【転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■業務内容 プリンテッドエレクトロニクス技術を活用し、フィルム上に電子回路・センサー・モジュールを形成する製品の開発業務をご担当いただきます。 材料選定から構成設計、試作・評価まで一連の技術開発をリードいただきます。 ■業務詳細 ・プリンテッド回路・センサーの設計、試作、評価 ・電子モジュールの構成設計および回路設計 ・材料（導電性インク・フィルム基材など）の選定と印刷プロセスの最適化 ・実験・解析・信頼性評価業務 ・他部門（製造・品質・営業）や他社、他機関との連携による製品化推進 ・社会課題解決に向けた新技術・新製品の企画・提案 ■管理監督者採用の場合の給与情報など ・年俸制 ・年収：640〜800万円 ・基本年俸：640〜800万円（年俸を16分割／月給40万〜50万円） ・賞与は夏冬で4か月分。 ・但し管理監督者のため残業代支給無し及び子供手当、フレックスタイム制度の対象外 ・標準労働時間：8:30〜17:10 ■当社について 日本カーバイド工業は、1935（昭和10）年、富山の地で設立、1936（昭和11）年に操業を開始しました。カーバイドを原料としたアセチレン誘導工業は、当時、化学工業の最先端でした。そこから80年を超える歴史の中で事業の再構築を行い、現在ではコア技術である樹脂重合技術、フィルム・シート技術、セラミック焼成技術を軸に様々な製品・サービスを提供する企業グループとなりました。 変更の範囲：当社業務全般

【転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■業務概要 東証プライム市場上場の老舗化学メーカーである当社において、半導体関連材料を中心に、お客様のニーズに応える製品開発をお任せいたします。 ■業務詳細 ・半導体関連の製品について、各工程の用途ごとの求められる特性の調整、分析 ・営業と同行して顧客ニーズのヒアリング ・新製品開発に向けて開発案件立案 ・知財部門と協力して調査業務 ■当社の機能化学品 半導体、医薬、農薬など幅広い業界に向けた製品を製造しています。 ■管理監督者採用の場合の給与情報など ・年俸制 ・年収：640〜800万円 ・基本年俸：640〜800万円（年俸を16分割／月給40万〜50万円） ・賞与は夏冬で4か月分。 ・但し管理監督者のため残業代支給無し及び子供手当、フレックスタイム制度の対象外 ・標準労働時間：8:30〜17:10 ■当社について 日本カーバイド工業は、1935（昭和10）年、富山の地で設立、1936（昭和11）年に操業を開始しました。カーバイドを原料としたアセチレン誘導工業は、当時、化学工業の最先端でした。そこから80年を超える歴史の中で事業の再構築を行い、現在ではコア技術である樹脂重合技術、フィルム・シート技術、セラミック焼成技術を軸に様々な製品・サービスを提供する企業グループとなりました。 変更の範囲：当社業務全般

【転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■業務内容 東証プライム市場上場の老舗化学メーカーである当社において、再帰反射シートに関する研究開発業務をお任せいたします。 ※再帰反射シート：光を効率よく反射させることで視認性を高める機能性フィルムです。道路標識などに使用されている製品です。 ■業務詳細 ・既存製品の開発・改良、新規市場開拓・基礎研究 ※研究開発では、ISO規格に基づいた開発プロセスを踏まえつつ、各自の自由な発想を尊重する環境があります。上長との週1回の進捗確認を通じて、必要に応じたサポートを行っています。 ■管理監督者採用の場合の給与情報など ・年俸制 ・年収：640〜800万円 ・基本年俸：640〜800万円（年俸を16分割／月給40万〜50万円） ・賞与は夏冬で4か月分。 ・但し管理監督者のため残業代支給無し及び子供手当、フレックスタイム制度の対象外 ・標準労働時間：8:30〜17:10 ■当社について 日本カーバイド工業は、1935（昭和10）年、富山の地で設立、1936（昭和11）年に操業を開始しました。カーバイドを原料としたアセチレン誘導工業は、当時、化学工業の最先端でした。そこから80年を超える歴史の中で事業の再構築を行い、現在ではコア技術である樹脂重合技術、フィルム・シート技術、セラミック焼成技術を軸に様々な製品・サービスを提供する企業グループとなりました。 EV・スマートフォン・医療・建材など多様な産業に向けた高機能材料を提供し、セラミック基板の国内シェアトップクラスをはじめ、反射フィルム・クリーニング材などでも世界的なシェアを誇ります。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆チルドコーヒー飲料容器の国内シェアNo.1のニッチトップ企業／大手食品メーカーさんと取引で事業安定／保守・運用メイン／家族手当・社内保育園あり〜◆◇ スーパーやコンビニなど小売店で見かける、乳業メーカーや食品メーカーのチルドカップや冷菓容器の製造を行う当社にて、社内SEのリーダー候補をお任せいたします。 社内パソコン動作環境の維持管理、各種業務アプリケーションの保守が主な業務となります。 ■業務内容： ・Windows Server の管理（アカウント管理・バックアップ管理　など） ・パソコンの管理（各種セットアップ・障害対応　など） ・セキュリティ管理 ・ネットワーク管理 ・場内モニター管理（設定・動作確認・バックアップ管理　など） ・各種業務アプリケーションの開発・保守　（ＶＢ・ＶＢＡ・ＯＲＡＣＬＥ　など） ■組織構成： 2名(30代1名、50代1名)　 ■評価制度 階級別で評価方法が分かれており、ベースはそちらで評価します。 成果（数値）だけでなく、プロセスも評価します。 プロセス：自己分析評価を元に上長が判断 ■教育制度 OJTをメインとしており、都度進捗を確認しながら進めていきますので、経験の浅い方もご安心ください。 ■育児両立支援 企業内保育園あり。会社カレンダーに合わせての預け入れが可能です。お父さんもお母さんも働きやすい職場環境を目指しています。 ■会社の特徴： ・世界に先駆けて開発された連動押出機による、高品質・高機能を特徴とする容器を中心に、衛生的で安全な製品を皆様に届ける事ができるように日々努力しています。 ・風通しがよく、要望に応えつつもやりたいことに挑戦できる環境です。 ・平均年齢は37歳。社員の半数以上が20代、30代のフレッシュな会社です。 ■当社について： ・プラスチック製品は私たちの日常のあらゆる場所で使われています。その中でアイケープラストは食品容器を製造しております。長年培ってきた専門的な技術と経験をさらにステップアップさせ、付加価値をより高めたモノづくりに全力で取り組んでまいります。 ・限りある地球資源の有効活用と環境保全活動に取組み、全社的なリデュース・リユース・リサイクルを推進し、社会に貢献致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出光興産グループ／年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年／フレックス可〜 ■募集背景 社内の年齢構成の是正や働き方改革（残業時間の更なる削減）のため今期より本格的に中途採用活動を再開いたします。 今後、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても対応していくべく、新しい仲間を募集します。 ■仕事内容： 所内の設備保全業務に伴う工事用および積算用図面の作成ならびに図面管理 ※使用CAD：i CAD/MX V7プロジェクション ■具体的には： ・現場スケッチ、配管レイアウト検討 ・工事用および積算用図面（配管図）作成 ・製図室図面管理 ■組織構成： 現在２名のベテラン社員(50代・60代男性)と１名の若手社員(派遣社員女性)で構成されています。 ■働きやすい環境： ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境です。定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度もあり働きやすい環境です。 ・賞与は6カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ■当社の特徴： 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／98を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人〜 グローバル化学メーカーである同社にて建設業界向けの法人営業の管理職を募集いたします。 ■仕事内容： ・ 担当する主要顧客の売上、利益に責任を持ち、チーム成績向上のための戦略立案、実行 ・ オフィスマネージャー業務（オフィスの維持・管理・安全に係る業務） ・ 市場情報の収集、分析 ・ 主にシーリング材、屋根の防水、およびシーカ製品のセールス及び銘柄指定活動を担当 ・ 担当エリアの顧客基盤を構築し、既存顧客の管理責任を負う ・ 顧客への技術および販売各種サービスの提供及び シーカ製品のデモンストレーション等の実施 ・ 製品を評価し売上基盤を維持、新製品導入など継続的に更新 ・ 製品に関する苦情のサポートを含む、主要顧客へのアフターサービスの提供 ・ マーケティングなど関係部門と連携し、情報共有やプロジェクト等の推進 ・ チーム運営サポート及びメンバー指導 ・ アソシエーション事務局及び工業会活動サポート（業務の1〜2割程度） ■担当製品： ・土木建築に用いられる商材を担当しており、一例として仕上塗材等があげられます。以下製品例になります。 https://jpn.sika.com/ja/construction/buildingfinishing01/system003.html ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・出張が月に1~2回程度発生する可能性がございます。（離島有り） ・直行直帰可能 ∟ご自宅から直接取引先へ向かい、直帰するケースもありご自身で裁量を持って就業可能です。 ■同社の特徴・魅力： 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。日本では、シーカは長い歴史を持ち、1200人以上の専門家からなる献身的なチームを擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： めっき液で国内トップシェアを誇る同社の総務担当を募集いたします。これまでのご経験等を踏まえて、下記のような総務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ●株式関連業務 ・株主総会招集通知（計算書類以外の書面）の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、議事録作成、株主総会関連の法令調査、決議通知書の作成、役員変更登記申請 ・コーポレートガバナンス業務（コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、ガバナンス報告書作成、CGコード対応）等 ●法務関連業務 ・各種契約書作成、チェック ・法務相談や提携弁護士との折衝（リーガルチェック依頼） ・海外事業関連法務 ・子会社を含めたグループ全体の規程整備・運営業務　等 ●サスティナ関連業務 ・GHG排出量算定（Scope1,2,3）、排出量削減 ・カーボフットプリント算出検討 ・サプライチェーンの脱炭素化を含む、中長期的なサステナビリティ推進戦略の企画及び推進 ・ESG、SDGs、CSR関連の全般的な業務 ・評価機関（CDPなど）及び参画団体（GXリーグなど）への諸対応 ■働き方・社風について： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな社風です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く職場環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ級企業／働き方◎／ホワイト企業認定〜 ■業務概要： 100年の伝統と独自の技術を背景に、幅広い分野で品質技術に優れた製品をお客様に提供する当社にて、自社製品及び原料等の荷受・倉庫管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・製品出荷準備、梱包作業、原料・資材の荷受け、コンテナのデバン作業 ・倉庫整理 ・システムへの出荷・入庫入力作業 ■働きやすさ： ◎全社平均年間有給休暇取得率は80%以上（前年度実績）、残業月平均5時間、土日祝休みとワークライフバランスを推進しています。 ◎「仕事と子育て両立の為の行動計画」を策定し、学校行事休暇、従業員のご家族を会社にご招待する「子供参観日」の開催など、家庭があってより良い仕事が出来る環境作りを目指しております。 ■企業の特徴／魅力： 機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップ級の地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。定年70歳と長く働ける環境が整っているため、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ級企業／働き方◎／ホワイト企業認定〜 ■業務概要： 100年の伝統と独自の技術を背景に、幅広い分野で品質技術に優れた製品をお客様に提供する当社にて、自社製品及び原料等の荷受・倉庫管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・製品出荷準備、梱包作業、原料・資材の荷受け、コンテナのデバン作業 ・倉庫整理 ・システムへの出荷・入庫入力作業 ■働きやすさ： ◎全社平均年間有給休暇取得率は80%以上（前年度実績）、残業月平均5時間、土日祝休みとワークライフバランスを推進しています。 ◎「仕事と子育て両立の為の行動計画」を策定し、学校行事休暇、従業員のご家族を会社にご招待する「子供参観日」の開催など、家庭があってより良い仕事が出来る環境作りを目指しております。 ■企業の特徴／魅力： 機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップ級の地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。定年70歳と長く働ける環境が整っているため、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完成車メーカーのTier1企業で経理職に従事したい方＊ホンダやスズキなど大手完成車メーカーと取引／アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシアなど海外拠点を展開】 ■仕事内容： 経理の主任候補として下記の業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次及び年次決算(単体決算) ・法定監査対応 ・マネジメントレポート（月次経営報告資料作成） ・資金管理（金融機関窓口含む） ・予算策定、予実管理、着地見込み作成 ・税務申告 ・国内工場や海外拠点とのやり取りを含むその他管理部門系全般業務　など ※まずは単体決算をお任せしますが、連結決算などスキルアップが出来るポジションです。 ■海外赴任について 当社は海外にも事業所があるため、入社後に海外赴任の可能性があります。 赴任先候補：アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシアなど 海外赴任になった場合には、給与とは別に海外赴任手当が支給されます（一時帰国費用含む）。家族が帯同も可能、子どもの帯同有無でそれぞれ手当の支給があります。 現地には通訳もいます。 ■配属先構成： 部長、課長、主査、一般社員（5名） ※管理系海外駐在者5名（アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インドネシア各1名） ※20〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■働きやすい環境 ・通常期：10時間未満／繁忙期：30時間〜40時間間 ・独身借り上げ社宅あり ・マイカー通勤可（通勤代支給） ※平均勤続年数約17年、10年以上在籍の社員が75％以上 ※中途社員の入社比率は50％で、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています ■当社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。 ・2023年度の売上高は、連結：887億円、単体：166億円。経常利益は、連結：62億円、単体16億円です。 変更の範囲：本文参照

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、日本、海外各地でのITに関する企画・管理業務を主体に活動していただきます。担当される分野は適性に応じて下記より割り当ていたします。 【部門のミッション】 ・会社の収益向上貢献、経営・社内各部門の意思決定支援 ・全社DXの取り組みとして、国内外の基幹システム刷新＋データドリブンに向けたBPRの推進（2026年1月国内ERP稼働予定） ・国内外の子会社・関係会社へのITガバナンス強化・維持 ・国内のIT組織を統合（2023年）、国外との連携強化とガバナンス強化が大きな課題 ・情報セキュリティリスクからの防御 ・工場セキュリティの強化が直近の課題、IATFのフォローも重要 ■具体的な業務内容： ・業務システム ・コミュニケーションインフラ ・ITインフラ（ネットワーク/デバイス）、及びITセキュリティの企画・導入・管理 ・現在進行中の主要プロジェクト ・SAPバージョンアップ(R3⇒S4 HANA) ・データ活用基盤の構築と活用支援 【当ポジションの魅力】 ・グローバルスタンダードを掲げ推進している大型システムの刷新・BPRに参加する事で、広い視野でユーザー企業のITに携わる事ができる。 ・様々なITに関連する分野での活動が求められるため、業務システム、ITインフラなど多様な領域での業務に携わる事ができる。 【職場の雰囲気】 グローバル情報システム部全体（拠点含む・2024年11月現在） ・ 39名 ・ 中途70%、新卒30% ・ 男性80%、女性20% ・ 年齢構成（50歳以上 13名、40歳代 14名、30歳代以下 12名） ■歓迎条件： ・製造業のシステム部門で複数年のご経験 ・SAPシステムの企画、導入、運用のご経験 ・データ活用基盤の企画・設計・導入やデータ分析支援のご経験 ・ITに関する大型案件でプロジェクトマネジメントに関与したご経験 ・ビジネスで日常的に英語でのコミュニケーションを行ったご経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業91年の老舗水道用専門バルブメーカー／土日休み／残業月10h程度／マイカー通勤可＞ ■担当業務： 昭和8年創業の水道用バルブメーカーの当社にて、技術開発・技術管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・出図、製図、図面管理 ・営業部門や製造部門への技術サポート ・新製品の開発 ・顧客からの問い合わせ対応 ※営業部門、製造部門、生産管理、調達部門と連携しながら業務を進めます。 ※2016年には開発製品が「GoodDesign賞特別賞」を受賞しています。 ■入社後： 入社後はOJT形式で教えていきます。まずは製図補助やデータの取得・測定の補助、データのとりまとめ等を担当いただきます。慣れてきたら適正に応じてできる業務を少しずつお任せしていきます。 ■配属先の組織構成： 技術者は4名（30〜60代各1名ずつ）、事務1名の5名で構成されています。 ■当社の特徴： ◎水道という社会インフラに関わる業務のため、景気に左右されにくい安定した業界です。そのため、定着率が高いです。 ◎グローバル市場で大手AVK社（デンマーク）と資本提携を行い、積極的な投資や製品開発を行っています。特に製品開発は、AVK社の製品を国内市場向けにアレンジした製品は、開発期間も短く、高品質の製品を効率よく開発することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆食用ではない国産米からつくるプラスチック素材「ライスレジン」の提案 ◆ノルマなし／既存顧客メイン！未経験の方にもイチからお教えします！ ◆原則定時退社／柔軟に有休OK／直行直帰可／退職金制度あり 当社は食品パッケージなどに使われるポリエチレンフィルムなどの製造・販売を行う専門メーカーです。今回はグループ会社のひとつ「(株)バイオマスフィルム」で、当社が開発したお米からつくるプラスチック「ライスレジン」の提案営業をお任せします。環境に負荷をかけず、輸入に頼らずに生み出すことができる“未来ある商材”を一緒に広めていきませんか？ ■職務内容： ・「ライスレジン」を活用した環境対応型製品の提案営業 ・展示会やイベントへの出展、製品のＰＲ活動 ※未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 ■営業スタイル： ・既存顧客9割で、残り1割は展示会や紹介のお客様です。 ・営業エリアは関東周辺がメインですが、３ヶ月〜半年に1回くらいのペースで宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。行先は、大阪方面（3ヶ月1回ぺ—ス）、遠方では半年1回程度九州・北海道などです。 ・大手メーカーや行政などに対し、商社やグループ会社と一緒に提案します。 ■商品について 環境に優しい国産バイオマスプラスチック。メイン商材「ライスレジン」は食用に適さない“古いお米”が原料で、当社のグループで開発・製造・販売しています。 《どんなモノに使われる？》 ポリ袋、レジ袋、ストロー、歯ブラシの柄の部分など、生活に身近な製品に使われています。 ■組織： 現在3名が在籍しております。 ■入社後サポート： 入社後はまず事業や商材の基礎を学びます。埼玉・福島の工場見学や専門用語のレクチャーを経て理解を深め、その後は先輩のOJTで事務作業やお客様対応を少しずつ習得していきます。 ■魅力： ・国産米が原料のため、社会情勢の影響を受けにくく、安定供給が可能。環境配慮と“供給の安心”を両立しています。 ・SDGsの追い風で、環境配慮型素材の需要が増加。「ライスレジン」への引き合いも多く、普及が進む段階です。 ・当社は歴史ある親会社の安定性と、社内ベンチャーならではの裁量の大きさが魅力。スケジュールの自由度が高く、意見も反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月20時間程度/必要な資格は会社負担で取得可能/空調整備でクリーンな環境！】 ■業務内容： 原子燃料部材に使用される金属管を生産している工場で、当社製品の製造工程（又は検査工程）における 工程管理、品質管理、安全管理などの業務、並びに材料技術、生産技術、設備技術など、 関連プロセスの改善・開発に関する業務に従事いただきます。 ■製品について： 当ポジションで加工された金属製の菅は、その後当社東海工場にて原子力発電用燃料に加工されます。完成した燃料は、全国各地の発電所で使用され、各地のインフラを支えています。 ■働く環境： 清潔で空調が整備されている良好な作業環境です。また、メンバー間の関係性も良好で明るい雰囲気の職場です。 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 ■働く魅力： 原子燃料製造メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です 〜特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています〜 ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています 〜臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています〜 〜環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています〜 ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社にて、品質管理職をお任せします。 ＜主な担当業務＞ ・品質管理課のマネジメント業務 ・測定業務の進捗、適切性確認 ・測定装置の維持、管理 ・課員の力量設定、向上に関する調整 ・社内関連部署との調整、折衝 ※出荷前に顧客ニーズに合う製品であるかチェックを行い、安定した品質管理を担います。 ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本でいち早く伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 ■業務内容： 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社の明石工場にて、鉄道車両用・産業用空気ばねの設計・開発を担っていただきます。 ■具体的には： ・製造における生産品質指導 ・製品仕様の試作、評価を実施し確定と発行 ・国内、海外客先との打合せによる仕様の決定や交渉、また営業部との連携 ・CADによる製図設計、発行 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で3社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社の明石工場にて、ゴム型物製品の生産技術・設計業務を担っていただきます。 ■職務内容： ゴム型物製品の製品組み立て工程の新規立上げや生産工場の金型・設備・不良品低減活動を担当頂き、新製品開発、損益改善業務と幅広く活躍頂けます。※入社後はOJT形式で先輩社員の下について習得していただきます。 【生産技術業務】 ・製造現場の従業員と連携し、現場課題の改善 ・技術的な目線で不良率低減や改善に向けた対策立案 【部署について】 製造自体はタイと香港でされており、その試作品が顧客のニーズを満たせているか検証する部署となっております。 ■組織構成： 課長1名、7名のメンバーで合計8名、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署となっております。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】 【業務内容】 ・既存ゴム配合の規格管理　物性性能評価、加硫条件の評価 ・新規受注スペックに対する新材料の設計開発 ・新薬品や助剤評価による品質改善　工程変更 ・不具合品のゴム解体要因調査・ベンチマーク解析評価 ・海外拠点への技術支援 ・環境負荷物質に対する評価と顧客要求対応。 ■働く環境： ・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。 ・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。 ＜魅力ある製品＞ 当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。 新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 ＜シェア＞ 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均30h程度／28年度完成・防衛関連増産・推進薬など1,000億円を投資する方針／東証プライム上場・老舗化学メーカー】 ◆職務内容： 工場施設の新設計画立案、化学プラントの設備設計からその実行、およびメンテナンスなどの業務をお任せします。 ※ご経験に合わせて、下記いずれかの業務を担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎工場施設の新設計画に関する業務 ・計画・発注・工事・完成・試運転・工事清算までの一連の業務 ・上記に関する書類作成/法対応 ※実施にあたっては、社内外と調整しながら進めていきます ◎既存施設に関する業務 ・改修設備計画の立案・設計・発注・工事・試運転・工事清算までの一連の業務 ・建築・電気・機械・制御などに関する業務 ・上記に関する書類作成/法対応 ※社内外の関係者と共に課題を解決しながら進めていきます。 ★担当の製造部署と協力し、より良い設備計画を立案、実行し、生産性向上に寄与していただきます。 ※基本的に、設備保全やメンテナンス業務はございません。 ※各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気としてはベテラン社員から若手社員が議論や調整をしており、活気のある職場です。 ＜化薬プラントの新設について＞ 当社では、日本の防衛力強化の流れにともなう増産要請に応え、推進薬などの生産能力増強に1,000億円を投資する方針です。そのため、製造設備の増設を実施。2024年8月着工、2028年6月完成予定です。 ◆働き方について： ・残業：月30時間程度（平均） ・出張：年1年に1回程度 ・有給取得率：76.0％（2023年度）※有給取得もしやすい環境です ・離職率：2.5％（2023年度） ◆キャリアパス： ・実績を積んで、新たなプラント建設やプロジェクトに参画し、幅広い能力を身につけ成長できる環境です。 ・製造部門に異動、製造管理を経験し、その経験を基にプラント建設に生かしていくこともできます。 ◆配属部署： 化薬事業部　KKプロジェクト本部 建設部（総合職） └プロジェクト部長（基本本社勤務）の配下に13名の部員が武豊工場で勤務しています。年齢は60代2名、50代4名、40代3名、30代2名、20代1名 ※愛知事業所 技術部への配属の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／転居の伴う転勤無／残業10H程度／1915年創業／高い技術力で業界トップの鋼線メーカー／有給取得率72%／育休復職率100％／2022年健康経営優良法人取得／自動車の重要保安部品やスマートホンの部品等に利用】 ■業務内容 企画管理部にて下記業務をお任せします。 ・振替伝票作成 ・会計システム入力 ・債券債務管理 ・その他経理事務 ■組織構成： 6名（50代3名／40代1名／30代１名／20代1名） OJTで基本業務から丁寧にフォローいたしますので、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 平均勤続年数19.3年と長く、大半の社員が定年まで仕事を続けています。年間休日120日、残業平均10H程度で家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力 創業から110年以上の歴史を有する会社です。墨田区と千葉県市川市の2ヶ所に生産拠点を設け、長年にわたって腰を据えて働ける環境となっています。 当社の製品は主に自動車の重要保安部品やスマートホンの部品等の材料として、国内・海外の広い分野で使用されています。冷間圧造用鋼線、ばね用鋼線は、主に自動車のエンジンのシリンダーヘッドボルト、オートマチックトランスミッション用スプリング、サスペンションスプリングやその取り付ボルトといった重要保安部品の材料として使われています。業界のパイオニアとして独自の工程設計と加工技術、また厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。 （1） 冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、それぞれの技術、設備を相互に活用できることも強みです。 （2） 鋼線の種類は、6,000種にもおよびます。これだけの種類を可能とする「鋼種」と「寸法（0.4mm〜55mm）」を扱うメーカーは世界的にみても他にありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献〜 ■業務内容： 2025年に稼働開始する横浜工場の廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せします。 ■具体的には： ・焼却施設や発電設備の運転管理 └焼却炉の管理・制御・操作など ・設備点検 └焼却炉等設備の点検・燃料や薬品の管理など ・安全衛生保全活動　など ※業務は3名のチーム体制で行います。 ※業務のマニュアル化や安全管理に関する提案書を作成したり、裁量を持って自主的な働き方も可能です。 └各社員が作成した提案が実際に採用されると、賞金がもらえる制度があります。 ■組織構成： 工場には24名程度が配属予定です。（工場長1名、グループ長3名、焼却施設オペレータ12名、その他7名）新設の部署となります。 ■キャリア： ゆくゆくは班長、リーダーといった現場のマネジメントへの挑戦も可能です。業務の習得度合いなどを段階的に評価し、社内試験制度など自身のスキルを把握できる体制があります。 ■入社後： 配属先となる横浜工場の新プラントは11月竣工予定のため、入社後は安全作業や作業標準書の理解、オペレータに必要なスキルや経験を備える研修を行います。業務に必要な資格の支援も行っております。 ■働き方： ・4直3交替：16日間で1サイクル（実働7時間10分、休憩80分） 朝勤（4日）→休→夜勤（4日）→明休→休→夕勤（4日）→休 ※勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバルを採用しています。 ■当社の魅力： ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより、注目が集まっています。実際に業績は右肩上がりで推移しており今後も成長が見込まれる事業です。 ◎有給休暇が豊富、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境 ◎着実にレベルアップできれば年齢に関係なく評価される環境、昇給のグレードが細かくモチベーションを維持しやすい体系 ◎中途採用比率が高く、馴染みやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・ヨコハマタイヤでおなじみ／簿記2級程度の知識があればOK・未経験から主力事業の経営管理に携わる／幅広いキャリアパスを用意】 ■職務内容： 当社の主力事業・タイヤ事業における海外子会社の経営管理（予実管理・投資管理・監査対応）をお任せします。 事業の実態を把握し、改善提案まで踏み込む、海外子会社の経営に間接的に携わることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外子会社の予算策定支援 ・海外子会社の月次実績及び見込みデータを収集・分析、問題点の改善案検討・提案 ・海外子会社からの要望や本社からの指示についての支援・補佐・アドバイス ・海外子会社の投資管理・フォロー ・海外生産子会社の生産オーダー管理 ★経営陣・現地拠点と協働し、意思決定に必要な情報をつくり、届け、動かす役割です。 ■やりがい： ・海外子会社の経営に間接的にでも携わることができ、事業収益に対して大きな役割を果たす事ができます。 ・多くの社内関係者とコミュニケーションを取り、海外子会社の健全な運営を支援していく業務であり、生産設備や販売に関する知識、コミュニケーションスキルを習得することができます。 ・競合他社の情報も知ることができ、タイヤ産業の状況をより幅広い視点から見ることができます。 ■キャリアパス： ・当面は、海外子会社管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただきます。 ※本人の希望や適正に応じて海外駐在、国内拠点・社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動の可能性があります。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月10〜15h程度（10〜12月は40h程度を想定） ・フレックス制あり ・出張：国内→年数回程度、海外→必要に応じて発生 ■配属部署： タイヤ企画部 └15名在籍 ＜概要＞ タイヤ事業全体の運営部門（事業計画・予実決算・子会社管理）を担っております。 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2025年度の連結決算は、売上高1兆2,350億円（前期比12.8%増）、営業利益1,529億円（前期比28.3％増）、5期連続の増収増益かつ、過去最高の業績を更新しております。

【転勤無し選択可！/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】 ■職務内容： 設備管理・工事対応といったメンテナンス業務にとどまらず、製造現場全体の技術支援を通じて、設備・生産技術に関する幅広い知識と経験を習得いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・製造設備の保守・点検・修理対応 ・工事計画の立案および実施（改良案件・新規設備導入時の施工管理、業者との折衝等を含む） ・ユーティリティ設備（電気・ガス・空調・給排水等）の維持管理（定期点検、自主点検、トラブル対応） ・予防保全の計画立案および実施 ・製造プロセスの管理、製造ラインの効率化を図るための改善、提案 ・その他、設備技術業務に付随する業務全般 ■ご入社後の流れ： ご入社後は配属部署にてOJTを実施。業務全体の流れを把握していただいた後、ご経験やスキルに応じた業務から段階的にご担当いただきます。当初は先輩社員の業務サポートからスタートし、徐々に対応範囲を広げていただくことで、無理なく職場に慣れていただける環境です。 ※専門性の高い「発泡技術」については、入社後にしっかりと学んでいただける体制を整えています。 ■組織構成： 製造グループのスタッフは２名、技能職は１３名程。その他、契約社員１３名 。少人数体制ではありますが、その分一人ひとりの裁量も大きく、技術者としてのスキルアップ・キャリア形成に適した環境です。 ■企業魅力： ◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。 ◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【検査や分析など品質管理未経験者も歓迎！／地場に根付いた安定企業／中途入社者多数活躍／社員定着率◎／UIターン歓迎／家族手当あり】 創業以来「技術革新で社会に貢献」を掲げ、床材やユニットバスパネルなど多彩な製品を開発してきた当社。業界トップクラスの生産力と独自技術を強みに、国内外の大手メーカーから安定受注を続けています。今回は、品質管理部門で将来の中核を担う人材を募集。検品や分析経験を活かし、より高度な品質管理に挑戦できる環境です！ ■業務内容 原材料受け入れから製品出荷まで、品質を守る一連の工程を担当します。 ＜具体的には＞ ・外観・色・光沢などの品質チェック ・分析機器を用いた測定 ・データ解析を行い、結果を製造現場へフィードバック ・必要に応じて設備改良や運転条件の調整を提案、品質改善の推進 ※使用する機器はノギス、引張試験機、恒温恒湿室、電子比重計、滑り抵抗測定器など多岐にわたります。 ※検品経験からステップアップしたい方歓迎です。 ■業務の魅力 品質管理の枠を超え、製造工程や設備改善に関わる提案ができるため、技術力を高めたい方に最適です。自らの分析結果が製品品質に直結し、顧客満足度向上に貢献できるやりがいがあります！ ■働く環境 品質管理部は5名体制で、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍。メンター制度があり、入社後は先輩が丁寧に指導します。年功序列ではなく能力を評価する社風で、中途入社者も多数定着しています。 ■キャリアパス 品質管理の専門性を高めるだけでなく、将来的には製造技術や設備改善のリーダーとして活躍可能。資格取得費用は会社負担で、スキルアップを全面的に支援します。 ■企業魅力 ◎独自技術で開発した「エコクイーン」は通産省認定の新規事業製品。米国の商業施設や病院など海外からも注文が殺到するなど、グローバルに評価されています。廃材リサイクルによる環境配慮も徹底し、持続可能なものづくりを推進しています。 ◎当社ならではの製造方法で廃棄物となる端材をリサイクルすることで、環境にも良く、低コストでお届けできます。その高い技術力で各種大手メーカーのOEM製品を安定して受注しています。

【電気系のバックグラウンドがある方へ／創業100年超／飲料缶の3本に1本は東洋製罐製！／国内トップシェア／海外へ積極展開中／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境】 ■業務概要 1917年国内初の容器専門会社として創業し、時代のニーズに応えた包装容器を供給し続けてきた当社にて、ペットボトルなどを製造する工場の電気技術職を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 工場の受電設備等のユーティリティ設備や、生産設備に於けるPLCを主とした自動制御機器関連の保守・保全および設計業務を担当いただきます。 ■就業環境 基本的に土日休みとなります。設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得によりしっかりと休める環境です。 ■キャリア 生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。また、将来的にマネジメントにも携わることも可能です ■入社後について 入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。 資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でも十分に活躍が可能です。 ■組織構成 生産管理課　工務グループには7名が在籍しております。 ■東洋製罐について 【飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム上場グループ会社の主力事業会社】 ・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 ・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。 ・清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・当社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。 ・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。