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【業務概要】 国内大手通信会社向けのBtoB/BtoC 電力系顧客管理システム開発プロジェクトをリーダーポジションまたはメンバーポジションでご担当いただきます。 顧客に近い位置で以下の業務をリード・担当いただけます。 ・顧客の課題解決や新規プロジェクトを立案・推進 ・システム提案・見積・プロジェクト計画の策定 ・上流工程～リリースまでの一連の開発 【開発の特徴】 現在主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。 ・DevOps ・CI/CD 【技術スタック】 言語：.NET(VB,C#)、SQL、Java WEB：IIS DB ：SQLserver FW ：.NET OS ：Windows Server クラウド：Azure 他 ：シェル、JP1

▼企業の情シスをトータルサポートするアドバイザリー業務 私たちは「日本企業をITテクノロジーにより進化させ、世界で戦える企業にする」というミッションを掲げ、様々な企業様を情報システム面からサポートする、「情シスフォース」を運営しています。 クライアントに合わせた最適な提案をすることで、数あるBPO会社の中から当社を選んでいただける機会が増加しており、前年比335％UPと業績も右肩上がりで成長しています。 ▼具体的な業務内容▼ 弊社のお客様のお問い合わせやPCのセットアップ、アカウント管理を担当いただきます。 ■ ヘルプデスク ■ キッティング ■ アカウント管理 ☆当社ならではの就業環境☆ 【働く環境について】 フレックス×リモート制度もあるため、ご自身のバリューを最大限発揮いただけるような「働く環境の改善」を随時行っています。 もちろん、オフィスへ出社していただくことも可能です！ 週5で出社しているメンバーも多く、「出社が良い！」と働く環境を評価してくれています。 最近大きく変えたことは、オフィスとオフィスで利用するチェアです。昨年オフィス移転を行い、高級オフィスチェア導入しました。 働く環境の整備には力を入れておりますので、パフォーマンス高く活躍することができ、会社にとっても社員にとっても満足度の高い環境を構築できております。 【チーム体制について】 チームでの業務となりますので、安心してお仕事が出来ます。 また、業務サポートから始めていただくため、しっかりとキャッチアップできる環境です。 （入社後OJT研修あり） 【案件のアサイン方法について】 ご自身の希望する案件など、希望は遠慮なく伝えていただき、納得した働き方を実現しましょう。 また、ご経験や業務のキャッチアップ度合いによっては、希望次第で入社1ヶ月前後でメイン担当としてクライアントにアサインすることも可能です！ 【子育て家庭も応援】 出産・育児支援制度や時短制度を設けております。 ご家庭の状況を考慮して案件アサインを行いますので、キャリアを諦めることなくご家庭の変化や様々な行事にも対応できる環境です。

【ポジション】 ・M&Aアドバイザー 【担当業務】 中小企業向けのM＆Aのコンサルティング、営業などを担当。 当社は主に提携先から紹介を受けた企業への支援を中心としております。 ※新規アポ獲得の作業（架電など）はございません。（別部署からのアポイント供給があるため） 具体的な業務内容は、 ・M＆Aに興味を持つ企業との面談 ・財務諸表の収集、経営状況の調査・分析、資料作成 ・売り手企業との面談、コンサルティング ・買い手となる企業の開拓・面談 ・M＆Aに向けた条件交渉のサポート　など
 ■ 成長市場に身を置くことで得られる成長機会 M&A市場は過去10年以上の間、右肩上がりで成長しており、2022年には過去最高の4,304件のM&Aが実現しています。少子高齢化の中で社長の世代交代が今後も進むことが予測されるため、今後もM&A市場は成長が続くと考えられます。 労働集約にならないビジネスモデルをつくることで、多くのM&Aを支援することができるという考え方から、M&Aナビではプラットフォーム事業とM&A業界特化型のSaaSを開発しています。 成長市場でこれまでにないビジネスを創出し、拡大するプロセスに身を置くことで大手企業では得ることができない成長の機会を得ることができます。 ■ テクノロジーやプロダクト開発に対する知見 M&Aナビでは顧客へのヒアリングを重視してプロダクト開発を行っています。 たとえば、M&A業界特化型のSaaSであるM&Aナビ クラウドは、350を超える金融機関へのヒアリングからプロダクトをゼロから企画・開発を行いました。 また、新規機能や機能改善についても既存ユーザーへのヒアリングを元に開発の優先順位を決めて開発を行っています。 事業開発領域では、既存ユーザー向けに機械学習（AI）を活用したPoCを企画・提案・機能開発・実施したことがあり、今後もこのような取り組みを行っていく予定です。 もしご興味がある場合は立候補していただければ、プロダクトマネージャーやエンジニアだけでなく、ビジネス職もテクノロジーやプロダクト開発に積極的に関与する機会があります。 そのため、通常のM&A仲介会社では経験できないことを経験できる環境あることが強みです。 M&Aナビでは経営者/事業責任者というようなキャリアパスを存分に実現できる可能性があります。 『将来、起業したい』 『代表直下の環境で、事業運営のスキルを磨きたい』 『ゼロイチから事業をつくる経験をしてみたい』 などの想いがある方、弊社であれば実現が可能です。 是非、お互いの情報交換もかねてカジュアルにお話ししましょう！ 皆さんのご応募お待ちしています。

医療製薬業界におけるDXおよびデジタル化は新型コロナウイルスの影響で喫緊の課題となり、今はリアルコミュニケーションも含めたオムニチャネル化によるデータ融合から活用ニーズが高まっています。 プロジェクト規模も大きく専門性の高いスキルを持った人材が集まるAgile開発での推進が盛んな医療製薬業界で業界特化型のプロフェッショナルとして活躍いただけます。 戦略から実現計画、それらの開発まで一気通貫の支援が我々の強みで、戦略から携われることによるビジネス理解と課題の理解度が違います。クライアントと共にビジネス成果創出に向け一体感を持って推進します。

今までのWebディレクター経験を活かし、DXが急速に進むメディカル領域のWeb制作・運用やマーケティング施策の策定までトータルに携われます。 メディカル領域の知識や知見は入社後習得可能で、現メンバーとチームとなって業務を進めながらしっかりとOJTやナレッジ共有・独自の勉強会で半年ほどでメディカル領域のデジタルクリエイターとしての実践スキルが身に付きます。 医療製薬業界におけるDXおよびデジタル化は新型コロナウイルスの影響で喫緊の課題となり、今はリアルコミュニケーションも含めたオムニチャネル化によるデータ融合から活用ニーズが高まっています。 プロジェクト規模も大きく専門性の高いスキルを持った人材が集まるAgile開発での推進が盛んな、医療製薬のメディカル業界で、業界特化型のプロフェッショナルとして活躍いただけます。 今までの経験を活かしながらWebサイトやアプリなど、デジタルマーケ領域の構築・運用PDCAを推進し、戦略から実現計画にも携わることができるので、一気通貫の支援ができることが強みです。 戦略から携われることによるビジネス理解と課題のに対する高い理解度をもち、クライアントと共にビジネス成果創出に向け一体感を持って推進します。 今まで構築や運用で培ったキャリアを戦略含めた上流からPDCAまで広げ、さらにこれからのWebディレクターに必要な専門性をつけながら成長していけます。

製薬企業＆ヘルスケア企業に対して、顧客企業のあたかも社員として、デジタルマーケティングの課題を中心にオンオフ問わない戦略策定を顧客と一体になって支援します。 私たちの強みは「顧客カルチャーやビジネスを好きになり、顧客社員同等の理解を深めたうえで支援する」ことです。 大手企業のビジネスグロース・Web上でのコンバージョン増加をミッションとし、社内のプロジェクトチームの一員として外部パートナー・代理店とも連携頂きながら、戦略プランニングから施策の実行までを、一気通貫で行います。 自身のデリバリーだけではなく、施策実行部分を担う若手スタッフに対する品質の管理や育成、新しい領域におけるサービスの開発など組織全体のスキル成長の支援も遂行します。 絵に描いた餅になりがちな戦略策定ではなく、「実行支援ありきの戦略」を様々な情報のインプットや調査を通して策定し、実行支援体制の構築やグロース支援も踏まえた上流からマーケティング支援をします。 【具体的な業務内容】 デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計 中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション 新規クライアント獲得提案 若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理 広告・CRM・アクセス解析などさまざまなチャネル・プラットフォームを活用した改善提案 ◆BtiB　BtoD（Doctor）　BtoC　と幅広いメディカル×デジタルマーケティングに田主されます 予防/健康増進領域における各社ソリューションのグロース戦略立案から実行まで一気通貫での支援など、今後も支援領域は拡大していくため、幅広くメディカル×デジタルマーケティング領域に携わることができます。

【業務概要】 AIシステム開発プロジェクトをリーダーポジションまたはメンバーポジションでご担当いただきます。 近年話題のchatGPTを活用したAI開発に従事可能です。 顧客に近い位置で以下の業務をリード・担当いただけます。 ・顧客の課題解決や新規プロジェクトを立案・推進 ・システム提案・見積・プロジェクト計画の策定 ・上流工程～リリースまでの一連の開発 ・各種チャットボット、AI開発 【開発の特徴】 現在主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。 ・マイクロサービスアーキテクチャ化 ・AWS/Azureを中心としたクラウドネイティブ化 ・CI/CD 【技術スタック】 言語：Python3、Javascript、HTML(5)、SQL、Java WEB：Nginx AP ：UWSGI DB ：MySQL FW ：Flask OS ：CentOS7 クラウド：AWS、GoogleCloud、IBM Cloud 仮想：Docker、Kubernetes 他 ：シェル、自然言語処理、機械学習

【業務内容】 ・システム構築におけるソリューション提案およびコンサルティング ・各種システム開発プロジェクトにおけるPM/PMOの役割 ・プロジェクト計画立案 ・進捗・課題管理 大手SIer向け、大手通信会社向けのシステム開発における上流工程における 支援作業に従事頂きます。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ・ソリューション営業（既存/新規顧客向けインフラ提案） ※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。 ※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。 当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。

■□官公庁系・未経験歓迎！各種制度/社内勉強会充実/日本最大規模・最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/日本の発展に貢献□■ ■職務詳細： 官公庁向け大型プライム案件において、提案〜運用までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。その中で、PMとして、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務全般、プロジェクトを円滑に管理・推進していくための顧客交渉や調整、各種管理（進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理、リスク管理、変更管理）、プロジェクト全体における意思決定を行っていただきます。 研修についても、各種制度(e-learningや対面での研修)や、社内勉強会の開催など、マネジメントや技術スキルの習得が可能な環境が整っております。また、部門内のPM経験者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 デジタル庁が創設され、日本のDX推進が加速していく中、中央省庁や独立行政法人でもデジタル化に向け多くのプロジェクトの始動が見込まれています。日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしてみたいと思っている方であれば大歓迎です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【完全未経験からチャレンジできるPythonエンジニア案件です。なお、プロジェクト内容はスマートファクトリーや工場DXなど、モノづくりがベースとなる内容が多いです。ITだけでなくモノづくりにも興味を持って頂ける方を歓迎しています】 ■募集概要について： Pythonエンジニアとしての募集求人となりますが、まずは製造技術職として2年間の現場で就業頂きます。 製造現場で就業頂く背景は、同社のPython業務は、スマートファクトリーや工場DX関連のプロジェクトが主となるため、将来的に活躍頂くには実際の工場を理解していただく事が重要になります。 そのため、IT⇔機械と領域は異なりますが完全未経験としてご入社頂く方には、現場経験を積んで頂き『モノづくり』の０から10を理解頂いております。 ■入社後の流れ： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間) （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)： 月に１回スキル別に教育研修を実施しており、この期間にITやソフトウエア開発の基礎を学んで頂く事も可能です。また、400を超えるe-learningコースを用意しておりこちらも並行して自己学習可能となっています。 ※なお、別途、1ヶ月のPython研修があるため自己学習は必須ではありません。しかし、学習した内容が豊富であればあるほど高度なプロジェクトにアサイン可能となるため自己学習を推奨しております。 （3）キャリア研修（1ヵ月）： ・知識の構築 ・ソフトウェア工学概論/構造化手法/開発プロセス ・ソフトウェア設計基礎 ・Python概論：概要/基本文法/制御構文/オブジェクト指向 ・ツール研修：Pythonプログラム開発実習 （4）Pythonエンジニアとしての現場配属 ■研修終了後の配属プロジェクト例： ・AIを使った画像音声認識と生成などのAIエンジニア職 ・ビッグデータの解析、統計分析、といったデータサイエンティスト職 ・ロボットの機能開発・追加、機械学習を担うIoTエンジニア職、 ■同社最大の特徴： 同社の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です。技術職以外の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。

【自社内勤務／残業23時間／年間休日130日／有給取得16日／企画フェーズから運用保守まで一気通貫で関われる】 ■業務内容:次の業務のいずれかに携わっていただきます。（1）パナソニックグループの基幹システム（開発・製造・販売）の開発や保守運用　（2）大手企業のIT部門支援（ＥＲＰ導入・システム開発・保守運用・品質向上など）　（3）製造業向け生産管理システムの開発・導入・運用保守 ■業務のやりがい： （※現場社員の声） お客様の業務内容をヒアリングし、システムをどのように使っていくのかを一緒に検討していくため、お客様と近い距離で業務を行うことができます。生産性向上に関わる仕事などでシステムが本稼働を迎える際に「あなたが親身に相談にのってくれたおかげだよ」とおっしゃっていただけ、嬉しく感じました。 ■同社の特徴について： （1）安定した就業環境があります： 平均残業時間23.0時間、平均有休休暇の取得日数16.0日、年間休日130日（2019年度カレンダー）、各種時短勤務制度、フレックスタイム、在宅勤務、社内開発中心など安定した環境にて就業することが可能です。 （2）キャリアアップについて： 同社のキャリア形成について、経験の浅い方や開発経験を積みたい方は、まずはビジネスパートナー様と設計・実装フェーズを経験するなど、現場でしっかりと業務知識や専門能力開発を行います。その後、ご希望や志向性に応じて、コンサルティングやプロジェクトマネジメント、各種スペシャリストなどのキャリアパスを選択することが可能です。またグローバルプロジェクトも多数有しており、海外プロジェクトを経験することも可能で、パナソニックグループ向けに海外270拠点、213システムを担当しております。若手・ベテラン問わず、年間延べ約100人が海外出張を経験しておりますので、グローバルに活躍できる人材に成長することも可能です。 ※2024年4月1日付で当社は富士通株式会社へ吸収合併されることが決まっております。

■業務概要： 業務アプリケーションの開発・運用保守をお任せします。 熊本にいながら、首都圏のプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細と組織構成： ・会計システムの開発・保守をメインに業務をご担当いただきます。会計を中心とした業務領域全般のシステム開発を行っています。 ・ご入社後は会計システム開発のプロジェクトチームに配属することを想定しています。5〜40名のプロジェクト(グループ会社との協業あり)があり、30〜40代の方が多く、10代の方も就業する環境です。熊本開発センターでは、20名強が就業しております。 ■開発環境： 自社、他社パッケージソフトウェアを利用した開発、保守等 　[言語] 主にJava、もしくは.NET(C#)等　[DBMS]　主にOracle、もしくはSQLServer　[OS] Windows ■入社後のキャリアアップ： コーディングだけでなく、要件定義などの上流もご担当いただくことが可能です。さらに、管理職へのポストアップだけでなく、スキルを極めプロフェッショナルとしてご就業いただくことも可能です。 ■業務の特徴 東京・名古屋・大阪で受注した大規模〜小規模のシステム開発案件を行っています。 ニアショア拠点として親会社とMicrosoft TeamsやSkype、Backlog、SharePoint等を使用し遠隔地拠点をつないで共同開発を行っています。 Jenkins等を使用した自動化や新しい開発ツールの導入も行える環境です。 案件の規模によっては協力会社にお願いする事もあり、プログラミングからマネージメントまで本人の資質に応じて幅広くご活躍頂けます。

ゲーム企画において、タイトルの立ち上げからリリース後の運営までを担う、極めて重要なポジションです。 ＜家庭用ゲーム＞ ・基本仕様設計（用件定義、基本パラメータ設計、レベルデザイン等） ・運営施策のイベントプランニング、仕様設計、スケジュール策定 ・新規企画のプランニング・立ち上げ ＜モバイルゲーム＞ ・基本仕様設計（要件定義、基本パラメータ設計、ゲームフロー、画面定義等全般） ・データワーク（詳細パラメータ設定からゲームバランス調整全般） ・運営中のイベント等施策のプランニング、仕様設計、スケジュール策定 ＜家庭用・モバイルゲーム共通＞ 　・ゲームシナリオディレクション（ライティング経験を基にした、内部・外部のライターへのディレクション） 　・スクリプトの作成 ★ここがPOINT★ 創業から50年以上にわたり積み上げてきたモノづくりのノウハウをベースに、老舗メーカーならではのコンテンツ制作に携われます。 自社開発に重きをおき、熱い議論を交わしながら年次や在職年数を問わず開発に対する提案が出来るため、中途入社の方も早期にキャッチアップ・充実感を得られるはずです。 また、時代の波を捉えながら常に新しいアソビを追求してきた当社は、近年話題のesportsにも早くから取り組んでいます。 自社コンテンツを活用したesportsイベントの企画・運営はもちろん、各団体との連携によるesports活性化にも注力。 より多くのお客様にエンタメの楽しさをお届けするべく、日々挑戦を続けています。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。今までのご経験を活かし、同社の中枢を担っていただける即戦力の募集です！ ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大２０年までの万全のサポート体制を用意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 ２４時間３６５日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間３０件前後メンテナンスを頂きます。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・35歳550万円（入社5年目） ・45歳700万円（入社9年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

独立系SIerである当社の新規事業であるSaaS事業のインサイドセールス業務をお任せします。 ■職務内容： 電話やメール、Web会議、チャットツールなどを活用して、潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチしていただきます。数回のコミュニケーションで自社製品への興味や関心を高め、見込み顧客を「より有望な顧客」へと育てる役割を担っていただきます。 ■取り扱うSaaSサービス： Palette.／TENATECH.／tenaWORK.／TenaPoint.／WelTouch. 定期的にセミナーや展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価をいただいています。 ■主な業務内容： ・架電リストやトークスクリプトの作成、改善 ・アポイント獲得に向けた架電およびメール送信 ・営業（フィールドセールス）部門との連携や改善に向けた打合せ ■顧客詳細： 規模：中小規模の企業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただけます。 業種：ITやWebサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。 役職：経営層の他、開発・営業・人事部門の役職者から担当者とやり取りをします。 ■就業環境： 事業戦略統括部は全体で16名所属しております。上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。 ■インセンティブ支給： 頑張りは給与に反映されますので、モチベーション高く働くことが可能です。 ■納得の評価制度： 公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新たにチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジすることも可能です。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

〜離職率僅か2％！/家賃・家族手当もあり、福利厚生充実◎/公共機関が顧客のため経営も安定しており、社会貢献性を強く感じられます〜 同会では主に発注機関から委託を受けた依頼について、市場調査、分析、研究、評価を行う調査研究を実施しております。調査結果は報告書により委託者へ提出し、建設資機材価格設定、工事積算、原価管理など、多くの目的に活用されています。 ■同会の社会意義： 例えば、建物や橋の耐震化、病院や図書館を建設する。こうした国や地方公共団体が手掛ける公共事業で使用されるコンクリートや鋼材といった建設資材。それらの価格をはじめとした工事費用には税金が使われており、その価格情報は常に適正である必要があります。同会は、そうした工事・資材の実勢取引価格を中立的な立場で調査し、透明性・客観性のある価格情報を世の中に広く提供する重要な役割を果たしております。調査業務の発注者（契約先）は、国土交通省をはじめとした中央官庁、都道府県等の公共機関のため、景気の影響も受けにくく、非常に安定しております。 ■業務建物： （1）調査研究…建設資材価格や工事費等、公共工事に関する価格や積算に必要な情報調査。調査先（資機材のメーカーや商社、建設会社等）への調査を実施後、集計・分析し得られた調査結果を自主調査結果として刊行物掲載する他、受託調査に関しては発注機関への受託業務報告書として取りまとめ報告。 （2）出版・制作…「月刊積算資料」をはじめとした定期刊行物や建設関連の各種単行本の編集や制作進行管理、出版物・掲載記事の企画立案等を担当 （3）情報開発…各種データベースの維持管理、顧客向けデータ作成・提供 （4）業務…出版物、電子情報提供サービスの営業、販売管理、講習会の開催 ■同会の特徴・魅力： ・公共事業に関わることができ、社会貢献性を強く感じられます。同時に、高い調査制度が求められるため、プロジェクトのマネジメント力、様々な角度から情報を処理する検証力、そこから調査結果を導き出す判断力など、様々な力が身につきます。 ・住宅手当、退職金制度など、長期就業をサポートする制度が整備されております。入会3年未満の社員離職率についても、過去10年間の退職率はわずか2％と、非常に高い定着率を誇っています。また、業界未経験の方でも活躍できるように研修制度も充実しております。

＼ 業界経験不問！未経験からスタートできるお仕事☆ ／ 工事現場における施工管理補助のお仕事です。 全体のマネジメントや安全な現場づくりがあなたのミッションです！ 【 担当業務 】 　◇工程管理　⇒　工事スケジュールの管理 　◇品質管理　⇒　図面との整合性チェック 　◇安全管理　⇒　無事故無災害の徹底管理 　◇写真管理　⇒　現場での写真撮影や整理 　◇書類作成　⇒　日報や見積書の作成業務 　※上記の他にも、図面専用ソフト（CAD）を使用したお仕事も◎ 【 工事の種類 】 　◇建築工事　⇒　建物に関係する工事（住宅、商業施設、店舗など） 　◇土木工事　⇒　建物以外の工事（道路、トンネル、河川など） 　◇設備工事　⇒　空調や給排水に関係する工事 　◇電気工事　⇒　電気設備に関係する工事 【 プロジェクト例 】 　◇マンション新築工事 　◇高速道路新設工事 　◇テーマパーク新設工事 　◇空港の滑走路整備工事 「建設業界で活躍したい！」「手に職をつけたい！」という方は大歓迎♪ アナタのご応募お待ちしております！ — 採用背景 — 先端技術の変化に富む建設業界で、ここ数年で人材登用のニーズが増大しています。 JAGフィールドは総合建設エンジニアリングとして、これまでに建設会社・設計会社への営業活動により幅広いキャリアルートを創造してきました。 そして現在、未経験の若手から50代・60代のベテランまで様々な技術者が活躍しています！ 10年後、20年後も建設業界の発展に貢献すべく、今回は未来の技術者を募集いたします。 同時期入社の仲間もいる心強い環境です。

〜年収600万円以上／国内外で200を超える大型商業施設の運営を手掛ける商業デベロッパー／年間休日125日／残業10〜20時間程度／フレックス制度〜 ■業務内容： 同社が開発・運営管理する大型商業施設に関する顧客接点のデジタル化、運営管理の仕組みのデジタル化を本部スタッフとして推進頂く業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・各デジタル化に関する企画立案 ・企画内容実現の為の関係取引先との交渉、業務委託および進捗管理 ・デジタル化、システム実装に関する商業施設サポート ・社内外関係者のとの調整、交渉　　など ※総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。 ■スケール感の大きなミッションにチャレンジ： 国内外で200を超える大型商業施設の運営を行っている同社では、お客さまの体験価値向上の為のデジタル化、施設運営、業務の生産性改善に向けたデジタル化を積極的に推進しており、企画立案、システム構築および導入に関わることができ、スケール感の大きなミッションにチャレンジすることも可能です。 ■就業環境： ・在宅制度有（週平均2〜3日の頻度）、年間休日125日に加え、残業10〜20時間程度 今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ■住宅補助制度： ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。（詳細はオファー時説明） ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31500円〜50000円の手当がございます。 ■DX方針： お客さまに「パーソナライズドされたＣＸ体験」を、出店者さまに「リアルとデジタルの両面でサポートするＯＭＯプラットフォーム」を、地域に「当社リソースを活用した地域社会課題解決する次世代型ＳＣ」といった価値を提供していきます。また、ビッグデータやテクノロジーを活用して、共創パートナーとともに地域課題を解決する新しい価値を提供する存在になる。」ことを長期目標として設定しています。

当社は「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」で課題解決をする、パーソルグループのIT中核会社です。 配属のICTアウトソーシング統括部の本プロジェクトでは、企業の総務・人事・情報システム等のバックオフィス部門の業務を預かり、運用設計、運用、業務改善を一気通貫で対応しています。 【業務の流れ】 属人化、または非効率的な業務を撲滅するために、業務フローの整理を行います。業務可視化を行い課題の棚卸を実施。見えてきた課題に対して解決案を策定し、導入。導入後のフローやマニュアル整備・作成を行い、業務フローの最適化を図ります。 変更後の業務フローを標準化することで誰でも同品質でパフォーマンスを生み出すことが可能となります。 例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営を担います。人事部門では社員情報のデータ登録や管理・分析業務の運営を担います。 一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRS（改善の4原則）のフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 ■改善実績事例： （1）業務範囲を明確化し、運用品質（SLA）を策定。月次での品質レポートを提出することを可能とし、品質向上レベルを可視化できる運用に変更。 （2）複数のExcelファイルで管理していた社員情報をAccessDB化して一元管理が可能な運用に変更。 ■就業環境： ・プロジェクトにより変動する可能性はございますが、残業想定は20時間／月です。 ・育休後の復職率は96%。お子様が小学6年生まで時短勤務が可能で、復帰後も家庭と仕事を両立しやすい環境です。 ・退職率は20年度(1月時点)で6.4%と低い退職率を実現できています。 ・副業・複業が可能です（社内規定あり）。 ・グループ会社・事業部の垣根を越えるキャリアチャレンジ制度があり、能動的にキャリアについて考えていける環境です。

〜キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／マザーズ上場の安定基盤／定着率96%〜 ■豊富な案件とアサインチャンス 可能な限り希望に即した業務にアサインします。 大手メーカーやSIer等、大手優良企業約700社との取引を有しています。あらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面接で全てヒアリングし業務にアサインされるため幅広いキャリア形成が可能です。Java、PHP、C#、.NETでの開発から、Go言語、SPA（シングルページアプリケーション）、AI、AR/VRなどの最新モダン技術のアサイン・研修も可能です。実際に自己学習の結果、当社にてAR・VR案件にアサインされた事例もございます。また、東京オフィスとして、今後は持ち帰り案件や自社製品開発に注力していきます。 ■特徴 ◎案件獲得にも拘り 一人常駐案件を徹底排除するために、最低3名以上という閾値を設け、満たない場合は増員交渉または撤退なども実行します。また案件受注に際しては、エンジニアと営業で徹底的にリスクジャッジを行い、キャリア形成観点で安心できる案件に拘った受注を行っております。 ◎エンジニアへの教育体制が充実 同社は「社会人学校」という理念のもと、月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。また、elearningも解放しており一人一人に合ったカリキュラム設計を行っております。 ◎キャリアに対するサポート 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローします。組織心理学に基づいた分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。これらは、エンジニアのキャリア形成専門部隊に手厚くフォローいたします。 【安定した顧客基盤、働きやすい環境】 月間残業時間は平均20時間以内・転勤は無しです。無理なく技術向上できる環境を整えています。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら・・・」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。今までのご経験を活かし、同社の中枢を担っていただける即戦力の募集です！ ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・32歳500万円（入社4年目） ・42歳700万円（入社7年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。今までのご経験を活かし、同社の中枢を担っていただける即戦力の募集です！ ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・32歳500万円（入社4年目） ・42歳700万円（入社7年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

ウェザーニューズは、世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、各国の気象・地象リスクを深く理解することで世界約50カ国のお客様一人一人に役立つ気象サービスを提供しています。 ■仕事の内容 BtoC向けアプリやWebサービスのデータサイエンティストとして、2,500万ダウンロード以上の天気予報アプリなど、月間3,800万人以上のユーザーが訪れるサイトの各種データの抽出・解析を行い、データドリブンなマーケティング施策を行うための予測モデリングやアルゴリズム設計からサービスへの実装まで携わっていただきます。 【言語】Python※フロント開発：JavaScript、React+Redux、Vue.js／バックエンド開発：Python、Go　【OS】Linux　【クラウド環境】AWS　【開発体制】プロジェクト管理ツール整備済み／週1以上MTGあり／リリース頻度 月1以上／リリース時コードレビュー必須　【開発業務環境】PCスペック選択可能／外部サービスのインストール・使用自由　【プロジェクト管理ツール】Backlog　【バージョン管理ツール】Git（Github）　【コミュニケーションツール】Slack ■魅力 ・当社でしか扱えない、大量のデータから生活に関わる分析が可能です。 例：天気予報・過去の解析値・花粉の飛散量・PM2.5、黄砂・積雪量を組み合わせ、生活が便利になるデータをアウトプット頂きます。 【こんな方へ】 ・生活に関わる身近なサービスに携わりたい方 ・自社製品／サービスの改善や立上げに企画／設計段階から携わりたい方 ・最新の技術に触れながら、スキルを磨いていきたい方 ・当社でしか扱えない大量のデータを用いた分析をしたい方 ・ベンチャーに近い、スピード感のある環境で開発したい方 ・協力し合う社風かつ、立場や年齢関係なく、アウトプットで評価される環境で働きたい方 ■採用サイト： https://recruit.jp.weathernews.com/

■業務内容： 愛知県内の各支店にて戸建分譲住宅「ブルーミングガーデン」の企画〜販売までを担当頂きます。住宅のプランニングから仲介販売会社様への法人営業までトータルに携わります。同社の営業スタイルは完全反響営業です。HPやプッシュ広告などを見てお問合せのあった方に対してご案内を行うため、飛び込み営業はありません。個人ノルマはないのでお客様1組1組のライフプランや要望にしっかりと向き合えます。 ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内、ローン、契約等の対応 ・分譲住宅の用地仕入、情報収集、物件の企画、プランニング ・契約及び決済業務、不動産販売業者対応　等 ■営業上の強み： 「お客様の要望に合わせて、高品質の商品をお求めやすい価格で提案できる」というポイントが、この仕事のやりがいです。土地の仕入れから設計・建築、アフターサービスまで、一貫したサポート体制にてコストダウンを実現し、顧客の期待に応えています。それに加え、当社が手掛ける商品は「長期優良住宅」取得数全国3位であり、自信を持った提案ができます。飯田グループＨＤの潤沢な資金があり、良質な土地も購入可能。実績があるため、良い土地が出た際には各所からのお声かけもいただきやすく、情報が集まってきます。豊富な知識と経験を積むことにより、ゆくゆくは「仕入企画職」としてステージアップし、お客様の声を次の商品企画に活かしていただきます。 ■同社の魅力： ・自社一貫体制で販売を行っており、年間およそ5000棟を手掛けています。物件数は累計8万２千棟以上に上り、確かな実績と信頼、これまでの膨大なノウハウを持った企業です。 ・コストダウンへの取り組みとして、「個別発注による中間マージンのカット」や「スケールメリット」などを活かした家づくりを行っています。購入者様からは性能はもちろんのこと、（1）立地 （2）間取りプラン （3）価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 ・月平均の残業時間は20〜40時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。メリハリ勤務で家族やプライベートの時間を大切にできます。休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。

【業界・職種未経験歓迎】〜ペット保険の代理店営業/教育体制◎/年間休日120日/第一生命HD/様々な業界出身者活躍中〜 ■業務内容 ペット保険の代理店営業を行っていただきます。 代理店営業とは当社の保険を販売している代理店の販売促進サポートを行います。 以下、業務詳細です。 ・既存代理店への保険募集指導 ・新規代理店の開拓 ・動物病院の開拓とサポート ・拠点マネジメント 営業個人毎に担当エリアを決め、エリア内の既存代理店（ペットショップ中心）を訪問。 その他新規代理店（弊社代理店契約のないペットショップ等）の開拓も合わせて行い、保険商品の説明や取扱いの提案をしていただきます。 ■研修について 入社後は3ヵ月に及ぶ研修をご用意しています。 入社後、2週間〜1ヵ月はペットショップにてペット保険を販売するための研修を受けます。 その後1〜2ヵ月はペットショップにて、実際に自身がペット保険を販売する経験を積みます。 その後2週間〜1ヵ月は先輩社員に同行し実際のフォローアップ・育成の現場にて先輩社員のノウハウを学びます。 ※保険業界出身者は17％のみであり、研修を通じて、しっかりとご活躍されております。 ■同社で働く魅力 ペット保険に関して聞きなれない方も多いかと思いますが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。日本でのペット保険加入率はまだ10％程度であり、今後業界とともに会社も大きく成長していくと予想されています。 ■同社について ペット保険業界でトップクラスのシェアを築いている会社です。「ペットと人とが共に健やかに暮らせる社会をつくる」という経営理念を実現すべく、社員も熱い想いを持って働いています。入社する方は、同社の新しい風として就業することが期待されます。

【東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約60拠点を展開し、生徒数は1万8,000名超／株式上場を目指す成長企業】 ※数学担当の幹部を募集。月給45万円以上・想定年収は650万円以上が可能！※ ■仕事内容： W早稲田ゼミは、中学部（小学3年生〜中学3年生）・高等部・中学受験部の3つの部署に分かれます。今回のポジションは、中学部に配属となり、教科は数学を担当していただきます。授業は基本的に一斉指導（集団授業）で、1クラスの人数は20〜30人ほどです。 ＜配属部署＞ W早稲田ゼミ中学部への配属。小学3年生〜中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。 ＜担当教科＞ 数学をお任せします。成績アップ、地域の公立トップ校合格を目指す生徒を指導。教材作成にも携わります。 数学の指導経験がある方はもちろん、難関校受験レベルの数学知識をお持ちの方は歓迎します。 ※高等部数学を希望の方または中学受験部算数を希望の方は、別途検討いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在1万8,000名の生徒が通う塾へと成長。 大型集団授業の校舎『W早稲田ゼミ』と個別指導教室『ファースト個別』を、関東圏内に約60拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域での高い信頼と実績を誇っております。 関東有数の塾へと成長した今、次のステップとして「株式上場」を目指しています。これまでの安定経営の実績を生かし、さらに成長戦略を推進していきます。

【初任地確定/エリア型/在宅勤務可/働き方◎/対上場企業向け/課題解決型営業/平均残業時間30時間以内】 ■職務概要： 法人（上場企業/中小企業）の営業担当となり、経営者の信頼を得ながら、融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。また、営業担当者自ら、審査業務や本部各部とも連携して審査業務も行います。お客さまとのフェイス・トゥ・フェイスの取引を通じた、いわゆるリレーションシップバンキングを実践しており、長期的な視点での安定的な取引スタンスで金融サービスの提供を行っています。 ■本ポジションの魅力： ・47都道府県すべてに支店を持つ全国ネットワーク ・中小企業の課題解決への貢献 お客さまニーズ起点の課題解決型金融として、お客さまとの信頼関係を構築し、事業を正しく理解し、課題解決に繋がるソリューションを提供します。中小企業専門金融機関としてのノウハウ、国内外のネットワーク、調整機能等を活用した独自性のあるソリューションを、地域金融機関と連携・協業しつつ提供していく「経営支援総合金融サービス事業」を展開しております。 ■配属について： ご経験・ご希望・適性などを総合的に判断し、決定いたします。 ※なお、初任地については配慮させていただきます。 ■募集職種について： 総合職コースとしての募集になりますので、将来にわたり担当業務の変更や転勤の可能性があります。 ■商工中金について： ・中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。

【東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約60拠点を展開し、生徒数は1万8,000名超／株式上場を目指す成長企業】 ※数学担当の幹部を募集。月給45万円以上・想定年収は650万円以上が可能！※ ■仕事内容： W早稲田ゼミは、中学部（小学3年生〜中学3年生）・高等部・中学受験部の3つの部署に分かれます。今回のポジションは、中学部に配属となり、教科は数学を担当していただきます。授業は基本的に一斉指導（集団授業）で、1クラスの人数は20〜30人ほどです。 ＜配属部署＞ W早稲田ゼミ中学部への配属。小学3年生〜中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。 ＜担当教科＞ 数学をお任せします。成績アップ、地域の公立トップ校合格を目指す生徒を指導。教材作成にも携わります。 数学の指導経験がある方はもちろん、難関校受験レベルの数学知識をお持ちの方は歓迎します。 ※高等部数学を希望の方または中学受験部算数を希望の方は、別途検討いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在1万8,000名の生徒が通う塾へと成長。 大型集団授業の校舎『W早稲田ゼミ』と個別指導教室『ファースト個別』を、関東圏内に約60拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域での高い信頼と実績を誇っております。 関東有数の塾へと成長した今、次のステップとして「株式上場」を目指しています。これまでの安定経営の実績を生かし、さらに成長戦略を推進していきます。

【希望エリアで安定就業可能／大手顧客中心／上流工程へのキャリアパスあり/UIターンも可能】 ●テクノプロ・IT社はパーパス経営に変化している段階なのでPMOやマネジメント、顧客折衝ができるような人材採用を強化してます。 〜「技術」と「人」のチカラでお客様と価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する〜 ■職務内容: Works Human Intelligence社の提供するCOMPANYというERPパッケージシステムの運用・保守・問い合わせ業務をお任せいたします。 ■案件詳細: データにおける原因分析や操作方法などのレクチャといったヘルプデスク的な立ち回りが7割。 新たなサブシステムの提案・導入・構築が3割。 (構築といってもパッケージシステムであるため基本的にはパーツの組み合わせと微調整になる) ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■言語・環境 DB：Oracle、SQL 等 OS：Windows 等 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC）

■業務内容： 新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。 通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。 ■営業スタイル： ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。 ■業務範囲： 商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 ■業界内でも最先端の働き方を実現： （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。 （3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 （4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■未経験でも活躍できる環境： （1）豊富なツールの一例、プランニングブック 例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。 （2）設計チームや工事部など他部署との連携 依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。 （3）研修や現場で、営業は一人ではない 営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。 ■平均年収（首都圏）： 平均年収：818万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%

■業務内容： 新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。 通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。 ■営業スタイル： ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。 ■業務範囲： 商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 ■業界内でも最先端の働き方を実現： （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。 （3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 （4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■未経験でも活躍できる環境： （1）豊富なツールの一例、プランニングブック 例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。 （2）設計チームや工事部など他部署との連携 依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。 （3）研修や現場で、営業は一人ではない 営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。 ■平均年収（首都圏）： 平均年収：818万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%

■業務内容： 新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。 通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。 ■営業スタイル： ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。 ■業務範囲： 商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 ■業界内でも最先端の働き方を実現： （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。 （3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 （4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■未経験でも活躍できる環境： （1）豊富なツールの一例、プランニングブック 例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。 （2）設計チームや工事部など他部署との連携 依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。 （3）研修や現場で、営業は一人ではない 営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。 ■平均年収（首都圏）： 平均年収：818万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%

■業務内容：土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1〜5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2〜3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ピット工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴：1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。

■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (集客) 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでの現場管理を一貫して対応いただきます。 ■特徴・魅力： ・「新築そっくりさん」のネームバリューがあります。モデルハウス・ショールームがあり体験型のプレゼン提案ができます。 ・他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は790万円、最高年収も2130万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■研修： 営業未経験の方には最長6ヶ月間の研修があります。 配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、同社知識や営業ノウハウを学んで頂きます。未経験の方でもこの研修があるので、活躍されている方が多くいます。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、インテリアコーディネーター職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 ■モデル年収： 35歳520万円（入社5年目、インテリアコーディネーター資格） 43歳650万円（入社10年目、インテリアコーディネーター資格） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【内製化を進めるフェーズで業務改善、アーキテクチャの改善の機会あり／リモート可・フレックス・子育て等のサポートなど長期活躍できる環境】 ■業務概要： 主にJava、Python、SQLを用いた、基幹システムや周辺システムのバックエンド開発、案件推進を行なっていただきます。 ■具体的な業務： （1）基幹システム開発 ・ビジネス案件対応 -新サービスリリースに伴う案件開発 -サービス改善に伴う案件開発 ・業務改善対応 -業務部門の生産性向上に向けたシステムの開発等 ・システム要件推進 ・システム構成管理 ※上記案件に伴う要件定義〜リリースに伴う一連の工程に従事いただきます （2）周辺システム開発 ・基幹システム、Webシステム、その他システムをつなぐGWシステムの開発 ・RPA開発 ・社内イントラ開発 ・審査やコンタクトシステム系システム刷新における業務推進 ・データ分析系システムの開発 ・その他新システム導入に向けた案件推進、開発 ・その他システムの安定性、性能、効率化の改善対応 ■開発例： 利用速報、生体認証（FacrID）、家族カードのクレジット登録 など ■組織について： 当社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織です。プロジェクト規模は、中小規模から大規模プロジェクト（30名以上規模）まで幅広く、事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。 ■開発スタイル： ・言語… Java、SQL、shell、Python、VB.net ・DB…Oracle、Postgres ・フレームワーク／ライブラリ…Spring、Interfarm、Interstage ・バージョン管理システム…Gitlab ・プロジェクト管理ツール…Jira、Google Looker Studio ・テストツール…Junit ・エディタ…Eclipse ・インフラ…AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud ・その他ツール…Slack、Zoom、Teams、Jira ・開発手法…ウォーターフォール、アジャイル（PJにより異なる）

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・32歳500万円（入社4年目） ・42歳700万円（入社7年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜頑張りが評価・給与反映される環境／１棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■モデル年収： 33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） ※１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜頑張りが評価・給与反映される環境／１棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■モデル年収： 33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） ※１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら・・・」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

■業務内容： 新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。 通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。 ■営業スタイル： ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。 ■業務範囲： 商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 ■業界内でも最先端の働き方を実現： （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。 （3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 （4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■未経験でも活躍できる環境： （1）豊富なツールの一例、プランニングブック 例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。 （2）設計チームや工事部など他部署との連携 依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。 （3）研修や現場で、営業は一人ではない 営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。 ■平均年収（首都圏）： 平均年収：818万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%

■業務内容： 新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。 通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。 ■営業スタイル： ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。 ■業務範囲： 商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 ■業界内でも最先端の働き方を実現： （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。 （3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 （4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■未経験でも活躍できる環境： （1）豊富なツールの一例、プランニングブック 例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。 （2）設計チームや工事部など他部署との連携 依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。 （3）研修や現場で、営業は一人ではない 営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。 ■平均年収（首都圏）： 平均年収：818万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%

【東証プライム上場・JR東日本パートナー／創業80年以上安定企業／大規模建造物・プロジェクト工事の実績有／年間休日125日／福利厚生充実】 ■業務内容詳細： 施工管理業務（工事の原価管理・安全管理・品質管理・工程管理　等） その他工事全体に係ること ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 ※現場は規模により1名〜数名で担当していただきます。 ※担当現場の規模によって複数案件を担当していただくこともあります。 ※ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが当社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。 ■施工実績例： ◇省エネルギー分野（JR川崎発電所、神奈川県庁新庁舎、京成成田空港駅、豊洲市場、国立市立中学校 等） ◇創エネルギー分野（矢吹町太陽光発電所、千手発電所、浜名湖CC風力発電所　他） 駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しております。快適さはもちろん、省エネ・創エネを実現する環境テクノロジーで、よりよい生活空間の提供に関われます。 ■魅力： 【働きやすい就業環境】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日125日 ・残業時間は全社平均20.2時間です。（2022年度実績） ＩＣＴツールを活用することや1人1台iPadを支給するなど、移動時間削減や業務の効率化を行っています。 また書類整理は支援部隊がサポートするなど業務の切り分けをおこなっているため残業時間が抑えられています。自分の裁量で、労働時間を調整しやすい雰囲気です。 【創業80年以上の安定企業で大規模プロジェクトに関われる】 東証プライム上場JR東日本グループである当社は、数多くの有名な施工実績を誇ります。日本のランドマークとなる建物に携わっていくことができます。

日本を代表する大手広告代理店である当社にて、クライアントのデジタルメディア戦略設計から実行までをプロデュースし、パフォーマンス改善に向けたディレクションを行っていただきます。直接クライアントと向き合い、デジタルメディア戦略の立案から提案、実行までをお任せします。クライアントのデジタルメディアの全体プロデュースを担うポジションで、具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・デジタルメディア戦略の立案 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告、メディア企画等を含んだ各施策のプラニング ・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション（PDCA） ・博報堂DYグループの各専門組織との協業 ・国内外のメディア、プラットフォーマーとの協業 ・テレビなどのマスメディアとの連携 なお、ご経験やキャリア志向性に即して、クライアントフロントで戦略立案から提案を担うデジタルアカウントディレクターと、メディア運用戦略を担うパフォーマンスメディアコンサルタントいずれかの立場で業務にあたっていただきます。 ■本ポジションについて： こちらの求人はデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム、博報堂DYメディアパートナーズ、博報堂の３社合同採用になります。 ※エントリー時の応募情報、選考情報はデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム、博報堂ＤＹメディアパートナーズ、博報堂の3社間で共有されます。 ※採用企業はこれまでのご経験やスキル、キャリア志向性を選考で確認させていただいた上で、決定いたします。

【業界・職種未経験歓迎】〜ペット保険の代理店営業/教育体制◎/年間休日120日/第一生命HD/様々な業界出身者活躍中〜 ■業務内容 ペット保険の代理店営業を行っていただきます。 代理店営業とは当社の保険を販売している代理店の販売促進サポートを行います。 以下、業務詳細です。 ・既存代理店への保険募集指導 ・新規代理店の開拓 ・動物病院の開拓とサポート ・拠点マネジメント 営業個人毎に担当エリアを決め、エリア内の既存代理店（ペットショップ中心）を訪問。 その他新規代理店（弊社代理店契約のないペットショップ等）の開拓も合わせて行い、保険商品の説明や取扱いの提案をしていただきます。 ■研修について 入社後は3ヵ月に及ぶ研修をご用意しています。 入社後、2週間〜1ヵ月はペットショップにてペット保険を販売するための研修を受けます。 その後1〜2ヵ月はペットショップにて、実際に自身がペット保険を販売する経験を積みます。 その後2週間〜1ヵ月は先輩社員に同行し実際のフォローアップ・育成の現場にて先輩社員のノウハウを学びます。 ※保険業界出身者は17％のみであり、研修を通じて、しっかりとご活躍されております。 ■同社で働く魅力 ペット保険に関して聞きなれない方も多いかと思いますが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。日本でのペット保険加入率はまだ10％程度であり、今後業界とともに会社も大きく成長していくと予想されています。 ■同社について ペット保険業界でトップクラスのシェアを築いている会社です。「ペットと人とが共に健やかに暮らせる社会をつくる」という経営理念を実現すべく、社員も熱い想いを持って働いています。入社する方は、同社の新しい風として就業することが期待されます。

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら・・・」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜頑張りが評価・給与反映される環境／１棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■モデル年収： 33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） ※１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

□■技術好き集まれ！/東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで多様な顧客ニーズに対応する優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 IIJの自社サービス領域におけるアプリケーションエンジニアのオープンポジションです。 IIJではネットワーク、クラウド、セキュリティ、モバイル、アプリケーションといった様々な領域でサービスを展開しています。そのようなサービス提供に必要となるのがアプリケーションエンジニアの存在です。 ・とにかくプログラミングが好き ・自らの発想を活かして自由な環境で開発がしたい ・システムインテグレーションではなく自社サービスに携わりたい ・最新技術を取り入れながら、広く世間に影響を及ぼすようなサービスを生み出したい そのような思いを持った方が活躍のできるフィールドがIIJには多くあります。アプリケーションエンジニアの方々のご応募をお待ちしております。 ■開発サービス例 ・大規模メールサービス ・DNSサービス ・統合認証・ID管理サービス ・統合運用管理サービス　等 ・各種サービスの業務システム ■ポジション例 ・個人向けMVNOサービス「IIJmio」のシステム開発 ・メールセキュリティ市場シェアNo.1「IIJセキュアMX」の開発 ・IIJのセキュリティサービスの基盤システムや、大規模ログ解析システムな どの調査・企画・開発 ・MVNO及びIoTにかかわるネットワークの接続認証システムの開発・運用 ■ポジションの魅力「まるで研究室のような職場」 一言でIIJの現場を言い表すとこのような職場です。 IIJのエンジニアは、いろいろな所に広く情報網を張りながら、トレンドの技術や面白そうなサービスがあれば、すぐに試しています。また勉強会やワーキンググループなどに積極的に足を運びながら、自身の持つ技術を周囲に展開したり、新たな学びを得たりしています。 技術に対する純粋な情熱が、IIJの技術力を高めることが可能です。

【教育環境充実／グループ売上業界№１／テレワーク案件あり（在宅手当支給）／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務：ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 ◇取引きの業界例：大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇充実したの教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。未経験の方もスキルを積んで活躍できる環境です。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　【Winスクール】全国主要都市約50か所に展開　【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ◇株式会社テクノプロの中で、テクノプロ・エンジニアリング社は、領域範囲がグループ1広く、IT・エレメカ・建築領域まで幅広く対応しています。 ◇大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

【Excelでの作業や設備関係の書類作成等の経験をお持ちの方歓迎／グループ売上業界トップクラス／社員1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサイン／残業月15H】 大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に技術人材サービを提供している当社にて、事務業務をお任せします。 未経験OKです！基本的なOffice系スキルがあれば応募可能です。 ■プロジェクト・業務例： ・国へ提出する申請書類作成(FMTあり) ・設備関係書類の作成 ・Excelを用いた作業 ・工事の進捗管理 ※ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ＜国家プロジェクトへの参画あり＞ ・再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務 ・弊社派遣100名以上、社宅無料 ■魅力ポイント： ◇案件多数： ・大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800社以上の顧客を持ち、要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。 ◇豊富なキャリアパス： ・転職することなく、自分の志向やキャリアに合わせて様々な業務を選ぶことができます。 ・多岐にわたるプロジェクトのなかで、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。 ◇安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市55カ所に展開 ・eラーニング：PC/スマートフォンで受講可能

■業務概要： 当社は、世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全で安心なＩＴインフラを提供しています。 本ポジションは、お客様ＩＴ環境の安定運用を実現するため、セコムのＩＴサービスマネージャーが24時間365日体制でデータセンターの運営管理を行い、お客様の入退館支援からお預かりしたサーバーやネットワーク機器の保守や運用管理を行っています。 ■具体的な職務内容: (1)定期オペレーション業務 入退館管理、受付業務、サポート業務、荷物の搬入搬出業務 (2)恒常的な業務 センター設備の巡回点検、バックアップテープの交換、稼働システムの正常性監視、コマンド入力によるシステムの操作、データ入力、ソフトウェアによる稼働ログの採取 (3)その他緊急対応 障害発生時における機器交換(週2〜3回程度)、アラートに応じた原因の切り分け、担当部署への連絡　等 ■ポジションの魅力 ・セコムグループ全体への貢献性の高いポジションであり、大企業グループのネットワークやサービス規模の大きさを肌で感じて頂く事が可能です。 ・当部署は24時間365日のシフト制となりますが、部署の平均残業時間は10時間程度であり、全社的にライフワークバランスは構築しやすい環境となっています。 ■働き方 1か月ごとのシフト勤務、1日10.5時間勤務（休憩1.5時間）の週3〜4日勤務となります。日勤・夜勤の交代勤務ですが、週合計39時間ほどの勤務体制、また2連休〜４連休の取得も可能です。当ポジションは社員比率も高いため、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 本人の希望に合わせて大きく2つのキャリアを積むことができます。一つはマネジメント側として、運用・設計、配置効率化、デジタル化の役割を担っていただきます。夜間や昼間時間帯の責任者（チーフ）の立場になっていただき、データセンターそのものの運営に携わっていただくキャリアです。もう一つは障害対応やパッチの適用スキルを磨いていただく技術者としての道です。その中でさらに技術を磨きたい方は、資格取得等をしていただきながらゆくゆくはサーバーエンジニアやネットワークエンジニアへの転向も可能です。

■業務内容： 新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。 通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。 ■営業スタイル： ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。 ■業務範囲： 商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 ■業界内でも最先端の働き方を実現： （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。 （3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 （4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■未経験でも活躍できる環境： （1）豊富なツールの一例、プランニングブック 例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。 （2）設計チームや工事部など他部署との連携 依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。 （3）研修や現場で、営業は一人ではない 営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。 ■平均年収（首都圏）： 平均年収：818万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%

ーーーーーー ★家づくりに挑戦してみませんか？ ーーーーーー お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。 「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。 ＜具体的には＞ お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。 ＜飛び込み営業なし＞ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。 ーーーーーー ★未経験歓迎！ 最長6カ月の研修でしっかりフォローします！ ーーーーーー 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 ＜ご入社後は＞ 配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！ ＜さらに…＞ ◎25年間・15万棟の間取りベースあり ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化 ◎施工図面は専任担当がチェック 業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！ ※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇） ーーーーーー ■フレックスタイム制で、ますます働きやすくなりました！ ーーーーーー フレックスタイム制が導入されていますので、たとえば、 「柔軟にスケジュールを組めるので、子どもの送り迎えを担当しています」 「朝のほうが仕事がはかどるタイプなので、早めに出社して夕方には帰社してます」 「現場が続くときは、家で仕事をしてから、直接現場に向かいます」 など、転職後に働き方を見直すことができた方が多数います。

■業務内容： 新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。 通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。 ■営業スタイル： ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。 ■業務範囲： 商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 ■業界内でも最先端の働き方を実現： （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。 （3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 （4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■未経験でも活躍できる環境： （1）豊富なツールの一例、プランニングブック 例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。 （2）設計チームや工事部など他部署との連携 依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。 （3）研修や現場で、営業は一人ではない 営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。 ■平均年収（首都圏）： 平均年収：818万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%

■業務内容： 新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。 通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。 ■営業スタイル： ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。 ■業務範囲： 商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 ■業界内でも最先端の働き方を実現： （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。 （3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 （4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■未経験でも活躍できる環境： （1）豊富なツールの一例、プランニングブック 例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。 （2）設計チームや工事部など他部署との連携 依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。 （3）研修や現場で、営業は一人ではない 営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。 ■平均年収（首都圏）： 平均年収：818万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%

◆募集背景 当部では銀行向けグロバール事業を推進しており、顧客は大手銀行4行、案件数は約20件、メンバーは委託先を含めて170名以上、またSCSK海外拠点「ロンドン、アメリカ、シンガポール」には当部所属メンバーが10名弱います。 これまでに培った顧客基盤とスキル/ノウハウ、またSCSK海外拠点の事業基盤をもとに、今後のさらなる事業拡大と中期経営計画である【グローバル共創により新たな事業を創出】 を達成すべく要員を募集します。 ◆職務内容・担当業務 金融機関向け海外パッケージシステムの品質確認を目的に以下を担当して頂きます。 （1） 業務理解： 金融機関が作成した業務要求仕様書、海外パッケージベンダーが作成した要件定義書（英文）の内容理解 （2） パッケージ理解： 海外パッケージシステムの挙動やパラメータとの関係など理解 （3） テスト準備/実施： テストシナリオ、ケース、テスト結果期待値の作成とテスト実施および結果検証を実施 （4） 海外ベンダーとの調整： 海外ベンダーとの会議(英語)によりパッケージ機能の確認や障害解消に向けた対応を実施 ◆役割・ポジション 業務系SE 兼 チームリーダー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス プロジェクトや日々の業務を通じて以下のような汎用的、かつ市場価値の高いスキルを身に着ける事が可能です。 （1） 海外コミュニケーション ： 海外ベンダーや外国籍メンバーと業務を実施する機会あり （2） AWS基盤でのIT技術 ： AWS基盤上での運用や監視に関わる設計/導入支援を実施 （3） 大型PJ経験/リーダー ： 大型PJでの経験や5〜10名規模のリーダーを担える機会あり （4） 銀行業務知識 ： 預金、融資、為替など幅広い銀行業務を習得する機会あり ◆入社後の研修等 金融業務に関しては研修参加や学習用の資料や動画コンテンツにて身に着ける事が可能です。 また、英語に関してはオンライン英会話プログラムを受講することができます。

ーーーーーー ★家づくりに挑戦してみませんか？ ーーーーーー お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。 「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。 ＜具体的には＞ お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。 ＜飛び込み営業なし＞ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。 ーーーーーー ★未経験歓迎！ 最長6カ月の研修でしっかりフォローします！ ーーーーーー 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 ＜ご入社後は＞ 配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！ ＜さらに…＞ ◎25年間・15万棟の間取りベースあり ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化 ◎施工図面は専任担当がチェック 業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！ ※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇） ーーーーーー ■フレックスタイム制で、ますます働きやすくなりました！ ーーーーーー フレックスタイム制が導入されていますので、たとえば、 「柔軟にスケジュールを組めるので、子どもの送り迎えを担当しています」 「朝のほうが仕事がはかどるタイプなので、早めに出社して夕方には帰社してます」 「現場が続くときは、家で仕事をしてから、直接現場に向かいます」 など、転職後に働き方を見直すことができた方が多数います。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・32歳500万円（入社4年目） ・42歳700万円（入社7年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜頑張りが評価・給与反映される環境／１棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■モデル年収： 33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） ※１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

ーーーーーー ★家づくりに挑戦してみませんか？ ーーーーーー お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。 「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。 ＜具体的には＞ お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。 ＜飛び込み営業なし＞ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。 ーーーーーー ★未経験歓迎！ 最長6カ月の研修でしっかりフォローします！ ーーーーーー 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 ＜ご入社後は＞ 配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！ ＜さらに…＞ ◎25年間・15万棟の間取りベースあり ◎工事価格算出、耐震診断もシステム化 ◎施工図面は専任担当がチェック 業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！ ※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇） ーーーーーー ■フレックスタイム制で、ますます働きやすくなりました！ ーーーーーー フレックスタイム制が導入されていますので、たとえば、 「柔軟にスケジュールを組めるので、子どもの送り迎えを担当しています」 「朝のほうが仕事がはかどるタイプなので、早めに出社して夕方には帰社してます」 「現場が続くときは、家で仕事をしてから、直接現場に向かいます」 など、転職後に働き方を見直すことができた方が多数います。

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・32歳500万円（入社4年目） ・42歳700万円（入社7年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

〜頑張りが評価・給与反映される環境／１棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■モデル年収： 33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） ※１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

案件選択制度で「エンジニアファースト」を目指す会社です！ ◆ 年間50,000件の案件◆ 稼働中のプロジェクト300件（業務委託を含む） 職務概要 お取引企業様にて、WEBデザイナーとしてご活躍いただきます。 Webサイトの制作現場において、進捗管理、全体の方針の決定、各担当者のサポートなどを行います。 以下の業務からご経験に合わせた案件をお任せします！ （＊客先常駐でのお仕事です） 【職務概要】 デザインの観点から、顧客やユーザーにとって価値ある体験を設計し、ユーザーの課題解決およびプロダクトの成長に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・自社プロダクト／サービスのUIUXデザイン全般 ・新機能や新サービスの情報設計・ビジュアルデザインのプロトタイピング ・デザインガイドの企画・制作 ・機能の改善提案や施策の要求・要件定義への関与 ・ユーザーとのコミュニケーション設計 ・目標達成への戦略設計 ・他部署との連携、コミュニケーション ▼主な利用ツール ・Figma ・Adobe CC（Photoshop， Illustratorなど） ・Jira ・Confluence ・Slack ・Google Workspace

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も担当いただきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。 ■同社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現するハウスメーカー〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら・・・」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【内製化を進めるフェーズ・業務改善、アーキテクチャの改善の機会が多い／リモート可・フレックス・子育て等のサポートなど長期活躍できる環境】 ■業務概要： 主にJava、Python、SQLを用いた、基幹システムや周辺システムのバックエンド開発、案件推進をリードしていただきます。 ※まずはエキスパート社員として現場で当社への理解を深めていただき、適切なタイミングでマネージャーとなっていただくことを想定しています ■具体的な業務： （1）基幹システム開発 ・ビジネス案件対応 -新サービスリリースに伴う案件開発 -サービス改善に伴う案件開発 ・業務改善対応 -業務部門の生産性向上に向けたシステムの開発等 ・システム要件推進 ・システム構成管理 ※上記案件に伴う要件定義〜リリースに伴う一連の工程に従事いただきます （2）周辺システム開発 ・基幹システム、Webシステム、その他システムをつなぐGWシステムの開発 ・RPA開発 ・社内イントラ開発 ・審査やコンタクトシステム系システム刷新における業務推進 ・データ分析系システムの開発 ・その他新システム導入に向けた案件推進、開発 ・その他システムの安定性、性能、効率化の改善対応 ■組織について： 当社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織です。プロジェクト規模は、中小規模から大規模プロジェクト（30名以上規模）まで幅広く、事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。 ■開発スタイル： ・言語… Java、SQL、shell、Python、VB.net ・DB…Oracle、Postgres ・フレームワーク／ライブラリ…Spring、Interfarm、Interstage ・バージョン管理システム…Gitlab ・プロジェクト管理ツール…Jira、Google Looker Studio ・テストツール…Junit ・エディタ…Eclipse ・インフラ…AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud ・その他ツール…Slack、Zoom、Teams、Jira ・開発手法…ウォーターフォール、アジャイル（PJにより異なる）

〜追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー／自由設計の高品質注文住宅を実現〜 ◎創業１３年で従業員数1600名！売りげ成長率１位（株式会社東京商工リサーチ　2022年10月調べ） ◎最大200万円の資格お祝い金／職種によりインセンティブあり ◎キップフロアの活用など「在来工法（木造軸組み工法）」ならではにこだわった住宅を展開！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は１５００名、売り上げは１０００億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■モデル年収： ・32歳500万円（入社4年目） ・42歳700万円（入社7年目、2級建築士） ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。