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グローバルに急成長するAIレストラン予約サービス「AutoReserve」と、飲食店向けAll in One Restaurant Cloud「Respo」のReactエンジニアを募集しています。 「世界中の"おいしい"と"たべたい"をつなぐ」という私たちのミッションのもと、AutoReserveは驚異的な成長を遂げています。過去6ヶ月で売上は約8倍に成長し、海外のアクティブユーザー数も約7倍に増加しました。すでに13カ国で展開し、200万店舗以上のレストランが予約可能な規模まで成長。月間数百万人が利用する規模のプラットフォームとして、100カ国以上のユーザーから支持されています。 また、飲食店向けプロダクトRespoは、AutoReserveの急成長により獲得した飲食店とのリレーションを強みに、予約台帳、POSレジ、セルフオーダーをワンストップで提供する革新的なサービスとして急成長しています。リリースからわずか2年で1000店舗以上の契約を獲得し、今後は決済やシフト管理、仕入れ管理など、さらなる機能拡充を予定しています。そして、AutoReserveが切り開いたグローバル市場での展開も視野に入れており、世界中の飲食店のDXを加速させていく計画です。 このポジションでは、急成長する両プロダクトのフロントエンド開発を担当していただきます。月間数百万人が利用する予約プラットフォームと、1000店舗以上が日々の運営で使用する店舗管理システムを、Reactで開発しながら、ユーザー体験の向上とプロダクトの価値最大化を実現する必要があります。特に、グローバル展開に伴う多言語対応やローカライゼーション、そして異なるデバイスやブラウザでの最適な体験の提供など、フロントエンドならではの挑戦的な課題が山積みです。 私たちは、世界有数の食文化を持つ日本から、グローバルで戦える飲食テックカンパニーを創るという挑戦をしています。まだ正社員30名程度の小規模な組織だからこそ、エンジニアとして技術選定から設計、実装まで大きな裁量を持って開発に取り組むことができます。また、グローバルならではの未知の課題も多く、技術力を存分に活かせる環境です。 自分の作ったUIが直接的にユーザー体験と事業成長につながる経験ができる環境で、世界中の人々が利用する日本発のプロダクトを、一緒に創り上げませんか？

≪スクール不要！Web開発のイロハが学べる自社独自のJava研修≫ 未経験からエンジニアになりたい人を募集します！開発の事が何もわからなくても育ててみせます。 マネジメント方向にもアーキテクト方向にも選択肢を広げられるパワフルなIT企業。ついに中途採用を開始します！ 現社員のモチベーションは高く、緊張感の中でメキメキと力を付けてください！ 【サクヤの魅力】 ①経験0でも3ヶ月後から先輩社員と開発案件に携わることができます。 　案件ではプロジェクトリーダー(PL)として参画している社員の下で学べます。 ②充実した研修内容で今流行りのフレームワークまで触ることができます。 　弊社自社サービスの一部作成など非常に実践的です。 ③商流が浅いのでPL,PM案件も多く、3,4年後にはPL,PMの経験も可能です。 　新卒組との差は経験と成長のスピードですぐに0にできます！ 【入社後のイメージ】 *************** 入社～3ヶ月: オリジナルのカリキュラムによる研修 *************** ◆入社後3ヶ月は弊社オリジナルの研修カリキュラムによって成長基盤を構築します。 研修はあなたのペースで進みます。大いに悩み、成長してください。 わからないところは本社エンジニアが「なぜ」そうなるのかを徹底的に解説。 案件参画時には立派なエンジニアに成長しています。 新卒入社の社員の研修終了までの期間は 一橋大学経済学部卒 3か月 北海道大学農学部卒 3か月 早稲田大学文化構想学部卒 7カ月 日本大学経済学部卒 4か月... 名だたる大学卒でも苦労する研修です。 期待と覚悟を持ってください。 *************** 3ヶ月～2,3年: PM,PLの先輩社員と主に開発案件を経験 *************** 【具体的な仕事内容】 未経験の方は、まずはJavaの開発案件に参画し、 先輩のフォローなども受けつつ、しっかりと開発力を高めます。 誰もが知る超大手企業の案件で、PL,PMの先輩社員の下で経験を積んでください。 研修で努力した分が、そのまま現場で活かされることがわかるでしょう。 案件は他にも多数あり、元エンジニアの営業と相談し、キャリアプランに合った案件を決定します。 【開発環境】 言語：Java, JavaScriptなど フレームワーク：Spring Boot, Vue.js, Reactなど多数 *************** 以降のキャリアパスについて *************** 経験を積んだ後は個人のキャリアプランに沿って、 ・マネジメント能力を磨きたいならPL,PM案件 ・まだまだ手を動かしたいなら技術力の求められる案件 を選択できます。 また、既にリリース済みの自社サービスに加え、受託開発の準備を進めているので そちらに参画していただくことも可能です。 【こんな人と働きたい】 ◆必須要件 ・やり切る覚悟、熱意を持った方 簡単に身につく知識・技術はありません。 研修を終えた社員が案件参画時に「こういう若手ならもっと欲しい！」とお客さんから言われるほど しっかりとした、骨のある研修を用意しています。 たかが3ヶ月。死力を尽くし、新しいキャリア、そして乗り越えたという自信を持った自分に出会ってみませんか？ ◆歓迎要件 ・すでにプログラミングスクールに通うなど自分に投資できている方 自分の未来のためにお金をかけるほど変化を熱望している、そういう点を弊社は評価いたします！ ・周りのことを考えられる方 開発はチームで行われます。自分一人では行えません。周りのことを考えて、円滑な作業ができる方なら大歓迎です！ あなたの将来に本気で寄り添います。お話できるのを楽しみにしています！

当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っています！ 入社後はインフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）として、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします！5～10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ＜当社の特長＞ ・安　定｜創業50年続く安定企業。将来の不安一切なし！ ・柔　軟｜フルリモートOK！フルフレックスOK！（リモート実施率7割） ・成　長｜要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で経験できる ・チーム｜チームで参画が基本。PM／PL／ITコンサルを目指せます ＜具体的な業務＞ ・設計書の作成・レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ＜プロジェクト例＞ ・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築 ・電気システムのインフラ構築 ・百貨店向けPOSシステムのDB設計 ・社会インフラシステム開発 ＜主な使用環境＞ AWS、GCP、MySQL 、PostgreSQL、Linux、Ciscoなど

■■サービス概要 旅行SaaS『webコネクト』は、ホテル・旅館や旅行会社の担当者が利用するプロ用のシステムから、一般の旅行者が利用するホテル・ツアーの検索・予約サイトまで、旅行のweb販売に必要なもの全てをプラットフォームとして提供することで、旅行業のDXを推進しています。 webコネクトには様々な旅行素材（ホテル在庫、新幹線・飛行機空席、現地体験、etc）を扱うサプライヤーが集い、旅行会社がプラットフォーム上でそれらを組み合わせた旅行商品を販売しています。 従来の観光・旅行業界では、素材を仕入れて販売するシステムを旅行会社ごとに構築してきましたが、webコネクトのプラットフォームをご利用いただくことで、費用の面でも労働力の面でもこれまでと比べて遙かに効率的に運用していただきながら、競争力ある旅行商品を販売することができます。 webコネクトの中で特にユニークなサブシステムとしては『観光産業共通プラットフォーム』が挙げられます。 これは一般社団法人日本旅行業協会様にご利用いただく業界公式のプラットフォームとして、旅館・ホテルが管理する3種の情報（施設基本情報、営業情報、災害情報）を旅行会社のシステムに直接届け、業種を横断したデータの統合管理を実現しました。 災害時に効率的な情報管理で安心安全を確保できるようになった点は、旅館・ホテル様にも旅行会社様にも大変喜んでいただいています。 ■■開発環境 言語 TypeScript / Python / SQL フレームワーク Next.js / Node.js / React.js / Express.js / Redux / Apollo / Prisma / NestJS / jotai データベース PostgreSQL / AWS DynamoDB / Amazon RDS ソースコード管理 GitLab / GitLab-CI プロジェクト管理 Jira 情報共有ツール Slack / esa その他 Swagger / Prometheus ■■役割 この求人では、実務経験『4年目~6年目相当』のエンジニアで、フロントエンドに軸足を置いて今後のキャリアを歩んでいきたいとお考えの方を対象としています。 中心となる業務はフロントエンドのコンポーネント開発です。 コンポーネント設計を工夫したり新しい技術スタックを導入することで開発の生産性を高めたり、 よりよいUIUXを追求することを通じてwebコネクトというプロダクトの技術的な強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担います。 開発範囲としては、下記3パターンいずれかとなります。 [1] フロントエンドのコンポーネント開発 ＋ バックエンド少し 「フロントエンドが好き・得意だが、バックエンドもできるようになっていきたい」というお気持ちがあれば、バックエンドまで範囲を広げてご活躍いただくことを歓迎いたします。 弊社のエンジニアはどちらかというとバックエンドが得意な者が多いですので、ご自身がバックエンドに不慣れでいらっしゃっても、私たちが丁寧にお教えします。 [2] フロントエンドのコンポーネント開発に専念する 大規模なwebアプリケーションのコンポーネントを構造化して設計・開発したご経験のある方の場合は、フロントエンドの開発に専念して知見を存分に発揮していただくこともできます。 [3] フロントエンドのコンポーネント開発 ＋ デザイン webコネクトのサブシステムの中でも、旅行会社やホテルの従業員が使うプロ向けのシステムは管理画面のようなイメージであり、Ant Designを用いてエンジニアがデザインも作っています。 一方で、一般旅行者が利用するホテル・ツアーの検索画面についてはクライアント企業様からのデザイン要求水準が高く、エンジニアではデザインを作ることが容易ではないため、弊社と長く取引のある外部デザイナーにデザイン作成を依頼しています。 toC向けサイトのようにデザイン要件の厳しいサイトのデザイン経験がおありであれば、コンポーネント開発に加えてデザインも担当いただけると非常に助かります。

Pytorchを用いたAIアルゴリズムの開発・検証、学習効率化のための機能開発、ONNXを利用したC++プロジェクトへの組み込み、AI実行プラットフォームにおける処理時間最適化、ユーザーや営業の学習サポート ■職務の特徴：汎用プロダクトにおけるAI機能の実現のため、オープンソースをPythonで簡単に実装するのみではなく、アルゴリズム改善、プラットフォーム最適化、機能実現方法の検討など、AI技術を使い方から実装まで深堀りすることができます。 ■適用事例 ・大手自動車メーカー向け外観検査システム ・大手食品企業向け不良品検査システム ■開発言語：Python, C++ ■OS：Linux, Windows ■ソースコード管理：GitHub

【業務概要】 ・お客様企業のソーシャルメディアアカウント運用業務（企業SNSの中の人！） ・お客様とコミュニケーションをとりながら、ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務 【業務詳細】 ■業務設計 お客様企業の要件に合わせて、 業務設計（業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション）を行います。 業務設計は、その後の運用業務のベースとなる部分なので、非常に重要です。 お客様とコミュニケーションを密に取りながら進めます。 ■運用 専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、お客様のアカウント（LINE・X (旧Twitter)・Instagram・Facebook・Tiktokなど）を運用します。 SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから、自発的に一般ユーザへアクションを起こします。 地道な仕事ですが、お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です。 ■レポート管理、報告 週次・月次レポートを作成、会議などで報告し、お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。 自分たちの行動と成果を振り返り、その次の更なる成果の向上につなげる為に必要となります。 ■ソーシャルメディア広告、キャンペーン企画・提案 お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。 インターネットプロモーションを専任とする部門と連携、ソーシャルプロモーションの知見を身につける機会があります。

＜弊社の紹介＞ 弊社は、福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。 障がいの有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。 ＜事業内容＞ 福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。 福祉業界では就労した障がい者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障がい者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。 就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。 弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。 ＜ミッション＞ 現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 セールスポジションのミッションは、拠点拡大をすることで増える、日本各地で就労を希望する障がいを持った方々の「スキルアップ環境の開拓」「障がい者雇用支援」の大きく2つがあります。 ◎スキルアップ環境の開拓 弊社では「PC」を使用したスキル取得を目指しており、 一例として、弊社グループ会社のRPO事業における「スカウト代行」などの業務を、就労支援を通じ遂行できるようになります。 そして更にAIを活用させることで、障がいの有無に関わらず高い生産性を生み出せるような取り組みも実施しております。 今後、弊社の中でも中核事業としてなっていくRPO事業における、新規顧客開拓をお任せします。 ◎障がい者雇用支援 上記でスキル取得した方々の、新たな活躍の場を開拓する仕事です。 厚生労働省が企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっていますが、 2024年度から2.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を示しており、ますます社会にとって求められる役割となります。 自社で就労支援を実施した方々の障がい者雇用の提案を、企業人事の方々に提案をします。 〈業務内容〉 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指していきます。 ・営業チームの育成やマネジメント 今までの営業経験やマネジメント実績を活かし、今後の営業組織の育成やマネジメントを実施いただきます。

GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。 それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。 IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。 GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。 ①ネットワーク ［プロジェクト例］ファイルサーバ設計/構築～運用 【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用を行います。 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Netapp、VMware、Windows、Linux、JP1 具体的には： ・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計 ・NetappやVMwareを使用したシステム構築 ・日々のサーバ運用と保守作業、トラブルシューティング ②サーバー ［プロジェクト例］情報システム部での運用保守 【概要】 ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業を行います。 【工程】 構築/保守運用 【環境】Cisco、Juniper、富士通（ルータ、L2SW、L3SW、FWなど） 具体的には： ・既存のネットワーク機器の設定変更や最適化 ・新しいネットワーク機器の導入に伴う検証作業 ・定期的なリプレイス作業によるネットワークの安定化と最新化 ［プロジェクト例］次世代ネットワーク移行 【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化を行います。 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】PrismaAccess(PaloAlto)、Cisco 具体的には： ・次世代ネットワーク基盤のゼロトラスト化に向けた要件定義 ・設計段階でのセキュリティポリシーの最適化 ・PrismaAccessとCiscoを使用したネットワークの構築 ③クラウド ［プロジェクト例］クラウドサービスの提案/設計/構築 【概要】Microsoft365、Azureの提案・設計・構築を行います。 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Office365、Azure、AWS 具体的には： ・各企業のニーズに合わせたクラウドサービスの提案 ・Microsoft365やAzureのクラウド環境での設計と構築 ・クラウドサービス運用時の技術サポートと最適化作業

グローバルに急成長するAIレストラン予約サービス「AutoReserve」と、飲食店向けAll in One Restaurant Cloud「Respo」のRailsエンジニアを募集しています。 「世界中の"おいしい"と"たべたい"をつなぐ」という私たちのミッションのもと、AutoReserveは驚異的な成長を遂げています。過去6ヶ月で売上は約8倍に成長し、海外のアクティブユーザー数も約7倍に増加しました。すでに13カ国で展開し、200万店舗以上のレストランが予約可能な規模まで成長。月間数百万人が利用する規模のプラットフォームとして、100カ国以上のユーザーから支持されています。 また、飲食店向けプロダクトRespoは、AutoReserveの急成長により獲得した飲食店とのリレーションを強みに、予約台帳、POSレジ、セルフオーダーをワンストップで提供する革新的なサービスとして急成長しています。リリースからわずか2年で1000店舗以上の契約を獲得し、今後は決済やシフト管理、仕入れ管理など、さらなる機能拡充を予定しています。そして、AutoReserveが切り開いたグローバル市場での展開も視野に入れており、世界中の飲食店のDXを加速させていく計画です。 このポジションでは、急成長する両プロダクトのバックエンド開発を担当していただきます。200万店舗以上のレストラン情報と予約プラットフォーム、そして1000店舗以上が利用する店舗運営システムを、Railsで安定的に運用しながら、新機能開発とスケーラビリティの向上を実現する必要があります。特に、グローバル展開に伴う多言語・多通貨対応や、AutoReserveとRespoのデータ連携の設計・実装など、テクニカルな課題が山積みです。 私たちは、世界有数の食文化を持つ日本から、グローバルで戦える飲食テックカンパニーを創るという挑戦をしています。まだ正社員30名程度の小規模な組織だからこそ、エンジニアとして技術選定から設計、実装まで大きな裁量を持って開発に取り組むことができます。また、グローバルならではの未知の課題も多く、技術力を存分に活かせる環境です。 自分の書いたコードが直接的に事業成長につながる経験ができる環境で、世界中の人々が利用する日本発のプロダクトを、一緒に創り上げませんか？

■ 創業10年目にして、アプリ事業に挑戦することを決意 まず、、 現在の主な事業内容であるWEBメディア事業は既に1500社のクライアントの集客をサポートしており、月間10000人以上のユーザーをクライアント様にお繋ぎしております。 メンバーも増え、年商は10億円を超え、会社としての信頼度や資金も安定した今だからこそ、これまで以上の挑戦することを決意しました。それが、アプリ事業です。 弊社は現在時価総額300億円以上での上場に向け邁進しており、その起爆剤にもなるはずです。 アプリ事業が狙うマーケットは、いわゆる"駆けつけサービス"と呼ばれる領域です。 Ex, 不用品回収,ハウスクリーニング,エアコンクリーニング,家具組み立て/設置/移動,家事代行,水のトラブル,害虫駆除,除雪,お庭仕事,引越し,家具家電修理,自動車修理,鍵のトラブル etc... ただ、このような業界の業者様は地元密着型が多かったり、ぼったくり問題が多発していることで、全国的に業界を引っ張っていくようなリーディングカンパニーが現れづらく、未だにグレーかつデジタルの観点からも遅れてしまっております。 まずはこの"駆けつけサービス"をより身近により手軽にしていくことから始め、"助けを求めること","お金を払うことで苦痛な時間や労力から解放されること"をよりスタンダードにしていきます。その先には、【助け合い/稼ぎ合い/人が人を雇う】というようなことが当たり前に行われる世界にしていきます。 アプリとしてはいわゆるウーバーイーツやGO TAXiのようなUIUXを参考にしており、 何か生活する中で悩みやトラブル、助けて欲しいことが起きた時に、近くのワーカーや専門業社をすぐに呼び出せるという仕組みとなっております。また、本アプリを使うことでAIが相場を元に金額を見積もり、それを元に近くのワーカーとマッチさせます。ワーカーのスキマ時間を有効活用することで、必要な作業金額は安く済みます。そのため、"すぐに"”安く””手軽に”人に助けを呼ぶことができます。 本求人は、このアプリ事業の力になってくれる方を探すために作成いたしました。 ワーカーないしユーザーを集めるためのマーケティング戦略や認知度戦略、ポジショニング戦略等の立案から実行まで、ないしはその一部だけでも、共に戦える仲間を探しております。 現在、認知度部分やPR部分は大手PR会社様と共に進めてはいるものの、ゆくゆくは社内だけでも回せるようにならなければなりません。また、認知度戦略に伴う広告戦略やマーケティング戦略から実行までも行っていかなければなりません。 弊社は年間を通して、社員面談を受け付けております。 ・この新たな挑戦に少しでも可能性を感じていただけている方 ・アプリマーケに精通する方 ・アプリについて詳しくなくても新たな挑戦をしたい方 ・上場を経験したい方 上記のような方からのエントリー心待ちにしております、、！

■■サービス概要 旅行SaaS『webコネクト』は、ホテル・旅館や旅行会社の担当者が利用するプロ用のシステムから、一般の旅行者が利用するホテル・ツアーの検索・予約サイトまで、旅行のweb販売に必要なもの全てをプラットフォームとして提供することで、旅行業のDXを推進しています。 webコネクトには様々な旅行素材（ホテル在庫、新幹線・飛行機空席、現地体験、etc）を扱うサプライヤーが集い、旅行会社がプラットフォーム上でそれらを組み合わせた旅行商品を販売しています。 従来の観光・旅行業界では、素材を仕入れて販売するシステムを旅行会社ごとに構築してきましたが、webコネクトのプラットフォームをご利用いただくことで、費用の面でも労働力の面でもこれまでと比べて遙かに効率的に運用していただきながら、競争力ある旅行商品を販売することができます。 webコネクトの中で特にユニークなサブシステムとしては『観光産業共通プラットフォーム』が挙げられます。 これは一般社団法人日本旅行業協会様にご利用いただく業界公式のプラットフォームとして、旅館・ホテルが管理する3種の情報（施設基本情報、営業情報、災害情報）を旅行会社のシステムに直接届け、業種を横断したデータの統合管理を実現しました。 災害時に効率的な情報管理で安心安全を確保できるようになった点は、旅館・ホテル様にも旅行会社様にも大変喜んでいただいています。 ■■開発環境 言語 TypeScript / Python / SQL フレームワーク Next.js / Node.js / React.js / Express.js / Redux / Apollo / Prisma / NestJS / jotai データベース PostgreSQL / AWS DynamoDB / Amazon RDS ソースコード管理 GitLab / GitLab-CI プロジェクト管理 Jira 情報共有ツール Slack / esa その他 Swagger / Prometheus ■■役割 この求人では、実務経験『4年目~6年目相当』のエンジニアを対象としています。 技術の範囲としてはフルスタックになっており、これまでにフルスタックの経験がなくても大丈夫で、幅広く技術を学び力をつけていきたいという意気込みがあれば十分です。 業務内容としては、アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テスト作成、CICDの構築、インフラの設計・運用を行います。 最初は先輩エンジニアからアサインされる小さな機能開発、簡易な調査、部分的な設計のチケットに取り組んでいくことになるでしょう。 いずれの開発チームにおいても、まずは既存メンバーへのキャッチアップ、具体的には採用している技術スタックの習得や旅行業のドメイン知識の獲得が必要になります。 始めは先輩からアサインされる調査業務をクリアする、小さな開発をしてみる、一部の設計を考えてみるといったタスクをこなすところから取り組み始め、同時にチームの仲間との人間関係を構築していきましょう。 経験のある皆さんであれば、きっと数か月もすれば関与しているシステムの全体像やポイントを掴み、プロジェクトの中でより大きな開発・設計範囲を任されるようになります。 過去に経験のある優れた設計を導入してみる、気になっている新しい技術スタックを採用してみるなど、私たちのチームに新しい知見をもたらしてくれる積極的な姿勢を歓迎しています。 ■■コミュニケーション チームで設計・ソースコードのレビューを行っており、SaaSとしての設計・仕様の整合性を担保するほか、仕事の属人性を極力排除して助け合うことができるよう、『面で仕事ができる』体制を組んでいます。 具体的には、毎日チームで行う朝会・夕会で、個々の業務の確認を行います。 重要なフェーズではプロジェクト朝会を別途行い、不明事項の詳細確認を行います。 また、週に複数回行うコードレビュー会では、自分は直接担当しないプロジェクトのコードについても議論するほか、週に1回程度行う振り返り会では、各プロジェクトの進捗確認を行います。

当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っています！ 入社後はITエンジニア（インフラ・開発）として、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします！5～10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ＜当社の特長＞ ・安　定｜創業50年続く安定企業。将来の不安一切なし！ ・柔　軟｜フルリモートOK！フルフレックスOK！（リモート実施率7割） ・成　長｜要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で経験できる ・チーム｜チームで参画が基本。PM／PL／ITコンサルを目指せます ＜具体的な業務＞ ・設計書の作成・レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ＜プロジェクト例＞ ・大手スマホゲームアプリ開発 ・電気システムのインフラ構築 ・百貨店向けPOSシステム ・食料部品向けEDI受発注システム ・社会インフラシステム　など ＜主な使用言語＞ React.js、Vue.js、TypeScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swift、Kotlin、Goなど

あなたには、施工管理をサポートする幅広い業務を行い、工事が円滑に回るようサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ▼工事に関連した備品手配 ▼書類・伝票の作成 ▼現場の品質や安全管理、清掃 ▼安全看板の準備 ▼工事の記録写真撮影 ▼掲示物の印刷、ラミネート ▼役所への申請・届け出 ▼スタッフへの指示伝達、連携　など ☆一連の流れを覚えた後は、それぞれ配属先の事務所で活躍していただきます。 ☆基本的に所長の指示のもと業務を進めていただきます。 ☆難しいPCスキルは不問！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 私生活優先の働き方OK！選べる勤務時間で余裕のある生活を♪ 出勤時間は4つの時間帯から選択でき、所長と相談の上決めていただきます。「子どもの送り迎えをしてから出勤したい方」は9:30～18:00、「早めに帰って家族との時間を大切にしたい方」は8:00～16:30など、ご自身のライフスタイルに合わせて働けますよ。 さらに現場から直行直帰できるのも嬉しいポイント！毎日定時退社が基本ですので、帰宅後に家族や友達と一緒に食事を楽しむことも◎家庭や自分の時間を大切にできる環境です。 <注目ポイント2> 施工管理？現場？難しそう…「意外とそんなことないんです！！」 業務は指示に従って進めるため、始めやすく言われたことを確実にこなすことができればOKです。もちろん、自分から考えて行動することも大切ですが、基本的には指示を丁寧に実行できる方であれば、経験やスキルは一切必要ありません。 また、日々の業務は現場事務所で行い、必要に応じて外に出ることもありますが、所長や施工管理がそばにいるので、何でも質問でき、不安なく取り組むことができます。現場の知識がない方でも活躍できるよう、サポートしますのでご安心ください！

★自宅から通える現場に配属 ★未経験スタートの先輩が多数活躍中です ★入社後は先輩の現場で業務を覚えていただきます 【具体的な仕事内容】 ▼車両含む交通誘導 ▼現場搬入資材の搬出入の確認 └施工現場には特殊車両や大型重機が出入りするため、障害物がないかや一般の車両・歩行者がいないかなどを確認します ▼近隣住人の方への対応 ★取扱い物件の多くは4～13階、20～100戸規模の物件です。詳しい施工実績はHPにてご覧ください♪ ＼働きやすい環境を揃えています！／ ☆夜勤勤務はありません。休憩時間は事務室を利用できますので、しっかり体を休めることができます。 ☆夏は空調服、冬はヒーターベストを用意しています。雨の日はレインコートも用意していますので、無理なく警備業務に取り組めます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「思っていたより働きやすい！」と社員からの声が届いています♪ 休憩時間や出勤・退勤時には事務所を利用できます。夏には空調服を貸与し、雨の日にはレインコートを支給。冬場にはヒーターベストも用意しているので、寒い日や雨の日でも快適に過ごせます。また、1年間同じ現場で勤務するため、個人ロッカーに作業服などを置くことができて通勤も楽々。現場が固定されていることで、顔なじみのスタッフと信頼関係を築きやすく、安心して働ける環境が整っています。毎日同じ場所での勤務だからこそ、チームワークが深まり、スムーズに仕事を進められるのも魅力です。 実際に現場の社員からは「以前やっていた警備の仕事より快適すぎて、思わず周りに勧めています！」という声も。想像以上に働きやすい環境ですよ！ ～事務所の設備紹介～ ★冷暖房完備 ★冷蔵庫 ★電子レンジ ★個人ロッカー <注目ポイント2> ≪経験一切必要なし≫ゼロから始めるセキュリティスタッフ生活！ 元飲食店勤務やアルバイト経験など、さまざまな経歴のスタッフがセキュリティスタッフとして活躍中！交通ルールや現場の流れなど、一度業務を覚えればスムーズに取り組める内容が多く、未経験スタートのスタッフがほとんどです。 また、セキュリティスタッフの魅力は始めやすさだけではありません。近隣住民の方々との交流を通じて、「毎日お疲れ様です」「いってきます！」といった感謝や挨拶の声をいただくことも多く、地域に必要とされている実感が得られます。同じ道を守り続けることで住民の方々から信頼を寄せられ、地域の安全を支える責任感と誇りを感じられるのがこの仕事のやりがいです。 ～入社後の流れ～ ▼警備の基本を学ぶ新任講習を受講 ▼先輩がいる現場で1～2週間実務を経験 ▼配属！

★SQF（SHIFT品質保証基準）を活用し、プロジェクト全体の品質改善を目的とする上流工程からの支援をお任せ。予算約5,000万円～5億円程度、10～100名程度の大規模、または複数プロジェクトを担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ・プロジェクト統括／PMO（大規模もしくは複数プロジェクト担当） 　-要件定義作成支援 　-ドキュメントのフォーマット作成やレビュー 　-開発工程全体の品質保証計画の立案 　-各種テスト計画の策定 ・各フェーズに適した品質基準の設定 ・プロダクトの品質改善と利便性向上のための提案 ★金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。システム企画やIT戦略から、品質を高めることを目的としたテスト計画の立案、体制構築、組織運営など、プロジェクトの最上流工程から全体を設計・統括をするポジションです。 ★案件例 ・大手アパレル事業会社のグローバル案件における品質保証支援 　ECサイト、アプリ、POSの性能検査 ・商社／製造業／石油 など超大手企業のSAPテンプレート開発 　導入・マイグレーション、品質支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 品質保証に強みをもつからこそ、最上流工程から携われる 近年、企業のIT戦略が事業成長に直結するなかで、開発プロセスにおける品質保証の重要性が増しています。当社のPMは、豊富な実績を誇り、プロジェクトの最上流工程から積極的に参画。品質保証の視点をもちつつ、プロジェクト全体の設計を担当することで、お客様が抱える品質課題の解決をサポートしています。また、当社のお客様の多くは事業会社であるため、顧客折衝を通じてプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことが可能。開発の最前線で品質を高めるためのスキルと知識を深めながら、プロジェクトの成功に貢献いただけます。 <注目ポイント2> プロジェクトの中心で、品質向上に直接貢献できる達成感 中堅SIerでプロジェクトマネージャーを務めていましたが、お客様と直接関わる機会が少なく、次第に閉塞感を感じていました。「プライムの立場で仕事ができる環境」を求めていたところ、SHIFTの「品質保証」に特化した取り組みに目が留まりました。品質向上のために上流工程からコンサルティングを行うという姿勢に共感し、入社を決意。 入社後、最初に携わったのは大手信託銀行のネットバンキング開設プロジェクトでした。総工数600人月規模の大規模案件。製造工程に品質の課題があったため、弊社がテスト計画の立案段階から参画し、お客様と直接折衝しながらテストの精度向上に取り組みました。結果プロジェクト全体の品質向上に成功。お客様の役に立てる実感を得られたことが、大きなモチベーションにつながっています。（PM／Kさん）

大手企業を中心にお客様のサービスやプロダクトの品質向上に向けて、さまざまな課題をITを用いて解決するポジションです。 ◆具体的な仕事内容◆ ・プロジェクト上流工程の支援 　-RFP策定 　-調達戦略策定 　-システム化計画 　-要件定義工程 ・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 ◆主な業界◆ ・金融業界:銀行、証券、保険、FX、電子マネーなど ・流通業界:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界:メディア、動画配信など ・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分だけの道を、従業員それぞれが切り拓く。 プライム市場の企業ではありますが、ベンチャー企業らしい気質をあわせもっていることも当社の魅力の一つ。テスト会社という雰囲気は一切なく、現状に満足せず、課題に真正面から取り組む優秀な人材が集まっています。 また、当社では「キャリアアップのために空いているポジションを狙う」という文化はありません。意欲があれば、自分自身で新しいポジションを創り上げることができる体制。実際に、子会社の社長になったり、新しい部署を立ち上げて統括したりと、行動を起こす方が珍しくない、柔軟な組織体制です。 従業員一人ひとりが自分の可能性を広げ、成長しつづける環境で共に活躍しませんか？ <注目ポイント2> 徹底したお客様視点で課題解決に向き合う 前職のコンサルティングファームには、SIerからのキャリアアップを目指して転職。裁量が増え成長を感じる一方で、プロジェクトのスコープが上流フェーズに限定されている点に次第に違和感を覚えました。私が本当にやりたいのは、エンドユーザーに満足していただけるシステムを提供すること。SHIFTは、お客様の立場で物事を考えることをとても大切にしていて、上流工程から品質をつくりこめる点や、既存のソリューションなどにとらわれずに提案できる点が魅力です。これまでに蓄積されたノウハウを活用し、お客様の課題解決からリリースまで支援できることに大きな喜びを感じています。（コンサルティング事業部／Sさん）

★正社員経験のない方・転職回数が多い方も大歓迎！ ★応募者全員面接実施中！オンライン面接もOK ★食器洗浄機を使用した作業が中心！手洗いは少なめ ★希望に合わせて配属先を決定します ホテルレストランのキッチンにて、食器やカトラリーの洗浄業務をお任せします。 基本的には食器洗浄機を使用し、洗浄が完了したものを棚に戻せばOK。 陶器やガラス製の食器は手洗いになりますが、 それほど量は多くないため手荒れの心配もなし◎ ゆくゆくは、現場作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 ホテルのどこに・どの器材があるのか、どういうオペレーションで運用しているかを 覚えることからスタートしていきます！ 日々のホテル全体の当社スタッフのシフトコントロールもお任せ。 アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理する仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 煌びやかな有名ホテルがあなたの職場に。 ★ザ・リッツカールトンやヒルトンホテルなど名の知れた一流ホテルで働けるのは、この仕事ならではの魅力です！あなたの仕事一つひとつが、ホテルを訪れる誰かの思い出をつくりあげる。日々の中で、そんなやりがいも感じていただけるはず。特別な経験やスキルは必要ありませんが、キレイ好きな方にとってはまさに天職な仕事です。 ★配属先は希望を考慮して決定します！配属先の中には沖縄県内や石垣島のホテルもあるため「リゾートで働きたい」という希望にもお応えできます。まさに毎日が旅行気分♪ <注目ポイント2> 業績は右肩上がりに成長中！安定した経営基盤を確立しています 近年では多くのホテルで業務の外注化が進んでおり、当社もその一環として有名ホテルのクリーニング業務や食器洗浄業務などを担っています。ニーズが常になくならないサービスだからこそ、新規物件の受注も増加中。今回の募集は、業績好調に伴う増員募集となります♪複数拠点募集を実施しており、内定のチャンスもたくさんありますので、ぜひご応募ください！

★正社員経験のない方・転職回数が多い方も大歓迎！ ★応募者全員面接実施中！オンライン面接もOK ★シーツ交換や掃除機がけが中心！難しい業務はありません ★希望に合わせて配属先を決定します ホテル客室のベッドメイキングやアメニティの交換、掃除機がけなど カンタンな清掃業務をお任せします。 専門機器を使うこともなく、“普段の家の掃除”の延長線のようなイメージで 進められますのでご安心を◎ ゆくゆくは、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。 アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理する仕事です。 未経験の方はもちろん、経験者の方は大歓迎です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 煌びやかな有名ホテルがあなたの職場に。 ★ザ・リッツカールトンやヒルトンホテルなど名の知れた一流ホテルで働けるのは、この仕事ならではの魅力です！あなたの仕事一つひとつが、ホテルを訪れる誰かの思い出をつくりあげる。日々の中で、そんなやりがいも感じていただけるはず。特別な経験やスキルは必要ありませんが、キレイ好きな方にとってはまさに天職な仕事です。 ★配属先は希望を考慮して決定します！配属先の中には沖縄県内や石垣島のホテルもあるため「リゾートで働きたい」という希望にもお応えできます。まさに毎日が旅行気分♪ <注目ポイント2> 勤務時間・勤務日数の希望があれば相談OK◎ 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 …そんな方には、契約社員の働き方がオススメです！ 勤務時間や勤務日数の希望があれば、相談に応じます♪

★国内最大級の自社プロダクト開発 ★運用保守のみ経験OK ★フルフレックス／週5日の在宅ワーク可 ★ビュッフェスタイルの食堂やフリードリンクあり ★月給42万円～ ◆◇◆◇◆◇◆◇ 当社が運営する国内最大級の競馬情報サービス『netkeiba』の要件定義から運用保守までを、チームで担当します。 主にAWS上での運用保守になります。 【＊仕事のPOINT＊】 ・自然と高い視座が身につく！ ┗自社サービスだからこそ、企画の全体を把握可能。 　どんなサービス運用が最適なのか、全体を見ながら考えるスキルを得られます。 ・使用技術の提案やスケジュールの調整をしやすい！ ┗企画段階から携われるため、自分たちの意見も反映させながらプロジェクトを進めることができます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 スマホ・パソコン・携帯電話向け競馬ポータルサイト『netkeiba』 （https://www.netkeiba.com/） ・月間ユーザー約1,700万人&PV数15億超を誇る ・最新ニュース、レース情報、著名人コラム、50万頭以上の競走馬データベース、海外・地方競馬情報などのコンテンツを提供 【言語】PHP、JavaScript、Python 【OS】Linux 【フレームワーク】自社開発フレームワーク 【クラウド】AWS 【プロジェクト期間】数ヶ月～半年 <注目ポイント1> オフの時間もしっかり満喫してくださいね。 ★フルフレックス制で好きな時間に働ける！ ★通院やお迎えに合わせて、中抜けもOK ★リモートメイン ★有給取得率70%以上 ★年末年始は毎年9日以上の連休 ★勤続年数に応じた特別休暇あり 仕事に全力で取り組むには、リフレッシュの時間は不可欠。プライベートの時間をしっかり確保できる環境のため、育児や通院とも両立しながら働けます。 <注目ポイント2> 多様なキャリアをご用意しているため、仕事の幅を広げられます。 一人ひとりの「挑戦したい」という気持ちは、全力でサポートします。そのため、会社都合でキャリアを制限することはありません。将来的には、セキュリティエンジニアとしてスキルを極めたり、Web開発やアプリ開発にチャレンジしたりと、様々なキャリアに挑戦可能です！ さらに来年以降、競馬以外のジャンルでも様々な自社プロダクトが始動予定。新規プロダクトのプロジェクトリーダーとして動けるチャンスが多数あります。ユーザーが楽しめるコンテンツを、一緒に作り上げていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 【各種研修や成長支援制度でサポート！】 ★Biz CAMPUS（ラーニングエージェンシーのビジネス研修を受講可能） ★グロービス・マネージメント・スクール（グロービスの通学型研修を利用可能） ★Schoo（オンライン動画学習サービス） ★マネジメント研修（管理職向けの教育プログラム） ★希望する外部研修費用・関連書籍購入費などを月額5,000円まで会社負担

★国内最大級の自社プロダクト開発 ★実務未経験・経験浅め・第二新卒歓迎 ★フルフレックス／週5日の在宅ワーク可 ★ビュッフェスタイルの食堂やフリードリンクあり ◆◇◆◇◆◇◆◇ 当社が運営する国内最大級の競馬情報サービス『netkeiba』の要件定義から運用保守までを、チームで担当します。 【＊仕事のPOINT＊】 ・自然と高い視座が身につく！ ┗自社サービスだからこそ、企画の全体を把握可能。 　どんな開発が最適なのか、全体を見ながら考えるスキルを得られます。 ・開発技術の提案やスケジュールの調整をしやすい！ ┗企画段階から携われるため、自分たちの意見も反映させながらプロジェクトを進めることができます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 スマホ・パソコン・携帯電話向け競馬ポータルサイト『netkeiba』 （https://www.netkeiba.com/） ・月間ユーザー約1,700万人&PV数15億超を誇る ・最新ニュース、レース情報、著名人コラム、50万頭以上の競走馬データベース、海外・地方競馬情報などのコンテンツを提供 【言語】PHP、JavaScript、Python 【OS】Linux 【フレームワーク】自社開発フレームワーク 【クラウド】AWS 【プロジェクト期間】数ヶ月～半年 <注目ポイント1> やりがいを感じられる自社サービス開発。 BtoCサービスだからこそ、新機能がリリースされた時にはユーザーの反応をXなどでリアルタイムに知ることができます。自分たちが開発した機能で喜んでいるユーザーを見れたり、競馬を楽しむ人が増えたり…開発者としてのやりがいを感じられる機会が少なくありません。 さらに来年以降、競馬以外のジャンルでも様々な自社プロダクトが始動予定。新規プロダクトをゼロイチで作り上げるチャンスが豊富にあります。ユーザーが楽しめるコンテンツを、一緒に作り上げていきませんか？ <注目ポイント2> 安心して成長できる環境が整っています。 【自社×チーム】での開発だからこそ、分からないことも質問しやすいです。そのため、経験に自信がなくても心配ありません！企画全体を見たときの最適な設計やプログラミングなどを、先輩や上司がその都度アドバイスするため、実務を通して学べます。 また、希望があれば将来的に、AIプロジェクトに参画することも可能！ビッグデータを集計してレース結果予想の精度を高めるなど、楽しくAI領域の実務経験を積むことができます。 【入社後の成長サポート】 【各種研修や成長支援制度でサポート！】 ★Biz CAMPUS（ラーニングエージェンシーのビジネス研修を受講可能） ★グロービス・マネージメント・スクール（グロービスの通学型研修を利用可能） ★Schoo（オンライン動画学習サービス） ★マネジメント研修（管理職向けの教育プログラム） ★希望する外部研修費用・関連書籍購入費などを月額5,000円まで会社負担

■カジノ事業者の所掌に関する様々な業務を任せします。 ┗将来的に組織の中核として活躍して頂けることを期待しています！ 【業務の具体例】 カジノ規制に関する全般的な業務として、以下のいずれかの業務に携わります。 ・カジノ規制の企画立案 ・カジノ事業免許等に係る厳格な審査 ・カジノ事業者等に対する監督 ・カジノ関連機器等の技術面の監督 ・依存防止対策 ・外国規制当局との連携、国際対応 ・カジノ管理委員会の運営等 ・上記を行う職員の給与管理、会計といった総務事務、セキュリティ確保等 (変更の範囲)上記業務を除く当庁業務全般 採用後は、ご本人の希望やこれまでの業務経験、スキル等を総合的に勘案して配属先を決定します。 <注目ポイント1> 【国内初】前例のない仕事に携われる カジノ事業の規制・監督制度を日本に導入することは 前例のない、まったく新しい取り組みとなります。 これまで培ったスキルやご経験を活かして、 日本に新しい文化を取り入れる、やりがいの大きなポジションです。 <注目ポイント2> 【成長支援】活躍し続けられる環境 カジノ事業において、その公正・健全性は事業の根幹ともいえます。 それだけにカジノ関連事業者への審査業務は極めて重要なお仕事です。 国民の信頼にこたえる組織となるよう一緒に働けるメンバーを募集いたします。 将来的には、ご経験や意欲を考慮し幅広い業務に挑戦可能。 各フェーズで必要となるスキル研修や語学研修など、 他省庁と同水準のサポート体制を整えております。

★2～6カ月の座学＆実務＆マナー＆同行研修あり ★個人戦ではなくチーム戦 「洗濯機が動かない」「エアコンの電源が点かない」など、 家電製品・住宅設備・空調設備の故障／不調でお困りのお客様宅を訪問し、 タブレット情報を参考に、簡単な修理メンテナンス作業をお願いします！ ◎統計やヒントを端末で確認！故障診断もわかりやすいのが特徴！ ◎周りに聞きやすい環境！みんなと仲良くなるのが重要！ ＜まずは研修から＞ ▼1ヶ月 商品の仕組みやマナー、お客様対応の勉強 ▼2ヶ月 OJTでお客様対応の勉強 ▼3ヶ月 作業の工具の使い方や実機分解の実体験型研修 ※最初は必ず先輩が同行 ＜仕事の流れ＞ ▼修理窓口が依頼を受付。各拠点で依頼内容を確認 ▼ご本人の適性などを考慮した上で、修理対応をお願いします ▼訪問前準備 タブレット情報を元に部品や工具を準備！ 電話でお客様に連絡を取り、製品の状態を確認 訪問時間を2時間幅でご案内（夜間訪問は原則なし） ▼訪問・修理対応 社用車で訪問し修理・メンテナンスを実施！ ■作業時間は1件：15分～60分程度、1日の訪問は5～8件程 ■訪問先は拠点から30km圏内 ■万が一の事故に使える賠償責任保険も加入済（会社負担） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★シャープ・パナソニック・東芝・ダイキンなど国内メーカーの製品の修理・メンテナンスを手がけます！ ・エアコン ・冷蔵庫 ・洗濯機 ・テレビ ・水回りや食洗器やエコキュートなど まずは、この中で1種類を担当。その中で「レベル1の簡単な分かりやすいもの」からスタート！年月をかけ、「レベルアップ」と「種類アップ」そして「時間短縮」を目指します！「経験値アップ＝年収アップ」につながります！ <注目ポイント1> 98％が未経験スタート。充実の研修で誰でも無理なく稼げます！ ★知識・経験・スキル・学歴不問 全国350名のうち、98%が未経験スタート！ 年齢も関係ないので、「ブランクある方」「第2キャリアを考えている方」大歓迎！ 充実の研修で基礎からじっくり学べるのでご安心ください！ ※スタッフの年齢層の割合は40代:40％、50代:15％、40代以上のメンバーが多数活躍 ※20代～30代でも年収600万円社員が多数在籍 ※最年長スタッフは事業開始当初の経験20年ベテラン！ ※経験10年以上の方は全体の45％ ▼未経験入社の先輩年収例 ◎450万円／入社1年・27歳（物流軽作業） ◎510万円／入社2年・35歳（コンビニ店員） ◎630万円／入社3年・41歳（パチンコ店員） ◎720万円／入社4年・44歳（製造業） ◎1010万円／入社5年・48歳（販売職） <注目ポイント2> 自由な働き方とやる気モチベーションアップが充実◎ 仕事に慣れてきたら、自分のペースで働けるようになります！「効率よく作業をこなして、早い時間に退勤する」もOK。スケジュールを柔軟に調整できる自由度の高い環境なので、プライベートとの両立もしやすいのが魅力です！ ★みんなが感じる魅力5選★ ◎訪問あるある！ [1]訪問先の近くにおいしい有名飲食店がある！（休憩タイム） [2]リフレッシュスポットの発掘！ ◎他にはない仕事の魅力！！ [3]お客様から「ありがとう！●●さん！」と言われお茶までいただける！ [4]修理した商品が直ったときの達成感！ [5]日々「自分が進化してる」充実感！ 【入社後の成長サポート】 当社には現場を経験した社員が多数在籍。採用からバックサポートまで幅広く対応し相談も受け付けています！ ＜2～6カ月の研修カリキュラム＞ ■座学研修 ・サービスマナーなどの接客スキル ・製品知識や仕組み ・作業で使用する工具の種類、使い方等 ■端末研修 ・タブレットの操作方法やお会計 ・商品の分解手順や操作方法の確認 ・各種わからない事の調べ方 ■実践研修 ・製品を分解して部品交換 ・故障診断や組み立て ■同行研修 先輩に同行し、接客方法や作業を体験 ＜資格取得支援あり＞※業務で使用する資格取得費用は会社負担 ■電気工事士 ■冷凍機械責任者 ■施工管理技士 ■ガス溶接 ■冷媒回収技術者　など

【ニーズが絶えないから飛び込み営業なし！】 お取引があるマンション管理会社様へ、 「ディスポーザ排水処理システム」の 保守点検・修繕をご提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ■保守点検や修繕工事に関する提案 ■提案書や見積書の作成 ■見積依頼があった場合の現地調査 ■管理会社と共にマンション理事会へ参加 ■問い合わせ対応 ＜ここがポイント＞ ◎提案先は既存や引き合いだけ ◎個人ノルマはありません ◎3年間の充実した育成プランあり ◎週の半分は直行直帰OK ◎営業1人あたり約15社を担当 ◎訪問は1日あたり2～3件 ＜その他にも＞ ★何でも話せる風通しのよさも特徴！ 当社は、年齢や社歴に関わらず、 業務改善提案や制度へのアイデアも 気軽に言えるオープンな環境です。 実際に社員の意見から働き方や制度が 改善されたケースもあります！ ※訪問エリア／東京・神奈川メイン ※移動／社用車 <注目ポイント1> 【3年間の育成プランをご用意】 ▼入社直後 会社や業務の知識をレクチャー ▼1年目 マンツーマンで先輩の商談に同行しながら、製品知識や仕事の流れを学習 ▼2～3年目 先輩のサポートを受けながら、担当物件を引き継いで営業活動をスタート ▼以降 月1回上長と面談。理想のキャリアを実現できます <注目ポイント2> 【選べる将来のキャリアパス】 入社から3年目は、月1回の上長面談で 将来についてじっくり話し合って、 理想のキャリアを実現しましょう。 主任や課長などの管理職への昇格も、 営業として長く活躍することも可能。 未経験入社からわずか3年で、主任へ スピード昇格した若手社員もいます！ 「私生活を重視したい」といった 考えも尊重し、実現をサポートします♪

＜約3カ月の研修からスタート！＞ マンションに設置されている 「ディスポーザ排水処理システム」の 保守点検・ディスポーザの交換等をお任せ！ 【Q】ディスポーザとは？ マンションのキッチンシンクに 設置されている排水処理設備。 日本の水資源を保つ、 地球にやさしいエコな設備です。 【Q】具体的な仕事は？ 以下のいずれかをお任せします。 ■保守点検業務 担当マンションに月1回程度訪問し、 「システムが正常に動いているか」 「水質が基準を満たしているか」など をチェックします。 ■ディスポーザの交換修理 マンション居住者からのご依頼で、 古くなったディスポーザの交換や 修理を実施します。 ＜ここがポイント＞ ◎所要時間は1件1.5時間程 ◎訪問数は1日4～5件 ◎訪問先へは社用車で移動 ◎安心の作業マニュアルあり ◎直行直帰OK ＜他にも…＞ ★一生使える資格とスキルを習得可能！ 研修はもちろん、資格取得支援制度も充実。 「浄化槽管理士」「浄化槽設備士」など、 生涯活かせる資格の取得を働きながら目指せます！ ★今回は将来の管理職候補募集！ 各営業所が拡大タイミングにあるため、 ポストもその分増える見込み。 頑張り次第で「主任→課長→部長」と 昇進するチャンスが大いにあります！ <注目ポイント1> 未経験歓迎！約3カ月の研修あり ＜まずは座学から＞ 動画マニュアルの視聴や座学で、基礎知識から学習！工具の名前や使い方、ディスポーザの仕組みについてお教えします。 　▼ ＜先輩に同行！OJT研修＞ 先輩に同行して仕事の流れを学習。一連の業務を覚えたら、ひとり立ちです！ ★未経験入社が大半！ 初心者の不安がわかる先輩たちばかりです。 ★未経験入社2年で主任へ昇格した例も！ この先も、意欲ある方をどんどん抜擢する予定。 転職を機に出世したい方は、ぜひご応募ください♪ <注目ポイント2> ひとり立ち後のサポートも充実！ 配属後も困った時は… ・紙や動画の業務マニュアル ・研修中にお伺いした物件を中心に担当 ・担当物件を持つため“はじめまして“は少なめ ・気軽に相談できるグループチャット ・わからないときは先輩とのビデオ通話が可能 など、社員の悩みを解決するための 仕組みが整っているのが同社の強み。 安心してチャレンジできる環境です！

★ゆくゆくは講師以外のキャリアパス（管理職、専門職、人事など）多数！ ★業界大手ならではの待遇・働きやすさ・ノウハウ多数 ★夏季・年末年始・GW・産前産後など休暇制度も充実 --------- 中学・高校・大学を志望する生徒の指導・フォローをお任せします。 【具体的には】 ■集団授業または個別指導 ┗中学・高校受験部門の各ブランド・大学受験部門を担当 ■進路相談などの生徒・保護者対応 ■授業前後の生徒対応 ■保護者との定期的な情報交換（アドバイスや家庭での様子など） ┗オプション講座の案内などは行いません 【指導科目】 ■中学高校受験部門 （文系または理系） ■大学受験部門 ・文系科目のうちいずれか（英語・国語（現代文と古典）・世界史・日本史） ・理系科目のうちいずれか（数学・物理・化学・生物） ※指導科目は希望を考慮して決定します。面接時にあなたのご希望をお聞かせください！ 【授業スタイル】 集団指導：1クラス14～20名の少人数制・対面式 個別指導：最大2名まで <注目ポイント1> 教務に専念し、自分らしいキャリアを形成できる ■前職/学習塾の教室長よりメッセージ 講師としてもっと成長したいと思い、高い合格実績を誇る早稲アカに転職。 集客営業などがないので生徒と向き合える時間を確保することができるほか 段階別の研修もあるので、指導力を磨きたい、指導に注力したい方には最適な職場だと自信を持って言えます。 ■選べるキャリアパス 年1回、社員全員の職務アンケートをもとに人員配置を行っており、 多くの講師が管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現！ 教務に専念できる専門職（主査・上席・主席）は 教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも魅力のひとつです。 <注目ポイント2> あなたの努力が生徒の志望校合格というカタチに。 この仕事の一番のやりがいは、自分が本気で生徒に取り組んできたことが 生徒の成長、志望校合格というカタチに実を結ぶこと。 「学力的に難しい」と言われた志望校で、1年後に逆転合格を遂げる生徒が多くいます。 卒業後も「辛い時、先生が言ってくれた言葉が励みになったよ。中学に行っても先生の言葉を励みに頑張ります！」と感謝の言葉をもらえることも。 “志望校合格”は、生徒にとっても講師にとっても決して簡単な道のりではありません。 この目標に向かい、辛いことも、嬉しいことも乗り越えてきたからこそ確固たる信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のルール全般の確認から授業ルールの確認まで、 キャリア・経験に応じた研修をきめ細かくご用意しています。 ■基本動作研修 ■新人講師研修 ■中途新入社員研修（事業戦略 など） ■OJTによる校舎内研修 ■合格実績研修／授業技術研修（レベル別） ■全体研修全体会／専任会　ほか