【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／フルフレックス／リモートワーク相談可／有給取得平均年12~13日】 ■業務内容 ◎管理会計（投資評価・業績評価・企業価値評価などの実務経験） ◎予算の策定から分析まで含む予実管理 ◎経営資料の作成（店舗別損益・事業部収支・分析レポートなど） ◎グループ子会社管理（海外含む） ◎海外進出支援（設立サポート、事業計画など） ◎国際税務対応 ◎月次・半期・期末決算業務全般、税務申告補助 ■組織構成 現在、男性1名、女性3名（課長含む計5名）の構成で、40代2名、20代後半2名が在籍しています。 今回ご入社される方へは将来的に課長へキャリアアップしていただくことを想定しています。 ■業務について 管理会計業務と税務業務を中心にお任せします。 会社全体の数値を把握し、売上を向上させるための企画を立案し、数字を効果的に活用して業績を管理していただきます。 また、当社はグローバル展開を進めているため、国際的な税務対応を行い、グローバルな事業展開をスムーズに進めていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 管理会計、予算管理、国際税務対応など多岐にわたる業務に携わり、より専門性高くスキルを高めることができる環境です。 グローバルな視点で業績を評価し、企業価値を高めるための重要なポジションであるため、当社の成長を直接支える役割を担うことができます。 ■働き方 リモートワーク相談可、フルフレックス制度も導入しているため、柔軟な働き方ができます。 ■当社の特徴 BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーです。カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在では、この多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こだわりのアパレルブランド「OVERCOAT」の生産管理募集/拡大に向けて裁量あり/NY出張機会あり/将来ご希望次第で企画に携われるチャンスもあり〜 オリジナルブランド「OVERCOAT」の生産管理として、国内の協力工場やサプライヤーと連携し、製品の品質・納期・コスト管理を担当していただきます。NYにいる企画チーム、東京の営業チーム、全国各地に拠点がある生地屋、工場とをつなぐ、ブランドの成長を支える重要なポジションです。 https://overcoatnyc.com/ ■業務内容： 国内工場・サプライヤーとの折衝、発注管理 生産スケジュールの策定および進捗管理 コスト管理、予算調整 品質管理（サンプルチェック、検品業務） 原材料・副資材の手配・管理 NY企画チーム・社内外のパタンナー・社内外の営業チームとの連携 ■型数： 年間100型前後、40〜50型x2シーズン、期中で10型前後 ※短期でニューヨーク出張の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファッションブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み／上野駅など複数路線から駅チカ】 ■業務内容： 総務部長候補として、部署の運営やチームマネジメント、社内制度に関する運用の見直しなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・総務部や情報システム部の統括、および業務運営 ・チームマネジメント（部下の育成・指導を含む） ・子会社管理 ・商事法務 ・社内制度の運用方法の見直し ・行政機関等との連絡、調整など ■募集背景： 現在、管理本部長が大阪で常駐しており、東京でも組織を牽引できるリーダーを求めています。 総務・経理・情報システムの3部門マネジメントを2名で兼任しており、より効率的かつ効果的な組織運営のため、総務部長ポジションを新設し分業体制を強化したいと考えています。 今回募集する総務部長は、両者の間に立ち、部門間の連携を深めながら組織全体のパフォーマンス向上に貢献いただく重要な役割です。 ■働く環境： ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ・家庭の事情やケガ、病気などの場合、上長の許可があればリモート勤務することができます。 ■組織構成： 課長　1名 人事採用　2名 法務　1名 計4名 ■当社について： 当社は、レディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しています。1976年に誕生し以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供しています。 2024年4月25日の株主総会で経営陣が一新し、今後は資金調達を行い、攻めの経営を行っていく予定であり、M&Aや新規事業など新しいことにチャレンジしていける環境です。 フレンドリーで協力的な職場文化が根付いており、チーム全体で目標達成に向けて努力する姿勢を重視しています。さらに、働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。当社であなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【ファッションブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み／上野駅など複数路線から駅チカ】 ■業務内容： 主に組織の内部統制にかかる管理業務をご担当いただきます。グループ全体のガバナンス強化に向けて、内部統制評価業務を通じて課題を抽出し、改善への取り組みをサポートする業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・当社および子会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・監査法人との連携 ・内部監査結果報告 ・内部統制（J−SOX）整備や運用状況評価 ・業務フローの見直し ・被監査部門への改善フォローアップ ・リスクマネジメント業務 ・各種規程、マニュアルの作成、改訂 ■ポジションの魅力： 経営陣直下チームで大きな裁量をもって取り組んでいただけます。 ■当社の魅力／特徴： ・社員のほとんどが19時までに退社しており、半日有給休暇、時差出勤など、働きやすくするための制度が整えられています。 ・育児真っ最中の社員も活躍しており、プライベートと仕事の両立に理解がある環境です。 ・家庭の事情やケガ・病気などの場合、上長の許可があればリモート勤務することができます。 ■当社について： 当社は、レディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しています。1976年に誕生し以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供しています。 フレンドリーで協力的な職場文化が根付いており、チーム全体で目標達成に向けて努力する姿勢を重視しています。さらに、働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。当社であなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ユニフォーム業界大手！Dickes社とのライセンス契約等、商品力◎ ◎本社新工場2025年7月から操業。現場近くで商品開発ができる！ ◎残業は繁忙期でも5〜10時間程度でワークライフバランス◎ ■職務内容 アパレルメーカーの当社にて、CADを用いた型紙作成・修正業務からスタートしていただき、将来的には商品デザインにも携われます。 既存データの修正や、規格よりワンサイズ大きい型紙の作成などから担当。 将来的には商品企画・デザインにも関与いただきます。 【具体的には】 仕様書作成、型紙作成、既存データ修正、CAD操作、商品企画補助 ■ご入社後の流れ 入社後はOJT形式で、課長・係長・グループリーダー等からマンツーマンで業務を習っていただきます。 ■当社の強み ワークウェア業界のリーディングカンパニー。1901年の創業以来、時代に求められるワークウェアを手掛け、2009年には世界最大のワークウェアブランド 「Dickies」 とライセンス契約を締結。老舗ながら 「創造と革新」 を大切にしています。 ユニフォーム企画販売などを行うBtoB向け事業、ビバホーム、DCMといったホームセンターなどの量販店へのBtoC向け事業、2つの事業を確立していることから景気動向に大きな影響を受けず安定経営を続けております。 当社はメーカーの枠を超え自社製品に加え他社製品も取り扱う商社機能も併せ持っています。そのため、競合他社と比べお客様の要望により幅広く応えることができる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ユニフォーム業界大手メーカー ◎本社新工場2025年7月から操業。福山を盛り上げる。 ■概要： 人事関連の業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・新卒・中途採用 ・採用計画作成 ・社員教育研修計画作成、運用 ・人事制度構築 ・給与計算、勤怠管理、社会保険対応、入退社手続き ■特徴： DCMやビバホームなど、大手ホームセンターに当社製品が置かれるほか、全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。安全性や機能性が重視されるワークウェアにおいて、トレンドや顧客ニーズをいち早く取り入れることで、顧客の信頼を得ています。自社製品開発に加え、世界最大のワークウェアブランド「Dickies」とライセンス契約を結ぶなど、今までのノウハウを活かしたグローバルな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内トップ級傘ブランド/年休123日/成長企業/営業リーダー候補/土日祝休◆◇ ＼求人の魅力ポイント／ （1）『Waterfront（R）』という圧倒的ブランド力を背景に、営業活動がしやすく成果を出しやすい環境です。業界で確固たる地位を築きながら、EC事業など新しい挑戦も進行中です！ （2）既存顧客との信頼関係を深めながら、売り場づくりや販促企画など、あなたのアイデアを活かせる営業スタイル！単なるルート営業ではなく、クリエイティブな提案が可能！ （3）営業リーダーや販促企画、EC事業との連携など、将来的に幅広いキャリアパスを描けます！成長フェーズの企業だからこそ、責任あるポジションを目指せます。 ■業務概要： 当社の多種多様な自社ブランド商品の国内の売上拡大のため、小売店や大型商業施設・量販店向けの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・ルート営業（顧客：量販店、ドラッグストア、雑貨屋など） ・商談 ・契約書回りの対応 ・売り場管理 ・販促資材の提案 ・販促資材の制作ディレクション ・納期管理 ■組織構成 部長：1名、リーダー：3名、メンバー：11名で構成されております。(平均年齢40代前半) ■当社の特徴 1.顧客の感動を引き出す「サプライズな価格での高品質商品の提供」 高品質な商品が顧客の期待を下回る値段で提供し、「満足」を超えた「驚き」を提供することで、顧客に感動いただける商品を追求 2.消費者の様々な利用シーン・機能・要望に対応する「豊富な商品ラインナップ」 デザインも色彩も機能も、顧客が求めるTPO・ファッションに合わせて提案可能な豊富なバリエーションの傘を展開。機能やおしゃれと楽しみながら一人が何本でも買っていただけることを追求 3.高品質な商品を顧客に届けるうえでの「最適なSCM体制の追求・構築」 商品企画は品質にこだわることを前提に、アルミやグラスファイバーなど複数の素材を贅沢に使用しつつ、安く提供するための資材調達や生産ラインの構築に全力で取り組む 4.毎年新アイテムを生み出す「終わりなきパイオニアスピリット」 デザイン性・機能性・時代性の要素を常に検証し、毎年豊富な新アイテムを生み出す。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全土日祝休／国内トップシェアのシューズ製造メーカー／〜介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内No.1／「あゆみシューズ」で業界内おなじみ】 ■概要： 高齢者向けケアシューズをはじめ、足に悩みを抱える方々へお届けする商品の企画・開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・市場調査や海外協力工場との打合せ ・実際のご利用者様へのモニター実施 ※ご自身が企画立案したアイテムを商品化に向けて、一つずつ具現化していくお仕事です。 平均的な開発期間は約1年程度となりますので、長期スケジュールをご自身でコントロールしながら進めていただきます。 また、開発の過程で協力会社・各部署との関わりも多くありますので、社内・社外問わず、協力を得ながら進めていく業務です。 ■組織構成： 現在、7名のメンバーが在籍しています。 お客様のお困りごとに寄り添う商品を目指し、企画立案から発売までの一連の業務をチーム体制で行います。メンバーそれぞれの得意分野を活かし、チーム内で活発に意見交換をしながら、業務を進めていきます。 ■当社の特徴： 1957年、香川県に綿手袋縫製工場として創業しました。その後、スリッパ等の縫製を経て、介護施設で生活する高齢の方に向けて、 ケアシューズの開発に取り組みました。 そこから「お年寄りが転倒しにくい靴を作ってくれないか」そんな一言の相談をいただき、誕生したのが『あゆみシューズ』です。 転倒しにくいだけでなく、履きやすさ、そして身体だけでなく心まで元気になれるよう、一足一足こだわりと自信を持って製作しています。 ■あゆみシューズの特長： 明るく前向きに歩んでいただくことを考えて作られたケアシューズ「あゆみ」は、お客様一人ひとりの足や歩行のお悩みに寄り添い、歩きやすさや履きやすさ、転倒のしにくさはもちろんのこと、履くことで勇気や自信が持てる靴を目指し、色やデザインにもこだわっています。 パーツオーダーを組み合わせると、さらに自分にピッタリの靴に調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EDWIN、SOMETHING、Lee、Wrangler、Dickiesなどを扱う創業60年以上の国産ジーンズメーカー／伊藤忠グループ〜 ■業務内容： ブランドのMDとして、下記業務に従事していただきます。 （1）直営店の商品戦略立案（全店の売上・在庫戦略の最適化） （2）52週間のMD計画立案（年間MDカレンダーの作成） （3）シーズンMD企画（商品構成・SKU計画・カテゴリバランス） （4）販売計画・数量計画の策定（上代・原価・粗利率・投入時期設定） （5）分析業務（売上／粗利／消化率／在庫回転／ランキング分析） （6）MD関連の一般業務（データ集計・出荷指示・品番管理・店舗及び関連部署との連携） ■ブランド： 「Dickies（ディッキーズ）」 アメリカのブランドで、世界最大級のワークウェアブランドとなっています。 ■その他： ※展示会…年4回 ※アイテムの比率…トップス3割、ボトムス7割 ※主な店舗…直営店／コクーンシティ店、MARK IS みなとみらい店、梅田HEP FIVE店、クレフィ三宮店 ■入社後のイメージ 入社直後3カ月間は直営店にて販売経験をしていただく予定です。 ※例：平日4日…本社、土日祝1日…店舗 ■ブランドの人員構成： MD、営業、販促の一気通貫の事業部となります。 今回は企画を強化するため、MD専任として採用予定です。 プロパー5名（男性3名、女性2名）、親会社から出向社員で構成されています。 経験豊富なメンバーが中心のチームのため、実践的な知識を吸収し、次世代を担う新しい仲間を歓迎します。 ■部署の雰囲気／特徴： ブランドの特性上カジュアルな服装での出社で、皆で協力し事業を進めています。風通しの良い活発な部署だと思います。 直営店の意向を取り入れる実行力のあるチームです。 ■当社について： 日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社とともに「made in Japan」品質にこだわり続け、国内はもとより海外でもその存在を認知されるまでになりました。 〈取扱ブランド〉 EDWIN、Lee、C17、SOMETHING、Dickies、Wranglerなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリジナルデニムブランド「MINEDENIM」/国内生産/こだわりのものづくり/フレックス制度あり〜 デニムブランド「MINEDENIM」での商品企画・生産業務をお任せします。 年間型数は160型程度となり、1点1点こだわったものづくりを行っています。 生産背景はほぼ国内、一部アメリカやヨーロッパのケースもあります。 ■業務内容： ・企画デザイン業務　 ・納期管理、品質管理、コスト管理　 ・縫製仕様書の作成及びチェック ・サンプル依頼及び修正確認　 ・素材、付属の手配及び発注　 ・生産の進捗確認 ■組織： 現在社員９名（代表と取締役含む） 企画生産部は企画生産が１名、生産管理が１名　※パタンナーは外注となります。 企画生産部の増員による募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

~高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：同社のパタンナーをお任せします。基本的には自社ブランドをお任せしますが、一部OEMもお任せ擦る可能性がございます。 ■業務内容 ・デザイナ−との打ち合わせ ・CADを使用したパタ−ンメイキング ・トワル縫製 ・グレ−ディング ※服作りの始めから完成まで、ファーストパタ−ンから量産品の検品まで関わって頂きます。 ※CADは、東レを使用。 ※型数：1シ−ズン60〜100型 ■展示会：年6回実施（東京本社・大阪） ■生産背景：中国（7〜8割）韓国（1〜2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月洋服手当2.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大2.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業展開／大手企業取引有◎〜 ※株式会社パルファンで採用後、Parfun Textile Co.,Ltd（タイ国）へ在籍出向となります。 ■職務概要： 経理財務職として下記業務をお任せします。 ◇日常業務 仕訳および各種帳票等管理（伝票、請求書、小口現金、残高）、月次決算報告書作成　他 ◇決算業務 月次、年次、四半期の財務諸表作成、税務申告、監査対応補助 ◇タイ現地工場の数値分析および分析結果に基づく戦略的活動の企画立案 ■当社の特徴： 当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。 当社の主力事業は、レディスインナーウェア（ショーツ、ランジェリー、ファンデーションなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の自社工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的有名ブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 ■出向先情報について： Parfun Textile Co.,Ltd ◇事業内容：タイ最大級の下着メーカーの一つであり、日本の有名アパレルメーカーであるパルファン株式会社との提携関係を基盤としています。編み物から縫製までを一貫して手掛ける繊維企業グループです。お客様のニーズを第一に考え、革新的な製品を生み出す力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 国内工場との連携体制をより強化し、納期管理の徹底と品質の安定を目的としています。 チーム全体の業務を分担しながら、安定した生産体制を支えていただくポジションです。 ■ミッション FOXEYの生産管理は、ブランドの“品質と信頼”を守る存在。 納期をコントロールし、品質を維持しながら、各工場・デザイナー・企画スタッフとの橋渡しを担います。 半年後にはチーム内で円滑に業務を進められる状態を、1年後には取引先とも信頼関係を築き、問題解決をリードできる状態を目指していただきます。 ■業務内容 布帛・ニットの生産管理業務を中心に、スキル・ご経験に応じて幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・工場選定、サンプル・量産スケジュールの管理 ・工場への発注、納期確認、原料・付属品の発注・出荷依頼 ・素材や付属の提案、仕様書作成（ニット中心） ・トワルチェック、サンプルチェック準備・参加 ・採寸・検品・コスト交渉・システム登録 【担当点数の目安】 ・1シーズン：約40〜50型を担当 ・取引工場：2社（すべて国内） ・企画は年2回、各シーズンを3ヵ月ごとのタームに分けて進行 【その他】 海外デザイナーとのやり取りについては、現在日本オフィスで一緒に働いており、 日々、生地の色確認や着用検証などは行っていますが、日本語のコミュニケーションは可能です。 複雑なコミュニケーションは英語が話せるスタッフが対応しています。 ■組織構成 企画部は29名（女性28名・男性1名で年齢層は30代から50代まで幅広く活躍中） デザイナー２名、生産管理7名、 小物担当 1名、MD３名、布帛仕様担当1名、ニット仕様担当３名、パタンナー８名、グレーダー１名、縫製３名 週1回の納期ミーティング・月1回の生産ミーティングで、課題共有と改善を行っています。 ■FOXEYの生産管理ならではの特徴 付属品1つにまで色合わせを徹底し、オリジナル染色も行うなど、細部に宿る美学と品質へのこだわりがFOXEYのものづくりの核です。 国内工場の高い技術力を生かし、生産管理が現場と密に連携することで、品質と納期の両面から日本のクラフトマンシップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能〜 ■業務概要： 法務・コンプライアンス部 知的財産担当に所属し、特許・意匠担当として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜事業部の研究・開発活動に関する特許・意匠業務＞ ・発明・創作の発掘、先行技術等調査及び権利化業務（国内・海外） ・他社調査・分析業務 ・他社との共同研究・開発等に関する契約支援業務 ・保有権利管理及びその活用業務 ・社内啓発業務 ※少数精鋭で活動しているので、将来的には幅広く以下を含む多種多様な業務に携わっていただきます。 ・知的財産権侵害に関わる係争事案業務 ・社内職務発明制度の運営業務 ・グループ会社支援業務 ・知財戦略の立案・実行 他 ■組織構成： 計6名 課長1名／課長補佐1名／メンバー４名 ■魅力ポイント： ◎世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◎失敗を恐れずチャレンジできる風土 ◎副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◎質の高いワークライフバランスを実現 ◎年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務

〜靴下のディストリビューター業務全般をお任せ致します。残業をしない方針の為、基本定時退社！オンオフメリハリつけて働けます〜 ■業務詳細： 様々な情報を基に、「どれだけ手配する・どれだけ仕入れる・どれだけ店舗分配する」を考え、店頭に適正な供給をするポジションです。 ・在庫管理（物流、店舗） ・売上、粗利益管理 ・商品発注、納期管理、引き取り、物流出荷調整 ・シーズン別売上、消化計画と進捗管理 ・MDのフォロー（数値管理全般） ■組織構成： 靴下部門4名/インナー部門5名（平均年齢は30代前半） ベテラン社員も在籍している為、周囲と協力しながら学ぶことができる環境です。 ■就業環境： 年間休日が123日あり、17時半〜18時にはほとんどのメンバーが退社しており、19時には会社が閉まるシステムとなっています。 また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 （繁忙期である11月〜12月は残業が発生する場合もあります。） ■嬉しい従業員割引： 私服勤務なのでリラックスしてお仕事が出来ます♪ ■教育体制： チュチュアンナが目指すのは「組織経営を実現する自律型ビジネスパーソン」です。 その為にE-ラーニングを活用した幅広い研修プログラムや、ビジネスマンとして求められるスキルを体得できるよう通信教育に関して、費用の４〜８割を補助する制度などを用意しています。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 オンラインショップもスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

~高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：同社のパタンナーをお任せします。基本的には自社ブランドをお任せしますが、一部OEMもお任せ擦る可能性がございます。 ■業務内容： ・デザイナ−との打ち合わせ ・CADを使用したパタ−ンメイキング ・トワル縫製 ・グレ−ディング ※服作りの始めから完成まで、ファーストパタ−ンから量産品の検品まで関わって頂きます。 ※CADは、東レを使用。 ※型数：1シ−ズン60〜100型 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■展示会：年6回実施（東京本社・大阪） ■生産背景：中国（7〜8割）韓国（1〜2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 「CHIGNON」「YENN」などのブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／残業約10時間〜15時間／在宅可＞ 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、グローバルビジネス拡大を支える【セキュリティエンジニア】としてご活躍いただきます。この度、組織強化における増員のため募集する運びとなりました。 ■ポジションのミッション ・ミズノグループ全体での情報セキュリティの運用を強固なものにする取り組みを日常的に行う事 ・グループ全体を巻き込んだCSIRTの構築を実現する事 ・情報セキュリティ対策の中期計画（セキュリティ・ロードマップ）を作成し、経営層へ向けての情報発信も定期的に行っていく事 ・従業員はもちろん取引先も含めて、情報セキュリティへの意識を高める為の施策を実施していく事 ■業務詳細 ・外部からの攻撃対策：サイバー攻撃対策の企画・運用・改善を行い、セキュリティ・ロードマップを更新。また、情報セキュリティガバナンスを強化し、インシデント発生時には統制を図ります ・内部からのリスク対策：内部情報不正持ち出し対策やアクセス制御を標準化し、ITインフラの管理も実施 ・情報セキュリティ観点でのITインフラ管理：ネットワーク、サーバ、PC、スマートフォン等の全般の企画・運用に対するリード業務 ・その他情報セキュリティ観点での各種対策：データバックアップやセキュリティサービスの定期見直しも行います。 ■組織構成 配属となる「ICTソリューション課」には、14名の担当が在籍しており、セキュリティ担当はそのうち3名となります。（30・50・60代3名／男性) 部門に在籍している社員の約半数程度が中途採用で入社した人材で、現在活躍しております。 ■就業環境： ◇在宅可、週休2日制（土日祝）、年間休日122日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について： スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラグジュアリーブランド店長経験からエリアマネージャーへ挑戦可！／戦略と情熱でブランドを成長させる／オールアイテム展開◎／ユニフォーム支給あり／英語力活かせる／年休120日】 ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ（オールセインツ）とJohn Varvatosのエリアマネージャーをお任せ致します。 直営6店舗、アウトレット3店舗をご担当いただく予定です。 ■業務内容： ・利益・損失（P/L）管理およびビジネス戦略の立案・推進 ・販売スタッフチームをリードして目標を達成 ・月次売上予算・目標の進捗管理と行動計画の策定、経営陣への報告 ・売上最大化、コスト管理、在庫レベルのKPI達成 ・商品、マーケティング、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）チームとの連携によるプロモーション・特別販売の実施 ・MDチームと協力し、販売スタッフのトレーニングと顧客サービス品質向上 ・予算計画、人員計画、業績管理、インセンティブプログラムの運営 ・年次・中間棚卸し、在庫移動、不良在庫処理の管理、グローバル監査対応 ■組織体制： シニアリテールマネージャー　1名 ■やりがい・魅力◎： ◎ブランドへの情熱や想いのある方が多く在籍しており、同じ目線で顧客に向き合える環境。 ◎顧客作り・管理を強化していくフェーズでこれまでの経験を活かし、仕組み化を進められます。 ◎ユニフォーム購入の予算が本社スタッフにも与えられており、購入いただくことが可能！（退職時の返却も必要ございません） ◎原宿店舗はグローバルでもＴＯＰの売上を誇り、ジャパンとしての売上シェアも高いのが特徴です。さらに拡大するため体制整備を行っており裁量を持って取り組めます。 ■ブランドについて： オールセインツは、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。 アンティークミシンを並べたファサード、インダストリアルな鉄の什器等の店舗デザインも内製化。40名の社内デザインチームをチーフ・クリエイティブ・ディレクターのウィル・ビードルが束ね、本社及び世界4カ所生産管理拠点で合計100名のチームが年間400万枚の商品生産をコントロールしている。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／豊富なキャリアパス／福利厚生充実／服装自由で「自分らしく」働ける環境】 ドクターマーチン（DR. MARTENS）は音楽やカルチャーと繋がりの深い、イギリスのシューズブランド。1960年に発売されるやその履き心地と堅牢性で多くの労働者に履かれたドクターマーチン。その後ビートルズ、ローリング・ストーンズ、クイーンなどの大物ミュージシャンから支持も集め、自由と個性を尊重する人々に長年愛されています。 ■業務詳細： Dr.Martens Japan StoreManagerとして卓越したカスタマーサービス推進と、ブランド発信を実行し、売上（ビジネス）を最大化をお任せ致します。 ■業務詳細： ・接客販売業務 ・売上管理（レポート）／在庫管理 ・スタッフ管理 ・スタッフ育成 ・顧客づくり・顧客管理 ・VMD ・店舗販促・店舗イベント ・本社各部署へのレポーティング／店長会等会議ミーティングへの参加 ■組織体制：5〜8名で運営 ※配属店舗はその時の募集状況によりますので選考を通じて相談させてください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お洋服好きな方歓迎！キホン土日休／アパレルの生産計画〜納品まで◆未経験でも覚えやすいお仕事／住宅手当あり◆ ■業務内容 生産計画の作成から生産、出荷、納品まで一連の業務を担当いただきます。 研修とOJT教育で丁寧に仕事を教えるので、未経験からのスタートでも早期キャッチアップ/ご活躍が可能です。 ・パートナー工場管理(中国/ベトナムなど海外担当者とのやりとり) ・生産計画決定から生産/出荷/納品までの一連のスケジュール管理 ・在庫管理 ・営業担当者との納期調整等 ■入社後の流れ まずは商品を覚えていただくところからスタートします。その後、商品の売れ筋や在庫状況を確認しながら、売れ行きの予測を立てられるようになっていただきます。ベテラン社員の方がしっかりサポートしますので、未経験からでも安心して働けます。 ■求める人物像 慎重さと正確さを持った人、コミュニケーション能力が高い人、向上心を持った人を求めています。 ■組織構成 3名(女性2名、男性1名)が在籍しています。 OJTで先輩が丁寧に教えるので、段階を踏んで着実にスキルアップできます。 ■チーム内コミュニケーション チーム内での朝礼、終礼を行い業務相談や進捗確認を行っています。 もちろんそれ以外の時間でも、相談しやすい雰囲気の職場です。 ご担当いただく業務についても、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お洋服好きな方歓迎！キホン土日休／アパレルの梱包・ピッキング業務◆未経験でも覚えやすいお仕事／住宅手当あり◆ ■業務内容： お客様からご注文いただいた商品を梱包し、出荷する業務をおこなっています。お客様が受け取った後のことも考慮し、丁寧な梱包を心がけています。 倉庫で在庫の保管・管理業務もおこなっています。注文は機械で仕分けし、その後ピッキングをおこないます。 ・発送スケジュールの把握/管理 ・在庫状況の確認 ・ピッキング(倉庫内での発送商品の収集等) ■入社後の流れ： チームリーダーの方から業務を教えていただきます。中型免許をお持ちの場合は倉庫間の配送業務から、免許をお持ちでない方は倉庫内の商品配置を覚えていただくところからスタートします。チームリーダーの方以外にも各担当ごとで社員の方がいらっしゃいますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■求める人物像： コミュニケーション能力の高い人、誠実に仕事に取り組める人、何事にもチャレンジ精神をもって前向きに思考できる人。風通しの良い職場環境の中で、責任とやりがいをもって日々学びながら成長できます。 ■組織構成 23名(女性16名 内パート9名 男性7名) ■チーム内コミュニケーション： チーム内での朝礼、終礼を行い業務相談や進捗確認を行っています。 もちろんそれ以外の時間でも、相談しやすい雰囲気の職場です。 ご担当いただく業務についても、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 【1日の流れ】 08：30　出社/掃除/朝礼 09：00　倉庫で入荷受入 10：00　ピッキング・梱包作業 12：00　昼休憩 13：00　ピッキング・梱包作業 16：00　積み込み・事務作業 17：30　退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジーンズやデニム好きな方歓迎／EDWIN,Lee,SOMETHING,Dickiesなどを扱う1961年に誕生した国産ジーンズレーベル『EDWIN』／ブランドの新規企画やデザインをお任せ／所定労働時間7.5時間〜 ■業務内容： EDWINブランドのメンズボトムスメインの企画・デザイン業務を担当していただきます。新規企画と、定番商品のアップデートの両方を担当していただきます。 〈業務詳細〉 （1）商品企画・デザイン業務 ・トレンドリサーチ、マーケット分析 ・デザイン画の作成 ・素材・生地の選定・色・加工・ディテールの提案 ・仕様書の作成 ・サンプルチェックおよび修正指示 （2） 社内外との連携 ・生産部門・パタンナーとの連携による商品開発 ・自社工場（東北）との調整や、顧客の声のフィードバックを取り入れるため、店舗運営部門との情報共有など ■ポジションの魅力 ◎企画から商品化まで一貫して関われる トレンドリサーチ、デザイン、素材選定、仕様書作成、サンプルチェックまで幅広い工程を担当でき、自分のアイデアが形になり、店頭に並ぶ達成感を味わえます。 ■組織構成 ・企画チームは7名（女性4名、男性3名）で、メンズ企画担当は3名在籍しております。（女性2名男性1名・30〜50代） ・年齢層は20代後半〜50代まで幅広く、中途入社者も2名座席しております。 ■働き方 ・年休123日・土日祝休み ・工場への確認などで年数回程度出張が発生する可能性がございます。 ・育産休取得実績があります。 ■キャリアパス 複数ブランドを展開しているため、将来的には他ブランドの企画・デザインへ携われるチャンスや、チームリーダーやマネージャーとして部門全体のマネジメントに携われる道もございます。 ■同社について 日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社とともに「made in Japan」品質にこだわり続け、国内はもとより海外でもその存在を認知されるまでになりました。 〈取扱ブランド〉 EDWIN、Lee、C17、SOMETHING、Dickies、Wranglerなど 変更の範囲：会社の定める業務

〇年間休日120日（土日祝固定休）／GWや夏季休暇など長期休暇取得可 〇完全未経験歓迎！元銀行員の活躍実績もアリ〜 ★手編用・産業用・婦人服衣料用の毛糸を製造・販売している当社にて機械の操作・管理をお任せします★ ■職務内容： ・糸の製造には前紡工程作業、精紡工程作業、仕上げ工程作業と大きく３つの工程がございます。その中で、今回は前紡工程作業を中心にお任せする予定です。 【前紡工程とは】 繊維の平行度、均整物を向上させて粗糸にする工程です ■入社後の流れ： ・入社後は機械を動かし粗糸を生産する事をお任せしていきます。当社製造部長も元銀行員で製造業未経験で入社しております。必ず技術は習得できますので、安心してチャレンジしてください。 ■配属部署： ・20名程度のスタッフが在籍する当社にて、本社工場の製造部に所属頂きます。製造部長が教育・サポート担当となります。 ・当社はもう一つ、製造の前工程を行う工場（赤童子工場）を持っており、そちらでは30ｍほどの大きい機械を女性1名と男性1名で担当しております。 赤童子工場のサポートに行って頂くこともございますが、同じ江南市内のため、行き来はしやすいです。 ■就業環境 ・空調完備 ・個人ロッカーあり ・食堂あり※お弁当を頼む場合、会社補助あり ・作業服なし ※ジーンズ・ポロシャツなどカジュアルな服装です　 ■当社の強み （1）付加価値の高い製品 国内生産にこだわっており、高品質です（例：複雑な色の変化、形状変化する毛糸の提案など）。国内だけにとどまらず、海外に向けての販売を加速させております。 （2）幅広い商品群 メインとなる毛糸だけでなく産業用資材（機械や文具の一部に使われるもの）、インテリア製品（ホテルや富裕層向けの壁紙、ダストコントロールマットなど）も展開しております。複数の商品展開によって経営基盤が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドの日本法人！フットウェアブランド「SKECHERS」】 三重県・長島店／アウトレット店のため接客未経験からチャレンジしやすい環境／インセンティブほぼ100％支給★残業月5ｈ以内／転居伴う転勤なし／自由な服装OK ■具体的な仕事内容： ・接客 ・レジ打ち ・試着案内 ・在庫管理 ・店舗管理 ・シフト調整 など ■インセンティブ： 社員やスタッフの声を全社で反映させ、惜しくも予算達成しなかった店舗ももらえる仕組みに変わりました。 ※半期ごと年2回支給あり、詳しくはご面接にて ■入社後の流れ・研修： 入社後は接客のイロハを学ぶ研修を実施しています。 その後は店舗の先輩スタッフとOJTを通じて仕事を習得していただきます。 そのため未経験のスタッフでも安心してスタートが可能。実際に多くのスタッフが未経験からの入社です。 ■キャリアパス： 多彩なキャリアパスを描けることも当社の魅力の一つです。店舗スタッフ→SVや本社勤務など多彩なキャリアパスがあります。 「販売の最前線でお客様とのコミュニケーションを大事にしたい」 「接客で身につけたホスピタリティを会社に向けた仕事をしたい」 など、あなたの描くキャリアパスを実現することが可能です。 ＜キャリアパス例＞ 店舗スタッフ→VMD 店舗スタッフ→アロケーター 店舗スタッフ→店長→人事部 ■働きやすさ： ・車バイク自転車通勤OK（従業員駐車場もあり） ・交通費全額支給（ガソリン代も支給） ・昇給／賞与あり ・年間休日129日 ・社割あり など 社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。社割もあるのでSKECHERSの最新作もお得に買えちゃう特典もあります。 ■スケッチャーズとは： 売上世界第3位のシューズブランドです(SGI　International/2022年調べ)。 ＳＫＥＣＨＥＲＳのシューズは履き心地の良さはもちろん、見ているだけで楽しいカラフルでＰＯＰなシューズがいっぱいです。 変更の範囲：会社の定める業務