【年間休日125日／製造現場での経験活かす◎最初は商品を知るところから始める／大手家電量販店やインテリア量販店で使用される製品を作る】 ■職務内容： 特許多数の床コーティング材メーカーの生産工場にて、設備・人材管理業務を担当します。 <詳細> ・設備管理、保全（簡単なメンテナンス・業者手配） ・生産ラインの管理（ライン作業・品質確認・機械のメンテナンス等） ・検品、梱包、入出荷、配送手配 ・品質、納期管理 ・原料仕入れ・発注・備品管理 ・スタッフ(約15名のパート)管理、教育 ・各営業所との調整 ※入社後は現場作業を通して当社の商品を知ることからスタートして頂きます。 <工場で製造している「ファインタイル」> 長期に亘って光沢を維持できるため定期メンテナンスが大幅に簡素化でき、年間維持管理費の大幅削減が可能となります。また、表層部にセラミックタイルに近い高硬度の塗膜を形成するため、塩ビ系床材の低コスト、汎用性、歩行性、安全性と、セラミックタイルの清掃性、高級感、高光沢、長期耐久性を併せ持った画期的な商品です。 ■施工実績： ニトリやトライアル、ビックカメラなど様々有名な店舗・施設で国内外問わず導入いただいております。 ■組織構成： 3名(40代工場長1名、30代2名)在籍しております。 ■入社後の研修について： (1)入社後に協力業者と一緒に実際の現場作業に従事していただき、 商品の特性や施工の方法、施工の技術の習得などを行っていただきます。 (2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、 商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと 具体的に学んでいきます。 (3)研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【個人ノルマ無／既存顧客へのルート営業メイン／セルフレベリング材（床材）業界No１シュア企業／産休育休制度あり（男性取得実績あり）】 ■業務内容： セルフレベリング材業界No１シェアの当社にて、ゼネコンや左官業者などの建築工事などを請け負う法人顧客に対し、建築資材（セルフレベリング材や左官材）の販売営業をお任せします。 ■セルフレベリング材とは： 建床を平で滑らかにするための材料です。材料を床に流し込みトンボ・コテ等で均すだけで平滑な床ができ上がるため、工事を素早く、手軽におこなうことができます。 ■業務詳細： ・セルフレベリング材、左官材の販売業務 ・担当販売店との連携、管理（与信管理、数量管理） ・顧客（ゼネコン、左官業者等）への製品ＰＲ ・現場打合せ、施工立会い、施工指導、クレーム対応 ・現場への直行直帰可能（駐車代等の費用は全額支給） ※実際に工事をおこなうのは現場の職人や現場監督ですが、販売した建材を納品する際に、立ち合いや指導などをお任せします。 ※お客様によっては夜間工事の立ち合いもお任せする場合がございます。（年に数回程度) ■業務特徴： ・個人ノルマが一切無く、既存顧客へのルート営業メインです。（全体の8割ほど） ・ゼネコンなど大手企業への営業機会もございます。 ■部署に関して： 建材営業部：7名（東京） ■働き方： ・会社として過重労働にならないように配慮をしているため、月の残業は10時間程です。 ・個人ノルマは無く、フレックスタイム制も導入しているため働きやすい環境です。 ■教育体制が充実： ご入社いただいた方にはOJTによる先輩社員の同行で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： 当社はＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループ。顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。競合少なく、参入障壁も高い製品を取り扱っているため、セルフレベリング材では業界No１シュアを獲得。当社の今後の安定性も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカーの立場で営業したい方へ◎/賞与実績6.5か月分/土日祝休み×残業20H程/業界で全てトップクラスのシェアを誇る優良メーカー！バスダクトは国内シェア80%超/グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容 国内80%以上のシェアを誇る電力幹線システム「バスダクト」の深耕営業をお任せいたします。 商材知識は入社後にOJTや研修などで丁寧にサポートいたします！ 《具体的な業務内容》 ・建物に合わせてバスダクト採用に向けた提案 ・提案資料（系統図の作図、コスト比較等）の作成 ・見積書の作成 　※担当案件：お1人当たりの担当顧客数は50社前後を予定しています 《魅力》 ・既存顧客が95％を占めるため、深耕営業を通して顧客価値を提供できます！ 　※実績を残された方は一部新規営業としてのご提案もございます ■担当商材 【バスダクト（電力幹線）とは】 電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。 ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。 主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。 ※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■働く環境 ◎残業20H程、年休125日、土日祝休み、平均勤続年数14年以上で長期就業しやすい環境です！ ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ◎10項目の評価軸で定量・定性の総合評価 ■同社の魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【No.1シェア製品多数／福利厚生や休暇制度など長く働ける環境が整備されています◎／東証プライム】 ■業務内容: 当社の営業職として、水まわり製品（トイレ・キッチン・浴室等）をメインとした当社製品のルートセールスをお任せします。 代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売に加えて、実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け当社の製品の強みや魅力となるポイントを知ってもらえるよう勉強会などの取り組みも行っていきます。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能です。 ・客先からの直行直帰も可能。 ・平均残業20〜30H程度。 上記の他、働き方や、福利厚生、キャリア制度などの詳細について以下に記載しております。是非こちらもご覧ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/life/ ■組織概要： 住宅設備の中でもトイレ・キッチン・浴室等の水まわり製品に特化した当社のウォーターテクノロジー事業では、様々な製品ブランドを通じて、あらゆるお客様のニーズにこたえる水まわり製品を提供し、当社のPurpose（存在意義）「誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に貢献しています。その組織の中で、営業本部では、代理店に対する法人営業活動をメインに行う部署となっております。 ■参考URL： 「企業HPトップ」 https://www.lixil.com/jp/business/ 「LIXILで働く人たち｜インタビュー｜営業関連」 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/category/ic7/ ★女性活躍推進に関する取り組み 経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する令和6年度の「なでしこ銘柄」に、女性活躍推進に優れた企業として選ばれました。LIXILの選定は今回で3年連続、9回目となります。さらに今年は「女性従業員の健康課題解決への取組の概要と得られた成果」の注目企業としても、LIXILの活動が、レポートや経済産業省ホームページにて紹介されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【No.1シェア製品多数／福利厚生や休暇制度など長く働ける環境が整備されています◎／東証プライム】 ■業務内容: 当社の営業職として、水まわり製品（トイレ・キッチン・浴室等）をメインとした当社製品のルートセールスをお任せします。 代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売に加えて、実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け当社の製品の強みや魅力となるポイントを知ってもらえるよう勉強会などの取り組みも行っていきます。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能です。 ・客先からの直行直帰も可能。 ・平均残業20〜30H程度。 上記の他、働き方や、福利厚生、キャリア制度などの詳細について以下に記載しております。是非こちらもご覧ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/life/ ■組織概要： 住宅設備の中でもトイレ・キッチン・浴室等の水まわり製品に特化した当社のウォーターテクノロジー事業では、様々な製品ブランドを通じて、あらゆるお客様のニーズにこたえる水まわり製品を提供し、当社のPurpose（存在意義）「誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に貢献しています。その組織の中で、営業本部では、代理店に対する法人営業活動をメインに行う部署となっております。 ■参考URL： 「企業HPトップ」 https://www.lixil.com/jp/business/ 「LIXILで働く人たち｜インタビュー｜営業関連」 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/category/ic7/ ★女性活躍推進に関する取り組み 経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する令和6年度の「なでしこ銘柄」に、女性活躍推進に優れた企業として選ばれました。LIXILの選定は今回で3年連続、9回目となります。さらに今年は「女性従業員の健康課題解決への取組の概要と得られた成果」の注目企業としても、LIXILの活動が、レポートや経済産業省ホームページにて紹介されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／年休116日／エクステリア総合メーカー／高シェア（中部・関西トップクラス）／安定した財務基盤（自己資本比率57.7%）／多角化で成長中〜 ■業務概要： 関東エリアのマンションデベロッパーに対して、オリジナルの集合メール・宅配ボックスやインターホンユニットなどの提案営業をお任せします。案件増加に伴う増員募集です。 ■業務詳細： ◇集合住宅向けメールボックス・インターホンカバー等、既存商品の販促／提案活動 ◇マンション共用部向け新商品の企画・提案営業（メーカーの強みを生かしたオリジナル商品の企画・提案など） ＜提案先＞マンションデベロッパー、設計事務所 ■魅力： 大手デベロッパーで標準仕様となっているマンション向けメールボックスを強みとしています。メーカーとして、顧客ニーズにあった新商品を柔軟に提案することに意欲のある取締役と共に、高級分譲マンションなど、多くの物件づくりに携われる醍醐味があります。 ■組織構成： TKM事業部：部長1名、次長1名、営業メンバー2名、営業事務2名 ※レジデンシャルファシリティ事業（https://www.unison-net.com/tkm/） ■評価制度： 当社では、半期に一度、自ら掲げた目標に対して達成度をはかる評価制度を導入しています。目標は上司との対話を通じて一緒に設定するため、お互いに納得感のある目標を掲げ邁進することができます。 ■企業魅力： ユニソンは、中部・関西エリアでトップクラスのシェアを誇るエクステリア総合メーカーで、庭・住宅・街づくりまで提案できる幅広い事業が強みです。自社物流による翌日納品体制など高いサービス品質を武器に営業しやすく、環境配慮・循環型ビジネスにも力を入れる成長企業。社内はフラットで相談しやすく、19:30PC自動シャットダウンなど働きやすい制度も整う、提案営業の魅力を存分に発揮できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO.1／知名度バツグン！／なくてはならない製品／社会貢献性の高い仕事】 ■業務内容： 当社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 当社製品PRの他に、顧客との打ち合わせ、社内処理（見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理）なども担当いただきます。営業は業務全体の半分程となっており、社内処理業務も一定ございます。 既存営業の比率は多いですが、過去取引があって現在取引がない顧客に対しての新規営業はあります。当社は業界地位が高く、ネームバリューがあるため、新規営業もしやすい環境です。 ◇顧客先：配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等など ■ミッション： 製品を販売するだけではなく、製品を円滑に納入していただくこともミッションとなります。円滑に納入するためには、社内打ち合わせ・調整など、周囲と連携をしっかりと取っていただくことが必要です。 また新規販路の拡大も期待しております。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 年間休日125日、完全週休二日制とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■研修制度／フォロー体制： 製品理解を深められるように、本社主導での研修や、各エリア主導の研修会などがあります。個人面談も実施しており、社員が働きやすいようにフォローする体制を整えています。 ■当社について： 当社はシャッターやスチールドアなどの製造・販売・施工、修理・点検を行う総合建材メーカーで、1956年創立以来「安全・安心・快適の提供」を使命としています。開発・販売・設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫した体制を持ち、防災関連をはじめ幅広い建材分野で社会に貢献しています。また、24時間365日のフルタイムサービス体制により、緊急修理にも迅速に対応。全国に営業・施工網を展開し、地域に密着したサービスを提供しています。建材メーカーとして安定した事業基盤と社会インフラを支える使命を併せ持つ点が大きな魅力です。

【未経験／営業／年休105日以上／年収335万円以上／残業ほぼ無し／個人ノルマ無し／充実のフォロー体制／仕入れ力に長けている優良企業◎】 木材プレカット、木材販売の営業業務に従事していただきます。 ■業務詳細： (1)ハウスメーカー／工務店などへの営業業務 (2)お客様との打ち合わせ／プレカット現場がスムーズに進むようサポート (3)木材、木材資材の営業業務（社有車使用） ※専門知識が必要になりますが、未経験の方でも丁寧に指導していきますので、ご安心ください。まずは先輩方と同行し経験を積んでもらいます。 　入社後は当社工場にて1か月程度研修を行い、2〜3年かけて一人前になるイメージで、フォロー体制がしっかりしております。 ※慣れてくると新規をお任せする事もございますが、基本的には既存のお客様を担当頂きます。（ルート営業） ※出張：多くて月に3〜4回、日帰り出張も多いいです。 ※数字目標：個人ではなく、営業部全体で追っている為、チーム一丸となって目標数字を追います。 ■組織構成： 営業社員の平均年齢が41歳、活気ある30代が多いです。 ■同社の特徴： ・仕入れ力に長けており、商社を通さずに直接海外から仕入れを行っているため、コスト削減に繋がっております。 　苫小牧にプレカット工場を有し海外からの輸入と幅広い商材活動で多くの顧客より高い評価と信頼を得ています。 ・安定した収入を見込めます。

〜業界有数の売上高を誇る◎化研マテリアルG会社の安定した事業経営／土日祝休み◎〜 ◆担当いただく業務内容 千葉県内のリフォーム会社、外壁塗装業者など、既存のお客様を中心に訪問し、必要な建築資材の手配や提案を行う営業職です。 入社後は、まずは先輩社員と同行しながら、既存顧客フォローの方法や新規ルートの開拓を学んでいただきます。 ◆具体的な業務内容 ・担当顧客への定期訪問（1日約5社） ・注文内容の確認、商品伝票の作成・管理 ・商材の納品対応 ・今後の工事スケジュールのヒアリング ・現場で不足している資材の確認、追加提案　など 長年お付き合いのある顧客が多く、引継ぎ体制もしっかりしているため、安心して業務に慣れていけます。 ◆扱う商材 住宅・マンションなどの建築現場で使用される以下のような建材です ・防水材 ・塗料材 ・補修材 ・その他建築資材 複数メーカーの商材を扱うため、顧客の課題に合わせた幅広い提案が可能です。 ◆職場の魅力・福利厚生 社員想いの制度が多く、20〜30代の若手も活躍。意見が言いやすく、風通しの良い社風です。 ・ビジネス書籍購入補助（月3,000円） ・スポーツクラブ手当（月1万円まで／利用率50％） ・各種研修制度充実 ・社用車貸与＆マイカー通勤可 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・高い社員定着率が自慢 安定基盤のもとで、着実にキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コンクリート製品「ハンドホール」の出荷作業、および事務業務をご担当いただきます。 ※ハンドホールとは？ 地中埋設の電線やケーブルのつなぎ目に、点検口として設置されているコンクリート製のボックスのこと。このハンドホール製造で道内トップクラスのシェアを誇るのが、胆振管内むかわ町にある株式会社大江コンクリートです。 ・札幌の営業担当から流れてきた伝票をもとに出荷製品のチェック ・納入部材の用意・梱包、その他付帯作業 ・配送手配、書類作成等の事務 ・電話対応や来客対応 ■組織構成： 取締役や会長含む8名がむかわ町には所属しております。（40代後半〜70代後半） 落ち着いた雰囲気の方が多く、ご入社後は取締役含む社員に教えてもらいながら仕事を覚えていただきます。 ■魅力： ◎電柱の地中化に「ハンドホール」は必須です。災害対策や景観向上のため、電柱の地中化は今まさに推進されております。 当社の受注先は、半分以上が役所等のため、安定した業務が見込まれております。 ◎業務に必要な資格取得の受験料なども支給しております。安定した収入と将来への備えをしっかり準備できる仕事にチャレンジしたい皆さんを応援します。 変更の範囲：無

＼CAD経験を活かして設計スキルを深めたい方へ／ 〜安全な街づくりを支える監視・道路設備など、あなたの設計が人々の暮らしを守ります〜 スタンダード上場・インフラ領域でニッチトップクラスのメーカーで、企画 段階から量産化まで一貫して携われる開発ポジションです。 ■当社について： 1950年創業の当社は、電力・通信・道路インフラを支える金属製品メーカーとして、電柱・監視カメラ・5G関連設備など幅広い分野へ製品を提供しています。特に大手電力会社とは長年安定した取引を継続しており、社会性の高い領域で確かな事業基盤を築いています。 ■業務概要： 近年は5G対応、監視カメラ増設などの新たなニーズが増え、新たな用途に対応する新製品開発も増加。開発案件が拡大する中、組織強化のため設計エンジニアを募集します。即戦力の方はもちろん、将来の中核メンバーとして長く成長していきたい方も歓迎しています。 ■業務詳細： 金属部材の既存製品の改良設計が中心で、 ニーズに応じた新規開発にも挑戦できます。 3D CADによる設計から試作品の作成、強度評価までを一連で担当いただき、実際に手を動かしながら検証できる点が魅力です。 ※机上の設計に留まらず、製品化までのプロセスを理解しながら総合的な設計力を身につけられます。 ■組織構成について： 製品開発部は15名在籍。 30〜40代が中心で、 部長1名・マネージャー2名・リーダー6名・メンバー5名・パート1名。 ※ご入社後はメンバーとしてチームに加わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・仕様検討から試作、強度評価、量産立上げまで一気通貫で担当・設計者が主体となる文化で裁量大 ・自身の設計が実際に社会インフラとして街に設置されるやりがい ・評価・試作にも関われ、成長速度が速い環境があります ■働き方： 年休125日、土日祝休み、賞与約5ヶ月（前年実績）、住宅・昼食手当など福利厚生も充実。安定した環境で長期的に技術力を伸ばしたい方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【１回面接／マイカー・バイク通勤可能／Hグレードの大臣認定取得工場／有給休暇取得率80％以上／努力次第で昇給や賞与が大きく変化】 ■業務内容： 同社の工場内において、鉄骨製品の検査業務をお任せします。設計図面どおりに鉄骨が製作されているか、寸法・組立・溶接状態などをミリ単位で確認し、品質を保証するポジションです。 超音波検査などの非破壊検査も担当いただきますが、「少しかじったことがある」というレベルからのスタートでも歓迎。現在2名体制の検査部門に加わり、将来的には中核メンバーとして育成していきます。関西有数のHグレード工場で、学校・病院・大型商業施設など、街に残る建物の品質を支えるやりがいある仕事です。 ■施工事例： ・大阪大学(箕面）教育研究施設新営その他工事 ・京都市立芸術大学新築工事 ・うめきた再開発PJ ・大阪教育大学天王寺校新築工事 ・京都市上下水道局 ■採用背景： 同社はゼネコン各社から大型の案件をメインに受注しております。 大手ゼネコン会社とは長く直取引をしております。今回の増員を行うことで、中規模な案件を増やしより顧客のニーズにお応えしたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜魅力（1）：安定性＞ Hグレードという大きな鉄骨を扱う関西有数の企業です。大臣認定のHグレード工場として、高い評価と確かな実績があります。主に新設の鉄筋コンクリート造建物に使われ、関西の学校や病院、大型商業施設など施工実績は多数にわたります。物流センターでの受注が増えており、事業好調です。 ＜魅力（2）：働きやすさ＞ 出張転勤なし、プライベートとの両立も行いやすくなっております。有給取得率は80％であり、有給を取りやすい環境です。 ＜魅力（3）：努力次第で昇給や賞与が大きく変わります。＞ 評価査定が特徴の一つであり、努力した分、昇給や賞与に反映するところが定着率が高いポイントです。福利厚生も充実しており、働きやすい職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み／残業月10〜20h程／実働7.5h／年休127日と働きやすい環境＞ ■業務内容： ・商品の受発注業務 ・各種帳票の作成 ・経費精算、計上業務 ・勤怠書類管理 ・車輌管理(車検対応等) ・その他関連業務 業務内では、営業担当とのコミュニケーションが多く発生します。 商品について、知識が無くても覚えていこうという姿勢があればOK！一緒に覚えていきましょう。 【使用ツール】 ・Word、Excel(フォーマットあり) ・弊社専用システム(OBICシステム) ■KRHグループの特徴： KRHグループは、業界トップシェアの安定企業です。 早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努めてきました。 とりわけ中高層建築への適用には力を注ぎ、今日デファクトスタンダードとなっている技術体系を作り上げ、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界有数の売上高を誇る◎化研マテリアルG会社の安定した事業経営／土日祝休み◎〜 ◆担当いただく業務内容 千葉県内のリフォーム会社、外壁塗装業者など、既存のお客様を中心に訪問し、必要な建築資材の手配や提案を行う営業職です。 入社後は、まずは先輩社員と同行しながら、既存顧客フォローの方法や新規ルートの開拓を学んでいただきます。 ◆具体的な業務内容 ・担当顧客への定期訪問（1日約5社） ・注文内容の確認、商品伝票の作成・管理 ・商材の納品対応 ・今後の工事スケジュールのヒアリング ・現場で不足している資材の確認、追加提案　など 長年お付き合いのある顧客が多く、引継ぎ体制もしっかりしているため、安心して業務に慣れていけます。 ◆扱う商材 住宅・マンションなどの建築現場で使用される以下のような建材です ・防水材 ・塗料材 ・補修材 ・その他建築資材 複数メーカーの商材を扱うため、顧客の課題に合わせた幅広い提案が可能です。 ◆職場の魅力・福利厚生 社員想いの制度が多く、20〜30代の若手も活躍。意見が言いやすく、風通しの良い社風です。 ・ビジネス書籍購入補助（月3,000円） ・スポーツクラブ手当（月1万円まで／利用率50％） ・各種研修制度充実 ・社用車貸与＆マイカー通勤可 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・高い社員定着率が自慢 安定基盤のもとで、着実にキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇給与や社保の知見・経験をお持ちの方へ！経験年数不問◎経験が浅くてもご応募ください！／残業月22H／「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップ／約61万棟の施工実績あり／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実◇◆ ■業務概要： 当社人事総務部にて、まずは給与社保業務をメインにお任せいたします。※給与社保は内製化されており、実務からお任せします ゆくゆくは株主総会運営などにもチャレンジする機会があり、様々はスキルを身に着けたい方、仕組みづくり等上流業務に携わりたい方にはぴったりの環境です。 お持ちのスキル次第では、入社直後から係長や課長をお任せする場合もございます。 ■業務詳細： ・人事、労務管理（★入社後すぐにお任せする業務です） └給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整、入社・退社手続き、雇用契約の管理 ＜ゆくゆく＞ ・株主総会の運営 ・文書管理、社内規定管理 ・社内広報 ・用度品管理、固定資産管理、オフィス管理 ・福利厚生施策、行事やイベントの運営 ・マネジメント業務 ■ナガワでのキャリア： ご自身の専門性を活かして、拡大する組織作りに関わっていくことが出来ます。 役職としても課長・次長・部長とキャリアを積むことが可能です。 総務部は4名のメンバーが在籍しています。管理部門の業務は組織運営上非常に重要な仕事のため、当ポジションは経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。 ■働き方： 土日祝日はお休み、残業は月22時間程度です。 毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ■企業魅力： 【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績】 当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。

【採用業務にチャレンジ！／人事としてのキャリアを築く／日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／社員の働きやすい環境作りを推進(ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中。年間休日121日)】 ■業務内容 当社の採用担当者として新卒採用および中途採用業務を担当いただきます。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。 ■業務詳細 ◎採用業務 ・母集団形成の手法最適化 ・年間採用計画の立案・実施 ◎新卒採用 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・RPO（採用代行）管理 ◎中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討 ※人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど様々な手法から最適な施策を検討 ・求人案作成 ・応募者対応 ◎アフターフォロー業務 ・新卒内定者との定期的なイベントの企画 ・内定者からの問合せ対応 ・入社書類の説明、回収 ※上記の中でできる業務からお任せしていきます。 ※採用業務から携わっていただきゆくゆくは採用した人材の教育企画や人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。 ■組織体制 副部長1名、メンバー7名（内1名派遣社員） ■就業環境 ・完全週休二日制の土日休みです。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの対応を行なっています。そのため月平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について 当社は、高品質な住宅を手頃な価格で提供する総合住宅企業です。飯田グループホールディングスの主要6社の一つとして、国内分譲住宅販売で高いシェアを誇っています。耐震等級3や高断熱等級を標準取得し、長期優良住宅基準もクリアするなど性能と安心を両立。アウトソーシングや資材大量仕入れでコストを抑え、品質と価格のバランスの取れた家づくりを実現しています。また、定期点検などアフターサービスの充実にも注力し顧客の信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／設立から70年以上のニッチ建材メーカー／新国立競技場等にも納入実績あり／残業10H〜20H×転勤無で働き方◎〜 ■業務内容： 営業担当者を経由してゼネコンや商社から注文された建築資材（金属製品）の溶接作業を担当いただきます。工場事務所から現場へ制作指示が入り、一つの製品につき1〜2名ほどで作業を行います ※製品内容 ・マンホール ・グレーチング：鉄・金属等で作られた格子状の蓋 ・スリット製側溝蓋：排水ができる構造をもった側溝蓋 上記耐久性を重視し、顧客の要望に応じたカスタマイズも行っています。 また高い技術力と品質を追求し、信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを実現しています。 ■研修について： ※入社後半年間は研修期間としております。研修期間中は先輩社員が業務を教育いたします。 ■配属先情報：製造一課※埼玉鷲宮工場全体の従業員約40名 製造スタッフの役職構成は課長１名、係長2名、主任５名、他一般社員となっており、 20代前半〜50代中盤まで幅広い社員が多数在籍しております。 ※入社後は長期的なキャリアの形成、管理職へのステップアップを期待するポジションです。 ■キャリアアップについて： 将来的には製造部門全体を背負える人材の採用を目指しています。 ※工場内の配置転換（扱う製品の変更）は、入社6か月〜1年経過したころになります ■当社について： 【創業70年の老舗建材メーカー 国内シェアトップクラス】 公園、ビル、マンション内外に使用される点検口蓋やマンホール蓋、排水溝に使われる溝蓋（ステンレス(スチール)グレーチング）等の製造、販売を行っています。 ＜取引実績＞ 大手、中堅のゼネコンや建築商社、施工会社との取引をしております。 ＜主な納入先＞ 新国立競技場・渋谷駅再開発等・深谷花園プレミアムアウトレット・城西大学坂戸キャンパス２３号館・さいたま市立美園南中学校・久喜市立学校給食センター・ところざわサクラタウン・イオン越谷レイクタウン・埼玉スタジアム2002 他多数 ＜商品紹介＞ ルーフドレイン・マンホールカバー・グレーチング・フロアーハッチ・排水トラップ・側溝格子蓋・製作金物等5000個程と豊富なラインナップです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒OK／販売接客業からのキャリアチェンジも歓迎します！ ◎「LIXIL」100%子会社で業界最大規模のエクステリア専門商社 ◎年間休日120日以上・土日祝／福利厚生充実／賞与4.4か月（昨年実績） ■職務内容： 当社は、LIXILグループの最大手エクステリア専門商社です。住宅・公共空間向けにエクステリア商材（門扉、フェンス、カーポート等）の販売を主に行っています。 今回のポジションでは門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の営業をお任せします。まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案 ・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り ・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成 ＜補足＞ ・主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。 ・日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。 ・最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■ワークライフバランス： お客様を第一に考えることももちろんですが、社員思いな会社でもあります。年間休日は125日、直行直帰、ワークライフバランスも取れる企業です。 ■研修制度： 研修を頻繁に行い、情報交換も行っております。新人研修・中途社員研修・リーダー研修など階層別に研修も用意。入社後も着実にスキルアップしていくことができ、行く行くは管理職も目指して頂くことが可能です。またエクステリア業界の経験が無くとも、研修内容に工場見学やメーカーとの勉強会を実施している為、育成環境は充実しております。 ■評価制度： 毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後・一年後、お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。

□■押出発泡ポリスチレン板国内トップシェアメーカー／世界的総合化学メーカーである米国デュポンGと住友化学株式会社出資の日本法人／資格支援、住宅手当など福利厚生充実■□ ■業務内容： 〜既存顧客中心、長期的な関係構築を重視した提案営業〜 押出発泡ポリスチレン板において国内トップクラスシェアを誇る断熱材メーカーにて、法人営業をお任せします。住宅・非住宅建築から産業用途まで幅広い分野で使用される自社製品の提案を行っていただくポジションです。 ■具体的には： ◇住宅メーカー、建設会社、製造・冷凍食品メーカー等への法人営業 ◇顧客課題のヒアリング、製品仕様提案、見積対応 ◇製品特長（断熱性能・施工性等）の説明、プレゼンテーション ◇市場動向／競合情報の収集・分析・代理店との協業による販売促進 ◇社内技術部門との連携、顧客要望のフィードバック・受発注・納期調整（一部） ※ 建材商社を通じての製品の提供になりますが、用途開拓のため、直接お客様のところ出向くことがあります。 ＜担当社数＞ 大手アカウントを担当する場合5社程度となります。新規のお客様も担当する場合は20社程となります。 ＜営業エリア＞ 関東エリア・中部エリア、一部顧客により北陸に出張で行くこともあります。 ※出張もあります。（関東〜東海・北陸） ＜営業先＞ 住宅メーカー、建設会社、製造冷凍食品メーカーなど。直接のやりとりは商社が多いです。 ＜英語の使用頻度＞ 日常業務で英語を使う機会は多いわけではございません。そのため、日常会話ができれば問題ございません。 四半期に1回程、海外を交えての会議が発生します。その時に日本を管轄している海外の方が英語で話してくるのでそれが聞けるレベルであれば問題ございません。 ■入社後の教育体制： 当面は既存社員と営業同行という形になります。経験に応じて早ければ６か月程度で担当顧客をもつ可能性がございます。 ■組織構成： 配属先には、25名程在籍しております。 ■高い製品力： 「建設業界では誰でも知っている」という程のブランド力を誇る断熱材、主力製品「スタイロフォーム」。製品スペックの高さ×50年以上の実績・信頼が強みです。 ■変更の範囲補足： 入社後3年を目途に当社の定める範囲変更の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計施工管理／完全週休二日制・土日祝休み・年休127日 ／ ミサワホーム子会社で安定性抜群！〜 ■概要：ホテル・マンション・各施設等のFFE（主に造作家具、置き家具）の仕様打合せから見積、製品手配、施工立会いまで、一連の工程を担当いただきます。 製造（生産）への手配・指示を行い、現場での造作家具の施工確認やチェックまで幅広く担当するため、ものづくりの全工程に携われるポジションです。 リーダーとして裁量ある環境でスキルを磨きながら、顧客ニーズに最適な空間づくりに貢献いただきます。 ■特徴・魅力： ・ミサワホームグループの安定基盤で、トヨタ自動車(株)とパナソニックホールディングス(株)を母体とするプライムライフテクノロジーズ(PLT)の確固たる経営基盤のもと安心して働ける環境 ・健康経営優良法人認定企業として、社員の健康と働きやすさを重視した職場環境を整備 ・完全土日祝休みで年間127日の休日があり、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを積める ■その他魅力 ◎「健康経営優良法人2025 ネクストブライト1000」に認定 社員の長期就業のため、健康診断だけに関わらず、メンタルヘルス研修や各種取り組みが評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！土日祝休み×残業20H程の働きやすさ◎福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー・国内シェアトップクラスメーカー／「技術・品質の日コン」〜 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、 コンクリートポールを建てつける工事の「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」の業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・コンクリートポール建柱工事の施工までの施工管理 ・コンクリートポール建柱工事に関する材料の注文及び検品、一連における工程管理 ■ご入社後について いきなり1人で現場をお任せすることはございません。物件ごとに担当が分かれており、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。 ご経験にもよりますが、1人で担当できるまでは1年程度を想定しておりますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■担当商材について 多種多様なインフラや施設構築のために使われるコンクリートポール製品を中心に担当いただきます。 野球場やサッカー場をはじめとするスポーツ競技場や、道路や鉄道・携帯基地局などの重要インフラに関わる案件にがございます。 ※ポール製品の参考HP：https://www.ncic.co.jp/products/pole/ ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては「月7万」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力 【安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社】 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■問題解決能力を活かし社会インフラに貢献！水道などのボルト・ナットの品質管理・保証■□ ◎ボルト・ナットを主に取り扱っている会社で唯一の「日本水道協会Ⅰ種検査工場」。 水道・ガス配管など、人々の生活基盤を支える仕事です！ ◎社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風♪ワークライフバランスも重視した会社作りを推進中！ ■業務内容： 株式会社クボタ社などを代表する水・ガス装置メーカー向けのボルト・ナットや医化分析機器に使用されるカラムを作る当社で、水道・ガス配管継手接合部品の品質保証業務をお任せいたします。 ＜まずお任せすること＞ ・製品の受入検査（ノギス、マイクロメーター、各種試験機器を用いて製品の形状や寸法、機械的な性質の試験や検査、合否判定を行います） ・不具合品の原因分析 ・日本水道協会への対応（明細作成、立会試験、発行書類の管理） ・検査書成績書の作成 ※クレーム対応はございません。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・品質方針管理、作業標準書の作成 ・品質向上のための提案、工程改善活動 ・ISO関連の活動 ■組織構成： 2名（50代課長１名、20代メンバー1名）※その他拠点に5名の品証メンバーがおります。 ■育成体制／キャリアパス： ・最初の3ケ月間は、先輩とペアで業務に当たります。安全を第一に職場雰囲気に慣れてもらいます。 ・その後ご経験や習熟度に応じて、検査や書類の作成ｗｐお任せしていきます。 ・セミナーへの参加、資格試験合格へのサポート体制や、月１回希望の多いテーマについての勉強会を実施するなど、スキルアップの機会を多数用意しています。 ・3年程度で品質管理活動の向上推進リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■魅力： ・客観的な視点を持ち製品の品質を守っていただく、モノづくり企業に欠かせない非常に重要なお仕事です。 ・営業や製造など複数の社員と一緒に協力しモノづくりを進める醍醐味を感じられます。 ・品質の課題解決に向けて、早いうちから裁量権を持って仕事に取り組める環境です。

〜会社の大きな変革期に携わる！会社として生まれ変わるタイミング！やりたいことは何でも言える環境です！働き方も◎〜 ■業務内容 採用業務、特に中途採用の領域に携わっていただきます。 現在、イヌイグループは変革期であり、「ヒト」に投資をしていくフェーズにあります。 採用業務は会社の成長に直接繋がる重要なポジションです！ ■業務詳細 ・人材紹介会社／エージェントとのやりとり（弊社が求める人物の連携など） ・求人票の作成 ・求職者様の面接日程調整や合否連絡、また合格後のフォローなど 上記がメイン業務ですが、他にも教育（研修計画の立案など）や組織作りなどにも将来的には携わっていただきます。 ■組織構成 現在、人事としては計3名が在籍しております。1名が20代の部長、他2名がパートの方で主に労務管理や有給管理などの業務を担っていただいております。 部長が20代と若く温和な方で相談しやすい方ですので、分からないことは何でもご相談ください！ ■社長メッセージ 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！ 完全週休2日制への変更、役職の一新、生命保険（会社負担）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！ 業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーでトップシェアを誇る同社の営業担当として、主に既存顧客への営業活動をお任せいたします 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TSUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ※都市を象徴する空間に加え、大阪・関西万博のパビリオンにも多数導入していただきました ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】 ■業務内容： 生産設備およびユーティリティー関係の設備管理・保全業務管理をお任せします。 ・修理及び工事の社内外の日程調整 ・設備投資予算計画の作成及び進捗管理 ・設備の修繕や更新の社内稟議書の作成及び確認 ・係内の業務計画の作成及び進捗 ・係内の業務改善 ・係員の教育計画策定及び教育指導 ・設備課課長の補佐 ※保全計画策定・改善活動の推進業務がメインとなります。休日は工場は稼働しておらず急な呼び出しは基本的にありません。 ■配属先情報： 所属／BA 事業部 生産（BA 工場）設備課 ・ 構成／男性 15 名 60代（2名）、50 代（4名）、40代（4名）、30代（4 名） 、20代（1 名） ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務