◇◆『SHIRO』の製品を支える砂川オフィスにて、スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの品質管理をお任せします。〜UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）〜◆◇ ■業務概要 スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの企画・処方開発部門における品質管理に係る業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・薬機法に基づく化粧品の許可申請、表示のチェック ・製造品質確認 ・許可申請や仕様確認 ・その他製品の官能評価試験 ※製品開発と品質管理は同じグループにて、密に連携しながら業務を行っています。ご自身のご経験に合わせ製品開発に関する業務をお任せする場合がございます。 具体的には… ・処方開発／原料選定／試作 ・製造・外注依頼管理 ・サンプル・ラベルチェック ■組織構成 砂川オフィス製造関連部門全体では80名程の社員が在籍中。現在開発グループで従事しているメインメンバーは8名です。ベテラン社員のマネジャー1名、中途入社が4名、新卒3年目となるスタッフが1名、新卒社員2名という構成になっています。 ■シロの開発のこだわり 製品づくりにおいて1番大切にしているのは、素材の力を最大限に引き出すことです。通常なら原料会社から仕入れたエキスを配合して、安定性を重視したものに仕上げるのが一般的な化粧品のつくり方ですが、エキスの抽出から行い、私たち自身が「毎日使いたい」と思える使いごこちのよさと、素材のよさ、いずれも感じられるよう、納得いくまで何度も何度も試作を繰り返しています。 ■「みんなの工場」で働く魅力 同工場は、SHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キッズスペースとラウンジなどを併設した、人と環境に配慮した循環型の施設です。開発室からはガラス越しにショップの様子を見ることができ、楽しそうに製品を手に取るお客様の姿を間近に感じられます。 ■ブランド『SHIRO（シロ）』： 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。 変更の範囲：本文参照

【化粧品メーカー出身者歓迎！表参道駅徒歩2分・在宅可・土日祝休み・年休125日／メディア露出も◎／ドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中のヘアケア・ボディケアメーカー】 ※株式会社ヴィークレアへ出向になります。 ■職務内容： 市場やブランドポジションを理解し、他部署と連携しながら広告宣伝業務の企画立案・実行を主導。 ■職務詳細： ・プロモーション戦略の策定 ・戦略に基づいたプロモーション施策の立案 ・各プロモーション施策のディレクション、進行管理 ・代理店やプロダクションなど外部協力会社とのリレーション、マネジメント ・社内外の関係各署との協働による課題解決 ・POSデータや市場情報等から調査、分析 ・SNSやWEBデータの定量、定性分析 ■組織構成： プロモーショングループ：サブマネージャー1名、リーダー4名、メンバー7名の計12名が在籍 ■同社の雰囲気について： 同社は社長1名を含んで79名の社員が在籍しております。中途入社の方も多く、異業種からコスメに興味を持っている方が活躍している組織です。女性が半数以上を占め、時短勤務をされているワーキングママもいらっしゃいます。風通しの良い環境で、年齢問わず意見発信が尊重され、新しいことにどんどんチャレンジできる社風です。また、30歳前後の若い方でもサブマネージャーとして活躍されている方もいます。個人のライフスタイルに理解があり、バランスが整っている環境です。 ■株式会社ヴィークレアについて： 2016年にコスメカンパニー株式会社より分社し、自社コスメブランドを展開する化粧品メーカーです。社員の業界経験やコネクション、親会社の信用を元に販売網を確保し、安定的な取引の実現と右肩上がりの成長を遂げております。親会社であるCi-FLAVORSは、LVMHモエ ヘネシー・ルイ ヴィトンおよびグループ・アルノーと戦略的提携関係を持つLキャタルトン・アジアをパートナーとして迎え、海外展開や新規ブランド展開など更なる成長を目指しています。 ■代表商品：&honey（アンドハニー）、THERATIS（セラティス）など 2021年度@cosmeベストコスメアワード2021シャンプー・コンディショナー第1位受賞（&honey Melty）ほか多数のアワードを受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜デスクワークメイン／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： 事業管理部において、ReFa製品を中心とした「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。 事業の拡大に伴い、前例のない業務や仕組みづくりに挑戦できる機会も多く、ルール策定やパートナー選定、コスト最適化などを自ら提案・実行できる環境が整っています。 ・既存商品の生産計画の立案　※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成 ・在庫会議（営業責任者出席）にて生産計画確定 ・生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼 ・発注後の各商品・部品の納期管理 ・製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸 ・新商品スケジュール、必要情報の確認 ■ポジションの魅力： ・当社はファブレス体制を採用しており、特定の自社工場に限定されず、多数の協力工場とのやりとりを通じて、多様な製造現場の知識と経験を蓄積できます。 ・現場と直接コミュニケーションを図る「三現主義（現場・現物・現実）」の考え方を重視しており、工場との信頼関係構築を通じて、コスト改善・納期調整など、実務に直結するスキルが身につきます。 ・部門内では定期的な勉強会を実施しており、成功事例や失敗事例の共有、最新の原料・製造情報などを学ぶ機会も豊富です。 ■当社の魅力： 【圧倒的商品力◎】 ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEに沿ったブランドを展開しています。 ・「ReFa」：独自開発プログラム搭載ドライヤーや独自開発カーボンアイロンプレート搭載アイロンなど展開。美容機器市場の3品目（ファインバブルシャワーヘッド、ヘアアイロン、ローラー美顔器）で国内シェアトップ級です。 ・「SIXPAD」：独自開発した“CMM Pulse”を搭載している唯一無二のEMSトレーニング・ギア。累計出荷台数300万台突破・EMS市場国内シェアトップ級です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」／ヘアケアの処方設計・開発をお任せ／風通しの良い社風／ワークライフバランス◎】 ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて、処方開発担当を募集いたします。 ■業務概要： ・新製品の処方設計、開発 ・原料・成分選定や実験 ・試作品の評価（官能評価・分析機器を使用した評価） ・サロン訪問、美容師へのヒアリング ・他部署との連携（商品開発部・マーケティング部と連携しより良い製品を生みだす） ■開発する商品： コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、スキンケア　など ■当社について： 当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアPB】化粧品の商品企画・開発 上流から製造まで一貫して携われる／サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー ■業務内容 社内企画をもとに、OEMと連携しながら製品の企画〜製造までを一貫してリード。 コンセプト設計から商品化まで、上流工程に深く関われるポジションです。 ■業務詳細： ・製品企画・コンセプト設計 ・バルク・香料・容器・資材などの開発ディレクション ・スケジュール管理・表示内容・製品コピーの作成 ・企画書作成 ※プロモーション・PRは別部署が担当 ■ミッション： ・顧客起点で市場を先読みし、差別化された価値を設計 ・OEM、サプライヤー、社内関係者と協働し、企画〜製造まで完遂 ・ブランド横断で最適化し、理念と収益の両立を目指す ■開発体制・組織構成 ・部長（40代女性） ・メンバー：女性4名、男性1名(20〜30代中心） ・担当ブランド数：2〜3（開発期間：1年〜1年半） ■就業環境： ・特別休暇10日／有給と合わせて2週間以上の連続休暇も可能 ・5年勤続で1ヶ月休暇＋ボーナス支給 ・金曜時短制度／出勤時間選択可能なプチフレックス制度 ■ポジションの魅力 ＜大手ドラッグストアのPB商品開発に携われるスケール感＞ ・数百万点規模で流通する製品の企画に関われる希少なポジション。 ＜企画上流から製造まで一貫して担当＞ ・OEMとの協働を通じて、コンセプト設計から製品化までをリード。 分業されがちな領域を横断的に経験できます。 ＜独自性を形にできる商品開発環境＞ 精油100％処方やサロン品質のヘアケアなど、高機能・高品質な製品を手に取りやすい価格で届ける挑戦ができます。 価格以上の価値を提供し、新たな価値基準を打ち立てることが可能です。 ■企業について： 「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。 PBブランド「ARGELAN（アルジェラン）」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。 模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦しています。

【繁忙期でも残業20時間以内/フレックス/ワークライフバランスの充実/平均勤続年数15年8か月（2025月時点）】 ■業務内容： 当社のコーディネーターとして、以下の業務をお任せします。 ・会員のビジネス活動のサポート業務（出張先での会員とのミーティング／Zoomでのオンラインミーティング等） ・会員との電話、メール、LINE、Zoom等でのコミュニケーション ・事業説明会等の開催 ■働き方： 出張があります（海外出張も年に数回あり） ■当社の特徴： (1)デジタルとリアルの融合化： 数年前からサロン内にオンライン配信用スタジオの設置、会員向け アプリ、EC やライブコマースなどを開始しており、これらの取り組みが功を奏してコロナ禍で も売上の向上に成功した実績があります。 オンライン配信コンテンツは 100 以上となっており、 デジタルとリアル（対面接客）の融合化の促進により、今後なお一層の成長が期待できます。 (2)成長機会が提供されている職場環境： 何がどのように出来たら昇進・昇給となるのか、キャリア・ パスが従業員へ公開されていますので、頑張るポイントが明確であることから仕事のスキルアッ プが図りやすく、成長機会が提供されている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本国内はもちろん、世界を視野に入れながら事業展開※ボディーファンタジー・OCEAN TOKYOのヘアワックス等 ◇香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業 企画営業として、バラエティショップ、チェーンストア、コンビニエンスストアへの本部商談（新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動）、顧客対応全般を行っていただきます。 またプレイングマネージャとしてメンバーの育成・指導など、チームをマネジメントの役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション ・商品企画の、ブランディング、プロモーションの発案 ・チームマネジメント（チーム編成は4〜5名） ※ご経験に応じてマネジメント人数は検討いたします。 ■組織構成 入社いただくポジションは10名〜15名となります ※平均年齢32〜33歳の若くて活気あふれるチームです！ ■出張 月に1回から2回あります。 ３泊4日の出張などがあり。担当企業によるのでエリアは全国となります。　　 ■求める人物像 「明日も行きたくなる会社」を企業文化に掲げており、社員一人一人が夢を実現させる場所、最高の仲間と喜びを分かち合える場所を目指し、当社は本気でこの言葉を実現させようとしています。 企業文化の体現のために大切にしていることは「手を挙げた人に任せる」という考え方です。 そのために、まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか、そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考えており、過去の前例がない領域に、積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。 この文化を後押しするために、当社では部署・役職がない人事制度を導入しており、たとえば部長や課長、マーケティング部や営業部のような 部署や役職の垣根をなくすことで社内のコミュニケーションを活発にし、個人が自分自身で手を挙げて挑戦ができる組織を目指しています。 挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスメのブランディング・販促企画／本質的なマーケティング力が身につく／年休120日〜 当社のグループ会社として化粧品の製造、販売、輸出入事業を行うSTORiiY株式会社に在籍出向し、韓国輸入コスメブランドのブランドマネージャーとして販促企画、ブランドマネジメント、マーケティング等を幅広く担っていただきます！ 少数精鋭のベンチャーですが、自社で一貫して製造から企画、販売までをワンストップで行える、あなたの力を最大限発揮できる環境がここにあります。 ■業務内容： 新ブランド開発もしくは既存ブランドの販促企画をお任せします。 ・販促企画 ・店頭で展開する際の販促物、什器、POPなどのディレクション ・販売戦略、コミュニケーション戦略の設計 ・担当ブランドの年間マーケティングプランの作成 ■ポジションの魅力： ・少数精鋭のため経営視点が身に付きます。 ・能力や実績によっては、幹部として経営に携わっていただくことも見据えています。 ・0→1かつワンストップのマーケティング、ブランド企画経験ができます。 ■STORiiYについて： 化粧品を中心とした自社ブランドの商品企画・開発、ブランディング、デザイン、流通戦略、卸売までを全てインハウスで構築している当社。グループ会社のノウハウ、インフラを活かしオンライン・オフラインを融合したマーケティング支援サービスを通販会社・海外ブランド向けに展開しています。 ■オーガニックグループについて： 「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」 という想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があります。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。その考えに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”等の商品開発をお任せ！／実働7時間40分／残業20h以下でWLB◎／家族手当・住宅手当・退職金制度等福利厚生充実！〜 ◎国内シェアトップクラスの“トンボ鉛筆”で文房具の商品開発 ◎製品を通じて常識や習慣を革新することで、お客さまに心躍る発見や喜びをお届け！ ◎土日祝休みで残業月20時間＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています！ ■職務内容： 商品開発スタッフとして、インクを使用する文房具やテープのり、鉛筆などの製品開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・ボールペン・マーキングペンを中心とするインクを使用した文房具製品の製品開発 ・修正テープ・テープのりなどのテープ文具の製品開発 ・鉛筆・消しゴム等の文具製品の製品開発 ・その他付随する業務 ※製品開発部門では主に化学系の知識を活かした材料開発を行い、外装部分(筐体設計) は別部門が担当します。 ※化学材料の特性を理解し、品質と機能性を両立させた素材開発が求められます。 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月20時間ほど ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■人員体制： 商品開発は27名で取り組んでいます。 商材ごとにチームが分かれており、随時新商品の開発にも関われる環境です ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド： 〜触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！〜 MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター）／Air-Press（エアプレス）／木物語／8900／COLOR PENCILS NQ 変更の範囲：会社の定める業務

〜消しゴム”MONO”等製造する大手文房具メーカー／年休121日／実働7時間40分／家族手当や住宅手当等の福利厚生◎〜 ◎国内シェアトップクラスの“トンボ鉛筆”で文房具の設計開発 ◎製品を通じて常識や習慣を革新することで、お客さまに心躍る発見や喜びをお届け！ ◎土日祝休みで残業月20時間＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています！ ■職務内容： 設計開発スタッフとして、文房具の構造設計やアイデア創出などの業務をお任せいたします。新商品の開発の場合3年ほどかけて社内の別部署とも協業しながら設計開発をお任せいたします。 ■具体的には： 文具製品(ボールペン、マーカーなど)の外側部分の設計を担当します。 製品の持ち手やキャップ、ノック部分など、 ユーザーが直接触れる部分の構造設計を行います。 ・文房具の構造設計（外装・内装部品） ・アイデア創出・設計・試作検証・量産までの製品開発 ・既存製品の改良・金型更新 ・その他付随する業務 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月20時間ほど ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■人員体制： 設計開発は16名体制で取り組んでいます。 商材ごとにチームが分かれておりより専門性を磨ける環境です ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド： 〜触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！〜 MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 事業拡大に伴い当社研究開発に関わる特許・知財業務を専任でお任せいたします。 ■具体的には: ・特許や商標に対する先行技術調査、クリアランス調査 L研究員とともに発明の探索、先行技術調査。特許事務所と協力して特許明細書作成、特許および商標出願。 ・他社の知財管理（特許事務所と協力して異議申立や情報提供などを実施） L開発品における権利侵害調査。他社特許に対する異議申立、情報提供。 ・自社の知財管理（自社の特許管理や手続き対応） L審査請求や拒絶理由対応の管理、年金納付等 ■働く魅力： 同社はバイオベンチャーであり、自分からアイデアを出したり意見を発信できる方が多く、そういった方がしっかりと評価されます。 ■募集背景： 現在、開発部員が研究と並行して知財業務や各種申請業務も行っている状況ですが、これからはそれぞれの業務を分担していきたく、専任の方を募集することになりました。 ■組織構成： 開発部は部長パート含め20名ほどが在籍。 知財専門部署は無いため、研究員が特許事務所と連携して申請しています。 ■当社について： 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【制度設計領域のご経験者の方へ／今年96年を迎える老舗ブランドの組織変革フェーズに携わる／リモート併用可】 ◆職務内容 人事制度の運用・改善をメインでをご担当いただく方を募集いたします。 ・人事制度の運用・改善 等級・評価・報酬制度の運用を担い、既存制度の課題の抽出および改善施策の実行までを担当 ・従業員エンゲージメント向上に向けた制度運用 制度の適切な運用管理および、社員への説明・浸透の推進 ・外部コンサルタントとの連携による制度運用支援 プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整 ・報酬・評価制度の運用推進および改善 運用プロセスの管理、評価者研修の実施、フィードバック仕組みの運用・改善 ・組織成?に応じた新制度の運用・定着支援 タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度など、新人事制度導入後の運用・定着 ◆採用背景 ポーラでは、2029年ビジョン実現に向けて、より人材が自身の能力や個性を発揮し活躍できるような組織基盤の構築を目指し日々アップデートしながら人材戦略を進めています。 2025年７月より新たに成果を創出する実力を有し、期待される行動を発揮した社員がより大きな役割・成果を担う機会を創出による会社の成長・成果創出の最大化を目的に、ミッショングレード制を導入した人事評価制度を一部コースにてスタートさせております。 今後さらなるコースへの同思想を軸とした制度拡大やよりスピード感をもって実現をさせていくべく、制度設計分野での経験・専門知識を持った人材を募集いたします。 ◆ポジションの魅力 《企画・設計だけでなく、導入〜運用〜浸透施策まで一貫して携われる》 制度が「社員の成長や働きがい」に直結するため、経営・現場の双方からの影響力を実感できます。 《HRBP 機能など人事の拡大期での参画が可能》 ゆくゆくのキャリアプランとしては制度だけでなく、付随した人材の育成の領域まえ広げるなど、HRとしてのキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎〜 ゼラチン、コラーゲンを原材料として製造販売するとともに、同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開している当社にて、バックオフィス業務をお任せします。今回は、嘱託社員の定年による補充のための採用です。 ■業務内容： ・総務業務全般（給与計算・社会保険業務・外部業務等） ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 老舗化粧品メーカーである当社の自社ブランドであるJeuneforce Div.にて、商品企画をご担当いただきます。 本ポジションは、商品企画の実務経験をお持ちの方を前提とした即戦力採用となります。 HP：https://www.jeuneforce.com/ ■業務詳細： バラエティショップを主として、セルフ市場向け自社ブランド化粧品の商品企画を行っていただきます。 ・マーケット調査（トレンド・市場データ・処方・成分情報などの収集） ・新商品の開発（企画立案からの商品化までの一連の流れ） ・企画開発のスケジュール調整（納期管理や他部署の手配等も携わります） ・販促提案　など ※時には営業と同行し、クライアント先へ伺うことがあります。 ■組織構成： 部長職（50代男性）、管理職2名（40代男性、20代女性）、一般職4名（20代女性）から構成されております。 ※営業職・大阪勤務者含む。 ※専務直下の部署の為、意思決定スピードが速く、自身の企画がダイレクトに商品・ブランドへ反映される点が特徴です。 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。 ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。 その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。 そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活者・市場・ブランドとの共創を通じて、他社にはないモノづくりのおもしろさを実感できる環境／自社で研究〜生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー〜 ■業務内容： 化粧品の新規包材開発をお任せします。 ■業務詳細： （1）高付加価値製品を生み出す包材に必要な材料・機構の開発 （2）生活者に響く新たな価値・ストーリーの設計 ■所属部門について： 本部門は、研究・開発・生産機能を一体化した技術中枢拠点です。処方開発や生産技術の検討から製造までを同一環境で行うことで、開発から量産への移行を迅速に進め、高品質な製品を効率的に創出します。また、分野横断的な連携を通じて、新たな価値創出と技術革新を推進しています。 本チームでは、これまでのキャリアで培った技術力や経験を活かし、化粧品包装材料の新たな価値創出に挑戦することができます。包装材料に加え、内容物や生産技術の開発も並行して行い、部門として新たな価値を備えた製品創出を担っています。そのため、企画から製品化、市場探索まで幅広い工程に携われ、自らの技術を起点に価値創出へとつなげていくことが可能です。更には、化粧品技術にとどまらず、異業種技術の応用や社内外の多様な連携を通じて専門性を拡張しながら、技術者として次のステージへ成長できる環境が整っています。 ■魅力： ◎20〜40代のメンバーが中心となり、それぞれの専門性を活かして協働しながら研究開発を推進しています。個々に裁量が与えられており、自由度の高い環境の中で主体的に業務へ取り組める環境です。 ◎業務を通じて、メーカーや関連企業との関係性構築をはじめとしたコミュニケーション能力に加え、組織・人・関係各所との調整や折衝スキルも身につけることが可能です。また、学会発表の機会も多く、外部発信にも主体的に取り組めるため、研究者としての成長機会が豊富にあります。 ◎部署内に、多様な専門性を持つ技術者が在籍しているため、包装材料に関する技術にとどまらず、製品化に関する幅広い知識・技術を習得できます。 ■組織について： 部署全体…18名 本チーム…4名所属 変更の範囲：会社の定める業務

【Francfrancで最高の家具を生み出す【商品企画】ポジション／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数20,000名を超えの業界最大手企業】 【概要／募集背景】 ・Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,000SKUを取り扱い、そのうち2,000SKUを新規で開発しています。 ・単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その中でも中心となる家具の開発経験者を募集いたします。 【業務内容】 ・市場調査（お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル修正 ・他チームとの調整業務（他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） ・構造を理解したデザイン、図面への落とし込み業務 【取り扱いカテゴリー】 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等 【ポジションの魅力】 ・フレックス、リモートワークなど自身のスタイルに合わせた働き方が可能 ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る ・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり） 【Francfrancについて】 Francfrancは、「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）

【世界約190ヶ国にブランド展開／世界最大級の消費財メーカー／LUX、DOVEなど10億ユーロを超える15のメガブランドを保有／フルフレックス／在宅勤務可／福利厚生充実・就業環境◎】 ◆職務内容： 【社内外のステークホルダーと協働し、カスタマー・ユニリーバともにWin-Winとなる姿を実現する】 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、データ分析を通じて担当企業のカテゴリーの強み・機会を特定し、担当企業のカテゴリー全体の成長を目指します。 特定の企業を複数担当し、ユニリーバの担当営業や担当先バイヤーなど複数のステークホルダーと連携しながらカテゴリー全体の成長最大化を目指します。 ・データ分析（POS/ID-POSデータ、市場データ、パネルデータ）を通じたカテゴリー機会の特定とカテゴリー成長策の立案、提案 ・カテゴリーキャプテンとして、担当企業の棚割り提案及び棚割り業務の遂行（半年ごと） ・ユニリーバ営業全体のカテゴリー成長提案力の向上の為のデータ分析と資料作成、及びトレーニングの企画・実施 ■ステークホルダー： 社内：トレードカテゴリーマネジメントマネージャーへのレポート、担当企業営業、営業戦略部門へのインプット 社外：担当先企業バイヤー ■組織構成： ・チーム体制：Manager1名、アカウント担当営業3名 ・主要ステークホルダー： ■求められる成果： ・担当企業のカテゴリー成長と担当企業におけるユニリーバ売上成長の両立 ・ユニリーバ営業全体のカテゴリー成長力向上 フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。 ◆入社後について 基本OJTとなります。また、導入教育や、eラーニングもあり、グローバル全体で様々なトレーニングを自身で選択して受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職採用にてサスティナビリティ推進を担当／創業95年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！／年間休日数125日以上／残業15時間程度】 化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、管理部門の総合職として、サステナビリティ推進業務全般をお任せいたします。 ■求めるミッション： 入社後はサステナビリティ推進室に配属予定です。将来的には管理部門を中心に、全社の幅広い業務を経験し、岩瀬コスファを担う人材としての成長を期待しています。 ■業務内容 入社後はサステナビリティ推進業務を担当いただきます。 ・評価機関対応（Ecovadis、CDP、Sedex、グローバルコンパクト） ・情報開示（CSRレポートの作成、HPの更新 ・社内外コミュニケーション（勉強会実施、サプライヤー対応、顧客SAQ対応） ・気候変動に関する取り組み（データ分析、シナリオ作成） ・情報収集（社内データ収集、サステナビリティに関する情報、規制関連、他社事例など） ■当ポジションの面白み： ・経営陣や各部門と関わりながら会社運営に貢献し、管理部門担当としてのプロフェッショナルを追求できる環境です。 ・国内外で既に多数の事業を展開しているため会社の安定性はありつつも、今後さらに事業を拡大していくため自身の成長の追求も可能です。 ・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。 ■当社の強み： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。 ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・平均有給休暇取得日数12.6日・残業時間6時間（いずれも2025年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「美しさを、内側から。」エステ市場のインナーケアカテゴリシェアNo.1を目指す／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー ■募集背景とミッション 急成長を続けるReFaブランドにおけるインナーケア（ドリンク）事業の販促企画を担当いただきます。 現在、ReFaブランドは美容機器を中心に高成長を遂げていますが、今後はリピート商材が事業の鍵となります。インナーケア事業は、お客様に効果を実感していただき、継続して飲み続けていただくことが重要なカテゴリです。 ブランドの世界観を築きながら圧倒的な認知を広げ、長く愛用していただくこと。そして、美容市場のインナーケアカテゴリでシェアNo.1を目指します。 「飲む」という行為に、無限の可能性を感じています。私たちは、外面だけでなく内面から美容と健康をお客様に提供し、貢献していきます。この想いに共感し、挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ■仕事内容 美容業界の市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、エステサロンへの販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。 【具体的には】 ◎通常業務 ・エステ市場の動向把握と販売戦略の立案 ・販促企画の提案・実行 ・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート ・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行 ・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案 ・マーケットリサーチ ◎マネジメント業務 ・組織マネジメント ・インナーケア事業における中長期戦略の立案、実行 ・新たな販売チャネルの拡大 ・LTV最大化に向けた施策検討、実行 【製品例】 ・ReFa HEAT ON GINGER　 ・ReFa SLIM UP VINEGAR ・ReFa COLLAGEN ENRICH+ ■キャリアパス ブランドの新領域におけるスタートアップフェーズに携われ、中心メンバーとして事業の成長を体感できます。ゆくゆくは現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。 3年後：エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引ください。 5年後：新たな市場への展開責任者として、事業の成長を推進。全社でのリピート事業を押し上げる立役者となっていただきます。

【年休125日・残業10h・夜勤無／物流現場での経験を活かし、現場改善やスタッフ指導などリーダー業務携われる／将来のセンター運営を担うキャリアパス有】 ■企業概要 株式会社三宝は、創業85年以上の歴史を持つメーカー兼商社です。ヘナを活用した白髪染めや椿油などのヘアケア商品を中心に企画・販売を行い、全国のドラッグストアやホームセンターへ商品を展開しています。自社商品売上比率は70％を占めており、ニッチ市場で確かなポジションを築いています。 ■業務内容 自社物流センターにて、入出庫・在庫・製造の各工程を横断的に管理し、納期遵守と業務効率化を推進します。現場改善やスタッフ指導を通じ、センター全体の最適化を担います。 ・入庫・出庫業務および在庫管理 ・製造加工スケジュール管理、現場統括 ・スタッフ指示、勤怠管理、教育 ・作業効率化／保管効率化の立案・実行 ・資材入荷〜加工〜出荷までの一連管理 ・本社Web会議参加、月次資料作成・報告 ■組織構成 配属先となる物流グループは、リーダー1名、パートスタッフ7〜8名、派遣社員1名で構成されています。少人数組織のため現場との距離が近く、業務改善提案やアイデアを発信しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とともに現場での入出庫業務や出荷管理を経験し、業務全体の流れを習得いただきます。その後、在庫管理やスタッフマネジメントなどへ業務領域を広げていただく予定です。長期的な育成を前提としており、物流センター運営に必要な知識を段階的に身につけられます。 将来的には物流センターの中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ★入出庫管理や在庫管理など、これまでの物流現場経験を活かしながら、将来的には物流センターの中核人材として活躍できる環境です。 ★夜勤なし、年間休日125日、残業月10時間程度と、物流業界では希少な働きやすい就業環境が整っています。 ★創業85年以上の安定した経営基盤を持ち、長年取引のある大手卸やドラッグストアとのネットワークを保有しています。 ★物流だけでなく製造工程にも関われるため、サプライチェーン全体への理解を深めながらキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業務などでの設備対応の経験も活かせる！／新しくきれいな工場／安定基盤の化粧品メーカーを支える設備オペレーター】 ■業務概要 当社兵庫工場にて、基礎化粧品・ヘアケア製品・洗顔料・メイクアップ化粧品など、幅広い自社製品およびOEM製品の充填・包装工程における保全・工程設計（設備オペレーション業務）を担当します。 多品種小ロット生産の現場で、生産ラインの安定稼働を支える技術職です。 ＜メイン＞ ◎生産設備の段取り（工程設計・量産準備） 生産前に、製品仕様や容器形状に合わせて充填量・速度・温度条件などを設定し、ラインの安定稼働状態を整えます。 ◎生産設備の保守・調整対応 日常点検や簡易メンテナンス、不具合発生時の初期対応や部品交換、必要に応じた外部業者手配を行い、安定稼働を維持します。 ＜サブ＞ ◎新規設備の導入対応 工場拡張や生産能力向上に伴う新規設備導入に、現場メンバーとして関与します。メーカーと連携し立ち上げや現場定着をサポートします。 ◎設備メーカーとの折衝対応 現場の使用状況や改善要望を設備メーカーへ伝え、仕様調整や改善検討に携わります。 ■扱うサービス 基礎化粧品、ヘアケア、洗顔料、メイクアップ製品等、身近な化粧品を多数取り扱います。 ■組織構成 兵庫工場には約200名が在籍。製造・品質管理・技術部門が連携し、業務を進めています。 ■業務の魅力 2019・2025年に新工場が竣工するなど、最新設備が導入された綺麗な工場で、多品種生産ならではの調整・判断を行いながら、モノづくりのやりがいと幅広い設備知識を身につけられます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に丁寧なフォローを実施。資格取得支援・通信教育制度など、スキルアップを支援する環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年休126日、残業月平均15h程と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。育児支援制度も整っています ■キャリアパス 将来はラインマネージャー的な役割や設備導入プロジェクト、生産管理・技術系ポジションなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴 自社一貫体制による高品質な製品づくりを強みとし、現場の意見や挑戦を尊重する風土があります。安定した事業基盤のもと工場拡大を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹システム刷新PJ／DX推進／上流工程中心／年休126日〜 ERP・販売・生産システム刷新を軸に、全社DXを推進。 要件定義から関わり、業務変革に直結するIT企画に挑戦できます。 【仕事内容】 創業90年以上の総合化粧品メーカーの情報システム課にて、基幹システムを中心とした企画・推進業務をお任せします。 現在、業務システム刷新を進めており、各部門と連携しながら要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■業務システム領域 ・業務ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・ベンダーコントロール ・受入テスト、導入支援 ・運用、保守改善 ■インフラ領域 ・サーバ、ネットワーク、データベースの構築・運用 ・セキュリティ対策の企画、推進 ■社内ITサポート領域 ・PC、スマートフォン等のキッティング ・IT資産管理 ・権限管理 ・ヘルプデスク対応 【開発環境】 OS：Windows、Linux 言語：Java、VB.NET、C、Objective-C DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL、DB2 クラウド：AWS、Azure 【組織について】 情報システム課は10名体制。20代から60代まで幅広いメンバーが在籍しており、アプリ、インフラ、運用サポートなどそれぞれの専門性を活かしながらチームで業務を進めています。 【このポジションの魅力】 営業・物流・工場・研究開発・管理部門など全社と関わるため、ITを通じて事業成長に貢献できるポジションです。現在はDX推進を進めており、運用だけでなく企画や上流工程から携われる環境です。また、アプリ・インフラ・ヘルプデスクまで幅広い領域を経験できるため、市場価値を高めることが可能です。 【社風】 「やってみたい」と手を挙げた人にチャンスが与えられる風土があり、年齢や社歴に関係なく主体的な提案や挑戦を歓迎しています。 【働き方】 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月平均7時間程度と少なく、転勤もありません。有給休暇平均取得日数11.4日、男性育休取得率60％、平均勤続年数15.9年と、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「美しさを、内側から。」エステ市場のインナーケアカテゴリシェアNo.1を目指す／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー ■募集背景とミッション 急成長を続けるReFaブランドにおけるインナーケア（ドリンク）事業の販促企画を担当いただきます。 現在、ReFaブランドは美容機器を中心に高成長を遂げていますが、今後はリピート商材が事業の鍵となります。インナーケア事業は、お客様に効果を実感していただき、継続して飲み続けていただくことが重要なカテゴリです。 ブランドの世界観を築きながら圧倒的な認知を広げ、長く愛用していただくこと。そして、美容市場のインナーケアカテゴリでシェアNo.1を目指します。 「飲む」という行為に、無限の可能性を感じています。私たちは、外面だけでなく内面から美容と健康をお客様に提供し、貢献していきます。この想いに共感し、挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ■仕事内容 美容業界の市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、エステサロンへの販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。 【具体的には】 ◎通常業務 ・エステ市場の動向把握と販売戦略の立案 ・販促企画の提案・実行 ・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート ・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行 ・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案 ・マーケットリサーチ ◎マネジメント業務 ・組織マネジメント ・インナーケア事業における中長期戦略の立案、実行 ・新たな販売チャネルの拡大 ・LTV最大化に向けた施策検討、実行 【製品例】 ・ReFa HEAT ON GINGER　 ・ReFa SLIM UP VINEGAR ・ReFa COLLAGEN ENRICH+ ■キャリアパス ブランドの新領域におけるスタートアップフェーズに携われ、中心メンバーとして事業の成長を体感できます。ゆくゆくは現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。 3年後：エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引ください。 5年後：新たな市場への展開責任者として、事業の成長を推進。全社でのリピート事業を押し上げる立役者となっていただきます。

〜東証グロース上場／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／自社ブランドを守り育てる〜 ■業務内容： バックエンドエンジニアとして、SIXPAD CLUBアプリのサーバーサイド開発を担当いただきます。将来的にはチームリーダーとして、開発チームを牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）SIXPAD CLUBのAPI設計・開発・運用 （2）PdMと連携した機能開発 （3）コードレビュー、品質向上への取り組み （4）CI／CD改善、開発効率化の推進 （5）モバイルチームとの連携 ■入社後のイメージ： ・入社後3ヶ月：既存システムの理解、開発フローへのキャッチアップ ・入社後6ヶ月：主要機能の開発を主担当として推進 ・入社後1年：チームリーダーとして開発全体をリード ■今後のキャリア： ご志向やスキルに応じて、以下のようなキャリアパスがあります。 ・テックリード：技術的な意思決定をリードし、アーキテクチャ設計やチーム全体の技術力向上を担う ・チームマネージャー：組織拡大に伴い、より大きなチームのマネジメントを担う ・ フルスタック：モバイル領域にも挑戦し、プロダクト全体を横断的に開発できるエンジニアへ また、既存サービスの成長に深く関わるだけでなく、新規事業や新製品開発への参画機会もあります。 ■当社について： ・EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

〜幅広い商品の企画開発に携われる◎「ReFa」「SIXPAD」ヒット商品多数展開／名古屋発信のグロース上場企業〜 ■業務内容： ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発をお任せします。 刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。 ■業務詳細： （1）商品企画・設計 ・市場ニーズを踏まえた製品仕様策定 ・持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など （2）設計の妥当性確認 ・パートナー企業の設計に対する改善提案・検証 （3）製品性能の達成度確認 ・金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策 （4）仕様決定・採算性評価 ・補材含めた最終仕様の決定と収益性検討 （5）量産 ・発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進 ■ポジションの魅力： ・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる ・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる ■配属先について： 【ハート事業本部のMISSION】 ・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指す ・カテゴリを拡張し続ける ・ギフトを追及し続ける ・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続ける 【組織構成】 ハート事業本部：66名（内：ハート開発部　12名） ■当社の魅力： 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。