〜工事現場で必要不可欠な接着材料や溶接機の開発・改良／国内トップシェア／転勤無／経験を活かして長期就業〜 ■担当業務： 当社設備材料グループの商品（プラスチックカバー、金属鋲、溶接機等）の商品開発・改良をお任せいたします。リーダー候補としての採用となります。 ミッションは新たな製品の開発、製品の質の向上と、コストの削減等です。 製造は外部に委託しておりますので製造工場に出張に行くこともございます。（国内月１〜2回／海外年に回程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： 工事の際に設備と設備を接着させる際のピンや、それを打ち付ける溶接機を当グループでは担当しております。 https://www.tilement.co.jp/products/ 当社の溶接機は日本全国の保温保冷工事の溶接工法や耐火被覆の溶接工法においてトップシェアですので将来性も安心です。 製品についての知識が無くても、金属やプラスチックの素材を扱ったご経験があればご活躍いただけます。 ※溶接機など電気系の開発に関しても進捗管理を中心にお任せするため、設計の経験がなくても問題ございません。 ■具体例： カネボタンワッシャー：防音・吸音工事接着金具工具用の化粧ボタンワッシャー ウェルダー：建設資材をピンで固定し、より強度を高めるためにピン自体を溶接させる機械です。 建設業界の課題を解決するような開発を進めます。 ※重量を軽く／技量にとらわれず誰でも同じクオリティを出せる　等 ■組織構成： 設備材料グループは現在3名で構成されております。 ■残業時間： 月平均で20時間程度となります。 サービス残業が発生しないよう勤怠管理はシステムで管理となっております。（早出の残業もつけることができます） ■当社の働きやすさ： ・付与される有休の消化率は80％ほどで、女性社員も活躍しております。男性の育休取得実績もございます。（厚生労働省：くるみん認定授与） ・第二新卒で入社するものも多数おりますので、質問に丁寧に答える社風がございます。わからないことは教えてくれる社員がおりますので、ご安心ください。新卒入社の者も入社後良かった点に上げるほどです。 変更の範囲：本文参照

◎研究開発開発費は3年連続右肩上がり ◎研究開発の最上流にポジション／研究開発比率10.8％ ◎売上粗利ともに年々上昇の成長優良企業（東証プライム上場） ■業務内容 【材料物性研究】 ・医療機器製品に求められる材料や要素技術の探索、技術導入 ・市場調査を通じた新たな技術トレンドの把握 ・医療機器製品の視点からの特許調査と法規制調査 ■部門概要 基盤技術研究本部が担う研究業務は親水性コート、型性加工、接合、PTFEコート、熱処理、評価・分析技術、表面処理、樹脂成型、シミュレーションなどがあり、最も上流の研究開発を行い、新材料・プロセスを確立します。 要素技術研究、樹脂材料研究、金属材料研究、材料物性研究の4チームありますが、縦割りではなく相互に協力して分野を横断し、製品のあらゆる部分の技術研究を進めています。生産（製造）技術・要素技術の最も上流の研究開発で、新材料・プロセスを確立することで、新たな当社製品の開発や現製品のさらなる生産効率化やコスト削減に繋げます。 ■組織構成 各チーム10名前後のチームで20代〜40代のメンバーです。 中途入社の方も各チーム一定数おり、活躍頂いております。 ■働きやすさ ・残業時間　22時間 ・有休消化は約75％ ・男性の育休取得も半数以上取得 ・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％ ・手当各種 充実しています ■当社の強み ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されており、カテーテルおよびガイドワイヤで国内No.1シェアの実力。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大中。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有機化学の知見を活かし、医薬品などの製法開発や生産管理に携わる／年休123日（土日祝）・残業ほぼなし・転勤なし！／働きやすい環境が魅力◎定着率も高く、65歳定年で長く働けます〜 医薬品原薬・医薬部外品・化粧品原料・工業用化成品など、幅広い分野で製造・販売を行う当社で、メーカーや商社と共同しながら化学製品・医薬品の製法開発や生産管理に携わっていただきます。 ■業務内容： 医薬品、化粧品、工業薬品などの製造管理・製法開発（プロセス開発・合成検討・スケールアップ） 製品が安定して製造できるようになるまで、製造部門への指導・管理 生産管理業務（担当企業ごとの製造量・納期・原料・資材の管理） 製造現場への製造方法のレクチャー メーカーや商社と共同で製品開発を推進 ※既存物質の製法トレースや、新規物質の製法探索・開発も含みます。 ★ポイント： 実験室レベルから製造立ち上げまで一貫して担当できるため、技術者として幅広いスキルを習得できます。 有機合成用の中小設備やパイロットプラントを活用し、少量多品種生産に対応。多様なテーマに挑戦できます。 化学を志す方にとって、ライン生産とは異なる「手応え」と「やりがい」を感じられる環境です。 ■配属先について： 技術部は7名体制で、40代以上が中心の組織です。 入社後はOJTで業務に慣れていただき、得意分野を活かせる業務からスタートします。 ■社風： 社員1人1人の適性や意欲を非常に重視する風土があります。 社員同士のコミュニケーションは活発でオープンな社風です。 ■魅力・特徴： 有機合成用の設備を多数備え、少量多品種生産を実現しております。 パイロットプラントとして、医薬品メーカーや商社の多様な要望に対応しております。 一つのテーマを実験から製造まで一貫して担当するため、周辺技術まで習得可能です。 ■こんな方におすすめの求人です： 化学・薬学の知識を活かして、製法開発や生産管理に挑戦したい方 製薬業界で専門性を高めたい方 安定企業で腰を据えて働きたい方 ※在宅勤務（リモートワーク）基本的に不可

◇将来はCAD/CAMと加工の両方を担う技術者へ／自動車・半導体・医療機器関連で急成長中のプラスチック加工専門のメーカー◇ ■業務内容 お客様からいただいた2D図面をもとにCAD/CAMで3Dデータを作成し、マシニング加工まで一貫対応いただきます。 高精度な樹脂加工技術を身に着けられる環境です。これまでのマシニング操作やCAD/CAM経験を活かし、加工・プログラム双方のスキルを高めたい方を歓迎します。 ■業務例 ・CAD/CAMを用いた加工プログラム作成 ・マシニングセンターを使用したプラスチック部品の切削加工（段取り・加工条件設定含む） ・図面確認、加工前のデータチェック ■働く環境 20〜40代を中心とした10名以上のチーム体制（おおよそ男性8割・女性2割）で、経験を活かしながら専門性をさらに高められる環境です。将来的には加工・プログラム双方を担う技術者としての成長を期待しています。 ■プラスチックの特徴 プラスチックは抗菌性・耐結露性・耐薬品性・耐衝撃性・耐熱性などに優れているため、航空産業や医療分野にまでマーケットが広がるなど、様々なシーンで活躍しています。プラスチックの持つ可能性は“未知数”と言っても過言ではなく、多業界から依頼をいただいています。 ■当社の特徴 ＜小ロットに対応＞ 500種類以上のプラスチックを自由に操り、高品質なプラスチック加工に挑戦する加工メーカー。当社製品は、大量生産ではなく少ロットと小回りの良さが強みです。そのため、お客様から「試しに1個頼んでみよう」「見積もりがほしい」とのお声がけをよくいただけます。納品までも翌日〜3週間くらいと短く、手離れも早いです。 ＜品質へのこだわり＞ 当社の加工技術は高品質・高精度で〝難しい案件はテクノプラストに頼め〟と言われるほど品質と技術力に定評があります。 ＜働く環境＞ 当社ではスタッフ一人ひとりの能力を伸ばし、のびのび働けるよう数々の取り組みを実施しています。 ・年間休日116日・残業15時間のため、プライベートとの両立が可能！ ・年1回社長との個人面談を実施。社長との距離が近いため、自身の悩みや希望を直接伝えることができます。

〜インフラ全般を支える日本に3社しかない原子燃料メーカー／社宅制度や福利厚生充実◎／教育制度充実〜 【業務内容】 当社は日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。 そんな当社の社内SEとして、生産管理システムの保守、システム設計等をを担当していただきます。 【詳細】 ■全社基幹システム(営業／購買／原価／会計／人事/生産工場管理）のパッケージソフトへの移行のためのシステム設計 ■異なるシステム基盤・言語で稼働しているシステムのマイグレーション（DB移行含む） ■サーバー環境のクラウド移行 【必要とするスキル】 ・社内関係部署との調整・コミュニケーション力 ・社外協力会社との調整力 ・プロジェクト管理力 【キャリア】次期、リーダー候補としてのポジション。キャリアアップが見込めます。その後管理職候補としてのポジションも見込めます。 ■組織構成： 情報システム部：７名：部長1名、マネージャ2名、エンジニア４名 ■当社について： 商業用原子力発電所で使用する燃料の設計・開発・製造を行っている、日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。原子力発電は日本のエネルギー政策において、低炭素の準国産エネルギー源、ベースロード電源として位置づけられており、エネルギー自給率が極めて低い日本にとって重要な原子燃料リサイクル分野においても事業を行っています。また、原子燃料事業だけではなく、関連するエンジニアリング、原子力発電所の保守、福島復興事業、そこで培ったコア技術を用いた非破壊検査など幅広くサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療法人恵生会のグループ企業で安定性◎/オーラルケア製品で国内トップクラス◎/快適な職場環境/年休125日/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　 ・医療法人恵生会のグループ企業で、安定した経営基盤があります◎ ・オーラルケア製品で国内トップクラスの規模の企業にて、成長中のECショップ運営に携わることができます◎ ・自社ブランドの開発と共に予防先進国ヨーロッパの2大オーラルケアメーカーと提携もしています。 ■職務内容：ECサイトの運営サポートを中心に以下業務を担当頂きます。 1. 商品登録・更新業務 新商品のデータ入力（商品名、説明文、価格、画像など） 在庫情報の管理・修正 既存商品のページ情報の更新（セール情報・画像差し替え など） 2. 受注処理・発送業務のサポート　 注文データの確認 送り状の作成や発送準備の補助 発送状況の確認・問い合わせ対応 必要に応じて倉庫や配送会社との連携 ※梱包や出荷業務はパート社員が担当します。 3. SNS・商品ページの簡単な編集サポート 商品ページや公式SNSの簡単な編集や投稿補助 キャンペーン告知や新商品紹介の投稿補助 商品ページの画像差し替えやテキスト修正 4. 顧客対応（主にメールで対応頂きます） カスタマーサポート:商品に関する問い合わせ対応 発送状況の回答／フォローアップメールの送信 ※最初は ・商品登録・ページ更新 ・受注／発送周りの管理 ・簡単なSNS・画像差し替えといった実務が中心ですが、ゆくゆくは新商品の企画・アイデア出しなど運営の中心メンバーとしてチャレンジ頂きたいと考えています。 ■組織構成：2名で担当しており、出荷業務はパート5名(20〜40代)が担当しております。 ■ワークライフバランス：数年前にできた綺麗な社屋で快適な職場環境が整っております。 ■得られるスキル： 成長企業で働きながら、ECショップ運営や商品企画、ブランディングの実践的なスキルを身につけることができます。将来、ECやブランディングに関わる仕事をしたい方に最適です◎ 変更の範囲：無

◇◆全国3000社、世界5ヵ国で採用され、地球に優しく高品質なコーディング剤メーカー/年休125日/未経験入社者も多数活躍中/しっかり活躍頂けるような研修あり/ニトリやイオン、海外のホテルやランドマークタワーなどでも利用されています◇◆ ■職務内容： 自社開発の床用コーティング剤「ファインコート」(特許取得済)の改良や、新商品の開発業務全般を担当します。 ▼詳細： ・各種薬品・薬剤の調合や配合の調整等による品質改良 ・営業や施工現場からの状況把握・評価 ・新製品の開発 ■ミッション： 同じ製品でも現場の湿度や温度、歩行者量などで、仕上がりや光沢の維持期間などが異なります。営業から上がってくる顧客の声や様々な現場の状況を把握して製品の改良や、新商品開発を進めるのがミッションです。 ■商品の特徴。 従来の樹脂ワックスとは異なり、ガラスに近い主成分を用いることで「非常に堅い・長期にわたって光沢のある塗膜を維持・汚れが落ちやすい・廃液を出さない 等」、数々のメリットを持つ床コーティング剤「ファインコート」。その独創性が認められ、国際特許も取得しています。ニトリやビッグカメラ、イオン、ランドマークタワーなどでも使われています。 ※フロアメンテナンスコーティング工法No.1シェア(東京商工リサーチ　TSR情報　新春2016特集　2016年1月14日 p24掲載) ■入社後の研修について： (1)商品知識や業界のことなど基礎を座格闘を通じて習得。 (2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、 商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと 具体的に学んでいきます。 (3)研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！

＜社会インフラを支える“バルブ整備”のプロへ／未経験から手に職＞ ＜全メーカー対応の技術が身につく／将来は施工管理へステップアップ＞ ＜未経験歓迎／丁寧な指導＆資格取得支援あり／ベテラン多数で安心＞ ■業務概要 当社は機械器具設置工事業として、プラント設備のバルブ整備・保守を中心に安定稼働を支えています。本ポジションでは、発電所や化学・石油プラント内にて、バルブの点検・整備作業を中心に経験を積んでいただきます。 現場は関東・中部エリアが中心。キャリアを積んだ後は、工程管理や報告書作成など管理業務もお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ（作業内容の確認） ・現場や工場でのバルブの分解、点検、清掃、組立、納品 ・自社工場での補修作業（肉盛、研磨など） ・現地での保守点検および修繕作業の進行管理 ・報告書作成などの事務作業 ・ゆくゆくはチームリーダーや施工管理へのステップアップも可能 ※まずは簡単な作業（工具の使い方や全体の流れ）からスタートしますので、未経験でも安心です。 ■扱うサービス パートナー企業と連携し、電力・上下水道・造船・石油化学向けのバルブやアクチュエータ製品の販売・保守を展開しています。 ■組織構成： 社内は5名体制で、経験豊富なベテラン社員が多数在籍。 未経験スタートの先輩も活躍中です。 ※現場は2名〜10名程度のチームで対応 ※外注業者とも連携しながら業務を進めます ■業務の魅力： ・未経験スタートの社員が多数活躍中 ・先輩がマンツーマンで丁寧に指導 ・資格取得は会社がサポート（費用負担あり） ・一生モノの専門スキルが身につく環境 ※バルブ整備に特別な資格は不要で、ゼロから技術を習得できます。 ■教育体制： ・OJT中心で基礎からしっかり指導 ・段階的に業務を習得できる育成体制 ・資格取得支援制度あり（実務に役立つ資格を会社負担で取得可能） ■企業の特徴／魅力： 当社はアウマジャパン株式会社の協力会社として、製品の販売からメンテナンスまで一貫して対応しています。アウマジャパンは、電力・上下水道・造船・石油化学など、幅広い業界に採用されるアクチュエータのリーディングメーカー。安定した取引基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいある仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サプリメント用・医薬品用・化粧品用の原料メーカー兼商社／コンドロイチン硫酸で有名な老舗企業／年間休日124日／残業平均20時間程度】 ◆仕事内容： 本社生産管理マネージャーとして、下記業務を主にお任せします。 ・国内7拠点・海外2拠点の受託業者管理 ・生産スケジュール管理 ・イレギュラーラインの調整、差し替え ・GMP適合性調査 ・メンバーのマネジメント ※教育やフォローを幅広くお任せいたします。 ■目指せるキャリア： 生産管理部門のマネージャーとしての経験を活かし、将来的には部門全体の統括や海外拠点の管理にも挑戦できます。長期的なキャリアを描ける環境です。 ■同社の魅力： 【コンドロイチン硫酸の老舗企業】 同社は、『素材開発』『原材料供給』『エコロジー対策』　の3本を柱に、医薬品・健康食品・食品各分野への原材料・商品供給しております。 代表商品は膝関節等の治療用サプリメントや医薬品の原料となっているコンドロイチン硫酸です。 コンドロイチン硫酸を日本で作っているメーカーは日本で数社程度しかなく、その中で同社は創業からコンドロイチン硫酸を製造している業界の老舗といえる存在です。 高齢化社会が進むにつれて、膝関節等のサプリメントや医薬品の需要がさらに増えていくことが想定され、必然的にその原料であるコンドロイチン硫酸の需要も増えていきますので、今後、益々の成長が期待できます。 【同社商材について】 サプリメント、医薬品、化粧品用原料を取り扱っています。 取引先はコンビニエンスストアやドラッグストアで見かけるような大手メーカーです。 商材例： ・コンドロイチン硫酸 ・ポリフェノール ・ビタミンC ・ビルベリー 等多岐に渡ります。

◆第二新卒歓迎◆半導体や環境ソリューション事業に強みを持つ◆制度改革を促進しており、働き方改善にも注力◆会社を社員皆の力で創る！◆ ■採用背景： 株式会社菱進テックは、1994年12月に設立された半導体関連の企業です。本社は愛媛県西条市にあり、主に半導体検査（ウェハテスト）、テストプログラム開発、半導体試験装置の改造などを行っています。業績拡大に伴い、1名増員いたします。 ■業務内容： ・当社の事務系総合職としてバックオフィス業務をお任せします。 ■業務詳細： 【人事業務】 ・採用活動 ・社員研修 ※週3日か4日程度、西条周辺の外回りが発生する可能性あります。 【総務】 総務としての業務は、多岐に渡ります。 （例）突発した業務や、職員からの依頼・相談対応　等 ■事業優位性： ・右肩上がりの半導体マーケット 半導体は、私たちの生活にとって必要不可欠です。そんな半導体の品質維持や開発などに大きく寄与できるお仕事です。特に「ウエハテスト」はお客様の事業の一部という考えのもと、お客様とともに成長・発展を目指しています。社員は日々社会を支える使命感とやりがいをもって取り組んでいます。 ■当社について： ＜技術力＞ お客様のご要望に応じ、テスト開発・装置変更・生産能力改善を行います。 製品仕様、テスト仕様に合わせ、テスト手法構築から、テストプログラム開発、テストボード・プローブカードの開発まで柔軟な対応が可能です。 ＜最先端の生産環境＞ 保有クリーンルームは実質清浄度「クラス１０」であり、半導体を中心に 異物混入の影響が大きい製品のテストが実施可能です。 ＜技術者の育成＞ 高い品質管理を維持するための技術者を育成しています。 必要な各種技術検定資格の取得だけでなく、社内技能資格制度を設け、各セクション・スキル別に、技術・技能のアップを日々実施しています。

【SP代理店出身歓迎／日米エナジードリンク市場トップクラスブランド／世界150カ国以上展開／日本×APACを横断するマーケティング経験／少数精鋭の成長環境／英語を活かせる】 日本市場でトップクラスのシェアを誇るエナジードリンクブランドにて、トレードマーケティング／販促領域の中核を担っていただきます。日本市場を起点にAPAC各国・リージョンチームと連携し、ブランド価値および売上拡大に向けた販促施策を推進していただきます。 ■業務詳細 ・店頭プロモーション、トレード施策、サンプリング、プレミアムグッズ等の企画〜実行統括 └スケジュール策定・進行管理 └ブランドガイドラインに沿った販促企画・実施 └CVS・SM・自販機・EC向け販促物（POSM・プレミアム）の制作管理および年間約50施策のキャンペーン推進 └営業・マーケ・制作会社等の内外ステークホルダー調整、課題解決 ・国内外施策のレビュー、分析、改善提案 ・APAC／HQとの連携による業務プロセス改善 ・海外各国のプロモーション担当との連携 ※業務全体の約30％は英語での会議・資料作成・海外出張が発生します。 ■組織構成 ディレクター：1名 日本担当としてディレクターと密に連携しながら、非常に裁量高く業務を推進できるポジションです。業務は日本国内施策とAPAC各国・リージョン連携が概ね半々となり、日本発の取り組みが他国へ展開されるケースも多い環境です。 ■ポジションの魅力 Monster Energy は、スポーツや音楽などのカルチャー領域を起点に成長してきた米国発グローバルブランドです。日本ではアサヒ飲料と連携した堅実な販売基盤のもと、自由度とロジカルさを併せ持つマーケティングを展開しています。 近年はアクションスポーツやモータースポーツにルーツ領域に加え、プロ野球（パ・リーグ6球団とのリーグスポンサーシップ）や音楽・エンターテインメント分野へ展開を広げ、マス層とのブランド接点を拡張しています。CVS・SM・自販機・ECを横断し、年間約50施策規模のキャンペーンを高いスピード感で推進するため、企画・実行・検証・改善（PDCA）を短いサイクルで回すことが可能です。 SP代理店では得にくい、事業会社側の立場で意思決定から実行まで一気通貫で担える点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎簿記取得者や営業数字の管理経験も活かせる／第二新卒歓迎 ◎賞与5.0か月分実績／残業30Hでメリハリある就業 ◎世界シェアトップクラスの製品を持つ成長企業 ■職務内容 デバイス事業の配属で事業管理をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・予算、実績管理 ・事業採算性の検討、将来を見据えた事業企画 ・原価分析、原価改善に向けた施策提案 ■働き方の魅力 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■配属部署 デバイス事業部　デバイス管理室 ※当社従業員の約半数が、中途入社の方、また毎年新規入社者も、約半数が中途入社の方となり、中途入社の方が多く活躍されております。 ■組織構成 チームは5名在籍しています。 50代、40代2名、20代女性と幅広い気さくなメンバーがいて、わからない事はすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ 研修を経て、OJTを中心に業務に取り組んでいただきます。 未経験からでも活躍頂ける準備をしていますのでご安心ください。 ■当社の強み ・「国内シェアトップ級」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップ級シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飛び込み・新規開拓なし（反響営業が約9割） ◎社長が食品業界に精通し、安定した営業基盤を保有 ◎特許技術による高い製品力 ※特に「解凍技術」は競合が少なく、圧倒的な優位性あり ■仕事内容 食品の品質を最大限に引き出す特殊冷凍・冷蔵機器のメーカー営業として、顧客提案から受注、チームマネジメントまでをお任せします。 当社は「凍結〜解凍」までを一貫して扱える独自技術を強みに、大手外食チェーンから個人飲食店まで幅広い顧客から高い評価を獲得しています。 特に解凍分野では競合が少なく、提案がしやすい環境です。 ■業務内容 ・問い合わせ対応、ヒアリング、製品提案、見積作成 ・食品を用いた製品テスト（品質検証・最適提案） ・展示会対応（年10回程度）・来場者への商談 ・技術部門との打ち合わせ・仕様調整 ・メンバーのマネジメント・育成 また、事務業務は専任担当、技術面は専門部署がサポートしますので、営業に集中できる環境が整っています。 ■入社後の流れ 課長職としての採用ですが、まずはプレイヤーとして現場理解を深めていただき、その後マネジメント業務をお任せします。 （プレイングマネージャーとしての活躍を想定） ■製品・事業の特徴 ・特許技術を活かした高品質な冷凍・解凍技術 ・高鮮度保持・熟成・スピード解凍を実現 ・食材ロス削減・光熱費削減・人件費削減にも貢献 近年は大型機器の需要も増加し、売上は堅調に成長しています。 ■働き方 ・年間休日120日 ・残業：月20時間程度 ・有給取得10日以上の実績 ・直行直帰可能 ・出張・休日出勤時は代休取得 ■組織構成 営業：3名（30・40・60代／男性3名） 社長も営業をフォロー（業界ネットワークあり） ■評価/キャリアアップ 年度初めに面談をし、定量面と定性面の目標を設定します。 ノルマはございませんが、目標を達成した場合は賞与やインセンティブ、昇給に反映されます。 ■メーカーとしての高い製品力 ・高鮮度の保持、高品質な熟成、高品位なスピード解凍、そして高鮮度の特殊凍結が可能であり、技術力に評判があります。 ・機械の運営を効率化して、食材仕入れ費、高熱水費、人件費などの削減から製品にかかる値段も抑えられて受注が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 太陽インダストリー株式会社は、製造業界でのさらなる成長を目指し、組織の強化を図っています。業績が順調に伸長し、経験豊富なメンバーと若手が協力し合っています。将来的な技術の継承と組織力強化のため、若手人材を積極的に募集します。自らスキルアップを目指し、社内の関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながらあなたの「モノづくり」への情熱を活かし、共に成長していける方を募集しております。 ■業務内容： ・中津新田工場内の専門部署（インフラ保全部） ・コンクリート構造物（主に橋梁関係）の点検・調査など：外業チーム ・コンクリート構造物（主に橋梁関係）の点検・調査後のデータ取りまとめ及び図面、報告書作成など：内業チーム （1）コンクリート構造物（主に橋梁）の点検・調査を2〜4名のチーム編成で行います。作業は脚立や高所作業車、橋梁点検車などを使用します。 （2）点検調査で撮影した写真などの整理・保管業務。 （3）元気で体力がある方及び宿泊出張が可能が方を求めます。また、図面作成や報告資料の作成を行いますので、パソコン操作が必要となります。 ■教育体制 全体研修からスタートし、実務については現場でサポートをさせていただきながら実際の業務を通じて学んでいただく予定です。 ※個々に応じた教育スケジュールにて運用 ■職場の雰囲気／特長： ・事務所は「インフラ保全部 調査診断課」専用なので、同じ話題でのコミニュケーションを取りながら、協業しながら仕事をしているフレンドリーで明るい職場です。 ■部署内構成： ・計8名 ・管理職：2名／一般職：3名／パート：1名／その他：2名 ・30代：2名／50代：4名／60以上：2名 ■雇用形態 試用期間中は契約社員：基本3か月（〜6か月程度） ※業務習熟度・勤務実績等に応じて正社員登用に切り替え 直近実績を鑑みても弊社からお断りした事例は特にございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／半導体に興味のある方必見／社員が主体となって会社を運営する企業／より良い会社創りのため絶賛制度改革中／残業10時間◆ ■採用背景： 株式会社菱進テックは、1994年12月に設立された半導体関連の企業です。本社は愛媛県西条市にあり、主に半導体検査（ウェハテスト）、テストプログラム開発、半導体試験装置の改造などを行っています。事業拡大を目指し、未経験でもイチから育成いたします◎半導体に興味のある方ご応募ください。 ■業務内容： 半導体の製造職種をお任せします。 将来的に生産管理や品質管理等のキャリアアップも目指せます◎ ■業務詳細： 半導体のウエハテスト、テストプログラムの開発、半導体装置の改造など、半導体に関わる様々な対応を行っています。お任せするのは、クリーンルーム内でのライン作業です。 ■半導体は何に使われるのか？ スマートフォン／パソコン／家電／自動車　等 ■事業優位性： 半導体は、私たちの生活にとって必要不可欠です。そんな半導体の品質維持や開発などに大きく寄与できるお仕事です。特に「ウエハテスト」はお客様の事業の一部という考えのもと、お客様とともに成長・発展を目指しています。 ■当社について： ＜技術力＞ お客様のご要望に応じ、テスト開発・装置変更・生産能力改善を行います。 製品仕様、テスト仕様に合わせ、テスト手法構築から、テストプログラム開発、テストボード・プローブカードの開発まで柔軟な対応が可能です。 ＜最先端の生産環境＞ 保有クリーンルームは実質清浄度「クラス１０」であり、半導体を中心に 異物混入の影響が大きい製品のテストが実施可能です。 ＜技術者の育成＞ 高い品質管理を維持するための技術者を育成しています。 必要な各種技術検定資格の取得だけでなく、社内技能資格制度を設け、各セクション・スキル別に、技術・技能のアップを日々実施しています。

◇第二新卒歓迎／3〜6ヶ月の研修で基礎から学べる◎／将来はCAD/CAMと加工の両方を担う技術者へ／自動車・半導体・医療機器関連で急成長中のプラスチック加工専門のメーカー◇ ■業務内容 お客様からいただいた2D図面をもとにCAD/CAMで3Dデータを作成し、マシニング加工まで一貫対応いただきます。 まずは研修（3か月〜半年程度）を通じて図面の読み方や材質、加工方法を学び、段階的に業務をお任せします。モノづくりに興味があり、未経験から専門技術を身につけて長く活躍したい方を歓迎します！ ※研修期間は状況や経験により前後する場合がございます ■業務例 ・CAD/CAMを用いたデータ作成の補助業務 ・マシニングセンターによる加工業務の補助・段取りサポート ■働く環境 20〜40代を中心とした10名以上のチーム体制（おおよそ男性8割・女性2割）で、未経験の方も先輩社員が丁寧に指導します。基礎から学べる研修制度があり、状況に応じて研修期間の調整も可能。 段階的にスキルを習得し、将来的にはCAD/CAMと加工の両方を担う技術者へ成長できる環境です。 ■プラスチックの特徴 プラスチックは抗菌性・耐結露性・耐薬品性・耐衝撃性・耐熱性などに優れているため、航空産業や医療分野にまでマーケットが広がるなど、様々なシーンで活躍しています。 ■当社の特徴 ＜小ロットに対応＞ 500種類以上のプラスチックを自由に操り、高品質なプラスチック加工に挑戦する加工メーカー。当社製品は、大量生産ではなく少ロットと小回りの良さが強みです。そのため、お客様から「試しに1個頼んでみよう」「見積もりがほしい」とのお声がけをよくいただけます。納品までも翌日〜3週間くらいと短く、手離れも早いです。 ＜品質へのこだわり＞ 当社の加工技術は高品質・高精度で〝難しい案件はテクノプラストに頼め〟と言われるほど品質と技術力に定評があります。 ＜働く環境＞ 当社ではスタッフ一人ひとりの能力を伸ばし、のびのび働けるよう数々の取り組みを実施しています。 ・年間休日116日・残業15時間のため、プライベートとの両立が可能！ ・年1回社長との個人面談を実施。社長との距離が近いため、自身の悩みや希望を直接伝えることができます。

【生のお肉の製造管理／有給取得率80％／食品製造の経験が活かせる／三菱商事グループ／マイカー通勤OK／長期的にに腰を据えて働ける環境◎】 大手コンビニやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、製造業務やパートさんの管理をお任せします。 ■業務内容：ご経験に合わせて以下の業務のいずれかをお任せします。 ＜生産管理や品質管理、生産計画の調整・進捗管理＞ 商品ごとの生産計画の立案・調整と品質の確認、および製造メンバー（パート）の管理も行います。 ＜原料発注と在庫管理、入出庫管理＞ 生産計画に基づき原料や資材の発注。実際の使用状況に応じて数量の調整も行います。 ■業務のポイント： ・生の鶏肉・豚肉を取り扱います。カットや味付け、衣をつける工程でそれぞれ班に分かれています。 ・1つの班で20名程度です。パートさんの様子を把握し、いつもと違うと感じたら声をかけていく等コミュニケーションをとっていただきます。パートさんは8割女性で近所の主婦の方が多いです。 ■入社後：まずは、当社の仕事を理解して貰うために、２〜３ヶ月掛けて全ての班の業務を経験します。複数のセンターで研修を受けていただくこともあります。食肉の専門知識は入社後にしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■組織：製造課と業務課のいずれかに配属となります。社員18名の他、パートさんや派遣スタッフの方々も多く在籍しています。30代が若干名、40代-50代の方がボリュームゾーンです。 ■期待される役割：人が不足した場合、必要に応じて入って頂きます。生産工程で様々な機械の操作を学んでいただき、並べ方を工夫して生産効率上げられるかなど、ゆくゆくはマネジメントを目指していただきます。パートの方々のシフト管理や、取引先とのやり取りも携わって頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【生のお肉の製造管理／有給取得率80％／食品製造の経験が活かせる／三菱商事グループ／マイカー通勤OK／長期的にに腰を据えて働ける環境◎】 大手コンビニやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、製造業務やパートさんの管理をお任せします。 ■業務内容：ご経験に合わせて以下の業務のいずれかをお任せします。 ＜生産管理や品質管理、生産計画の調整・進捗管理＞ 商品ごとの生産計画の立案・調整と品質の確認、および製造メンバー（パート）の管理も行います。 ＜原料発注と在庫管理、入出庫管理＞ 生産計画に基づき原料や資材の発注。実際の使用状況に応じて数量の調整も行います。 ■業務のポイント： ・生の鶏肉・豚肉を取り扱います。カットや味付け、衣をつける工程でそれぞれ班に分かれています。 ・1つの班で20名程度です。パートさんの様子を把握し、いつもと違うと感じたら声をかけていく等コミュニケーションをとっていただきます。パートさんは8割女性で近所の主婦の方が多いです。 ■入社後：まずは、当社の仕事を理解して貰うために、２〜３ヶ月掛けて全ての班の業務を経験します。複数のセンターで研修を受けていただくこともあります。食肉の専門知識は入社後にしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■組織：製造課と業務課のいずれかに配属となります。社員の他、パートさんや派遣スタッフの方々も多く在籍しています。30代が若干名、40代-50代の方がボリュームゾーンです。 ■期待される役割：人が不足した場合、必要に応じて入って頂きます。生産工程で様々な機械の操作を学んでいただき、並べ方を工夫して生産効率上げられるかなど、ゆくゆくはマネジメントを目指していただきます。パートの方々のシフト管理や、取引先とのやり取りも携わって頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループ／全国のスーパー、大手ファーストフード、コンビニと安定取引／マイカー通勤OK／有給取得率8割・長期的に腰を据えて働ける】 大手コンビニエンスストアやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容： ・日次処理（仕訳業務、入出金管理業務、預金管理業務） ・決算業務（月次・年次） ・税理士、監査法人とのやり取り ・親会社へ提出する決算資料/役員会議用資料の作成 ・工場経理、原価計算 ■業務のポイント： ・まずは経理業務をお任せし、ゆくゆくは総務業務にも携わっていただきます。 ・借入金、資金繰りに関する業務は特にありません。 ・大阪と入間に拠点があり、出張が発生することがあります（年1程度）。また日々の業務で工場センター長とのやり取りが発生することがあります。 ・経理業務での残業はそれほど多くはなく、〆の週でも1日1〜2時間程度です。 ■使用ツール： ・基幹システム（債権債務・会計）：GRANDIT ・減価償却：魔法陣（市販ソフト） ・その他、エクセル、ワード ■組織：管理部門には男性3名、女性2名が在籍（40〜50代）。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・管理部門の平均残業時間は月20時間程度です。残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日〜 ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当商材： 灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ◎お取引先顧客： エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 青森営業所 営業部9名体制：部長（60代）、所長(40代)、営業5名（50代1名、30代2名、20代2名）、事務2名（60代1名、30代1名） ■入社後の流れ 入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2〜3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える45年の技術／安定した事業基盤／設計に集中できる環境〜 機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。これまでの電気・電子系の設計経験を活かし、インフラ分野向け製品の設計・改良を担っていただくポジションです。 ■具体的には： アナログ電子回路設計および通信技術を用いた電気通信機器の研究・設計・評価業務を担当します。 ・電力インフラの安全性を支える故障検知システムの設計 ・海洋開発・洋上風力発電分野でのセンシング技術・通信技術の開発 ・IoT技術を活用したリアルタイム監視システムの構築 ■使用するCAD： ・回路設計CAD（KiCad 等） ■活かせる・伸ばせるスキル： ・アナログ電子回路設計、通信技術の専門性 ・インフラ向け製品に求められる高信頼・高耐久設計 ・設計〜評価まで一貫して携わる製品開発経験 将来的には、技術面から後輩育成や設計レビューなどにも携わっていただくことを期待しています。 ■関われる技術領域： ・電力・鉄道向け故障検知システム ・屋外・海洋環境で使用される通信機器 ・省電力・長寿命を前提としたハードウェア設計 ■組織構成： 研究開発部機能製品グループ29名（20代〜50代）が在籍。知見を共有しながら、落ち着いて技術検討に取り組める組織です。 ■本求人の魅力／特徴： ・社会インフラ分野におけるニッチトップクラスの技術力 ・無借金経営による安定した事業基盤 ・腰を据えて研究・設計業務に向き合える就業環境 ■日油技研工業株式会社について： 当社の製品は電力・鉄道・海洋・宇宙分野で使用され、国家プロジェクトにも参画しています。インフラ設備の保守・安全性向上を支える製品を通じて、社会の安定運用に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜明治11年創業の歴史あるTierメーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社〜 ■業務内容： 自動車部品の生産管理業務において、計画立案・受注管理・納期調整を中心にご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客の受注管理、納期調整 ・生産計画の立案 ・仕入先への部材発注、納期調整 ■部門の強み： 国内工場や海外拠点と連携し、生産に影響を与えない体制作りに向け更なるレベルアップに推進中です。 ■入社後について： 課長や担当と一緒に業務を進めていくので随時フォローします。安全に出来るようになれば、各自の裁量で任せる業務もしていただきます。 ■職場について： 自身の担当業務は、黙々と業務を進め、連携が必要な場合はみんなで話し合い力を併せてやり切る、責任感の強い人が多いです。 ■配属部署について： ・男性9名、女性13名 ・管理職2名、非管理職20名 ■当社について： 1878年に創業した当社は、創業145年を超える歴史のある会社です。 ”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める業務

≪北海道・東北エリアの完工数ランキング21年連続No.1を獲得/残業月10〜20h/GWは13連休、夏季休暇11連休、SW6日、年末年始休暇12日/長期休暇取得可/有給消化率95％／退職金制度あり≫ ■業務内容： 当社の集合住宅事業『ビズハウジング事業部』において、設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・支店内ミーティング ・図面作成 ・現地調査関連 ・建築確認申請業務 ・建築性能評価 ・省エネ計算書作成、申請業務 ・その他設計課の業務 ■当社の実績（一部）： 東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。 ・「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」 北海道・東北エリアの完工数ランキング20年連続No.1を獲得 ・災害公営住宅受注実績 岩手県内トップクラス ・賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） ・大学生の行きたい企業ランキング（東北エリア）に選出や、自社ブランド「コンパスホーム」で知名度が上がっております。 ・自社施工率100％。安心・安全な住宅および建物を提供するために、自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。当社は、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ★採用HPがリニューアルしました。ぜひご覧ください★ https://www.nihonjutaku.co.jp/mid-career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼナシ／航空機の操縦訓練などに用いられるシミュレーターの整備に携われる！／フライトシミュレーションの国内シェア70％／三菱Gで専門性高いスキル経験を習得〜 ■業務内容 整備担当として全国の航空自衛隊・海上自衛隊の各基地および陸上自衛隊の各駐屯地に常駐し、導入されている戦闘機・練習機等のパイロット養成フライトシミュレータの整備をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・装置の定期的な点検(設備ならびにシステム面) ・トラブル対応(故障個所の特定、修理対応など) ・装置使用時のユーザーサポート 訓練時のサポートや日常的なメンテナンス業務を通じて、パイロットの育成に貢献することができる、貴重な経験を積めるポジションです。 入社後、赴任前に当社の鎌倉事業所にて4か月〜1年程度、技術研修を実施するため、業務未経験であってもご安心ください。 ■勤務地について 勤務地は全国22か所の自衛隊基地ならびに駐屯地となり、概ね3年毎に転居を伴う転勤があります。 各基地で勤務していただいた後のキャリアとしては鎌倉事業所にて設計業務や試験・検査業務に携わっていただいたり、生産管理等のスタッフ業務に携わっていただく場合もあります。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年休126日とお休みもしっかりと確保いただける環境となっています。また、残業についても基本的に生じることはございません。 家族手当や住宅手当、退職金制度といった福利厚生はもちろんのこと、食費補助などのサポートも充実。平均勤続年数18年と高い専門性を身に付けながら、長期的に働いていただけます。 ■当社について 当社は航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社として1962年に発足以来、常に最新技術への挑戦を続けながら、電子機器の発展のみならず、提供する技術やサービスを通して、豊かな社会づくりに貢献しています。 現在では、慣性機器・各種センサー機器・各種シミュレーションシステム・画像機器そして電波応用機器、パーキングシステムなど、オリジナリティ溢れる事業分野を拡大発展させております。 時代とともに培われた高度な技術力、開発力を有する総合コンサルティング企業として、多様化するニーズに最適なソリューションをご提供し、さらなる社会の発展へ貢献できるよう、一層の躍進を目指していきます。

■採用背景： 当社は、眼鏡用プラスチックレンズを中心に、高機能コーティングレンズや医療・産業向け光学製品を開発・製造・販売する光学メーカーです。 「光を自由に操る企業」として「光」から新しい価値を生み出すことを目指し、光機能事業と眼鏡事業（眼鏡レンズの製造販売、国内シェア17%、世界90ヵ国以上に展開）の２つの事業を展開しています。 今後の事業領域拡大のため、高度な成膜技術を活かしたさまざまな開発を行い、家電 、医療、車など様々な分野に向けた光学薄膜製品 を生み出している、「光機能事業部」にて、海外エリアの技術営業として活躍いただける方を募集しております。 設計・開発・生産部門と協業し、お客様の課題解決・海外案件の拡大を担うことがミッションとなります。 ■職務詳細： <顧客属性> 半導体、医療、車載、カメラ業界等、幅広い業界のお客様となります。 <担当顧客> 海外営業では新規顧客をメインで担当いただきます。 <新規開拓方法> ・展示会への参加…展示会で名刺交換後、後日お打ち合わせを実施いただき、設計担当も含めたお打ち合わせを実施 ・WEBサイトからのお問い合わせ…お問い合わせいただいた顧客とのお打ち合わせを実施し具体的な構想を相談いただきます。 <お打ち合わせ方法> 海外での営業活動は基本的にWEBでのお打ち合わせとなりますが、 年に2回の海外展示会への参加や、状況により海外でのお打ち合わせを実施する可能性もございます。 ※2か月に1回程度、1週間〜2週間の期間で出張となります。 ※出張エリア：確定しておりませんが、アメリカやヨーロッパへの出張可能性がございます。 ■組織構成： 配属の光機能事業部 営業部では7名（6名が50代／1名40代）が活躍中です。 ■評価制度・キャリアパス 成果だけでなくプロセスも重視する評価制度があり、チャレンジを奨励する文化です。 年2回の評価に加え、直属の上司との定期的な面談で成長をサポートします。 志向性により営業部署のリーダーへのチャレンジや、当社にはスペシャリストコースがございますので、技術者としてキャリアを突き詰めていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務