◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「TOMMY HILFIGER」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「TOMMY HILFIGER」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「TOMMY HILFIGER」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「TOMMY HILFIGER」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「TOMMY HILFIGER」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「TOMMY HILFIGER」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【渋谷区】バッグOEM営業／3年連続売上UP／リモート可能◎土日祝休み／服装・髪型自由◇大手企業とのお取引〜 ■業務内容 自社ブランド商品の販路拡大・売上アップに向けた営業活動を中心に担当。経験によっては、大手アパレルメーカーへのOEM・ODM提案もお任せします。 ・展示会への出展／ニーズに合った商品の提案・既存取引先のフォロー営業・オーダー受付（雑貨店・量販店など）・卸売会社・商社・小売店等へのアプローチ・納品までの生産管理・品質管理 ※トレンド調査のための海外出張（韓国など）や、中国にある自社工場での打ち合わせ、生地探し等の機会もあります。 ■入社後の流れ まずは先輩に同行し、自社商品やお客様の特徴について学んでいきましょう。中国・カンボジアに自社工場を構えているため、生産管理・品質管理をコントロールしやすいのが当社の強み。当社での企画・生産の流れもしっかりとレクチャーします。 ■配属先の編成 東京本社には、営業３名、デザイナー５名、EC運営２名、管理2名が在籍。20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です。少人数のためコミュニケーションが取りやすく、担当業務の垣根なく相談ができます。デザイナーやEC担当者と人気商品を分析したり、アイデアを出し合いながら自社ブランドを育てていける環境です。 ■ワークスタイル 試用期間終了後週１回リモートワーク可能です。 展示会前やお客様との打ち合わせがたて込んでいる時など、忙たい時期はありますが、それ以外の時期は、定時で退社です。完全週休2日制（土日祝）で、しっかり休みも取れます。自分で訪問スケジュールや業務を調整できる自由度の高い環境なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。

〜頑張りと実績を評価頂ける体制／主要セレクトショップでも展開されている人気ブランド◎／ブランドを作っていけるフェーズ◎／長期就業できる環境◎〜 洗練されたデザインと上質な素材使いが特徴の自社ファッションブランド『SACRA（サクラ）』の販売スタッフを募集します。 少数精鋭体制のため、一人ひとりに裁量がございます。 また、頑張り・実績をしっかりと評価頂ける体制のため、年収UPやマネジメントも目指していただける環境です！ ■仕事内容： 接客販売をメインとし、売上管理・在庫管理・顧客管理・ショップ運営・育成業務などをお任せ致します。 ※ご経験に応じてお任せする業務は変動致します。 ■魅力ポイント： ◎直営店に加え、セレクトショップや百貨店などでも展開しているブランドです。各館より取り扱い／展開希望のお声掛けを頂けるほどに注目されています！ ◎一点投入で見違えるほど品よく大人っぽい雰囲気が演出できるアイテムが揃うブランドです。流行や年齢に左右されず長い間着回せるため、幅広いお客様への提案ができ、顧客構築ができる環境です！ ◎実績をしっかりと評価頂ける体制のため、入社1〜3年程度で店長などのマネジメントや年収1,000万円なども目指していけます！ ◎卸売は20年程度ですが、小売はまだ5〜6年程度。これからリテール店舗を作り上げていくフェーズのため経験を活かしていただけます！ ■「SACRA（サクラ）」について： ＜企業HP：https://sacra.tokyo/item.html＞ 2008年よりスタートした自社ブランド『SACRA（サクラ）』。 原料や素材の良さを活かした物づくりを大切にし、ベーシックな中にもモード感や女性らしさを感じさせるアイテムは多くの女性から支持を得てきました。 2020年に初の直営店をオープンし、今回はさらなるサービス向上店舗での販売を中心に携わって頂くメンバーを募集します。 ■制服： 社販での購入が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス／国内・海外へ出店加速中】 ■業務概要： セレクト事業部STUDIOUS、THE TOKYOのバイヤーを担当して頂きます。シーズン商品仕入れはもちろん、仕入れ予算の立案、掛け率交渉や店頭への商品レクチャ、接客方法伝達等、事業売上最大化の裁量権があります。 オーナーシップをもって取り組める方、大歓迎致します。 ■業務詳細： ・数字分析 ・商品仕入れ ・新規ブランドの開拓 ・掛け率交渉 ・店舗とのコミュニケーション ■業務の特徴： ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル（今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等）、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが商品部は5〜6名で編成されてます。 ■バイヤーの組織構成： ・20代後半〜30代後半の方を中心に構成されています。 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果（売上）に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■当社について： ・創業から毎期増収と着実に成長を遂げている同社。ビジョン：「日本発ファッションスタイルを世界へ」を実現しようと邁進しています。 ・まだまだ若い組織ですが、ワークライフバランスの向上にも取り組み、育休産休制度の構築しており、すでに取得率は100％を実現しています。

◆ライフスタイルブランドPasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ）◆スキルアップが叶う環境！ ■業務内容： Pasand by ne Quittez pasの自社ECサイト（Shopify）の開発・改善を担当いただきます。 UI/UX改善やマーケティング施策の実装、業務効率化まで幅広く携わり、自身の提案や開発が事業成長につながる実感を得られるポジションです。経験に応じて業務をお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。未経験業務も既存メンバーがサポートします。 ◎自社ECサイト（Shopify）のフロントエンド実装・改善 ・Liquid（Shopifyテンプレート言語）を用いたテーマのカスタマイズ ・JavaScript（TypeScript） / CSSを用いた動的なUI/UXの実装 ◎サイトパフォーマンスの最適化 ・表示速度の改善、モバイルフレンドリーな設計の追求 ◎マーケティング施策のシステム支援 ・キャンペーン特設ページ（LP）の実装、A/Bテストの実施 ・GA4や各種計測タグの設置・管理 ◎バックオフィス業務の効率化 ・API連携やアプリ導入による、オペレーションチームの作業負荷軽減の提案・実装 ＜Shop内展開自社ブランド＞ ◎ne Quittez pas (ヌキテパ) ◎Sara mallika (サラマリカ) ◎UPALA (ウパラ） ◎Pasand Home（パサンドホーム） ■ポジションの魅力： ・アパレルにおいて、サイトのUIはブランドイメージそのものです。デザイナーや運用チームと密に連携し、手触り感のあるアウトプットを世に出すことができます。 ・Shopifyの最新機能や、ヘッドレスコマース（Hydrogen等）への挑戦など、ECテックの最先端の知見を深めることが可能です。 ■組織構成： ・マネージャー（1名）：EC全体の戦略立案。エンジニアの工数管理や優先順位付けも行います。 ・オペレーションメンバー（1名）：商品登録や出荷指示を担当。エンジニアとは「管理画面の使い勝手」や「施策の実装」で密に連携します。 ・クリエイティブ/ささげチーム：素材提供やデザインの意図を共有し、共にサイトを作り上げます。 ・フロントエンドエンジニア（本ポジション） 変更の範囲：会社の定める業務

【小嶋陽菜がプロデューサーのアパレルブランド｜福利厚生・教育制度充実◎｜上場企業yutori子会社】 ＼未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中／ ■概要： 「Her lip toが好き」 その気持ちを大切に、一緒にお店づくりをしてくださる方を募集しています。 2026年9月、大阪エリアに新店舗がオープン。 本ポジションは、立ち上げから携わるオープニングスタッフの募集です。 まだ何もない状態から、チームで協力しながらお店をつくっていく、オープニングならではの貴重なフェーズに関わっていただけます。 「Her lip to」の世界観を体感できる空間で、商品をご提案するだけでなく、コーディネートや会話を通して、お客様に「また来たい」と思っていただけるような接客を大切にしています。 ファッションや美容が好きな方、人と接することが好きな方、ぜひご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 店頭での接客・販売業務を中心にご担当いただきます。 ・お客様への接客、コーディネート提案 ・レジ対応、商品管理 ・店内ディスプレイの整備 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 ※シフトや詳細については、面談にてご案内いたします。 ■入社後について： 入社後は、接客や商品知識について、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 アパレル業界未経験の方でも、少しずつ業務を覚えていただける環境ですのでご安心ください。 ■一緒に働くメンバー： 20代を中心に、異業種から転職したスタッフも多数活躍中。 チームで協力しながら、お客様にとって心地よい空間づくりを大切にしています。 ■ ユニフォームについて： 制服は全て支給いたします。 毎月、新作のお洋服を着用しながら、Her lip toの世界観を体現していただけます。 ■福利厚生： ・社内販売あり(Her lip to/Her lip to BEAUTY/ROSIER by Her lip to等) ・交通費全額支給 ・ランチ補助制度（上限あり） ・アピアランス手当（月1回美容室代補助：上限あり） ・インセンティブ制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・全社IT戦略、方針の立案推進 ・ITインフラ（商品企画〜生産〜入荷〜販売までの一連のデータやツール）の構築 ・フロント側とバックエンド側のシステムの繋ぎ込み ・ロジスティクスIT（WMS、TMS、Visibility等）に係る検証と構築 ・ECサイトにおけるバックエンド業務の効率化および運用フォロー ・IT統制・監査対応 ・ECサイト・スマレジ等業務系システムのバックエンド強化に関わる企画・PJ推進 ・新規基幹システムPJの推進・構築 ・上記に関わる機能およびインターフェースの設計・開発 ・全社教育を含む情報セキュリティ施策の企画とPJ推進 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

インナーを、ファッションの一部として楽しむブランド「tu-hacci」。 商品の魅力だけでなく、着用したときの美しさや心地よさまでを丁寧に届けてきました。 現在はECを主軸とした成長に加え、大阪エリアでの常設1号店出店も決定し、 オンラインとオフラインを横断したブランド体験の強化に取り組んでいます。 本ポジションでは、ブランドの世界観を正しく、魅力的に伝えるためのデザイン制作を担っていただきます。 単なる制作にとどまらず、「どう見せると伝わるか」「どうすれば魅力が最大化されるか」を考えながら、 ビジュアルを通じてブランド価値を高めていく役割です。 ■職務内容 ブランドの世界観浸透および事業成長に寄与するデザイン制作を担当していただきます。 与えられた業務にとどまらず、企画意図を理解しながら表現に落とし込むことで、 クリエイティブ全体に幅広く関わることが可能です。 ■業務内容 ・バナー／サムネイルデザイン ・商品LP／コンテンツLPのデザイン ・WEB広告クリエイティブ制作 ・POPなど店舗販促物のデザイン ・その他、WEB制作に関わる業務全般 ■体制 20代〜30代のメンバーが中心となって活躍中。 企画・制作・運営が連携しながら、スピード感を持ってクリエイティブを内製しています。 ■このポジションの特徴 ・ブランドの世界観づくりに直接関われる ・ECと実店舗を横断したクリエイティブに携われる ・裁量を持って表現や改善に取り組める環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜1994年 ブランド設立からパリコレデビューも果たしたデザイナーズブランド「KEITA MARUYAMA」〜 ■業務内容： KEITA MARUYAMAのパタンナーとして、外部パタンナーやアトリエスタッフと連携しながら、コレクションや商品づくりの中心を担っていただきます。デザイナーの意図を正確に形にし、美しいシルエットを実現するための重要なポジションです。 少人数のアトリエのため、コミュニケーションを大切にしながら進めていく環境です。細部にこだわり、服づくりに真摯に向き合える方に活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ◆外注パタンナーとの連絡・調整業務 指示出しや修正依頼など、スケジュールを含めたコミュニケーション対応。 ◆パターン修正 デザイナー指示やフィッティング結果を反映し、精度高くブラッシュアップ。 ◆仮縫い立ち合い デザイナーと共にシルエット・バランスを確認し、修正点を整理。 ◆トワル組み 立体的構築を踏まえたトワル作成で、コレクションの核となる形づくりを担当。 ◆サンプル／先上げ／納前の検品 縫製仕様・バランス・クオリティをチェックし、量産に向けた最終確認。 ◆量産仕様書の作成 外注工場へ正確に伝わる仕様書の作成および更新作業。 ■組織構成： 15名 ■魅力： KEITA MARUYAMAでは、コレクション制作から量産まで、パタンナーが担う役割が非常に大きく、ブランドの世界観を形にする“中心的なポジション”として考えています。 現在、より高い技術力と繊細な表現力が求められるアイテムが増えているため、経験者の方の力が必要です。 当ブランドは女性ユーザーが多く、上品で立体的なシルエットや華のあるデザインが特徴です。 細部へのこだわりや、美しさを追求する姿勢を楽しめる方が、特に活躍できる環境です。 ■KEITA MARUYAMAについて： 1994年のブランド設立以来、確かな技術と日本的な感性を大切にしながら、ファッションの枠を超えた表現に挑戦してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人/リモート可/フレックス制】 契約球団・契約チームのECサイト（公式オンラインストア）に関するWebプロモーション戦略の立案〜実行をお任せします。業務全般においてAIツールを積極的に活用しながら、スピードと質の両立を追求していただきます。裁量をもって統括していただきます。 ■仕事内容 ・販売促進 / PRの企画・実行 主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行 コンテンツ・クリエイティブの立案〜制作 撮影のコーディネート、ディレクション ニュースリリース・プレスリリース・メールマガジン作成 インフルエンサー・メディアのリサーチ及びアプローチ 各プロモーション施策の効果分析〜改善 ・SNSマーケティングの実行 各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等）／ファン視点を軸にしたデータドリブンな戦略立案 SNSアカウントの運用・管理／スケジュール設計・投稿管理（自動化ツール活用含む） SNSを活用したプロモーション・キャンペーンの立案〜実行 各種レポーティング業務 ／定例レポートの作成・インサイト抽出・改善提案 ・予算管理 担当領域における予算・実績管理 制作進行スタッフのアサイン、キャスティング KPI設定と達成に向けた施策の優先順位付け・改善提案 ・チームマネジメント 後輩1〜2名の育成・指導（業務OJT、フィードバック） 業務の進行管理・品質管理 仕事のやりがい、魅力 ■魅力 球団のプロモーション全体を自らの裁量で任され、成果に直接コミットできます。事業インパクトの大きい意思決定に関与できます。 AI活用を推進している環境です。AIを業務に組み込んで成果を最大化する経験を積むことができます。 ファンマーケティングの最前線を担えます。スポーツならではのスピード感あふれる環境で早期にスキルアップできます。国内外の主要スポーツブランドのマーケティングを横断的に経験できます。 スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東日本橋駅チカ／デスクワークメイン◎】今治タオルメーカー/法人営業＊ノベルティ用タオルハンカチ等の販促品提案◆既存顧客メイン＊訪問は週1〜2回程のサンプル提出◆残業10h◆年収450〜600万円 ■職務概要： 営業所長の勇退を見据えた、後任の募集になります。また、今後東京営業所の業績伸長のために、営業体制を強化していく予定です。 ■業務詳細： ◇既存お取引先様に対して、販促品の提案 例：ノベルティ用タオルハンカチ等 ※上記の他、企画会社や広告代理店との取引もあります。 ■主な営業先： 都内の百貨店の法人外商：東京管轄60社、愛媛の本社管轄：80社 ※出張業務は年に１回あるかないか程度でほぼ想定していません。 ■組織構成 2名（営業所長、メンバー） ■具体的な業務の流れ（一例）： ◎取引先との打ち合わせ デザインや仕様の打ち合わせ、納品までのスケジュール調整、見積書作成〜提示〜価格交渉 ▼ ◎社内の生産スケジュールの調整 随時本社とコミュニケーションを取りながら進めていきます ▼ ◎本社及び生産工場へ生産指示 ▼ ◎取引先へ納品・アフターフォロー迄 ■業務の特徴： ・飛び込み営業はなく、既存取引先とのやり取りがメインです。外訪活動（週1〜2回サンプル持っていく程度）よりもデスクワークの割合が高いです。 ・営業計画に応じて、直行直帰も可能です。裁量ある働き方が実現可能です。残業も月10時間程度であり、ワークライフバランス抜群の環境です。 ■入社後の流れ： 主に所長と同行しながら、業務について学んでいただき、1〜2年を目途に所長の担当先を引き継いでいただくことを期待しています。 ■事業の魅力： ・一貫生産のメーカーなので、短納期で今治タオルの品質、コストも抑えられ、予算に合わせて提案できます。 ・法人直取引なので意思決定もスピーディーに行われ、当日に完結できることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 国内アパレルブランドのOEM/ODMの生産管理をご担当いただきます。 貿易商社を介さず直接貿易を行っており、海外の工場（主に中国）とのやりとりがメインとなります。 ■業務詳細 工場選定: 依頼元のブランドや企業の要望に合った生産工場を選定します。工場の生産能力、品質管理体制、コストなどを考慮して最適な工場を選びます。 資材調達: 生地、副資材（ボタン、ファスナーなど）、付属品などの調達を行います。品質、納期、コストを考慮して、最適な資材を選定・発注します。 進捗管理: 生産スケジュールに基づいて、各工程の進捗状況を把握・管理します。遅延が発生した場合は、原因を特定し、対策を講じます。 品質管理: 製品の品質を一定に保つための管理を行います。生地検査、縫製検査、製品検査などを行い、不良品の発生を未然に防ぎます。 コスト管理: 原価計算を行い、コスト削減の提案を行います。 納期管理: 納期に間に合うように、生産スケジュールを管理します。遅延が発生した場合は、原因を特定し、対策を講じます。 海外工場とのやり取り: 海外の工場とコミュニケーションを取り、生産を円滑に進めます。言語や文化の違いを理解し、適切なコミュニケーションを取ることが重要です。 サンプル作成・検品: 量産前にサンプルを作成し、依頼元のブランドや企業の承認を得ます。 その他: 貿易業務、検品、出荷手配なども含まれます 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 ファッション・ライフスタイルブランドのPR業務全般を担当いただきます。メディアリレーションを中心に、ブランド認知拡大および話題化に向けたPR戦略の実行を推進。担当マネージャーと連携しながら、日々の進行管理およびクライアントコミュニケーションを行い、ブランド価値向上に貢献いただくポジションです。 主な業務内容 ・担当ブランドのPR戦略・コミュニケーションプランの立案・実行 ※ショールーム業務（サンプル管理、貸し出し、返却、ショールーム管理）含む ・ファッション誌、Webメディア、TV、インフルエンサー等とのリレーション構築 ・プレスリリースの作成（翻訳業務含む）、配信 ・媒体向け資料の作成 ・メディアプランニングおよびメディアバイイング業務のサポート・進行管理 ・展示会、プレスデー、ポップアップ、イベント等の企画・運営 ・SNSを含むデジタルPR施策の企画・進行 ・KOL／インフルエンサー施策のキャスティング・進行管理 ・Seedingプラン立案、実行（メディア・KOL） ・クライアントへのレポーティングおよび定例ミーティング対応 ・PR効果分析および市場・競合リサーチ ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションと連携 ・マネージャーと連携し、定性的・定量的な露出を含む360度のメディア戦略を構築し、提案、実行まで。 　→メディアプラン(OOH、新聞、雑誌、デジタル) 　→イベント 　→SNS施策　等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルアパレルブランド／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 東京都各店舗のCalvin Kleinにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率は72.4％と高い安定的な財務基盤／年休127日／充実したワークライフバランス〜 ■業務内容： アパレルメーカー、繊維工場などに糸や織りの開発、素材提案、サンプル提供、トレンド素材の企画などを提案します。海外、国内の素材ネットワークや機械素材の開発に強みを持っているため英語力や提案力が活かされます。 ■働き方について： ・入社時は当社の規定で契約社員スタートですが、営業職は基本的に1年程度で正社員登用があります。 ・完全週休2日制で20時には全社消灯をし、働きやすい環境を整えています。ただし、営業職は担当の得意先様の商談の為に土日に出勤する事もあります。その際には振替休日制度を運用し平日に休みをとっていただきます。また、GWや夏休みは連続でゆっくり休めるためワークライフバランスを保ちながら働く事ができます。 ■入社後： 糸や生地の専門的な知識を習得いただきます。約2年間は日本のお客様、将来的には欧米のブランドメーカーをお客様にご提案をしていきます。 ■当社について： ・当社は、創業1751年、長年続く繊維商社・アパレルブランド展開企業です。企画・デザインから生産物流まで自社で一貫体制で行っています。 ・ワークライフバランスの取れる環境で、定年まで働く社員が多く定着率が高いのが特徴です。 ■当社の強み： ◇ODMの企画力： タキヒヨーの製品づくりは企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。収集したトレンドや売れ筋情報をもとに素早く商品化し、品質を保った製品を低コストで消費者の皆さまへ提供することで、お客様の満足度向上を目指しています。 ◇幅広い事業展開： アパレル事業とテキスタイル事業のみならず、小売事業・生活関連事業・不動産事業と幅広い分野で事業を展開しています。また「グローバルチャレンジ／変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル・セレクトと取引あり／テキスタイルが強みのOEMメーカー／テキスタイル・原料の調達業務をお任せ／年間休日126日／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎〜 ■担当業務：布帛のOEMODMとしてアパレル各社に向けて提案をしている同社。特にテキスタイルにこだわり同業態との差別化を図っております。その中で今回は原料調達の部分に携わっていただきます。 ■仕事内容：・生地のセレクション　・契約/入荷業務/コスト・納期管理　・上記に付随する事務作業等　同社は年2回、提案用商品を製作（年間約150型）。現在、提案での商品展開は全体の５割。市場マーケティングを行い、時代の乗った製品を作り出しています。※社内にはデザイナー、パタンナー、生産管理、品質管理がいらっしゃいますので、企画体制はしっかりと整っています。OEM企業の中でも非常にこだわった物づくりをしている会社で、お客様から圧倒的な支持を得ています。 ■組織体制、平均年齢33〜35歳営業7名、パタンナー7名、品質管理6名、（国家資格婦人子供服製造技能士2名　繊維製品品質管理士 5名）生産管理7名、 テキスタイルデザイナー5名、アパレルデザイナー3名、経理2名 ■取扱製品：同社は布帛に特化している企業になり、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなど。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン）・セレクトショップ(UA・BEAMS）等 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 ■採用に関して：今後、さらに取引先を拡大する為に、メンバーを増員する事になりました。今後の事業拡大に向けた重要な採用となります。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 同社はグロース市場上場を経て、国内基盤の拡充、グローバル展開やM&Aなど飛躍的な成長フェーズにあります。この変革期において、人事企画として事業成長を支援、加速させる中核メンバーを募集します。 ■業務概要： 国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持っています。その局面に効率的に対応し、経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。 (1)人事制度（等級 / 評価 / 報酬）関連業務 ・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 　※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。 ・人事制度運用オペレーション 　-　評価会議の設計、運用 　-　昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用 ※CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。 ・その他：市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務　等 (2)人事企画関連業務 ・情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案　 ・データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用 ・事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用 (3)海外関連人事業務 ・海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行 ・グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進 ※グローバル責任者とのコミュニケーションが発生、海外出張の可能性もあります。 ■ポジションの魅力： ・経営陣のHR領域に対する関心が非常に高く、絶えず高い視座、目標を持って業務にあたることできるので、これまでの経験をさらに昇華させたい、成長企業で挑戦したい方には向いている環境です。 ・部長1名、リーダー1名、メンバー１名と少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆帽子の製造・販売事業を展開◎グローバル展開を担うマネジメントポジション◆◇ ■海外事業について： CA4LAの海外戦略に沿った、海外出店、及び海外卸による、CA4LAブランドの海外展開を行う事業部です。 CA4LAブランドのグローバル展開を積極的に担う重要な業務です。 ■業務内容： ◎CA4LAの海外戦略に基づいた様々な業務、関係チームのサポート業務、協力業務など。 ◎海外出店に向けた海外代理店との交渉、連携業務、出店業務など。 ◎海外事業及び海外卸チームのマネージメント業務。 ◎海外出店に伴う、現地リサーチ、代理店交渉などの海外出張あり。 ■当社特徴： ◇CA4LA（カシラ）は世界中から選りすぐった帽子を紹介する帽子のセレクトショップであり、メイドインジャパンの帽子を作り続ける日本のハットメーカーでもあります。1997年のスタート以来、当社が目指していることは常にシンプルです。「世界中の素晴らしい帽子を多くの人に紹介し、日本の優れた技術から生まれた帽子を皆様に届けること」そこには当社の帽子に対する深い愛情があります。帽子はファッションアイテムのひとつですが、当社は 「帽子とは文化のひとつである」と考えています。日本独自の帽子文化を世界に発信したい。それもCA4LA創業以来の願いです。 ◇当社デザイナーたちが手掛けるオリジナルアイテムは、トラッド、フォーマル、カジュアル、モードと、どのシーンにも合わせる事が可能で、多様性のあるオーセンティックなテイストから斬新なアイディアを取り入れたものまで見るものを飽きさせない、メイドインジャパンの確かな技術に裏打ちされた遊び心のある帽子たちです。そのスピリットはそのままに、ブライダルライン、キッズラインとその裾野を少しずつ広げています。

アンダーアーマーは「UNDER ARMOUR MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、パフォーマンスを進化させる商品を展開しています。アンダーアーマーの商品を、それぞれのチャネル（直営店、ECサイト、量販店など）で適切に届けることで、収益を最大化を目指しております。 今後も事業拡大を通じて、より多くの人にアンダーアーマーのブランドを伝え、商品を届けていきたいと考えています。 今回は、その商品供給体制の強化に伴い、チャネルマーチャンダイザーとしてアスリートを支えながら、共に成長していけるメンバーを募集します。 担当におけるシーズン販売計画策定に関与し、KPIの進捗管理をしながら、タイムリーな改善アクションを通して、マーチャンダイジングの最適化を図ることが主なミッションになります。 ■業務内容： ・各シーズンの販売計画策定 ・主要KPIの設定/管理 ・マーチャンダイジングの最適化 ・消化分析 ・在庫管理 ・競合分析 など ■業務詳細： ◇シーズン販売計画の策定/運用業務 ・販売計画策定に向けた情報収集・整理+主要KPI設計（顧客起点、商品起点、過去実績などの総合的観点から販売計画やKPIを設計） ・進捗管理（実績動向管理・売上レポートの作成） ・状況分析・改善アクション考案（デジタルツールを活用した洞察・分析&短期・中長期アクションの企画と実行） ◇担当チャネルのマーチャンダイジング最適化 ・展開商品ラインアップ、計画数量などの方針策定と運用 ◇在庫マネジメント ・シーズン中の在庫管理・運用 ・在庫適正化に向けた他チャネルとの調整業務 ■該当ポジションの魅力： ・担当チャネルの販売計画・店頭消化実績等の定量的な実績を元にデータドリブンに物事を捉えるとともに、市場における顧客・競合動向を把握し、アクションを能動的に起こしていくやりがいのあるポジションです。 ・担当チャネルのみならず、事業全体の実績や数字・データに触れ、生産・開発・MD・マーケティングなど各事業との連携も行うため、スポーツアパレル/シューズビジネス事業全体の理解を深めることができることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こだわりのものづくり/キャンプ場併設/リモートワークあり(基本は出社ベースです)/年間休日120日以上〜 同社は当社はアウトドア事業の拡大や新規拠点開業など、事業領域を広げています。 これに伴い、契約管理やコンプライアンス対応、知的財産の保護など、法務業務の重要性が一層高まっています。 今後さらに多様な事業を法的に支え、リスクを未然に防ぎながら、スムーズな事業推進を実現するため、新たに法務課スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 同社の法務課は、事業と経営それぞれと一体となって健全で持続的な企業価値を共創していくことをミッションにしています。 アウトドア業界ならではの案件において、幅広い法務実務を担当いただきます。 ・契約書の作成・審査・管理 ・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ・株式実務 ・コンプライアンス対応、社内規程の整備・運用 ・紛争・訴訟に関する弁護士との調整 ・法務研修や社内啓発活動の企画・実施 ・知的財産関連業務のサポート ※東京拠点の法務組織は、部長1名、法務担当1名、知財担当1名の3名体制です。 ■同社について： チームの雰囲気としてはメンバーの年齢も近いので、同僚というより友人といった感覚。上司と部下という関係性はもちろんありますが、仕事終わりにキャンプをするなどチーム全体としても仲が良く、風通しも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆マーケットシェアトップクラス／ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い◆ ■業務概要： 同社では現在、社内のWEBデザイナーやシステム担当が連携し、自社通販サイトやLPのデザイン、バナー作成などを幅広く担っています。 今回、WEBディレクターとして、各ブランドのブランディング強化に向けたクリエイティブのディレクションをお任せします。 「ユーザー目線であることを意識したデザイン」を重視し、「どうしたらお客様に情報や弊社の想いが伝わるか」を考え抜くチームの司令塔として、進行管理から品質管理、効果検証（ABテストなど）までをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・自社ECサイト、LP、特設サイトの制作ディレクション ・社内デザイナー（4名）およびシステム担当（1名）のタスク進行管理・品質管理 ・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出 ・ゆくゆくは商品パッケージや同梱物など、媒体の枠を超えたアートディレクションへの参画 ※会社HPや自社ECサイトなどをデザインしています。 会社HP：https://c-hrc.com/ 自社ECサイト：https://c.ho-br.com/shopping/lp.php?p=bra_luna 特設サイト：https://nmerry.jp/ ■組織構成（クリエイティブ課制作・システムチーム）： ディレクター1名、デザイナー4名、システム1名 ■キャリアパス： ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開が可能です。 ■福利厚生： 充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以内・年間休日125日／オーダーメイドのTシャツを製造／有名アーティストのライブTシャツやイベントグッズに携われるかも！】 ■仕事内容 Tシャツプリントを手がける自社工場にて、単純作業ではなく「どう作るか」を考える製造職としてご活躍いただきます。入社後は製造業務からスタートし、将来的には生産管理やチーム運営まで担っていただきます。 当社の製品はすべてオーダーメイド。案件ごとに最適な加工方法を考える考える思考型の製造職です。 【具体的には】 ▼入社後（まずは製造業務から） ・プリント設備の操作、セッティング ・加工工程の理解、実作業 ・品質・仕上がりのチェック ▼ステップアップ後 ・生産スケジュールの調整・進行管理 ・パートスタッフとの連携、配置調整 ・作業工程の改善提案 ・トラブル対応、品質改善 ※単なるライン作業ではなく、案件ごとに最適な生産方法を考える仕事です ■組織構成 ・製造部門は、正社員約15名とパートスタッフ約90名で構成されています。 ・業務はチーム単位で進めており、1つのチームには社員と複数名のパートスタッフが在籍しています。 ・ゆくゆくは、パートスタッフと連携しながら作業の進行をコントロールするなど、チーム全体を動かす役割も担っていただきます。 ■この仕事の特徴 ★「作業するだけ」の仕事ではありません★ 同じ製品を作り続けるのではなく、案件ごとに最適な加工方法を考えるため、 自分の工夫や判断が直接結果に反映されます 。 ◎現場＋段取り、両方に関われる 作業だけでなく、「どう進めるか」「誰がやるか」といった 、全体の流れを組み立てる役割を将来的に担えます。 ◎キャリアの広がり 製造での経験をもとに、調達や営業など別職種へのキャリアも可能です。 「現場で終わらない」キャリアを描けます。 ◎扱うのは身近な製品 有名アーティストのライブTシャツやイベントグッズなど、日常で目にする製品に関わることができます。 ■教育体制 まずは加工の仕組みや機械操作を実際に手を動かしながら習得いただきます。その後、徐々に工程設計や人員配置などの業務にステップアップしていきます。 1年で一通りの業務を理解し、2年目以降は改善や最適化にも関われるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・柔軟な働き方◎トレンド発信でブランド価値向上に貢献／福利厚生充実】 ■業務概要 当社のRESEXXY事業部にて、ブランドの世界観をSNSを通じて発信し、ファンコミュニティの拡大およびブランド価値の向上を担います。ファッションのトレンドを敏感に捉え、日々の情報発信からライブコマースまで幅広いデジタルマーケティング業務に携わります。 ■業務詳細 ・SNS運用のための投稿スケジュールや企画の立案および実行 ・InstagramやX等公式SNSアカウントの数値管理およびレポーティング ・ブランドイメージを体現する着画や商品写真の撮影・編集業務 ・ライブコマース配信の企画・運用（生配信による商品紹介・販売促進） ・画像・動画制作やリサイズ、簡易加工などクリエイティブ制作業務全般 ・他部署と連携し、キャンペーンや新作リリース時のSNS施策推進 ・SNSを通じた顧客とのコミュニケーション、フォロワーの声の収集・反映 ■扱うサービス 自社ブランドRESEXXYのSNS公式アカウント、ライブコマース、ECサイト「RUNWAY channel」等デジタルチャネル全般 ■組織構成 ブランドマネージャー、MD、PR、SNS担当など数名で構成されており、連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 自身のアイデアや発信がブランドの成長・顧客拡大に直結します。トレンドの最前線で新しいマーケティング手法にも挑戦でき、クリエイティブ力を発揮できます。 ■教育体制 OJTによる実践型指導や、業務に必要なノウハウのレクチャーを受けられます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日、時差勤務制度あり。柔軟な働き方をサポートし、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ブランドPRやマーケティングリーダー、EC運営、他ブランドへの異動など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内外でトレンドを発信し続けるファッションカンパニーであり、成長志向の方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務