■仕事内容：マタニティの中のアウター（ワンピースやトップス、パンツなど）、オリジナル商品を中心とした商品企画、MD業務全般をご担当頂きます。全てをおひとりにお任せするわけではなく、チームのサポート体制がある中での就業となりますので、ご安心ください。■業務詳細：オリジナル商品の企画＆生産（原価・ロット・リードタイムなどの交渉）／バイイング商品の選定／販売計画＆売上分析／撮影立ち合い（画像セレクトまで）※ご自身で考えて提案・実行できる環境がありますので、MDの仕事でキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。■ブランドについて：https://www.angeliebe.co.jp/エンジェリーベというブランド名には、エンジェル（天使）と独語のリーベ（愛）という言葉から生まれた「天使の愛」というメッセージが込められています。新たな命の誕生に関わる全ての人を全力で応援します。（事業内容：マタニティウェア、授乳服、ベビー服、雑貨類の販売）※雇用について：マルコ株式会社様の雇用となりますが、勤務場所はエンジェリーベ事業本部（東京）のオフィスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション: 当社オリジナルブランド「FreshServise」の企画/デザイナー業務をお任せ致します。 ■業務内容: ・デザイン出し ・素材収集/選定 ・カラー選定 ・仕様書作成 ・社内連動 ■生産背景： ・素材：国内素材がメイン。※各産地に訪問し素材開発をすることもございます。 ・縫製：日本、中国等。 ■当社の特徴： 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務されています。業務の垣根なく、能動的に動ける方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の自社ブランド／ 完全週休2日制／スキルアップが叶う〜 事業拡大に伴い、センスに自信のあるパタンナーを募集しています。 選考で一番重視しているのは、私たちのブランドを好きになってくれることです。 品質にこだわり熱い気持ちをもって服作りに取り組みたい方は是非ご応募ください！ ■コンセプト： 『パリジェンヌのように凛とした可愛らしい大人の女性の為に。自分を美しく見せてくれるお洋服』 JENNEホームページ：https://www.parisjenne.jp/ ■主な担当業務： ・デザイナー、MDと打ち合わせ ・パターン製作(型紙とデーター) ・縫製仕様書作成・工場とやり取り ・サンプル確認、パターン修正 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 『JENNE』は、トレンドを追うだけのオシャレではなく自分を美しく見せてくれる長く大切にしたい高品質なお洋服を提案するファッションブランド。ブランドJENNEはECからスタートし、現在はPOPUPを含む4店舗を国内に展開しています。 ■組織構成： ・MD1名、デザイナー1名、DB1名、パタンナー2名が所属しています。 ■充実した福利厚生： スキルアップや私生活も充実できる環境が整っています。 ・自主勉強・各種研修制度(スキルアップ・セミナー参加・外部研修など) ・子供手当(18歳未満 の子供がいる社員に月1万円支給) ・交通費支給、駐車場有 ・書籍購入補助制度 変更の範囲：会社の定める業務

〈完全週休2日制／表参道駅から徒歩2分の好立地／トレンドを一切追わないアパレルブランドJENNEがオープン1年で顧客２.1万人突破〉 事業拡大に伴い、品質管理業務をお任せします！ 【主な仕事内容】 ・納期と品質の管理、デザイナー、パタンナーと打合せ ・サンプルの検品・管理、生地の品質管理、仕様書チェック、取引先・工場の生産進捗管理 ・本生産の商品品質チェック ・品質表示管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■コンセプト： 『パリジェンヌのように凛とした可愛らしい大人の女性の為に。自分を美しく見せてくれるお洋服』 JENNEホームページ：https://www.parisjenne.jp/ 人気アイテム「オードリールックエアリーワンピース」は、1シーズンに5,318着以上も販売 オープン1年足らずで2.1万人以上のお客様に利用されています！ ワクワクできる毎日は幸せ。毎日好きなお洋服を着て過ごしたい。 それが弊社が提案するブランドのKPIです。 【世界に認めらるブランドを目指して】 【「JENNE」が愛される理由】 JENNEは、ワンピース、トップス、アウター、スカート、パンツ以外にもバッグ、アクセサリー・小物と豊富な商品を揃えています。 全てデザイナーによるオリジナル商品です。 当ブランドは【大人の女性がワクワクするようなお洋服でクローゼットを一杯に出来たら。】 そんな思いからスタートしました。トレンドを追いかけるだけの商品作りではなく、身に付ける方が個性のある美しさを発揮できることを意識し、大手ショッピングモールではなく自社ECサイトで販売を行ってきました。 「パリジェンヌ」「オードリー・ヘップバーン」をモチーフにしたデザイナーのコンセプトが多くの方々に愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 自社レディスブランドのECサイト（自社、ZOZOや楽天等のモール）の運営における事務スタッフを募集したします。ただ作業として事務をこなすのではなく、おしゃれを楽しむ気持ちや感度を活かしたEC事務スタッフとしてご活躍いただきたいポジションです。 ■業務詳細 1.[ZOZO棚登録] ・ZOZOBACKOFFICEページで出品商品のデータを登録する業務です。 ・メーカーごとに異なる指示書や採寸表から商品のサイズデータを登録する必要がある為、洋服の採寸に関する知識（サイズ表が読める）が必要です。 2.[ZOZO商品コメント作成] ・ZOZOのアイテム説明「■アイテムポイント」を入力してもらう業務です。お洋服の仕様や生地についてお客様がわかりやすい言葉で説明できる服飾知識、魅力的に伝える力やボキャブラリーが必要です。 3.[ギフティング関連業務] ・InstagramのインサイトデータをExcelに入力 ・Instagram、WEARの投稿画像をPCを使い専門ツールで抜き出し共有フォルダへ保存する業務です。未経験でも問題ありません。 4.[売り上げ登録業務] EC事業部の各モールでの売り上げをNBSに取り込む業務です。専門知識は不要です。未経験でも問題ありません。 5.[ZOZO画像編集] 撮影データを掲載用にトリミング、レタッチする作業です。Photoshopを使っての写真編集経験があると良いですが、未経験でも問題ありません。 まずはレタッチからはじめてもらい、徐々にトリミングをお願いしていきたいです。 6.[その他業務] ・出荷作業 ・ZOZOショップニュースの画像作成/ページ作成の手伝い ・撮影準備(商品のアイロンがけ) ・LINE配信画像の作成/配信文の作成 ・ギフティングオファー業務 ・SNS用画像/動画撮影 ・動画編集 ・SNS出演　等 ※上記すべての業務を網羅的に行うのではなく、スタッフ間で業務の振り分けをしながら、無理なく進めていきます ※同社の商品を着用の上、出演いただく可能性がございます。ご希望に応じてお顔は出さなくても可です ※面接でご相談の上、可能な方へはモデル業務を担っていただく可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

同社が2023年秋に展開をスタートさせたニットウェアをアイコンとした新ブランド【BRILL（ブリル）】にて販売スタッフを募集致します。HP：https://www.elementrule.co.jp/news/?p=398【変更の範囲：会社の定める業務】■展開アイテム・プライスゾーン アウター¥70,000〜¥90,000ニット¥30,000〜¥40,000ボトムス¥20,000〜¥40,000ウェアはオリジナル、雑貨は一部バイイング商品あり。【担当業務】・接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理■組織体制：店長を含め、4名〜5名の体制を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アパレルメーカーの商品企画や生産デザイン・残業ほぼ無し、年休120日（土日祝休）で働き方◎中途入社者活躍中】 ■業務概要： 国内アパレルメーカーの企画/生産管理を請負う同社においてデザイナー業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・デザイン企画 ・仕様書作成 ・顧客商談での提案、打ち合わせ ・検品/サンプルチェック ・コスト/納期管理　など ■担当アイテム： メンズ・レディス・キッズのいずれかをご担当いただきます。 担当型数は、年間10型から30型程度を想定しております。 ※ご経験やスキルによって担当頂くアイテムを決定致します。メインはボトムス、アウターなどの布帛。その他、シャツ、カットソーの企画です。 ■組織： 全体で12名在籍しております。企画・生産担当は5名(20代〜40代) ※その他中国は50名体制 ■企業について： 中国上海で生産工場を運営するUPグループの日本支社。国内SPA向けの事業をスタートしてから、その取引量は拡大を続けております。現在では大手国内SPA企業の主要取引先上位にランクインするほどに規模も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆担当業務 自社ブランドである「MARK & LONA」「HORN GARMENT」「新ブランド候補」のマーケティング部長として、国内・海外に向けた当社のマーケティング戦略の策定・実行をリードし、売れる仕組みの構築、デジタルマーケティング、E-Commerceの強化を通じて、卓越した顧客体験とビジネス成果を創出していただきます。データドリブンなアプローチと創造性を融合させ、ブランドの魅力を最大化するマーケティング戦略を策定・実行していただきます。ラグジュアリーゴルフブランドとしての価値を高め、顧客に特別な体験を提供することが求められます。また海外での売り上げが伸長しているため、海外に向けた戦略立案も求められております。 ◆下記の業務をお任せいたします。 ・小売業におけるマーケティング戦略の立案・実行 ・ブランド認知度向上のための施策を設計・実施 ・売上増加を目的としたプロモーション活動の企画・運営 ・デジタルツールを活用したマーケティングキャンペーンの計画・運用 ・ブランド管理およびプロモーション活動 ・CRM施策の企画戦略立案と実践、効果検証 ・チームメンバーのマネジメント・指導 ・実店舗とデジタルをシームレスに統合し、ラグジュアリーなブランド体験を提供。 ・その他当社が指示する業務 ◆このポジションのポイント ECおよびマーケティングの戦略に強みを持つ方を仲間に加えたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■案件概要：ラグジュアリーゴルフブランドのメンズアパレル企画、デザイン業務及びマネジメント業務を担当して頂きます。MARK&LONA（マーク&ロナ）は2008年LAで誕生。遊び心溢れるデザインと、スポーツの機能性を兼ね備えたコレクションを展開するブランドです。https://www.markandlona.com ■業務詳細：◇シーズン毎の生地の選定 ・差別化商品の企画開発◇市場リサーチ◇商品の企画立案◇仕様書/資材明細作成◇マップ作成◇サンプル作成◇サンプルチェック◇納期/コスト/品質の管理◇チームマネジメント業務◇その他当社が指示する業務■同社沿革：”時代の顔を創る”。キューブはこの企業理念のもと、日々複雑に変化する市場に対し”価値のある商品の提供”を通じキューブでしか出来ない事にチャレンジしそれぞれが 「その時代の記憶となる商品」 の提供に取り組んできました。現在は”ゴルフに、自由を”ミッションに掲げ、アジアを中心に海外展開しているラグジュアリーゴルフブランド「MARK＆LONA」や、サステナブルをコンセプトにライフスタイルを提案する「HORNGARMENT」、世界屈指の有名ブランドである「Disney」「STARWARS」「MARVEL」等のライセンス事業を主に手掛けています。創業時はファッションブランドの卸売の事業からスタートしましたが、その過程でBEAMSやエストネーション、サザビーリーグ等をはじめ、著名なファッションブランドとの業界基盤を構築しました。その後、2009年に表参道ヒルズへの出店機会を得たタイミングで小売市場へ進出し、2015年より韓国を中心にアジア市場へ進出しています。国内のアパレル業界が苦しい局面を迎えている中、増収増益で事業を伸ばしており、2017年秋に大手オンラインゲーム会社ネクソン（NEXON）の持ち株会社である韓国NXCコーポレーション（NXC Corporation）より大型の資金調達も実施しました。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気アクセサリーブランド『GOLDY』/名古屋タカシマヤ勤務/個人ノルマなし/ブランド拡大フェーズ/月残業5時間以下/社員割引有/チャレンジ環境◎〜 ★個人ノルマはなく、店舗全体で協力しながら目標達成を目指していただく環境です。 ★会社/ブランドの成長フェーズで、直営店も拡大を図っています。タイミングとご自身の努力次第では、エリアマネージャーなど複数店舗をマネジメントするポジションを目指していただけます。 ■業務概要： 人気アクセサリーブランド「GOLDY」の直営店にて、接客販売、及び店舗運営に関わる業務をお任せします。 ・売上、店舗施策管理 ・スタッフ指導、管理 ・商品、備品管理 ・本社（リテール営業/商品管理等）との連携 ・商業施設側とのコミュニケーション ■組織体制： 20〜30代を中心とした約6名のスタッフが在籍しています。 ■接客スタイル： 日々来店客数が多いトラフィック型店舗ですが、お客様との丁寧な対話を楽しみながら販売いただける環境です。 ■GOLDY（ゴールディ）： 〜自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。〜 ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。アクセサリーのラインナップはウィメンズアイテムが中心ですが、ジェンダーレスで着用ができるイヤーカフ・ピアス・ネックレスなどのアイテムはメンズからも支持されています。 [ブランドHP] https://goldy.jp/ ■株式会社ゴールディ： ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 [企業HP] https://goldy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

同社が展開するオリジナルブランド(Casselini/LE VERNIS/CONTROL FREAK)のPR業務/ECコンテンツ作成業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・撮影進行管理/ディレクション ・リース業務（媒体貸出、サンプル管理、アンケート作成、クリッピング） ・イベント、PR展の企画・実行 ・公式SNS運用・管理・分析（広告運用経験者はなお可） ・メディアとのコミュニケーション ・PR戦略の立案、実行 ・プレスリリースの作成 ・販促費の予実管理　等 ■組織体制 直営部事業部長1名、EC運営2名、ZOZO担当1名、ECMD1名、ECMDアシスタント1名、アルバイト1名（商品登録系を全部）グラフィック専任1名（オンラインの特集ページ、WEB制作）、店舗開発1名（ポップアップや店外催事担当）　PR1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲むビタミンC「Lypo-C」を展開し、1.5倍成長の企業！／完全週休二日制（土日祝）／転勤無／年休125日〜 ■業務内容 ・当社にて、社長秘書をお任せします。日々のスケジュール調整や会食の手配、経費精算など、一つひとつの業務に丁寧に向き合い、社長がその力を最大限に発揮できるよう、円滑な日常を整えることが本ポジションの役割です。 ・当社の社長秘書は「業務の幅」が広いわけではなく、「業務の質と姿勢」が問われます！ ■具体的には ◎スケジュール調整：社内外の日程調整 ◎来社対応：来客アテンド ◎各種予約：会議室予約、会食など ◎シンガポールオフィス対応：社長の居住地がシンガポールのため、現地で借りているオフィス管理者との対応 ◎社内申請：経費精算、支払い対応 〇連絡対応：社内外との連絡対応 〇贈答品手配：品物選定、購入。 〇社外対応：社外取材対応などがあった際の日程調整および同行 △出張手配：宿泊地、フライト予約 ※◎が高頻度の業務となり、△は発生頻度としては低いです。 ・プロジェクトの進行管理や資料作成などは原則として他部署が担当するため、秘書としての業務に集中できる体制を整えています。 ・社長は国内外の出張の機会も多く、基本的にはハイブリッドワークで出社、リモートワークを併用していただきつつ、社長のサポートは遠隔で対応していただけることを期待しています。 ■求める人物像 ・社長の意図や会社の方針を理解し、咀嚼して動ける「思考力」がある方 ・イエスマンではなく、素直に受け止め、建設的に提案ができる方 ・空気を読み、タイミングや温度感をはかれる「センス」のある方 ・嘘やごまかしがない、「誠実さ」が滲み出る方 ・美意識、健康意識に共感し、SPICの世界観にフィットする方 ■当社の特徴 ・1982年創業以来、美と健康に関するサービスや商品をお客様に提供してきました。 ・世の中全体に美と健康に対する意識が高まる中、一般消費者に加え、多くの医療機関、美容サロンからの支持を得てまいりました。 ・「Lypo-C」の売上が好調に推移し右肩上がりの成長を遂げており、 現在約50億円規模のビジネスから、売上高100億円を超えてさらに高みを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エグゼクティブ愛用ブランド/顧客に向き合える落ち着いた環境/残業10h以下/想定年収500万円以上〜 ■業務概要：オートクチュール、セミオーダーをメインとしたレディスブランド「MIKAKO NAKAMURA」の店舗にて、接客販売、及び店舗運営/管理に関わる業務をお任せします。 ・接客販売 ・売上管理 ・スタッフ指導/管理 ・顧客管理（電話/メール/DM等でのアプローチ） ・展開商品の選定/バイイング ・販促イベントの企画/運営（SNS/BLOG運用含む） ・プレス貸出対応　等 ■MIKAKO NAKAMURA 青山サロン：「南青山サロンでは、お客様を私のアトリエにお招きしているようにおもてなしをしたい。」そんなデザイナー中村三加子の願いを具現化いたしました。大谷石の壁、デンマークのシャンデリア、イギリスアンティーク、ミッドセンチュリーの家具が見事に融和した南青山サロンは、正に中村のアトリエの雰囲気そのもの。一番奥には、周りを気にせずオーダーを承れるプライベートルームもご用意しております。中村の「お客様お一人おひとりの為に、服を作りたい。」という強い想いから、南青山サロンでは、オートクチュール・セミオーダーをメインに承っております。経験を積んだスタッフが、お客様をきちんと採寸させていただき、ライフスタイルやご要望・お悩みを伺った上で、お客様それぞれに合わせたご提案をさせていただきます。 ■店舗運営体制/環境：店舗運営2〜3名のスタッフで対応しています。落ち着いた大人な雰囲気のスタッフが在籍し、日々のコミュニケーションやロープレを通じて、お互いにスキルを高めあいながら就業しています。また、直営店営業担当を中心に、オフィススタッフの方々とも密にコミュニケーションを取りながら運営されており、店舗とオフィスの心理的な距離が近い環境です。 ■企業HP：https://mikakonakamura.com/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 自社のレディスアパレルブランドの卸営業職をお任せいたします。 ＜具体的には：＞ 展示会での卸営業を中心にご対応頂きます。サンプル品を持参して顧客訪問、全国での展示会企画開催、自社ショールームでのイベントによる顧客招致など、さまざまなアプローチでトレンドのアパレル商品や自社ブランドを世に広げていただきます。得意先によっては別注商品の提案営業もございますので企画〜生産まで学ぶ機会、関わる機会があります。 ※出張：有 ■担当ブランド： ヤング〜ヤングミセス向けのブランドを担当いただく予定です。 she mo shelly/vingtrois/g'aime/CLEIOなど※担当はご経験などを踏まえて決定します。 【ブランドHP】：https://misawa-kk.co.jp/ ■展示会： 年8〜9回(東京、大阪にてそれぞれ開催)※基本的に展示会のサンプルを基にデザイナーと共にメーカーと商談して頂く形になります。 ■卸先： パル、ビームス等セレクトショップ、専門店等 ■配属先： 大阪事務所 変更の範囲：無

自社レディスブランドのデザイナー業務を行っていただきます。 ※担当いただくブランドについては、経験・スキル・組織状況などを総合的に判断して決定します。 ■具体的には： ニット・カットソーなどの企画・提案〜デザイン〜指示書作成〜工場(海外)にサンプル発注〜サンプルUPチェック、付属品の発注までお願いします。(サンプルUPチェック後は別の物流事業部が担当します) ■ブランド一覧： https://misawa-kk.co.jp/brandindex/ ■組織構成： 各ブランド数名のデザイナーがいらっしゃいます。20代〜40代のデザイナーの方が活躍されています。 ■展示会： ブランドごとに異なる場合もありますが、年8〜10回東京・大阪にて開催しています。 ■アイテム・型数： ニット・カットソーが中心／年間400〜500型程度　※＋OEMや別注がある場合はそちらも対応いただきます。経験・スキルなどに応じて担当型数等は検討します。 ■卸先： 専門店、セレクトショップメイン 変更の範囲：無

■担当業務： オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」「akane」店舗開発業務全般お任せ致します。 BtoC向けの百貨店やイベントPOPUP販売、インフルエンサーへのアプローチ等、企画運営業務全般もお任せします。 ■仕事詳細： ・オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」「akane」のPOP UP催事も定期的に開催していきます。交渉や派遣スタッフの確保、企画運営を全てお任せ致します。 インスタグラマーなどのインフルエンサーを起用した企画の立案及び実施を行って頂きます。 ※施策の分析やマーケティング業務も行います。 ■組織構成： デザイナー2名(会社全体で6名)、営業6名(30〜40代男性4名女性2名)、 経理1名、web担当1名、生産管理1名※たまに外注に依頼。 ■中国60％：国内20％：韓国20％ ■販路： 全国の専門店など　約200社　※担当はエリア別ですが、その方のスキルや適正により決定致します。 ■国内出張：平均月5〜7日 ■価格帯： カットトップス：8000円〜15000円ブラウス：13000円〜18000円ワンピース：15000円〜29000円コート：39000円〜59000円パンツ：13000円〜23000円 ◎参考http://amu.in.net/ ■予算：1億円ほど ■魅力： ◎代表が社員とのコミュニケーションを大事にするので、自由に意見が言える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】 ■業務内容： ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として、ブランドの価値をいかにマーケットで最大化するかを考えてきた弊社にて、大手量販店向けに販促〜企画提案をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・データ分析→仮説立案→売場、販促の提案 ・成功例・失敗例等チーム共有・勉強会 ・営業車で担当店舗に訪問。遠方エリアはまとめて1週間程出張もございます。 ■取扱ブランド： Angel Heart／GARRACK／PechePerle／VERSACE／SPINNAKER／ZEPPELIN　等 https://www.ueni.co.jp/brands/ ■入社後の流れ： 扱うブランドも多いため、実際に商品をたくさん見ていくことで、商品知識を身に付けて頂きます。 育成期間は1店舗の1バイヤー様に対し、2名以上のチームで取り組みます。お一人で対応できるように育成支援します。将来的には売上目標を持った営業プランニング、デジタルデータを駆使した営業効果の最大化を生む施策を立案・実行を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 時計事業部全体（販売職は除く）で計64名（平均年齢 38歳/男女比 7：3）の組織です。 ■評価制度： チームの目標達成はもちろん、個人の目標達成も賞与に反映されます。 ■今後の方向性： 既存ビジネスにおけるシェア拡大とともに、腕時計以外の新規事業にも、現在積極的に取り組んでいます。時計にとどまらず、今後幅広い商材を取り扱っていく予定です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約850社に及び、幅広い業態に広がっています。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2020年にクリエイティブディレクターとしてKatie Hillier氏が就任、2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 ※木更津アウトレットは1年限定出店となります。実店舗よりも幅広い層のお客様がご来店されます。 アウトレットのため、在庫品を購入いただくスタイルとなります。未経験の方でも始めやすいのが特徴です。 ■魅力： ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：＜営業企画＞営業業務を担い、弊社得意先様を担当いただきます。提案型製造サービス業の肝である、「提案型営業」を体現する部門です。　（変更の範囲）会社の定める業務<具体的には>・業務詳細：クライアントへの営業→クライアントと仕様面について打ち合わせ→仕様書作成→サンプル作成→修正→発注など・生産背景：自社工場として国内に2拠点稼働させております。（函館/秋田）■組織体制:・営業企画5名・パタンナー4名・営業サポート1名・生産管理2名・事務3名 変更の範囲：会社の定める業務

【募集詳細】パターン(型紙)作成業務を担っていただきます。同社では得意先ごとにパタンナーが専属でつき、営業企画部・工場と連携を図りながら、「想いを服にする」ことを体現する部門です。・クライアントとのお打ち合わせ・ファーストサンプル用パターン作成・修正・量産開始、検品　など　（変更の範囲）会社の定める業務【働く環境について】チーフ1名、担当者3名の体制で、ブランド様ごとに担当者は固定。営業企画とブランド様ごとにペアを組んで業務に臨みます。CAD/CAM有り。使用CAD：Alpha myu　CLO(3D)■組織体制:・営業企画5名・パタンナー4名・営業サポート1名・生産管理2名・事務3名 変更の範囲：会社の定める業務

同社が展開するオリジナルブランド(Casselini/LE VERNIS/CONTROL FREAK)もしくはOEM/ODM(ライセンスグッズ)におけるデザイナー業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・マーケティング調査 ・企画立案 ・デザイン・仕様書 ・工場とのやり取り ・サンプル制作の依頼・修正　等 ■海外出張について 中国・香港・インド・東南アジア・ヨーロッパ・アメリカ等 ■組織体制 7名体制 20代〜50歳前後と幅広く在籍されており、長い方は新卒から勤続25年程の方もいらっしゃいます。平均年齢は30歳前後。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／在宅勤務相談可／30期連続で黒字達成／人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けるOEMメーカー】 ■業務内容 人気アニメ、キャラクター、音楽、エンタメ、スポーツ等のグッズデザインや、 主力商材であるアクリル・缶バッジ・Tシャツ・縫製品など多品種のデザインに携われます。 能力や経験次第では企画提案書の制作、商談への参加、新商材開発にも携わっていただきます。 ※雑貨・グッズなどのデザイン実務経験のある方は存分に経験が活かせます。 ■業務の特徴： ・取引先業界は、アニメやエンタメ、音楽、プロスポーツ関連と多岐にわたっています。 ・アクリルグッズや缶バッジを中心に、バックやウェアといった案件も増えています。 ・納期が決まっているため、スケジュールを意識してスピード感をもって対応することが重要です。 ■組織構成： ・在籍人数：約30名 ・男女比率2：8 ・年代：20代が一番多く20名程 ・20名はデザインワーク中心、10名はオペレーションワーク中心でお任せしています。今回は、「デザインワーク」をご担当いただける方を募集します。 ・女性リーダーも活躍中！業績も伸びておりデザインワークの安定化を目指し、増員にて募集いたします。 ・部内はモノづくりが好きなメンバーが集まっています。相談や意見交換しながら企画を考えたり、キャラクターの魅力を引き出すアレンジをしたり、一人ひとりの強みを活かしながら活躍していくことができる雰囲気です。 ■業務の魅力： （1）ワークライフバランス：年間休日122日や多種多様な福利厚生がございますので、勤務しやすい環境です。 （2）安定性：30期連続で黒字を達成しております。人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けており、非常に安定しています。 （3）風通しの良さ：やりたいことがあれば手を上げることのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した雇用で長期就業したい方にお勧め！ユナイテッドアローズなど取引・安定企業／時短勤務希望者も応募可能！休日125日/土日祝休み/残業ほぼ無し〜 レディス・メンズカジュアル縫製加工業を行っている当社の東京事務所にて、営業サポート業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様からのお問い合わせ対応（メール中心） ・伝票処理／納品書、請求書対応 ・工場スタッフとのやりとり→お客様への伝達 ・自社工場へサンプル資材等の発送業務（内容確認・梱包・送り状・インボイスの作業業務） ・その他、事務業務 ■配属先情報： 東京事務所…営業担当1名（40歳男性）、営業サポート1名 ※今回営業サポートの方が休職に入られることによる募集となります。 ※東京事務所は2名体制ですが、シェアオフィスとなっており別会社の方が3名一緒に働いています。普段からコミュニケーションもとっており和気あいあいとした環境です。 ■当社の主な取引先： ユナイテッドアローズ、三菱商事ファッション、オンワード樫山、カイタックトレーディング、キャット、アダストリアなど40社以上の会社と長く安定した取引を行っています。 ■現地工場への出張： 半年〜1年に1回程度の出張可能性あり ■当社の特長： レディス・メンズカジュアル縫製加工業を行っている45年以上の実績を持つ会社です。 現在、日本国内は営業拠点となっており、モノづくりは海外のみで自社工場にて行っています。ベトナム、中国に各2拠点自社工場を要し、特にベトナムの工場では約2000名のスタッフが勤務し、年間140万枚の布帛の縫製加工を行っています。品質面と管理面において高い信頼を得ているからこその取引先との長いお付き合いとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験の方も活躍中◎／プライム上場オンワードHDグループで安定基盤／年休129日×残業時間10H／1人1人と向き合う丁寧な接客スキルが身に着く♪】 「KASHIYAMA the Smart Tailor」にてお客様それぞれに合ったオーダースーツのご提案をお任せします。 来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、未経験からでも十分に活躍できます。 ■具体的な職務内容 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択するだけなのですぐにキャッチアップできます。 ■働きやすい就業環境 ・残業5〜10H、年休129日と、ワークライフバランスが整えられる環境です。年末年始やお盆など長期休暇もしっかり取得できます。 ・締め作業などもほぼないため、じっくり時間をかけてお客様と向き合いご提案ができます。 ■教育体制 『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、１から採寸や素材知識を学ぶことができます。 ■明瞭な評価制度 新たに職種・雇用形態を問わず、会社成長に貢献度の高い人が正当に給与を得られる評価制度を導入。 職能に応じた等級にステージアップしますので、年収を着実にUPさせていくことが可能です。 ■豊富なキャリアパス スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャー やる気ある社員を評価する風土で、未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。 一定期間の店舗販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。 ■ブランドについて オンワードグループから誕生した当ブランドは「オーダーメイドの民主化」を掲げ立ち上がりました。 イノベーションとテクノロジーを融合させたF2C事業モデルとなるブランドで、商品を30,000円(税抜)から最短1週間でお手元にお届けします。 独自に開発した160パターンを超えるサイズパターンをもとに、あらゆる体型にジャストフィットを実現しました。 1着目の購入はスタッフとともにお悩みやご要望も一緒に解決し、2着目以降は一度採寸したディデータが保管され、お手持ちのスマホやPCから簡単にオンライン購入ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】 ■業務内容： 主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案〜実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当頂きます。また、チームメンバーのマネジメント、育成もお任せします。「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるか等、配属を検討させて頂く想定です。今後組織強化として上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定です。 ■弊社が運営する自社EC販売サイト例： ・Angel Heart　https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX　https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH　https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection　https://www.u-collection.com/ ■モール系ECサイト： Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイト等拡大中 ■組織構成： 時計事業部全体（販売職は除く）で計64名となっており、平均年齢は38歳、男女比 7:3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長を遂げています。さらにはこのオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。