〜土日祝休・年休126日/日7H勤務/月残業15H以下/創業100年超えの安定メーカー〜 ＼★魅力ポイント★／ ◎お客様のニーズを把握し、自社製品を通じた課題解決を行うルート営業 ◎建築物に欠かせない防水材。人々の安心・安全な暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です！ ◎年間休日126日・7時間勤務で、ワークライフバランス充実 ■業務内容： 建築防水材のルート営業をお任せします。 ・お客様は建築材卸売会社、防水工事会社が中心。老舗ならではの強固な信頼関係があるため、関係構築に苦労なし ・設計事務所や官公庁への提案を通じて、まだ世に出ていない建築プロジェクトに、初期段階から携われることも魅力 ・お客様の改善要望を真摯に受け止め、自社の開発・製造部署にフィードバックすることも重要な仕事です！ ・役員との距離が近く、上司は全員聞き上手。年齢や入社年次に関係なく、提案し易い環境です！ ■モデル年収： 670万円（所長、39歳） 500万円（課長、35歳） ■教育体制： 役職や各々のスキルに応じて各種研修体制を準備。 ・社内研修…新製品や改良製品に関して、実習を含めた勉強会を適宜開催。 ・必修研修（階層別研修）…部署・役職に応じて必要な知識・スキルを習得するためのカリキュラムを設定。 ・選択研修…各社員年1回まで、所定のラインナップから任意の研修に参加可能。 ・技術力テスト…年2回、社員の製品知識の向上を目的に筆記テストを実施。 ■当社について： 日新工業は100年にわたり、雨や風から日本の建物を守ってきた総合防水材料メーカーです。 日本全国440社を超えるお客様をはじめ、多くの防水施工業者様、屋根工事業者様に当社の製品を使っていただいております。 日新工業の取り扱う製品やサービスは多くの建物に使われ、形として残りますから、 「このビルには私たちの製品が使われている！」という、目に見えて社会に貢献している実感を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車・住宅用電子部品の経理業務／多品種少量〜量産まで一貫対応／福利厚生充実・OJT体制／ワークライフバランス重視】 ■業務概要 当社にて、経理業務全般を担当いただきます。日常の伝票起票・入出金管理から月次・年次決算、税務申告補助まで幅広い業務を通じて、経営判断を支える重要なポジションです。工程設計から組立・検査・出荷まで一貫生産を行う製造現場を数字面で支え、正確性・効率性が求められます。 ■業務詳細 ・現金や預金の出納帳管理、伝票起票・入力（OBC勘定奉行使用） ・経費精算の内容確認と精査、売掛金・買掛金の照合、入出金管理 ・月次試算表作成、月次決算処理、決算社内報告資料作成 ・年次決算資料作成、税務申告手続き補助、実地棚卸対応 ・会計ソフトによる記帳とデータ整備、税理士や監査法人との連携 ・日常業務の効率化や業務改善提案、管理会計への参画 ■扱うサービス 自動車用・住宅用電子部品（シフトロック、インジケータASSY、スマートキー、アンテナ、ソレノイド、プリント基板等）を中心とした多品目の生産活動を会計面から支援します。 ■組織構成 経理部門は2名体制。少数精鋭で連携しながら、OJTや日常の相談環境も整っています。 ■業務の魅力 会計実務を一連で経験し、業務改善や管理会計へも展開可能。品質重視のモノづくり企業で経理専門性を高められます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて段階的にサポート。資格取得支援制度もあり、成長を後押しします。 ■就業環境 有休取得推奨、ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 入社後はOJTで実務を習得し、月次決算担当→年次決算・税務まで段階的に経験。将来的には管理会計や業務改善、専門性向上や資格取得も目指せます。 ■企業の特徴／魅力 地域社会と共生し、法・倫理を遵守した働きやすい社風。個性とチャレンジ精神を尊重し、高度な工程設計力を活かし、品質保証体制を基盤とした信頼されるモノづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来40年黒字の超安定メーカーG／座学・動画研修やOJTが充実しており未経験でも安心／定着率が高く働き方◎〜 ■仕事内容 株式会社EBLサ ー ビスでは、 元請け企業を中心に、 店舗改装や設備工事に関する幅広い提案営業を行います。既存顧客への深耕営業がメインで、 顧客満足度が高くリピート・紹介案件が多いことが特徴です。 く主な提案内容＞ 電気工事に限らず様々な業界のニーズに応えられる包括提案が強みです。 ・店舗改装に伴う工事・照明入替の提案 ・コストダウン提案 ・管工事・通信工事の提案 ・メンテナンス対応 ・太陽光関連工事 ・EV関連工事 ■職務詳細： 現場で元請け企業に「最近案件ありませんか？」と声をかけながら、 関係構築を深めていくスタイルの営業です。 まずは既存顧客のフォロ ーからスタートし、 慣れてきたら新規開拓にも挑戦いただきます（割合はおおよそ半々）。 ■やりがい 店舗や施設に欠かせない設備を扱う為、自分の提案が未来の店舗づくりや街の快適さを支えている実感があります。 再エネ・省エネ化の追い風を受け、時代が進むほど求められる仕事の為、経験を積むほど市場価値が上がり、長く通用するスキルが身につくのも大きなやりがいです。 ■教育体制 入社後は、座学や動画で基礎を学び、先輩との現場同行を通して実務を一つひとつ身につけられます。 役職者も“さん付け”で呼ぶフラットな雰囲気で相談しやすく、未経験から安心して成長できる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・年休123日（土日祝）で、リフレッシュ休暇（9〜16日）取得率100% ・平均残業は22h ※まれにトラブル等で夜間対応が発生する場合がありますが、月に1回あるかないかです。 　その際は残業代＋別途代休を支給 ・移動は車圏内が中心で転勤もほぼなく、育休復帰率は100％！ ・退職金制度や子ども手当、自社製品の社割など福利厚生も充実 安心して長く働ける環境です。 ■当社について 株式会社EBLサービスは、照明メーカーを母体に持つヤザワコーポレーション100％子会社。 全国4000社以上と取引する安定グループの一員として、照明・空調・通信・防犯などの設備をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120以上・土日祝／福利厚生充実／連結社員数5万人以上・国内外でNo.1シェアの製品を多数保有】 ■概要： LIXILグループの「トイレ製品」を製造するフロント工場である知多工場にて、「シャワートイレ」などの樹脂部品を作る、射出成型機や金型のメンテナンス・改善をお任せします。 「機械が止まらないように守る、直す」というシンプルなミッションですが、実は非常に奥が深い仕事です。まずは簡単な点検からスタートし、徐々にトラブルの原因分析や、より効率的に動かすための改善提案など、技術の幅を広げていきましょう。 ■業務内容： ◎製造設備（射出成型機および周辺機器）の定期保守・メンテ ◎金型のメンテナンスおよびトラブル発生時の原因調査・対策 ◎チーム内での成功事例（ベストプラクティス）の共有と実践 ■働き方／キャリア： （1）5名1組での「2組2交代制」です 1直：21:00〜5:50／2直：8:30〜17:20 1ヶ月間の生産量が決まっているため、お休みの取得がしやすく、メリハリつけた働き方が可能です。急なお休みでもシフト交換もできる為、チームでスケジュールを調整しながらワークライフバランス保持を実現しています。 （2）入社後は業務に必要と判断された資格は、会社指示によって資格取得をいただきます。過去中途入社した方の多くも、入社後に必要資格を取得されています。 （3）将来的には培っていただいたスキルと経験をベースに、金型保守などの業務ローテーションも検討されています。 ■求人のポイント： 【未経験大歓迎】 教育への投資は惜しみません。 マニュアルは文字だけでなく、スマホで見られる「短時間動画」も作成中。現場ではLIXIL内で最も多くの「射出成形技能士」が活躍しており、日本トップクラスの技術者から直接、技術を学べる環境です。 【国家資格を取得】 一生モノの武器を手に 「射出成形技能士（国家検定）」の取得を3級から1級までフルサポート。外国籍の社員も取得実績があるほど、分かりやすく再現性の高い研修制度が自慢です。 【生産工場のご紹介｜トイレができるまで】 https://x.lixil.com/watch/6310091769112 変更の範囲：会社の定める業務

〜No.1シェア製品多数／住宅設備・建材の総合メーカー／福利厚生充実◎〜 ■概要： 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILは、工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 ■業務内容： ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。 ・採用実務、採用企画（高卒・高専卒採用・新卒採用・キャリア採用） ・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成 ・労務管理 ・社内イベント ・工場見学対応 など ■配属先の知多工場について： LIXIL知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるメイン工場という位置づけであり、LIXIL水回り部門における国内最大級の拠点となります。シャワートイレの樹脂部品や電子基盤の製造、組み立てを一貫して行っています。 ◎立地・環境は？ 駅から徒歩5分圏内で、名古屋エリアや東海市、知多市など幅広いエリアから社員が電車、自家用車で通勤しています。 ◎地域との繋がりは？ 知多市の工業団地34社の代表を務めるなど、市とも密接な連携をとっている地域に根ざした工場です。 ◎組織風土は？ 知多工場の社員全員が参加するインクルーシブなグループ活動や、他部署を体験できる「工場内インターン」など、ユニークな施策を推進しています。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日125日、入社後すぐに10日間の有給が付与されるなど、家庭と仕事を両立できる会社です。 また、通常の福利厚生完備の他に、介護・看護の特別休暇制度、セルフケア休暇、子育て休暇などの有給の特別休暇が充実しております。 ■参考： 「LIXILで働く人たち（インタビュー）」https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca005/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種経験不問・電気や再エネに知見のある方を募集！LIXIL社内で使用するエネルギーの調達購買〜 ■概要： LIXILでは国内だけで36か所の生産拠点と113か所のショールームを有しており、日々の消費エネルギー(電気・ガス)は膨大なものとなっています。 コロナ以降、エネルギー市況の大きな変動やメニュー・契約方法の多様化等により上記のコストは会社業績に多大なインパクトを与えるものとして年々社内における重要度・注目度が増しています。 更に今後はLIXIL環境ビジョン2050「CO2ゼロ」の目標達成を目指し、再エネ率を上げることが、急務となっています。このテーマに一緒に取り組むエネルギー導入・再エネ促進スタッフ（購買担当）を募集します。 ■業務内容： 会社業績に大きく貢献できる仕事です。自分の手で主に電力調達における新電力開発や新メニュー採用などの施策を立案・実行する事により貢献することができます。 ◎エネルギー (主に再エネ含む電気) における導入最適化・コスト削減の情報収集と開拓 [取引先面談、文献など] ◎上記の新規取引先・新電気メニュー・再エネ手段の情報をベースにした企画・提案・調整・実行 ◎各企画や提案の導入・問題解決 ■働き方： ・残業5h程度／月 ・在宅勤務メイン。1週間〜2週間に1回ほどの出社ペース（サプライヤーとの面談など） ・その他：名古屋、つくばなど遠方に居住している社員もおります。 ■配属組織： 間接購買・購買管理部は、LIXILの営業・工場・間接部門で必要とする間接材（消耗品、燃料、電気、機械設備、車両、ソフトウエア、産業廃棄物等）の調達・契約部門で、調達コストの最小化活動を日々推進しています。今回募集するエネルギー調達スタッフの業務は、工場等の生産活動に必要となるエネルギーの最適化とコストの抑制の購買活動を行いながら将来の再エネ促進の企画立案し社内環境部門及び工場と協働の上、実現させることです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AutoCADスキル活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーへ！週1日在宅可・年休122日（土日祝）・有休消化年平均12.5日・残業月20h〜 ■概要： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 全国160ヵ所以上のショールームを持ち、大手ゼネコン・設計事務所とも多数取引。 社員6,600名超の規模で、安定した環境と挑戦できる社風が特徴です。 さらなる事業拡大を見据えて設計職を増員募集します。 ■求人概要： 集合住宅向けキッチン等の設計・CAD業務をお任せいたします。 ・見積もり：図面から原価を算出 ・CAD：キッチン等の納まり図を作成 ・打ち合わせ：ゼネコン・設計事務所・施主との調整 ・製図：承認後の工場用図面を作成し製造依頼 ＜入社後の流れ＞ まずは1工程から担当し、徐々にCADや打ち合わせなど幅広いスキルを習得。 ＜キャリア＞ 設計・製図スキルをベースに、将来的にはプロジェクトリーダーや技術職として活躍可能です。 ■魅力・やりがい ・ブランド力高いメーカーで自社製品の設計に携わることが出来ます。 ・設計未経験でもスキルを習得できる教育体制が強みです。 ・大規模案件に携わり、社会に残る空間をつくる喜びと達成感があります。 ■組織 平均年齢30代半ば、若手〜ベテランまで幅広く活躍。風通しが良くチームワークを重視する社風です。 ■はたらき方 ・賞与4.6ヶ月分／昇給年1回 ・年間休日122日、完全週休2日制・土日祝休み ・残業：部署平均月約20時間／全社平均約12時間 ・有休取得日数は年平均12.5日。テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築施工管理技士歓迎！短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！〜 ■どんな会社？ 当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・営業・設計を交えた事前打合せ ・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ・施工計画の策定、資材・人員の手配 ・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括 ・引渡し対応およびアフターフォロー ＜キャリア＞ 専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。 ■業務の特徴 ・自社一貫体制のため、設計〜施工〜保守まで全体を見渡す経験が積める ・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる ・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック などで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイント／ （1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション （2）専門性を磨けるキャリア制度 （3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

【蓄積した技術力と安定した需要が魅力のシステム建築・立体駐車場メーカー／積算として“製品×建築”の希少な専門性を磨ける環境】 ■どんな会社？ 1961年創業、システム建築と立体駐車場を主力とする建設メーカー。独自の技術開発力を強みに幅広い施設へ製品を提供し、官公庁・ゼネコンから安定した受注を獲得しています。合理的で効率的な建築を実現する自社製品を展開し、明るく協力的な社風の中で事業を拡大中。売上・利益ともに成長局面で、組織強化に向け積算担当者を増員募集します。 ■仕事の詳細 システム建築・プレハブハウスの数量出し・見積り作成 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、 建設に必要な工事費用の見積書を作成　など ＜キャリア＞ 経験や成果に応じて管理職を目指せる評価制度を整備。年次に関係なく昇格の機会があり、研修制度を通じてスキル向上もサポートしています。 ■業務の特徴 ・製品化された建築に携わり、原価構造を深く理解できる ・多様な案件を通して積算スキルを広く磨ける ・事業拡大フェーズで積算の役割がより重要に ■はたらき方 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・18時以降PCは自動ロック、申請時のみ21時まで作業可 ＼この求人のポイント／ （1）自社技術を活かしたシステム建築・立体駐車場で安定成長 （2）積算として“製品×建築”の希少な専門性を獲得できる （3）働きやすさと公正な評価制度を両立した環境 変更の範囲：会社の定める業務

【蓄積した技術力と安定した需要が魅力のシステム建築・立体駐車場メーカー／積算として“製品×建築”の希少な専門性を磨ける環境】 ■どんな会社？ 1961年創業、システム建築と立体駐車場を主力とする建設メーカー。独自の技術開発力を強みに幅広い施設へ製品を提供し、官公庁・ゼネコンから安定した受注を獲得しています。合理的で効率的な建築を実現する自社製品を展開し、明るく協力的な社風の中で事業を拡大中。売上・利益ともに成長局面で、組織強化に向け積算担当者を増員募集します。 ■仕事の詳細 システム建築・プレハブハウスの数量出し・見積り作成 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、 建設に必要な工事費用の見積書を作成　など ＜キャリア＞ 経験や成果に応じて管理職を目指せる評価制度を整備。年次に関係なく昇格の機会があり、研修制度を通じてスキル向上もサポートしています。 ■業務の特徴 ・製品化された建築に携わり、原価構造を深く理解できる ・多様な案件を通して積算スキルを広く磨ける ・事業拡大フェーズで積算の役割がより重要に ■はたらき方 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・18時以降PCは自動ロック、申請時のみ21時まで作業可 ＼この求人のポイント／ （1）自社技術を活かしたシステム建築・立体駐車場で安定成長 （2）積算として“製品×建築”の希少な専門性を獲得できる （3）働きやすさと公正な評価制度を両立した環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気にも強くニーズが高い足場資材を取り扱う業界のリーディングカンパニー／休日数が多くメリハリをつけて働ける／建設現場等で使われる「足場資材」の法人営業ポジション〜 ■業務内容 2026年11月1日に開所予定のKRH株式会社新潟支店の営業員として活躍していただきます。 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 （1）工事部門新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事に関する一連の業務 （2）販売・レンタル部門新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業 ※一部出張でエリアを超えた営業活動有 ※将来的には部下のマネジメントをお任せすることもございます。 ■業務詳細取引先 個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方に対しての営業となります。 ■入社後のフォロー体制 ご入社後は、別拠点にて1ヶ月程度研修を行っていただきます。 配属先に戻ってからの営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴 KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。　 変更の範囲：会社の定める業務

◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 新築マンションのキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。 工程管理がメインのため、現場が効率よくスムーズに回ると、現場から直接感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 ・工事の工程管理、工事完了時の各種検査 ・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ ・業者の手配・連絡・報告　など ■特徴 ・実際の工事は工務店が対応するため、担当いただくのは工務店のコントロールです。現場常駐ではなく、複数現場を巡回していただくイメージです。 ・販売や設計、アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスや助け合うことが出来ます。 ■研修について 入社後は、商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 その後は配属先にてOJT研修で業務の進め方のレクチャーを受けながら、徐々に案件をお任せしていきます。 ご経歴やスキルに応じてお任せするため、異業界出身者の方も安心の環境です。 ■働き方 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。 平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（部署平均月約20時間／全社平均約12時間） 有休は年平均12.5日を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■当社の魅力 100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。 普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使う、お客様のこだわりが強い商品のため、当社は常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 昨今は「高付加価値商品の拡充」や「リフォーム市場への積極展開」を掲げながら、素材や技術で他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【単体・連結決算／原価計算／税務申告】経験に応じてお任せ ■募集背景 伊藤忠商事グループの中核企業として、食品包装材や住宅・産業資材など幅広い製品を手掛ける合成樹脂加工メーカーにて経理メンバーを募集します。即戦力としての募集です。 入社後はこれまでの経験や適性に応じて、単体決算・連結決算・原価計算・税務申告などの業務を担当いただきます。まずは得意分野からスタートし、将来的には経理業務全般を経験できる環境です。 「決算経験を活かしてさらに専門性を高めたい」 「メーカー経理や原価計算にチャレンジしたい」 「連結決算や税務経験を積みたい」そんな方におすすめのポジションです。 ■業務内容： ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 ・財務会計 └月次決算、四半期決算、年次決算 ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料作成補助 ・管理会計 └製造原価計算 ・予実管理 ・収益分析、原価分析 ・税務 └法人税、消費税等の税務申告業務 ・税務調査対応補助 ※まずは経験のある領域からお任せし、将来的には決算・管理会計・税務まで幅広く経験いただく予定です。 ■組織構成： 40代8名、30代6名、20代2名と幅広い年代が活躍しており、中途入社者も多いため、業界未経験の方でも馴染みやすい環境です。 部長含め全体で26名（男18名、女性8名）　うち、経理グループは16名 ■ポジションの魅力 ・制度会計、原価計算、管理会計、税務まで、経理として幅広い専門領域を習得可能 ・定期的なキャリア面談があり、希望を踏まえたジョブローテーション（工場経理、経営企画、海外拠点など） に挑戦可能 ■キャリアパス： 経理担当として経験を積んだ後は、連結決算のスペシャリストや工場経理責任者、経営企画、経理マネジメント職など多様なキャリアを描くことが可能です。 ■働き方： ・月平均残業時間：約25時間 ・社宅制度あり ・長期就業しやすい福利厚生充実 ・安定した経営基盤 ■当社について： 伊藤忠商事の合成樹脂加工の中核メーカーです。従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外5拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞〜 ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング （webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー： 入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。 入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 （外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります） 社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境： 課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に 国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇裁量を持ってニチハの 「新卒採用」 を前に進めていく業務です ◇全国の高校・大学に出張しながら、ニチハの良さを広めてください！ ◇人材業界からのキャリアチェンジも可能！ ■業務内容： 当社人事部における新卒採用業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ 　・新卒採用計画の立案（計画人数に向けた応募獲得計画）・実施 　・企業説明会の実施 　・高校、大学など教育機関への訪問 　・面接日程調整および、面接実施・役員面接の同席 　・インターンシップの調整（社内該当部署への調整および参加者への連絡など） ■業務の特徴： 　・今期においては20名のボリュームの採用を検討しています 　・業務内容が 「新卒採用全般」 となりますので、ご自身の中で裁量を持って様々なことにチャレンジできます 　・学校まわりを行う上で、出張が年間の4分の1程度発生します。フットワーク軽く動ける方が活躍できる環境です ■組織構成・採用背景： 配属先となる人事部採用・教育チームは現在6名が所属しています。 それぞれ役割が異なる中で、体制の変更に伴い、現在新卒採用を行っている社員のミッションを引き継いでいただく運びとなります。 入社後まずは現在当該業務を行っている社員と二人三脚で業務を覚えていただきます。 ■当社の状況と今後の戦略： 当社は窯業系外装材で国内トップシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。国内最多の設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。ISO9001取得の品質保証体制や10年保証制度も整備し、地域密着の生産拠点網から安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用裁量大／組織改革に伴う採用／部門の中核として活躍できる！／採用手法の選定から面接・内定・オンボーディングまで一貫して任され、現場と密に連携しながら制度やフローを自ら設計／ 完全週休2日制/残業少なめ/年間休日128日〜 ■採用背景： 事業拡大と組織変革に伴う増員採用です。採用計画の立案から実行まで主体的に担える即戦力人材を求めています。 ■職務概要： 中途採用を中心とした採用業務を一貫して担当いただきます。 年間の採用目標はなく、欠員やニーズに応じた採用をお任せします。実績としては毎月3名（正社員、パート、アルバイト含め　※直雇用のみ）ほど入社しています。 人材紹介や求人媒体、ハローワーク、リファラル等を活用した候補者発掘、面接実施、内定・入社フォローまでの実務を主体的に推進し、将来的には教育や組織づくりにも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・人材紹介会社・エージェントとの折衝、候補者推薦の管理から内定フォローまで ・求人票作成、求人媒体運用、スカウト運用や応募者対応及び母集団形成 ・候補者の面接設定・実施、評価調整、合否連絡および入社後フォロー ・採用計画の立案支援、面接フロー改善、採用KPIの管理・報告 ・将来的に研修計画立案や組織設計に参画し、人事制度改善を推進 ■組織構成： 人事は２名体制（副社長（管理職）／採用担当１名）で、現場の裁量が大きく、主体的に動ける環境です。 ■本ポジションの魅力： 裁量の大きさが最大の魅力です。採用手法の選定から面接・内定・オンボーディングまで一貫して任され、現場と密に連携しながら制度やフローを自ら設計できます。変革期に深く関わり影響力を発揮できます。 ■当社の魅力： 1961年創業の安定基盤と、全国の大規模施設で採用される高い技術力が強みです。育休取得率や福利厚生改善など働きやすさを追求中で、今後も完全週休二日制／生命保険導入など制度拡充を進め、社員が長く活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日本軽金属HD／週２〜3回のリモート可／充実の福利厚生／大手ゼネコン等とのお取引多数〜 既存顧客に対して当社が開発・製造をおこなう金属サンドイッチパネル（断熱パネル）などの提案営業をお任せします。 ■仕事の流れ一例： ▽ヒアリング：お客様と定期的に接点を持ち、「〇県に、▲食品様が工場を新築する予定」などのニーズをキャッチします。 ▽打ち合わせ：お客様はもちろん、施工、設計など他のポジションと連携を取り、チームを組んでコスト・納期・工事の進め方などを決定します。 ▽図面作成依頼：打ち合わせ内容を元に、設計担当者へ図面作成を依頼します。 ▽工事開始〜引き渡し・アフターフォロー：工事を行う協力会社や社内の関係部署と連携しながら、完工を目指します。 【商材】 コンビニやスーパーの冷凍・冷蔵庫、医薬品や精密機器工場のクリーンルーム、データセンターなど、さまざまな施設で使われる「金属サンドイッチパネル」です。最近ではコロナワクチンを作る医療薬品工場にも導入されております。そのパネルを組み合わせ、最適な「空間」をオーダーメイドでつくり出すのが本業務です。 【顧客数】10-20社 【顧客属性】既にお取引のある工事を行うゼネコンや施工会社、設備メーカーや代理店などがお客様です。 【単価】数万〜1億2億円まで幅広いです。 ■就業環境 ・全社平均残業時間月27時間 ・業務状況に合わせて月8日までのリモート勤務可能 ・家族手当や借上げ社宅、借上げ寮など福利厚生充実 ■教育体制 入社後2週間の新人研修で、会社や製品の基礎・工場での製造工程を学びます。現場配属後は先輩や上司との営業同行をスタートし、すでにお取引のあるお客様を引き継ぎ、独り立ちいただきます。 約半年ほど時間をかけて製品の基礎からしっかり学んでいくことができるため、メーカーでの勤務や営業経験がないという方もご安心ください。 ■同社の魅力 様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発〜施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。

〜創業1928年の老舗企業／設立から黒字経営の安定企業◎／住宅設備のルート営業／既存営業のみ／業界や商材知識がない方でも営業経験を生かして活躍いただけます！〜 ■業務内容： 建築・リフォーム会社向けに、システムキッチン・ユニットバス等水廻り商品やインテリア、住まいに関する商品の提案営業をお任せいたします。 ■営業の特徴： ・既にお取引のあるお客様へのルート営業が中心のため、新規営業（飛び込み）はありません。お客様との「人間関係」を大切に長期的な関係構築をお任せいたします。 ・営業所ごとに担当エリアを分けているため出張はほとんど発生しません。 ■就業環境： ・年休125日／土日祝日休み ・月平均残業：15h程度 ・リモートワーク相談可／直行直帰OK ※オフィスカジュアル可 ■充実した福利厚生： 【住宅手当】：月額家賃20％（MAX15,000円）〜24,000円 【家族手当】：12,000円（＋子ども手当10,000円／人） 【インセンティブ】：6カ月毎の目標達成者に対して褒賞金制度あり（年間30〜60万円） 【その他（一例）】：社内コミュニケーション補助、親孝行手当、書籍購入制度、結婚祝金、出産祝金、など ■入社後について： 入社後3カ月くらいは研修が主体となり、OJTや先輩社員との同行などを通し業務習得をいただきます。メーカー主催の商品研修などもあるため業界経験がない方も安心ください。 ■組織について： 東京（本社）には19名在籍しており、うち営業メンバーは4名。20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しているフランクな社風の部署です。各自の裁量が大きく、1日のスケジュールも自分で決められる自由な風土があります。コミュニケーションが盛んで、困ったことがあれば周りの仲間に相談できる環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎創業1928年の設立から黒字経営を続けている安定企業です。 ◎シーズン毎の長期休暇があり、ワークライフバランスを大事にしながら働くことができます。 ◎親孝行手当やコミュニケーション費補助などユニークな制度も福利厚生も充実しています！ ◎夢のマイホームを原価予算で作れます！ ◎スケジュールや顧客に合わせてではありますが、TシャツにジャケットなどオフィスカジュアルでOK！ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／段階的に業務をお任せ・幅広い経験が積める環境◎／入社後〜1年程度マンツーマンでサポ—トします／プライム上場日東紡の100％子会社／土日祝休・残業10H・平均勤続年数18.9年と長期就業が叶う／引越し費用負担・住宅補助制度有り】 ■業務概要： 住宅用断熱材として使用されるグラスウール製品の品質管理業務をお任せします。ご入社後は教育サポートを受けながら段階的に業務を覚えていただき、徐々に知識、経験を習得いただきます。一人前になるまで時間をかけて教育を行いますので、未経験からでもキャリアを築きやすい環境です。 ■業務詳細： ◇入社時からお任せする業務 ・製品、原材料、資材等の検査、記録表の作成 ・品質データの集計、分析 ・品質証明書等の発行、改訂 ・製品苦情に対する原因調査 ◇将来的にお任せする業務 ・品質データ分析、改善提案 ・製造品質の維持向上に向けた企画立案〜実施 ・課題発生時の他部署連携 ・新製品等のプロジェクトにおける品質上の課題解決 ・上市に向けた製品検査、販売可否判断 ・品質に関する規定の改訂 ・他工場品質管理との情報共有 ※習熟度に応じて徐々に業務の幅を広げて頂きたいと考えております。 ■入社後の流れ： まずは人事にて1〜2日間の研修を実施し、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。先輩社員がマンツーマンで1年程度の期間をかけて教育・サポートを行いますので、徐々に仕事を覚えて、できる業務を増やしていっていただきます。 ※業務経験が無い方でも一人前になるまでしっかりとサポ—トいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： まずは業務習得を進めて頂き一人前を目指して頂きますが、将来的には課の中核人材としてのご活躍を期待しております。また管理職としてマネジメント等のキャリアを目指すことも可能です。 ■組織体制： 課長1名、正社員メンバー1名、派遣社員1名の計3名となります。 （年齢構成：60代1名、50代1名、40代1名） ■魅力： 創業80年を超える断熱材業界のパイオニア企業で、住環境の快適性向上と環境保全に貢献しています。東証上場・日東紡績グループの安定基盤のもと、充実した福利厚生や教育制度を整備しており、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／常駐なし・巡回型／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、新築マンション向けのシステムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！ ・工事の進捗、工程管理 ・工務店や代理店との打ち合わせ ・協力業者の手配、調整 ・工事完了時の品質確認、検査 ・各種報告書作成　など ■特徴： ◆現場常駐はなく、巡回型の働き方 ◆1日平均3〜5件程度の現場を訪問し、帰社後に事務処理を行います（少ない時は1〜2件の日もあり） ◆代理店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいある仕事です ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・出張：エリアごとに担当するため宿泊を伴うような出張は無し！ ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 ■組織構成： ・現在4名（30代、40代） ・商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフが教えるので安心 ■キャリアアップ・年収について： ＼頑張り次第で主任や係長などへのキャリアアップも可能／ ・560万円／30歳・主任 ・680万円／40歳・係長 管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）◎／業界未経験でも安心のサポート／転勤なし／残業月平均5〜10時間■□ ■業務内容： ・大手インフラメーカーや商社を中心とした既に取引のある企業への営業をお任せいたします。 ・入社時はプレイヤーとして営業活動に専念して頂き、将来的にはチームマネジメントをお任せする予定です。 ■営業の流れ ▽既存顧客のメーカー技術部門から製品開発の際に部品の共同開発依頼があります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽既存顧客の購買部門と納入条件や価格の交渉を行います。 ▽既存顧客の管機材専門商社の販売店を訪問し、当社製品の拡販活動を行います。 ▽販売見込みの計画を立て製造部門に情報共有します。情報を元に製造部門で生産計画を立てます。 ■組織構成： 【営業第1部】管理職1名（50代）、営業1名（30代）、営業事務2名 【営業第2部】管理職1名（50代）、営業3名（20代〜60代）、営業事務4名（20〜30代） ■社風： ・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性： ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！ ■働く環境について： 〜ワークライフバランス推進中〜 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています（2022〜2026） 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休二日制/業界トップクラスのシェア・安定の経営基盤◎／住友林業や三井ホームなど国内大手企業との取引実績あり／創業100年を超える老舗木材メーカー／マイカー通勤OK（駐車場完備）〜 ■業務概要 当社の工場にて、住宅用木材や公園施設の木材関連製品等の製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・フォークリフト入出荷作業(木材等の積み込み作業) ・加工工程及び生産・在庫管理・生産管理 ・工場内設備の簡易メンテナンス ・木材保存処理設備・木材加工機の操作（簡易な加工） ※ご経験に合わせ上記業務をお任せいたします ※ご入社後はOJTにて指導いたしますので、業界未経験でも安心です ■組織構成： 現在関東工場の製造メンバーの社員は40名ほどいます。20代〜60代の社員が活躍しており、入社後は研修を交えつつ仕事に慣れるまでOJTにて業務を習得いただきます。 ■働き方について： 通常はほぼ全員が定時で退社しており、繁忙期に残業が発生する場合も、主に残業を希望する社員が対応しています。残業を希望しない社員が残業するケースはほとんどなく働きやすい環境が整っております。 夏季休暇や年末年始休暇もあるため、ワークライフバランスの実現可能です。空調服等を導入し働く環境も整えています。 ■当社について： 当社は、100年に及ぶ歴史／伝統のなかで蓄積してきた木材保存の技術を駆使し、高い耐久性を誇る木材を提供しています。製品は、住宅分野をはじめ公園遊具やウッドデッキ等の景観エクステリア等、景観／公園施設の多くに採用。長年の伝統を守りながら、変化する時代のニーズを傾聴し、変革を恐れることなく技術革新に努めています。 今後、日本が有する木の文化が国内外からの注目を集めることが期待されています。「木材保存」という伝統ある事業分野が新しい領域として更に発展できるよう、新しいステージの幕開けに向け「より快適な環境の創造」のため挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休125日/しっかり活躍頂けるような研修制度あり◎/特許多数の床コーティング材メーカー/国内外で事業展開ニトリやイオン、海外のホテルやランドマークタワーなどでも利用されています◇◆ ■職務内容： 東京拠点における総務業務を中心に、営業企画・販促支援・経営サポートなど、会社の中核業務に幅広く関わっていただきます。 ▼具体的には…： ＜営業企画・販促支援＞ ・営業推進ツールの管理・改善 ・自社HP／ソリューションサイトの更新・運用 ・展示会の企画・運営 ・業界誌広告の管理 ＜経営サポート・業績管理＞ ・社内会議の企画・運営 ・部署ごとの収支管理 ・経営層とのプロジェクト推進 ＜総務業務＞ ・社内調整、各種庶務業務 ・各拠点との連携 ・海外拠点との簡単な連絡対応等 ■組織構成： 4名(3名20代正社員+1名パート)が在籍しています。 ■魅力： ・「総務の枠を超える」キャリアが積める… 営業企画／販促／マーケ／経営サポートまで担当でき、会社を動かすポジションとして市場価値UPもできます。 ・経営に近いポジションで成長できる… 社内会議運営／収支管理／経営層との調整あり、意思決定プロセスに関与可能です。 ・業界内での独自ポジション（安定×成長）… 特許技術あり（ファインコート）、ニトリ／イオンなど大手導入実績、ニッチ市場で競合少く、最近は海外事業も拡大しており成長企業でキャリアを積めます。 ■施工実績： ニトリやトライアル、ビックカメラなど様々有名な店舗・施設で国内外問わず導入いただいております。 ■当社について： 床用コーティング剤「ファインコート」を中心に開発・製造・販売・施工を一貫して手掛けるメーカーです。特許技術を有する同製品は、ニトリやイオンなどの大手企業をはじめ、国内外の商業施設や公共施設に導入されており、海外6ヶ国にも展開しています。鹿児島に本社を置く100名規模の企業ながら、ニッチ市場で高い競争力を誇り、「お客様に感動を」という理念のもと成長を続けています。今後も独自技術を強みにさらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：無

【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼入社後の流れ： 入社後は既存社員によるOJTにて教育します。 ▼将来お任せする仕事： 将来的には設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10〜20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1〜3回程度在宅勤務も可能です。

【劇団四季新芸術センターや防衛庁市ヶ谷庁舎など納入実績多数／出光興産Gの防水建材メーカーでシェア拡大に貢献／売る営業ではなく、顧客課題の解決を担うプロジェクト型営業／成果が“形”として残る仕事／フレックス制・年休124日・土日祝・残業20h以内】 ■業務内容 自社商品の防水材を施工業者や商社等、顧客へのルート営業をメインに担当いただきます。 ■業務詳細 ・商社や施工・工事会社を中心とした得意先への定期訪問 ・自社製品の紹介やニーズのヒアリング ・受注に向けたフォロー（見積作成、資料作成等） ・社内での納期調整 ・現場調査・アフターフォロー ・設計事務所・官公庁への自社製品PR活動 ※担当により内勤4割、外勤6割程度です ※売上拡大に向け新規顧客開拓もお任せします ※専門的な内容は社内技術部門と連携し、顧客ニーズに応じた提案を行います ■やりがい 当社のようなプロジェクト型の営業はただ売って終わりや価格の競争や納期調整だけの営業ではなく顧客課題を深く理解し、技術部門や製造部門を巻き込みながら最適な解決策を形にしていく点に大きなやりがいがあります。成果が形として見える・残るのも大きなやりがいにつながります。 ■組織体制 5名(60代1名・40代2名・30代2名) ■魅力 ＼ワークライフバランス◎／ ・年間休日124日（土日祝休）、平均残業20時間以下、フレックスなどの活用でワークライフバランスの整えやすい環境です。 ＼キャリアアップ◎／ ご経験を活かしながらゆくゆくはマネジメントにもチャレンジいただけます。年功序列ではなく、実力とやる気次第で活躍できます。 ＼福利厚生充実◎／ 出光興産Gとして、退職金制度、住宅手当(借り上げ社宅制度・住宅補助)や家族手当など手当が充実しています ■強み 当社は1953年創業以来、出光興産グループ企業として、建築・土木防水材の製造販売並びに高機能アスファルトの受託製造に携わっています。防水事業では70年以上の歴史において、信頼を高められよう環境の変化とともに変化する顧客のニーズに適応する商品の開発に力を入れています。改質アスファルトを使った火を使わない粘着シートなど、アスファルトから派生する防水商材を開発し、改質アスファルトのパイオニアとしての地位を確立しています 変更の範囲：会社の定める業務