CADソフトを使用したパターン作成を中心に、パタンナー業務全般をお任せします。 当社では、企画から生産・販売まで一貫して手がけているため、服づくりの初期段階から量産・納品まで、すべての工程に深く関わることができるのが大きな特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には、デザイナーの描いた絵型をもとに、パターン作成（製図・トワル組み・グレーディング）や縫製仕様書の作成を行い、工場へサンプルを依頼します。 サンプル完成後は検品を行い、本生産に向けた修正や仕様調整にも携わっていただきます。 また、海外の協力工場と連携し、生産体制や品質の確認を行うことも重要な役割です。 場合によっては海外出張やプレス工場での検品対応など、現場に近い立場でモノづくりに関わる機会もあります。 販売後の品質改善やトラブル対応にもチームで取り組み、より良い商品づくりへとつなげていきます。 デザイナーや営業と連携しながら、意見交換を行い、より良い仕上がりを追求していくポジションです。 入社後は業務の流れから丁寧にお教えし、段階的に担当範囲を広げていきますのでご安心ください。 創業約50年の安定基盤のもと、「しまむら」「イオン」など全国展開の大手量販店と取引を行う当社。 ブラウス・シャツ分野で高いシェアを持つ環境で、パタンナーとしてのスキルを活かしながら、長く活躍していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・服づくりが好きで、幅広い工程に関わりたい方 ・これまでの経験を活かしつつ、スキルの幅を広げたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・トレンドや新しいことに興味を持てる方 ・長く安定して働きたい方

お客様一人ひとりの「着物ライフ」をサポートし、ファッションとしての着物の魅力をご提案するお仕事です。 ※Native Japanese speaking skill is required. ┌ 具体的なお仕事内容 ┐ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客・販売：お客様の好みや用途を伺い、コーディネートを提案します。 ■顧客管理：ご購入後のアフターフォローなどを通じてお客様との信頼関係を築きます。 ■イベント企画・運営：着物を着て楽しむ「お出かけ会」や着付け教室のご案内などを行います。 ■その他：季節に合わせたディスプレイの変更や簡単な売上管理などもお任せします。 ▼入社後の4ステップであなたを着物のプロへ育てます！ STEP1：まずは基本から 入社後研修で着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。 いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は先輩スタッフがOJTでサポートします。 まずは簡単なご案内やディスプレイのお手伝いからスタート。 着付けも店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながらお客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。

J-one（ジェイワン）は創業から100年以上のジュエリーメーカーです。 高品質と量産に特化しており、大手のお客様とお取引、真面目なモノづくりでお客様からご評価いただいています。 あなたが扱うのは、職人が一つひとつ手をかけて仕上げた本物のジュエリー。金やプラチナでできた、半永久的に使われていくもの。その完成から出荷までを、正確さで支えるのがこの仕事です。 ＜業務内容＞ ・社内システムへの伝票入力 ・エクセルを用いた伝票作成 ・完成品の計量作業 ・メールの確認と返信 午前はお客様の注文入力とメール返信、午後は完成品の計量と出荷準備。1日5～10件程度の伝票を扱います。 エクセルやメール返信の業務があります。 ジュエリーについてはほとんどの方が業界未経験者です。 ＜この仕事の魅力＞ 派手さはありません。けれど、自分が関わったジュエリーが店頭に並び、誰かの一生に寄り添っていく——その手応えは、ここでしか味わえないものです。 ＜こんな方を歓迎します＞ 数字や細かい確認を、正確にコツコツ進められる方 モノづくりや、丁寧な仕事に価値を感じる方 ジュエリーが好きな方（※業界知識は不問。好きという気持ちだけで十分です） 契約社員での募集ですが、腰を据えて長く働いていただくことを前提としています。 仕事ぶりに問題が無い場合は基本的に契約更新をする予定です。 正社員へのステップアップの可能性もあります。（2024年：アルバイトから正社員への登用の実績） 所属いただく部署は女性が多く、女性のマネージャーと女性社員が在籍しています。パートスタッフの方には子育てをしながらスタッフとして勤務いただいている方もいます。

当社のオリジナル商品「Legato」「CHOPIN」やOEM商品を製造するため、生産計画の企画、資材の調達、工場への生産依頼などをしてもらいます。入社後は資材の発注など先輩業務のアシスタントからお任せします。 ▼資材の発注 発注書に基づき、生地やボタン、レースなどの資材を発注。海外の問屋に依頼をすることが多く、やり取りではメールで簡単な英語を使うこともあります。 ▼品質チェック 資材が届いたら品質をチェック。色落ちしないか、縮まないか、薬品を使い人体に有害な成分は含まれていないかを調べます。仮に色落ちなどした場合は再度発注依頼をかけます。 ▼サンプル作成の依頼 海外工場にサンプル作成を依頼。サンプルを念入りにチェックします。パーツ、生地の質感などが、イメージしていたものと違うと感じた時は直ちに新しい資材を発注。届き次第すぐに製造に入ります。工場とのやり取りも基本的にメール。自社工場は日本語でメールすることがほとんどです。 ▼製造の指示 工場に製造の指示を出します。製造中は当初立てたスケジュールに遅れが出ていないかなどをチェック。 ▼最終チェック 各種テストを実施し、品質基準をクリアしているか調べます。 ▼入荷・出荷指示 千葉の流通倉庫への入荷・出荷指示を行ないます。 繁忙期は7月から11月頃。卒業・入学シーズン向けの商品を製造する時期に、メンバー全員で約200種類、その他の時期は約100種類扱います。比較的他社と比べて少なめですが、それは1着1着手間を惜しまず向き合うためです。 【商品ラインナップ】 インスタグラム：https://www.instagram.com/kidsformal_chopin/ ECサイト：http://www.kids-formal.jp/（キッズフォーマルCHOPIN自社）など

振袖、七五三着物、子供ドレスなど自社衣装ブランドの提案営業や、 お客様のイメージや要望をもとに衣装の企画提案・営業活動を行うお仕事です。 社内のデザイナーや制作スタッフと連携しながら、イベントや撮影、式典などにぴったりの衣装を形にしてお客様へお届けする遣り甲斐のあるお仕事です。 具体的には… - 新規取引先開拓 - 展示会での商品提案 - クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング - 衣装コンセプトの企画・プレゼン - 提案資料の作成 - 案件進行の管理や調整 人生の記念日を彩る衣装を通じて、一人でも多くの人を幸せにしたい——そんな気持ちを活かせる職場です。

◎家族も安心！東レ石川工場が選ばれる理由 ・【圧倒的な安定性】創業100周年、東証プライム上場。誰もが知る大企業で正社員に。 ・【業界最高水準の待遇】賞与は昨年実績5.6ヶ月分！今の収入から大幅アップも夢ではありません。 ・【石川で、ずっと働ける】転勤なしで、腰を据えて働けます。定着率92.8%。 ・【手厚い福利厚生】社員寮・社宅、住宅融資制度、男性の育休取得率70%以上など、家族を支える制度が充実。 ■》世界に貢献する、最先端のものづくり 東レの素材は、有名アパレルの高機能ウェアから、航空機の軽量化に貢献する炭素繊維まで、世界中のあらゆるシーンで活躍しています。あなたにお任せするのは、その安定生産を支える重要な役割。社会を支える誇りとやりがいを感じられる仕事です。 ■》定着率92.8％が示す、働きやすさ 昨年度の賞与は5.6ヶ月分。有給は入社と同時に16日付与。男性の育休取得率70％以上。手厚い福利厚生と、社員一人ひとりを大切にする風土が根付いているからこそ、直近3年の中途入社者の定着率は92.8％を誇ります。 ■》「スマートファクトリー」で未来を創る 石川工場では、現場のDX化を積極的に推進中。紙の記録をタブレット入力に切り替えたり、現場目線のアプリを導入したりと、常に進化を続けています。会社の未来と共に、あなた自身も成長していける環境です。 【具体的な仕事内容】 合成繊維や炭素繊維複合材料を生産するマシンのオペレーション業務をお任せします。 ・製造マシンの運転準備、操作 ・生産状況のモニタリング、管理 ・トラブル発生時の一次対応 ・品質チェック など ※3～10名のチームで協力して業務を進めます。 ※専門的なトラブルの場合は、社内の専門部署と連携して対応します。

愛知県に本社を構える当社は、2026年3月に会社設立30周年を迎えます。これまで「家族の時間を、もっと心地よく。」をテーマに、ベビー・マタニティ領域で温かみのあるプロダクトを企画・開発してきました。「10mois（ディモワ）」 は、全国に 7店舗 を展開し、自社ECサイトや大手ECモールでも積極的に展開しており、国内はもとより海外からも高い支持を獲得しています。 このたび、赤ちゃんと家族の暮らしに寄り添う、やさしく温かい世界観を大切にしながら、自社EC・SNSを通じたブランド発信とEC体験の向上を目指し、WEBデザイナーを募集します。 ●仕事内容 自社ECショップおよび公式SNS（主にInstagram）におけるWEB・デジタルコンテンツ制作を中心に、WEBチームの一員としてEC運営にも関わっていただくポジションです。単なるデザイン制作にとどまらず、「どう見せるか」「どう届けるか」をチームで考えながら、より良いECサイトづくりに携わっていただきます。 主な業務内容 • 自社ECサイトのページデザイン・更新 • 商品ページ、特集ページ、バナーのデザイン制作 • Instagram投稿用ビジュアル、ストーリーズ・リールの制作 • ブランドトーンに沿ったビジュアル表現の管理 • 写真素材のレタッチ、画像加工、写真撮影 • 企画・広報・EC担当との連携、デザイン調整 • 新商品・キャンペーン時のビジュアル制作 EC運営に関わる業務（チームで分担） • 自社ECショップの運営サポート • 商品登録・情報更新の補助 • 簡単な数値確認・改善のための調整 • 繁忙期などにおけるカスタマーサポート・受注対応のサポート 　　（チームで協力して対応します）

ただ着物を"売る"だけじゃない。 お客様一人ひとりの物語に寄り添い、"特別な一日"を創造する。 それが、私たちの仕事です。 ※Native　Japanese　speaking skill is required. たとえば、成人式を迎えるお客様。 「どんな着物が似合うかな…」と不安げだったお客様が、私達の提案で笑顔になる瞬間。「この着物にして本当に良かった！」と後日、ご家族と一緒に報告に来てくださることも。お客様の人生の大切な節目に立ち会える、大きな感動があります。 たとえば、普段のおしゃれを楽しみたいお客様。 「着物は特別な日に着るもの」というイメージを覆し、ファッションとして着こなす楽しさをご提案します。「こんな着方もあるんですね！」とお客様の新しい扉を開くお手伝いができた時、心から嬉しくなります。 たとえば、もっと着物を楽しみたいお客様。 着付け教室のご案内や、みんなで着物を着て出かけるイベントを通じて、お客様の「着物ライフ」をずっとサポートしていきます。「いつ和さんのおかげで、毎日が楽しくなったわ」そんな言葉が、私たちの何よりの原動力です。 お客様との深い関わり合いの中に、この仕事のやりがいと充実感が詰まっています。

「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は、今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。「好き」という気持ちを、ここで本物のスキルに変えませんか？ ※Native　Japanese　speaking skill is required. ▼入社後の4ステップで、あなたを着物のプロへ育てます。 STEP1：まずは基本から 入社後研修で、着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は、先輩スタッフがOJTでサポートします。まずは簡単なご案内や、ディスプレイのお手伝いからスタート。着付けも、店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながら、お客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 資格取得支援制度も活用しながら、着物のプロフェッショナルを目指せる環境です。

お客様一人ひとりの「着物ライフ」をサポートし、ファッションとしての着物の魅力をご提案するお仕事です。 ※Native Japanese speaking skill is required. ┌ 具体的なお仕事内容 ┐ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客・販売：お客様の好みや用途を伺い、コーディネートを提案します。 ■顧客管理：ご購入後のアフターフォローなどを通じてお客様との信頼関係を築きます。 ■イベント企画・運営：着物を着て楽しむ「お出かけ会」や着付け教室のご案内などを行います。 ■その他：季節に合わせたディスプレイの変更や簡単な売上管理などもお任せします。 ▼入社後の4ステップであなたを着物のプロへ育てます！ STEP1：まずは基本から 入社後研修で着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。 いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は先輩スタッフがOJTでサポートします。 まずは簡単なご案内やディスプレイのお手伝いからスタート。 着付けも店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながらお客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。

お客様一人ひとりの「着物ライフ」をサポートし、ファッションとしての着物の魅力をご提案するお仕事です。 ※Native Japanese speaking skill is required. ┌ 具体的なお仕事内容 ┐ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客・販売：お客様の好みや用途を伺い、コーディネートを提案します。 ■顧客管理：ご購入後のアフターフォローなどを通じてお客様との信頼関係を築きます。 ■イベント企画・運営：着物を着て楽しむ「お出かけ会」や着付け教室のご案内などを行います。 ■その他：季節に合わせたディスプレイの変更や簡単な売上管理などもお任せします。 ▼入社後の4ステップであなたを着物のプロへ育てます！ STEP1：まずは基本から 入社後研修で着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。 いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は先輩スタッフがOJTでサポートします。 まずは簡単なご案内やディスプレイのお手伝いからスタート。 着付けも店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながらお客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。

「服が好き、縫製を覚えたい、その気持ちが武器になる」 「未経験だけど”作る側”になってみたい」 「どうせなら一生モノのスキルが欲しい」 そんなあなたのための求人です。 未経験から始める、プロの職人への道を歩みませんか？ 【お任せする仕事】 まずは、服作りの流れやスーツの用語を学ぶ座学研修からスタート。 チームで協力するスタイルなので、分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・型紙、伝票作成 ・裁断 ・縫製 ・仕上げ ・検品作業 ・出荷作業 【未経験から「プロ」へ。憧れが現実になる成長環境】 未経験入社の先輩が、4年でスーツ一着を縫える職人に！ 充実した環境とサポート体制で、あなたの成長を全力で後押しします。 憧れの舞台を、自分の手で彩る。 有名俳優が着るTVドラマのスーツ、人気歌手のライブ衣装も製作。 自分の仕事が「作品」となり、世の中を輝かせる誇りを味わえます。 伝統の技 × 最新技術。どちらも学べる。 歴史ある手縫いの技から最新の生産テクノロジーまで、服作りの全てを吸収できます。 「手に職」をつけ、市場価値の高い人材へと成長しましょう。 【まるで学校みたい？20代・30代活躍中のクリエイティブな工房】 工房は、あなたの"アトリエ"にもなる！ 休日には工房の設備を使って、自分の服を自由に作ってもOK！ ファッション好きにはたまらない環境です。 ”競争"より"協創"。同世代の仲間と楽しくスキルアップ！ 若手が多く、活気あふれる職場です。まるで学校のように、 仲間とアイデアを出し合いながら、切磋琢磨できます。 【安心して「好き」を続けられるサポート体制】 男女ともに活躍中！長く働ける環境です。 レディーススタッフも多く在籍し、性別問わず活躍できる風土です。 「育児支援制度」もあり、将来を見据えて安心して働けます。

お客様一人ひとりの「着物ライフ」をサポートし、ファッションとしての着物の魅力をご提案するお仕事です。 ※Native Japanese speaking skill is required. ┌ 具体的なお仕事内容 ┐ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■接客・販売：お客様の好みや用途を伺い、コーディネートを提案します。 ■顧客管理：ご購入後のアフターフォローなどを通じてお客様との信頼関係を築きます。 ■イベント企画・運営：着物を着て楽しむ「お出かけ会」や着付け教室のご案内などを行います。 ■その他：季節に合わせたディスプレイの変更や簡単な売上管理などもお任せします。 ▼入社後の4ステップであなたを着物のプロへ育てます！ STEP1：まずは基本から 入社後研修で着物の種類や歴史、接客の基本マナーなどを学びます。 いきなり売り場に立つことはないのでご安心ください。 STEP2：先輩とお店に慣れる 店舗に配属後は先輩スタッフがOJTでサポートします。 まずは簡単なご案内やディスプレイのお手伝いからスタート。 着付けも店舗の着付け教室に無料で参加して自分のペースで覚えられます。 STEP3：お客様へのご提案に挑戦 慣れてきたら、お客様の好みや用途を伺いながら、コーディネート提案にも挑戦します。「どんな色がお好きですか？」「どんな場所に着て行かれますか？」といった会話を楽しみながらお客様にぴったりの一枚を見つけるお手伝いをします。 STEP4：イベント企画にもチャレンジ 「着物を着て楽しむお出かけ会」など、お客様との絆を深めるイベントの企画・運営にも携われます。あなたのアイデアが形になる面白さも味わえます。 「着物に興味はあるけど、専門知識がなくて不安…」 そんな方でも大丈夫。実は今いる先輩の8割が未経験からのスタートです。

【人事部立ち上げ期×業務基盤づくりを主導／業務フロー・規程・制度を自ら作り、定着させる経験ができる／将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦】 ■業務概要 当社の人事総務部門において、業務基盤の整備と機能強化を進めるため、HRメンバーと連携しながら人事・総務・労務領域全般の業務整理や標準化、運用の定着を中心にご担当いただきます。既存の業務フローの整備や新たな仕組みの導入、改善提案を行うことで、働きやすい組織づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き ※一部は外部委託） ・規則や規程の整備と運用管理 ・安全衛生管理、入退社手続き、派遣社員管理、ファシリティ管理 ・社員情報やコンプライアンス体制の整備・運用・維持 なお、ご経験や組織状況に応じて、以下の業務にも関与いただく場合があります。 ・人事制度の企画・運用、採用や配置・異動、昇進・昇格の運用・仕組み整備 ・社員教育体制の整備、研修の企画・実施等（ご経験や組織状況に応じて） ■扱うサービス KOT、給与奉行、HRBrainなどの人事システムを活用し、効率的な業務推進を図ります。 ■組織構成 人財戦略部は6名（担当部長1名、うち人事総務4名、組織デザイン2名）で構成されています。 ■業務の魅力 立ち上げフェーズのため、幅広いHR業務に主体的に関与でき、自由度高く組織づくりに携わることが可能です。 ■教育体制 研修や資格取得支援制度あり、業務に必要な知識は入社後も継続的に習得できます。 ■就業環境 転勤なし／在宅勤務や時短勤務制度あり／年間休日117日／産休・育休・介護休暇等制度充実。 ■想定されるキャリアパス 人事総務のマネジメント経験を活かし、将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦可能です。 ■当社について ・創業より50年、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考えの元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／安定した顧客基盤を持つ当社で経理をお任せ／創業70年以上のオフィス家具のパイオニア企業／大手企業との取引実績多数／年間休日126日】 ■業務内容 ・日々の経理処理 仕訳処理、EdgeTracker経費処理、invox伝票処理、経費処理、買掛金確認処理、出納業務等 ・月次処理 送金手配、データ送信、送金処理、伝票処理、請求書処理等 ・年間業務 決算資料作成、法定調書、税務関係、株主総会関係等 ・その他経理に係わる業務全般 会計システムはMJS使用（未経験者は指導します） ■組織構成 財務部：2名※財務部長（60代／男）課員1名（20代／女） ■キャリアパス ・まずはOJTやメンバーのフォローのもと日次業務などから担当。ゆくゆくは決算の取りまとめなど経理業務の範囲を広げていただきます！ ・将来的には経理だけでなく、資金繰りや外部との交渉、材料のコストダウンの計画など財務や管理会計の領域などゼネラルにご対応ができるよう当社で教育を行っていきます！ ・滋賀県に工場があるため、将来的には工場とのやり取りや指導・指示などもお任せする予定です。 ■ポジション魅力 当社は少数精鋭の組織であるため、縦割りの環境ではなく経理の日次業務から決算の取りまとめなど一連の流れを経験することができます。また年間を通じた外部講習への参加の機会を取り入れており、経理・財務の知識を深めて、キャリアアップをすることが可能です。 ■働き方 1年単位の変形労働制を導入。繁忙期と閑散期に合わせて労働時間を調整しています。繁忙期（3月末決算期、9月末中間決算期）は多少忙しくなりますが、システムを活用して効率化を図っており、基本的に残業時間は少なく働きやすい環境。 ■当社について 大手顧客との取引実績も多数あり、安定した顧客基盤を誇っています。京都工場では素材の加工から溶接、塗装、組宛、検査まで一貫した生産体制のもとで行っています。また世界40ヶ国、100社以上のセキュリティ関連会社を持つフィンランドの「ABLOY」の日本代理店としての販売を行っており、マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日〜 ■主な業務内容 1）広報戦略の立案／企画／実施／検証 ・年間広報戦略および予算の管理 2）各種メディア・SNS運用の立案／企画／実施／検証 ・プレスリリース等のライティング ・各種コンテンツのディレクション、校正 ・社内外関係者との折衝、取材対応 等 3）SEO対策、デジタル広告運用、SNSプロモーションの企画・実施 4）市場情報収集・分析等のマーケティング業務 5）外部PRコンサル会社との連携・ディレクション業務 ・施策方針のすり合わせ ・進行管理、社内調整 等 ※ライブ配信に関わっていただく可能性があり、通常勤務時間内に2〜3時間程度、配信業務を担当いただくケースがございます。 また、イベント期間等においては、深夜帯や土日の配信対応をお願いする可能性もございますが、いずれも事前にご本人の適性・ご意向を確認したうえで調整いたします。 ※土日勤務の場合は平日に代休を取得いただきます。 ■企業について ライブコマースを軸にファッション業界を革新する企業です。自社ブランドの展開や地方創生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。2025年には月間売上2億円を突破するなど、急成長を遂げています ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」など、多数のファッションブランドを展開。OEM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務

【「Ungrid」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要： 当社ブランド「TONAL/トーナル」にて販売業務をお任せ致します。 HP：https://tonal-japan.com/ お客様年齢層は20代前半〜30代後半です。 ■配属先： 有楽町マルイ店を予定 ■職務内容： ・接客 ・販売顧客管理 ・店舗売上管理 ・在庫管理 ・本社へのレポート など ■スタッフ人数： 5名以下（平均年齢20代後半） どの店舗も2名以上正社員がいるように人員配置しています。 ■働き方： ・残業はほぼありません！ 店舗でやるべきことをスケジュールを前もって立てて役割分担し、残業せずとも回る仕組み化に力を入れています。 ・年休104日ですが、取得率ほぼ100％の夏季休暇・冬期休暇を含めると110日です。 ・有給取得日数年間平均10.06日／取得率73％ ・突発的な出勤は起こらないようシフトを組んでいます。 ■制服：全身貸与 ※時期によって、ショップ一丸となっておすすめしている商品などは着用のお願いをさせていただくことがございます。 ※社員社割60%の福利厚生有 ■インセンティブ制度：3つのインセンティブ制度がございます。 ・売上インセンティブ制度 ・STC（スタッフコーディネート）インセンティブ制度 ・オフィシャルインフルエンブ制度 ※詳細はキャリアアドバイザーや面接内でご説明させていただきます。 ■キャリアアップ： ・店頭で結果を出すことができた前提ではありますが、販売から本社へ異動になった実績が多数ございます。 └異動先の実例：PR企画、デザイナー、営業など ・毎月1回店長と面談を行い、半月に1回評価シートを用いて今後のキャリアを考える機会を設けています。 ■当社の特徴：トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。

〜月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日〜 ライブコマース事業の立ち上げ・運営を統括するマネージャー職です。社長がメインで推進している事業を、営業・企画・運営の面から支え、事業拡大を牽引する役割を担います。商品・ターゲット・ライバー・チャネルを組み立てる戦略的ポジションです。 ■ 主な業務内容 （1） 営業・仕入れ開拓 ライブコマースで販売する商品の仕入れ先の新規開拓 卸業者・ブランドとの交渉・契約 商品選定と販売戦略の立案（季節性・トレンド・価格帯など） （2） ライバー運営マネジメント ライバーの選定・育成・スケジュール管理 商品ごとのターゲット層に合わせたライバー配置 ライブ配信の時間帯・内容の最適化（例：主婦層向けは昼、若年層は夜など） （3） コンテンツ企画・運営 ライブ配信企画立案 発信チャネルの選定と運用方針策定 ライブ配信の演出・構成・台本作成などのディレクション （4） データ分析・改善 ライブ配信の視聴数・売上・エンゲージメントの分析 商品別・ライバー別の成果分析と改善提案 ■企業について ライブコマースを軸にファッション業界を革新する企業です。自社ブランドの展開や地方創生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。2025年には月間売上2億円を突破するなど、急成長を遂げています ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」など、多数のファッションブランドを展開。OEM・ODM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています 地方創生プロジェクト ライブコマースを活用し、宮城や福岡など地方の特産品の販路拡大を支援NHKなどのメディアにも取り上げられ、地域経済の活性化に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:【BEARDSLEY】（ビアズリー）にて店舗運営業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）

【「MERCURYDUO」「EMODA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要： 当社ブランド「MERCURYDUO」にて販売業務をお任せ致します。 HP：https://brand.mercuryduo.com/ お客様年齢層は20代前半〜30代後半です。 ■配属先： 博多阪急を予定 ■職務内容： ・販売、顧客管理、店舗売上管理 ・在庫管理、本社へのレポート ■スタッフ人数： 3名以下（平均年齢20代前半） ■働き方： ・残業はほぼありません！ 店舗でやるべきことをスケジュールを前もって立てて役割分担し、残業せずとも回る仕組み化に力を入れています。 ・年休104日ですが、取得率ほぼ100％の夏季休暇・冬期休暇を含めると110日です。 ・有給取得日数年間平均10.06日／取得率73％ ・突発的な出勤は起こらないようシフトを組んでいます。 ■制服： 全身貸与 ※時期によって、ショップ一丸となっておすすめしている商品などは着用のお願いをさせていただくことがございます。 ※社員社割60%の福利厚生有 ■インセンティブ制度：3つのインセンティブ制度がございます。 ・売上インセンティブ制度 ・STC（スタッフコーディネート）インセンティブ制度 ・オフィシャルインフルエンブ制度 ※詳細はキャリアアドバイザーや面接内でご説明させていただきます。 ■キャリアアップ： ・店頭で結果を出すことができた前提ではありますが、販売から本社へ異動になった実績が多数ございます。 └異動先の実例：PR企画、デザイナー、営業など ・毎月1回店長と面談を行い、半月に1回評価シートを用いて今後のキャリアを考える機会を設けています。 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。EMODA、MURUAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。

〜月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日〜 ■業務概要： ・ZOZOTOWNの運営業務 ・売上貢献施策の企画立案から運用・マーケティング全般・商品拡販のための企画立案から運用・ブランドコラボの商品開発やイベントコンテンツの運用 ※上記一部をご担当頂く場合もございます。 ■企業について ライブコマースを軸にファッション業界を革新する企業です。自社ブランドの展開や地方創生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。2025年には月間売上2億円を突破するなど、急成長を遂げています ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」「Diosfront」「e&t」「Deseruto.」「EMMA LIMBER」「BANNER BARRETT」「ECLIN」など、多数のファッションブランドを展開。OEM・ODM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています EC運営 自社公式オンラインストアのほか、ZOZOTOWN、SHOPLIST、Rakuten Fashionなど複数のECモールに出店。ブランドごとに異なるターゲット層に向けた販売戦略を展開し、幅広い顧客層にアプローチしています 地方創生プロジェクト ライブコマースを活用し、宮城や福岡など地方の特産品の販路拡大を支援NHKなどのメディアにも取り上げられ、地域経済の活性化に貢献しています ■組織構成： 自社EC、外部、ライブコマースの3部署に分かれており、合計で約15名在籍しています。 各部署同じフロアで業務をしているため、コミュニケーションがとりやすく、成長しやすい環境となっています。 ■平均年齢：20代〜30代前半 ※未経験者でも入社半年でご活躍されている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日〜 人事機能を一元化し、組織体制の整備と業務効率化を図るための新規ポジションです。 ■ 業務内容 （1） 勤怠管理 勤怠システムの運用・管理（打刻・休暇・残業など） 月次勤怠データの集計・確認 社員からの勤怠に関する問い合わせ対応 （2） 労務管理 社会保険・雇用保険の手続き補助 入退社手続き、契約書管理 就業規則や社内制度の整備・更新補助 労務トラブル対応 （3） 採用業務 中途・新卒採用の募集要項作成・求人媒体管理 候補者との日程調整・面接設定 面接同席・評価シートの管理 入社後のオンボーディング支援 （4） 人事制度運用補助 評価制度や研修制度の運用サポート 社内イベントや表彰制度の企画補助 社員満足度向上施策の立案支援 ■企業について 自社ブランドの展開や地方創生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。2025年には月間売上2億円を突破するなど、急成長を遂げています ・ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」など多数のファッションブランドを展開。OEM・ODM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています ・EC運営 自社公式オンラインストアのほか、ZOZOTOWN、SHOPLIST、Rakuten Fashionなど複数のECモールに出店。ブランドごとに異なるターゲット層に向けた販売戦略を展開し、幅広い顧客層にアプローチしています ・地方創生プロジェクト ライブコマースを活用し、宮城や福岡など地方の特産品の販路拡大を支援NHKなどのメディアにも取り上げられ、地域経済の活性化に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:大人の女性の為のセレクトSHOP【GALLARDAGALANTEアウトレット】（ガリャルダガランテ）にて販売業務全般をお任せいたします。■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■ブランドターゲット：自分流のスタイルを大切にし、自然に女性らしさを表現できる30代の働く女性。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）■ブランド説明:カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。ベーシックなリアルクローズを、mode mixで『今』の気分に。トレンドに流されず、自分の感性を大切にする。しなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案しています。シンプルだけど仕立てのいい、上質感のあるものが適正価格で手に入る。ラグジュアリーな店舗空間で、気持ちよくお買い物ができるブランドです。

■担当業務:【BEARDSLEY】（ビアズリー）にて店舗運営業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）

■担当業務:大人の女性の為のセレクトSHOP【GALLARDAGALANTEアウトレット】（ガリャルダガランテ）にて販売業務全般をお任せいたします。■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■ブランドターゲット：自分流のスタイルを大切にし、自然に女性らしさを表現できる30代の働く女性。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）■ブランド説明:カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。ベーシックなリアルクローズを、mode mixで『今』の気分に。トレンドに流されず、自分の感性を大切にする。しなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案しています。シンプルだけど仕立てのいい、上質感のあるものが適正価格で手に入る。ラグジュアリーな店舗空間で、気持ちよくお買い物ができるブランドです。