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自分らしく、輝くステージへ。 新しい店舗で新しい仲間と一緒にスタート！ 年齢やブランクを気にせず、 自分らしいスタイルで働ける環境が整っている当社。 実際に、幅広い年代のスタッフが在籍中です。 未経験でも安心してください。先輩がしっかりサポートします！ また、働きやすい環境も大きな魅力です。 駅近の店舗なので、通勤も楽。 定時退社が基本です。 家庭と仕事のバランスを大切にしたい方にも最適です。 まずは、契約社員としてスタートし「ここでキャリアを積みたい」と 確信した時に正社員としても雇用もできます。 経営者が女性で、女性スタッフが多く、 フレンドリーで風通しの良い環境です。 専門的な知識も身に付くので、やりがいを感じながら働ける場所です。 ★業績好調！店舗増設によるオープニングスタッフ募集★子育てが一段落したママさん多数活躍★産育休の活用を積極的に推奨★正社員登用あり★社員割引あり★服装・ネイル・ピアス・髪色自由 【具体的に何をするの？】 ・フィッティング、お会計 ・商品管理、検品・品出し →入荷商品の梱包運搬・開封～ストック管理や店頭への陳列 ・その他 接客を中心に、店舗にて勤務いただきます！ お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働ける環境です！ また、困った時は先輩がすぐにフォローしますので、未経験の方も安心です♪ 【携わる商品は？】 働く女性に向けたレディースシューズブランド“VEGE”をお客様にご提案いただきます。 人にも環境にも優しいものづくりを軸に、 野菜＝VEGEから得られるエネルギーからより輝く人生を歩んでほしい。 そんな想いを込めて2020年サスティナブルを意識したシューズブランドです！ 【お客様の年齢層は？】 30代から50代がメインとなります。 【この仕事やりがいは？】 お客様からリピートをいただけることも良くあります。 靴の専門的な知識も身に付きます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢を重ねても無理なく、安心して働ける環境です！ ◎残業ほぼなし ◎未経験&ブランクOK ◎入社から3ヶ月間の研修期間あり ◎服装・ネイル・ピアス・髪色自由 ◎産育休の活用を積極的に推奨 ◎正社員登用あり ◎社員割引あり 女性が多く活躍する当社だからこそ、産育休の活用も積極的に推奨しています！ 年齢を重ねた後も、落ち着いて働ける環境も大きな特徴です♪ 年齢を気にすることなく、安心してスタートできました！ 私は30代で入社し、現在販売スタッフとして働いています。入社して本当によかったと感じることは、年齢やブランクに関係なく、再スタートを切れることです。入社後はOJT研修があり、未経験でも先輩が丁寧にサポートしてくれます。残業が少なく、家庭と両立しやすいことも大きな魅力です！ぜひ一緒に働きましょう。 （入社2年目/販売スタッフ：Aさん） 【教育制度について】 入社後、およそ3ヶ月間を育成期間としてサポートします。 接客経験がない人に関しても、 先輩社員が常にそばでサポートしますので、 安心してください！ 商品の知識や、接客の対応でわからないことがあっても すぐに相談できるよう体制を整えています。

＼オープニングスタッフ！／ 自分らしく、楽しく、輝きながら、のびのびと働ける♪ 「楽しく自分らしく働きたい」 「人間関係に悩むことなく働きたい」 そんな方にピッタリなのがこのポジション！ 当社では、新入社員が「ここで働き続けられるかな？」と 確認できる契約社員の期間を設けています。 「自分らしく働けるか？この会社と合うか？」と 社員が確信をもってから、 正社員になっていただくことができます。 そんな取り組みもあって、 社員の定着率は高水準！ 若手社員・子育て中のママ社員から、 子育てが一段落した20代～60代まで幅広い年代が活躍中です。 社員同士の仲も良く コミュニケーションが取りやすいことも魅力です。 そんな当社で、のびのびと働きませんか？ ★業績好調！店舗増設によるオープニングスタッフ募集★服装・ネイル・ピアス・髪色自由★産育休の活用を積極的に推奨★正社員登用あり★社員割引あり 【具体的に何をするの？】 ・フィッティング、お会計 ・商品管理、検品・品出し →入荷商品の梱包運搬・開封～ストック管理や店頭への陳列 ・その他 接客を中心に、店舗にて勤務いただきます！ 困った時は先輩がすぐにフォローしますので、未経験の方も安心です♪ 【携わる商品は？】 「輝く」女性に向けたレディースシューズブランド“VEGE”をお客様にご提案いただきます。 人にも環境にも優しいものづくりを軸に、 野菜＝VEGEから得られるエネルギーからより輝く人生を歩んでほしい。 そんな想いを込めて2020年サスティナブルを意識したシューズブランドです！ 【お客様の年齢層は？】 30代から50代がメインとなります。 【この仕事やりがいは？】 お客様からリピートをいただけることも良くあります。 靴の専門的な知識も身に付きます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無理なく、安心して働ける環境が嬉しいです！ ★残業ほぼなし ★未経験&ブランクOK ★入社から3ヶ月間の研修期間あり ★服装・ネイル・ピアス・髪色自由 ★産育休の活用を積極的に推奨 ★正社員登用あり ★社員割引あり 女性が多く活躍する当社だからこそ、産育休の活用も積極的に推奨しています！ 将来を見据えて、落ち着いて働ける環境も大きな特徴です♪ 人間関係の良さを実感できる職場！ 他社で人間関係に悩んだ経験があり、転職を考えていた時にこの会社に出会いました。最初は契約社員としての勤務が不安でしたが、実際には、職場に馴染めるかどうか、自分に合った雰囲気かをしっかりと確認できるこの期間は、私にとって非常に有意義な時間でした！女性が多いことも安心材料です。入社後は、先輩社員が一緒に働きながら丁寧に教えてくれるので、未経験者でも安心してスタートできます。 また、店舗は駅近にあるため、退勤時間が一定で残業もほぼなく、プライベートとの両立がしやすいことも大きな魅力です！ 職場の人間関係が良好で、安心して働ける環境が整っているので、ここで長く働きたいと思っています。（入社1年目/販売スタッフ：Aさん） 【教育制度について】 入社後、およそ3ヶ月間を育成期間としてサポートします。 接客経験がない人に関しても、 先輩社員が常にそばでサポートしますので、 安心してください！ 商品の知識や、接客の対応でわからないことがあっても すぐに相談できるよう体制を整えています。

残業なんと年間で10時間程度！ コツコツ作業が得意&メリハリ重視のあなたにおすすめ！ 《私たちについて》 ECサイトやライブコマースでの販売を行う ジュエリーブランド「JEWELRY VALLEY」を運営しています。 立ち上げから着実にファンを増やし続けており、 新規の方はもちろんのこと、リピーターの方も多いのが特徴です。 《コツコツ作業が得意なあなたへ》 このポジションは、一般的な事務業務の他に、 ジュエリーの検品や商品の梱包なども担当。 程よく色々な業務に携われるため 「黙々作業も好きだけどルーチンワークばかりも飽きてしまう…」 というあなたの希望を叶えられます★ 《毎日定時退社が当たり前！》 残業時間はなんと【年間】で10時間程度と圧倒的！ 自分の時間をしっかり確保して働けます◎ 〈受注の管理や商品の発送をお任せします♪〉 【具体的には】 ・商品の受発注の対応(LINEやInstagramのメッセージ、メール等でのやり取り)  ・お客様の決済ページの作成・商品の検品、梱包、発送 ・ECサイトや在庫の管理 ・SNS投稿用の画像の作成(商品の撮影や加工) など ★業務は様々ですが、1日で全て行うわけではなく、 日によって分担しているため偏りなく担当でき気分転換ができるのも魅力です！ 【一緒に働くメンバーについて】 現在は20～40代からなる4名の女性メンバーが活躍中。 家庭と両立してあるメンバーもいます！ 【私たちについて】 山梨の名産品の一つであるジュエリーの魅力をお届けするため誕生した当社。 創立当社からECサイトやライブコマースを導入し、当社が運営する「JEWELRY VALLEY(ジュエリーバレー)」は多くのお客様に愛されるブランドになりました。 落ち着いたデザインのものから、リングの枠の部分など、細部にまでこだわったデザインのものまで幅広く扱っているだけでなく、ジュエリーのリペアにも対応。 セミオーダーでの受注のため、お客様に個別で寄り添っています。 【仕事の魅力】 無理なく続けられる環境が一番！嬉しい働き方が手に入ります ◇完全週休二日制(土日祝休み) ◇GWや夏季など各種休暇もあり ◇残業ほぼなしで終業後の時間も楽しめる♪ ◇ランチ補助で昼食をお得に購入可◎ ◇社割制度あり など…色々な「ゆとり」をもって過ごせる環境を整えて、あなたをお待ちしています！ お客様と一緒にブランドをつくる楽しさも◎ お客様とのやりとりは、LINEなどを通して行うことが多いため、 堅苦しい事務的なやり取りよりも 「購入できて嬉しいです！届くのを楽しみにしてます★」 というお客様の感情の乗ったメッセージを受け取る機会がとても多いのが特徴。 お客様に愛されるブランド運営を、 バックオフィスからサポートできることがやりがいになります◎

｟非対面の接客販売｠まるでラジオパーソナリティ？！ライブ配信で商品の魅力をあなた流に紹介 20代～40代の女性をメインターゲットにした ジュエリーブランド「JEWELRY VALLEY」。 私たちは店舗を持たず、インスタライブ内で商品紹介～販売、 購入までを手掛けています。 今回あなたにお任せしたいのは、ライブ配信での商品販売。 お客様と直接お顔を合わせることはない非対面での接客ですが、 配信中に寄せられる「この角度からも商品を見てみたい！」などの コメントに応えながら、お客様も含めてみんなで ライブ配信をつくる楽しさがたくさん詰まっています◎ 顔出しはせず、手元と商品のみを映し あなたなりの商品紹介ができるこのお仕事は、 まるでラジオパーソナリティのよう！ そんな新しいカタチの接客です！ 〈商品の企画〜販売まで一貫して携われる♪〉 ◇土日祝休み ◇ランチ補助あり ◇社割でジュエリー購入可 【具体的には】 ・Instagramのライブ配信による販売 ・展示会での接客対応(何数回) ・商品のデザインや企画考案 など 【私たちについて】 山梨の名産品の一つであるジュエリーの魅力をお届けするため誕生した当社。 創立当社からECサイトやライブコマースを導入し、当社が運営する「JEWELRY VALLEY(ジュエリーバレー)」は多くのお客様に愛されるブランドになりました。 落ち着いたデザインのものから、リングの枠の部分など、細部にまでこだわったデザインのものまで幅広く扱っているだけでなく、ジュエリーのリペアにも対応。 セミオーダーでの受注のため、お客様に個別で寄り添っています。 【ライブ配信について】 月に10回程度実施。社内で配信することもあれば、お取引している業者の方とコラボして社外で配信することもあります。 配信の際は、販売スタッフ2人1組になり、商品紹介をする人・コメントを拾う人に分かれます。 ずっと1人で話すというよりも、2人での掛け合いをしながら進められます！ 【仕事の魅力】 企画から販売までを一貫して手がけられる！ このポジションは、販売業務はもちろんのこと、 ライブ配信のスケジューリングやジュエリーのデザイン、 セールなどの販促企画といった工程から携わることができるのも魅力の一つ。 店頭での一般的な接客販売と違い、 配信がある時間のみ販売をするからこそ、 それ以外の時間をブランドプロデュースに充てられます！ お客様と一緒にブランドをつくる楽しさも◎ 一方通行でこちらから作ったものをお客様に提供するだけでなく、ライブ配信中は視聴していただいているお客様のコメントに応えながら一緒に雰囲気を作っていくことができるのも、このポジションならではの醍醐味。 実際に、これまでのライブ配信を通してお客様案によってローカルルールができたこともあり、相互に作用し合うことで楽しい時間が生まれています！

＜スマートHR運用経験をお持ちの方募集！育児中の女性が活躍している職場です/福利厚生◎＞MADE IN JAPANの機能性と安全性を持つコスメ「Chacott（チャコット）」/正社員/年休120日/残業ほぼなし/女性比率８割/育休産休復帰率100% ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 社会保険・給与計算担当として給与社会保険の業務全般を担当いただきます。 ・社会保険事務（雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど） ・各種証明書等作成 ・社外連携（社労士、年金事務所、健康保険組合、税理士など） ・給与、社保、勤怠関連に付随する従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算・社会保険関連業務の運営推進（入社数ヶ月、半年後以上を想定）等 ■組織構成 男性管理職1名、3〜40代中心の4名の女性メンバーが所属しています。子育て中の社員が多く、理解のある環境です。活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。 ■当ポジションの魅力 ・週1回のリモートワーク、出退勤の前倒し/後ろ倒しOK、残業もほぼなしと非常に働きやすい環境です。商材力の強さから企業安定性もあり、長期就業が叶います。 ・将来的なキャリアパスとして、他部署への異動も選択肢にございます。 ■当社について 当社は株式会社オンワードホールディングス100％出資会社として、バレエ・ダンス用品、コスメティック用品等の製造・販売、ダンススタジオ経営、衣裳レンタル等を行っています。コスメティックにおいては、もともとはダンサーや役者さんを中心に製品を販売していましたが、製品の質の良さ、コストパフォーマンスの良さから口コミが広がり、今ではバラエティショップなどを通して一般のお客様からも高いニーズがあります。 ■当社の歴史 チャコットは70年近い歴史の中で、世界の一流アーティストが人々に夢を与え、感動に導く力を学んできました。お客様の夢を支え芸術文化を創造し、新たな“チャコット”のステージへ向けて共に挑戦しませんか？

★「下着もファッションのパーツ」をコンセプトとし、ユーザーのライフスタイルに寄り添ったアイテムを提案する、 レディースインナーブランド「tu-hacci」★ 無料カフェスペース完備／年休120日／土日祝休み／産休育休後の復帰率100% ■業務内容： デザイナーやMDから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を生産計画に沿って進行していただくお仕事です。 発注までのフローを、遅滞なく進めるためのスケジュール管理能力が求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〇デザイナーと打ち合わせ（デザインのすり合わせ） 〇デザイン、仕様・寸法の確認 〇指示書の作成（イラストレーター） 〇必要に応じてトワル組み 〇仕様書類作成、縫製工場の指示出し 〇海外・国内工場との商品に関してのやり取り（日本語でのやりとりです） 〇外注パターンの手直し 〇グレーディング指示出し ◯サンプル確認・フィッティング 〇検品作業 ☆ゼロからインナーのパターンが引けなくてもOK！☆ アパレルのパタンナー経験をお持ちの方大歓迎！ 適正に応じてスタート時のポジションを決定するので、経験不足でもスキルを磨ける環境があります。 現在、開発・生産進行チームは女性8名が活躍中！ ■働きやすい環境： レディースインナーという商品のため、20〜30代の女性社員が多く活躍しています。 育児休暇や時短勤務、在宅勤務も随時実施しており、長く活躍できる環境が整備されています。

【あなたの接客でブランドのファンを増やしてもっと自分の高みを目指しませんか／ジュエリーを通してお客様のライフスタイルを彩る仕事】 ■業務内容： ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されている『AHKAH』を展開する当社にて、下記の業務をお任せします。 ・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ） ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等） ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 ・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 2020年にクリエイティブディレクターとしてKatie Hillier氏が就任、2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 ■就業環境： 個人の売上目標がありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。

◇◆自社商品マーケティング（EC主軸）/戦略立案から効果分析まで/多角的キャリアパス◇◆ EC・通販事業で扱うのはすべて自社の自社企画のオリジナル商品です。 ECのマーケティング担当者として、主にWEBマーケティングにおける戦略立案、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などをお任せします。 今後、自社の新商品展開に伴って、新しいブランディング施策や、WEBプロモーションに限らず、TVなどのマスや紙面などのメディアミックスを駆使し、お客様の獲得を考えております。事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わって頂きます。 未開拓の市場で0から１の市場開拓、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析など裁量をもって行えるやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 希望や、適性に応じて様々なキャリア展開が可能です。（下記一例） ◇運用チームリーダー： 自社運用を強化し、広告運用のノウハウを溜め、運用チームのリーダーを担って頂きます。 新商品の広告運用だけでなく、既存ブランドの商品も運用として行っていく予定であり、様々な市場に対してのWEBマーケティングをお任せできます。 ◇WEB広告のスペシャリスト： WEB広告のスペシャリストとして、EC事業領域だけでなく、ネクステージグループの他の事業領域のマーケティングまで請け負うチームを目指します。 ◇新規ブランド責任者： 自社マーケティングを行っていきながら、新規ブランドのリーダーとして、新ブランド全体の広告、プロモーションを身に着けていくことも可能です。 またブランドマネージャーとして、新規、既存含め、1ブランドのマーケティングの総合責任者としてのキャリアも目指せます。 ■具体的には： ・マーケティング戦略の構築 ・広告代理店の対応や、打ち合わせ ・リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング、運用管理、効果分析、アクセス解析など ・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出 ・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理

★「下着もファッションのパーツ」をコンセプトとし、ユーザーのライフスタイルに寄り添ったアイテムを提案する、 レディースインナーブランド「tu-hacci」★ 無料カフェスペース完備／土日祝休み／産休育休後の復帰率100% ■業務内容： デザイナーやMDから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を生産計画に沿って進行していただくお仕事です。 発注までのフローを、遅滞なく進めるためのスケジュール管理能力が求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〇デザイナーと打ち合わせ（デザインのすり合わせ） 〇デザイン、仕様・寸法の確認 〇指示書の作成（イラストレーター） 〇必要に応じてトワル組み 〇仕様書類作成、縫製工場の指示出し 〇海外・国内工場との商品に関してのやり取り（日本語でのやりとりです） 〇外注パターンの手直し 〇グレーディング指示出し ◯サンプル確認・フィッティング 〇検品作業 ☆ゼロからインナーのパターンが引けなくてもOK！☆ アパレルのパタンナー経験をお持ちの方大歓迎！ 適正に応じてスタート時のポジションを決定するので、経験不足でもスキルを磨ける環境があります。 ★2024年稼働予定の新倉庫内のオフィス勤務！現在、開発・生産進行チームは女性8名が活躍中！開発リーダーは静岡に在籍しておりますので、フォロー体制もあります（他、東京、広島各拠点に在籍） ■働きやすい環境： レディースインナーという商品のため、20〜30代の女性社員が多く活躍しています。 育児休暇や時短勤務、在宅勤務も随時実施しており、長く活躍できる環境が整備されています。

＜福利厚生◎育児中の女性が活躍している職場です！＞MADE IN JAPANの機能性と安全性を持つコスメ「Chacott（チャコット）」/正社員/年休120日/残業ほぼなし/女性比率８割/育休産休復帰率100% ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 社会保険・給与計算担当として給与社会保険の業務全般を担当いただきます。 ・社会保険事務（雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど） ・各種証明書等作成 ・社外連携（社労士、年金事務所、健康保険組合、税理士など） ・給与、社保、勤怠関連に付随する従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算・社会保険関連業務の運営推進（入社数ヶ月、半年後以上を想定）等 ■組織構成 男性管理職1名、3〜40代中心の4名の女性メンバーが所属しています。子育て中の社員が多く、理解のある環境です。活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。 ■当ポジションの魅力 ・週1回のリモートワーク、出退勤の前倒し/後ろ倒しOK、残業もほぼなしと非常に働きやすい環境です。商材力の強さから企業安定性もあり、長期就業が叶います。 ・将来的なキャリアパスとして、他部署への異動も選択肢にございます。 ■当社について 当社は株式会社オンワードホールディングス100％出資会社として、バレエ・ダンス用品、コスメティック用品等の製造・販売、ダンススタジオ経営、衣裳レンタル等を行っています。コスメティックにおいては、もともとはダンサーや役者さんを中心に製品を販売していましたが、製品の質の良さ、コストパフォーマンスの良さから口コミが広がり、今ではバラエティショップなどを通して一般のお客様からも高いニーズがあります。 ■当社の歴史 チャコットは70年近い歴史の中で、世界の一流アーティストが人々に夢を与え、感動に導く力を学んできました。お客様の夢を支え芸術文化を創造し、新たな“チャコット”のステージへ向けて共に挑戦しませんか？

◆英語活用／ドイツのジュエリーマニュファクトリー「Wellendorff」の接客販売／個人予算なし！◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最高級の素材を使った、熟練のゴールドスミス（金職人）が生み出す高商材ジュエリーをお客様の人生と向き合い提案していただきます。当社のモットーである「FROM LOVE. THE BEST.」に共感し唯一無二である「本物の価値」をご提案していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・接客販売 ・商品管理 ・修理受付/お渡し ・顧客管理　など ■業務特徴： ・商品平均単価：250万円 ・お客様の人生に寄り添った長期目線での信頼関係構築が重要となります。 ・オーナーのクリストフ・ウェレンドルフ氏は日本スタッフ全員を「ファミリー」として捉えており、密にコミュニケーションをとれる環境です。ファミリー来日時には、必ず意見や思いを直接伝えることができる場が設けられており、非常に風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： ◎お客様自身が幸せ、成功、愛を感じるその瞬間に彩りを添えるために、130年間最高のジュエリーを創り続けているブランドです。商品の価値を大切にしており基本受注生産であり一日の生産数も大変少ないです。 ◎当社の取り扱うジュエリーはトップエキスパートである従業員により、18Kゴールドで作られたユニークなジュエリーを製造しております。 ◎扱う商品は高額の為、接客に関してもただ商品を販売するのではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にし、コンサルティングしながら提案していくスタイルとなります。 ■組織構成： ・新宿伊勢丹：社員1名（40代女性）、派遣社員1名（20代女性） ・日本橋三越：社員3名（60代男性、40代女性、50代女性）、派遣社員1名（30代女性） ・リッツカールトン東京店：社員2名（60代女性、40代女性2名） ■入社後の流れ： 2日間は研修（ブランドや接客の知識を身に付ける為）を行い、その後は店舗でOJTにて業務を覚えて頂きます。 ■本ポジションの魅力： 【インセンティブ】 ・店舗の売り上げに応じて、インセンティブが支給されます。（入社翌年から）自身の頑張りがしっかりと還元される環境です。

【◆"天使のはね"ランドセル販売スタッフ◆残業ほぼなし◆お客様にじっくり向き合い提案できる◆】 ★笑顔があふれる店舗で一生に一度のお買い物寄り添ってみませんか？★ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務】 販売・管理・お店づくりなどの販売業務全般をお任せします。 お客様にじっくり向き合い提案できる販売職です。 ・ご家族の皆さまへの接客、ランドセルの機能説明、背負い比べのお手伝い、タブレット端末を使用した申込手続きなど ・商品の陳列、在庫管理、商品管理 ・POP作成や店内ディスプレイ ・所属店舗の在庫管理、商品管理 ・会計対応、包装　　など ■入社後の流れ： 店舗でロールプレイングを通じた接客練習を行ったり、製品の機能に関する勉強会を実施。入社後にしっかりと知識を身に付けていただけます。 ※ランドセルの専門知識は入社してから、研修やOJTを通して身につきますので業界未経験の方も安心して勤務可能です。丁寧に教えていただける環境です。 ■当社の特徴 ◎子どもたちの思い出の瞬間に寄り添う丁寧な接客や子どもたちの笑顔あふれる店舗づくりができます！ ◎少人数で運営されている当社の店舗。スタッフの人間関係も良好で、穏やかな雰囲気の職場です。また、お互いに助け合う社風が根付いており、お店づくりのアイデアを出し合うなど意見も言いやすい環境となっています。 ◎みんなで力を合わせることで「18:00閉店の15分後には退店」という残業ほぼなしの環境も実現しています。育産休制度やその他豊富な福利厚生など整備されており、会社全体を通して女性の管理職の方も在籍中の職場です。 ◎設立し105年以上の歴史ある同社は、ランドセルメーカーで高いシェアを誇ります。同社の代表的な「天使のはね」ランドセルは日本だけでなく海外からの需要が高まっています。 ■将来のキャリアパス ・希望や実力に応じて、店長や商品企画などの各役職へキャリアアップしていくことも可能です。 ・幅広い研修制度も用意しており、将来的に各役職への昇格を目標としている方に対して、スキルアップできるようにサポート体制が整っています。当社のコアな存在としてブランドと共に成長し活躍可能な環境です。

〜事業拡大の要となる採用全体の企画・実行をお任せ／全国37スタジオを運営する「FEELCYCLE」／事業と共に成長できる環境〜 ■業務内容： マネージャー候補として応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をメインにお任せします。 （新卒／中途）インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50〜100名規模の採用を行っています。 2012年に事業をスタートさせてから成長を続けている当社で、更なる事業拡大の要となる重要なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本部正社員4名とマルチジョブメンバー（インストラクターの中の選抜者4名）、アルバイト1名が在籍しています。今後は経験者を迎えてさらに体制を強化していく予定です。 ■具体的には： ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務全般およびチームマネジメント ※面接案内や説明会・インターンシップの運営などはメンバーが担当するため主に企画・管理をお任せします。 ・日程調整など各セクションとの調整 ・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用 ・フロー整備、オペレーション検討、実行 ・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施 ■採用規模： 中途インストラクター：5名／月、新卒インストラクター：60名〜80名、本部：5〜10名／年 ■キャリアの幅： チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画など、キャリアの幅を広げていく事が可能です。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。ホットヨガスタジオ「LAVA」と同じく、株式会社ベンチャーバンクから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。

〜バイク製品のルート営業/入社3年後定着率80％以上/ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 バイカー向けの革製品を二輪用品量販店、ディーラー向けに営業を行っていただきます。基本的には既存顧客へのルート営業を行っていただきます。（既存9割、新規1割） 全国にお客様がいるため、能力や経験に応じ相談の上、固定エリアを担当頂きます。月の半分ほど出張(1回5日程度)の想定です。 営業ノルマはありません/誠実でポジティブな方、謙虚で感謝できる方に大切なお客様をお任せいたします。 当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します ■組織構成： 営業担当：３名 （30代社員／男性２：女性１） 活気ある風通しの良い環境となっております。また中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴： ・京都／山科の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」…京都から発信し続けて30年。1987年に創業したデグナーの始まりは1着のレーシングスーツの修理とフルオーダーレーシングスーツの製作からでした。「革は直して使うもの。」デグナーが大切にしているこの思いは、現在もラインナップしているバイク用サイドバッグ、サドルバッグ、グローブ、革ジャン、レザーパンツ、バイカーズウォレットなど幅広い商品たちに受け継がれ、お客様に愛用していただく為に今もそのポリシーは変わりません。 ・主な革製品（サドルバッグや革小物）は100％出資工場である「DESH VINA CO., LTD.」（ベトナム）で生産しております。 ・本社1Fに構えるヘッドショップでは、デグナーの全商品をご覧頂けます。ご試着から修理のご相談、サイドバッグ、サドルバッグの取付まで革のプロに直接ご相談が可能です。バイクのツーリング企画や各種イベントのご案内も行っております。その他フルオーダーレーシングスーツの採寸などバイクと革のことなら何でも対応しております。

〜御陵駅より徒歩2分/転勤なし/設立50年超・着物などの繊維製品を通じて日本の魅力を海外へ発信している会社〜 国内はもとより、外国人向けの着物、伴天、和小物を製造・販売している当社。そんな当社にて事務をお任せ出来る方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 書類の作成、受注処理など海外のお客様とのやり取りを中心に、事務全般をお任せ致します。 《具体的には》 ・海外のお客様とのやりとり（メールでのコミュニケーションが中心です） ・輸出入に関わる書類や手続き（輸出入許可書、インボイス対応、パッキングリスト作成など） ・通関手続き（お客様にて対応される場合もありますが、当社にて手続きする事もございます） ・製造部門や商品管理部門との調整業務（在庫確認・納期調整など） ※書類や手続きはFMTや見本を参考に作成します。 ※わからないことは先輩社員が適宜フォローいたします。 ■業務の特徴： ・やり取り頂く海外顧客は古くからお取引のあるお客様ですので、ご安心ください。 ・英語でのやり取りとなりますが、メールコミュニケーションが中心ですので、英語に抵抗感ない方であれば応募可能です。 もちろん英語スキルがある方にはメールの他、お電話等でのやりとりもお任せ出来ればと考えてますおりますので、スキルに応じて調整いたします。 ・様々な商品を取り扱っておりますので、まずは商品を覚えていただくことから始めていただきたいと思っています。 ■組織構成： 当社にはパート含め22名のスタッフが在籍。 経理総務事務スタッフの他、営業担当、製造担当(生地裁断・ミシン・縫製など)、商品管理担当、事務担当が活躍しております。

【東証プライム上場企業オンワードホールディングスグループ／安定した経営基盤で働きやすい就業環境！年休129日！残業時間10h以内！／多様なキャリア形成を応援する評価制度／教育・フォロー体制が整っているので販売接客業未経験でもご活躍いただけます！／店舗スタッフは全員正社員！確かな接客技術を身に着けることができます！】 オンワードホールディングスの中において、オーダーメイドスーツのブランド「KASHIYAMA the Smart Tailor」にてオーダーメイドスーツの接客販売を担当していただきます。 ■具体的な職務内容 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択すれば完了。さらにご来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、仕事がしやすく未経験からでも十分に活躍できます。 ■働きやすい就業環境 ・年間129日休み。シフトの希望は考慮いたします。 ・受付時間内での顧客対応がメインになり、締め作業などもほとんどないため、残業は５〜10時間程度となります。 ■評価制度　 働くスタッフの多様なキャリア形成支援のため、店長やマネージャーなど役職など昇格に紐づく『マネジメント軸』での評価と販売実績やリピート率などにより個人のスキル・能力に対して評価をする『スペシャリスト軸』の2軸での評価制度を2024年度6月1日より施行予定！どちらの評価もしっかりと給与に反映されるため、個人の働き方・キャリア形成に合わせた評価体制がございます。 ■豊富なキャリアパス スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャー やる気ある社員を評価する風土です。未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。 また、一定期間の店頭での販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。営業については弁護士事務所、医者、大手企業、大学向けに訪問した販売活動も行っていただきます。 ■組織体制 所属スタッフは全員正社員。平均年齢は40代になります。 ■教育体制 『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、採寸や素材知識をしっかり学ぶことができるため、未経験の方でも安心して働くことができます。

【東証プライム上場企業オンワードホールディングスグループ／安定した経営基盤で働きやすい就業環境！年休129日！残業時間10h以内！／多様なキャリア形成を応援する評価制度／教育・フォロー体制が整っているので販売接客業未経験でもご活躍いただけます！／店舗スタッフは全員正社員！確かな接客技術を身に着けることができます！】 オンワードホールディングスの中において、オーダーメイドスーツのブランド「KASHIYAMA the Smart Tailor」にてオーダーメイドスーツの接客販売を担当していただきます。 ■具体的な職務内容 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択すれば完了。さらにご来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、仕事がしやすく未経験からでも十分に活躍できます。 ■働きやすい就業環境 ・年間129日休み。シフトの希望は考慮いたします。 ・受付時間内での顧客対応がメインになり、締め作業などもほとんどないため、残業は５〜10時間程度となります。 ■評価制度　 働くスタッフの多様なキャリア形成支援のため、店長やマネージャーなど役職など昇格に紐づく『マネジメント軸』での評価と販売実績やリピート率などにより個人のスキル・能力に対して評価をする『スペシャリスト軸』の2軸での評価制度を2024年度6月1日より施行予定！どちらの評価もしっかりと給与に反映されるため、個人の働き方・キャリア形成に合わせた評価体制がございます。 ■豊富なキャリアパス スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャー やる気ある社員を評価する風土です。未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。 また、一定期間の店頭での販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。営業については弁護士事務所、医者、大手企業、大学向けに訪問した販売活動も行っていただきます。 ■組織体制 所属スタッフは全員正社員。平均年齢は40代になります。 ■教育体制 『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、採寸や素材知識をしっかり学ぶことができるため、未経験の方でも安心して働くことができます。

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円】 ■業務内容： ライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』営業担当として、ブランドの売り上げ予算達成および認知拡大のために店舗の運営管理全般をご担当いただきます。 ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社いただき、株式会社Barbour partners Japanへ出向していただくポジションです。 【具体的な業務】 ・ブランド全般の予算管理（各店舗の売上計数管理含む） ・販売促進施策立案および実行 ・取引先および直営店舗対応 ・店舗スタッフのマネジメント ・営業組織のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■「Barbour」とは： 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。 英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。 カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめ、アメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japanの魅力： 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、 裁量をもって業務に取り組める環境です。 マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。 ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しており ます。

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円】 ■募集背景： マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラート ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、 飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 今後さらなる事業拡大を見据え、人員強化のために新たに卸営業担当を募集いたします。 ■業務内容： 卸営業として下記をはじめとする業務をご担当いただきます。 担当ブランドは希望や適性に応じて検討の上決定いたします。 【具体的な業務】 ・年4回の展示会で全国の卸先様への営業、販売 ・ECサイトへの営業、販売 ・商品の納品（発注商品の受注登録、出荷業務などはシステムを使用） ・卸事業に関わる卸先様サポート（展開方法等のアドバイスやマネジメント） ※取引先は1ブランドあたり50社前後 【変更の範囲：会社の定める業務】※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。

〜人気アイドル等が手掛けるカラコンメーカー／副業可／服装・髪型自由／土日祝休み〜 ■業務内容： EC事業を展開するEC事業部にて、ECモールの運営業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 当社は、一流のタレントや人気インフルエンサーなどの著名人をブランドプロデューサーとして起用していることから、最先端の美容・ファッションのトレンドを追求できる環境です。 また、楽天モールを含むECモールでの販売強化を目指し、過去にはお客様から高評価を頂いた上位1％が選ばれる【楽天市場の月間優良ショップ】や【楽天市場SHOP OF THE WEEK】を受賞するなど高評価を得ています。売上アップに向けて新しい挑戦に積極的に取り組めるECモール運用担当を募集します。 商品ページの作成やメルマガ作成、キャンペーンページやECモール運営業務全般をお任せします。 ・商品ページの作成 商品情報や画像の登録からページの装飾など ・メルマガ、LINEでの情報発信 商品紹介やPRの文章作成、配信結果の分析など ・キャンペーンサイト、ECモールの企画運用 イベントに合わせた特設ページの企画や他社情報の調査を元にしたサイト全体の改善など ・効果分析 ■担当商材： カラーコンタクトレンズ ■担当ECサイト： ECモール（楽天、ヤフー、Amazon、他多数） ■やりがい： 当社の成長の中心を担ってきたのがEC事業部です。ECチームは2017年に発足しました。 設立以来、売り上げ拡大を牽引し、未経験からの入社者も多数活躍中です。 経験豊富なメンバーからの学びがあり、自己成長につなげていただける環境です。 ■組織構成： 役員1名、メンバー10名 ■キャリアパス： EC事業にとどまらず事業全体を捉えて戦略立案、実行する力をつけていただきたいと思っています。 ■市場について： この20年間に4億円から1000億円へと急成長を遂げているカラーコンタクトレンズ市場。2009年に高度管理医療機器に認定されたことで市場規模が250倍にまで拡大しました。カラーコンタクトレンズは、今やファッションの一部である中、弊社では人気タレントを起用したPR戦略により、事業成長を遂げています。

■当社について：オーダージュエリーの製造やお客様の大切なジュエリーをお預かりしてリメイク・リペアのご提案を行っています。創業から50年、製造から販売までを一貫してグループ企業内で手掛けている点が当社の強みです。今回は、リテール(小売)事業部のSV候補の募集になります。 【（雇入れ直後）詳細は【下記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務】 ■業務内容： 【SV候補業務】 ・既存売場のサポート ・各店舗の催事応援 ・担当SVと連携した業務遂行 【SV業務】 ・店舗コンシェルジュのマネジメント ・取引先（主に商業施設）との商談 ・コンシェルジュのサービス向上指導 ・運営管理（目標・測定等数字の管理） ・事業拡大や売上拡大の為の企画立案 ※イベントに際して月の半分程度、全国各店舗へ出張が発生します。 宿泊を伴う出張もあり、担当店舗により異なりますが月1〜２回で各４日間くらいの出張です。直行直帰は可能です。 ■ポジションの魅力：当社のSVは実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案・実行、改善を担当しています。同ポジションでは事業全体が学べるだけではなく、将来的には経営側の視点から事業運営にも携わることも可能です。また、現職にて営業や販売、接客を経験している方もこれまでのご経験を活かせる仕事になります。入社後はまず、コンシェルジュとしての研修を受けていただき、その後に店舗運営部門のSVとして新規事業や催事を牽引いただきます。各店舗と交流しながら業務が遂行できるところも魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアプラン ・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。 ・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜１年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 ■教育体制：入社して最低でも半年は先輩のOJTからスタートします。社内研修や工場見学などのプログラムも存在します。ジュエリーコーディネーター資格の取得を全社的に推奨しており、それに必要な資料（テキスト等）も提供させていただいています。

グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務をお任せします。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 ※担当店舗数…8〜10店舗 ※マネジメント人数…60名程度 ■利用ツールなど： Microsoft、Excel、Word、PowerPoint ■魅力： ・お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 ・お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。 ■スタッフ構成： リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー10名（20代後半〜40代）、店長約90名（20代前半〜40代） ■当社の特徴： 〜創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持〜 ・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ・ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。

Eメールマガジンやアプリ内コンテンツ制作や配信、アプリPUSH通知など、デジタルマーケティング施策の企画立案〜制作〜配信の実行・検証の磨きこみをお任せします。 最新のデジタルマーケティングツールを導入済みのため、やりたいことをすぐに実行できる環境が整っています。また、様々なセミナーで講師・講演を行っているゼネラルマネージャーや、大手広告代理店出身のマネージャーから直接指導を受け、スキルを磨くことができる環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Eメールマガジンの制作、配信 ・アプリ記事コンテンツの制作、およびPUSH通知の配信 ・LINEメッセージ配信の制作、配信 ・配信物の配信結果集計・分析・効果検証まで一連のサイクルの実施 ・マーケティングオートメーションツール、行動分析ツールを活用した顧客育成・離反防止・集客・販促施策立案と実行 ・デジタル広告業務の補助（バナー制作や入稿業務補助など） ・社内外関係者との調整 ■利用ツール： Adobe製品、Google Analytics4、Google Tag Manager、Googleスプレッドシート、Brazeなど、多数のマーケティングツールに触れることができます。 ■魅力： 幅広く能力を発揮できるポジションです。メルマガ、アプリ、LINE、マーケティングオートメーション等の集客施策の実施、効果検証と改善のプロセスを通して、デジタルマーケティングの経験を積むことができます。 当社はマーケティングオートメーションbrazeの導入企業として、その活用範囲としては日本国内でも最大級の事例を有しており、最先端のデジタルマーケティングやテクノロジードリブンマーケティングのキャリアを構築することができます。また、全国約100店舗と会員基盤は共通化されていますので、オンラインとオフラインの垣根を超えた施策実施も可能です。 2024年7月から、同部署内でSNSやライブコマースを担当するため、今後はCRM×SNSやライブコマースの施策立案が可能です。また、月に数回コラボアイテムの販売があるため、ライセンスやキャラクターを扱うビジネスにも携わることが可能です。 ■スタッフ構成： マネージャー1名（男性30代）、WEBマーケティングスタッフ3名（女性30代／うち1名派遣）

当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。 また、グラニフが目指す未来の姿は、グラフィックとテクノロジーを掛け合わせたまったく新しいブランドです。その未来の姿を一緒に創り上げていくために、新設部門のメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グラニフのECサイトの開発業務として、下記業務に携わっていただきます。 ・ECサイトの開発の機能実装 ・コードレビュー ・開発品質／効率改善 など また、適性により開発リーダー業務もお任せします。 ・実装方式検討／レビュー、中期的なECサイトのアーキテクチャ検討 ・障害発生時のハンドリング／リード、等 ・スプリント計画の推進、チーム生産性の評価と改善 ■利用ツールなど： ▼開発 利用言語：PHP、JavaScript、Vue.js ミドルウェア：Nginx フレームワーク・ライブラリ：Laravel データベース：PostgreSQL、Amazon ElastiCache 連携サービス：Naviplus（検索エンジン）、Prismatix（ECバックエンド） ▼管理 バージョン管理：GitHub チケット管理：Backlog その他ツール：AWS ■魅力： ・お客様接点であるECサイトを内製チームで開発して、お客様や事業のフィードバックを感じながらプロダクト開発ができることが魅力です。 ・人事制度では、テクノロジー職用の評価項目が設けられています。 ■スタッフ構成： 新設組織のため未定。CTO直下で3〜5名の体制を想定。 ■当社の特徴： 〜創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持〜 ・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ等の個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ・ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。

〜世界屈指の総合スポーツメーカー／大阪本社勤務／転勤無／年休122日（土日祝）／フルフレックス〜 総合スポーツ品メーカーである当社のシューズデザイナーをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・国内、海外市場ニーズ、トレンド、競合製品情報のリサーチ（大会、学校、チーム等 ユーザーリサーチ） ・担当商品のデザインコンセプト立案、会議でのデザインプレゼンテーション ・担当商品のグラフィックデザイン／造形デザイン、仕様書作図、生産工場へのサンプル作成指示 ・デザイン面での関係部署との折衝、調整 ■業務詳細： ◇担当案件の発生の仕方 └各競技カテゴリ企画チームが主に作成した中長期の企画計画がある └中長期計画：シーズン（春夏秋冬）：ラインナップから商品の改廃、リニューアル等 →担当案件の、納期から逆算し、リサーチから計画を進めていく（マーケティング部門や設計・技術部門と連携） ◇企画期間（リサーチはじめ）：約2年〜1年半 <ご入社後すぐにお任せしすること＞ スキルに応じてプロダクトを割り振ります。まずはリサーチからではなく、主にご経験に即したプロジェクトのデザインからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■下記のようなご経歴の方が活躍： ・プロジェクトデザインのご経験 ・シューズ・パンプス／車・バイク／住宅のパーツ／インテリア／バッグ等 ■組織構成： 企画開発デザイン部デザイン課 全体：30名（大阪20名、東京２名、海外（子会社）８名） ＜担当について＞ メイン担当は大分類にて決まっており、スキルに応じて、担当外の案件を手伝う等がございます。 ◇競技カテゴリ（10数に及ぶ競技種目ごと） └ラケットスポーツ／スパイク（野球・サッカーゴルフ）／インドア（バレー、バスケ）／ライフスタイル等 ■魅力： ・自分の手掛けたデザインがUS、欧州、アジア各国で販売され、担当モデルによっては世界的な大きな大会でトップクラスのアスリートが着用すること ・企画、開発担当と連携しシューズを作っていくので、マーケティングや開発の側面にも触れデザインだけではないものづくりの奥深さを知れること ※同時にシューズのデザイン担当者としては、成長すれば一人で進めていくので責任とやりがいがあります。