システム部の一員として、当社で使う基幹システムの運用等をお任せします。 《配属チームと業務について》 現在システム部は全10名体制。3チームに分かれて業務を行っています。 第1チーム：基幹システムの運用・管理、物流システムを担当 第2チーム：社内インフラを担当 第3チーム：DX推進（業務効率化）を担当 入社後は先輩のサポートのもとで運用方法などを学びながら業務になれていただきます。 運用といっても、元となる基幹システムの開発は外部に任せているので、実際にプログラミングをするといった業務はありません。 問題があったら外部企業と連携し、スムーズにシステムが使えるようにしていただくのがあなたの役割です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 2～3年かけてじっくり成長！安心の研修体制 未経験からITキャリアを築くなら、手厚いサポート体制が重要。当社では、経験豊富な先輩社員によるマンツーマンOJTを通じて、基幹システムの運用管理スキルを2～3年かけてじっくり習得できます。「分からないことは何度でも質問できる」「困ったときは互いにフォローし合う」という和やかな社風も自慢の一つ。10名という少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに寄り添った丁寧な指導が可能です。また、定時退社が基本で、有給休暇も気軽に申請が可能です。将来は管理職も目指せる、長期的なキャリアパスも用意されています。 <注目ポイント2> メリハリ重視で働き続けられる魅力もたくさん！ ◇土日休み（年間休日120日以上） ◇自由休日制度 ◇時差出勤制度あり ◇男女ともに育休の取得実績あり ◇福利厚生サービス「ベネフィットワン」加入 ┗Netflix無料で見放題、全国5800ヶ所のスポーツクラブに法人契約、 　全国約30,000店舗の飲食店で最大半額利用可能、 　育児補助金、無料eラーニング、マッサージやエステなどで使える割引、 　映画館・レジャー施設などで使える割引、 　家電・食料品・消耗品購入時の割引など、お得な特典がたくさん使えます！ 仕事を楽しむためにも、充実した休息は必要不可欠。 当社の制度を存分に活用してメリハリをつけられる制度もご用意していますので、先を見据えて長く続けたい方にピッタリな職場環境です◎

★既存顧客が9割以上！ ★自社・他社商品の提案だけでなく、売り場の構成まで提案できる！ 既に取引のあるドラッグストアやスーパーにて、店舗責任者やバイヤーから近況の売上をヒアリングしながら新商品の紹介、商品ラインナップや陳列方法・棚割の提案を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼営業活動について／ お客様は9割以上が既にお取引のある企業様。 いきなり新規開拓をすることはありませんので安心してください◎ 公共交通機関または社用車で、1日3～5件程度訪問します。 ＼一緒に働く仲間について／ 20代～30代の若手メンバーを中心としたフレッシュな組織です。 会社全体の男女比は6：4。 経験など問わず、前向きに、そして臨機応変に対応できる方が活躍できます！ <注目ポイント1> 強みを活かした提案型営業で、自分らしい営業スタイルを確立 自社製品と他社製品を組み合わせた戦略的な提案ができる、それが私たちの強みです。単なる商品紹介に留まらず、データに基づいた売場作りから商品の配置まで、自分のアイデアを活かした提案が可能。たった10センチの陳列変更で売上が倍増するなど、創意工夫次第で大きな成果を生み出せます。社内の独自システムでリアルタイムの売上データや他店舗の成功事例も把握でき、説得力のある提案に活かせます。さらに、先輩社員による実践的な教育で、商品知識や営業スキルも着実に身につきます。一般用医薬品、健康食品、化粧品など幅広い分野で培った安定基盤があるからこそ、長期的なキャリアを築ける環境です。 <注目ポイント2> やりがいを感じながら、プライベートものびのびできるのも魅力！ ◇土日休み（年間休日120日以上） ◇自由休日制度 ◇時差出勤制度あり ◇男女ともに育休の取得実績あり ◇福利厚生サービス「ベネフィットワン」加入 ┗Netflix無料で見放題、全国5800ヶ所のスポーツクラブに法人契約、 　全国約30,000店舗の飲食店で最大半額利用可能、 　育児補助金、無料eラーニング、マッサージやエステなどで使える割引、 　映画館・レジャー施設などで使える割引、 　家電・食料品・消耗品購入時の割引など、お得な特典がたくさん使えます！ 仕事を楽しむためにも、充実した休息は必要不可欠。 当社の制度を存分に活用してメリハリをつけられる制度もご用意していますので、先を見据えて長く続けたい方にピッタリな職場環境です◎

■大手金融機関・大手流通企業など大規模案件が多数あり ■AWS/Azureをベースとしたクラウド基盤の設計・構築 ■データベース、ミドルウエアの設計・構築 ■ネットワーク設計、セキュリティ診断・コンサルティング 大手金融機関・決済事業者向けにウェブ系ソフトウェア構築や、業務系アプリケーション構築をお任せします。 ＜案件は、代表と営業顧問チームにお任せ＞ 代表は外資系コンサルファームで活躍していた経験から、さまざまな業界との強い繋がりを築いてきました。その信頼関係をもとに安定した案件が確保されており、新規事業の企画段階（R&D）から携わる機会を保有しております。その為、他社に先駆けて最新技術（仮想通貨、ブロックチェーン技術、AI）に触れる機会があります。やる気のある方には、大規模でやり甲斐を感じながら成長できる環境です。 ≪大規模プロジェクトに上流から携われる≫ 最大手金融グループ、最大手流通会社や東京農工大学などの一次受けがほぼ100%のため、大規模な新規事業プロジェクトを上流フェーズから携われるのが魅力。将来性の高い業務知識だけでなく、最新のIT技術をベースにしたコンサルティング力が身につきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 外国為替クオンツ分析AIシステムの構築 【担当工程】事業化企画段階から参画し、要件定義・設計、構築、運用 【規模】全体で約25名のうち、当社ITコンサルチーム6名 【期間】約1年 【クラウド（サービス郡込み）】 　AWS　DB(Redshift) 　データ分析「Amazon Athena」およびデータ抽出・加工「Amazon Glue」 　機械学習モデルの「Amazon SageMaker」 　BIツール「Amazon QuickSight」 【働き方】自社内で請負開発の為、基本リモートワークベース 【その他特記事項・魅力】 AWSをベースにした最新技術の開発案件の為、若手数名向けに自社内の研修も実施。スキルアップをする事で待遇面も良くなるという好循環になり、やりがいを感じることができるはずです。 <注目ポイント1> 経験豊富な役員・先輩たちがキャリアアップをフォロー ■吉田賢治（CEO） 外資系コンサルファームにて投資銀行システム導入の PMを担当、ヒューレットパッカード、大手証券会社を経てTCEコンサルティングを立ち上げる。 主に戦略兼ITコンサルタントとして事業会社の新規事業の企画、立案を担当。　 ■舘一輝（CTO） 某都内国立大学院卒、最年少執行役員、新卒で大手金融機関に入社、新規事業のシステム部門の立ち上げを複数成功に導いた実績から最大手SIerに転職、その後、代表からスカウトされ入社。新規事業の立案、貿易・決済事業に最新技術のブロックチェーン技術を企画。導入に導く。現在、AI事業の立ち上げに奔走中！！ ■柏木宏亮（シニアマネージャー） 元スキージャンプの日本代表候補選手！！持前の明るさと行動力で新規の金融サービス事業のPMとして活躍中！！ <注目ポイント2> 充実したスキルアップ支援であなたの成長を徹底的にサポート 経験者の方でもスキルや経験に合わせた研修をご用意！あなたの苦手な技術・スキルを、CEOが作成した独自マニュアルをもとに、実際に現場で働いているリーダークラスがレクチャーします。 また、研修後にも定期的に面談を実施。「将来のためにこのスキルを身につけよう」「〇〇プロジェクトへの参画がキャリアの役に立つ」など、将来の目標から逆算してキャリアアップをサポートします。場合によっては研修で更なるスキルアップを後押しするため、入社後も継続的なキャリア支援を受けられるのが魅力です◎

住まいの購入を検討するお客様に、 マンションや戸建てなどの居住用物件をご提案するお仕事です。 お客様の生活スタイルに合った「住まい」を提案し、 契約から引渡しまでをサポートします。 【主な業務内容】 ■物件の紹介・ご案内 お客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案します。 ■契約業務 お客様が安心して契約できるよう、丁寧にサポートします。 ■引渡しまでのフォロー 契約後もお客様に寄り添い、引渡しまでフォローします。 【仕事のポイント】 ■高インセンティブ制度 3000万円の物件を成約すると、1件で40万円のインセンティブを支給！ 入社2年目で年収1000万円以上を達成することも可能です◎ ■安心の研修制度 営業ノウハウや不動産の基礎知識を座学やロールプレイングで学べます。 先輩社員や代表自らのサポートもあり、短期間で成果を出せる環境です。 ■キャリアアップのチャンス多数 管理職や役員候補への昇格チャンスが豊富！ スタートしたばかりの会社だからこそ、早期にキャリアアップを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験者の方が嬉しい環境を整えています 実力主義の社風が根づいている当社では、3ヶ月単位で給与査定を実施。 評価を3つのランク分けをして、明確で正当な評価ができる体制を整えています。 さらに最短で3カ月で主任へステップアップも可能。 ランクにもよりますが、月給は5万円アップの46万円になることも。 営業スキルを磨きながら、 収入・キャリアアップを実現したい方に最適な職場です！ <注目ポイント2> ワンビシャスが結果を出せる2つの理由 3期連続黒字経営を続け、目覚ましい成長を遂げるワンビシャス。 その売り上げの多くを社員に還元し、 「努力に見合った報酬が得られる」環境を実現しています。 その理由をさらに詳細にご紹介します！ 1. 独自のマーケティング戦略で差別化 ■他社とは異なるターゲット層にアプローチし、競争を回避 ■広告媒体を使わずに集客を行うことで、利益率を最大化 ■「住まい」に特化した提案で、お客様のニーズに的確に応えます 2. 高い成約率を生む営業力 ■成約率33%（3件に1件が契約）を実現する営業ノウハウ ■毎日2～3時間のスキルアップ時間を確保し、提案力を磨き続ける環境 ■経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、短期間で成長可能 独自の仕組みと徹底したスキルアップ体制で結果を出せる環境を提供しています！

住まいの購入を検討するお客様に、 マンションや戸建てなどの居住用物件をご提案するお仕事です。 お客様の生活スタイルに合った「住まい」を提案し、 契約から引渡しまでをサポートします。 【主な業務内容】 ■物件の紹介・ご案内 お客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案します。 ■契約業務 お客様が安心して契約できるよう、丁寧にサポートします。 ■引渡しまでのフォロー 契約後もお客様に寄り添い、引渡しまでフォローします。 【仕事のポイント】 ■高インセンティブ制度 3000万円の物件を成約すると、1件で40万円のインセンティブを支給！ 入社2年目で年収1000万円以上を達成することも可能です◎ ■未経験でも安心の研修制度 営業ノウハウや不動産の基礎知識を座学やロールプレイングで学べます。 先輩社員や代表自らのサポートもあり、短期間で成果を出せる環境です。 ■キャリアアップのチャンス多数 管理職や役員候補への昇格チャンスが豊富！ スタートしたばかりの会社だからこそ、早期にキャリアアップを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> イメージが変わる、年間休日126日＆福利厚生充実の環境です 当社は「仕事もプライベートも充実させたい」そんなあなたにピッタリの環境。 ■年間休日126日 ■完全週休2日制（火水休み） ■GW・夏季・年末年始などの長期休暇も完備 ■結婚記念日休暇やハネムーン休暇あり さらに福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、 上京支援や定期健康診断、社員旅行・報奨旅行なども実施しています。 法人契約しているジム「アトリオドゥーエNext 二子玉川」を無料で利用可能！ さらに資格手当（宅建士：月3万円）もあり、スキルアップを目指す方にも最適です。 働きやすさと成長環境を両立した当社で、新しいキャリアをスタートしませんか？ <注目ポイント2> ワンビシャスが結果を出せる2つの理由 3期連続黒字経営を続け、目覚ましい成長を遂げるワンビシャス。 その売り上げの多くを社員に還元し、 「努力に見合った報酬が得られる」環境を実現しています。 その理由をさらに詳細にご紹介します！ 1. 独自のマーケティング戦略で差別化 ■他社とは異なるターゲット層にアプローチし、競争を回避 ■広告媒体を使わずに集客を行うことで、利益率を最大化 ■「住まい」に特化した提案で、お客様のニーズに的確に応えます 2. 高い成約率を生む営業力 ■成約率33%（3件に1件が契約）を実現する営業ノウハウ ■毎日2～3時間のスキルアップ時間を確保し、提案力を磨き続ける環境 ■経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、短期間で成長可能 独自の仕組みと徹底したスキルアップ体制で結果を出せる環境を提供しています！

【 自社サービスを利用するお客様のサポートがミッション 】 導入した企業様により効果的にシステムを活用いただけるよう、運用に関わる各種サポートを実施します。 具体的には… —————— ◎システムの使い方、基本操作のご説明（電話、メール、オンラインツール） ◎導入時の運用フォロー（初期サポートや契約まで） ◎契約、解除の手続き ◎ご要望のヒアリング ◎マニュアル作成 ◎新機能の追加に関する社内ミーティング　など ▼「お困りごと」の解決に寄り添うポジション！▼ 単純に受け取ったお問い合わせの内容だけでなく、 会話の中から見えてきた企業のバックボーンや課題点をふまえ、 「＋α」の提案を行う、コンサルタントのような存在です。 先輩達も多くが未経験からのスタートしているため、 難しくとらえる必要はありません◎ みんな『お客さまのお悩みに寄り添えて、感謝できるのが嬉しい！』 そんな想いとやりがいをもって働いていますよ！ ＼POINT／ お客様と共に並走するポジションのため、 サポートを通じて感謝の言葉や次回への期待の言葉など、 嬉しいコミュニケーションがたくさん生まれる仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◎システムに興味がある企業様への問い合わせ対応や、試運用時のフォローを行います。 ◎運用については自社チーム全体で連携しながら進行します。チームの力で売上を構築していくスタイルです。 「助ネコEC管理システム」はネットショップ向けのクラウド型システムです。受注管理や商品登録、在庫管理などの機能を搭載。「楽天」「Yahoo!」「Amazon」などに出店している自社ショップの受注情報を集約し、一括管理が可能です。 ★サポート満足度99％の高評価を獲得 ★「Yahoo！コマースパートナーエキスパート」認定 ★「経済産業省推進 サービス等生産性向上IT導入補助金」対象サービス認定 <注目ポイント1> ＜入社後はマンツーマンで指導します＞ ■1ヶ月間にわたる各種研修（座学・実務・ビジネスマナーなど） ■専任の育成担当によるマンツーマンの実践指導＋フォローが得られる「ブラザー・シスター制度」 など… 初めて触れることなんだから、分からないのは当たり前。 当社はITの基礎から応用まで、ピッタリ寄り添い、レクチャーする体制を整えてお迎えしています◎ ＼ほぼ全員が初心者からのスタート／ 元フリーター、販売員など…様々な経歴の先輩が当社で成長できています。 新しい業務に挑戦しながら、ちょっとずつでもできることを増やせば問題ありません。 失敗してもフォローするので、皆さんのチャレンジを期待しています！ <注目ポイント2> ＜仲間と一緒に新しきを創り上げる面白さ＞ 前例のないことを含め、社員一人ひとりが感じる「やってみたいこと」を応援する風土があります。これまでの環境ではなかなか実現できなかったことや、心から好きだと思えて集中できることなど、多種多様な挑戦を通じ、成長を目指せる環境です。 … これまでの先輩の例 … ◎漫画家志望の社員が社内パーティで記念イラストを作成して配付 ◎自社ムービーの撮影をカメラが得意な社員が担当 など… 自ら手を上げれば、さまざまな活躍が可能です。 「こんなことにチャレンジしたい」という想いは、あなたが成長する大切にきっかけ。ぜひ遠慮せず、発信していってください！ 【入社後の成長サポート】 【豊富な研修制度】 ■新人研修（マナー、ブランディング、企業文化） ■実務研修（セキュリティ教育、実務の座学、OJT） ■ブラザーシスター制度（入社3カ月間、仕事や社内生活面をフォロー） ■ビジネス研修（外部の専門家による） ■リーダー研修 未経験から活躍するための導入研修だけでなく、その後のステップアップに寄り添うためのサポートも数多くご用意しています。

【 自社サービスを利用するお客様のサポートがミッション 】 導入した企業様により効果的にシステムを活用いただけるよう、運用に関わる各種サポートを実施します。 具体的には… —————— ◎システムの使い方、基本操作のご説明（電話、メール、オンラインツール） ◎導入時の運用フォロー（初期サポートや契約まで） ◎契約、解除の手続き ◎ご要望のヒアリング ◎マニュアル作成 ◎新機能の追加に関する社内ミーティング　など ▼「お困りごと」の解決に寄り添うポジション！▼ 単純に受け取ったお問い合わせの内容だけでなく、 会話の中から見えてきた企業のバックボーンや課題点をふまえ、 「＋α」の提案を行う、コンサルタントのような存在です。 先輩達も多くが未経験からのスタートしているため、 難しくとらえる必要はありません◎ みんな『お客さまのお悩みに寄り添えて、感謝できるのが嬉しい！』 そんな想いとやりがいをもって働いていますよ！ ＼POINT／ お客様と共に並走するポジションのため、 サポートを通じて感謝の言葉や次回への期待の言葉など、 嬉しいコミュニケーションがたくさん生まれる仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◎システムに興味がある企業様への問い合わせ対応や、試運用時のフォローを行います。 ◎運用については自社チーム全体で連携しながら進行します。チームの力で売上を構築していくスタイルです。 「助ネコEC管理システム」はネットショップ向けのクラウド型システムです。受注管理や商品登録、在庫管理などの機能を搭載。「楽天」「Yahoo!」「Amazon」などに出店している自社ショップの受注情報を集約し、一括管理が可能です。 ★サポート満足度99％の高評価を獲得 ★「Yahoo！コマースパートナーエキスパート」認定 ★「経済産業省推進 サービス等生産性向上IT導入補助金」対象サービス認定 <注目ポイント1> ＜社員が心地よく働ける仕組みがたくさん！＞ 自社独自のスタイルで環境づくりに励んでいる当社。この姿勢が認められ、『健康優良企業 銀の認定』を取得しました！ ■ブラザー＆シスター制度 →専任の育成担当を配置。レクチャーと共に、いつでも相談できる環境にしています。 （拠点全員であなたの成長をお手伝いしていく風土もあります！） ■アイデア提案制度 →「こういうことをやったらどうだろう？」を提案し、採用されると「500円～3万円」の手当が付与されます。（ブラザー＆シスター制度もアイデア提案から生まれました！） ■テレワークの導入 →在宅勤務やワーケーションの制度があります。 ■“モチベUP”のためのユニーク制度♪ →お昼寝OK、社員によるお勧め本コーナー、おやつコーナー、コーヒー飲み放題！ <注目ポイント2> ＜仲間と一緒に新しきを創り上げる面白さ＞ 前例のないことを含め、社員一人ひとりが感じる「やってみたいこと」を応援する風土があります。これまでの環境ではなかなか実現できなかったことや、心から好きだと思えて集中できることなど、多種多様な挑戦を通じ、成長を目指せる環境です。 … これまでの先輩の例 … ◎漫画家志望の社員が社内パーティで記念イラストを作成して配付 ◎自社ムービーの撮影をカメラが得意な社員が担当 など… 自ら手を上げれば、さまざまな活躍が可能です。 「こんなことにチャレンジしたい」という想いは、あなたが成長する大切にきっかけ。ぜひ遠慮せず、発信していってください！ 【入社後の成長サポート】 【豊富な研修制度】 ■新人研修（マナー、ブランディング、企業文化） ■実務研修（セキュリティ教育、実務の座学、OJT） ■ブラザーシスター制度（入社3カ月間、仕事や社内生活面をフォロー） ■ビジネス研修（外部の専門家による） ■リーダー研修 未経験から活躍するための導入研修だけでなく、その後のステップアップに寄り添うためのサポートも数多くご用意しています。

◇テレアポ・飛び込み・ノルマなし ◇扱うのは…海外スタイル注文住宅 ◇お客さまの希望をカタチにする仕事です 展示場にお越しになった お客さまへの完全反響営業！ きめ細かいヒアリングで お客さまのご要望を聞き取り、 施工部隊と協力してカタチにしていきましょう！ ≪扱うのは…輸入注文住宅！≫ プロヴァンス、アメリカン、 スウェーデン、ブリティッシュなど… 海外スタイルの注文住宅を扱っています。 モダンでおしゃれな雰囲気が漂う、 一味違ったテイストが評判を呼んでいます。 ≪仕事の流れ≫ ▽住宅に対する希望をヒアリング ▽間取りの打ち合わせ ▽資金相談・ローン対応のサポート ▽何度か打ち合わせをして受注 テレアポ・飛び込み・ノルマなし ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自ら新規開拓をすることはないので、 ガツガツとした営業で 心をすり減らすことはありません。 お客さまが抱えるご要望の実現に しっかり寄り添えるため、 収入以外の面でもやりがいが得られる環境です。 ◎月に30件ほどのお問い合わせがあります ◎お客さま対応がない日は事務業務に注力 ◎広告・集客は専門チームが担当 <注目ポイント1> 業界未経験OK！手厚い研修＋フォロー体制あり 「不動産業界とは」「輸入注文住宅とは」 などの基礎から実際の提案はもちろん、 CADを使った平面図の作り方まで… まずは業務に必要なことをお教していきます。 わからないことはいつでも質問できるので、 ご安心ください。 「自分にCADなんて使えるのだろうか…」 という方もいますが、問題ありません。 使い方さえおぼえれば案外カンタンなんです！ <注目ポイント2> 営業部について 勤続20年以上の社員も在籍しており、 定着率の高さは抜群です！ 「腰を据えて長く働きたい」 という方はぜひ当社へお越しください！ ◎配属先人数／7名 ◎役職／女性管理職在籍

◇テレアポ・飛び込み・ノルマなし ◇扱うのは…海外スタイル注文住宅 ◇お客さまの希望をカタチにする仕事です 展示場にお越しになった お客さまへの完全反響営業！ きめ細かいヒアリングで お客さまのご要望を聞き取り、 施工部隊と協力してカタチにしていきましょう！ ≪扱うのは…輸入注文住宅！≫ プロヴァンス、アメリカン、 スウェーデン、ブリティッシュなど… 海外スタイルの注文住宅を扱っています。 モダンでおしゃれな雰囲気が漂う、 一味違ったテイストが評判を呼んでいます。 ≪仕事の流れ≫ ▽住宅に対する希望をヒアリング ▽間取りの打ち合わせ ▽資金相談・ローン対応のサポート ▽何度か打ち合わせをして受注 テレアポ・飛び込み・ノルマなし ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自ら新規開拓をすることはないので、 ガツガツとした営業で 心をすり減らすことはありません。 お客さまが抱えるご要望の実現に しっかり寄り添えるため、 収入以外の面でもやりがいが得られる環境です。 ◎月に30件ほどのお問い合わせがあります ◎お客さま対応がない日は事務業務に注力 ◎広告・集客は専門チームが担当 <注目ポイント1> 手厚い研修＋フォロー体制あり 「不動産業界とは」「輸入注文住宅とは」 などの基礎から実際の提案はもちろん、 CADを使った平面図の作り方まで… まずは業務に必要なことをお教していきます。 わからないことはいつでも質問できるので、 ご安心ください。 「自分にCADなんて使えるのだろうか…」 という方もいますが、問題ありません。 使い方さえおぼえれば案外カンタンなんです！ <注目ポイント2> 営業部について 勤続20年以上の社員も在籍しており、 定着率の高さは抜群です！ 「腰を据えて長く働きたい」 という方はぜひ当社へお越しください！ ◎配属先人数／7名 ◎役職／女性管理職在籍

結婚式場の集客アップや ウェディングプランナーの業務効率化などをサポートする 自社サービスの提案営業としてご活躍いただきます。 *＼具体的には…／* 全国の結婚式場に向けて、 自社サービス『パッとブライダル』と 公式HP向けの予約システム『パッとフォト』の 提案営業をお任せします。 新規・既存顧客への追加提案、 新規事業の提案だけでなく、 発注後のアフターフォローなどもお任せしていきます。 *＼営業スタイル／* ■商談は1日当たり平均で1～2件程度。 　それ以外のタイミングで、お客様への架電や 　提案資料の作成などの業務が発生します。 ■基本的にはオンライン商談がメインで、 　要望によっては対面で提案を行うケースもあります。 　丁寧な対応を行う結婚式場が多いため、 　アポイントの取得は比較的容易です！ ■営業スタイルや成約までのプロセスは 　個々のやり方で進めていくことが可能◎ 　「自由度が高い」と社員からも好評です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ★『パッとブライダル』 フェアやプラン、顧客情報を一元管理できるシステム ★『パッとフォト』 フォトウェディングのニーズ増加にあわせてリリースした予約システム ★『ハレコレ』 ギフトのカタログ配布・欠品処理・受発注をオンライン化 商品確認の煩わしさ、発注業務等の効率を上げるサービス ★『ビズエニー』 業務の見える化・評価の公正化が叶うマネジメントシステム <注目ポイント1> お客様からかけていただく感謝の声がやりがいに 一生に一度の大切なイベントを演出するという大切な役割を負うため、 業務が煩雑になりがちなことがブライダル業界のネックです。 そんな忙しいウェディングプランナーをサポートするITツールが 当社の『パッとブライダル』です。 感謝の声をいただくことも多く、自分が手掛けた仕事が 人々の幸せづくりにつながっているというやりがいを実感できます。 ＜お客様からいただいた声をご紹介します！＞ 「◎◎さんのおかげで、大好きな仕事が続けられそうです」 「工数が減ったことで残業も少なくなりました」 「予約の件数が増えて売上もアップしました」 「新郎新婦に使える時間が長くなり、感謝されるようになりました」 <注目ポイント2> 社員も笑顔で過ごせる待遇をご用意！ ◆土日祝休み＆有給消化率ほぼ100％ ◆直行直帰OK ◆オフィスは駅徒歩3分で通いやすい！ ◆オフィスカジュアル・クールビズ ◆時短勤務OK …など、社員にとって嬉しい待遇＆環境を整えています。 実際に社員からも、 「結婚・出産を経ても働ける会社！」 「ジャージで仕事しています（※エンジニア職）」といった声があがり、 柔軟な働き方ができることが好評◎ 自分らしく長く活躍したい方には特にオススメです！ 【入社後の成長サポート】 未経験OK！入社後はマンツーマンでイチからお教えしていきます。 元・結婚情報媒体の事業部長や経営層からじかにノウハウを学べるため、 営業未経験の方でも安心してスタートできます。 また、年齢や社歴に関係なく事業部長などへ ポジションアップを実現できるチャンスも！ 長期的なキャリア形成を考えている方にもオススメです。

各自治体への商材の説明や納品・回収などをメインにお任せ！ 《仕事の流れ》 ▼お客様のもとへ社用車で訪問。 当社の製品である「水道メーター」の契約・説明を行います。 ▼各自治体の入札に参加するための準備、 入札参加に必要な書類を期限までに提出。 ▼契約が決まった各自治体へ納品！ 必要があれば回収作業も同時に行います。 《お客様について》 各拠点の自治体をメインに対応。 無理な営業などは行わず、信頼関係を築けているからこそ 長年のお付き合いがあるお客様がほとんどです。 《製品について》 「指示部回転型メータ」をはじめとした、 水道の使用量を図る製品を扱います。 《ゆくゆくは…》 将来的には新規のお客様の対応もできるように！ かといって新規開拓というイメージではなく、 受注希望者に受注金額を提示したうえで、 よい条件を提示した者を受注者に選ぶ、入札方式で納品が決定。 書類の作成や、入札の仕組みなど 専門性の高いスキルを無理なく身につけられる仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休むときはしっかり休む！メリハリのある生活が送れます。 ■完全週休2日制 ■土日祝休み・年休124日 ■基本定時退社可能 ■土日に合わせた連休取得OK ■実働7時間30分 と働きやすさも揃う当社。 主要な顧客も自治体のため、 休日に急なスケジュールが組まれることもありません。 プライベートと仕事、メリハリつけて働けます！ <注目ポイント2> 正当な評価を受けられる環境で順当なキャリアアップも 年齢・社歴などに関係なく、正当な評価を実施している当社。 入社5年で、支店長になり大幅に給与がアップしたメンバーや、 営業経験があり、十分なスキルがあると判断し管理職で採用した実例も！ 納得感を持って、前向きに働ける環境だからこそ 勤続年数30年以上の社員がいたりと、長く働く営業が多いのも当社の特徴です◎ 「これまでの経歴を順当に評価してくれる会社でキャリアも磨きたい」 このような方にもご満足いただける環境になっています。

各自治体への商材の説明や納品・回収などをメインにお任せ！ 《仕事の流れ》 ▼お客様のもとへ社用車で訪問。 当社の製品である「水道メーター」の契約・説明を行います。 ▼各自治体の入札に参加するための準備、 入札参加に必要な書類を期限までに提出。 ▼契約が決まった各自治体へ納品！ 必要があれば回収作業も同時に行います。 《お客様について》 各拠点の自治体をメインに対応。 無理な営業などは行わず、信頼関係を築けているからこそ 長年のお付き合いがあるお客様がほとんどです。 《製品について》 「指示部回転型メータ」をはじめとした、 水道の使用量を図る製品を扱います。 《ゆくゆくは…》 将来的には新規のお客様の対応もできるように！ かといって新規開拓というイメージではなく、 受注希望者に受注金額を提示したうえで、 よい条件を提示した者を受注者に選ぶ、入札方式で納品が決定。 書類の作成や、入札の仕組みなど 専門性の高いスキルを無理なく身につけられる仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最長半年の手厚い研修で安心の営業デビューを！ 《Step1》 入社後まずは、水道メーターの種類や機能について学ぶ研修を実施！ 扱う商材の理解を深めてからゆっくりとステップアップしていける環境です◎ 《Step2》 その後は先輩の行う商談についていき、コミュニケーションの取り方や 契約までの流れを把握できるように！ 《Step3》 徐々に業務の範囲を広げていきます。 3～6ヶ月間は先輩と2人で案件を担当するので、ご安心を◎ このような手厚い教育体制があるからこそ、業界未経験者率はなんと100％！ 営業未経験のメンバーも約半数と、経験0からスタートするメンバーも多数活躍中です。 <注目ポイント2> 休むときはしっかり休む！メリハリのある生活が送れます。 ■完全週休2日制 ■土日祝休み・年休124日 ■基本定時退社可能 ■土日に合わせた連休取得OK ■実働7時間30分 と働きやすさも揃う当社。 主要な顧客も自治体のため、 休日に急なスケジュールが組まれることもありません。 プライベートと仕事、メリハリつけて働けます！

ビックカメラグループで連結9,000億円の事業を展開する大手家電量販店のDXを支えるシステムを担当していただきます。グループ全体の大規模システムを支えるプロジェクトを推進し改修する経験を通じて、大きな成長を叶えられます。 ≪業務内容≫ ■システムの企画、要件定義 ・各事業サイドと並走しながら、システムの企画立案、要件定義を実施し、新しい仕組みの構築に従事 ■プロジェクトの推進 ・ビックカメラグループを支える各システムにて実施しているプロジェクトをPM、PLとして推進 ■既存システムの更改 ・既存システムに対してお客様、従業員にとって利便性が上がるように改修を企画し、実行 ※各システムごとにグループ制を敷いています。 　まずはご経験に合わせた業務からお任せしていきます。 ≪所属チームの年齢層について≫ 20代～50代まで、幅広い年代の方が活躍しています。 それぞれの経験とスキルを活かしながら、各世代のメンバーと学び合える環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ■ECシステム 成長を続ける強いEC、強い店舗を目指し、お客様の利便性を追求し、より購買がしやすく、店舗と連動したECサイトの機能構築を実施するプロジェクト ■物流システム ビックカメラグループの物流を支える巨大な物流システムをより管理しやすくする為にシステムの更改を行うプロジェクト ■会計システム 業務も含めた会計システムの「あるべき姿」を描き、システムを刷新するプロジェクト ■店舗管理、POSシステム 店舗で利用する為のPOSを含めた店舗管理システムのあるべき姿を目指し、企画、構築を実施するプロジェクト その他、基幹システム、商品管理システム、人事システム、SalesForce、データ基盤システム等々様々なシステムにて対応を実施しております。 ≪案件の開発環境≫ ■クラウド基盤：AWS　Salesforce ■ツール、システム：M365、Teams、Backlog等各Saasツール ■業務範囲：システムの企画立案、各プロジェクトの推進、既存システムの運用保守 <注目ポイント1> 大手グループならではのスケールだからこそ成長できる ビックカメラグループは、駅前好立地の大型店舗から地域密着型店舗、さらにはEC事業まで、幅広いビジネスモデルを展開しています。大手企業ならではの規模感で、幅広いスケールのプロジェクトに携わるエンジニアとして多様なプロジェクトに参画し、幅広い技術スタックを習得できます。小売×テクノロジーの最前線で、他社では得られない貴重な経験を積むことができる職場です！ <注目ポイント2> 現場の声が直接届く、やりがいのある環境 店舗管理からPOSシステムまで、私たちが手がけるシステムは多岐にわたります。"販売員の声＝お客様の声"という考えのもと、現場のニーズを大切にした開発を行い、経営層との距離が近いからこそ、スピーディーな意思決定が可能です。 システムリリース後、「使いやすくなった」「売上が上がった」など、店舗スタッフから直接フィードバックが届くのが最大の魅力。自分の手がけたシステムが現場で活きる実感こそが、私たちの誇りです。 ビックカメラグループならではのスケールで、小売×テクノロジーの未来を一緒に創っていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップ支援制度強化中／ ■資格取得支援制度 ■eラーニング ■集合研修（ベンダーマネジメント講座）など この先も様々な成長支援を追加していく予定です。

ビックカメラグループで連結9,000億円の事業を展開する大手家電量販店のDXを支えるシステムを担当していただきます。グループ全体の大規模システムを支えるプロジェクトを推進し改修する経験を通じて、大きな成長を叶えられます。 ≪業務内容≫ ■システムの企画、要件定義 ・各事業サイドと並走しながら、システムの企画立案、要件定義を実施し、新しい仕組みの構築に従事 ■プロジェクトの推進 ・ビックカメラグループを支える各システムにて実施しているプロジェクトをPM、PLとして推進 ■既存システムの更改 ・既存システムに対してお客様、従業員にとって利便性が上がるように改修を企画し、実行 ※各システムごとにグループ制を敷いています。 　まずはご経験に合わせた業務からお任せしていきます。 ≪所属チームの年齢層について≫ 20代～50代まで、幅広い年代の方が活躍しています。 それぞれの経験とスキルを活かしながら、各世代のメンバーと学び合える環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ■ECシステム 成長を続ける強いEC、強い店舗を目指し、お客様の利便性を追求し、より購買がしやすく、店舗と連動したECサイトの機能構築を実施するプロジェクト ■物流システム ビックカメラグループの物流を支える巨大な物流システムをより管理しやすくする為にシステムの更改を行うプロジェクト ■会計システム 業務も含めた会計システムの「あるべき姿」を描き、システムを刷新するプロジェクト ■店舗管理、POSシステム 店舗で利用する為のPOSを含めた店舗管理システムのあるべき姿を目指し、企画、構築を実施するプロジェクト その他、基幹システム、商品管理システム、人事システム、SalesForce、データ基盤システム等々様々なシステムにて対応を実施しております。 ≪案件の開発環境≫ ■クラウド基盤：AWS　Salesforce ■ツール、システム：M365、Teams、Backlog等各Saasツール ■業務範囲：システムの企画立案、各プロジェクトの推進、既存システムの運用保守 <注目ポイント1> 大手グループならではのスケールだからこそ成長できる ビックカメラグループは、駅前好立地の大型店舗から地域密着型店舗、さらにはEC事業まで、幅広いビジネスモデルを展開しています。大企業ならではの規模感で多種多様なプロジェクトに参画することで、高いビジネススキルを身に着け、幅広い技術力を習得できます。小売×テクノロジーの最前線で、他社では得られない貴重な経験を積むことができる職場です！ <注目ポイント2> 小売業界の現場課題を解決し、売上向上を実現する 生活に密着した小売業界のシステム改革をリードするポジションで、現場の課題を解決し、売上向上に直結する成果を実感できるやりがいがあります。お客様の声を反映した改善活動を行い、システム全体を俯瞰してプロジェクトを推進することで、広い視野と提案力を磨くことが可能です。大規模プロジェクトを通じてキャリアをさらに広げたい方に最適な環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップ支援制度強化中／ ■資格取得支援制度 ■eラーニング ■集合研修（ベンダーマネジメント講座）など この先も様々な成長支援を追加していく予定です。

◆ほとんどが既存クライアント ◆無作為なテレアポや新規の飛び込みナシ！ ◆20～30代活躍中 ◆はじめは先輩の同行からスタートで安心 商業施設や店舗のフロント（正面外観）の営業や プロジェクトの管理をしていただきます！ 【具体的には】 営業担当として、見積りから受注、手配、進捗管理、完工まで、 一連のコーディネートをお任せします。 エリア内のゼネコン企業を定期的に訪問する営業スタイルが中心です。 小さい店舗などを担当する場合は5案件ほど 同時進行で担当することもあります。 《主な業務の流れ》 ▼受注活動（見積り、商談） ▼受注 ▼図面手配 ▼アルミ製品の加工手配 ▼工事の段取り、進捗管理 ▼検査・完工 ◎フレキシブルに対応できることが、当社の強みです。 営業が全体の工程を把握していることや、 グループ企業ならではの強固なネットワークで 顧客要望に柔軟かつスピーディーに対応できることが競合差別化になっています！ ※(変更の範囲)業務内容および就業場所の変更は原則ございませんが、 　本人の希望により、他職種・事業所への変更も可能です <注目ポイント1> ◆営業として着実にスキルアップできるから安心◆ ▼約1～2か月　新入社員と一緒に必要な知識を座学で取得（※入社時期による） ▼研修後　先輩営業の同行からスタート！ 　色々なことを覚える必要があるため、独り立ちまでは 　半年～1年を想定しています。じっくり教えるので、 　一つひとつ知識やできることを増やしていければOK！ 　焦らず着実に仕事に慣れていって下さい◎ また、独り立ったあとも半期ごとに技術的な研修や 【3年目～5年目向け研修】【10年目次期リーダー研修】【管理者研修】 などの階層別研修でしっかり社員一人一人をバックアップしています！ <注目ポイント2> ◆業界驚愕の働きやすさ！◆ ☆土日祝日休み・年休120日以上！休暇充実 ☆昨年度賞与5.05カ月分支給 ☆退職金制度や財形貯蓄制度を活用して勤めあげる ☆残業も少なめでワークライフバランス抜群！ ☆産・育休の取得実績あり！ライフイベントも安心して迎える　など 東証プライム市場上場、三和ホールディングのスグループ企業ならではの 就業環境のもと安心して長く活躍することができます！

商業施設や店舗のフロント（正面外観）の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■施工物件の安全関連の各種届出資料の作成 ■営業との工程の打合せ・調整 ■施工現場の安全管理・品質管理 ■改修対応　など 基本的に担当案件は営業の指示や依頼に応じて 手配や各種対応を行っていただきます。 ☆多くの人の目に触れる人気商業施設の フロントを手掛けることもあり やりがいや達成感が得られます！ ☆いわゆる手離れの良さもフロントの特徴！ 改修の場合は工程管理がシンプルですし、 新築案件もフロントの前後の工程確認や調整が発生する程度。 手離れの良さはフロントに特化している当社ならではの特徴で、 仕事のやりやすさにもつながっています！ ※(変更の範囲)業務内容および就業場所の変更は原則ございませんが、 　本人の希望により、他職種・事業所への変更も可能です <注目ポイント1> ◆施工管理経験者驚愕の就業環境◆ ☆土日祝日休み・年休120日以上！休暇充実 ☆昨年度賞与5.05カ月分支給 ☆退職金制度や財形貯蓄制度を活用して勤めあげる ☆残業も少なめでワークライフバランス抜群！ ☆産・育休の取得実績あり！ライフイベントも安心して迎える　など 東証プライム市場上場、三和ホールディングのスグループ企業ならではの 就業環境のもと安心して長く活躍することができます！ <注目ポイント2> ◆幅広い年齢の社員が活躍しています◆ 社長が各拠点をまわって、社員と交流する機会を設けているほど、年齢や社歴を問わず、フラットにコミュニケーションを取れるのが当社の特徴。自由に意見を言い合える風通しの良さがあります。現時点で施工管理の先輩社員は少ないですが、営業社員との連携も強いため、質問しやすい空気感があります。福利厚生や待遇面でも長く安心して働けるため、中には入社20・30年活躍するベテラン社員も多数在しています！

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。売る営業ではなく、商品を買いたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします ★イチから学べる 入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。冒頭でもあったように、アクセサリー,バッグ,お酒,時計などさまざまなモノを扱っております。こういった品目をはじめ、リユース業界全体での取引数が増え、大きく成長が期待されている中で、モノの価値を正しく判断できる目利き力はこれからも様々なシーンで求められるはず！ <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 例え収入アップを叶えることができても、ムリをすれば活躍し続けることはできません。そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗効率よく業務を進めれば、基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗年末年始休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『ズームイン！！サタデー』 『ZIP！』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 人気TV番組やメディアへ連日のように取り上げられ、日々注目度がアップ。 来店数や買取数は昨年の2倍以上に増加しています。 売上も2024年は800億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ＼営業経験が活かせる／人と話すことが好きな方大歓迎です◎ ◆社会人経験1年以上 ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 営業経験をお持ちの方は尚歓迎！ 業界経験は問いません。 よりニーズのある業界で、お持ちの経験を活かしませんか？ ≪こんな方にオススメです≫ ★より稼げて、しっかり定量的に評価してくれる職場を探している方 ★お客様のために新しい知識を吸収したりアプローチ方法を変えるなど 日々改善することを楽しめる方 ★“目利き”や査定など将来的にも活かせる専門スキルを身に付けたい方 ★受け身ではなく、自らアイデアを発信しながら取り組みたい方

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にお持ちいただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。売る営業ではなく、商品を買いたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行います。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的な集客業務もお任せします ★イチから学べる 入社後は5日間のオンライン研修からスタート。独り立ち後は単独で業務を進めますがエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、安心して業務を進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など、買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 アクセサリー、バッグ、時計、などリユース業界全体での取引数が増える中、業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。仕事を通じてモノの価値や市場価値が分かるようになっていくこともこの仕事の面白さ。中には数千万円のお酒や、億単位の腕時計が持ち込まれることも！非日常的な商品を扱いながら、モノの価値を正しく判断できる"目利き力"が身につきます。 <注目ポイント1> 買取の知識・経験を積むことで更なる収入アップも！ 知識や経験を積んでいくことで買取金額の相場観が養われ、お客様との会話も自然に弾みます。こうした日々の信頼を積み重ねによってリピートに繋がっていき、結果的に成約数が伸び、インセンティブによる大幅な収入アップが叶います。 さらに、管理職に昇格した際には個人インセンティブ以外にも別途、店長手当や管理職インセンティブなどを支給。昇格することで給与が倍近くになる社員が多数。 実際に前職（アパレル営業）から７倍になった社員も◎ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 『ズームイン！！サタデー』 『ZIP！』 ■フジテレビ 『ホンマでっか！？TV』 『ぽかぽか』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 人気TV番組へ連日のように取り上げられ、日々注目度がアップ。 来店数や買取数は昨年の2倍以上に増加しています。 売上も2024年は800億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

入社後は2ヵ月の外部研修からスタート。 実際の開発現場を想定した実践的な研修を受講していただきます。 ▼入社後の2ヵ月 ‾V‾‾‾‾‾‾ Javaを中心とした外部研修で、 プログラミングの基本や調べ方など、 実践を想定した開発の基礎から学んでいきます。 ★リモートワークで開発する現場も多いため、 在宅勤務を想定した研修も取り入れています！ ▼3ヵ月目でエンジニアデビュー！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたの希望のキャリアに向けて、 複数の案件から参画先を一緒に決めていきます。 自分のペースで徐々にスキルアップすることが可能です！ ▼参画後も充実のサポート体制 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本的には先輩と一緒のプロジェクトに参画しますが、 1人の場合でも社内チャットなどで気軽に相談が可能。 メンターが1人ついて参画後もサポートしたり、 望むキャリアの実現に向けてキャリアマップを作成し、 定期的に面談を行っています。 ★豊富な選択肢からキャリアを選べる★ 経営層の3名も現役のエンジニアで、それぞれが信頼関係の厚い顧客を持つため、幅広い案件から希望のキャリアを叶えることができます。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ◆決済・配信関係ECサイト新規開発 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows 【DB】PostgreSQL 【言語・FW】Java、PHP、Spring 【その他】Eclipse、AWS、Vue.js、Git、Redshift 【規模】チーム規模10名 【期間】1年半 ◆スマホゲーム開発支援 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows、UNIX 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Ruby、TypeScript、NodeJS 【その他】terminal、AWS 、UNIX、Azure、GitHub、Docker 【規模】チーム規模　30名 【期間】半年 ◆航空系システム統合案件 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【OS】Linux、Windows 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Java 【その他】Eclipse、GitHub 【規模】チーム規模　10名 【期間】3年 など ★プロジェクト比率 └Java：34％ └Python：12％ └Ruby：10％ └React：12％ └PHP：17％ └マネジメント（PM/PMO）：11％ <注目ポイント1> 未経験でスタートしたエンジニアも多数！背伸び案件もOK これまでに何名ものエンジニアを未経験から育ててきた当社。元塾の教室長や飲食店勤務など、全く違う業界から転職してきた先輩がエンジニアとして活躍中です！お客様との関係性が深いので、経験が浅くても「ちょっと背伸びした案件」に入りやすいのも当社ならでは。「Pythonを使ってみたい」「上流工程を経験したい」など、実務経験がない案件に入れた実績もたくさんあります。 <注目ポイント2> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年くらいの社員がほとんど。転職してきたエンジニアには一人ひとりの目標設定を自分で決めてもらっています。自分が何をしたいのか、そのためにはどのような行動をすればいいかを自ら考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

＝＝＝POINT＝＝＝ 【1】初日からフルリモート勤務もOK 【2】案件情報は単価まで全てエンジニアに公開 【3】案件選択制度｜希望の案件を必ず獲得 あなたの希望や望む働き方をヒアリングした上で、複数の案件を提示。その中から自由に案件を選択していただきます。 【豊富な案件から選べる】 経営層3名それぞれ独自のコネクションに加え、新たな取引先の開拓も継続。直請けや元請け直案件を中心に、多種多様な案件から希望のプロジェクトに参画できます。 【背伸び案件の希望も大歓迎】 これまで経験のない技術領域でも、エンジニアの希望を最大限叶えます。お客様との関係性が強固なので相談やお願いがしやすく、多くの社員が背伸び案件への参画を実現しています！ 【上流案件にチャレンジ】 大手SIerの優良案件が豊富な当社。コンサルティングやPM、PMOといった上流フェーズの案件も多く、これから上流にチャレンジしたい方にピッタリな環境です。 ★中途入社者に対してはメンターが1人つき、案件参画後もしっかりサポートしていきます。 ★会社作りに携わりたい、自分の意見を形にしたい、将来的に独立したいという方からのご応募も歓迎します。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ★手がけるプロジェクト環境 【業界】金融・航空・流通・小売り・通信・製造・官公庁 など 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、Go、Dart、JavaScript、TypeScript、C#、Swift、Kotlin 【FW】Spring、Laravel、Gin、Django、RubyonRails、、Vue.js（Nuxt.js）、React.js（Next.js） 【DB】Oracle、PostgreSQL、MySQL 【サーバ】Linux、UNIX、Windows 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP 【その他ツール】GitHub、Firebase、Flutter、Docker <注目ポイント1> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 <注目ポイント2> あなたのわがままを聞かせてください！ 「最新技術を使うプロジェクトに携わりたい」 「上流経験を積めるプロジェクトでステップアップしたい」 「家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい」 「残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい」 など、エンジニアの希望は可能な限り叶えられるよう、会社をあげて最大限サポートするのがGMWのスタイル。ちょっと言いにくいわがままも、気にせずまずはぶつけてください！希望する案件がなければ新規開拓をしてでも案件を確保していきます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年目くらいのエンジニアがほとんど。エンジニアそれぞれがどんなエンジニアになりたいか、そのためにはどのような行動をすればいいかを考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

【 希望する案件が100%選べる制度 】 協力会社のネットワークが1400社以上あり、月に15,000件以上の案件が弊社に集まりまるため、案件数は豊富なため、エンジニアの決定権は100%! 年収UP・リモートワーク・希望技術など、何を重視して働くかはあなた次第！ 自分が実現したい理想の働き方を選択することが可能です！ 【 スキルアップ支援など、成⻑できる環境 】 案件を選べることに加え、エンジニアが常に成長できる環境が豊富。 資格取得支援・スキルアップ支援・Udemy動画講座など現場だけではなく 会社としても成長できる環境を提供します！ 【 スキルを磨いて年収もUP 】 当社では単価連動制度を用いているので、単価が上がると年収UP！ 還元率も74%と業界高水準なので、⼊社後には平均90.1万円UP！（最大で250万円UPの実績あり） 案件選択・スキルが磨ける環境だからこそ、働き方も選べて年収UPも実現できます！ より気持ちよく働くことができるように定期的な⾯談やフォローを徹底的に行うので、過度な残業や、パワハラ等は絶対に放置しません！⽉残業6.2時間 【手がける商品・サービス】 【ITインフラ】 AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、VMware 【DB】 Oracle、MySQL、SQL他 【パッケージ・ツール】 SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、JP1、Terraform、Ansible、Docker、Zabbix、Wireshark、Jenkin s、Grafana他 ◆社会保険（社保）関連のシステム基盤の構築 ◆基幹システムのシステム更改 ◆銀⾏様向け為替システム開発インフラ構築⽀援 ◆シュミレーションゲームのインフラ運⽤/保守 ◆婚礼業務向けシステム構築 ◆システム基盤構築 ◆ネットワークの構築・保守運⽤ ◆サーバー構築プロジェクト推進業務 案件名: AWS運用およびAWS関連の新サービス導入 【担当工程】 AWS環境の設計・構築、運用・保守、新サービス導入、改善推進 【規模】小規模～中規模 【OS】 Linux系（Amazon LinuxまたはUbuntu） 【ミドルウェア】 AWS EC2, RDS, S3, ELB, VPC, Lambda, CloudWatch, WAF, Backup, Route53, EFS, IAM, System Manager 【ネットワーク】 VPC設計・構築、セキュリティグループ管理、Route53（DNS管理） 【監視/運用ツール】 AWS CloudWatch, System Manager, CLI 【セキュリティ】 WAF, IAMポリシー設計・管理 【クラウド】 AWS ------- 案件名: インフラ維持管理 【担当工程】 提案、設計、構築、保守維持管理、問い合わせ対応、脆弱性対応、エンハンステーマ対応（更改・増強・新機能追加） 【規模】 5～10名 【OS】 Linux（CentOS）, Windows Server 2022 【ミドルウェア】 Squid, Bind, iFilter, FireEye, F-Secure, Office365, GUARDIANWALL, Zabbix 【ネットワーク】 Cisco, Allied Telesis, YAMAHA、ファイアウォール（Fortinet）、ロードバランサー（LB: A10） 【監視/運用ツール】 Zabbix, Nagios, Splunk 【セキュリティ】 脆弱性診断対応、セキュリティ製品（WAF, IDS/IPS）の導入・保守 <注目ポイント1> 社員のアイデアが会社を変える「GiGOOO i DRIVE」 業務改善の提案を1件出すごとに、会社から500円を支給します！ どんなに小さなアイデアでもOK。 「こうしたらもっと便利になる」「効率が良くなる」といった提案が歓迎されます。 私たちは、社員一人ひとりの意見を大切にし、 「改善と成長」をみんなで作り上げる文化を育てています。 アイデアを発信できる安心感と、自分の提案が形になるやりがいを一緒に感じてみませんか？ ぜひ私たちと一緒に、会社をさらに魅力的な場所にしていきましょう！ <注目ポイント2> 多様な働き⽅と多様なキャリアパスが魅⼒の「将来のキャリア」 ＼＼⾃由な働き⽅が可能／／ リモート⽐率が全体の81%（フルリモート61％／ハイブリット20%）を占めています。週3、4⽇リモートのハイブリット案件もありますし、フレックスorフルフレックス案件も！ また「⼟⽇完全休」「残業⽉平均6.2h」「1時間単位で有休取得可能」「産休・育休の取得率100％」でプライベートも充実！ SES企業の平均離職率が約20%であるなか、弊社の離職率は僅か4.94%です！ ＼＼将来のキャリア／／ インフラ⇒開発へのキャリアチェンジや、新規事業への挑戦も可能。さらに、 ◇独⽴⽀援 フリーランスや会社設⽴のサポートから起業後のフォローまで実績も多数！ ◇転職⽀援 ⾃社サービスやスタートアップへの転職、⼤⼿企業へのキャリアチェンジのサポート等の⽀援も⾏います！ 【入社後の成長サポート】 エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートするため、多彩な支援制度を整えています。独立や転職を目指す方には、キャリア形成をサポートする独立・転職支援制度を用意。また、スキルアップのための書籍代や動画教材費用などを月1万円まで会社が負担し、学びの機会を積極的に応援しています！ さらに、資格取得支援では費用を全額会社が負担。最新の知識や技術にアクセスできるUdemy動画講座も受講し放題で提供しており、個人の学習意欲にしっかり応えます。今後はAIやクラウド、セキュリティ、DevOpsなどの研修制度も導入予定です！

【 希望する案件が100%選べる制度 】 協力会社のネットワークが1400社以上あり、月に10,000件以上の案件が弊社に集まりまるため、案件数は豊富なため、エンジニアの決定権は100%! 年収UP・リモートワーク・働き方など何を重視して働くかはあなた次第！ 自分が実現したい理想の働き方を選択することが可能です！ 【 キャリアアップ制度など成長できる環境 】 案件を選べることに加え、エンジニアが常に成長できる環境が豊富。 資格取得支援・スキルアップ支援・Udemy動画講座など現場だけではなく 会社としても成長できる環境を提供します！ 【 スキルを磨いて年収もUP 】 当社では単価連動制度を用いているので、単価に合わせて年収UP！ 還元率も74%と業界高水準なので、⼊社後には平均90.1万円UP！（最大で250万円UPの実績あり） 案件選択・スキルが磨ける環境だからこそ、働き方も選べて年収UPも実現できます！ より気持ちよく働くことができるように定期的な⾯談やフォローを徹底的に行うので、過度な残業や、パワハラ等は絶対に放置しません！⽉残業6.2時間 【手がける商品・サービス】 【開発⾔語】 C#、PHP、Java（Spring Boot）、Ruby（Ruby on Rails）Python（Django）、Flutter、Go、TypeScript（Reac t、Vue.js）他 【ITインフラ】 AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、VMware他 【DB】 Oracle、MySQL、SQL他 ◇スマートフォンアプリの開発 ◇Webシステム開発 ◇Webサイトの開発 ◇ゲームアプリ開発 ◇婚礼業務向けシステム構築 ◇システム基盤構築 ◇ネットワークの構築・保守運⽤ ◇マーケティング⽀援システム開発 ------- 案件名: 財務系ERPパッケージ開発 【担当工程】 要件定義～運用・保守（フロントエンド・バックエンド開発） 【規模】 10～20名 【開発言語】 React, C#, Java 【FW・DB】 ASP.NET CoreまたはSpring Boot / SQL Server, Oracle, PostgreSQL 【OS】Windows Server 【ツール】 Visual Studio, IntelliJ IDEA, JIRA, Slack, Teams 【クラウド】 Azure ------- 案件名: 大手人材サービス企業向け 人材マネジメントパッケージ開発支援 【担当工程】 フェーズ1: テスト・改修支援、要件定義作業 / フェーズ2: 要件定義、実装工程 / 保守: 長期保守対応 【規模】 4名程度 【開発言語】 Node.js, TypeScript 【FW・DB】 tRPC, React, MUI, Aurora PostgreSQL 【OS】Windows Server 【ツール】Storybook, Vitest 【クラウド】AWS（EKS, Aurora PostgreSQL, CloudFront, S3, SES, Redis） ------- 案件名: 生成AIのSaaS製品開発 【担当工程】 設計～実装、テスト（新規開発） 【規模】 3名 【開発言語】 Python, TypeScript 【FW・DB】 FAST API / PostgreSQL 【OS】 Linux系 【ツール】 GitHub, Docker, VS Code 【クラウド】 AWS <注目ポイント1> 社員のアイデアが会社を変える「GiGOOO i DRIVE」 業務改善の提案を1件出すごとに、会社から500円を支給します！ どんなに小さなアイデアでもOK。 「こうしたらもっと便利になる」「効率が良くなる」といった提案が歓迎されます。 私たちは、社員一人ひとりの意見を大切にし、 「改善と成長」をみんなで作り上げる文化を育てています。 アイデアを発信できる安心感と、自分の提案が形になるやりがいを一緒に感じてみませんか？ ぜひ私たちと一緒に、会社をさらに魅力的な場所にしていきましょう！ <注目ポイント2> 多様な働き⽅と多様なキャリアパスが魅⼒の「将来のキャリア」 ＼＼⾃由な働き⽅が可能／／ リモート⽐率が全体の81%（フルリモート61％／ハイブリット20%）を占めています。週3、4⽇リモートのハイブリット案件もありますし、フレックスorフルフレックス案件も！ また「⼟⽇完全休」「残業⽉平均6.2h」「1時間単位で有休取得可能」「産休・育休の取得率100％」でプライベートも充実！ SES企業の平均離職率が約20%であるなか、弊社の離職率は僅か4.94%です！ ＼＼将来のキャリア／／ 開発⇒インフラへのキャリアチェンジや、新規事業への挑戦も可能。さらに、 ◇独⽴⽀援 フリーランスや会社設⽴のサポートから起業後のフォローまで実績も多数！ ◇転職⽀援 ⾃社サービスやスタートアップへの転職、⼤⼿企業へのキャリアチェンジのサポート等の⽀援も⾏います！ 【入社後の成長サポート】 エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートするため、多彩な支援制度を整えています。独立や転職を目指す方には、キャリア形成をサポートする独立・転職支援制度を用意。また、スキルアップのための書籍代や動画教材費用などを月1万円まで会社が負担し、学びの機会を積極的に応援しています！ さらに、資格取得支援では費用を全額会社が負担。最新の知識や技術にアクセスできるUdemy動画講座も受講し放題で提供しており、個人の学習意欲にしっかり応えます。今後はAIやクラウド、セキュリティ、DevOpsなどの研修制度も導入予定です！

クラウドやサーバーの設計・構築について最上流から業務をリードする インフラエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ■要求分析・要件定義 ■基本・詳細設計 ■サーバー・ネットワークの構築業務 ■運用監視　など ＜アサインについて＞ オンプレサーバー、クラウドサーバー構築やネットワークの構築など、 幅広い案件を受注している当社。 外部のプロジェクト支援から運用サポートまで、内容は多彩です。 希望や経験、スキルなどを考慮の上、 上長と相談しながら適切なプロジェクトにアサインしていきます。 ★エンドユーザーとの取引が8割以上！ クライアントの要望や悩みを直接ヒアリングできるほか、 潜在的なニーズまで引き出すことができ、 より精度の高い課題解決に取り組めることも当社の強み。 真摯に向き合うことで経験値を高めながら、 クライアントへの中・長期的な支援に取り組める環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜主な案件例＞ ■ライフライン関連製造販売会社（従業員数70名） ・課題：基幹システムの仕様変更などの検証テストを本番環境で行っていたが、テスト時間が限られ不具合を起こすリスクがあり、安全かつ自由にテストを行える環境の必要性が生じた。 ・提案：本番環境とは別に検証用の環境を作り、機器の調達も不要で短期間で構築可能なほか、初期費用が抑えられるクラウドサーバでの環境構築を提案。 結果：本番への不具合への懸念などを気にすることなく検証テストが行えるようになり、機能追加などのリリースを短期間で可能とした。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■製品加工会社（従業員数50名） ・課題：社内システムをオンプレサーバー1台で運用していたが、適切な管理ができておらず、故障や盗難などさまざまなリスクをはらんでいた。 ・提案：費用は多少高いものの得られるメリットが大きいこと。また情報セキュリティの観点からも安全性が高いことを伝え、オンプレからクラウドへの移行を提案。 結果：プライベートクラウド環境の構築により、顧客からしかサーバーにアクセスできなくなるなどセキュリティが強化されデータ漏洩、消失、盗難などのリスクを回避。さらにハードの保守に依存するリプレイスが不要となり、コストも削減。 <注目ポイント1> 直取引案件多数！大きな裁量を持って業務に取り組めます。 『IT企画サービス』や『アウトソーシングサービス』、 『情シスソリューションサービス』など、 多彩なサービスを提供していることも当社の強みとなっています。 そのいずれについても、プライムベンダー的なポジションに立って、 クライアント企業のDX化のサポートやコンサルティングなどのサービスを提供。 その結果、多くの企業から信頼を獲得し、直取引となっているクライアントも多数！ 自社内開発の割合も非常に高くなっており、 大きな裁量を持って業務に取り組めることも当社ならではの魅力といえます。 <注目ポイント2> 個々の自主性を尊重する社風、働き方もあなた次第。 当社ではエンジニアの主体性を大切にしています。 細かい指摘やルールを窮屈に感じるエンジニアは多いはず。 だからこそ、服装・髪型や業務の進め方などに、細かい規則は設けていません。 エンジニア自身の主体性を大切にすることで、業務にも主体的に取り組んでほしいと思っています。 また、一人ひとりの社員にある程度の裁量を与えるなど、 自由度の高い環境のもとで業務に取り組めることも当社の特徴の一つ。 業務に集中できる環境なので、スキルアップを目指したい方には最適です。 【入社後の成長サポート】 経験が浅めの方の場合には、上司や先輩社員がリーダーを務めている 受託開発のプロジェクトで2～3ヶ月にわたるOJTを受けていただきます。 基本的には受託開発のため、いつでも先輩に質問できる環境です！ ▼ 3ヶ月～半年ほどでひとり立ち。 少しずつ責任のある業務をお任せしていきます。 研修期間などは特に設けておりません。 個々のペースに合わせつつ、業務ベースで学んでいただけます！

あなたにはWeb系の開発エンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ◆要求分析・要件定義 ◆基本設計 ◆詳細設計 ◆ソースレビュー ◆テスト　など ＜アサインについて＞ 幅広い開発案件を受注している当社。 毎月10人以上で運用している大型のプロジェクトから、 一人で完結可能な小型のプロジェクトまでさまざまです。 上長と相談しながら適切なプロジェクトにアサインしますが、 スキルによっては上流からお任せすることも！ ★エンドユーザーとの取引がメイン！ クライアントの要望や悩みを直接ヒアリングできるほか、 潜在的なニーズまで引き出すことができ、 より精度の高い課題解決に取り組めることも当社の強み。 真摯に向き合うことで経験値を高めながら、 クライアントへの中・長期的な支援に取り組める環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜主な案件例＞ ■インターネット・カタログ通信販売会社（従業員数1,000名） ・課題：運用中のアプリの機能をユーザーのニーズに合わせてアップデートしたいが、リリースまでに時間がかかり、アプリケーションの技術が進化する中でスピード感が追いつかず、チャレンジングなアプリの開発が難しかった。 ・提案：アイチーム社内にクライアント専属のアプリラボチームを結成。クライアント先に常駐者、別にリモートで開発作業を行うエンジニアを配置し、工数の削減のほか、常駐者によりクライアントの要望を直にヒアリングすることで、スピーディーに開発できる環境を提供。 ・結果：さまざまな課題がスムーズに解決できるようになったほか、チーム全体でアプリケーションを把握することでリサーチ時間やコストをカット。クライアントとアプリラボチームが二人三脚で進めることでアプリをスピーディーに開発できるようになったほか、約3年でアプリの売上が3倍にアップ。 <注目ポイント1> 細かいルールはなく、自由度の高い環境で働けます◎ 投資対効果を最大化する『IT企画サービス』の提供のほか、 最適なプロジェクト推進体制の構築をサポートする『アウトソーシングサービス』、 お客様の情シス業務の標準化や、IT投資の最適化などさまざまな課題解決を支援する 『情シスソリューションサービス』など、多彩なサービスを提供している当社。 SIer的なポジションに立って、クライアント企業のDX化のサポートや コンサルティングなどを手掛けています。 そのため多くの企業から直取引をいただいているほか、自社内開発の割合も高く、 大きな裁量を持って業務に取り組めることも当社ならではの魅力といえるでしょう。 <注目ポイント2> 細かいルールなどはなし！自由度の高い環境です。 みんなで一致団結して業務を進めていくという社風の当社ですが、 一人ひとりにある程度の裁量を与えるなど、自由度の高い職場であることも特徴の一つ。 社員同士の仲も非常に良く、他社からうらやましがられるほどです。 また、しっかりとやるべきことさえやっていればあとは自由、というのが当社のスタンス。 私服通勤も可能で服装やヘアスタイルにも細かい規定はありません。あなたらしいスタイルで働けるため、技術やスキルの向上に専念できます。 【入社後の成長サポート】 経験が浅めの方の場合には、上司や先輩社員がリーダーを務めている 受託開発のプロジェクトで2～3ヶ月にわたるOJTを受けていただきます。 基本的には受託開発のため、いつでも先輩に質問できる環境です！ ▼ 3ヶ月～半年ほどでひとり立ち。 少しずつ責任のある業務をお任せしていきます。 研修期間などは特に設けておりません。 個々のペースに合わせつつ、業務ベースで学んでいただけます！

HPやWeb広告などを制作します。 ／ 「PCの電源のつけ方」から学び始めた先輩も、 　今ではデザインのプロに！ 　他とは違う当社の魅力は？ ＼ 【1】メンターがあなた専属！二人三脚でプロへ成長 PCの電源のつけ方からデザインまで、全て丁寧に教えます！しかも、メンターは現役バリバリのデザイナー。最新のトレンドや技術を間近で学べます。さらにチャットは24時間相談OKだから、困ったらすぐ解決できます◎ 【2】社内は“学び”のテーマパーク お菓子もドリンクも無料提供！オンラインでもオフラインでも学べる環境に、週1回の勉強会では仲間と交流しながらスキルを磨けます。リラックス空間で、楽しみながら自分を成長させられる環境です！ 【3】ゼロからプロに！本格的な研修プログラム HTMLやCSS、PhotoshopやIllustratorといったスキルを、最長1年間じっくり研修。丁寧なカスタマイズ研修のおかげで、「自分にできるかな…？」なんて不安も吹き飛びます！ 【4】キャリアパスは無限大！ Webデザイナーとして活躍した後は、Webディレクター、Youtube映像制作、Web動画編集者、マーケターなど、どんなキャリアも描けます。資格取得のサポートもあるので、着実にスキルアップ可能♪ <注目ポイント1> 会社の雰囲気は… ★9割が未経験で入社！ 先輩社員の前職は飲食業、介護職、営業、事務など、さまざま。 未経験入社でも、約1年の研修プログラムを通じて、ホームページ制作や簡単なプログラム作成ができるようになります！ ★なんでも相談できる環境 定期的に行われる1on1面談では、仕事の悩みはもちろん、プライベートな相談をすることも珍しくありません。 困ったことや疑問点があれば、すぐに周囲に相談できる体制が整っており、誰もが安心して挑戦を続けられる環境です。 ★平均年齢は約28歳 男女比はほぼ半々で、中途入社の社員が多数！ 風通しが良く、馴染みやすい職場です♪ <注目ポイント2> オーダーメイド研修とは… 「Webデザイン」「ITエンジニア」「Webマーケティング」など、幅広い分野の研修を実施。 研修は現役エンジニアが担当しており、最新の業界トレンドを取り入れたカリキュラムで、実践的なスキルを身につけることができます。 さらに、オンライン環境を活用し、分からないことを気軽に質問できるサポート体制も整っています。 ★週1回のクラス制勉強会 仲間と一緒に切磋琢磨しながら学べる環境を提供。 ★eラーニングでの復習 自分のペースで学び直しができ、効率的なスキルアップが可能。 ★チャットでのサポート 先輩や講師にリアルタイムで相談できるので、疑問をすぐに解決できます。 これらの仕組みを活用して、未経験からでも安心してスキルを習得。 自信を持って次のステージへ進めるようサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 業務時間を問わず、講師に気軽に質問できる環境が整っています。「こんな初歩的なこと聞いて大丈夫かな？」という疑問も、遠慮せず相談してください。困ったときにはすぐにサポートが受けられるので、安心してスキルアップに専念できます！