは大和ハウス工業からの案件（住宅・アパート・マンション・店舗）が占めています。 ※月にご担当していただく案件数としては、住宅であれば数10件、店舗であれば2〜3件です。1人で1物件すべての設計をしていただきます。 【管理業務】 大分市内の現場管理を行っていただきます。現場での工程管理や浄化槽などを設置する場所の確認業務です。その他、申請書類の作成や、打ち合わせも業務に含まれます。 ※現場までの移動には社用車を使用していただき、基本的には1人で行動していただきます。現場から会社に戻り、事務所内で日報作成などの作業を終え退社するのが一日の流れです。 ■組織構成： 社員は現在20名で、設計・管理業務を担当しているのは4名です。（40代〜70代）会社全体の平均年齢は40代半ばであり、中途採用で入社をした社員がほとんどです。 ■働き方、就業環境： 元請け会社の決算時期である3月、6月、9月、12月が繁忙期となります。月に2〜3日は土曜日にも休みを取得でき、リフレッシュ休暇制度も導入しています。 変更の範囲：本文参照

◆大分市◆日勤のみ！〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実〜 ■仕事概要： 国内トップシェアであるコンテナクレーンをはじめとしたクレーン製品など大型鋼構造物の組立作業をご担当頂きます。工業高校出身の方や、工場での現場作業経験をお持ちの方にとって、これまでの経験を活かしながら、日勤のみ・年休125日とWLB充実の環境で働ける環境と安定した収入を得られるチャンスです！ ■職務詳細： この仕事では、主に大型クレーンの主要構造部分（箱組）を組み立てる作業を行います。具体的には、あらかじめ切断された鋼板を、図面に従って正しい位置や角度に調整しながら組み立てて溶接していきます。 ◇業務のポイント ・完成するクレーンは高さ20m〜80m、重さ150ton〜1,500tonと非常に大きな製品です。 ・そのため、一人で全ての工程を担当することはなく、複数人で協力して作業を進めます。 ・作業はチームで行うため、先輩がしっかりサポートします。 ・鋼板の取り付け位置や角度の調整など、細かい作業もありますが、丁寧に教えてもらえる環境です。 ■組織体制： 現場は20〜40代の社員が中心で、ベテランと若手がバランスよく在籍しています。未経験者でも先輩社員が丁寧に指導する体制が整っており、資格取得支援制度も充実。チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力： ◇国内シェアNo.1の製品に携われる コンテナクレーンなどの大型鋼構造物で国内トップシェアを誇る製品の組立に関われる、誇りある仕事です。 ◇チームで協力する安心の作業体制 製品は150〜1,500トン、高さ20〜80mと巨大なため、複数人で工程ごとに分担して作業。未経験でもOJTや研修制度が充実しています。 ◇働きやすい環境と福利厚生 日勤のみ・年間休日125日、平均残業20時間とメリハリのある働き方が可能。寮・社宅、資格取得支援、社員食堂など福利厚生も充実。 ◇安定した経営基盤とグローバル展開 1937年創業、プライム市場上場企業。国内外で事業展開しており、グローバルな成長性と安定性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境／研修充実／地元で長く働ける／福利厚生充実／年間休日126日／平均有休取得日数12日◇◆ ■POINT： 【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■業務内容： ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です。 ＜多様なプロジェクト・キャリアパス＞ ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 ＜使用する言語やデータベース等＞ 言語：Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大分市◆　〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実〜日勤のみ！・賞与6．79か月分 ■業務内容： 国内トップシェアであるコンテナクレーンやケーソン等大型鋼構造物の溶接作業をご担当頂きます。 大分工場の製造現場所属の従業員は２４０名程度、特に10〜20代の若手が多く活気ある職場です。中途入社いただいた方も多数活躍しております。 ■職務詳細： 鉄の部品をつなぎ合わせる「溶接（ようせつ）」の作業を担当します。使う機械や方法は以下の通りです： ・半自動溶接：機械の力を使いながら、人が操作して溶接する方法 ・SAW（サブマージアーク溶接）：粉の中で電気を使って板同士をつなぐ溶　　　　　　　　　　　接方法。厚い板の接合に使います ・ロボットによる自動溶接：溶接ロボットが自動で作業を行います ・溶接ロボットのオペレーター：ロボットの操作や設定を行う仕事です ◇業務の特徴 ・作るのはコンテナクレーンという大型の機械で、 重さ150トン〜1,500トン、高さ20m〜80mにもなる巨大な製品です。 ・1人で全部の作業をするのではなく、工程ごとに分担して複数人で協力して作業します。 ・溶接は製品の強度や安全性に関わる重要な工程なので、丁寧さと正確さが求められますが、研修制度も充実しており、OJTで先輩がしっかりサポートしてくれるので安心です。 ■企業の特徴／魅力： ◇国内シェアNo.1の製品に携われる コンテナクレーンなどの大型鋼構造物で国内トップシェアを誇る製品の溶接に関われる、誇りある仕事です。 ◇チームで協力する安心の作業体制 製品は150〜1,500トン、高さ20〜80mと巨大なため、複数人で工程ごとに分担して作業。OJTや研修制度が充実しています。 ◇働きやすい環境と福利厚生 日勤のみ・年間休日125日、平均残業20時間とメリハリのある働き方が可能。寮・社宅、資格取得支援、社員食堂など福利厚生も充実。 ◇安定した経営基盤とグローバル展開 1937年創業、プライム市場上場企業。国内外で事業展開しており、グローバルな成長性と安定性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業53年の安定企業／基本残業なし／高待遇で働きやすい環境／賞与年2回・昇給あり】 ■採用背景： 業績右肩あがりの当社では、組織強化のため新たに土木施工管理者を募集します。幅広い世代にわたる職人が活躍する環境で、あなたの経験を最大限に発揮してください。 ■業務内容： 当社は主に下水道工事（公共工事）を行っており、まずは1現場の施工管理業務を担当していただきます。公共工事が9割で現場も全て市内にあるため、無理なく勤務が可能です。担当現場数が増えれば給与もアップします。 具体的には、以下の業務をお任せします： - 工事現場の施工管理（進捗管理、安全管理、品質管理） - 工程表の作成および進捗管理 - 労務管理および現場作業員の指導・監督 - 工事関係書類の作成 - 関係者との打ち合わせおよび調整 ■組織について： 現在、当社では20代から70代までの職人が20名活躍中です。現場や班によって雰囲気は異なりますが、職人気質の方が多く、黙々と作業を進める環境です。従業員の働きやすい環境を整えるため、代表が毎日現場に足を運び、班の構成や人員配置を行っています。 ■当社について： 当社は1971年に設立され、大分県大分市に本社を構える総合建設企業です。地域密着型の事業展開を続け、道路や上下水道、橋梁などの公共インフラ工事を中心に、一般土木・舗装・管工事など幅広い施工を手がけています。また、建設資材の販売や産業廃棄物の収集運搬、太陽光発電事業も展開し、環境保全に配慮した業務を行っています。 地域社会との共生を重視し、信頼と実績を積み重ねてきた当社で、あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大分市◆　〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実〜日勤のみ・賞与6．79か月分 ■業務内容： 国内シェアトップであるコンテナクレーンをはじめとしたクレーン製品の製造現場で、鋼板や型鋼のガス切断業務をご担当いただきます。 大分工場の製造現場所属の従業員は２４０名程度、特に10〜20代の若手が多く活気ある職場です。中途入社いただいた方も多数活躍しております。 ■職務詳細： この仕事では、大型クレーンの部品を加工・組み立てる作業を担当します。完成品は高さ20m〜80m、重さ150ton〜1,500tonにもなる巨大な構造物です。 ◇具体的な作業内容 ・半自動切断機を使って、鋼板を図面通りの寸法に切断します ・溶接に必要な部材の端を開先加工（溶接しやすくするための加工）します ・加工した部材を正しい位置・角度に調整しながら組み立てて溶接します ★作業は工程ごとに分かれており、複数人で協力して進めるチーム作業です ■業務の特徴： ・作業は一人で全て行うわけではなく、チームで分担して進めるため負担が少ない ・大型製品の製造に関わることで、スケールの大きな達成感が味わえる ・先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、経験が浅くても安心してスタート可能 ・加工・溶接などの技術は、一生モノのスキルとして身につけられる ■企業の特徴／魅力： ◇国内シェアNo.1の製品に携われる コンテナクレーンなどの大型鋼構造物で国内トップシェアを誇る製品のガス切断業務に関われる、誇りある仕事です。 ◇チームで協力する安心の作業体制 製品は150〜1,500トン、高さ20〜80mと巨大なため、複数人で工程ごとに分担して作業。OJTや研修制度が充実しています。 ◇働きやすい環境と福利厚生 日勤のみ・年間休日125日、平均残業20時間とメリハリのある働き方が可能。寮・社宅、資格取得支援、社員食堂など福利厚生も充実。 ◇安定した経営基盤とグローバル展開 1937年創業、プライム市場上場企業。国内外で事業展開しており、グローバルな成長性と安定性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国内シェアトップであるコンテナクレーンをはじめとしたクレーン製品の製造現場でNC切断機のオペレーター業務をご担当いただきます。 プラズマ、レーザー、ガスの切断機を用いた鋼板部材の加工作業等になります。大分工場の製造現場所属の従業員は２４０名程度、特に10〜20代の若手が多く活気ある職場です。中途入社いただいた方も多数活躍しております。 ■魅力ポイント： ◆業績好調の優良企業。三井E&Sグループの中核企業として業績をけん引。様々な分野で世界トップクラスのシェアを確立。 ◆OJTできめ細やかな研修体制。スキルアップできる環境。 ◆年間休日127日、完全週休二日制、残業月20時間程度 ◆寮社宅あり。詳細は制度・福利厚生備考欄に記載。 ■三井Ｅ＆Ｓについて： 旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。 また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。 ■ビジョン： 省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献することをビジョンとしています。 新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードだけでなくソフトウェアにおいても三井E&Sグループは高い能力を持っています。ITを使ったエンジンの管理、コンテナターミナルのマネジメントなど、ハードとソフトの力を融合させれば、海上物流・輸送のさらなるイノベーションが可能になります。

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS&ADグループの中核／時短勤務相談可(入社１年以上経過後に活用相談可)】 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド〜 ■業務内容： お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。

◆◇九州エリアでトップクラスのシェア／安定した業績／年間休日120日／資格取得支援制度あり◇◆ ■仕事内容： エレベーターの定期点検をメインにお任せします。日々のエレベーターの異常の有無を判断する、重要なお仕事です。緊急点検の依頼もありますが基本的には18時までに退勤できます。 人間関係のストレスがなく、勤続10年以上のスタッフがほとんどです。先輩がイチから丁寧に仕事をお教えしますので、安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： 入社後安全管理について学んだら、先輩とともに実務を行いながらOJTで仕事をお教えします。道具の名前や作業の手順など、最初はわからない事ばかりだと思いますが、簡単な業務から任せますので、焦らず徐々に覚えていけばOKです。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ち。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。 ■具体的な業務内容： 月1回の定期点検からスタートします。出社後に社用車で各現場を訪問します。1台当たり約1時間程度、点検項目に沿って目視や、プラスドライバーなどの道具を用いてコツコツと点検を実施します。点検終了後、お客様に報告書を提出したら完了です。1日あたり5〜6現場を回ります。入社2年目以降を目安に不定期の緊急点検もお任せします。点検は通常1名から2名で実施し、複数台の場合は3〜4名で点検をすることもあります。大手企業や官公庁などのお客様に貢献できる仕事です。 ■この仕事のポイント： ・難しい修理はベテランスタッフがサポートします。 ・点検で問題があった場合は、ベテランスタッフが同行して対応します。先輩に教わりながら、自分自身のスキルアップにつなげていきましょう。 ・出張もございますが、基本的に日帰りが多いです。休日の緊急メンテナンスがある場合もございますが、その場合は振休を取得頂きます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1978年に設立され、九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら、働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「R＆I中堅企業格付」において７段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業】 ・ワークライフバランス◎／平均残業時間20時間程度／家族手当、住宅手当等も充実 ・主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者(発注者)を支援するための業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 下記業務から適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます ・積算技術業務：積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力 ・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ ・工事監督支援業務：工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ■働き方： 受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となるため土日祝はお休みとなります。平均残業時間も月10時間〜20時間と無理なく働けます。また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成： 中途入社が8割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■育成・評価制度： 当社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験(適正検査・小論文・面接)を行い、キャリアアップの機会を提供しています。

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 ＼お仕事のやりがい！／ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ＼ポジション／ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。 ＼働き方／ 働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備） 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり） ＼キャリアパス／ 30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 ＼当社の魅力／ 創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。