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＼人柄重視の採用です♪／ 憧れのアパレル業界に飛び込んでみませんか？ 30代～40代を中心に幅広い世代から 愛されるブランド「DOUX ARCHIVES」を展開する当社。 西宮ガーデンズに構える店舗での募集となります！ そんな当社には未経験から入社したメンバーがほどんど！ 正社員デビューを叶えたメンバーもたくさんいます♪ 今回の採用では経験やスキルよりも あなたの“人柄”を重要視しています！ 当社は積極的にお客様へ声をかける積極的に接客スタイル。 人と話すことが好きな方にはピッタリですよ♪ 当社では60％OFFの社割制度をご用意しています。 季節に合わせたり、接客中にお気に入りが見つかったり…。 働きながら、おトクにおしゃれを楽しめるのが アパレルスタッフの魅力です◎ お客さまと積極的にコミュニケーションをとり、商品を提案！ ◎未経験でも安心！簡単なお仕事からお任せします ◎残業5時間程度でプライベートも充実 ◎産育休の取得実績多数/時短勤務OK 当社が運営するブランド『DOUX ARCHIVES』の アパレルスタッフとして各種業務をお任せします。 《具体的なお仕事内容》 ◎接客・販売 ◎品出し/ディスプレイ ◎SNSの運用・更新 ◎アプリを使用したオンライン接客 ◎入力作業 ◎Instagramの更新（インフルエンサー制度）　など ＼簡単なお仕事からお任せします♪／ まずは服のたたみ方や商品の陳列といった 基礎からレクチャーします！ その中で、どんな商品があるのか少しずつ覚えていき、 接客にチャレンジしていきましょう◎ ＼女性が活躍しやすい環境を／ 当社は女性社員の比率も高く、管理職にも女性スタッフが多数。 入社後は、販売スタッフとして経験を積み、 2～3年で副店長、4年目には店長を目指すことが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりに寄り添う接客を* 30～40代の方をターゲットに、たくさんのお客様に愛される当社のブランド。 中でも西宮ガーデンズ店には、幅広い世代のお客様にご来店いただいています。 平日は40代～50代のお客様が多く、休日にはファミリーで ご来店されるお客様もたくさんいらっしゃいます。 積極的にお声がけして、ご提案するのが当社の接客スタイル。 個人に寄り添い、パーソナルな接客をすることで お客さまとスタッフ以上の関係を築けることも。 感謝の言葉や思いを伝えていただくだけでなく、 「○○さんに会いに来たよ！」と言ってくださるお客様もいます！ 安心の基盤と働きやすい土台* ＊年間休日111日（土日休み可） ＊残業5時間程度と少なめ ＊夏季/冬季休暇あり（最大5日） ＊4日間のリフレッシュ休暇 ＊産休・育休取得実績100％！復帰率は95％ シフト内で担当する業務を明確に決めており、 無駄な残業は発生しないような仕組みとなっています。 1年で4連休以上を3回取得できるだけでなく、 計画的に有給休暇の消化を推奨することで年々取得率も伸びており、 有給取得しやすい環境となっています。 【教育制度について】 入社後は、店長や先輩スタッフとがOJT研修で簡単な業務から教えていきます！まずは服のたたみ方、ディスプレイといった業務からお任せ。少しずつ商品のことを覚えていきながら、先輩の接客も見て参考にしてください♪

メーカーと商社の機能を備えた、安定感バツグンの老舗企業！ 働きやすい環境を整えてお待ちしています☆ 現在、事務のメンバーを募集中！ 【人柄重視】の採用を行うので、未経験の方もお気軽にご応募ください！ ≪私たちについて≫ 創業以来100年以上にわたり 塗装用の刷毛・ローラーの開発から製造、販売まで 一貫してサービスを提供してきました。 塗装用品の専門商社としても事業を展開しており、 『安定基盤』が強みです！ ≪働きやすさも魅力！≫ ◆年間休日124日 ◆月の残業6h以下 ◆GW・夏季・年末年始休暇あり ◆住宅手当（世帯主に支給） └月9000～3万8000円 ◆扶養家族手当で将来的にも安心！ └配偶者：月1万円／子：月3000円～5000円 新たな一歩を踏み出すなら “安定性×ワークライフバランス”が魅力の当社へ！ ☆未経験者の受け入れ体制・フォロー体制充実 ☆賞与年2回！扶養家族手当や住宅手当ありで収入面も安心 ☆月の残業時間は6時間以下 ☆GW・夏季・年末年始休暇ありでオフも充実 ☆産育休取得実績あり メーカーと商社両方の顔をもつ当社の事務として、受発注や伝票入力などのバックオフィス業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ◎電話やメール、FAXによる商品問い合わせ対応/受注/発注/商品お引き取り対応など ◎伝票入力と発行 ◎仕入れ先や顧客の電話対応 ◎簡単な経理業務（入金処理/請求書チェック/銀行への入金手続きなど） 人柄・意欲重視の採用なので、未経験の方も安心してご応募ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 丁寧なフォロー体制あり！まったくの未経験でも安心◎ 過去にも中途で採用された方がいるので、社内の受け入れ体制・フォロー体制はしっかりと整っています。入社後は先輩社員が横につき、OJT形式で業務をひとつずつ教えていきますが、焦らず少しずつ身に付けていっていただければOKです！わからないことや不安なことは遠慮なく先輩たちに相談してくださいね♪ 長期的なキャリアを築くのにぴったりの環境です！ メーカーと商社の機能を備えた当社は多くの企業とお取り引きを行っているため、安定した経営を継続できています。働きやすい環境を整えていることから、高い社員定着率を誇るので「腰を据えて働きたい」「じっくりスキルを身に付けたい」という方にぴったりです！

【スタンダード上場企業・バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・平均残業時間10〜20時間・ノー残業デー（毎週水曜）有】 ◆業務内容 同社の情報システム部 ITインフラ課において、社内ネットワーク、サーバ等インフラ管理・運用業務及びITインフラにおける当社海外現地法人との窓口をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・ITインフラ構成全体の企画・立案（オンプレミス・クラウド環境混在） ・当社海外現地法人とのコミュニケーション（基幹システム統合、情報セキュリティ等） ・ネットワーク、サーバ管理業務 ・外部委託先の選定・管理 ◆採用背景 2023年１月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、当社のほか、当該システムを当社グループ（海外現地法人：台湾、北米、ヨーロッパ：ドイツ・イギリス、工場：インド・タイ等）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローに伴うインフラ支援が必要となっています。 ◆就業環境 配属先となる情報システム部には現在20名ほど在籍しており、（1）開発課（2）運用課（3）インフラ管理課の3組織に分かれております。今回は《インフラ管理課》での募集であり、現在6名ほど在籍しています。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

【スタンダード上場企業・バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・残業月平均10〜20時間・ノー残業デー（毎週水曜）有】 ◆業務内容 同社の情報システム部において、自社の既存システム（販売、会計、貿易等）に関する、開発・設計業務をご担当頂きます。 ◆採用背景 2023年１月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、当社のほか、当該システムを当社グループ（海外現地法人：台湾、北米、ヨーロッパ：ドイツ・イギリス、工場：インド・タイ等）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローまでが必要となりますので、増員が必要な状況です。 ◆業務の詳細 ・システムの計画・開発・改善・保守 （要件定義、基本設計、詳細設計） ・外部委託先の選定・管理 ・情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告 ◆就業環境 配属先となる情報システム部には現在20名ほど在籍しており、男女比は2:1です。（1）開発課（2）運用課（3）インフラ管理課の3組織に分かれております。今回は《開発課》での募集であり、現在7名ほど在籍しています。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

【スタンダード上場企業・バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・残業月平均10〜20時間・ノー残業デー（毎週水曜）有】 ◆業務内容 同社の情報システム部において、弊社内の既存システム（会計、販売等）に関する運用業務をご担当頂きます。 ◆採用背景 2023年１月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、当社のほか、当該システムを当社グループ（海外現地法人：台湾、北米、ヨーロッパ：ドイツ・イギリス、工場：インド・タイ等）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローまでが必要となりますので、増員が必要な状況です。 ◆業務の詳細 ・社内システム運用業務全般 ・システム運用におけるマスタ登録、マニュアル作成 ・システム利用者からの問合せ、サポート業務 ・エラー原因調査などの障害対応 ・業務効率化に向けた社内システムの改善・提案 ◆就業環境 配属先となる情報システム部には現在20名ほど在籍しており、（1）開発課（2）運用課（3）インフラ管理課の3組織に分かれております。今回は《運用課》での募集であり、現在8名ほど在籍、女性も多く所属しています。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

【スタンダード上場企業・バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・残業月平均10〜20時間・ノー残業デー（毎週水曜）有】 ◆業務内容 同社の情報システム部において、ネットワーク、サーバ等インフラの設計/構築/管理/運用/サポート業務、現在会社が推進するグローバル化・DXに対応する為、ITインフラの最適化を進めていただきます。ご経験とスキルに応じて、お任せする業務内容を決定します。 ◆採用背景 2023年１月に社内基幹システムの入替（SAPへの入替）を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。 今後の展開としては、当社のほか、当該システムを当社グループ（海外現地法人：台湾、北米、ヨーロッパ：ドイツ・イギリス、工場：インド・タイ等）に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローに伴うインフラ支援が必要となっています。 ◆業務の詳細 ・ITインフラ構成全体の企画・立案（オンプレミス・クラウド環境混在） ・ネットワーク、サーバ等の機器に関する業務全般 例） ：予算立案支援（入替計画立案） ：調達・構築（納期調整・構築・テスト） ：管理・運用（監視・ソフトウェア更新・チューニング・管理表更新） ：保守（契約管理・障害故障対応・モニタリング・解析） ・Azure 環境管理、Microsoft 365 管理者業務全般 ・社員向け情報セキュリティ研修企画・実施 ・社員向けヘルプデスク業務 ・ベンダーコントロール ◆就業環境 配属先となる情報システム部には現在20名ほど在籍しており、（1）開発課（2）運用課（3）インフラ管理課の3組織に分かれております。今回は《インフラ管理課》での募集であり、現在6名ほど在籍しています。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

＼楽天SOY2年連続受賞／ ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ☆渋谷駅から徒歩7分の好アクセス ☆土日祝休み ☆有給取得率68%・産休育休後の復帰率100% ☆WEBサイトについては、ほぼ100%インハウス化！ ■職務内容 「裁量の大きい環境でステップアップ！」 tu-hacciブランドの世界観に、ファッショントレンドを融合させるお仕事です。 将来のマネジメントメンバー候補として、メンバーやプロジェクトを牽引する役割とその業務をお任せします。 インナーファッションという枠だけにとどまらず、変わりゆく女性のライフスタイルやニーズにアンテナを伸ばし、 女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド、 tu-hacci 。 「私たちと一緒に、半歩先の喜びをクリエィティブに形にしていきませんか？」 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・撮影における全体進行、スケジュール管理、指示書作成 ・国内外撮影の立ち合い、ディレクション（※現在はアジア圏のみ。海外業者の撮影チームと連携の場合、通訳者がいます） ・撮影チーム全体のタスク管理、生産性管理 ・撮影におけるコーディネート提案 ・モデルのリサーチ、提案 ・撮影拠点の新規開拓 ・ブランディングの浸透、撮影クオリティの担保 （女性モデルを用いたレディースインナー（下着）撮影の為、女性の方のみにお願いしたい業務となります） ■体制 撮影チーム6名（内訳：スタイリスト1名、レタッチャー2名、動画編集1名、アシスタント2名） ■現役社員のコメント 〇経歴 大学卒業後、新卒として通販会社を支援する広告代理店に入社し営業としてクライアントの広告プロモーション支援を実施。様々な通販事業主の支援を行っていく中で事業主としてキャリアを積みたいと考え、同社に入社。 現在はオフィシャルサイトの販路責任者として、広告運用や企画の考案、CRMなど多岐にわたり業務を行っております。 〇入社理由 年齢や経歴関係なく、売上につながる・会社のためになることであればどんなことでも挑戦し主体的に進めていくことができると感じ入社しました。自分の得意なことを突き詰めて結果を出していくことが評価に繋がるため、主体的に提案・推進できる方が活躍できる職場だと思います。

＼楽天SOY2年連続受賞／ ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ☆渋谷駅から徒歩7分の好アクセス ☆無料カフェスペース完備 ☆土日祝休み ☆有給取得率68%・産休育休後の復帰率100% ブランディングの浸透をゴールとした、映像制作・動画編集業務を担当していただきます。 与えられた役割以外でも、撮影、ディレクションなど積極的にチャレンジすることで、総合的なスキルアップをすることが可能です。 インナーファッションという枠だけにとどまらず、変わりゆく女性のライフスタイルやニーズにアンテナを伸ばし、 女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド、 tu-hacci 。 「私たちと一緒に、半歩先の喜びをクリエィティブに形にしていきませんか？」 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広告動画の企画、構成考案 ・Instagram、YouTube、TikTokをメインとした動画撮影・編集 　（BGM入れ・字幕の挿入・サムネ作成） ・撮影（ロケ、社内）の同行、ディレクション ※他、スキルに応じた業務を行っていただきます。 （Photoshopを使用したWEB制作や、サイト運営など） ■体制 撮影チーム；6名 （内訳：スタイリスト1名、レタッチャー2名、動画編集1名、アシスタント2名） 20代〜30代のメンバーが活躍中！ WEBサイトについては、ほぼ100%インハウス化しています。 ■現役社員のコメント： 〇経歴： 大学卒業後、新卒として通販会社を支援する広告代理店に入社し営業としてクライアントの広告プロモーション支援を実施。様々な通販事業主の支援を行っていく中で事業主としてキャリアを積みたいと考え、同社に入社。 現在はオフィシャルサイトの販路責任者として、広告運用や企画の考案、CRMなど多岐にわたり業務を行っております。 〇入社理由： 年齢や経歴に関係なく、売上につながる・会社のためになることであればどんなことでも挑戦し、主体的に進めていくことができると感じ入社しました。自分の得意なことを突き詰めて結果を出していくことが評価に繋がるため、主体的に提案・推進できる方が活躍できる職場だと思います。

■業務概要： ・大手ファッションブランドの製造を請け負う老舗靴下メーカーである当社のベトナム工場にて、靴下の編立機の製造リーダーをお任せいたします。現地の社員に日本の技術を教えることがメインミッションとなります。 ・工場には日本語に堪能な社員がおりますので語学力は不要となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ベトナム ヴィン市内工場での勤務となります。靴下製品の製造現場において、社員への指導、教育、管理全般をご担当いただきます。 ・原料の調達・管理 ★靴下の編立・加工 ・出来上がった製品の検査 ・包装・出荷 ■入社後の流れ： １〜2週間の本社研修後、ベトナム現地で引継ぎを行います。その後はベトナムで約3〜６か月間駐在、帰国し日本で１〜２週間勤務を行う流れを繰り返します。（いずれも応相談） ベトナムでのお住まいは会社側でお借りしますので家賃は発生いたしません。本社勤務時も日本のご自宅が遠い場合はホテルまたはウィークリーマンションを会社にて負担いたします。 ■在籍出向先情報： 大阪本社在籍としてベトナムへの出向の形となります。 ・出向先事業主：KOYU TEXTILE VIETNAM LIMITED COMPANY ・勤務地：ベトナム ゲアン省ヴィン市 ・事業内容：靴下製造 ■同社の特徴： 長年ファブレスメーカーとして続けて参りましたが、先を見つめ今回自社工場を設立致しました。環境へ配慮した従業員様にも優しくあたたかい工場として「お客様に安心していただける製品を創りあげる」のビジョンを掲げ、新しい創造を持った企業へ生まれ変わろうとしています。

◇未経験歓迎／イベント企画や着物講師のマネジメント等をお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制◎／和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスでコロナ禍でも黒字経営／東証スタンダード上場／年休126日◇ ※変更の範囲：会社の定める業務 営業局（営業所）の運営全般をお任せします。イベントの企画運営だけでなく、着付け講師のマネジメント、集客のための電話がけなども行っていただきます。 ■業務内容： ◎日本和装「着付け教室」の運営マネジメント 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくるのも大事な役割です。 ◎各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営まですべて手掛けます。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、着付け教室に関わるすべての方をコーディネートする能力を身に付けてください。 ■組織構成： 配属先の営業統括本部は、営業統括本部長（50代）、営業部長4名（30代）、局長（営業所の責任者）18名（30代〜50代）、各営業所のメンバー（正・契約社員約40名、パート約60名／20代〜60代）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

〜全国に約40店舗スタジオを運営する「暗闇バイク」FEELCYCLE／同社のブランド認知を広げるデザイナーを募集〜 全国約40店舗あるスタジオで「FEELCYCLE（暗闇バイクフィットネス）」を展開する当社は、「新しいライフスタイルの創造を通じて、関わる全ての人を輝かせよう」というミッションを元に事業を展開しております。グラフィックデザイナーは、同社の事業や理念をデザインを通してお客様に直接訴えることが出来る重要なポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 FEEL CONNECTIONの事業すべてに携わるクリエイティブチームに所属していただき、紙媒体やWEBデザイン・動画制作など幅広いデザイン業務を担っていただきます。 最初はスキルや経験に合わせて適切な業務からスタートしていただきます。 銀座オフィスには現在多数の事業があり、あなたの力を試すフィールドは無限大です。 集客やブランディングに伴うデザイン業務はもとより、数値分析担当とのやり取りでマーケティングへの造詣を深めることや、集客やイベント、商品の企画提案をすることも可能。ただのデザイナー（作業）で終わりたくない、デザイナーのその先を目指す方にお勧めです。 ■具体的には： ・メインとなる事業部のクリエイティブ制作全般 ・紙媒体（イベントポスター・店舗使用ツール・パッケージデザイン） ・WEB（ショップサイト・キャンペーンLP・コーポレートサイトなど） ・動画制作（絵コンテ・簡単な動画編集・制作手配・ディレクションなど） 　※動画業務はマストではありません ご経験に応じて下記もお任せいたします。 ・外注時のディレクション ・クリエイティブ業務に関する業者折衝など ・依頼内容のヒアリング ■職場環境： ・フレックスタイム制を導入しています。出勤/退勤時間含めスケジュールをご自身のライフスタイルに合わせてコントロールできます。 ・銀座駅直通のGINZASIX10Fにあり、陽の差す明るい開放的なオフィス。 オフィス内のオープンキッチンには紅茶やコーヒーが用意されており、ハンモックや窓辺のカフェスペースでいつでもリフレッシュすることができます。

【東証プライム上場・ワールドグループ／全国で約270店舗を出店すアルカスインターナショナル社／規模の大きいブランドも多数／商品の売れ行きをダイレクトに感じる事が出来る醍醐味あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回募集する生産部では、アルカスインターナショナル社の各ブランドの直貿担当に従事いたします。 ■業務詳細： ◆ブランドと対面業務 ・ブランドニーズのキャッチUP ・ニーズに合うサンプル提案 ・バルク生産、納品までの一連の管理 ◆工場とやり取り ・現地での提案生地手配 ・サンプル手配 ・バルク手配 ◆上記に伴う以下の業務 ・納期管理 ・コスト管理 ・原料収集 ・サンプル収集 ■ポジションの魅力： ・直貿担当者としてブランド対面を行うので携わった商品の売れ行きをダイレクトに感じる事が出来る醍醐味が有ります。 ・直貿担当として社内ブランドの担当なのでルートセールス等は有りません。 ・規模の大きいブランドも多数有り、数量も有る為やりがいも有ります。 ■チーム体制： 部長1名男性50代・リーダー1名男性40代・生産担当女性1名30代 ■（株）アルカスインターナショナルについて： 主にショッピングセンターを中心に、ターゲットとするニューファミリー層に向けた、レディース、バッグ、靴、アクセサリー等の服飾雑貨や生活雑貨、キッズウエアの事業を行っています。全国で約270店舗を出店する「シューラルー」を中心に、「オペークドットクリップ」「THE SHOP TK」「グローブ」「オルベネ」「index」「クチュールブローチ」など、多くのブランドを展開しています。また、子会社の（株）ワールドフランチャイズシステムズでは「シューラルー」をはじめ、ストアブランドのフランチャイズ事業を行っています。社名の“ARCUS（アルカス）”は、「虹」の別称。 「虹のように、お客様とファッションを結ぶ架け橋になりたい」という想いが込められています。

【昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／週休二日制】 直営店舗や卸先店舗における売り上げや業界全体の動向に関する情報のデータ集計や加工、在庫管理やマスタメンテ等のセールスオペレーション業務、販売目標に沿った販売促進の支援や計画管理等を推進いただきます。 直営・卸売り店舗における販売部門における売り上げ動向や在庫状況を管理し、自社工場における製造部門への橋渡しを行っていただきます。 ■業務詳細： ・売上／在庫情報の抽出、データ集計、加工作成 ・自社製品の在庫管理、SKUリストの更新／管理 ・売上目標／実績に関するデータ集計、分析、予実進捗管理 ・販売実績や在庫状況に関する各部門からのリクエスト資料の作成 ・売上状況に基づくセールスプランニングの戦略やキャンペーン企画等の策定サポート等 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■ご入社後のイメージ： （1）ご入社後は、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。それと同時に、データ集計の実務を行っていただき、業務を通じて理解の深度を高めていただきます。 （2）ご入社後半年をめどに、直営店舗や卸売り店舗全体のデータ集計をご担当いただきます。販売部門や製造部門全体を下支えし、円滑な事業推進の根幹となる領域をお任せいたします。 （3）ゆくゆくはディストリビューターとして、業界特性やシーズン状況を先読みした攻めのセールスオペレーションの推進の中心者として、業務推進していただくことを期待しております。 ■組織構成： 営業計画部には、40〜50代の方を中心に4名で構成されております。（直営店舗担当とチームと卸売店舗担当チームの二つに分かれております。） ■当社の特徴： ・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。 ・全国計29店舗の直営店と大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。 ・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。

【昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／週休二日制】 直営店舗や卸先店舗における売り上げや業界全体の動向に関する情報のデータ集計や加工、在庫管理やマスタメンテ等のセールスオペレーション業務、販売目標に沿った販売促進の支援や計画管理等を推進いただきます。 直営・卸売り店舗における販売部門における売り上げ動向や在庫状況を管理し、自社工場における製造部門への橋渡しを行っていただきます。 ■業務詳細： ・売上／在庫情報の抽出、データ集計、加工作成 ・自社製品の在庫管理、SKUリストの更新／管理 ・売上目標／実績に関するデータ集計、分析、予実進捗管理 ・販売実績や在庫状況に関する各部門からのリクエスト資料の作成 ・売上状況に基づくセールスプランニングの戦略やキャンペーン企画等の策定サポート等 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■ご入社後のイメージ： （1）ご入社後は、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。それと同時に、データ集計の実務を行っていただき、業務を通じて理解の深度を高めていただきます。 （2）ご入社後半年をめどに、直営店舗や卸売り店舗全体のデータ集計をご担当いただきます。販売部門や製造部門全体を下支えし、円滑な事業推進の根幹となる領域をお任せいたします。 （3）ゆくゆくはディストリビューターとして、業界特性やシーズン状況を先読みした攻めのセールスオペレーションの推進の中心者として、業務推進していただくことを期待しております。 ■組織構成： 営業計画部には、40〜50代の方を中心に4名で構成されております。（直営店舗担当とチームと卸売店舗担当チームの二つに分かれております。） ■当社の特徴： ・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。 ・全国計29店舗の直営店と大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。 ・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。

【昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／週休二日制】 直営店舗や卸先店舗における売り上げや業界全体の動向に関する情報のデータ集計や加工、在庫管理やマスタメンテ等のセールスオペレーション業務、販売目標に沿った販売促進の支援や計画管理等を推進いただきます。 直営・卸売り店舗における販売部門における売り上げ動向や在庫状況を管理し、自社工場における製造部門への橋渡しを行っていただきます。 ■業務詳細： ・売上／在庫情報の抽出、データ集計、加工作成 ・自社製品の在庫管理、SKUリストの更新／管理 ・売上目標／実績に関するデータ集計、分析、予実進捗管理 ・販売実績や在庫状況に関する各部門からのリクエスト資料の作成 ・売上状況に基づくセールスプランニングの戦略やキャンペーン企画等の策定サポート等 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■ご入社後のイメージ： （1）ご入社後は、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。それと同時に、データ集計の実務を行っていただき、業務を通じて理解の深度を高めていただきます。 （2）ご入社後半年をめどに、直営店舗や卸売り店舗全体のデータ集計をご担当いただきます。販売部門や製造部門全体を下支えし、円滑な事業推進の根幹となる領域をお任せいたします。 （3）ゆくゆくはディストリビューターとして、業界特性やシーズン状況を先読みした攻めのセールスオペレーションの推進の中心者として、業務推進していただくことを期待しております。 ■組織構成： 営業計画部には、40〜50代の方を中心に4名で構成されております。（直営店舗担当とチームと卸売店舗担当チームの二つに分かれております。） ■当社の特徴： ・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。 ・全国計29店舗の直営店と大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。 ・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。

【昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／週休二日制】 直営店舗や卸先店舗における売り上げや業界全体の動向に関する情報のデータ集計や加工、在庫管理やマスタメンテ等のセールスオペレーション業務、販売目標に沿った販売促進の支援や計画管理等を推進いただきます。 直営・卸売り店舗における販売部門における売り上げ動向や在庫状況を管理し、自社工場における製造部門への橋渡しを行っていただきます。 ■業務詳細： ・売上／在庫情報の抽出、データ集計、加工作成 ・自社製品の在庫管理、SKUリストの更新／管理 ・売上目標／実績に関するデータ集計、分析、予実進捗管理 ・販売実績や在庫状況に関する各部門からのリクエスト資料の作成 ・売上状況に基づくセールスプランニングの戦略やキャンペーン企画等の策定サポート等 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■ご入社後のイメージ： （1）ご入社後は、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。それと同時に、データ集計の実務を行っていただき、業務を通じて理解の深度を高めていただきます。 （2）ご入社後半年をめどに、直営店舗や卸売り店舗全体のデータ集計をご担当いただきます。販売部門や製造部門全体を下支えし、円滑な事業推進の根幹となる領域をお任せいたします。 （3）ゆくゆくはディストリビューターとして、業界特性やシーズン状況を先読みした攻めのセールスオペレーションの推進の中心者として、業務推進していただくことを期待しております。 ■組織構成： 営業計画部には、40〜50代の方を中心に4名で構成されております。（直営店舗担当とチームと卸売店舗担当チームの二つに分かれております。） ■当社の特徴： ・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。 ・全国計29店舗の直営店と大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。 ・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。

【リシュモングループ/海外有名ブランド商品に携わる/業界未経験歓迎/残業月10H未満/風通し◎/所定労働時間7.5時間】 セキュリティーレベルの高い倉庫環境において、高級商材の自社物流を担当いただきます。年々、売上とともに物流量が増加する中で、精度の高い納期・在庫・品質を管理する物流部門は、まさに当社のビジネスを支える基幹となる部門であり、やりがいをもって取り組んでいただける仕事内容です。 チームリーダーは1日の出荷目標達成のため、スタッフへの指示出しや業務の割振りを担当いただく、裁量権のあるポジションです。 ■業務内容： ・入出荷業務、各作業工程管理、在庫管理業務(棚卸し) ・ブランド、ベンダーとのコミュニケーション ・納期調整、管理 ・タスクのアロケーション、アサインの調整(シフト管理) ・適切なトレーニングのプラン、実行(OJT含む) ・作業、作業工程の分析 ・数字を基準に作業負荷や工程、アロケーションを纏め、配信する ・品質・効率・生産性向上の為の施策考案、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成(ロジスティクス部門)： 正社員約20名/パート約30名/派遣スタッフ約20名（時期により変動）から構成され、ウェアハウスチームのディレクターは女性のリーダーです。平均年齢は44歳で、20〜40代の方が幅広く在籍しております。社員は全員中途入社者で、異業界から転職された方も多数活躍しております。 ■職場環境： オフィスビルの中の倉庫での作業で、職場は明るく、清潔で働きやすい環境です。 平均残業時間は月10H未満、有休消化率も90%を超えており、ワークライフバランスを整えながら働ける場環境です。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアの幅を広げ、物流のエキスパートを目指してもらえる環境が用意されている他に、社内公募制度も活用されており、毎年部門を超えた異動をされる方がいるなど、豊富なキャリアパスが用意されております。 ■シフトについて： 週単位で早番/遅番の交代制が基本ですが、チームメンバーと調整する形で決めておりますので比較的融通は利きます。土日を含むシフト勤務となりますが、ご希望がある場合、月の半分は土日を連休で取っていただけるよう調整も可能です。 ※土日は少なくとも月１回ずつ以上の勤務をお願いしております。

★「下着もファッションのパーツ」をコンセプトとし、ユーザーのライフスタイルに寄り添ったアイテムを提案する、 レディースインナーブランド「tu-hacci」★ 無料カフェスペース完備／年休120日／土日祝休み／産休育休後の復帰率100% ■業務内容： デザイナーやMDから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を生産計画に沿って進行していただくお仕事です。 発注までのフローを、遅滞なく進めるためのスケジュール管理能力が求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〇デザイナーと打ち合わせ（デザインのすり合わせ） 〇デザイン、仕様・寸法の確認 〇指示書の作成（イラストレーター） 〇必要に応じてトワル組み 〇仕様書類作成、縫製工場の指示出し 〇海外・国内工場との商品に関してのやり取り（日本語でのやりとりです） 〇外注パターンの手直し 〇グレーディング指示出し ◯サンプル確認・フィッティング 〇検品作業 ☆ゼロからインナーのパターンが引けなくてもOK！☆ アパレルのパタンナー経験をお持ちの方大歓迎！ 適正に応じてスタート時のポジションを決定するので、経験不足でもスキルを磨ける環境があります。 現在、開発・生産進行チームは女性8名が活躍中！ ■働きやすい環境： レディースインナーという商品のため、20〜30代の女性社員が多く活躍しています。 育児休暇や時短勤務、在宅勤務も随時実施しており、長く活躍できる環境が整備されています。

＼楽天SOY2年連続受賞／ ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ■業務概要： 自社サイト運営担当者／企画立案・ディレクション・リピーター育成・商品開発・インフルエンサー販促などをおまかせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 市場の動向・競合の状況を見ながら「tu-hacci」にしかない強みを見つけ、商品を「売る」ための導線を作る仕事です。 〇商品ページの構成づくり 〇記事コンテンツの作成 〇バナー・LPのディレクション 〇月数千万規模広告運用(Google、Facebook、Yahoo!、Twitter等) 〇インフルエンサーの起用・ディレクション 〇セールの企画・ディレクション 〇アフィリエイト会社の選定 〇代理店の対応・ディレクション 〇CRM 〇メルマガ・LINEの配信 〇UI/UX(サイト内)の改善 〇インスタグラムの運用 これらの業務に加えて、今後は全国でのポップアップSHOP開催・オフライン店舗での販売も視野に入れ事業展開中です。 EC運営に限らず、新規事業にも幅広くチャレンジしたいという方もお待ちしております！ ■現役社員のコメント： 〇経歴： 大学卒業後、新卒として通販会社を支援する広告代理店に入社し営業としてクライアントの広告プロモーション支援を実施。様々な通販事業主の支援を行っていく中で事業主としてキャリアを積みたいと考え、同社に入社。 現在はオフィシャルサイトの販路責任者として、広告運用や企画の考案、CRMなど多岐にわたり業務を行っております。 〇入社理由： 年齢や経歴に関係なく、売上につながる・会社のためになることであればどんなことでも挑戦し、主体的に進めていくことができると感じ入社しました。自分の得意なことを突き詰めて結果を出していくことが評価に繋がるため、主体的に提案・推進できる方が活躍できる職場だと思います。

■ミッション： オニツカタイガージャパンの業務管理チームに属し、FP&Aおよび経理上の管理業務担当として、オニツカタイガー国内全体のKPI（売上・粗利益・営業利益・MOH）進捗および予実管理を通じた課題を抽出し、改善に向け他チーム、部門と協業をしながらビジネスをリードして頂きます。 ■職務詳細： ・年次予算に関わる業務(売上・返品・在庫・原価・各経費予算・PLの策定) ・業績管理に関わる業務(売上・返品・在庫・原価・各経費予算・PLの進捗管理・分析・提案・報告資料作成・状況報告) ・数値分析・課題解決に向けた提案 ・各ステークホルダーと協業し店舗の新店舗オープンに向けたPLの作成および店舗撤退時のPL作成 ・内部監査対応 ・業績に応じた在庫運営及び発注管理 ・新システム導入に関わる業務 ・その他国内事業に関わる業務推進および業務改善 ■募集背景： 2018年10月に、オニツカタイガーは株式会社アシックスの事業部制から社内カンパニー制へ組織変更し、グローバル本社が誕生致しました。ここでは、開発〜生産〜マーケティング〜販売全ての一気通貫した機能を本社として管理/リードし、グローバルで統一された「プレミアムファッションブランド」の構築と共にグローバル市場でのビジネス拡大を図ります。 ■オニツカタイガーの歴史と目指す姿： 1949年にスポーツシューズブランドとして誕生。斬新なアイデアと技術を積極的に取り入れながら1977年まで進化を続けました。2002年には、より洗練されたスタイルを求めて、ファッションブランドとして新生。かつて競技用だったシューズはタウンユース用シューズにアップデートされ、ファッションアイテムとして愛されるように。新たにデザインされたウェアやバッグにも伝統のディティールとファッションマインドを両立する、オニツカタイガーのこだわりが表現されています。オニツカタイガーは今、さらなる進化を遂げようとしています。それは「プレミアムファッションブランド」への昇華。このプレミアムは商品価格というよりもブランドの世界観、物へのこだわりやサービスに対してであり、他にはないオンリーワンを意味します。 （参考）過去タイトル：【渋谷】FP&A及び経理を中心とした管理業務（オニツカタイガージャパン）

■業務概要： オンラインストアの商品登録作業をしていただきます。 年間売上高数十億円以上の大型オンラインストアで、ファッション関連の仕事でありながら将来性の高いデジタル関連業務のスキルを身に着けることができます！ ■具体的な仕事内容： ≪商品登録業務≫ ・販売計画に基づいた新作商品登録作業　 （原稿作成、商品基本情報登録、原稿登録、価格変更処理、追加予約販売設定、キービジュアル発注・登録、コンテンツ画像発注・登録、クリエイター画像発注・登録、クリエイター画像制作、バナー更新、特集更新、コンテンツ更新、お知らせ更新） ≪その他≫ ・サイト運営にまつわる業務サポート ・会社が指示する業務 ■魅力： お客様のことを第一に考えながら、新作商品のご紹介ができ、お客様に寄り添ってサイト（＝お店）作りができることが魅力です。 オンラインストアを訪れるすべての人に向けて、効果的なアプローチ方法を考え、商品の魅力が伝わりやすい表現をすることで売上に貢献できることが醍醐味です。アパレル業界での知見を活かしながら、まだまだ成長中であるEC事業の運営を基本から学ぶことができます。 ■組織構成： ・EC Div. ゼネラルマネージャー：1名（男性：50代） ・オペレーションSec. マネージャー：1名（男性：40代）／オペレーター：2名（男性：30代） ・プロダクトSec. マネージャー：1名（男性：50代）／オペレーター：1名（女性：30代） ・デジタルコミュニケーションSec. マネージャー：1名（男性：30代）／オペレーター：1名（女性：30代）

〜ジーンズをメインにカジュアルウェアの企画、製造、販売を行っている当社にて、 自社で生産するジーンズやOEMのアパレル製品のパターン作成をお任せします〜 ■業務内容： ・マスターパターンからの工業パターン化／グレーディング ・仕様書作成／簡単なミシン作業　など ※使用CAD：ユカアンドアルファ社　Alphamyu ■当社の特徴： ・全国12ヶ所に直営店を展開 北は札幌、南は博多まで直営店を展開。 メンズ＆レディースの複合店を展開し、オリジナルはもちろんインポート商品も取り揃えています。 ・卸事業にて全国500店の得意先様あり 全国のジーンズショップやセレクトショップにて、当社製品をお取り扱いしていただいています。 ・一貫したモノづくりの提供 自社工場を持ち、企画から販売まで一貫したモノづくりを展開しております。 ・ECサイト展開 オフィシャルオンラインショップを始め、各種ECショップ等でも展開中です。 ■就業環境： （1）くるみんを取得 厚生労働大臣から「子育てサポート企業」の認定を受けています。 　子育てしやすい環境を整えていますので、出産・育児期にも安心して就業していただけます。 （2）自社商品購入制度 ジーンズやトップスなどオリジナルアイテムを特別な価格で購入することができます。 （3）時間短縮社員制度 育児や介護などのために短い時間で働かなければならない方のための制度があります。細かい時間での対応を可能としています。 （4）人事に関する相談に対応 ハラスメントやキャリアアップなど人事に関する問題や悩みには、人事課が面談等して対応します。 ■倉敷市児島について： 国産ジーンズ発祥の地「児島」は、ジーンズストリートなど、 今や世界に誇る「ジャパンデニム」の中枢を担う存在です。 旧道沿いに残る本瓦葺きの屋根や土蔵の古い家並みは、県の町並み保存地区となっています。 タコをはじめ魚介を味わうなら児島！というほど、美味しい海の幸を堪能できるのも魅力の１つです。

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を企画開発販売している企業〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社として、腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務内容： セイコーウオッチ製品（「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計）の販売窓口である海外現地法人や担当代理店への営業活動・マーケティング立案、推進を行います。 また、海外現地法人と協働で、流通政策・商品政策・マーケティング政策などの計画及び推進、高級流通の開拓やローカル店舗とのパートナーシップ強化も行います。 エリア毎（アジア・北米、豪州・欧州・中近東・中南米）のいずれかをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現地法人や代理店の予算立案・予算管理 ・各種イベント・マーケティングのサポート ・各国（各エリア）特注モデルの推進 ・定期ミーティングの準備・推進（売上計画、販売計画） ・現地スタッフとのコミュニケーション（電話、メール、オンライン会議等） ・マーケティング業務（売上拡大のための販売プラン作成等） ・本社他部門との調整、折衝業務 ※本社での勤務を基本とし、出張ベースで海外に行くことができます。 ■働く環境： ・土日祝休み／月間残業部署平均20時間。 ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。

【業界未経験歓迎！ラグジュアリーアパレルブランド／DX推進に携わられる／転勤無／年間休日120日／大阪メトロ心斎橋駅徒歩5分】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフウェアなどのラグジュアリーアパレルを展開している当社の管理部において、総務庶務を中心とした業務に幅広く携わっていただきます。DX推進などがまだ進んでいない部分がございますので、ゆくゆくは推進を担っていただきたいと考えております。 ■日次業務： ・設備管理業務 ・備品管理業務 ・東京オフィスの対応 ・外部委託倉庫会社対応 ・その他、運営に関わる総務庶務業務全般 ・システム運用に関する社内窓口 ■ミッション： ・DX推進 特に、基幹業務を強化したいと考えております。発注、在庫管理、納品など含めてパッケージ化されてますが、これをアップデートしていきたいと考えております。システム開発をしていただくのではなく、システムを導入する際に先頭に立って社内に推進していくことを期待しています。 ■組織構成： 管理部門は5名で構成されております。 縦割り業務ではなく、都度振り分けし業務に携わっております。 ■ブランドについて 〇アルビチオ（archivio） ミレニアル世代と新たなデジダルネイティブな感性を持つ人々に向けたトレンド感覚溢れる「アルチビオ」はゴルフシーンをイメージしたアクティブウェアです。 ファッションとスポーツの融合をテーマに掲げfuturistic・freedom・luxury をキーワードに構成するコレクションとなっております。 「カラー×カラー」をコンセプトにゴルフシーンからタウンユースまで、スタイリッシュに演出レンドデザインとスポーツマインドが融合した、今までに無い新感覚ウェアです。 スポーツウェアというポジションではなく、かわいさとおしゃれを意識した上質でカラフルなウェアが特徴となっております。 ■当社について： 安定した事業基盤で、設立50年を迎えます。 大手百貨店、大型商業施設での取り扱い実績もあり、直営店もございます。 有名百貨店様に出店がございます。（阪急百貨店・大丸松坂屋・高島屋・三越伊勢丹・近鉄百貨店 等）

〜補整下着のパイオニア企業／完全週休2日制／年間休日126日／上場企業／中途入社多数／福利厚生充実◎〜 ■職務概要： 給与計算作業をメインにご担当いただきます。 ・月次給与 ・賞与計算 ・社会保険 ・住民税 ・年末調整　等 ■社風： 社風はフラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方： 社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100％ ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、さらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、女性のライフステージに寄り添った商品・サービスを総合的に提供できる『美の総合総社』を目指し、ボディメイク事業を中心に女性の美に関する事業を展開しております。