【ポテンシャル重視◎フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業！売上600億円超／年休125日・転勤無・残業15h程・キャリアアップできる環境】 ■業務概要 当社の成長を支える「採用担当」として、新卒・中途採用を中心に、人材戦略の企画から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細 ・採用戦略の企画立案（新卒／中途） ・求人媒体やエージェントの選定・運用 ・候補者との面接およびフォロー ・採用広報、ブランディング施策の企画 ・入社後のオンボーディング・研修企画 ・組織開発や人材育成施策の推進 ※単なるオペレーションではなく、採用成功に向けた施策設計から実行まで幅広く担当いただきます。 ■ポジションの魅力点 ・売上600億円規模の成長企業で採用戦略に関われます。 ・新卒／中途双方に関わり、幅広い人事スキルを習得可能です。 ・採用広報やブランディングなど企画業務にも関与できます。 ・海外展開・新規事業拡大フェーズの中核人材として活躍できます。 ■組織構成： 人材戦略部採用課は5名で構成され、男女比は2：3です。（部長1名、課長1名、メンバー2名、アシスタント1名） 更なる成長・事業拡大を目指し、経験豊富で臨機応変に対応ができるメンバーを新たに募集いたします。拡大するフェーズで会社や業界に影響のある仕事ができます。 ■今後の部署の展望について： 主軸となるフィギュア市場は拡大を続け、さらに海外へと領域を増やしています。加えてアニメ、ゲームなどIPを生み出す新規事業チャレンジをしていく当社では、異業種へと垣根を超えて優秀な方を探しにいくアクティブな採用活動が求められています。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル重視◎営業の経験を活かす！役員ゼロ距離！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業！売上600億円超】〜年休125日・転勤無・残業15h程・キャリアアップできる環境〜 ■募集概要： 当社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「人材戦略部採用担当」の募集をします。急成長を支える採用活動をメインで担っていただきます。 ■業務内容： ▽採用強化　採用戦略・戦術の企画立案・推進(新卒/中途) ・新卒採用の戦略企画立案〜運用 ・中途採用活動のターゲットとメッセージ設計/採用チャネルマネジメント ・採用広報・採用マーケティング・候補者体験の設計 ▽オンボーディング(育成・研修)強化 ・社内のコミュニケーション強化に対する企画立案〜実行 ・従業員に対する研修/育成の企画立案〜実行 ▽タレントマネジメント ・組織開発 ■組織構成： 人材戦略部採用課は5名で構成され、男女比は2：3です。（部長1名、課長1名、メンバー2名、アシスタント1名）更なる成長・事業拡大を目指し、経験豊富で臨機応変に対応ができるメンバーを新たに募集します。拡大するフェーズで会社や業界に影響のある仕事ができます。役員直下で会社の拡大に携わることが可能です。 ■今後の部署の展望について： 主軸となるフィギュア市場は拡大を続け、さらに海外へと領域を増やしています。加えてアニメ、ゲームなどIPを生み出す新規事業チャレンジをしていく当社では、異業種へと垣根を超えて優秀な方を探しにいくアクティブな採用活動が求められています。 ■当社と市場について： 当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

金型製作・設計◎プラスチック金型及びダイカスト金型の設計・製作並びに改造・修理など◇サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休121日／残業25h・家族手当あり ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！13年連続「ベスト・エアソフトガンメーカー部門」で世界トップクラスのリーディング・カンパニー〉 自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長！ ■業務内容： エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売する当社にて、当社の金型工場は会社設立とほぼ同時期に開設、当時大人気であったプラモデル製品やRC製品の金型製作を行ってきました。 事業拡大を目標としている現在、新製品開発の重要な役割を担ってきた金型部の強化増員も急務となっており、主にプラスチック金型及びダイカスト金型の設計・製作並びに改造・修理などをお任せいたします。 ◆業務詳細 マシニングセンタ、NCフライス、放電加工機等による金型製作をはじめ、設計課及び製作課と連携し金型を仕上げて行く作業等、あなたの技術の経験を余すところ無く発揮し、高品質な商品を設計できるやりがいのあるポジションです。 例）ホビー製品の金型設計・加工・仕上げ、CAD/CAM操作、工作機械運用、製品開発関連業務　など ■就業環境： 年休121日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時〜17時半の7.5時間でフレックスも活用いただけるため、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■組織構成： 設計課は課長、課長補佐、社員4名の計6名となり、子供心、遊び心にあふれる30代〜50代まで幅広い年代の方で構成されている風通しの良い職場です。 ■育成環境： 徐々に現場ベテラン社員からの指導にて業務に慣れていただき、将来的には課長職へのキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ミッションは商品企画開発Divの責任者として、IPの魅力と事業成果を両立させながら、商品開発の再現性を高め、新規商材・新規事業の起点をつくること。 単なる商品責任者ではなく、 ・中期商品戦略を描く ・ライセンス元と共創できる事業構造をつくる ・部門の役割とKPIを定義する ・「なぜこの商品をやるのか」を言語化し、意思決定の質を上げる という役割を担っていただきます。 ■業務内容 ◎入社直後（0〜3カ月） ・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し ・売上予算達成に向けた部門KPIの設計 ・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化 ・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理 ・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備 ◎コア業務（3〜12カ月） ・中期商品戦略の設計（フレグランス＋新規商材） ・商品ポートフォリオの見直しと、ヒット確率向上に向けた開発プロセス標準化 ・ライセンス元との共創モデル設計 ・新規商品の開発スキーム構築 ・マーケティングDivと連携したターゲット設定、価格戦略、販売戦略の設計 ・生産流通Divと連携した新商品開発スケジュール設計、実行推進 ・複数案件を横断した収益性・優先順位マネジメント ◎将来的にお任せしたい業務 ・フレグランスに続く新規商材・新規事業の立ち上げ ・商品企画開発Divの役割定義の再構築と組織進化 ・事業成長に接続する商品戦略・販売戦略・開発体制の統合設計 ・経営陣と連携した商品ポートフォリオ戦略、売上構築計画の策定 ・国内外を視野に入れたヒット創出の再現性づくり ・商品企画開発組織のマネジメント高度化と、次世代責任者の育成 ■評価制度 行動と成果という軸で年2回評価を行っております。 評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。 また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので、着実にキャリアアップすることができます。

■業務内容 ゲームセンターなどのアミューズメント施設に対し、クレーンゲームの景品（ぬいぐるみ・雑貨・食品など）や関連商材の提案営業をお任せします。 店舗のオーナーや仕入れ担当者へ、商品のサンプルやカタログをお持ちしてご提案を行う仕事です。 ルート営業がメインとなるため、お客様とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を構築していくことができます。 ＜詳細＞ ・顧客構成： 　　9割が既存営業。既にお取引のある顧客との長期的な関係構築が重要です。 ・主な営業先： 　　全国のゲームセンターなどのアミューズメント施設（店舗またはその運営本部）となります。 ・担当顧客数とエリア： 　　約15〜20社程度を受け持ち、エリア別の担当制となります。 　　担当エリアにより、月に5〜8回程度の宿泊を伴う出張が発生します。 ・分業制で営業に専念： 　　受注後の事務手続きや発送手配は、社内のサポートチームが担当。 　　顧客への提案やフォローに集中できる環境です。 ・チームでの目標も追求： 　　個人だけでなくチーム全体の目標達成も大切にしており、メンバー同士でナレッジを共有し、切磋琢磨し合う風土です。 ■魅力 【「エンタメ」を仕掛け、顧客と並走する醍醐味】 既存顧客への深耕営業がメインとなります。単なる物売りではなく、店舗の売上アップを共に考えるパートナーとして、長期的な関係構築が求められます。自分が提案したプライズ（景品）に惹かれ、お客様が夢中になって遊ぶ姿を店長と一緒に喜び合えるのは、エンタメの最前線を支える当社ならではの醍醐味です。 【数字で見える達成感と、目指せるキャリアパス】 販売数や稼働率など成果が数字で明確に表れるため、特にチームでの目標達成時の感動は格別です。プロセスと成果は翌年度の昇給にしっかり反映されるため、腰を据えて成長を目指せます。また、営業で磨いた商品知識や市場分析力を活かし、将来的に「仕入れ・バイヤー」を目指す道も拓けます。 【自律したフレキシブルな働き方】 コアタイム無しのフレックス制を導入しており、スケジュールの組み方は自分次第。残業も月20〜30時間程度と、仕事とプライベートのメリハリを自分で調整できます。毎月数回の宿泊出張もあり、全国のトレンドに触れられるアクティブな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメや漫画、ゲームなどのコンテンツの権利を年間1,000以上取り扱い／３年連続、前年比140％以上の成長企業／メリハリをつけた働き方〜 ■業務内容： 営業部門を中心に現場の課題をヒアリングし、Salesforceをはじめとした社内ツールや業務フローの改善を通じて、より生産性の高い組織づくりを推進していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ★システム改修サポート・検証 　∟外部ベンダーや社内システム開発部門との連絡調整・サポート 　∟新規実装にともなうテスト ★現場への定着・レクチャー 　∟新規実装内容のマニュアル作成・メンテナンス 　∟現場スタッフへの操作レクチャー、問い合わせ対応 ★各種サポート・事務対応 　∟各ステークホルダー（現場・経営層・ベンダー）とのコミュニケーション 　∟営業事務（請求書発行、報告書作成、社内データ管理など） 《具体的な改善内容》 「案件進捗が見えづらい」「部署間のやり取りに無駄がある」といった課題に対し、現場へのヒアリングを行いながら原因を特定し、事業推進部・現場責任者・社内開発部門・外部ベンダーと連携して改善を進めていきます。 ■入社後のキャリアステップ： 現在は20代の担当者が主担当として業務推進を進めており、まずはサポートとして業務に取り組んでいただきます。 新規実装のテストやマニュアル作成、現場へのレクチャー、事務サポートなど、取り組みやすい実務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。 業務に慣れた後は、現場の課題を汲み取った「改善提案」や、ベンダー・社内開発部門との「ディレクション（要件の取りまとめや進行管理）」まで、中心となってお任せしていくことを期待しています。 ■働き方について： 出社メインの働き方です。 実態としては9:00〜18:00が標準的な労働時間です。 ■当社について： アニメ・ゲーム・マンガなどのIPの可能性を、時代の変化に合った様々な形でいち早くユーザーへ提供するプラットフォーム事業を展開。 「楽しむ機会を提供し、 人々と社会をより豊かにする」というミッションに共感したメンバーが集まり、コンテンツが持つ魅力を現実世界に具現化し、「IPリアル経済圏」に新たな価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【カプセルトイやフィギュアなどの立体物の需要が拡大中】 ■募集背景： これまで培ってきたキャラクターライセンスのノウハウと商品企画力を活かし、立体物（カプセルトイやフィギュア等）の生産体制にも注力いたします。 市場が急拡大する今、当社の立体物の生産管理を牽引するリーダーを募集します。 ■役割・期待： 立体物等の生産管理をお任せいたします。 海外工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを支えるポジションです。 ■業務詳細： ・生産計画の進行管理（納期調整・スケジュール管理） ・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約 ・コスト最適化のための価格交渉・調整 ・品質管理（検品基準の設定・品質向上施策） ・トラブル対応（納期遅延・品質問題時の調整） ■仕事の流れ ・仕様書を作成し、工場に見積を確認。 ・マスターとなる3Dデータを基に、工場で量産するための仕様の確認、サンプルの作成を指示。 ・工場で制作したサンプルと見本を見比べ、造形、塗装の色味の再限度をチェック。 ・社内の営業や企画担当者とコミュニケーションをとり、サンプルのクオリティチェック。 ・各工場で製品を出荷するまでのスケジュール調整 ・各種管理業務（生産、納品、出荷スケジュールの把握・管理） ■組織体制／チームの雰囲気 ・製造部は約20名（平均年齢35歳）で構成されています。 ・メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれる風通しの良い環境です。 ・20代・30代の社員が中心となって活躍しており、若手のうちから大きなやりがいと責任をもって仕事に取り組めます。 ■ポジションの魅力： ・イラストや3Dデータという平面の構想を、実際に手に取れる「形」へと昇華させる工程のすべてを統括します。 ・難易度の高い仕様を、知識と交渉力で製品化まで導くプロセスは、市場価値の高い「モノづくりディレクション」のスキルを磨きます。 ■キャリアパス ・再現度と品質の維持、利益率への貢献、スケジュール完遂能力、調整力など、定量・定性の両面から一人 ひとりを公平に評価します。 ・「プロジェクトのリーダーとしてモノづくりを極めたい」「マネジメントにチャレンジしたい」など、ご希望にマッチしたキャリアが選べます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ3社・600名の従業員を支えるポジション／有名キャラクターグッズや玩具を世の中に届けるエンスカイグループ】 当社はキャラクター玩具やジグソーパズル、雑貨など年間3,000点以上の商品の企画・販売を手掛けるエンスカイグループであり、グループ会社の事業マネジメントやOEM商品の企画・開発・生産を行っています。多くの人に夢や楽しさを届ける事業を支える管理部門強化のため、次世代の総務・労務ポジションを募集します。実務だけではなく、将来的には組織運営や部門マネジメントまで担うリーダーポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 総務部門の中核メンバーとして、グループ3社・約600名の従業員を支える労務管理を中心に担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・社員からの労務相談対応 ・チームメンバーの業務管理 ＜将来的にお任せ＞ ・メンバー育成・OJT ・総務関連業務の管理・改善 ・就業ルールや業務フローの整備 ・新システム導入プロジェクト推進　等 ■組織構成 配属先となる総務部は、部長、課長2名、係長2名、メンバー1名の体制です。 長年会社を支えてきた経験豊富なメンバーが在籍しており、豊富なノウハウを学べる一方で、業務改善や仕組みづくりへの期待も大きい組織です。 ■働く魅力・当社について エンスカイグループは、キャラクター玩具やジグソーパズル、雑貨などを通じて、多くの人に楽しさや感動を届けているエンターテインメント企業グループです。大手テーマパークや有名コンテンツ企業との取引実績も豊富で、長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。 本ポジションは、そうした事業を支えるバックオフィスの中核として、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに携わることができます。グループ3社・約600名の従業員を支える影響力の大きな仕事でありながら、経営層との距離も近く、自身の意見や提案を活かしやすい環境です。 また、安定した事業基盤のもとで幅広い労務・総務業務に携わることで、専門性を深めながら長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ノルマを追う営業からのキャリアチェンジ歓迎！ ◇経営層直下で海外事業全体を俯瞰できるポジション！ ◇73カ国展開の世界ブランドで英語力と企画力を磨ける環境！ ◇性のウェルネスを軸に社会貢献と事業成長を両立できる企業！ ■概要： 累計出荷1億3,300万個、世界73カ国以上で展開する『TENGA』『iroha』ブランドを擁する同社にて、海外営業部の「海外事業推進サポート」を募集します。 社長・経営層と各国拠点長の橋渡し役として、情報収集・データ分析・レポート作成を担い、グローバル展開の意思決定を支えるポジションです。 ■業務詳細： ＜誰に＞ ・アジア、欧米、南米など世界各国の拠点長 ・社内の社長・経営層・物流部門・生産管理部門 ＜何を＞ ・各国拠点の販売状況・在庫・発注計画などの定量データ ・市場環境や規制、チャネル課題といった定性情報 ・それらをもとにした経営層向けレポート・改善提案 ＜どのように＞ ★各拠点長への定期・不定期ヒアリングを通じた情報収集 ★販売・在庫・物流データの集約、分析、レポーティング ・社長と拠点長との直接定例に代わるブリッジ役として論点整理 ・拠点ごとの要望・受注をとりまとめた発注・販売計画の調整 ・海外法務グループと連携した各国規制・契約・コンプライアンス対応 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給休暇に加え、子の看護休暇・不妊治療休暇・傷病休暇など独自の休暇制度も整備。 育休取得実績・復帰率はいずれも高く、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境です。 私服勤務可で、コーヒーメーカー・ウォーターサーバーを備えたオフィスで勤務いただきます。 ■組織構成： 配属先は海外営業部です。 部長は海外事業全体を統括しつつ、本部長も兼務しており、本ポジションはその直下で各海外拠点のレポートラインを担う増員ポジションです。 物流・生産管理・海外法務など関連部門とも密に連携しながら、各国拠点長と英語でコミュニケーションを取り、海外事業のオペレーションを支えていただきます。 ■当社について： 同社は「性を表通りに、誰もが楽しめるものに」を掲げるセクシャルウェルネス領域のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■この求人の魅力 ・世界中のファンに愛されるガンプラをはじめ、さまざまなプラモデルの製造に携わる ・射出成形技術の最高峰が学べる ・全国からの応募を歓迎(北海道や三重県など県外からの入社実績多数) ・売り上げの伸びている安定分野 ・冷暖房完備 ■当社について 2025年5月1日に設立され、プラモデル成形加工を中心に事業を展開しています。株式会社BANDAI SPIRITSのプラモデル生産工場「バンダイホビーセンター・BHCPDII」での製造業務請負を行っており、射出成形機の修理や金型メンテナンスも手掛けています。親会社である株式会社米山製作所の55年以上にわたる「モノ造り」のノウハウを活かし、時代の変化に柔軟に対応する姿勢を持っています。 ■業務内容： 射出成形機オペレーター業務をお任せします。プラモデルを製造するためのプラスチック射出成形機操作（成形条件設定メンテナンス）、金型替えや段取り作業、周辺機器操作を行います。新工場のため、最新の機械と自働化、省力化を目指しています。 〜具体的には〜 ・射出成形機の操作・監視 ・成形条件の設定・最適化 ・金型の段取り替え ・成形品の品質確認 ・不良要因の分析・改善 ・生産効率向上に向けた改善活動 ・生産管理・品質管理業務 など 将来的には、班長やリーダーとして現場を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はグループ会社となる株式会社米山製作所製作所(長泉町)にて、3~6か月間研修を行います。(社宅補助あり) バンダイホビーセンターで求められる高度な品質基準や生産ノウハウを習得したうえで、現場へ配属となります。 単なる機械操作ではなく、成形条件の最適化や品質改善まで担う技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~「ちいかわ」や「mofusand」等人気キャラクターを多数取り扱い／副業OK／服装自由／年間休日125日で福利厚生も充実◎~設立3年で年商90億円規模へと成長 ■職務内容 新たなキャラクターグッズ制作に向けた、ライセンス取得業務を中心とした「ライセンス営業」業務お任せできるメンバーを募集します。 ・ライセンス取得およびサブライセンス管理業務（4：1くらいの想定です） ・新規IPの発掘・調査・獲得　 ・ライセンサーへの営業・各種調査 ・RY報告書・輸入許諾書の作成 ・その他企画部門とライセンサー間における条件の交渉や企画書の提出等の業務 変更の範囲：会社の定める業務

金型製作・設計◎プラスチック金型及びダイカスト金型の設計・製作並びに改造・修理など◇サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休121日／残業25h・家族手当あり ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！13年連続「ベスト・エアソフトガンメーカー部門」で世界トップクラスのリーディング・カンパニー〉 自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長！ ■業務内容： エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売する当社にて、当社の金型工場は会社設立とほぼ同時期に開設、当時大人気であったプラモデル製品やRC製品の金型製作を行ってきました。 事業拡大を目標としている現在、新製品開発の重要な役割を担ってきた金型部の強化増員も急務となっており、主にプラスチック金型及びダイカスト金型の設計・製作並びに改造・修理などをお任せいたします。 ◆業務詳細 マシニングセンタ、NCフライス、放電加工機等による金型製作をはじめ、設計課及び製作課と連携し金型を仕上げて行く作業等、あなたの技術の経験を余すところ無く発揮し、高品質な商品を設計できるやりがいのあるポジションです。 例）ホビー製品の金型設計・加工・仕上げ、CAD/CAM操作、工作機械運用、製品開発関連業務　など ■就業環境： 年休121日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時〜17時半の7.5時間でフレックスも活用いただけるため、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■組織構成： 設計課は課長、課長補佐、社員4名の計6名となり、子供心、遊び心にあふれる30代〜50代まで幅広い年代の方で構成されている風通しの良い職場です。 ■育成環境： 徐々に現場ベテラン社員からの指導にて業務に慣れていただき、将来的には課長職へのキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シルバニアファミリー等の世界80以上の国と地域で愛される商品を展開／内部監査部専任マネージャー／現場実務を理解し業務プロセス・規程遵守・資産保全の観点で監査実務を推進／部門の中核人材として活躍できるポジション】 ■業務概要： シルバニアファミリー等を展開するおもちゃメーカーの当社において、内部監査部門での個別監査の主担当として監査実務を担っていただきます。上位者の指示・方針のもと、監査計画の立案から現場での監査遂行、報告書作成、改善提案に至るまで一連の監査プロセスを推進し、会社全体のガバナンス強化・業務改善に貢献します。 ■業務詳細： ・監査対象部門への質問票作成や資料依頼、ヒアリング ・現地実査 ・監査調書や報告書ドラフトの作成等 被監査部門との実務的な折衝や調整を行い、業務プロセスや規程遵守、資産保全（特に在庫管理や損失認識等）の観点から論点整理を行い、改善提案・不正防止策の提案も行います。 また、グループ会社や関係会社対応の可能性もあります。 ■扱うサービス： 当社の監査対象は経理・財務・管理部門・業務管理など幅広く、社内統制や業務効率化に向けた業務改善提案も含まれます。 ■組織構成： 内部監査部門は上位者の方針のもと少数精鋭で運営されており、中核人材として現場実務を主体的に推進いただきます。 ■業務の魅力： 経営層や現場部門とのコミュニケーションを通じて、会社全体の仕組みづくりや業務改善に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境： 風通しの良い組織で、各部門との連携や情報共有も活発です。業務負荷のバランスやワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス： 監査実務経験を積み、将来的には部門全体の監査方針検討やグループ監査統括など、より上位のポジションへのキャリアアップも可能です。 ■同社の特徴： 当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外80以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスシェア鉄道模型メーカー／鉄道模型に興味ある方歓迎／米国・ヨーロッパなどにグローバル展開〜 【業務概要】（変更の範囲：会社の定める業務） ◎Pythonを使ったバックエンドアプリケーション開発 ◎AWSやGCPを使ったシステムの構築、運用作業（特に弊社アプリ「Rail-Navi」のサーバ管理） ◎社内既存システムのマイグレーション作業（社内に多く存在するレガシーシステムの移行） ※開発作業には要件定義から開発、導入、運用保守までを含みます。 ■主な開発環境 クラウド環境：AWS、GCP 使用言語：Python, Go, Node.js等 統合開発環境：VisualStudioCode 【キャリアパス】 ・社内のバックエンドアプリ開発におけるテックリード ・社内の他部門メンバーとコミュニケーションを取り、要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア 【求めるスキル】 以下スキル（いずれか）をお持ちの方歓迎です。 今回は基本的には教育が必要ない即戦力の方を募集しております。 ◎バックエンドプログラム開発（Pythonご経験者歓迎） ◎AWS/GCPなどのクラウドサービスを使ってサーバシステムを構築した経験 ◎Dockerを使ったコンテナアプリケーション開発 ◎AWS/GCPなどのクラウドサービスを使用した経験 ◎RDB（Oracle、PostgreSQL、MySQL等）を使ったデータベースの構築・運用 【組織構成】 現在、課長含め4名在籍しており、30代〜40代の方が活躍中です。 業務分担は明確にはないものの、オールマイティに業務ができるメンバーと得意分野を担当しているメンバーで行っております。 【当社について】 創業時から自社開発と自社製造にこだわりを持ち、世界的な人気を誇る鉄道模型の総合メーカーです。 鉄道模型において国内トップクラスシェアで、製造・販売台数は年々微増し、確かな需要があり安定性も強いです。 またこの業界では、新たなメーカーが出てくる可能性は低く、確固たる地位を築いています。 昨今では鉄道模型に加えてジオラマ製品にも力を入れており、STEAM教育等に関わるジオラマ材料等を製造し、趣味の世界に留まらず事業拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照

〜世界的ブランド【TENGA】を展開！売上100億円を超える急成長企業！〜 ◇世界70カ国以上で認知、今後も伸び代があり海外事業にも注力！ ◇男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、幅広い商品に携われる！ ◇転勤なし、残業少なめ、完全週休２日でプライベートとのメリハリもつきやすい！ ■概要 世界中の多くの方に愛されるセクシャルウェルネスブランドである、【TENGA】や【iroha】を展開する当社において、国内外の生産購買管理ポジションを募集します。 ■募集背景 革新的な製品を世界中に展開しているTENGAブランドでは、新たな価値を社会に提案する多彩な商品を企画・開発し、国内外に送り出しています。 本ポジションでは、その“ものづくり”の最前線に立ち、製品の量産化に向けた生産進行・調整業務全般をお任せします。 社内の開発・企画チームと連携しながら、国外のOEM／ODMパートナーとのやりとりを通じて、TENGAならではのプロダクトを現実の形に仕上げていく役割です。 ■主な業務内容： ・製造スケジュールの立案・進行管理 ・OEM／ODM先との仕様調整、納期・価格交渉 ・購買・調達業務（部材や原材料の手配・管理） ・生産数量・工程・品質の管理や記録対応 ・社内の開発、品質保証、営業など他部署との連携調整 ■このポジションの魅力： ・自社企画製品をカタチにする中核的なポジション ・企画・開発〜製造・販売まで一貫して関われるダイナミックさ ・社内外との調整力を活かし、「TENGAらしいものづくり」に貢献できます ■当社について ★『TENGA』『iroha』など知名度抜群のブランドを世界中で展開。 ★売上は76億円(2020年)→90億円(2021年)と右肩上がりで成長中です！ ★『TENGAヘルスケア』などセクシャルウェルネス（＝性の健康）を豊かにするための事業も複数展開しており、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆今後も売上好調につき事業拡大する環境で、物流倉庫拠点の立ち上げから関われる！◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇世界70カ国以上で認知、今後も伸び代があり海外事業にも注力！ ◇新規部署の立ち上げメンバーとして大きなプロジェクトで企業成長に貢献できる！ ◇男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、幅広い商品に携われる！ ◇転勤なし、完全週休２日でプライベートとのメリハリもつきやすい ■募集背景 売り上げ拡大に伴い、物流部門を新設。物流コストの削減などさらなる改善を図るため、全社を横断しながら国内外を含む物流の企画・改善に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ■具体的には以下のような業務をお願いします ○国内物流拠点集約 国内の物流拠点について、コスト削減のため業務整理や集約。 既存の拠点から最適化を図るため、輸出拠点、toC向け（ECなど自社サイトとの連携）拠点、toB向け（大口顧客への直接搬送（大手小売り点やドラッグストアへの賞味期限付き製品などを含む）、Amazon倉庫との連携）拠点の3拠点を集約するプロジェクトを推し進めていただきます。 管理職候補として、今担当している方からの業務引き継ぎや社長直下で相談の上、ご経験を生かしていただきながら業務を行っていただきます。 ■他にも以下のような業務もお願いすることがございます。 ○海外販社物流改善 日本から海外販社（欧米、アジア）向けに輸出された製品の物流について現地の物流倉庫も含め改善を企画・推進。アメリカ、ドイツ、中国、台湾。今後も他地域に展開予定。 ○DX化 システム間の連携、AI導入などのDX化により省人化・精緻化を実現するための企画・推進 ■当社について 今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知名度の高い『TENGA』『iroha』を持つセクシャルウェルネス商品の最大手メーカーです！ アイテム累計出荷数は1億3,300万個、売り上げは100憶規模に成長しています。 今後は、海外事業においても戦略的に進めることを計画しており、すでに、2007年タイから参入を始め、中国、韓国などのASEANやアメリカ、ヨーロッパ、ブラジルと67ヵ国の国と地域で販売をされております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ業界に挑戦！アニメやキャラクターが好きな方歓迎／日本創発グループ】 アニメ・キャラクターとそれを待ち望むファンの皆さんを繋いでいく大切な業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィギュア・グッズ事業の拡大に伴い幅広い領域のコンテンツを取り扱う当社。 今回の募集はポップアップでのイベントや原画展等を開催・管理する営業職です。イベント開催時には自社ショップだけでなく小売店様や商業施設様等と連携し原画展やコラボイベント等を開催。協力いただく外部施設様と当社を繋ぎ多くのお客様に商品を届ける仕事となります。 【具体的には】 ●ポップアップでのイベントや原画展などの開催・管理に関する営業活動 ●小売店や商業施設側との協業・連絡業務 ●関連部署との連携・調整業務 ●新たなビジネスモデルの策定 ●販促企画業務 若い社員も非常に多く活躍中！ アニメやキャラクターを愛する中で日々意見を出し合い 面白いコトを生み出す為にイキイキと励んでいます！ ■募集背景： 日本の文化である漫画・アニメ・ゲームなどのコンテンツ。 現在、その人気はさらに加速し、日本だけでなく世界中の多くの人々に愛されています。コンテンツも年々増加中。それに伴い、体制強化のための増員を行います。 ■魅力： ・自身の好きな作品を担当する際には、企画段階のイラスト素材選びや商品選定まで参加します。好きな作品がイベントや商品として出来上がっていく過程に触れながら、販売場所の交渉や選定も行うやりがいがあります。イベントに来場する多くのお客様が当社商品を手に取ると、企画者や社内の仲間と共に喜びは倍増します！ ・作品と当社商品を世に送り出すことに深く携わり面白いコトができる新たな協力先となる外部プラットフォームの開拓や新たなビジネスモデルの策定にも挑戦いただきます。 変更の範囲：その他 変更の範囲：本文参照

〜国内トップクラスシェア鉄道模型メーカー／鉄道模型に興味ある方歓迎／米国・ヨーロッパなどにグローバル展開〜 【業務概要】（変更の範囲：会社の定める業務） ◎Flutterを使ったスマホアプリ、Webアプリ開発 ◎社内基幹システム導入、開発、運用 ◎社内SEスタッフとして他部門のPC業務サポート ◎社内ネットワーク構築、運用 ※開発作業には要件定義から開発、導入、運用保守まで工程。 ■主な開発環境： クラウド環境：AWS、GCP 使用言語：Flutter（Dart）、Python、VB.NET等 統合開発環境：AndroidStudio、VisualStudio 【キャリアパス】 ・Flutterとクラウドサービスを駆使してアプリケーションを開発できるエンジニア ・要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア ・社内のDXを推進するプロジェクトマネージャー 【求めるスキル】 以下スキル（いずれか）をお持ちの方歓迎です。今回は基本的には教育が必要ない即戦力の方を募集しております。 ・オープン系、Web系アプリケーションの開発（開発言語は問わず） ・サーバーサイドプログラムの開発（Python等） ・AWS／GCPなどのクラウドサービスを使用した経験 ・RDB（Oracle、PostgreSQL、MySQL等）を使ったデータベースの構築／運用 ・ノーコード／ローコードシステム（kintone、PowerApps等）を使った社内システム導入経験 【組織構成】 現在、課長含め4名在籍しており、30代〜40代の方が活躍中です。 業務分担は明確にはないものの、オールマイティに業務ができるメンバーと得意分野を担当しているメンバーで行っております。 【当社について】 創業時から自社開発と自社製造にこだわりを持ち、世界的な人気を誇る鉄道模型の総合メーカーです。 鉄道模型において国内トップクラスシェアで、製造・販売台数は年々微増し、確かな需要があり安定性も強いです。 またこの業界では、新たなメーカーが出てくる可能性は低く、確固たる地位を築いています。 昨今では鉄道模型に加えてジオラマ製品にも力を入れており、STEAM教育等に関わるジオラマ材料等を製造し、趣味の世界に留まらず事業拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照

【グロース上場／戦略的法務／総合エンタメ企業／自社作品多数保有／女性社員割合40％／月平均残業25時間(所定労働時間7時間30分）／リモート可】 ■職務内容： 契約法務を中心にそのほか法務業務もお任せします。入社後は主に契約書審査の業務をお任せし、その他著作権に関する業務も行っていただきます。また、英文契約の割合は1割程度、ほとんどが日文となります。英文は増加傾向にございます。将来的には知財調査（主として著作権、商標権）、紛争対応（訴訟、仲裁等を含む）、M＆A対応（法務デューデリジェンス）にも携わって頂きます。 ■業務詳細： ◇契約書審査（和文／英文契約書） ◇著作権に関する社員教育 ◇商事法務（株主総会、取締役会）※同部署の先輩社員が担当しており実務経験後スキル等鑑みて将来的にアサインする可能性がございます。 ■組織構成： 現在、正社員3名で対応をしております。現在部門全体で200件／月あたりの契約審査業務を対応しております。業務は縦割りではないため、契約審査その他業務はメンバー間で分担しながら業務を進めています。 ■働き方： ・月平均残業25時間 ・リモート相談可 ■ブシロード法務部の魅力： （1）エンタメ業界の最前線で法務の幅を広げるチャンス エンタメに関わる幅広い法務業務を経験できます。IPの誕生からその活用・成長プロセスに至るまで、エンタメに関するあらゆる法務業務に携わることができます。また著作物の二次利用や生成AIの活用など、最新のトピックを学びながらスキルをアップデートする機会も豊富です。 （2）海外・M&A案件でグローバルな法務スキルを磨く 数多くの海外案件・M＆A案件に携わることができます。近年、日本のアニメやゲームが海外市場で広がりを見せていますが、当社もアニメの同時配信やグッズ販売、カードゲームの海外イベントなどを積極的に展開しており、グローバルな視点での法務対応が求められています。 （3）経営陣と共に戦略を描く法務部の醍醐味 経営層との距離が近く経営陣との意見交換が活発に行われているため、戦略的パートナーとして経営に貢献できる点も大きな魅力です。 ▼詳細はこちらのインタビュー記事をご覧ください https://career.bengo4.com/column/194/ 変更の範囲：会社の定める業務

【サブカルチャー×モータースポーツ！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業】 ■グッドスマイルレーシング（GSR）とは： 世界的なポップカルチャーのアイコンである「初音ミク」を冠したレーシングチームを運営する、世界でも類を見ないプロフェッショナル集団です。 単なる「キャラクターを貼った車」を走らせるのではなく、日本のサブカルチャーとモータースポーツという、二つの世界を融合させ、全く新しいエンターテインメントと経済圏を創出しています。 ■業務内容： ▽事業開発（興行・物販・版権の三位一体の持続可能なグローバル収益基盤の構築） ・スポンサー営業： 国内外のクライアント向けに新規スポンサー企業の開拓、既存スポンサーとの関係構築、契約交渉など ・ポップアップストアの企画・運営：国内外で頻繁に開催されるポップアップストアの戦略立案　 ・ライセンスアウト：レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進 ・ブランド・ユーザー体験設計：プロモーション戦略の立案、スポンサー向け企画ディレクション ・レーシング事業拡大に伴う新規ビジネススキームの構築 ▽組織マネジメント ・メンバーの指揮・育成:：3名のスタッフをマネジメントし、チームとしての成果を最大化 ・役員直下での意思決定:：経営層と直接連携し、現場の状況をスピーディーに事業戦略へ反映 ※その他国内外のレースイベントの運営・準備・現場対応等、チーム運営における付帯業務 ■チーム構成： GSR事業運営チームは事業責任者1名、スタッフ3名で構成されており、少数精鋭で高い機動力を持つ組織です。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シルバニアファミリー・野球盤・アクアビーズの運営企業グループ／週1リモート／残業10〜20h程／年休125日／手当充実】 ■業務内容 エポック社グループで働く社員が安心・快適に業務を行える環境づくりを支えるポジションです。社内ネットワークやIT機器の管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対策などを通じて、社員の業務停滞やシステムトラブルを未然に防ぎ、生産性向上や事業運営の安定化に貢献します。 【業務詳細】 ・社内ネットワークの構築、運用、保守管理 ・PCキッティングおよびIT資産管理 ・ライセンス、機器、消耗品の管理業務 ・サーバーおよびクラウドサービスの管理 ・社内ヘルプデスク対応、トラブルシューティング ・情報セキュリティ施策の企画、運用、社員教育 ・IT関連の改善提案、システム導入支援 ・外部ベンダーとの折衝、調整業務 ■組織構成 配属先は2名体制の少数精鋭組織です。経験豊富な責任者とメンバーが在籍しており、日常業務を通して知識やノウハウを学べる環境があります。部門内の距離も近く、相談しやすい風通しの良い組織です。 ■入社後の流れ 入社後はご経験に応じてPCやIT機器の管理、ヘルプデスク対応など比較的取り組みやすい業務から担当いただきます。業務理解を深めながら、ネットワークやクラウド管理、セキュリティ関連業務へと徐々に領域を広げていく予定です。 ■業務の特徴 グループ企業全体のIT環境を支えるため、インフラ管理からヘルプデスク、セキュリティ、システム導入企画まで幅広く経験できます。特定分野だけではなく、社内SEとして総合的なスキルを磨けることが特徴です。また、多くの人に親しまれる玩具ブランドの事業運営をIT面から支える実感を得られます。 ■求人魅力 ・社内SEとして幅広いキャリア形成が可能です。ネットワーク、クラウド、IT資産管理、セキュリティ、ベンダーコントロールなど多様な経験を積めるため、市場価値向上につながります。 ・働きやすさも魅力です。年間休日125日、残業月10〜20時間程度、フレックス制度、週1日リモート勤務制度を活用でき、長期的に安定して働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルDX推進／欧州拠点ERP改善・展開／英語力活かすITプロジェクトマネジメント／人材育成にも携われるポジション】 ■業務概要 当社およびグループ会社のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進やITインフラの安定運用を支えつつ、特に欧州拠点におけるERP（Sage）システムの改善・展開プロジェクトをリードします。グローバルなIT戦略実現の中核として、業務部門や海外拠点と連携し、最適なIT環境構築・業務効率化を図ることがミッションです。 ■業務詳細 ・欧州拠点のSage ERPシステム改善・展開プロジェクトの参画、要件定義、業務プロセスの理解と文書化、ベンダーとの仕様調整、社内展開 ・中規模以上のITプロジェクト推進（進捗・課題管理、ステークホルダー調整、英語による海外拠点との連携） ・Microsoft 365やクラウドPBX、チャットシステム等のコミュニケーション基盤の導入・運用支援、社内外ユーザー対応 ・グローバルITサポートやセキュリティ対策（アクセス管理、情報漏洩防止等）、外部パートナーとの協働 ・RPAやノーコード/ローコードツール等の業務効率化・自動化推進、新技術の情報収集・展開 ・OJTや定期フィードバックによる自己成長、チーム内での人材育成・協働 ■扱うサービス 主にSage ERP、Microsoft 365関連サービス、コミュニケーションツール、RPAや自動化ツール ■組織構成 グローバルIT推進部門に所属し、国内外の多様なメンバーと協働します。 ■業務の魅力 グローバルな業務環境で英語力を活かし、最先端のDX推進やIT課題解決に貢献できます。 ■教育体制 OJTや外部研修、ベンダー連携による知識習得支援が充実しております。 ■就業環境 リモートワークやフレックス勤務も導入、ワークライフバランスが整います。 ■想定されるキャリアパス ERPやグローバルITの専門家として成長し、将来的には社内外のIT戦略の中心的役割を担うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズ運営に携われます！ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー。急成長中◎ ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ ■業務概要： 「ちいかわ」等有名キャラクターのグッズ制作を手掛ける当社にて、自社商品（ぬいぐるみ/マスコット/フィギュア等）の海外における問屋向けの新規開拓営業および組織・メンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・問屋（海外）向けの新規開拓営業業務およびマネジメント　 ・輸出入業務の管理および実務全般、輸送手配および物流・在庫管理　 ・貿易書類の作成・管理（インボイス、パッキングリストなど）　 ・取引先とのコミュニケーションおよび調整、社内関連部門（生産・物流）との調整　 ・メンバー育成業務 ■当社について： 当社では「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作において企画開発から商品化、生産管理、販売までを一貫して行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 ■福利厚生補足： ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★懇親会費用、社内メンバー会食補助あり※「コミュニケーション活性化」を目的につき月1回の頻度で懇親会費用を支給 ★インプット手当 5,000円/月（正社員のみ、美術館等鑑賞目的やスキルアップのための参考資料等図書費など） ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜新ゲームプラットフォーム事業に携わる企画営業職／アニメイトグループの安定基盤／年休124日・完全週休2日・フレックス制度あり〜 2026年2月にローンチしたばかりのプラットフォームをより魅力的にするため、権利元様に対して、ソーシャルゲームを中心としたゲームタイトルの誘致・契約交渉などをお任せします。 ■具体的な業務： 「御社ゲームコンテンツをご提供頂くことにより、当社プラットフォームでしか実現できない独自のユーザー体験価値で、ファンの方々に御社IPを“もっと“お伝えする機会を創出していきませんか？」という提案から、仕様説明・条件交渉・契約締結・リリース後のサポートまで、一貫してご担当いただきます。 ■仕事の流れ： 1.ゲーム会社への提案活動 ・プラットフォームの特徴や強みを紹介 ・仕様やリリース条件の説明 2.条件調整・契約締結 ・タイトルごとの仕様確認や要望ヒアリング ・社内調整や諸条件の交渉〜契約締結 3.リリース後のフォローアップ ・ステージやストーリーの追加配信提案 ・アップデートに伴う継続的なサポート ■入社後の流れ： ▼入社時研修 1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。 ▼OJT研修／実務習得 習熟度に応じたフォローは行いますが、基本は実務を通じた「自己完結型のOJT」です。マニュアルのない中で、これまでのご経験を存分に生かしていただき、最短数ヶ月での独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ◎意思決定のスピードを武器に 立ち上げたばかりの少数精鋭のチームです。 各担当が独立したプロフェッショナルとして動く、極めてフラットな組織です。既存のしがらみに縛られず、自分の「目利き」を即座に形にしたい方に最適な環境です。 ◎圧倒的な裁量 単にゲームを掲載してもらうだけの営業ではありません。新規開拓のターゲット選定から、アタックリストの作成、さらには契約スキームの構築まで、一気通貫でプロデュースしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知っている有名キャラクターやスポーツ選手のグッズでヒットを飛ばすエンスカイグループ／大手との取引多数／転勤なし】 当社は大手エンターテインメント企業やテーマパーク向けに、ライセンスグッズの企画・OEM生産を手掛けています。 ■業務内容 文具・生活雑貨・小物などのライセンス商品を担当します。主なミッションは、日本国内で販売されている人気商品の北米・欧州市場への展開。現地向けの表示言語変更や仕様調整を行いながら、海外市場への商品導入を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・海外向けOEM顧客との折衝・提案 ・商品仕様の調整、見積作成 ・国内外の協力工場・メーカーとの生産管理 ・スケジュール・納期・品質管理 ■組織構成 配属チームは4名体制。20〜30代の若手も多数活躍中です！ 商品企画・物流・事務と連携しながらチームで案件を進めます。 ■教育体制 入社後は既存案件を先輩社員と担当しながら商品知識や進行管理ノウハウをキャッチアップいただきます。 ■働く魅力 【専門性が身につく環境】 顧客折衝だけでなく、生産管理や品質管理など商品化に必要な工程を一貫して経験できるため、OEM営業として市場価値の高いスキルを身につけられます。 【長期的に働きやすい環境】 休日125日、土日祝休み、平均残業15時間程度。腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■当社について 株式会社エンスカイPLUSは、エンスカイグループの中核企業として、グループ会社の経営管理や事業支援を行うとともに、お客様ブランドの企画・OEM生産を手掛けています。1938年創業の歴史を持ち、玩具やキャラクター関連商品、紙製品などの企画・製造で培った豊富なノウハウを活かし、多様なニーズに対応しています。グループにはキャラクターグッズの企画・販売を行う株式会社エンスカイや、中国生産拠点であるエンスカイ香港などを擁し、企画から生産、販売まで一貫した体制を構築しています。「人々の暮らしに夢と遊びのスパイスを。」を理念に、魅力ある商品とサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務