電動アシスト自転車メーカーである自社商品の取扱店を拡大する仕事です。個人の自転車販売店や家電量販店、大手チェーン店などに商品を置いていただけるよう提案します。 ＜具体的には＞ ◆新規・既存営業 └新規営業が6割とメインですが、既存営業も4割ほどお任せします。 ◆イベント・展示会での営業 └BtoB向けがほとんどのため平日の開催が多いですが、稀に土日にイベントがある場合があります。 ◆PB・OEM自転車関連の企画 ＜自分のアイデアが活かせる＞ まだ新しい会社だからこそ、商品企画や販促企画にも関わっていけます。「こんな自転車があったら便利かも」「このデザインの方が人気が出そう」など、自転車の案や販促物の案があれば沢山発信していってください！ ＜未経験でも安心して始められます＞ 最初は先輩社員と一緒にお店を回っていきます。いきなり1人で営業に行くことはないので ご安心ください。商品知識を学びながら、徐々に慣れていけばOKです。 ※自転車を持ち上げるので多少体力が必要ですが、女性社員も問題なく続けられています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 訪問数やテレアポのノルマはありません。ご自身にあった方法で予算達成を目指してください。 ◆スタイリッシュなファットバイク自転車「GHOST -ゴースト」シリーズ ◆子乗せ可能など、ファミリー向け自転車「Refna -リフナ」シリーズ　など 詳細は商品ページをご確認下さい。 https://cycoo-japan.com/cn5/casestudy.html <注目ポイント1> どんどん仲間に引き込んでいく、そんなワクワク感が味わえます！ 自転車業界は老舗メーカーが多く、新規メーカーを扱うことに慎重なお店も少なくありません。だからこそ話を聞いてもらい、仲間に引き込めた時の達成感は格別です。最初は「新興メーカーだし、中国工場だし…」と警戒されていたお店も、1時間じっくり話を聞いて、商品を分解して詳しく説明することで考えが180度変わったことも！実際、1年半で話も聞かずに断られたのはたった5件程度。ほとんどのお店は話を聞いてくれます。大手メーカーより安く仕入れて安く売れること、洗練された珍しいデザインであること、そういった強みを丁寧に伝えていけば、「やってみよう！」と言ってもらえることも多いです。 <注目ポイント2> 訪問数やテレアポのノルマなし！営業手法も自由です！ 当社の営業職はただ予算に囚われるだけの営業ではなく、お客様との信頼関係を築きながら国内シェアや知名度を広げていく、やりがいの大きな営業スタイル。当社では訪問ルートも、お店選びも、あなた次第！リストはありますが、自分で調べて行きたいお店を決められます。営業方法を押し付けることはないので、電話や訪問などご自身に合ったスタイルで活動できます。直行直帰もOKで、状況に応じて帰宅時間もある程度調整可能です。お客様に試乗していただくことが多いため車での訪問が中心になりますが、どんな営業方法が良いか悩んだら先輩社員にいつでも相談できます。

当社の営業社員が外回りの仕事に専念できるよう、書類作成や発送などの事務業務を中心にお任せ。加えて売り場販促物の企画作成などにも関われます！ ◎入社後は先輩社員がサポートしますのでご安心ください ≪具体的には≫ ＊カタログ送付・発送の手伝い ＊顧客様へ在庫表の送付 ＊商品の出荷・納品管理 ＊POPなど売り場販促物の作成 ＊既存顧客のリストアップ ＊提案資料や各種書類作成 ≪販促企画・商品企画にも関われる！≫ 取扱店に飾る販促用のPOP作成や、自社商品のデザイン・カラー選定にも関われます！ 扱う商品はスポーツタイプから、お子さんを乗せられるファミリータイプまで様々。 中には緑茶、ほうじ茶、黒ゴマなどをモチーフにした可愛らしいカラーの商品もあります♪ ≪『CYCOO（サイクー）』について≫ "いつもの日常がフレッシュに輝き始める、 そんな日々をCYCOOの電動アシスト自転車と共に過ごしていただきたい" このような想いから、常に様々な機能やデザインの 電動アシスト自転車を中心に発信していくメーカーを目指しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベートを大切にしながら、長く働ける環境です◎ ◎残業月5時間以下 効率よく働けば定時で帰れます！ 実際に、ほとんど残業がない社員も。 ◎完全土日祝休み＋年間休日120日 有給取得もしやすく、 事前に言ってもらえれば柔軟に対応できます！ ◎家庭との両立OK 実際に子育て中の女性社員も在籍。 家庭との両立に理解のある職場なので安心です。 ◎服装・髪色・ネイル自由 スニーカーOK、髪色自由、ネイルOK！ 自分らしくオシャレも楽しみながら働けます♪ <注目ポイント2> 業務効率化のツールや販促など、アイデアが活かせる！ ～実際に意見が反映された例をご紹介～ ■出荷業務のシステム化 業務改善ツールを駆使して、 リアルタイムで在庫が見れるように改善！ ■請求書システムの入れ替え 自分で選んだシステムに入れ替えて、 業務効率が大幅にアップしました。 ■デザインやカラー選定ができる 実際にメンバーの提案で、センスやトレンドを意識した カラーやデザインが採用されました。 「こうした方がいいかも」という意見を積極的に求められる環境。 与えられた仕事だけではなく、自分で仕事を生み出していきたい方にピッタリです◎

病院・施設に向け排泄ケアを通した大人用紙おむつに関する課題解決の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ●ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ●施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討・提案 ●講演会の企画・立案、実施 ●大人用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等 【担当製品】 大人用紙おむつ『ライフリー』をはじめとする介護用商品 【営業手法】 既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただく営業スタイルになります。 【キャリアパス】 後々はエリアマネージャーまで携わることができます。また、支店長や部門長になるキャリアも相談可能です。 【評価制度】 支店目標と個人目標があり、年間目標から4半期、月と目標がおろされますが、査定時期は半期（6月、12月）となります。 <注目ポイント1> この仕事のミッション 同社は大人用紙おむつの病院・施設向け市場でトップシェアを占め業界1位を確立しております。今後の展望としては、既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただき、更なる市場のシェア拡大を目指しています。 <注目ポイント2> 仕事と育児を両立できる環境が整っています 産前産後休暇・育児休暇はもちろん、復職後も時短勤務制度を活用することで、仕事と育児の両立が可能です。また、有給休暇を活用することで子どもの学校行事や急病などに対応しやすい環境が整っています。さらに、「土日祝日休み」、「夜間勤務なし」といった点も社員から「長く働ける理由」として多数あがっています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※本求人は株式会社Francfrancへの出向となります。 <注目ポイント1> 「人生を豊かに」を謳うブランドでプライベートも大事に働く 「VALUE by DESIGN」デザインによって毎日をより楽しく、より豊かに”というMISSIONを掲げています。デザインによって創出される価値とは、単なる「物」ではありません。商品という「物」を通じて、毎日をより楽しく、大切な人と過ごす空間を、より豊かなものにしたい。そんな幸福な時間や空間を提案し続けることが同社の目指すものです。それを実現するためには、自分自身の人生も豊かでなければなりません。プライベートの時間で得た刺激も、自分らしい仕事を体現するために大切です。 <注目ポイント2> 揺るがぬFrancfrancの世界観を継承しつつ進化を続ける ブランドとは感動を与えられるモノだという思想のもと、商品の企画・製造・販売までを自社で手がけ、お客さまに直接ご提案してきました。インテリアという枠組みにとどまらずライフスタイル自体を提案しながら、常に刺激的な企業であり続けています。 現在、国内で約130店舗、海外で8店舗を展開。インテリアから雑貨まで年間で約6,000SKUを取り扱い、新商品の開発数は年間2,000SKU以上という商品ラインナップを誇りますが、その8割が自社オリジナルのプライベートブランドで占めています。そのため、Francfranc独自の世界観を確立し、ブランドとしての軸をしっかり持ち続けることができています。

「カップヌードル」や「ラ王」、「どん兵衛」などの製造ラインにおいて、食品の製造に関する幅広い業務をお任せします。　 入社後はマシンの操作やメンテナンス、工程管理などの業務を通して製造ノウハウを学んでいただきます。 その後は、ライン立ち上げや設備導入など、より大規模なプロジェクトにも参画していただく予定です。 安定した生産体制を構築することはもちろん大切ですが、現状に満足せずに、日々現場を進化させることが求められています！ 【具体的な仕事内容】 ◇新規設備、システムの導入 大型システム更新に伴う管理体制の強化 設備自動化・省人化・コスト削減の推進 生産体制強化に向けた新工場・ラインの立ち上げ ◇改善提案 業務中に発見した不具合・問題点に関する改善提案 計画の作成から実施・効果検証など ◇設備保全 年間スケジュールに従った部品交換や、老朽化した設備の修繕など ◇通常のオペレーション パラメーター調整、機械の運転、原材料の補給、清掃など （入社後はまずオペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます） <注目ポイント1> 現場社員の意見で改善された業務や製造工程が多数！ ◇設備部品の整備を行い、不良品の発生率を低下 ◇麺を切る「切出機」を改良し、0.3tのロス削減を実現 ◇当たり前だった掃除の方法を変更し、業務効率化 ━━……‥‥・・・ これらは全て、当社の現場社員の声がきっかけで実現したもの。年齢や規制概念に捉われず良いアイデアは積極的に受入れる風土です。 自分たちの意見が現場の改善に繋がるため、モチベーション高く、主体的に活躍することが可能です！

◇未経験歓迎。すべての業務に手順書を完備 ◇適性に合うチームへ配属 ◇作業の多くが自動化されています。 ◇前年度の残業実績は月8.5時間 ◇キレイな職場環境。工場内は清潔。空調設備も揃っています 漢方製剤の製造をお任せします。 工場では自動化が進んでおり、単純作業は製造設備が担ってくれています。 人は製造設備を操作する仕事をメインに行います。 ＼具体的には？／ ◆製造設備の操作 漢方製剤を製造する設備の操作や画面の数値確認などを担当。 設備がきちんと動くように操作することがメインです。 また、製造工程内の検査も実施します。 ◆機械のお手入れ 機械が安全に動くように掃除や部品交換を担当。 トラブルが起きたときには修理も実施します。 ＼どんな場所で働く？／ 工場内は、クリーンで働きやすい環境です。 ＼身につくスキルは？／ 医薬品製造管理の知識、最新設備のオペレーションスキル、 品質管理の専門性などを身に付けることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験歓迎。将来性の高い医薬品業界でイチからスタートできる 工場の新棟建設に伴い、正社員を大型採用中。今年は昨年度を上回る採用枠をご用意しています。大型採用を行っているため、同期入社の仲間と一緒に学べるのも魅力。未経験からのスタートでも、支え合いながら成長できますのでご安心ください。元介護スタッフ、元ホテルフロントスタッフ、元飲食スタッフなど…さまざまな前職経験を持ったスタッフが活躍しています！ 《40代・元飲食スタッフAさんの事例をご紹介》 「家族との時間を増やしたい」という想いで当社へ転職。工場見学を通じて実際の職場環境を見たことが入社の決め手となったそうです。入社後は残業がほぼなくなり、連休も取得できるように。伊豆・軽井沢にある保養所を利用するなどして、ワークライフバランスの向上を実感しているとのことでした。 <注目ポイント2> 創業132年。今も成長し続ける国内トップクラスの製薬企業 ＜数字でわかるツムラ＞ ◆創業：132年 ◆売上高：1,810億円 ◆連結従業員数：4,272人 ◆医療用漢方製剤の国内シェア率：80%以上 高齢化社会の加速や女性就業者の増加により漢方製剤の需要が高まっており、今後も長く安定して成長する企業です。 ＜最新設備を導入＞ 安定性はもちろんのこと、最先端の取り組みにも注力中。工場にはAIシステムやロボットを導入し、業務効率化・自動化を進めています。このポジションはそうした最新設備の操作や管理、メンテナンスを行う大切な仕事。AIに決して取って変わられない仕事で手に職をつけ、堅実なキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ◆上場企業ならではの丁寧な研修体制 会社理解を深める研修や、配属部門での研修、各チームでのOJTなど、充実した研修制度を用意しています。 入社後は「習得認定制度」により基礎をしっかり固めることができ、明確なゴールを持ってモノづくりを学べます。

あなたにお任せするのは、急成長中のUVプリントサービスの【拡大推進】です。 ゴルフボールに名前やイラストをプリントして、オリジナルボールが作れる「UVプリントサービス」をより多くのゴルファーに広めていくのがミッション。 【具体的な仕事内容】 ・サービス拡大に向けた販促企画・実施 ・全国各地の店舗と連携したイベントの企画・運営 ※イベント日が土日になる場合がありますが、平日に代休を取得していただきます。 ・店舗スタッフとの発注確認・在庫管理 ・数字管理・現場調整 ・パートスタッフの育成 まずは「UVプリントサービス」に特化し、将来的には新たな付加価値サービスの企画・運用にも挑戦できます。 ＼この仕事の魅力／ ●自分のアイデアが注文数に繋がった時の達成感 ●多くの人と関わりながらサービスを育てるやりがい ●企画から実行、結果の確認まで一貫して携われる 【入社後の流れ】 まずは会社や業界、サービスについて学ぶ研修からスタート！ その後、先輩のサポートを受けながら、業務の進め方をイチから丁寧にレクチャーします。 チームで協⼒し合いながら進めていくので、未経験の⽅でもご安心ください。 アイデアを出し合いながら、このサービスを一緒に育てていきましょう！ 【手がける商品・サービス】 新品から中古まで幅広いゴルフクラブを扱う、総合ゴルフ用品店「ゴルフパートナー」を全国に展開。さらに「フェスティバルゴルフ」「Double Eagle」「PGA TOUR SUPERSTORE」「B・Bパートナー」の運営をはじめ、ゴルフ練習場・スクール事業、バッティングセンター事業など、多彩なゴルフ関連ビジネスを展開しています。 <注目ポイント1> ＼正社員登用からキャリアアップも／ 入社時は契約社員からのスタートですが、心配はいりません。 「まずは目の前のことに全力で取り組む」その姿勢を大切にできればOK！ 活躍次第で正社員へのステップアップが可能で、これまで多くのメンバーがキャリアアップを実現しています。 ＜早期昇進も夢じゃない！＞ 20代～30代前半で課長・部長・役員へと昇進した社員も。 入社年次や年齢、性別に関係なく頑張りがしっかり評価される環境で、あなたらしいキャリアを描けます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境 現場の声を大切にする“風通しの良さ”も魅力です。 ◎ 残業は月平均10時間以下。基本は定時退社！ ◎ 土日祝休み・年間休日120日以上 完全週休2日制で、夏季・冬季休暇あり。 有給も取りやすく、5日以上の連休も可能です。 ◎全国の店舗でイベントを行っているため、 週末にイベントで勤務していただいた場合は、 平日に代休を取得していただきます。 ◎ 安定×挑戦の両立 業界トップクラスの企業でありながら、新しい企画やサービスにも積極的。 意欲次第で早期に業務改善や提案にも関われます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、未経験でも安心してスタートできるよう、研修とフォロー体制を整えています。まずは基本的な業務からお任せし、徐々に関わっていただく事を広げていきます。 ＜主な研修・サポート体制＞ ・座学研修 ・OJT ・定期面談 ・Eラーニング制度 ・商品知識勉強会 慣れてきたらあなたの気づきやアイデアを活かして、 注文数を増やすための販促立案や業務改善などにチャレンジ。 成長中事業のため、自身のアイデア次第で新たなサービスを創出する事ができます。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気の中で、 チーム全体があなたの成長を後押しします！

「どうしたら、もっとお客様に来てもらえる？」 そんな視点でアイデアをカタチにしていく【販促・企画】ポジションです！ ゴルフショップに足を運んでもらうためのキャンペーン企画や、SNS・Web広告の運用などを通じてブランドの魅力を発信。デジタル施策を中心に、幅広い集客プロモーションに携われます。 【具体的な仕事内容】 ・自社サイトやSNSのコンテンツ企画・制作 ・メールマガジンの作成・配信 ・インターネット広告の運用 ・アプリを使った来店促進の仕掛けづくり ・販促イベントの企画・運営 ・会議資料やレポートの作成 ＼この仕事の魅力／ ★自分のアイデアが「集客」に直結する達成感！ ★SNS・Webなど多彩なマーケ施策に関われる！ ★全国450店舗と連携し、スケールの大きな仕事ができる！ 【入社後の流れ】 まずは会社や業界、サービスについて学ぶ研修からスタート！ その後、先輩のサポートを受けながら少しずつ実務へ。 SNSの活用方法や広告運用の基本も、イチから丁寧にレクチャーします◎ チームで協力し合いながら進めていくので、 未経験の方でも安心してスタートできます！ 【手がける商品・サービス】 新品から中古まで幅広いゴルフクラブを扱う、総合ゴルフ用品店「ゴルフパートナー」を全国に展開。さらに「フェスティバルゴルフ」「Double Eagle」「PGA TOUR SUPERSTORE」「B・Bパートナー」の運営をはじめ、ゴルフ練習場・スクール事業、バッティングセンター事業など、多彩なゴルフ関連ビジネスを展開しています。 <注目ポイント1> ＼正社員登用からキャリアアップも／ 入社時は契約社員からのスタートですが、心配はいりません。 「まずは目の前のことに全力で取り組む」その姿勢を大切にできればOK！ 活躍次第で正社員へのステップアップが可能で、これまで多くのメンバーがキャリアアップを実現しています。 ＜早期昇進も夢じゃない！＞ 20代～30代前半で課長・部長・役員へと昇進した社員も。 入社年次や年齢、性別に関係なく頑張りがしっかり評価される環境で、あなたらしいキャリアを描けます！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！ ゼビオグループの一員として福利厚生が充実しているだけでなく、 現場の声を大切にする“風通しの良さ”も魅力です。 ★ 残業は月平均10時間以下。基本は定時退社！ プライベートも大切にできます。 ★ 土日祝休み・年間休日120日以上 完全週休2日制で、夏季・冬季休暇あり。 有給も取りやすく、5日以上の連休も可能です。 ★ 未経験でも安心の教育体制 OJTやチームでのサポートがあり、段階的にスキルを習得できます。 ★ 安定×挑戦の両立 業界トップクラスの企業でありながら、新しい企画やサービスにも積極的。 意欲次第で早期に業務改善や提案にも関われます。 「長く働きたい」「着実に成長したい」 ——そんな方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、未経験でも安心してスタートできるよう、研修とフォロー体制を整えています。まずは基本的な業務の流れを学びながら、先輩がそばでサポートします。 ◆ 主なサポート体制 ・座学研修／OJT ・定期面談／Eラーニング ・商品知識勉強会 慣れてきたら、あなたの“気づき”や“アイデア”を活かして キャンペーンやSNS企画にもチャレンジ！ 「こんなPOPがあったら面白そう！」 「この投稿、バズりそう！」 ——そんな声が歓迎される職場です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気があり、 チーム全体で成長を後押ししてくれます。

当社製品である放送機器のソフトウェア開発をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・地上デジタル放送、マルチメディア関連のソフトウェア設計 ・画像機器の組み込みソフトウェア設計 ・画像機器システムアプリケーションソフトの設計 基本的には、ハードウェア、機構設計のメンバーと共に、チームで開発を進めます。 ＜自ら考え、モノづくりができる環境＞ 商品企画の自由度が高い環境です。自ら市場調査を行い、時にはテレビ局のユーザ様を訪問して、ヒアリングすることも！アイデアを活かして、モノづくりができる環境です。 ★入社後、サポートするのは、経験20年以上のベテラン。高い技術力、豊富な知識を直接学べる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼案件例: 放送用時計表示装置の開発 ＜概要＞ ・朝のテレビ番組で画面の左上に表示される時刻表示装置の開発 ・番組毎に、文字フォント、装飾、時間切り替わり時のアニメーションを設定 ⇒これらの設定を直感的に操作できるユーザーインターフェースの開発 ＜技術要素＞ ・組み込みLinux環境でのC言語によるアプリケーション開発 ・時計情報を受信し、時計表示をリアルタイム処理、Windows PCを使用したGUI設計 ＜成果＞ 主要局で半数以上の導入実績あり！オペレーターの操作性を大幅に向上させ、放送現場での作業効率化を実現。 <注目ポイント1> 無理のないスケジューリングで開発できるから働きやすい！ 残業月10時間以内、有給取得率約8割という数字が示すのは、技術者が長く活躍できる環境づくりへのこだわり。「無理のないスケジュールで進められる」と社員が口を揃えます。 当社では「納期ありき」ではなく、製品の品質と開発者の働きやすさを最優先。自分でスケジュールを管理でき、製品が完成してからお客様に紹介するという流れで、無理な残業を強いられることはありません。家庭との両立を重視する30〜40代のエンジニアが長く働き続けられる理由がここにあります。 <注目ポイント2> 50年の実績が証明する安定した基盤で、腰を据えて働ける環境 創業50年以上の歴史を持ち、関東の主要テレビ局すべてと取引がある安定基盤。放送業界では設備の定期的なリプレイスが行われるため、継続的な受注が見込めます。 企業の安定性は、転職を繰り返したくないベテラン技術者にとって大きな魅力。「転職は好きではない」と語る社員が長く働き続ける理由は、明確な給与体系と将来の見通しの立てやすさにあります。また、「開発効率を上げるために設備投資は惜しまず」というポリシーのもと、最新機器が揃った開発環境で、腰を据えて技術力を磨くことができます。 【入社後の成長サポート】 3ヶ月～6ヶ月の研修期間を設けています。業界、当社製品に関する基礎知識から、お客様についてまでOJTを通してレクチャーしていきます。また、期間中はメンターがつき、分からないことがあれば、いつでも質問できるようフォローします。

当社製品である放送機器のハードウェア開発をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・放送局やプロダクション業務向けのプロ用映像機器の開発 ・地上デジタル放送、マルチメディア関連の画像処理装置およびシステムの開発 ・画像関連機器のアナログ回路及びデジタル回路の設計・開発 基本的には、ソフトウェア、機構設計のメンバーと共に、チームで開発を進めます。 ＜自ら考え、モノづくりができる環境＞ 商品企画の自由度が高い環境です。自ら市場調査を行い、時にはテレビ局のユーザ様を訪問して、ヒアリングすることも！アイデアを活かして、モノづくりができる環境です。 ★入社後、サポートするのは、経験20年以上のベテラン。高い技術力、豊富な知識を直接学べる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼ 案件例: 放送用映像信号監視装置の開発 ＜概要＞ ・複数映像を同時に監視し、信号のエラーを検知して予備の回線に自動で切り替える装置の開発 ＜技術要素＞ ・HD-SDI信号のリアルタイム処理を行うFPGA設計、映像の縮小・合成機能の実装 ＜成果＞ 複数映像を1画面で監視できるよう使い勝手を大幅に改善し、放送局のスタジオ環境で採用。 ▼放送用音量自動調整装置の開発 ＜概要＞ ・番組やCM間の音量バラつきを自動補正し、視聴者に快適な視聴体験を提供する装置の開発 ＜技術要素＞ ・音声信号のラウドネス測定・制御技術、リアルタイム音量調整アルゴリズムの実装 ＜成果＞ ケーブルテレビ局の運用負荷を大幅に削減。企画から製品仕様策定、開発まで一貫して担当し、リリース後ヒット商品に成長した。 <注目ポイント1> 自分のアイデアを形に！企画～製品リリースまで一貫して携われる 大手企業では一工程だけを担当することが多いですが、当社では製品開発の全工程に携われます！ ◎「これがあったら便利だな」というアイデアを自ら企画として提案できる ◎企画立案から設計、テスト、納品まで一貫して担当可能 ◎お客様へのデモンストレーションに同行し、現場の声を直接製品改良に活かせる ◎自分のアイデアが製品化され、それがヒット製品となった時、大きな満足感と仕事のやりがいを得られる 実際に、自分が設計したFPGA回路が実装された製品がテレビ局で使われる喜びは格別！技術者としての視野を広げながら、ものづくりの醍醐味を味わえる環境です。 <注目ポイント2> 創業50年以上の安定基盤、安心して長く働ける環境 1972年の創業以来、放送・映像機器の専門メーカーとして着実に成長してきました。NHKや日本テレビ、TBS、フジテレビなど、全国の主要テレビ局との取引があり、放送設備のペリフェラル機器メーカーとしてトップクラスのシェアを誇ります。テレビ局は一定期間ごとに機材を更新するため、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤が特徴。充実した測定機器など開発環境への投資も惜しまず、年間1000万円以上の設備投資を継続。技術力を高めながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 3ヶ月～6ヶ月の研修期間を設けています。業界、当社製品に関する基礎知識から、お客様についてまでOJTを通してレクチャーしていきます。また、期間中はメンターがつき、分からないことがあれば、いつでも質問できるようフォローします。

あなたにお任せするのは、『ユニパッチン』『推しパッチン』など、当社が手がけるIoTキオスク端末向けアプリケーションの開発です。 ※配属：アミューズメント事業部 ＜『ユニパッチン』『推しパッチン』について＞ ネーム入れなどの加工を加え、キーホルダーをその場で製作・出力できる端末です。プロ野球12球団の球場やサンリオショップ（約20店舗に設置）に導入され、全く新しい仕組みを一気通貫で自社開発しています。 ＜主な業務内容＞ ■フロントエンド開発 　タッチパネル操作のUI/UX設計・実装（HTML／CSS） 　リアルタイムプレビュー機能の実装 ■アプリケーションロジック開発 　Electron／Node.js環境でのアプリケーションロジック開発 ■連携機能開発 　スマホアプリとの連携（写真アップロード機能） 　QRコード連携、決済システム連携 ■画像処理パイプライン 　一部機能の開発・改修を担当 ■上流工程・事業推進（希望に応じてお任せします） 　要件定義・基本設計への参画 　事業戦略立案・企画提案 自社プロダクト開発のため、スケジュールや設計の自由度が高いのがポイント。 かつ、エンジニアの枠を超えて、事業推進の経験も積むことが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 • 言語/フレームワーク: TypeScript/JavaScript (ES6+)、HTML/CSS、Electron/Node.js。 • チーム体制: エンジニア、デザイナー、営業の少数精鋭チームで開発を進めます。 ＼『好き』を追求する、令和のオタクが多数在籍！／ アイドル、スポーツ、漫画、アニメ、ゲームといったコンテンツの『好き』を追求する社員が多数在籍！一方で、コーディングをはじめ仕事に対して強いこだわりとプライドを持ち、真剣に取り組むプロフェッショナル集団です。自分の好きを尊重しつつ、人の好きも認め合う多様性重視の風土が根付いています。 事業部は女性社員比率が比較的高く（4:6程度）、コミュニケーションも活発です！ ■活用中の生成AI：ChatGPT 要望に応じて、別途コーディング用の生成AIのアカウントを用意しています。 <注目ポイント1> 事業成長を牽引しながらも安心のワークライフバランス確保 アミューズメント事業部では、自社開発のキオスク端末向けアプリやIoTサービスの開発を通じて、事業成長を直接牽引できる環境を用意しています。プロジェクト全体に関わりながら、企画・設計・開発・テストまで一貫して携われるため、経験者としてのスキルと裁量を存分に発揮可能です。また、定時10時出社、残業ほぼなしというホワイトな勤務体制に加え、業務状況に応じた柔軟な対応も可能。プロダクト開発のやりがいを感じながら、ワークライフバランスもしっかり保てる環境です。 <注目ポイント2> 自分の作ったプロダクトが形になる喜びを実感できます 「全く新しいもの」を⽣み出すことが当社のこだわり。SESや、人月ベースの遊技機事業とは異なり、アミューズメント事業はtoCビジネスであるため、クオリティや独創性が売上と成長に直結します。これにより、（人数×n）ではないスケーリングが可能。売上⽐率は4割まで成⻑し、今後は海外展開も本格化。あなたの⼿で⽣み出したプロダクトが多くの⼈に届き、世の中に残るやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 経験豊富な方には即戦力として活躍いただきつつ、新しい技術領域については先輩がしっかりフォロー。サポートは丁寧に行いますので安心してチャレンジください。 ＜過去実例＞ 元SESの中途入社者も、入社後にWebアプリ開発に必要な技術を習得し、インフラまで担当範囲を広げています！

あなたにお任せするのは、『ユニパッチン』『推しパッチン』など、当社が手がけるIoTキオスク端末向けアプリケーションの開発です。 ※配属：アミューズメント事業部 ＜『ユニパッチン』『推しパッチン』について＞ ネーム入れなどの加工を加え、キーホルダーをその場で製作・出力できる端末です。プロ野球12球団の球場やサンリオショップ（約20店舗に設置）に導入され、全く新しい仕組みを一気通貫で自社開発しています。あなたには、この『推し活』を支えるアプリケーションの開発をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ■フロントエンド開発 　タッチパネル操作のUI/UX設計・実装（HTML／CSS） 　リアルタイムプレビュー機能の実装 ■アプリケーションロジック開発 　Electron／Node.js環境でのアプリケーションロジック開発 ■連携機能開発 　スマホアプリとの連携（写真アップロード機能） 　QRコード連携、決済システム連携 ■画像処理パイプライン 　一部機能の開発・改修を担当 自社プロダクト開発のため、スケジュールや設計の自由度が高く、ユーザーの反応を直接感じながら改善を重ねられるのが魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 • 言語/フレームワーク: TypeScript/JavaScript (ES6+)、HTML/CSS、Electron/Node.js。 • チーム体制: エンジニア、デザイナー、営業の少数精鋭チームで開発を進めます。 ＼『好き』を追求する、令和のオタクが多数在籍！／ アイドル、スポーツ、漫画、アニメ、ゲームといったコンテンツの『好き』を追求する社員が多数在籍！一方で、コーディングをはじめ仕事に対して強いこだわりとプライドを持ち、真剣に取り組むプロフェッショナル集団です。自分の好きを尊重しつつ、人の好きも認め合う多様性重視の風土が根付いています。 事業部は女性社員比率が比較的高く（4:6程度）、コミュニケーションも活発です！ ■活用中の生成AI：ChatGPT 要望に応じて、別途コーディング用の生成AIのアカウントを用意しています。 <注目ポイント1> 自分の作ったプロダクトが形になる喜びを実感できます 自社プロダクト開発のため、スケジュールや設計の自由度が高く、ユーザーの反応を直接感じながら改善を重ねられるのが魅力です。開発したものが世の中に広がり、実際に動く喜びを実感できるのはもちろん、エンドユーザーの声がダイレクトに届きます。不具合報告もタスク処理ではなく、「お客様のために働いている」という責任感とやりがいに直結。自分のモノづくりが誰かに伝播していく、技術者冥利に尽きる感覚を味わえるポジションです。 <注目ポイント2> 【残業月10時間以下】ゆとりを持って働けるホワイトな環境です 当社では、エンジニアが安心して働ける“ホワイトな環境づくり”を進めています。定時は10時スタートで、平均残業時間は月10時間以下。自己学習に励んだり、趣味を楽しんだりと、オンオフの切り替えもしっかりできます。プロダクト開発に集中しながら、プライベートも大切にできる環境です。 【入社後の成長サポート】 先輩のフォローを受けながら実務スタート！分からないことがあったら何でも質問してください！先輩も一緒に考えながらサポートするので、安心してチャレンジできる環境です。 ＜過去実例＞ 元SESの中途入社者も、入社後にWebアプリ開発に必要な技術を習得し、インフラまで担当範囲を広げています！

宇宙の安全を支えられる仕事 —————————————— 宇宙機器、航空機器などに使われる金属部品の加工を手がけている当社で、製造トラブルの原因調査や再発防止にかかわるデータの分析や資料の作成業務お任せします。高い品質と耐久性が求められる分野で「質」を守る、やりがいの大きな仕事です。 色々な人と連携して原因究明！ —————————————— 例えば「仕上がった製品の寸法が図面と違う」という場合、機械を動かすプログラムのエラーや、製造工程のミスが考えられます。お客様や製造を担う協力会社、社内の検査部門など、さまざまな人と連携しながら原因を見つけ、無事に解決できた際は、周りと一緒に達成感を味わえます。 コツコツ取り組み、成果を実感 —————————————— ミッションは、高品質な製品を安定的に製造できる環境を守ること。そのために、製造現場にカイゼンを依頼するなど日々コツコツとコミュニケーションを取ります。その結果、トラブルの回数が減るなどの成果が出た際は、自分の仕事の価値を感じて嬉しくなるでしょう。 設立50年以上の安定企業 —————————————— 製品の質や安定供給など「確実性」が求められる業界で、半世紀以上にわたってお客様との信頼関係を築いてきた当社。依頼数は安定しています。さらに近年では、市況の好影響を受けて売上が倍増している製品も。安心して、腰を据えて働けます。

山形県エリアを中心に１日２件程度、現地にて機器のメンテナンス作業 最初は先輩社員と一緒に作業を行いながら、仕事の進め方を学びます。 仕事に慣れてきたら、いよいよ1人で現場デビュー！自分のペースで作業を進められるようになります。(約3ヶ月後) ※持ち運びするのはプラスドライバーなど基本工具と機器の部品交換があれば小さな部品など ※機器交換など持ち運びできないものは事前に現場に郵送してあります。 ■どんな場所で？ ・銀行の各支店やコンビニのATM ・コインパーキングの精算機 ・駅構内の改札機 ・店舗のレジ機器 ・施設の蓄電池 ■何をするの？ ○銀行に訪問し、通電プリンターの調整、清掃 　・プリンターの印字テストを行い、印字位置の測定や補正値を入力 　・プリンター内のローラー、搬送路、センサー、プリントヘッドなどの製造 　・レポート作成（出発、到着、完了） ○各現場へ訪問し下記業務対応 　・ATM設置、定期点検、修理対応 　・UPSバッテリー交換（コンビニ） 　・POSレジ機器設置対応、定期点検、修理対応 　・駐車場精算機定期点検、修理対応 ■移動手段は？ ・自動車のため、免許必須(AT可) 　→車の運転に抵抗のない方が応募条件です。 ■入社後の流れ STEP1｜導入研修（２週間程度） まずは会社のことやルール説明、安全研修などを受けていただきます。 ※PCで受けるため、自宅にネット環境必須 ※PCや社用携帯は支給 　▼ STEP2｜OJT研修（2ヶ月～3ヶ月） 先輩社員の作業に同行し、機器ごとの作業方法などを学んでいきます。 　▼ STEP3｜独り立ち（3ヶ月～） OJT研修で学んだことを活かして作業。マニュアル(手順書)を完備していますので、不明点は手順書を見ながら対応します。

経営層のすぐそばで、会社の成長を支えるポジション。 あなたのアイデアと行動力が、次の一手につながる。 札幌を拠点に、農業業界で多彩な事業展開する当社で、次なる成長フェーズに向けて、経営企画部門の体制強化を進めています。 今回は、経営層と現場をつなぎ、戦略実行を支える「経営企画アシスタント」を募集します。 「経営企画って難しそう…」と思った方こそ、ぜひご応募ください。 最初はアシスタント業務からスタートし、少しずつ戦略業務にも関われる環境です。 会社の未来を一緒に創る仲間として、あなたの挑戦を歓迎します。 【仕事内容詳細】 経営層直下で、多岐にわたる戦略業務をお任せします。 まずは、経営企画部門の一員として、会社の未来を形づくる業務をサポートしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員のフォローのもとで段階的に業務を習得できます。 主な業務内容 ・経営戦略の資料作成・会議準備 ・ 市場調査・競合分析のサポート ・新規事業やサービス企画の補助 ・ 営業部門との連携・KPI進捗管理 ・社内外へのメッセージ発信・ブランディング支援 ・ Webマーケティング施策の企画補助 ・DX推進に関する情報収集・提案資料作成 ・ プロジェクト進捗管理のサポート 【取り組み】 笆カ繝ッ繝シ繧ッ繝ゥ繧、繝輔ヰ繝ゥ繝ウ繧ケ 休日数を2年前より10日以上増加

当社は、東証スタンダード市場上場「戸田工業株式会社」のグループ会社です。 自動車や家電のモーターに使われる素材など、 身近な製品に欠かせないものづくりを担っています。 安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 ＜未経験でも安心！4つの理由＞ 【1】丁寧な研修制度 入社後は、先輩がマンツーマンで仕事の流れや機械の操作方法を丁寧にお教えします。専門知識は一切不要です！ 【2】資格取得をサポート 業務に必要なフォークリフトの資格は、会社の費用負担で取得できます。スキルアップを応援します！ 【3】安心のチーム作業 作業はチームで行います。分からないことや困ったことがあれば、すぐに先輩に相談できるのでご安心ください。 【4】高い定着率が証明する働きやすさ 過去1年間の定着率は100％！有休消化率も95％と高く、プライベートも大切にできる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ 指示書に基づき、機械を操作して製品を製造するお仕事です。 ・ホイストクレーンでの原料投入（重い物を手で持つことはありません） ・機械の運転条件設定、操作（難しい作業はありません） ・計器の管理、製造オペレート業務 ・フォークリフトでの製品運搬 ＜1日の流れ（例）＞ ▼06:50～引継ぎ・原料投入 ▼09:00～配合・混錬（指示書通りに原料を混ぜます） ▼11:30～【昼食】 ▼12:30～包装作業（製品を大きな袋に詰めます） ▼14:30～清掃・次のシフトへの引継ぎ ▼15:00 退社 未経験から製造業に挑戦したい方、 安定した環境で働きたい方にぴったりのお仕事です！ ぜひこの機会にご応募ください！

社員が安心して働ける環境づくりをお願いします。 具体的には… ・安全パトロール、職場巡視 ・労働災害防止の教育・研修の実施 ・消防・避難訓練の企画・運営 ・労働基準監督署・消防署への対応 ・安全衛生に関する書類作成

『未経験でも大丈夫！ 酸化鉄を中心とした無機化学品の製造を担うお仕事』 ※40歳以下限定求人 （長期勤続によるキャリア形成を図る為） 『未経験でも安心！働きやすさ抜群！』 ■丁寧な研修制度で安心スタート！ ■フォークリフト資格取得を会社負担でサポート！ ■定着率100％＆有休消化率95％で働きやすい環境！ ■東証スタンダード市場に上場する 　戸田工業株式会社のグループ会社なので安定！ 『仕事概要』 ■製造業務やオペレートをお任せします！ ～原材料の運搬・搬入作業から 　製造工程においての管理があなたのお仕事です～ ＼1日の作業の流れ（例）／ 未経験の方でもイメージしやすいように、1日の流れをご紹介します！ ▶引継ぎ・原料投入：ホイストクレーンを使って原料を投入します ▶配合・混錬：指示書を見ながら原料を混ぜ、機械で練り合わせ ▶原料準備：次の工程に必要な原料を準備します 【昼食】 ▶包装作業：製品をフレコンに詰めます ▶清掃・引継ぎ・退社 未経験から製造業に挑戦したい方、 安定した環境で働きたい方にぴったりのお仕事！ ぜひこの機会にご応募ください！

店舗運営全般 ◎店舗での接客・販売業務 ◎販売スタッフの教育・指導 ◎店舗運営管理（在庫・発注／売上・PL管理） ◎販売戦略の提案・実施 ◎店舗運営全般 将来的には店舗責任者として、販促や売上拡大戦略にも関わっていただきます。経営層とも距離が近く、経営視点が身につく環境です。 ◆ゆくゆくは、店舗責任者として活躍！ 将来的には、店舗運営関わる業務全般担当して頂きます。 店舗運営のみならず、様々な販促や販売戦略で売上拡大などにも力を発揮して頂く予定です。 当社は中途入社のハンデはありません。成果をしっかりと評価して反映する人事評価制度もあります。 有給やリフレッシュ休暇も取得しやすいので、しっかり休めます。 子ども手当や伊豆温泉社割宿泊ができるなど、福利厚生も充実しています。 また、自社商品が20%オフで購入できます。

元「球児」に告ぐ。その経験、プロの仕事にしないか？ グラウンドで白球を追いかけた日々。目標に向かって仲間と汗を流した経験。そのすべてが、ここで最高の武器になる。 私たちの仕事は、単なる施設運営ではありません。野球の未来を創り、子どもたちに夢を与え、メーカーとして新たな価値を生み出す、総合的なプロデュース業です。 【具体的な業務内容】 ◆グラウンドでの実践（施設運営・スクール業務） デスクワークだけでは物足りない、そんなあなたにこそ輝ける場所です。子どもたちの練習をサポートし、技術指導を行う（ノッカー、バッティングピッチャーなど）。「コーチのおかげで上手くなった！」その一言が、何よりの報酬です。 ・室内練習場の案内＆接客 ・野球スクールの運営・コーチ対応 ◆野球界での人脈形成（メーカーとしての渉外・開拓業務） いわゆる「営業」とは少し違います。お任せしたいのは、取引先との関係構築や、当社の商品を広めるためのパートナー開拓。あなたが野球で培ったコミュニケーション能力や礼儀正しさが、信頼関係を築く上で大きな力となります。 ・学校・クラブチームの野球部へ営業活動 ◆戦略立案（商品開発・企画運営） 「こんな練習器具があれば…」そのアイデアが、未来のヒット商品になるかもしれません。全社員で知恵を出し合い、イベント企画から新商品開発まで挑戦できる環境です。 ・新規商品の立案 野球経験者だからこそ分かる視点、気づき、情熱。それら全てをビジネスに昇華させ、共に成長していきましょう。

センサを用いた電子回路・プログラム設計を行なっているP&D事業部の”設計・開発”の業務をお任せします。 一から製品を開発できるやりがいのある仕事です！ アスザック（株）P&D事業部では、各種検知センサーを始めとした電気・電子部品の設計から製造までを行っています。 【主な仕事内容】 ■組み込みプログラム（C言語）の新規開発 ■基板の回路設計 ～仕事の流れ～ お客様と打ち合わせ・仕様決定 ↓ 回路設計・使用部品の選定 ↓ 基板製造（外注に依頼） ↓ 基板の性能確認（合わせて検査・試験治具の考案と制作） ・既存プログラムのメンテナンス・改修 ・お客様とのお打ち合わせ 使用する開発言語：C言語 【教育制度】 ・入社時研修：まずは製品について理解してもらうため、製造現場での研修等を通して既存製品について理解を深めていただきます。 ・その後OJT担当者と一緒に既存製品のプログラムを理解するところからスタートします。 　しっかりフォローしますので安心して挑戦できます！ ・その他、キャリア採用者研修、階層別研修など　学ぶ場が多い環境です！

◢◤ 取引先は、航空機・鉄道・自動車シート部品メーカー ◢◤ あなたには、売上拡大や継続受注に向けた提案、見積作成、社内外との調整などをお任せします。主な取引先は、航空機や鉄道、自動車といったモビリティ産業を支える車両メーカーや関連会社です。 ／ モノづくりの最前線で、大きなやりがいを。 ＼ いち早く新型車両の情報を得られたり、完成した機体を実際に見に行けたりと、モノづくりならではの面白さを実感できます。工場と連携して製品を納品できた時には、大きな達成感を味わえます。将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ～～具体的な仕事の流れ～～ ◎顧客訪問・情報収集 既存のお客様先を訪問。新規部品に関するご要望のヒアリングや、受注に向けた情報収集、クレームの有無を確認します。 ◎商談・社内調整 お客様からのご依頼内容を社内の関連部署に共有。対応の可否や生産上の問題点などを洗い出し、調整を進めます。 ◎見積作成 調整した内容をもとにコストを試算し、お客様に見積書を作成・提示します。 ◎生産準備 価格調整後、受注の見込みが立ったら生産準備へ。必要な材料の手配や生産スケジュールについて、各部署や仕入れ先と協議します。 ◎受注・納期管理 お客様から正式に注文書をいただいたら、社内に生産指示書を発行。納期通りに製品をお届けできるよう、進捗を確認し、お客様をフォローします。 ◆安心の教育体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は座学で事業や製品について学びます。その後は先輩のサポートとしてOJTで業務をスタート。約半年で少しずつ担当をお任せし、1年後のひとり立ちを目指します。先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。ゆくゆくはISO、JIS Qといった専門資格の取得も目指せます。

【仕事概要】※パソコン使用 ネットショップの受注業務から顧客対応,EC管理（楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等）をお任せします。 販促やサイト運営にも携わり売上目標達成を一緒に目指しましょう！！ 【具体的な業務】 ・受注業務（注文確認や送り状の発行、出荷明細書チェック） ・顧客対応（問い合わせ対応やLINE、メルマガ等の配信案） ・販促活動（ショップの売上を向上するためのPDCA活動） ＜一日の流れ＞ 7:50～8:10朝礼 8:10～お客様からの問い合わせチェック（住所確認や質問等） 8:20～注文の受注処理（パソコンにて注文確認と配送会社ごとに送り状発行） 9:30～受注明細票チェック（重要箇所にアンダーライン） 10:00～休憩 10:10～出荷業務（受注明細票を確認しながら箱詰め） 12:00～12:50休憩 12:50～13:30受注処理（12時注文締め）、受注明細票チェック 13:30～15:00出荷作業 15:00～15:10休憩 15:10～16:00製造補助（ギフトボックス作成等） 16:00～16:50発送完了連絡（パソコンにて対象にメール） 16:50～17:00レビュー確認等 17:00退社 【職場情報】 新規事業の売上アップに伴う増員です。 部門長（３０代男性・入社１４年目）のもとにメンバーが４名在籍（女性２名男性２名）。 【将来のキャリア】 ※能力に応じて、販売管理業務（デザインやページ構築、資料作成等）にも徐々に携わっていただきます。 【やりがい・厳しさ】 自分のアイデアが売上に直結：自身の提案やアイデアがアクセス数や売上アップに反映されるため、結果が目に見える形で返ってきます。 チームでの達成感：大規模セール時など、チーム一丸となって業務を乗り切った時の達成感は格別です。

経営層のすぐそばで、会社の成長を支えるポジション。 あなたのアイデアと行動力が、次の一手につながる。 札幌を拠点に、農業業界で多彩な事業展開する当社で、次なる成長フェーズに向けて、経営企画部門の体制強化を進めています。 今回は、経営層と現場をつなぎ、戦略実行を支える「経営企画アシスタント」を募集します。 【仕事内容詳細】 経営層直下で、多岐にわたる戦略業務をお任せします。 まずは、経営企画部門の一員として、会社の未来を形づくる業務をサポートしていただきます。 未経験の方でも、先輩社員のフォローのもとで段階的に業務を習得できます。 主な業務内容 ・経営戦略の資料作成・会議準備 ・ 市場調査・競合分析のサポート ・新規事業やサービス企画の補助 ・ 営業部門との連携・KPI進捗管理 ・社内外へのメッセージ発信・ブランディング支援 ・ Webマーケティング施策の企画補助 ・DX推進に関する情報収集・提案資料作成 ・ プロジェクト進捗管理のサポート 「経営企画って難しそう…」と思った方こそ、ぜひご応募ください。 最初はアシスタント業務からスタートし、少しずつ戦略業務にも関われる環境です。 会社の未来を一緒に創る仲間として、あなたの挑戦を歓迎します。 【取り組み】 笆カ繝ッ繝シ繧ッ繝ゥ繧、繝輔ヰ繝ゥ繝ウ繧ケ 休日数を2年前より10日以上増加 年間休日120日へ、業務改善に取組中

これ、普通の運送じゃありません。 鮮魚の命繋ぐ、 市場の舞台裏。 発泡スチロールを 自分の背の2～3倍まで積んで、 トラックまで運びます。 しかもこの技術、 全国大会があるレベルなんです。 「え？ なにそれ？」って思いましたか？ それが普通の反応です。 ここには、 普通のドライバー職では 味わえない世界があります。 福岡市中央卸売市場。 3時に競りスタート。 魚たちが日本中から届きます。 その「命」を守るために、 私たちは走ります。 一般道は走りません。 倉庫から競り会場まで車で1～2分。 安全で、でも超アツい現場です。 「普通」に物足りなさを感じているなら。 学歴は関係ありません。 免許も入社後の取得でOK。 「やる気があればなんでもできる」 ここでは本当にそうなんです。 仕事内容：シンプル、だけど奥が深い。 ■ 発泡スチロールの積み込み 魚専用の容器を トラックに積みます。 種類は100以上。 最初は「覚えられるかな？」 と思うかもしれませんが、 1～3ヶ月で慣れます。 ■ 市場内の運搬 一般道は走らないので、 運転に不安がある方も 安心してください。 ■ 使用済み容器の回収・処分 金属製のラックに入れる作業もあり。 フォークリフトが使えると便利！ （免許は入社後取得OK・費用全額負担） 発泡スチロールは軽いので、 力仕事ではありません。 でも、スピードと 正確性が求められます。 だから面白い。 だから、やりがいがあるんです。 魚市場の"せり"は、圧巻です。 早朝、威勢のいい声が響き渡ります。 カツオ、タイ、イカ… 次々と競り落とされていきます。 「この魚、自分が運んだ箱に入ってるわ」 そう思えた瞬間、 この仕事の誇りを感じます。 水揚げ状況で終了時間はまちまち。 時化で早上がりの時は、 みんなでげらげら笑って過ごすことも。