【プライム上場グループ中核企業】/機械系の履修経験がある方へ/未経験からアジア最大級の廃棄物処理プラントで設備保全の経験積める/基本土日休み/転勤なし/UI ターン歓迎/SDGｓ貢献企業/家族・住宅手当充実〇/マイカー通勤可 ★魅力★ ・業務未経験応募可。ゆくゆくは数億円の予算を動かす仕事もあり、責任も大きいですが会社全体に関わる建設計画を立てられることは大きなやりがいがあります。 ・転勤無し、基本土日休みで呼び出し殆ど無し。 ※年4回の定期メンテナンスの際には、交代で休日出勤が発生しますが、代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後〜2、3か月は実際の作業現場にける実習、その後はOJTを中心に時間をかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があります。 ■業務内容： 廃棄物処理プラントの管理・保全業務をお任せします。 各種設備や電力関連など、工場内の全般的な維持管理における予算策定・計画策定・進捗管理が主なミッションです。（実際の修繕作業は外注しており、業者との折衝や職人の方への指示出しまで行います。） ＜日常業務＞ 定期修繕の計画立案や各設備の点検などを行います。 同社プラントは日常のトラブルは殆どなく、その状態を維持するために今後数年を見据えた修繕計画を立てることがミッションです。 ＜定期メンテナンスの計画＞（年4回） 各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。 予算や日程調整などのプランニングを行ない、協力会社の進捗具合や仕上り具合等を確認します。 ※メンテナンス頻度は、２つのプラントでそれぞれ年に2回、計４回実施します。それぞれ2週間〜1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。 ※交代で土日出勤（年10日ほど）が発生しますが代休あり(代休を取るタイミングは自由度が高いです) ※プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。 ■魅力： ・家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分です。 ・資格支援制度あり（電気・設備関連の専門資格、危険物取扱者や放射線取扱主任者などの国家資格等） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆秘書未経験歓迎／ホスピタリティ活かせる／年間休日124日／腰を据えて長く働ける環境／JFEスチール株式会社の指定商社◆◇ ■業務内容 社長をサポートする秘書業務を中心に、社内の事務業務をご担当いただきます。業務の約8割が秘書業務、残りの空いた時間で一般事務業務の対応をいただきます。 ＜具体的には＞ ・社長のスケジュール管理、調整 ・役員の出張手配（航空券や宿泊手配など） ※社長の出張への同行は基本的にありません。 ・電話対応、メール・手紙の確認・対応 ・来客対応（会議室案内など） ・各種文書作成 ・社長不在時の事務対応（簡単な庶務業務など） 経営層の近くで会社運営を支えるポジションのため、 細やかな気配りやホスピタリティを活かして働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇創業80年近い安定企業 1946年創業の歴史を持ち、長年にわたり鉄鋼・スチール製品分野で事業を展開。安定した基盤のもとで腰を据えて働ける環境があります ◇メーカー×商社の強み 製造だけでなく販売機能も持つ「製販一体型」のビジネスモデルを採用。 市場ニーズをいち早く製品開発へ反映できる点が強みです。 ◇幅広い産業を支える製品 自動車、物流、工場設備など様々な業界で使用される鋼管製品やスチール製品を展開。社会インフラやものづくりを支える仕事に携わることができます。 ◇挑戦を後押しする社風 「誠実・積極・健全」を社是とし、社員一人ひとりの積極性や挑戦を大切にする企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場企業／年間休日123日／賞与実績4.4ヵ月／日本の・世界のものづくりを支える老舗企業◇ 同社の工作機器の設計担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 当社が製造する鋳鉄鋳物製品用の金型設計及び製作業務 ・型製作用の３Dモデルの作成 ・2D/３D CADを使用した鋳造用金型の設計 ・3D CAMを用いた加工プログラムの作成 ・機械加工による金型製作及び組立て　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： ・顧客ニーズに合った素材から開発が可能なので、他社との差別化が図れます。同社ならではの最先端技術を用いた金型の設計に携わることができます！ ・製造の為の設計なので自社製品の品質向上に直接貢献ができる仕事です。 ・技術力を活かし、海外での事業展開にも関われるチャンスがあります。 ・若手の技術者に知識を伝え、後進の育成にも携ることができます。 ■教育体制： 経験豊富な先輩がサポートし、金型設計としてのスキルアップが図れます。また、社内外の研修を通じて、最新の技術に触れる機会もあります。 ■組織構成： 技術課全体で7人のチーム構成です。39.7歳の平均年齢で、経験豊かなメンバーが在籍しております。 事業本部が福山にあるため、基本的に転勤は想定しておりません。 ■働き方について： 年間休日123日あり、残業は月10〜20時間程度で、メリハリを持って働ける環境です。 ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇実務経験不問◇東証スタンダード上場企業／年間休日123日／日本の・世界のものづくりを支える老舗企業◇ 同社の工作機器の設計担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 当社が製造する鋳鉄鋳物製品用の金型設計及び製作業務 ・型製作用の３Dモデルの作成 ・2D/３D CADを使用した鋳造用金型の設計 ・3D CAMを用いた加工プログラムの作成 ・機械加工による金型製作及び組立て　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： ・顧客ニーズに合った素材から開発が可能なので、他社との差別化が図れます。同社ならではの最先端技術を用いた金型の設計に携わることができます！ ・製造の為の設計なので自社製品の品質向上に直接貢献ができる仕事です。 ・技術力を活かし、海外での事業展開にも関われるチャンスがあります。 ・若手の技術者に知識を伝え、後進の育成にも携ることができます。 ■教育体制： 経験豊富な先輩がサポートし、金型設計としてのスキルアップが図れます。また、社内外の研修を通じて、最新の技術に触れる機会もあります。 ■組織構成： 技術課全体で7人のチーム構成です。39.7歳の平均年齢で、経験豊かなメンバーが在籍しております。 事業本部が福山にあるため、基本的に転勤は想定しておりません。 ■働き方について： 年間休日123日あり、残業は月10〜20時間程度で、メリハリを持って働ける環境です。 ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社のガス溶断士として鋼板をガスを利用して溶断していただきます。 ■職務詳細 ・当社の工場内で鋼板を溶断していただきます。ガス溶断は、可燃性ガスと酸素を混ぜたものに点火した棒状の道具を鋼板に近づけ熱により溶断していきます。 この業務には、「ガス溶接技能講習」を修了して、ガス溶接技能者の資格を得ることが必要ですが、 比較的容易に取得できる資格であり、何かしら溶接・溶断に関わった経験がある方、製造業経験者で溶接・溶断に強い興味がある方をお待ちしております。 ※高速道路や橋梁の免振装置の一部を製作しており、大型で極厚な鋼材を溶断するのは、県内では当社のみであり、長年安定した業績を積み上げております。 ■入社後について 先輩社員から丁寧に指導しますのでご安心ください。 まずは制作・出荷までのおおまかな流れを把握から覚えていただきます。 ■組織構成 ガス溶断業務は７〜８名の担当者が携わっています。 担当部門の社員は、50代〜60代中心で、年齢層が比較的高いので、その分落ち着いた雰囲気で仕事に臨めます。 職場の雰囲気もフラットで働きやすい職場です。 ■働く環境 皆で協力しながら業務を進めておりますので、有給休暇などは取得しやすい環境となっています。 ■求人の魅力 当社は、特殊な鋼板を加工しているので競合は少なく、安定した受注があります。 特に高速道路や橋梁の建設には必ず必要な部材を製作しており、やりがいの高いお仕事です。 機械加工に関しては大型のマシニングセンターを保有し、溶断から製缶、組み立て加工まで一貫した自社工場内でのワンストップ生産を行い、多様なお客様の要望に応えられる体制となっています。 また現状、当社の休暇は年間休日104日ですが、4月決算のため５月以降に土曜日の休暇を増やし110日以上の世間並みにする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を行う同社にて、工事管理業務職を募集／手に職つけたい方必見／退職金制度あり◇◆ ＝おすすめポイント＝ （1）建設業界の技術職となると残業時間が多いイメージがあるかもしれませんが、当該ポジションの月平均残業時間は10h！年間休日も2023年4月から110日になりプライベートも大事にできる環境づくりを進めています。 （2）未経験歓迎！メンター制度を設けているため、教育係が1名付きOJT形式で教えますので未経験の方でも安心して業務とスキルを身に着けていくことができます。前職倉庫管理の方もキャリアチェンジして活躍中です★ ■業務内容： 東予地区全域のプラント設備のメンテナンス工事や企業工事（配管・機器据付等）における施工管理業務（工程、安全、品質、予算、計画書）がメインとなります。 ※PC作業（Excel等）、CAD操作が必要な場合がありますが、入社後指導可能です。 ※県外での出張工事あり（数日〜数ヶ月）、出張については本人の希望も含め相談可能です。 ■採用背景： 定年退職者が発生する事を見越しての採用です！ 定年退職まで長期就業しやすい環境です◎ ■同社の魅力： 同社は、プラント向けのタンク類や各種構造物・配管の製作を行っています。一品物の製作が殆どなので高い技能が必要ですが、面白さも感じられる環境です。 ■同社の特徴： 創業70年以上の歴史を誇る続木鉄工所は、住友の街・新居浜で各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を自社一貫体制により展開しています。 西日本有数の製造技術と経験を有し、圧力容器や産業用機械の設計・製作・据付に加え、一般・アルミ・特殊配管などの配管工事の実績があります。 溶接技術においては、一般溶接からアルミ、樹脂配管などの特殊溶接を伴う溶接加工が可能な各種免許・資格を有する技術者を養成しています。さらにグループ内にバフ研磨工場を持ち、電解研磨加工までワンストップで対応。お客様のニーズに独自の技術力でお応えし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎きれいな工場で女性も活躍中！日勤のみ・マイカー通勤可 ◎ほとんどが未経験入社で教育体制も安心♪ ■求人概要 当社は2021年5月に航空事業を分社化し、新しい組織となりましたが航空機エンジン部品の表面処理加工では30年以上の実績があります。現在 業績好調に伴い、品質保証ポジションを募集します。 ■具体的には 航空機エンジン部品（主にアルミ製）の表面処理加工を行う江津事業所で品質保証をお任せします。 ▼品質保証の主な役割 ・製品が規格 法規 顧客要求に適合しているかを確認し保証する ・設計段階での品質基準 検査項目の設定 ・試作品の品質評価 ・量産移行時の品質確認 ・取引先監査 社内監査 ISOなどの認証維持 ・クレーム対応 顧客訪問 品質教育の実施 ■組織構成 江津事業所の品質保証チームは 課長１名 メンバー３名 平均年齢30代後半 です。広島本社には品質保証担当が在籍しており サポートを受けながら業務を進めています。 ■会社の特徴 ・NadcapやJIS Q9100を含む航空宇宙関連の各種認証を取得し 高い品質要求に応える表面処理技術を提供しています。 ・顧客のニーズに合わせた一貫生産体制を整え 新技術の開発にも積極的に取り組んでいます。 ・慰労イベント 健康促進イベントなども開催し 働きやすい職場づくりを会社全体で進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜21期連続黒字経営／日本の産業界に必要不可欠な製品に携われる／理系学卒歓迎・未経験OK／昨年度賞与実績約7.3ヶ月分／3年後離職率20年間0%／土日祝休み〜 同社は高い技術力から、経済産業省からグローバルニッチトップ100企業に認定、受賞企業25社の中の1社として「ITER Award」も受賞など高く評価されています。 将来的に管理職として、千葉工場の安全性、効率化を目指し、生産管理・技術部門に従事していただく方を募集します。 ■入社後の流れ １つの部品の製造に3か月程度有し、多くの工程や特殊な材料が必要になるオーダーメイド製品なため、研修で１から知識をつけていただきます。 その後、入社後10年後を目途に課長・部長へのキャリアアップを目指していただけます。 〈業務内容〉 ○現場で生産ラインに入り、グループ長の下で工程の理解、知識をつける ∟１つの工程に対して2~3年程度を想定 〇管理職の補助業務 ・事務所で日誌やレポートを作成 どの工程でどのくらいの期間がかかるのか学び、将来的には工程が納期通りに進むよう管理していただきます。 ・製品のトラブル対応 ∟受注内容と大きさが違う、傷がついたなどのトラブルに対して初めは管理職の対応を学び、将来的には実際に指示を出していただきます。 ■組織構成 管理部門として、30~50代の20名が在籍しております。 30代は4名おり、内2名は中途採用です。どちらも理系学部出身で園芸関係など他業界の社員も活躍しております。 ■働き方 ・年休118日、残業20時間程度 ・自己資本比率は71.4％で21期連続黒字経営です。 利益は、基本給一律1万1000円引き上げ、賞与昨年度実績は年間約7.3ヶ月分と社員に還元しております。 ・学卒の入社後3年以内の離職率は20年間0%、有給取得率80％以上で長期就業が叶います。 ■同社の強み ・鉄・ステンレスの「異形引抜製品」という機械部品で、多くは機械の心臓部となり、同社の部品がないと動かない製品ばかりです。 【具体例】医療機器、航空機、太陽光・風力発電など ・複雑な形状を異型引抜で製造する企業は日本で数社だけです。新規参入も難しく、70年以上のノウハウ、業界トップの技術力から国外問わず大手企業様から選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／年休127日／残業15h-20h程度／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 品質保証の専門性を活かし、裁量ある業務に挑戦したい方へ。JFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、資源循環型社会の実現に貢献するＪＦＥ条鋼。安定した事業基盤のもと、品質保証活動の企画・運営を担うポジションで、社会に必要とされる鉄鋼製品の品質向上に取り組みませんか。 ■業務内容 本社品質保証部にて、品質保証活動の総合的な企画・運営を担当いただきます。具体的には、社内およびグループ会社における品質保証標準の整備、関係部門への指導・支援、監査・調査の実施、法改正への対応、鉄鋼協会など外部団体との連携など、多岐にわたる業務をお任せします。 同社は、鉄スクラップを原料とした鉄鋼製品の再生産を通じて、資源循環型社会の構築に貢献する電炉鉄鋼メーカーです。全国5ヶ所の製造拠点を持ち、建設用鋼材を中心に高品質な製品を提供。品質保証部は、製品の信頼性を支える重要な役割を担っており、社内外との連携を通じて品質向上に寄与しています。 ■業務の魅力 品質保証活動の企画・運営に携わることで、裁量ある業務に取り組めます。JFEグループの中核企業として、安定した事業基盤のもと、社会貢献性の高い事業に関与できる点も魅力です。 ■働く環境 品質保証部は他部門やグループ会社と連携しながら業務を進める体制。チームワークを重視した風土が根付き、互いに支え合う文化があります。幅広い業務経験を通じて成長できる環境です。 ■働き方 年間休日127日、月平均残業15〜20時間と、メリハリある働き方が可能です。福利厚生も充実しており、長期的な就業を支援する制度が整っています。 ■キャリアパス 品質保証の専門性を深めながら、社内標準整備や監査業務などの中核業務に関与。将来的には品質保証部門のリーダーとして活躍する道も開かれています。 ■企業魅力 ＪＦＥ条鋼は、JFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、鉄スクラップを原料に高品質な鉄鋼製品を提供。資源循環型社会の形成に貢献する事業を展開し、社会基盤を支える存在です。

■職務内容： 非汎用圧縮機のセールスエンジニアとして技術仕様の検討・提案及び技術PRなどの業務に携わっていただきます。 弊社は非汎用圧縮機のトップクラスメーカーとしてスクリュー圧縮機・レシプロ圧縮機・ターボ圧縮機の3種類の圧縮機を製造・販売しています。弊社は世界中の様々な産業分野のお客様とビジネスを展開しております。圧縮機は現代の産業には必ずと言っていいほど必要とされ、かつカーボンニュートラル・新エネルギーなどの社会課題への挑戦にも必要とされています。営業部門はお客様と社内関係者をつなぎ、案件をリードする役割を担う、スケールのある仕事です。 ■キャリアパス： 非汎用圧縮機と言う製品知識・ノウハウを必要とする営業職種の為、少なくとも3年程度はセールスエンジニアとしてプロポーザルチームで業務に携わっていただきます。その後、ご本人の希望・適性なども踏まえた上で、継続していただく、もしくはその経験を活かしてセールスパーソンとして担当していただく事を想定しています。国内営業拠点は東京にありますが、海外の営業拠点がドイツ、海外子会社が中国・アメリカにあり、希望・適性によっては海外への赴任の可能性もあります。同じく本人の希望・適性なども踏まえた上となりますが、全体最適視点を養うという機械事業部門の方針に沿って室を超えた異動の可能性もあります。そのような経験を経ながら、中長期的には管理職・ライン長として回転機営業のみならず、回転機事業・機械事業を担う人材になることを期待します。 ■魅力・やりがい： 営業の商材としている非汎用圧縮機は様々な産業で不可欠な設備です。その為、全世界を相手に取引をしていると言っても過言ではありません。またカーボンニュートラルなどの新しい社会・産業課題の解決にも不可欠な設備で、お客様に信頼性の高い最適な圧縮機を提供する事で、私達自身もそのような社会・産業課題の解決に貢献しています。すなわち「安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望をかなえられる世界」という「KOBELCOが実現したい未来」を体現している仕事と言って過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業10時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて経理部門スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・月次、年次決算 ・製造原価計算 ・金融機関との調整・交渉等の折衝業務 ※将来的には経理・財務のみだけでなく、人事や総務へのローテーションにより幅広く経験を積みながら、管理部門の管理者としてもキャリアアップしていただけます。 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■働き方： ・育休は男女ほぼ100％取得しております。 ・在宅勤務は可能ですが基本的に基本は出社していただきます。 ■当社について： 【会社は小さな社会、大きな家族】 大谷製鉄は、最も重要な資源は人であると考えます。 24時間利用可能な浴場、マッサージ機や大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム、DVDや楽器、喫茶設備のある研修スペースなど、リフレッシュ環境の充実に努めています。また、各種保険、表彰、融資、記念、慶弔の制度を完備し、安心して働ける環境を整えています。 階層別研修、専門研修、職場内研修を実施して、社員一人ひとりが日々の業務を通じて学び、様々な研修を通じて成長し、その成長に合わせて企業も成長します。社員全員が情報を共有するボーダーレス体制や積極的な人材登用によって、個々の能力が最大限に発揮できる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★社会インフラを支える配管資材の専門商社／社員数20名で約20憶円の売上を生み出す優良企業！年休125・土日祝／所定労働７ｈ！残業15ｈ程／転勤無し／大手企業との取引多数】 創業50年、配管材料の専門商社として安定経営を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ＼配管資材とは？／ 水やガスなどを止めたり、流したりする役割がある製品＝バルブのことです！身近な例…水道の蛇口やガスの元栓など ■仕事内容： 約10社程のお客様を担当し、日々お客様と関係構築を行い「新しい設備を導入したい」などご要望に合わせたご提案を行います！ ＜特徴＞ ◆既存営業メイン！お客様の話をしっかり聞き、頼ってもらえるような信頼関係を築くことがポイント ◆内勤：外出＝6：4 ※週3〜4日は半日顧客先を回り、帰社して見積作成やメール処理などを行うイメージ ◆単価…数千万〜数億規模もあり（事例：大手企業が約300億規模の新設備を導入する場合、バルブも大量に必要になるので3〜6億ほどの売上になる） ■主要取引先： 日本製鉄、日鉄エンジニアリング等の日鉄グループ会社、防衛省、IHI、千代田化工建設、川崎重工業、竹中工務店、USJ、関西国際空港など ★200社を超えるメーカーとの取引があり、顧客の要望に合わせて多種多様な製品提案ができるため、選ばれ続けています★ ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・所定労働７ｈで、17時定時！（一般的な所定労働８ｈ制で計算すると、残業15ｈとなります） ・基本的に18時〜18時半には退勤しています ・転勤無し ■評価指標： 予算目標はありますが、ノルマではありません。予算達成率だけではなくどのようなプロセスで日々営業活動を行ったのか、個人の頑張りを評価し昇給・賞与に反映をしています。 ■組織構成： 和歌山営業所は3名（60代所長1名、40代課長1名、嘱託社員1名） 業界経験豊富なメンバーが在籍しているので、育成体制が充実◎ ■入社後の育成体制： ・入社後まずは先輩社員について商談同席などを行い専門知識を習得します（半年〜1年ほどじっくり育成！） ・2年目以降は担当顧客を持ち徐々に独り立ちを目指します 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・土日休みで働き方◎賞与4.5か月分／創業約70年の歴史があり無借金経営の安定基盤／OJT・OFF-JT・動画研修など充実◎〜 ■業務概要 鋼板加工における工場及び事務所内での一般業務全般を担うと共に、工場内リーダーをサポートし、安全・生産性・品質に関連する事柄の改善を企画・遂行します。 ■業務詳細 ・薄鋼板を機械（ライン）を使って加工。 ・切断後の製品の梱包、積み込み。 ・クレーン等の機械操作 ・PCへの実績入力 ※1日の流れ（例） 8:00始業：朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00〜10:10) 12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00〜15:10) ■入社後の流れ ・安全研修の後、座学を実施。 ・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５〜８名程度でして、フォローは生産全般で行います。 ■シフトについて １．8:00〜17:00（通常シフト） ２．6:00〜15:00（早番シフト） ３．15:00〜24:00（遅番シフト） ４．17:00〜翌2:00（２の早番シフトが残業した場合） ※担当ライン・仕事によって通常or2交代が決まります。 ※（2）の残業が発生した場合、（3）は（4）になります。（3）or（4）の決定は前日にわかります。 ※早番・遅番は1週間ごとのローテーションで決まります。 ■就業環境 ・住宅手当や借上げ社宅制度がございます。 ・夏場には夏場手当や空調服を支給いたします。 ・過去には飲食店、警備会社、塾講師、製造業出身の方にご入社いただいております。 ■当社について 当社は業界でも希少なメーカー機能（鋼板加工）を有した専門商社です。 鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、母材調達〜発注〜加工〜配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／有給取得平均日数12.4日・年休115日〜 ■業務内容 下記Stepに基づいて、能力に合わせて順番にお任せします ・品質検査のための溶剤のチェック ・完成した製品の寸法などの品質チェック・めっきの仕上がりの確認 └専用の機械を用いて検査を行います。 ・外部委託業者の製造している製品の品質チェック └月2回程度、外部委託業者のもとへ日帰りの出張が発生します ・顧客先へ提出する書類作成 ・品質を保つための製造工程改善 ■配属組織 品質管理部：10名。20〜60代の幅広い年代層の方が活躍しています。 将来的には組織の中心として活躍頂きたいと思っており、長期就業いただきたいと考えております！ ※量産品（電力関係）と特注品（道路、鉄道、通信、ソーラー）の2つの担当に分かれますが、適性を見て配属先を決めていきます。 ■出張について 現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い出張をしていますが、繁忙期終了後は原則として出張はありません。将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■入社後の流れ まずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。 インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。 業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。 ■長期就業が叶う会社 ・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ■キャリアアップ 若い社員が活躍しやすい環境になってきています。 一般社員は1、２（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■当社について 生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。

〜ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める〜 ■業務内容 下記Stepに基づいて、能力に合わせて順番にお任せします ・品質検査のための溶剤のチェック ・完成した製品の寸法などの品質チェック・めっきの仕上がりの確認 └専用の機械を用いて検査を行います。 ・外部委託業者の製造している製品の品質チェック └月2回程度、外部委託業者のもとへ日帰りの出張が発生します ・顧客先へ提出する書類作成 ・品質を保つための製造工程改善 ■配属組織 品質管理部：10名。20〜60代の幅広い年代層の方が活躍しています。 将来的には組織の中心として活躍頂きたいと思っており、長期就業いただきたいと考えております！ ※量産品（電力関係）と特注品（道路、鉄道、通信、ソーラー）の担当に分かれますが、適性を見て配属先を決めていきます。 ■入社後の流れ まずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。 インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。 業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。 ■出張について 現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い2〜3か月の長期出張をしていますが、ご入社後すぐに出張が発生することはありません。繁忙期終了後は原則として出張はありませんが、将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■キャリアアップ 当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。 一般社員は1、2（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■長期就業が叶う会社 ・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎

〜大型商業施設に使われる電線・ケーブルの加工をお任せ／将来的に生産管理にも携われ、キャリアアップできる／日勤のみ／大正4年創業の安定企業／残業月20時間／食堂完備〜 弊社製ケーブルを使ったケーブル加工製品の製造をお任せします。 ■具体的な内容： ●入社後すぐにお任せする業務 ◇各種データ出力（切断・ユニット検査用データ） ユニットシステム課から切断明細のデータが送信されるので、プリントアウトして作業担当者へ配付。また、検査用データは、検査装置へ転送します。 ◇作業 切断・結束・結線・樹脂・検査・仕上げ・梱包作業 ●将来的にお任せする業務 生産管理業務 ◇生産管理 ユニット製造工程が7種（切断・結束・結線・樹脂・検査・仕上げ・梱包）あるので、それぞれの工程の進捗状況の管理 ◇材料使用量管理 ユニットケーブルに使用する電線・資材（モールドケース・エポキシ樹脂・梱包段ボール等）の毎日の使用量管理 ◇資材在庫管理（在庫管理、発注） ユニットケーブルに使用する電線・資材（モールドケース・エポキシ樹脂・梱包段ボール等）の在庫管理（毎日）および補充のための発注 ■入社後について： 最初は先輩社員がOJT教育を行い、指示に沿って作業をお願いします。 初めての方でも習得されるまで指導しますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 【中途社員が活躍できる環境】 着実に結果を出して努力している方であれば、中途社員の方でも活躍していただける環境です。（当社は業界未経験で入社された方が大半です。） 【世の中を縁の下で支える】 カワイ電線様が東京に拠点を展開した背景として「サンシャイン60」の工事に伴い、ケーブルを納入された経緯がございました。 最近では「みなとみらい」を筆頭に、大型商業施設に対しても製品を納入しておられています。 ■入社者インタビュー： 「未経験からスキルアップができると考え、入社しました。1日の生産が無事終了した時に達成感があります。人間関係が良好ところも気に入っています。」 ■組織構成： 20代3名、30代5名、40代8名、50代12名、60代6名（合計人数34名） 次長1名、係長1名 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆越え／江戸時代創業の歴史あるグローバルな独立系商社】 創業350年以上、鉄鋼や電子機器、建設資材、食品など10部門の幅広い商材を扱う独立系商社である当社にて、工法提案、装置紹介、受注からアフターサービスまでの業務一連をお任せします。 ■仕事内容： （1）各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集 （2）当該情報に基づく設備提案 （3）受注〜据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ ■部署のミッション： ＜CN実現に向けた、EV開発・物流効率化・省エネ技術の最適調達パートナー＞ ・自動車部品メーカーのEVシフトに対応した、新工法・新技術の提案、事業化 ・BAA対応にみられる生産財の海外現調推進、に向けた提案活動 ・将来的な国内労働人口減少を見据えた、物流/製造現場の自動化提案、事業化 ・カーボンニュートラルを実現する為、あらゆる領域でのCo2削減策の提案 ■入社後に期待する役割： ・新工法、新技術を軸とした、提案営業を担っていただきます。 ・中堅社員として、社会経験から若手社員をリードいただきたいと考えています。 ■やりがい／魅力： ・三現主義のため、自ら考え、自ら行動し、顧客満足へ行動することができます。 ・産業構造の転換点にあるため、既存に囚われない提案が展開できます。 ■想定されるキャリアパス： ・スタッフリーダーとして、部署の営業戦略を具現化する推進役となる ・室員のまとめ役としての経験を積み、室長などマネージャーへの登用 ■身につくスキル： ・自動車産業での「ものづくり」に関する素材から設備までの幅広い知見 ・設備営業として、提案から納入、アフターサービスまでの一連業務の経験 ・収支全体を理解し、運営する力量 ■組織構成： 配属先には、総合職5名（40代1名、20代4名）、事務職4名、派遣社員1名が在籍しています。 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社であり、江戸初期創業で中部財界の名門企業です。 創業初期は、鉄鋼事業を主軸としていましたが、時代のニーズに応える形で事業を多角化。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住友グループとの直接取引有り◆各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を行う同社にて、工事管理業務職を募集します／退職金制度あり◇◆ ＝おすすめポイント＝ ◎新居浜市内での工事が中心。県外での出張工事（数日〜数ヶ月）が必要な場合もありますが、出張については希望考慮、相談可能です。 ◎建設業界の技術職となると残業時間がどうしても多くなりがちです。当該ポジションの月平均残業時間は50h。社内の他部署と比して残業は多くなりますが、その分しっかり稼げます。 ◎年間休日115日！（働き方改革として2023年4月から変わりました）。プライベートも大事にできる環境づくりを進めています。 ■業務内容： 東予地区全域のプラント設備のメンテナンス工事や企業工事（配管・機器据付等）における施工管理業務（工程、安全、品質、予算、計画書）がメインとなります。 PC作業（Excel等）があります。また、CAD操作が必要な場合があります。 ※施工図はご依頼元から頂く場合が多いですが、同社で作成することや手直しする事もある為。 ■組織構成： 男性6名が在籍（経験者60代2名、50代1名、40代2名、30代2名） 定年まで長期就業しやすい環境です◎ ■採用背景： 案件の増加や、組織の若返りのため、今回新しいメンバーを増員することとなりました。 ■同社の特徴： 創業70年以上の歴史を誇る続木鉄工所は、住友の街・新居浜で各種プラント設備の建設・メンテナンス事業を自社一貫体制により展開しています。 西日本有数の製造技術と経験を有し、圧力容器や産業用機械の設計・製作・据付に加え、一般・アルミ・特殊配管などの配管工事の実績があります。 溶接技術においては、一般溶接からアルミ、樹脂配管などの特殊溶接を伴う溶接加工が可能な各種免許・資格を有する技術者を養成しています。さらにグループ内にバフ研磨工場を持ち、電解研磨加工までワンストップで対応。お客様のニーズに独自の技術力でお応えし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術知見を活かしてキャリアチェンジ／年休126日・実働7.5h／住宅手当など福利厚生充実／健康経営優良法人／東証プライム上場〜 【職務内容】人材の採用・育成を担う人材開発課における業務全般をご担当いただきます。 【新卒採用】 ・採用計画の立案及び実行 ・学校及び人材会社との各種調整 ・会社説明会及び面接対応 ・内定者フォローの企画立案及び実行 【中途採用】 ・募集部署及び人材会社との各種調整（募集条件の設定や媒体選定など） ・書類選考や面接等の応募者対応 ・入社までの手続き対応 【研修】 ・年間計画の立案 ・各階層別研修における講義内容の検討及び講義担当、運営業務 【当社について】 ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業100%／自動車・工作機械・建材と幅広く使用される高品質の”鋼材”を提供／丸紅などの大手企業とも取引】 ルート営業として、既存顧客への販売促進を中心に行っていただきます。 【鋼材とは】機械や建材に使われる目的で加工された金属の材料のことです。鉄鋼メーカーで生産された鋼材を、同社の加工により高精度で光沢のある鋼材「みがき棒鋼」へ加工しています。 最終的には産業機械、工作機械、建設機械、自動車などの多岐にわたる部品に使用される、モノづくり産業には欠かせない製品です。 ■業務の詳細： ・既存顧客（鉄鋼製品を扱う商社や問屋等）へのフォロー ・販売管理 ・製造部門との連携業務 顧客のニーズをヒアリングし、次月や新製品のための必要分を手配するという流れです。決まったお客様のみのため、飛び込み営業などはなく、深耕営業が中心です。 ＊顧客：小規模な商店〜丸紅などの大手商社まで幅広い顧客群です。 ＊担当エリア：基本は関西エリアですので、出張もほとんどありません。西日本〜北陸東海等もカバーしていますので、担当顧客によっては月1回程度の出張が発生する可能性はございます。 ■組織構成： 12名（部長含む）20代〜60代のベテラン社員（男性7名、女性5名）が在籍しています。募集背景は、育成の為の増員で、先の世代交代を見越した採用です。 これまでも未経験からの入社実績も複数あり、入社後のフォローや仕事の進め方は教育しますので安心してご就業頂けます。 ■特徴・魅力点 ◎安定性高。製品の差別化もできており安定した経営を続けています。 ◎ノルマ無。社風も穏やかで長期就業者が多く、離職率が低いです。 ◎長年地元に根差して事業をおこなっているため、地域の企業からの信頼を得ています。 ◎他社に比べ、容量の大きい製品を取り扱うことができ、最大4m、500kg〜700kg程度まで対応しています。こういった大きい製品は大量生産が難しく、実現できる企業は少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／世界のインフラを支える／フレックス有／戦略的増員】 ■業務概要： お任せする業務は、主に以下の３つがあります。 1.衛生に関係する業務 （1）法令や規程に関する問合せに対する回答、（2）作業環境管理（作業環境測定の実施および結果に基づく改善対応）、（3）行政への届出（安全衛生法に基づく機械等の届出、放射性同位元素関係の届出、毒劇法関係の届出）、（4）各種衛生に関する書類の管理、（5）衛生教育の実施、（5）法改正等に伴う衛生規程類の改訂、（6）コロナ等のウイルス感染対応、（7）各所属の定期自主検査のフォロー　等 2. OHSMS（労働安全衛生マネジメントシステム）対応 福山地区では、ISO45001の認証を受けており、OHSMSを回していくために以下の対応をしています。 （1）内部監査の実施、（2）外部審査の対応、（3）各所属への活動計画等の資料作成の案内・フォロー、（4）マネジメントレビューの作成、（5）自覚教育の実施　等 3.健康業務の補佐 （1）健康診断の運営に関する業務（関係病院との契約、業務調整等）、（2）ヘルスサポートセンターの業務運営補佐（健康データ処理、物品・予算管理　等）、（3）健康イベントの補佐（健康コンペ、インフルエンザ予防接種等） ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集いたします。 ■期待点： ・衛生業務では関係法令に対する知識・経験が必要となるため、専門職として安全健康室で長期にわたりご活躍いただけること ・衛生に関係する法令は年々増えており、柔軟かつスピーディーに対応していくこと ・様々な部門の方からの相談や問合せも多く、コミュニケーションが円滑に行えること ※働き方良好：フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しております。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容 自動車部品の熱処理受託加工を行っている工場設備の保全や改善をお任せ致します。 ・熱処理設備の導入および定期的なメンテナンス ・既存設備の保全活動 ・工場内の改善活動推進　など ■同社の技術/事業内容に関して 同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■働き方：設置先での業務にて月2回ほど出張があり（日帰り対応含む）。その場合は想定年収に加えて出張手当がございます。 ■将来のキャリアステップ：試運転・調整にて腕を磨き管理職を目指していただく道や、希望があれば設計にチャレンジすることも可能です。 ■魅力 【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。 【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご経験・ご志向により以下のいずれかをご担当いただきます。 （1）プロジェクトエンジニア（製鉄プラント案件を中心としたプロジェクトにおける技術、設計の管理） （2）プロジェクトマネージャー（製鉄プラント案件を中心としたプロジェクト全般の管理） ■募集背景： 当社エンジニアリング事業部門では、部門内のプロジェクト案件に関与し、引渡しとお客様に満足していただくことを念頭に、提案・見積段階から、EPC、PGT、引渡しまで一貫したプロジェクト責務の達成に責任を持っております。世界の鉄鋼業界では、CO2削減及びカーボンニュートラルの実現に向けた新規投資が多く計画されており、このニーズに応えるために新規プロジェクトの構築と遂行のための要員増強が急務となっているため、この度人材を募集いたします。 ■配属組織について： エンジニアリング事業部門プロジェクトエンジニアリングセンタープロジェクト部（直属） ・部長（プロジェクトエンジニアリングセンター長と兼務）1名 ・プロジェクト部（直属）　21名 ・基本計画室　5名 ・建設技術室　14名 ■魅力・やりがい： ・海外のお客様、パートナーやベンダーを相手にグローバルな舞台で活躍できる。 ・プロジェクト組織の中では能力に応じて裁量を持って働くことができ、若手社員でも活躍の場が多い。 ・当事業部門で手掛けるプラントは、業界をリードする自社独自のプロセスによるものが中心であり、イニシアチブを持った仕事ができる。 ・能力や希望に応じて比較的柔軟な配置を行っており、設計業務のみならずEPCの中で幅広く業務を行い、経験を積むこともできる。 ■キャリアパス： （1）プロジェクトエンジニアとして経験を積み、プロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ （2）製鉄プラントに限定しない、エンジニアリング事業部門内外のプロジェクトを担当 変更の範囲：会社の定める業務

【実務メインで手を動かしたい方へ／フルフレックス・在宅勤務可能／勤務地は埼玉or東京にて選択可能】 ■組織のミッション： 持続可能な循環型社会の実現と、それを通じた企業価値の向上に、知的財産を用いて貢献する。 ■業務内容： これまでのご経験やご希望などを考慮し、目安として以下の業務をご担当いただきたいと考えています ・権利形成業務（発明発掘／中間対応など）50% ・ポートフォリオマネジメント（自社他社特許力比較／特許棚卸／活用提案など）30% ・第三者特許対応（クリアランス／特許訴訟対応など）20% ■将来的にお任せしたい業務： ビジネスに貢献するポートフォリオの構築と活用戦略立案・遂行を期待します。 ■可能性のあるキャリアステップ： 全社知財戦略を立案する戦略企画室、IPランドスケープなどを実施する分析調査室への移動の可能性がありますが、本社（二重橋）又はさいたまオフィス、以外への転勤は原則ございません。 ■出張： ・国内出張：1か月に1回程度。日本全国にある拠点へ1-2日程度が見込まれます。 ・海外出張：数年に1回程度（海外業務の増加を見込んでいるため今後は頻度が高まると予想しています）。 ■魅力 ・資源循環・GHG削減に注力するという新しい会社方針のもと、知財業務についても新しい発想でのチャレンジができる環境です。 ・フレックス制度（コアタイムなし）や、テレワークも可でありワークライフバランスをとりやすい職場です。 ・経験者採用での入社も多く、新しい環境であってもなじみやすい組織と言えます（人員構成は下記を参照ください）。 ・部署の女性比率は30％であり、男女問わず活躍いただける環境です。また、全社としてもDE＆I推進（男性育休取得の推進など）を注力している企業です。 ■組織構成 知的財産部25名（うち形成室10名） 男女比率：3:1 経験者採用者が全体の約20%（5名） ■当社の特色： 当社は、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具（超硬工具）も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用蓄電池の製造スタッフ／歴史ある老舗メーカー／資格取得支援あり／教育研修制度も充実／長期就業しやすい環境】 創業75年の古河電池で、産業用蓄電池の製造工程に携わります。OJTや座学研修、資格取得支援を通じてスキルを磨き、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■業務内容：兵庫県洲本市の洲本事業所で、産業用アルカリ蓄電池の製造業務を担当します。電極加工や充電工程に関わる設備オペレーション、簡単な設備点検・メンテナンス、検査・梱包、部材の入出荷、データ入力や記録管理など幅広い工程に携わります。フォークリフト資格をお持ちの方は運搬作業も担当。現場では安全衛生を重視し、正確な作業遂行とチームでの協調が求められます。入社後はOJTを中心に、製造手順や設備操作を学びながらスキルアップ。さらに、フォークリフトや玉掛け、クレーン操作など業務に必要な資格取得を会社が支援します。未経験者には座学研修や工場内実習を用意し、段階的に習得できる体制です。 ■業務の魅力 ・製造工程全般に関わり、幅広いスキルを習得可能 ・資格取得や教育制度が整い、自己成長を支援 ・老舗メーカーで安定した就労環境を実現 ■働く環境：職場は穏やかな雰囲気で、若手や中途入社者も意見を出しやすい風土です。平均勤続年数は12.7年、定年後再雇用率は100％と長期就労に適した環境。ローテーション制度により、視野を広げながらキャリア形成が可能です。 ■働き方：年間休日127日でプライベートを確保しやすく、有給休暇は半日・時間単位で柔軟に取得できます。平均残業時間は月15時間程度と少なめで、交替勤務制ながら生活リズムを整えやすい勤務体系です。 ■キャリアパス：資格取得後は設備管理や工程改善など専門性の高い業務に挑戦可能。将来的には班長や製造リーダーとして現場を統括し、さらに管理職や生産計画部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業魅力：古河電池株式会社は1950年創業の老舗電池メーカー。自動車用バッテリーから産業用蓄電池、宇宙・ロボット向けリチウムイオン電池まで幅広く展開し、再生可能エネルギーや次世代電池開発にも注力。国内外に拠点を持ち、安定した経営基盤と成長戦略を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務