【仕事内容】 経営課題を解決していくための経理業務を幅広くご担当いただきます。 当社管理部門の機能会社に所属するため 、幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。 グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験し、スキルを高める機会があります。 組織規模は全体で20名程度となっており、幅広い業務に携わることができ、また意思決定スピードも早いため、自身の希望と成長次第で「経理」としての市場価値を上げていくことができる点が魅力の環境です。 【業務詳細】 連結管理室には決算税務グループ、国内管理グループの２つのグループがあります。 今回は、決算税務グループのなかにある、①連結管理チーム②決算・税務管理チームのうち、「決算・税務管理チーム」への配属を想定しています。 担当いただきたい業務は以下を予定しています。 ・単体決算業務（四半期・中間・年次） ・税務申告業務　（法人税、消費税の申告書対応等そ想定） ・固定資産管理業務

【仕事内容】　 経営課題を解決していくための経理業務を幅広くご担当いただきます。 当社管理部門の機能会社に所属するため 、幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。 グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験し、スキルを高める機会があります。 組織規模は全体で20名程度となっており、幅広い業務に携わることができ、また意思決定スピードも早いため、自身の希望と成長次第で「経理」としての市場価値を上げていくことができる点が魅力の環境です。 【業務詳細】 連結管理室には決算税務グループ、国内管理グループの２つのグループがあります。 今回は、決算税務グループのなかにある、①連結管理チーム②決算・税務管理チームのうち、「連結管理チーム」への配属を想定しています。 担当いただきたい業務は以下を予定しています。 ・連結決算（四半期・中期・年次） ・開示資料作成 ・監査法人・証券会社・証券取引所対応業務

【職務内容】 ・法務関連業務（契約審査・契約・訴訟・遵法点検・法令調査等） ・総務関連業務（内部統制・監査対応・予算管理・文書管理等） ・地域交流関連業務（自治体・近隣企業・町内会等の地域コミュニティ窓口） 【採用の背景】 仙台製油所では、地域との連携および法務対応力の強化が必要となっており、今回、即戦力として、地域渉外および法務対応の企画立案・実行力のある人材を広く募集するもの。 【採用後のキャリアパス】 ・仙台製油所の管理部門でキャリアを積み上げて頂くことを想定しています。 ・数年後にはチームリーダーとして活躍頂く事を想定しています。 ・育成の観点から、一定期間、本社および他の事業所での勤務を経験していただく可能性があります。 【仕事のやりがい・アピールポイント】 ・法務・コンプライアンスに関する司令塔として、専門知識を駆使して製油所の運営に携わることができる。 ・総務グループは製油所の縁の下の力持ちであり、所員だけでなく協力会社およびその社員、近隣自治体、地域住民などと幅広い人間関係を構築することができる。 ・地域住民、地方自治体、近隣企業との渉外業務を通じて、地域社会への貢献を実感できる。 ■配属グループ（予定）：仙台製油所総務グループ

＜職務概要＞ グループ最大の生産拠点である延岡地区「動力部門」での環境安全業務を担当していただきます。今までのご経験を活かし、労働災害防止、環境保全、保安防災、コンプライアンスまで幅広くご活躍いただくことができます。少数精鋭のチームメンバーのサポートもお願いいたします。 ※「動力部門」 工場を動かすために必要な電気・蒸気・圧縮空気等を供給する部署 ＜職務詳細＞ ■具体的な業務内容 １環境安全マネジメントプログラムの推進　 ※以下３つの業務を １カ月〜１年単位 で実施します 　・環境安全目標の設定、実施状況の確認修正、レビュー 　　労働安全衛生・環境保全・保安防災にかかわる目標を設定し、実施状況を月単位で確認し、部内の指導・是正を行います。 　　年１回のレビュー会議で環境安全活動の評価、次年度の目標設定を行います。 　・労働安全衛生委員会の開催、資料作成 　　月１回の部内の安全衛生活動状況を各課・係単位で集約して、安全衛生委員会を開催します。 　・環境安全担当者会議の推進 　　月１回の各課・係の環境安全担当者に環境安全に関る情報提供、意見交換を行い活動を推進します。 ２）災害防止活動、遵法性チェック活動 　　製造現場・工事現場のパトロールを行い不備があれば是正処置をし、災害防止、遵法性維持活動を行います。（1日・週単位から、月一回） 　　万一、災害発生時は災害の解析、再発防止の支援・指導を行います。 ３）環境安全に関する企画立案・実行 　　延岡支社全体の環境安全部や、他部署内の環境安全課と連携し、類似災害防止対策等を立案実行します。

＜職務概要＞ グループ最大の生産拠点である延岡地区「動力部門」での環境安全業務を担当していただきます。今までのご経験を活かし、労働災害防止、環境保全、保安防災、コンプライアンスまで幅広くご活躍いただくことができます。少数精鋭のチームメンバーのサポートもお願いいたします。 ※「動力部門」 工場を動かすために必要な電気・蒸気・圧縮空気等を供給する部署 ＜職務詳細＞ ■具体的な業務内容 １環境安全マネジメントプログラムの推進　 ※以下３つの業務を １カ月〜１年単位 で実施します 　・環境安全目標の設定、実施状況の確認修正、レビュー 　　労働安全衛生・環境保全・保安防災にかかわる目標を設定し、実施状況を月単位で確認し、部内の指導・是正を行います。 　　年１回のレビュー会議で環境安全活動の評価、次年度の目標設定を行います。 　・労働安全衛生委員会の開催、資料作成 　　月１回の部内の安全衛生活動状況を各課・係単位で集約して、安全衛生委員会を開催します。 　・環境安全担当者会議の推進 　　月１回の各課・係の環境安全担当者に環境安全に関る情報提供、意見交換を行い活動を推進します。 ２）災害防止活動、遵法性チェック活動 　　製造現場・工事現場のパトロールを行い不備があれば是正処置をし、災害防止、遵法性維持活動を行います。（1日・週単位から、月一回） 　　万一、災害発生時は災害の解析、再発防止の支援・指導を行います。 ３）環境安全に関する企画立案・実行 　　延岡支社全体の環境安全部や、他部署内の環境安全課と連携し、類似災害防止対策等を立案実行します。

≪事務デビューしたい方はぜひ当社へ！≫ 横浜にある優良企業で働きませんか？ ○●せっかくなら、通いやすい場所で●○ スタッフの多くは横浜市内など神奈川県内在住。 「家から通いやすい」という理由で 入社してくれた社員もいます。 マイカー・自転車・オートバイ通勤もOKなので、 「満員電車はちょっと…」という方も 安心して通勤できますよ。 ○●ワークライフバランス充実●○ 毎年、夏季や年末年始には 7～8日の連休があります！ 繁忙期以外は残業も少なく、 プライベートも大切にしながら働けます◎ また、先輩たちはオフィスであなたをフォローするので 未経験でも安心してスタートできること間違いないし！ ぜひ一度興味をお持ちいただいた方は、 お会いしてみませんか？ ==☆ 未経験からスタートできる安定企業の事務のお仕事 ☆== ◆先輩からのサポートでイチから知識やノウハウが身につく！ ◆資格や役職などの手当充実 ◆産育休からの復帰率100%！子育てとの両立を後押し 書類作成や電話応対といった事務作業に加え、 生産ラインへの指示や製品の進捗管理、 製品の納品など、進行管理的な仕事をお任せします。 ≪…具体的には…≫ ◆電話・来客対応 ◆伝票・納品書作成 ◆製品の進捗管理・在庫管理・倉庫管理 ◆社内・社外の納期調整 ◆入荷・出荷手配 ◆社内のシフト作成 ◆社内の生産計画の作成 ◆品質管理（薬品の濃度管理／製品の膜厚管理／会議資料の作成） ◆営業の補佐（見積展開／見積書作成／試作品の取り纏め／展示会のサポート／会議資料の作成／得意先との調整） ◆製造現場の手伝い（1日1時間程度）など ≪…この仕事の特徴…≫ ★未経験スタートでも幅広い業務にチャレンジできます ★日々の業務を通じて、生涯使える幅広い知識とスキルが身につきます ★自分の成長を感じながらご活躍いただけます♪ ≪…一緒に働くスタッフは…≫ 現在同じポジションで働くのは女性が4名。 女の転職経由で入社したスタッフも活躍中です！ ちなみに、家が近い方が多く働いています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実したサポート体制で未経験＆ブランクのある方も安心♪ 少数精鋭の風通しのいい社風なので、分からないことや困ったことがあれば、 拠点を越えて気兼ねなく何でも聞けます。最初のうちは上司や先輩社員が 丁寧にサポートしますので、未経験やブランクのある方もご安心ください♪ またデスクワークだけでなく、製品の出荷に関わる生産管理も携わるので、 日々の業務を通じて、幅広いスキルも身につきますよ。 【教育制度について】 入社後の2ヶ月程度は現場実習を行います。製造現場のことを理解することで事務の仕事を進めやすくなるので、製品知識や製品の処理方法などを現場ベースで習得しましょう。2週間ごとにローテーションをしながら覚えるので、新鮮な気持ちで学べる環境です。

≪未経験からオフィスワークデビュー≫ 創業70年以上の歴史を誇る安定企業です♪ ◆年2回の賞与で頑張りを還元 ◆土日休みでプライベート充実 ◆退職金制度あり etc・・・ 社員一人ひとりの活躍を 後押しする環境のもと、事務デビューできます！ もちろん未経験からでも安心してスタートできるように 先輩がオフィスでしっかりフォローするほか、 資格取得支援制度もあり、仕事の幅が広がるチャンスも！ さらに、産休・育休取得＆復帰実績は100%。 子育て中の社員も多数活躍しており、 ライフイベントを迎えても安心して勤務できますよ！ 安定した経営基盤を持つ当社で、 “縁の下の力持ち”として活躍しませんか？ ==☆ 未経験からスタートできる安定企業の事務のお仕事 ☆== ◆先輩からのサポートでイチから知識やノウハウが身につく！ ◆資格や役職などの手当充実 ◆産育休からの復帰率100%！子育てとの両立を後押し 書類作成や電話応対といった事務作業に加え、 生産ラインへの指示や製品の進捗管理、 製品の納品など、進行管理的な仕事をお任せします。 ≪…具体的には…≫ ◆電話・来客対応 ◆伝票・納品書作成 ◆製品の進捗管理・在庫管理・倉庫管理 ◆社内・社外の納期調整 ◆入荷・出荷手配 ◆社内のシフト作成 ◆社内の生産計画の作成 ◆品質管理（薬品の濃度管理／製品の膜厚管理／会議資料の作成） ◆営業の補佐（見積展開／見積書作成／試作品の取り纏め／展示会のサポート／会議資料の作成／得意先との調整） ◆製造現場の手伝い（1日1時間程度）など ≪…この仕事の特徴…≫ ★未経験スタートでも幅広い業務にチャレンジできます ★日々の業務を通じて、生涯使える幅広い知識とスキルが身につきます ★自分の成長を感じながらご活躍いただけます♪ ≪…一緒に働くスタッフは…≫ 現在同じポジションで働くのは女性が4名。 女の転職経由で入社したスタッフも活躍中です！ ちなみに、家が近い方が多く働いています♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実したサポート体制で未経験＆ブランクのある方も安心♪ 少数精鋭の風通しのいい社風なので、分からないことや困ったことがあれば、 拠点を越えて気兼ねなく何でも聞けます。最初のうちは上司や先輩社員が 丁寧にサポートしますので、未経験やブランクのある方もご安心ください♪ またデスクワークだけでなく、製品の出荷に関わる生産管理も携わるので、 日々の業務を通じて、幅広いスキルも身につきますよ。 【教育制度について】 入社後の2ヶ月程度は現場実習を行います。製造現場のことを理解することで事務の仕事を進めやすくなるので、製品知識や製品の処理方法などを現場ベースで習得しましょう。2週間ごとにローテーションをしながら覚えるので、新鮮な気持ちで学べる環境です。

【業務内容】　 ・国内外向けの営業活動およびエンジニアからの技術的ニーズのヒアリング ・当社海外拠点との営業活動協働およびそのマネジメント ・販売戦略の企画・立案・実行 ・市場マーケティング ・展示会、WEB発信等によるマーケティング・ブランディング ・上記全般に係る社内外関係者との協働、調整業務 【採用背景】 事業黎明期であり、事業拡大のための人員増員。欧米を中心とした大手自動車メーカー、重電メーカーおよび水素関連スタートアップなど多様なお客様との間での案件の広がりに伴い、これら市場の要請を着実に捉えていくための人員拡充。 【ポジションのやりがい】 水素社会への寄与：未成熟かつ確実な成長が見込まれる環境ビジネスに対し、自らが顧客をリードし、業界におけるスタンダードを作る一翼を担えること。左記の活動をグローバルに企画・立案・推進できること。 【キャリアパス】 入社後の適正や意向も考慮した上での判断となるが、入社直後は営業・マーケティング業務に従事頂いた後、営業に限らない事業戦略の立案・推進業務、事業企画・管理などの幅広い業務へ従事頂く可能性あり 【配属先組織のミッション・概要】 燃料電池および水電解用高分子材料の販売・マーケティング

〜プライム上場／欧米・アジアなどに13拠点展開のグローバル総合化学メーカー／研究開発に積極投資／社宅・引越手当・家族手当など各種福利厚生も充実／年間休日121日／土日祝休み／残業月20時間程度〜 ■業務内容： 化学製品の品質管理担当として以下業務をお任せいたします。 当社製品は多岐に渡り、国内外幅広い業界に納入されており、様々な製品や業界の知識を身に付けながら品質管理業務を深めていただけます。 ＜具体的に＞ ・納入仕様書に基づいた出荷前製品の品質チェック ・顧客向け品質書類の作成 ・海外法規対応 ・製品納入後の顧客問い合わせ対応 ※顧客との直接のやり取りは営業担当が対応いたします。 ・ISO事務局・監査対応 ・安全衛生管理 ・化学物質管理、SDS作成 同部門で品質保証業務も行っており、品質保証業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 品質管理・品質保証併せて20名程度の社員が在籍しています。長く同部門で活躍されているメンバーもおり、当社の品質業務の基礎を学びながら活躍いただくことが可能です。 ■就業環境 年間休日121日、土日祝休み、残業月20時間程度で仕事・プライベートともに両立させやすい環境です。社宅や引越手当も完備しており、県外から入社する社員も多数います。 ■当社の特徴 ・東証プライム上場の機能化学品、医薬品原料、機能樹脂、セラミック、フィルムを始めとしたあらゆる素材、原料を扱う総合化学メーカーです。1935年の創業当時「カーバイド」を原料としたアセチレン誘導工業は化学工業の最先端で、同社はそのパイオニア的存在として業界を牽引してきました。 ・当社の研究拠点は2017年に完成した新しい施設です。研究開発部門、生産技術部門、管理部門が一つの拠点に集約されているだけでなく、各製品の開発チームや部門毎の垣根がなく、部門を超えたコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験◎／年休120日以上／定着率の良い環境／土日祝休み＞ 工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社において、独自製品のフッ素系界面活性剤の研究開発業務をお任せします。 ■職務内容： 当社の独自製品であるフッ素系界面活性剤を用いた有機化合物の合成と分析を行い、製品開発業務をお任せします。合成で終わりというわけではなく、狙った機能が発現するかどうかの評価までが業務範囲です。 ■配属先情報： 部長（40代）、課長（40代）、主任（40代）、メンバー8名で構成されています。メンバーは20〜30代が大半です。 ■当社の強み： ネオスの「フタージェント」は、多年にわたるフッ素化学分野の研究の中で、ヘキサフルオロプロペン（HFP）オリゴマーから誘導して開発した、独特な構造をしたフッ素系界面活性剤です。分子内に二重結合を有し、複雑に分岐したパーフルオロアルケニルの構造によりパーフルオロアルキル基を有する界面活性剤に比べ、特異的な物性を示します。そのため様々な分野で優れた性能を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／アサヒビール誕生にも貢献】 品質管理グループで自社製品の理解と管理能力のスキルアップし、品質保証グループで顧客要求に臨機に対応するスキルを習得後、スキルを活かした他部署業務でのスキルアップを経て品質保証部長として活躍を期待します。 ■業務内容： ・品質管理グループの統括（業務管理はじめ、メンバーの管理育成） ・受入検査、出荷検査、保証試験業務の管理 ・製品や材料の性能評価試験（製品規格に関する試験、材料仕様変更時の物性確認試験等） ・ISO関連書類や規定などの起案、改定（品証部としてQMSの維持・構築を主体的に実行する） ・顧客苦情や調査依頼などを、製品の生産履歴や４Ｍ調査による情報収集、及び対応策の検証 ※製品、材料の品質維持を目的とした管理システムの企画、実行を自ら取り組むことができ、事業所全体で行うシステムを構築をお任せ致します。また、製品・材料の品質安定の取り組みが、製品歩留り向上へつながり顧客の信頼を得る事も特徴でございます。 ■組織構成： 50代男性1名、20代男性1名、パート女性2名が在籍しており、部長(40代男性)がグルーブリーダーを兼務しております。 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。国内で高いシェア誇る製品を持ち、高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。

【第二新卒歓迎！／離職率2％以下／土日休み／自然素材を活用したモノづくり／国内唯一の生産設備を保有／業界トップシェア】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。塗料や接着剤に使用される原料の製造に従事いただきます。 ＜具体的には…＞ ・原料運搬、原料仕込み ・製造(反応工程の管理） ・製品出し　など ■業務の魅力： ・配属先の加古川製造所は、国内唯一の生産設備がある同社の中心となる拠点です。加古川製造所では、アジアで唯一同社のみで生産される製品など様々な製品が製造されています。今回担当いただく製品の一つであるインキ用の樹脂は、業界トップシェアを誇る製品です。 ・生産増大の背景から中途採用にも力を入れており、風通しのよい職場環境です。段階に応じた教育・研修制度も整っているので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の元で一から業務を取得いただきます。丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。幅広い年代が活躍している活気ある職場環境です。 ■将来のキャリアパス： 製造職での採用となりますが、総合職ですので将来的にはゼネラリストとして他部署への配属となる可能性がございます。過去には、生産技術や営業、研究開発・新規事業の立ち上げの部署に異動し、製造職でのご経験を生かしてご活躍されている方もおります。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜≪原価計算のスキルを活かして≫連結決算や年次決算など経理の専門スキルアップができる／東証上場の三菱ケミカルGのフィルムメーカー／土日祝休み／残業月15~25時間／フレックス制度◎〜 ■事業概要： 顧客のオーダーメイドに特化した産業用フィルムの製造・販売を手掛けるメーカー。親会社である三菱ケミカル（株）の協力の元、確かな技術力を背景に、積極的な製品開発及び営業活動を展開しております。今回の募集は、経理メンバーの募集となります。 ■職務詳細 経理部門において、入社後まずは下記の業務をお任せします。 ◇仕訳入力および仕訳チェック ◇各期決算・決算資料準備（単体、監査対応、原価） ・月次：試算表作成、仕訳作成、固定資産会計 ・日次：売掛金・買掛金管理、出納管理、伝票整理 ↓将来的に学べる業務 ◇各期決算（単体、監査対応、原価） ・年次：試算表作成、決算整理、仕訳作成、CF計算書、予算編成 ・連結パッケージ、連結精算表のデータ集約他連結決算対応 ◇税務対応（税金計算や税制改正対応など） ・報告書作成（法人税、消費税、印紙税、事業所税）と申告納付作業及び税理士対応 ◇開示資料作成 ※会計士の協力もあり、手厚く相談に乗っていただける環境です ■組織体制 管理部に経理財務Gと総務人事Gの他２グループがあり、今回は経理財務Gの配属となります。将来、経理部門の中心的存在としてご活躍いただく事を期待しております。 ◇経理部門：3名 経理財務G課長1名（50代男性）、経理アシスタントの派遣社員2名（40代女性） ■商品について 当社のフィルム製品は様々な業界でご利用いただいております。具体的には、建材業界（床材の木目調のフィルム）・自動車（センターピラー）・半導体（製造工程の一部で利用）・電線（被覆材）の業界がお客様となります。直近、自動車と半導体の需要が高まり、将来的にも伸びていく業界との取引が多数ございます。 ■企業の特徴 ◇親会社である三菱ケミカルGは東証上場企業で、当社の経営基盤も安定しております。原価計算のスキルを活かして、より経理のスペシャリストになりたい方、是非ご応募ください。 ◇顧客からの要望にお応えし、必要な条件を確認し、開発できることが強みで、多くのご依頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与システム導入や就業規則・社内規定の見直し等／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」を展開／年間休日156日・平均残業月20時間・フレックスで働きやすさ抜群◎〜 ■業務内容： 人事総務部の課長クラスを募集します。 当社の各種制度構築・人事教育などもお任せし、中核を担っていただくキャリアを想定しております。 【業務詳細】 ・教育研修（次世代経営者育成・管理監督者への研修、メンバークラスへの研修など） ・人事制度 ・給与システム導入 ・就業規則・勤怠ルール・社内規定の見直し（上場に向けて整備をおこないます） ※同部門では、人事・労務・庶務など幅広く担当をします。 ■組織構成： ・所属人数：4名（部長、次長、主任、メンバー） ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。 ◇産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

2024年１月、東洋インキSCホールディングス株式会社から、artience株式会社に社名変更を致しました。 ＜新社名のブランドマーケティングに携われる／プライム上場／年休120日以上／健康経営ホワイト500＞ ■募集部門のミッション・採用背景 当社は2024年1月に東洋インキSCホールディングスからartienceに社名を変更しました。artienceはartとscienceを組み合わせた造語ですが、サイエンス思考に基づく理性のうえに、人の感性や思い、情熱を組み合わせる事で今までにない新たな価値を創り出したいとの強い思いのもと、新社名での活動をスタートしています。そのような中、新しいコーポレートブランドの展開や感性に響く価値の提供に向けた製品やサービスの販売促進に向けての増員募集になります。 ■ポジションのアピールポイント B to B企業のため、今までは社外へのアピールが限定的でしたが、新しい社名のもと、コーポレートブランドの打ち出しを強化しています。そのため、先例に縛られることなく、様々な施策の企画や実行を行える環境があります。今までの経験・知識を活かして、コーポレートブランドの社外展開にむけてワクワクするような施策を実行したい方を歓迎いたします。 ■業務内容： ・コーポレートブランドの社外への展開に向けた施策（デジタル広告・記事広告・キャンペーン他）の企画及び実行 ・リリースの発信及びメディアとのコミュニケーション ・自社Webサイトの機能ブラッシュアップ、コンテンツの制作企画及び保守運用 ・その他自社SNSアカウント運用や社内報コンテンツ企画運用など広報業務 ※入社後はコーポレートブランド施策企画の立案及び実行をメインに担当いただきます。 ■組織構成： 20代から50代まで（男女比半々）、10名の社員が在籍をしています。 ■働く環境・福利厚生： ・フレックス・在宅制度有、残業10時間程度と働きやすい環境が整備されています。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しており、WLBを整えながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1931年創業・東証プライム上場の化学メーカー／平均勤続年数約20年／年間休日125日】 ■業務内容： （1）国内外の化学物質管理関連法規制に基づく製品含有化学物質調査、報告書作成等の業務 （2）SDS、chemSHERPA等、製品含有化学物質に関する各種文書の作成業務 （3）社内の化学物質管理データベースの運用、情報管理、情報提供等の業務 ■配属予定の課の人員： 部長：1名（50代）、メンバー：30代6名（社員） ■将来の社内キャリアビジョン： （一例） 担当者⇒課長⇒その後は実績・適性等に応じたキャリアパス ※勤務地限定社員制度あり ■中途入社者の割合・またその中で活躍している方の例： 離職率が低いこともあり（平均勤続年数　約20年）、中途採用自体、殆ど 行っていません。このため、中途採用においては募集職種のスペシャリストを採用しています。 ■アピールポイント： 求職者へのアピールポイント 離職率が低い安定した企業で、技術開発のプロフェッショナルとしての経験値を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。 顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高機能ゴムトップメーカー／月次決算〜管理会計・財務会計までお任せ！／本社東京・半蔵門駅／通常期残業10時間内／自己資本比率79％の安定感】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 3年程、本社経理課で下記業務に携わることになります。 ・営業所・各工場拠点の月次決算 ・国内外関係会社のバックアップ（月次決算〜最終的な決算をまとめる業務まで行う） ・税務関連業務 ※入社後半年間は、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 3年目以降は、国内の工場拠点の業務課に所属され、下記のバックオフィス系業務全般に携わる予定です。 ・経理に加え、月次決算書の作成、原価分析 ・経営企画、人事労務、購買、情報システム 国内の工場で3〜5年勤務されたのち、適性を見て海外工場・本社の経理課・財務などに配属される予定です。 ■組織構成：本社の経理部には現在10名が在籍しています。 取締役経理部長１名、50代課長クラス2名・40代係長3名、20後半２名、一般職アシスタント3名など ■職場環境 ・残業時間：繁忙期は残業平均時間30時間、閑散期は0〜10時間 ※繁忙期でも、残業平均時間50時間超える方はおりません。 ・年間休日120日、有給取りやすい環境で連続日数での取得可能。 ・時差出勤制度あり ■福利厚生 産休・育休をとった社員の実績も多数あり。例えば3名のお子さんを育てつつ業務に従事している女性社員もいます。また男性の育休取得の実績もあり、女性活躍に向けての体制構築が進んできております。 ■製品の特徴 当社は高機能ゴム製品を製造し、顧客の要望に合わせ全てカスタムメイドで開発しています。付加価値の高い製品開発に特化しているため、製品カタログを持たずに価格競争に陥らないビジネスモデルを確立しています。 ■企業紹介 当社は、どこの系列にも属さない独立系のメーカーで、あえて未上場だから株主や顧客ではない「従業員第一」をモットーにしています。 創業以来100年間に渡って積み上げられた経験と豊かな技術で顧客のお困りごとの解決策を素早く提供し、その対価をいただくという高収益ビジネスモデルを確立するに至りました。無借金経営、経常利益率も10％以上を継続し、安定した経営基盤も誇る隠れた名門企業です。 変更の範囲：本文参照

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容： 次世代技術開発センターはCO2を有効活用するCCU技術や資源循環プロセス技術の開発で事業創造を目指しています。当プロジェクトでは特に、電気を用いてCO2を活用する電解技術の事業化を目指し、日々開発を行っています。今回の募集は電気を用いてCO2を活用するCO2電解プロセスの開発業務になります。ラボからスケールアップするための実験系構築、検証、設備導入に関する業務を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜職務詳細＞ ・触媒反応、蒸留、電解プロセスのラボからのスケールアップ実験検証 ・実験系設計、構築（溶液調合、各種ライン繋ぎこみなどの実験準備） ・実験検証にて各種データ取り（各種分析装置使用） ・上記結果に基づきプロセス改善やスケールアップ検討/装置設計 ・実験に必要な設備の導入（メーカー選定、見積入手、社内手続き、発注、検収） ・反応/流体/電解シミュレーション ■次世代技術開発センターについて： CO2を有効活用するCCU技術や資源循環プロセス技術の開発により、カーボンニュートラルに資する事業創造を目指しています。 ■長期ビジョン： 積水化学グループでは「長期ビジョン2030」を掲げ、サステナブルな未来に向けたイノベーションの創出を目指しています。その中でもR&Dセンターでは、環境・エネルギーをキーワードの一つとして新規事業領域の立上げに取り組んでいます。 ■業務のやりがい： 気候変動や化石資源依存といった人類共通の社会課題を解決するため、電気と化学を融合させてCO2を基軸としたモノづくり提案し、開発に励んでいます。私たちの技術が社会実装できた際には、再生可能エネルギーを用いてCO2からサステナブルに化学品を生産できるカーボンニュートラルな未来を築くことが出来ます。 ■当社の魅力・特徴： ・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収904万・平均勤続年数15.6年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／世界トップクラスの生産力を誇るワイパーブレードラバーなど高い技術力を保持／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h程度／年休121日／マイカー通勤可】 ■業務概要： 下記業務より適性に合わせてご担当いただく予定です。 ・防振ゴムやシールなど、当社製品の設計・評価及び客先折衝、新事業探索に向けた製品開発業務 ・ゴム・エラストマー材料の研究開発（新規のゴム材料の開発や既存ゴム材料の改良） ・培地品質体制整備、新規培地製品の立ち上げ、品質保証に関する品質管理全般 ・バイオ製品の工程設計、新規設備の導入、条件設定、プログラム、試作トライ、機械保全、施設管理、改善活動 【変更の範囲：当社業務全般】 ■採用背景： 当社の主力事業で長年培ったノウハウや技術をもとに、将来有望な分野である医療・バイオ・エレクトロニクス領域も開拓しております。 今回はそれに伴う増員募集です。2015年に自社開発したバイオ製品の量産化技術を確立し、この事業を積極的に拡大を進めております。 ■配属先について： 技術開発本部 開発部（17名）：部長（1名）、マネージャー（3名、30〜50代）、係長格（5名、40〜50代）、主任格（4名、20〜30代）、スタッフ（4名、10〜20代） ■当社について： 高分子化学に強みがあり、ワイパーブレードラバーを始めとする幅広い分野で高いシェアを獲得しています。特にワイヤーブレードラバーでは、国内シェア約100％、海外シェア35％を占めており、多くの有名メーカーが当社の製品を取り扱うなど、技術力の高さが当社の強みになります。また海外展開も9ヶ国16拠点に展開しており、2023年に向けてよりグローバル視点での事業展開を掲げています。 変更の範囲：本文参照

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 当社では新規事業や既存事業の生産性向上に向けた様々な設備投資プロジェクトを計画しており、サステナブルに繋がるモノづくりのDXとカーボンニュートラルの実現を目指しております。そのためにも、電気設備エンジニアの更なる強化を図る必要があり、キャリア採用を募集しております。 ＜具体的な業務内容＞ 化学工場における工場電気設備の設計、並びに保守業務 設計：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備(動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等)に至る電気設備全般の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務。 保守：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備(動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等)に至る電気設備全般の保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ＜やりがい＞ 電気設備エンジニアとして、生産DX推進の役割も担い、基本構想〜設備取得〜設備管理までの一連の業務を担っていただきます。また、国内外の多岐にわたる分野のプラント設計・建設に携わる事ができるため、技術力向上や知識拡大に繋がる経験もしていただけるポジションです。 ＜キャリアパスについて＞ 業務経験を通じて技術領域を拡大しながら、電気設備管理組織のサブリーダーを担っていただきたいと考えております。将来的には適性や志向性も考慮しながらとなりますが、スペシャリストや組織管理者を担っていただくために、業務経験や成長機会を提供させていただきます。 ＜配属先組織について＞ 高砂工業所電気技術チーム 【事業内容】 ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／残業月10〜20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】 ■業務内容： （1）財務会計／管理会計の領域担当として各種システム導入・保守の実施 ・国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション ・基幹システム（SAP HANA）においては標準維持を見据えた領域運営 （2）IT活用プロジェクトの企画、実行 ・財務会計／管理会計領域担当として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行 ※将来的には財務会計／管理会計領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。 ※将来、海外駐在の可能性があります。 ※海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。 英語へ嫌悪感が無く、学習意欲をお持ちの方を歓迎します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■入社後は： 入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入（国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え）、各国の法制対応など、さまざまな業務運営を計画しております。ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。 ■当社の特徴・魅力： ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約80％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、当社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：本文参照

【1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／残業月10〜20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】 ■業務内容： （1）財務会計／管理会計の領域担当として各種システム導入・保守の実施 ・国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション ・基幹システム（SAP HANA）においては標準維持を見据えた領域運営 （2）IT活用プロジェクトの企画、実行 ・財務会計／管理会計領域担当として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行 ※将来的には財務会計／管理会計領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。 ※将来、海外駐在の可能性があります。 ※海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。 英語へ嫌悪感が無く、学習意欲をお持ちの方を歓迎します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■入社後は： 入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入（国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え）、各国の法制対応など、さまざまな業務運営を計画しております。ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。 ■当社の特徴・魅力： ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約80％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、当社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 下記業務に従事いただきます。 ◇当社製品の品質管理分析工程の管理業務全般 ・製造工程とリンクした分析工程スケジュール管理 ・分析要領書の管理（新規作成、見直しなど） ・新たな分析方法の立案と検証 ・現場作業環境の管理 ・分析設備管理 ・予算管理 ◇作業現場（管理区域）の保安、安全管理に関する業務全般 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く魅力： 原子燃料製造メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボトル缶市場シェアNo.1/製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る/“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い/新規事業の為、医療業界・海外への展開も進めております】 ◆業務内容 経営企画部にて以下の業務をお任せします。 ・中長期経営計画・年次計画策定、取りまとめ ・戦略事業の収益管理・事業展開促進 ・社内外ＩＲの推進 ・月次決算の取りまとめ ・基幹事業の収益管理、事業展開推進 経営管理部には管理課と企画課があり、それぞれの課では既存製品の数字の取り纏めと、将来の事業企画の数字の取り纏めで業務分担をしています。まずはご経験踏まえ業務をお任せし、数字の取り纏め等から取り組んで頂きます。 ◆補足情報：平均勤続勤務年数：21.5年／残業時間平均：20時間程度 ◆組織構成　30代×4名　20代×3名 20代30代の若手層が活躍しています。経験が浅い方でもなじみやすい環境です。入社後はOJTにて業務を修得頂きます。決算のご経験をお持ちでなくとも、財務のご経験をお持ちの方、金融機関での融資経験をお持ちの方も歓迎します。 ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製缶会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。今では日常で目にする蓋つきのボトル缶や、業界初腐食性が高いワイン缶の製造など業界内では“難しい”と言われていた技術に対しても果敢に取り組み、人々の生活を豊かにしてきました。 ◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。昨今の宅飲み需要での飲料缶の増加、ハンドソープ等の容器需要の増加など、景気変動に強いことも特徴です。 ◇容器だけでなく、新しいマーケットも視野にいれ既存の技術を取り入れた“介護食””医療器具”の開発に力をいれるなど多方面で技術開発力を駆使しています。

【人材紹介営業経験者歓迎／第二新卒歓迎／食品容器などプラスチック素材製品のニッチトップ企業／退職金制度／家族手当あり】 ■業務概要： 当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集致します。採用と研修に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記業務をお任せいたします。現担当者が一緒に業務を行いますので未経験の方でもご安心ください。 ＜採用＞ ・書類選考 ・求職者対応、日程調整 ・エージェントとの折衝 ※年間採用人数：新卒・中途合わせて10〜20名を予定 ＜研修＞ ・研修の運用 ・研修会社との打ち合わせ 将来的には研修採用のプロフェッショナルとして外部業者の方との企画、新卒採用のメイン担当、中途採用まで幅広い業務に携わることが出来る非常に魅力的なポジションです。 ■組織構成： 課長1名、担当課長1名、係長2名、主任4名、メンバー2名 ■就業環境： 月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の魅力： https://www.kbjapan.co.jp/saiyo01/index.html ※新卒採用向けHPですが、同社の魅力が詰まっておりますので、ぜひご覧ください！ ■企業について： 【高い技術力と多くの素材により幅広い提案が可能！】 コバヤシは常に最新の技術と研究開発に取り組んでおります。また、取り扱う素材の幅広さと提案力も活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズに強みを持ちます。お客様の要望や要件に合わせて、最適なプラスチック素材を提供し、満足度の高いソリューションを提供します。 【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】 ・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。 ・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。 ・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。