繊維の求人情報の検索結果一覧

■弊社の不織布は、帝人(株)が開発した独自の製法によって生み出される世界唯一の長繊維不織布で、多様な用途展開を図っています。 ■募集業務は、前工程は元となる原料から2種類のロール状中間製品を生産します。後工程は2種類の中間製品を使用して、一つのロール状製品を生産します。 生産工程スタッフは、それぞれの機械設備を運転操作して中間製品や最終製品を生産します。

◎BANDEL CONCEPT STORE BANDEL初の路面店を2025年初旬に東京・南青山にオープン。 オープニングスタッフとして旗艦店に相応しいショップスタッフを募集します。 ◎仕事内容： BANDELの代名詞ともいえる身体への効果効能を持つアクセサリーや近年注目を集めいているゴルフウェア・ゴルフギアの販売を中心にVMDや在庫管理等、ショップ運営に関する総合的な業務をお任せします。 顧客層は主にアッパー層以上の方々を想定。人とは違う特別なアイテムを手に入れたいお客様の気持ちに寄り添い格上のライフスタイルを共有することでBANDELへのロイヤリティを高めていただきます。 ◎東京本社併設： 店舗と本社が併設となるためショップで発生する課題についても経験値のあるスタッフが共に取り組み解決できるサポート体制があります。 ◎お客様の反応をダイレクトに届けてください： スタート当初の店舗づくりは経験値のあるスタッフで準備を進めていますが、開店後は現場の判断に委ねます。また「あの商品が好評だったので、もう一度企画しては？」など、お客様の反応を企画スタッフへダイレクトに提案することもできます。 ◎一緒に働くメンバー： 他2～3名の新規スタッフを募集中。全員がオープニングスタッフとして携わり3～4名で店舗の運営を行っていただきます。

残業は基本なしで土日祝日は休み！ 仕事も自分の時間も大切にできる働き方です。 サウナ好きの方、アパレル事業に興味がある方 ご応募お待ちしております！ ＜業務内容＞ ・メール対応 ・請求書見積書の発行 ・アパレル商品の企画立案 ・打ち合わせ ・備品購入 ・会議参加 ・サウナイベントの手配 ・SNS運用　　など ＜未経験や第二新卒の方を積極採用中！＞ ・高卒以上 ・事務経験・社会人経験がない方大歓迎 ・初めての転職の方大歓迎 ・転職回数不問 充実した研修制度 ・数ヶ月の研修期間を通じて業務に必要なスキル・知識を習得できます。

■職務内容： ・マンホール更生工法・マンホール鉄蓋などの設計開発業務（計算書作成など） ・自治体、コンサル、協会員からの技術問い合わせに関する対応 ・保有工法の改良、新規材料の開発業務 ・工法の協会行事（総会、研修会、展示会等）での技術説明、支援 ※下水ということで人目にはつきませんが、人々の暮らしを支える大切な仕事です。 ■組織構成： 配属先となる管路システム部技術開発グループには4名（40代3名、50代1名）が在籍しており、 製品により担当が分かれています。 ■入社後の流れ： まずは工法の設計業務を覚え、その後問い合わせ対応、技術説明に対応できるようになっていただき、のちのちは工法の改良・開発業務に携わっていただきたいと考えています。先輩社員から丁寧に教えていただけますので、安心して業務習得が可能です。 ■「人孔更生」とは、老朽化した既設のマンホールを掘り起こすことなく更生し長寿命化を図る技術です。 当社では、マンホールの内側にFRP製の壁を新たに作る「MLR工法」を行っています。腐食・経年劣化により低下したマンホールの強度を復元するとともに、耐震性・防食性の付与まで行うことが可能です。

■概要：不織布及び関連製品の生産を実施する当社で安全管理責任者候補としてご活躍頂きます。 ■ミッション：安全環境業務を徐々に引き継いで、将来の安全管理責任者として関係部署への安全に関する管理・運営、部署マネジメントも担当頂く予定です ■担当業務： 当社生産設備や工場内の安全管理巡回 安全面に不具合などがある場合には関係部署に連絡、安全対策の検討、実施 大規模工事や設備更新工事などの際は安全に配慮した工事遂行を指導(社内及び外注企業) ISO更新などの立ち合いや検査時の対応など ■業務内容詳細：当社の生産設備や工場内の安全管理者として従業員が安全に業務に従事できるように巡回業務を通じて安全に不具合がある場合には関係部署に連絡、安全対策の検討・実施を頂きます。また設備更新などの大規模工事などの際には自社及び外注企業に対して工事の安全遂行に向けた指導業務も担当頂きます。またISO更新検査などに立あって頂き、当社の安全対策などについて検査時に報告業務に参加頂くなど安全管理全般を担当頂きます。将来の安全管理責任者候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成：安全環境に関して2名の従業員がご活躍中です。 ■働き方、就業環境：基本土日祝休み、月に1〜2回程度土曜出勤あり(振替休日取得可能／土曜日の対応については平日に振替休日を取得しています)。残業は月平均10h程度となっています。 ■当社について：三井化学株式会社の100％製造子会社／半導体など精密な製品に使用される不織布を製造する安定企業です。ポリプロピレンを原料とした不織布及びその関連製品等を生産する国内最大規模の不織布メーカーです。親会社である三井化学との新製品開発と事業連携により、高機能・高品質で安全・安心な製品を提供しています。また、三井化学グループがグローバルに展開する不織布生産拠点のマザー工場として、「コンプライアンス重視の企業文化醸成」「無事故・無災害の職場づくり」「地域社会との共存」「世界で活躍できる人材の育成」を目標に、弛まず努力しています。

☆ブランドディレクターのイメージを商品化（デザイン〜生産管理）していただくお仕事です！取引先のお客様とのコミュニケーションの中で商品作りをして頂きます。 「Ank Rouge」と「Jamieエーエヌケー」ブランドにかかわる商品の企画をお任せいたします。 ☆業務委託や時短など、働き方はご相談ください！ ≪具体的には≫ ・商品デザイン、メーカーへの依頼・商談 ・サンプル修正、検品　・生地検査、検品検針報告書確認　 ・パターン表作成　・撮影サンプル手配　・コスト、納期交渉　 ・数付け、オーダー　・商品戦略計画組、実行 ※店舗のヘルプに入っていただく場合もございます。 　土日祝含み、店舗ヘルプとして勤務いただくことがあります。 ■商品企画のメンバー 現在20代後半から30代の女性2名が商品企画として勤務しています。 ■就業環境： 風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。ある程度業務に慣れてきたら、自身で多くの業務をコントロールすることができます。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。 ■ブランドの特徴： ・Ank Rouge…ロマンティックとスイートカジュアルをキーワードに女の子の「可愛い」と「大好き」を詰め込んだドリーミーでガーリーなスタイリングを提案します。Ank Rougeは業界でも先駆者の立ち位置となっています。 ・Jamieエーエヌケー…好きな事をもっと自由に！という想いからデビューしたブランド。リアルとバーチャルのちょうど間ぐらいの「いい意味の違和感」をファッションとジャパニーズカルチャーにのせて表現していきます。 ■当社展開ブランドについて： STUNNING LURE、アンクルージュ・DEICY・Jamieエーエヌケー・MARGINAL MANなどのブランドを展開しております。

〜年間休日120日以上／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！〜 ■求人概要： 現在の日本は、未曾有の超高齢社会になり、「労働人口の不足」「介護と医療の現場も逼迫」「介護・医療難民の増加」という社会課題が浮彫になりつつあります。当社では「医療現場の逼迫」にフォーカスし、看護師が看護師の業務ができるように、手術準備用キット（SCK）の製造・販売を行っております。本ポジションでは、医療機関に対して『手術準備用キット』の提案営業を行っていただきます。 ■『手術準備用キット』について： ガーゼや注射器、チューブをはじめ、メス、ドレープ（手術部位以外を覆う布）など、手術現場で必要とな使い捨て材料を1つに纏めたキットです。 これを用いることにより、看護師の方が、一つの手術準備に要する時間（2時間以上）を削減することができ、効率を売るビジネスモデルとも言えます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関に対して、販売代理店の方と一緒になって提案活動を行います。具体的な業務内容は下記になります。 ・医師・看護師さんから手術室でのニーズをヒアリング ・手術準備キットの提案 ・見積もりの作成 日常は1人での営業活動が中心となりますが、営業目標はチーム単位です。困ったことがあれば、先輩社員が駆けつけてくれて、上司もすぐに対応してくれます。また、ひとり一人に大きな裁量が与えているため、仕事の進め方やスケジュール管理も自分で調整でき、自ら考えて動いていける面白さがあります。独り立ち後も、週に一度のミーティングで、「どの病院を、どのくらいの頻度で訪問するべきか」など的確なアドバイスがもらえるので、心強いです！ ■働き方について： 専用の社用車（フィット）を1台貸与いたします。自宅の近くに、月極駐車場を会社が借り上げますので、自宅から取引先直行し、営業が終わったら、そのまま直帰することが可能な営業職となります。 ■研修内容： 入社後は、スキルや成長に合わせて、OJT研修を実施します。まずは先輩との同行を通じて、実際の医療現場で商品がどのように役立っているかを学びながら、代理店や担当する病院の医師・看護師さんとの信頼を構築。他にも定期的に行われている新人研修会など、学べる機会は豊富に用意しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： S&B製造設備の電装（ハード、ソフト）設計と試作、及び改良、技術文書作成を行っていただくともに、製造現場での設備立ち上げを行っていただきます。また、既存の製造設備の問い合わせ対応も担当していただきます。 ■期待役割： ・YKK及びS&B装置技術グループの人財・開発ツール・ノウハウや最新技術、社外からの新技術導入を通しYKKの国内・海外関連部署と密接な連携を取りながら、技術のブレークスルーと徹底したコスト追及、開発リードタイムの短縮を積極的に推進し、製造に最適な設備・システムの開発を中心に担っていただきます。 ・入社３か月後までは、電装設計業務を行うにあたり、担当設備の知識習得をしていただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： S&B製造設備の電装設計を担当していただきます。 将来的には、S&B電装技術者リーダーとしての役割、あるいは海外生産拠点での開発や現地電装技術者教育を担う役割といったキャリアを選択して活躍していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループが製造する製品/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/就業環境◎/転勤無/長期就業可能〜 ■仕事内容 ・旭化成グループが製造する『ガラスクロス』の製品検査をお任せします。 ・製造されたガラスクロスに異物や欠点ないか目視検査を行います。（検査データはシステムに入力します）。 ・製品に異常がある場合、製造担当者に連絡し製造工程の見直しに繋げます。 ※検査業務は、『高品質な製品』の製造を維持しお客様の信頼を獲得するとても重要なお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・旭化成グループで製造した『ガラスクロス』（約2,000mのロール）が検査機にセットされます。（製造担当者が対応） 以下：（1）〜（3）の作業をご担当いただきます。（一人1台の検査機を担当していただきます。） （1）ガラスクロスに光を照射し、異物や欠点が無いか目視検査をします。 （2）異物や欠点がある場合は、製造担当者に報告します。 （3）製品にトラブルが無い場合は、『ガラスクロス』を梱包し出荷担当者に引き継ぎます。 ■配属先：16名（男性4名、女性12名） ■入社後のサポート体制： ・ご入社後、1か月程度は先輩社員と一緒に作業を行います。業務に慣れるまでサポートしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・重量物の運搬などはございません。 ・1日の検査量にノルマはありません。 ・「自分のペースでモクモク作業！安心のサポート体制！」 ・一人作業が中心なので、集中して自分のペースでお仕事ができます。作業マニュアルがありますので、初心者や未経験の方でも問題なく業務を進めていただけます。 ・旭化成グループの工場内でのお仕事です。安全性はもちろん、作業室はエアコン完備で快適な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1968年の創業以来、国内唯一の樹脂ベルト専業メーカー〜 【新規開拓ほぼなし／既存顧客へのルート営業／年休127日／中途入社者の定着率抜群／樹脂ベルト業界シェア世界トップクラス／スイスフォルボG】 ■募集背景： 当社は樹脂ベルト専業メーカーとして、樹脂ベルトの製造〜販売、サービスの提供とシール製品の販売を行っています。当社の作る製品の市場としては、自動化が進むにつれ、ニーズが高まり、活況を迎えている市場です。売上はリプレイス商品（消耗品）が全体の8割を占めており、経済不況となっても売上げが大きく下がることはありません。今回は組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容： 販売代理店に向けて、自社製品のコンベア用ベルトの提案や販売を担当します。新規開拓はほとんど代理店にお任せしているため、既存の顧客へのルート訪問が中心です。 ■業務詳細： ・代理店と顧客への同行訪問 ・代理店への資料提供や、質問への回答 ・新規および既存顧客へのベルト交換提案 ・新規および既存顧客への新たなニーズ発掘・提案 ・展示会（FOOMA　JAPAN）への参加 ※通常業務で英語を使用することはありませんが、能力次第で海外の工場見学などに参加できるチャンスがあります。 ◇扱う商材について： 物流センター、空港、工場など、幅広い場所で使用されているコンベア用ベルトです。お客様の課題解決のために最適な製品をオーダーメイドでご提案します。 ■業務の面白さ： 樹脂ベルト業界のシェアリーダーとして、自動化の進展やニーズの高まりに合わせて成長していくことができる仕事です。さまざまな業務チャンスや環境の魅力を十分に味わいながら、キャリアを築いていくことができます。 ■フォルボグループについて： 「ベルト事業」「床材事業」「接着剤事業」という３つの事業分野をグローバルに展開する製造系複合企業グループです。スイスに本社を置き、スイス証券取引所上場。総社員数約6000名、世界33カ国に30か所の製造拠点と400以上の販売組織を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エチケット(R)ブラシを作った会社「日本シール」/車両に使われるシート生地等の営業担当募集！/残業ほぼ無し/転勤あり/直行直帰可/創業100年以上、業績安定企業】 ■職務内容： 東京営業所 車輌グループにて、車輌営業担当として下記業務を行っていただきます。 ◎入社後、車両グループ・バス部門を担当いただきます。（その後、車両グループ・電車部門も一部担当いただきます。） ■職務詳細： 【取扱商材】電車・バスのシート生地、電車・バス座席下部のクッション材、床材 【営業先】バス会社、バス車両製造メーカーやバス車両更生会社他 【営業スタイル】既存顧客がメインのルート営業です。 ※※既存の商品も販売しますが、バス会社からのイメージやコンセプト等をヒアリングし、同社でデザインを考え、要望に応じた商品（シート生地）を製造して納めていく営業です。 また、顧客担当者制を採っているため、他部門との連携も強く、提案はもちろん品質や納期に関しても社内の関連部署のスタッフと連携して業務遂行しています。 ■業務のやりがい： 京浜急行バスや西武バス、神奈川中央交通等、誰もが知っているバスの車両 に自身が販売したシートが採用されているのを見たときや、そのバスに乗り、座席に座ったときは喜びを感じることができます。 ■キャリアプランに関して： 同社は研修制度やスキルアップ応援制度でキャリアアップをバックアップしています。入社後は今までの経験を生かして、新しい風となり、自身の力を充分に発揮し、キャリアを積み上げていくことが期待されます。 ■入社後の業務に関して： 入社後は１週間程度、大阪本社・和歌山工場での研修を受けていただき会社・商材の知識を身に着けて頂きます。東京営業所に配属後は先輩社員との営業同行を通じて営業の勘所を覚えていただきます。出張頻度は月4〜5日ほどになります。東北、富山、関西等へ1泊2日の出張がございます。 ■配属先： 配属となる東京営業所は、東京営業所は8名です。うち正社員は、所長・営業社員7名（60代1名・・40代3名・30代3名）と、パートの事務社員1名で構成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日119日／残業10〜20H程度／グローバル進出◎BtoB ECサイト"caumeri(カウメリ)"の運営企業】 ■業務内容： 当社は、事業者専用の卸・仕入れサイト「caumeri(カウメリ)」をグランドオープンいたしました。 出品メーカー・バイヤー獲得のためのプロモーション企画、事業部内の業務フローの確立など、取引高拡大に向けた体制づくりを進めるうえでの企画およびマネジメント業務をご担当いただきます。 ■カウメリとは： 「caumeri」は、国内のメーカーと世界中のバイヤーを直接つなぐマーケットプレイス型のBtoBプラットフォームです。 当社の長年の商流ノウハウを基盤に、肌着や靴下の実用衣料から、紳士・婦人アパレル、寝具、タオル、雑貨、服飾雑貨など、幅広い商品カテゴリを網羅しております。 さらに、台湾、香港、中国、韓国、そして東南アジアを含む海外市場にも積極的に展開中。 消費者、小売業者、メーカーが共に利益を享受できる「三方良し（Win-Win-Win）」の新しいビジネスモデルを目指します。 ■業務詳細： ・拡充する機能の企画、要件の定義設計開発、委託業者管理、工程管理、事業予算管理、システム構築における渉外活動 ・出品メーカー（セラー）およびバイヤー獲得のためのプロモーション施策 の企画・立案・実行 ・規約・ガイドラインの改廃、新規セラー・バイヤーの審査、サイト内のパトロール等に関するルール（業務フロー）作成、事業部内の職務分担の見直 し　など ■組織構成： 配属先は11名が活躍しております。 ※8名兼務（3名管理者）、事務局兼セラー担当1名（40代）、バイヤー担当1名（20代）、マーケティング担当1名（20代） ※専任の管理者として事業運営に携わっていただくことを想定しています。 ■当社の強み： 創業80年以上の歴史を持ち、国内外の1,200社を超える仕入先より仕入れた商品に加え、自社で企画製造を行うオリジナル商品など、取り扱う商品は年間10万点以上ございます。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業未経験スタートOK！製品をイチから学べます♪ ◎有休は自由に取得可能♪ ■お仕事について： 法人営業担当者としてタオル製品の営業活動をお任せいたします。 ■採用の背景： 現営業メンバー2名に加え新たに1名増員します。現時点でのご経験は問わず、このお仕事に興味を持てる方に入社頂きじっくり育成していきます。長期的には当社営業の中心メンバーとしてご活躍頂きたいと思っております。（転勤もなく、収入も伸ばせるお仕事です） ■職務詳細： ・百貨店やお土産販売業者等に対する営業活動です。 ・新規開拓というより既存のお客様への対応が中心。（既存先からのご紹介で新規先との商談機会もあり） ・営業のイメージは、過去の見本（タオル）を見せながらお話。こちらから製品提案をするより、お客様からの依頼事項に対応するケースが多く、製品のデザイン案や使われる色、柄も指定の中で、生地や織り方などをすり合わせていきます。納期や価格の設定、交渉なども行います。 ・1人あたりの担当先数は10〜20先程度を想定、月に1回ずつ程度、関東や関西の取引先訪問のため、出張もします。 ＜営業活動の流れ＞ 取引先との面談。取引先から「こんな商品が欲しい」という要望をいただいたり、当社から「こんな商品やノベルティはいかがですか？」と提案することもあり ↓ 見積書／サンプル作成〜提案 ↓ 受注〜生産計画作成（当社の生産管理部門との調整を行います） ↓ 製造部門へ製造指示〜生産管理（本社工場だけでなく、今治市内の染工・刺繍加工の外注先へ訪問機会あり） ↓ 発送作業（納期までに確実に納品できるよう調整） ↓ 納品、経理へ請求内容を指示 ■入社後の流れ： まずは当社工場にて、タオルの製造について学んでいただきます。その後、先輩社員と同行しながら、営業活動の流れについて学び、徐々に担当先をお任せします。 ※研修の内容、期間などは入社する方に合わせてプランニングします。ご要望などすり合わせて行いますのでご安心ください。 ■所属先人員構成： 営業メンバーは50代2名です、異業種や営業未経験入社し長く活躍頂いております。このメンバーが主となって教えていきます。 （本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。） 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップクラスのシェアを誇るグンゼのペットボトルやトイレタリーなどのプラスチックフィルムの印刷・加工する設備の設備保全（電気）をお願いいたします。 ■業務内容： ・工場の電気の設備保守・保全 ・エネルギー管理 ・設備等の予防保全としてのメンテナンス計画の立案と実行 ・設備の巡視の点検　など ※設備担当は2名（機械担当、電気担当） ■魅力・やりがい： ・工場の電力供給やエネルギー管理を担う重要な役割を果たすことで、工場全体の運営に貢献できます。 ・工場の運営に欠かせない重要な役割を担うため、安定した職場環境の中で長期的なキャリアを築くことができます ■配属部署：技術開発部GPM課（技術開発部：13名、GPM課：3名） ■グンゼ包装システム株式会社：プラスチックフィルムの加工、グラビア印刷を行う包装コンバーター。包装技術・包装材料・生産技術に関する共同開発や、生産ライン立ち上げまでのアドバイスなど、パッケージシステム全般に関わる業務も行っている。 ■特徴： ・2023年4月、プラスチックフィルム事業の基幹である守山工場をサーキュラーファクトリーR（資源循環型工場）に転換し、竣工いたしました。この工場は、太陽光や豊富な水資源をエネルギーとして活用するだけでなく、従来の「Take（資源を採掘して）」「Make（作って）」「Waste（捨てる）」という直線型システムのなかで活用されることなく廃棄されていた製品や原材料などを新たな資源と捉え、廃棄物を出すことなく資源を循環させる製造の仕組みを取り入れた最先端の施設となります。 変更の範囲：会社の定める業務

繊維資材（工業用途向けミシン糸等）の提案営業を担当していただきます。 ■業務内容： ・国内、海外への衣料、工業用途向けミシン糸の販売（衣料向け:80％、工業向け:20％） ■業務詳細： ・ユニクロ社や良品計画社等の製品を作っている縫製工場へのミシン糸を販売していただきます・ ・日本での営業活動からスタートし、経験を積まれましたら海外へも出張し、将来的には海外拠点の幹部として赴任していただきます。 ■魅力： ・海外ウェイトが大きい事業部門で、中国、インドネシア、ベトナム、バングラデシュに拠点があり、日本に留まらず世界で活躍出来ます。 ・海外の新拠点を探索中です。 ・少数精鋭・風通しのよい組織で裁量権をもってお仕事していただくことができます。 ■配属先構成：繊維資材事業部 営業企画課 東京販売課 ・3名（30代：1名、50代：1名、60代：1名） ■特徴：繊維資材事業 ・「同一商品、同一品質」。グンゼの繊維資材事業：安定した品質と技術により、高付加価値商品である各種ミシン糸、より高い安全性が求められる自動車のエアバッグ縫製用ミシン糸など、衣料用・車両用・産業資材用と、様々な用途に対応できる商品を展開しています。 ・繊維資材事業部のグローバル展開：繊維資材事業部は1991年、P.T.Gunze Indonesiaを設立したことを皮切りに、早い時期から海外現地生産を開始しました。中国を中心にアジア圏が世界の縫製の中心となるにあたり、1995年と2007年に中国（上海）、2012年にバングラデシュ、2016年にベトナムと、アジア各国で生産体制を確立しています。また、日本の津山グンゼは各国拠点のマザー工場としての役割を担っており、どの拠点で生産する製品も同じ品質を守り続けることで、現地の縫製工場へ優良品をタイムリーに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「機能ソリューション」「ライフクリエイト」「アパレル」の複数事業を展開する当社で、会員数110万人を誇る自社ECサイト「グンゼストア」のCRMマーケティングに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自社ECサイトにおけるCRM施策の企画立案・実施 ・通販システムの保守、開発 ・販売、顧客データの各種分析業務 ※約10名のメンバー（マネージャー30代後半）と商品企画部門やお客様対応、Webデザイナ等ーと連携を取りながら、チームとして業務を進めていただけます。 ■魅力/やりがい： ・アパレル部門の成長戦略を担う部門でキャリアを活かしてご活躍いただけます。 ・会員数110万人を誇る自社サイト「グンゼストア」の更なる売上拡大に向けた制作、運用、CRMマーケティング戦略をご担当いただきます。規模が大きくやりがいを感じていただけるポジションです。 ■配属先構成： アパレルカンパニー営業MD本部リテール統括部デジタルマーケティング部：40名（平均年齢30代後半） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 調達・物流部門は、原燃料、ヘルスケア原料、資材、と調達する種類によって部署が分かれております。 初任担当業務として物流・サプライチェーンマネジメント業務に携わっていただきます。 ■魅力： 将来的に海外駐在（アメリカ、中国、タイ、ヨーロッパ等）の可能性が有り、国内外のグループ全体をフィールドとした仕事を幅広く経験し、キャリアアップが可能な環境です。 ※調達・物流部門にて3~5年を目安にローテーション予定 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業TEIJIN／世界トップ級シェア製品多数／福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／年間休日120日以上】 ■業務内容： デュポン帝人アドバンスドペーパー株式会社への出向し、変圧器メーカー向け電気絶縁材料のアドバイザーをお任せ致します。 ※嘱託社員雇用、出勤日数応相談 ■職務詳細： ・大手3社や中堅変圧器メーカーの変圧器のトレンドと使用される絶縁材料、使用量調査とそのまとめ ・大手3社のアカウントプランの作成におけるアドバイザー業務 ・変圧器設計者からの視点での、ノーメックス紙の競合優位性取りまとめとプレゼンテーション資料作成 ※大手3社：三菱電機、日立製作所、東芝 ※顧客に対しては英語は使いませんが、グローバルとの打ち合わせや資料で英語を使用します。 ■採用背景： 市場において競合他社対比での優位性確立のため、変圧器メーカーとの直接コンタクトを行い、最終製品の開発・設計段階から関与することで当社製品の採用拡大を図ります。 ■働き方： 必要が無ければオフィスへの出社は不要で（出社する人もいます）、顧客への直行直帰が中心となります。商談はオンラインもありますが対面も多く、訪問先のメーカーは北関東から関西まで様々となっております。 社内ではオンラインでのMTGやチャットが活発でして、孤独感を感じることはありません。 ■デュポン帝人アドバンスドペーパー株式会社について ・事業内容：50年もの歴史がある、電気絶縁材料「ノーメックス紙」の製造・販売を行っております。 ■企業の特徴： 「変化」を繰り返して成長する企業 1918年日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／社宅・家族手当など充実／ワークライフバランスを重視〜 ■業務内容： 当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの工程技術の設計・開発を担うポジションとなります。 ■業務詳細： ・ガラスクロス（グラスファイバーの布形態の製品）の新規製造プロセスの開発 ・新規ガラスクロス製品の製造方法の改良 ■当社について： ・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。 ・メディカル分野含む「ライフサイエンス事業」では、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 ◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車や寝具などで使われるフェルトの製造/大手自動車メーカー・インフラ企業と取引あり（車の内装に使われるフェルトの製造）/転勤・夜勤なし〜 ◎アットホームで良好な職場環境！ ◎幅広い業界で活用されるフェルトで需要も安定しています！ ■組織、環境 12名（社員４名、派遣社員２名、実習生6名）が活躍しています。 明るい方が多いです。みんなで一つの製品を作り上げるため、自然と仲良くなり一体感のある職場です ■業務内容： 主に自動車の内装などに使用されるフェルトの製造、機械オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記、大きく３つの業務内容があり、ご経験やスキルによって最初にお任せする業務は決定いたします。 徐々に業務に慣れていただき、1〜３すべての業務を習得していただきます。 １、資材（綿）を機械に投入 ２、フェルトになった製品の出荷検査、梱包 ３、機械トラブルがないかの確認、微調整 ※将来的にはメンバーへの教育や教育体制の構築にも力を貸していただきたいと考えています。 ■魅力： ・自動車の内外装部品を中心に製造を行っている当社。内装部品は車の仕様が変化していく中でも影響が少なく安定した需要を見込んでいます。また、今まで自動車の内装を中心に利用されていたフェルトですが、環境に優しく吸音効果もある点から外装部品にもフェルト素材を利用する流れがあり、様々な場所で活用が見込まれます。 ・取引先は大手自動車メーカーが多いですが、1社に偏らず、様々なメーカーとお付き合いがあり、自動車メーカーだけでなく寝具メーカーやインフラ企業とも取引があるなど様々な場所で当社の製品が使われています。 ■残業 月に20時間程度です ■職場環境 個人ロッカー、休憩スペース完備 基本工場内での作業となります。夏は気温が高くなるのでスポットクーラーなど暑さ対策を施しております。 ■採用メッセージ： 今後、長く当社でご活躍いただき将来的には教育やマネジメントも担っていただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■HP：事業内容（写真付き） http://www.gamatec.co.jp/business/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド「ニューエラ」】 ■業務概要： ・ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務をご担当いただきます。 ・直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■業務詳細： ・店頭での販売業務 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に上流工程（要件定義等）に挑戦可能/働きやすさ◎/フレックスあり/YKKグループの安定基盤/年休123日/リモート相談可/残業少なめ】 ■業務内容 社内SEとして自社生産管理システムの開発業務をご担当いただきます。 ※最初は開発業務がメインですが、徐々に要件定義〜保守運用等の業務に携わっていただき、 最終的に一貫したシステムのスキルを身に付けることができます。 ■業務内容詳細： ＜システム開発業務＞ ・生産管理システムの開発保守業務 ・システム立案（既存システム改修・新システム構想） ・IoT基盤構築 ・インフラ保守(PC・サーバー・ネットワーク) ■配属部署について 情報システム室は計9名で構成されております。 当部署は管理営業系グループと生産系グループ（各4〜5名）に分かれています。 今回の募集は生産系グループです。 ※管理営業系グループ(東京本社)と生産系グループ(埼玉工場) ■働き方について 繁忙期もございますが、月の平均残業は20時間程度です。 フレックス勤務も可能です。(試用期間は対象外) ■特徴・魅力 （1）同社YKKグループ会社の中で、スナップ・ボタン等の事業を牽引し、世界的にも多くのシェアを占めていて、今後も積極的に海外へ販路を広げているグローバル企業です。 （2）社内システムエンジニアとして、様々な業務に携われます。ずっとPCに張り付いているような業務だけではなく、社内の様々な部署との折衝も多く経験でき、業務範囲に制限はなく、ご自身のスキルや創造力を発揮出来る幅広い業務に関われる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速／成績評価により正社員登用有】 ■業務内容： ・洋服のプリントパターン図案、Tシャツ図案データの作成 ・店頭ポスター、POP、商品パッケージ等、販促物データの作成 ・webバナー、webコンテンツデザイン等、web関連データの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件： ・ファッションまたは美術系大学・短大・専門学校卒業の方優遇 ・ファッション関係のグラフィックまたはプリントデザイン経験がある方 ・案件を一通りすべて任せられるスキルがある方 ・adobeアプリケーションにて動画編集経験がある方 ・雑誌広告入稿経験がある方 ・Excel、Word、Powerpointが出来れば尚可 ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。（国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容： ・中国店舗運営業務 ※出張あり ・商品発注、海外企画の運用及び管理 ・商品出荷業務 ・翻訳/通訳 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。（国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。 ◎中国での事業拡大へ向け現地に精通している言語が堪能な方を募集しております。 　また中国以外にも米国、韓国を中心に海外進出しているブランドもありますので、 　中長期的には更なるGLOBAL化も目指しております。 変更の範囲：本文参照

【サマンサタバサジャパンリミテッドの子会社／RADYAZELのEC運営を募集／基盤◎／完全週休二日制（土日祝）】 アパレルの企画・製造・販売を手掛ける当社にて、公式ECサイトの運営業務をお任せします。 ■業務内容： 同社が展開するファッションブランド・RADYAZEL（レディアゼル）のブランド公式EC、ファッションモールEC（現在は3社利用中）の運営・売上管理の担当をしていただきます。売上管理・集計やSEO対策といったWebマーケティング業務、商品更新業務や受注発注といった運用業務、ECシステムの企画〜運営の幅広く見ていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】これから自社ECにより力を入れたいと考えております。 ■業務詳細： ・キーワード分析や反響の集計 ・売上管理、集計業務　他 ・商品登録 ・在庫管理、フォロー出荷 ・販売計画の立案〜コンテンツ作成 ■当ポジションの特徴： ・ユーザー視点とビジネス視点の両面から、ECサイトの企画〜運営の幅広い業務をご担当いただきます。 ・データ分析を元に施策の立案から実行・効果観測・改善まで一貫してお任せします。 ■組織構成 現在EC運用は各ブランドごとでチームを組んでおり、1ブランドにつき 1〜2名で運用されており4ブランド全体では計8名おります。 経験が長い社員も多く、ご自身のスキルUPも叶う環境です。 ■配属ブランド： RADYAZEL（レディアゼル） トレンドを取り入れたカジュアルでフェミニンなスタイルを提供するファッションブランドです。シンプルながらもディテールにこだわったデザインが特徴で、幅広い年齢層の女性に支持されています。 ■当社について： サマンサタバサグループにて、アパレルの企画・製造・販売を担っています。展開ブランドは、WILLSELECTION（ウィルセレクション）・Swingle（スウィングル）・And Couture（アンド クチュール）・REDYAZEL（レディアゼル）があり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。 非常に柔軟な社風で風通しの良く、ハキハキとした方が多くスタッフ一人ひとりの個性・意見を尊重しております。 変更の範囲：本文参照