〜10日ほどの短い工期で小規模な塗装現場を管理／事務作業少なめ→残業時間も削減されています〜 ■職務内容： 戸建住宅を中心とした住宅塗装工事の施工管理をお任せします。 担当エリア内での勤務となり、原則として異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 シフト希望制の週休2日制のため、土日休みの取得も可能。 月の平均残業時間は約24時間程度と、施工管理職の中では少なめです。 現場によっては直行・直帰も可能で、無理のない働き方が実現できます。 ■仕事内容の詳細 主な業務は、塗装業者との調整・進捗管理です。 1現場あたりの人数は3〜5名程度と小規模で、管理しやすい環境です。 ・現場巡回による進捗・品質チェック ・工程チェックシートの作成 ・写真撮影・写真管理 ・積算業務、簡単な書類作成 ・協力業者（塗装職人）との折衝・調整 ★1現場の工期は約10日程度と短く、1日あたり7〜8件ほどの現場を巡回しながら進捗を確認します。 ★常時30件前後の案件を担当し、街や住まいに“かたちとして残る”やりがいのある仕事です。 ※各営業所には営業事務スタッフが在籍しており、書類作成などの事務作業は最小限。この分業体制が、残業時間削減にもつながっています。 ■部署の雰囲気： 各営業所の社員数が少ない分、非常にアットホームな雰囲気です。企業基盤は非常に安定している為、腰を据えて業務を行う事ができます。 ■当社の特徴： 建築用塗料材メーカーとして、街を彩るという事をテーマに人々の暮らしに密接した業界のリーディングカンパニーです。塗料の効果は見た目だけでなく、防災や省エネ、人々の健康など様々な社会のインフラを支えています。

【自動車や工業用で使う潤滑油やシンナーなど提案／業界未経験歓迎／充実した福利厚生あり】 ＝＝求人のポイント＝＝ ・ノルマなし！お取引先を大切にすることで業績を伸ばしています ・未経験でも安心◎まずは内勤業務から対応し、知識を習得することから始められます ・年間休日118日＆残業時間ほとんど無しでワークライフバランスも整えられます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容： 今回は主に石油化学製品の営業をお任せします。 1人20〜30社ほどを担当します。特別な営業ノルマはなく、1社1社のお取り引き先を大切にできる環境があります。 主に大阪府や兵庫県など関西エリアのお客様を担当頂きます。 ■商品について： 自動車や工業用の潤滑油、および、シンナー・溶剤やＷＡＸなど幅広い商材を取り扱っています。 また、OEM生産の受注や、化学品精製の受注となります。 ■入社後の流れ： 内勤業務からスタートします。半年〜1年程度の期間で受発注などの業務を行い、じっくりと商材の知識やお取り引き先の特徴を勉強していきます。 その後、OJTで同じ商材を担当する先輩からの引継ぎを受けながら、営業として独り立ちを目指します。 まずはルート営業でお取引先と関係構築を行い、業務が慣れてくれば、新規開拓にもチャレンジできます。 ビジネスマナー研修や社内勉強会などスキル向上の制度も整っています。 ■営業方法： お取り引き先を回り、必要な商材がないかのフォローを行っていただきます。 また、受発注が必要なお取り引き先には見積もりの作成や伝票の作成を行います。 取引先の方のご都合にもよりますが、午前中に書類を作成し、午後からお取引先を回るイメージです。 ■働く環境について： 「この会社に入社して本当に良かった！」と、社員一人ひとりが実感できる会社を目指しています。入社して各部署に配属後、OJTとして先輩や上司に指示や指導を受けながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。その後、ジョブローテーションを通じて、各部署の立場・役割を理解し、企業全体を俯瞰して見ることができる人材になって欲しいと考えています。失敗をすることで仕事の本当の楽しさを知り、成長していけるものだという考え方が浸透しているので、何事に対しても失敗を恐れずに前向きに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場内設備の管理・保全業務をお任せ！／創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／各種手当あり／残業10ｈ／車通勤可／福利厚生充実】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社にて、工場内ユーティリティ設備や生産設備の管理・保全をお任せいたします。 ■業務詳細： 専門資格や技術を活かしながら、ユーティリティ管理および設備保全業務を幅広く担当できます。また、現場経験を通じて、設備改善や省エネ施策の検討・提案にも関与することが可能です。 ・工場内ユーティリティ設備（電気・空調・給排水等）の管理・保全業務 ・生産設備の維持管理および修繕対応 ・設備更新・改善に関する検討および提案 ■組織構成： 吉野原工場　管理部　工務課　4名（30代〜60代） ■働き方： 三交替勤務でございます。 3交替勤務（1週間ローテーション）固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり158時間 [1直] 07:20 - 15:50（実働7.5h）休憩60分 [2直] 14:40 - 23:10（実働7.5h）休憩60分 [3直] 23:00 - 07:30（実働7.5h）休憩60分 ★原則出張はございません。 ★業務は計画的に進めており、突発的な対応が発生した場合も部署内で連携しながら対応しています。職場は落ち着いた雰囲気で、経験や技術を大切にする風土があります。少人数体制のためコミュニケーションが取りやすく、分からないことは相談しながら業務に取り組める環境です。有給休暇についても、業務状況に配慮しながら計画的な取得を推奨しています。 ■キャリアパス： 将来的に設備更新や改善を担う管理職、スペシャリスト（専門職）とし て活躍していただくことを期待しております。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力・実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方歓迎／美容・ヘルスケア領域で圧倒的な存在感を持つ企業】 ■業務概要 アンファーが展開する商品・サービスおよびグループ全体の広報・PR業務をお任せします。担当ブランドや事業の課題を踏まえ、社内外のさまざまな関係者と連携しながら、ブランドの認知拡大や価値向上につながるPR施策を企画・実行していただきます。 ■業務内容詳細 ・PR戦略および年間コミュニケーション計画の立案 ・商品、サービスに関するPR情報・ニュースの開発 ・プレスリリース、ニュースレターなどの企画・作成 ・テレビ、雑誌、Webメディアなどへのメディアリレーション活動(取材対応及び取材獲得活動など) ・新商品発表会、メディア向けイベントなどの企画・運営 ・SNSやインフルエンサーなどを活用したプロモーション施策の企画 ・広告、販促、SNSなどの担当者と連携した統合的なプロモーションの企画・推進 ・各業界代理店、制作会社などの外部パートナーとの連携・ディレクション ・各施策の効果検証および次回施策への改善提案 ・コーポレートおよびグループ広報に関する業務 ※ご経験やスキルに応じて、担当領域から徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■当社で働く魅力 ・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。 ・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。 ・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■組織構成： マネージャー30代、男性：2名（20〜30代）、女性：1名（20代） 比較的若く活気のあるチームです。業務領域も広くみんなで協力しながらPRを行っています。 ■当社について： アンファーは、1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★国内トップクラスの鉄鋼メーカー／JFEグループ中核企業／DX投資を積極推進 ★全社セキュリティ戦略からインシデント対応まで担う社内SEポジション ★男性育休取得率97％／転勤有無など柔軟なキャリアコース選択可 ■職務内容： サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等、情報セキュリティグループにおける業務全般をお任せします。また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進 ・セキュリティインシデント対応 ・ベンダー管理や提案内容・成果物の精査 ・自社状況・動向からの経営層に対する提案等 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） 変更の範囲：会社の定める業務

冷凍食品の売上国内トップクラスであり、特に業務用冷凍食品トップクラスのシェアを誇る同社のプラントエンジニアとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 陸上養殖施設サプライヤーから供給される陸上養殖施設に関する計装、プロセスフロー図などを理解し関係者とともに要件定義していただき、竣工後の施設及び生産の管理を担当していただきます。 ・設計、開発業務(40%）陸上養殖施設の制御・監視に関わる仕様の策定及びベンダーとの折衝 ・施工監督業務（40%）養殖関連設備の仕様作成から検収までの施工管理 ・施工後の施設管理・生産管理（20%） 25年度以降勤務地は富山県入善町になります。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業・ノルマ無し◎/自動車部品メーカー・住宅設備部品メーカー等へ向けた製造受託案件の獲得営業職/営業経験がある方歓迎(業界不問)〜 ■採用背景： 当社名古屋営業所では、お客様のニーズに基づぎ、弊社で製造対応可能な案件の取り扱いをしております。 自動車部品メーカー様や住宅設備部品メーカー様等既存のお客様と深耕をしつつ、お客様からの顧客紹介も増加しており、今後を見据えて増員をして体制を強化していきます。 ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 既存取引先の大手住宅設備メーカー様や車両部品メーカー様等に対し、窓口担当として営業業務を行って頂きます。 ・ニーズヒアリング、お打合せ ・ヒアリングをした情報を基に、当社製造現場の方と相談をし、プランの企画を致します ・価格設定・見積書作成、量産品の調整 ・受注後、生産計画に沿ってスケジュール管理や納品を行います ■入社後の流れ、教育制度： 入社後はOJTを中心に業務を学んで頂きます。初めは先輩社員との同行で業務の進め方や営業スタイル、製造現場の方とのコミュニケーションの取り方などを学んで頂きます。一人で業務が出来るようになりましたら、先ずは既存顧客からお任せを致します。新規顧客は基本的には課長が対応しておりますが、ご自身が担当する顧客からのご紹介を頂けましたらご対応頂きます。(既存：新規＝7:3) ■組織構成： 名古屋営業所 営業：50代部長を筆頭に、40代課長2名、20代〜30代メンバーの5名で構成されております。距離感も近く相談しやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： プラスチック・樹脂製品の企画・開発、設計、製造、販売まであらゆる業界の製品に一貫体制で対応しております。単品部品の加工から、他の素材部品を含んでの複合品の生産・組立も行える為、顧客のニーズに対応することが可能です。その為、創立50年の安定した経営を行えております。今後も「斬新」なアイデアと「質の高い」技術力で世の中のニーズに的確に対応しながら、プラスチックの可能性に挑戦し続けています。 変更の範囲：本文参照

【少数精鋭の中で裁量もって業務進められる方歓迎／美容・ヘルスケア領域で圧倒的な存在感を持つ企業】 ■業務概要： メンズスキンケアブランド「DISM」の商品開発担当として、ブランドの売上拡大を牽引する新商品の企画・開発をお任せします。 サプリメント・プロテインなどを展開する「ドクターズナチュラルレシピ」や「オムテック」の商品開発に携わる可能性もありますが、メインフィールドはメンズ化粧品の商品企画です。 新規ブランド本部は少数精鋭のため、各担当者はそれぞれ責任者の意識を持って業務をしておりますが、全員でブランド拡大に向けて動いているため、チーム体制で業務を進めることが可能です。販促メンバーとも連携しながら商品企画・開発を行っていただきます。 ・中期商品計画の立案 ・市場・顧客・競合調査〜コンセプトの立案・決定 ・官能評価・品質確認（処方開発はOEMメーカーと連携） ・発売までの開発スケジュール・工程管理 ・販促支援（商品説明資料の作成、スタッフへの商品説明、記者発表など） ※自社研究所・工場はなく、OEMメーカーと協力して商品開発を行います。 ※新規ブランド本部は少数精鋭のチーム。販促メンバーとも密に連携しながら、各自が責任者意識を持って業務を推進しています。 ※その他、CRMを活用したリピート施策の立案やSNSを活用したブランディング施策にも、販促メンバーと連携しながら携わっていただきます。 【当社で働く魅力】 ・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。 ・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。 ・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■組織構成：10名 男性：3名（20代〜40代）、女性：7名（20代〜40代） ■当社について： アンファーは、1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外事業の拡大に向けたマーケティングを推進／業界トップクラス椅子メーカー・創業100年超／幕張メッセなど公共ホール・サッカー場など導入多数／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容 経営方針・部門戦略に基づく広報・マーケティング制作物の企画・運用、および海外ショールーム開設プロジェクトを担当します。 ＜メイン業務（業務比率：5〜6割）＞ ・販促制作物（パンフレット等）の企画、作成 ・営業企画本部や事業部の戦略に基づくコンセプトワーク（ターゲット策定、キーワード設定、マーケティングフレームワーク構築） ・外部パートナー（制作会社・デザイナー等）との折衝、進行管理 ＜ショールームプロジェクト＞ ・米国グループ会社ショールーム改修の企画、進行管理 ・アジア圏およびオーストラリアでの新設プロジェクト推進 ＜海外展開・デジタルマーケティング＞ ・英語Webサイト運用（導入事例更新、資料整備、コンテンツ改善） ・LinkedIn運用（US市場向け投稿企画、スケジュール管理、効果分析） ・海外撮影・動画企画（製品・施設撮影の企画調整、英語版販促物制作） ・Web集客施策 ・ショールーム誘導施策の企画 ※国内外への出張あり。海外出張は入社後1年間で年2回程度を想定。 ■本ポジションの魅力 ◎戦略から関われる 経営戦略や事業戦略を踏まえ、マーケティング施策の企画段階から携われます。 ◎挑戦できる環境 自らアイデアを提案し、実行まで主体的に推進できます。 ■働き方の魅力 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ■組織構成 20代〜70代（女性7名、男性3名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代の養蜂事業を牽引／大正元年創業の安定企業／蜂蜜分野のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎〜 ■募集背景： 水谷養蜂園株式会社は、「国産蜂蜜の安定供給で日本一のブランドになり、120年続く養蜂の仕組みと文化をつくる」というビジョンを掲げています。 現在、養蜂部はベテラン現場担当・若手・調達・交配営業の3名体制で運営していますが、事業の計画・育成・標準化を統括する「養蜂部長」ポジションは現在空席です。 専務取締役が実質的に兼任していますが、EC・BtoB・ブランド戦略などの経営業務との両立が難しくなってきました。 今回の採用で重視しているのは、単に養蜂の実務を担う人員を増やすことではありません。現場で受け継がれてきた知見を組織の力へ変え、養蜂事業を持続的かつ自律的に成長させられるマネジメント体制を構築することが目的です。 経営陣や現場メンバーと協力しながら、歴史ある養蜂事業の次の時代をつくっていただくことを期待しています。 ■ポジションのミッション： 養蜂事業マネージャーとして、以下の3つを同時に推進する。 ◇組織をつくる 新人スタッフを束ね、計画・育成・評価の仕組みを設計・運用する ◇生産を標準化する 増群ノウハウ・採蜜工程・品質管理を文書化し、藤田がいなくても回る体制をつくる ◇事業を拡大する 蜂群数800群・交配事業（売り蜂＋リース）・養蜂学校構想など将来事業の基盤を整える ■自社商品について： 当社は、蜂蜜・ローヤルゼリー・プロポリス・花粉等の製造販売や卸売りを中心に行っております。大正時代の創業から110年以上の歴史を持ち、三重県ではトップクラスのシェア、日本全国でも高いシェアを誇っており、大手ショッピングセンターでも当社の製品が多く取り扱われています。 近年、美容や健康食品などとしても幅広く注目されている商品です。 【「蜂蜜」が人々から長く愛される理由】 ◇蜂蜜は糖度が高く腐りにくい特性を持ち、2年間の賞味期限で長期間保存が可能です。 ◇ビタミン、ミネラル、酵素などが豊富で、健康維持に役立ちます。また、抗酸化作用によりアンチエイジング効果も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究・開発等のご経験をお持ちの方へ・残業20h程度／東証プライム上場／住宅手当＋家族手当で福利厚生充実】 ■業務内容： 当社技術本部電池研究所にて、リチウムイオン電池用正極材料の開発または合成プロセス開発において主任クラスとしてプロジェクトを牽引いただきます。※ご本人の経験に応じて業務をお願いする想定です。 ・リチウムイオン電池用正極材料の開発または合成プロセス開発（開発計画立案／試作作業／作業管理／データ解析／課題解決） ・仕様決定、社内外向け説明資料作成、顧客対応 ・パイロット試作設備の設計・導入・運用（合成プロセス担当の場合） ・安全管理および部下や後輩の指導・育成 ・研究報告書や特許提案、学会発表、論文投稿 ■製品： 主に車載向けのリチウムイオン電池材料を開発しております。 リチウムイオン電池は中国をはじめ世界各国で開発競争が進んでおり、正極活物質の開発も例外ではありません。新しい材料開発が日々進められており、特性の優れた材料開発により顧客に採用され、車両に搭載されて日常の中で目にすることができ、ご自身の開発成果を実感することができます。 ■組織構成： ・技術本部 電池研究所 ・人数：94名（男性75名、女性19名）、平均年齢36.2歳 ・配属先グループ構成人数：10〜20名程度 ■就業環境： ・フレックス制度は導入していませんが、状況に応じた勤務時間の変更（時差出勤等）が可能です。 ・残業時間は平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 ・有給休暇も年間15日以上取得している社員が大多数を占め、平均取得率は約90％です。 ・出張は１回/月程度（主に国内）想定。 ■教育体制： 入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、遅くとも1年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。 福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。

〜大手メーカーとの取引あり◎/安定した経営基盤◎/ワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 当社にて電気回路の配線（試作）／設計業務をお任せいたします。電気回路はアナログです。 ■担当業務詳細： 【電気回路の配線業務】量産的なものより、試作的なケースを想定しています。又は量産への立ち上げなど。（その為、配線だけでなく回路設計の知識・経験ももっていると好ましいと考えております) 【電気回路の設計業務】 現在の予定として具体的に回路設計を行って頂く予定はありませんが、回路設計を行えるスキルを持っていると理想的であり、引き合いがあった際は技術・経験的に対応できる場合は対応したいと考えております。 また、ご経験や適正によっては品質管理や在庫の受発注など幅広く対応いただく予定です。 ■組織構成： 弊社には約21名が在籍しており、設計部での業務をご担当いただきます。 設計部は筐体の設計を含め4名おります。 ■入社後について： 約4か月間、OJTを中心とした研修を受けていただき、社内システム使い方、顧客提案の手法安など、日常業務を回せるようにフォローをいたします。アナログ設計の経験がない方も、OJTで学ぶことができますのでご安心ください。9割以上の社員が中途採用で入社しておりますので、中途採用の方でも馴染みやすい会社です◎ ■仕事の魅力： 営業から設計・製作までグループで連携して仕事を進めていきますが、直接お客様とやりとりをしたり、製品のフォローまで関わる事ができるので全体的な仕事の関わりと設計から製品の実現までを実感する事ができます。 ■就業環境： 平均残業時間は1日1〜2時間ほどで、土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■今後のキャリアパス： 適正や本人の希望によっては回路設計/配線等の業務が少なった際には受注、出荷等の管理業務をお願いすることも想定しています。又、本人の希望があれば営業や筐体の設計などその時の状況に応じて検討し、より活躍できる機会をもてるよう柔軟に対応致します。また、今後のご経験や適性次第では昇給昇格なども可能で、マネジメントにつく可能性もございます。

【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼募集背景： 当社工場のこれまでの主力商品は土木向けにはシールドトンネル用セグメント、建築向けには高層マンションの柱、梁、階段、バルコニーなどの部材でした。 近年、当社工場では製造していなかったPC構造部材製造へ改めて進出するため、PC床版製造用設備を工場内に新設し、JISA5373の今年度中の取得を目指しています。 ▼将来お任せする仕事： 他社で十分な経験がある方には、設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10〜20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1〜3回程度在宅勤務も可能です。

【東証プライム上場／女性社員の育児休業取得率、育児休業復職率はともに100％／フレックスタイム制度／平均勤続年数19年／自己資本率76.5％】 ■業務内容： 化学プラントおよび事業所内施設（寮、研究所等の一般構造物）にある、電気設備・計装設備の計画・設計、工事監理を含めて下記業務を中心にご担当頂きます。（担当施設：当社の化学プラント構築物、工場内施設、厚生施設　他） ■業務詳細： ◇完成した図面を見ながら工事監理 ◇プラントエンジニアリング会社を活用した設計業務、指示や図面・計算書類の確認 ◇プラントエンジニアリング会社等への工事発注 ◇化学工場内における工事安全管理 ■組織構成： 約10名程度が同ポジションに在籍しております。 ■働き方： ・残業全社平均10時間程度でWLB充実 ・有給休暇取得率は90％以上 ・担当の案件により、当社の工場がある福岡、大分、大阪、徳島、高岡、名古屋、広野、川崎、横浜などへ出張の可能性があります。頻度としては、名古屋工場のプロジェクトのみ担当している方はあまり出張の機会はないです が、他工場のプロジェクトを担当されている場合は、多い方だと月１回程度です。 ■キャリア： 本人キャリアアップの意思と昇格選考に基づく管理職（主査）への昇格後は、上記職種業務の他、一般管理業務にも従事の可能性があります。 ■当社について： 当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や水道の消毒殺菌に使用される次亜塩素酸ソーダ、紙の製造工程で使用されるカセイソーダ、液晶テレビやスマートフォンの素材に使用される光硬化型樹脂「アロニックス」などを生産する化学メーカーです。設立80年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。 【5分でわかる東亞合成】 https://www.toagosei.co.jp/company/5min/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年！飛び込みなしの既存営業／転勤なし・出張なしで地元で長期就業可能！／機械の部品の小ロットでの高品質製造・多品目の製造を強みとしている企業〜 ■仕事内容： 金属製部品、溶接製缶・表面処理・塗装処理に係る営業を担っていただきます。主にお客様から製品の製造依頼があり、頂いた図面から製造にあたる提案・見積書の作成・納品までを行って頂きます。一人当たり既存顧客を8社ほど担当しています。決まった製品を販売する営業とは異なり、各個人次第で提案内容も変わってくるため営業としての介在価値を高く感じて頂きやすい環境になります。 ■入社してから： 3か月〜6か月かけて、製造現場での制作過程を覚えながら、原価計算を覚えていただき、担当顧客を持つまでは、先輩社員と同行訪問していただきます。 弊社の設備機器の種類、特性や生産性などをご理解いただき、少しずつ見積書の作成や原価管理をお願いします。 既存顧客への提案営業がメインになり、まれに新規営業行っていただきますが、飛び込み営業は一切ございません。 時には効率的ではない事もありますが、付加価値の高い仕事を獲得するために力を発揮していただきたいと思っています。 ■担当顧客の特徴： ２０年近くお取引いただいてるので、付加価値だけを求めて取引いただいているわけではなく、人間性を見ていただくように、深耕していくことで取引を継続していただいています。 ■組織構成： 現在、営業担当は4名在籍をしております。 ■営業エリア： 担当エリアは、取引企業のある大垣周辺と遠くても岡崎までが担当エリアです。 ■同社の特徴： 機械の部品の小ロットでの高品質製造・多品目の製造を強みとしています。 スピード製造に対応や顧客の要求にこたえるように、素材の変更の提案や、価格の改善提案等を行うことで信頼を得るようにしています。

〜アルミネの営業はコミュニケーション能力活かせる営業！！これまでのスキルを活かして営業職としてキャリアアップしたい方必見！！〜 〜他にはない最新製造技術で長く使っていただける品質高いアルミを製造するニッチトップ企業◎大手自動車メーカーや電機メーカーの製造企業へ直販！事業安定性◎！！〜 〜当社にしかできない「アルミネだけのアルミ」の製造販売に携わってみませんか？！〜 〜阿波座駅からすぐで駅近な綺麗なオフィス！朝早くから働き早く帰るワークライフバランスを整えられる働き方が出来ます！！〜 ■業務内容： 同社のアルミ製品の法人営業を行う営業部において、新規・既存双方の顧客様へ営業活動行って頂きます。そして将来的には、管理職候補としてご活躍頂きます。 <具体的に…> ・客先の製品要望に対して工場と連携して同社の材料を提案 ・他金属使用に対するアルミ化を提案 独立系のメーカーであるため、営業手法・エリアに関しての裁量が大きいです。 また、アルミの新たな活用方法を推薦できたときに大きなやりがいを感じることができます。 ■組織構成：（営業） ・営業：60代×１名（部長）、30代×１名(係長)、20代×２名　 ■特徴： 日々研究開発の結果、生産効率の高いアルミネの製造ラインで、世界最大級の径を持つアルミ棒をコイル状で生産・出荷することにより、アルミニウムによる製品化の可能性が大きく拡がり、アルミニウムを「軽い」金属から、未来の技術になくてはならない「重い」役割を担う金属へと進化させました。今後、アルミニウムをさらに進化させ、新たな可能性を求めて未知への挑戦を続けています。 ■同社の強み： 独自の製造方法により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。またどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■同社の製品開発： アルミニウム以外にも着目するため、大阪工場内に管理棟兼研究室を設け、時代のニーズに応える新素材の開発を始めています。世界のトップレベルにあるアルミネの製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。

【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■業務概要： 同社は、高度なシール技術に基づくソリューションを提供する企業です。今回募集するのは、シール製品の品質保証担当です。50年以上にわたり培った技術力を活かし、顧客のニーズに応えるための品質管理と品質保証業務をお任せします。お客様の課題を解決するため、最新の技術と経験を駆使して業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・シール製品の品質管理および品質保証業務 ・製品検査からデータ解析 ・不具合情報の要因特定と対策報告 ・お客様からの品質に関する問い合わせ対応 ■組織体制： 同社のシール事業部門は、設計技術、配合技術、トータル対応、生産技術、研究開発の各部門が連携し、お客様の多様なニーズに対応しています。少数精鋭のチームで、お互いにサポートしながら業務を進める体制が整っています。新しいアイデアや提案も歓迎される風通しの良い環境です。 ■組織体制： 箕島製作所には260名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。また、製品開発課や配合設計課など、専門知識を活かして働ける部門があり、若手の採用にも力を入れています。平均勤続年数が21年以上と長く、安定して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。

〜就業環境良好/ 環境リサイクルプラント営業／年間休日123日〜 ■業務内容： 当社が製造する環境リサイクルプラントの営業をお任せいたします。 ・客先への関係構築、情報収集 ・客先要望のヒアリング、仕様検討 ・プレゼンテーション、見積もり ・現地の立ち上げや試運転の立会い、サービス部門への引継 ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの「鉄」事業について： ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に当社の部品が搭載されています。 ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も当社が製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな環境でインフラ経験を生かすことができます／AI・クラウド時代の最新リスクに対応／幅広いキャリア形成が可能なポジション】 ■業務概要 当社および国内外のグループ各社に対し、情報セキュリティガバナンスの強化とセキュリティポリシーの策定・標準化を主導します。AI技術の進展やクラウド環境の普及など、時代の変化に即した堅牢なセキュリティ体制の構築・運用に携わり、グループ全体の安全と信頼性向上を目指します。 ■業務詳細 ・グループ全体で適用する情報セキュリティポリシー・基準の策定と継続的な見直し ・各部門や国内外のグループ会社に対するセキュリティ監査・点検計画の立案と実施、リスク分析、改善提案 ・生成AIやクラウドなど新技術導入時のセキュリティリスク分析と対策検討・推進 ・工場のOT/ICS（制御システム）セキュリティ強化やゼロトラストを含むクラウド環境への技術支援 ・社内外ステークホルダーと連携し、全社横断的なセキュリティプロジェクトを推進 ■扱うサービス グループの情報資産管理、クラウドサービス、OT/ICS環境のセキュリティ対策、AI活用時のリスク管理など多岐にわたります。 ■組織構成 セキュリティ専門チームに所属し、グローバルメンバーや各部門担当者と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 世界規模でセキュリティ体制の構築・運用に関わることで、最新技術の知見を深め、専門性とマネジメント力を高められます。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度があり、未経験領域もキャッチアップ可能です。 ■就業環境 リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方を推奨しています。 ■想定されるキャリアパス セキュリティエキスパート、ITマネジメント、グローバルプロジェクトリーダーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 世界規模のモノづくり企業としてDXやAI活用に注力し、社会や産業の安心・安全に広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜営業経験歓迎(業界経験不問)／家庭と仕事の両立をしながら長く働く／両立支援制度充実で女性の勤続平均12年／世界的大手楽器メーカーが前進の優良企業／高品質×キッチン・バスルームの法人営業／休123日(土日祝)／残業月平均10〜20時間で働き方◎〜〜 ＼＼求人のおすすめポイント／／ ◆「えるぼし認定」最高位取得◎国が認める女性活躍企業 ◆ガツガツ新規開拓無し／自社開発・製造の”誇れる商材”で価値で選ばれる商品を提案 ◆育休取得率100％◎ライフスタイルが変わっても長く働ける ■業務概要： 取引先（ハウスメーカー等）へのキッチン／バスルーム／洗面化粧台の提案営業をお任せします。 ■業務内容詳細： 取引先（＝パートナー）と共に、エンドユーザーの満足を目指して商品提案活動を行います。また、建築現場の事前確認や、見積・発注・納期確認等の幅広い業務に至るまで、トクラスの代表窓口として活躍します。営業スタイルとしてはBtoB営業であるものの、エンドユーザーと接する機会もあるため、喜びの声をダイレクトに受け取ることができます。当社で開発・製造された自慢の商品をこの手で売れることに大きなやりがいがあります。 ＜＜女性が長く活躍できる環境整備／圧倒的働きやすさ＞＞ ◎「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しており、業界トップクラスの女性比率です。 ◎年休123日・土日祝休み／残業は月10〜20時間程度で仕事と家庭を両立できる働き方です。 ◎男性含む育休取得率100％◎両立支援制度充実で女性の勤続平均は12年です。 ◎有給休暇については入社月より使用可能です。 ■当社について： ・ヤマハ（株）のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。 ・楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。 ・2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年の安定企業／経理部門の次世代管理職候補／月次決算経験を活かせる／将来的には課長・次長として組織運営も担えるポジション〜 ■募集背景 今後の組織強化と次世代リーダー育成を見据えた募集です。まずは経理業務全般を担当いただきながら、将来的には課長・次長候補としてマネジメントや業務改善など、管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■職務内容 木材・住宅資材の総合商社である当社にて、経理業務全般をお任せします。 将来的には経理部門の管理職候補として、決算業務のみならずメンバーマネジメントや業務改善にも携わっていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・入金管理 ・資金管理 ・月次・年次決算業務 ・伝票起票、仕訳入力 ・債権管理 ・決算資料作成 ・銀行や税理士等との折衝 ・外部関係者との連絡・調整 ・部下2名のマネジメント ・経理業務の効率化、DX推進 ※将来的には総務業務や管理部門全体の運営にも携わっていただく可能性があります。 ■配属先 管理部 経理チーム 部長（60代） 女性社員1名 ※入社後は部長のもとで業務を習得しながら、徐々に管理業務を引き継いでいただきます。 ■働き方 完全週休2日制（土日休み）、年間休日123日と、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。月平均残業時間は10〜20時間程度で、繁忙期を除けば過度な残業はありません。腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 ■魅力 ◇キャリアアップできる環境 経理実務だけでなく、将来的には課長・次長としてマネジメントや組織運営にも携われるポジションです。主任クラスからスタートし、実力や経験に応じて着実にキャリアアップできる環境が整っています。 ◇管理部門の中核として幅広い経験を積める 月次・年次決算や資金管理に加え、将来的には総務業務やDX推進などにも携わる可能性があります。経理の専門性を高めながら、管理部門全体を見渡せる人材へ成長できる環境です。 ◇創業80年の安定企業 創業80年の木材・住宅資材の総合商社。工務店やハウスメーカーとの長年の取引実績があり、安定した事業基盤を構築しています。住宅資材販売に加え、住宅事業や自社開発製品も展開しており、将来性も兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の技術力！ステンレス鋼管のパイオニア／日本製鉄グループの安定基盤で専門性を磨ける環境／急な呼び出し・出張ほぼなし〜 ■業務概要 製造設備の技術改善やメンテナンス計画、生産性・品質向上に関する業務を担当していただきます。 ものづくりを支える重要なポジションとして、生産の安定稼働と製造力の向上に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・日々の生産状況の管理 ・製造ラインで不具合や故障が発生した際の原因確認と対応 ・生産効率向上や品質改善に向けた設備導入の検討 ・設備に関する各種テストや改善活動の推進 ・現場担当者や社内外関係者との調整、情報共有 ＜扱う製品・技術について＞ 主に冷間金属加工設備を対象とし、設備の安定運用から改善・改革まで幅広く関わります。 設備そのものを操作するのではなく、技術的な観点から製造現場を支える立場として活躍いただきます。 ■組織構成 製造課・・・7人（全員男性、管理職2名・それ以外5名）　 技術課・・・7人（男性5名 女性2名　管理職1名・それ以外6名） ■教育体制 資格や役職に応じた階層別教育をはじめ、部門別研修など複数の研修制度を整備しています。 業界未経験の方や経験が浅い方も、知識や技術を段階的に習得できる環境です。 周囲に相談しながら専門性を身につけていけます。 ■働き方 土日祝休みで、会社カレンダーによりますが夏季休暇・GW・年末年始には連休取得が可能です。 残業は平均20〜30時間程度で、設備トラブル時も緊急呼び出しは基本的にありません。 転勤は当面なく、本人の希望に沿わない異動はありません。 ■企業の特徴 当社は1950年設立の事業基盤を持ち、2019年に日本製鉄グループの経営資源を結集して新たに発足しました。 関東・関西の生産拠点を活かしながら、高品質なステンレス溶接鋼管を全国へ供給しています。 ステンレス鋼管に加え、大径ステンレス鋼管、チタン管、ニッケル管など多彩な製品を手掛け、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆三井金属（東証プライム）のグループ会社（労働条件同一）◆年休125日、残業10h~15h程！ワークライフバランス充実◆社員食堂など福利厚生充実◆男性の育休取得取得促進（くるみん認定取得）◆ ■職務概要 亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設又は改造における電気計装設備・機器の設計をお任せします。 ※業務、及び補修繕業務を協力会社と協働し担当していただきます。 ※下記業務の中から本人の希望と能力を考慮した上で担当業務を割り当ていたします。 ■職務詳細 ・製造設備の新規設備設置、増設に伴う電気計装設備の基本計画(見積,基本設計,工程表作成)及び実行 ・受配電設備（変電所、各電気室）の更新計画策定及び実行 ・電気計装（計量含む）設備又は機器の保守計画策定及び実行 ・電気計装（計量含む）設備又は機器の事後保全対応 ・PLC（オムロン／三菱）、DCS（横河）プログラムの簡単な改造業務 ・各実行案件の予算・工程管理 ・各実行案件の工事の安全管理・品質管理 ・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務 ＜魅力＞ ・強電、弱電、計装、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることができ、将来の選択肢が広がる ・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。発注者側であるため、自身で仕様決定できる。 【キャリアステップイメージ】 入社１~２年は保全業務に従事し亜鉛製錬の製造設備を知ってもらい、その後、希望を踏まえて、企画・設計又は保全業務に従事して頂きます。将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理・監督職として当社の中核を担っていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： 当社は三井金属グループの主要関係会社として、創業109年を誇る会社です。金属事業、機能性粉体事業、硫酸亜鉛事業はいずれも蓄積された高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を有しており、社会に貢献しています。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「鎌倉五郎」などの店舗責任者／お菓子の企画・製造・販売を自社で一貫して行う『製造小売業』を展開／『東京ばな奈』などの人気スイーツや飲食店『CAFE ねんりん家』など多角経営で成長中／産休・介護休暇など福利厚生充実】 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「鎌倉五郎」などの店舗責任者をお任せいたします。 ■業務内容： 担当店舗の責任者として、販売業務全般（販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理等）を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1〜3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。 ※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※百貨店・交通機関などマーケットは多岐に渡っているため、担当店舗については面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。 ■当社について： 私たちグレープストーンのビジネスモデルは「製造小売業」です。お菓子を考え、作る、売るという一連の流れ全てを、自社で一貫して行っています。この「製造小売業」というビジネスモデルが、スピード感とオリジナリティのある商品開発を可能にしています。そして、店舗の販売員が、お客様からいただいた声を全社にフィードバックすることで、より満足いただけるお菓子やサービスを提供しています。 ■主なブランド： ◇百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。 ◇デザートショップの先がけとなった「銀座 ぶどうの木」を開店して以来、「銀のぶどう」、「鎌倉五郎本店」、「東京ばな奈ワールド」など次々にヒットブランドを展開してきました。お菓子の通信販売「パクとモグ」の開設、豆乳あられ「銀座 まめはな」、焼き菓子バームクーヘン「ねんりん家」、「シュガーバターの木」、「TOKYOチューリップローズ」など、さらに新たな試みのブランドを展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【OJTで未経験から専門性を磨ける！購買・調達業務を通じてキャリアアップ／働き方◎年間休日122日・残業月10時間程度・有給消化率95％以上／世界トップシェアのレアメタル企業／転勤なし】 ■職務概要 当社は世界トップクラスのシェアを誇るレアメタル（タンタル）メーカーです。今回の募集は、原材料の購買・調達業務や在庫管理を担当する購買部門スタッフのポジションとなります。現担当者のサポートから始め、将来的には購買・調達部門のスペシャリストとしてキャリアアップできる環境です。入社後はOJTを通じて業務を習得し、将来的に英語での取引や親会社とのやり取りも経験できます。 ■業務詳細 ・原材料の購買・調達業務（国内外のサプライヤーとの交渉・発注・納期管理） ・在庫管理（システム入力、在庫状況の把握、棚卸し対応等） ・見積取得、価格交渉、発注書・契約書作成や管理 ・仕入先との連絡調整、納品スケジュール調整 ・親会社や関連部署との連携業務 ・資料作成、会議運営サポート、業務改善提案 ■組織構成 購買部門３名体制（購買部長、50代前半、40代中盤の先輩社員が在籍） ■入社後について タンタル粉末製造事業において多岐にわたる購買・調達関連業務を先輩社員からのOJTを通じて1つずつ習得頂きます。 ■就業環境 年間休日122日／残業月平均10時間／有給消化率95％以上／転勤なし／資格取得支援制度や各種休暇制度も充実！ ■想定されるキャリアパス 購買スタッフから購買・調達部門のスペシャリスト、さらには管理職を目指せるポジションです。 ■当社の特徴： ・当社は世界でも数少ないタンタル製品のサプライヤーです。 他社で代替できない素材を多数手がけ、市場の根幹を担う製品を提供しています。 ・代表的な素材であるタンタルを使ったコンデンサーは、生成AIの普及や 現代のスマートフォンの小型化に不可欠で、タンタルがなければ約50年前の技術水準に戻るほど重要です。 変更の範囲：会社の定める業務