※会計事務所出身者も歓迎※【資格を活かし大手事業会社で経理スキルUP／育休産休制度の活用実績多数／在宅勤務可・フルフレックス／年休125日／DECORTEやJILL STUART、ADDICTION等人気ブランド展開】 ■業務内容： メイン業務としては、連結決算処理、開示処理を担当していただきます。 場合によってはセグメント情報の作成作業も依頼する可能性があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社には海外子会社も多数あり、海外子会社の経理メンバーと会計処理の確認作業も行います。英語能力はMUSTではありませんが、簡単な英語でのメールのやりとりができる方は歓迎いたします。当社の子会社の1つにニューヨークにあるタルトという会社があり、経理課からタルト経理部へ出向している者もおります。その時の諸事情・タイミング・能力次第で、将来タルトへの出向の可能性もあります。英語に自信のある方は、将来そのような選択肢もございます。 ■職場の雰囲気： 公認会計士、税理士の資格を有している人員が経理課員の半数以上を占めています。また資格を有していないメンバーについても数年当社の経理業務に従事しています。「プロ」による組織となっており、落ち着いた雰囲気で仕事ができる環境です。在宅勤務の併用、スーパーフレックス制を採用しているため、ライフワークバランスがとれる職場です。 ■当社の特徴： ・2018年度は日本とアジアが成長を牽引し、売り上げ高は6期連続、営業利益は5期連続で過去最高を更新しました。 ・VISION2026に向けて連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。 ・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。 ・ハイプレステージ領域やプレステージ領域に加え、求め易い商品を提供するコスメタリー領域の全てにおいて、独自の価値ある商品提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※会計事務所出身者も歓迎※【資格を活かし大手事業会社で経理スキルUP／育休産休制度の活用実績多数／在宅勤務可・フルフレックス／年休125日／DECORTEやJILL STUART、ADDICTION等人気ブランド展開】 ■業務内容： メイン業務としては、 連結決算処理、開示処理を担当していただきます。 場合によってはセグメント情報の作成作業も依頼する可能性があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社には海外子会社も多数あり、海外子会社の経理メンバーと会計処理の確認作業も行います。英語能力はMUSTではありませんが、簡単な英語でのメールのやりとりができる方は歓迎いたします。当社の子会社の1つにニューヨークにあるタルトという会社があり、経理課からタルト経理部へ出向している者もおります。その時の諸事情・タイミング・能力次第で、将来タルトへの出向の可能性もあります。英語に自信のある方は、将来そのような選択肢もございます。 ■職場の雰囲気： 公認会計士、税理士の資格を有している人員が経理課員の半数以上を占めています。また資格を有していないメンバーについても数年当社の経理業務に従事しています。「プロ」による組織となっており、落ち着いた雰囲気で仕事ができる環境です。在宅勤務の併用、スーパーフレックス制を採用しているため、ライフワークバランスがとれる職場です。 ■当社の特徴： ・2018年度は日本とアジアが成長を牽引し、売り上げ高は6期連続、営業利益は5期連続で過去最高を更新しました。 ・VISION2026に向けて連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。 ・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。 ・ハイプレステージ領域やプレステージ領域に加え、求め易い商品を提供するコスメタリー領域の全てにおいて、独自の価値ある商品提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1992年創業の化粧品・健康食品の販売企業／韓国コスメを含む1,000点以上のアイテムを日本に展開／売上げ120億円超／転勤なし】 ■業務内容： ◇Callcenter運営・管理 （1）売上・架電進捗管理（SPL／SPH／単価／売上／架電） （2）顧客リスト管理（振分／担当者変更／調整） （3）エスカレーション対応（インバウンド／顧客サービス／クレームなどの2次対応） （4）各種帳票類の確認　（処理票／内容入力票） （5）無償出荷・リーフレットの配布 （6）環境設備（専用端末／備品／衛生管理） ◇コンシェルジュのマネジメント業務 （1）新規採用活動 （2）研修・育成・指導 ◇労務管理 （1) シフト作成・勤怠管理 （2）契約更新・嘱託・健康診断 （3）時給、インセンティブ、コンペ等の給与管理 ■当社について： 1992年の創業以来、アンチエイジングの分野で業界で確固たる地位を築き、クオリティに妥協しないモノつくりで、クッションファンデーションやプラセンタ100といった製品が好調に売上を伸ばしています。 2012年から韓国のLGグループの傘下となり、より一層安定的な財政基盤の上でビジネスを展開しています。LGグループは、年間総売上16兆円、全世界で従業員23万人、海外拠点280カ所のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外進出などまだまだ事業拡大中の成長企業！EC販売が好調で需要拡大！◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇ラブクロムをはじめとした自社商品をメーカーだけでなく様々なお客様先へ展開！海外や大手企業とも多数取引！ ◇会社の成長スピードも速く、積極的にチャレンジできて、失敗にも寛大な社風 ◇月平均残業20H／完全週休2日／土日休みでプライベートとの両立もできる ■概要 美容商材の法人営業を担当して頂きます。 主に国内外のお客様を対象に、既存顧客から、問い合わせ先いただいたお客様の対応をメインでお任せします。 ■具体的には 百貨店、高級ホテル、日系大手航空会社、テレビ通販、美容ディーラー、バラエティショップ等へ提案営業を行います。 （1）既存の国内外取引先との商談（海外の取引先とはZoomでの商談です） （2）新規営業（展示会での名刺交換やテレアポ、お問い合わせからの営業です） （3）百貨店の担当者とイベント等の企画 （4）テレビ通販の番組サポート等 ■働き方 ・年休●日／完全週休二日制（土日祝） ・月平均残業20H…基本残業しない方針でメリハリのある社風です ・育産休制度あり ・転勤なし…長期的な就業が可能です ・海外出張…・当社は、国内だけでなく、海外（パリ、ドバイ、ロシア、ブラジル等）にも進出しております。年に2〜3回ほど（期間5日〜10日程）出張していただく予定です。 ■組織構成： 配属先は計６名程在籍しております。メンバー2名、営業アシスタント2名、業務委託２名。 他、代表・専務も営業活動を行っております。 ■当社について： 当社は、美容メーカーとして、静電気拡散、摩擦軽減コーム「LOVE CHROME」の開発、販売やサロン経営、プライマルビューティコンシェルジュ事業を展開しております。 美容製品の取引店舗は、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋をはじめとする大手百貨店を始め、Amazonや楽天などのオンラインでも販売しております。

【アメリカに本部を置く化粧品やサプリメーカーの日本法人／会員限定コールセンターのオペレーター／土日祝休み】 ■業務内容： 会員に限定したコールセンターのオペレーターとして、電話、メール、オンラインチャットにて会員とコミュニケーションを取り、当社の製品やサービスに関するサポートや情報を提供する業務をご担当いただきます。顧客中心の姿勢を持ち、優れたサービスを提供することを目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・電話、メール、オンラインチャットでの会員対応 ・会員登録、製品、プロモーション、サービス、報酬プラン、ポリシーおよび手順に関する問い合わせ対応 ・既存および新規顧客向けの新しい製品の注文手続き ・社内スタッフおよび顧客と協力して課題を特定し、解決 ・顧客体験調査、通話対応の指標（通話量を含む）および品質基準の達成 ・有意義な関係を構築し、顧客とのつながりを深める ・プロ意識を持ち、礼儀正しく効率的な態度で顧客対応 ・会社のトレーニング完了および既定のポリシーと手順に従う ・勤怠ルールに従い、時間管理を実践 ・必要に応じて会社のイベントに参加 ■当ポジションの特徴： ・オフィスは利便性の高い新宿ワシントンホテル内にあります。 ・外資系企業らしいカジュアルな雰囲気の職場です。 ■当社の特徴： 当社はライフテクノロジー企業として、人間の可能性を最大限引き出すために開発された健康とウエルネスに対するソリューションを提供し、世界中の人々の「Live Long, Live Well, Live Younger (長く、健康で、若々しく生きる)」を実現することに全力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容・Mission 第２創業期を迎えた弊社ではグローバル戦略、ローカル戦略、オンライン戦略、オフライン戦略を明確に切り分けております。 所属いただく直営店事業UnitのMissionはローカル×オフライン戦略成功となっております。 ローカル戦略では大都市圏（1都3県、京阪）でのリアル店舗展開をより強化し、顧客との直接的な接点を増やしロイヤリティと収益の向上が至上命題であり、それを成し遂げる為のリアル店舗の拡大と維持をお任せ致します。出店先は商業施設がメインとなっております。 ■職務内容の詳細 ・既存店（定期借家物件）の契約交渉・契約締結 既存店舗（定期借家物件）に関して、契約条件の見直しや再交渉を行い、更新手続きを主導していただく予定です。 店舗運営コストの最適化を前提とした交渉を通じて、賃料や契約条件の再調整を行い、最終的な契約締結までを遂行いただきます。 ・既存店の移転交渉・折衝〜契約締結 既存店舗の移転が必要な場合に移転候補地の選定と移転条件の交渉を担当いただきます。 オーナーや不動産業者との折衝を行い、店舗移転に関する諸条件を確定させ、契約締結までを遂行いただきます。 ・新規出店地調査、商談、契約締結業務 新規出店候補地の調査を主導し、地域の人口動態、競合分析、消費者行動パターンなどを分析し、最適な立地を見極めていただきます。 また、取引先との商談・条件交渉、契約締結までお任せする予定です。 ■特徴 ・経営陣との近い距離 同Unit自体が経営陣直下のような組織であり、意思決定や実行のスピードが速い傾向にあります。 加えて経営方針等がよりクリアな状態で伝わるので事業や業務の方向性が弊社の中でも明確な傾向にあります。 ・一気通貫な業務スタイル 立地調査から契約締結、設計、施工管理、店舗立ち上げまで一気通貫で行われます。 業務の進行が滞ることなく進められます。 ■想定されるキャリアパス 垂直方向の課長職を目指していただきます。詳細は面接・面談時にお話をさせていただきます。

【市場規模が拡大中のフェイスマスク業界でトップシェア化粧品ブランド「LuLuLun」/組織体制も変革を行っているからこそ、管理会計などスキルアップも見込める◎/全体的なシステム改修などを行い業務効率化を図っています】 ■職務概要 フェイスマスク市場シェアNo1を誇る「LuLuLun」ブランドを展開する当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。「LuLuLun」はこれまで「VoCE」「美的」「GLOW」「美人百花」他数多くのコスメアワードでベストコスメやシートマスク部門第1位を受賞しております。業績も右肩上がりに成長を続けており、管理部門も更なる対応力を求められています。本ポジションでは、経理チームの日常的な経理処理〜年次決算業務まで、幅広くお任せします。ゆくゆくは管理職まで目指していただけるポジションです。 ■職務詳細 ◎月次決算 ・売上計上、費用計上、 ・月次業績レポート、取締役会報告資料の作成など ◎四半期・年次決算 ・引当金などの見積り項目、税理士対応など ◎公認会計士監査対応 ・公認会計士との折衝、資料作成など ◎その他、キャリアプランに合わせて予算策定など、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ※システム改善など積極的に提案いただくことも歓迎しております。 ■管理部について 管理部は経理チームと総務チームで構成されています。 ※現在は総務マネージャーと２名体制で経理を行っています。 ・経理チームマネージャー（女性・30代） ・総務チームマネージャー（女性・40代） ・総務チームメンバー1名（女性・30代） ■社内風土 20代、30代社員が多く、管理職として活躍しているメンバーもいます。 ■魅力 ・キャリアアップが見込める 意欲がある方には様々なお仕事に挑戦していただけます。ゆくゆくは管理会計や経営戦略立案までお任せすることも想定しています。 ・メリハリのある職場環境 多くの業務をこなしながらも平均残業時間は15時間。20時間以内を目標値に設定し、無駄な業務は行わないように徹底しています。 ・社員の協力体制 管理部門も例外なく、新商品のフェイスマスクは全員が一度使用し、感想を伝え合います。社内での協力体制もあって良い商品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇有名アニメやゲームとコラボした「キャラクターフレグランス」という新市場を確立！ニッチトップを誇る当社にて、裁量を持って幅広い経験を積むことができます ◇日本が誇るアニメ文化をフレグランスを通して海外に広げていく『海外進出』にも携われます！ ■業務内容： まずは営業業務を元に各取引先様とのリレーションシップを構築し、この業界の中での当社の立ち位置や需要と顧客理解、その中で何ができるかを把握していただきます。さらにはその経験値を経営メッセージと照らし合わせながら、より全社的な企画業務にも参加していただけたらと考えています。 ◇メイン業務 ・ライセンス許諾獲得交渉など渉外業務全般 ・マーケットリサーチを元にした許諾獲得タイトルの選定 ・売上最大化を目的とした商品化時期選定と社内外の調整 ・チームで成果を上げるためのマネジメントサポート（メンタルケア、スキルアップフォロー、上席リレーション） ◇現在のスキル、ないしはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます！ ・マネジメント全般 ・商品企画に関わるプロジェクトチームのプロジェクトマネジメント（スケジュール管理・進捗管理） ・ブランディング、販売戦略を踏まえた、新規事業の企画、実行 ■キャリアパス： 経営戦略に密接に紐づく商品計画、ブランディング、営業企画の立案実行など、経営の一端に携わる機会をご用意することができます。また、今後も新商品展開や新規事業展開を予定している中で当社でしかできないプロダクトとエンタメ作品を結びつけることができます。 現在のマネージャーも半年以内に営業職から商品企画職、マネージャーにステップアップできるなど、成長著しい部署となります。営業としてもっとできることを増やしたい、企業に深く関わりたい方に対する機会を多数ご用意してお待ちしております！ ■募集背景： ライセンス営業としては、今後のエンタメ業界にもさらに大きなインパクトを与えられるようになるためにも、どの作品をどのような商品でどのくらい展開するのか？という商品計画を構築中です。このような挑戦が必要な時期だからこそ、新しい方と今までにないアイデアを生みだし、「当社は世の中に何を提供するか？」を経営陣とともに作り上げたいと考え、今回の採用に至りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■業務内容： データの活用は様々な場面で進みつつありますが、より効果的に、より使いやすく、より分かりやすくしていきます。データアーキテクチャやデータモデルの見直し、データの整合性や精度、鮮度などを適切に保つ管理運用方法の整備などシステム視点/業務視点の両面からアプローチいただきます。また、データ活用においても、データの持つ性質の理解や分析手法、データの取得方法など利用者のリテラシーが必要になるのでこれを高める活動にもご活躍いただきます。 ■業務内容例： ・データ戦略 ・データ基盤の技術選定、企画構想、アップデート ・データ利活用の推進 ・データリテラシーの全社展開 ■同グループの特徴： 同グループは、世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■業務内容： 企業活動に欠かせない全社インフラ（オンプレ、クラウド、端末など）、ネットワーク、また企業活動や大切なデータ、お客様を守る情報セキュリティに関連する企画、維持・運用・管理、アップデートに携わっていただきます。情報システムが重要性が増し、多様化/複雑化する中、柔軟なインフラを必要としています。現場の要件、戦略を理解し、弊社の競争力向上の礎を一緒に築いていただきます。 ■業務内容例： ・研究拠点、営業拠点、工場などのネットワーク設計・構築 ・セキュリティ戦略の立案、実行計画の策定 ・利用現場の業務分析、課題発見 ・新テクノロジー・ソリューションの探索、選定、適用 ・ITインフラ（オンプレ、クラウド）の設計、最適化、活用推進 ■同グループの特徴： 同グループは、世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

容器・パッケージデザイン部門の進行管理として、化粧品・健康食品・食品・医薬品・ペット商品の容器・パッケージの進行管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新商品及び改訂商品のパッケージ制作に関わる進行スケジュールの管理 ・製品資材すべての文字校正。資材業者との進行スケジュール確認及び調整 ・社内関連部署とのスケジュール共有、調整 ・社内関連部署への情報共有（各種書類作成、資材見本回覧など） ■ひとつの商品ができるまでの仕事の流れ： （1）企画担当部署のデザインオリエン後、部内打ち合わせ（担当デザイナー、コピーライター同席） （2）進行スケジュール作成、部内共有 （3）版下作成のための情報収集（商品番号・JAN コード取得、最終図面入手等）、資材業者とのスケジュール確認・調整 （4）部内文字校正→関連部署に原稿確認依頼→修正点があれば修正後の版下を関連部署へ共有 （5）入稿〜校了（業者と連絡をとりながら校了まで進める） （6）社内関連部署へ必要情報を共有 （7）資材納品見本を業者から受け取り、社内関連部署へ連絡・共有 ■業務のやりがい： ・化粧品、健康食品、医薬品、ペット商品など、多種多様なアイテムに携わることができます。 ・デザインや資材仕様もアイテムごとに異なるため、印刷や調色・校閲などにおける専門的な知識を習得でき、経験の幅を大きく広げることができます。 ■部内でのキャリアプランについて： 最初は先輩社員にサポートしてもらい業務全体の流れを把握し、担当業務の理解を深めていただきます。正確さとスピーディーさが求められる職種でもあるため、各商品特性や、最適な包装資材などの知識を蓄積しつつ、進行管理のエキスパートを目指していただくことに期待しています。

＜久屋大通駅から徒歩2分／転勤なし／残業5時間程度／駅から近く通勤しやすい／無理なく働ける環境年間休日121日／土日祝日休み＞ ■職務内容： 化粧品の製造・販売、ビューティー事業(エステなど)を展開している同社において給与計算、社会保険手続き業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・入退社手続き ・労務管理業務 ・福利厚生業務 ・その他人事総務に関連する業務全般 ◎給与計算や社会保険手続き業務を主として行っていただきます。 ◎将来的には人事の中核として人事企画業務や人事制度の設計、マネジメントなどをお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 人事部人事課は部長1名、係長1名、メンバー3名の構成です。30〜50代の方が活躍されています。 ■就業環境： ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業は5時間程度と無理なく働ける環境 ・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分 ・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっていますので、接客・サービスはもちろん、お店の雰囲気、商品、パンフレット、広告などメナードのすべてからエレガントな世界観を感じていただけるように。「メナードにふれると優雅な気分になれる」「美しさへの期待がふくらむ」と感じていただけるエレガントな時間や空間によって、お客様の内側からの美しさを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒可／久屋大通駅から徒歩2分／転勤なし／残業10時間程度／駅から近く通勤しやすい／無理なく働ける環境年間休日121日／土日祝日休み＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品の製造・販売、ビューティー事業(エステなど)を展開している同社において給与計算、社会保険手続き業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ◎一部、入退社手続きや労務管理業務や事務作業もお願いいたします。 ◎将来的には、給与システム、勤怠管理システムの入れ替えや、人事規則の改定などにも携わって頂きたいと考えております。人事職として、業務の幅を広げたい、スキルを上げていきたいという方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 人事部人事課は部長1名、係長1名、メンバー3名の構成です。30〜50代の方が活躍されています。 ■就業環境： ・年間休日121日、土日祝日休み。 ・残業は5時間程度と無理なく働ける環境 ・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分 ・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり） ・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について： 【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】 メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっていますので、接客・サービスはもちろん、お店の雰囲気、商品、パンフレット、広告などメナードのすべてからエレガントな世界観を感じていただけるように。「メナードにふれると優雅な気分になれる」「美しさへの期待がふくらむ」と感じていただけるエレガントな時間や空間によって、お客様の内側からの美しさを目指します。 変更の範囲：本文参照

【OEM・大手化粧品メーカーの商品を製造／年休120日以上／完全週休2日制／福利厚生充実◎】 化粧品・ウェットマスクシート状化粧品・ウェットシート状製品などの製造する同社にて、経理部の管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・記帳業務 ・月次・年次決算対応 ・税申告業務 ・固定資産管理 ・原価計算ロジックの策定、予定及び実際原価計算、標準原価設定など ・経理部メンバーのマネジメント ■組織： 経理部のメンバーは4名（20代後半〜40代中盤）になります。　 ■働く環境： ・社員間のコミュニケーションも非常に良好であり、チームワークで業務を進められる環境です。 ・土日祝休み、年休120日、残業は月15h程とワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 ・退職金制度や住宅手当、社員食堂など福利厚生も整っています。 ■当社の展開： ・ウイルス対策／スキンケア／熱中症対策など、様々な商品を開発販売しています。世界中の大手化粧品会社をはじめ、国内外約450社以上と取引を行っています。 ・また、化粧用具の総合メーカーとして、1930年の創業以来、研究を積み重ね、化粧品用具／容器／化粧品だけでなく、原料や材料等の素材に至るまで開発の分野を広げています。 ■当社・タイキグループの特徴： ・美と健康を求める世界中のあらゆる方々のために、常に最高の素材と品質を求めて、飽くなき探究心を持って、付加価値の高い商品を創出し続けます。 ・また、クライアントからの高い品質基準をクリアし、深い信頼関係のなか、飽くなき探究心を持って新価値のある商品を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照

今後自社ブランドの拡大と、新ブランドの立ち上げるを予定しており これから事業を急拡大していくにあたり、ともにチャレンジしていく新たなメンバーを募集します。 当社が運営するプライベートブランドに関するWebデザインを中心に、デザイン業務全般を担当していただきます。 本事業部は年間200％以上の売上成長を続けており、業界トップの実績とノウハウがあり今後自社ブランドの拡大と、新ブランドの立ち上げるを予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■業務詳細 WEBデザイン業務として、LPデザイン〜SNS 素材作成、広告用バナーデザイン、WEBページデザインまで実施いただきます。 WEBだけではなく印刷物デザインとして商品企画開発に関わるデザインやパッケージデザイン、食品表示ラベル作成、チラシ・カタログ等の制作物もお任せしますのでWEB×オフラインでのデザイン経験ができる環境です。 ■取り扱いブランド例（一例） https://inglewood.co.jp/business 三ツ星ファームやAKNIRが代表ブランドとなります。 ■魅力 急拡大している自社ブランド専属のクリエイターとして チームメンバーと連携して、一緒に事業を築いていくことができます。 芸能人プロデュース・タイアップのブランドが多く、ブランドに深く入り込み、一緒に世界観を醸成することができます。 世の中の注目度が高いブランドで、自分が制作したクリエイティブを発信することができるため、よりダイナミックに仕事できることが魅力です。 ■会社説明動画 前編：https://youtu.be/LcOWPaieTpw 後編：https://youtu.be/-VQZO2SrFl0

〜「塗るつけまつげ」「アイプチ」「オペラ　リップティント」をはじめ、数々のロングセラー製品を世に送り、創業70周年を迎えたピアスグループ／先進の美容理論に基づいた高品質なメイクブランド／女性活躍◎〜 美容と健康の総合メーカーであるピアス株式会社にて、宣伝企画（メディアプランニング）をお任せします。ピアスグループ全体で、メディアコミュニケーションを強化するためにメディアに精通した方、代理店などの外部取引先との交渉能力のある方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・メディアをミックスしたコミュニケーション施策の実施 ・代理店の選定など ■当社の魅力： 確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。また、風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 ■当社のトータルマーケティングシステム： 企画、研究、生産、プロモーション、営業、販売のすべての職種、すべての社員が「マーケティング」の視点をもち、組織全体として社会と人々のニーズを見つめ続ける体制が機能しております。これにより、お客様の輝きを支える製品の開発や、お悩みを解決する細やかなサービスの提供を実現し、お客様の真の満足を、常に追求しております。 ■ピアスグループの人材育成方針： 美容や健康には、いつの時代も、お客様それぞれに異なるニーズがあり、私たちの前には、新しい製品やサービスにチャレンジする無限の可能性が広がっております。その可能性に向かって、ピアスグループの社員たちは、真正面から取り組んで努力し、試行錯誤を繰り返し、苦労の末に成功を生み出して参りました。こうした歩みの積み重ねが、社員と会社、双方の成長へと結びついております。ピアスグループでは、「社員が成長するチャンスをできる限り提供する。そしてそのチャンスを生かしてくれた人には、さらに大きな機会を提供していく」ということを人材育成の基本としております。 変更の範囲：本文参照

〜「塗るつけまつげ」「アイプチ」「オペラ　リップティント」をはじめ、数々のロングセラー製品を世に送り、創業70周年を迎えたピアスグループ／先進の美容理論に基づいた高品質なメイクブランド／女性活躍◎〜 美容と健康の総合メーカーであるピアス株式会社にて、宣伝企画（メディアプランニング）をお任せします。ピアスグループ全体で、メディアコミュニケーションを強化するためにメディアに精通した方、代理店などの外部取引先との交渉能力のある方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・メディアをミックスしたコミュニケーション施策の実施 ・代理店の選定など ■当社の魅力： 確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。また、風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 ■当社のトータルマーケティングシステム： 企画、研究、生産、プロモーション、営業、販売のすべての職種、すべての社員が「マーケティング」の視点をもち、組織全体として社会と人々のニーズを見つめ続ける体制が機能しております。これにより、お客様の輝きを支える製品の開発や、お悩みを解決する細やかなサービスの提供を実現し、お客様の真の満足を、常に追求しております。 ■ピアスグループの人材育成方針： 美容や健康には、いつの時代も、お客様それぞれに異なるニーズがあり、私たちの前には、新しい製品やサービスにチャレンジする無限の可能性が広がっております。その可能性に向かって、ピアスグループの社員たちは、真正面から取り組んで努力し、試行錯誤を繰り返し、苦労の末に成功を生み出して参りました。こうした歩みの積み重ねが、社員と会社、双方の成長へと結びついております。ピアスグループでは、「社員が成長するチャンスをできる限り提供する。そしてそのチャンスを生かしてくれた人には、さらに大きな機会を提供していく」ということを人材育成の基本としております。 変更の範囲：本文参照

〜営業サポートをお任せ／「SIXPAD」「ReFa」などヒットブランドを展開・成長中プロダクト多数／全社残業平均35h／年間休日120日／土日休み〜 ■概要： 「ReFa」「SIXPAD」等のブランドを開発している当社にて営業事務がメインのビジネスサポートを募集します。Excel等を活用し、バックオフィス業務(受発注処理・請求処理・在庫管理業務など)を通じたサポートを行うことにより、営業部門が営業活動に専念できる環境を構築します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注／発注処理業務 ・請求書処理業務 ・在庫管理業務 ・債権管理業務 ・業務改善…効率化のための工数削減の改善提案等 入社後、まずは受発注や請求書業務からお任せし、徐々に幅広く業務をお任せします。リテールマーケティング部署のバックオフィスを一気通貫で担っている部署ですので、業務幅・スキルアップにもつながる環境です。 また、総合職のため、部内や全社に関わる業務改善等の業務もございます。 ■今後のキャリア： ご希望も伺いますが、ゆくゆくはマネジメントもお任せしたいと考えています。ご自身のキャリアを広げたいとお考えの方はマッチするかと思います。 ■MTGで働くメリット： 【チームワーク×チャレンジを大切にする社風】 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも 表れているようにMTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を賞賛する会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。成長機会を得てほしいと考え、 若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。 ■当社の特徴： 事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」 分野等で、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：本文参照

ヒット商品多数・売上、利益ともに3年連続右肩上がり／週2リモートワーク・フレックス制度あり LoveLiner等ヒット商品多数展開している同社にて、経営企画をお任せします。会社全体としては売上、利益ともに3年連続右肩上がりですが、今後より大きな成長の為に数値周りの分析や施策策定・実行、新規事業の立ち上げを お任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後先ずお任せする業務 ・予算作成・中期経営計画・予算管理・取締役会資料作成・その他付随するデータ分析等の業務 ■業務に慣れ次第お任せしたい事 上記が先ずはメインになりますが、業務に慣れて頂いてからは他部署との連携の上、以下内容もお任せします。 ・新規でのプロジェクトの立ち上げ〜運用：海外輸入プロジェクト、欧米への商品の輸出プロジェクト、AI分析プロジェクトなど立ち上げ段階にありますので、そちらのPM業務等も徐々にお任せします。 ■組織構成 配属となる管理業務本部は現在4名で構成されております。和気あいあいと仕事をしており、風通しも良い環境です。 業務上幹部と関わる事が多くなりますが幹部は平均年齢40代と若く、レポートラインとなる社長も40代後半パワフルな女性で、現場もしっかり見られており社員の意見を積極的に活用しております。 経営陣と一緒に日々の業務を回していくポジションですので会社経営に携わることができます。 ■働き方 ◎残業に関して：月20〜30時間程度です。フレックスタイム制を導入しております。 ◎在宅勤務：週2回の在宅勤務が可能です。 ■会社に関して 会社設立から18年、「失敗しないアイライナー」がキャッチフレーズのブランド「LoveLiner」は昨年ブランド誕生15周年を迎えました。 ラブライナーシリーズ累計2500万本突破、ベストコスメ74冠、等常に話題を更新しております。 国内化粧品市場はコロナ禍において現象したものの2022年度は市場規模2.93兆と緩やかに市場成長しており、今後も緩やかな市場成長が見込まれています。 会社全体としては、売上、利益ともに3年連続右肩上がりであります。 今後も主力であるラブライナーを中心に国内のみならず海外展開にも注力し、また人気ブランドを創出しさらなる成長を見込んでおります。 変更の範囲：本文参照

【通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス【DHC】／評価制度◎／実働７H／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年6月現在）】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に約100店を展開する「DHC直営店」の設計施工監理及び修理修繕手配をお任せします。 ■業務詳細： 店舗の設計施工監理担当として以下業務を担当します。 （1）新店・改装・修理修繕の対応 （2）資産管理 ※外注の設計施工会社と設計・スケジュール・金額調整して実行手配し、店内什器等の資産管理を行います。 ■一般的な業務フローの一例： （1）店舗開発担当から設計施工の依頼→設計施工会社を決定→館と打合せ→設計会社より図面を上げてもらう→図面チェック、販売管理・商品・VMD 担当者と打合せ→設計会社へ図面チェックバック→設計図確定→工事金額調整・上申・発注→施工→竣工検査→資産管理 （2）店舗から修理修繕依頼のメール→内容確認→施工会社へ見積依頼→工事費調整・上申→発注→施工 ■繁忙期や残業時間： 繁忙期は多少変動がありますが、新店・改装時5〜7月、1月〜3月です。残業は1日1〜2時間程度ですが、繁忙期は多少増加する傾向にあります。 ■出張やシフト勤務等： 全国へ月に2〜3回出張の可能性があります。また竣工検査や電話回線工事・修理修繕工事の立会い等により館の開店前・閉店後に合わせたシフト勤務の場合がございます。 ■チーム体制： 店舗開発担当1名、施工監理担当1名が在籍しています。 その他連携する職種としては、販売管理、商品・VMD 担当、SE（POSレジ・電話回線手配）、本社管理部門（総務・法務・財務部門）です。 ※直営店部門は事業部制を敷いており、本部組織には約35名が在籍しております。

■ミッション： 国際市場開発Unit、国際市場担当グループでご活躍いただく予定です。 Unit、グループのMissionは大きく２つあり、Unit長の右腕として以下をお任せ致します。 1)自社製品のアジアNo.1の覇権獲得 当社は国内で高いブランド認知を誇りますが、アジア圏においてはまだまだシェアを取り切れておりません。昨今、成長が著しいアジア市場（特に中国、台湾、ベトナム）をターゲットとし、シェア拡大の戦略を図っています。 2)自立した組織の構築 弊社は2023年にオリックス傘下の企業となりました。 さらなる持続可能な事業運営の為に親会社と一体となって変革を進めております。 弊Unitも、会社が求める自立した組織へと変革中です。 ■業務詳細： ＜海外代理店営業領域＞ ・海外代理店ビジネスの戦略・中期計画策定サポート ・年間予算策定サポートおよび実績管理 ・新規国における海外代理店の探査、選定、交渉、契約書締結 ・海外代理店への年間ビジネスプランおよび目標の提案、商談、合意 ・海外代理店との年度・四半期・月次の定期ミーティングの運営・推進 ・海外代理店の販売チームおよびマーケティングチームの管理サポート ・マーケティング提案および支援 ・現地大手小売への新製品を含むビジネスプランの提案および商談同行 ＜チームビルディング領域＞ ・Unitの中長期計画および年間予算の策定支援 ・事業目標の設定と達成に向けた戦略立案 ・社内外ステークホルダーとの連携強化 ・チームワーク向上施策の立案と実行 ※英語使用について：海外代理店とのやり取り（特にメール）で毎日使用します。 ■特徴： ◎現地現物を大切にする風土です。机上での議論だけでなく、現地に足を運ぶことを厭わない方がご活躍される傾向にあります。 ◎経営陣に近いUnitです。海外戦略は重要なキーでということもあり、レポートラインはUnit長→経営陣という構図です。経営陣の考えや意図がスピードと質を担保した状態でキャッチアップが可能です。 ■キャリアパスイメージ／将来的な可能性（複数パターンあり）： 1）同Unitのマネジメント 2）海外子会社支社長 3）海外領域経営・事業企画

〜「塗るつけまつげ」「アイプチ」「オペラ　リップティント」をはじめ、数々のロングセラー製品を世に送り、創業70周年を迎えたピアスグループ／先進の美容理論に基づいた高品質なメイクブランド／女性活躍◎〜 ■業務内容： 美容と健康の総合メーカーであるピアス株式会社にて、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。通販に関する各種分析ツールを利用して、社内・外部データを分析、兆候・課題発見し、各ブランドに提言・提案を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 最大の強みはマーケティング力と言えます。綿密な市場調査や試作品の検討を繰り返すマーケティング手法は、個性が際立つブランド展開や製品の提供に成功に繋がっています。代表的な例としては「目を大きく見せるための化粧品の開発」を目的に製品化された「ファイバーウィッグ（塗るつけまつげ）」です。変化しやすい消費者ニーズを取り囲み、販売開始から15年以上経過した今でも絶大な人気を誇っています。 ■当社の魅力： 確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。また、風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 ■ピアスグループの人材育成方針： 美容や健康には、いつの時代も、お客様それぞれに異なるニーズがあり、私たちの前には、新しい製品やサービスにチャレンジする無限の可能性が広がっております。その可能性に向かって、ピアスグループの社員たちは、真正面から取り組んで努力し、試行錯誤を繰り返し、苦労の末に成功を生み出して参りました。こうした歩みの積み重ねが、社員と会社、双方の成長へと結びついております。ピアスグループでは、「社員が成長するチャンスをできる限り提供する。そしてそのチャンスを生かしてくれた人には、さらに大きな機会を提供していく」ということを人材育成の基本としております。 変更の範囲：本文参照

〜「塗るつけまつげ」「アイプチ」「オペラ　リップティント」をはじめ、数々のロングセラー製品を世に送り、創業70周年を迎えたピアスグループ／先進の美容理論に基づいた高品質なメイクブランド／女性活躍◎〜 化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売を行うピアスグループ各ブランドにて、広告・販促物などのグラフィックデザイン全般を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： ・コミュニケーションコンセプトに基づき、デザインの方向性を検討 ・写真撮影から印刷会社との調整を経て、グラフィックを制作 ・色や仕上がりの確認　など ■当社で働く魅力： 当社は強いマーケティング力に強みを持っており、お客様にご満足いただける品質を備えなければ製品を世に出しません。綿密なマス調査やグループインタビューなどに基づいて、見落とされているようなニーズを発掘し、試作品のテストを繰り返してピアスブランドにふさわしい独自のプロダクトを開発しています。 ■特別社員（契約型）の登用： 当社の中途入社の方はほぼ契約型の特別社員で採用しています。正社員との違いは異動、転居等の通達がほとんどなく、その道のスペシャリストとして現在までのスキル・経験を発揮していただくことを目的としています。処遇等も同年代の既存社員（新卒）との相対比較ではなく、あくまで個々人のスキルを重視した絶対評価制度を執っている為、雇用制度が異なっています。別途正社員への登用制度もあります。 変更の範囲：本文参照

【2021年開設の最新テクノロジーのつまった新しいクリーンな職場環境／残業10時間程度／設備投資充実／無添加化粧品市場トップシェア／マイカー通勤可／入社後資格取得制度有】 〜最先端の物流機械に興味のある方／機械いじりが好きな方／メンテナンス業務を通じて資格やスキルを身につけたい方へ〜 ■業務内容： 同社の関西物流センターにて物流機器のメンテナンス業務等をお任せします。 ・物流機器のメンテナンス（操作・点検・部品交換） ・設備障害の復旧 ・始業前点検、巡回点検 ・出荷管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※自動ピッキングシステムや自動倉庫管理システムなど、最新のテクノロジーを駆使し、省人化・省力化を実現しています。海外からも注目されており最先端の機械のメンテナンスに関われる面白さがあります。 （HPやYouTubeでも公開しておりますのでよろしければご覧ください） ■組織構成： 物流機器のメンテナンスは社員1名＋派遣スタッフで管理しております。より柔軟に対応できるよう新たなメンバーを募集中です。 （関西物流センター全体では200名以上在籍） 〜社内の声〜 ・会社の雰囲気が良く穏やかな社員さんが多くとても働きやすい環境です。 ・化粧品・健康食品を製造する最新の設備を扱っており、オフィスが綺麗です。 ■就業環境 ・シフト制※夕方の出荷の時間は決まっているため夜間対応等はありません。 ・週休二日制（シフト制のため土日祝に出勤の場合有）／年間休日125日 ・残業は発生する場合は月平均10時間程度と少ないです。 ・マイカー通勤可能。 ・2021年開設の新しい物流センターのため明るくきれいでクリーンな職場環境です。 ■同社について： ＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在のの幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。 変更の範囲：本文参照

〜「塗るつけまつげ」「アイプチ」「オペラ　リップティント」をはじめ、数々のロングセラー製品を世に送り、創業70周年を迎えたピアスグループ／先進の美容理論に基づいた高品質なメイクブランド／女性活躍◎〜 ■業務内容： 美容と健康の総合メーカーであるピアス株式会社にて、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。通販に関する各種分析ツールを利用して、社内・外部データを分析、兆候・課題発見し、各ブランドに提言・提案を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 最大の強みはマーケティング力と言えます。綿密な市場調査や試作品の検討を繰り返すマーケティング手法は、個性が際立つブランド展開や製品の提供に成功に繋がっています。代表的な例としては「目を大きく見せるための化粧品の開発」を目的に製品化された「ファイバーウィッグ（塗るつけまつげ）」です。変化しやすい消費者ニーズを取り囲み、販売開始から15年以上経過した今でも絶大な人気を誇っています。 ■当社の魅力： 確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。また、風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 ■ピアスグループの人材育成方針： 美容や健康には、いつの時代も、お客様それぞれに異なるニーズがあり、私たちの前には、新しい製品やサービスにチャレンジする無限の可能性が広がっております。その可能性に向かって、ピアスグループの社員たちは、真正面から取り組んで努力し、試行錯誤を繰り返し、苦労の末に成功を生み出して参りました。こうした歩みの積み重ねが、社員と会社、双方の成長へと結びついております。ピアスグループでは、「社員が成長するチャンスをできる限り提供する。そしてそのチャンスを生かしてくれた人には、さらに大きな機会を提供していく」ということを人材育成の基本としております。 変更の範囲：本文参照