■職場環境 ・創業60年の安定メーカー。転勤がなく、香川県で腰を据えて働けます。 ・残業は月平均2時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ・社員同士の距離が近く、分からないことは気軽に相談できます。 ・最新設備への投資や現場改善にも積極的に取り組んでいます。 ■採用背景 近年、機能性レッグウェアや着圧ソックスなどの需要が拡大し、生産量も年々増加しています。 今後の事業拡大と設備投資に対応するため、新たな設備保全スタッフを募集します。 現在活躍している社員から技術を受け継ぎ、将来の中核メンバーとして長く活躍していただける方を育成したいと考えています。 経験よりも、「機械が好き」「学びたい」という気持ちを大切にしています。 工場の未来を支える技術者として、一緒に成長していただける仲間をお待ちしています。 ■仕事内容 先輩社員と一緒に設備の仕組みを学びながら、生産設備の点検・保全・修理を担当していただきます。 経験を積んだ後は、設備改善や新設備の導入、生産性向上など、工場全体の改善にも携わることができます。 また、生地を編む編成部では交替勤務スタッフも募集しています。編機のオペレーションや糸付け、日常的な機械保全などを担当し、ものづくりの最前線で活躍できます。 ■入社後の流れ 入社後は、糸の結び方や工具の使い方など基礎から先輩社員が丁寧に指導します。 最初は簡単な点検や部品交換などから始め、少しずつ機械の構造やメンテナンス方法を覚えていただきます。 一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■弊社担当者より 求人票だけでは職場の雰囲気は伝わりにくいと思います。だからこそ、少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度会社へお越しください。 「自分にもできそうかな？」という気持ちで構いません。仕事内容や職場環境について丁寧にご説明します。あなたとお会いできることを楽しみにしています。

■業務概要： 同社では企業・事業組織向けに、ユニフォーム・リネンを中心とした繊維製品全般をリース・クリーニングするサービス（リネンサプライ）を行っています。今回ご入社いただく方にはクリーニングを行う際に利用する、業務用の大型洗濯機や乾燥機等の大型設備の導入、ライン設計、工程改善などをお任せします。 ■業務内容： 新規工場の計画から立上げ、既存工場の設備更新など、当社の建物から内部の設備の管理・更新といった生産技術業務を担っていただきます。 生産性向上につながる改善活動もお任せします。 具体的には以下業務をお任せします。 ・ライン設計 新工場のクリーニング設備等のライン設計を行います。 既存工場の新規設備の導入の際のライン設計を行います。 ・工程設計 扱う繊維製品に応じて、クリーニングの工程設計を行います。 また、既存の工程改善のために、作業の見直しや自動化、機械導入等を主導します。 必要な機械や設備をメーカーと一緒に考えます。 ・建物設計 新工場建設、既存工場改装、増築に伴い、機械の配置や導線の設計を行います。 上記に伴う工事の施工管理も担当していただくため、現場の管理、立会、調整業務も発生いたします。 また、設備に関する購買や、営繕業務など、工場の立ち上がりから運用まで業務に携わっていただきます。 ■研修制度 ご経験にあわせて順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角的な事業展開を行うカジレーネ株式会社が運営する79 KITCHENのカフェ事業マネージャー募集◎/地産地消をテーマにしたメニュー開発やスタッフ育成、イベント企画を通じて地域社会に貢献できるポジション】 ■職務内容: カフェ事業マネージャーとして79 KITCHENの運営〜オペレーションまで広範囲の業務をお任せします。 ■職務詳細: ・カフェ事業の運営管理（売上・コスト管理、収益改善） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・メニュー開発・品質管理（地産地消をテーマにした料理） ・接客・調理など現場業務（プレイングマネージャーとして） ・顧客体験の向上施策（イベント企画、SNS発信など） ・食材仕入れ・生産者との連携 ・衛生管理・安全管理の徹底 ■組織構成 カジレーネ株式会社は、石川県かほく市に拠点を置く繊維専門企業で、従業員数は約170〜193名に達します。多角的な事業展開を行っており、カフェ事業はその一環です。 ■入社後の流れ ・オリエンテーション：入社初日には、企業の理念や方針、カフェ事業の概要について説明を受けます。 ・現場研修：最初の数週間は現場での実務研修を行い、カフェの運営や接客、調理などの基本を学びます。 ・マネジメント研修：その後、売上管理、スタッフ育成、メニュー開発など、マネジメント業務に関する研修を受けます。 ・独立運営：研修終了後は、カフェ事業の全体管理を任され、日々の業務を通じてスキルを磨きます。 ■企業の魅力 1950年創業以来、合成長繊維の加工・製造の専門家として世界のトップブランドに採用される高機能繊維を提供しています。 ・多角的な事業展開：繊維製造・加工だけでなく、ファクトリーブランドの展開や産業観光、体験施設の運営など、多岐にわたる事業を展開。 ・研究開発に注力：高機能繊維の研究開発に力を入れ、新素材の開発を推進。 ・ブランド展開：自社ブランド「TO&FRO」や「Timone」などの製品を開発・製造・販売。 ・産業観光施設：KAJI FACTORY PARKでは、工場見学やワークショップを通じて繊維や織物の魅力を体験可能。 ・国際展開：世界で最も細く軽いナイロン織物の加工技術を持ち、アウトドアブランドや欧米有名ブランドへの供給実績。 変更の範囲：無

■業務内容： 当社の経理部の課長または次長候補として、経理業務の取りまとめをお願いします。 また、経理部門のDX化推進（経費精算システムの導入など）もご担当いただきます。 ※全国の子会社や関連会社に出張をお願いすることもあります。現場の経理についても学ぶことができるため、スキルアップにつながります。 　また、連結決算を進めるにあたり現場理解や関係構築をする機会にもなります。 　拠点一覧：https://www.wex.co.jp/corporate/office.html ■組織構成： 部長（50代男性）、次長(50代男性)、課長（50代男性）、係長(40代女性、50代男性)、主任(30代・20代女性)、メンバー（女性2名、男性2名） ※中途社員も多く、中途の方もなじみやすくコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。キャリアアップしていくことも可能です。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：本文参照

＜インバウンド需要でホテル稼働・単価増／新規営業無し／毎週水曜日はノー残業デー／全国対応・品質体制で業界シェアトップクラス／ICチップによる個体管理でコスト削減＞ 同社はホテル/飲食/製造など多岐に渡る業界で、タオル類や制服、シーツ、ナフキン等のリネン製品のクリーニング、在庫管理、供給を行っています。そんな同社にて係長候補として以下の法人営業をお任せします。 ■業務内容： 大手顧客（有名テーマパーク/高級ホテル、大手食品工場/メーカー等）から個人店様までを顧客とし、ユニフォームや帽子等のリネンを中心とした繊維製品全般のレンタルやクリーニングサービスを提案します。 既存顧客からの品質に関する問合せ対応や納期管理のため、自社・外注先クリーニング工場との折衝も担当します。 ■詳細： 顧客への深耕営業と、案件獲得後は、社内での調整交渉業務が重要になる営業職です。集荷、配送については、別担当が行います。 ・1日につき、平均3〜4社の営業活動を実施。主に高品質の商品、ロゴの入ったオリジナル商品の提案等を行います。自身で素材からいくつかのパターンで企画・提案を実施することも可能です。 ・契約後も正しくリネンの使用ができているか、追加で必要なものはないか等、細かなフォローを続けて頂きます。 ・入社後は、OJTに加え、部署ごとに製品勉強会なども実施しており、サポートを受けながら独り立ちができます。 ■やりがい： 既存顧客への営業が主のため、関係構築がしやすいです。営業以外にも社内調整が発生します。生産／物流も巻き込み、いかに予測し計画を立てて行動ができるかが大切です。社外業務と社内業務の割合は半々程度です。個人目標はなく、課の目標をチームで追いかけます。そのため、定期的なフォローによるお客様からの評価やリピート等が評価となります。 ■東京営業所について： 東京営業所は30名程度の営業が在籍しており、（1）飲食店チーム（2）食品工場チーム（3）ホテルチームの3チームに分かれています。 ■就業環境： ・残業20時間以内 ・年休120日 完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 東レのエンジニアリング開発センターで、装置設計の各種要素技術を駆使した社内のプロセス・設備開発、特に炭素繊維複合材料、フィルムに関連した開発業務に携わって頂きます。 東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画像処理、ＡＩ、ビッグデータ解析を活用した生産技術開発や、ＣＡＥ解析技術を活用したプロセス設計・製品設計を担当していただきます。 東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 ワークライフバランス◎（残業月20〜30h・年休121日・有給取得平均日数15日）〜 〜 リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力 〜 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の開発/設計を手掛けています。自動車市場において「室内空間の質向上」・「環境対応」など、新しいが価値が求められる中で、弊社の内装加飾技術においても開発力の強化が必要であり、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■Mission： 市場動向/ニーズから必要な室内加飾を見極め、加飾表現・加工技術の開発を推進/実行すること ■概要： 次世代自動車における新たな内外装加飾部品の製品開発 ＜主な業務内容＞ ・客先ニーズ/デザインニーズのすり合わせ ・加飾部品の企画/開発 ・顧客へのプレゼン ・市場調査 ・試験評価 【業務の特徴】 ・ボトムアップな社風で、現場の声にしっかりと耳を傾けていただける環境のため、裁量の大きな風土で働くことが可能です。 ・当社が従来培ってきたノウハウを学びながら、それをさらに改善していく役割を担い、当社に新たな価値を創出するやりがいある役割を担います。 ■組織構成： ・課長以下20名（20代3名、30代3名、40代6名、50代6名、60代2名）の社員が活躍しています。 【当社の特徴/将来性】 当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。部品開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、裾野を広げて更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループの安定基盤と技術ノウハウ／顧客起点の商品作りにも携われる／年休125日（土日祝）・フレックス】 ＜point＞ ◎ 東レグループの安定基盤×約130年の歴史 ◎ 社内SEとして企画・導入まで関われる ◎ 年収560万〜750万円／賞与5ヶ月以上 ◎ フレックス・在宅あり／年休125日 ■ 業務内容 東レグループの商社である当社にて、国内外のグループ拠点を支えるIT基盤の中核メンバーとして、クラウド・インフラ領域の運用保守を中心にご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・Microsoft365 / ActiveDirectory / Entraの運用 ・サーバインフラ（オンプレ・Azure・AWS）の構築・運用 ・ネットワーク／アプリケーション基盤の管理 ＜将来的には＞ 基幹システム(ERP)/業務アプリケーション(SaaS等)/その他、社内IT教育、社内サポートデスク、一村グループIT支援 等の社内および当社グループのシステムの企画・導入および運用保守業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 システム部：約12名（次長1名＋専門職5名＋担当者6名） ■育成体制 入社後は社内研修やOJTを通じて学んでいただきます。 ■企業魅力 創業130年以上！織・編物の生産・販売を中心とした繊維事業と、ポリスチレンフォーム断熱材などから開発した建築資材の生産・販売を中心とした住宅資材事業を展開しています。 東レグループの安定基盤のもと、国内外に拠点を展開し、長期的な安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇高い品質から業界全体の品質を支える、綿棒専業メーカー／有給消化率87％／新たな商品作りに挑戦し続ける社風◇ ■業務内容 高い品質力・技術力・販売力を背景に、業界をリードする日用品メーカーにて、法人営業を担ってただきます。主な取引先は卸売業者です。 ■具体的な業務 ・既存顧客への提案営業（8〜9割） ・新商品提案・棚割り拡大の交渉 ・展示会での新商品提案（バイヤー向け） ・ノベルティ案件の対応（Web流入など） ・数値管理（売上・粗利） ・商品部・生産部との連携（生産調整／受発注対応） ※担当社数：10社前後 ■ポジションの特徴 営業業務と社内調整業務の割合は約5：5。 商品開発・企画にも関われます。 ■入社後の流れ 研修期間約6ヶ月 初期：大阪工場での製造現場研修（1〜2週間） その後：OJTを中心に実務習得 ■モデル年収 係長：約600万円 課長：約700万円 部長：約800万円 ※年次や評価に応じて昇給 ■働き方 残業：月20時間程度 年間休日：129日 出張：月1〜2回程度 営業だけでなく社内連携業務も多く、バランスの取れた働き方です。 ■福利厚生 住宅手当（東京：4万円／一人暮らし） 看護休暇（小学3年生まで／有給扱い） ■魅力ポイント ◎企画に携わることが出来る 企画部隊と連携しながら、綿棒の新商品開発にも携わることができます。 自社で「企画〜開発〜製造」まで一貫して行っているため、開発や生産の自由度が高く、スピード感を持って商品化できる点が特徴です。 ◎業界シェアNO.1 綿棒一筋で事業を展開してきたメーカーとして、国内トップクラスのシェアを誇ります。 特に医療用綿棒は参入障壁が高く、競合も限られているため、高い収益性と安定した事業基盤を確立しています。 ◎高品質 長年培ってきた技術力と品質へのこだわりにより、自社設計の生産ラインを確立。 高付加価値商品を生み出す製造・検査体制が整っており、業界全体の品質を支える存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 東レのエンジニアリング開発センターで、装置設計の各種要素技術を駆使した社内のプロセス・設備開発、特に表面加工技術（塗布、ドライコート、プラズマ処理等）に関連した開発業務に携わって頂きます。 関連する事業は繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、水処理・環境、医療材、新規事業にわたって広範な分野となります。 ◆ポジションの魅力 表面加工技術は幅広い製品に適用される重要な技術であり、装置設計の要素技術開発が非常に重要です。 当社ではそれらの要素技術開発についてもエンジニアリング開発センターを中心に取り組んでいます。 新製品創出やグローバルな生産展開への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きい業務です。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：本文参照

◇業界屈指の大手アパレル企業「ベイクルーズ」◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前・産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス ◆DECOUVERTE：https://decouverte.baycrews.co.jp/ ◆HIROB：https://hirob.jp/ 〜LAST VINTAGE SHOP〜 DECOUVERTE・HIROBは最後のヴィンテージショップとして物の本質的な価値を伝えられるブランドを目指しています。 ◆担当業務: ベイクルーズが展開するヴィンテージショップにてファッションアドバイザーの募集となります。 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ ◆同社の特徴 働くスタッフが常にオシャレなのはもちろん、中身も磨いていくことでより素敵になる女性が多いのがブランドの特徴、魅力の一つです！ スタイリングの勉強会やフォローも充実しているので入社後も安心です。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜異動希望制度＞ 他ブランドや職種で働いてみたい、キャリアアップの可能性を広げたい。そんな意志を持つパートナーが自身の強みを活かして、会社が公募する職種に希望申告できる制度です。 ベイクルーズには衣食住美のライフスタイルに関連する70以上のブランド業態があり、ECや海外事業、人事、総務、経理、生産、物流など幅広い分野の職種があります。半期ごとに約100名の応募があり、3割の方が異動希望を叶えています。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問（獣医療機関向け営業経験やネコが好きな方歓迎）／猫の腎臓ケアを支える新サービス／半導体・AI向けガラス繊維が好調の、『Nittobo』でお馴染みメーカー（プライム上場）〜 当社の新製品であるnekoPro（猫の腎臓・膀胱セルフチェックアプリ・尿検査キット）の営業（主に獣医療機関向け）をお任せします。 アポ取り、商品説明、獣医療機関の課題・困りごとの把握、折衝、受注、その後のフォローアップまでをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・獣医療機関向けの営業戦略・アクションプランの立案および売上・PSI管理 ・動物病院等への提案活動（アポ取り・商品説明・課題ヒアリング・条件折衝・受注） ・導入決定後の運用サポート、継続利用促進および顧客フォローアップ ・現場からのフィードバック収集と改善提案 ・営業プロセスの標準化 ■当社について／今回の募集背景 ＜当社について＞ ・当社は、創業100年を超える東証プライム上場のグローバル素材メーカーです。世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功し、自動車、スマートフォン、住宅・建築分野など幅広い産業を支える高機能素材を展開しています。 特に電子材料分野では、半導体・AIサーバー・高速通信インフラ向けのガラス繊維製品を主力事業としており、成長市場を背景に安定した収益基盤を確立しています。 ＜今回の募集部署／募集背景について＞ ・強固な事業基盤と技術力を活かし、2023年に新規事業創出センターを設立いたしました。 当社が持つ強みと他社の技術力・創造力を掛け合わせたオープンイノベーションの推進を通じ、以下の切り口にて、社会課題解決を起点にした新規事業の創出に取り組んでおります。 ・社会変化のトレンドを捉えた革新的な技術・ビジネスモデルの探索 ・既存事業とのシナジーに繋がる技術・ビジネスモデルの探索 ・新規事業創出センター発の新規事業 第一弾として、猫の腎臓・膀胱セルフチェックアプリ・尿検査キット（nekoPro）を開発し、2026年4月より獣医療機関向けに販売を開始しました。営業戦略の立案及び採用検討先への提案活動、採用先のマネジメントをお任せできる方を探しております。 ■働き方 ・リモートワーク：制度上月10回まで可能。（週1回は出社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業戦略を通じてブランドの進化を支える／伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けるデニムブランド〜 〜デニムの聖地”から、世界的メゾンへ／日本のデニムで、世界を魅了する〜 ■業務内容： 岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドである当社にて、海外営業をお任せします。単なる取引ではなく、ジャパンブルーのクラフトマンシップと美意識を理解し、海外の取引先に“ストーリー”として提案する役割を担います。 ※習熟度に応じて、大規模プロジェクトのリードもお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案） ・新規顧客の開拓、関係構築 ・市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック ・展示会やイベントでのブランド発信、商談対応 ・欧米新規卸先の開拓責任者 ・スタッフの育成と業務設計 ・新規施策（展示会・PR・コラボ等）の立案と実行 ・チームマネジメント ■ポジションの魅力： （1）文化を届ける営業 職人の技術やブランドの想いを「提案」として伝えます。 （2）ブランドの未来を描く挑戦 第二の創業期にある今、営業戦略を通じてブランドの進化を支えます。 （3）グローバルな舞台で活躍 28ヵ国以上に広がる市場で、海外バイヤーやパートナーとの商談を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 （4）対話を大切にする社風 営業の声が商品企画や生産体制に反映される文化。上下関係よりも“対話”を重視します。 ■当社について： ジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。単なるジーンズブランドではなく、日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1968年創業・国内唯一の樹脂ベルト専業メーカー〜 【新規開拓ほぼなし／既存顧客中心のルート営業／年間休日127日／中途入社者の定着率◎／業界シェア世界トップクラス／スイス・フォルボグループ】 ■募集背景： 当社は樹脂ベルト専業メーカーとして、製造・販売・サービス提供に加え、シール製品の販売を行っています。自動化の進展に伴い、当社製品のニーズは高まり、市場は活況を呈しています。売上の約8割はリプレイス商品（消耗品）で構成されており、景気変動による影響が少ない安定したビジネスモデルです。今回は、組織体制強化に向けた増員募集です。 ■業務内容： 販売代理店を通じて、自社製品であるコンベア用樹脂ベルトの提案・販売を担当します。新規開拓は代理店が中心のため、既存顧客へのルート営業がメインです。 ■具体的な業務： ・代理店・顧客への同行訪問 ・代理店への資料提供・問い合わせ対応 ・新規・既存顧客へのベルト交換提案 ・顧客ニーズの発掘・新製品提案 ・展示会（FOOMA JAPAN）への参加 ※通常業務で英語は不要ですが、スキル次第で海外工場見学のチャンスもあります ＜取扱い商材について＞ 物流センター、空港、工場など幅広い現場で使用されるコンベア用樹脂ベルト。顧客課題に応じて、最適な製品をオーダーメイドで提案します。 ■仕事の魅力： 業界シェアトップクラスのメーカーとして、自動化の進展に伴う市場拡大を背景に、安定かつ成長性の高い環境でキャリアを築けます。顧客課題解決に深く関わる提案型営業の醍醐味を味わえます。 ■フォルボグループについて： 「ベルト事業」「床材事業」「接着剤事業」の3分野をグローバルに展開する製造系複合企業グループです。本社はスイス、スイス証券取引所に上場。社員数約6,000名、世界33カ国に30の製造拠点と400以上の販売組織を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品工場向けユニフォームレンタルの法人営業/帝人グループ/年休125日/土日祝休み〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 帝人グループの特殊・高機能繊維素材を用いた健康・快適・防災・安全などに関連する製品の製造・販売を行う当社にて、ユニフォームレンタルの法人営業をお任せいたします。食品工場向けユニフォームのレンタル事業でクリーニングサービスも含めた総合的な提案を行い顧客の衛生管理をサポートしていただきます。既存顧客フォローをメインに担当し、紹介や展示会に伴う新規顧客対応もお任せいたします。 ■詳細： ・既存顧客対応（7割）：人員変更に伴うユニフォーム手配、クリーニングに関する調整、問い合わせ対応、契約更新時の新商品提案など ・新規顧客対応（3割）：展示会、業界団体からの紹介、既存顧客からの紹介などをきっかけに新規顧客の獲得を目指します ※東日本エリア（東海地区より東、北海道まで）を担当いただきます ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織（40代〜50代）となります。 ■魅力： ・帝人グループの技術力を活かした高機能繊維素材の提案が可能です。 ・年間休日125日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【4、50代活躍中／有名アパレルブランド『WEGO』を展開／オンワードHDと資本業務提携／年間休日121日／プレイングリーダーとして活躍！将来マネジメント目指せるポジション】 若者をターゲットとし、古着とトレンドを巧みに取り入れた商品展開を行う同社にて、リーダーとして給与計算、労務管理、各種申請対応などを牽引いただくポジションです。 人事総務部のリーダーとして実務に携わりながら、将来的にマネージャーとして組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・給与計算 ・労務関連申請 ・勤怠管理 ・メンバーのマネジメント ※プレイングリーダーとして、給与計算・労務管理などの実務を自ら担いながら、業務確認やメンバーサポートを行っていただきます。 ■組織構成 人事総務部：9名 ・部長：1名（40代） ・メンバー：8名（20代〜50代） ※本ポジションは部長とメンバーの間に入り、　チームをリードいただく役割です ■入社後について： 入社時オリエンテーション（会社・組織理解）、部署役割の全体像把握、マンツーマン・業務単位で引継ぎ等丁寧に行います。 ■魅力： ・創業30周年とまだまだ発展途上で、一緒に部署を作っていただきたいポジションのため、積極的な意見が言いやすい環境です。 ・海外展開も視野に入れる等、マーケット拡大中の伸びしろがあり、ブランド成長に対しスピード感を持って携われることがやりがいです。 ・2023年5月より、オンワードホールディングスと資本業務提携を開始しており、安定基盤のもと海外やECを含め事業発展を加速させております。 変更の範囲：当社が定める業務

【ポジションサーチ求人になります。ＹＫK社に興味がある「何らかのエンジニア経験/技術系の知見」をお持ちの方へ、応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます】 〜世界的ファスナーメーカー『YKK株式会社』/寮・社宅制度(家賃の7割負担)をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経験やスキル・適性に応じて、商品開発、機械設計、回路設計、生産技術の業務を打診させていただきます。下記の業務がございます。 （1）商品開発技術者(自動車業界向けファスナー/繊維業界向け) （2）機械設計(ファスナー製造設備関連) （3）生産技術 （4）表面処理開発（めっき液開発・プロセス開発） （5）AIエンジニア など ■魅力： 【幅広いキャリアパス】 同社では一貫生産思想を取っており、自社工場にて材料開発から、企画〜設計〜製造〜メンテナンスと一連の業務を行っています。そのため、多種多様な業務に携われます。 【良好な就業環境】 全社で年間休日123日・月の残業25ｈ程度、有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

【賞与計5.692か月分（直近実績）／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／大手化学メーカー正社員】 ◆職務内容： 印写材料および医療器材等に使用される、特殊ポリマの生産業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・マシーンへの原料運搬・仕込み／生産状況のモニタリング・運転管理（圧力、温度、流量等）／生産現場のパトロール／生産品の品質確認／その他ルーティン業務、現場改善業務 ※モニタールームには空調が完備。 ※コミュニケーションが取りやすい、風通しが良い職場です。 20〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 ◆シフトについて： ・勤務は３組3交代となります。平日5日間の勤務となります。週ごとに１〜３のシフトが変わり、土日休みとなります。 ＜シフトサイクル＞ （1）朝勤→7：15〜14：00 （2）午後勤→14：00〜21：45 （3）夜勤→21：45〜7：15 ◆働く環境： ・社員食堂あり（昼夜とも1食384円） ・食堂ではなく、お弁当の注文も可能 ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞ ・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。 朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度） 部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。 ・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。 家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。 ◆今後のキャリアパス： ・入社後、まずはシフト勤務に従事し仕事に慣れていただきます。その後シフト勤務を継続することもできますし、希望すれば日勤業務に出ることも可能です。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・年休123日・土日祝休み／創業100年以上・自己資本比率70％超の安定企業】 当社はグラスファイバーを起点に5事業を展開しており、世界的にニーズが拡大しています。本求人では、グラスファイバーの生産拠点である福島事業センターの安全衛生事務局として、安全衛生および福利厚生業務をお任せします。 ■業務内容 具体的な業務としては、下記をご経験に合わせて対応いただきます。 （1）労働環境に関する法改正の対応に関するとりまとめ （2）安全衛生教育の実行 （3）産業医や看護師との連携(健康診断実施、ストレスチェック実施職場巡視) （4）労働災害防止計画の策定・記録保管、行政対応、防火防災管理等 （5）事業所の福利厚生施設（食堂、駐車場、更衣室、トイレ等）の維持管理 ■働き方 ・基本土日祝休み（工場カレンダーによる） ・年間休日123日 ・フルフレックスタイム制 ・年末年始・夏季休暇あり ・平均有給取得日数11日程度 ・転勤当面無し ※将来的にキャリアアップに伴う転勤を打診する可能性もありますが、 まずは現担当者の後継者として、福島に腰を据えて就業していただく予定です。 ＜各種制度・福利厚生＞ ・住宅手当 ・家族手当 ・地域手当 ・社宅・借上げ寮制度あり ※社宅・借上げ寮はご自身で選んだ物件も対象となり、家賃の75％を会社が負担します。ご自身で賃貸住宅を契約された場合も、借家間手当として会社がサポートします。 ※社宅利用・入寮は、入社に伴い転居が必要な方が対象です。会社補助には上限年数・上限額があります。 ＜社員食堂＞ ・1食300円未満で利用可能 ・朝食・夕食も利用可能 ＜単身赴任者サポート＞ ・引越費用全額会社負担 ・単身赴任手当支給 ・月2回分の帰省旅費支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の大手自動車・家電メーカーなどに採用される成形同時加飾フィルム・成形品のグローバルな生産拠点でコア技術となる成形エンジニアを募集〜 ■業務内容： 射出成形・真空成形を主体とした新製品に対して、生産性検証を行い生産拠点での生産立ち上げをお任せします。 金型・条件・材料（樹脂・フィルム）・後加工をトータルで評価できる、成形エンジニアリング部門のエンジニアとして活躍いただきます。 ■仕事の魅力： ◇大手自動車メーカー・家電メーカーの製品に関わることでの達成感 ◇主材料のフィルム生産工程との連携による、広い視野での業務 ◇国内の成形工場だけでなく、海外のNISSHAグループも含めてグローバルな活躍の場 ■産業資材事業参考情報： 以下URLより技術紹介や開発事例などご参照いただけます。 ▼ホームページ https://www.nissha.com/products/allproducts/decorativefilm.html ▼connect.nissha.com https://connect.nissha.com/ime/ime_navi/ ■組織情報： ◇産業資材事業部の最大規模の生産子会社であるナイテック工業にて勤務いただきます。 ◇加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。 ◇成形工場である亀岡工場の生産技術部に配属されます。 ■当社の特徴： 産業資材事業の生産子会社として、加飾フィルム・成形品の生産を手がけるとともに、コーティング、スリット、グラビア印刷、蒸着など、フィルムの受託加工サービスを行っています。これまでに培った技術と最新の生産設備で、開発過程の試作から量産検証・量産まで、さまざまな加工工程の受託生産などを支援しています。また、顧客のニーズに合わせて加工技術、対応設備を選んでもらえるようにしているため、設備投資のコスト削減にも貢献できています。

【世界最大手の繊維企業／売上高2兆214億円、営業利益1,312憶円、連結社員48,031人のグローバル大手化学メーカー】 ◆業務内容 以下の業務のいずれかを担当する方を募集します。 （1）東レ本体の資金計画策定・管理、証券管理、外国為替管理、企業年金財政運営、東レグループ各社の資金状況管理・資金調達支援 等 （2）東レグループ連結／単体決算業務（月次決算、期間決算、有価証券報告書作成等） ◆キャリアパス 同社では、制度会計と管理会計のポジションの垣根なくローテーションを行い、グループ全体を俯瞰することができる財務経理系人材を育成しています。 将来的には、グローバルに拡大を続ける当社グループの財務経理系の中核人材として、海外駐在いただく可能性も大いにあるポジションとなります。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場化学メーカー／月平均残業20時間／平均勤続年数20年以上・離職率低く長期就業可能な環境／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほか多くの事業を展開】 監査法人出身の部長のもとで、連結決算業務や監査法人対応などをご担当いただき、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・連結決算業務（連結パッケージのレビュー、単純合算、連結仕訳、連結財務諸表の作成・チェック） ・開示書類作成業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等の作成・チェック） ・親会社および子会社の個別会計論点への対応 ・新会計基準への対応 ・監査法人対応 ・メンバーの育成 ※当社は日本基準を採用しています ※連結会計システムはDIVAを使用しています ※開示資料作成システムはWizLabo（宝印刷株式会社）を使用しています ※グループ会社数：国内12社、海外10社 ■キャリアパス 当面は、募集部署の連結開示チームにて上記記載の業務を一通りご経験いただきます。また経理本部のなかで財務や税務などもご経験いただいたのちにマネジメントになっていただくことを記載します。（ご本人のご経歴やご志向性、組織状況によって変更の可能性あり） ■配属先情報： 連結・開示チーム（部長1名、担当者2名） ■当社について 〜アキレスってどんな会社かご存知ですか？〜 アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保全だけでなく改造・設備導入にも関わる／プライム市場・創業125年／世界的に評価される技術力〜 ■業務内容： 当社では、半導体や液晶パネルに使用される精密ガラスの研磨に用いられる研磨材を製造しています。本ポジションでは、設備管理担当として、最新設備のある工場内の電気設備や生産設備の保守・改造業務をお任せします。 ※富士紡ホールディングス株式会社にて採用後、フジボウ愛媛株式会社の小山工場に在籍出向となります。 ＜具体的には＞ ・生産設備・ユーティリティ設備の点検、保守、修繕 ・生産技術部門と連携した設備改造、工程改善 ・新規設備の導入、設計業務 ※年数回、休日に定期点検が実施されることもありますが、急な呼び出しは基本的に災害時など以外はありません。 ※年数回、設備導入時に出張が発生することがあります。 ■魅力： ◎生産技術と協同して改善した結果、工程効率を上げた際など関係部署から評価されることがやりがいに繋がります。 ◎残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアアップできる環境です。 ◎住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しています。 ◎事業を多角展開している当社の超精密加工用研磨材はPOLYPASという自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ■組織構成： 施設部施設課（小山工場）には計3名（50代2名、40代1名）が在籍しております。風通しが良く、相談しやすい環境です。 ■フジボウ愛媛株式会社について： 富士紡ホールディングス 100%子会社となります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■当グループについて： フジボウグループは創業一世紀を越える歴史の中で、時代の二−ズ、生活者の望みに、常に独自の技術で応えてきました。 半導体の基板となるシリコンウエハーをはじめ、スマホやタブレット端末／液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス等の先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠であり、これを可能にするのが当社の超精密加工用研磨材です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforceを活用したDX推進／業務システム設計・開発・運用／先進的なCoE体制構築をリード／DevOps・AI活用にも挑戦可能】 ■業務概要 当社のDX推進を加速させるため、Salesforceを中核とした業務システムの企画・設計・開発・運用を担当していただきます。CRMや受発注領域の業務要件定義からシステム化提案、開発標準や運用ルールの策定、DevOps環境の導入・改善まで多岐にわたる業務をお任せします。現場課題を的確に捉え、システムを通じた業務改革をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・Salesforceを活用したDX企画および業務課題の解決提案 ・CRM／受発注などの業務領域における業務要件定義、システム設計・開発・運用 ・Salesforce CoE体制の構築（開発標準・運用ルールの策定・整備） ・Apex、Flow、LWC等の開発や外部システム連携（API、バッチ、ETL）の推進 ・ERP（SAP等）とのシステム連携プロジェクトの推進 ・DevOps環境（CI/CD、構成管理）の導入・改善や運用ルールの最適化 ■扱うサービス Salesforceを中心に、CRM、受発注管理、外部連携（API/ETL）、DevOpsツール等 ■組織構成 DX推進部門において、Salesforceスペシャリストや業務システム担当者と連携し、プロジェクト体制で業務を進行 ■業務の魅力 最先端クラウド活用・AI活用等、DX戦略の中心でチャレンジ可能。幅広い業務領域で専門性を高められます。 ■教育体制 Salesforce認定資格取得支援やOJT、社内外研修を用意し、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 東京・大阪の中心地に勤務地を構え、リモートワークやフレックスタイムも活用可能です。 ■想定されるキャリアパス SalesforceエキスパートやCoEリーダー、DX企画推進リーダーなど幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 素材・化学領域で世界トップクラスの事業規模を誇り、先進IT活用による持続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務