〜営業経験を活かして即戦力として働けます／取引社数1000社以上／食品工場向けの衛生用品でニーズ安定〜 食品工場向けユニフォームの提案営業を行っていただきます。 最初は8割〜9割既存案件を担当しますのでご安心下さい。新規獲得に向けて担当の周辺企業にテレアポ・展示会を行っていただきます。 ■業務詳細： 当社が扱うのは食品・医薬業界などで使用される工場用のユニフォーム・衛生用品で、マルハニチロ・味の素冷凍食品などの大手企業に導入されている製品です。 主に関東近県の取引実績のあるお客様にヒアリングを行い、未導入商品の提案をして、課題解決に協力していきます。またゆくゆくは展示会などに参加していただきます。 ▽入社後のイメージ： 入社後6ヶ月は研修期間となります。研修期間で商品知識、業界知識を学んでいただきながら、商品提案の為のシミュレーションや先輩営業との同行、見積作成などの実務を経験。その後、関東地区の取引のあるお客様を中心に担当していただきます。さらに慣れてきた時には、その後本人の希望や能力により、担当エリアを割り振っていきます。 入社後に出張はほぼありません。役職が上がってくると担当地域が広がり、依頼するケースがございます。 ■就業環境： 社内は中途社員の方がほとんどのためどなたでも馴染みやすい環境です。所属予定の営業部には20代が1名、30代が4名、40代が3名在籍しております。また、チャンスを与える社風のため、ご本人のやる気次第で商品開発やカタログ企画、展示会出展、セミナー講師等を行うことも可能です。 ■会社の強み： 1,000社を超える導入実績・ノウハウがあり、かつ最短1日でサンプルを作るスピード感を強みとしてお客様に選ばれています。売り上げは最高社員10数名で11億円と少数精鋭の優良企業です。『まゆ毛ガード』や、メガネをかけたまま着用できる頭巾・キャップの開発、ユニフォームを着こなせているかがわかる製品等、業界初の製品を多数手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ブランドを扱うアパレル卸営業／グローバルで展開するアパレル・フットウェア・アクセサリーの製造販売会社／時差出勤可能／第二創業期に突入し更なる事業成長を目指す企業】 ■業務概要： 担当取引先との関係を強化し、ROXY・Quiksilver 等のブランド価値の向上、および商品の売上規模拡大を担っていただきます。 ■具体的には： ◎展示会などを通じての担当取引先への企画営業 ◎既存の担当取引先における売上とブランド価値の最大化を図るためのプラン立案、実行、検証 ◎社内関係部署との円滑なコミュニケーション（顧客からのフィードバックおよび商品の発案など） ◎担当取引先との Win-Win となる関係の構築 ※候補者のご経験・スキルに応じて上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。 ＜業務補足＞ ・新規営業はなく、既存営業をお任せする予定です。顧客との関係構築、売上拡大にコミットできる環境です。 ・担当企業はご経験等を踏まえ決定させて頂きます。 ■業務の魅力： 営業担当として現場目線の企画提案が可能です。「こういった商材の売上が良い／反響が大きい」等を社内のデザインチーム等と連携し商品反映していくことが可能です。 ■こんな方を求めています： ・ポジティブで新しいことへのチャレンジ精神がある方 ・問題意識を持ち、より良くするためのアイデアを考えられる方 ・向上心があり、学ぶ意欲がある方 ■組織構成 ホールセールス部門が全41名で、Quiksilver／ROXYの営業チームはシニアマネージャー含めて15名程度（男性7〜6割・女性3〜4割／平均年齢40歳前後）となります。 ■働き方について： ・リモートワークは週1回以内で対応可能です。 ・業務見合い（効率的な営業が叶う範囲）で直行直帰も可能です。 ・残業は月平均20〜30時間を予定しております。（イベントや展示会のタイミングは繁忙期となります） ・展示会やイベントで月1回弱の土日出勤が発生する可能性がございます。（振替休日可能） ■当社ブランドについて: Quiksilver （クイックシルバー）.／Billabong （ビラボン）／ROXY （ロキシー）／DC （ディーシー）／RVCA （ルーカ）／Element （エレメント）

■採用背景 当社は、1909年創業、世界No.1の技術力を誇る繊維機械をはじめとし、国内No.1のシェアを持つ工作機械関連機器等の開発を行う機械メーカーです。直近3年は、新製品の売上が好調なこともあり、3期連続で増収となっております。現在、中部エリアのお客様へのサービスをより強化するため安城市に中部営業所を新設しました。 そんな新拠点で、工作関連機器の営業として活躍いただける方を募集しております。 ■概要 当社で製造・販売する工作機械関連機器(NC円テーブル)の営業・販売業務を担当頂きます。 (勤務地は安城市となります) ■担当業務 ・既存・新規顧客への訪問・当社製品に関するニーズヒアリング ・ヒアリングを元に最適な製品提案検討・見積のご提案 ・受注後の納期調整・製造部門への生産指示など ・納品に関する確認業務・アフターフォロー ＊訪問は1日3〜4社程度で、業務の9割以上は外勤となります。 ＊直行直帰も可能で支給する社用車を使用して訪問をしていただきます。 ■営業エリア：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　 ■組織構成 東海エリア営業は現在、同条件の営業社員が1名、活躍中です。 今後は、その営業社員と一緒、もしくは単独で東海エリアのお客様をお任せする予定となります。 ＊所長は、常駐ではありませんが該当地区の販売課長が兼任となりますので、営業業務に集中して従事していただける環境がございます。 製造業が集積する東海エリアで当社製品の魅力を伝え、受注量拡大を図って頂きたいと考えております。 ■入社後の流れ 入社後は、本社の石川県にて3か月ほど研修を実施いたします。 その後、先輩に同行しながら営業フローや製品知識を徐々に習得いただき、顧客企業の引継ぎ・独り立ちを予定しております。 また、将来は東海エリア営業の中核社員として業務指導や人材育成に貢献頂きたいと考えております。 ■企業魅力 〇高い技術力 2014年に経済産業省の「グローバルニッチ企業100選」に選出されたように、高度な機械・電子技術の集積により、世界トップクラスの技術力を誇っております。 実際、世界初の駆動システムを備えた工作機器関連機器の開発など高い技術力を武器に製品を多数開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカーである当社の佐賀工場にて、総務経理職をお任せします。 ■業務詳細： ・経理関連（入出金業務、現預金確認業務、入力作業など） ・総務関連（営繕管理業務、社会保険関連業務など） ・人事労務関連（勤怠管理業務など） ■社風について： ・和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。 ・年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。 ・U・Iターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引っ越しの費用も負担いたします。 ■配属先の人員構成： 佐賀工場事務部：2名（男性、女性各1名） ■当社の特徴： 産業用手袋の総合メーカーとして、変化する情勢、多岐多様なニーズに対応していくため、確固たる企業理念を持ち、どのような変化にも即応できる柔軟な姿勢を大切にしております。たゆまない厳しい品質へのこだわりにより、研究開発陣の拡充、製造・品質管理システムの整備（ISO9001取得）、販売網の強化など内的改善・充実に取り組み、さらに他社に先駆けた海外生産工場の進出（中国、マレーシア）、海外有力メーカーとの業務提携など、積極的なグローバル化をすすめ、競争力のある事業の基盤づくりも推進してきました。これからも、迎える未来をしっかりととらえ、専門メーカーとしての長い歴史に培われた技術と経験を生かして、環境に配慮した製品、リサイクルによる環境フォロー（ISO14001取得）、斬新な発想を盛り込んだ製品開発と、夢のある未来の現実に向かって歩んでいきたいと考えております。

高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社のスタッフのサポート、店舗の運営などをお任せします。 年2回のコレクション（ファッションショー）にて顧客様のお迎え対応があります。 ・百貨店を中心とした4〜5店舗の管理運営 ・担当複数店舗の販売戦略の立案 ・売り上げ管理、在庫管理、顧客管理 ・販売スタッフのサポート ◇当社ブランドについて 「ジュン アシダ」は、デザイナー芦田淳による1963年のメゾン創立当時から“エレガント＆プラクティカル”をコンセプトに常にクオリティの高いものづくりをポリシーに掲げ、革新的に時代を駆け抜けてきました。2018年には、芦田多恵がクリエイティブディレクターに就任し、ブランドのレガシーはそのままに、時代の空気を映し出すモダンなコレクションを発表し続けています。 ◇当社製品について 当社ではパタンナー、縫製技術者が本社内でデザイナーと緊密なコミュニケーションをとりながら服作りをしています。そして、このことが最高の商品を生み出す1つのポイントだと考えています。当社のプレタポルテ（既製服）は、オートクチュールにも使用される高品質な輸入生地を使用し、最高のデザイン、パターン、縫製技術を駆使してつくられ、年2回コレクションで新作を発表しています。代官山の本社は、機能的で現代的な美しさを持ったオフィスです。随所にヨーロッパ製の家具や、アンティークの調度品、絵画や彫刻などが配置され、まるで美術館のなかで仕事をしているよう。日常から美しいものに囲まれることによって、美意識を高め感性を磨くことができます。また、東京と大阪にフランス人の建築家が手がけた直営店と、百貨店内ブティックは、ともに贅沢な雰囲気のなかで服選びが楽しめるよう、スペース・内装・照明にも細やかな配慮がなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／機械いじりが好きな人にオススメ◎／転勤なし／残業なし／マイカー通勤可／未経験から活躍中の社員多数◎／入社後1ヵ月は機械のオペレータ作業から徐々に慣れていただきます◎】 ■業務内容： エアージェット織機（空気で織物を作る機械）に係る作業をお任せします。 ＜セッティング（設定・調整）作業＞ 具体的には、定められた手順で前工程で生産されたたて糸を、エアージェット織機にセッティングして稼働できる状態にします。 機械の能力を最大限生かせるように調整します。ほかにも、担当する織機の保全修理作業を行います ＜オペレータ作業＞ 織機による製品の製造を行います。材料がなくなったら補充したり、機械が停止している場合は、その原因を取り除いて復旧して稼働させるようにします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 誰でも最初は未経験です。まず１か月はオペレータ作業を中心に環境・仕事に慣れ、その後はセッティング作業をできるようになるまで、グループで先輩から丁寧に指導いたしますので、お気軽にご応募ください。 ■当社について： 創業77年、医療用資材製造販売、産業資材用途生地製造販売を行っております。 ＜医療資材用途＞ 病院等で使われる材料を製造・販売いたします。当社で作ったものがそのまま使われるものもありますが、お客様で加工して病院などで使われるものもあります。 ＜産業資材用途＞ インテリア・車輛・自動車資材用途など、様々な業界のお客様へＢtoＢ販売しております。お客様で加工して、私たちユーザー（消費者）が便利に暮らす一助となります。 ＜生地（織物・編物）製造＞ 創業より一貫して、織物を製造してまいりました。最近は編物のニーズも高まり、自社設備を導入しました。モノづくりの企業として、よりよいものを作り上げます。 ＜各種加工＞ 色を変える、風合いを変える、大きさを変える、機能をつける、ミシンで組み立てる…。生地を加工して使いやすい形でお客様に提供します。

≪第2新卒歓迎！安心の教育体制！リサイクルという言葉がない時代から社会貢献／工場の安全衛生に特化した専門商社でありながら、故繊維のリサイクル事業も行っています/繊維をフックに幅広い業界へ拡大中≫ ■事業内容： 皆さんが着ている衣類を回収するリサイクル事業（回収した古着は海外へ）から、リサイクルした商品（軍手など）を工場に収めると同時に、工場で使っている消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。 取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 ■業務内容： ・主に製造業のお客様の工場などへ各種作業用品、消耗品、安全保護具などの卸売りを行う営業です。 ・発注依頼に応じて1日20〜30社程、担当エリア内を巡回（ルート配送）し納品を行います。担当顧客は70〜100件です。 ・見積対応から新商品の提案も行ないます。事務作業に関しては基本的には営業事務が行います。同業他社は受注すると、運送会社経由で納品するところが多いですが、同社は工場や現場まで営業が届けます。そのため、直接現場を見ながら、顧客とダイレクトにコミュニケーションが取れることが強みとなっております。また、2万点を超える取り扱いアイテムがあり、提案の幅が広いことも強みとなっております。 ・既存顧客のみを担当。2〜3年後には新規顧客の対応もお任せいたします。 ※個人ノルマはございません。 ■組織構成： 年齢構成は平均で40歳程で20〜50代 ■研修 ・基本OJT：最初1カ月は先輩または上司と納品や営業同行、1カ月以降は徐々に独り立ちしながら周りの方のサポートが入ります。 ■評価体制/キャリアパス 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。

≪第2新卒歓迎！安心の教育体制！リサイクルという言葉がない時代から社会貢献／工場の安全衛生に特化した専門商社でありながら、故繊維のリサイクル事業も行っています/繊維をフックに幅広い業界へ拡大中≫ ■事業内容： 皆さんが着ている衣類を回収するリサイクル事業（回収した古着は海外へ）から、リサイクルした商品（軍手など）を工場に収めると同時に、工場で使っている消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。 取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 ■業務内容： ・主に製造業のお客様の工場などへ各種作業用品、消耗品、安全保護具などの卸売りを行う営業です。 ・発注依頼に応じて1日20〜30社程、担当エリア内を巡回（ルート配送）し納品を行います。担当顧客は70〜100件です。 ・見積対応から新商品の提案も行ないます。事務作業に関しては基本的には営業事務が行います。同業他社は受注すると、運送会社経由で納品するところが多いですが、同社は工場や現場まで営業が届けます。そのため、直接現場を見ながら、顧客とダイレクトにコミュニケーションが取れることが強みとなっております。また、2万点を超える取り扱いアイテムがあり、提案の幅が広いことも強みとなっております。 ・既存顧客のみを担当。2〜3年後には新規顧客の対応もお任せいたします。 ※個人ノルマはございません。 ■組織構成： 年齢構成は平均で40歳程で20〜50代 ■研修 ・基本OJT：最初1カ月は先輩または上司と納品や営業同行、1カ月以降は徐々に独り立ちしながら周りの方のサポートが入ります。 ■評価体制/キャリアパス 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。

◆アパレルECサイトの運営担当／東証スタンダード上場「株式会社Eストアー」のグループ会社／自社ブランドだけではなく、DIESEL・MARY QUANT等／土日祝休／長く働ける環境◆ 東証スタンダード上場『株式会社Eストアー』のグループ会社として、自社ブランドや自社で保有しているファッションブランドの 企画・生産・販売・販促を行っております。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ECサイト運営担当として、以下の業務に取り組んでいただきます。※スキルや意欲に応じてお任せいたします ◎入社後お任せしたいこと ・各ECサイトに掲載する商品画像の撮影：モデルのキャスティングや撮影時のディレクション ◎経験に応じて下記内容もお任せします！ （1） ECサイト運営：自社サイトや各種ショッピングサイト（ZOZOTOWNや楽天・Amazonなど）の運営 └商品やブランドの説明文やサイト掲載用のバナーの作成／商品やブランドの登録／雑誌掲載商品のLP作成や新規施策の実施 （2）商品やブランドの情報発信：InstagramやFaceBookなどのSNSやメールマガジンでの販売促進 （3）会社HPの更新：会社のコーポレートサイトのニュースやブランド情報の更新 （4）新規ECサイト出店：新規ライセンス契約に伴う、ZOZOTOWNなどのショッピングモールサイトへの新規出店 （5）その他の企画業務…インスタグラマーやYoutuberなどのインフルエンサーを起用した企画の立案・実施／新規アプリの導入・施策の分析・マーケティング業務／ア パレル商品の企画 （6）直営店運運用管理・・テナントの契約管理、設備手配管理、店舗立ち上げに関する業務 ■組織構成： ECサイト事業部に、管理職1名・メンバー5名の6名が所属しております。 ※30代の方が中心に所属しております。 ※ご入社後はOJT研修にて業務に従事いただきます。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 福井県坂井市に本社を構え、ナイロン・ポリエステル織物の製造・販売を行う当社にて、織機の保全業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：無】 織機（ウォータージェットルーム）の機仕掛け、調整、保全の流れで業務いただきます。 ＜作業の流れ＞ １．織機に経糸を仕掛け、製織作業開始します ２．稼働の悪い織機の調整します ３．壊れた部品、摩耗した部品の交換や修理。また給油やグリースアップも織機の状態に応じて対応します。 ■期待する役割： 合繊織物製造に係る織機の調整や機械の保全業務全般をお任せし、安定的な生産のためにご活躍いただきます。 ■当社について： 当社は大正12年（1923年）に創業し、東レ株式会社の指定工場として、世界基準の合繊織物を製造しております。絹織物からスタートし、現在ではナイロン・ポリエステル織物の製造、販売を行っております。当社の強みとして、徹底した品質管理による世界基準の生地を製造しております。

【未経験歓迎！教育充実／パリ本社・創業75年以上の老舗ブランド／ノルマ無し／賞与あり】 ■担当業務：「LONGCHAMP」での販売・接客業務を担当頂きます。 ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ・商品管理 ・数値（予算・売上）管理 【変更の範囲：無】 ■詳細： お客様一人ひとりとの会話を楽しみながら、ブランドの伝統やクラフトマンシップ等、ロンシャンの魅力をお伝えすることがミッションです。取り扱う商品は、ナイロンや革のバッグや小物が中心で、プレタポルテ、シューズ、アイウェア等、多岐にわたります。店内は、パリのお家に大切な人をお迎えするようなイメージで作られており、お店の空間からもブランドの世界観やコンセプトを体感していただきます。そこに加え、販売スタッフとして接客でのおもてなしをすることで、様々な要素からお客さまにブランドのファンになっていただくことを目指していま す。店舗では毎日目標を設定し、全員で達成できるようチームワークを大事にしながら動いています。 当社はまさに今がブランドの変革期であります。新しいことに対して先入観を持たずに、創造的好奇心をもって取り組んでいくことを重要視しています。 このような歴史に彩られたロンシャンの一員となり、あなた自身のストーリーをここで描き出してみませんか。 ■スタッフ年齢層： 店長30代〜50代・スタッフ20代〜 当社のスタッフは社員間の距離が近いのが特徴です。長期に勤務している方も多く、働き方はもちろん、一緒に働くメンバーに魅力を感じて長期就業が叶っている社員が多いです。 ■制服： 貸与があり、お洋服代がかかりません。 ■教育体制について： パリの本社にて開発された社内独自のアプリがあり、そこにe-learningが定期的に配信され、歴史・商品・お客様対応・社内用語など、様々なことを勉強できる体制が整っています。また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなしなどを習得できます。 ■キャリアアップについて： 販売スタッフからストアマネージャーや本社へキャリアアップされた事例もあります。そのほか、トレーナー・MD担当・営業・PRアシスタント等でポジションチェンジしたケースもあります。 変更の範囲：本文参照

【求人のポイント】 ◎「愛知県大治町」で、宇宙事業に支援する技術力を持つ会社です ◎月平均残業25時間 ◎対応エリアは広域ですが、工期が短く長期の出張は少な目です 大手重工業から信頼される縫製技術を持つ当社で、当社商材の提案営業をお任せします。 ■取り扱い商材について： ＜大型縫製品＞ ・工作機械用カバー ・トラックシート ・輸送用カバー　など ＜膜構造製品＞ ・テントハウス ・大型倉庫 ・上屋テント　など ■業務内容： 上記商品等の提案営業をお任せします。 ・顧客からの要望、ニーズヒアリング ・見積作成、提案 ・現場職人、施主との納品調整業務 ・仕入れ会社との調整・打ち合わせ　など ■当社の強みについて： 当社は昭和21年に設立し、縫製技術が支持され設立13年にて防衛庁の指定工場として国を守るための装備品の発注をいただけるようになりました。 その後トヨタ自動車様はじめ多くの企業様よりその技術力を評価され、宇宙開発における部材の縫製も任されるにまで成長いたしました。 ＜当社が縫製で関わっている製品＞ ・ヘリコプターのカバー ・新幹線のカバー ・宇宙ステーション補給機内クロス ・運送用カバー ・工場内仕切りカーテン　など ■組織構成： 配属組織は８名での運営となります。 担当役員１名、部長１名、次長１名、工事長２名、係長１名（いずれも男性）、事務２名（女性） ■施工実績： 丸満産業株式会社建築事業部　テント倉庫事業の紹介サイト　 http://xn--https-0p1hi24q//maruman-sangyo.co.jp/tenthouse/

【年休120日／フレックス／「Hanes」「Champion」などの人気ブランドを展開／サポート体制あり】 デジタルオペレーションマネージャーのサポートを得ながら、自社ECサイトおよび楽天、ZOZOTOWNに関する日々の売上とオペレーションを管理し、日本のECビジネスを促進するポジションです。 ■主な業務内容 （1）サイト運営管理 ・売上/粗利益の予算達成に向けた主要業績評価指標（KPI）の立案、アクションの実行、検証 ・中期的EC販売戦略の策定サポート ・商品画像の撮影スケジュールの計画、画像管理 ・サイト内の課題抽出、改善アイデアを立案、実行をサポート ・各種追加機能の効果測定、マスタ管理 関係各所と密接に連携しつつ、新たな顧客体験や円滑なオペレーションをサポートしていきます。 （2）商品管理 ・EC サイトの品揃えと売上計画の立案 ・展開商品のパフォーマンスレビュー ・SMU立案、SKU ベースでの在庫の把握 ・納品状況の確認及び交渉 （3）マーケティング管理 ・EC サイトのデジタルマーケティングカレンダー策定をサポート ・ペイドアクイジション (Google, Yahoo, Line, 他)の施策、立案、及び実行サポート ・マーケティングチームと協協し、ソーシャルメディアやその他のチャネルを通じたデジタルマーケティング戦略を計画・実行をサポート ・Photoshop/Illustrator を使使したバナーコンテンツの作成 ・CDP導入サポート ■組織構成 配属部署：Digital Sales Force−Digital Operation Manager(O&O) マネージャー1名、アシスタントマネージャー3名の部署です。 ■企業について 米国ノースカロライナ州に本拠を置く世界的なアパレル企業「ヘインズブランズインク」の日本法人です。 ・販売ブランド:「Hanes(ヘインズ)」「Champion(チャンピオン)」「Playtex(プレイテックス)」「Wonderbra(ワンダーブラ)」。「ポロ・ラルフローレン(メンズアンダーウェア/パジャマ/ラウンジウェア)」 変更の範囲：無

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 絶縁放熱シートの技術開発（顧客ニーズを満たすための構造等の設計・提案、量産化に向けた新しい製造技術の開発・導入等）を担当頂きます。絶縁放熱シート以外にも、顧客との共同開発を通じて、課題を解決しうる新規材料の研究開発を推進頂く役割となります。 ■配属先情報： コーポレート新事業本部　電池部材・メンブレン部門　次世代材料開発部　熱制御材料推進班 管理職：4名、総合職：2名、一般職：2名 ■企業の特徴 ・「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ・「社員と共に」社会貢献する企業 「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ・働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ・世界シェアトップクラスの製品多数 変更の範囲：会社の定める業務

【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■業務内容： 札幌市内の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。

＜営業要素無し／大手飲料・食品・日用品メーカー、大手通販企業など取引多数＞ 【業務内容】 包装機械の設置や稼働後のメンテナンスをお任せします。将来のリーダー候補を募集している為、ある程度即戦力の方を募集しています。 ＜会社の定める業務＞ ■詳細： ・設置業務 ・稼働後の保守点検、修理 ・緊急対応 ・顧客からの問い合わせに対するテクニカルアドバイス ※＜設置・立上げ（施工課）＞を行うチームと＜修理・メンテナンス（メンテナンス課）＞を行うチームで分かれてますが、業務は多少入り組んでいます。 ＜施工課＞ 基本的に設備の立ち上げから担当頂き、案件次第で全体打ち合わせやミーティングから参加頂きます。初めはシンプルな立ち上げなどを経験し、半年程で独り立ちして頂くイメージです。 ＜メンテナンス課＞ 基本的に稼働後導入先へメンテナンス等を担当頂きます。お客様との関係構築が重要です。 ※スキル次第で１名でメンテナンスをお願いする場合や、対応する機械の数や状況によって２〜３名それ以上で対応することもあります。 ■取り扱い商材： 同社は段ボールを主軸とした事業展開ですが、ご担当頂くのは包装ラインの自動化・省力化を実現する、包装システム・包装機械です。 （製品：https://www.rengo.co.jp/support/system.html　） 【組織構成】 ・メンテナンス課：15名（大阪・東京含む）／施工課：8名 【働き方】 ・出張エリア：近畿・中国・四国を大阪が担当しているため、東京は中部地区より東、九州の地域を担当頂きます。 ・出張頻度：日帰り、1〜2泊がメインです。新規導入の際は2週間〜1か月の出張も想定されます。 ・休日：月平均4日程の休日出勤が発生しますが振替休日取得率は100％です。 ・月1~2回程の計画的なメンテナンス業務で夜間勤務の可能性があります。 【魅力】 国内や国外等様々な機械,装置を扱う為、幅広い知識が必要な反面　向上心があれば業務の幅を自分で広げることが出来る環境です！

＼1956年創業し、誰もが知る大手衣料品メーカーのOEMを手掛ける当社にて、自社工場の設備設計全般をお任せいたします／ ■職務概要 誰もが知る大手衣料品メーカーのOEMを手掛ける当社にて設備設計をお任せします。日本だけでなく、海外にも工場を所持しており継続的に設備投資を行っております、海外出張など行いつつ経験を積んでいただくことが可能です。 また管理職候補として、設計、開発をお任せいたします。 ■職務詳細 ・当社製造機器の設計及び開発 ・設備設計した機器の海外設置（主にタイ） ∟メンテナンスは現地法人が担当いたします。 ・その他生産技術向上のための設計・プログラミング ＜入社してすぐの業務＞ まずは、先輩社員と共に当社商材の理解をしていただきながら徐々に業務の範囲を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、現社員から業務を引き継ぎながら海外出張や海外展示会の研修など日本だけでなく海外も含め設備機器の設計を行っていただきます。 ■やりがい 自身の手で作り上げた製品が店頭に並び、多くのお客様に購入いただける仕事になります。自信の仕事の成果が目に見えるため、やりがいは非常に大きいです。 ■組織構成 関西は3名 ■働き方 定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。 産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。 ■海外研修について 当社では、入社後の研修制度として、より製品・現場についての理解・知識を深めていただいた上で長期で活躍、キャリアアップをしていただきたいという想いから、タイの現地工場での視察・研修を行っています。期間は状況や職種によって異なりますが、1〜２か月程度を予定しております。費用は会社負担で、日当など手当も支給致します。（ご本人の状況によっては、研修期間や時期は調整させて頂きます） ■特徴：当社はレディースインナーウェアを中心に企画開発から販売までを担う企業です。長年の実績と信頼から、超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。高品質な製品を作り上げる技術力を持っていること、生産力と品質に対する信頼を得ていることから選ばれております。

＼1956年創業し、誰もが知る大手衣料品メーカーのOEMを手掛ける当社にて、法人営業をお任せいたします／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 誰もが知る大手衣料品メーカーのOEMを手掛ける当社にて法人営業として企画営業をお任せします。 ■職務詳細 ・取引先にシーズンごと商品の提案・案件獲得 ∟作成提案など実施のタイミングでサンプルを企業様にお持ちする事も多く、訪問スケジュールなども自身で管理が可能です。 原則1名1社担当の為、顧客と深い関係性構築が可能です。 訪問先は関西がメインです。 ・海外工場への受注オーダー依頼や納期管理 ＜入社してすぐの業務＞ まずは、先輩社員に同行しながらOEM企業としての商流理解などを行っていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、一人で1社顧客を担当しシーズンごとのご提案など当社の顔として、営業活動を行っていただきます。 ■やりがい 自身の手で作り上げた製品が店頭に並び、多くのお客様に購入いただける仕事になります。 自信の仕事の成果が目に見えるため、やりがいは非常に大きいです。 ■組織構成 関西は2名 ■働き方 定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。 産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。 ■特徴：当社はレディースインナーウェアを中心に企画開発から販売までを担う企業です。長年の実績と信頼から、超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。高品質な製品を作り上げる技術力を持っていること、生産力と品質に対する信頼を得ていることから選ばれております。 ■海外研修について 当社では、入社後の研修制度として、より製品・現場についての理解・知識を深めていただいた上で長期で活躍、キャリアアップをしていただきたいという想いから、タイの現地工場での視察・研修を行っています。期間は状況や職種によって異なりますが、1〜２か月程度を予定しております。費用は会社負担で、日当など手当も支給致します。（ご本人の状況によっては、研修期間や時期は調整させて頂きます）

＼1956年創業し、誰もが知る大手衣料品メーカーのOEMを手掛ける当社にて、法人営業管理職をお任せいたします／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 誰もが知る大手衣料品メーカーのOEMを手掛ける当社にて法人営業として企画営業業務や部下マネジメントをお任せします。 ■職務詳 ・取引先にシーズンごと商品の提案・案件獲得 ∟作成提案など実施のタイミングでサンプルを企業様にお持ちする事も多く、訪問スケジュールなども自身で管理が可能です。 訪問先は都内がメインです。 ・海外工場への受注オーダー依頼や納期管理 ・部下マネジメント ■やりがい 自身の手で作り上げた製品が店頭に並び、多くのお客様に購入いただける仕事になります。 自信の仕事の成果が目に見えるため、やりがいは非常に大きいです。 ■組織構成 営業組織全体として20名程度が所属しており、幅広い年代のメンバーが活躍しております 中にはお子様がいて時差出勤をされている女性社員もおり、柔軟な働き方ができる組織となっております。 ■働き方 定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。 産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。 ■特徴：当社はレディースインナーウェアを中心に企画開発から販売までを担う企業です。長年の実績と信頼から、超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。高品質な製品を作り上げる技術力を持っていること、生産力と品質に対する信頼を得ていることから選ばれております。 ■海外研修について 当社では、入社後の研修制度として、より製品・現場についての理解・知識を深めていただいた上で長期で活躍、キャリアアップをしていただきたいという想いから、タイの現地工場での視察・研修を行っています。期間は状況や職種によって異なりますが、1〜２か月程度を予定しております。費用は会社負担で、日当など手当も支給致します。（ご本人の状況によっては、研修期間や時期は調整させて頂きます）

＼1956年創業し、誰もが知る大手衣料品メーカーのOEMを手掛ける当社にて、法人営業をお任せいたします／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 誰もが知る大手衣料品メーカーのOEMを手掛ける当社にて法人営業として企画営業をお任せします。 ■職務詳細 ・取引先にシーズンごと商品の提案・案件獲得 ∟作成提案など実施のタイミングでサンプルを企業様にお持ちする事も多く、訪問スケジュールなども自身で管理が可能です。 原則1名1社担当の為、顧客と深い関係性構築が可能です。 訪問先は都内がメインです。 ・海外工場への受注オーダー依頼や納期管理 ＜入社してすぐの業務＞ まずは、先輩社員に同行しながらOEM企業としての商流理解などを行っていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、一人で1社顧客を担当しシーズンごとのご提案など当社の顔として、営業活動を行っていただきます。 ■やりがい 自身の手で作り上げた製品が店頭に並び、多くのお客様に購入いただける仕事になります。 自信の仕事の成果が目に見えるため、やりがいは非常に大きいです。 ■組織構成：20名 ■働き方 定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。 産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。 ■特徴：当社はレディースインナーウェアを中心に企画開発から販売までを担う企業です。長年の実績と信頼から、超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。高品質な製品を作り上げる技術力を持っていること、生産力と品質に対する信頼を得ていることから選ばれております。 ■海外研修について 当社では、入社後の研修制度として、より製品・現場についての理解・知識を深めていただいた上で長期で活躍、キャリアアップをしていただきたいという想いから、タイの現地工場での視察・研修を行っています。期間は状況や職種によって異なりますが、1〜２か月程度を予定しております。費用は会社負担で、日当など手当も支給致します。（ご本人の状況によっては、研修期間や時期は調整させて頂きます）

【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業】 ■業務内容： ◎「BEAMS」や「BEAMS+」、「Ray BEAMS」「BEAMS BOY」その他ブランドの海外卸に伴う出荷（輸出）業務及び在庫管理業務を行います。 ◎衣類をメインとした輸出業務が円滑に進むよう、海外卸先/フォワーダーとの取引窓口、輸出書類の作成とチェック業務がメインとなるポジションです。 ・MD／海外担当部署からの在庫キープ調整／受注オーダー管理 ・取引先様への海外配送ブッキング／海外航空便等の配送調整 ・貿易輸出書類等の作成／管理 ・海外展示会への輸出入及びカルネ等の支援 ◎海外倉庫管理：台湾店舗運営の支援を行います。 ・日本より台湾倉庫在庫の入出荷サポート ・海外ECの出荷関連のサポート ・新規海外出店に向けた運用構築 ■海外展開例： 直営店舗：台湾　FC店舗：中国/香港/タイ 海外卸：100アカウント以上 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。 現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JOURNAL STANDARDなど有名ブランドを展開する大手アパレル企業／衣食住美をテーマに多業界展開中(飲食、家具・インテリア、フィットネス等)】 〇複数業界に渡る自社商品に携われます。公式LINEアカウントの運用からECサイト領域の拡大を目指しております。 〇予算が大きく、影響力の大きな仕事が出来ます。ブランド価値の最大化に向け裁量を持って活躍いただきます！ 〇実店舗の保有しており、当社ならではのネット×リアル／業界をまたいだ商品のかけ合わせ施策ができます。 ■概要： LINEを活用したマーケティング業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・KPI達成に向けた施策立案や配信内容の企画提案 ・企画内容、制作物、配信設定内容などのチェック業務 ・各種分析ツールを活用した実績の集計、分析、報告 ・施策遂行やワークフロー構築などの社内外折衝 ※当社が展開するブランドのうち複数をお任せします ■当ポジションの魅力 配属組織全体の予算から規模の大きい仕事ができます。 当社ならではのネット×リアル、アパレル×飲食等をかけ合わせた施策ができます。 お客様の声を分析した上で、商品企画・接客・店舗づくりなどに活かし、体験価値を上げることがファンを増やす秘訣と考え、「データ駆動型組織」として全てのファンクションがファクトに基づいて意思決定していますので、非常にスピード感ある環境で仕事をすることができます。 大きな組織ですが、小回りの利く組織を目指してプロジェクトごとに各ファンクションが集って意見を出し合いながら最適化していくので、仕事を進めるうちに、ECの全ファンクションを理解することができます。 ■EC産業とEC化率 EC市場規模では「衣類・服装雑貨等（アパレル）」が市場で1位であり、EC化率13%（全業界平均6%）の業界です。その中でもベイクルーズにおいてはEC化率が30%を超え、自社ECシェアが76%（一般的にはプラットフォームやモールに依存）と高く前年比145%成長、ここ6年で10倍以上に成長しており、EC・オムニチャネル領域では常に先駆者として新しい取り組みにチャレンジをしています。 ■組織構成 約15名のメンバーが所属しております。 担当領域やブランドが分かれており、裁量を持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 事業管理業務（予実管理、グループ会社管理、投資管理、M&A検討等）をご担当いただきます。 ■働き方 経理部の平均残業時間は20〜30時間程となります。（繁忙期除く） ■経理関連の組織構成 全社的に経理人材は100名程おり、各部署をローテーションをしながらキャリアを積んでいただきます。 ・経理部（連結決算・原価計算等）　約30名 ・財務部　約10名 ・事業管理　約40名 ・経理/財務部以外のコーポレートスタッフ　約10名 ・海外駐在　約10名 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【JOURNAL STANDARDなど有名ブランドを展開する大手アパレル企業／今後、新規事業ブランドの開発、店舗出店の加速、EC上での新たなサービスの拡充を通じて、今後は2000億円の売上を目指す】 ■職務内容 自社ECサイトを中心としたシステムの開発・運用をお任せします。 既存システムへの機能追加、新規のシステム開発を主に担当していただきます。 ＜案件の具体例＞ ・在管理システム構築 ・自社ECサイトのリプレイス ・店舗での接客サポートを行うアプリの開発 ・CRM基盤の構築 現状、要件定義、設計、開発、テストと全工程を対応するケースが多いですが、開発ボリュームのある案件への対応能力を考え、今後は分業を進め、下流工程は社内の若手エンジニアやパートナー企業に担当することを検討しております。 ※職種の開発/運用の区別は厳密なものではなく、開発メインのメンバーが運用を行うことも、運用メインのメンバーが開発を行うこともあります。 ■環境 プログラミング言語 ： PHP PHPフレームワーク ： laravel、fuelphp、Doctrine(ORM) DB ： Oracle、MySQL、PostgreSQL、Redis、Memcached クラウドプラットフォーム ： AWS(CloudWatch、ELB、EC2、RDS、ElastiCache、ECS/Fargate、CodeBuild、CodeDeploy、CloudFormation) Webサーバ ： Apache、nginx その他 ： Docker、New Relic、Sentry、Backlog、Gitlab、TreasureData ■組織： WEBエンジニア：10名　30代がメインプレイヤーです。 ■仕事の魅力 ・自社サービスのシステム開発を内製化しており、サービスに携わる範囲、裁量が大きいです。ビジネスの当事者としての意識を持ちやすい環境です。 ・ドメイン駆動設計・テスト駆動開発など、ボトムアップの提案で開発手法を積極的に更新しています。 ・機動性を重視し、小回りのきく開発チームを目指しているので、スピーディーに意思決定できます。 ・「利益を上げているEC」の仕組みづくりにトータルに関われる経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場G／赤坂／人材紹介経験者歓迎／年間休日125日／転勤無し／服装自由／kappa,Phenixほか、ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ ■業務内容： 管理部門スタッフとして、人事労務、採用などの業務を中心にお任せします。勤怠管理、福利厚生の整備、求人応募者対応など、会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施） ・採用活動の推進（戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど） ・人事手続（稟議書作成、異動手続き、社内発令など） ・総務業務（会議体運営、契約書管理） ■組織構成： 30代、40代の女性2名・男性1名在籍 ■業務詳細： ・流動的な社内の業務に対応するため柔軟性が求められます。素早く状況判断し、優先順位をつけて業務を行っていただきます。 ・現在、IPOを見据え事業拡大、体制強化を図っています。管理部門の一員として、人事、採用に携わり、IPOを見据えている段階だからこその新たな仕組みづくりなど、多くを経験できるチャンスがあります。 ■働く環境： IPOを目指す中で、多種多様な業務がありますが、チームのメンバーで連携をとり、効率よく進めていこうという文化があります。年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休み）、産休・育休の取得実績ありと働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 東証スタンダード上場「株式会社Eストアー」のグループ会社として多角的なファッション事業を展開しています。 kappa、1piuluguare3等のファッションブランド、DIESEL、VICTOR＆ROLF等メゾンブランド、多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。新規ライセンス契約やスポーツブランドの強化など、さらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務