【働く女性の日常に感動を与える「しごと服」／有名なドラマ・大手美容クリニックでも採用／制服支給／ヘア・ネイル自由！／20〜30代の若手社員活躍中／月平均残業時間20時間／就業環境◎】 ■募集背景：〜組織強化のための増員募集〜 現在、岡山本社では3名体制で運営していますが、さらなるブランド強化に向けて、服作りの工程を理解し、デザイナーの基礎知識のある方を募集します。 ■業務概要： 企画・生産・販売を一貫して行うレディースユニフォームメーカーの当社にて、デザイナーとして、商品企画・デザインを担当いただきます。商品の約9割が国内生産で、生地からオリジナルで作っており、一つ一つ拘ったモノづくりにかかわることができます。 ■業務詳細： ・マーケティングリサーチ ・デザイン企画 ・コンセプト作成、デザイン画作成（素材選定） ・素材開発、試作、商品作り ・新規企画の企画案件作成 ・展示会での商品説明　※展示会は年2回（SS、AW）／東京、大阪、岡山、福岡にて開催 ・別注企画時の営業同席（デザインや素材説明のため）※年に数回程度 ■当社の魅力： 女性用しごと服とその関連商品の企画・製造・販売を通して、はたらく女性の「よろこび、かがやき」を応援し提供しております。商品・サービスに変革(進化)をもたらし、事業領域を広げることにチャレンジしながら「働く女性を応援する企業」として、お客様に高揚感を持って頂けるような新たな価値創造を生み出しています。魅力度業界NO.1を目指すため、有名モデルやインフルエンサーを起用しながら、東京（銀座・丸の内・表参道）や大阪（梅田）などの大企業や有名商業施設での導入実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務: 【anello】などの有名バッグを展開している当社が2022年よりスタートした日傘ブランド『untule（アントゥーレ）』。完全遮光100%とUV100％カットといった高い機能性ながら、シンプルで上質な商品を提案しています。 このuntuleの商品を扱うチームで売上拡大、ブランド認知の拡大をおこなう商品企画、及びPOP UPなどの営業業務をメインに担っていただきます。 ■業務詳細: ・新アイテムの商品企画・開発等（既存の日傘のみならずアパレル、化粧品、服飾雑貨などの企画・開発も含め幅広い企画提案が可能） ・新アイテムや資材の仕入れ先の開拓・価格や納期調整 ・POPUP出店の対応・運営 ※ゆくゆくは新領域への営業や卸営業にも挑戦可能 ※少数精鋭の組織のため、企画開発以外にも業務の一環で他の業務に関わっていただくことも出てきます。既存バイヤーやデベロッパーとの商談・条件交渉なども、状況に応じてご対応いただくことがございます。 ■配属組織： untule課：ブランド責任者（男性）と女性スタッフの2名 ※それ以外の部署ともチームとして連携して動いており、他部署も含めたチームとしては、10名前後で業務を行っています。 ■『untule』について： https://www.untule.jp/ ※単価：1万〜1万5千円／コンセプト・世界観をしっかり創っているブランド 外を愛する人を守る。safe and comfort. 外を愛する私たちは「安心」と「心地よさ」に包まれて出かけたい。untuleは、街でも自然の中でもプロダクトを通してあなたの心と身体を守るブランドです。シンプルで上質、そして高い機能性。心地よさは安心があってこそだから。変わりゆく環境の中、外を愛する人と共に進化し続けるパートナーでありたい。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇着物の知識不問／着付け教室のスタッフ統括・店舗のイベント企画などをお任せ／独自のビジネスでコロナ禍でも黒字経営／研修体制／和装業界のリーディングカンパニー／東証スタンダード上場◆◇ ■概要： まずは、営業局内で勤務していただき局運営全般を学んでいただきます。将来的にご自身が局長になることを前提に、業務はもちろん局運営に必要なスキルを身に着けていただきます。 ■業務内容： ・日本和装「着付け教室」の運営マネジメント 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくるのも大事な役割です。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営まですべて手掛けます。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ■教育制度： 入社後は、新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で約1週間、OJTを実施（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 局長の上には部長、本部長といったポジションがございます。また、イベントやツアーを担当する部署、教室に特化した部署もございますので、適性があれば、他部署の責任者を目指すことも可能です。 ■組織構成： 配属先の東京城東・城南局は、エリア部長（30代）、局長（営業所の責任者）1名（40代）、副局長２名（40〜50代）、★本ポジション：局長候補、営業所のメンバー（正・契約社員約5名、パート約8名／20代〜70代）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業50年超アパレルブランド/世代を超えて愛されるレディースブランド「Lois CRAYON（ロイスクレヨン）」を展開/リモートワーク制度あり/残業少なくワークライフバランス◎/ファッションビル中心に全国に9店舗、ポップアップなども定期開催 ■仕事内容： 同社オリジナルブランド「Lois CRAYON (ロイスクレヨン)」のパターン業務全般重衣料を含めたオールアイテムをお任せします。業務ではCADを使用し、ワンサイズの展開のためグレーディングはありません。同社の「ロイス・クレヨン」のテイストとしては、ベーシック、トラディショナル、ラグジュアリーテイストのパターンです。同社のパタンナーはMD主体のデザインを具現化していきます。展示会が無い為、切れ目なく作り続ける必要がございます。その為繁忙期は特にございません。またワンサイズの為、グレーディングは必要ありません。 ■ブランド：ロイスクレヨンメインですが、アンドエルシーもお任せする可能性がございます。 https://lois.co.jp/brand/ ■担当アイテム比率：布帛全般。 ■CAD：東レ　パターンマジック ■生産背景：国内 ■就業環境について リモートワーク制度あり。自身の担当業務状況を鑑みて制度活用可能な環境です。また、残業も少なく非常にワークライフバランスの整った環境です。 ■「Lois CRAYON (ロイスクレヨン)」とは：20代中頃〜30代の女性客層をターゲットとするブランド。知的で健康的でかわいく楚々とした女性が目に浮かぶ…英国と日本のファッションをコラボレーションした、オリジナルブランドです。直営店舗のみで展開しています。卸は行っていません。 ■企画部門構成：商品部6名 MD（社長様）、生産管理2名、デザイナー1名、パタンナー2名（うち1名の補充） ■募集背景：産休取得のパタンナーの補充。契約期間：2025年11月〜2027年4月までを想定。 変更の範囲：会社の定める業務

【八王子/販売スタッフ/年間休日125日/ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能です】 東京都八王子市越野に2021年12月にオープンしたデグナー八王子店の店舗販売スタッフ(正社員)をお任せします。 ■職務内容： （1）接客対応 （2）レジ打ち （3）売上金管理やPOP制作 （4）キャンペーン企画 （5）在庫管理や商品陳列など店舗管理全般 ■働き方、魅力 ・シフトは極力ご本人の希望を優先しております。 有給取得を奨励しており午後休・午前休などの半休も取得可能です。 ・年間休日125日でワークライフバランス◎ ・「皆が活き活きと働く会社」を目指し、評価面談年3回や社長面談年2回実施。裁量が大きく風通し良い会社です。 ■取り扱い商品： レザージャケット、サドルバッグを中心にレザーウォレット、キーケース、など革小物などなどを販売しています。 ■入社後研修： 上長の指導のもと商品知識を学び、現場配属後は販売接客などの業務を習得していただきます。 ■今後のキャリアアップについて： 当社は製品の製造、販売、営業、物流まで自社で一貫しております。 ゆくゆくは他部署へ挑戦いただく事も可能です。 ■組織構成： 店長1名、店舗スタッフ3名（予定） （20代社員40％、30代社員30％、和気あいあいとした明るい社風です） ■当社の今後のビジョン ・今後は東南アジアなど海外進出も視野に入れております。 国や季節によって異なるニーズをキャッチして頂く事を期待しております。 ・日本のバイク人口を考えると国内もまだまだ開拓余地があります。 「今よりも安全にバイクを楽しんで欲しい」という想い、「バイク用品には見えないオシャレなデザインと高機能性」を大切に商品企画、販売をしております。 ■主な革製品（サドルバッグや革小物）は100％出資工場である「DESH VINA CO., LTD.」（ベトナム）で生産しております。 ご試着から修理のご相談、サイドバッグ、サドルバッグの取付まで革のプロに直接ご相談が可能です。バイクのツーリング企画や各種イベントのご案内も行っております。 その他レザークラフト教室の開催やフルオーダーレーシングスーツの採寸などバイクと革のことなら何でも対応しております。 変更の範囲：無

【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 エリアごとに担当を持ち、小売店様と協力し、商品の魅力を最大限に引き出す売り場づくりや販売戦略を企画・実行する仕事です。 営業や美容業界での経験がない方も大歓迎！ まずはカジュアル面談で、ざっくばらんにお話ししましょう。 ■業務内容： 全国15,000店舗に及ぶ既存のお客様であるドラッグストアやバラエティショップに対して、新商品やリニューアル商品の提案営業および販売促進を行っています。また、商品販売に向けて取引先の問屋さんとも打ち合わせを行います。 ■業務詳細： ◇担当エリア内の小売店への営業活動（担当する企業数は約10社で、企業の規模は様々です） ◇売り場づくりや販売戦略の企画・実行（販売店へ伺い、売り上げ向上のための施策を提案します。また、店頭での商品説明などの接客も行います。エンドユーザーの生の声を聞ける貴重な機会です） ◇商品の魅力を伝える提案資料の作成 ◇社内の商品企画・マーケティングチームとの連携 ※月に1回程度、全国への出張があります。 ■取扱商品： LDK the Beautyでベストコスメ賞を受賞した『Etoile Rose』、Z世代に向けたミニコスメ『minum』や発売初年度で市場シェアトップクラスの『ぼかぼかカイロソックス』、SNSで話題の日傘『PROTECT U』を発売中です。 ■仕事の面白さややりがい： 商品を実際に販売している店舗へ伺い、販売状況を把握することも重要な業務です。マーケティングの要素も強く、自分のアイデアを活かすことができます。新商品の売れ行きを左右し、商品のヒットを手掛ける業務なので、成功した際には大きなやりがいを感じられます。 ■配属先情報： 営業部：6名（女性4名、男性2名） ただ仲が良いだけではなく、締めるときは締めるメリハリがある環境です。 ＼ この仕事のポイント ／ ・ファンが増えていく過程を味わうことができる！ ・大手企業部長との商談や社長面談への同行など貴重な経験ができる！ ・裁量権が大きく、成長スピードも速い！ ◆チームの特徴 ・20代中心のチームで、若手でも意見が通りやすい ・美容部員やアパレル販売員など、未経験メンバー多数 ・個人ノルマよりもチーム目標の達成を重視 変更の範囲：会社の定める業務

★＼楽天SOY 3年連続受賞／ 　ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★商品企画→EC販売→物流まで自社で行う事業モデル ★年休120日／ワーキングマザー30％（2025年実績） ■業務内容： 社内IT環境の保守・運用やネットワーク・セキュリティ管理など、社内SEとしての通常業務を担当いただきながら、以下いずれかの開発領域をメインにお任せします。 ◎DB構築 　- 自社EC向け顧客・購買データを管理するデータベース基盤の設計・構築 　- WMS/OMS/ECカートなど既存システムとのデータ連携 　- データ分析やBIツール活用に向けた基盤整備 ◎アプリ開発 　- 自社ファッションブランド「tu-hacci」のショッピングアプリの新規開発 　- 商品検索、カート、決済、レビューなどEC機能の実装 　- デザインやバックエンドとの連携によるUX向上 【このポジションの魅力】 【魅力】 通常の社内SE業務と並行して、EC事業成長の核となる開発プロジェクトに参画が可能です！ DB構築またはアプリ開発のいずれかに強みを活かせる環境がありスキル経験を積んでいくことができます。 経営・各部門との距離が近く、改善提案が通りやすいフラットな組織でスキルアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 残業ほぼなし＆定時退社推奨！月平均残業10時間以下でプライベートも充実◎ （2） マイカー通勤OK！無料駐車場完備で通勤ストレスなし♪ （3） ワンコイン弁当あり！休憩スペースや更衣室も整った快適環境◎ （4） 未経験歓迎！教育体制が整っており、安心してスタートできます◎ （5） 転勤なし＆日勤のみ！創業70年以上の安定企業で腰を据えて働けます！ ■職務内容 当社は主にファッション・スポーツブランドの店舗やイベントのプロデュースを行っております。 そこで使用するマネキン人形や什器類は自社商品となっておりますので、レンタル商品を在庫している東京物流センター（埼玉県入間郡）に於いて、レンタル商品の整備、出庫、入庫、在庫管理、伝票管理などの業務を担当して頂きます。 ※取扱い商品は細かいものを含めると1000件程度です。 ■入社後について まずは自社で取り扱っている商品を覚えていただくことからスタート致します。 先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。 ※未経験から入社して活躍しているメンバーもいますし、教育体制も整っておりますので安心して就業スタートできる環境です◎ ※倉庫業経験者での入社者は1名のみ、その他の社員は皆未経験からのスタートです！ ■求人の魅力 ・定時退社を推奨しており、残業は月平均10時間程度と非常に少ないです。 プライベートを大切にできる環境で働くことができます。 ・就業する倉庫のフロアは6層で立派な倉庫です。全館空調ではありませんが一部フロアや事務所・控室に空調があります。 またロッカーや更衣室、ワンコインでお弁当を購入することができるのも働きやすいポイントです。 ・マイカー通勤も可能ですし、倉庫の近くに無料の駐車場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈が手がけるレディースアパレルブランド／自社ブランドのプレス担当／業績好調◎／年間休日125日＞ シンプルでありながらモダンなデザインで、多くのファッション愛好者に支持されている「CLANE」のプレス業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プレス業務全般(アシスタント業務含む) ・SNS運営管理（コンテンツ企画〜運営） ・展示会運営（年4回） ・撮影、動画編集サポート ・プレスリリース作成 ・リース対応、各種メディア対応　など ■組織体制： CLANE 57名(内 店舗38名) MANOF 16名(内 店舗9名) ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■当社について 松本恵奈の立ち上げによって2015年に設立。 同年秋に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年夏には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。 ■CLANEについて CLANEは2015年にクリエイティブディレクターの松本恵奈が立ち上げたブランドです。“ORIGINAL STANDARD”をコンセプトに、スタンダードでありながらも現代的な生地やデザインを取り入れた、大人の女性に長く愛用していただける「特別な一枚」を提案しています。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。 ■Instagram：@clane_official（https://www.instagram.com/clane_official/） ■公式オンラインストア：https://clane-design.com 変更の範囲：会社の定める業務

【ディレクター松本ゆりなが務めるブランド／CLANE・MANOFを展開／業績好調！／成長フェーズに関われる／年間休日125日／産休育休制度有り／社割あり】 松本ゆりながディレクターを務める「MANOF」の企画デザイナーをお任せいたします。実店舗オープン等、事業拡大に伴う増員募集です。 2022年デビュー以来、オンラインストアで展開しながらPOP UP STOREの開催やセレクトショップでの展開を続けてきました。 2024年9月初のリアルショップを新宿にオープン。2月に2店舗目となるショップを大阪にオープンしました。 事業拡大に伴い、ブランドをより強固にしていくメンバーを募集いたします！ ■業務詳細： ・市場調査 ・イメージマップ作成、企画出し ・素材決定 ・メーカー商談、サンプル収集 ・仕様書作成 ・サンプルチェック、修正　など ■組織体制： CLANE 57名(内 店舗22名) MANOF 16名(内 店舗9名) うち、MANOFはデザイナー4名 チームワークを大切にしており、プレスやEC、生産管理などと連携をしながら業務を行なっていただきます。 ■MANOFについて： 松本ゆりながディレクターを務めるレディースファッションブランド。 -Simple and unadorned comfort-シンプルで飾らない快適さがコンセプト。 年齢や体型問わずファッションを楽しんでいただきたいという思いから、 袖を通した時の肌触りや気になる体のラインをカバーするなど、拘りのアイテムを展開しています。 ■公式オンラインストア：https://clane-design.com/manof ■Instagram：@manof_official (https://www.instagram.com/manof_official/) 変更の範囲：会社の定める業務

〜知名度ある靴下のtutu annaの卸営業／「人と話すのが得意！」「営業経験を活かしたい！」という方必見！／年休123日／残業月10時間程度／営業ノルマなし〜 ■業務詳細： チュチュアンナの既存得意先様の店頭売り場にて営業活動、商品補充、発注業務を行って頂きます。 新規得意先様の開拓や、本部様との情報交換、ご提案もお任せします。営業経験を活かして頂けるお仕事です。 ※大阪本社配属となり、西日本エリアを基本的に担当頂きます（出張有）。 ■当社の営業職のやりがい： 担当店舗の店頭売上を伸ばす為に売場提案を行い、それが実際の売上に結び付いた時が一番やりがいを感じる瞬間。卸先様には多種多様な業種・業態がある為、それぞれに合った提案になり画一的でない所も面白さの一つ。商品を通じて、卸先様やご購入されるお客様に喜んで頂けたと実感できると次の仕事への活力になります。 ■就業環境： ・年間休日が123日あり、17時半〜18時にはほとんどのメンバーが退社しており、19時には会社が閉まるシステムとなっています。また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 ・営業のノルマ制ではありません。ただし、店舗ごとに予め売上予算が設けられており、担当する全店舗分を足した金額が、1ヶ月・1年間の予算になります。 ■嬉しい従業員割引： 私服勤務なのでリラックスしてお仕事が出来ます。 ■教育体制： チュチュアンナが目指すのは「組織経営を実現する自律型ビジネスパーソン」です。その為にE-ラーニングを活用した幅広い研修プログラムや、ビジネスマンとして求められるスキルを体得できるよう通信教育に関して、費用の４〜８割を補助する制度などを用意しています。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 オンラインショップもスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験歓迎！職種未経験歓迎！／リモート勤務制度あり／フレックスタイム制度あり／通販用レディースブランドのOEM・ODM／商品がリアルタイムで購入される過程を見ることができる／売上好調！／ ■業務内容： 大手TVショッピング向けに展開をしている自社レディースアパレルブランドの企画・進行管理担当として、一連の業務に携わっていただきます。 ・放送の立会い／商品の準備やセッティング ・モデルさんやコメンテーターさんのオンエアに関わるスケジュール管理 ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・オンエアに関わる商品の撮影 ・販売施策の企画/実行 ・商品企画/商品構成の立案 放送の立会いでは、モデルさんにどの服を着てもらい、商品の推しポイント等を打ち合わせで説明するなどディレクションをしていただきます。 まずはアシスタントとして、社内企画デザイナーのサポート業務をお任せし、徐々に商品企画や戦略立案などの業務範囲を広げていただきます。 ■魅力点： ＊商品が売れる様子をリアルタイムに見ることができる TVショッピングで販売をされるため、自らが関わった商品がリアルタイムで購入される過程を見届けることが可能です。どうすればこの商品の魅力が伝わるのか、販売戦略も立案いただきます。放送本番にも立ち会っていただくため、顧客の反応をダイレクトに目の当たりにすることができ、手触り感をもって仕事をすることが可能です。 ＊売上好調の事業 当社の中でも売上が好調な事業で、今後も力を入れていく方針です。そんな事業に未経験から挑戦できるやりがいのあるポジションです。 ＊ファッションネットだからこその面白さ 素材、デザインの提案、ブランドのトータルプロデュースまでの企画提案をしている当社だからこそのブランド運営に携わることができます。 単純に商品を企画するだけではなく、どう商品化をしてブランディングをして売上に繋げるか、常に新しい提案が求められる環境です。 ■働き方： 深夜放送枠に立会うことが４〜８回／シーズンほどございます。（放送枠、大枠によって変動するためあくまで目安） 深夜放送があった際には、フレックスタイム制度／リモート制度があるため、業務状況にあわせて出社日を遅らせるなども可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／1952年にフランスで生まれた『モンクレール』／フレックス／土日祝休み〜 ■業務内容： ホールセール（卸営業）に関する業務全般を行っていただきます。 ・取引先への営業活動 ・取引先からの問い合わせ対応 ・展示会及びオーダー業務（日本、イタリア） ・在庫、納期、入金管理 ・出荷、返品対応業務 ・取引先イベント企画 ・新規顧客開拓 ・マーケットリサーチ ■モンクレールについて： 1952年にフランスで生まれ、ダウンジャケットを中心に世界中にファンを持つ。機能的かつ高いファッション性と高級感を持ったコレクションは世界中のファースト・クラス・ブティックで扱われています。 2012年5月には、2012-13年秋冬シーズンよりデビューとなるロンドンのデザイナーChristopher Raeburn（クリストファー・レイバーン）による新ライン「MONCLER R（モンクレール R）」を国内で初披露するなど、更なる進化を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【WHIMGAZZETおよびDrawingNumbers】PR/プレスを募集致します。　 ◇スタイリスト、編集担当者の接客（雑誌やスタイリストの対応、サンプルの管理など） ◇プレスリリース、露出媒体リストの作成 ◇各媒体へのアプローチ ◇展示会への参加・アテンド ◇御礼状・案内状の送付 ◇撮影フォロー ◇イベントの実施フォロー ■魅力： 本部スタッフと店長に関しては、決算時にインセンティブが発生します。これは、利益をだした際にブランドへ還元され、皆で分配するシステムです。1回のインセンティブで○十万円ということも過去あります。結果をだせば、還元されること、また、パルの風土からも、できる方は、どんどん仕事をまかされること、及び、キャリアチェンジも可能な環境です。 ■パルグループの特徴／働く魅力： ◇「拝啓社長殿」制度：年2回、社員、アルバイト、年齢に関係なくパルグループで働く誰もが直接社長に提案できる制度。自分の考えた企画が社長の目にとまれば、商品化され、ブランド化され、もちろん提案した人がその事業の責任者になります。「チャオパニック」「ガランテ」など、ほとんどのブランドが現場からの提案で立ちあがっています。 ◇PPU（パーソナルパワーアップ）制度：メンバー個人のガンバリに対してきっちり評価していくための制度です。日常の業務（顧客対応力・事務管理力・商品管理力など）で評価され、昇格・昇給されます。だれもが納得できる形で昇格・昇給されます。例として…成果配分が明確。店長は自店舗が半期達成すれば賞与とは別に支給。本部スタッフにおいてブランドが予算達成すれば本部スタッフへ還元。 ◇現場力／権限委譲：新卒入社をすれば全員販売（現場）からスタート。ブランド長（責任者）は大半が販売スタッフ経験者が占めます。20代後半〜30代前半の女性ブランド長が多く活躍中です。もちろん、SV、バイヤー、ディレクターなども現場経験者が活躍中。また、ブランドごとに利益責任を持ってもらう為、年間予算や仕入れなどの権限が与えられます。 ◇その他：ブランド間の異動も、社内公募制度や異動希望制度によって可能となっています。出産・育児を経て復帰する社員も増えており、産休・育休や時短といった制度をうまく使いながら、パルで力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業職にチャレンジ！／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット／中途入社者多数／定着率◎／年休124日／残業20時間程度／住宅・家族手当あり】 ■当ポジションの特徴 ◇営業スタイル…ルート営業メイン（8割）※新規は少なく、知名度から話も聞いてもらいやすい環境です。 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商品…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容 工事現場等で使用されるヘルメット等保護具のルート営業をご担当頂きます。現場の方から直接「命が助かった・けがを未然に防げた」と感謝をいただけることもある、社会貢献度の高い仕事です。 ■顧客 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ※必要に応じ工場現場訪問もありますが直行直帰が可能です。 ■働き方 基本ルート（8割）。ゆくゆくは慣れに応じ新規もお任せしたいですが、シェアが高く為、話を聞いてもらえる環境です。 ■取扱い商材 商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約30％とトップクラスシェア ◇シールド面、保護めがね、呼吸用保護具、安全靴、安全帯、携帯無線機、風管、防音扉　等 ■組織風土 ◇営業所ごとに目標が設定されており、それをもとに個人の目標が設定されます。チーム全員で目標に向かって行動する社風があるため、チームで達成することに喜びを感じられる仕事です。 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社取り扱いブランドである「THE NORTH FACE」をはじめとした直営店舗等の国内出店に伴う設計施工管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 「THE NORTH FACE」をはじめとした直営店等の出店増加、業容拡大に伴い、設計施工担当者を増員することとなりました。 ■配属予定部署情報 人数：6名（男性：4名／女性：2名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 下記業務は、直営、百貨店内売場、卸先売場等、すべての店舗に関わります。 ≪設計施工管理≫60% 新店改装退店における設計施工業務全般 　・社内関係各部署と店舗デザイン・コンセプト・レイアウト・VMDなどの検討調整 　・直営店舗の設計会社、及び施工会社選定、店舗デザイン・コンセプト擦り合わせ、 　　開業までの進捗管理 　・店舗設計施工に関わる投資額試算、社内稟議及び予算に基づく費用管理 ≪既存店管理≫30% ・既存店舗の修繕対応 ≪マーケティング≫10% ・部署内全体での出店戦略立案検討 ※出張：あり（国内各地：月1〜2回程度） ※在宅勤務状況：最大週3回まで在宅勤務可能

〜人気アクセサリーブランド『GOLDY』/名古屋タカシマヤ勤務/個人ノルマなし/ブランド拡大フェーズ/月残業5時間以下/社員割引有/チャレンジ環境◎〜 ★個人ノルマはなく、店舗全体で協力しながら目標達成を目指していただく環境です。 ★会社/ブランドの成長フェーズで、直営店も拡大を図っています。タイミングとご自身の努力次第では、店長へのキャリアアップ、エリアマネージャーなど複数店舗をマネジメントするポジションを目指していただけます。 ■業務概要： 人気アクセサリーブランド「GOLDY」の直営店にて、接客販売、及び店舗運営に関わる業務をお任せします。 ・売上、店舗施策管理 ・商品、備品管理 ・本社（リテール営業/商品管理等）との連携 ・商業施設側とのコミュニケーション ■組織体制： 20〜30代を中心とした約6名のスタッフが在籍しています。 ■接客スタイル： 日々来店客数が多いトラフィック型店舗ですが、お客様との丁寧な対話を楽しみながら販売いただける環境です。 ■GOLDY（ゴールディ）： 〜自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。〜 ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。アクセサリーのラインナップはウィメンズアイテムが中心ですが、ジェンダーレスで着用ができるイヤーカフ・ピアス・ネックレスなどのアイテムはメンズからも支持されています。 [ブランドHP] https://goldy.jp/ ■株式会社ゴールディ： ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 [企業HP] https://goldy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率は72.4％と高い安定的な財務基盤／年休127日／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： アパレルメーカー、繊維工場などに糸や織りの開発、素材提案、サンプル提供、トレンド素材の企画などを提案します。海外、国内の素材ネットワークや機械素材の開発に強みを持っているため英語力や提案力が活かされます。 ■働き方について： ・入社時は当社の規定で契約社員スタートですが、営業職は基本的に1年程度で正社員登用があります。 ・完全週休2日制で20時には全社消灯をし、働きやすい環境を整えています。ただし、営業職は担当の得意先様の商談の為に土日に出勤する事もあります。その際には振替休日制度を運用し平日に休みをとっていただきます。また、GWや夏休みは連続でゆっくり休めるためワークライフバランスを保ちながら働く事ができます。 ■入社後： 糸や生地の専門的な知識を習得いただきます。約2年間は日本のお客様、将来的には欧米のブランドメーカーをお客様にご提案をしていきます。 ■当社について： ・当社は、創業1751年、長年続く繊維商社・アパレルブランド展開企業です。企画・デザインから生産物流まで自社で一貫体制で行っています。 ・ワークライフバランスの取れる環境で、定年まで働く社員が多く定着率が高いのが特徴です。 ■当社の強み： ◇ODMの企画力： タキヒヨーの製品づくりは企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。収集したトレンドや売れ筋情報をもとに素早く商品化し、品質を保った製品を低コストで消費者の皆さまへ提供することで、お客様の満足度向上を目指しています。 ◇幅広い事業展開： アパレル事業とテキスタイル事業のみならず、小売事業・生活関連事業・不動産事業と幅広い分野で事業を展開しています。また「グローバルチャレンジ／変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率は72.4％と高い安定的な財務基盤／年休127日／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： アパレルメーカー、繊維工場などに糸や織りの開発、素材提案、サンプル提供、トレンド素材の企画などを提案します。海外、国内の素材ネットワークや機械素材の開発に強みを持っているため英語力や提案力が活かされます。 ■働き方について： ・入社時は当社の規定で契約社員スタートですが、営業職は基本的に1年程度で正社員登用があります。 ・完全週休2日制で20時には全社消灯をし、働きやすい環境を整えています。ただし、営業職は担当の得意先様の商談の為に土日に出勤する事もあります。その際には振替休日制度を運用し平日に休みをとっていただきます。また、GWや夏休みは連続でゆっくり休めるためワークライフバランスを保ちながら働く事ができます。 ■入社後： 糸や生地の専門的な知識を習得いただきます。約2年間は日本のお客様、将来的には欧米のブランドメーカーをお客様にご提案をしていきます。 ■当社について： ・当社は、創業1751年、長年続く繊維商社・アパレルブランド展開企業です。企画・デザインから生産物流まで自社で一貫体制で行っています。 ・ワークライフバランスの取れる環境で、定年まで働く社員が多く定着率が高いのが特徴です。 ■当社の強み： ◇ODMの企画力： タキヒヨーの製品づくりは企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。収集したトレンドや売れ筋情報をもとに素早く商品化し、品質を保った製品を低コストで消費者の皆さまへ提供することで、お客様の満足度向上を目指しています。 ◇幅広い事業展開： アパレル事業とテキスタイル事業のみならず、小売事業・生活関連事業・不動産事業と幅広い分野で事業を展開しています。また「グローバルチャレンジ／変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BARNYARDSTORM】販売スタッフ／未経験歓迎／〜アンドエスティG（旧アダストリア）〜福利厚生◎／キャリアパス◎ 同社は高感度なファッションブランドを展開するアンドエスティ（旧アダストリア）のグループ企業です。安定した福利厚生の他、接客販売の研修制度なども設けており、充実した環境の中で長期的に、自身が望むキャリアを目指すことが可能です。 ■同社VALUE 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。 ぜひご覧くださいませ。 https://www.elementrule.co.jp/about/ ■内容： 同社ブランド（BARNYARDSTORM/バンヤードストーム）のスタッフとして、販売・接客、後輩指導をご担当いただきます。 アンドエスティー：https://www.dot-st.com/barnyardstorm/ 【担当業務】 ・接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理・後輩育成 ■組織体制：1店舗あたり3〜4名体制です。 個人予算ではなく、店舗で全体での予算のため売り上げの作り方等、ノウハウを共有しながら働ける環境です。 ■評価について：スタッフの場合は、行動評価のみで年2回目標設定に対しての振り返りと行います。店長の場合は、店舗の予実に対する振り返りと行動評価の目標に対する振り返りのいずれもが対象となります。 【BARNYARDSTORM/バンヤードストームについて】 THREE WORDS DEFINE BARNYARDSTORM STYLE. SPORTY HEALTHY EASY 思わず毎日手にしたくなるような 快適で機能的なアイテムを中心に 頑張りすぎる現代の女性に向けて 頑張りすぎないニューベーシックスタイルをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進により売上拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎／人材育成と独自の店舗運営が魅力】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 各店舗の個性を大切にしながら、親身なサービスを提供する文化があります。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。入社時、階層別研修も充実。社員の夢を応援し、チャンスを与える企業文化が魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【人気レディースアパレルECショップを運営する成長企業／年休126日／完全週休2日制／2024年新築のオフィス環境◎／最寄駅すぐ】 1日120万人がアクセスするレディースアパレルECサイト[Re:EDIT（リエディ）]。様々なECモールで展開しているレディースファッションブランドRe:EDIT（リエディ）の生産管理業務をお任せします。 ■主なお仕事内容： ・発注業務 ・価格／納期交渉 ・生産工程管理 ・生産品の品質管理 ・副資材の発注 ・通関依頼業務 ・社内管理表の更新 ・社内外トラブル対応（B品・リコール・納期遅延・増減産対応） ・ファクタリング／デビットノート発行　など ■魅力： ・ファッションが好きな人が活躍＆成長できる自由な環境◎ ・若い社員が数多く活躍する当社。しかもファッションに熱い思いを持っている人材ばかり。そんな活気あふれる環境はもちろん、社員のやりたいことを大切にする、積極的に手を上げる人に任せる＆挑戦させる、社員の声を吸い上げるという社風があります。 ■働く環境： ・本社オフィスは2024年新築のオフィスビルの為、ビル全体がとても綺麗で広々しています。 ・最寄り駅の大阪メトロ各線本町駅から徒歩数分！通いやすさも魅力です。 ・年間休日126日/土日祝日休みの完全週休二日制。時短勤務の方も活躍されています。ワークライフバランスの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年11月開業！愛知県初の本格アウトレットモール「三井アウトレットパーク岡崎」／新店オープニングスタッフ／正社員採用／年休124日の販売職／GORE-TEXギアのパイオニアブランド】 2025年11月に開業予定の「三井アウトレットパーク 岡崎」にて、米国発アウトドアブランド「Marmot」の直営店の販売員をお任せします。 具体的には、接客販売、在庫管理、店舗運営、顧客対応などを担当しながら、新規開業店舗での立ち上げに携わり、チームをリードするポジションです。また、ブランドの成長に伴い、キャリアアップのチャンスが多数あります。】 ※Marmot（マーモット）：　https://marmot.jp/ ■具体的な業務内容： ・接客・販売：商品説明、提案、試着のサポート、コーディネートアドバイス、レジ業務。 ・在庫管理: 商品の入荷、陳列、補充、在庫チェック。 ・店舗運営: 店内清掃、商品ディスプレイ、セール準備。 ・顧客対応: 問い合わせ・クレーム対応 ■取り扱いアイテム： Marmotメンズ・レディース・キッズアイテム ■配属先の組織体制： 正社員2〜3名、アルバイト3〜5名を予定 ■Marmotについて： 1971年カリフォルニア大学の2人の学生が立ち上げた登山部「マーモットクラブ」をルーツに持つアウトドアブランド。 その後、1974年に「Marmot Mountain Works(マーモット マウンテンワークス)」社を設立し、1976年にはアウトドアアパレル企業として初めてGORE-TEX(ゴアテックス)をギア採用し業界に革命を起こしました。 Marmotは創業から現在まで50年以上もの間、創業時の自由で独創的なフィロソフィーを貫き、最高のライフスタイルウエアを世界中へ展開しています。 メンズ、レディース、キッズ、バッグ・雑貨などのアクセサリー類など幅広いアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！学歴不問◆残業月20h以内・転勤なし/健康肌着の分野で圧倒的なシェア】 ■主な業務内容： 高品質・高機能の保温肌着『ひだまり』シリーズを提供している当社の営業職として暖かさを提供する衣料の提案をお任せします。 ・既存顧客のフォローと新規顧客の開拓をお任せします。 ・担当は1人当たり約30社です。 ・取引先は、通販会社や衣料品店、建設会社、介護事業者、衣料品商社、百貨店などです。 ・秋冬に向け、春からカタログ通販を作成します。 ・ラベルの素材表記などが間違っていないかも確認します。 ・頻度は多くありませんが、東北や北海道へ出張に行くこともあります。 ■ロングセラー商品『ひだまり』シリーズ ： 氷点下のエベレストでも“1枚で平気”な究極のアンダーウェア。ただ温かいだけではなく、1枚で保温力・汗冷えしない・静電気抑制・着心地などを兼ね備えた優れもの。設立以来46年にわたるロングセラー商品です。 ■当社製品の利用シーン： 「屋外作業をする職人さん」や、「汗をかいて働く大工さんや漁師さん」「スポーツをする方」、「子どもが風邪をひかないように」と考える子ども服のメーカーなど、こだわりぬいた自信の肌着は、どんな方にも愛される可能性を秘めています。どんな方が暖かさを求めているかを考え、新しい販路を発見していきしょう。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は、先輩社員の商談に同行して業務を学びます。春から夏までの新規商談や冬前の繁忙期を体験しながら、商品知識や営業ノウハウを身につけていきましょう。 ■組織構成： 東京では40代1名、50代3名の計4名の、男性の営業が活躍中です。 ＜POINT＞ ★分かりやすい説明が大切！ 自社ビル内のショールームにお客様を招待したり、サンプル布地を用いた商談ツールなどの資料を作成し、機能について正確に説明することが大切。快適さを実感していただくため、担当者の方に着用してもらうことも。商品理解を促し、商品のファンになっていただきましょう。 ★長年のお客様ばかり！ 6〜7割が通信販売です。販売計画の打ち合わせを行なったり、お客様の展示会に行ったりします。愛用者の方を訪問して画像協力用の写真撮影に行くことも。長いお付き合いがあるお客様が多いので、すぐに打ち解けられるはずです。