＜世界トップクラスのシェアを持つ合成紙のリーディングカンパニー／世界70ヵ国で販売／引っ越し費用負担有／福利厚生充実＞ 品質に関わる技術検討テーマの中核スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ◇具体的には、製造・流通・加工工程における工程改善・仕組み改善、品質改善に必要な小〜中規模の設備投資、社内外の物流関係者や協力会社と協働した不良品の流出防止等の取り組みテーマを中心となって推進 ◇品質保証に関わる顧客対応において、営業部門と協働しながら、品質保証の筆頭スタッフとして中心となって関係者をまとめ、トラブル解決へ導く（品質トラブルの原因究明、試作、対策立案、顧客説明等) ◇ISO9001推進業務や品質監査 ■キャリアパス: ◇エンジニアリングのスペシャリストや、人員管理などのマネジメントの2つの方向があります。 ◇小規模で多岐にわたる業務を担当することで、幅広い技術と知識を習得可能です。 ■組織構成： 品質保証G：22名（グループマネージャー40代、メンバー30代9名、40代6名、50代6名） ■魅力 ◇お客様のお困りごとに対して、お客様や社内関係部署と一緒に解決に取組み、実際に解決出来た際にお客様に喜んでいただいたことを実感できるポジションです。 ◇工場の製造や仕上部門、R&Dや本社の営業担当など、幅広い部署と連携しながら部署横断的な業務を担当できます。 ■当社の魅力： ◇充実した福利厚生 年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。 ■当社について： ◇1969年5月に石油化学系合成紙の企業化を目的に王子製紙株式会社（現：王子ホールディングス株式会社）と三菱油化株式会社（現：三菱ケミカル株式会社）の折半出資により設立された合弁会社です。 ◇国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを持ち、安定収益／安定資本の会社（安定したバックグラウンドでチャレンジが可能） ◇大手企業を親会社に持つ合弁会社であるが、社員はプロパー社員がほとんどを占め、部長にもプロパー社員出身者複数在籍（キャリアアップ可能）

〜インフラ全般を支える日本に3社しかない原子燃料メーカー／社宅制度や福利厚生充実◎／教育制度充実〜 【業務内容】 当社は日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。 そんな当社の社内SEとして、生産管理システムの保守、システム設計等をを担当していただきます。 【詳細】 ■全社基幹システム(営業／購買／原価／会計／人事/生産工場管理）のパッケージソフトへの移行のためのシステム設計 ■異なるシステム基盤・言語で稼働しているシステムのマイグレーション（DB移行含む） ■サーバー環境のクラウド移行 【必要とするスキル】 ・社内関係部署との調整・コミュニケーション力 ・社外協力会社との調整力 ・プロジェクト管理力 【キャリア】次期、リーダー候補としてのポジション。キャリアアップが見込めます。その後管理職候補としてのポジションも見込めます。 ■組織構成： 情報システム部：７名：部長1名、マネージャ2名、エンジニア４名 ■当社について： 商業用原子力発電所で使用する燃料の設計・開発・製造を行っている、日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。原子力発電は日本のエネルギー政策において、低炭素の準国産エネルギー源、ベースロード電源として位置づけられており、エネルギー自給率が極めて低い日本にとって重要な原子燃料リサイクル分野においても事業を行っています。また、原子燃料事業だけではなく、関連するエンジニアリング、原子力発電所の保守、福島復興事業、そこで培ったコア技術を用いた非破壊検査など幅広くサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／研究開発比率10.8％＊研究開発費は3年連続右肩上がり／ポリマー合成や塗料調整など担当／充実した福利厚生】 ■業務内容： 【樹脂材料研究】 ・コーティング材料の研究開発（ポリマー合成・塗料調整） ・医療機器へのコーティング技術開発 ・医療機器の研究開発（安全性評価・法規制調査・特許調査） ■部門概要： 基盤技術研究本部が担う研究業務は親水性コート、型性加工、接合、PTFEコート、熱処理、評価・分析技術、表面処理、樹脂成型、シミュレーションなどがあり、最も上流の研究開発を行い、新材料・プロセスを確立します。 要素技術研究、樹脂材料研究、金属材料研究、材料物性研究の4チームありますが、縦割りではなく相互に協力して分野を横断し、製品のあらゆる部分の技術研究を進めています。生産（製造）技術・要素技術の最も上流の研究開発で、新材料・プロセスを確立することで、新たな当社製品の開発や現製品のさらなる生産効率化やコスト削減に繋げます。 各チーム10名前後のチームで20代〜40代のメンバーです。中途入社の方も各チーム一定数おり、活躍頂いております。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されており、カテーテルおよびガイドワイヤで国内No.1シェアの実力。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大中。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ミネラルウォーター製造で業界トップクラスシェア／「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進／イオン・西友など大手スーパーマーケットのPB商品を担当＞ 工場統括本部の副本部長候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇各工場の生産目標達成、事業計画を遂行できるよう支援を実施。 ◇経営方針に沿い、工場・本社の連携強化による工場のしんか（進化・深化）をリーディング。 ■役割： 工場統括本部長をトップとし、組織No.2のポジションとなります。本部長の参謀役（番頭役）として、経営側・工場側の両面 の状況をくみ取った上で本社・工場が一体となって事業推進できるための助言をいただける方を求めます。 ■当社について： ◇ライフドリンクカンパニーは会社設立54年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。 ◇イオン・西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 ◇「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。 〜〜〜ポイント〜〜〜 ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。 ◇中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しております。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。 ◇社内研修や積極的なポジション登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：当社業務全般

＜理系バックグラウンドを活かして、電池の「設計」と「開発」の両方に携われる環境＞ マクセルサクラの設計課は、お客様から求められる性能や仕様に合わせて製品を設計することに加え、時には「今の技術では実現できない要求をどう実現するか」という新たな技術開発にも携わります。 既存技術を活用して製品化する設計業務と、新たな材料や技術を生み出す開発業務の両方に携われるため、技術者として幅広い経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 電池の製品設計および開発業務を担当していただきます。 新規製品開発では、要求仕様に基づく構造設計や材料選定、性能検証を推進していただきます。 既存製品改良では、性能向上や安全性改善に向けた設計変更、評価結果を踏まえた解析業務に携わっていただきます。 また、試験データの分析や技術資料作成、関連部門との仕様調整を通じて、製品完成度向上に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴 同社では化学・機械の双方の知見を活かしながら開発を進めます。 例えば、 ・電池内部の化学反応をどうコントロールするか ・密封性や耐衝撃性をどう高めるか ・小型化と高性能化をどう両立するか といったテーマに対して、多角的な視点から開発を行います。 材料・構造・製造プロセスまで踏み込んで検討できるため、技術者としての成長機会が豊富です。 ■開発体制について 同社の設計部門は、２係体制をとっており、各係はマネージャーをトップにチームでの業務対応を行っております。 経験豊富なベテラン社員も多数在籍しており、チームでの議論において、合理的に方向性を定め、開発を進めていきます。 ■働き方補足 ・月平均時間外労働時間：設計部門は25時間程度／月です。 ・フレックスタイム制：勤務は各々業務に支障のない範囲で活用しております。 ・在宅勤務制度：基本は出社勤務です。（有事の際に通勤不可の状況の場合に適用することがある程度） ■教育・研修体制について 未経験の方は入社後に社内教育フローに沿った教育やOJTを通じて基礎から知識・技術を習得し、段階的に業務を担っていただきます。 実際に社内では、電池関連以外の分野から異動したメンバーも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金属の塑性加工技術の知見活かせる／基盤技術研究本部配属／研究開発比率10.8％＊研究開発開発費は3年連続右肩上がり／東証プライム上場】 ■業務内容： 【金属材料研究】 ・医療用金属材料の材料設計、研究開発業務 ・製造技術検討 　材料設計、文献調査・探索、大学との共同研究、試作評価、分析など ■部門概要： 基盤技術研究本部が担う研究業務は親水性コート、型性加工、接合、PTFEコート、熱処理、評価・分析技術、表面処理、樹脂成型、シミュレーションなどがあり、最も上流の研究開発を行い、新材料・プロセスを確立します。 要素技術研究、樹脂材料研究、金属材料研究、材料物性研究の4チームありますが、縦割りではなく相互に協力して分野を横断し、製品のあらゆる部分の技術研究を進めています。生産（製造）技術・要素技術の最も上流の研究開発で、新材料・プロセスを確立することで、新たな当社製品の開発や現製品のさらなる生産効率化やコスト削減に繋げます。 各チーム10名前後のチームで20代〜40代のメンバーです。中途入社の方も各チーム一定数おり、活躍頂いております。 ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されており、カテーテルおよびガイドワイヤで国内No.1シェアの実力。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大中。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎研究開発開発費は3年連続右肩上がり ◎研究開発の最上流にポジション／研究開発比率10.8％ ◎売上粗利ともに年々上昇の成長優良企業（東証プライム上場） ■業務内容 【材料物性研究】 ・医療機器製品に求められる材料や要素技術の探索、技術導入 ・市場調査を通じた新たな技術トレンドの把握 ・医療機器製品の視点からの特許調査と法規制調査 ■部門概要 基盤技術研究本部が担う研究業務は親水性コート、型性加工、接合、PTFEコート、熱処理、評価・分析技術、表面処理、樹脂成型、シミュレーションなどがあり、最も上流の研究開発を行い、新材料・プロセスを確立します。 要素技術研究、樹脂材料研究、金属材料研究、材料物性研究の4チームありますが、縦割りではなく相互に協力して分野を横断し、製品のあらゆる部分の技術研究を進めています。生産（製造）技術・要素技術の最も上流の研究開発で、新材料・プロセスを確立することで、新たな当社製品の開発や現製品のさらなる生産効率化やコスト削減に繋げます。 ■組織構成 各チーム10名前後のチームで20代〜40代のメンバーです。 中途入社の方も各チーム一定数おり、活躍頂いております。 ■働きやすさ ・残業時間　22時間 ・有休消化は約75％ ・男性の育休取得も半数以上取得 ・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％ ・手当各種 充実しています ■当社の強み ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されており、カテーテルおよびガイドワイヤで国内No.1シェアの実力。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大中。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼基本土日祝休み、年休121日で勤務時間7.5時間、残業も少なく働きやすい環境／ ◎人事・総務の実務経験が浅い方も歓迎！ まずは入退社手続きやデータ入力などのサポート業務からスタートし、OJTを通じて少しずつ業務の幅を広げていただく総務・労務アシスタントの募集です。 ■採用背景： 総務・労務体制強化に伴う増員募集です。 一人ひとりの成長に合わせて丁寧に業務をお任せしていきます。 ご入社時点で業界知識や専門用語に精通している必要はなく、課長・課長補佐のもとで基礎から学んでいただける環境です。 ■業務内容： 入社後は、以下のような業務を中心にご担当いただきます。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。 ・入退社手続き（必要書類の準備、データ入力、チェック業務など） ・勤怠管理、給与計算の補助業務（データ作成、確認作業 等） ・社会保険関連手続きの補助 ・社内外との連絡業務（電話・メール対応） ・各種書類作成、ファイリング ・来客対応、備品管理などの総務関連サポート業務 ゆくゆくは、ご本人の適性や希望を踏まえ、人事労務業務の幅を広げていくことも可能です。 ■就業環境： 9時〜17時30分の7.5時間勤務、年間休日121日（土日祝休み）と、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 残業は1日1時間程度と少なく、長期的に安定して就業いただけます。 ■組織構成： 課長1名、課長補佐1名、社員2名の計4名体制。 20代〜50代まで幅広い年代が在籍しており、分からないことはすぐに相談できる雰囲気です。 ■キャリアパス： まずは総務・労務の基礎業務を身につけていただき、将来的には人事・経理・管理部門全般へと業務の幅を広げていくことも可能です。バックオフィスとして会社を支える存在として、長くご活躍いただけるポジションです。 ■当社について： 当社はエアソフトガンメーカーとして、創業60年・国内トップシェア、世界においても卓越した技術により業界をけん引するリーディング・カンパニーです。高品質な当社の製品は世界トップクラスを幾度も受賞し、自衛隊の訓練銃としても採用されております。常に時代の一歩先を進むアイデアを生み、高品質な製品を提供するのが当社のポリシーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／経理実務を幅広く担当／成長企業で多彩な経験が積めるポジションです】 ■業務概要 当社はミネラルウォーター製造で業界トップシェアを誇るライフドリンクカンパニーグループの一員として、自動販売機の管理・運営を手がけています。本ポジションでは、管理部門にて経理業務全般を担当いただき、グループ全体の経営基盤を支える役割を担います。経理実務を中心に、会社の成長戦略を支える多様な業務に携わるポジションです。 ■業務詳細 仕分伝票処理や経費精算、月次・四半期・年次決算対応、入金データ作成、全営業拠点（6拠点）の経理取りまとめ業務（小口・棚卸）、固定資産管理、振込処理など、幅広い経理業務を担います。加えて、管理会計にも関与し、決算賞与や業績連動型の処理、経営判断に資するデータ提供など、会社の成長を支える経理運用も担当いただきます。経理業務を通じて業務改善の提案や効率化にもチャレンジできます。 ■組織構成 管理部（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名）の少数精鋭体制で、チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、決算や経理の実務経験を広く積み、裁量を持って業務に取り組めるためスキルアップやキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや実務を通じて丁寧なサポート体制があり、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、残業月20時間以内、社会保険・退職金制度・決算賞与など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーやマネジメント職へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・100円飲料自販機や自由販売機を展開する成長企業！ 自動販売機の常識にとらわれず、新たな販売チャネルを生み出す独自ビジネスを展開。 ・「無人・非対面・24時間販売」の市場拡大を追い風に成長中！ 飲料だけでなく、食品・雑貨・コスメなど幅広い商品の販売をサポートしています。 ・設置から運営・補充・売上管理までワンストップで提供。 自社オペレーション体制を強みに、顧客の課題解決に貢献しています。 ・安定した需要が見込めるインフラ型ビジネス。 自動販売機運営を軸とした事業のため、景気変動の影響を受けにくい事業モデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業56年／既存9割／出張は基本的なし／業務分担で残業１日2時間程／経験を活かしつつ、働き方充実させたい方大歓迎／UIターン歓迎】 ■業務内容 金属金物を中心とした建築現場の管理業務をお任せいたします。 主に大手ゼネコンから依頼を受けた建築現場に赴き、現場での確認・調整に加え、金属製品の品質管理・安全管理などを行います。 1人あたり3〜6件ほどの現場を担当し、規模や進捗に応じてスケジュールを調整します。 直行直帰も可能で、関東圏内がメインのため、出張は基本的にありません。 ■業務の特徴 扱う商材は、建築物の安全性・デザイン性を支える金属金物。 現場管理といっても「なんでも一人で」という体制ではなく、見積作成などの事務業務は事務スタッフがサポート。現場でのやり取りに集中できる環境が整っています。 全体の業務割合は社外7割・社内3割。自分の裁量を持ちつつ、安定したワークスタイルが実現できます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩の現場監督に同行しながら、現場の流れや取引先との関係性を学んでいただきます。 初めは顔合わせや挨拶まわりなど、業界に慣れることからスタート。新しい現場をいきなり一人で任されることはなく、段階的に経験を積んでいけるためご安心ください。 分からないことはその場で聞ける雰囲気があり、現場を知るほどにやりがいを感じていただけます。 ■組織構成 営業職は男性4名。事務スタッフも在籍しており、チームで支え合う体制が確立しています。中途入社者が全体の約8割を占めており、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 1日の残業は平均2時間程度とメリハリある働き方が可能です。直行直帰も柔軟に対応しており、有給休暇も取得しやすい環境です。 GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、家庭との両立を図りながら働けます。さらに、育児休暇・退職金制度・再雇用制度など、長期的に安心してキャリアを築ける制度も整備しています。 ■企業の特徴・強み 創業56年を迎える当社は、金属工事や自動ドア設置などを手掛ける専門企業として、業界内でも確かな信頼を築いています。安定した受注基盤のもと、無理のない成長を続けています。地域に根づき、建築の品質を支える「ものづくりの誇り」を感じながら長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業56年／既存9割／出張は基本的なし／残業少！転勤なし！／建築学科卒業、建築業界での就業経験ある方＆群馬県で就業したい方大歓迎】 ■業務内容 建築現場で金属金物や自動ドアの設置を管理する、現場管理職をお任せ致します。 ■業務詳細 大手ゼネコンからの依頼を受け、建物の安全性・デザイン性を支える金属製品の施工を手掛ける当社にて、工事の進行スケジュール管理、協力業者との調整、品質・安全の確認などをお任せします。 現場全体をまとめる司令塔のような役割です。関東圏内の案件が中心で、出張はほとんどありません。 ■業務の特徴 担当する現場は1人あたり3〜6件ほど。現場の規模や進行状況に合わせて無理なくスケジュールを組んでいきます。 社外での業務が7割、社内での書類作成や打合せが3割ほどの割合です。見積書や書類の作成などは事務スタッフがサポートしてくれるため、現場に集中できる環境が整っています。 また、直行直帰も可能で、残業は1日2時間程度。業務分担が明確で、働きやすさにも定評があります。 ■入社後のフォロー体制 建築関連の経験がない方でも、安心してスタートできる育成環境があります。 まずは現場の基本ルールや安全管理、建築用語などを丁寧に学んでいただき、先輩社員や現場監督に同行して実際の現場を見ながら仕事を覚えていきます。 いきなり一人で現場を任されることはありません。最初は挨拶まわりや顔を覚えてもらうことからスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう。 困った時にはすぐに質問・相談ができる雰囲気があり、若手社員が安心して育つ環境が整っています。 ■組織構成 営業メンバーは男性4名。加えて事務スタッフも在籍しており、事務処理や書類作成などをしっかりサポートしてくれます。 社員の約8割が中途入社で、未経験からスタートしたメンバーも多く活躍中。年齢や社歴に関係なく意見が言えるフラットな職場で、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴・強み 創業56年を迎える当社は、金属工事・自動ドア設置工事を中心に手掛ける専門企業です。新事務所の建設を機に、より働きやすい環境づくりにも力を入れており、社員一人ひとりが長く安心して働ける体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容： 本ポジションには飲食店および医療施設やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に、当社の設備・内装関係の工事提案をお願いします。 受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めますので、関係性の出来ている顧客に対してより深い提案を行うことが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗や施設の新店、改装情報などの情報収集 ・写真撮影や採寸等の現地調査の上、技術職社員とのプラン作成 ・新店・リニューアルを控えている顧客への設備・内装工事の提案 ・お客様（店舗の責任者）や、工事を行う会社と納期を調整 ・納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポート ※業務に慣れてきたら、直行直帰、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■1日の流れ(例)： 9:00：メールチェック 9:30：営業会議、担当案件の会議 12:00：昼休憩 12:45：外出、現地調査、打ち合わせ 16:00：見積・資料作成、事務作業 17:30：終業 ■教育制度： 先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。 専門知識を習得するための社内研修制度あり。 資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。 アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。 「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容： 工事現場の指揮官としてプロジェクトを完成まで導くのが施工管理のお仕事です。 工事の安全・予算・工程・品質を管理しながら、現場で働く職人の方たちとのコミュニケーションで仕事を進めていきます。携わった施設の引き渡しまで、すべての工程を見届ける達成感が大きな魅力の一つです。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事の工程、安全、予算、品質管理 ・業者、資材の手配 ・現場でのトラブル対応 ・安全管理書類の作成・確認 ※業務に慣れてきたら、直行直帰、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能。 ■1日のスケジュール(例)： 9:00：朝礼、各協力会社の作業内容・場所を確認、連絡・注意事項を周知 9:30：現場巡回 10:00：協力会社作業員とともに小休止 12:00：昼休憩 13:00：昼礼、進捗確認、午後の注意事項等周知、翌日の作業内容確認 13:15：現場巡回 15:00：協力会社作業員とともに小休止 17:00：作業終了、明日の作業内容再確認し作業員撤収 17:30：現場状況確認、既存機器運転状況、警報有無等最終確認、現場退場 ■教育制度： 先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。 専門知識を習得するための社内研修制度あり。 資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。 アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。 「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有機化学の知見を活かし、医薬品などの製法開発や生産管理に携わる／年休123日（土日祝）・残業ほぼなし・転勤なし！／働きやすい環境が魅力◎定着率も高く、65歳定年で長く働けます〜 医薬品原薬・医薬部外品・化粧品原料・工業用化成品など、幅広い分野で製造・販売を行う当社で、メーカーや商社と共同しながら化学製品・医薬品の製法開発や生産管理に携わっていただきます。 ■業務内容： 医薬品、化粧品、工業薬品などの製造管理・製法開発（プロセス開発・合成検討・スケールアップ） 製品が安定して製造できるようになるまで、製造部門への指導・管理 生産管理業務（担当企業ごとの製造量・納期・原料・資材の管理） 製造現場への製造方法のレクチャー メーカーや商社と共同で製品開発を推進 ※既存物質の製法トレースや、新規物質の製法探索・開発も含みます。 ★ポイント： 実験室レベルから製造立ち上げまで一貫して担当できるため、技術者として幅広いスキルを習得できます。 有機合成用の中小設備やパイロットプラントを活用し、少量多品種生産に対応。多様なテーマに挑戦できます。 化学を志す方にとって、ライン生産とは異なる「手応え」と「やりがい」を感じられる環境です。 ■配属先について： 技術部は7名体制で、40代以上が中心の組織です。 入社後はOJTで業務に慣れていただき、得意分野を活かせる業務からスタートします。 ■社風： 社員1人1人の適性や意欲を非常に重視する風土があります。 社員同士のコミュニケーションは活発でオープンな社風です。 ■魅力・特徴： 有機合成用の設備を多数備え、少量多品種生産を実現しております。 パイロットプラントとして、医薬品メーカーや商社の多様な要望に対応しております。 一つのテーマを実験から製造まで一貫して担当するため、周辺技術まで習得可能です。 ■こんな方におすすめの求人です： 化学・薬学の知識を活かして、製法開発や生産管理に挑戦したい方 製薬業界で専門性を高めたい方 安定企業で腰を据えて働きたい方 ※在宅勤務（リモートワーク）基本的に不可 変更の範囲：会社の定める業務

【部門全体のマネジメント＆品質管理体制の強化＊品質保証体制の高度化に取り組む／月約10点の新商品をリリース／自社工場を持つ生活雑貨メーカー】 ■業務概要 当社はキッチン用品や掃除用品など家庭用日用品を製造・販売するメーカーです。品質管理部門の課長職として、部門全体のマネジメントおよび品質管理体制の強化を担っていただきます。月に約10点の新商品がリリースされる開発スピードを支え、品質基準の最終判断や抜本的な再発防止策の立案、ISO9001認証の維持管理などを通じ、全社的な品質保証体制の高度化に取り組みます。 ■業務詳細 ・品質管理部門のKPI設定、予算管理、メンバー（約8名）の評価・育成 ・新商品の品質基準策定と最終決裁、不備発生時の再発防止策立案 ・ISO9001認証の継続的な維持管理と更新業務 ・全社的な品質保証体制の構築、高度化（DX推進による業務効率化を含む） ・経営層や開発、製造各部門と連携し、組織横断的な調整・意思決定 ・品質管理手法や最新技術の導入による部門アップデートの主導 ■扱うサービス キッチン・掃除用品、収納用品、美容用品など家庭日用品全般 ■組織構成 和歌山本社の品質管理部門（約8名）を統括。経営層とも距離が近く、裁量権を持って組織運営が可能 ■業務の魅力 自社工場を持つメーカーで品質管理体制の抜本的強化や組織マネジメントに挑戦でき、ヒット商品誕生の瞬間にも立ち会えます ■教育体制 入社後は現状把握からスタートし、OJTや部門内での知見共有を通じてキャッチアップを支援 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み、マイカー通勤可、転勤なし。家族手当・退職金制度等福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 品質管理のプロフェッショナルとして組織運営や経営視点を養い、将来的な幹部候補も目指せます ■企業の特徴/魅力 設立1996年、安定した事業基盤を持つ生活用品メーカーであり、自由度の高い職場で長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業4.8時間／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／福利厚生充実〜 当社は、金属の”粉”・”箔粉”を両方できる強みを有しており、 時代とお客様のニーズに合わせて提供することが出来るため、320年以上の歴史を歩むことが出来ています。 現代においてはスマホや家電、自動車に必要な半導体・電子部品など、身近な製品に使われており、欠かすことのできない製品作りの責を担っています。 ■業務内容： インフラ・システム開発の両方に携わりますが、ご経験やご希望に応じて、入社直後にお任せする業務を決定します。 ＜主な業務・プロジェクト事例＞ ・LAN/WAN環境の構築保守 ・オンプレミス及びクラウドでのサーバ運用保守(Windows+Hyper-V主体) ・セキュリティシステムの導入、運用 ※その他、付随する業務 自社で全て行うわけでは無く、社外ベンダーの協力も経て進めます。 その為、製造現場や管轄部署との調整業務・企画・要件定義等の業務が中心です。 ペーパーレス化、DX化も会社として進めていきたいと考えています。 ＜言語・環境等＞ Microsoft SQL Server / Active Directory / Windows Server / .NET ■どんな人が働いているの？ 思いやりの気持ちを持った社員の人が多く、働きやすい環境があることが特徴です！ 自分の子供や孫も、福田金属箔粉工業で働いているという人も珍しくなく、家族にも進めたくなる、そんな居心地の良さがあるのが当社の特徴です。 有給休暇の平均取得日数15日、平均勤続年数16.8年。 ■配属部署の雰囲気は？ 50代〜20代、男性4名・女性3名と幅広く活躍中。 穏やかな社員が多いですが、知識習得や資格取得を行うなど、社員の自主性も大事にしています。 ■社風 全社的に、現場の人たちが働きやすい環境で働いて欲しいという風土があり、 システムグループでも「気持ちよく働ける環境を作っていきたい」と考えています。 現場の方が使いやすいシステムを考えることは当然ながら、 現場の声を大事にすることや、使用方法の説明なども丁寧に行うことを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業4.8時間／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／福利厚生充実〜 当社は、金属の”粉”・”箔粉”を両方できる強みを有しており、 時代とお客様のニーズに合わせて提供することが出来るため、320年以上の歴史を歩むことが出来ています。 現代においてはスマホや家電、自動車に必要な半導体・電子部品など、身近な製品に使われており、欠かすことのできない製品作りの責を担っています。 ■業務内容： システム開発・インフラの両方に携わりますが、ご経験やご希望に応じて、入社直後にお任せする業務を決定します。 ＜主な業務・プロジェクト事例＞ ・社内基幹システム（生産、販売管理システム等）の開発・構築・保守 ・勤怠管理、財務会計、原価計算等、他部署主管の業務システム運用支援 ・ユーザー部門と連携したシステム開発・改修 ※その他、付随する業務 自社で全て行うわけでは無く、社外ベンダーの協力も経て進めます。 その為、製造現場や管轄部署との調整業務・企画・要件定義等の業務が中心です。 ペーパーレス化、DX化も会社として進めていきたいと考えています。 ＜言語・環境等＞ AS/400、ASP、.NET　など　※Windowsへの移行も検討中 ■どんな人が働いているの？ 思いやりの気持ちを持った社員の人が多く、働きやすい環境があることが特徴です！ 自分の子供や孫も、福田金属箔粉工業で働いているという人も珍しくなく、家族にも進めたくなる、そんな居心地の良さがあるのが当社の特徴です。 有給休暇の平均取得日数15日、平均勤続年数16.8年。 ■配属部署の雰囲気は？ 50代〜20代、男性4名・女性3名と幅広く活躍中。 穏やかな社員が多いですが、知識習得や資格取得を行うなど、社員の自主性も大事にしています。 ■社風 全社的に、現場の人たちが働きやすい環境で働いて欲しいという風土があり、 システムグループでも「気持ちよく働ける環境を作っていきたい」と考えています。 現場の方が使いやすいシステムを考えることは当然ながら、 現場の声を大事にすることや、使用方法の説明なども丁寧に行うことを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場大手飲料メーカー／業績好調◎決算賞与や2年連続給与ベースアップ／入社祝い金10万円支給・引っ越し補助ありでU・Iターン歓迎です！】 ■職務内容： 御殿場工場にて、ペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後お任せする作業＞ ◎簡単な機械操作からお任せしていきます！ ・生産設備の操作（温度・湿度・圧力などの設定確認） ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 └フォークリフト、機械保全技能士など、国家資格の取得サポート！入社後も、着々とスキルを身につけることができます。 ■働き方： ・2交替制（4勤2休） └日勤：8時〜20時、夜勤：20時〜8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 ■待遇・福利厚生： ・別途決算賞与実績あり（今期も支給しております） ・残業代全額支給（1分単位） ・寮、借上社宅あり ・マイカー通勤可、無料駐車場あり（ガソリン代支給） ・入社祝い金＜10万円＞支給　※別途支給条件あり ・引っ越し補助＜10万円＞支給（入居時に転居が必要な場合） ＜御殿場とはこんな場所＞ 遠方や県外からの転職を検討されている方も、ご安心ください。当社福利厚生の「社宅制度・引っ越し補助金」も完備しています。初期費用や月々の生活コストを大幅に抑えながら、新生活をスムーズにスタートできる環境が整っています。 富士山の麓に位置する御殿場市は、豊かな自然に囲まれながらも、首都圏や神奈川エリアへのアクセスが抜群な地域として人気の高いエリアです。大型アウトレットをはじめ商業施設が充実しており、日々の買い物や休日のレジャーにも困りません。箱根や伊豆といった有名観光地や自然豊かな環境で釣りやキャンプなど、オンとオフを切り替えて充実したワークライフバランスを実現できます。「地元で腰を据えて働きたい方」はもちろん、「新しい土地で心機一転、チャレンジしたい方」にとっても、御殿場工場は経済的・環境的な安心感を持って未来を描ける最高のステージです

◆◇大手企業の看板製作・店舗内装を通して、街の顔を創るお仕事しませんか？ディレクション業務を通してスキルも身につく◇◆ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 同社はユニクロやドン・キホーテなど誰もが目にしたことのあるような企業様の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っています。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。 今回は、お客様との出会い〜お引き渡しまで一気通貫で担当いただく営業担当（サインプロデューサー）を募集します。 ■業務内容 ・お客様とのお打ち合わせ ・積算、見積作成 ・施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務 ・現場立ち合い、引き渡しまで ■出張エリア：西日本エリアがメインです。案件によって頻度はバラバラですが、基本的に１週間程度の期間のため、長期出張は発生しません。 ■やりがい： 各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理・物件引渡しまで、責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。あなたの手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客・ブランディングにも直結することを思うとワクワクしませんか？ ■当社の特徴： 知らない街へ行った時に、おなじみの店舗の看板を見つけて心細さが消えたということがありませんか？それだけ暮らしの一部になっている看板や店舗の内装を、私達は製作しています。大型看板も、細かな誘導サインもただ目立てばいい存在ではなくその街の景観を考慮し、企業のコンセプトに沿ったイメージ戦略の重要な要素です。その核となるものを理解し、私たちの仕事はスタートします。企画・設計・製作・施工と一貫体制で対応できる強みを持っていますが、それは全部署の連携があるからこそです。 モノづくりのプロ集団がチームとなって、いろんなアイデアをぶつけ合っています。それが弊社らしいユニークな「モノづくり」や新しい「クライアント提案」を生み出しているのです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界トップシェア企業で知財戦略に貢献 ◎売上粗利共に連続成長で注目企業 ◎M&A等で事業も拡大中 ■採用背景 事業拡大に伴い、エンジニアが増員され対応する特許数も増加中。それに伴い知財戦略や権利化の領域をより強化したく人材を募集します。 ■朝日インテックの知財部門の特徴 創業者がエンジニアのため、経営層が特許を重視する社風です。そのため予算に恵まれており、予算が理由で申請辞退をした実績はありません。 今後はより1件の特許申請の質を上げる動きに舵を取ります。 ＜業務事例＞ ・M&Aの際に買収する企業の特許がビジネスでどのように役立つか、買収後他社の特許に引っかからないか等を経営層ともに検討。より上流の視点を持ちながら業務遂行が可能です。 ■業務内容 知的財産業務をお任せします。 ・特許権利化業務 ・他社特許対策・紛争対応 ・特許戦略の立案及びその実行 ・発明相談 ・エンジニア向け知財研修の実施 ■業務の特徴 ・経営者直轄部門であり、研究開発部門と連携して事業に貢献する知的財産権の取得及び活用を目指します。 ・特許出願の「質」を重視しつつ、積極的な知財戦略を展開しています。 ・技術者からのヒアリング及び経営層に対するプレゼンテーションなど、様々な場面で高いコミュニケーション能力が必要とされます。 ■組織構成 権利化を担当するチーム8名、文献整理を行う調査チーム4名、事務・庶務業務担当4名の16名組織です。今後入社いただく方には権利化のチームに入っていただきます。 業務の8割程度は製品開発部門と協業します。国内海外の各拠点に月1人程度は出張に行き全社との連携を図ります。 ■働きやすさ ・残業時間　22時間 ・有休消化は約75％ ・男性の育休取得も半数以上取得 ・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％ ・手当各種 充実しています ■当社の強み 「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎医療知識ゼロから挑戦できる工程開発職 ◎20代活躍中！世界で使われる製品づくりを支える仕事 ◎海外工場の立ち上げにも携われるグローバル環境 ■業務内容 新しい医療機器を世の中に送り出すための「ものづくりの仕組みづくり」を担当していただきます。 開発部門と連携しながら、 ・どのような工程で作るか ・どうすれば安定した品質を実現できるか ・どうすれば効率よく量産できるか を考えていく仕事です。 また、実際に試作品を作りながら工程を検討することもあり、自分のアイデアが形になっていく面白さを感じられます。 完成した工程は、タイ・ベトナム・フィリピンなどの海外工場へ展開され、世界中の医療現場で使われる製品づくりにつながります。 ■医療業界未経験でも安心 「医療機器って難しそう...」 「専門知識がないと活躍できないのでは？」 そんな心配は必要ありません。 実は今回募集するポジションで大切なのは、医療知識よりも「ものづくりに興味があること」 「課題を見つけて改善することが好きなこと」 「理系として学んだことを活かしたい気持ち」です。 入社後は製品知識や工程設計についてしっかり学べる環境があり、周囲の先輩社員もサポートしてくれるため、医療業界未経験の方でも安心してスタートできます。 実際に部署には20代社員も多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎「作る」だけじゃない。新製品の誕生に関われる 工程開発は、開発されたアイデアを量産できる形にしていく仕事です。 「どうすれば品質良く作れるか」 「どうすれば世界中で同じ品質を実現できるか」を考えながら、新製品の立ち上げに深く関わることができます。 ◎海外工場の立ち上げにもチャレンジ 日本で作り上げた工程を、タイ・ベトナム・フィリピンの工場へ展開します。海外出張の機会も年に1~2回あるため、「いつか海外でも活躍したい」 「グローバルな仕事に興味がある」そんな方にもぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□眼科領域で世界トップクラスシェア／圧倒的な製品優位性を元に、自社システムを含めたコンサルティング営業をお任せ/離職率は5%以下／チーム・個人の達成度で評価■□ ■概要 アルコンの独自技術が詰まった『生ジェルシリコン』コンタクトの拡販により市場シェア向上を目指しており、新しいメンバーを募集いたします。 主に眼科やコンタクトレンズ販売店を定期的に訪問し、ドクターやスタッフに対しコンタクトレンズやケア製品の推奨処方・販売強化を提案いただきます。 コンタクトレンズ販売のデジタル化に向けた新システム『MARLO』（https://alcon-contact.jp/marlo/）の導入提案も担っていただきます。 ■業務内容 ・担当施設の定期訪問 ・製品説明、価格交渉、各種案内 ・製品説明会 ・ドクター、スタッフに向けた製品理解促進 ・学会、セミナーのサポート ※主な担当顧客は、眼科（一部、眼鏡店を含む）となります。 ■特徴 グローバルでも日本国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築けます。 他事業部の営業担当とも情報を共有しながら、医師に対して営業をすることもあり、眼科領域に関して総合的な提案が出来ることが当社の強みであり、ドクターから圧倒的な信頼を頂いております。 ■評価制度について 評価制度においては、チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードなども実施してチーム表彰もございます。 ■チーム体制 メンバーは20〜30代が中心で、活気があふれたチームです。 ■働き方 直行直帰/ホームオフィス型での働き方が可能です。 タイムマネジメントなども自分で決めていただけるので、裁量権を持って就業いただけます。 ■企業の魅力 ・同社は眼科に特化したリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱う同社だからこそ、幅広い提案営業が可能となります。 ・外資系企業でありながら離職率は5％以下、「Fortune」の「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインしており、落ち着いて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

金型製作・設計◎プラスチック金型及びダイカスト金型の設計・製作並びに改造・修理など◇サバゲーでも人気絶大◎エアソフトガン市場におけるリーディング・カンパニー／創業60年・国内トップシェア◆土日祝休／年休121日／残業25h・家族手当あり ◆POINT 〈サバゲー人気で大注目！13年連続「ベスト・エアソフトガンメーカー部門」で世界トップクラスのリーディング・カンパニー〉 自衛隊の訓練銃としても採用され、直近はゲームやアニメとのコラボレーションも増加しており、世界トップクラスを幾度も受賞しながらも安定的に成長！ ■業務内容： エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売する当社にて、当社の金型工場は会社設立とほぼ同時期に開設、当時大人気であったプラモデル製品やRC製品の金型製作を行ってきました。 事業拡大を目標としている現在、新製品開発の重要な役割を担ってきた金型部の強化増員も急務となっており、主にプラスチック金型及びダイカスト金型の設計・製作並びに改造・修理などをお任せいたします。 ◆業務詳細 マシニングセンタ、NCフライス、放電加工機等による金型製作をはじめ、設計課及び製作課と連携し金型を仕上げて行く作業等、あなたの技術の経験を余すところ無く発揮し、高品質な商品を設計できるやりがいのあるポジションです。 例）ホビー製品の金型設計・加工・仕上げ、CAD/CAM操作、工作機械運用、製品開発関連業務　など ■就業環境： 年休121日（土日祝）、残業は1日1時間程度で、所定労働時間も9時〜17時半の7.5時間でフレックスも活用いただけるため、プライベートとのバランスを取りながらも働きやすい環境です。 ■組織構成： 設計課は課長、課長補佐、社員4名の計6名となり、子供心、遊び心にあふれる30代〜50代まで幅広い年代の方で構成されている風通しの良い職場です。 ■育成環境： 徐々に現場ベテラン社員からの指導にて業務に慣れていただき、将来的には課長職へのキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【眼科領域で世界トップクラスシェア／高齢化社会で欠かせない医療機器！増加する白内障患者を救う／離職率は5%以下／チーム・個人の達成度で評価】 ■職務内容について ・眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、機器等)を販売していただきます。 60代の7割以上の方は白内障と言われており、今後加速する高齢化社会においてなくてはならない医療機器です。 ■営業スタイルについて 直行直帰/ホームオフィス型での働き方が可能です。 タイムマネジメントなども自分で決めていただけるので、裁量権を持って就業いただけます。 またグローバルでも日本国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築けます。 他事業部の営業担当とも情報を共有しながら、医師に対して営業をすることもあり、眼科領域に関して総合的な提案が出来ることが当社の強みであり、ドクターから圧倒的な信頼を頂いております。 ■評価制度について 評価制度においては、チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードなども実施してチーム表彰もございます。 ■所属いただくサージカル事業部について 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度を占めます。 ■企業の魅力 ・同社は眼科に特化したリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱う同社だからこそ、幅広い提案営業が可能となります。 ・外資系企業でありながら離職率は5％以下、「Fortune」の「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインしており、落ち着いて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の安定基盤／長期的なキャリアが築ける環境／チーフや機長、将来的には管理職などキャリアアップも目指せる／20〜50代が活躍】 ■業務内容： フィルム事業部製造部にて、発泡トレーなどの表面フィルムを製造する機械オペレーターを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【機械オペレーション業務】 ・原料や材料の準備 ・機械の操作および付帯作業 ・機械の保全 ・製品の検査 ・梱包および出荷作業 【その他業務】 ・生産状況の報告 ・安全衛生管理 ・機械のメンテナンスおよびトラブルシューティング ■魅力ポイント： ・入社後は先輩社員がOJT形式で指導し、独り立ちできるまでサポートします。独り立ちまでの目安は半年から1年程度です。 ・月平均残業時間は10時間以内で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・100年の歴史を持つ安定企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： 機械オペレーターとして経験を積んだ後、チーフや機長など、機械全体をお任せする責任者を目指すことが可能です。将来的には管理職としてマネージャーになることもできます。 ■組織構成： フィルム事業部製造部茨城工場には13名（1名女性、12名男性）が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。特に30代から50代の社員が多く、若手社員も1名在籍しています。 ■会社の魅力： 当社は1925年に創業し、2025年4月に創業100年を迎える包装資材メーカーです。2022年に東京証券取引所スタンダード市場に上場し、物流に欠かせない包装資材を供給することで社会を支えています。茨城工場では、青果物用トレーや鶏卵パック、工業部品の緩衝材など、環境に配慮したエコ製品を製造しています。 明るく素直で協調性のある方を歓迎します。茨城県北茨城市周辺で長期的に就業する意思があり、一緒に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務