◎家族も安心！東レ石川工場が選ばれる理由 ・【圧倒的な安定性】創業100周年、東証プライム上場。誰もが知る大企業で正社員に。 ・【業界最高水準の待遇】賞与は昨年実績5.6ヶ月分！今の収入から大幅アップも夢ではありません。 ・【石川で、ずっと働ける】転勤なしで、腰を据えて働けます。定着率92.8%。 ・【手厚い福利厚生】社員寮・社宅、住宅融資制度、男性の育休取得率70%以上など、家族を支える制度が充実。 ■》世界に貢献する、最先端のものづくり 東レの素材は、有名アパレルの高機能ウェアから、航空機の軽量化に貢献する炭素繊維まで、世界中のあらゆるシーンで活躍しています。あなたにお任せするのは、その安定生産を支える重要な役割。社会を支える誇りとやりがいを感じられる仕事です。 ■》定着率92.8％が示す、働きやすさ 昨年度の賞与は5.6ヶ月分。有給は入社と同時に16日付与。男性の育休取得率70％以上。手厚い福利厚生と、社員一人ひとりを大切にする風土が根付いているからこそ、直近3年の中途入社者の定着率は92.8％を誇ります。 ■》「スマートファクトリー」で未来を創る 石川工場では、現場のDX化を積極的に推進中。紙の記録をタブレット入力に切り替えたり、現場目線のアプリを導入したりと、常に進化を続けています。会社の未来と共に、あなた自身も成長していける環境です。 【具体的な仕事内容】 合成繊維や炭素繊維複合材料を生産するマシンのオペレーション業務をお任せします。 ・製造マシンの運転準備、操作 ・生産状況のモニタリング、管理 ・トラブル発生時の一次対応 ・品質チェック など ※3～10名のチームで協力して業務を進めます。 ※専門的なトラブルの場合は、社内の専門部署と連携して対応します。

お客様一人ひとりの「着物ライフ」をサポートし、ファッションとしての着物の魅力をご提案するお仕事です。 ※Native Japanese speaking skill is required. ┌ 具体的なお仕事内容 ┐ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客・販売：お客様の好みや用途を伺い、コーディネートを提案します。 ■顧客管理：ご購入後のアフターフォローなどを通じてお客様との信頼関係を築きます。 ■イベント企画・運営：着物を着て楽しむ「お出かけ会」や着付け教室のご案内などを行います。 ■その他：季節に合わせたディスプレイの変更や簡単な売上管理などもお任せします。 ▼入社後の4ステップであなたを着物のプロへ育てます！ STEP1：まずは基本から 入社後研修で着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。 いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は先輩スタッフがOJTでサポートします。 まずは簡単なご案内やディスプレイのお手伝いからスタート。 着付けも店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながらお客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。

お客様一人ひとりの「着物ライフ」をサポートし、ファッションとしての着物の魅力をご提案するお仕事です。 ※Native Japanese speaking skill is required. ┌ 具体的なお仕事内容 ┐ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客・販売：お客様の好みや用途を伺い、コーディネートを提案します。 ■顧客管理：ご購入後のアフターフォローなどを通じてお客様との信頼関係を築きます。 ■イベント企画・運営：着物を着て楽しむ「お出かけ会」や着付け教室のご案内などを行います。 ■その他：季節に合わせたディスプレイの変更や簡単な売上管理などもお任せします。 ▼入社後の4ステップであなたを着物のプロへ育てます！ STEP1：まずは基本から 入社後研修で着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。 いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は先輩スタッフがOJTでサポートします。 まずは簡単なご案内やディスプレイのお手伝いからスタート。 着付けも店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながらお客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。

「服が好き、縫製を覚えたい、その気持ちが武器になる」 「未経験だけど”作る側”になってみたい」 「どうせなら一生モノのスキルが欲しい」 そんなあなたのための求人です。 未経験から始める、プロの職人への道を歩みませんか？ 【お任せする仕事】 まずは、服作りの流れやスーツの用語を学ぶ座学研修からスタート。 チームで協力するスタイルなので、分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・型紙、伝票作成 ・裁断 ・縫製 ・仕上げ ・検品作業 ・出荷作業 【未経験から「プロ」へ。憧れが現実になる成長環境】 未経験入社の先輩が、4年でスーツ一着を縫える職人に！ 充実した環境とサポート体制で、あなたの成長を全力で後押しします。 憧れの舞台を、自分の手で彩る。 有名俳優が着るTVドラマのスーツ、人気歌手のライブ衣装も製作。 自分の仕事が「作品」となり、世の中を輝かせる誇りを味わえます。 伝統の技 × 最新技術。どちらも学べる。 歴史ある手縫いの技から最新の生産テクノロジーまで、服作りの全てを吸収できます。 「手に職」をつけ、市場価値の高い人材へと成長しましょう。 【まるで学校みたい？20代・30代活躍中のクリエイティブな工房】 工房は、あなたの"アトリエ"にもなる！ 休日には工房の設備を使って、自分の服を自由に作ってもOK！ ファッション好きにはたまらない環境です。 ”競争"より"協創"。同世代の仲間と楽しくスキルアップ！ 若手が多く、活気あふれる職場です。まるで学校のように、 仲間とアイデアを出し合いながら、切磋琢磨できます。 【安心して「好き」を続けられるサポート体制】 男女ともに活躍中！長く働ける環境です。 レディーススタッフも多く在籍し、性別問わず活躍できる風土です。 「育児支援制度」もあり、将来を見据えて安心して働けます。

＼この仕事の魅力3選！／ ◎セルフマネジメント型の仕事スタイルで自由！ ◎新規開拓はしません！今までの大切なお客様をお任せします。 ◎売り場づくりにも携われて、営業以上の「ありがとう」がもらえる仕事です。 あなたにお任せするのは、既存取引先を中心としたスーツケース・旅行用品の法人営業です。すでにお取引のあるお客様との関係構築をベースに、売り場づくりや商品提案を行いながら売上拡大を目指します。 当社の商品は、百貨店や専門店、大手量販店など幅広い販売チャネルで展開しています。店舗の立地や客層、競合商品の状況などを踏まえながら、それぞれの店舗に合った営業プランを考え、売り場づくりや商品展開を提案していきます。 売り場メンテナンスやディスプレイの改善など、実際に商品が売れる環境づくりも営業の重要な役割です。担当チャネルごとに主力ブランドや提案方法も異なるため、市場ニーズを捉えながら商品知識と提案力を活かした戦略的な営業に取り組んでいただきます。 ＜仕事内容＞ ・関東圏の大手量販店への商品提案 ・売り場レイアウト・ディスプレイの提案、サポート ・提案資料・見積書の作成 ・在庫・売上管理など、継続取引のフォロー ※最初は都内の量販店担当からスタートします ※新商品のアイデア出しに関われる機会もあります！ ＜スケジュール＞ 1日の流れ／1週間の例 【月曜】 8時55分頃～朝礼 午前：会議参加 午後：担当エリアの店舗を訪問、売場確認・提案 【その他の平日】 ●店舗訪問（商品入れ替え、レイアウト相談） ●移動時間に資料作成 ●自宅や外出先で事務作業 社内連絡は概ね9時～18時の間で行っています。テレワークも可◎ 「限られた時間で働く」のではなく、成果を出すための動き方を自分で設計できる点が当社の魅力です。

愛知県に本社を構える当社は、2026年3月に会社設立30周年を迎えます。これまで「家族の時間を、もっと心地よく。」をテーマに、ベビー・マタニティ領域で温かみのあるプロダクトを企画・開発してきました。「10mois（ディモワ）」 は、全国に 7店舗 を展開し、自社ECサイトや大手ECモールでも積極的に展開しており、国内はもとより海外からも高い支持を獲得しています。 このたび、赤ちゃんと家族の暮らしに寄り添う、やさしく温かい世界観を大切にしながら、自社EC・SNSを通じたブランド発信とEC体験の向上を目指し、WEBデザイナーを募集します。 ●仕事内容 自社ECショップおよび公式SNS（主にInstagram）におけるWEB・デジタルコンテンツ制作を中心に、WEBチームの一員としてEC運営にも関わっていただくポジションです。単なるデザイン制作にとどまらず、「どう見せるか」「どう届けるか」をチームで考えながら、より良いECサイトづくりに携わっていただきます。 主な業務内容 • 自社ECサイトのページデザイン・更新 • 商品ページ、特集ページ、バナーのデザイン制作 • Instagram投稿用ビジュアル、ストーリーズ・リールの制作 • ブランドトーンに沿ったビジュアル表現の管理 • 写真素材のレタッチ、画像加工、写真撮影 • 企画・広報・EC担当との連携、デザイン調整 • 新商品・キャンペーン時のビジュアル制作 EC運営に関わる業務（チームで分担） • 自社ECショップの運営サポート • 商品登録・情報更新の補助 • 簡単な数値確認・改善のための調整 • 繁忙期などにおけるカスタマーサポート・受注対応のサポート 　　（チームで協力して対応します）

当社では品質に拘ってジュエリーの製造を行なっており、ジュエリー職人を募集しています。 エンドユーザー、作り手も美しいと思える製品を、職人・キャスト・材料・検品の組織で作り上げています。 なお、今回の募集では経験者のみ受け付けており、未経験者はお受けできません。 甲府工房でOEM担当の職人として、取引先企業のサンプル製品の製作及び、量産部門への仕様伝達、検品基準の策定等を担当していただきます。 製品はSV/K18/PT製品があり、細工、仕上げ、石留めなど一連の工程を担っていただきます。 石留めは他に専門の職人が在籍しておりますが、他の工程は一通り担当していただきます。 お客様は大手のブランド様のお仕事を担当していただきます。 お客様や社内とのコミュニケーションを取りながら、お客様にご依頼いただく製品を検品基準内かつスムーズな納品を目指します。 製作だけではなく、関係者とのコミュニケーション、仕様書などの文書作成が発生いたします。 具体的には以下のスキルを必須とさせていただきます。 ・企業、工房に所属し、ジュエリー量産の経験が3年以上 以下のご経験があれば優遇します。 ・彫り留め ・原型職人 ご自身のご応募可能か、確認されたい場合、お気軽にご連絡ください。ご応募前でも希望者には工房見学も受け付けております。 面接前に面談という形で採用担当者へ会社についてご質問も可能です。面談で会社と合わないと思われたら以降はご辞退していただいても構いません。 どのようなモノづくりをしているのかご興味がある方は、当社のHPをご覧ください。

当社では品質に拘ってジュエリーの製造を行なっており、ジュエリー職人を募集しています。 エンドユーザー、作り手も美しいと思える製品を、職人・キャスト・材料・検品の組織で作り上げています。 なお、今回の募集では経験者のみ受け付けており、未経験者はお受けできません。 甲府工房でOEM担当の職人として、取引先企業のサンプル製品の製作及び、量産部門への仕様伝達、検品基準の策定等を担当していただきます。 製品はSV/K18/PT製品があり、細工、仕上げ、石留めなど一連の工程を担っていただきます。 石留めは他に専門の職人が在籍しておりますが、他の工程は一通り担当していただきます。 お客様は大手のブランド様のお仕事を担当していただきます。 お客様や社内とのコミュニケーションを取りながら、お客様にご依頼いただく製品を検品基準内かつスムーズな納品を目指します。 製作だけではなく、関係者とのコミュニケーション、仕様書などの文書作成が発生いたします。 具体的には以下のスキルを必須とさせていただきます。 ・企業、工房に所属し、ジュエリー量産の経験が3年以上 以下のご経験があれば優遇します。 ・彫り留め ・原型職人 ご自身のご応募可能か、確認されたい場合、お気軽にご連絡ください。ご応募前でも希望者には工房見学も受け付けております。 面接前に面談という形で採用担当者へ会社についてご質問も可能です。面談で会社と合わないと思われたら以降はご辞退していただいても構いません。 どのようなモノづくりをしているのかご興味がある方は、当社のHPをご覧ください。

お客様一人ひとりの「着物ライフ」をサポートし、ファッションとしての着物の魅力をご提案するお仕事です。 ※Native Japanese speaking skill is required. ┌ 具体的なお仕事内容 ┐ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客・販売：お客様の好みや用途を伺い、コーディネートを提案します。 ■顧客管理：ご購入後のアフターフォローなどを通じてお客様との信頼関係を築きます。 ■イベント企画・運営：着物を着て楽しむ「お出かけ会」や着付け教室のご案内などを行います。 ■その他：季節に合わせたディスプレイの変更や簡単な売上管理などもお任せします。 ▼入社後の4ステップであなたを着物のプロへ育てます！ STEP1：まずは基本から 入社後研修で着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。 いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は先輩スタッフがOJTでサポートします。 まずは簡単なご案内やディスプレイのお手伝いからスタート。 着付けも店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながらお客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。

お客様一人ひとりの「着物ライフ」をサポートし、ファッションとしての着物の魅力をご提案するお仕事です。 ※Native Japanese speaking skill is required. ┌ 具体的なお仕事内容 ┐ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客・販売：お客様の好みや用途を伺い、コーディネートを提案します。 ■顧客管理：ご購入後のアフターフォローなどを通じてお客様との信頼関係を築きます。 ■イベント企画・運営：着物を着て楽しむ「お出かけ会」や着付け教室のご案内などを行います。 ■その他：季節に合わせたディスプレイの変更や簡単な売上管理などもお任せします。 ▼入社後の4ステップであなたを着物のプロへ育てます！ STEP1：まずは基本から 入社後研修で着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。 いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は先輩スタッフがOJTでサポートします。 まずは簡単なご案内やディスプレイのお手伝いからスタート。 着付けも店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながらお客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。

＼不織布業界を支える安定企業で、手に職を／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1985年に設立し、包材、吸音材、油吸着材など、様々なカタチで使用される「不織布」を手掛ける当社。あなたには、不織布の生産工場で欠かせない各種機材の維持管理をお任せします。 具体的には… ■機材の定期点検や臨時点検・修理 ■部品の交換・分解・清掃・組み立て ■ローラーの取り替え作業 ■機械・電気の両方に対応する幅広い業務　など ◎機械と電気のプロフェッショナルとして、イチから成長できる環境です。 ◎作業はチームで対応。周囲との協調性を大切にできる方であれば、活躍できます！ ■「モノづくり」でしか味わえない達成感があります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 壊れた機械を修理し、再び稼働させるこの仕事。いわゆるプラモデルのように部品を組み立てていく達成感を得られます。大型ローラーを交換する際のスケール感、繊維が溜まった溝をキレイする爽快感などは、機械と向き合うこの仕事ならでは。「生産機器のプロ」として、日々誇りを感じながら働けるでしょう。仕事のやりがいを重視したい方にも、ピッタリです！ ■機械も、電気も…そんなオールマイティな技術者に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、電気工事士などの資格取得を目指し、専門的なスキルを習得しましょう。未経験者でも、OJTを通じて基礎を学び、ひとり立ちに向けた技術指導を実施するのでご安心ください。将来的には、機械・電気の両分野で活躍できるオールマイティな技術者として成長し、会社の中核を担う存在を目指してほしいと考えています。実際、あなたが身につけた技術は、収入という見えるカタチで評価！モチベーションを維持しながら働ける環境です！

お客様一人ひとりの「着物ライフ」をサポートし、ファッションとしての着物の魅力をご提案するお仕事です。 ※Native Japanese speaking skill is required. ┌ 具体的なお仕事内容 ┐ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客・販売：お客様の好みや用途を伺い、コーディネートを提案します。 ■顧客管理：ご購入後のアフターフォローなどを通じてお客様との信頼関係を築きます。 ■イベント企画・運営：着物を着て楽しむ「お出かけ会」や着付け教室のご案内などを行います。 ■その他：季節に合わせたディスプレイの変更や簡単な売上管理などもお任せします。 ▼入社後の4ステップであなたを着物のプロへ育てます！ STEP1：まずは基本から 入社後研修で着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。 いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は先輩スタッフがOJTでサポートします。 まずは簡単なご案内やディスプレイのお手伝いからスタート。 着付けも店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながらお客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。

＼素材に、命を吹き込む感動を／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 包材、吸音材、油吸着材など、様々なカタチで使用される「不織布」。その製造をあなたにお任せします。 具体的には… ▼TK工程 └原料の準備、工程監視、条件調整を担い、中間素材となるシートを作ります。 ▼BF工程 └製品の生産段取り、工程監視、条件調整を担い、もう1つの中間素材を作ります。 ▼延展工程 └前工程で作られた中間素材を組み合わせて、最終製品を作ります。 ◎入社後は先輩がサポートするのでご安心ください。 ◎原料補充、製品回収、不具合対応などに対応しながら、1人で各ラインを担当します。 ■原料が完成品になる達成感があります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 原料を機械に投入する上流工程から携わるこの仕事。自身が作ったシートが徐々にカタチを変えていく姿は圧巻です。誰か1人でも欠けてはいけない…そんな誇りを感じながら働けるやりがいがあります！ ■ひとつの工夫が、工場全体の生産性を上げます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、「頻繁に起きるトラブルを未然に防ぐ」「素材のロスを減らす」など、日々の仕事で感じる無駄を省く…その動きが工場全体の効率化に繋がります。こうした工夫が評価や収入に直結するため、モチベーション高く働けるでしょう！ ■プロとして、技術に応じた待遇を提供します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には、全ての工程を担当できるスペシャリストを目指してほしいと考えています。先輩のワザを真似したり、資格を取得したり、身につけた技能に合わせてポイントが加算。獲得ポイントに応じて手当が支給されるため、キャリアアップとともに収入アップも期待できます。頑張りや努力が目に見えるカタチで還元されるのも、この仕事の魅力です。

「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は、今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。「好き」という気持ちを、ここで本物のスキルに変えませんか？ ※Native　Japanese　speaking skill is required. ▼入社後の4ステップで、あなたを着物のプロへ育てます。 STEP1：まずは基本から 入社後研修で、着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は、先輩スタッフがOJTでサポートします。まずは簡単なご案内や、ディスプレイのお手伝いからスタート。着付けも、店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながら、お客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 資格取得支援制度も活用しながら、着物のプロフェッショナルを目指せる環境です。

作り手も満足する美しいジュエリーを一緒に作りませんか？ J-one（ジェイワン）では品質に拘ってジュエリーの製造を行っているジュエリーメーカーです。 今回はジュエリーCADオペレーターを募集します。 自社ブランド用の商品開発を担当していただく予定です。お客様と近い立場で、エンドユーザーや作り手も美しいと思える製品を、職人・キャスト・材料・検品の組織で作り上げています。 商品開発ではフラットに意見が出来る環境なので、それぞれのスキルや経験を活かした商品開発が出来ます。修理が発生しない設計、耐久性のある作り、美しく魅せるフォルムの追及を各工程で考えながら開発をしています。ご応募者にも他のメンバーと一緒に考えて意見してもらいながら商品を作り上げていただきます。 なお、今回の募集では経験者のみ受け付けており、未経験者はお受けできません。在学中の新卒採用はこちらで受付しておりません。 具体的には以下のスキルを必須とさせていただきます。 ・ジュエリーCADの経験3年以上 ・量産ジュエリー設計の基本知識 　（造型、収縮、耐久性、石間隔など） 以下のご経験があれば優遇します。 ・ジュエリー職人としての経験 ご自身のご応募可能か、確認されたい場合、お気軽にご連絡ください。ご応募前でも希望者には工房見学も受け付けております。 面接前に面談という形で採用担当者へ会社についてご質問も可能です。面談で会社と合わないと思われたら以降はご辞退していただいても構いません。 どのようなモノづくりをしているのかご興味がある方は、当社のHPより社長ブログをご覧ください。会社の姿勢がご理解いただけると思います。

ただ着物を"売る"だけじゃない。 お客様一人ひとりの物語に寄り添い、"特別な一日"を創造する。 それが、私たちの仕事です。 ※Native　Japanese　speaking skill is required. たとえば、成人式を迎えるお客様。 「どんな着物が似合うかな…」と不安げだったお客様が、私達の提案で笑顔になる瞬間。「この着物にして本当に良かった！」と後日、ご家族と一緒に報告に来てくださることも。お客様の人生の大切な節目に立ち会える、大きな感動があります。 たとえば、普段のおしゃれを楽しみたいお客様。 「着物は特別な日に着るもの」というイメージを覆し、ファッションとして着こなす楽しさをご提案します。「こんな着方もあるんですね！」とお客様の新しい扉を開くお手伝いができた時、心から嬉しくなります。 たとえば、もっと着物を楽しみたいお客様。 着付け教室のご案内や、みんなで着物を着て出かけるイベントを通じて、お客様の「着物ライフ」をずっとサポートしていきます。「いつ和さんのおかげで、毎日が楽しくなったわ」そんな言葉が、私たちの何よりの原動力です。 お客様との深い関わり合いの中に、この仕事のやりがいと充実感が詰まっています。

【従業員約900名・創立77年目を迎えた国内屈指の第三者試験機関／将来の総務課長候補／休日の急な業務対応直近0件】 ■ミッション・ポジションの魅力： 単なる定型業務の処理ではなく、「財団全体をより良くするための仕組みづくり」を主体的に推進いただくポジションです。当法人は自発的な提案を歓迎し、受け入れる風土が根付いています。まずは課次長として実務とマネジメントを牽引していただき、将来的には課長として総務課全体を統括していただくことを期待しています。 ■業務内容： 多岐にわたる総務・法務・ファシリティ業務について、実務を回しつつ、より効率的で強固な組織基盤にするための運用改善・企画立案をお任せします。 【経営支援・ガバナンス強化】 　重要会議の運営管理（一般財団法人特有の評議員会・理事会の開催、幹部会など）および役員等との連携。 　決裁・稟議フローの最適化、事業計画書・報告書の作成進行管理。 　社内規程の制定・改正を通じたガバナンスの強化。 【法務・リスクマネジメント】 　各種契約書の審査・法務相談（高度な案件は顧問弁護士と連携）。 　登記申請手続き、商標登録の申請・更新管理。 【ファシリティ・資産マネジメント】 　固定資産の管理・監査、および関連する予算・決算対応。 　施設設備の修繕計画の立案、業者との賃料交渉（本部ビルの管理・賃貸等）。 ※既存のやり方にとらわれず、必要に応じて業務フローの改善や新たなツールの導入など、主体的に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成： 本部　総務部　総務課 ∟課長／グループリーダー／職員2名 ■同社： 繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省・メーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として国際的にも評価されています。また、サステナブルな社会づくりに向けた新規事業にも取り組んでいます。 ■就業環境： 取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。 また、所定労働時間は7時間15分とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇農業界・インフラ業界に貢献！私たちの安全安心な暮らしを支える／住宅手当や資格取得支援など福利厚生充実◇ ▼業務概要： “食”と“住”を支える産業資材の提案営業をお任せします。当社は創業135年の【安定基盤×成長力】が持ち味のメーカー兼商社です。 ▼詳細： 作業効率化や生産性向上を助ける「産業資材」の法人営業をお任せします。売上は既存顧客からのリピート注文が多く、既存フォローが業務の中心です。シェア拡大に向けた新規拡販、新規開拓活動も担当いただきます。 ▼主な商材と担当顧客： 担当分野によって事業部が異なり、採用時にご経験や適性をみて配属先を決定します。 <農業分野> ・商材:防草シート、ハウス用遮光ネット、防虫ネット ・顧客:役所、農協、資材問屋 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/agriculture/ <土木・インフラメンテナンス分野> ・商材:透水シート、エポキシ樹脂、コンクリートメンテナンス資材 ・顧客:役所、資材問屋、施工会社 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/plant/ <物流分野：業務用液体容器> ・商材:業務用液体容器(バッグインボックス)、フレコンバッグ ・顧客:食品メーカー、化学薬品メーカー、農協 https://www.koizumiseima.co.jp/product_category/container/ ▼補足： ・担当顧客は50〜100社程。このうち3割〜半数の顧客と定期的に連絡を取り合っています。 ・エリア制で担当を割り振り、一部エリアでは宿泊を伴う出張が発生します。 ・アポイントをとってご訪問します。飛び込み営業はほとんどありません。・複数分野の商材を担当いただきます。お客様の事業や課題によって商材を使い分けられるため、柔軟なご提案が可能です。 ・自社生産品をご提案するだけでなく、国内外のメーカーから商品を仕入れて販売するバイヤー的なご提案も手掛けます。 ▼その他 ： ・入社後は、本社にて社内制度や各ユニットについて数日間研修を行います。 その後、各拠点に配属となり、現場電商談同行が始まります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／アパレルブランド／企画から販売まで幅広く手掛ける企業〜 ■業務業務： 人事・採用・労務・総務・法務業務を担う、「人事総務法務部」強化のための募集です。 マネージャー（候補）として入社いただき、人事領域を中心に下記職務をご担当いただきます。将来的には部門を統括いただくことを期待するポジションです。 ◎人事領域（制度・労務の統括） ・人事評価制度の運用・改善 ・研修、組織開発 ・人事関連規程（就業規則等）の運用管理 ・労務方針の整理・是正対応の統括 ・労務リスクの把握・未然防止 ・採用業務（中途）の統括 ・上場審査・監査対応（人事・労務領域） ◎総務領域（会社基盤の統括） ・規程管理、稟議・押印フロー管理 ・契約管理フローの設計・運用 ・BCP、ファシリティ管理 ・社内ルール・ガバナンス整備 ・総務業務の優先順位付け・業務設計 ◎法務連携（主導ではなく統括） ・契約・労務・規程の一次整理 ・弁護士・社労士との折衝 ・法務論点の社内展開・運用反映 ・M&A時の人事・法務DD対応・PMI初期整理 ◎マネジメント ・人事・労務・採用・庶務メンバーのマネジメント ・業務分担・進捗管理 ・実務が止まらない体制構築 ・非定常業務（IPO／M&A）時のリソース調整 ■事業内容： ・紳士婦人服・紳士婦人肌着・紳士婦人服飾雑貨の企画／輸入／生産／卸販売／輸出／小売業 ・海外メーカー、ベンダーの代理店業務 ■当社の魅力： Kappa、hummel等のスポーツブランド、1piu1uguale3、NUMBER（N）INE等のファッションブランド、DIESEL、VICTOR＆ROLF等のメゾンブランド、多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。 ◇取扱いアイテム： ・DIESEL、Viktor & Rolf、hummel等海外系メゾンブランドが中心 ・有名キャラクターコラボも実施しており幅広い取引先が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／土日祝休み・年間休日121日／残業少なめ／創業81年の安定メーカー／人と関わりながら“ものづくりの裏側”を支える購買ポジション ■どんな会社？ ◎1950年代創業、椅子・自動車シートなどに使用される資材を扱う専門メーカーです。 ◎椅子張り資材を中心に、自社ブランド「CHAIR-UP」を展開し、大手メーカーとも長年の取引実績があります。 ◎創業以来黒字経営を継続しており、定着率の高い安定した環境が特長です。 ◎社内は部署間の距離が近く、意見やアイデアを取り入れながら商品・仕組みづくりを進めています。事業拡大に伴い、購買部の増員募集を行います。 ■求人概要： 購買・資材手配を中心とした業務をお任せいたします。 将来的には新商品の開発や発掘にも取り組んでいただきます。 ■具体的に： ・営業部からの見積依頼対応 ・資材・商材の発注、納期管理 ・仕入先との連絡調整（電話・メール） ・出荷業務、品質管理のサポート ・新しい商材の探索、営業部への提案 ・簡単な資料作成（プレゼンシート等） ＜入社後の流れ＞ 先輩社員のサポート業務からスタート。商品知識や業務フローはOJTで丁寧にお教えします。 ＜キャリア＞ 購買業務を軸に、裁量を持って商材選定や業務改善にも関わることができ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴： ・社内外とのやり取りが多く、コミュニケーション力が活かせる ・自分で探した商材が採用される面白さ ・ものづくりを支える“縁の下の力持ち”としての実感 ■組織： 少人数体制の落ち着いた組織。互いにフォローし合いながら働ける、穏やかな社風です。 ■はたらき方 ・土日祝休み／年間休日121日 ・残業ほとんどなし ・9:00〜18:00勤務 ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験から購買・メーカー業務に挑戦できる （２）人と関わることが好きな方に合う調整業務 （３）創業81年の安定基盤×定着率の高い職場環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜のぼり・旗・幕等を手掛けるメーカー／未経験でも安心の研教育制度／転勤なし／残業20時間程度／業績給でモチベーション高く働ける環境◎〜 ■業務内容： 会社のPRやキャンペーンに使われるのぼり旗や法被などの企画、提案をお任せします。顧客はメーカー、広告代理店、官公庁、スーパー、自動車学校と多岐にわたります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇ヒアリング…お客様から連絡が来たら必要な販促物をヒアリング。「前と同じものを」というご依頼もあれば「どんなデザインのものをどうレイアウトしようか」と相談されることもあります。 ◇製作…お客様とデザインや仕様を打ち合わせ、自社工場・外注先と調整。納期管理も大切な仕事です。 ◇納品…郵送で納品。その後も定期的に在庫確認の連絡などをすることで、新たな発注に繋がることも多いです。 ◇担当数…約100社／人。3ヶ月ですべてのお客様に挨拶まわりができるイメージです。 ◇納期…商品によりますが、のぼりなら1〜2週間程度 ■働き方： ・入社後は、福岡本社と熊本営業所間で先輩社員の同行からスタートし、無理のない範囲でできる業務からお任せしていくので安心です。独り立ち後は自分の裁量で仕事を進められます。のぼりやのれんのデザインを考えることもあり、アイデアを活かせる場面も多いです。 ・残業は月平均20時間程度です。定時退勤も可能で、残業する日も最大1時間ほど、毎週水曜はノー残業デーです。 ・業績給（インセンティブ）があります。営業1人当たりの目標目安は350万円／月（粗利120万円程度）です。粗利目標を超える場合は業績給がありますので高収入も期待できます。 ■当社について： 当社はあらゆる宣伝・イベントを対象にのぼり・旗・幕等の提案・製造・販売を手掛ける企業です。地場の企業様から官公庁までこれまで1,000社以上の顧客とお取引きしています。 当社が扱う販促物は、売り込みも安売りもしない営業を実践し、お客様を第一に考え、長く良好な関係を続けていくことを大切にしています。

【生産管理や商品企画経験からも挑戦可！／より幅広い客先から受注獲得へ拡大していくフェーズ・裁量を持って動ける◎／働き方◎（土日祝休み・年休120日・ノー残業デー）】 MD担当として、販売戦略・計画〜企画・制作〜営業動向などまでお任せできる方を募集致します。 現在、通常のコンペ案件の対応がメインとなりますが、コンペが発生する前に顧客へアプローチしていくスタイルへの転換を目指しています！ より幅広い客先から受注を得られる体制を作るため、増員での採用となります。 ■具体的な業務： ・販売計画に基づいた商品の生産量を予測し、素材調達、工場選定、製造工程の管理、品質・コスト管理 ・販売後の売れ行き分析や追加生産／発注指示 ・アプローチすべき顧客の選定、客先の情報分析 ・同業界の競合や競合ユニフォームの情報分析 ・他職種メンバーとの連携 ・商品企画開発、生産管理業務 ・企画スケジュール作成、進捗管理 ・販売計画の作成、商品発注、納期管理　他 ※ご経験・スキルによりお任せする業務は変動する場合がございます。 ■今後の方向性： コンペが発生する前にアプローチする客先を早期に特定し、特定した客先の情報分析、同業界の競合や競合ユニフォームの情報などを事前に洗い出し、受注戦略を作り出して行くような流れを予定しております。 ■組織構成： プロジェクトマネジメント推進本部　企画生産部　企画生産課 ・管理職　4名（部長1、副部長2、課長1名） ・企画業務　7名（外注デザイナーとのやり取り、仕様書、パターン、サンプル管理業務等） ・生産業務　3名（素材提案、生産背景設定、見積取得を含めたコスト管理、量産納期、品質管理、生産背景開拓等） ■豊富な取り扱いアイテム： 事務服などのオフィスユニフォームをはじめ、飲食店のホールや厨房・スーパーのレジ・グロッサリーなどのサービスユニフォームや作業ユニフォーム、衛生ユニフォーム、医療ユニフォーム、アミューズメントユニフォームなど豊富な商品を取扱います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備の修理、メンテナンス業務の実務経験をお持ちの方を歓迎！世界的リーディングメーカー／自工程内予防保全・改善〜 ■職務内容： 保全工として安全第一の下、自工程内機械の予防保全、事後保全、改善を行い安定稼働に繋げ ファスナー製造品質の維持に努めていただきます。 ■入社後のキャリア・やりがい： 保全業務を通じて製造プロセス知識を理解し、ファスナー仕上加工の技能やスキルを習得することができます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日123日 ・3交替（早番6:30〜15:10・遅番13:00〜21:40・深夜：21:30〜6:40） 休憩　早番・遅番：60分　深夜：90分 ・有給休暇取得率：80％超 ・平均勤続年数：18.2年 ・寮・社宅 建築物に関わるＹＫＫグループらしく、外観のデザインが秀逸なものが多くあります。 社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。 いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。 なお、社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。 徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ICチップの導入により稼働・在庫・コストの最適化を実現！国内で高いシェアのリネンサプライ企業／価格競争に巻き込まれず品質と実績で安定／福利厚生◎〜 リネンサプライ国内最大手の当社にて、福利厚生制度の運用/社内機材・備品の管理や手配など総務業務をお任せします。ご経験に応じて、採用業務や労務業務等の人事分野でもご活躍いただけます。 【業務詳細】 ・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理 ・会議、式典、社内外イベント等の運営 ・備品管理、営繕管理、外部関連機関との渉外 ・その他総務、庶務業務全般 ■当社について： ◇当社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ◇当社はホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み： ◇在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 ◇NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 ◇ICチップを導入し稼働・在庫・コストの最適化を実現。お客様から大変ご好評を頂いています。ICチップでユニフォームの所在や納品予定、着替え回数を管理しその記録をWEB上から確認することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レディースアパレルのデザイナー／SPA（製造小売）のパイオニア的企業／土日祝休み／残業20時間以内〜 布帛・ニットアイテムを中心にデザイナー業務をお任せします。しっかりと育成を兼ねてデザイン業務に携わる環境です。 ご配属は以下のブランドを予定しておりますが、ご経験によっては他ブランドへの打診の可能性もございます。 ＜ブランド＞COMMCA、GabardineK.T https://online.fivefoxes.co.jp/topics/fivefoxes-brandlist ■組織：新卒〜ベテランの社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。 各ブランドごとにMD、デザイナー、パタンナーがおります。 今回募集ブランドのデザイナーは1名体制となっており、増員を図ります。 ■販売研修について ブランドや会社の理解を深めていただくため、入社後に3日間〜最大1カ月程度、販売研修がございます（どの職種も必須です） 期間は、その方の特性によって決まります。 研修店舗については、配属ブランド、お住まいを考慮しご相談の上で決定します。 変更の範囲：会社の定める業務