■当社の特徴 米国に本拠を置くコロンビア・スポーツウェア・カンパニーを親会社とする、アウトドア・スポーツウェアメーカーです。 登山、フィッシング、スキー、スノーボード、ハンティングなど、過酷な状況下での耐久性や機能性が要求される専用ウェアの分野で商品展開を行っており、業界の中で世界最大規模を誇っています。 今回は売上も堅実に成長している中で増員募集となります。 ■コロンビア商品の魅力 登山、キャンプ、スキー、スノボ、釣り、トレイルランニング、野外フェス・・・ アクティビティに役立つギアからアパレルまで幅広く展開しているコロンビア。初心者にも上級者にもアウトドアシーンで愛用される本格的なブランドでありながら、ファッション性が高くタウンユースでオシャレも楽しめます。 ■制服支給あり シーズンごとに自社商品の支給します！(社内規定有) 支給された自社製品を着用のうえ、勤務いただきます。 （アウトレット店舗では、一部自社製品以外も着用OK） また支給製品以外でも社販割引制度があるのも嬉しいポイントです。 ■20代・30代・40代が中心に活躍中！ 商品の機能性、人気の着こなしなどはみんなで共有しています。 実践研修では20〜30名でトレッキングや野外フェスに参加。 知識豊富な先輩の引率のもと、商品の使い心地やアクティビティの楽しさを体験できます。 ■仕事の流れ 09:30：出勤 09:40：商品の手直し・店内の清掃 09:50：朝礼とミーティング 10:00：開店 12:30：ランチ休憩 13:30：接客・品出し 16:00：夕方休憩 16:30：接客・レジ 18:50：引継ぎ日誌に必要事項を記入 19:00：退勤 ■業務詳細 具体的な業務： ・接客・販売 ・レジ・カウンター業務 ・商品の在庫管理・品出し ・ディスプレイの変更 ・電話対応・その他 ■キャリアパスについて 販売員としてのスペシャリストを目指すことはもちろん、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップや社員公募制度を通じて、ゆくゆくはバイヤー、MD、企画、バックオフィスなど、幅広いキャリア形成が可能。長期的に就業できる充実した制度・環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高感度ランジェリーブランド/アパレル業界の経験不問/接客・販売経験を活かせる◎/実働7時間30分/月9日休暇／有給は1時間単位で取得可能/正社員登用制度有り/グループ内ブランドでの社員割引有り/ユニフォーム支給/充実の研修制度〜 「L’ANGELIQUE」でのランジェリーの接客販売を中心に店舗運営に関わるお仕事です。お客様との会話を大切に採寸やフィッティングへご案内しながら、お洋服とのコーディネート提案やお客様の下着選びのお手伝いをします。週に1〜2回商品の納品があった際は売り場チェックを行い、品出しなどの商品管理を行ったりシーズンの立ち上がりや新作入荷時には店頭のディプレイ変更などもお任せします。 【接客スタイル】 お客様のご要望をお伺いし、お客様一人ひとりに合わせた商品提案とL’ANGELIQUEのファンになっていただけるよう心地良い接客を心掛けています。ノルマはありません。 【充実の研修制度】 入社前には新人スタッフに向けてブランドの知識を深めてもらう全体研修があり、入社後も店長や経験値の高いスタッフによるサポートがある為安心してお仕事をスタートしていただける環境です。 ＊社会保険完備、産休・育休の実績あり ■ブランドサイトhttps://www.langelique.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

~裁量有りでやりがい◎/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：自社レディースアパレルブランド「YENN（イエン）」の海外進出に向けてEC運営・戦略に携わっていただく方を募集いたします。今までのご経験を活かし、即戦力として売り上げ向上に向け貢献いただけることを探しております。 ■業務内容： ・SNS運用 ・販売促進の企画立案 ・売上管理 ・在庫管理 ・サイトメンテナンス業務（商品登録、商品リスト作成） ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・撮影業務（計画、企画立案、立ち合い） ・広告運用業務 ・展示会のサポート業務　など ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 └現在いらっしゃるEC・SNS担当の方はPR・SNS運用・カスタマー・運用など分野ごとに担当が分かれております。 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。 ・社内ITシステムの運用・管理・保守 ・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・基幹システムマスタ情報登録・管理 ・ITセキュリティに関する対策の立案・実施 ・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用 幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。 少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。 業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。 また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。 変更の範囲：現状なし

【ブランドコンセプトを大切にした商品企画／レディースアパレルMD／現場・営業も経験できる統括ポジション】 ■業務概要 当社が展開するレディースアパレルブランドのMD（マーチャンダイザー）として、ブランドの世界観を守りつつ、企画から販売までの一連の業務を担っていただきます。デザイナーや営業と密に連携し、ブランド価値を高める商品開発を推進していただくポジションです。現場理解を深めるため、営業担当として取引先を持ち、商品が消費者や流通先にどのように受け入れられているかを把握し、PDCAを回す役割も担います。 ■業務詳細 ・ブランド全体の統括管理（ブランディングの推進、生産指揮、卸営業や直営店舗との連携、カタログ制作など） ・商品企画・開発全般（市場リサーチ、アイテム構成検討、商品動向分析、デザインコンセプト立案、サンプル確認・修正、コスト交渉、品質・納期管理） ・年間・月別（年10回）テーマの企画立案と推進 ・企画チームのマネジメントとメンバー育成 ・取引先との営業活動を通じた市場ニーズの把握と商品開発へのフィードバック 　 ■組織構成 企画、デザイナー、営業など多職種連携のチーム体制で業務を推進します。 ■業務の魅力 ブランドを俯瞰し、商品企画から販売までトータルで携われるため、事業成長に直結するやりがいがあります。現場営業の経験も積むことで、市場感覚を磨きながら幅広いスキルが身につきます。 ■想定されるキャリアパス MDとしての経験を積み、将来的にはブランドマネージャーや複数ブランド統括など、さらなるキャリアアップの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 ブランドコンセプトを大切にし、新しい価値を生み出す企業として成長を続けています。多様なチャレンジができる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】 ■業務内容： レディースファッションブランド「Re:EDIT（リエディ）」のEC運営（楽天市場・自社サイト中心）をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・ECモールの運用・更新：楽天市場（RMS）、自社サイト等の商品登録、画像差し替え、文言修正、在庫反映 ・販売企画の実行：キャンペーン・セール・クーポンの設定、メルマガ・LINE配信などの販促運用 ・売場改善の提案：売上分析に基づいたページ構成の改善、バナー変更、ユーザー動線の最適化 ・他部署連携：MD、制作、広告、CSチームと連携した販売カレンダーの遂行とレポート作成 ■募集背景： 「攻め」の運用体制を強化する、現場の核となるメンバーを募集 現在、アパレル事業部では組織の再編を進めており、EC運営チームにおいても、よりスピーディーで精度の高いサイト運用が求められています。退職に伴う欠員補充だけでなく、楽天や自社サイトといった主要チャネルにおいて、自ら施策を企画し、実行までを完遂できる「メンバー」もしくは「現場のリーダー」を急募いたします。 ■ミッション： ゛データと感性を融合させ、最高の「買い場」をデザインする” ECサイト（楽天・公式等）の運用を通じて、ブランドの世界観を正しく届けながら、売上・利益を最大化させることがミッションです。数字の裏にある「顧客の笑顔」を想像し、一つひとつの商品登録やキャンペーン設定にこだわって取り組んでいただきます。 ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校〜30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1〜2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で9名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ジーンズカジュアルウェア・ワークウェアの企画・製造・販売を一貫して行う企業／経験を活かしてステップアップをしたい方・会社全体の運営を支えたい方歓迎／残業月平均5〜10時間／家族手当・住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 管理職候補として総務の多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与業務、労務管理 ◇社会保険手続き、年末調整 ◇本社、支店の施設、設備管理（社内外の調整交渉、休日立ち会いも含む） ◇安全衛生、防災管理 ◇社内規定整備 ◇突発的業務の対応 ※給与担当や後輩指導を行いながら、管理職を目指します。 ■こんな方におすすめ： 総務経験を活かしてステップアップをしたい方、従業員が働きやすい環境をつくり、会社全体の運営を支えたいという気持ちのある方、大歓迎です。 ■当社の魅力： ◇働きやすい環境と柔軟な勤務時間 社員一人ひとりが働きやすい環境を提供することを大切にしています。締め日〜月末などの繁忙期には残業が発生する場合がありますが、それ以外の期間は比較的残業が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ◇成長とキャリアアップの機会 社員の成長をサポートするための研修やキャリアアップの機会を豊富に提供しています。 ◇温かみのある職場環境 当社はアットホームな社風が特徴です。気軽に相談できる雰囲気があり、困ったことがあればすぐに助け合う文化が根付いています。 ■当社について： 繊維部門とエレクトロニクス部門を併せもつ多角経営の企業集団のタカヤグループ。その繊維部門の中核企業がタカヤ商事です。当社は1979年、業界に先駆けてレディース・オンリー・ブランド 「スウィートキャメル」を発売しました。このブランドの女性の体型を考えつくしたカッティングは、美しいヒップラインや脚線に対する女性の永遠のニーズを追求することから生まれています。ジーンズの歴史は、素材と加工法の開発の歴史でもありますが、当社は常に業界に一歩先んじた新素材・新加工の開発をし続けたリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

<<AIにはできない人ならではの技術 ／洋服が好きな方歓迎／65 歳の定年後も継続雇用／成果報酬も発生／多様なはたらき方>> コムデギャルソン、アンダーカバーなどの人気ブランド服の製造を手掛けている同社にて、縫製スタッフを募集しております。 ■仕事内容： アパレル製品の縫製機械を操作する仕事をお任せします。具体的には、工業用自動ミシンを使って、婦人服、紳士服、子供服などの縫製作業を行っていただきます。班毎に班長さんの指示のもとに、工程の一つを担当し１着ずつ作り上げる作業です。将来的には、ＣＡＤ/ＣＡＭの操作（オペレート業務）を担っていただく想定です。作業効率化等、売上に貢献できた際は都度成功報酬も出しています。 ■入社後の教育について： 業務用のミシン慣れて頂くところからスタートして頂きます。ミシンの使い方の研修、さまざまな縫製の練習を1カ月程度して頂きます。その後実際のお洋服のパーツ縫い、ステッチワーク等徐々に難易度の高いもへとステップアップして頂きます。 ■仕事の魅力： ◎日本を代表するアパレルのお洋服の縫製に携わることができます。 ◎AIには変えることのできない技術を身に着けることができます。 同社では子育てされている方も多く、月の残業時間が０時間という方もおられれば、月30時間まで働いていただき、稼がれる方もおられます。 また、夕食を作るために16時までご勤務されて帰宅される方もおられます。 ※繁忙期は、1日1時間を目途に残業時間が発生する場合がございますのでご了承くださいませ。 ■組織構成： 縫製オペレーター15名の方と一緒に働いていただきます。未経験から活躍していらっしゃる方もおり、教育体制も整っております。 ■特徴： 当社で製造しているアパレル品はコムデギャルソンなどの人気ブランド服となりますアパレル向け縫製業務となるため、特別なオーダー(生地に応じた祭壇ややプリント)が中心となることから、一般的な縫製業を営む企業よりもスキルアップ可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【いい夫婦の日（11月22日）に誕生した結婚指輪・婚約指輪のオーダーメイドブランド鶴（mikoto）／残業がほどんど発生しない就業環境◎】 ■業務詳細： 〜お客様の”想い”をカタチにする／一人ひとりに寄り添った指輪作り〜 当社のブライダルジュエリー販売スタッフをお任せします。 既製品を販売するのではなく、50,000通りのアレンジが可能なセミオーダーから、ゼロからデザインするフルオーダーまで、お客様人1人1人の個性や感性を大切にした指輪つくりをしています。お打ち合わせの時間をしっかり確保し、お客様の”想い”を一緒にカタチにしていきます。 ■ポジションの魅力・特徴： ◎個人のノルマなし／全員でお客様をたいせつに 落ち着いた空間で、お客様にご満足いただける時間をご提供できるよう、個人の数字ノルマや個人だけを評価する制度を設けていません。仲間と協力し感謝しながら、全員でお客様1人1人を大切にすることを大事にしています。 ◎充実した働き方で仲間と共に成長できる職場 シフト制ではなく、週2日の定休日を設けた完全週休2日制を取り入れています。加えて、残業も基本的にはありません。年末年始休暇やリフレッシュ休暇で連休も取得可能です。仲間と協力し全員で成果を残し、プライベートもしっかり充実できる働き方を大切にしています。 ■当社について： 当社は、既製品を販売するのではなく、お客様のご希望に合わせて結婚指輪や婚約指輪を１つひとつオーダーメイドでおつくりしています。ただお買い物として指輪を選んでいただくだけでなく、お客様が指輪を選ぶ時間そのものが素敵な時間になるよう、お客様にとってその時間が最高の思い出となるよう、みんなで協力し合っておもてなしを大切にしています。

【ペット好きが長く安心して働ける環境★ペットの「衣」を手掛ける優良企業／社割、ペット愛護手当など福利厚生充実】 ■仕事内容 犬・猫用の洋服など、自社ブランドのペット用品を全国のペットショップや量販店にご紹介するルート営業をお任せします ■具体的には ・既存顧客への訪問 ・企画の提案、新商品のご紹介、情報収集などを行います。 ・1日に3〜4件を訪問 ・商品企画／営業企画 ・お客様からヒアリングした内容から発想したアイディアを、商品会議で提案します。 ・売り場づくり ・店頭では、商品に合わせたディスプレイにも関わります。 ■配属先 営業担当は、現在男性2名で、どちらも異業種からの中途入社。会社全体では女性の比率が高く、営業担当の2名を含め、多くの社員がペットを飼っています。 ペットを話題にした会話が多い活気ある職場で、社割を活用してグッズを購入する先輩も多く、商品の感想を共有したり、企画に活かしたりしています ■入社後の流れ ・まずは、内勤で商品の受注や事務作業を経験し、商品がお客様に納品されるまでの流れを把握していただきます。 ・入社2週間後くらい経ったら、OJTで先輩社員に同行。当社の営業スタイルを学びます。 ・実際にお客様を訪問しながら、できることを増やしていき、1ヶ月くらいでひとり立ちしていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント ・拡大を続けるペット業界で、需要の大きい商品を展開。ペットを家族の一員として尊重する風潮が追い風となり、ペット業界は拡大中。 ・衣食住のなかでも、ペットの「衣」を扱う当社商品には、「うちの子」を可愛く見せたい飼い主からの需要が大きく、営業のやりがいが大きい分野。実際、取引先が新店を出す際に、売場企画や陳列する場面も増加中。 ・商品企画や、売り場のプロデュースにも挑戦可能。お客様の意見を直に聞ける存在として、商品企画でも営業担当の意見を大切にしています。実際に、営業発信の商品もたくさん生まれています。 ・新店など、お客様の店舗で売り場づくりを任されることも多いので、自分が考えたディスプレイやPOPなどの効果で売上が上がった時などは、手応えを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンマーク発のアウトドア・ライフスタイルブランド／時短相談可能／制服支給あり／正社員登用制度あり／若手活躍〜 デンマークのアウトドア・ライフスタイルブランド「NORDISK」のオフィシャルコンセプトショップ「NORDISK CAMP SUPPLY STORE SHIBUYA」にて販売業務を中心に従事いただきます。 ＜取扱商品＞ デンマーク初のアウトドア及びライフスタイルブランド＜NORDISK＞ ・自社ファッションブランド＜F/CE.＞ ・セレクトしたアパレル、シューズ、バッグ 等 ・その他のキャンプギアやライフスタイル雑貨 ＜主な業務内容＞ ・販売および接客　・顧客管理　・電話対応　・販売促進に関わる業務全般 ・商品の在庫管理・棚卸業務　・レジ　・店内ディスプレイ・レイアウト VMD ・SNS配信　・本社業務補助　・他店舗応援販売　・イベント運営　等 ※店舗はアルバイト含め4名体制です ■NORDISK CAMP SUPPLY STOREについて： 2017年春に、デンマークのアウトドア・ライフスタイルブランド＜NORDISK（ノルディスク）＞のオフィシャルコンセプトストアを東京 世田谷にオープン。その後京都、渋谷、大阪へとオープン。NORDISKユーザーだった我々がそのクリエイティビティに共感しNORDISKの理念と共に独自のキャンプカルチャーを日本で創ろうと、国内外から洋服やキャンプギアをセレクトし、世界観を創り上げてきました。オフィシャルのリテイルパートナーとして、日本で重要なブランディングポジションを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のプロスポーツリーグ・チームとライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人】 世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、スポーツファンに向けたアパレル商品やグッデザインの業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・商品企画、マーケットリサーチ ・商品ミーティング ・企画出し、 ・仕様書作成およびサンプル修正 ■扱う商材例 野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム、アパレル製品、グッズ全般 Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍）など ■組織 現在９名の方が在籍しています。 ■魅力 Fanatics Japan のProduct Designerとして働く最大の魅力は、自分がデザインしたアパレルやグッズが、スポーツファンの熱狂や感動の瞬間を形づくることに直結している点です。チームや選手への想いが込められたデザインが、ファンの応援体験にリアルに貢献できるという、非常に実感のある仕事です。また、ブランドの世界観を表現しつつ、デザイン面での裁量を持ちながら企画段階から商品化まで一貫して関わることができるため、アイデアがそのまま形になるやりがいを感じられます。さらに、国内外のスポーツリーグやイベントとの連携を含むグローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、成長中の企業でスケールの大きな挑戦に関われる環境が整っています。実務面では、IllustratorやPhotoshopといったデザインスキルを軸に、キャラクターグッズやコラボ商品など多様な案件に対応する中で、表現力・対応力の幅を広げることが可能です。加えて、スポーツやファングッズに対する興味・情熱がそのまま日々の仕事とリンクするため、「好きなことを仕事にできる」という理想的なキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気アクセサリーブランド『GOLDY』/名古屋タカシマヤ勤務/個人ノルマなし/ブランド拡大フェーズ/月残業5時間以下/社員割引有/チャレンジ環境◎〜 ★個人ノルマはなく、店舗全体で協力しながら目標達成を目指していただく環境です。 ★会社/ブランドの成長フェーズで、直営店も拡大を図っています。タイミングとご自身の努力次第では、エリアマネージャーなど複数店舗をマネジメントするポジションを目指していただけます。 ■業務概要： 人気アクセサリーブランド「GOLDY」の直営店にて、接客販売、及び店舗運営に関わる業務をお任せします。 ・売上、店舗施策管理 ・スタッフ指導、管理 ・商品、備品管理 ・本社（リテール営業/商品管理等）との連携 ・商業施設側とのコミュニケーション ※店長は、毎月本社での研修及び店長会参加への出張があります。 ■組織体制： 20〜30代を中心とした約5名のスタッフが在籍しています。 ■接客スタイル： 日々来店客数が多いトラフィック型店舗ですが、お客様との丁寧な対話を楽しみながら販売いただける環境です。 ■GOLDY（ゴールディ）： 〜自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。〜 ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。 [ブランドHP] https://goldy.jp/ ■株式会社ゴールディ： ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 [企業HP] https://goldy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・多彩なドッグウェアを中心に幅広くデザインします ・企画からカタログの写真撮影までトータルに触れられます ・人もワンちゃんもデザインの基本は一緒 ■具体的には： ・市場調査 ・テーマを決め、開発に必要な情報を収集。 ・過去の販売データやSNS、レビューなどからリサーチ。 ・企画会議（月1） ・社長やデザイナーの仲間とミーティング。 ・「トレンドの柄」「通気性に優れた生地」等1人10案ほどアイデアを出します ・価格設定やプロモーション戦略なども検討します。 ・デザイン考案 ・春／秋のカタログ発刊に向けて動きます ・シーズン毎にウェアは20~30点、グッズを合わせると50点以上デザイン ・サンプル作成／生産指示 ・デザイン案をもとにサンプル品を作成／修正。 ・その後、最終仕様を決定し、生産指示を行います ・カタログ作成 ・撮影やカタログ作成にも携わります ■入社後の流れ： ・先輩のOJTのもと当社の業務に慣れましょう ・工場への依頼の仕方や生産管理システムの使い方など、一つひとつマニュアルもご用意しており先輩も近くにいるので問題なく吸収できます。 ・デザインの基礎は人もワンちゃんも同じ ・服の構造は変わりますが、基本的な考え方は同様なので、存分に経験を活かせます ■キャリアパス： ・ブランドを引っ張る存在も目指せる ・デザイナーで経験を積んだらMDにも視野を広げ、ブランドの動かし方を吸収できます。 ・現在ブランドは「LIFE LIKE」のひとつですが、新しいブランドを立ち上げることも視野に、実力次第ではブランディングマネージャーなど幅広いキャリアが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ミセスブランド「PICONE」もしくはゴルフウェア「archivio」部門において、営業を中心とした業務に幅広く携わっていただきます。 営業でありながら商品要望提案をだし、ものづくりに関わることができる大変やりがいのあるポジションです。 <具体的に...> ・展示会受注 ・百貨店、商業施設、専門店との交渉 ・販促、販売活動 ・債権回収 ・各店舗の経営状況把握と予算作成 ・商品企画への情報提供 ・その他、営業に関わる業務全般 <将来的にお任せしたい業務> ・マーケティング業務 ・販促イベント企画提案 ■組織構成 「PICONE」　東京6名、大阪4名 ※取引店舗数は全国で百貨店・直営　　　専門店約500店 「archivo」　 東京2名、大阪2名 ※取引店舗数は全国で百貨店・直営　　　専門店約500店 ■当社について 当社は1972年の設立、自社オリジナルの3つのブランドを取り扱っております。 イタリアのアーティストが手掛けるブランドでは、上品で遊び心感じさせるイタリアン エレガンス カジュアルやリラックスウェアからスポーツウェアまでイタリア感覚のライフスタイルを提案しています。

〜大手アパレル商社／大手クライアント向けレディスアパレル企画／リモートワーク有／20時完全退社／時差出勤可／入社時有休付与〜 ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、担当顧客向けのファッション雑貨（特に帽子）の企画/デザインに関わる業務をお任せします。 ・担当ブランド/メーカー様との打ち合わせ ・MAP/仕様書作成、絵型出し ・サンプルチェック ・修正依頼、付属の手配 ・出張対応 ■配属想定部署： ・ファッション雑貨DIV （担当顧客：大手ファッション小売り企業、大手GMS企業、ネット/カタログ通販系企業　等） ※ファッション雑貨（特に帽子）を取り扱う部署です。 ■部署情報： 10名程度のスタッフが在籍しています。 部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、 【企画チーム（MD、デザイナー】と 【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、また福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画〜生産〜納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■海外出張あり／海外営業経験は不問・英語力を活かしてグローバル活躍できる営業へとキャリアアップ◎／売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』／学習支援制度やお祝い金などサポート充実■□ ■業務内容： 東南アジアを中心に、現地の代理店や小売店本部への営業活動をお任せします。シンガポール、マレーシアを中心とした市場開拓を担います。 ◇既存顧客への提案 ◇売上データの分析 ◇担当店舗のメンテナンスや販促支援 など ■業務の特徴： ◇月1回程度のシンガポール・マレーシア等への海外出張（全額会社負担・コーポレートカード支給）があります。東南アジアには拠点がないため、出張が多いポジションです。 ◇既に取引のある海外の代理店、海外小売店本社などに対し、新商品導入や売り場の拡大を提案します。 ◇現地店舗に直接出向き、商品の棚替えや陳列の整理、新しい販促物（POPなど）の設置など、取扱店舗のサポートも行います。 ■具体的には： ▼商談（新規・既存） 代理店や卸、小売店の本部にアポを取り商談を実施。商品をPRして取扱商品を増やすのに加えて、売り場の拡大や専門コーナーの設置の提案もします。 ▼新規取引に関する準備 法務担当と連携し、契約書の取り交わしや現地の法律への対応などを進めます。また、物流担当と連携して納品の手配も進めます。 ▼取扱店舗サポート 新店棚作りや、レイアウト変更での棚作り、新商品発売後の推奨販売コーナー作りを行い、お客様が飽きない、欲しいものが買いやすい環境を維持します。 ■入社後について： 担当顧客は研修後、先輩のサポートを受けながら徐々に担当企業をお任せしていきます。 ■配属先について： 営業本部には、現在約40名の社員が在籍しています。 中途社員の前職には、化粧品メーカー、卸販売、医療用品メーカー、電機メーカーなど、前職の経験を活かしながらご活躍いただいております。 ■キャリアパス： 営業として経験を積んでいただいたのちは、以下のようなキャリアも想定されます。 ・海外拠点長 ・営業のスペシャリスト：様々な地域や担当チャネルをローテーションで経験 ・営業マネージャー：各チャネルの責任者 ・営業企画：販促企画の立案、営業担当へのサポート、数値管理など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／テキスタイルデザイナーの方歓迎◎／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容： ・情報収集、マーケティング ・新商品の開発、既存商品の改良 ※自分たちで企画するのがメインとなります。3年ほど先を見据えながら、トレンドをおさえ、企画・開発していきます。 ■入社後の流れ： まずはものづくりや当社の商品がどのように作られているのか、流れを理解していただくために、２〜3年程度（目安であり期間は習得度合いで前後します）は生地作りの製造ポジションで従事いただく予定です。流れを把握しましたら、商品企画やマーケティング業務をメインにお任せいたします。 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。 ◎倉敷市児島は瀬戸内海の海沿いに位置し、大阪から新幹線と在来線で１時間30分、岡山駅から電車で30分弱、四国高松へはマリンライナーで30分など西日本の各地への移動が簡単です。児島は繊維産地で、デニム、学生服、作業着、ユニフォームの生産、販売が有名で、日本各地、場合によっては欧米から産地見学にこられる、魅力溢れる土地です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆マーケットシェアトップクラス／ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い◆ ■業務概要： 新ブランドを立ち上げていくにあたり、自社通販サイト・ LPのデザイン、バナー作成等、幅広く業務を担って頂きます。 ブランドの価値をデザインを通じて高めていただくために、量より質にこだわってデザインを創造しています！ 「ユーザー目線であることを意識したデザイン」を重視しており、「どうしたらお客様に情報や弊社の想いが伝わるか」「どうやったら弊社商品をお客様に選んでいただけるか」を、仲間と共に考えながら「デザイン業務」をお任せします。 自社商品の魅力をより多くの人に伝えるために、他のメンバーと協力しながら、あなたのアイデアをカタチにしてください。 ■業務詳細： ・バナー制作 ・LP制作（構成・デザイン） ・自社サイト制作 ・ABテストの実施 ※簡単なコーディングであればご自身で行っていただく場合もございます 会社HPや自社ECサイトなどをデザインしています。 会社HP：https://c-hrc.com/ ■組織構成： ディレクター1名、デザイナー4名、システム1名 ■本ポジションの魅力： D2C事業の自社制作チームなので、Web領域（LP・バナー・ECサイト）だけではありません！ 商品パッケージ、同梱物、DMなどの「グラフィックデザイン」や、 ポップアップストアの内装・什器などの「空間デザイン」、商品撮影のディレクションまで！ 媒体の枠を超えて、ブランドに関わる全てのデザイン業務に携わることが出来ます。 今後は各ブランドごとのブランディングを強化するために、 デザインから価値を生み出し、戦略まで担えるデザイナー集団を目指していきます！ ゆくゆくは、ブランド全体のクリエイティブを統括するアートディレクターや、 数値を管理するマネージャーなど、ご自身の希望に合わせてキャリアを構築していくことが出来ます！ ■福利厚生： 充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場／業界大手ダイアモンドシライシ、エクセルコ ダイヤモンド等展開／多角展開による安定基盤◆ ■具体的な業務内容 ~メインでお任せしたい業務~ ・リスティング広告（Google/Yahoo！）、各種DSP・SNS広告（Facebook、Twitter、Instagram）の運用・データ分析・チューニング ・各広告配信媒体における設定および広告データの入稿、キーワード選定、入札単価調整 ・広告運用フローの進捗管理 ~スキルに応じてゆくゆくお任せしたい業務~ ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成・マーケティング調査とランディングページ及び広告案の設計 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ※広告のクリエイティブを作成している部署と一緒に業務を進めるため広告運用のスキルのみでななくキャリアの幅を広げることが可能です。 ◆対象サイト（下記のサイトに誘導する広告の運用をしていただきます。） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です 【社風・チーム環境】 ・本社スタッフは中途採用が多く在籍しています。 ・年功序列ではないため、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています 【組織について】 ITマーケティング本部の中のＷＥＢ集客部に所属いただきます。 既存メンバーは2名ですが20名程いるITマーケティング本部全員で業務を進めてており、ベテラン社員が多く技術や知識を身に着けながらご自身のスキルを伸ばしていくことが可能です。 【働き方について】 土日休みのシフト制となっていますが基本的に土日休みと考えていただいて構いません 1か月の中でご自身のお休みの希望を自由に選択いただくことが可能です 店舗を持っているためシフト制を採用していますがバックオフィスの部署は全員土日休みでも問題ありません 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年超の総合ユニフォームメーカー／レディースユニフォーム業界で売上トップクラス／スキルアップ環境・キャリアパスあり／充実の研修／働き方◎】 ■メイン業務： ○基幹システム（SCM中心）の運用・管理 販売管理、倉庫管理（WMS）、ワークフローなど、SCM領域を中心とした基幹システムの運用・管理を担当頂きます。日々の安定運用に加え、業務改善・安全性・運用しやすさを高めるための改善にも主体的に関われるポジションです。 ・販売管理／倉庫管理（WMS）／ワークフローシステムの運用管理 ・障害・エラー発生時の一次対応、原因切り分け、再発防止策の検討 ・商品・取引先・在庫等の各種マスタ登録・メンテナンス ・業務部門からの問い合わせ対応を通じた、業務課題・改善ポイントの把握 ・運用ルールの見直し、設定変更、業務フロー改善の提案・実行 ・将来的には、システム改修や機能追加における要件整理、ベンダー調整にも関与可能 ⇒SCM業務とシステムの両面を理解しながら、「運用担当」から「業務×ITの改善推進役」へステップアップできます。 ○ITによる業務自動化・改善の推進 各部門と連携しながら、ITを活用した業務効率化・省力化をリードしていただきます。 ・各部門へのヒアリングを通じた、業務フロー・課題の整理 ・定型作業・属人業務の洗い出しおよび改善方針の検討 ・RPA（Power Automate）やExcel VBAを用いたツールの設計・開発・運用 ・OCRなど新技術の導入検証・効果検討 ・導入後の運用フォロー、業務定着支援 ⇒単なるツール作成ではなく、「課題発見→仕組み化→定着」まで一貫して経験できます。 ■サブ業務：PCヘルプデスク・キッティング ・社内PC・ITツールに関する問い合わせ対応 ・PCセットアップ・入れ替え対応の補助 ・IT環境全体の安定利用を支えるサポート業務 ※ 主業務は基幹システム・業務改善となり、ヘルプデスク業務はメイン担当が不在時や業務が立て込んでいる際に、フォロー業務をご担当いただきます。 ■組織構成：同部署は部長、課長、メンバー4名の計6名、40〜50代の落ち着いた雰囲気の組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】 ■業務内容： 日本国内の百貨店および直営店の全店舗を統括し、ブランドの世界観を体現し、お客様との深いエンゲージメントを築くための重要な拠点として位置づけ、店舗のオペレーションと収益性を最大化することを加速させるための戦略立案と実行を担います。 ■具体的には： ◇店舗収益性（P/L）の統括管理 ・国内全店舗の売上、利益、KPI（客単価、買上率など）を日次・週次で分析し、人件費、在庫、VMDを最適化するための具体的な施策を立案・実行する ・頻度：日次でKPI分析、週次で施策実行と検証 ◇人材育成・評価と組織力強化 ・各店舗の店長・スタッフの育成、評価、モチベーション管理を一貫して担い、サービス品質を担保するための教育プログラム（OJT、研修など）を策定・実施する ・頻度：週2〜3回店舗巡回、月次で評価・指導 ◇ブランド体験の標準化と維持 ・BONAVENTURAの最高水準の接客・サービス基準を策定・更新し、全店舗で一貫したラグジュアリーな顧客体験が実現されているかを監査・指導する ・頻度：随時、店舗巡回時に監査 ◇営業戦略への貢献 ・競合ブランドや市場動向のリサーチを行い、新規出店や催事の優先順位といった戦略的インサイトを経営層へ提供する ・頻度：月次で分析、四半期で戦略報告 ■当ポジションの魅力： 単なるエリアマネジメントではなく、国内全店舗の収益性（P/L）最大化に責任を持ち、データに基づいた店舗経営を通じて、事業の根幹に貢献できるポジションです BONAVENTURAのブランドの世界観を体現できる、強い店舗組織と最高水準の接客基準を、自らの手で標準化・確立できます。 ECとリアルの接客・サービス基準を連携させ、オムニチャネル戦略の実店舗側の成功モデルを構築し、ブランドの成長を加速させることができます。 ■働き方： ・リモートワーク可（週に2-3回出社） ・フレックスタイム（コアタイムなし） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【WHIMGAZZETおよびDrawingNumbers】PR/プレスを募集致します。　 ◇スタイリスト、編集担当者の接客（雑誌やスタイリストの対応、サンプルの管理など） ◇プレスリリース、露出媒体リストの作成 ◇各媒体へのアプローチ ◇展示会への参加・アテンド ◇御礼状・案内状の送付 ◇撮影フォロー ◇イベントの実施フォロー ■魅力： 本部スタッフと店長に関しては、決算時にインセンティブが発生します。これは、利益をだした際にブランドへ還元され、皆で分配するシステムです。1回のインセンティブで○十万円ということも過去あります。結果をだせば、還元されること、また、パルの風土からも、できる方は、どんどん仕事をまかされること、及び、キャリアチェンジも可能な環境です。 ■パルグループの特徴／働く魅力： ◇「拝啓社長殿」制度：年2回、社員、アルバイト、年齢に関係なくパルグループで働く誰もが直接社長に提案できる制度。自分の考えた企画が社長の目にとまれば、商品化され、ブランド化され、もちろん提案した人がその事業の責任者になります。「チャオパニック」「ガランテ」など、ほとんどのブランドが現場からの提案で立ちあがっています。 ◇PPU（パーソナルパワーアップ）制度：メンバー個人のガンバリに対してきっちり評価していくための制度です。日常の業務（顧客対応力・事務管理力・商品管理力など）で評価され、昇格・昇給されます。だれもが納得できる形で昇格・昇給されます。例として…成果配分が明確。店長は自店舗が半期達成すれば賞与とは別に支給。本部スタッフにおいてブランドが予算達成すれば本部スタッフへ還元。 ◇現場力／権限委譲：新卒入社をすれば全員販売（現場）からスタート。ブランド長（責任者）は大半が販売スタッフ経験者が占めます。20代後半〜30代前半の女性ブランド長が多く活躍中です。もちろん、SV、バイヤー、ディレクターなども現場経験者が活躍中。また、ブランドごとに利益責任を持ってもらう為、年間予算や仕入れなどの権限が与えられます。 ◇その他：ブランド間の異動も、社内公募制度や異動希望制度によって可能となっています。出産・育児を経て復帰する社員も増えており、産休・育休や時短といった制度をうまく使いながら、パルで力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜天然素材の女性インナーブランド／“心地よさ”をオンラインで届ける／プライベートも充実◎残業月20h程・年休125日／女性活躍／成長フェーズのEC強化ポジション＞ ■業務内容 「本物の心地よさを追究する」インナーウェアブランドを展開する当社にて、自社オンラインショップおよび楽天などのモール運営を中心としたオンライン販売の実務全般をお任せします。 ※bodyhints（ボディヒンツ）というブランドを担当していただきます。 商品登録やページ更新といった日常運営を軸に、商品やブランドの価値を正しく、わかりやすくお客様に届けるためのECサイト改善・広告運用含む集客施策にも携わっていただきます。 ■業務詳細 1. オンラインショップの日常運営業務（メイン業務） ・商品登録・更新（価格、在庫、商品画像、商品説明文の作成・修正） ・商品ページの改善・情報整理 ・在庫状況を踏まえた運営調整 2. 集客・販促に関わる業務 ・SEO対策（ページ内文言の調整、外部顧問との連携） ・メルマガ配信の企画・作成 ・自社ECにおける広告運用（運用レベルでOK） ・CRMツール（B-dash）担当者との打ち合わせ・活用検討 3. モール運営（自社サイト・楽天） ・商品管理・運営調整 ・社内メンバーとの連携 ※受注管理・発送業務は外部委託 ※カスタマーサポート対応は別担当が対応します ■入社後の流れ 入社後は、OJTにて既存メンバーから丁寧に引き継ぎを行い、着実に業務に慣れていただきます。 社内・外部研修が充実しており、マネジメント研修やリーダー研修などもあります。 ■やりがい 当社の商品は、天然素材や着心地へのこだわりといった本質的な価値が強みです。 単なる作業としてのEC運営ではなく、「どうすればこの商品の良さが正しく伝わるか」を考え続ける、ブランドづくりに近い役割を担える点が大きなやりがいです。 ■組織構成 配属先のPB事業部は11名で構成されております。 大阪営業所は5名（全員女性）で構成されており、30代〜60代の方が活躍しております。 ■働きやすさ テレワーク・フレックス制度があり、コアタイムは11時〜15時です。 残業は月20時間以内のため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。