【年休125日／創業70年以上の安定基盤×ニッチトップクラス商材／社内システム全般を担う中核ポジション】 ■企業概要 株式会社三宝は1948年設立の老舗企業です。白髪染めやヘアケア商品を展開する「テンスター」ブランドのメーカー機能を持ち、カミソリや日用品を扱う総合商社事業も展開しています。ヘナ配合商品では独自性が高く、長年多くのお客様に支持されています。 ■業務内容 社内各部署が円滑に業務を進められるよう、基幹システムや周辺IT環境の運用管理を担います。現場からの要望に応えながら、システム面で事業成長を支えるポジションです。 ・AS400および生産管理システム「アイサイト」の運用・管理・障害対応 ・システムメーカーとの折衝・調整業務 ・各部署からの依頼に対するプログラミング対応（RPGⅢ・RPGⅣ） ・データ抽出、帳票作成・出力対応 ・PC、メール、Web会議システムの設定・管理 ・複合機管理、リース会社との折衝 ・消耗品やシステム関連備品の発注・管理 ・ホームページ運用・更新・管理 ・社内向けシステム研修講師対応 ・月初会議資料作成および部内ミーティング参加 ■組織構成 配属先は東京本社管理部事業支援グループです。システム担当として社内の各部署と連携しながら業務を進めます。現場との距離が近く、直接感謝の声を受けられる環境のため、貢献実感を得やすい組織です。 ■サポート体制 まずは既存システムの運用管理や問い合わせ対応から担当いただきます。その後、先輩社員や関係部署との連携を通じて業務全体を習得し、将来的にはシステム運用の中心メンバーとして活躍いただきます。 ★創業70年以上の安定基盤を持ちながら、自社ブランドメーカーとして成長を続ける企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ★AS400運用経験を活かしながら、システム運用、業務改善、社内DX支援まで幅広い経験を積むことができます。 ★年休125日、賞与年2回、退職金制度など福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務概要： MTG商品の全てを量産供給する生産技術業務に携わっていただきます。 年間150アイテムのリリースを目指すMTGにおいて、様々なブランドの製品の量産開発や工程設計に関わっていただき、品質向上、コスト改善、納期短縮等に向けた生産技術業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設計要求仕様書作成及び内容確認 ・要求仕様に基づく設計検証、資料確認及び評価試験等の支援 ・関連部門（開発・品質保証・製造先）との連携により、新商品立上プロセスの実践 （立上業務プロセスに応じたデータの集約・資料作成を行う） ・海外パートナー（現地）へ赴き立上（リモート含む）を実践 ・企画、開発ならびに製造パートナーとの連携による新商品立上日程の遵守 ・開発商品の品質レベルを把握し、商品改善・工程設計構築や改善を行う。 （ティアダウン手法等による品質改善・原価低減等）及び実行を行う。 ・量産商品の品質維持管理、原価低減を行う。 ・市場不良対応業務、既存商品の不具合内容の解析ならびに改良と変更申請 ・経費管理 ■当ポジションの魅力： ・海外出張（中国、ゆくゆくは東南アジアメイン）する機会が多く、グローバルに視野を広げることが可能です。（1回〜2回/月ほどの頻度）※期間：約1W〜2W ・ファブレスメーカーの強みを生かした商品開発数の多さがあるため、様々な製品にまつわる幅広い技術知見を身に着けることができます。 （樹脂成型、表面処理、SMT（電気回路含む）、縫製、アッセンブリ等） ・開発側との連動を強めており、DR（デザインレビュー）フェーズから参画し、生産技術者側の意見をふまえた商品開発ができます。したがって、商品開発の上流から関わっていくことが可能でございます。 ■キャリアパス： ・生産技術職としてリーダー、マネジメント等縦にキャリアを伸ばしていただくケースと、新商品開発といった他職種へチャレンジいただくことも可能でございます。 ・ジョブローテーション活用事例有 ■組織構成： 開発本部は約70名、うち生産技術課は6名 今後新製品のリリースや海外パートナーも増加を予定しているため増員採用です。

■業務内容 新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発（処方開発・設計）をお任せします。 ■業務詳細 アイデアを形にするための処方設計を行い、OEMメーカーや社内関係者と連携して、納得のいく品質（使用感・効果・安全性）を作り上げます。 （1）処方開発・OEMディレクション ・新商品の処方骨子作成（企画コンセプトに基づいた成分やテクスチャーの選定） ・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術的な折衝 ・コストおよびスケジュールの管理（原価計算・納期調整） （2）品質設計・官能評価 ・実感追求型のバルク開発（目標品質の設計、とろみや浸透感などのテクスチャー調整） ・試作品の官能評価、モニターテストの実施とフィードバック ・安全性試験、安定性試験の進捗管理およびデータ確認 （3）量産化・製品導入 ・工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認 ・薬機法等の法規制チェック（表示名称の確認など） ・発売後の品質フォローアップ ※パッケージや容器のデザイン業務は別部署が担当しますが、容器と中身の相性（相性試験など）については連携して推進 ■ポジションの魅力 ◇こだわりの具現化…「もっとこうしたい」という細かなニュアンスを、OEM様と共に突き詰めることができる。妥協のない素材選びや、繊細なテクスチャー調整にこだわれる環境 ◇新規事業のダイナリズム…立ち上げフェーズの為、ルーチンワークだけでなく、新しい開発フロー構築にも携われる ◇お客様の感動を創る…自身が開発した処方が、お客様の肌悩み解決や感動に直結する喜びを肌で感じられる ■キャリアイメージ ＜入社後〜1年＞ 既存アイテムの改良や、単体の新規アイテム開発を担当し、当社のモノづくりの品質基準や流れをマスター ＜1年〜3年＞ 難易度の高い新処方の開発や、複数アイテムの同時進行をお任せ ＜将来＞ スペシャリストとして処方開発を極める道や、開発チームのリーダーとしてマネジメントに進む道、企画やブランドマネジメント等にキャリアの幅を広げられる ■組織について ハート事業本部：44名（内 事業推進室：13名） ＜Mission＞ 世界中の人々とつながり 世界中の人々に“幸”を届け 幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループの安定基盤と技術ノウハウ／顧客起点の商品作りにも携われる／年休125日（土日祝）・残業月10h・フレックス〜 ＜こんな方におすすめ＞ ・顧客に向き合い、本質的な提案がしたい方 ・専門性の高い商材を扱いながらキャリアアップを目指したい方 ・商品づくりにも関われるスペックイン営業に挑戦したい方 ・大手グループの安定した環境で、裁量を持って働きたい方 ■業務内容 住宅資材部にて、木造戸建住宅向けの防水材・断熱材・気密材などの営業を担当いただきます。 建材商社やハウスメーカーへのルート営業を基盤に、ビルダー・工務店への同行営業やダイレクト営業を行います。 時には、顧客の要望や市場動向をもとに、仕入れチャンネルや加工ノウハウを活かし、開発Ｇと連携して商品・サービス提案を具体化します（スペックイン営業） 研修後、段階的に徐々に担当顧客（目安10社）をお任せしていきます。 ・既存顧客への定期訪問による情報収集や関係強化、アフターフォロー ・新規顧客の開拓（商流からの情報・紹介を中心に、ターゲットを絞ってアポイント取得） ・商品提案や資料作成、プレゼン提案 ・営業報告書作成、社内会議への参加 ※既存6割・新規4割 ■魅力 ・顧客の声を起点に、開発Ｇと連携して商品やサービス開発に携わることも可能です。 ・営業としての情報収集スキル・関係構築スキルだけでなく、マーケティングや企画スキルも伸ばせます。 ・将来的には幹部候補としてマネジメントや全国拠点での活躍も可能です。 ■組織構成 住宅資材1課は5名体制（部長1名、課長1名、営業3名）で構成され、協力しながら営業活動を推進しています。 ■育成体制 入社後は社内研修やOJTを通じて、住宅建材の基礎知識や提案ノウハウを学んでいただきます。 ■働き方 年間休日125日、残業月10h程度。 フレックス制度、借上社宅や退職金制度など働きやすい環境が整っています。 ■企業魅力 創業120年以上。織・編物の生産・販売を中心とした繊維事業と、ポリスチレンフォーム断熱材などから開発した建築資材の生産・販売を中心とした住宅資材事業を展開しています。 東レグループの安定基盤のもと、国内外に拠点を展開し、長期的な安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注力事業「リカバリーウェア領域」にて直営店の店舗づくりをお任せ／自分のアイデアを反映し、ブランドの世界観を最前線でつくる仕事〜 ■仕事内容： 美容・健康領域でブランドを展開してきた当社が、新たな成長事業としてリカバリーウェア市場へ参入しました。本ポジションでは、ReFa VITALWEARブランドの世界観を体現する店長として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎新ブランド立ち上げメンバーとして、裁量を持って店舗づくり ◎自分のアイデアを反映しながら、店舗運営やオペレーションをゼロから構築 ◎単なる販売ではなく、ブランドの世界観や価値を届ける接客を実践 ◎将来的にはSV、CRM、VMD、販促など幅広いキャリアに挑戦 ■具体的には： （1）販売・接客業務 ・店頭でのお客様対応、接客・販売 ・商品説明やフィッティングサポート ・ブランドの世界観や価値の訴求 （2）店舗運営・マネジメント ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ・売上・コストなどの予実管理 ・店舗運営方針や戦略の立案・実行 （3）売上拡大施策の推進 ・店舗状況や顧客動向の分析 ・売上向上施策の企画・実行 ・店舗オペレーションの改善・構築 ※直営店舗オープンまでは、POPUP運営や店舗マニュアル作成、販売スタッフ採用などの立ち上げ業務にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇美容・ファッションが好きな方歓迎／ヘアカラー剤・パーマ剤・ヘアケア剤などの製造販売を展開／有給消化率71.8％／プライベートとの両立◎／自社内開発をもつメーカー・無借金経営／土日祝休み◇◆ ■仕事内容： 業務用頭髪化粧品（ヘアカラー剤・パーマ剤・ヘアケア剤など）の提案営業をお任せします。関西エリアにおける代理店・サロンのサポートや販売戦略立案がメインです。 ■具体的には： ・担当代理店の営業とサロンへ同行して商品説明及び臨店講習（商品勉強会） ・商品販売プランニング（セルインからセルアウトまで） ・新製品・技術情報をサロンへ提供し、商品開発プロジェクトへフィードバック ・サロン様の増収増益や営業戦略に基づいたコンサル営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は研究開発から製造、営業、物流などのほとんどの業務を一貫した自社スタッフの手で行っております。自己資本比率93％、無借金経営と企業の体力を表す財務指標も良好です。 ◇年間休日128日（土日祝休み）で有給消化率71.8％とプライベートの時間を充実させ、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について： ◇当社はヘアサロン（美容室）向けのパーマ剤・ヘアカラー剤・シャンプーなどの開発・製造・販売をしています。全国約100社の代理店様を通じて、業務用頭髪用化粧品（美容室専売品）を販売する創業71年の頭髪化粧品メーカーです。 ◇開発コンセプトは“ダメージレス＆ダメージケア”：『髪が傷む』・『手が荒れる』などの悩みにお応えすることでシェアを拡大してきました。研究開発・企画・製造・営業・物流などのほとんどの業務を一貫して自社でおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h〜20h程度／USA、中国、台湾、ASEANなど海外展開拡大中／第二創業期を迎え、グローバル展開を積極的推進中】 ■業務内容： DHCでは、国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開も行っておりますが、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っており、今回戦力となる方を募集いたします。 詳細は以下のとおりです。 ・化粧品・健康食品の製品・原料情報などの収集と整備 ・化粧品・健康食品のグローバル規制対応 ・グローバル化粧品・健康食品関連規制情報の収集・解析、規制関連教育訓練、人材育成 ■一日の流れの一例： ・グループ内の業務進捗状況の確認 ・薬事届出・申請資料の作成 ・製品広告・表示内容の確認 ・申請・届出内容に対する当局からの照会事項への対応 ■配属部署： 品質統括グループには現在7名が在籍しています。そのうち、海外事業関連の業務を行っている人員が2名おります。現在当社では、国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開を行っており、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っています。残業は月平均10-20時間程度です。 ■やりがいを感じる点： 規制に適合した活動を行うことにより、社会・お客様から信頼を獲得することが目標の一つです。化粧品、医薬部外品、健康食品、医薬品等の製品の信頼性を高めることにより企業のブランド価値を高めることに貢献できます。 ■仕事の厳しさや難しいと感じる点： 自らの仕事が会社全体の信用に関わることから、責任を持って業務を遂行する必要があります。 また、法規を遵守した責任ある行動・判断を求められることから、これらに対する見識を兼ね備えていることが必要です。 ■入社後のフォロー体制： 様々な講習会・研修会への参加により知識を深めていただくとともに、 DHCの信頼性保証の基本方針や社内ルールに準じて活動できるようフォローします。 ■キャリアプラン： 業務の最新知識の習得などの自身のスキルアップはもちろんのこと、信頼性保証に関わる業務を幅広く経験し、またスタッフの育成を通して、部門を牽引できるような人材の育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「専門性身につく！」環境で未経験から手に職を／「カロリミット」などでおなじみ／メリハリある就業環境＜年休129日：土日祝／残業月〜20ｈ程＞／化粧品・健康食品でおなじみファンケルグループの安定性〜 ■業務内容： ・ファンケルグループの健康補助食品（サプリメント）を生産する工場にある生産技術職です。 ・主に製造担当としてサプリメントを作る作業を行います。 （業務割合としては9割程度） ・習熟度が上がるにつれて徐々に並行して改善活動や設備保全もお任せします。 ■具体的には： ・製造作業（原料を計量し、機械操作を行ってサプリメントを作る作業） ・工程管理業務、生産記録、PCへの入力作業 ・生産設備の新規導入、保守・点検業務 ・業務改善活動 ・安全管理、衛生管理業務など ※5〜20kg程度の重量物を運ぶ作業が発生します。 ■当社の特長・強み： ◎世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ◎「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。 ■配属先情報： 配属部署は男性8名、女性7名が在籍 （10〜40代） 変更の範囲：会社の定める業務

【ECメインの売上からリアル店舗の商材展開を強化／今後数万店舗まで拡大させる目標が立っており営業企画・販促をお任せ致します】 ■概要 消費財ベンチャーとして毎年安定的な成長を実現してきました。10年で88億規模の成長を遂げ、次なる成長ステージへと突入した今、オフラインの展開を加速していきたいと考えております。 ■業務詳細 当社ブランドのシェア拡大のための営業企画・販促をお任せいたします。ブランドのオフラインチャネルの成長を最大化させる業務になります。 ・バラエティショップ・ドラッグストアなどにおける販売戦略の企画・立案業務 ・販促（企画品・販促施策など）の戦略立案及び実行 ・ブランドごとの販売計画策定 ・売上管理・分析、販売需要予測 ■備考 SOLIAは、“日常生活に彩りを提供し、心を豊かにする瞬間”をつくる消費財ブランドを複数展開する企業です。営業企画はその思想を“社会に持続的に浸透・拡大させる”仕事です。どれほど魅力的なブランドでも、適切な販売戦略が描かれず、需給やチャネルの構造に乗らなければ真の価値は届きません。販売計画の策定、販促投資の最適化、需要予測や他部署連携を通じて、営業企画は事業拡大の“舵取り役”として価値を成長へと導いています。D2Cで成長を遂げてきたSOLIAは、いよいよオフライン展開を加速・構造化させるフェーズに入りました。これから10年で500億を目指す拡張期において、拡大するチャネルとブランド全体を支え、オフライン戦略の第一人者となる役割をお任せしたいと考えています。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 （1） 事業予算・PL管理経験 ・事業予算の策定、予実管理 ・事業PLの管理 ・事業KPIのモニタリング・実績と予算の差異分析、着地見込みの作成 （2） 数値分析に基づく課題整理・改善経験 ・予実差異や数値変化の要因分析と事業課題の特定、可視化 ・事業責任者・役員向けの報告資料作成 ・関係部門との数値確認、情報収集 ・分析結果に基づく改善案の整理・提案 上記業務に付随する業務として ・事業課題の解決・施策推進のための調整業務 ・事業部門や関係部門と連携した改善施策の企画・推進 ・部門横断プロジェクトの進行管理、関係者調整 将来的に… ・中期経営計画や全社方針を踏まえた事業戦略・年度事業計画の策定 上記業務に付随する業務 ・各種施策の推進、とりまとめ、実績確認 ・成功事例の横展開および地域全体への浸透 ・本部施策の展開および現場フィードバック ・教育担当と連携した店舗スタッフ育成支援 ・販売支援に基づく業務（在庫管理や数値管理） ◆ポジションで実現できること ・基幹事業のPL・KPI管理を担い、事業全体を数値で捉える経験を積める ・数値の集計・分析だけでなく、事業課題の特定から改善施策の提案まで一貫して携われる ・事業に近い組織ならではのスピード感と裁量を持ち、自らの提案を実行につなげられる ・事業責任者や役員クラスへの報告・提案を通じて、経営視点と意思決定を支える力を磨ける ・将来的には、事業企画・事業管理の経験を生かし、全社経営企画へキャリアを広げられる ◆募集背景 <国内基盤事業の事業成長を実現するための採用> 現在、TB事業におけるサロンビジネスの強化を重点戦略の一つに掲げ、既存の枠組みにとらわれない事業の進化を推進しています。事業構造や営業体制の変革を進めるなか、持続的な成長を実現するためには、売上・利益・経費などの数値を正確かつタイムリーに把握し、的確な意思決定につなげることがこれまで以上に重要になっています。そこで、事業予算やPLの予実管理、KPIのモニタリングを着実に担い、実績と予算の差異やその要因を可視化できる体制を強化します。さらに、分析した数値をもとに、事業責任者や関係部門と連携しながら、課題の特定や改善提案につなげていくため、本領域に専門性を持つ人材を新たに採用します。 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカに本部を置く化粧品やサプリメーカーの日本法人／コンテンツ・スペシャリスト／年間休日126日／土日祝休み／残業少】 ■職務概要 ライフウェーブブランド認知の向上およびブランドパートナーのビジネス構築活動を支援するために、トレーニングコンテンツ、マーケティングコピー、営業・マーケティングツールの制作を担当していただきます。 ■主な業務内容及 ＜コンテンツ関連＞ ・コンテンツの一貫性を維持し、すべてのメッセージが企業ブランド方針・ポジショニング・現地規制に準拠するよう管理 ・デジタルプラットフォーム上のコンテンツを作成・アップロードし、定期的に更新 ・バックオフィス内のコンテンツ品質を維持・管理 ・選定されたチャネルを通じてメッセージの配信・スケジューリング ・ターゲット顧客・ニーズ・市場トレンドを分析し、コンテンツの適合性と品質を確保 ・営業トレーニングやビジネスプレゼンテーションを、適切なコンテンツ提供により支援 ・組織の目標と整合し、ターゲットに響く明確で一貫性のある魅力的なメッセージを作るため、社内チームと連携 ＜コミュニケーション・クリエイティブ＞ ・オンライン／オフラインの営業・マーケティングツールや資料の翻訳およびコピーライティングを担当（該当する場合） ・公開前の文章の編集および校正を実施 ・商品冊子、パンフレット、動画などのローカル営業ツールを作成し、営業のクロージングを支援 ・商品の使い方や効果を説明するローカル向け教育コンテンツ制作 ■組織構成 男性1名、女性1名（年代50代）、派遣社員1名 ■当社の特徴 当社はライフテクノロジー企業として、人間の可能性を最大限引き出すために開発された健康とウエルネスに対するソリューションを提供し、世界中の人々の「Live Long, Live Well, Live Younger (長く、健康で、若々しく生きる)」を実現することに全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC×CRM】女性向け自社ブランド／残業少・フレックス／子育てと両立可／メーカーで長く働く ■仕事内容 「作業ではなく、“設計”から関われるCRMポジション」です。 自然派化粧品ブランド『草花木果』のEC事業において、既存顧客のLTV最大化に向けたCRM戦略の企画〜実行までを一貫して担当いただきます。 ▼お任せしたい業務（メイン） ・CRM施策の設計・推進（顧客育成／ロイヤリティ向上） ・顧客データ分析（RFM／購買行動など）に基づいた課題抽出〜改善提案 ・メルマガ／LINE／アプリの配信設計・シナリオ設計 ※「分析→課題→打ち手まで一気通貫」で考えるポジションです ▼お任せしたい業務 ・年間CRM／販促戦略の立案 ・既存・休眠顧客向けのパーソナライズ施策企画 ・制作ディレクション（LP・コンテンツ） ・販促予算管理／ROI改善 ■募集背景 現在CRM専任が不在で、既存メンバーが分担して対応中。「設計から担える即戦力」を採用し、CRM領域を強化したいフェーズです。 ■求める人物像 以下いずれかに当てはまる方にフィットします。 ・化粧品／女性向け商材など“リピートビジネス”に関わってきた方 ・代理店ではなく事業会社（インハウス）で自社商品に向き合いたい方 ・指示通りではなく、分析→改善まで主体的に考えたい方 ・CRMの設計やシナリオ構築に携わってきた方 ■組織について 【配属部署】 ・マーケティング部：計8名 ・既存顧客担当：4名（30代〜40代中心） ・落ち着いた穏やかな雰囲気／中途入社多数 ※全体的に長く働いているメンバーが多く、定着率の高い環境です ■企業の魅力 同社は2017年、「スクロール」グループとなり、新たな一歩を踏み出しました。販促のスペシャリストである「スクロール」グループの一員として、女性向けの雑貨・アパレル・化粧品などのEC、通販を営んでいる同社のノウハウをいかんなく発揮しています。 変更の範囲：無

【老舗化粧品メーカー◎自社製品の売り上げの最大化、マーケティングに携われる／広告業やWeb業界からの挑戦歓迎／働き方◎フレックス有　年休130日】 ■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社。自社ブランドである「明色化粧品」をAmazon・楽天にて販売をしております。ECビジネスにおける販売促進及び運用を担当していただきます。 ■業務詳細： ・Amazon様（ベンダー）、楽天様（24／楽天市場）をメインとしてバイヤーとの折衝し、自社製品の売り上げ拡大、販売拡大をがミッションに活動します。お客様対応や他のベンダーと折衝をする事は少なく、業務に専念できる環境です。 デジタルマーケティングの知見やEC関連の知見を大いに生かす事が可能です。 ・セールエントリー、広告投資など費用対効果を考えて実践やメンバーと協働しながら自社のビジネスを伸長していただきます。 キャンペーンの施策などある程度の裁量を持って取り組むことが可能です ■配属先： 年齢層は20代・30代が中心の５名の部署となります。業界未経験の方も多く活躍しております。 ■職場環境： 年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 ・残業は月10時間ほどで有給の相談もしやすく、フレックス制度（コアタイム１０〜１５時）もありワークライフバランスを整えやすい環境です ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。産育休の取得率も高いです。 ■当社について 「明色美顔水」、「DETクリア」「モイストラボ」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です。化粧品の企画・研究開発・製造・販売までを一貫して手掛け、高い技術力と品質力を強みとしています。また、美容医療分野にも事業を広げており、「美しくなりたい」というお客様の想いに幅広く応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ReFaブランドの新たな成長領域である化粧品カテゴリーにおいて、商品企画責任者候補として事業拡大を牽引いただきます。 本ポジションでは、代表が描く事業構想や新たな商品アイデアを起点に、商品企画だけでなく、ブランド戦略、販売戦略、商品投入計画（MD）まで一貫して担当いただきます。その構想をマーケティング視点で具体化し、市場へ届けることがミッションです。 市場変化や新たな事業機会に応じて複数のプロジェクトが同時並行で進む環境の中で、優先順位を整理しながら商品・ブランド・販売戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細 カテゴリー責任者として新商品の企画をリードしながら、新カテゴリー確立とブランド価値の向上を担っていただきます。 （1）市場調査・コンセプト立案 ・カテゴリー調査・競合分析・トレンドリサーチ ・新商品のコンセプト立案 ・コアメッセージの策定 （2）商品戦略・ロードマップ策定 ・担当アイテムの商品計画 ・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討 ・商品ポートフォリオの管理 （3）マーケティング・販路戦略の統括 ・チャネル別の包括的な販売戦略立案 ・大規模プロモーションの戦略立案とディレクション （4）ブランド戦略・事業計画策定 ・中長期的なブランドロードマップの策定 ・年間商品計画および予算策定、予実管理 ・商品ポートフォリオ全体の最適化 （5）企画マネジメント・組織運営 ・企画チームメンバーの育成、評価、業務フォロー ・企画の質の底上げ ・社内関連部署との合意形成・調整 ・市場の変化に応じた柔軟な戦略修正と実行 ※具体的な処方開発は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。 ■キャリアイメージ ◇入社後 リーダーとして実務とマネジメントを兼務し、ブランドの成長を牽引します。 ◇中長期 企画部門を統括するマネージャー、またはカテゴリー全体の責任者として事業の中核を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカに本部を置く化粧品やサプリメーカーの日本法人／年間休日126日／土日祝休み／残業少】 ■職務概要 販売施策やプロジェクトの推進、フィールド向けコミュニケーション、ならびに各種事務サポートの面で、支援および主体的な関与を行う役割を担っていただきます。 ■主な業務内容及び責任 ＜フィールド開発＞ リージョナルセールスマネージャーがビジネス構築活動を把握し、月末目標を達成できるよう、データ・情報・インサイトを含むレポートを作成 会社主催のビジネスミーティング、トレーニング、フィールド向けイベントなどの企画・運営をサポート リージョナルセールスマネージャーによるフィールドリーダーとのやり取り（目標設定、成長戦略、関係構築など）を支援 会社主導の各種施策やプロモーションを最大限活用できるよう、事務的なサポートを提供 ＜セールス表彰＞ ・BP表彰制度の構築および運用において、セールスサポートリードをサポート ・BP表彰制度に関連する事務手続き ・会社のインセンティブやプロモーションに関連するBPの実績をトラッキングし、レポートを作成 ＜ビジネスミーティング、トレーニングおよびイベントコーディネーション＞ ・招待状の送付、Zoomリンクの管理、録画、議事録作成、必要に応じた通訳手配など、各種ミーティングに関する事務サポート ・イベント告知および参加者への情報発信に関し、コミュニケーションチームとの連携をサポート ・ウェビナーの再配信管理（プレイリストの管理、各チャネルへの掲載など） ・会場選定、移動・宿泊・交通手配、飲食手配、スピーカー調整、参加者管理、予算管理などを含む、セールスイベント全般の調整をサポート ・イベント後のフィードバック回収、事後報告書の作成、およびイベントカレンダーの管理 ■組織構成 男性4名、女性１名（年代40〜50代） ■当社の特徴 当社はライフテクノロジー企業として、人間の可能性を最大限引き出すために開発された健康とウエルネスに対するソリューションを提供し、世界中の人々の「Live Long, Live Well, Live Younger (長く、健康で、若々しく生きる)」を実現することに全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／不動産や建築業界の知見を活かせる◎社長直下の組織で幅広く管理・企画業務に挑戦できる／年代問わず愛される老舗化粧品メーカー】 社長室への配属となります。社長と連携を取りながら業務を進めます。 メインで行うのは（1）となり、残り４割を（2）と（3）で行うイメージです。 ■具体的には （1）社長と現場の直接対話の運営 直接対話する機会を設けるための立案から運営、またその会議で上がった議題に対し、自身または現場のメンバーを巻き込んでの課題解決への推進をしていただきます。会議ではファシリテーター~サポートまでお任せします。 現場は研究から管理部、営業まで幅広く裁量が高く　現場の課題に深く入る事が可能です （2）保有不動産の資産管理 本社をはじめ、当社で所有する不動産の中でも、特にテナント様へお貸ししている不動産の管理、運用を中心に建物の修繕をどのように進めていくか企画を行ったり、メンテナンスの立ち合いを行います。また、水道光熱費をテナントへ請求する業務など、建物に関する修繕管理を幅広くお任せします。 ※メンテナンス実務は業者に依頼します。 対象：旧本社、本社、岡山工場、桃谷政次郎記念館、船場ビルディング （3）桃谷政次郎記念財団の運営 奨学金給付の制度運営、大学生・大学よりお問い合わせの対応、奨学生の募集や応募書類の確認、理事会や授与式の運営全般をお任せします。 ■やりがい 会社、現場課題をどう解決するか一番最初に情報を取得し、解決に動く意思決定のスピード感が魅力的です。ルーティンの管理業務に留まらず、財団の繁栄、会社の資産価値向上など多岐にわたるスキルを身にづけることが可能です。 ■職場環境： 年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 有給の相談もしやすく、フレックス制度もありワークライフバランスを整えやすい環境です ■当社について 10〜40代向けまで幅広い年齢層をターゲットに持つ総合化粧品メーカーです。 ニキビケアの「美顔シリーズ」、ピーリングの「DETクリア」、毛穴ケアの「ケアナボーテ」、ベースメイクの「モイストラボ」、高機能スキンケアの「RF28」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発〜 ■仕事内容 (1)年間数百億円規模のEC事業に直結するBI構築と深堀り分析の主導し事業成長をデータで推進 (2)ビジネス課題解決のためのダッシュボードの設計、構築、改善、運用（Tableau/Tableau Plusが中心） (3)SQL/BigQueryを用いたデータ抽出・加工 (4)成果を最大化するためのAIを活用した業務プロセス変革・仕組み化の推進。 ・求めること 単なる保守運用・分析に留まらず、Tableau Plus導入やAI活用によるプロセス変革など、オーナーシップを持って推進し、ビジネスを加速できる方 ・入社〜半年後の業務イメージ EC事業のデータ環境（DWH/BigQuery）とBIツール（Tableau）を理解し、現行ダッシュボードの保守・改善から着手。ビジネス部門のアドホックな分析依頼に対応し、事業KPIの可視化と深掘り分析を自走できるようになる。 【キャリアパス】 ・データアナリティクス/BI領域の組織立ち上げ・拡大の中核メンバーとして活躍 ・BI環境の組織運用を主導し、AIを用いた対話型分析や自動示唆出しの仕組みを構築・運用 ・データ分析の要件定義から戦略策定まで一貫して担い、部門のデータ活用のリーダーとして機能する ・データエンジニアリングの領域にも携わり、経験を積む ■やりがい ・事業貢献への直結：年間数億円規模のEC事業の戦略に直接貢献できます。データ可視化/分析結果が経営判断や施策に直結するため、成果をスピーディーに感じられます。 ・挑戦的なミッション：単なるレポート作成・保守運用に留まらず、Tableau Plusの導入検証やAI活用（対話型分析、自動示唆出しなど） などの新しい技術導入を主導し、ビジネス価値創造に挑戦できます。 ■面白み ・AI技術の導入推進：Tableau Plusの導入検証に加え、AI技術を活用した新しい分析手法（対話型分析、自動示唆出しなど）に挑戦し、最新テクノロジーのビジネス応用を最前線で経験できます。 ・組織・仕組み作り：BI/分析領域の（実質的な）組織立ち上げ・拡大を通じて、データドリブンな文化を醸成する仕組みやプロセスを、一から構築していく面白みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発（処方開発・設計）をお任せします。 ■業務詳細 アイデアを形にするための処方設計を行い、OEMメーカーや社内関係者と連携して、納得のいく品質（使用感・効果・安全性）を作り上げます。 （1）処方開発・OEMディレクション ・新商品の処方骨子作成（企画コンセプトに基づいた成分やテクスチャーの選定） ・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術的な折衝 ・コストおよびスケジュールの管理（原価計算・納期調整） （2）品質設計・官能評価 ・実感追求型のバルク開発（目標品質の設計、とろみや浸透感などのテクスチャー調整） ・試作品の官能評価、モニターテストの実施とフィードバック ・安全性試験、安定性試験の進捗管理およびデータ確認 （3）量産化・製品導入 ・工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認 ・薬機法等の法規制チェック（表示名称の確認など） ・発売後の品質フォローアップ ※パッケージや容器のデザイン業務は別部署が担当しますが、容器と中身の相性（相性試験など）については連携して推進 ■ポジションの魅力 ◇こだわりの具現化…「もっとこうしたい」という細かなニュアンスを、OEM様と共に突き詰めることができる。妥協のない素材選びや、繊細なテクスチャー調整にこだわれる環境 ◇新規事業のダイナリズム…立ち上げフェーズの為、ルーチンワークだけでなく、新しい開発フロー構築にも携われる ◇お客様の感動を創る…自身が開発した処方が、お客様の肌悩み解決や感動に直結する喜びを肌で感じられる ■キャリアイメージ ＜入社後〜1年＞ 既存アイテムの改良や、単体の新規アイテム開発を担当し、当社のモノづくりの品質基準や流れをマスター ＜1年〜3年＞ 難易度の高い新処方の開発や、複数アイテムの同時進行をお任せ ＜将来＞ スペシャリストとして処方開発を極める道や、開発チームのリーダーとしてマネジメントに進む道、企画やブランドマネジメント等にキャリアの幅を広げられる ■組織について ハート事業本部：44名（内 事業推進室：13名） ＜Mission＞ 世界中の人々とつながり 世界中の人々に“幸”を届け 幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する

【「ReFa」「SIXPAD」等の美容・健康ブランドのファブレスメーカー／2桁増収継続で成長中／月販億単位の自社EC／マーケティング・分析ツール充実／年休120日・月残業30h】 ■概要： ダイレクトマーケティング事業にて、「ReFa」「SIXPAD」などの主力ブランドを中心に、Amazon、楽天、Yahooショッピング等の各ECモールプラットフォームでの売上責任を担うBtoCのWEBマーケティング部門です。 ■仕事内容 以下1または2の業務に携わっていただきます。 １（グロースマーケティング担当）： 　楽天を中心とした主要ECモールにおける売上最大化戦略の策定と実行の統括を担当します。 （1）売上・利益・各種KPIをベースにした、中期的グロース戦略・戦術の立案 （2）モール・自社企画のキャンペーン最大化を目指した施策実行とPDCA （3）社内外のステークホルダーとの折衝・交渉、共同施策の推進 （4）シミュレーション・分析（売上・各種KPI・コストの見立てなど） （5）定量定性の両観点効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務および、 　　 業務プロセス構築・改善 2（ブランド・カテゴリマーケティング担当）： 　当社の代表的なブランド・カテゴリを担当し、各ECモールにおける販売戦略の立案から実行、効果検証までをリードいただきます。 （1）ECモールにおける、自社ブランド・カテゴリ販売戦略の立案・実行 （2）売上・アクセス・CVRなどの主要KPI管理および改善施策の立案・推進 （3）市場・競合分析をもとにした商品ポジショニング・価格・販促戦略・広告戦略の企画 （4）各モールプラットフォーム担当者との折衝、キャンペーン企画・実施、イベント出店などの推進 （5）商品ページ・広告・クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナーとの連携） （6）在庫・物流オペレーションの最適化、および関連部門との調整 （7）施策効果のレポート・分析、次期施策へのフィードバック （8）1名〜4名程度のメンバーのマネジメント、業務管理、予算管理等　 ※グループリーダーとして入社された場合 ■キャリアプラン： マネジメントまたは、エキスパート（ハイプレイヤー）のいずれかのキャリアが選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓の営業経験者・再生エネルギーに関わる業務経験者歓迎※蓄電池用の用地取得をお任せ!!将来的には電力の販売、管理委譲なども実施いただける為、社会貢献性◎な業務／土日祝休み・年休120日／インセンティブも想定しております！！〜 ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！ ■業務概要： 主に遊休地を中心とした蓄電池を設定させて頂けないかの新規営業となります。その後電力の販売や蓄電池の管理を含めた権限の販売なども実施頂く予定です。 ■具体的な仕事内容： ・飛び込みの新規営業となります。 協力会社からの情報やご自身で調べた不動産に関して調査を実施して営業活動を実施頂きます。 ■新設部署: 新設部署になる為、組織の仕組み作りも含め経営陣と相談しつつ進めることが可能です。給与体系に関しても、インセンティブを想定はしておりますが、その仕組みなども一緒に相談しながら進めることが可能です。 ■エリア： 最初は1都3県を中心に活動して頂く予定です。 遊休地といっても電力がないと蓄電池に電気をためることができない為、生活圏でありながら蓄電池を設置できる用地を探して頂きます。 ■企業概要： 当社は設立から約50年、化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。 『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定した収益基盤となっております。 安定した収益基盤があるからこそ、新規ビジネスにもチャレンジできる環境となっております。

★ReFa・SIXPADなど複数の強力ブランドを展開／ファブレスメーカーで事業スピード感に強み ★2027年、名古屋・熱田に新社屋完成予定。中長期の成長基盤を強化 ★国内外に展開する多角的な販売チャネルで、グローバルに事業を拡大 ■業務概要： ・総務課のメンバーとして、災害対策や安全衛生といった安心して働ける環境づくり、株主総会や社内イベントの企画提案など、幅広い業務を中心となって推進していただきます。 ・グループ会社も含めたガバナンスの強化や、サステナビリティの推進など、上場企業としての体制強化や企業価値の向上にも取り組んでいただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な仕事内容： (1)総務リスクマネジメント ・災害対策の強化推進 ・安全衛生委員会の運営サポート (2)規程・マニュアル管理 ・規程・マニュアル改定、運用 ・グループ会社管理 (3)イベントマネジメント ・株主総会運営フォロー ・その他社内イベント企画推進 (4)サステナビリティ ・地球環境負荷低減の施策推進 ・新社屋における地域活性、その他社会貢献 ■このポジションの魅力： ・少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。 様々な部署と接するポジションで、グループ全体から喜びの声が届き、やりがいを感じやすい仕事です。 ・急速に事業が拡大していく中、従業員が安心して働ける仕組みや、快適な職場環境を企画して実行することで、自身の成長も実感することができます。 ■今後のキャリアパス： ・入社後しばらくご経験を積まれた後は、部下育成や予算管理などマネジメント層を目指していただくことも可能です。 全社横断的なプロジェクトやグループ各社と連携したプロジェクトに参画したり、戦略的な総務として社員のエンゲージメントを高めるような企画や、 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上の化粧品メーカーで、人材育成の仕組みづくりを担うポジション／正社員登用前提〜 ■業務概要 人事部の人材育成担当として、人材育成戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。会社のパーパスや社是の浸透をはじめ、社員一人ひとりの成長を支える教育施策の企画・運営を推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・人材育成戦略の立案および推進 ・階層別研修、管理職研修の企画・運営 ・社是・パーパス浸透施策の企画・実行 ・評価制度と連動した育成プログラムの設計 ・現場上司との連携による育成体制の構築 ・各種研修効果の分析および改善提案 ・組織課題の把握と人材開発施策の企画 ■組織構成 人事部には部長1名、次長2名、採用担当2名（うち1名東京）、労務1名、評価育成1名が在籍しています。 ※契約社員2名を含みます。少数精鋭で、意見を発信しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・人材育成戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます ・社是やパーパスの浸透を含めた組織づくりに関わることができます ・制度や仕組みが整いきっていない環境だからこそ、自ら企画した施策を形にできる ■働き方・職場環境 ・勤務形態：原則出社 ・残業時間：月10時間程度 ・年功序列にとらわれない柔軟な社風 ・成果や行動が正当に評価される環境 以下の認定も取得しています。 ・「えるぼし認定」3段階目（最高位） ・「健康経営優良法人2024」 ・「くるみん認定」（男性育休取得率75％） ■当社とは： 1885年創業、140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。 “健やかな美しさ”を軸に、時代とともに変化する価値観やライフスタイルに寄り添いながら事業を展開しています。 本ポジションは、当社の未来を人財の視点から支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用戦略から採用ブランディングまで。組織成長を支える採用の中核ポジション／正社員登用前提〜 ■業務概要 人事部にて、新卒採用およびキャリア採用における採用戦略の立案から実行までを担当いただきます。 将来の組織成長を見据え、採用活動の企画・運営だけでなく、企業の魅力発信や採用ブランド構築にも携わっていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の立案および推進 ・新卒採用およびキャリア採用の企画・運営 ・採用ブランディング施策の企画・実行 ・採用チャネルの選定および運用 ・人材紹介会社との折衝および関係構築 ・説明会、イベントの企画・運営 ・応募者対応および面接調整 ・採用データ分析および改善提案 ・現場部門との採用要件整理 ■組織構成 人事部には部長1名、次長2名、採用担当2名（うち1名東京）、労務1名、評価育成1名が在籍しています。 ※契約社員2名を含みます。少数精鋭で、意見を発信しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・新卒・キャリア双方の採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます ・変化の多い環境の中で、自ら施策を考え、形にしていく面白さがあります ■働き方・職場環境 ・勤務形態：原則出社 ・残業時間：月10時間程度 ・年功序列にとらわれない柔軟な社風 ・成果や行動が正当に評価される環境 以下の認定も取得しています。 ・「えるぼし認定」3段階目（最高位） ・「健康経営優良法人2024」 ・「くるみん認定」（男性育休取得率75％） ■当社とは： 1885年創業、140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。 “健やかな美しさ”を軸に、時代とともに変化する価値観やライフスタイルに寄り添いながら事業を展開しています。 本ポジションは、当社の未来を人財の視点から支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容・健康・衛生ブランド／ReFa・SIXPAD・ReD／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業】 ■業務内容 アパレル領域における販売戦略や施策の立案、実行、アクセス解析や広告運用などECモール運営業務全般をお任せします。 ※ECモール：楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等 ■VITALTECH事業部本部とは 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェア「ReD」を開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400〜500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に伸びていく市場となります。 ■ReDについて 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1mm厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。（特許出願中） ■業務詳細 自社ECの売上拡大を目的に、EC運営全般を担っていただきます。 ・自社ECサイトの運営・改善 ・売上・KPI達成に向けた施策立案と実行 ・デジタル広告施策の企画・運用・改善 ・商品ページ改善、CVR向上施策の推進 ・CRM施策の設計・運用 ・ECサイト全体のパフォーマンス改善 集客・接客・CRMまで、ECの全工程に関われる裁量のあるポジションです。 ■この仕事の魅力 ・EC事業の成長を自分の手でつくれる ・数字をもとに意思決定できる裁量の大きさ ・広告・CRM・UI改善など、部分最適で終わらないEC運営 ・ブランドの成長とともに、キャリアも広がる環境 ・数百万〜数千万／月単位の広告予算を動かせる ■当社の魅力 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 ＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（980億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リカバリーウェアブランド『ReD』／成長著しいリカバリーウェアブランドの戦略をリード／多様なチャネルでマーケティング全体を推進／分析力と企画力を活かし事業拡大に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社が展開するリカバリーウェアブランド『ReD』のマーケティングアナリストとして、市場・競合・顧客分析から広告・PR・販促活動まで、ブランド成長を支える戦略立案および施策の効果検証業務を担います。事業拡大フェーズにおいて、データ分析を通じた課題発見と改善提案、部門連携によるブランド価値向上が主なミッションです。 ■業務詳細 ・市場、競合、顧客のデータ分析を通じた機会と課題の抽出 ・広告（TVCM・デジタル広告等）、PR、店頭販促、キャンペーンなど多岐にわたるマーケティング施策の効果検証 ・分析結果に基づく課題抽出および改善施策の立案・推進 ・PDCAサイクルを回しながらブランド価値最大化に貢献 ・部門横断での施策推進や新規プロジェクトのリード ・広告代理店や社内関係部門との調整・ディレクション ■扱うサービス 当社独自のリカバリーウェアブランド『ReD』の認知拡大・ファンづくりに携わります。 ■組織構成 ブランド本部内でマーケティング・分析・PR・販促チームが連携し、事業成長を推進しています。 ■業務の魅力 分析結果をもとに経営層や現場と連携し、ブランド戦略の方向性を決める中核的な役割を担います。マス広告からデジタル領域まで幅広い経験と実践力を身につけられます。 ■教育体制 OJTや社内研修、階層別研修など充実した育成制度が整っています。 ■就業環境 年休120日、福利厚生充実、時短勤務や各種休暇制度あり、長期的な働きやすさを実現しています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてブランド戦略や新規事業企画をリードするマネジメントポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 新しい市場を切り拓く成長ブランドを複数展開し、アイデアをスピーディに形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務