特徴が「30代」の求人情報の検索結果一覧

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」にて、 主に店舗運営業務をご担当いただきます。 総合職として、反響営業やサービス・イベント企画など幅広い業務に携わることができます。 【具体的には】 (1)シェアオフィス運営業務：店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 　 顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 　 新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、 　 　　　　　　　　　契約締結の書類作成など　 　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて 　 　企画・フォローをしていただきます。 (3)その他業務 　 会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 　 事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」運営責任者として、 店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 【具体的には】 運営責任者として、店舗で発生する下記(1)～(3)の進捗管理をしていただきつつ、 人材育成・マネジメント（部下の目標設定から評価まで）に取り組んでいただきます。 (1)シェアオフィス運営業務 　店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など 　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・ 　　フォローをしていただきます。 (3)その他業務 　会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

「会員制サテライトオフィス（シェアオフィス）～Business-Airport～」の 店舗受付・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ◆受付業務： 　会員様への入退館受付、来客対応、電話対応、顧客管理システムへのデータ入力、 　告知物などの作成、ご利用料金の精算業務 ◆館内整備： 　コピー用紙などの備品管理（発注、補充） 　カフェテリア補充（ウォーターサーバーの水交換含む） ◆施設・サービス案内： 　見学対応、ご利用方法の説明 【キャリアパス】 ご希望と適性により、総合職(正社員)への転換の可能性がございます。（登用試験あり） 【仕事の魅力】 働き方改革が叫ばれる中でオフィスのあり方も注目されており、 大手不動産企業が続々と参入し、拡大フェーズの市場です。 会員である起業家やベンチャー企業の社員様など、ビジネスの最先端にいる方たちと 関わることができる環境です。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

マーケティングに特化した人材消化を行う事業で、 人材紹介事業に関する事業責任含め業務一連をお任せ致します。 ■□■人材紹介部の特徴■□■ 代表・森が転職を経てキャリアアップしてきた経緯と、現役マーケターとして活躍している強みを活かして企業と人材のミスマッチを防ぎます。求職者の志望キャリアと企業のマーケティング採用担当のニーズ、両方をしっかりとヒアリングした上で人材紹介を行います。 ＜人材紹介部の主な仕事＞ ・求人募集企業との面談 ・求人募集企業の開拓 ・企業紹介候補者との面談 ・企業紹介候補者の開拓やスカウト ※マネジメントポジションの方には 以下のお仕事をお任せする予定です。 ◆紹介可能企業の状況管理 ◆候補者の状況管理 ◆売上・利益のPL（損益計算書）管理 ◆事業部メンバーの行動管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> マーケティング分野を極めるならカラビナハート！ ●マーケティングコンサルティング ●マーケティング職に特化した人材紹介 ●マーケティング特化コミュニティ”マーケターの集い”運営 わたしたちカラビナハートは上記3つの事業を展開。お客様をサスティナブルな企業にするために、マーケティング分野に特化したサービスを提供しています。大手企業との直取引も多く、この分野の専門性を極めたいという方にとってはベストな環境が整っています！ <注目ポイント2> 代表はマーケターの集いを主宰しており幅広いネットワークを保持 代表の森が2017年に開始した大手企業のマーケティングの担当者・責任者が集まるコミュニティを運営しており、現在約1000人の方が登録。幅広いネットワークを保持しており、ここへの有効的なアクセスも可能です。

大手企業の公式SNSアカウントの運用サポートをお任せします。 ★具体的には★ ◆SNS数値の管理/分析（いいねやリツイート、フォロワーなどの数字） ◆Googleスライドでの資料作成 ◆SNS投稿案作成 ◆キャンペーン企画立案 ◆その他（見積書作成、請求書作成などの事務作業） お客様とは1週間に1度ミーティングを行っています。 週間のSNSデータの分析や新しいキャンペーン企画の資料作成などをお任せします。 データ分析では数字を扱うため、数値から傾向を読み解いたり、企画のヒントを得たりする業務に興味がある方には最適です◎ また、公式アカウントで投稿するキャプションや写真の撮影に携わるチャンスも！ ターゲットやキャンペーン企画に合った内容をつくっていきましょう！ ---当社がサポートしているアカウント--- ◎株式会社ロッテ　Coolish（クーリッシュ） ◎カルビー株式会社 ほか、食品メーカー、外食、コスメブランドなど <注目ポイント1> 未経験からSNS運営に携われる！ 入社後はこれまでマーケティングやSNS公式アカウントの戦略立案・企画運用、アプリなどオウンドメディア活用、インストアメディア事業ほか豊富な経験がある吉田と一緒に業務を進めていただきます。まずは資料作成などできるところから少しずつお任せします。運用するアカウントが大手メーカーのものということもあり、40万人以上のフォロワーがいることも。あなたのつくった投稿案を多くの人に発信するやりがいを感じられるポジションです。また、いいね数やリツイートなど、反響を感じられることも大きな魅力。結果が数字で見えるため、モチベーションにも繋がるはずです。 <注目ポイント2> 将来的にはSNSコンサルタントを目指せる データ分析から企画、提案、運用まで一貫して経験を積むことで将来的にはクライアントのSNSをより発展させていくコンサルタントしてご活躍いただくことも可能です。今後、お客様数も大きく伸びていくと予想されるため、いくつかのアカウント運用を並行して行いつつ、直接新しいキャンペーン企画を提案するチャンスもあります。 【入社後の成長サポート】 入社後は、データ抽出などできるところからお任せしますのでご安心ください。マーケティングやSNSコンサルタントとして活躍している吉田がサポートします！また、SNSに限らずマーケティングの基礎を勉強会として週1回開催して、インプットの場を設けています。

【メイン業務】 キャリアアドバイザーとして転職希望者に対する キャリアカウンセリング～ご入社決定までの 一連のサポートをご担当いただきます。 人生での重要な意思決定の一つである仕事選びにおいては 自分自身の納得感が非常に重要です。 転職先・仕事に求める内容は一人ひとり違いますので、 その方にとって最適なキャリアとは何かを考え、 「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針とし、 転職活動のサポートをしていきます。 【その他業務】 ■自社HPにて記事（ノウハウ共有など）の作成 ■新人メンバーの指導 ■メディアの取材対応 ※機会は少ないですが転職イベントへの登壇を依頼されることもあります。 ※場合によっては、ご自身の御名前でスカウトを送る業務もあります 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> 3年満了時の選択肢（Career Option）について CAPとして3年経験を積んで頂くと、 4年目以降はご希望の働き方・稼ぎ方を選択いただきます。 ■CAP制度を継続（4年目以降、無期雇用となります） 【具体的には】 ・これまでのCAP制度を継続する ・コミッション比率の高いCAP制度へ変更する（コミッションCAP） ・CAPとしてフリーロケーション制度を活用する ┗日本全国どこに居住していてもOKのフルリモート ・CAP組織の管理職（マネージャー） ■職制転換をする 正社員への転換を行い、 キャリアアドバイザーのスペシャリストや管理職を目指すキャリア ※給与制度がCAPとは異なります。 その他、社内異動や業務委託制度の利用など、複数の選択肢があります。 <注目ポイント2> 複数の資格手当あり/専門性を磨くと共に年収UPを実現 2023年10月から、下記資格保有者・役職者に手当を支給します。 【(1)社内認定資格（CARAT）手当】※経験年数・実績に応じて受験可能な社内資格 ◆CARAT（Bronze）｜月1.5万円※入社1年程度の方が受験対象 ◆CARAT（Silver）｜月2万円※入社2年程度の方が受験対象 ◆CARAT（Gold）｜月3万円※入社3年程度の方が受験対象 【(2)キャリアコンサルタント（国家資格）資格手当】 ◆キャリアコンサルタント試験｜月2万円 ※資格取得にかかる費用は会社負担。 【(3)リーダー手当】 ◆メンター業務(新人指導)対応ができる方｜月1万円 (1)(2)(3)で年間最大72万円の手当が支給されます。

■業務内容 お客様のデータを最大限活用し価値に繋げていくために、AIを支えるシステム開発をお任せします。 ■具体的には ・クラウドサーバ上でのAIを活用したシステムの導入 ・AIソリューションの企画、設計および顧客提案 ・自社AI製品の開発 自社開発の統合AI実行基盤『R2Engine』や最適化ツール開発、クローリングなどを活用した審査システム、AI不正検知システム、AI実行デスクトップアプリ開発からスキルにあったチームにアサインします。業界は金融をメインに、不動産、建設、小売、官公庁など多岐にわたります。 ■入社後の流れ 得意な領域の業務を経験しながら当社の雰囲気を掴んでいただき、慣れてきたらあなたが担当したい業務内容を伺って、技術を楽しめるように仕事を割り振ります。 経験がない領域に取り組みたい場合は、必ずマネージャーとタッグを組み、レビューを行いながらチャレンジ可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■直近のトピックス AIによる予測を超え、予測をもとにした「判断の最適化」に注力中。例えば、マーケティング領域において商品A/Bいずれも購入可能性があるとAIが予測した場合、どちらの商品をオススメしたほうがいいかの最適解をデータから自動的に導こうとしています。 【手がける商品・サービス】 【自社で開発・リリースしたサービス一例】 ◆大量のデータ処理に対応した実践的AI実行基盤『R2Engine』 ◆AIの分類・予測結果を基に、最適な戦略に繋げる『StrategyDesigner』等 ▼サービス一覧はこちら▼ https://www.sxi.co.jp/aiproduct ＜導入事例＞ ◇クレジットカード会社向け AIを活用し、決済履歴から店舗住所やジャンルを推定し顧客毎の行動特性はもちろん、店舗やメーカーに対してマーケティング情報を提供できる仕組みを構築。 ◇チャット系のツールを活用する企業向け チャット時間や内容をAIが解析し、業務上のリスクをモニタリングしたり、会社のイノベーションを図っていくためのコミュニケーションを解析するシステム。 [言語] Python、JavaScript、SQL [フレームワーク] Django、React、Electronなど [サーバOS] Linux系 [DB] PostgreSQL [クラウド] AWS [ツール] VS Code、PyCharm、DBeaverなど [バージョン管理]Git 【システム開発におけるプロジェクト期間】 4ヶ月～2年間ほど 【業務の進め方】 案件は各チームの専門性に合わせて割り振り、その後チーム内でPJメンバーを組成します。最近はチームや部署をまたいだ大型案件も多く、自身のスキルを活かしながらも、多様な専門性を持つメンバーと刺激し合いながら仕事ができます。 基本的にリーダーや先輩社員が同じ案件に関わりますので、「実現したいこと」を伝えてもらえれば、ゴールまでの設計・進め方は個人の裁量で自由に決めてOKです。裁量をもって進めながらも、質問や相談は適宜可能です。 【チーム体制】 AIエンジニア、データサイエンティスト、システムエンジニアのチーム構成 ※社員の約7割が技術者 【エンジニア全体の人数構成(25名)】 ・サーバサイドエンジニア：9名 ・フロントエンドエンジニア：3名 ・AIエンジニア：10名 ・マネージャ：3名 【社風】 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような、メリハリある組織風土です。 穏やかで優しい社員が集まっており、リモート時も社内ツールでの交流が活発です。 また、役員も案件のメンバーとして一緒に仕事をすることが多くあります。 【トピックス】 ・リリース期間を短縮するための自動化ツールを積極導入 ・クオリティ担保の優先順位が高ければリリース後ろ倒し可 ・開発環境/本番サーバの差異をなくすべくコンテナを導入 ・基本的に個人にプロジェクトを任せるので一貫した成果物を作れる <注目ポイント1> お客様のビジネス価値の最大化が私たちのミッションです。 AIやデータアナリティクスに関するノウハウを積極的に活用している当社。最先端の技術を追求するというよりは、お客様のビジネス価値を最大化することを重要視しています。そして、AIやデータは社会をより良くするための手段である、というのが私たちの考えです。最終的なゴールは「お客様がデータの価値に気付き、自律的にデータを活用した事業戦略を取れるようになる」こと。今後も顧客のビジネスの成長、ひいては数多くの日本企業が大きく躍進できるような、そんな新たなサービスを生み出していければと考えています。メンバーに加わる方にもぜひ、「こんなことをやってみませんか？」など、気軽に意見を発信していただきたいと思います。 <注目ポイント2> エンジニアがバリューを最大限発揮できる組織を目指して。 ■エンジニア同士の技術的交流を通して知見を増やす ・週1回のチーム定例 └話題の技術について話すことも可能 ・隔週の全体ミーティング（CTOも参加） └開発中にどんな壁にあたったか、どのように解決したのか、お互いの案件を共有できる場 ■仕事も家庭も。助け合えるチーム作り ・時間や場所に縛られず働けるようリモートOK（現在9割がリモート） ・柔軟に勤務できるフルフレックスを導入 ・Slackなどを通じていつでも話せる環境づくり 時間的な制約を少しでも解消できるような組織作りに注力している結果、子育てと仕事を両立しているエンジニアも多くいます。 【入社後の成長サポート】 ▼実業務を通じ、先輩社員からアドバイスを受けつつAI導入案件におけるシステム開発ノウハウについて身につけていきます。 ▼業務を通じ、クラウド環境におけるシステム開発ノウハウや、AWSの中でも最近注目の集まるアーキテクチャに関する知識、コンテナに関わる知識など、新しい技術を身に付け、提案にも活かせるように。 DX時代において新たな事業課題にぶつかる企業にとって、最適なシステムのデザインを描ける。そんなエンジニアとしてステップアップできます！

AIを軸に、アナリティクスとテクノロジーを活用し、クライアントの事業変革や新事業創出となるシステム開発を多数手掛ける当社。 これらのAIプロジェクトにてニーズヒアリング～AIモデル作成、システム実装・運用を行いお客様の抱える課題解決を目指していく【AIエンジニア】業務をお任せします。 ＜詳細＞ AIを使った判断を自動化できることが強みの『R2Engine』を主に駆使し、 ◆AIを実行する基盤「AIエンジン」の開発 ◆上記、エンジン上で動作するモデルの開発および運用 ◆顧客や協業会社とのコミュニケーション を行います。 ＜最近の受注内容を一部ご紹介＞ ◆クレジットカード会社向け AIを活用し、決済履歴から店舗住所やジャンルを推定し 顧客毎の行動特性はもちろん、店舗やメーカーに対して マーケティング情報を提供できる仕組みを構築。 ◆チャット系のツールを活用する企業向け チャット時間や内容をAIが解析し、業務上のリスクを モニタリングしたり、会社のイノベーションを図っていくための コミュニケーションを解析するシステム。 ※まずはできることや経験した技術（自己学習含む）が活かせる案件からお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で開発・リリースしたサービス一例】 ◆大量のデータ処理に対応した実践的AI実行基盤『R2Engine』 ◆AIの分類・予測結果を基に、最適な戦略に繋げる『StrategyDesigner』等 ▼サービス一覧はこちら▼ https://www.sxi.co.jp/aiproduct ＜トピックス＞ ◇AIによる予測を基にしたR2Engineによる「判断の最適化」 ◇「SkyFoxHR」の特許を取得 ∟採用担当者のエントリーシート選考の業務において、AIを用いて大量のエントリーシートを高速かつ高精度に解析・評価する人材解析サービス ◇「不正検知エンジン」の特許を取得 ∟AIによりクレジットカードなどの不正利用を高精度かつリアルタイムに検知するプロダクト 【プロジェクト期間】データ分析やモデル構築のPoCだと2～4ヵ月間。 実際のシステム開発まで行くと4ヵ月～1年間ほどになるイメージです。 【チーム体制】 AIエンジニア、データサイエンティスト、システムエンジニアのチーム構成 ※社員の約7割が技術者 【エンジニア全体の人数構成(25名)】 ・サーバサイドエンジニア：9名 ・フロントエンドエンジニア：3名 ・AIエンジニア：10名 ・マネージャ：3名 【社風】 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような、メリハリある組織風土です。 穏やかで優しい社員が集まっており、リモート時も社内ツールでの交流が活発です。 また、役員も案件のメンバーとして一緒に仕事をすることが多くあります。 【AIエンジニアの役割】 《AIモデルの構想》《構想を基にしたシステム開発》 これらを一気通貫で進めるプロジェクトや モデルのPoCからシステム開発へシフトする際の ハブとなるのがAIエンジニアです。 《AIモデルの構想》と《システム開発》のプロジェクトの割合は5対5。 <注目ポイント1> お客様のビジネス価値の最大化が私たちのミッションです。 AIやデータアナリティクスに関するノウハウを積極的に活用している当社。最先端の技術を追求するというよりは、お客様のビジネス価値を最大化することを重要視しています。そして、AIやデータは社会をより良くするための手段である、というのが私たちの考えです。最終的なゴールは「お客様がデータの価値に気付き、自律的にデータを活用した事業戦略を取れるようになる」こと。今後も顧客のビジネスの成長、ひいては数多くの日本企業が大きく躍進できるような、そんな新たなサービスを生み出していければと考えています。メンバーに加わる方にもぜひ、「こんなことをやってみませんか？」など、気軽に意見を発信していただきたいと思います。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方を実現！チームとして動きやすい体制も◎ 働き方はリモートOKでフレックス勤務。時間や場所に縛られずに、あなたの一番働きやすい条件で最大限のパフォーマンスを発揮できるようにしています。また同じリモートで働くチームメンバーともSlackなどを通じていつでも話せる状態になっており、情報共有や相談など積極的にコミュニケーションが取れる環境。さらに個々のスキルレベルやプロジェクトごとに定例会を約週1回開催し、スキルサポートや進捗共有なども行っています。常に「チームの一員」としての帰属意識をもって開発に取り組むことができます。 【入社後の成長サポート】 【1／データ分析、モデル構築の基礎研修】 実際のデータ分析やモデル構築の各処理について、課題にチャレンジしながら理解度を深めていきます。 　▼ 【2／OJT】 先輩と一緒に、モデル構築等を行う案件に参画し、指示や指導を受けながらタスクをこなします。 比較的難易度の低いあるいは本人の得意な領域から始め、テーブルデータ/時系列/自然言語/生成AIなど幅を広げつつシステム実装へ繋げるところまで実践を通して学びます。 　▼ 【3／いちメンバーとして案件に参画】 アドバイスを受けながら自力で分析し結果をまとめ、顧客へ報告・システムへのモデル実装などを担当します。

お客様からの車検や新車購入に関する問い合わせ対応や、 見積書作成などのサポート業務を中心にお任せします。 ≪具体的には≫ ・電話対応、来客対応 ・納車前の準備（洗車・書類作成・郵送物の手配など） ・引き取り納車 ・車庫の移動　など ◎通常の事務業務は、別部署が担当するため、 　車に関わるお仕事が大半です！ ≪入社後の流れ≫ まずは、できることから少しずつお任せしていきます。 具体的な仕事内容をイチからレクチャーし、 徐々に先輩社員のサポートを担当。 未経験から入社した先輩が多く、皆温かく 見守ってくれるので、安心して覚えていってください！ ≪選べるキャリアパス≫ アシスタントを続けることも可能ですが、 カープランナーを目指すこともできます！ 希望に合わせて柔軟に働くことができるので 希望があればぜひ面接時にお話しください◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★車好きには嬉しい環境★ 国内シェアNo.1のトヨタ車に日常的に触れられるのはもちろん、 赤坂店では、ご購入いただく車の平均価格が高く、 高級車に触れられる機会が多いのも特徴です。 納車前の準備、車庫の移動、お引渡しの際には運転することもできるので 日常では乗ることのできない車を運転できるのも魅力の1つ！ 【他にも嬉しいポイントが多数】 ◆GW、夏季休暇、年末年始の年3回の大型連休あり ◆家賃の一部を会社負担の社宅制度あり（※規定あり） ◆通勤に便利な港区勤務（赤坂/芝浦） ◆賞与年2回／退職金制度あり 腰を据えて長く働き続けられる環境です。 <注目ポイント2> ★カープランナーへのステップアップも目指せる★ 赤坂という土地柄、お客様には大手企業の役員の方や政治家、 芸能関係の方など、幅広い業界のお客様とのお付き合いがあります。 未経験でも、様々な方との関わりが持てるのも魅力の1つです◎ 【…営業スタイルは？】 数字よりもお客様の満足度を重視するという考えのもと お客様に寄り添った営業活動ができます。 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はほとんどなく ノルマもないため、自己都合ではなく お客様の都合やタイミングを考え、お客様にとって最適な提案が可能。 そのため、現在活動する先輩社員たちも 「とにかく利益を出したい・稼ぎたい」というタイプは少なく 「もっと近い距離でお客様に寄り添いたい」 「お客様と長期的な関係性を築き、信頼される営業になりたい」 という想いで入社している方が多いのが特徴です。

法人・個人のお客様に向けて、トヨタ車の販売営業をお任せします。 定期的にフォローし、整備、車検、付属品販売、新車導入等のご案内を行い、お客様の要望や課題に合わせて見積書を作成し、企画提案を行います。 ★既存のお客様をフォローする仕事が中心 ≪具体的には≫ ・お客様への定期フォロー ・自動車保険、車検のご案内 ・見積書の作成 ・受注済みのお客様への登録書類の準備　など ≪入社後の流れ≫ まずは、できることから少しずつお任せしていきます。 先輩社員のサポートなどからスタートし、 徐々に先輩社員の既存顧客を担当。(約半年～2年目安) 未経験から入社した先輩が多く、皆温かく 見守ってくれるので、安心して覚えていってください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 お客様との関係構築がお仕事の中心になります。 国内シェアNo.1のトヨタ車ですが、 「トヨタだから買いたい」ではなく、 「あなたから買いたい」と思っていただけるような 担当者を目指していきましょう！ <注目ポイント1> 未経験でも安心◎心に余裕が持てる営業スタイルです 数字よりもお客様の満足度を重視するという考えのもと、 お客様に寄り添った営業活動ができます。 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はほとんどなく、 厳しいノルマもないため、自己都合ではなく お客様の都合やタイミングを考え、 最適なトヨタ車をお勧めするアドバイザー的なお仕事です。 そのため、現在活動する先輩社員たちも 「とにかく利益を出したい・稼ぎたい」というタイプは少なく 「もっと近い距離でお客様に寄り添いたい」 「お客様と長期的な関係性を築き、信頼される担当者になりたい」 という想いで入社している方が多いのが特徴です。 <注目ポイント2> 車好きには嬉しい環境◎ 国内シェアNo.1のトヨタ車に日常的に触れられるのはもちろん、 ニュートヨオートでは、ご購入いただく車の平均価格が高く、 高級車に触れられる機会が多いのも特徴です。 納車前の準備、車庫の移動、お引渡しの際には運転することもできるので 日常では乗ることのできない車を運転できるのも魅力の1つ！ 【他にも嬉しいポイントが多数】 ◆GW、夏季休暇、年末年始の年3回の大型連休あり ◆家賃の一部を会社負担の社宅制度あり（※規定あり） ◆通勤に便利な港区勤務（赤坂/芝浦） ◆販売実績に応じて半期ごとに待遇UP ◆賞与年2回／退職金制度あり 腰を据えて長く働き続けられる環境です。

総合建設業「フジタ」の社内に常駐し 社内のITサポート業務全般や問い合わせ対応などをお任せします。 デバイス・システムの不具合対応や、システムに対するお問い合わせなどに対応し、 社内の方が抱えるPC関連の困りごとを迅速に解決し 業務を円滑に進められるようサポートをするのが主なミッションです。 〈具体的な仕事内容〉 ■ITサポートデスク業務 ・電話、メール対応 ・リモート操作、オンサイトでの対応 【サポート対象製品・サービス】 AD環境下のWindows PC（VPN接続環境もあり）/ VPNルータ/NAS/複合機　など ■PCキッティング業務 ■その他関連業務　など ＜ご入社後は…＞ 約3ヶ月程はOJT期間として 先輩社員の近くで業務の流れを学びます。 PCキッティング業務からお任せし、 少しずつITサポートデスク業務をお任せしていきます。 これまでのご経験やスキルに合わせて、 少しずつ業務範囲を広げていくことが可能です ◆「もっとこうすれば良いのでは？」「こんなことをしてみたい」など 業務改善のアイデアや、新規プロジェクトの立案も大歓迎です。 自分の範囲外の仕事にもチャレンジし、スキルアップをしていきたい方には、最適な環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜配属チームについて＞ ビジネスサポート統括部の「フジタ」担当チームに配属予定です。 現在は9名のメンバーで常駐しており、 社内間の連携もスムーズに取れる環境です。 将来的には、希望や適性に合わせて チームマネジメントにも挑戦できるポジションです。 ◎ビジネスサポート統括部全体の男女比／6：4 <注目ポイント1> 大手グループの安定基盤のもと、腰を据えられる環境 ■完全土日祝休み＋残業少なめでワークライフバランスが整う ■有休平均取得日数10日（年）／取得率は68.6%と高水準 ■賞与年2回／昨年度実績5.3ヶ月分で安定的な収入が叶う ■リフレッシュ休暇年5日あり（連続取得も可能！） ■住宅手当支給（月14,000円～55,000円） ■退職金制度・財形貯蓄制度・大和ハウスグループ持株会制度あり ■大和グループ施設利用割引あり（スポーツジムや、リゾートホテルをお得に利用可能） ■産育休取得・復帰率100%（男性の取得実績もあり） 社員の平均勤続年数は11年と、腰を据えてご活躍いただける環境です。 「働きやすい環境で、年齢を重ねても働き続けたい」そんな方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント2> 自ら考え、答えを導ける楽しさがあります 当社では、マニュアルは用意しておらず、 問題が発生したら状況に合わせて臨機応変に対応することが可能です。 多角的な視点から物事を捉え、解決策を考えていけるため 「決められた通りの作業に物足りなさを感じる」「試行錯誤しながら業務に取り組みたい」という方は、日々刺激を受けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 業務を通じたWindows・ネットワーク等のITインフラや各種クラウドサービス、 セキュリティ関連スキルの習得が可能です。 また、将来的には別チーム（モバイル機器サポート、ITインフラ構築・運用、 建設現場向けITツールのサポート・インストラクター等）との 人員ローテーションも想定しており、それらスキルの習得も可能です。 【資格手当・資格取得支援】 ■IPA 情報処理技術者試験（基本／応用情報技術者試験など）：受験費用＋合格時の祝金5,000円を支給 ■宅建、英語検定、TOEIC、簿記検定等の受験費用＋3,000～5,000円の合格祝金を支給

主にグループ会社への、建材商品や土木資材の提案をお任せします。 提案先の約8割がグループ内で、安定感のある営業活動が可能な環境です。 ＜ご入社後は…＞ 約3ヶ月～6ヶ月間程はOJT期間として、 先輩社員に同行し業務の流れを学びます。 商材については、自社の商品カタログや過去の提案資料で 覚えていくことができるので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ お客様の現場に訪問 ▼ 依頼を受け、担当する建設現場に訪問 ▼ ヒアリング～適切な商品をご提案 ⇒ベストな提案をするために、お客様に合う新しい商品など幅広く探し リストアップしていきます。 場合によってはメーカー担当に同席してもらい、 より具体的な提案に繋げることもあります。 ▼ 受注・フォロー ⇒受注後、納品までの管理とフォローを実施します。 基本的に、配送は事務スタッフへ引き継ぎますが、 お客様の要望で説明が必要な場合は担当する場合があります。 ＜将来的には＞ 海外から輸入する建材の新規開拓営業や保険代理店営業など 自社で展開する事業の営業活動全般をお任せする可能性があります。 希望や適性に合わせて少しずつお任せしていきます。 詳細は、面接時にお話しいたします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈具体的な取り扱い商品〉 ■建材商品 生コンクリート、セメント、断熱材、地盤改良材、 金物関係、骨材、止水材　など ■土木資材 コンクリート2次製品、排水パイプ、鋼材2次製品　など <注目ポイント1> 大手グループの安定基盤のもと、腰を据えられる環境 ■完全土日祝休み＋残業少なめでワークライフバランスが整う ■有休平均取得日数10日（年）／取得率は68.6%と高水準 ■賞与年2回／昨年度実績5.3ヶ月分で安定的な収入が叶う ■リフレッシュ休暇年5日あり（連続取得も可能！） ■住宅手当支給（月14,000円～55,000円） ■退職金制度・財形貯蓄制度・大和ハウスグループ持株会制度あり ■大和グループ施設利用割引あり（スポーツジムや、リゾートホテルをお得に利用可能） ■産育休取得・復帰率100%（男性の取得実績もあり） 社員の平均勤続年数は11年と、腰を据えてご活躍いただける環境です。 「働きやすい環境で、年齢を重ねても働き続けたい」そんな方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント2> お客様との繋がりを大切にする営業スタイル 数年～数十年と、長いお付き合いの取引先が多く、 担当者や関連業者の方など、多くの方と関係性を深めることが可能。 新たなお客様をご紹介いただき、ビジネスチャンスに繋がるケースや、 プライベートで共通の趣味を通し、関係構築ができることも。 営業としてはもちろん、人生における大きな財産となる人脈を築き上げることができます。 「多くの人と関わりたい」「人と話すことが好き」という方には、最適な環境です。

ご経験やスキル、希望を考慮しながら相談してピッタリの案件をお任せします。 現在、以下のニーズが寄せられていますので、以下案件は特に積極採用中です。 ■案件【1】Webシステムの更改案件(オンプレからAWSへの移行) ■案件【2】配車計画システムの開発 ■案件【3】GIS(地図など)に関連するシステムの構築、開発、保守運用 ■案件【4】ナビアプリのシステム開発 ■案件【5】コンシューマ向けのスマホアプリケーションシステムの開発・保守作業 ★各案件の詳細は以下「注目」欄に記載しております。 【手がける商品・サービス】 〈自社プロダクト『PlotNavi(プロットナビ)』〉 タブレットやスマートフォンを活用した業務支援用ナビです。 ベテランドライバーの走行履歴から自動でルートを作成したり、業務に必要な顧客・目的地といったデータを取り込む機能なども搭載。通信会社様、ガス会社様、電力会社様、物流会社様、測量会社様をはじめ、様々なユーザーから注目いただいています。 <注目ポイント1> 特にニーズが高い案件についてご紹介します※詳細は選考にて ■案件【1】 既存オンプレ環境を確認し、移行先のAWS環境の検討、設計。 ■案件【2】 クラウド提供のサービス及び周辺機能を開発 ■案件【3】 市販のGISソフトを用いたシステム構築、開発(JavaScriptやPython)、および、保守運用。 ■案件【4】 Androidナビアプリの開発 ■案件【5】 顧客調整、PJ管理、協力会社管理、上流の設計、総合試験を実施。 <注目ポイント2> ストレスの少ない環境で、エンジニアとして成長・キャリアを描く 当社はお取引のあるお客様やユーザーの満足度だけでなく、社員の私生活を大切にし、質を向上させることも大きな役割だと考えています。 そのため、いずれの事業に携わるエンジニアもストレスフリーに働ける環境を設定。基本リモートと出社のハイブリッド勤務、〈残業も月20h以下と少なめ〉ため、プライベートに関与しないワークスタイルで働けます。そのほか、自社内開発の場合はフレックスによる働き方も可能です。ユーザー先で勤務することになった場合でも、お客様とは長年のお付き合いによって信頼関係を築いており、場合によっては勤務条件の調整・交渉にも応じていただけます。 【入社後の成長サポート】 …─ エンジニアの成長を全力応援！ ─… ◎書籍購入費用は全額会社負担 ◎スキルアップのための外部研修・講座の受講費用を補助 ◎オンラインでの勉強会や事例発表会など、新たな知識を吸収できる機会あり など、サポート環境を整備。新たなスキルの習得にチャレンジしやすい環境です。

当社のSE/PGは〈多彩な経験・スキルを吸収〉しながら、〈自社サービス開発にジョイン〉を目指すこともできます！ ステップアップの過程で、エンジニアとしての市場価値も高めていけます！ ──── ▼大手企業のプライム案件を担当▼ 長年お付き合いのあるお客様のもとで、 約2年程度固定の案件に携わっていただきます！ 現在用件定義が完了した新規の構築Java開発案件で、上流から関わることも可能です。 スキルを高めながら、将来のキャリアを明確にしていきましょう。 ＜使用技術＞ ・Java、Python、Postgre、Linux等 ・ZOOM、Slack等でコミュニケーションを取ることも大切にしています ▼2つのキャリアが選べる▼ 経験を積んだ後は、あなたの希望やスキルを考慮し [1]引き続きお客様先の案件を担当（幅広い経験が積める） [2]自社プロダクト開発に参画（専門性の高い領域に関われる） を選択いただけます。 ★キャリアプランや案件の相談は定期的に実施！ 　あなたのタイミングに合わせて異動なども検討します。 【手がける商品・サービス】 〈自社プロダクト『PlotNavi(プロットナビ)』〉 タブレットやスマートフォンを活用した業務支援用ナビです。 ベテランドライバーの走行履歴から自動でルートを作成したり、業務に必要な顧客・目的地といったデータを取り込む機能なども搭載。通信会社様、ガス会社様、電力会社様、物流会社様、測量会社様をはじめ、様々なユーザーから注目いただいています。 <注目ポイント1> 最先端技術を活用した案件も！希望のキャリアが歩めます。 AI・ドローン関連をはじめ、携われる案件は実に多彩！ゆくゆくは自社サービス担当のキャリアも描けるため長期的にスキルが磨き続けられます。 ＜現在進行中のプロジェクト＞ ◆長期・大型プロジェクト フェーズ:要件定義・外部設計 環境:Java・Python・C# 規模:100名程度(※プロジェクトにより変更) ＜受託開発の案件例＞ ◆ドローン画像と位置情報を連動させたiOSアプリ開発 ◆AIを用いた画像分析システムの開発 ◆その他AI、IoT、AWS関連の案件 ＜自社サービスの案件例＞ ◆自社製品『PlotNavi』の機能追加・各ツールの開発 ◆地図APIやオープンソースを活用したシステム開発 <注目ポイント2> 大手企業のプライム案件でスキルを発揮・経験をGET 多くの企業様からご依頼をいただいている中で、当社はあえて“大手企業様とのお取引だけ”をお引き受けしています。直取引のため商流が浅く、長年のお付き合いによる強い信頼関係が築けているので、案件に参画するエンジニアもストレスフリーに働けます。 ★場合によっては条件の調整・交渉にも応じていただけるので、無理のない環境で新たなスキルを身につけることができます！ 【入社後の成長サポート】 …─ エンジニアの成長を全力応援！ ─… ◎書籍購入費用は全額会社負担 ◎スキルアップのための外部研修・講座の受講費用を補助 ◎オンラインでの勉強会や事例発表会など、新たな知識を吸収できる機会あり など、サポート環境を整備。新たなスキルの習得にチャレンジしやすい環境です。

★伸ばしたいスキルに合わせて希望の案件へアサイン ★大手SIerなどとの直取引100％ 大手サービス、旅行等のシステム開発案件を中心に、Webシステムやスマートフォン向けアプリ開発をお任せします。 開発案件が100％で、実際にプログラミングできる案件ばかり。特定の業界に偏っていないので、興味のある分野や楽しいと思えるサービスへのアサインが可能。エンジニアとして、着実にステップアップしていけます。 ≪アサインについて≫ *IT業界で経験豊富な元エンジニアの代表が、エンジニアからの要望を聞き、希望の条件に合った案件を獲得 *当社の技術力を評価してくださっているお客様や、代表が前職で築いた長期的な関係を持つお客様が中心 ≪技術力が評価される理由≫ クライアントの課題を的確に洗い出し、それに合わせたチーム作りや技術力の高さを評価していただき、希望に沿った案件の獲得ができています。 ■案件例：使用するプログラムが決まっていたシステムのリプレイスにて、標準化の方向性提示や、効率的な共通部品を使うためガイド作りなど、課題解決に適したチーム作りやメンバー選定を行いました (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜幅広い業界の案件を用意！例えば…＞ ◇観光施設向けWiFiサービスの立ち上げ支援 ◇スポーツファンクラブオンライン申込サイト ◇3Dホログラムディスプレイ ◇画像AI解析ツール ◇AI企業マッチングシステム ◇電力見える化ツール ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、REST API、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift、SwiftUI、Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python、Django、AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android、iBeacon、obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js、Azure IoT、Cosmos DB、C#.NET、光学文字認識 (OCR)、機械学習 <注目ポイント1> やりたい案件率97％を実現できている背景をご紹介します。 ■代表が勤めていた会社がリーマンショックの影響を受け、給与未払いなどが発生する厳しい状況に。そんな中、最後までお客様のシステムのために働いていた同部署の3名とともに立ち上げたのが当社です。当時お世話になっていた方々から、最後までお客様に向き合う姿勢や技術力を評価され、現在の案件獲得に繋がっています。 ■その後も技術力やポテンシャルのあるメンバーの採用や育成を続け、業界内でも高い技術力を誇る会社として評価され、エンジニアの希望を97％叶えられるアサインを実現できています。「英語力を活かしたい」、「地元に帰りたい」、「海外で開発したい」など、様々な声を叶えてきました。 <注目ポイント2> 上下関係はほとんどなし◎フラットな関係性が当社の魅力です。 当社には、もちろんプロジェクトを進める上でのリーダーはいますが、あくまで役割上でのポジションとして設定しています。そのため、リーダーやマネジメントをしているから、“偉い”なんてことはありません◎ 帰社日で社員が集まるときは、「今度一緒に飲みに行きましょう！」や、「最新のあの技術気になりますよね！」など、年齢やポジションを超えて、フランクな会話が飛び交っています。 人間関係や職場の雰囲気に悩むことなく、技術やスキルアップに集中することができる、抜群の環境です！

★伸ばしたいスキルに合わせて希望の案件へアサイン ★大手SIerなどとの直取引100％ 大手サービス、旅行等のシステム開発案件を中心に、Webシステムやスマートフォン向けアプリ開発をお任せします。 開発案件が100％で、実際にプログラミングできる案件ばかり。特定の業界に偏っていないので、興味のある分野や楽しいと思えるサービスへのアサインが可能。エンジニアとして、着実にステップアップしていけます。 ≪アサインについて≫ *IT業界で経験豊富な元エンジニアの代表が、エンジニアからの要望を聞き、希望の条件に合った案件を獲得 *当社の技術力を評価してくださっているお客様や、代表が前職で築いた長期的な関係を持つお客様が中心 ≪技術力が評価される理由≫ クライアントの課題を的確に洗い出し、それに合わせたチーム作りや技術力の高さを評価していただき、希望に沿った案件の獲得ができています。 ■案件例：使用するプログラムが決まっていたシステムのリプレイスにて、標準化の方向性提示や、効率的な共通部品を使うためガイド作りなど、課題解決に適したチーム作りやメンバー選定を行いました (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜幅広い業界の案件を用意！例えば…＞ ◇観光施設向けWiFiサービスの立ち上げ支援 ◇スポーツファンクラブオンライン申込サイト ◇3Dホログラムディスプレイ ◇画像AI解析ツール ◇AI企業マッチングシステム ◇電力見える化ツール ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、REST API、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift、SwiftUI、Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python、Django、AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android、iBeacon、obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js、Azure IoT、Cosmos DB、C#.NET、光学文字認識 (OCR)、機械学習 <注目ポイント1> やりたい案件率97％を実現できている背景をご紹介します。 ■代表が勤めていた会社がリーマンショックの影響を受け、給与未払いなどが発生する厳しい状況に。そんな中、最後までお客様のシステムのために働いていた同部署の3名とともに立ち上げたのが当社です。当時お世話になっていた方々から、最後までお客様に向き合う姿勢や技術力を評価され、現在の案件獲得に繋がっています。 ■その後も技術力やポテンシャルのあるメンバーの採用や育成を続け、業界内でも高い技術力を誇る会社として評価され、エンジニアの希望を97％叶えられるアサインを実現できています。「英語力を活かしたい」、「地元に帰りたい」、「海外で開発したい」など、様々な声を叶えてきました。 <注目ポイント2> プライベートも仕事も充実できる環境です。 当社では、エンジニアが安心して長く働ける環境を作ることを重視しています。休日には、サバゲーや音ゲー、キャンプやサッカーなど様々な趣味を楽しむ社員ばかり。プライベートを楽しめてオンオフの切替ができるからこそ、より仕事にも没頭できる。そんな環境で仕事も人生も楽しみませんか？ ≪当社の働きやすい制度や待遇をご紹介≫ ★社員の94％がリモート勤務 ★年間休日120日以上＆6連休程度の長期休暇もとりやすい ★男性社員の産育休取得実績もあり

大手企業を中心としたクライアント事業の提供価値や顧客体験、 業務フローの変革、革新的な新規事業の創出など 本質的でインパクトの大きいDXに取り組んでいます。 ソフトウェアに生成AI/LLM技術を組み合わせて クライアントの事業課題を解決するためには、 技術の知見のみながら、ビジネス、デザインと 領域を分けない・区切らないことが大切だと考えています。 それには当然高い能力が求められます。 ■技術基礎力, 設計力 ■スクラム進行力 ■コミュニケーション ■プロダクト構想力 ■UXデザイン ■提案力 ■人間関係構築　など あげていけばキリがありませんし、そんなスーパーマンいるのか？と 思われるかもしれませんが、当社のスタンスは 「強さの濃淡があるが全方位守備範囲で、自分の弱い部分は コラボレーションやディスカッションでサポートしてもらいつつ自分で決め切る」という 人材を採用・育成していこうとしています。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 <注目ポイント2> Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。

大学病院などの医療機関に、自社の医療情報システムの提案・販売をお任せします。 ≪業務の流れ≫ ▼グループ企業のアカウントセールスチームが病院等へアプローチ ▼当社営業担当がお客様先を訪問 ▼自社製品の説明、ニーズのヒアリング ▼導入提案・デモンストレーション実施 ▼システム導入支援 ≪扱うシステム≫ 製品ごとに担当制を設けています。 ■内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」 └業務の効率化による検査機器の稼働率向上や 　患者様の検査にかかる負担軽減および病院滞在時間の短縮を実現 ■診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」 └院内の診察文書を項目ごとにデータベース化し、診療文書作成時や転記時の負担を大幅に軽減 ■統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 └患者様の長期間の病態把握や 　入院中に行った検査や記載した文書への素早いアクセスを実現 ■生体情報システム「Prescient」 └手術室や集中治療室など、高度な安全性が求められる場において 　生体情報、麻酔記録、処置記録などの情報を効率的かつ正確に記録するシステム ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【医療業界未経験OK】知識や必要なスキルをイチから学べます。 入社後は、研修やOJTで医療業界・自社製品の知識を学んでいきます。グループ合同研修やフォローアップ研修、各種IT研修など充実した教育体制を整えているので、業界経験のない方も不安なくスタートしていただけます。また、部署間の距離が近いため、わからないことは開発担当やSEに直接聞くことが可能。困ったときには、チームで助け合いながら営業をできるので安心です。 <注目ポイント2> 富士フイルムグループの好待遇な環境で、腰を据えて働けます。 グループ企業である富士フイルム、富士フイルムメディカルが手掛ける 医療事業と連携し、ITを活用した製品の開発を行っている当社。 大手グループならではの安定性や充実した福利厚生が魅力です。 *世帯手当 *祝い金制度 *年間休日125日 *賞与年2回支給 *育児・介護休暇制度あり など、腰を据えて活躍しやすい環境が整っています。 やりがいのある営業職を長く続けたいとお考えの方にピッタリな環境です。

中規模・大規模病院のお客様に向けて、自社システムの導入をお任せいたします。 ≪業務の流れ≫ ▼病院の先生方とワーキングを重ね、システム運用や仕様を固めます ▼自社の開発部門や各種ベンダーとも密に連携し、 システム導入プロジェクトのマネージメントを行います ▼システムの導入・構築 ▼お客様への操作方法の研修 ▼テスト稼働、本番稼働立会い ★当社システムの導入にあたり、それぞれの病院内の業務に沿った提案をしていきます。 ITの力で医療業界の業務改善に貢献できるやりがいを感じていただけるお仕事です。 ≪扱うシステム≫ ■内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」 └業務の効率化による検査機器の稼働率向上や 患者様の検査にかかる負担軽減および病院滞在時間の短縮を実現 ■診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」 └診療文書作成時、転記時の負担を大幅に軽減 ■統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 └患者様の長期間の病態把握や 入院中に行った検査や記載した文書への素早いアクセスを実現 ■生体情報システム「Prescient」 └医師や看護師の記録にかかわる負担を軽減 <注目ポイント1> サービスにこだわるメンバーとともに、ITの力で医療へ貢献 創業時から「IT技術で医療を変える」という熱い思いで仕事に取り組んできた40代若手執行役員をはじめ、ITソリューションの提供を通じて日本の医療に貢献することに強いこだわりを持つ社員が集まっています。そのため、課題解決に向けてより感度高く取り組んでいただけるはず。もちろん、入社後は、各種研修やOJTを通して、医療業界や医療用システムに関する知識をイチから学ぶことができます。 また、社員間で日頃からコミュニケーションを積極的に取っている当社は、相談しやすいフラットな環境が特徴。疑問は常に解決しながら、業務に慣れていただけるので、医療業界での経験がない方でも安心してチャレンジできるはずです！ <注目ポイント2> 【富士フイルムグループ】×【自社サービス】が実現する安定性 高齢化や医師不足などが社会課題となっている中、医療現場の効率化や安全性の向上は、ますます必要となっています。今回募集するエンジニアは、ITの力で医療課題の解決に貢献する重要なポジションです。また、担当いただくのは自社製品のパッケージソフト。案件ごとの異動や必要スキルの変更がないため、今後も必要とされる存在として、安定したキャリアを築くことができます。 もちろん富士フイルムグループ企業としての安定した事業基盤で、腰を据えて働いていける環境を整えています。 ■賞与年2回 ■世帯手当あり ■年間休日123日（2024年4月より125日） ■資格取得支援制度

★未経験向けに研修が充実！ └未経験向けに社内で3ヵ月間の研修 └3年間にわたるフォローアップ研修 ＜弊社独自プログラムにより個々に合ったオーダーメイド研修を社内で3ヵ月実施＞ ▼基礎研修(自社内)/1.5ヵ月 IT用語を学び、プログラムに対する考え方や 正規化したプログラムを作成する基本を学習。 締めくくりに模擬プロジェクトを実施。 ▼応用研修(自社内)/1.5ヵ月 あなたの資質や性格、チーム内の相性をみながら 社内の開発部門に配属。 配属先で手掛ける案件に即したプログラム言語を学びます。 ▼実案件/4ヵ月目以降(OJT) 実案件には、チームの先輩と一緒にプロジェクトに入ります。 「個人の得意を活かしたアサイン」 「新人のスキルアップ」に力を入れています。 2年目には教える側になれるほどスキルUPしているはずです！ ◎研修中の離脱者はゼロ！安心してスタートできます 【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ※福岡は支店にて既存プロジェクトへの参画からとなります ●プロジェクト詳細 サイボウズ「kintone」などのDXソリューションや 自社での大手ECサイトリニューアル等の開発プロジェクト ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ここ数年で取引数も一気に拡大しており、その半分は直接のお客様案件になります。 ■未経験でも、テスター案件ではなく開発案件に携われる ■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める ■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる ■自社内開発案件が8割以上、または常駐先の自社チームに配属されるからとても安心 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) ～入社後に関わる可能性がある案件の一例です～ 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androindの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 東京・大阪・福岡の各支店“らしさ”を活かして成長中！ ■東京本社では DX事業やアプリ開発など最先端プロジェクトが数多く寄せられています。特に強みとしているのは「育成環境」です。若手主体でプロジェクトを進めることもあり、実践的に成長していける環境が整っています。「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ ■大阪支店では 高難易度な案件を担当できる、経験豊富な技術者が多いのが特徴！世に出るサービスの“仕掛け”の部分から手掛けることもあります。エキスパートやマルチプレイヤーがいる刺激的なチームです！ ■福岡支店では 昨年7月に立上げたばかりの新しい支店です。昨年入社の4名は既に活躍中！東京・大阪の案件をリモートで一緒に進めていきます。 <注目ポイント2> 言語・年数不問！システム・リノベイトで新しいスタートを！ ■当社代表の佐田が元々教師を目指していたこともあり、研修の充実度では他社に負けません！そのため、経験の有無や扱ってきた言語がビハインドになることはないので安心してください。それよりも、新しいことに前向きに取り組み、成長していくかを大切にしています。 ■当社では業務上の縦の繋がりだけでなく、横で繋がるコミュニケーションも大切にしています。社内発信から生まれた同好会制度や社員旅行などを通して、支店の壁も越えて交流しています。ぜひ新しく入るメンバーも一緒に皆でシステム・リノベイトを進化させていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

★未経験向けに研修が充実！ └未経験向けに社内で3ヵ月間の研修 └3年間にわたるフォローアップ研修 ＜弊社独自プログラムにより個々に合ったオーダーメイド研修を社内で3ヵ月実施＞ ▼基礎研修(自社内)/1.5ヵ月 IT用語を学び、プログラムに対する考え方や 正規化したプログラムを作成する基本を学習。 締めくくりに模擬プロジェクトを実施。 ▼応用研修(自社内)/1.5ヵ月 あなたの資質や性格、チーム内の相性をみながら 社内の開発部門に配属。 配属先で手掛ける案件に即したプログラム言語を学びます。 ▼実案件/4ヵ月目以降(OJT) 実案件には、チームの先輩と一緒にプロジェクトに入ります。 「個人の得意を活かしたアサイン」 「新人のスキルアップ」に力を入れています。 2年目には教える側になれるほどスキルUPしているはずです！ ◎研修中の離脱者はゼロ！安心してスタートできます 【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ※福岡は支店にて既存プロジェクトへの参画からとなります ●プロジェクト詳細 サイボウズ「kintone」などのDXソリューションや 自社での大手ECサイトリニューアル等の開発プロジェクト ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ここ数年で取引数も一気に拡大しており、その半分は直接のお客様案件になります。 ■未経験でも、テスター案件ではなく開発案件に携われる ■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める ■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる ■自社内開発案件が8割以上、または常駐先の自社チームに配属されるからとても安心 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) ～入社後に関わる可能性がある案件の一例です～ 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androindの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 東京・大阪・福岡の各支店“らしさ”を活かして成長中！ ■東京本社では DX事業やアプリ開発など最先端プロジェクトが数多く寄せられています。特に強みとしているのは「育成環境」です。若手主体でプロジェクトを進めることもあり、実践的に成長していける環境が整っています。「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ ■大阪支店では 高難易度な案件を担当できる、経験豊富な技術者が多いのが特徴！世に出るサービスの“仕掛け”の部分から手掛けることもあります。エキスパートやマルチプレイヤーがいる刺激的なチームです！ ■福岡支店では 昨年7月に立上げたばかりの新しい支店です。昨年入社の4名は既に活躍中！東京・大阪の案件をリモートで一緒に進めていきます。 <注目ポイント2> 言語・年数不問！システム・リノベイトで新しいスタートを！ ■当社代表の佐田が元々教師を目指していたこともあり、研修の充実度では他社に負けません！そのため、経験の有無や扱ってきた言語がビハインドになることはないので安心してください。それよりも、新しいことに前向きに取り組み、成長していくかを大切にしています。 ■当社では業務上の縦の繋がりだけでなく、横で繋がるコミュニケーションも大切にしています。社内発信から生まれた同好会制度や社員旅行などを通して、支店の壁も越えて交流しています。ぜひ新しく入るメンバーも一緒に皆でシステム・リノベイトを進化させていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

★未経験からエンジニアデビューできる ★3ヵ月の充実した研修あり（座学+実践）その後開発案件にアサイン可能 ★3年間にわたるフォローアップ研修 ★月平均残業15ｈ以下とオンオフつけやすい ★家族手当・奨学金返済補助・同好会・社員旅行など手当や制度が充実 ■プログラマーとしてWebアプリ開発を担当 └【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ▼＜1.最初の1.5ヵ月：基礎研修(自社内)＞ IT用語を学び、プログラムに対する考え方や 正規化したプログラムを作成する基本を学習。 締めくくりに模擬プロジェクトを実施。 ▼＜2.次の1.5ヵ月：応用研修(自社内)＞ あなたの資質や性格、チーム内の相性をみながら社内の開発部門に配属。 配属先で手掛ける案件に即したプログラム言語を学びます。 ▼＜3.仕上げの4ヵ月目以降：実案件＞ 実案件には、チームの先輩と一緒にプロジェクトに入ります。 「個人の得意を活かしたアサイン」 「新人のスキルアップ」に力を入れています。 2年目には教える側になれるほどスキルUPしているはずです！ ◎研修中の離脱者はゼロ！安心してスタートできます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) 自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) 観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) 百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ～入社後に関わる可能性がある案件の一例です～ 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、Oracle、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androindの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 仕事だけじゃない！“同好会制度”で仲間と繋がるコミュニティ “同好会制度”はコミュニケーションを活発化させよう！と出来た制度。スポーツ系から文化系まで、現在10以上の同好会が発足！東京・大阪に加えて、福岡支店の立ち上げでまた新しい動きが生まれるかも！？ ▼同好会紹介Vo.1～バスケ同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n0d4d36d41185 ▼同好会紹介Vo.2～テーブルゲーム同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n6a892aa4f52c 全社会で集まったときには全支店のメンバーで実施も！「楽しい」で繋がるコミュニケーションも良い刺激になります。 <注目ポイント2> 最先端IT企業として注目を集めて成長中 ■東京本社では「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ 日本全国に支店を持つような企業から依頼を頂いています。その規模100万単位から億単位まで！小規模な案件からスタートして最終的にはビッグプロジェクトで活躍することもできます！ ■大手企業から認定を受けています！ ・intra-martオフィシャルパートナー認定 ・サイボウズオフィシャルパートナー認定 ・2022年、2023年連続でサイボウズ社より貢献会社として認定（☆を授与） 2022年は更に、数百社あるサイボウズパートナーのうち2社にのみ授与される「CYBOZU AWARD エリア賞 首都圏」を受賞しました！システム・リノベイトだから頼みたい、という仕事も増えています。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

≪直請9割以上で設計から検証まで一貫して携われる≫ クライアント先での業務系アプリケーション・クラウドシステム・モビリティシステムなどの開発・検証をお任せします。 【関わるプロジェクトは…】 上場企業から直接依頼をうけるプロジェクトが中心。お客様の中には業界シェアトップクラスを誇る企業もあり、設立当初からお付き合いをいただいています。システム開発の設計から検証まで一気通貫で携われるのが今回のポジション。また、既に信頼関係の築けてるお客様先での長期常駐（年単位）になるため、発言権を持ってスムーズに業務が進められます◎ 【一緒に働くメンバーは…】 チームでプロジェクトに参画します。20代、30代が中心のメンバーはフラットで気さくな人ばかり。チャットで積極的にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組めます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■基幹業務系アプリケーションの開発 ■クラウドシステムの開発 ■ドローンの自動制御アプリの開発 ■電動モビリティの運転支援システム ■Android（TM）、iOS向けのカーナビアプリ、位置情報アプリ開発・評価 ■駐車場機器の評価検証 ★こんなプロジェクトがあります★ (1)業務アプリケーションの開発／検証 担当領域：基本設計、詳細設計、実装、テスト設計、テスト実施、自動テストの構築作業 (2)スマートデバイス上で動作するアプリケーションの検証 担当領域：テスト設計～動的検証 (3)ドローン自動制御アプリの開発／検証 担当領域：要件分析、基本設計、詳細設計、実装、テスト設計、テスト実施、自動テストの構築作業 【開発】 □言語／.Net（C#、VB、ASP）、C/C++、Objective-C、Java（Spring、Struts）、PHP、Python □OS／Windows、Linux、MacOS □その他／AzureやAWS等のクラウドサービスプラットフォームでの開発経験者歓迎 【検証】 □開発資料などから試験項目の作成ができる方 □Redmineなどのプロジェクト管理ツールの構築、利用経験者歓迎 <注目ポイント1> 直請け9割以上が実現できている理由とは…？ 設立32年、揺るぎない安定基盤を築いてきた当社。社名の由来である三つの愛（サンアイ）のうち「お客様を愛し成長する企業」として、確かな技術を提供し続けました。その結果、設立当初からのお客様による長期的なご依頼やご紹介などで、【直請け9割以上】という実績に繋がっています。 現在はSES事業を中心としていますが、最近では受託開発のご相談を頂くことも。今後は受託開発、そして自社サービスの開発にも挑戦していく予定なので、事業の成長と共にスキルアップを目指していけます！ <注目ポイント2> ステップアップが叶う成長カリキュラム 社員の「スキルアップしたい」という想いを実現するために、研修カリキュラムを毎年アップデートしている当社。2024年はAWS研修やJava研修、C#研修など外部講師を呼んだ専門性の高い研修を用意しています。 また、エンジニアとしてのスキルだけでなく、部下の育成やマネジメントについて学べる研修があるのもポイント。技術力だけでなく、将来PL/PMを目指したい方のキャリアアップをしっかりとフォローいたします◎ 【入社後の成長サポート】 ★ヒューマンスキル研修 月1～2回ほど外部講師を招いて行っている研修。「ミッション・ビジョンを達成するための行動とは」「人の育て方」「物事の捉え方・考え方」などを用意し、全社員が受けられます。 エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、ビジネスパーソンとしてのスキルアップも叶います◎

≪直請9割以上で設計から検証まで一貫して携われる≫ クライアント先での業務系アプリケーション・クラウドシステム・モビリティシステムなどの開発・検証をお任せします。 【関わるプロジェクトは…】 上場企業から直接依頼をうけるプロジェクトが中心。お客様の中には業界シェアトップクラスを誇る企業もあり、設立当初からお付き合いをいただいています。システム開発の設計から検証まで一気通貫で携われるのが今回のポジション。また、既に信頼関係の築けてるお客様先での長期常駐（年単位）になるため、発言権を持ってスムーズに業務が進められます◎ 【一緒に働くメンバーは…】 チームでプロジェクトに参画します。20代、30代が中心のメンバーはフラットで気さくな人ばかり。チャットで積極的にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組めます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■基幹業務系アプリケーションの開発 ■クラウドシステムの開発 ■ドローンの自動制御アプリの開発 ■電動モビリティの運転支援システム ■Android（TM）、iOS向けのカーナビアプリ、位置情報アプリ開発・評価 ■駐車場機器の評価検証 ★こんなプロジェクトがあります★ (1)業務アプリケーションの開発／検証 担当領域：基本設計、詳細設計、実装、テスト設計、テスト実施、自動テストの構築作業 (2)スマートデバイス上で動作するアプリケーションの検証 担当領域：テスト設計～動的検証 (3)ドローン自動制御アプリの開発／検証 担当領域：要件分析、基本設計、詳細設計、実装、テスト設計、テスト実施、自動テストの構築作業 【開発】 □言語／.Net（C#、VB、ASP）、C/C++、Objective-C、Java（Spring、Struts）、PHP、Python □OS／Windows、Linux、MacOS □その他／AzureやAWS等のクラウドサービスプラットフォームでの開発経験者歓迎 【検証】 □開発資料などから試験項目の作成ができる方 □Redmineなどのプロジェクト管理ツールの構築、利用経験者歓迎 <注目ポイント1> 【直請け9割以上が実現できている理由とは？】 設立32年、揺るぎない安定基盤を築いてきた当社。社名の由来である三つの愛（サンアイ）のうち「お客様を愛し成長する企業」として、確かな技術を提供し続けました。その結果、設立当初からのお客様による長期的なご依頼やご紹介などで、【直請け9割以上】という実績に繋がっています。 現在はSES事業を中心としていますが、最近では受託開発のご相談を頂くことも。今後は受託開発、そして自社サービスの開発にも挑戦していく予定なので、事業の成長と共にスキルアップを目指していけます！ <注目ポイント2> 【社員の声を活かした研修カリキュラム】 クラウドシステムやモビリティシステムなど、トレンドの技術を使ったプロジェクトのご依頼も増えています。そういった背景や、社員の「スキルアップしたい」という想いを実現するために、研修カリキュラムを定期的にアップデートしています！ ＜こんな研修があります＞ ※外部講師を呼んだ専門性の高い研修です！ ・AWS研修 ・Java研修 ・C#研修　など プロジェクトの配属についてもエンジニアの声を最大限尊重していますので、「こんなスキルを身に付けたい！」という想いのある方は、ぜひ当社でチャレンジしませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★ヒューマンスキル研修 月1～2回ほど外部講師を招いて行っている研修。「ミッション・ビジョンを達成するための行動とは」「人の育て方」「物事の捉え方・考え方」などを用意し、全社員が受けられます。 エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、ビジネスパーソンとしてのスキルアップも叶います◎

自社倉庫で、さまざまな商品の管理・加工・配送を行う当社。 センター全体の業務管理や、チームのマネジメントなどをお任せします！ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ■安全安心な職場環境づくり ■業務改善提案 ■パートスタッフのシフト調整・作業のフォロー ■コスト・スケジュール管理 ■生産計画の立案　など ☆入社後、フォークリフトの免許を取得していただきます。 ※入社後の資格取得で、資格手当を毎月支給します！ ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼まずは先輩社員＆パートさんと簡単な業務からスタート！ 商品にシールを貼ったり、セットを組んで梱包したりする「流通加工」を覚えます。 ▼全体が掴めてきたら、パートさんへの指示出しや、効率よく仕事を進めるための改善提案、お客様との連絡など、センター内の業務管理をお任せしていきます。 ▼1年ほどで「班長」、2～3年ほどで「主任」へのキャリアアップが可能です！ ＝＝働く環境について＝＝ 20代～50代まで幅広い年齢の人が働いています。 管理をおこなう社員のほかに、パートさんも勤務しており、 シフト管理や育成などをお任せしています。 先輩やパートさんには何でも質問・相談しやすい雰囲気です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの創意工夫でチームに貢献！ 扱う商品は、種類や数量、形状が違うため、工夫次第で作業の進め方のスムーズさが変わります。出荷までにかかるコストも、管理スタッフによるアイデア次第で調整が可能。季節によって扱う商品のラインナップや業務工程もさまざまなので、幅広い仕事が経験できるほか、自分のアイデアを活かせるやりがいも味わえます。 日頃の頑張りは、昇進・昇給でしっかり評価。あなたの努力次第でキャリアアップの道が開ける、成長意欲を持った方には絶好の環境です。 <注目ポイント2> プライベートの時間も大切にできます！ 長期的に安定して働ける環境が整っているので、プライベートも大切にしながら仕事に取り組むことができます。 ■繁忙期(12月)以外は、残業は月10Ｈもないくらい。定時退社も可能！ ■夏季・年末年始は5連休以上 ■有給休暇も取りやすいです！（中には100％消化している社員も！） ■産育休取得＆復帰実績あり（男性の育休取得実績もあり） ■マイカー・バイク・自転車で通勤できる 【入社後の成長サポート】 《頑張りをしっかり評価しています！》 ■半年に1回、自己評価や上司との面談で評価を実施し、班長→主任→係長…とキャリアアップができる仕組みです。 年齢・入社年次に関係なく、個々の頑張りをしっかり評価しており、入社1年ほどで班長、2～3年で主任を目指せます。中には入社2年弱で主任に昇進した人も！ ■将来的には、現場業務に特化した〈現場系〉、マネジメントやお客さまとの調整を行う〈管理系〉のキャリアを選ぶことができます。