【名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理をお任せします。 直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一環して推進いただきます。 ■業務詳細： ・設計図のレビューおよび施工業者との調整 ・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 ・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 ・店舗メンテナンス管理 ・百貨店イベントのプランニング ・ガイドライン策定とアップデート ■プロジェクト事例： ・百貨店、SC、アウトレット、免税店の新規店舗および既存店舗改装 ・POPUPイベントのレイアウト開発、VMDプラン策定から実施管理まで ■キャリアパス： 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドやチャネル（市場）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内にはチャネル（市場）を担当としていただきます。 3年〜5年後には5〜10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内の全ての店舗の開店、リニューアルを担当していただきます。 ■魅力： ・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション／クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年20％以上成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 ■組織構成： BEAUTECH事業本部：132名（2026年2月） マーケティング2部：26名 ストア販促課：13名 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎★コスメショップの中でスタッフ一人ひとりが「小さなお店」を持てる★社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡〜 ■仕事内容： コスメ販売・接客サービスはもちろん、ディスプレイやPOP作成もおまかせいたします。 コスメに興味があれば未経験でもOK！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎セルレについて 国内外のコスメブランドの製品を、80〜30％OFFで販売するアウトレットコスメのお店です。 そのため、店頭に並ぶ製品ラインナップはいつも同じものではありません。 月に1回は新しい製品が入ってくるから、定期的にお店を覗きに来て頂く常連様もたくさん！ もちろんスタッフにとっても、いつも新しいコスメとの出会いがある、ワクワクがいっぱい詰まったショップです！ ■風通しの良い職場環境 ・ショップ中のひとつのコーナーを、自分で販売するものを決めてディスプレイなどを工夫して運営できます。 ・自分のアイデアを取り入れて結果に繋がるので非常にやりがいを感じられます。 ・個人ノルマは無し！チームで業務を進めるのが当社の特徴です。 仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。 ・全国の店舗の成功事例が共有されるので、あなたの販売スキル・知識を高められます。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。 ■豊富なキャリアパス： 大手美容メーカーだから実現できる様々なキャリアアップ！ 1）チーフ（店長）やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます 3）店頭で培った経験をもとに、本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境： ・有名ブランドを多数展開している当社製品を特別価格で購入できます。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・あなたの奨学金返済を会社が8割負担してくれます！お給料を自身の好きなことに使えると社員に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

【名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理をお任せします。 直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一環して推進いただきます。 ■業務詳細： ・設計図のレビューおよび施工業者との調整 ・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 ・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 ・店舗メンテナンス管理 ・百貨店イベントのプランニング ・ガイドライン策定とアップデート ■プロジェクト事例： ・百貨店、SC、アウトレット、免税店の新規店舗および既存店舗改装 ・POPUPイベントのレイアウト開発、VMDプラン策定から実施管理まで ■キャリアパス： 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドやチャネル（市場）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内にはチャネル（市場）を担当としていただきます。 3年〜5年後には5〜10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内の全ての店舗の開店、リニューアルを担当していただきます。 ■魅力： ・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション／クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年20％以上成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 ■組織構成： BEAUTECH事業本部：132名（2026年2月） マーケティング2部：26名 ストア販促課：13名 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／「ReFaブランドとともに、美容・サロン業界の新常識をつくる。」〜 ■募集背景： ◇当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化を経営戦略の柱の一つとして掲げています。昨今の生成AIをはじめとする急速な技術革新を受け、当社においても全社的なAI活用の機運が高まっております。しかしながら、現在は各部署が個別での導入検討を行っている段階であり、全社横断での基盤構築やガバナンスの整備、およびビジネスインパクトを生み出す本格的な活用はこれからのフェーズです。 ◇そこで、情報システム本部主導でAI活用を強力に推進するため、技術的な知見と企画推進力を持ち、ゼロベースで社内のAI変革をリードしていただける方を新たに募集いたします。 ■業務概要： 情報システム本部 情報システム部の専任担当として、生成AI（LLM）を中心とした最新技術の検証から、全社導入に向けた環境構築、業務適用への企画・推進までを一貫してお任せします。 決まったシステムを作るのではなく、「当社のビジネスにおいて、どこにAIを適用すれば最大の効果が出るか」を探索し、形にしていくポジションです。 ■業務詳細： ・全社AI活用の方針策定・ロードマップ作成 ・生成AI活用基盤（社内版ChatGPT、RAG環境等）の設計・構築・運用 ・各事業部門（研究開発、マーケティング、製造、営業等）との連携によるユースケースの発掘 ・PoC（概念実証）の実施、プロトタイプ開発 ・AI活用におけるセキュリティガイドライン・利用ルールの策定 ・社内リテラシー向上のための研修企画・勉強会の実施 ・最新AI技術の調査・検証および社内展開 ■プロジェクト事例（想定）： ・社内ナレッジ検索システム（RAG）の構築による、問い合わせ対応の自動化・効率化 ・マーケティング部門における広告コピー・商品PR文の生成支援ツールの開発 ・研究開発部門における論文要約・実験データ分析補助AIの導入 ■ポジションの魅力： ・AI推進の「旗振り役」： 全社的なAI活用の第一人者として、ルール作りから技術選定まで大きな裁量を持ってリードできます。 ■組織構成： 情報システム本部：38名 情報システム部：29名 ※配属部署 変更の範囲：会社の定める業務

【エビデンスに基づいた技術で予防医療・ヘルスケア・健康寿命延伸に貢献／東証グロース上場／成長性◎売上・利益ともに右肩あがり】 ■募集背景： 2025年7月にローンチした「ReD」は、 血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。 2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。 その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業の店舗店長および運営メンバーを募集しています。 事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長をECの力で共に築き上げていきませんか。 ■業務内容： 自社ECのCRM担当として、 顧客データをもとに、継続購入・ファン化を推進する施策設計・運用をお任せします。 ■業務詳細： （1）CRM施策の設計・運用（メール／LINE／会員施策／シナリオ設計 等） （2）顧客データ分析（購買履歴・行動データ等） （3）リピート率・LTV向上を目的とした施策立案・実行 （4）ECサイト内での接客改善、体験設計 （5）商品・広告・CS部門と連携したCRM施策推進 （6）施策効果の分析・改善（KPI管理） 集客→購入→継続→ファン化まで、顧客との接点を一気通貫で設計できるポジションです。 ■この仕事の魅力： ・CRMを軸に、EC事業の成長にダイレクトに貢献できる ・数字（LTV／リピート率）をもとに意思決定できる裁量 ・広告・UI改善と分断されない、EC全体視点での施策設計 ・成長ブランドのCRMをゼロイチ〜拡張フェーズまで経験できる ・ブランド部門と連携し、顧客体験づくりの上流にも関われる 「配信するだけのCRM」ではなく、 事業成果に直結するCRMを自らつくれる環境です。 ■キャリアイメージ ・CRMリーダー／CRM責任者 ・EC事業におけるLTV・顧客戦略責任者 ・EC事業責任者・事業PLに関わるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／「ReFaブランドとともに、美容・サロン業界の新常識をつくる。」／成長戦略に伴いカテゴリ拡大中〜 ■募集背景： 当社グループは持続的な成長を続ける中で、業務の効率化とデジタル化を推進しています。今後の人事システム刷新やマスタ管理基盤（MDM）の展開に向けて、システムの構想設計や要件定義を担えるプロジェクトマネージャーを募集いたします。なお、人事システムの導入においては、社内の業務プロセスを最適化し、全体の生産性向上に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要： 情報システム部に所属し、人事システム刷新、マスタ管理基盤（MDM）の横展開に向けたプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細： ・人事システム導入に向けた構想設計と要件定義の推進 ・マスタ管理基盤（MDM）の展開に向けた活動計画の策定と推進 ・各部門との折衝および要件収集 ・システムベンダーとのコミュニケーションおよび進行管理 ・プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト推進 ・周辺システムとのI/Fの開発 ・導入後の運用支援、改善提案およびデータ利活用 ■組織として目指す姿： 当社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。人事システムの更改や、マスタ管理基盤（MDM）の展開を通じて、業務の効率化と従業員のエンゲージメント向上を図るだけでなく、ビジネスの成長を支える基盤を構築します。変革に共に取り組んでくれる人材をお待ちしております。 ■組織構成： 情報システム部：29名 システム開発課：15名 現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内SE ■キャリアパス： 人事システム導入担当としてスキルを磨きながら、他プロジェクトのリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。具体的には、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ◇人事システム専門家 人事システム導入後も継続的に改善を行い、新しい技術を探索しながら専門知識を深める役割を担います。 ◇他領域のプロジェクトリード 人事システムの導入経験を活かし、他領域のシステムにおいてプロジェクトを推進することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎★コスメショップの中でスタッフ一人ひとりが「小さなお店」を持てる★社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡〜 ※アリオ八尾での勤務となります。 ■仕事内容： ・コスメ販売・接客サービスはもちろん、ディスプレイやPOP作成もおまかせいたします。 ※カウンセリング・タッチアップなどの業務はありません。 ◎セルレについて 国内外のコスメブランドの製品を、80〜30％OFFで販売するアウトレットコスメのお店です。 そのため、店頭に並ぶ製品ラインナップはいつも同じものではありません。 月に1回は新しい製品が入ってくるから、定期的にお店を覗きに来て頂く常連様もたくさん！ もちろんスタッフにとっても、いつも新しいコスメとの出会いがある、ワクワクがいっぱい詰まったショップです！ ■風通しの良い職場環境 ・ショップ中のひとつのコーナーを、自分で販売するものを決めてディスプレイなどを工夫して運営できます。 ・自分のアイデアを取り入れて結果に繋がるので非常にやりがいを感じられます。 ・個人ノルマは無し！チームで業務を進めるのが当社の特徴です。 仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。 ・全国の店舗の成功事例が共有されるので、あなたの販売スキル・知識を高められます。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。 ■豊富なキャリアパス： 大手美容メーカーだから実現できる様々なキャリアアップ！ 1）チーフ（店長）やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます 3）店頭で培った経験をもとに、本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境： ・有名ブランドを多数展開している当社製品を特別価格で購入できます。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・あなたの奨学金返済を会社が8割負担してくれます！お給料を自身の好きなことに使えると社員に好評の制度です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人事領域を幅広く経験できる／美容・健康・ウェルネス業界に興味がある方歓迎／人の可能性を信じる企業に、人の可能性を引き出す採用担当を◎／採用を通じて、企業の未来をつくる／世界21か国の地域で商品を展開／インナービューティーのパイオニア企業として成長中◆◇ ■業務内容： 今回募集するポジションは、当社の事業成長を“人”の面から支える採用担当。中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。 ■具体的には： ◇中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 　∟採用目標→中途：月5〜6名採用、新卒：27年卒20名採用 ◇各部門との要件定義、採用ニーズのヒアリング ◇母集団形成（媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングなど） ◇面接・選考対応 ◇採用広報・ブランディング（SNS運用、採用イベント企画など） ◇入社後フォロー、人材定着施策の検討　など ※ジョブローテーションをしながら、人事領域を網羅的に経験いただけます！ ※出張有：新卒のイベント対応でお取引のある企業様先に伺うことがあります。繁忙期の半年は月1回程度、日帰りです。 場所は大阪が多く、他は北海道・福岡などです。 ■組織構成： 中途採用担当2名、新卒採用担当1名、研修担当1名、労務担当1名 ■当社について： 〜インナービューティーのパイオニア企業として成長中〜 「勝てる市場で、勝てる経営戦略を。」を軸に、プロユースインナーケアに特化した酵素ドリンクやサプリメントなどのインナービューティプロダクトを製造・販売しています。 最近ではテレビやSNSでも話題となり商品の認知度も大幅アップ。それに伴い売上も年々拡大しています。今後、より多くの人にインナービューティの必要性を認知してもらうべく、インナービューティサロンの全国展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トクホ許可取得実績トップシェアを誇る健康食品のOEM/ODM事業◎高い技術力で成長している企業/残業月20H程／年休125日〜 ■業務内容： 弊社鳥栖工場またはIP工場にて健康食品の製造に関する下記業務をご担当いただきます。製品によって多少の違いはありますが、それぞれ下記のような工程で製造しています。 ※担当いただく商材や工程は希望と適性に合わせ、面接を通して決定いたします。 (1)製剤工程（健康食品） 粉末状・錠剤タイプの健康食品を製造する工程です。原料の秤量や投入、機械操作がメインとなります。 (2)充填工程 上記(1)で製造した内容物を、容器に詰める（充填する）工程です。 こちらも主に、内容物の機械への投入や、資材（容器・包装資材など）準備、機械操作がメインとなります。 (3)包装工程 製造における最終工程で、充填された製品を出荷するための箱詰めや検品作業（不良品チェック）を担っています。 実際の作業はパート社員が担当することが多く、正社員で当工程に配置された場合は、パート社員への指示やチェックが主な役割となります。 ※ご入社直後は、OJTの一環でご自身でも作業に触れていただく機会がございます。 ■勤務について： 交替勤務（三交替）となりますが、いずれも原則土日休みで週単位で勤務時間帯が変わるため、生活リズムを整えやすい環境となっております。 ■魅力： 当社では多能工化を目指して業務を進めており 、1人＝1工程ではなく、 1人が複数の機械やラインの業務を理解して操作・作業できる「オールラウンダー」を目指していただくことも可能です。それだけではなく、技術指導、設計開発、品質管理など、将来的に製造オペレーターにとどまらない幅広い活躍が可能です。 ■同社工場について： 特許製法「超微粉砕製法」が可能な粉砕設備、造粒設備、打錠設備、充填・包装設備など一貫した製造体制を完備しています。 NSF GMP登録施設である鳥栖工場やインテリジェンスパークでは、衛生面、安全性、自動化の面などにおいて優れた設備を導入し、その設備規模、技術レベル、管理レベルともに業界でもトップクラスの水準を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 同社は化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約1400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。 さらなる成長を目指し、戦略的な人材採用と組織運営を推進するため、人事としての管理職候補を募集します。 ■業務概要： 採用全般に関わる戦略立案から実行までを担当していただきます。 具体的には、ターゲットとなる人材を戦略的に採用するための計画立案や、SNSやYouTubeを活用した広報活動、エージェントを活用した効率的な採用手法の改善、内定承諾率の向上策など、多岐にわたる業務を通じて同社の成長に貢献していただきます。 エージェントに頼るだけでなく、自ら採用戦略を立案し実行する力が求められます。 また、採用活動におけるKPIの設定や進捗状況の確認・改善を行いながら、採用以外の人事領域にも携わることで、幅広い分野でのキャリア成長が期待できます。 管理職として採用される場合は、部下のマネジメントも担当していただきます。 柔軟な思考と戦略的なアプローチを駆使し、同社の人材戦略をリードしていただきます。 ■職務詳細： ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ・人材・組織開発、社内制度企画、SNS運用などの採用広報業務 ■組織体制： 人事総務部の採用チームに配属されます。総合職3名と、面接調整など事務業務を担う業務職6名のチームで、男性3名、女性6名が在籍しています。 各メンバーが専門性を持ちながら、チームとして一丸となって採用活動に取り組んでいます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、戦略的な採用を推進していく環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ポテンシャル採用！／20代活躍中の組織！／自社工場もある為、企画〜制作まで一貫して対応／自己資本率80％越え／自社商品であるアメニティグッズを販売！◆◇ ■業務概要： 既存顧客への環境に配慮した自社商品やアメニティグッズ（歯ブラシ、かみそり等）をホテル、旅館、スポーツ施設、温浴施設様等へ提案がメインミッションとなります。 ＼東京拠点について／ 営業部：支店長50代1名、40代3名、20代2名、事務員3名となっており、若手活躍中かつ安定感のある組織です！ 直近中途での入社者の社員もいる為、入社後にぶつかる壁について、経験をしています！わからないことはいつでも聞ける環境ですのでご安心ください！ ＼業務の魅力／ ◎既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することができます！ ◎商品の企画・開発にも携わることが可能です！ ◎顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます！ ◎入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。 ◎6名の経験豊富な社員で形成されています。 ＼営業スタイル／ エリアごとに担当顧客をアサインされます。 業績好調に伴い、営業部員も順次拡大をしております。 ＼働き方／ 残業時間は基本10h~20h程、直行直帰も可能です。 ＼評価制度／ 営業の売り上げと日歩の業務態度総合的に鑑みて、評価が決まります。 成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができますので、頑張りは給与に反映される環境です。 営業としてご活躍を頂いた後は、副主任→主任→係長→課長→部長→次長のキャリアステップがあります。 ＼企業について／ ホテル・旅館などの宿泊施設様を中心に、アメニティの企画・製造・販売を通してお客様のビジネスをサポートしています。 国内自社工場で製造された、環境に配慮したバイオマスやリサイクル関連のアメニティをはじめ、お客様ごとの別注対応、その他、宿泊関連商材1300点以上を取扱い、施設様独自の「おもてなし」をトータルにバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験から挑戦可能／ノルマ無し／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンのトータルサポート／店舗拡大、売り上げ拡大の為に店舗経営のコンサルティングをお任せします〜 ■業務詳細： ・新規店舗出店時の物件選びやレイアウトの提案 ・半期営業計画の立案と実行、人員採用計画の策定 ・個人顧客の分析・リストアップ ・販売目標を定め、商品の受注、販売状況の確認、販売促進、商品のキャンペーンやイベントの実施 ※同社と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新店舗を出す際はオーナーさんの紹介や、店舗に通っていたお客様ご自身が出店をするというケースが多いです。 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、同社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は、現場OJTだけに任せるのではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、個人の評価に応じて判断していきます。営業や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。 ■働き方の特徴： エステ・サロンのオーナーさんは主婦の方も多く、平日の日中に営業されている方が多いです。そのため、平日の夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み、年間休日128日となっています。 ■同社の製品について：トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカに本部を置く化粧品やサプリメーカーの日本法人／コンテンツ・スペシャリスト／年間休日126日／土日祝休み／残業少】 ■職務概要 ライフウェーブブランド認知の向上およびブランドパートナーのビジネス構築活動を支援するために、トレーニングコンテンツ、マーケティングコピー、営業・マーケティングツールの制作を担当していただきます。 ■主な業務内容及 ＜コンテンツ関連＞ ・コンテンツの一貫性を維持し、すべてのメッセージが企業ブランド方針・ポジショニング・現地規制に準拠するよう管理 ・デジタルプラットフォーム上のコンテンツを作成・アップロードし、定期的に更新 ・バックオフィス内のコンテンツ品質を維持・管理 ・選定されたチャネルを通じてメッセージの配信・スケジューリング ・ターゲット顧客・ニーズ・市場トレンドを分析し、コンテンツの適合性と品質を確保 ・営業トレーニングやビジネスプレゼンテーションを、適切なコンテンツ提供により支援 ・組織の目標と整合し、ターゲットに響く明確で一貫性のある魅力的なメッセージを作るため、社内チームと連携 ＜コミュニケーション・クリエイティブ＞ ・オンライン／オフラインの営業・マーケティングツールや資料の翻訳およびコピーライティングを担当（該当する場合） ・公開前の文章の編集および校正を実施 ・商品冊子、パンフレット、動画などのローカル営業ツールを作成し、営業のクロージングを支援 ・商品の使い方や効果を説明するローカル向け教育コンテンツ制作 ■組織構成 男性1名、女性1名（年代50代）、派遣社員1名 ■当社の特徴 当社はライフテクノロジー企業として、人間の可能性を最大限引き出すために開発された健康とウエルネスに対するソリューションを提供し、世界中の人々の「Live Long, Live Well, Live Younger (長く、健康で、若々しく生きる)」を実現することに全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカに本部を置く化粧品やサプリメーカーの日本法人／年間休日126日／土日祝休み／残業少】 ■職務概要 販売施策やプロジェクトの推進、フィールド向けコミュニケーション、ならびに各種事務サポートの面で、支援および主体的な関与を行う役割を担っていただきます。 ■主な業務内容及び責任 ＜フィールド開発＞ リージョナルセールスマネージャーがビジネス構築活動を把握し、月末目標を達成できるよう、データ・情報・インサイトを含むレポートを作成 会社主催のビジネスミーティング、トレーニング、フィールド向けイベントなどの企画・運営をサポート リージョナルセールスマネージャーによるフィールドリーダーとのやり取り（目標設定、成長戦略、関係構築など）を支援 会社主導の各種施策やプロモーションを最大限活用できるよう、事務的なサポートを提供 ＜セールス表彰＞ ・BP表彰制度の構築および運用において、セールスサポートリードをサポート ・BP表彰制度に関連する事務手続き ・会社のインセンティブやプロモーションに関連するBPの実績をトラッキングし、レポートを作成 ＜ビジネスミーティング、トレーニングおよびイベントコーディネーション＞ ・招待状の送付、Zoomリンクの管理、録画、議事録作成、必要に応じた通訳手配など、各種ミーティングに関する事務サポート ・イベント告知および参加者への情報発信に関し、コミュニケーションチームとの連携をサポート ・ウェビナーの再配信管理（プレイリストの管理、各チャネルへの掲載など） ・会場選定、移動・宿泊・交通手配、飲食手配、スピーカー調整、参加者管理、予算管理などを含む、セールスイベント全般の調整をサポート ・イベント後のフィードバック回収、事後報告書の作成、およびイベントカレンダーの管理 ■組織構成 男性4名、女性１名（年代40〜50代） ■当社の特徴 当社はライフテクノロジー企業として、人間の可能性を最大限引き出すために開発された健康とウエルネスに対するソリューションを提供し、世界中の人々の「Live Long, Live Well, Live Younger (長く、健康で、若々しく生きる)」を実現することに全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカに本部を置く化粧品やサプリメーカーの日本法人／コミュニケーションリード／年間休日126日／土日祝休み／残業少】 ■業務概要 社内外のステークホルダーに対して一貫性・整合性・戦略性のあるメッセージを設計・発信することを担い、LifeWaveのブランド評価の向上およびターゲット顧客との深いエンゲージメントの構築を目的とします。また、コミュニケーション戦略の策定および実行を主導し、マーケティング戦略の推進を担っていただきます。 ■業務内容 ＜コミュニケーション＞ ・オンライン・オフラインの営業およびマーケティングツール・資料の翻訳およびコピーライティング ・ターゲットに効果的にリーチするためのコミュニケーション計画の策定および実行 ・地域・グローバルチームと連携し、ローカル市場向けの明確なコミュニケーション計画・スケジュールを策定し、効率と効果の最大化を図る ・組織の目標と整合し、ターゲットに響く明確で一貫性のある魅力的なメッセージを作成するため、社内チームと連携 ・各種チャネル・媒体特性に応じてメッセージを最適化 ・ターゲットやメッセージ内容に応じて最適なコミュニケーションチャネルを選定 ・業界動向およびコミュニケーションのベストプラクティスを常に把握 ・コミュニケーション活動を通じてLifeWaveの価値を体現・推進し、リスクやネガティブ影響を最小化 ・危機管理広報およびレピュテーションマネジメントの主導 ＜PR・メディア対応＞ ・ジャーナリストやメディアに対してストーリーの提案、インタビュー調整、取材誘致などを行い、イベントや発表の露出を獲得 ・掲載媒体のリサーチおよび選定 ・外部ベンダー／サプライヤー契約の管理・運用 ＜その他＞ イベントおよびプロモーション活動の企画・運営をサポート ■当社の特徴 当社はライフテクノロジー企業として、人間の可能性を最大限引き出すために開発された健康とウエルネスに対するソリューションを提供し、世界中の人々の「Live Long, Live Well, Live Younger (長く、健康で、若々しく生きる)」を実現することに全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬部外品・健康食品の研究開発／働き方◎／プラセンタエキスなどの自社製品の他、大手薬局のブランド化粧水など／の原料から製品まで一貫し手がける／自社製品＆OEMやODMで安定感◎〜 ■同社製品について： 「LA MENTE」やプラセンタエキスなどの自社製品の他、大手薬局のブランド化粧水などの製品も取り扱っています。 その他にも、時代に併せて幹細胞系の原料を使った化粧品制作や、ヘアケア商品の作成にも取り組んでいます。 自社製品のみではなく、大手企業の製品として顧客のプライベートブランド等を企画提案〜製造、ブランディングや PRまでをトータルにプロデュースしています。 ■業務内容 《事務系業務》 （1）試作や生産に使う化粧品原料に関する調査（PC使用） （2）上記についての必要情報や資料の問い合わせ（取引先の原料代理店担当者とのメール・電話でのやりとり） （2）上記で集めた原料情報のデータベース化（PCにてExcel、オンラインデータベース） （4）上記に関する情報などに基づき、本社提出用の書類(Word、Excel）のたたき台作成 《実作業系業務》 （1）化粧品試作 ・作成された処方に沿って、化粧品原料を秤量・混合 ・化粧品、美容液、クリームなど様々な化粧品を担当（メイクアップ品は取扱いなし） ・作業スケールとしては一品目あたり100ｇ〜１kgの最終品を完成させる （2）化粧品試作用原料の準備 ・現場の保管庫へ依頼し、受取り(他部署の社員とやり取りあり） （3）化粧品試作サンプルの測定 ・pH、粘度、HPLCでの成分定量、比重瓶を使用した比重測定など （4）提出用サンプルバルクの容器への充填　 ・充填する試作品は、化粧水、美容液、クリームなど様々（容器に合わせる） ・充填は手詰め作業になるが、力の弱い方でも問題なく対応可 ・平均すると１週間あたり5〜10品くらいの品目数で１品目あたり6〜20gを15個程 ■取扱い機器 ・HPLC：業務をお願いする場合がございます。 ・PH測定：高頻度でお願いするようになると思われます。 ■組織構成 ・当該部署現体制現在３名 　∟責任者(女性)37才、役職者(男性)36才、(女性)28才 変更の範囲：会社の定める業務

【店長や店舗運営の経験をお持ちの方もチャレンジ可/業界でも知名度抜群の「ARIMINO」/ヘアケア製品の代理店・サロン向け提案営業/基本土日祝休み/柔軟な働き方が可能◎】 ◆業務概要： 同社のヘアケア商品を取り扱っている代理店および提携サロンに対する提案営業をお任せします。営業職ではあるものの商品の販売促進の要素も強く、同社の商品が更に使用いただける仕掛けを作っていただきます。 〈業務の特徴〉 ・代理店に対しては、代理店担当者様との関係性を深め、同社のヘアケア商品をより理解いただき、サロンへの提案機会を増加させることをミッションに営業を進めて頂きます。 ・提携サロンに対しては同社の美容品専売のインストラクターと共に訪問を行い、同社商品のレクチャーや商品のアピール等を行います。 ※サロンへのアポ取りやインストラクターによるレクチャー後の対応等は営業担当がメインで進めます。 〈メインミッション〉 上記のように、代理店および代理店と契約のあるサロンとの関係構築を行いながら、同社商品の売上拡大を目指していただきます。 ◆取扱い商材： コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント等のヘアケア製品、スキンケア、頭髪および肌用化粧品等の様々な商品をご提案いただきます。「PEACE」「SPICE」シリーズをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。 ◆就業環境： ・基本的には直行直帰で社用車とPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。 ※休日出勤は年に3〜5回程度となります。出勤日についてもご自身での調整が可能です。 ・顧客は美容サロン等になるため車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、その分始業時間を遅らせる等で柔軟な働き方が可能です。 ◆同社について： 同社はヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といった人気ブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品の研究開発、製造、販売までを一貫して行っております。定番商品に加え、新規での研究開発にも注力しており、常に挑戦し続ける社風のもと現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 オルビス商品の企画業務を担当頂きます。 象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得し、科学的なエビデンスを軸にした高い商品開発力でスキンケアを中心とするビューティブランドとして進化しています。今回は、そのオルビスのブランドビジネスを推進するスキンケア商品の企画を担うポジションです。 これまでの直販中心の展開に加え、さらなる事業成長を見据えて、ドラッグストアやバラエティショップなどのチャネルに向けた商品企画にも注力していくため、新たなメンバーを募集します。 自身が企画した商品は、商品企画後も各部署と連携しながらお客様とのコミュニケーション設計やメディアへのPR方法まで携わることが出来るため、部門の垣根に捉われずブランドの進化に幅広く貢献する事が出来ます。 ◆職務詳細 ・商品戦略に基づくスキンケア商品の企画立案〜商品化までの一貫したプロジェクト推進 ・市場・競合・顧客動向のリサーチおよびインサイト分析 ・商品コンセプト設計、ターゲット設定、処方設計のための開発要件の整理 ・関連部門（開発、マーケ、販促、PR 等）との連携・調整 ・BtoB領域（対ドラッグストアやバラエティショップ等）に向けたスピード感のある商品企画と提案 ▼他社から転職したことで感じた、オルビス商品企画職のやりがいや企画環境とは？ ：https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/goushi/ ▼オルビス商品企画の強みや企画担当者として大切にしていることとは？ ：https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/takatera/ ◆同社のビジョン 2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発〜 ■業務内容： 新規事業や既存ブランドの店舗出店、デザインディスプレイにおける出店サポートを担っていただきます。 ◇出店店舗のデザインチェック、見積精査、設計打ち合わせ ◇店舗什器のデザインチェック、見積精査、品質管理 ◇建築内装、不動産に関わるコスト管理と品質管理、工程管理、建物に付随するサービスの企画提案／管理など ◇都市開発などのプロジェクトマネジメント ※担当によりますが月数回出張があります。 ■部署のミッション： プロパティマネジメント室は、熱田新本社の建設及び内装の設計デザイン会社、施工会社とのプロジェクトマネジメントを中心に、今後も継続される熱田外苑構想を実現に向けて推進させていく役割を担っています。 合わせて、各プロダクト関連の店舗出店やDD製作のプロジェクトマネジメントなど建物建設以外にも関与することになります。 今後は更にプロダクトも増え、拠点増加や店舗、什器関連も増え、その管理体制と運営を向上させることで、品質向上とコストダウンを図り、会社にとって有形、無形資産を残し、利益を残していく重要なポジションとなることを目指していきます。 ■当社について： ◇EMSを中心としたトレーニング・ブランド「SIXPAD（シックスパッド）」や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ◇東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜０→１企画・実行！フルフィルメント・CS・情報システム・PM経験者歓迎！リモート併用可／渋谷・みなとみらい・鎌倉すべてのオフィスを利用できる／「未来の健康を、創る」をビジョンに掲げ、新たな事業領域へと展開〜 ■採用背景 当社は「未来の健康を、つくる」というビジョンのもと、ヘルスケア・ウェルネス領域で事業拡大を続ける成長企業です。現在、情報システム部門では新規ITツール導入や部門横断の業務改善ニーズが高まっています。 社内には「業務をもっと効率化したい」「ITを活用したい」といった声が多く、今回、仕組みづくりを中心に、企画〜運用まで業務改善と情報システム運用を共に推進できる仲間を募集します。 ■配属先・組織体制 部長：1名（30代・情シス経験豊富） 派遣アルバイト：2名（PC受付・社内問い合わせ対応） ※全員入社1年以内／キッティングは派遣が担当 部長と協力しながら、部門内外の業務改善を推進するコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容（企画と実務の両方） 本ポジションは、企画のみ・運用のみではなく、手を動かしながら仕組みをつくり、運用定着まで伴走する実践型ポジションです。社内各部門と連携しながら、業務改善と情報システム運用を幅広く担当します。 ◆業務設計・仕組みづくり（メインミッション） 部門内のプロセス改善・仕組み化・ルール整備 IT／SaaSツール導入の企画・要件整理 各部門の業務課題ヒアリング 部門横断の業務改善プロジェクト推進 改善資料作成、進行管理、運用定着のサポート ◆情報システムの運用・管理 SaaS／Webシステムのアカウント管理 社内ITツール活用促進のための勉強会／セミナー企画 その他、情報システム業務全般のサポート ■特徴・やりがい ◆仕組みをゼロからつくる経験 改善意欲の高いベンチャー気質の組織で、現在まさに成長フェーズの途上。ゼロから整備する仕組みが多く、01フェーズに関われる環境です。 ◆「動かして完成させる」本物の業務改善 課題把握から企画、実装、運用まで一気通貫で携われます。 机上の企画ではなく、自分のつくった仕組みが会社で実際に動くやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業5〜10時間／140年の歴史を持つ老舗化粧品メーカー／厚生労働省「くるみん」認定〜 ■業務内容： 自社ブランドの化粧品を、Amazon・楽天・Qoo10にて販売しております。 EC Platform Div.に所属していただき、EC専売商品の企画・開発を担当いただきます。 売上拡大に向けた新施策を導入すべく組織体制の強化に向け増員募集となります。 ■業務詳細： ・EC専売商品の企画・開発業務（Amazon・楽天・Qoo10などのECサイトで限定販売をする、新規商品または既存商品のリニューアル品など） ・マーケティング調査〜商品の企画立案〜開発まで一連の業務 ※現担当者と相談しながら、経験領域や得意領域に応じて業務を分担する予定です。 ※育児時短勤務などの検討も可能です。ご相談ください。 ■配属先： EC Platform Div.4名（20代 女性1名、30代女性1名、40代女性1名、60代男性1名） ■職場環境： ・残業は月5〜10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かして工場全体のQCDを動かす生産管理／2年を目安に役職登用／現職の経験がそのまま戦力に／無理のない働き方でWLBを実現／】 ■業務概要 本社からの受注情報を基に、在庫(製品、資材）、諸工程、生産状況等を勘案し、現場に指示しつつ、本社には納期回答を行う一連の業務から、製品の出荷までをお任せします。 ■業務詳細 ・受注情報からの生産計画策定。 製造各部門との調整、納期回答 ・生産実績データの入力、出荷管理、在庫管理、原価管理 ・原材料、資材の受発注状況確認やスケジュール調整、在庫管理、納期管理 ・生産管理システムのマスタ保守、新製品登録業務 ・生産データをもとにした各種資料作成（Excel等を使用） ・自社工場で生産される製品のQCD（品質・コスト・納期）の最適化 ・現場状況の確認、稼働率や製造原価に基づく原因分析 ・コストダウンや改善投資の検討 ■キャリア 現在部長が化粧品と原料の両方を担当しているため、2年ほどを目安に役職につき、将来的には部長業務の一部を移行していく予定です。 ■入社後 スキルによりますが、会社全体に関する研修を行い（１〜２日）OJTとなります。 ※部長様は論理的なコミュニケーションを好まれ、面倒見がいい方です ※１つ１つの業務が任せられるようになるまで、部長様がサポートいたします。必要であれば現場に入り作業を行うこともございます。 ■組織構成 生産管理１名（部長40代男性） 資材管理２名（役職者40代男性、一般社員20代男性） 製品出荷２名（役職者40代男性、一般社員40代男性） パート社員(女性)３名 ■キャリアパス ・生産管理の部長様は別部門での業務も発生するため、早期に業務をこなせるようになった場合は早期キャリアアップが狙えます。 ・リーダー＜主任＜係長＜課長＜次長＜ 部長 ■魅力 ◎早期キャリアアップ 部長が兼任業務を抱えているため、実力次第で2年を目安に役職登用可。将来的には部長業務の一部移行も予定。 ◎働きやすい環境 夜勤・転勤無し、残業月20時間程。安定した勤務体系でプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎独自性の高い事業 グループ会社が開発した世界初の原料や独自性ある原料を活用。新しい製品開発で国内外で高い評価を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 内製開発チームは「デジタルプロダクトを活用したDX推進をリードする」というミッションのもと、スピード・柔軟性・体験価値を強みにプロダクト開発を進めています。 この内製開発チームのスクラムマスターとして、チームがより自律的に価値を届けられるよう、スクラム運営やチーム支援を担っていただきます。 複数チームへと発展した組織の中でスクラムの実践・改善を促し、「速く届ける」「自在に創る」「期待を超える」という価値観にもとづいて、プロダクト開発を前に進める役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・スクラムイベントの設計・ファシリテーション、および継続的な改善 ・スクラムの理論・プラクティスを、チームが理解し実践できるようにする支援 ・チームビルディング、およびチーム状態（コミュニケーション・協働・心理的安全性等）の改善支援 ・チームが価値を“速く・柔軟に”届けられるよう、課題の可視化とふりかえりの促進 ・PO、エンジニア、他チーム、ステークホルダーと連携し、プロダクト価値と開発体験の向上を支援 ・複数チーム体制における横断的なスクラムの実践や場づくり支援 ・（経験に応じて）組織におけるアジャイル文化の浸透、スクラム導入の企画・実施 【所属グループについて】 グループデジタルソリューションセンター／ITプロダクト開発 ■メンバー構成 ・チームリーダー兼プロダクトオーナー：1名 ・スクラムマスター：1名 ・エンジニア：6名 変更の範囲：会社の定める業務

〜内製開発の拡張フェーズで部門横断のプロダクト価値創出と改善サイクルを牽引するポジション／コアタイム1時間のフレックスタイム制×リモートワーク可の働きやすい就業環境／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化〜 ■募集背景 2023年に立ち上げた内製開発は、2026年に拡張と質的進化のフェーズへ移行。蓄積データや知見を活かし新規事業を創出するため、事業と開発をつなぎ、ユーザー価値起点で仮説検証と優先順位付けを主導。継続的な発見・改善サイクルを回し、事業成長に大きなインパクトを生むプロダクトマネージャーを募集。 ■ポジションミッション ・事業部門がビジネスオーナーとなる新規／既存プロダクトにおいて、プロダクトの価値最大化を担う責任者として意思決定をリードする ・研究開発・事業・ITの知見を横断的に統合し、ユーザー価値と事業価値を両立するプロダクトを実現する ・仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの方向性・優先順位を定め、開発をリードする ■職務詳細 ・事業部門と連携したプロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・ユーザー課題・業務課題の整理および要件定義 ・データ・テクノロジーを活用したプロダクト企画・価値仮説の設計 ・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との協働による開発推進 ・プロダクトバックログの管理、優先順位付け ・リリース後の効果測定、課題分析、改善サイクルの設計・実行 ・ステークホルダー（事業部門、研究開発部門、IT部門）との調整・合意形成 ■ポジションの魅力 内製開発を「拡張・質的進化」させるフェーズでプロダクトづくりをリードできるポジションです。研究開発や事業部門が蓄積してきたデータ・知見を活用し、新規サービスやDXをプロダクトとして形にしていく役割を担います。事業・研究・ITを横断しながらユーザー価値起点で意思決定を行い、仮説検証と改善サイクルを回し続けることで、事業成長に直結するプロダクト創出に主体的に関われる点が魅力です。 ■メンバー構成 ・チームリーダー兼プロダクトオーナー：1名 ・スクラムマスター：1名 ・エンジニア：6名 ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Excelスキルがあれば職種未経験でも挑戦可！／「Anua」や「LaKa」など有名コスメを取り扱う／裁量◎／ランチ代：1300円/日 支給あり◎／年休125日（2026年10月以降は年休140日以上！）〜 人気韓国コスメ(Anua／LaKaなど)などを取り扱う同社にて、営業企画・データアナリスト担当をお任せ致します。 戦略企画や営業部門などにて売上や顧客データなどからデータ分析〜資料作成などまで担当頂きます！ ■業務内容： ・売上データやCRM（顧客管理）、営業活動日報（KPI）などの定量・定性データ分析 ・営業や社内向けの資料作成 ・各部署との社内連携やコミュニケーション　など ※VBAやマクロなどを活用したデータ分析が得意な方は活かしていただけます！ ■担当ブランドや領域について： Anua／LaKa／d'Alba／medicube／daisique／hinceなど人気の韓国コスメを展開しています。 スキンケア部門、ポイントメイク部門、戦略企画など各部署に営業企画（データ分析）担当が在籍しており、ご経験やスキルなどに応じて、ご担当いただくブランドや領域を決定する予定です。 ■魅力ポイント ◎売上などのデータ分析により、営業プロセスの改善や売上最大化などにも寄与頂けます。 ◎入社後は、事業や取扱商品などの理解を深め、先輩から業務の流れを掴みながら徐々に業務にも挑戦頂きます。わからないことがあれば気軽に聞ける環境です！ ◎今話題の韓国コスメの認知度やブランド力UPに貢献できる仕事です。人気ブランドに育て上げる面白さを実感頂けます！ ◎ランチ代1300円／日の支給がございます。 ◎服装・髪型やネイル、ピアスなどのおしゃれも存分に楽しめる環境です！ ◎年齢や経験の有無に関わらずコミュニケーションも活発で、意見やアイデアも発信しやすい環境です。 ■組織について： 現在当社では、化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーが多数在籍しています。あらゆるバックグラウンドを持った社員が多く、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 設立2年目のまだまだ若い会社なので、“初期メンバー”として会社とともに成長していける面白さを実感していただける環境！ 変更の範囲：会社の定める業務