特徴が「30代」の求人情報の検索結果一覧

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ・ソリューション営業（既存/新規顧客向けインフラ提案） ※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。 ※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。 当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。

■□官公庁系・未経験歓迎！各種制度/社内勉強会充実/日本最大規模・最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/日本の発展に貢献□■ ■職務詳細： 官公庁向け大型プライム案件において、提案〜運用までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。その中で、PMとして、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務全般、プロジェクトを円滑に管理・推進していくための顧客交渉や調整、各種管理（進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理、リスク管理、変更管理）、プロジェクト全体における意思決定を行っていただきます。 研修についても、各種制度(e-learningや対面での研修)や、社内勉強会の開催など、マネジメントや技術スキルの習得が可能な環境が整っております。また、部門内のPM経験者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 デジタル庁が創設され、日本のDX推進が加速していく中、中央省庁や独立行政法人でもデジタル化に向け多くのプロジェクトの始動が見込まれています。日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしてみたいと思っている方であれば大歓迎です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。

■□エンジニアスキルの向上が図れる！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： デザイン部門のフロントエンドエンジニアとして、デザイナー、開発者と一緒にアプリケーションやWEBサービスの画面制作をご担当していただきます。HTML、CSS、Javascriptを使用したインターフェースのコーディングエンジニアとして、Webアプリケーションのモックアップの作成などをお願いします。 ■募集背景・部所： 当社クライアント及び当社開発商品のアプリケーションやサービスのUI/UXデザイン部門の体制強化のため募集です。現在、当グループは約30名の少数精鋭の体制ですが、エキスパートとして全社から引き合いのお話しをいただいております。当部所は主に、アプリケーションやウェブサービスのインターフェースデザインを手掛けており、業種・業態を問わず多岐に渡ります。また、公共案件も数多く担当しておりますので社会貢献にも繋がる業務となります。 ■組織体制： 人数：正社員30名（デザインチーム20名/マニュアル10名）、パートナー社員15名 男女比：男性：女性＝6：4 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

【安定性×成長性/特許保有数国内トップクラス×プライム上場】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中。その利益を元に事業立ち上げ ●「○○×IT」一般企業や農業、建設等様々な分野でのDX化をサポート ●「ネットを空気に変える」をコンセプトにAi活用などを取り組んでいます ■業務概要： 社外のあらゆるステークホルダーに対してのオプティムの認知度・コーポレートブランドの価値を高める事をミッションとし、各種ブランディング・マーケティング活動をゼロベースで考え実行いただきます。 ■業務詳細： オプティムにとって最適な広報・コーポレートブランディング戦略の立案・実行 ステークホルダーの認知・信頼を向上させていくための施策の検討・実行 　・メディアリレーションズ 　・各種問い合わせ、取材対応 　・情報発信のチャネルの検討・構築 　・IRやプレスリリースの企画・作成 　・各媒体のチェックとクリッピング　など ■当社の実績： ＜農業×IT＞ ドローンを使った「ピンポイント農薬散布」の特許を取得し、AI・IoT・Robotを駆使し、「楽しく、かっこよく、稼げる農業」の実現に向けた【スマート農業】に取り組んでいます。 例）自動飛行ドローンを使い、AIの画像解析で検出した箇所にピンポイントで農薬/除草剤/肥料を散布し、減農薬を実現したお米の栽培と販売を行うプロジェクト など ＜建設×IT＞ iPhone、iPad Proを使って誰でも簡単に高精度3次元測量を可能とするプロダクトの企画・開発を行っております。 本プロダクトは、LiDARセンサーと高精度位置情報を組み合わせて、短時間で高精度な測量を行える3次元測量アプリです。 対象をスマホやタブレットでスキャンするだけで、高精度な3次元データが取得でき、建設現場での測量を誰でも簡単に早くて安く行えるとして、注目をいただいています。 ■当社について： オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。

【企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決する／有名大手企業等との取引多数】 ★リスキリング・人的資本で注目集まる！人材育成コンサル業界で急成長企業／年間休日126日／産育休取得率100％ ★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中！ ■業務内容： 企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、ソリューション開発（具体的企画）を担っていただきます。 ■業務詳細： 当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 <価値提供プロセス> （1）アプローチ（関係性構築ヒアリング）　…　別部門 （2）企画提案（提案依頼を受け、案件の企画・提案を実施）…　別部門 （3）開発ソリューション・案件実施（案件プロデュース/社内外関係者の中心に立ち、全体をプロデュース）…当ポジション （4）振り返り（振り返りMTG実施/実施結果を踏まえ、さらなる提案活動・企画立案） ■やりがい： 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 ■当社サービスの特徴： ★三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ★サービスの幅が広い：内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

【完全未経験からチャレンジできるPythonエンジニア案件です。なお、プロジェクト内容はスマートファクトリーや工場DXなど、モノづくりがベースとなる内容が多いです。ITだけでなくモノづくりにも興味を持って頂ける方を歓迎しています】 ■募集概要について： Pythonエンジニアとしての募集求人となりますが、まずは製造技術職として2年間の現場で就業頂きます。 製造現場で就業頂く背景は、同社のPython業務は、スマートファクトリーや工場DX関連のプロジェクトが主となるため、将来的に活躍頂くには実際の工場を理解していただく事が重要になります。 そのため、IT⇔機械と領域は異なりますが完全未経験としてご入社頂く方には、現場経験を積んで頂き『モノづくり』の０から10を理解頂いております。 ■入社後の流れ： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間) （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)： 月に１回スキル別に教育研修を実施しており、この期間にITやソフトウエア開発の基礎を学んで頂く事も可能です。また、400を超えるe-learningコースを用意しておりこちらも並行して自己学習可能となっています。 ※なお、別途、1ヶ月のPython研修があるため自己学習は必須ではありません。しかし、学習した内容が豊富であればあるほど高度なプロジェクトにアサイン可能となるため自己学習を推奨しております。 （3）キャリア研修（1ヵ月）： ・知識の構築 ・ソフトウェア工学概論/構造化手法/開発プロセス ・ソフトウェア設計基礎 ・Python概論：概要/基本文法/制御構文/オブジェクト指向 ・ツール研修：Pythonプログラム開発実習 （4）Pythonエンジニアとしての現場配属 ■研修終了後の配属プロジェクト例： ・AIを使った画像音声認識と生成などのAIエンジニア職 ・ビッグデータの解析、統計分析、といったデータサイエンティスト職 ・ロボットの機能開発・追加、機械学習を担うIoTエンジニア職、 ■同社最大の特徴： 同社の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です。技術職以外の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。

【残業ほぼなし/フォロー体制・働き方◎/三井物産資本企業の完全子会社/福祉・介護施設に強みを持ち堅調に事業成長/組織の土台作りから取り組め、配属先となる学校給食推進室は、少数精鋭の部署です。メンバーと協力しながら支援・指導の土台を作っていけるやりがいがあります】 ■入社後のミッション 全国500ヶ所以上で学校給食を提供する給食サービス事業を展開している当社で本部スタッフとして新規立ち上げのサポートや、現場の支援・指導業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・新規立ち上げ支援業務 新規受託先の施設立ち上げにあたって、現場の運営をサポートします。現場運営がより円滑に、上手くまわるよう、オペレーションのマニュアル作成やルール作り、調理スタッフの育成を行ないます。入社後は先輩とペアになって実際の業務を経験しながら指導方法などを学んでください。 ※通勤不可エリアへのサポートは対象期間は出張対応となります ・運営指導業務 定期的に給食施設を訪問し、安心安全の事業所運営へ向けて点検・指導を行ない運営のサポートを行います。 ◇現場スタッフへの業務指導 オペレーション指導や調理技術に関する指導がメインです。 ※各給食施設の適切なマニュアル作りなどおいしい給食を提供するための運営指導業務をいただきます。 ◇各種講座・研修の企画・運営 調理スタッフのスキルアップのため、講習会を開きます。調理技術や衛生管理など様々なテーマで自ら企画や講師をし、運営側として対応いただきます。 ■組織構成/フォロー体制について 部署平均年齢37歳、部署女性比率40％です。 よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！入社後もすぐに馴染める環境やフォロー体制は非常に整っております。 ■会社の安定性について：三井物産資本のエームサービス株式会社の完全子会社/60年以上にわたって培ってきた実績・ノウハウあり 同社は三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っています。 保育園、幼稚園、学校、給食センター、オフィス、工場、病院、高齢者施設をはじめとする全国約2,300ヶ所の現場において、小さなお子様からご高齢の方まで全てのライフステージのお客様への安全・安心な「食」をサポートしています。

■職務概要: クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。 クラウド案件は5割ほどを占めており、部の方針としても今後クラウド・持ち帰り案件を増やしていく予定です。 また設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。 担当フェーズごとのアサインではなく顧客ごとにチームをアサインしており、必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。 加えてキャリアを積んでいただくと、顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただくことを想定しております。 ■組織構成： 現在、東京のインフラ部門は100名で構成されており、メンバーを非常に大事にしている40代の部長を筆頭に、 PM10名、リーダー5名、メンバーは20代の若手も活躍しております。部の平均年齢は30歳です。 ＜案件事例＞ ■銀行向け新規システム導入 フェーズ：要件定義、設計〜構築・テスト 作業：AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成 スキル：AWS ■リース会社向けサービス展開　　 フェーズ：設計〜構築・テスト 作業：要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業 スキル：AWS（EKS、Lambda）、Ansible、スクリプト系 ■官公庁向け基盤構築　 フェーズ：要件定義〜設計・構築、維持管理 作業：要件ヒアリング、設計書作成、AWS構築 スキル：AWS（APIGW、Lambda） ■就業環境： 残業時間を減らす取り組みを徹底しています。 管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、過重労働社員については医師の面談を実施することとなっており、 平均残業時間は月20時間程度と非常に働きやすい環境となっております。

【WEB面談可／ソフトバンクグループの安定感・100％自社開発・ドローン等のIoTデバイスの開発も担う】 ■業務内容： 自社もしくは顧客の要望により、スマートデバイス向けアプリケーション開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。「Smart at」は同社がシステム企画から開発を行ったアプリで、これらの自社サービスの機能追加、スマートデバイス向け新規アプリの企画〜開発、顧客向けのモバイル向けアプリ開発の請負案件を担当します。なお、開発環境はJavaScript、PHP、Java、C#がメインとなります。 ※経験内容・希望に応じて、サブリーダー・リーダー・プロジェクトマネジャーとして最適なプロジェクトに参画します。 ■旭川開発センターの特徴、魅力： ・旭川及び近郊出身者で地元に根付いた開発センターです。開発センターの繁栄はもちろんのこと、システム開発の会社を今以上に旭川に増やすために尽力しています。様々な企業が集まり、地域のIT業界と協力しながら盛り上がり、将来的には東京、海外からの大きな仕事を受けられるようになることが目標です。 ・通勤を含めて、同じ勤務時間で使う体力、精神力を、より仕事に振り分けられるという強みがあります。様々な環境に囲われて発想までも閉じ込められてしまう傾向にある都会とは異なり、自身で時間を作りやすく、自由な発想で仕事を創り出せる環境です。 ・同社の仕事はプロジェクト制で、東京と旭川の混合でチームを組むこともあります。現在も実際に旭川のスタッフと東京のスタッフが同時に作業しており、起用の仕方や給与面でも事業所による差別はありません。東京と同じスピードとクオリティを求められ、それに応えていく必要がありますが、それ以上のものを旭川から提供しています。 ■求める人物像： やる気・情熱があり、ポジティブな方を求めています。見た目に解かりづらくとも、内側にハートを持っている方は、トラブル時などに頼りになる傾向があるためです。組織には色んな方が居て当たり前ですが、「みんなで盛り上がってやっていこう」という気持ちがある方を歓迎しています。

オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社の熊谷支店にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：定期的に訪問し、パートナー企業の営業活動の支援、フォロー（営業同行等）に徹します。現在パートナー企業数を増やしており、将来的には、新たなパートナー企業を開拓するという業務にも携わって頂ければと考えています。 【営業先】パートナー企業の営業担当【営業商品】OA機器（複合機・ビジネスフォンやセキュリティシステム等） 【入社後】「商品」や「サービス」について、まず知識をつけて頂きます。各メーカーのビジネスフォンやUTM、コピー機等の特徴をはじめ、工事や納期スケジュール、契約に関すること等を覚えて頂きます。一通りのことに理解が深まったら、実務について指導するとともに業務を引き継いでいきます。 ※業務は営業販売・代理店営業のみで、設置・施工等は行いません。卸し先は同業のパートナー会社となります。 ※新規代理店開拓の場合は、飛込営業を行う場合もあります。 ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。

〈顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして仕事に取り組みたい方、スキルアップしていきたい方歓迎です〉 ■業務内容 意匠設計のみならず、更地計画段階から携わってプランニングも任せいたします。例えばマンションプロジェクトであれば、容積率や天空率を十分活かすための提案や、土地計画段階からの提案でもご活躍いただけます。同社の物件はコンパクトタイプが多く、1棟当たりの完成までの期間が比較的短い（1年程度の物件）ため、短期間のうちに多くの物件を経験することができます。また、デザイナーズ系の物件も多く、メディアに取り上げられる、グッドデザイン賞を受賞したなどの物件も多くもあります。 ■同社の特徴 【無駄な競争を避けた経営で安定成長】 同社では、無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より68年黒字経営を続け、2018年には売上高が500億円を突破しました。今回も事業拡大の為の募集になります。 【大手に劣らぬ実績多数】 都心を中心に約60プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。また案件が首都圏に集中しているので転勤もありません。 建設通信新聞発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しているなど高い生産性を実現しています。 ■過去のプロジェクト例 香川県の高松本店では、小中高大学校の校舎や高松空港国際線旅客ターミナル、シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドームなど多彩且つ大規模な建築を手掛けています。東京でもグッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工や、船橋サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅)やGEMS大門（飲食店）といったお客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される分野の建築も手掛けています。

〜制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社〜 ■業務内容： 自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に向けたルートセールスをお任せします。 250を超える国内外の取扱いメーカーから、お客様に合ったFA関連商材の提案を行います。 ※扱う商材は、当社はオムロン(株)の販売店の1社となるため、 案件の約5割がオムロン製の商材となります。 ■営業スタイルについて： 基本的に飛び込みはなく、既存のお客様を訪問するルートセールスが中心です。担当社数は営業一人あたり平均１０〜２０社と顧客に寄り添った営業活動をしております。（イメージ：午前１社、午後２社訪問等） また、当社では技術スタッフ（システムコーディネーター）を自社内に構えている点は特徴です。 また、技術スタッフのバックアップのもと、お客様のリアルな声を聞き、課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 ※国内外の一流メーカー、協力会社と強固なパイプにより、国内海外含め「工場まるごと」提案できる独自の対応力は強みです。 ■教育制度について： 当社は、社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうために社内の研修を整えたり、評価も結果だけでなく、プロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。

■業務内容：同社のSE・プログラマーとして、業務を行います。※配属となる組織では、30〜35歳の方が最も多く業務に従事しています。 ■適用分野：主要事業は、セキュリティ・ヘルスケア・決済・物流・公共インフラ・車載システム・製造・IoTシステム事業ですが、名古屋技術センターは、製造事業が多い。 ■業務の魅力：主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。更なる飛躍を、同社で実現することができます。 ■同社の特徴： （１）同社は40年以上の業歴を有し、大手企業との引き合いも数十年にわたって行っており、信頼を得ています。品質のこだわりが強く、品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。顧客が安心するソフトウェアを提供しています。 （２）全案件の２〜３割は基本設計以上の上流工程であり、各自のスキルに応じて確実にステップアップすることができます。 （３）常駐：自社＝３割：７割と多くが自社勤務です。一部では自社開発も行っております。 （４）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰、入社時の引越金制度等の各種制度も整っています。 ■教育制度：同社には、充実した研修制度があります。中途採用も新卒研修の基礎研修までは同じものを受講し、その後、OFFJTで同社のルール（規定）やプライバシーや品質等の基礎研修、プログラミングの基礎研修（未経験の場合）を実施します。配属後はプロジェクト毎にOJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。5〜7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。

【2000年からの19年間で売上高は35倍！／すき家・はま寿司・ココスなどを運営する、国内最大の外食企業である当社のさらなる成長を支えるIT戦略をお任せします。】 ■業務概要：ゼンショーホールディングスグループに所属している全社員のPCサポート、モバイルサポートを行います。 　将来的にはデバイスマネジメントや業務効率化に向けた業務管理もお任せする予定です。 ■業務詳細：業務は申請書をベースに行います。グループ全体の社員から届くPC準備依頼、ソフトウェアサポートなどの問い合わせ対応をお任せします。 　その後はキッティングやトラプルシューティングなどに関する効率的な管理方法を社外との交渉を通じて管理する業務もお任せします。 ■職務の魅力： （1）残業時間 　当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。 　残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。 （2）休暇 　原則土日休みの週休二日制です。月1〜2回土日出勤の可能性がありますが、代わりに必ず平日お休みを設けます。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

◆◇業界未経験者歓迎／海外130カ国に展開・製品の世界売上高は320億円を誇る「DORCO」の日本法人／東日本エリアの販路拡大を担当／残業ほぼなし◇◆ ■業務内容： カミソリ・替刃などを取り扱う当社で、既存取引先のフォローおよび、代理店の新規開拓営業をお任せします。主に東日本エリアの、大手ドラッグストアやホームセンター、ディスカウントストア、スーパーなどに対し、自社商品（カミソリ・替刃など）の提案を行って頂きます。 ■業務の魅力： DORCOは世界で初めて、6枚刃・7枚刃カミソリを手がけた実績をもっており、豊富な商品ラインナップにより提案の幅も広く、お客様のニーズを満たしやすいのがポイントです。また営業活動のみならず、会社作りなどにも積極的に携わっていただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、当社の強みや商品知識を学んで頂きます。業界経験がない方でも丁寧に指導致しますのでご安心してご入社頂けます。業界や商品理解が進みましたら、既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。現状コロナ禍のため中断しておりますが、韓国にある生産工場の見学等、業務知識を広げる研修等もご用意しています。 ■就業環境： 基本的には就業時間に業務を終えるというスタンスのため、残業は基本的には想定をしておりませんが、業務に応じて発生する場合はございます。お客様との商談については、対面・オンライン・電話でのやりとりを組み合わせ、ご自身の営業手法や働き方にて業務を行って頂けますので、自由度の高い働き方が可能です。東日本全域を担当するため顧客訪問のための出張が発生します(月に1〜2回程度)。 ■当社について： 2010年、世界130か国に展開する「株式会社DORCO」の日本支社として国内における事業展開をスタートさせた後、2020年12月に「株式会社DORCO JAPAN」として、国内法人化を果たしたました。「株式会社DORCO」は韓国に本社を持ち、製品の世界売上高は320億円を誇っており、韓国・ベトナム・メキシコに自社工場を構えるなど業界トップクラスの地位を確立しています。

◆◇韓国語を活かす／マネジメント経験不問／海外130カ国に展開・製品の世界売上高は320億円を誇る「DORCO」の日本法人／残業ほぼなし◇◆ ■業務内容： カミソリ・替刃などを取り扱う当社の経理マネージャーとして経理業務および管理部門のマネジメントをお任せします。韓国本社との日々打ち合わせもあるため韓国語を活かして業務を行って頂きます。 ＜月次業務＞ ・買掛金や売掛金管理(期日までに買掛金支払いや売掛金入金が行われたかどうか確認)　・領収書や請求書発行(取引先への領収書や請求書の発行) ・在庫管理(当社製品の在庫管理及び棚卸資産保有時の実地棚卸など)　・給与計算(社員の勤怠承認と給与計算) ・源泉徴収税や社会保険料の納付(源泉徴収税や個人住民税、社会保険料などの支払い)　・財務諸表 作成フォロー ＜年次業務＞ ・年末調整(所得税確定の手続き)　・償却資産の実査(償却資産の申告のための実査) ・決算書類の作成・確定申告(財務諸表や決算書類の作成)　・税務申告にかかわる書類作成フォロー ・各種税金の納付(法人税や法人事業税、法人地方税、消費税など支払いが必要な税金の納付)　・監査対応 ※上記全てのご経験がなくても問題ございません。また、銀行の口座管理、出荷業務、本社報告資料作成等もお任せします。 ■組織構成： 東京本社は代表含めて4名(男性3名・女性1名　23年2月時点)の30代の社員が中心に活躍しております。将来的には、日本法人運営に幹部として関わっていただくことを想定しております。 ■就業環境： 基本的には就業時間に業務を終えるというスタンスのため、残業は基本的には想定をしておりません。社内は気兼ねなく相談ができるアットホームな雰囲気です。また韓国本社とのやりとりも発生するため韓国語を活かしたい方は特に歓迎しております。 ■当社について： 2010年、世界130か国に展開する「株式会社DORCO」の日本支社として国内における事業展開をスタートさせた後、2020年12月に「株式会社DORCO JAPAN」として、国内法人化を果たしたました。「株式会社DORCO」は韓国に本社を持ち、製品の世界売上高は320億円を誇っており、韓国・ベトナム・メキシコに自社工場を構えるなど業界トップクラスの地位を確立しています。

〜フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍〜 ■担当業務： 同社で展開する油圧ショベルや、ホイールローダーなどの建機の運転席を開発いただきます。 技師（主任相当）のもとで、部品の配置及び形状設計、サプライヤーなどとの折衝、簡単な現場での部品組換え作業などを担当して頂きます。 ■業務魅力： 建設現場で使われる油圧ショベルやホイールローダーの運転席は、板金（薄板、厚板）、鍛造、鋳造、ゴムや樹脂成型品等々、様々な技術要素から成り立っているので、設計業務の中で様々な技術的知識を学べます。 手で持てる大きさの部品が多い為、3Dプリンタを活用した試作部品製作や、実物を触りながら設計、開発ができるのでモノづくりが好きな人に向いている仕事です。 ■配属組織について： ・油圧ショベル、ホイールローダの運転席開発部署として約30名が在籍。 ・主任技師、課長クラス2名、技師主任クラス8名、担当クラス20名で構成されています。 ※勤務地は茨城県土浦市ですが、社員は柏市やつくば市から通勤する方が多いです。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！ ・年間売上1兆2795億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー

当社が新規事業として開発／販売する自社パッケージ製品とクラウドサービスにおけるフロントエンド開発をお任せします。サービスを拡大・改善するための提案なども積極的に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・新規サービスや新機能の要件定義、設計、開発 ・既存サービスの再設計、不具合修正 ・既存サービスの機能追加 ■取り扱うSaaSサービス： Palette.／TENATECH.／tenaWORK.／TenaPoint.／WelTouch. ■業務の魅力： ・自社クラウドサービスなので、設計や企画の上流工程から関わることができます。 ・改善に向けた提言や行動を歓迎しており、積極的に製品開発に関わることができます。 ・新しい技術を積極的に触れる機会が多い環境に自分を置くことができます。 ・自社クラウドサービスのため、エンドユーザーのフィードバックを直接聞き、サービス開発に活かすことができます。 ■現状のターゲット： 規模：中小規模の起業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただきます。 業種：ITやWEBサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。 ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■納得の評価制度： 当社は全従業員のうち開発系技術者やサービス系技術者が圧倒的に多いため、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■幅広いキャリアパス： プロジェクトマネージャーやスペシャリスト（技術者）、ラインマネジメント（組織管理・運営）など、個々の要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。

【未経験者多数活躍中！／年休122日／産休・育休は男女共に育休取得実績あり／多くの仲間と出会える職場です】 ■ポジション概要： 事前に予約されたお客様の窓口対応として、スマホの料金プラン・サービスのご紹介や手続きをお任せします。それぞれのお客様にぴったりのサービスをご案内し、生活を豊かにするお仕事です。 ■業務内容： ◎機種やプランの案内・ご提案・販売 ◎他社の通信プランとの比較、キャンペーンの説明 ◎各種ドコモサービスに関するご案内 ◎店内のPOP作成・メンテナンス業務 ・契約の事務処理 ◎在庫管理など ■働く環境： 人と話すことが好きであれば販売接客経験は必要ありません。はじめはトレーナーの先輩とペアで研修を行います。周りには頼れるスタッフがおり、困ったことがあってもすぐにサポートできる環境なので、安心して働ける環境です。 ■業務の魅力： ◎キャリアアップに役立つスキルが身につく…最新のモバイル知識、接客・ビジネスマナー等、この仕事を通して身につくお客様へのご提案力は、将来どんなキャリアアップをしても役に立つものばかりです。身近な商品を扱いますので、ご自身の日常生活にも大いに役立ちます。 ◎「ワークライフバランス」重視…当社の年間休日は一律で「120日以上（2023年度は123日）」。有給休暇も入社日から付与しており、入社後すぐに使えます。また、スタッフ間で時期の調整は必要ですが、最低3日〜最大7日程度の長期休暇も取得できるのでプライベートも充実させながら働けます。社是として「ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし」を掲げていますので、働きやすさには自信があります。 ■業界の「老舗」だからこその研修体制： 当社の研修プログラムは、階層別及び配属部署毎に分類されています。一般スタッフから始まり、チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャ等の管理職…と段階的なキャリアアップができるよう、各階層で期待される役割や昇格に必要な条件を明確にし、それをベースに研修カリキュラムを整備しています。 ■キャリアパス： 販売職としてスペシャリストを目指していくか、マネジメント分野で活躍していくか、キャリアプランを申告する制度を導入しているので、ご自身の想いに根差したステップアップを目指していただけます。

独立系SIerである当社の新規事業であるSaaS事業のインサイドセールス業務をお任せします。 ■職務内容： 電話やメール、Web会議、チャットツールなどを活用して、潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチしていただきます。数回のコミュニケーションで自社製品への興味や関心を高め、見込み顧客を「より有望な顧客」へと育てる役割を担っていただきます。 ■取り扱うSaaSサービス： Palette.／TENATECH.／tenaWORK.／TenaPoint.／WelTouch. 定期的にセミナーや展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価をいただいています。 ■主な業務内容： ・架電リストやトークスクリプトの作成、改善 ・アポイント獲得に向けた架電およびメール送信 ・営業（フィールドセールス）部門との連携や改善に向けた打合せ ■顧客詳細： 規模：中小規模の企業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただけます。 業種：ITやWebサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。 役職：経営層の他、開発・営業・人事部門の役職者から担当者とやり取りをします。 ■就業環境： 事業戦略統括部は全体で16名所属しております。上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。 ■インセンティブ支給： 頑張りは給与に反映されますので、モチベーション高く働くことが可能です。 ■納得の評価制度： 公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新たにチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジすることも可能です。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】 ■業務内容： ・通信設備（高速通信／無線LANシステム等）建設に関する進捗工程管理 ・無線基地局装置保守、移動体交換システム運用 ・電波測定／調査分析、エリア設計 ・ワイヤレス通信品質最適化 ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■就労環境： 有給消化率82％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は95％を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。 ■魅力点： ・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、95種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。 ・安定した就業環境…残業時間は月平均20時間程度と働きやすい環境を整えています。 ・希望に沿ったキャリアパスの提案…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。何れかの補助業務等に従事した経験者、積極的な姿勢、NWの基礎の理解・サーバの理解

【創業70年以上／資格手当はじめ福利厚生充実／女性が働きやすい環境／完全週休2日／転勤なし／残業平均月20時間】 ■業務内容：大手メーカーの業務系システム・アプリケーション開発を中心にご担当頂きます。メーカー・工場系7割、官公庁・金融系3割の業務イメージです。 各クライアントに合わせカスタマイズします。 ■開発環境：◇OS：Windows、Linux ◇言語：Java、PHP、JavaScript、Python、C/C＋＋等 ◇DB:SQL Server、等 ※上記言語は例です。他の言語でも検討致します。 最近は、クラウド（パブリック、プライベート）の開発にも多くの社員が従事しています。 ■担当フェーズ：製造・開発・テスト・保守・運用工程がメインではありますが、クライアントニーズに合わせ、上流〜下流と幅広くご担当頂きます。 ■就業形態： 広島県市内を中心に、各プロジェクト単位で業務を行います。1案件あたりおおよそ半年〜1年間のものが多く、基本的には2〜3名で参画します。 最近は在宅勤務も多くなっております。※数年かけた長期プロジェクトに携わることもできます。ご本人の従来経験やスキル、希望など総合的にふまえ任せていきます。 長期での出張はなく、完全週休2日、残業平均月20時間とプライベートの充実もしっかり図ることができます。 ※広島では全国の開発拠点の中でもクラウド系・web系の主要開発拠点となっており、ご経験に応じて様々なプロジェクトに参加頂きます。 ■働きやすい就業環境： 36協定の順守など就業環境には最大限配慮がなされています。 年6回まで残業月45時間までと定め、年間を通すと残業平均月20時間と抑えられています。（超過分残業代も全額支給しています） 有給も取得しやすく、また女性の方へは産休・育休・時短勤務、男性の育休取得などの実績もあります。 会社設立以来、NEC関連会社との結びつきが非常に強く、開発案件の多くを担っています。そうした大手企業のバックボーンと独立系の良さを活かした運営がなされています。

〜未経験者活躍中！営業力をつけたい方へ／DM当を活用した広告提案営業／年収600万円以上も目指せる／リピート率驚異の95％／年休123日／転勤無し〜 ダイレクトマーケティング、物流ソリューション、デジタルマーケティングなど、幅広い事業を展開している革新的な企業である当社にて、DM等を活用した広告の企画提案営業をお任せします。 ■業務内容： DMや会報誌など大量発送をしている企業へ、DMの企画立案を始め、封入作業〜発送までのお手伝いをご提案していただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 ▼お客様を訪問・ご提案 商談は1件30分ほどで、1日1〜2件訪問します。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3〜4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。 ■魅力： ◎リピート率90％超えで確実に効果が出ます！ お客様にとってコストメリットが出るシンプルな提案ができるビジネスモデルです。一度契約すると95%以上のお客様はリピートしてくれるので、自然と売上＝インセンティブも増えていき、モチベーション高く取り組めます。 ■入社後の流れ： 未経験の方は入社後3ヶ月程は、商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので心配いりません。先輩のフォローを受けながら、少しずつ実際の営業に出ていただきます。 ■メンバー構成 男性：37名、女性：26名 20代：34名、30代：19名（平均年齢：29.1歳）の構成です。

＜エンジニアが選ぶ、働きやすい企業No.1／直取引のため顧客DX推進の上流から担う案件多数／キャリアアップ支援充実／1,000社以上の大手顧客の豊富な案件でスキルアップ＞ ■募集背景： 業績好調による規模拡大とグループ会社のシステム導入も携わる為、増員による組織強化が目的の募集になります。 ■業務内容 ・業務システムの要件定義（関係組織とのコミュニケーションを通じたヒアリング、課題抽出と改善点の見極め）を行う。 ・要件に見合う課題解決のパッケージソフトやサービスの選定（ベンダーコントロールによる）し比較資料を作成の後、利用部門等への説明を行う。 ・それら決定後の導入PM／PLを行う。 ・導入後の運用管理の設計を行う。 ■組織構成： 情報システム課には12名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・エンジニアが選ぶ、働きやすい企業No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期企業の比較印象調査） ・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる…当社では、1,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

■募集背景： 当社では業務のデジタルシステム化推進のため、IT組織を拡大し従来の2倍の規模にしたいと考えております。 ■業務内容： 社内システムのインフラ担当として下記の業務をお任せいたします。 ・ネットワークの設計、構築、保守、運用 ・サーバの設計、構築、保守、運用 ・セキュリティ強化の企画立案、導入、保守、運用 ・その他ITインフラの企画立案、導入、保守、運用 各種ITインフラ導入は外部ベンダーに委託し、保守・運用も外部ベンダーに協力いただき実施しています。 直近ではサイバーセキュリティソフトの公開やグループウェア公開のプロジェクトが行われています。 今後はオンプレミスで運用してきた社内システムをクラウドのシステムに変更し社内外からアクセスできるようにしてリモートワークなども行いやすい環境をつくること、それに伴いサイバーセキュリティの強化を行う予定です。 ■就業環境： 現在抱えている業務量を考慮して、依頼を受ける時期や対応納期を設定しているため残業時間も月平均で20時間を維持することができています。 ■組織構成： システム部は技術的な対応をするシステム推進課と社内のヘルプデスク業務を行うシステム管理課に分かれております。配属はシステム推進課で課長含め4名(アプリ2名、インフラ2名／20~30代)が在籍しています。 穏やかでアットホームな雰囲気の組織です。 ■業務の魅力 （１）ユーザーとの距離が近い 自社だけでなくグループ全体のシステムを管轄する組織のため、取り扱うシステムの幅も広く様々な提案ができる組織です。 また自社グループ向けの仕事のため、実際の納品後の反応が見れたり意見をいただけるところもやりがいにつながります。 （２）最新のITツール／サービスに触れる環境 全社としてIT投資に積極的なため最新ツールの導入も多いです。 また、外部研修などで学ぶ機会も多くございます。 ＜主な導入済みツール、サービス、HW＞ ・VMwareHorizon ・VMwareCarbonBlack ・VMwareWorkspaceOne ・Netskope ・HENNGEOne ・Microsoft365 ・box ・SimpliVity ・Nimble

【創業70年以上／資格手当はじめ福利厚生充実／女性が働きやすい環境／完全週休2日／転勤なし／残業平均月20時間】 ■業務内容： 企業向けWebアプリケーションの開発業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 【開発環境(一例/※他の言語でも検討します)】 ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、PHP、JavaScript、Python、C/C＋＋等 ・DB:SQL Server、等 最近は、クラウド（パブリック、プライベート）の開発にも多くの社員が従事しています。 ■担当フェーズ： 要件定義・各種設計・プログラミング・各種テストをご経験を考慮しお任せします。クライアントニーズに合わせ、上流〜下流と幅広くご担当頂く予定です。 ■就業形態： 各プロジェクト単位で業務を行います。1案件あたりおおよそ半年〜1年間のものが多く、基本的には2〜3名で参画します。在宅勤務も多くなっております。※数年かけた長期プロジェクトに携わることもできます。ご本人の従来経験やスキル、希望など総合的にふまえ任せていきます。 長期での出張はなく、完全週休2日、残業平均月20時間とプライベートの充実もしっかり図ることができます。 ■働きやすい就業環境： 36協定の順守など就業環境には最大限配慮がなされています。 年6回まで残業月45時間までと定め、年間を通すと残業平均月20時間と抑えられています。（超過分残業代も全額支給しています） 有給も取得しやすく、また女性の方へは産休・育休・時短勤務などの実績もあります。 会社設立以来、NEC関連会社との結びつきが非常に強く、開発案件の多くを担っています。そうした大手企業のバックボーンと独立系の良さを活かした運営がなされています。

■採用背景： 東証スタンダード上場から年月が経ち、売上規模も店舗も着実に拡大してまいりました。新たに2店オープンし、まだまだ成長中です。そこで人材の拡充をベースに人的資本管理をリーダーシップをとって取り組んでくださる方を募集します。 ■業務内容： 全国87店舗セレクトショップの展開、東証スタンダード上場の当社でのを行う当社にて、採用担当（マネージャー候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・採用計画の立案〜管理 ・高卒・大卒新卒の企画立案、実行、運用 ・入社時研修や階層別研修等の各種研修の企画、運用 など。 また、業務の効率化、改善を行っており、こちらも一緒に担当していただきます。 ■将来のキャリア 今後ジョブローテーションとして、給与・賞与計算、評価運営、福利厚生業務（各種手当申請管理、社宅等管理）、安全衛生業務、各種人事関連規定の改定、法律改正対応、入退社、休職者対応等）も経験や意欲に応じてお任せする予定です。 ご自身のなりたい姿に応じて業務に取り組んでください。 ■当ポジションの魅力： 経営者・事業部門・各店舗など多くの人と意見交換をし、より良い制度や対策を打ち出していただく経営に直結する非常にやりがいのあるポジションです。特に販売員が必要となる当事業において、人の採用、教育、研修は経営として最優先事項としておりますので、重要度の高いポジションです。 当事者意識を持って主体的に取り組んでいただき、戦略を立てながら人事業務に携わって頂くことで当経営の下支えに寄与して頂きたく思っております。 ■組織構成： 合計４名の組織となります。内訳は正社員３名、派遣社員１名です。　 ■入社後： マニュアル等によるＯＪＴが中心となります。業務を進めていく中で気づいた点などは適宜相談しながら改善していける環境です。

〜勉強会やナレッジ横断プロジェクト等スキルアップ支援充実／「働きがいのある会社」ランキング2023年8位・9年連続選出／グロース市場上場／フルフレックス・リモート可能・在宅勤務中心〜 ■概要： アプリ・ライフスタイル領域のいずれかのメディアにて、コンテンツディレターとしてご活躍いただきます。入社後は早期に実務にキャッチアップをいただき、将来的にマネージャーやメディア責任者として事業を牽引いただくことを期待しています。 ■ミッション： 担当領域におけるセッション数・売上の向上 ■業務内容： ・メディアのコンテンツ戦略立案と実行 ・コンテンツ企画 ・コンテンツの制作〜編集のディレクション（進行管理／ライター管理・育成／記事校正など） ・コンテンツの分析〜改善 ■記事のイメージ： ・自分に合った商品やサービスを選択するためのコンテンツ ・商品やサービスの魅力が伝わる紹介コンテンツ ・商品やサービスに関するお得な使い方、便利な使い方 など ※想定ジャンル…食、リテール、恋愛婚活、その他新領域 ■環境について： ・基本は在宅業務ですが、さまざまな取り組みでコミュニケーションが円滑に進むような工夫をしています。 ・別事業部のSEOリサーチャーや編集長、編集者たちと、コンテンツSEOの勉強会を定期開催するなど、幅広く知見を交換しながら進めています。 ・腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中しており、働きやすい環境が整っています。

■募集概要： 当社は和歌山県田辺市向けケーブルテレビサービスおよびプロバイダ・レンタルサーバサービスを提供しています。ご入社後はケーブルテレビと「田辺支店」の事務処理業務などをお任せする予定です。 ■業務詳細： ・自治体への入札参加資格（業者登録）の作成と提出(年間20〜30件ほど/1月〜3月がメイン) ・ケーブルテレビの顧客管理端末による顧客の入金の確認と売上の計上 ・販売・購買の補助と処理業務（事務処理・販売購買システムへの入力業務）※各自治体との契約更新管理などもお任せします ※田辺支店では前任者の引継ぎ完了後（2024年6月を予定）1名での配属となりますが、他拠点のメンバーと定期的に対面・ＷＥＢミーティングを実施しています。 ■当社の魅力： 【時間単位有給を導入！】お子様がいる方など、日中に仕事を抜けて頂くことも可能です。 【健康休暇あり！】通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可能です。年次有給休暇とは別途支給されます。 【老舗ながらベンチャー】マイナンバーカードを活用した新規事業に乗り出すなど、老舗ながら新技術の習得やサービス展開も積極的に行っております。

■業務内容: ＩＣＴ、半導体、自動車業界を中心に、評価業務等を手掛ける同社にて、バイクメーカーの開発部署に常駐していただき、新型車両の設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： バイクの車体設計 ・樹脂部品・金型設計 ・関連部署と折衝業務 ・書類作成　等 ・使用ツール：CATIA V5 ■就業環境: ・社員の長期的な活躍を実現するため、残業時間管理はもちろん、職場での困りごとなどのヒアリングも徹底。働きやすい環境づくりに努めています。 ・30代でもマネジャーに就任した前例があります。年齢や社歴に関係なく成果・能力が評価される環境があります。 ■教育体制: 研修を担当する講師は大手自動車メーカー開発部出身者です。また、メーカー標準に準じた研修カリキュラムが用意されていて、知識や経験に応じた少人数制の研修を受講できます。 ■オートモーティブ事業部の主要取引先一例： ・ダイハツ工業株式会社 ・株式会社SUBARU ・川崎重工業株式会社 ■当社について: ・オートモーティブ事業部では自動車メーカー内でのエンジン・車両の受託開発業務及び自動車メーカーやバイクメーカー常駐のエンジニア派遣事業を展開しています。

＼ 業界経験不問！未経験からスタートできるお仕事☆ ／ 工事現場における施工管理補助のお仕事です。 全体のマネジメントや安全な現場づくりがあなたのミッションです！ 【 担当業務 】 　◇工程管理　⇒　工事スケジュールの管理 　◇品質管理　⇒　図面との整合性チェック 　◇安全管理　⇒　無事故無災害の徹底管理 　◇写真管理　⇒　現場での写真撮影や整理 　◇書類作成　⇒　日報や見積書の作成業務 　※上記の他にも、図面専用ソフト（CAD）を使用したお仕事も◎ 【 工事の種類 】 　◇建築工事　⇒　建物に関係する工事（住宅、商業施設、店舗など） 　◇土木工事　⇒　建物以外の工事（道路、トンネル、河川など） 　◇設備工事　⇒　空調や給排水に関係する工事 　◇電気工事　⇒　電気設備に関係する工事 【 プロジェクト例 】 　◇マンション新築工事 　◇高速道路新設工事 　◇テーマパーク新設工事 　◇空港の滑走路整備工事 「建設業界で活躍したい！」「手に職をつけたい！」という方は大歓迎♪ アナタのご応募お待ちしております！ — 採用背景 — 先端技術の変化に富む建設業界で、ここ数年で人材登用のニーズが増大しています。 JAGフィールドは総合建設エンジニアリングとして、これまでに建設会社・設計会社への営業活動により幅広いキャリアルートを創造してきました。 そして現在、未経験の若手から50代・60代のベテランまで様々な技術者が活躍しています！ 10年後、20年後も建設業界の発展に貢献すべく、今回は未来の技術者を募集いたします。 同時期入社の仲間もいる心強い環境です。

〜制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社〜 ■業務内容： 自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に向けたルートセールスをお任せします。 250を超える国内外の取扱いメーカーから、お客様に合ったFA関連商材の提案を行います。 ※扱う商材は、当社はオムロン(株)の販売店の1社となるため、 案件の約5割がオムロン製の商材となります。 ■営業スタイルについて： 基本的に飛び込みはなく、既存のお客様を訪問するルートセールスが中心です。担当社数は営業一人あたり平均１０〜２０社と顧客に寄り添った営業活動をしております。（イメージ：午前１社、午後２社訪問等） また、当社では技術スタッフ（システムコーディネーター）を自社内に構えている点は特徴です。 また、技術スタッフのバックアップのもと、お客様のリアルな声を聞き、課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 ※国内外の一流メーカー、協力会社と強固なパイプにより、国内海外含め「工場まるごと」提案できる独自の対応力は強みです。 ■教育制度について： 当社は、社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうために社内の研修を整えたり、評価も結果だけでなく、プロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。

PMOの立場で10,000人月（3〜4年）規模のPJに参画し、PJマネージャーとしての役割やサブMGとしてプロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理、PGの品質管理、PGの納期管理を担当します。担当するお相手は（1）お客様のシステム開発部門と（2）プログラムのシステム開発を担当する大手SI会社との中間に入る立場となります。 ■業務内容および案件詳細： 大手企業の基幹業務のPG開発で、5,000〜20,000人月の大規模なプログラム開発となり、開発期間も3〜5年と長期となります。毎月50人〜max400人位の投入となるため、設計・開発・テストを担当するSE・PGのスキルも年齢も考え方も様々です。そこをお客様の立場で問題点を見つけ、課題管理・リスク管理と同時に進捗管理・品質管理をする必要があります。最終的にはお客様の納品期日（PG運用開始期日）を守ることが重要です。お客様納品日を守るために、SI会社への【課題】・【リスク】・【品質】・【進捗】を管理し、今まで経験してきた開発時のプログラム（要件定義・基本設計・詳細設計・PG開発・テスト）の知識を総動員して、毎日の問題点を点数化し、お客様にもわかるような【見える化】をする為に、課題・分析・対策・提案書をまとめ上げていき、毎日の問題点をPG開発SI会社に提示し、課題解決の糸口を提示することが重要です。 ■このポジションの魅力： チームでの作業となります。1チーム：2〜14人で構成し、現在4チーム稼働中。2〜10年のプロジェクトが複数走っています。 ・入社後は2週間を目安に研修を行い、その後は既存社員の現場にて業務を担当しながら実践を積んでもらいます。 ・また、1〜2ヶ月に1回は営業課長・社長が現場訪問をして、悩みを聞いたり問題点をチェックする為に出来るだけ訪問をすることにしています。 ※コロナ禍なので飲み会は避けておりますが、会話・コーヒータイムは設けております。 ・必要な参考書は月20,000円までは購入補助を出しております。スキルアップの講習会・資格取得にも助成しております。 ■評価制度 ・お客様の評価が大変良く、売上・利益に大きく貢献した場合、社長賞として¥100,000-表彰します。 ・賞与は売上額／粗利益／コミュニケーション／お客様の評価を総合的に判断します。（max年間200万円）

【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用ろ過フィルター製造メーカー／経済産業省から選出されるほどの固有技術／アサヒビール誕生にも貢献／在宅可／住宅手当有】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。決算業務、原価計算をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次決算 ・年次決算 ・原価計算（予実管理や分析含む。システムがはmcframe使用） ・固定資産管理 ゆくゆくは連結決算や開示資料（事業報告書・連結短信）作成、管理会計、海外子会社管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 経理部に配属となります（部長：50代男性、マネージャー：50代男性1名・40代男性1名、メンバー：50代3名、40代1名、30代4名、20代3名、契約社員2名、派遣社員1名） 経理グループと財務グループに分かれており、今回は経理グループに配属の予定です。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントを目指していただける環境です。経理部門の中で実務ローテーションがあり、様々な経験が積める他に、ご自身が手を挙げてチャレンジできる可能性がある社風です。 ■就業環境： 年休125日、月平均残業20〜30時間と、ワークライフバランスの整った環境です。リモートワーク頻度は個人に委ねており、社員の利用頻度の平均は週2〜3回です。時間単位の有給休暇があり、育休取得率100％等働きやすい環境です。 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。特に電子部品や一般産業分野の「分級ろ過」に強みを持ち、国内で高いシェア誇っています。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。

独立系SIerである当社の新規事業であるSaaS事業のフィールドセールスチームを牽引する役割を担っていただきます。 ■取り扱うSaaSサービス： Palette.／TENATECH.／tenaWORK.／TenaPoint.／WelTouch. 定期的にセミナーや展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価をいただいています。 ■主な業務内容： ・事業部目標を踏まえた適切なKPI設計 ・フィールドセールスにおける業務フローの整備および改善 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門との連携や改善に向けた打合せ ・フィールドセールス責任者としての売上トップラインの底上げ ■業務のやりがい： 安定した収益基盤で新規事業（新規部署）の立ち上げ経験を積めるSaaSサービスは当社の新規事業ではありますが、当社にはシステムインテグレーターとして培った顧客基盤や経営資源があります。 ■現状のターゲット： 規模：中小規模の起業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただきます。 業種：ITやWebサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。 ■就業環境： 事業戦略統括部は全体で16名所属しております。上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。 ■納得の評価制度： 公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■幅広いキャリアパスを描ける： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではなく、個々の要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。

〜未経験歓迎◎／英語が活かせる／U・Iターン希望者歓迎／年間休日124日・三井グループ〜 船舶用ディーゼルエンジン、ガス供給装置のアフターサービス営業をお任せします。主に補償期間が終了した船舶に対して、以下の対応を行います。 ・有償サービス（部品販売、技師派遣等）の提案 ・同サービスの見積り、受注処理 ・顧客窓口対応全般 まずは国内の顧客を担当いただく予定ですが、ご経験や組織状況によっては業務経験を積んだのち、ステップアップして海外顧客対応をお任する可能性もございます。（海外出張含む） ■仕事の流れ： 顧客（国内外の船主・船舶管理会社及び商社等）からの整備部品等の見積り依頼を受領→調達部門や技術部門と連携して顧客に回答→受注する→部品の発送 ※まずは国内顧客担当の予定ですが、将来的に海外担当になった場合は、海外拠点に駐在員がいるため、そのサポートに近いイメージです。 ＜やりがい＞ 対象製品は船舶用エンジンのため、非常に歴史あるマーケットです。お客様とのお付き合いも長く同社への期待も高いため、時には厳しいお言葉を頂くこともございますが、お取引の長いお客様との信頼関係をしっかりと構築していくことで温かく接していただくことができ、やりがいに感じて頂けると思います。 ■教育体制： 担当の教育係がついていただき、OJT形式での育成をします。製品の基礎知識については勉強会も実施していますので、ご安心ください。 ■組織構成： 全49名。担当エリアごとに3チームに分かれています。 20・30代が5割、40代・50代5割と幅広い年齢層です。（男女比＝約5:5） ■当社の魅力： ・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日124日 ・安定の三井グループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能です。 ・当社の船舶用ディーゼルエンジンは国内シェアトップクラスです。

〜どんな時代でも生き残るエンジニアに／何らかの設備・機器メンテナンスの経験をお持ちの方歓迎／案件に基づいた採用で待機期間ほぼなし（待機時間も給与100％支給）〜 ■業務概要： 医療機器（CT、MRI、X線診断装置、超音波診断装置、骨密度測定装置など）に対するフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。引っ越し手当てもございますため（条件あり）転居を想定している方も歓迎です。 ■業務詳細： ・病院や個人クリニックなどに設置されている検査装置の保守点検、修理、新規据付業務 ┗取り扱い機器によっては、ネットワーク関連作業が発生する可能性がございます（取り扱い機器は適性を考慮して決定） ■業務の特徴： ・3月と9月が繁忙期となり、休日出勤等が増える可能性があります。 ┗月1〜3日程度／期末に新規装置搬入立上業務が増加するため ・緊急を要する業務の際は夜間対応が発生する可能性がありますが、基本的には日勤での対応となりますため発生しても年1〜2回程度となります。 ※メーカー側が一次受けを行いますため、お客様より直接御電話がかかってくる事はありません。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 ・充実したキャリア制度：当社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。 ■安心の教育研修制度◎： 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。（ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております◎） ＜その他自己啓発系の研修制度も充実しております◎＞ ・重点資格取得奨励金制度 ・通信教育講座受講料補助（自己負担0〜40％で受講可）

当社は「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」で課題解決をする、パーソルグループのIT中核会社です。 配属のICTアウトソーシング統括部の本プロジェクトでは、企業の総務・人事・情報システム等のバックオフィス部門の業務を預かり、運用設計、運用、業務改善を一気通貫で対応しています。 【業務の流れ】 属人化、または非効率的な業務を撲滅するために、業務フローの整理を行います。業務可視化を行い課題の棚卸を実施。見えてきた課題に対して解決案を策定し、導入。導入後のフローやマニュアル整備・作成を行い、業務フローの最適化を図ります。 変更後の業務フローを標準化することで誰でも同品質でパフォーマンスを生み出すことが可能となります。 例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営を担います。人事部門では社員情報のデータ登録や管理・分析業務の運営を担います。 一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRS（改善の4原則）のフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 ■改善実績事例： （1）業務範囲を明確化し、運用品質（SLA）を策定。月次での品質レポートを提出することを可能とし、品質向上レベルを可視化できる運用に変更。 （2）複数のExcelファイルで管理していた社員情報をAccessDB化して一元管理が可能な運用に変更。 ■就業環境： ・プロジェクトにより変動する可能性はございますが、残業想定は20時間／月です。 ・育休後の復職率は96%。お子様が小学6年生まで時短勤務が可能で、復帰後も家庭と仕事を両立しやすい環境です。 ・退職率は20年度(1月時点)で6.4%と低い退職率を実現できています。 ・副業・複業が可能です（社内規定あり）。 ・グループ会社・事業部の垣根を越えるキャリアチャレンジ制度があり、能動的にキャリアについて考えていける環境です。

【長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%／マイカー通勤可】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、ECサイトの企画運営業務を担当いただきます。 ■業務内容： パモウナ直営のインテリアECサイトの企画運営業務 現在同社では楽天、Yahoo、Amazonなどのモール店舗と独自ドメイン店舗を運営しています。お客様が使いやすく、ご満足いただけるECサイト作りを通じ、EC化を共にリード頂ける方を募集しています。 【具体的には…】 売上管理、サイト体験企画、商品企画、デジタルマーケティング、データの解析、SEO対策、ECサイト更新、メールマガジン制作、SNS、ライブコマース、外部パートナー企業管理等 ■教育体制： 2〜3年程度を目安に教育研修期間とし、OJTでフォローしていく予定です。チーム内で協力連携しながら業務を進めていきます。各種セミナーや展示会に行って学ぶ機会もございます。 ■魅力ポイント： ・多くのお客様が訪れるECサイトで、自らが生み出したコンテンツを通じてダイレクトにレスポンスが得られるため効果が実感しやすくやりがいがあります。 ・国内初のオーダー家具システムをはじめ、お客様の新たな購買体験づくりにチャレンジすることが可能です。 ・成長途上の組織のため、新しい取り組みを思考錯誤しながら実行できる機会があります。受発注・出荷・顧客対応業務は別の部署が担当しますので、ECサイトの運営に専念していただけるのも特徴です。 ■働き方： 基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50〜60％）

【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用ろ過フィルター製造メーカー／経済産業省から選出されるほどの固有技術／アサヒビール誕生にも貢献／在宅可／住宅手当有】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。決算業務、原価計算をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次決算 ・年次決算 ・原価計算（予実管理や分析含む。システムがはmcframe使用） ・固定資産管理 ゆくゆくは連結決算や開示資料（事業報告書・連結短信）作成、管理会計、海外子会社管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 経理部に配属となります（部長：50代男性、マネージャー：50代男性1名・40代男性1名、メンバー：50代3名、40代1名、30代4名、20代3名、契約社員2名、派遣社員1名） 経理グループと財務グループに分かれており、今回は経理グループに配属の予定です。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントを目指していただける環境です。経理部門の中で実務ローテーションがあり、様々な経験が積める他に、ご自身が手を挙げてチャレンジできる可能性がある社風です。 ■就業環境： 年休126日、月平均残業20〜30時間と、ワークライフバランスの整った環境です。リモートワーク頻度は個人に委ねており、社員の利用頻度の平均は週2〜3回です。時間単位の有給休暇があり、育休取得率100％等働きやすい環境です。 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。特に電子部品や一般産業分野の「分級ろ過」に強みを持ち、国内で高いシェア誇っています。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。

WindowsPCより、部品に接続し制御するアプリ開発プロジェクトに、設計／開発／テストまで一貫して携わって頂きます。時短勤務も可能です。 ■具体的に： ・C#を用いた製品とのシリアル通信開発 ・実機部品の動作確認、通信確認 既存のアプリが存在しているため、機能追加や仕様変更などの対応をお任せいたします。WPFの経験ある方はフロントエンドの開発もお任せしたいと考えています。 ■就業環境： ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内と顧客先が7:3の割合です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■子育て理解のある会社： 時短勤務を前提に配属が可能です。当社は、産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■納得の評価制度： 当社は全従業員のうち開発系技術者やサービス系技術者が圧倒的に多いため、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■幅広いキャリアパスが描ける： プロジェクトマネージャーやスペシャリスト（技術者）、ラインマネジメント（組織管理・運営）など、個々の要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。

【業界職種未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 ■業務内容： カスタマーサービスグループのオペレーターとして業務をいただきます。 オペレーターは、商品・サービスのお問合せを受けるインバウンド型で、受注処理、見積処理、出荷処理業務、メールやチャットツール、SNSのお問合せに対応します。電話応対は声のみで、「企業の顔」としてお客さまに対応します。 ■カスタマーサービスグループについて： 部署には20名ほどお客様の対応をするオペレーターがいます。 ■組織構成： 管理担当は男性3名（平均年齢48歳）、オペレーターは女性中心に23名（平均年齢28歳）が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には、カスタマーサービスグループにてオペレーターを管理・フォローする担当者として、オペレーターの教育・研修、オペレーターの個人目標設定や進捗管理などを行っていただくことも期待しております。 ■教育体制： 業界知識や商品知識については研修にて、その他実務についてはOJTでフォローいたします。業界職種未経験からもチャレンジいただける環境です。 ■魅力ポイント： 社内見学あり／残業月30時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無

鋼材の販売・加工、輸出入業を中心とした事業を展開する当社にて、鉄鋼・建材商品の販売営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 鋼材は基本的には物流倉庫に在庫するものを販売しており、建材に関しては在庫がないため、メーカーから仕入れて販売をします。 鋼材も在庫が無い場合や、より安く仕入れができる場合などには自分で直接仕入れて販売することもできます。 スケールの大きさを実感できる仕事で、日本の産業を支える鉄を流通させるための毛細血管の役割を担います。 ※新規・既存割合…3：7程度 ※主な販売先…建設業、造船業、鉄工業、機械製造業、同業他社など ■組織構成： 宮崎営業所には9名の方が在籍しています。 ご入社後は先輩方に教えてもらいながら、徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： 再編が進む鉄鋼流通業界において、独自戦略でエリア拡大を目指します。鉄鋼流通業界では、総合商社の鉄鋼部門の分離独立や経営統合、また、国内に数百社あるといわれている鉄鋼流通業者では業績悪化による淘汰と再編が繰り返し行われ、業界地図はよりシンプルな形に塗り替えられつつあります。注文に応じて商品を提供するだけの単純なビジネススタイルしか持たない商社はとても生き残れない、そんな厳しい時代の到来です。当社はこうした業界再編を願ってもない好機ととらえております。再編・統合による商社機能の低下と信用力の低下が言われるなか、ユーザーニーズにきめ細かく対応する当社の提案力は、大きな強みとなりうるからです。

〜キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／マザーズ上場の安定基盤／定着率96%〜 ■豊富な案件とアサインチャンス 可能な限り希望に即した業務にアサインします。 大手メーカーやSIer等、大手優良企業約700社との取引を有しています。あらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面接で全てヒアリングし業務にアサインされるため幅広いキャリア形成が可能です。Java、PHP、C#、.NETでの開発から、Go言語、SPA（シングルページアプリケーション）、AI、AR/VRなどの最新モダン技術のアサイン・研修も可能です。実際に自己学習の結果、当社にてAR・VR案件にアサインされた事例もございます。また、東京オフィスとして、今後は持ち帰り案件や自社製品開発に注力していきます。 ■特徴 ◎案件獲得にも拘り 一人常駐案件を徹底排除するために、最低3名以上という閾値を設け、満たない場合は増員交渉または撤退なども実行します。また案件受注に際しては、エンジニアと営業で徹底的にリスクジャッジを行い、キャリア形成観点で安心できる案件に拘った受注を行っております。 ◎エンジニアへの教育体制が充実 同社は「社会人学校」という理念のもと、月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。また、elearningも解放しており一人一人に合ったカリキュラム設計を行っております。 ◎キャリアに対するサポート 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローします。組織心理学に基づいた分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。これらは、エンジニアのキャリア形成専門部隊に手厚くフォローいたします。 【安定した顧客基盤、働きやすい環境】 月間残業時間は平均20時間以内・転勤は無しです。無理なく技術向上できる環境を整えています。

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/若手大歓迎/定着率９８％/基本チーム制】 ■職務内容：業務系システム開発の全体プロセスまたは一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させることができます。 ■仙台支店の方針について： 「クライアント企業の中に当社の開発センターを作る」ということをテーマに、クライアントへの提案や案件アサイン、採用活動を行っています。 始まりは1つの数名規模の案件でも、そこで信頼を得て、他のシステムや業務をお任せいただけるような関係性となり、1つのクライアントに対してよりよいパートナーとなることを目指しています。上記の結果、長期で同じお客様に関わることができ、また、チームテクノプロとして業務に当たることができます。 常駐の技術者として働くと、案件が転々とする、一人常駐で頼れる人がいない、お客様に貢献できているかわからない、といった声をお聞きしますが、そういった部分に対してはチームや仙台支店全体で解消しています。 ＜仙台支店の入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のWEBシステム開発へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■就業環境： ・WINスクールの研修プログラムを無料で受講できます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。

商品開発活動のグローバル化に伴う海外の法的リスクを低減させるとともに、海外サロンや顧客とのコミュニケーション（翻訳や通訳）のサポートを通じて、商品開発活動の強化支援を行っていただきます。 【予定業務内容】 ≪新製品開発のサポート業務≫　頻度…　低〜中　※ミルボンにおける新たな業務構築を目指す。 ・製品開発現場における海外業務のサポート［通訳業務/翻訳業務］ 1.海外のサロンや代理店、関連企業とのコミュニケーションの補助 （注意）海外出張への同行やオンライン会議での時差勤務があります。 2.新製品開発で生じる検証資料等の翻訳 ・ミルボンの独自用語や美容業界用語の日英対照用語集の作成［翻訳業務］ ≪事務≫　頻度…　高〜中 ・海外並行品対策の補助［通訳業務/翻訳業務］ 1.オンライン上の商標権/著作権の違反サイトの削除 2.オフライン上の販売者への警告手続きの補助 ・商品名称（ブランド名、アイテム名など）のスラング等のチェック業務 ・商標/意匠の実務補助　　　　※所定の法律知識を身に着けて頂くことが必須となります。 1.商標出願や期限管理 2.法律事務所との連携業務（出願手続き、拒絶通知、その他手続き） ・海外企業等とのライセンス交渉や契約書作成の補助［通訳業務/翻訳業務］ ≪海外情報の収集業務≫　頻度…　中 ・海外広告物の情報収集［翻訳業務］ 1.海外レギュレーション（各国の法令や規制）の翻訳と情報整理 2.広告物やインターネットサイト上の海外美容情報の整理

〜即戦力採用／大手総合デベロッパーでのポジション／都市開発・再開発等における実務経験者歓迎／森トラストグループの大規模な事業に携われる〜 ■業務内容： 不動産開発ポジションにおいて下記業務をお任せ致します。 (1)オフィス・ホテル・住宅を中心とした不動産開発における事業計画の立案・推進、また行政協議や許認可取得に関する業務 (2)所有不動産の投資戦略の立案・推進に関する業務　等 ■開発実績： 東京ワールドゲート赤坂、JWマリオット・ホテル奈良、京橋トラストタワーなどの開発プロジェクト実績多数。 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・有給休暇取得率：82.8% ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。

■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。 住宅事業が中心ですがインテリア・リフォーム事業も展開しております。 今後の拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 当社事務所に来店頂いたお客様に対して、分譲住宅のご提案をお任せいたします。 新規開拓業務は無く、反響営業業務となるため飛び込み業務を強制する事はございません。 営業と設計担当、施工担当は役割が明確に分かれているため、 営業業務以外については他部署の役割となります。 ■研修制度 入社後は、住宅に関する専門知識や営業スタイルを身に着けて頂くために社内研修を用意しております。 早ければ半年を目途に一人前の住宅営業者としてご活躍いただけます！ ■社内の雰囲気 目標を達成するため、みんなで協力して頑張る社風です。 目標を達成した社員には報奨金や表彰制度などがあり、 努力した社員が報われる仕組みを作っています。 顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。 ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！ アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ■昇給、昇格について 当社ではインセンティブ制度を設けておらず、 昇給する事で収入をアップさせていきます。 また当社の評価シートでは定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしています。 成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■当社の強み／グローバルタウンについて 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。 他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。

〜企画のコアアイデアづくりから仕事に携わりたい方／博報堂グループの総合制作事業会社／業界のトレンドを創り出す／フリーバカンス制度や年休125日（土日休み）と働く環境◎〜 ■業務概要： ・広告やプロモーションにおけるコンセプトワークから、企画立案、コピーライティングまで、デザイン、CM、Web、PR、イベントなど多数の事業本部と連携し、コンセプトづくりの段階から様々な案件に携わっていただきます。 ・グラフィック広告にとどまらない、幅広い分野の業務を経験できます。 ■最近増えている業務内容： ・CM、Webなどを連動させた統合型プロモーション企画 ・SNSでの拡散を目的としたバイラル動画企画 ・PRを目的とした体験型インタラクティブイベント企画 ・より深いユーザー体験を目的としたWEB企画 ■当ポジションの魅力： ・企画のコアアイデアづくりから仕事に携われる ・グラフィック以外の色々な分野の知識を身につけられる ・将来的にクリエイティブディレクターとして活躍できる ■契約社員スタートについて： 当社では原則「契約社員」からのスタートとなります。入社後にしかわからないことや、働いてみてからわかることも少なからずあり、相互理解を深め、相互にとって博報堂プロダクツで働くことが有意義であるか否かを判断する期間であると考えております。プロフェッショナルな仕事を行って頂くためにも、応募者様からもしっかりと当社を見極めていただけるよう「契約社員」でのスタートを推進しています。 ■当社について： 当社は、博報堂グループの中でプロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社です。デジタル化の波が急激に進み、生活者の行動スタイルや価値観の多様化も日々進展する現代において、広告活動におけるプロモーションはますますその領域を拡大し、重要性を高めています。こうした広告業界の変革期において、当社ではプロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた12事業本部と3支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。

【サッカーJ1リーグのスポンサー企業！未経験からチャレンジしたメンバーばかり！飛び込み営業ナシの環境で、住宅のリフォーム・リノベーション提案をしていただきます！】 ■魅力 ◎未経験者も安心！充実した研修制度 ◎月平均残業は20h程度でワークライフバランス充実！ ◎フレンドリーな職場で社員同士の仲が良く、長期就業者多数！ ■お任せする業務内容： 古いマンションを原状回復したり、リノベーションして人気物件に生まれ変わらせたりするお仕事です。具体的には、不動産会社など法人のお客様にアプローチし、所有物件のリフォーム・リノベーションをご提案します。 ■業務の流れ 新規の営業活動ではなく、お客様よりご依頼いただいた際に、図面を書いて提案や見積もり業務などをお願いします。ノルマはありませんが、個人で目標管理制度があり目標に向けて営業活動を取り組んでいただきます。 <業務の流れの例> 朝礼後、1日の業務内容把握を把握します。 午前中は事務作業をし、午後は営業活動を行います。 ■組織構成： ９名の方が担っています。半数以上が未経験からチャレンジしており、リフォームや原状回復経験がなくても、家電量販店を経験された先輩やサッカーをこれまでやってきた先輩も活躍中です。 フレンドリーな職場で会社愛が強く、長期就業の方が多い会社です。社長の懐が深く、失敗を恐れずチャレンジできる環境です。 ■入社後： 最初の半年〜1年は育成期間。先輩と同行し、仕事の流れをしっかりレクチャーします。1人前になれるまできっちりサポート。慣れればどんなリフォームがお客様に喜ばれるか、物件の特性に合っているかなどを含めて提案していきましょう。未経験の方でもご安心ください！ ■やりがい： 汚いお部屋がきれいに変わるところを見て感じることが出来ます。 またお客様の喜ばれる顔が直接見ることができ、大きなやりがいです。 ■企業概要： 当社は設立以来、リフォーム・リノベーション事業を通し、お客様にご満足いただける住環境の提案・創造・サポートを続けております。 創業以来順調に成長を続け、着実に事業を拡大し、従業員数も50名に迫る勢いで増員し、特に20代・30代前半の社員が最も多く、非常に活気もある雰囲気となっています。売上も14期連続で増収しています。

【多様なキャリアを自由に設計・上流にもチャレンジ可／リモートワークあり／1次請案件拡大中】 発展途上の組織で、初めてのスクラムマスターを募集します。 ■業務内容： クライアントのビジネスモデルの変革や再構築のための既存システム・サービスのモダナイゼーションを目的とした開発プロジェクトまたは、Sales forceや各種のSaaS型ソリューションの導入・改善プロジェクトにおいて、事業戦略／組織／人脈関係を理解した上で、チームリーダとしてスクラムチームのプロセスの遵守を促しスクラムチームの生産性向上のための改善を行って頂きます。 ■業務詳細： ◇スクラムの門番としてチームのパフォーマンスを最大化 ・スクラム運営のコーチング ・チーム改善提案 ◇小規模プロジェクトのリーダ相当として小規模スクラム案件の運営 ・アジャイルプロジェクトの立上げ ・スクラム新規導入（コーチング、ガイドライン作り） ・ステークホルダマネジメント（実行障壁の調整） ■将来的にお任せしたいこと： ◇中規模アジャイル組織の企画／運営、複数プロジェクトを束ねた中規模体制全体のリード ・プロジェクトマネジメント(PMO) ・スクラムオブスクラム（チーム間の課題共有）、RTE（継続的な改善活動）、VSE ・中規模アジャイルのロードマップ策定、推進 ◇クライアント企業のアジャイル化を推進、技術戦略を立案し拡大発展を推進する ・組織コンサル（組織構造改革、意思決定プロセス改革） ・経営層マインドセット改革 ・会社間の関係性再構築 ■プロジェクト例： ・大手物流企業のSales forceの機能追加／運用改善 ・大手金融機関や大手自動車会社のクラウド、マイクロサービス化、基盤構築 ■業務のやりがい： ・お客さまに近い立ち位置でやりとり、提案が出来ます。 ・クライアント企業のビジネスモデル・プロセスの変革などに立ち会うことができます。 ■配属先部署： 2019年に設立されたクラウド技術において全社をリードする組織です。組織構成はマネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名のグループです。30代から50代までの開発エンジニア、PM、アークテクチャーなど経験豊富なメンバーが在籍。ほとんどが入社後にクラウドを覚えたメンバーになります。

経験、希望、ライフステージに応じて、顧客先の業務に沿ったヘルプデスク対応、サーバーの運用保守／障害対応をお任せします。 ■職務の特徴： ・チームで参画しておりますので、PCキッティング、ヘルプデスク、運用保守などご自身のキャリアに合わせて業務に携わっていただくことができます。 ・夜勤もなく、残業時間もきちんと管理されており、子育てとの両立をするために、時間有給を使って、送り迎えなどをしている社員もいます。 ・エンドユーザー様と直接やり取りし、対応を実施する機会もありますので、コミュニケーションスキルを身に着ける事が可能です。 ■就業環境： ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7：3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■キャリアパス： 一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

〜転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎〜 ■仕事の内容： 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」のソフトウェア開発に携わっていただきます。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・組込型マイコンのソフト開発、ソフトカスタマイズ対応（C言語を使用） ・組み込みLinuxを使用した開発 ・デバッグ、検証作業 ※開発期間：約1か月（既製品のカスタマイズ）〜約半年程度 ■組織構成： ＜開発本部・開発部＞ 組込ソフトチームは3名で構成されています（30代1名／40代2名） ■スキルアップできる職場： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し地位を確立し、今後医療機器や工作機械、船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開を予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。経験を活かしつつ、未経験の新技術へのチャレンジもできます。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。

【クラウド技術において全社をリードする組織／クラウドネイティブな開発に参画／スキルアップできる環境◎】 ■仕事内容： クラウドエンジニアとして、クライアントの既存システム・サービスのモダナイゼーションをお任せします。具体的には、Kubernetes等のOSSを取り入れたエコシステム上でコンテナを重視したマルチクラウドの実現を目指します。 ■具体的には： （1）R＆D業務 CNCF/様々なOSSを使った最先端パターンの評価・検証を行います。 ※例：マイクロサービスアーキテクチャーとしてDaprを検証したり、PoCを作って行います。またコンテナ基盤プラットフォームのモニタリングツールを評価・検証します。それらの評価・検証業務でキャッチアップした技術を各種な開発プロジェクト先に展開、技術支援をしていきます。 （2）基盤構築・運用/アプリケーション開発業務 ・アジャイル（スクラム）開発によりコンテナ上で動くアプリケーションの開発 ・Google（App Engine、 Cloud Functions）上で動作するアプリの開発 ・コンテナ実行基盤を含む開発環境の構築/品質保証/ステージ等の各種環境構築 ・開発メンバーが作った成果物（試験項目、ソースコード・仕様書）のレビュー ※その他、課題管理、進捗管理、最適な利用の提案、問合せサポートなど ■プロジェクト例： ◇人材サービス/マイクロサービス化のためのコンテナ実行基盤の構築、運用・監視 ◇大手金融機関/SRE（クラウド環境IaC化、CI/CD設計・実装、SLOの策定非機能観点中心での機能設計・運用設計支援） ■特徴／魅力： ◇クラウドネイティブな開発に参画できます。 ◇お客さまに近い立ち位置でやりとり・提案ができるポジションです。 ◇当社がGoogleCloudパートナーであることから、「Google Cloud Skills Boost for Partners」を活用した、 GoogleCloud認定資格トレーニングを学習できる環境です。※3ヶ月程で「Google Certified Professional Cloud Architect」認定試験に3名の方が合格しています。

〜転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎〜 ■仕事の内容： 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」のソフトウェア開発に携わっていただきます。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・組込型マイコンのソフト開発、ソフトカスタマイズ対応（C言語を使用） ・組み込みLinuxを使用した開発 ・デバッグ、検証作業 ・仕様、費用、日程の管理 ・新規案件の実現仕様検討 ※開発期間：約1か月（既製品のカスタマイズ）〜約半年程度 ■組織構成： ＜開発本部・開発部＞ 組込ソフトチームは3名で構成されています（30代1名／40代2名） ■スキルアップできる職場： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し地位を確立し、今後医療機器や工作機械、船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開を予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。経験を活かしつつ、未経験の新技術へのチャレンジもできます。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。

【多様なキャリアを自由に設計・上流にもチャレンジ可／リモートワークあり／1次請案件拡大中】 アジャイル開発を推進するグループで、今までの経験を活かし、活躍できます。開発・超高速開発ツールにも携われます。 ■業務内容： 現在、ウォータフォールでの開発が中心になりますが、一部アジャイル開発のプラティクスを活用して新規サービスの開発や、超高速開発ツールを活用したアジャイル開発を推進しています。 ■業務詳細： プロジェクトチームの一員として、基本設計〜詳細設計~開発~テストなどをスキルに応じてお任せします。 ※要件定義や基本設計など上流を中心にやりたい方には上流をお任せ ※案件期間は3ヵ月程度〜1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。 ※会社の方針としてチームでのアサイン・開発を大事にしています。 ◇各種業務系アプリケーション・システム開発： プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。 ◇上流工程の経験を活かして超高速開発ツールにも挑戦が可能： 例えば、以下のような経験・志向性をお持ちの方が向いています。 ・顧客との対話に時間をかけて、顧客の要望をクイックに形にしていきたい方 ・要件定義や基本設計等の上流工程に特化していきたい方 ■主な開発環境： 言語：Java、C#、PHP　※Javaでの開発が中心です。 OS：Windows、Linux DB：Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server 仮想化・クラウド：AWS、GCP ・チーム体制制3〜10名程度の数名単位で参画 ■プロジェクト例： ・アーカイブ管理システム（アジャイル開発） ・コールセンター受付マニュアルのWeb化 ・認定資格／動画配信システム（アジャイル開発） ・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発） ・大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発） ・共済保険Webシステム（クライアント先） ・大手出社社コンテンツ配信サービスの開発（クラウド） ・Reactを使ったマイクロサービス開発（クラウド）

〜即戦力採用／大手総合デベロッパーでのポジション／オフィス内装工事、特にB工事の設計・監理業務経験者歓迎〜 ■業務内容： 建築・電気・設備いずれかの分野のプロフェッショナルとして、自社保有物件のテナント入退去、レイアウト変更、リノベーションに伴う内装工事監理業務をお任せします。 ■ミッション： 顧客となるテナントとコミュニケーションをとり、複数の関連業者をまとめてプロジェクト全体のマネジメントを期待しています。 ■採用背景： 大規模開発に伴う工事部門の組織強化を目的とした採用です。 ※ファシリティマネジメント部門は建築グループ・電気グループ・設備グループの3グループに分かれており、工事内容によって建築担当・電気担当・設備担当（空調・給排水）で連携し、プロジェクトを推進します。 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・有給休暇取得率：63.1％（取得日数は平均14.8日） ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。

【ナッツ・ドライフルーツでトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー／経理としての幅広い経験が積むことが可能です】 ■業務内容： 同社、経理部担当者として、ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ・【財務課】支払業務、入金業務、資金管理など ・【経理課】月次、年次決算業務、開示関連業務など ■組織構成 財務課６人 ■同社の特徴： 同社は食材専門商社として、原料乳製品、油脂類、製菓原材料類、缶詰類、乾燥果実・ナッツ類、菓子・リテール商品類などの輸入および卸販売を行い 取扱品目は10,000種以上におよんでおります。更に需要家のニーズに応えるため、4社7工場の国内生産子会社と海外3工場の子会社および関係会社を擁し食品メーカーとしての事業も行っております。 ■業務の魅力： 同社はポジティブに挑戦する方を支援する社風です。 また、完全週休二日制で土日祝休みです。決算時期には、残業は増えますが（通常時は月10〜20時間）メリハリをつけて業務に取り組み、非常に働きやすい環境が整っています。

当社は大手エンドユーザーとの直取引主体でSI事業を展開している独立系SIer企業です。 2019年には30億円規模の直取引案件の実績もあり、 高い技術力を評価いただいております。 エンドユーザーとの直取引案件がほぼ100%。 業種にとらわれることなく、お客様の業務にフィットするオーダーメイドシステムの 構築を得意としております。これからも様々な開発にチャレンジしていきます。 ■業務内容： 始めはメンバーとして参画いただき、設計／開発／テスト／導入等が主な業務となります。PJTはオープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。 ※開発技術はJavaまたはC#が多くの割合を占めます。 ■案件アサイン方法： まずは面談でヒアリングしたスキル／希望から、ポジションおよび案件へのアサインを行い、最初は弊社のプロジェクト推進を覚えながら従事していただきます。 ■業務の進め方： 基本は少人数のチーム制（3〜7名程度）です。コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。 ■身につく経験・スキル： ・PLとなった際は、顧客との仕様確認／課題洗い出しからメンバー管理まで一通りの業務をお任せしたいと考えておりますので、リーダーとしてのスキルアップが可能です。 ※最初はサポートメンバーと一緒に進めていきますのでご安心ください。 ・新技術にも積極的に取り組んでおり、参画するPJTによってはコンテナ、マイクロサービス、ローコード開発の経験も身につけられます。 ・新たな引き合い案件が来た際には、提案にも携わっていただく機会もありますので、提案書作成力、プレゼン力の向上といった面でも成長できる機会があります。 ■働き方・就業環境： ・全社平均残業時間は月８時間で、オン／オフのメリハリをつけた働き方ができ、長期的に働ける環境を目指しています。 ・ほぼ全員がリモート勤務を実施しており、自宅では集中できない等の理由で出社希望の社員は、本社に出社して作業しています。 ・育休から復帰して時短勤務で働いている社員もおり、また有給休暇も取得しやすい等、組織として働きやすい環境が整っています。

■職務内容： ・原料や梱包資材の受け入れ検査、中身や製品の官能検査や物性検査、HPLC、GCを用いた定量確認、製剤バルクの最終判断、バリデーション等、プレイングマネージャーとして裁量権の大きな幅広い業務をご担当頂きます。 ・数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーション製造までフレキシブルに対応しています。 ■ポジションについて： 品質管理部門は出荷製品の品質を確認する最後の砦として非常に重要な部門です。その中でトップとして、社外に説得感のある説明ができること、リーダーシップを発揮し、部門の最終意思決定ができることが求められます。 非常に責任があり、やりがいもあるポジションです。 ■当社の特徴： 独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。 ■当社の魅力： ◇惜しみない設備投資…設備投資は長年積極的に行っており、中国・アジア化成品よりスタートした1949年の創業時より、化粧品製造を主軸として、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大してきました。2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。このように、事業展開をより積極的に進めています。これからも国内外マーケットにおいて顧客の期待に添えるよう「ヒット商品創出」に向けたあらゆる投資と行動をもって日々精進していきます。 ◇処方資産の蓄積…8,000件／年の試作実績があり、毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出。医薬部外品についても150アイテムの処方ストックがあり、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。 ◇現場第一、挑戦を歓迎する社風…役員との距離が近く、判断がスピーディーです。チャレンジすることを良しとし、前向きに行動した結果の失敗は一切咎めません。単なる作業ではない、充実感を味わいながら仕事をしていただける環境です。

化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける同社の出雲工場にて、下記品質管理職としてご活躍頂ける方を募集致します。 実務未経験の方も歓迎致します。 ■職務内容： ・ 工程検査： 生産ラインから製品を抜き取って、検査規格に従って外観検査・充填量等の測定を行います。 ・現場との各種折衝業務及び品質改善活動 ・資材受入検査：化粧品の充填包装仕上に必要な容器、箱などの資材受入検査をします。 ・資材に不具合があった際の仕入業者対応 ※研修はOJTを想定しております。 ※目視確認の他、測定機器(ノギス、スケール、秤量機等)を用いて内容量の確認・測定も行います。 ※慣れれば習得できる業務の為、未経験の方もご活躍頂けます。 ■就業環境等： ・配属先部署では、約20名の従業員が在籍しております。 ・車通勤可能(駐車場あり) ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、19期連続増収の安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。

■採用背景： 2021年10月より管理受託専門の営業部を設立。現在、取締役が営業部長を兼任されております。その為、兼任部長から専任部長に移行し、組織をより強固にするため、今回募集を行っております。 ■業務内容： 自社にて賃貸管理機能を持っていないディベロッパーへ訪問し、賃貸物件の情報収集、及び投資家・オーナー様へ賃貸管理の受託営業を行います。 営業の手法はテレアポ・DMも行っておりますが、8割程度はディベロッパー経由での営業活動となります。 担当エリアは一都三県圏内となります。 ■キャリアについて： リーシング部は賃貸事業本部にあり、その中にリーシング部・PM部・営業部が含まれているので、他部署と密に関わっており、今後PM部や営業部にキャリアチェンジすることも可能です。 ■就業環境： 年間休日127日、基本土日祝休みとなります。 賃貸仲介業者から休日に連絡が来ることがありますので、月に1~2回程度シフト制の輪番にて土日出勤することもありますが、振替休日を取得できます。 ■同社について： 明豊プロパティーズは、創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束する為に、サブリース（家賃保証）事業、代理事業を中心に業務の拡大を図ってまいりました。現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事 業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介を行う流通事業を新たに加え、時代の要請に応えるべくますます企業活動を充実させていく所存でございます。常にお客様と共に歩み、信頼と安心をお届けする事、これが明豊プロパティーズの唯一の願いであり企業理念です。

◆◇◆治験支援業界で国内最大手のEP綜合にて、未経験から治験コーディネーターを募集致します！◆◇◆ ■業務概要： CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様が薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知見が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。 ■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。 ・ 治験に参加する患者様（被験者）に対する試験内容の補助説明 ・ 被験者のスケジュール管理／ 被験者との面談・服薬状況の確認 ・ 診療・検査への同席 ・ 症例報告書の作成支援など ■CRCの魅力： ・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、新薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。 ・原則、希望エリアを跨いでの転勤なく、またご自宅近くの施設を担当することが多いです。 ■国内最大手SMO：売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。 ■成長できる環境・教育制度充実： ・ビジネスマナー／PCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない転職者の方にも喜ばれています。 ・中途入社1か月は研修期間となります。OJTは3〜５か月かけて行うため、講義・実習・実務での指導にて早期の立ち上がりが可能です。 ■フレキシブルに働きやすい環境： ・CRCの男女比は1：9ですが、管理職の男女比は5：5となっています。子供のいる家庭も多いため、男女ともに育児に参加できるよう、コアタイムなしのスーパーフレックス制度もあります。 ・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。

【プライベート充実可能な就業環境・プレミアムフライデーやイベント早帰りDayの実施／全社平均月残業7.4ｈ(23年7月実績)／完全独立・創業100年以上の歴史の地元老舗証券会社】 ■業務内容： 当社の営業職がお客様に対し、適切に商談・お取引ができているかをコンプライアンスの観点からサポートする営業管理職の業務をお任せいたします。地場の証券会社として、お客様と長期的な関係性を構築していくため、より一層のコンプライアンス強化を図っています。 （1）高齢者の方とのお取引における営業担当の同行 （2）営業担当の日誌を確認し、現状を把握。コンプライアンスの観点から提案内容に問題ないかチェック。不備があれば指摘 （3）承認作業…支店長と同等の承認権限を付与しています。 ■就業環境： 配属となる管理部門は、全国平均と比べて離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。 また、お客様をはじめ、家族や社員との関係構築を大事にする社風です。社員同士の会話も活発でチームワークを大切にしています。 ■当社のこだわり： 1944年の創立以来、一貫して「地元」そして「対面営業」にこだわっています。これは、居住地域によって享受できる金融サービスに差があってはならない、元本が保証されていない商品を提供する以上「人との繋がり」が何より大切である、という強い信念がベースになっていることに他なりません。当社の使命は、顧客に対して、情報、商品、そして人財、これらすべてにおいて最高品質のサービスを提供することだと考えています。さらに、顧客の多様なニーズに応えるため、上場企業の資金調達の支援や株式上場支援、資産管理サービスの充実、アジア向けサービスなど、我々の証券ビジネスのフィールドも拡大します。 ■当社で働く魅力： 金融業界では珍しく、プレミアムフライデーを実施。隔月交代で16時半に退社しています。また、クリスマスやバレンタインなどのイベント早帰りDayも設け、家族との時間を大切にする姿勢を大切にしており、プライベート充実可能な就業環境です。

【創業37年／高電圧発生器をメインに市場拡大中・海外市場も開拓中/研修制度もあり、安心して技術を学べます】 ■職務内容：当社の電子回路設計職をご担当いただきます。 ・LED照明機器の開発、電気設計及び評価業務 ・各種家庭用電化製品（照明器具等）の開発、電気設計及び評価業務 ※上記に付随した業務も発生いたします。 ■業務詳細：電気設計をメインとして、イングナイターなどの省エネ製品の開発に携わっていただきます。開発後は生産拠点である上海の工場へ行き、生産ラインの確保や品質をご確認いただきます。なお、上海への出張は年1回程度、期間は半月程度です。※現在はコロナ禍の影響でございません。 ■当社について：1985年に設立以降、高圧発生器をメインに、応用製品としてオゾン発生器、マイナスイオン発生器、照明のインバーター（電源）等を開発/販売しており、近年では、LED照明と電源をセットで照明ユニットとして製造販売している会社です。取引顧客も大手が多く、安定した事業展開をしており、今回の採用はより一層技術に対する開発体制を強化をする背景がございます。 自動車メーカーのEV拡大により、本業界の市場も大きく変化点を迎えました。他社が大型の高圧製品に切り替えていく中で当社は小型の高圧製品に特化し製造し続けていた為、現在は日本国内でも当社を含め数社となり、競合も少ない中で需要が上がりつつあるので、業界としても安定しております。最終的には市場独占できる勝ち組になっていきたいと考えております。 ■当社の魅力：（1）充実した研修体制…新潟工場には38名在籍し、開発メンバーは7名となっております。新卒も多いことから育成の体制が整っており、かつ設立時から在籍している方が技術指導をしていることもあり、技術を伝承しております。入社後はOJTにてスキルに応じて学んでいただき、将来的には1人で仕様検討（カスタマイズ）〜設計、部材の選定〜量産まで実施できるようにフォローを致します。 （2）先端の研究に携われる：教育機関と交流しており、共同で研究をしております。そのため、最新の研究に携わることができ、エンジニアとして技術を磨くことができます。

RTOS、TCP/IPスタック、USBスタック、ファイルシステムなどのランタイムソフトウェア製品の設計、開発、機能拡張、評価などを行います。 また、それら製品を組み込んだシステムの開発支援ツールの開発なども行って頂きます。具体的には日本で唯一の独立系統合RTOSベンダの基幹商品である「eBinder」「eMCOS」「eT-Kernel」などの開発に携わって頂きます。 【職務内容】 ・リアルタイムOSの開発 ・TCP/IP、USB、ファイルシステムの開発 ・Windowsアプリケーションの開発 ・車載関連ソフトウエアの開発 ★ご経験・保有スキル・意向によって担当案件をアサインします。 【仕事の魅力】 先進の自動運転や機械学習/AI などの高いコンピューティング性能が必要となるプラットフォームの開発を行うことができます。 特に、リアルタイムOSの最新技術(タスクスケジューリング、メニー・マルチコア、分散コンピューティングなど)を習得できます。 また、対象となるお客様のアプリケーションは、車載、産業、コンシューマ製品など多岐にわたるため、 特定のドメインに偏らない様々なシステム開発知見を得ることができます。 ・リアルタイムOS製品の開発では、最新技術に触れるだけではなく、 当社の製品を対象とした開発を行うため、ご自身の考えを製品に活かすことができます。 ・お客様環境への移植開発では、お客様、開発者、パートナー企業様とかかわりながら仕事をします。 そのため、リアルタイムOSの技術知見だけではなく、管理・調整能力も生かすことができます。 【同社の特徴】 同社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 キャリアに関してもマネージャーからテクニカルリードまで社員本人が描きたいキャリアを自由に形成することができます。

■担当業務： 機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、建築設計を主軸とする総合設計会社である当社の建築設備設計担当として、ごみ処理プラントの3DCAD図面作成、及び設備機械、配管、躯体等の3D設計をお任せします。 取引先と要件程度から入って頂き、ゆくゆくは当社で開発しているBIMシステムとの連携を検討頂く予定です。 ■福岡事業所について： 現状30名弱在籍しています（組み込み開発、業務システム開発）。福岡事業所で担当しているクライアントは主に２社ですが、今後は取引先を拡大する方向のため、２社以外のプロジェクトをお任せする予定です。 ■開発実績例： 業務分野：製造業（自動車関連、家電関連、機械系、その他）、サービス業（販売、ソフトウェア会社）、電力会社、印刷会社等 業務実績：業務支援（事務系）システム開発、経理管理システム、保守管理システム、生産管理システム、工程管理システム、顧客管理システム、注文発注システム開発、ライセンスWEB申請管理システム、パッケージソフトウェア開発、CAD・DTPアプリケーション開発、インターネットサーバ構築・管理等　 ■特徴・魅力： 1、自己申告制度（やりたいことが出来る）：年に2回、自分のやりたい仕事・今後の目標を申告する制度があります。すぐにやりたいことが出来るとは限りませんが、現時点の能力とやりたいことの差を埋めるべく、相談・教育・研修を受けて頂き、目指す将来像に近づいて頂きます。 2、能力主義：年齢は関係ありません。給与は「能力主義」を取り、また賞与は「業績主義」を採用しております。プロのエンジニアとして実力を発揮し、成果を上げた方にはその頑張りを報います。 ■キャリアパス：同社のキャリアパスはマネジメントへの道・技術者としてのプロフェッショナルへの道・営業への道があります。ご本人様の適性・目標を中心にキャリアパスを描いて頂きます。また目標に到るまでの教育体制は整っております。

■業務内容： 受変電設備やキュービクルの電気回路設計を担当いただきます。ご経験によってはリーダーをお任せすることになります。 ＜具体的には…＞ ・営業からの仕様を元に、結線図・姿図の作図業務 ・最適な設備の提案　※顧客折衝はほとんどありません。提案は営業に行い、その内容を営業が顧客に提案します。 ・製造部との打ち合わせ　　など ※経験に応じてプロジェクトマネージャーとしての業務も期待しています。 ※電気設計にはAUTO CADを使用します。 ■同社の魅力: ≪魅力（1） 国内トップの安定性≫同社の受変電設備は大量の電気を必要とする工事現場や工場などで多く使われています。工事現場など一時的に利用したいという顧客ニーズが増えており、レンタルを行っている会社はほぼ同社のみであるため依頼が増え続けています。2020年度は過去最高の売上・利益を更新しました。 ≪魅力（2） 世の中になくてはならない≫同社の設備は大量の電気を必要とする工事現場・工場・商業施設・ビルなどで使われており、安定した電気供給を可能にしているのは受変電設備があるからです。地震や台風などの災害が発生した時、すぐに電気設備を送ることで被災地でもすぐに電気を使うことができます。東日本大震災の時は同社の設備により地震発生の翌日から電気が使えるようになりました。通常どんなに早くても1台の設備をつくるのに1〜2ヵ月必要ですが、レンタル事業をやっており在庫を抱えてる当社だからこそ、緊急事態のときにでもすぐに対応することができます。 ≪魅力（3） 働きやすい環境≫社風の良さが淀変の魅力の1つです。役職のある/なし関係なく、アットホームな雰囲気です。他にも完全週休2日（土日）の年間休日120日以上、有給休暇が取得しやすい、オリックスグループの福利厚生を採用しているなど働きやすい環境・雰囲気です。

測量技術者として以下のような業務を担当いただきます。 ・基準点測量、GNSS測量、TS測量、応用測量、用地測量、河川測量、3次元レーザー測量業務を行う ■HAYATE GROUPの特徴： 当社はグループ会社にて建設コンサルタント部門、コピー印刷部門を独立させ、環境部門としてゴルフ場の芝生に持続可能性をもたせるための地表管理システムの事業化に取り組むなど、未来を創造するグループとして拡大をしてまいりました。 当社は「測量」「補償コンサルタント」「土木・建築設計」「民間開発コンサルタント」業務をコア事業として展開し、自然との共生を礎に100年先にある未来の風景に馴染む仕事をします。

〜売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実〜 ■業務内容： リフォーム及び新築の工事の施工管理を対応します。基本的には、木造建築の住宅の施工を担当します。 ■業務の特徴： ・インテリアコーディネーターや設計職、大工がいるため、基本的に社内の調整業務及び協力業者との調整を行うことになります。 ・抱えている大工を持っているケースが多く、信頼関係を持って業務に取り組むことができます。 ・自社の大工は新人の施工管理担当につくようになっています。 ＜将来的には＞ 協力会社や職人のスケジュール管理を行います。 ■組織構成： 牛久には現在施工管理がおらず、佐原、成田に所属しており、30代〜40代がメインとなっています。ご入社当初は同社の別拠点で研修を実施します。 ■同社の特徴： ・社員旅行も毎年開催しており、運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道） ・同社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。

ウェザーニューズは、世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、各国の気象・地象リスクを深く理解することで世界約50カ国のお客様一人一人に役立つ気象サービスを提供しています。 ■仕事の内容 BtoC向けアプリやWebサービスのデータサイエンティストとして、2,500万ダウンロード以上の天気予報アプリなど、月間3,800万人以上のユーザーが訪れるサイトの各種データの抽出・解析を行い、データドリブンなマーケティング施策を行うための予測モデリングやアルゴリズム設計からサービスへの実装まで携わっていただきます。 【言語】Python※フロント開発：JavaScript、React+Redux、Vue.js／バックエンド開発：Python、Go　【OS】Linux　【クラウド環境】AWS　【開発体制】プロジェクト管理ツール整備済み／週1以上MTGあり／リリース頻度 月1以上／リリース時コードレビュー必須　【開発業務環境】PCスペック選択可能／外部サービスのインストール・使用自由　【プロジェクト管理ツール】Backlog　【バージョン管理ツール】Git（Github）　【コミュニケーションツール】Slack ■魅力 ・当社でしか扱えない、大量のデータから生活に関わる分析が可能です。 例：天気予報・過去の解析値・花粉の飛散量・PM2.5、黄砂・積雪量を組み合わせ、生活が便利になるデータをアウトプット頂きます。 【こんな方へ】 ・生活に関わる身近なサービスに携わりたい方 ・自社製品／サービスの改善や立上げに企画／設計段階から携わりたい方 ・最新の技術に触れながら、スキルを磨いていきたい方 ・当社でしか扱えない大量のデータを用いた分析をしたい方 ・ベンチャーに近い、スピード感のある環境で開発したい方 ・協力し合う社風かつ、立場や年齢関係なく、アウトプットで評価される環境で働きたい方 ■採用サイト： https://recruit.jp.weathernews.com/

■業務内容：事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIerなどの大手メーカー開発現場にて、インフラエンジニアエンジニアとして活躍頂きます。 AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築などの設計／構築業務を予定しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・インフラサーバー・ネットワーク構築・サーバ構築業務 ・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化 ・SAP/4 HANAへのマイグレーション作業 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定してきます。 ※同社の方針として、単独での業務は請け負っておらず、チームを編成しての業務となります。 ■同社の特徴： ・取引先：1部上場や大手メーカーを中心に、全国で700社超との取引実績です。これは約6,000名にも上る個々のエンジニアが持つ技術力の高さが背景にあります。 ・エンジニアの成長をバックアップする環境：エンジニア向けの技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等を取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、 こだわりの技術を提供できるように体制整備しています。 直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させるなど、手厚くバックアップしています。 ・就業環境：原則として土日週休2日制（クライアント先で異なる）、残業時間も20ｈ／月前後に抑えられており、クラアイントと同社がイーブンな関係性が伺えます （労務管理がしっかりなされています） ・多様なアライアンス先：一般的な業務請負、エンジニア派遣だけではなく、同社の大きな特徴に産学連携先の多様化があります。 最新技術をもつ企業とのアライアンスにより、生きた技術を習得することで、自社のエンジニアの成長を促しています。 ・相談先：エンジニア出身の方が今後のキャリアプランを支援する「キャリア・デザイン・アドバイザー」、エンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインする「バリュー・エンジニアリング・マネージャー」の設置など、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しています。

【DX案件多数/人材業界大手のパーソルグループのユーザー系SIer〜/在宅勤務可/残業月20時間以内/働きやすさ◎】 ■業務内容：今後ビジネスの世界でも分散された社内データの効率的な検索、画像や動画データから状態把握や識別判定、外部から入手したデータを活用して意思決定支援等でビジネスの生産性を向上させることが当たり前になっていくと私たちは考えています。それらの背景から『データに遊び心を加えて、顧客の生産性向上へ貢献する』をミッションとして、継続的なおつきあいができるプライム顧客のデータやAIを活用したDX案件にて要件定義〜導入までを担って頂けるスターティングメンバーを募集します。入社当初はエンジニアとして、社内のクラウド開発案件からスタートし、次にDX領域の新しいテクノロジー(特にデータ分析やAI領域)に取り組む経験を重ねて頂きます。段階的に役割の一部〜全てをお任せできるように成長頂き、将来的にはリーダーやITアーキテクトとしてご活躍頂けます！ ■配属想定PJT例 クラウド環境でのシステム開発 （1）Power AppsやLogic Apps等のAzureサービスを利用したクラウド開発によるIT部門の業務自動化案件 （2）製造業のデータ分析(BI/分析基盤構築)案件 （3）業務部門からの問合せ対応チャットボット開発案件 ※ご経験のある方には、画像解析、自然言語解析を活用する案件も配属相談可能 ■働き方： 基本的にリモートワークです。作業内容によっては自社オフィスや客先にて対応するケースもあります。 【中長期・入社後のキャリアイメージ】※ご経験/志向性を考慮しながら、決めていきます （1）ITコンサルタントとして顧客の課題の発見から解決の提案から支援まで、超上流工程からマルチに活躍 （2）開発経験を積み技術を高め、将来的にはITアーキテクトとしてPJの技術選定や組織内の技術力向上に貢献 （3）1案件のPL/PMや、ときには複数案件のPMとして裁量を持って活躍し、メンバー育成にも積極的に関与 ■企業の魅力： ・AI、Python、Azure関連等の最新技術の習得環境や研修あり！ ・Microsoftのゴールドパートナーとして、国立研究機関や医療機関、グローバル企業のDX導入事例も公開 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

■業務内容： 愛知県内の各支店にて戸建分譲住宅「ブルーミングガーデン」の企画〜販売までを担当頂きます。住宅のプランニングから仲介販売会社様への法人営業までトータルに携わります。同社の営業スタイルは完全反響営業です。HPやプッシュ広告などを見てお問合せのあった方に対してご案内を行うため、飛び込み営業はありません。個人ノルマはないのでお客様1組1組のライフプランや要望にしっかりと向き合えます。 ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内、ローン、契約等の対応 ・分譲住宅の用地仕入、情報収集、物件の企画、プランニング ・契約及び決済業務、不動産販売業者対応　等 ■営業上の強み： 「お客様の要望に合わせて、高品質の商品をお求めやすい価格で提案できる」というポイントが、この仕事のやりがいです。土地の仕入れから設計・建築、アフターサービスまで、一貫したサポート体制にてコストダウンを実現し、顧客の期待に応えています。それに加え、当社が手掛ける商品は「長期優良住宅」取得数全国3位であり、自信を持った提案ができます。飯田グループＨＤの潤沢な資金があり、良質な土地も購入可能。実績があるため、良い土地が出た際には各所からのお声かけもいただきやすく、情報が集まってきます。豊富な知識と経験を積むことにより、ゆくゆくは「仕入企画職」としてステージアップし、お客様の声を次の商品企画に活かしていただきます。 ■同社の魅力： ・自社一貫体制で販売を行っており、年間およそ5000棟を手掛けています。物件数は累計8万２千棟以上に上り、確かな実績と信頼、これまでの膨大なノウハウを持った企業です。 ・コストダウンへの取り組みとして、「個別発注による中間マージンのカット」や「スケールメリット」などを活かした家づくりを行っています。購入者様からは性能はもちろんのこと、（1）立地 （2）間取りプラン （3）価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 ・月平均の残業時間は20〜40時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。メリハリ勤務で家族やプライベートの時間を大切にできます。休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。

ウェザーニューズは、世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、各国の気象・地象リスクを深く理解することで世界約50カ国のお客様一人一人に役立つ気象サービスを提供しています。 ■仕事の内容：国内外から集まる気象ビックデータを社内で利活用するために気象データ特有の解読技術を用いつつ、データ加工やデータベース構築、集配信を行っています。 （1）データベース構築・管理…データのメンテナンス業務（取得元や社内にて、既存データのフォーマット更新やシステム要件の変更が発生した際の最適化）、クラウド環境を活用したストレージ構築（要件定義は全社規模）、パブリッククラウド、プライベートクラウドでのストレージ整備 （2）気象データの取込・加工…気象データに特化した解読技術を用いたデータ取込、社内ライブラリを用いたDB登録 【言語】C／Ruby／Python　【OS】Linux　【開発体制】プロジェクト管理ツール整備済み／週1以上MTGあり／リリース頻度 月1以上／リリース時コードレビュー必須 　【開発業務環境】PCスペック選択可能／外部サービスのインストール・使用自由 　【プロジェクト管理ツール】Backlog 　【バージョン管理ツール】Git（Github）　【コミュニケーションツール】Slack ■魅力： ・世界中から当社に集まる気象データの量は1日2〜3TBと膨大で、多様性のあるデータを扱うことができます。 ・データをいかにハンドリングし価値最大化に繋げられるか、という面に向き合う中で技術力を高めることができます。 ・日々大量のデータを扱う上でクラウド活用が必要となり、クラウド技術のレベルを高めることができます。 ■歓迎条件／気象データの取込・加工：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。 ・幅広いテーマにも論理的思考力で柔軟に対応できる方 ・保守開発フェーズで、バグ検知→修正→リリースまでの流れを一人で担える方 ・将来的にAI利活用への展望がある方 ■採用サイト： https://recruit.jp.weathernews.com/

~英語力と法人営業経験を活かしてマーケ知識を活かした提案営業をお任せ~ ●顧客のマーケティング課題に伴走してPMまで対応する一気通貫の営業 ●英語力を活かすこともできるため自身の市場価値を高めることができる ●業界のリーディングカンパニーとした確固たる地位と安定の経営基盤 ●自分の可能性に「挑戦」し、刺激し合える社風 アジアNo1のマーケティングリサーチ会社を目指すマクロミルにおいて、戦略プロダクトである海外調査の拡販をミッションとするセールスを強化しています。 近年、グローバル企業及びアカウントに置かれましては、海外進出・特にアジア進出におけるビジネス・マーケティング・マーケティングリサーチ課題が高度化・複雑化しています。 グローバル企業及びアカウントを担当し高度化・複雑化する課題解決のパートナーとして開拓・深耕して行くコンサルティング営業のポジションを募集いたします。 ■業務詳細 ・戦略個社攻略のための事業課題、マーケティング課題の把握と提案 ・戦略個社大型案件の調査プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・キーアカウントの海外調査ニーズを整理し必要なプロダクトやケイパビリティ強化案を作成、提案 ・アンケートデータだけではなく、ビジネス及びマーケティングに必要な各種データ（TOC・TOB×actial・asking）をもとに多角的に議論・提案 ■担当顧客属性 各業界の大手企業（食品・飲料、日用品、化粧品、自動車、電機機器 他）

【多彩なキャリアパスを描ける／日本の産業を支える機械・設備設計／入社後のサポート充実◎】 ■仕事内容： 当社は、全国で五本の指に入る大手産業機械メーカー様と40年来のお付き合いをしています。さらなる領域での拡大を視野に入れ、機械設計分野でなくてはならない存在になるべく、設計技術に磨きをかけています。本ポジションでは、日本の産業を支える機械・設備設計に携わっていただきます。 ■設計業務一例： ・産業用搬送機や選別機、検査機の設計、評価、提案 ・医療用重量選別機の設計、評価、提案 ・電気設計（制御盤、タッチパネル） ・自動車業界向け設備設計 ・金属加工業界向け装置設計　ほか ■利用ツール： CAD：I CAD、Auto CAD、SolidWorks、JW CAD　ほか ■入社後の流れ： ◇入社後は、現役で活躍中の先輩技術者が育成専任担当としてあなたをサポートします。実際の案件を通して、設計業務の実践的なノウハウまで圧倒的なスピード感で成長していけます。 ◇入社後数ヶ月〜1年程度は、研修も兼ねて自社開発センターでの勤務を予定しております。その後、ご本人の希望とスキルに合わせ業務内容をお選び頂けます。設計のスペシャリストを目指すか、機械設計業務のマルチプレイヤーを目指すかは、あなた次第です。 ■組織風土： 社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています。 ■スキルアップ支援が充実： 国家資格から民間資格まで数多くの資格取得を推奨しております。市場や顧客のニーズに合わせて、対象となる資格を定期的に見直しており、合格お祝金または受験料といった形で社員の資格取得をサポートしています。