★化粧品のコンセプト立案・企画から製品化までを一気通貫で伴走！ ★年間休日127日・平均残業5時間程・各種休暇制度など、ワークライフバランスを整える制度もばっちり！ ★賞与年2回・昇給あり！中長期的にキャリア形成・長期就業が叶う環境です！ 企画開発から製造・処方設計までワンストップで伴走し、小ロットから大容量まで対応する化粧品OEMメーカーである同社にて、処方開発・スケールアップ技術者を担っていただきます。 まずは研究部門のレシピを現場で安全・確実に量産化へ繋げる「処方開発・スケールアップの技術的コア」となっていただき、将来的には当社の新しい変化や変革のスピード感に柔軟に対応しながら、次世代の工場長として工場全体を牽引していただきたいと考えております。 ■業務内容 年間1,000製品以上のスキンケア・ヘアケア製品（バルク）を製造する西九条工場にて、まずは開発部門が作成したレシピを量産化へと繋げる「スケールアップ調整・処方対応」を中心にお任せします。 現場の実務に慣れていただいた後は、適性やご経験に応じて、工場全体の製造統括やマネジメント（工場長業務）へ段階的にステップアップしていただくことを期待しています。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・平均残業：月5時間程度 ・各種休暇制度：産前・産後休業、育児・介護休業など ■同社に関して スキンケアやメイクアップをはじめとする各種化粧品・美容関連製品の企画開発から製造までをトータルで手がける化粧品OEM企業です。 単なる受託製造にとどまらず、市場ニーズを捉えたコンセプト立案やオリジナル処方の設計、パッケージの提案に至るまで、製品化に関わる全工程をワンストップで支援する体制が強みとなっています。 現在、案件数が大幅に増加しており、一つひとつのご依頼への進捗管理やフォロー体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★”Google Workspace”の導入や”Claude code”等AIツールを活用し、経営体制から現場まで、DX化＆業務効率化を推進！ ★年間休日127日・残業無・各種休暇制度など、ワークライフバランスを整える制度もばっちり！ ★化粧品のコンセプト立案・企画から製品化までを一気通貫で伴走！ 企画開発から製造・処方設計までワンストップで伴走し、小ロットから大容量まで対応する化粧品OEMメーカーである同社にて、主にGWSおよびClaude codeを活用した社内業務の効率化プロジェクトの推進をお任せします。 2社の開発パートナーをディレクションしながら、同社のアナログな業務状況を抜本的に改革していただきたいと考えています。 各事業部ごとに業務改善テーマを洗い出し、プロジェクトがスタートしている状況ですが、取締役が自ら手を動かしている状況ですので、新たに組成する「DX推進室」に所属いただき、取締役とともに、現場と開発パートナーをつなぐPMの役割をお任せします。 ■業務内容 ○社内開発・業務改善 ・AppSheet / GAS / Cloud Code等を用いた業務アプリ自動化ツールの企画、開発 ・各部署 (営業・製造管理等) の業務課題ヒアリングと改善提案 ○外部ベンダー連携 ・大規模開発時の要件とりまとめ・システム会社との連絡窓口 ・打ち合わせ同席・進捗管理 ○社内ITサポート ・開発ツールの社内展開 マニュアル作成・問い合わせ対応、社員向けのIT・AI勉強会の開催 ・PCセッティング、トラブル対応窓口 ・各種クラウドツール関係のアカウント管理 ■働き方 ・年間休日：127日 ・平均残業：月5時間程度 ・各種休暇制度：産前・産後休業、育児・介護休業など ■同社に関して スキンケアやメイクアップをはじめとする各種化粧品・美容関連製品の企画開発から製造までをトータルで手がける化粧品OEM企業です。 単なる受託製造にとどまらず、市場ニーズを捉えたコンセプト立案やオリジナル処方の設計、パッケージの提案に至るまで、製品化に関わる全工程をワンストップで支援する体制が強みとなっています。 現在、案件数が大幅に増加しており、一つひとつのご依頼への進捗管理やフォロー体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キシリトールなどの糖アルコールの国内トップメーカー/食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く寄与/年間休日125日/退職金あり】 ■業務内容： 糖アルコール等の機能性素材メーカーである当社にて、FP&A業務を中心にお任せします。 経営陣・各部門と連携しながら、予算策定、予実管理、業績分析を通じて、経営の意思決定を支援するポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・全社および部門別の予算・中期計画の策定、取りまとめ ・月次の予実分析、着地見込みの作成および差異要因の分析 ・経営会議等に向けた業績報告資料・分析資料の作成 ・各部門と連携したKPIの設計・モニタリング、収益性分析 ・管理会計・業績管理に関する業務プロセスや仕組みの整備・改善 ■組織構成： 経理課は全7名（男性3,女性4）です。構成は、課長1名・メンバー6名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。平均年齢46歳と落ち着いたメンバーが多い組織です。 ■ポジション魅力： ・グループ独立に伴う新体制の構築期。経営に近い立場で、予算・業績管理の仕組みづくりに携われます。 ■就業環境： 月残業15〜20時間程度で、フレックスのため柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■当社について： 当社は、糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇ります。糖アルコールは、熱・酸・アルカリに強い、微生物の栄養源になりにくい、消化吸収されにくいなど一般的な糖とは異なる特徴があります。体内で消化吸収されにくいので低カロリー素材として使用されるほか、水分を保って食品の日持ちを良くするなど食品加工にも役立っています。その他、医薬・化粧品・工業用途まで幅広く活用されています。幅広い活用先があるため特定の業界の景気変動を受けにくいため、安定した事業基盤を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与5.0カ月分／JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性◎／有給平均取得日数17.3日／年休126日・月平均残業10h程度で働きやすさ◎】 ■職務内容 マネージャー候補として、製造現場での業務を通じ、製品・工程・組織理解を深め、その後、適正・経験・組織ニーズに応じて担当領域及びマネジメント範囲を段階的に拡大します。 香料製品の製造、安全・品質・効率向上に向けた改善活動に参画し、製造現場・工程・業務理解を基盤に、将来的にはマネージャーとして職場をけん引していただきます。 具体的には現場の安全操業や人財育成、または生産計画・調達・納期管理、または工程改善、設備対応による生産性向上を担っていただきます。 ■働く環境について ・工場内は空調が完備され、夏場の熱中症対策あり（飲料・塩飴の支給等） ・広い休憩所、食堂、屋内喫煙室、トレーニングルームありと、充実したきれいな環境で働いていただけます。 ■働き方 交替制勤務の部署へ配属となります。 勤務パターン：以下のとおり 　　（1）06:00 〜 14:15 　　（2）14:00 〜 22:15 　　（3）22:00 〜 06:15 ■当社の強み： ・JT100％出資子会社で安定した財政基盤があります。 ・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がおりますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されているためシェアの多くを占めています。 ■企業メッセージ： 当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造／研究開発を目的として、日本たばこ産業株式会社100％出資により設立されました。 現在、「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬剤師資格をお持ちの方へ／実務未経験も歓迎／フレックス可／土日祝休み／残業20h程度／キシリトールなどの「糖アルコール」で国内No.1のシェア】 ■業務概要： 糖アルコールの製造国内トップの当社にて、主に医薬品製造に用いる糖アルコールの品質保証業務をご担当いただきます。ご入社後は書類作成を中心に担っていただき、ご経験やスキルに応じて業務の幅を拡げていただきますので、実務経験のない方の応募も大歓迎です。 ■具体的な業務内容： ・医薬品顧客の書類作成（顧客フォーム） ・顧客監査対応（査察対応） ・出荷判定、変更・逸脱処理業務 ・品質保証に係る改善業務 ・GMP/QMS文書に基づく業務 ■配属先の組織構成： 「品質保証部 信頼性保証課」には課長1名、メンバー3名が在籍。 ■働き方： ・土日祝休み・年休125日 ・フレックス制度あり ・週1日リモート可 ・マイカー通勤可 ■キャリアパスについて： OJT等を通じて業務を習得していただき、将来的には製造管理者としてのご活躍を期待しています。 ■糖アルコールについて： 砂糖や水飴と同じ糖類の一種で、リンゴやイチゴといった果物やキノコ、野菜などにも含まれます（身近なものだとキシリトールなど）。良質な甘味のみならず、日持ちの向上、保湿性、低カロリーなどの優れた性質を持っており、医薬品、食品、飲料だけでなく、化粧品や工業用途にも利用されています。 ■Bフードサイエンスについて 国内の糖アルコールの市場でおよそ4割の生産実績を誇るなど、トップブランドとしての地位を築いております。当社が製造している糖アルコールは、キャンディーやガムをはじめ、かまぼこや佃煮、調味料など、普段口にするような身近な商品にも用いられております。 ★当社HP：https://www.bfsci.co.jp/ ★糖アルコールについて：https://www.bfsci.co.jp/action/polyol_toha/ 変更の範囲：会社の定める業務

国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて健康食品の企画職をお任せします。 ■業務詳細： 健康食品の企画から商品化までを推進し、担当します。 ・商品コンセプトの立案 ・開発プロセス管理 ・特約店向け商品説明会 ・食品成分の勉強会講師 ■働き方： 平均残業は10時間程度／月であり、長期休暇もあり年間休日は126日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率100％です。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・社内外のコミュニケーションを通じて製品を開発するため、様々な視点で物事を捉える力が養われます。 ・企画から製造、納品まで一連の流れに関わることができ、ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。 また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴 当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部下育成や評価運用の経験を活かし、生産部門の組織マネジメントを担当／将来的な工場運営を担う中核人材として活躍／土日祝休み／日勤のみ】 ■業務内容： 牛乳石鹸やボディソープなど全身洗浄料を展開する当社の石けん・液体身体洗浄剤の生産部門において、生産計画や品質、人員配置などの管理業務を担当します。 品質・生産性・人材育成のバランスを取りながら組織運営を推進し、将来的には部門長や工場運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・石けん部門および液体洗浄剤部門での製造工程の理解 ・各工程の管理方法や作業実態の把握 ・生産計画の運営や関連部署との調整業務 <ゆくゆくお任せする業務> ・10〜15名程度の組織マネジメント ・生産性向上に向けた課題分析と改善推進 ・品質向上を目的とした工程管理 ・人員計画の策定や組織課題の解決 ■組織構成： 配属先は石けん・液体身体洗浄剤の生産部門です。 工場全体では約200名が在籍しており、製造部門だけでなく品質や関連部署と連携しながら業務を進めます。 ■キャリアパス： 入社後は現場経験を通じて製造工程への理解を深めます。 その後は管理職として部門運営を担い、将来的には部門長や工場運営を担うポジションを目指せる環境です。 ■働き方： 年間休日125日の完全週休2日制（土日祝）です。 有給休暇は入社直後より付与され、年間40時間まで時間単位で取得できます。 子の看護休暇や介護休暇など、長期的なキャリア形成を支える制度も整えています。 ■企業の特徴 当社は牛乳石鹸で広く知られるトイレタリーメーカーです。 石けんに加えてボディソープやシニア向け製品など幅広い商品を展開しています。 品質における「やさしさ」を大切にしながら事業を継続しており、職位別研修や通信教育補助など成長を支援する制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボ／社長直下、スペシャリストとして今までのご経験をフルにご活用いただける環境です！／自社で企画〜製造までになっており、海外のサプライチェーンにも携わることが可能です◆ 当社はIP（アニメ・漫画等）を軸にした情緒商材を展開し、現在はフレグランス／ルームフレグランスを中心に事業を伸ばしています。販売計画・MD方針を前提に、生産数量・供給体制を最終設計し、リスク対応の意思決定まで担えるマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ◎生産数量・供給計画の最終設計と承認（販売計画を成立させる） ◎生産・在庫・流通・法規対応を含む全体進行の管理と意思決定 ◎欠品・過剰在庫・納期遅延の予兆管理（予測）〜未然防止〜発生時の方針決定〜再発防止まで統括 ◎生産流通Div全体の業務設計、優先順位付け、人員配置の統括（属人化の解消） ◎原価設計・在庫戦略の見直しによる利益構造改善（粗利/廃棄/滞留の最適化） ■業務内容 ▽入社後すぐにお任せしたいこと（キャッチアップ〜安定稼働） ◎生産数量・在庫・流通・法規を横断した意思決定ラインの確立 ◎生産流通Div.の役割・責任・業務フローの再設計 ◎「新商品を数多く出しても破綻しない」運用基盤づくり ▽将来的にお任せたいこと（カテゴリ拡張に向けた体制づくり） ◎必要に応じた工場/サプライヤーの新規開拓、スキーム再構築 ◎経営・商品企画・MDと連動した、供給側からの戦略提案（「作れる設計」からの逆算） ◎グローバル展開に向けた供給戦略提案 ■当ポジションの魅力 ◎裁量権：経営トップ直下の役割として、あなたのご経験をダイレクトに活かせるフィールドが整っています ◎将来性：台湾に支社を立て、今後さらなる海外展開を予定しております。国内だけでなく、海外のサプライチェーンにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年次決算経験を活かせる◎／牛乳石鹸やボディソープを展開するメーカーの経理業務全般に従事／残業月10h程度／各種手当充実／決算から固定資産管理、金融機関対応まで経験領域を広げられる】 ■業務内容： 牛乳石鹸やボディソープなど身近な製品を展開し、安定した事業基盤を築いている当社の経理部門にて、決算関連業務をはじめとする全社の経理業務全般を担当いただきます。 会社の財務基盤と事業運営を支える存在として、正確な会計処理と安定した経営管理を支える役割です。 ■業務詳細 ・半期および通期の決算業務サポート ・固定資産の取得、廃棄、減価償却に伴う会計記帳と台帳管理 ・借入更改や納税手続きなど金融機関対応 ・経費精算内容の確認および会計記帳 ・仕訳入力、伝票起票などの日次経理業務 ・経費精算システム「楽楽精算」やERPソフトウェア「GLOVIA」の運用対応 ■組織構成： 経理部門は5名体制で運営しています。 管理職2名男性、非管理職1名男性、２名女性です。 全員で決算業務を進めるため、日常的に連携しながら業務を進める風土があります。 他部署との接点も多く、部門を越えたコミュニケーションを通じて業務を進めていく組織です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日。 残業は月平均10時間程度で、繁忙期でも遅くとも19時頃には退社する社員が多い環境です。 有給休暇も取得しやすく、年間40時間まで1時間単位で休暇を取得できます。 ■キャリアパス： 決算業務や固定資産管理、金融機関対応など幅広い実務経験を積むことができます。 職位別や階層別の研修、職種別研修に加え、通信教育補助による自己啓発支援制度も整備。 将来的には経理領域の専門性を高めながら、組織を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴： 当社が大切にしている価値観は「やさしさ」です。 研究開発、商品企画、製造、営業、管理部門など社員一人ひとりの仕事が製品づくりにつながっています。 安心・安全だけでなく、使いやすさや心地よさといった価値創出にも取り組み、長年にわたり多くのお客様に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ISO9001やFSSC22000等の認証取得の食品工場／本社品質保証メンバーとも連携しながら、品質保証業務全般を主体的に推進いただけるポジション◎品質保証の専門性をさらに高め、キャリアを深めていきたい方歓迎〜 ■業務概要： 当社の工場にて、配合香辛調味料・ハーブ・乾燥野菜等を中心とした食品の品質保証業務全般をお任せします。品質保証領域の中心人物として、品質保証体制の運営・改善を主体的に担っていただきます。少数精鋭組織のため担当領域は広く、自ら判断し推進できる方にとって大きなやりがいと成長機会があります。マネジメントではなく、品質保証のスペシャリストとしてキャリアを磨き続けたい方にフィットするポジションです。 ※ISO9001やFSSC22000、食添GMPなどの国際認証を取得しており、高い基準での品質管理体制が根付いた現場です。 ■具体的な仕事内容 ・法規制に基づくラベルの表示内容の確認 ・製品に使用している原材料情報の確認や更新 ・各種規格書（製品）の作成、対外文書等の作成及び関連法令の確認 ・表示や品質等に関する顧客からの問い合わせ対応　等 勤務先は工場ですが、デスクワーク主体のお仕事です。 ■組織構成 配属先は少人数体制で、1名が中心となり品質保証業務を推進。現場との連携も密で、提案がダイレクトに反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 ・自らの知見を活かし、現場改善や商品品質の向上に裁量を持って関われます。ヒット商品に携わる機会も多く、技術者としてのやりがいを感じられます。 ・大手食品メーカーやコンビニへのオーダーメイド調味料や香辛料を供給しており、さまざまな食品に当社製品が活用されています。 ■就業環境 完全週休2日制で土日祝休み、年間休日123日。月平均残業5〜10時間とワークライフバランスも良好です。転勤はなく、地元で安定して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 品質保証のプロフェッショナルとして専門性を磨くことの他、将来的に品質管理や現場改善リーダーなども目指せます。 ■企業の特徴／魅力 創業40年以上の安定した食品メーカーで、調味料や香辛料のオーダーメイド提案に強み。品質を経営の核とし、常に新たな食のトレンドを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

社内SE・DX推進担当として、ERP刷新プロジェクトおよび全社DX推進業務に携わっていただきます。 入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せし、先輩社員と連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜ERP刷新プロジェクト＞ ・基幹システム（ERP）刷新に向けた要件整理・業務ヒアリング ・製造部門、生産管理部門など各部門との折衝・調整業務 ・システム導入ベンダーとの打ち合わせ・進捗管理 ・導入後の運用定着支援、業務改善提案 ※ERP未経験の方も、育成を前提としてプロジェクトに参画いただきます。 ＜全社DX推進＞ ・Salesforceの活用推進および業務改善提案 ・生成AIを活用した業務効率化施策の企画・推進 ・各部門の業務課題に対するDX施策の立案・実行 ＜社内SE業務＞ ・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ対応） ・PC、各種システム、ネットワークに関するトラブルシューティング ・IT資産管理、アカウント管理 ・社内システム運用・保守 ■組織構成 DX推進Grは社長直下の組織であり、課長1名・メンバー3名の4名体制です。 ERP、Salesforce、生成AI活用などそれぞれの専門領域を担当しながら、全社横断でDX推進を行っています。 今回ご入社いただく方には、まずはERP刷新プロジェクトを中心に携わっていただき、将来的には全社DX推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内食品素材メーカーでの営業経験が5年以上ある方／海外営業をしてみたい方、海外営業の経験はゼロでも大丈夫です！／糖アルコールで国内トップクラスシェアの安定企業／需要拡大中の素材／残業月平均15〜20時間程度（※部署平均）／フレックス可】 ■業務内容： 糖質の仲間「糖アルコール」の製造・販売で、国内トップクラスのシェアを保有している素材メーカーである当社にて、海外営業部の一員として海外営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外営業（代理店探し、同行セールス） ・出張頻度：1〜2ヶ月に1回、1回3〜5日 ・エリア：タイ、ベトナム、中国、韓国、台湾 ・主な提案先：食品業界（畜肉加工品、水産加工品、調味料、パン、菓子、油脂など） ■人数構成： ・部長1名、他4名（50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ■企業魅力 糖アルコールで国内トップクラスシェアを誇る素材メーカー。食品・医薬・化粧品など幅広い業界に機能性素材を提供し、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業200年以上の歴史を誇る老舗総合香料メーカー・食品から香粧品まで手掛ける安定基盤／食品フレーバー開発（アプリケーター）として顧客価値を創出／年休126日・フレックス制・リモート可の働きやすい環境】 ■業務概要： 食品向け香料のアプリケーターとして試作・評価・営業同行などをお任せいたします。 新たに開発した香料またはセレクトした既存香料をお客様の商品により近い状態で香味確認ができるように、その食品生地を開発し、香料の添加バランスを決定して試作見本を調製する役割を担っており、お客様の目線に最も近い開発部員です。 ■業務内容 ・食品（菓子・冷菓・飲料・酒類など）向け香料の開発および調香の用途開発 ・食品試作品の開発および調製（既存の香料を扱ったレシピ組みも含む） ・調製した香料および食品試作品の評価および評価内容に関するディスカッション ・調製した香料および食品試作品の顧客（食品メーカー、飲料メーカー）に対する提案 ※営業担当との同行を含みます ＜業務の進め方＞ ・お客様からいただくテーマに対して試作 ・顧客への新規持ち込み提案 割合としては企業様からのご依頼への対応が多めです。 香料の開発チームと営業担当とタッグを組みながら業務を遂行いただきます。 ※同時に4,5テーマほどを扱うことが目安となります。 ※顧客への香料の説明等はオンライン会議も活用しつつ、柔軟に対応中です。 ■ポジションの魅力 ・様々な食品の市販商品の開発に携わることができ、自社開発商材も提案できます！ ・香料原料産地調査、市場調査など国内外問わず調査・探索に関しても携わる機会があり裁量ある環境です。 ・メンバー間のコミュニケーションも活発で協力体制も整っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補／残業少なめ／糖アルコール国内トップメーカーで、品質管理のプロへ／フレックス／年間休日125日】 国内トップクラスの糖アルコールメーカーで、製品の安全性を守る品質管理職をお任せします。分析業務を軸に、将来的には工程管理や改善提案まで幅広く挑戦できます。効率的な試験体制と充実したマニュアルで、着実にスキルを磨ける環境です。 ■業務内容 品質管理のリーダー候補として、まずはマニュアルに従い原材料や製品の品質試験を中心におこなっていただきます。数年後にはリーダーとして全体の進捗管理や教育などもご担当いただく予定です。また品質改善なども積極的に提案いただきます。 ＜主な業務＞ ・原材料・製品の分析試験（理化学試験・微生物試験） ・製品品質の工程管理 ・品質レベル向上や不良対策の提案・実践 ＜理化学試験の例＞ pH、電気伝導度、比重、屈折率、糖度、旋光度、吸光度、TOC計、融解熱（DSC）、赤外吸収スペクトル、水分測定、粒度分析、HPLCなど ＜微生物試験の例＞ 一般生菌、大腸菌、カビ・酵母、エンドトキシンなど ■業務の魅力 すでにお持ちの分析スキルを深めながら、リーダー候補としての業務もお任せいたします。品質管理職のスペシャリスト＋マネージャー経験を積むことができます。 ■働く環境 品質管理部は9名体制（男性3名、女性6名／20代5名、30代2名、50代以上2名） 協力しながら効率的に業務を進める文化が根付いています。残業は少なく、ワークライフバランスを保てます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・業務上、月2回程度の土日出勤が発生しますが、出勤シフトの希望も提出可能で、2か月前には決定します。 ■キャリアパス 数年後にリーダーや管理職へのステップアップ ■企業魅力 糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇り、食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く展開。安定した事業基盤と高い技術力で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【香りが好きな方必見◎／残業月10時間程度／在宅・直行直帰可／顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案／転勤なし／未経験者活躍中】 ■職務概要： 化粧品メーカー及び関連会社へ自社製造の香料や精油の法人営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人ルート営業がメインです。※直行直帰／リモートワークなど状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・化粧品メーカー、OEMメーカーの各製品に使用される香料をテーマに沿って提案します。 ・お客様の要望を受けて、市場動向を踏まえた香料を提案することで、お客様の商品開発に協力していきます。 ・企画に基づいた依頼条件を満たした香料のご提案から、条件を共に考えた提案まで、営業プロセスに幅があることも魅力の一つです。 ・香りに関する知識、時流やトレンドの読み、香料の知識などで業務対応の幅も広がります。香りが好きな方には最適なポジションです。 ・部内では定期的に情報を共有し、採用品についての情報発信を行っております。 ■ポジションの特徴： ・担当社数：個人差がありますが10社〜30社程度＋重要顧客2〜3社です。 ・訪問数：顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案がメインのため、1日社内にいて提案書類作成の日もあれば、訪問メインの日もあるなど日によって異なります。 ・担当エリア：顧客により北は北海道、南は九州まで幅広く対応していますが、関東地区がメインとなります。遠方の場合は宿泊出張（あっても月2〜3回程度）が発生します。 ・目標：部として掲げた売上目標達成に向け、期初に上長と個人目標を話し合いのもと決定します。結果は人事評価のもと賞与へ反映しております。 ■入社後： 入社後まずは研修とOJTで業務の流れや知識を吸収していただき、半年〜1年後に担当顧客を持つかたちでの独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は食品／香粧品／化成品にセグメントされ、現在12名が在籍しています。 配属先となる香粧品部門は5名の在籍（男性4名：女性1名／20代1名、30代2名、40代2名）です。 ■当社の特徴／魅力： ・残業時間は月10時間程度で離職率は低いのも特徴の一つです。また、育休・産休復帰の女性社員も数多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ミッションは商品企画開発Divの責任者として、IPの魅力と事業成果を両立させながら、商品開発の再現性を高め、新規商材・新規事業の起点をつくること。 単なる商品責任者ではなく、 ・中期商品戦略を描く ・ライセンス元と共創できる事業構造をつくる ・部門の役割とKPIを定義する ・「なぜこの商品をやるのか」を言語化し、意思決定の質を上げる という役割を担っていただきます。 ■業務内容 ◎入社直後（0〜3カ月） ・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し ・売上予算達成に向けた部門KPIの設計 ・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化 ・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理 ・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備 ◎コア業務（3〜12カ月） ・中期商品戦略の設計（フレグランス＋新規商材） ・商品ポートフォリオの見直しと、ヒット確率向上に向けた開発プロセス標準化 ・ライセンス元との共創モデル設計 ・新規商品の開発スキーム構築 ・マーケティングDivと連携したターゲット設定、価格戦略、販売戦略の設計 ・生産流通Divと連携した新商品開発スケジュール設計、実行推進 ・複数案件を横断した収益性・優先順位マネジメント ◎将来的にお任せしたい業務 ・フレグランスに続く新規商材・新規事業の立ち上げ ・商品企画開発Divの役割定義の再構築と組織進化 ・事業成長に接続する商品戦略・販売戦略・開発体制の統合設計 ・経営陣と連携した商品ポートフォリオ戦略、売上構築計画の策定 ・国内外を視野に入れたヒット創出の再現性づくり ・商品企画開発組織のマネジメント高度化と、次世代責任者の育成 ■評価制度 行動と成果という軸で年2回評価を行っております。 評価は事前の目標設定、中間面談、自己評価、評価後FB面談を行い、上席と2人3脚でキャリアを成長させることができる環境をご用意しております。 また評価によって等級、号棒、賞与算定基準となる給与が変動する明確な基準を設定していますので、着実にキャリアアップすることができます。

◆「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボ／フレックス・残業月9H程度◆ キャラクターフレグランスという体験型商材を活用した独自領域で、世界観と数字を両立しながら、国内外で体験価値を拡張している当社で、会社の背骨となる「社内IT基盤をインハウスで一から構築・統括するシステム管理者」を募集します。 ■業務内容 このポジションのミッションは 「全社のあらゆる業務プロセスをデジタルと仕組みの力で再構築し、属人化を解消して、全員がブランド価値向上に集中できる圧倒的な生産性を生み出すこと」です。 経営陣や各現場のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、既存の業務フローや使用システム（基幹システム、EC、POS、データ連携など）の課題を抽出・可視化し、最適なITツールの選定、要件定義、導入、そして現場への定着までを主導していただきます。 ＜具体的には＞ ・各部署（管理・生産流通・マーケ・セールス等）へのヒアリングを通じたボトルネックの抽出 ・各種SaaSや社内ツールの導入 ・運用マニュアルの整備と、現場への初期サポート ・外部の開発ベンダーやITパートナーの選定、要件定義、開発ディレクション、スケジュール ・コスト管理 ＜将来的には＞ すべてのIT・システム・業務基盤を司る「DX・社内IT部門」の最高責任者（情報システム部門マネージャー）として、全社の経営戦略をテクノロジーの側面から牽引していただくことを期待しています。 ■当社について 2010年設立の、アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画〜販売を行っている会社です。「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開。現在の当該商品市場も当社が確立し、銀座にて旗艦店の運営も行っています。 また、2023年からは台湾に台湾まさめやという社名にて会社を設立、運営し、世界中の方々にもときめきを提供しています。 今後も引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■有名アニメやゲームとコラボした「キャラクターフレグランス」という新市場を確立！自社で企画〜製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中■□ ■ 「進撃の巨人」「ワンピース」などアニメや漫画のキャラクターフレグランス（香水）の商品企画〜販売を行っている当社で、ライセンス営業を募集しています。「どう話題化させ、どうファンに届けるか」という販促企画やプロモーション施策まで一気通貫で自ら設計・実行に挑戦できるポジションです。 ▼キャラクターの香りを創り、キャラクターに会える体験を生むブランド 「primaniacs（プリマニアックス）」 ＜具体的には＞ 商品企画開発部門に所属し、ご自身でも案件を担当しながら、チームの推進役を担っていただきます。 ライセンスビジネスへの理解をもとに、ライセンサーとの関係構築、新規開拓、申請・監修・契約に関する実務を進めていただきます。また、作品やファンへの理解を深めたうえで、マーケティング部門・セールス部門と連携し、プロモーション施策の企画・実行にも関わっていただきます。 ライセンサーと社内をつなぎ、IPの価値と販売成果の最大化を目指す事業推進ポジションです。 ■キャリアプラン 将来的には、事業のスケールや組織の成長を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。 - ライツ営業チームの業務標準化・マニュアル整備 - ライセンサーリストの作成と定期メンテナンス - 新規ライセンサーの開拓、関係構築 - 上長となるチーフ・マネージャーと連携した部門横断の案件調整 ■組織構成 9名在籍しています。リーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界的人気少年コミックの人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開 ◆自社で企画〜製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中！ ◆残業12時間程度＆フレックスで、推し活も充実！ ■採用背景： 当社は「進撃の巨人」「ワンピース」などアニメや漫画のキャラクターフレグランス（香水）の商品企画〜販売を行っています。独自の情緒的商材を展開し、現在売上10億円から30億円へと急成長を遂げるフェーズにあります。 実務の中心に立ちながら、国内外のEC事業を一気通貫でリードする司令塔（チーフ）を新たに募集いたします。 ■業務内容： ファンの“熱狂”をデジタル上でどう再現し、購買へ繋げるかの「売上構造（導線）を設計する役割」をお任せします。 ◎国内ECのUI/UX改善および、ブランドサイトとECサイトの統合などサイト全体の再設計・構築 ◎自社ECサイトの運用・グロース（データ分析に基づくCVR・LTV向上施策のPDCA） ◎台湾EC・シンガポールECの立ち上げ計画策定、プラットフォーム選定・物流網の構築 ◎社内各部門および社外パートナーとの連携・ディレクション ■当社について： ◎アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画〜販売を行っている会社です。世界的人気少年コミックの人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに2000種類ほど展開をしています。◎2025年10月4日には台湾直営店もオープンさせていただき、海外初出展ながらも、売り上げ予算130%達成と非常に好調なスタートを切ることが出来ました。今後も引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／フレックス制】 ■業務内容： 食品香料メーカーの香料開発部門にて、フレーバリストとしてご勤務いただきます。将来的には、部門を率いるポジションへとキャリアを広げていただく可能性があります。専門性を活かし、マネジメント候補として幅広く活躍いただけます。 ＜具体的には…＞ ・香料開発 ・顧客への製品（試作品含む）プロモーション、会社PR、その他技術プレゼン ・部下育成 ・トラブル対応（主に原料トラブル、製造トラブル、顧客クレーム） ■業務の魅力： ・同社は基礎研究に注力し、独自の研究技術を強みとして確立してきました。長年培ってきた技術力とフレーバリストの高い感性を融合した香りづくりにより、多様な食品開発を支援し、顧客から高い評価を獲得しています。 ・配属予定部門は製造拠点と隣接しており、日常的に製造部門や品質部門など他部門との連携も求められる環境です。製造現場で発生するトラブル対応や課題解決に主体的に取り組み、関係者と協働しながら問題を解決できる方は、高い評価を得られるフィールドが整っています。 ・経営層との距離が近い点も同社の特徴の一つです。トップダウン一辺倒ではなく、現場の意見やアイデアを大切にする風土があります。「やりたいこと」を積極的に発信・実現しやすく、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験・スキルに応じてお任せする業務範囲を決定いたします。専門性やリーダーシップを活かして、部門の中核を担える人材としてご活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジメントや市場性やユーザー価値を踏まえた中長期的な開発テーマの立案等にも携わっていただきたいと考えています。 ■働き方： ・年休125日、フレックス制を採用しており、メリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、社員9名と派遣社員で構成されております（2026年5月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップ3の老舗香料メーカー／ワークライフバランス◎／産育休実績多数】 ■業務概要： 社内システムの開発・運用や基幹システム移行に伴う周辺システムの改修をお任せします。経験に応じ、要件定義等の上流工程や海外拠点のRPA・AI活用検討等、事業活動を支えるIT基盤の強化を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・香料の開発や生産を支える社内システムの開発、運用、保守 ・基幹システム移行に伴う周辺システムの改修および再構築 ・現場部門と連携した業務改善提案、要件定義などの上流工程 ・海外拠点を含むRPAや生成AI技術の導入検討、業務効率化推進 ※開発環境はC#を想定。事業拡大に伴う増員募集であり、経験に合わせて業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： 単なる保守運用にとどまらず、経験に応じ基幹システム移行に伴う要件定義等の上流工程や海外拠点のRPA・生成AI技術の導入検討にも参画可能。自社の業務効率化に裁量を持って取り組みながら中核人材へとステップアップできるポジションです。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝）で、残業は月平均20時間と働きやすい環境が整っています。女性の産育休取得実績は100％で、男性の育休取得率も高いです。若手の提案が採用されるなど、風通しのよい社風です。 ■同社について： 1893年創業の老舗で、日本最大級の非公開香料メーカーとして高い安定性を持ちます。香料業界で国内トップ3に位置し、国内外に事業を展開しています。自社独自素材を海外に発信し、日本の香り文化を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性◎／有給平均取得日数17.3日／年休130日・月平均残業10h程度で働きやすさ◎】 ■職務内容 ・たばこ用香料の製造作業 ・製造方法、作業方法の改善および標準化 ・原材料・製品の保管管理 ・工程管理 ・製造実績の整理 ・使用設備の点検およびメンテナンス ■働く環境について ・工場内は空調が完備され、夏場の熱中症対策あり（飲料・塩飴の支給等） ・広い休憩所、食堂、屋内喫煙室、トレーニングルームありと、充実したきれいな環境で働いていただけます。 ■働き方 交替制勤務の部署へ配属となります。 勤務パターン：以下のとおり 　　（1）06:00 〜 14:15 　　（2）14:00 〜 22:15 　　（3）22:00 〜 06:15 ■当社の強み： ・JT100％出資子会社で安定した財政基盤があります。 ・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がおりますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されているためシェアの多くを占めています。 ■企業メッセージ： 当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造／研究開発を目的として、日本たばこ産業株式会社100％出資により設立されました。 現在、「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性◎／有給平均取得日数17.3日／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： マネージャー候補として、弊社製品および製造工程に関わる品質管理・品質保証業務の管理・実行を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 以下の業務を担っている部署での業務管理/実行および人財管理 ・　製品・原材料・製造工程での品質管理 ・　製品・原材料の品質保証 ・　製品・原材料（化学物質）に関わる法令関連業務 ■働く環境： ・開発/製造/販売している場所がすべて敷地内（羽村）にあり一貫体制をとっておりますので社内連携がしやすい環境が整っております。 ・製造する場所もございますが、オフィス内は清潔感のある環境です。 ・マイカー、バイク通勤可能です。 ■組織構成： 11名在籍しており、うち7名が正社員です。30代〜40代くらいの方が活躍しています。 ■当社の強み／他社との差別化ポイント ・JT100％出資子会社で安定した財政基盤がございます。 ・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がございますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されておりますのでシェアの多くを占めております。 ■当社について： 当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造・研究開発を目的として、日本たばこ産業（株）100％出資により設立されました。 現在「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。 私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【島津製作所グループ／入社後は2〜3か月の研修で専門知識を学ぶ／土日祝休・年間休日125日／大手グループならでは！充実した福利厚生あり】 ■業務概要：環境物質から材料、機械製品、医療に至るまであらゆるモノの「分析」を行う同社において、環境事業部での法人営業をご担当頂きます。 ■業務詳細：ゼネコン、コンサル、プラント、環境省など幅広い顧客へ、排ガスや排水等幅広い分野への当社の環境測定サービスに関する情報提供、先方ニーズのヒアリング、それに対する試験方法のプレゼン・受注、報告書提出までを一貫して対応します。顧客については、入社当初は既存をメインに担当頂き、ゆくゆくはご本人の希望や適性を見て割合を決めていきます。 ■働きかた： ・目標予算：目標数値はございますが、一般的な営業のイメージである数値を厳しく追うことはありません。顧客の為に最善の提案や行動を行える環境です。 ・残業：平均20h程度ですが、基本は残業が発生しないよう業務調整します ・出張：入社当初はございません。慣れてきてから案件によっては宿泊出張が月2回程あります。 ・在宅勤務：相談可能です。在宅勤務の上限は月80h（約10日）となります。 ■組織構成： 40〜50代メインで男性5名、女性2名で構成されています。ベテランが多く、入社後はしっかりとサポートを行える環境です。 ■教育環境： 入社後は京都本社にて2‐3カ月程分析などの現場研修を行い、その後営業所にてシステムの活用や営業同行などを実施し、一人で業務を行えるようになるまで指導します。 ■当社について： 〇東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受け、成分分析に関しては特許を取得し多くの引き合いがあります。メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度な分析も強みの一つです。 〇昨今、SDGsに取り組む動きが世界中で広がりを見せています。「環境」「健康」「クリーンエネルギー」「生物多様性」といったキーワードは当社のお客様の課題でもあり、環境・材料解析・医薬・ライフサイエンスと、広範囲にわたる分析技術のノウハウを持つ当社の果たすべき役割は大きいです。SDGsへの取組みを追い風と捉え、強みを活かして事業領域を開拓し、世界がめざす未来づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム・残業月5h程度／年間休日126日／創業215年の老舗香料メーカーの変革期を工場総務から改革へ貢献】 ◆業務概要： 大阪事業所（工場）における総務業務を幅広く担当いただきます。 まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に幅広い業務をお任せいたします。業務効率化をはじめとした改善や制度面の上流業務についても、意欲に応じてお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細： ＜健康管理・安全衛生・防災業務＞ ・健康診断、ストレスチェック等の運用管理 ・産業医、健診機関との連携 ・安全衛生委員会の運営、防災訓練の企画・実施 ・労働安全衛生関連法令への対応 ＜渉外業務＞ ・工場窓口としての受付対応（来客・取引先・学生 等） ・郵便物・備品管理、電話対応、書類作成・整理 ・地域・行政・外部関係者との折衝、調整業務 ＜規程管理＞ ・社内規程・内規の制定、改定、管理 ・法改正等への対応、社内周知 ＜保険業務＞ ・損害保険・賠償責任保険等の契約管理、更新対応 ・事故・トラブル発生時の社内外調整 ＜その他総務業務＞ ・施設管理、備品管理 ・外部委託管理 　└ 給食、警備、清掃、植栽、ユニフォーム 等 ◆組織構成とミッション： 大阪事業所内には計4名が在籍中です。 ※課長1名（40代後半）、正社員1名（40代中盤）、派遣社員1名、産休取得中方が1名 入社後はまずは定期健康診断をはじめとしたいわゆる守りの総務業務を網羅的にご対応いただく想定ですが、将来的には管理職へのキャリアも期待しており、事業成長に向けた総務の側面からの効率化等の上流業務も期待しております。 ◆当社について 当社は、200年余の歴史を持つ老舗の香料メーカーです。食品・香粧品香料や合成香料など多岐にわたり取り扱っています。現在は、香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた従来の製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注いでいます。事業戦略から製品開発まで営業・開発・マーケティング部門が三位一体になって企画提案に繋げています。また、海外の需要にも積極的に対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立し、タイのバンコクにも駐在員事務所を設け、販売網を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務