石油化学の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 化学プラント機械設備保全業務を行い、安全第一でプラントの安定運転とコスト削減を目標に日々業務を行ないます。 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■業務詳細： ・事業所・各事業部の事業方針／計画に基づく計画・予算を策定し、進捗管理を行い計画を実現する。 ・設備管理技術にもとづく継続的な改善により、安全・コンプライアンス上のリスクの低減、品質・稼働の安定性向上、コスト低減を実現する。 ・トラブル発生時には安全最優先で対応し、法令に基づく措置を徹底する。原因を解明し、解決策を立案・実行するとともに善後策を策定し、ビジネスへの影響を最小化する。 ・事業所内の保全工事に関わる協力会社を管理し、製造部門、協力会社と連携し保全工事を安全かつ計画的に遂行する。 ・DXを取り入れ、状態保全から予兆保全への転嫁と業務効率化を実現する。 ※扱う製品や技術分野：コークス製造時に発生するガスやコールタール設備管理技術（腐食、疲労、摩耗、高温、材料など） ※2021年12月1日付三菱ケミカルホールディングス発表内容との関連が想定されるポジションです ※出張：頻繁ではないが有（国内） ■ミッションテーマ例： ・担当プラントにおける機械設備のトラブル，不具合案件に対し、原因究明し対策を実施することで設備安定運転させる。 ・日頃発生する問題点に対し、発生メカニズムを解明、実証し、恒久対策を検討する。検討結果について報告会で報告する。 ・業務を行う上で、効率化、簡素化を追求する為にDX技術を取り入れ、働き方を変化させる。 ■魅力・やりがい： 設備を安定運転させるために必要な技術を習得でき、又、設備の長寿命・延命化技術検討を行うことで低保全コストを実現することで、収益UPに寄与できる。 ■身につくスキル・キャリアイメージ： ・化学プラントの機械設備の設備管理技術、各法規類知識（高圧ガス、労安、消防他） ・炭素系機械設備の設備管理業務を経験し、プラント担当→プラント担当TL→他場所設備景観→GT

【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」を手掛ける大手化学メーカー／残業20〜30時間程度・ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社の化学プラントにおいて、設備計画立案・推進、製造設備等の補修管理を担当いただきます。 事業所内には大きく、5つの領域があり、各領域分けで設備計画立案・推進、製造設備等の補修依頼業務を割り振っています。同じグループの方や製造部署、設備メーカーや商社等の協力会社と共に課題解決しながら、計画・発注・工事・完成・試運転・工事精算と一連の業務を行っていただきます。 設備計画には関連法令が適用されることが多く、法令について学んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆配属組織： 選考を通して、以下いずれかのグループへ配属を予定しております。 ・技術部１G：化薬事業（50代のグループリーダー（課長級）がおり、その配下に18名のＧ員が所属しています。年齢は50代6名、40代5名、30代4名、20代3名） ◇化薬事業（宇宙ロケット用固体推進薬、火工品、産業用・防衛用火薬類等） ・技術部２G：機能材料事業（40代のグループリーダー（課長）がおり、その配下に31名のＧ員が所属しています。年齢は60代2名、50代10名、40代3名、30代7名、20代4名、10代2名） ◇機能材料事業（脂肪酸、脂肪酸誘導体、界面活性剤、機能性ポリマー、石油化学品等） ◆就業環境： ・残業：月20〜30時間程度 ・出張：半年〜1年に1回程度 有給取得もしやすい環境です。各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気としてはベテラン社員から若手社員が議論や調整をしており、活気のある職場です。 ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。

【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／平均勤続年数19年／住宅・家族手当等充実／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社のライフサイエンス研究所にて研究開発職としてご活躍いただきます。 メタクリレート系モノマーおよびその共重合体の製法開発について以下の業務をお任せ致します。 ・基礎製法からスケールアップ製法への検討 ・ラボ合成およびモノマー、ポリマーの分析、物性評価 ・技術文書の作成および工場への技術移管、初期流動管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ライフサイエンス事業について： 医薬品業界では、薬物の治療効果を最大限に発揮させる薬物送達システム（DDS：Drug Delivery System）を利用した医薬品が数多く商品化され、患者の治療に役立っています。 当社は、DDS分野において、ポリエチレングリコール（PEG）誘導体、機能性脂質、高純度ポリソルベートなどの高機能素材を提供しています。 また、生体適合性素材であるLIPIDURER（MPCポリマー（2−メタクリロイルオキシエチルホスホリルコリン重合体））をキーマテリアルとして、アイケア用途等の医薬品分野、医療用デバイス分野、診断薬分野へ展開しています。これからも、高機能なライフサイエンス素材で世界の医薬・医療業界の技術革新へ貢献してまいります。 ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーンの評価を得ているものも多く、融合・発展 することで、これまでになかったものを生み出してきました。これからもさらなる飛躍を目指し、日油は歩み続けます。

弊社仙台支店にて、上下水道インフラ資材に関するルート営業を担当していただきます。 ■担当業務： 上下水道インフラ資材を各自治体、商社向けの提案営業 水道局や官公庁より情報をキャッチアップし施工メーカや部品販売の商社に対して提案営業 ※業務に応じ、出張が発生致します ■担当顧客：各自治体、商社、部材メーカーなど ■商材：上下水道関連製品 ■担当エリア：北海道」「青森県」「岩手県」「秋田県」「宮城県」「福島県」「山形県」 ■仙台支店：6名在籍 ・営業2名、営業事務3名、物流担当1名 ※年齢は20代〜50代で、中途入社なので馴染みやすい環境です ■やりがい： ・環境リサイクル品や水の安全性をより高める高付加価値製品の採用提案をする機会が着実に増えています。各事業体への営業活動の中で、その製品が一つ一つ採用されるたびに、水道インフラの課題解決に貢献していると思えることがこの仕事の醍醐味となります。 ■特徴： ・同社は創立100年という歴史を持ち、日本全国のインフラを支えるゴム・プラスチック関連製品を開発・製造・販売している企業です。上下水道、ガスなどの生活環境を支える部門で、管材など同社の製品が活躍しています。耐酸性、耐熱性、耐久性に強い材料を追及し、さらなる製品開発を目指しています。

【プライム上場化学メーカー／月平均残業10H程／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすさ】 ■職務概要 樹脂着色剤、ウレタン樹脂などの製品の海外市場での新事業開拓、拡販、マーケティングをお任せします。 商材は各事業部が主担当として取り扱っているため、該当事業部と連携して販売先の新規開拓に貢献いただきます。 ■職務詳細 ・マーケット調査 ・新規アプローチ先の探索、開拓 ・顧客に対する深堀り（該当事業部と連携した顧客の深堀り。サンプル提供顧客評価のフォロー） ・顧客への該当事業部と連携したフォローアップ オンラインや出張ベースで業務を進めておりますが新規開拓の実績等に応じて、中長期的には海外拠点での駐在の機会も御座います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ９つの事業部があり5名のメンバーで事業部毎に分担しています。昨今はインド市場に注力しており、アプローチしている業界は自動車業界、繊維業界など多岐に渡っております。その他アジア諸外国や欧州欧米の顧客も御座います。 基本的に出張時には英語で現地の顧客と直接交渉や市場調査を行うため英語力を生かすことが可能です。※通訳は基本的にはつきません。 ■社内キャリア例： 担当者→40代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス　※勤務地限定社員制度あり ■配属先 部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー3名 （60代１名、40代３名、20代１名※その内３名が中途入社者です。） ■働き方 出張頻度は年間10回以上、場所にもよりますが1回当たり１週間〜10日程です。国内出張の頻度はほとんどありません。国内本社で勤務期間の平均残業は10時間以内と非常に少ないです。 ◆当社の特徴 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。

〜歯ブラシOEMは日本No.1／大手企業のトップブランドを支えるオーラルケア＆パッケージの総合メーカー／完全週休二日制・残業平均10時間・在宅勤務可〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の情報システムグループにて、ヘルプデスク及び保守、パソコンのキッティングをお任せします。 【将来的には】 お任せしたいシステムとしては、スクラッチにて開発したWeb発注（フロントエンド）・販売・顧客管理までの一連の業務システムとなります。※業務システムの構築についてはベンダーにアウトソースしています。 また、AD、オフィス365などのツールに関する運用、将来的には運用体制の構築もお任せしたいと考えていますが、ご経験に応じてお任せする業務はご相談させていただきます。 多数のシステム・ツールを導入しており、それらの有用度・活用度を高めていくフェーズです。主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■配属先情報： 40代1名(NW・サーバ・業務アプリケーション等全般担当)、50代派遣社員1名／30代キッティング(ヘルプデスク）の３名体制です。 ■職務の特徴／魅力： 同社は積極的に「ワークライフバランス」に取り組み、プライベートの充実した時間を持てる環境を提供しています。そのため、リモートワーク／在宅勤務可能であり、実際に週2,3日実施をしています。また、残業は月平均10時間・完全週休二日制です。 ■会社の特徴／魅力： お得意先は名前を聞けばわかるような大手企業が多いため、自身が手掛けた製品がTVCMに流れていたりドラッグストアなどで陳列されていたりするのを目にしたときは、嬉しさや誇らしさ、達成感を感じることができます。

【募集背景】 次世代を担う製造オペレーターの人員強化を図るため。 【業務内容】 24時間連続操業の製造運転組織において、「三交替勤務」の製造オペレーターとして、担当製品（塩化ビニールモノマー・発泡性樹脂・パン酵母など）を安定的に世の中に供給する業務を担っていただきます。 ・制御室での工程の監視業務（様々な調整や遠隔操作など） ・現地での運転業務（装置への原料投入、品種切替や機器・装置の点検管理業務および対応業務など） ・品質チェック・品質管理業務（製品抜き取りによる目視検査、色調チェックなど） ・安全活動、コスト削減や作業改善などの改善業務 なお、入社いただいた際には、数日間は日勤で教育を受けて頂いた後、三交替勤務に移っていただきます。半年程度は指導員の下でOJTを中心とした育成・教育を行い、入社後半年を目途に一人前として自立いただきます。また、e-ラーニングなどを活用した自己開発支援や階層別研修（昇格時研修など）も用意しています。 （変更の範囲）限定しない 【業務のやりがい】 世の中に欠かすことのできない製品を扱っていただくため、人々の生活を支えている実感や、やりがいを得られるお仕事です。 【キャリアパスプラン】 当面は製造オペレーターとして三交替勤務に従事いただき、将来的には職長などの製造マネジメント職を担っていただきたいと考えておりますが、志向性や適性などを踏まえ、将来的な活躍のフィールドは適宜柔軟に検討させていただきます。 【交替勤務における勤務時間と休日について】 配属先に応じて以下、いずれかのサイクルでの勤務となります。 そのサイクルに年間15日の個人別休日と4日間（12/31〜1/4）の年末年始休日を加えることで、年間休日は原則110日となります。連続操業によって年末年始休日が出勤となった場合は、別日に休日に振り替えた上で、年末年始特別手当が支給されます。 ※年休消化率について 交替勤務では年次有給休暇を取得しづらい印象をお持ちの方がおられると思いますが、今回の募集職場においては、年間の平均取得数が概ね15〜16日程度となっており、年休取得率は世の中平均取得率58.3%(2022年)を越えています。 ＜賃金水準について＞ カネカの製造オペレーターは総合職であり、賃金制度はホワイトカラーと同一です。

【リモートワーク可能／エンジニア→企画へのキャリアチェンジ歓迎/シーズ探索や顧客とのすり合わせ、プロジェクト管理をお任せ/エンプラのリーディングカンパニー/POM・LCP世界トップシェア/住宅補助充実】 ■業務内容：新事業開発部にて、新規事業創出に向けた企画、開発、管理業務をお任せします。ご入社後まずは現在進行中のプロジェクトに入り、開発のスケジュールやコスト管理、顧客とのすり合わせ業務などをお任せします。また、並行してシーズ探索や市場調査などもお任せする予定です。業務詳細は下記になります。 ・新技術（材料、加工、分析・解析etc）の調査、検証、活用 ・新事業の企画、検証、創出活動 ・顧客、市場のニーズを受けた、ポリマーの開発、材料開発、ポリマー物性研究 ・機能（特性・コスパ・環境etc）で既存材との差別化を導く材料開発。 ・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発（低炭素化を含む） ・その他、依頼分析・解析等 ※開発対象は自動車、電気電子部品業界向けの新規材料となり、エンジニアリングプラスチックに限らない開発、企画が可能です。 ※顧客によっては英語を用いてコミュニケーションを取る場合がございます。 ■就業環境：配属先には8名が在籍しており、協力しながら業務を進めています。週に1~2日程度はリモートワークも活用可能です。借り上げ社宅制度も完備しており、安定就業可能な環境です。 ■業務の魅力：新技術、新材料、新製品の研究・開発活動に関わり、研究開発部門や生産部門を取りまとめながらプロジェクト推進業務に携われます。その上で、業務の自由度が高いため、創意工夫を仕事に活かしやすい環境となっています。 ■当社の魅力：2019年に創業100年を迎えた株式会社ダイセルの子会社となります。当社は1960年、高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献しています。今となってエンプラは車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在となっております。

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 当社食品事業の更なる拡大に向けて、当事業部の基幹原料である「食用油脂」を足掛かりとして、食品以外の分野でも用途探索を進めています。現状、当分野の専門性を有する人材が社内に不足しているため、食用油脂の化学的な加工知見を有し、工業的な用途で研究・開発できる人材を募集いたします。 ＜業務内容＞ 食用又は工業用途に用いるための食用油脂、脂肪酸の化学的な加工等の研究及び事業開発業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・油脂や脂肪酸の改質、食用での物性評価や用途探索、工業用途での用途探索 ・他部署、他部門、大学などとの技術的な交流 ・ユーザーへの新製品提案、新規事業の事業計画立案のサポート等 （変更の範囲）限定しない ＜ポジション・やりがい＞ 油脂研究の中心人物として、主に工業用途における新規事業立案などのテーマを推進していただく予定です。現在社内に油脂の化学的知識を有する人材が不足しているため、これまでのご経験や専門性を発揮し、第一人者としてご活躍いただけるため、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ＜キャリアパスプラン＞ 当事業部の要のテーマである油脂研究・開発業務を中心に携わっていただくことを想定しています。将来的には、ご本人の志向性や能力・適性・専門性等を考慮し、他業務へのローテーション等も検討いたします。 ＜配属先＞ Foods & Agris Solutions Vehicle食の技術センター ＜出張＞ あり（案件やテーマの進捗等により、各工場・関係会社等への出張可能性有り）

【住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率94％／評価制度改定で中途入社から活躍できる環境有／年休124日・フレックス有】 ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の物流関連部署において管理業務を担っていただきます。 所属予定のリスク管理部 物流ラインは、物流関連業務の企画・管理業務を担当しており、化学品を安心・安全・サステナブルな保管・サプライできるよう、物流業者管理からサプライチェーンの構築、物流システム高度化に至るまで、多方面から物流関連業務に関する企画・立案を行い、化学品商社としてサプライチェーンを支え大きな付加価値を生み出すことに貢献しています。 ◇ 入社後にお任せしたい業務 ・上述の担当業務にかかわる管理業務 ・制度の企画立案 ・付随する契約の審査などの実務 ・部下の指導 ◇将来的に可能性のある業務 適正に応じて他のコーポレート部署（商取引審査を担うリスク管理ライン、安全保障・化学品管理部等）についてもお任せすることも考えております。 ◆組織構成 物流ラインの構成はライン長1名、基幹職1名及び派遣社員1名の計3名です。 （女性1名・男性2名） ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】この10年間で30名以上の中途採用者を迎え、その定着率は約94％です。コーポレート部署でも中途採用者が複数名在籍しているなど、中途入社でも活躍しやすい環境です。 【キャリアパス充実！】21年4月に評価制度を職務等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。制度上は、営業部門への異動や管理部門内のジョブローテーションや、国内・海外への転勤の可能性がありますが、ライフプランやキャリアプランを伺いながら決めていきます。 ◆同社について 創業約50年を超える住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。同社は4つのビジネスユニット（合成樹脂／有機化学品／機能化学品／エレクトロニクス・マテリアル）にて事業を展開しており、医療・農薬を除く幅広い化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は幅広く、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。

〜半導体製造工程に必要不可欠な<感光材>で世界シェアトップクラス／年休125日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容／期待役割： ・全社の総務法務の責任者として、総務法務に関する業務について、社長、事業部長、工場長、経営企画部、人材総務部とパートナーシップを構築、連携のうえ現場で実務を推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 総務業務：株主総会対応、コーポレートガバナンス、その他 法務業務：契約締結業務、ガバナンス 今回は部長クラスとしての採用を想定しているため、上記に関するマネジメント業務を中心に担当いただきます。一部業務に関する新規部署の立ち上げや仕組みの構築等の業務も担当いただきます。 ■組織について 総務部：3名 法務部：2名 ■当社の魅力： 当社は半導体製造に必要不可欠な感光材をメインに製造する化学メーカーです。半導体の需要の高まりより、感光材の生産量も増加しており、ここ数年で売上、利益とも大幅に増加しております。また、計上利益も9％〜10％と安定した経営基盤を整える事が出来ております。また、当社は20代〜30代の若手社員が多数在籍している事もあり、研修やフォロー体制の構築はもちろん、目標設定や育成面談など、各々のキャリア形成をサポートするための取り組みもおこなっております。

社内システム部門のサービスデスク・事務業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内システムの利用者からのお問い合わせに対する一次受付と対応及び情報端末の管理と運用（PC、携帯電話等）、契約書管理、発注および支払業務となります。 ・コアタイム制度を導入しており、システム部門では各個人が業務調整を行いフレキシブルに業務に従事しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後・キャリアについて： 入社当初は担当／推進している先輩社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで組織や業務を理解しながら求められる役割などを覚えていただきます。将来的には、ITサービスデスクの運用管理にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： システムグループには4名が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。 ◇さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。 ◇また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。

〜有機合成／材料合成／プロセス化学／CMC／合成技術／重水素化／高圧反応等がキーワード！これらの知見をお持ちの方歓迎〜 ■募集背景 当社は1997年、長年不可能とされてきた青色発光材料の実用化に世界で初めて成功。有機ELディスプレイに使用される「有機EL材料」（多環芳香族化合物）の研究開発・製造・販売を行なっています。昨今有機ELディスプレイの市場が広がる中で、材料の性能のみならずお客様が求める納期やコスト、品質といった製造面での技術開発がますます重要になってきました。このような背景のもと、出光では有機EL材料製造について専門の組織を設置し機能強化を図っており、今回の募集は、この動きの一環で材料を合成する工程（有機合成）について、量産開発技術（プロセス開発）を担えるメンバーを募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 量上げ・プロセス開発チームの担当者として、以下の業務をお任せします。 ・30g以上の有機EL材料の量上げ合成（顧客量産機評価向け）　 ・量産製造（おおむね数十kg/バッチ）を見据えたプロセス開発　 ・委託製造先への技術指導、監査 ・製造品質トラブル究明のための検証実験 ・新規合成技術の調査、開発 ※特にプロセス開発を行っていただき、その製造条件を社内で確立することで、委託製造先での円滑な量産立ち上げにつなげる業務をお任せします ※実験を主とするため出社前提となります ■組織ミッション ディスプレイの省電力化、広色域化、長寿命化に貢献する高性能な有機EL材料の開発・製造・販売に取り組んでいます。日本の他、需要地である韓国、中国に生産拠点を有しており、主要顧客であるディスプレイメーカーへのグローバルな供給体制を構築しています。有機ELディスプレイ市場のさらなる伸長に伴い事業を拡大するとともに、技術優位性を持つ青色発光材料をはじめとした高性能な次世代電子材料の開発を推進します。 ■キャリアパス ご入社時から当面は事業部の「製造立ち上げ」メンバーとしてのご活躍を期待しております。ゆくゆくは電子材料部に限らず、先進マテリアル分野でのプロセス化学者としての活躍を期待し、例えば機能化学品、農薬に代表されるような少量多品種が要求される有機材料の合成・スケールアップ分野において部を横断するような活躍が可能です。

〜カーボンオフセット・バイオマス・水素事業を展開／創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 担当者として以下のCNX（Carbon Neutral Transformation）関連業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 （１）2050年CN（カーボンニュートラル）達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行 （２）政策誘導のための渉外戦略・方向性の検討と実行 （３）社外、社内関係部署との協働に新規案件創出、個別課題の企画・事業推進 ※海外パートナーとの連携で英語でのコミュニケーションが発生します。 【事業例】 ・バイオ・合成燃料関連事業推進（バイオ燃料・化学品・潤滑油、合成燃料等） ・資源リサイクル事業推進（使用済みプラスチック等） ・燃料アンモニア関連事業推進・設備検討の推進 ・水素事業推進・設備検討の推進 ・カーボンオフセット事業推進（植林・CO2回収・CCS・クレジット等） ■CNX戦略室について 当社は中期経営計画において、3つの事業領域（「一歩先のエネルギー」「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」）の社会実装を通じた事業ポートフォリオの転換を推進しており、2050年CN・循環型社会においてエネルギーとCNソリューションのメインプレイヤーとなることを目指しています。 2022年7月にCNX戦略室を発足し、同部署が主管となって2050年CN達成に向けた出光全社のエネルギー・マテリアルトランジションを検討しています。 関係部署間を越えた全社協力体制を構築し、政策誘導のための対外的な折衝や経営方針に基づくGHG削減・資源循環戦略の策定と推進を担っています。 ■組織構成 同部署は4課（下記３課＋企画課）で構成されており、今回は適性・経験を踏まえ以下いずれかの課へ配属予定です。 １．カーボンオフセット推進課 ２．バイオマス・合成燃料事業課 ３．水素・アンモニア事業課 部署には50名以上が在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代の社員がおります。

【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎】 ■業務内容： 当社化学工場にて製造オペレーター業務を担当していただきます。 製品：例）分離膜　https://www.ube.com/contents/jp/chemical/separation/index.html 作業：オペレーションや監視など。 ※製品は多岐にわたるため、担当する製品は適正に応じて決定いたします。 【業務の変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■組織構成： 20〜60代まで幅広い年齢で構成されており、近年は中途入社も多く入社しております。 ■教育体制： 入社後まずは安全教育をご受講いただき、現場配属後は先輩社員のサポートを受けながらOJTにて各種業務を学んでいただきます。 ■就業環境： ・年間休日106日 ・残業時間：月16時間程度 ・平均有休取得日数：17.4日程度 ※世代問わず取得しやすい環境です。 ・下記シフトにて、3交替勤務となります。 　（1）07:45〜16:00 　（2）15:45〜23:00 　（3）22:45〜8:00 　※3勤1休　勤務体系：（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休（1）（1）（1）休の繰り返しとなります。 ■当社の魅力： ・2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。 ・高シェアを誇る製品を製造 当社は人々の暮らしを支える様々な化学製品を製造しています。手掛ける製品の幅広さはもちろん、国内外で高いシェアを有しております。例えば、自動車部品や食品用包装フィルムなど様々な用途をもつナイロンは、アジアトップクラスのシェアを誇ります。 ・医薬品の研究開発など、多岐にわたり事業を展開 当社は、化学メーカーとしては珍しく医薬品事業も手掛けております。

【業界トップクラスの材料メーカー/年間休日127日/福利厚生・働き方◎】 当社の酉島事業所にて、工場、研究所、事務所などの構内の環境管理・改善業務をお任せします。 ■業務内容： （1） 酉島事業所内の産業廃棄物等管理業務（廃棄手配、マニフェスト発行、適正な分別、指 導）及び各種教育 （2） 全事業所のエネルギー使用量集計、官公署への届出業務 （3） フロン排出抑制法、水濁法などに定められた点検、届出業務 （4） 大阪ガスケミカル全社の環境マネジメント活動の事務局業務 ※その他構内の見守りや分別が正しくされているかの確認なども実施いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事の魅力・やりがい ・当チームでは、日常の環境管理業務から、グループ全体の環境推進活動に関わる幅広い業務を担当しています。 ・リサイクル推進、省エネルギー、非化石エネルギーへの転換など、環境活動に関する社内外の期待に応えるため、常に新しい知識、考え方を取り入れ、周囲を巻き込みながら社内のみならず地域、国内、さらには地球規模の環境貢献活動を仕事として取り組むことができることが魅力です。 ■組織構成： ３名（40〜50 歳台。マネージャーと担当者） ■働き方 ・残業時間：残業はほとんどございません ・出張：年に数回、国内の製造拠点や産廃処理委託先などへの出張がございます。 ＜出張先＞ 　・大阪府内と奈良県の事業所 　・和歌山県、愛媛県、茨城県、新潟県、山形県などの関係会社 　・近隣府県の産廃処理委託先 ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様です） ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可

【スイスに拠点を置くスペシャルティケミカルメーカー／将来性◎就業環境◎／英語力を生かして就業可能／在宅勤務・フレックス勤務可】 ◆業務内容 国内潤滑油や工業用油メーカー向けに、当社の界面活性剤の拡販をお任せします。 顧客への直接販売、商社や代理店を介しての販売どちらも行っており、担当顧客は20社程をお任せする予定です。 工業用油潤滑油メーカーの研究所や本社へのルート営業がメインで、首都圏エリアの出張が多いです。 昨今はオンライン会議が主流のため、出張銀度は低く海外出張頻度もそれほど多くありません。 【変更の範囲：企業が定める業務】 ◆働き方 残業10H程、フレックス勤務、在宅勤務可（月8回まで）直行直帰可とワークライフバランスを整えて就業可能です。 ◆組織構成 機能化学品ビジネスユニットは責任者１名、メンバー４名で構成されています。（東京営業3名、静岡営業1名、エンジニア1名）30代〜50代の社員が活躍しています。 グローバルCEO及び上司がシンガポールにおります。上司とのコミュニケーションは英語となります。社内コミュニケーションも英語で取ることが多く、英語力を生かして就業可能です。 ◆商品魅力 当社の界面活性剤はグローバルで販売しております。国内市場においてはこれからシェアを伸ばしていくフェーズのため、チャレンジャーの立場で国内市場での存在感を上げていくこともミッションの一つとなります。価格だけではなく、技術やサービスでもリードしていくことを目標として掲げています。 ◆クラリアントについて スイスに拠点を置くスペシャルティケミカルメーカーです。ケアケミカル事業(機能化学品、オイル＆マイニングサービス)、触媒事業、吸着剤＆添加剤事業の3つの戦略事業を持ち、ヨーロッパ、北アメリカ、南アメリカ、中国、インド、日本など、世界50カ国以上に現地法人、70カ所に生産拠点を有しているグローバルメーカーです。

【営業職のキャリアを築きたい方へ／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等あらゆる分野の製造過程で使用される産業用フィルターメーカー／在宅勤務可／転勤当面無／直行直帰可能】 ■業務内容： 半導体や飲料、化粧品など様々な製品に利用される産業用液体ろ過フィルターメーカーである同社にてフィルターなどのろ過技術を活かしお客様の課題解決を行う提案型営業をお任せします。 顧客要望に合わせて製品の選定や規格をカスタマイズが可能なため、顧客からの多くの引き合いをいただいております。 ■扱う商材： フィルターカートリッジは、暮らしの中で使用する自動車やスマートフォン、洗剤や各種飲料（ミネラルウォーター、お茶、ビール他）、化粧品、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用されており、暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。 ■魅力： ・幅広い業界・業種のお客様に提案ができるので、一つの商材を売るよりも日々学びがあり面白さがあります。 ・既存8割：新規2割と深耕営業が中心。 数字やノルマに追われることはなく1社1社に向き合い関係を築ける営業スタイルで長く働きやすい環境です。 ・扱う金額は大きくスケールメリットがありやりがいにつながります。 ■教育・研修： OJTなど教育体制は整えておりますので異業界出身の方等もご安心ください。 ■注力いただくフィールド例： ・エレクトロニクス分野：積層セラミックコンデンサ、各種機能性インク、スマートフォン、タブレット他、ディスプレイに欠かせない光学フィルム他 ・ライフサイエンス分野：医薬・製薬、各種飲料、洗剤他 ・一般産業分野：水処理、オゾン発生装置 その他、ファインケミカルやバルクケミカル関連の分野でも貢献しています。 ※株式会社ロキテクノマーケティングへ出向して頂きます。 ※株式会社ロキテクノに入社、株式会社ロキテクノマーケティング(富山県滑川市大掛2066／日本国内における各種産業用精密ろ過フィルター製品、フィルターシステム関連機器、オゾン発生装置、および水処理システムの販売)へ出向。

〜創業70年プラスチック専門メーカー/バインダー・クリアファイルの国内シェアトップクラス/大手企業との取引実績多数で業績拡大中〜 ■採用背景： 同社は冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をしているプラスチックメーカーですが、国内シェアも順調に拡大しており業績拡大中のため、それに伴う経理職を増員いたします。 ■業務概要： （1）売掛、買掛管理（販売管理システムのサポート）（2）各種管理資料（会議資料等）の作成。（3）月次業務（財務諸表作成、管理資料作成、固定資産管理）（4）年次決算（会社法決算、財務諸表作成、税効果会計、申告書作成）（5）各種システムの運用 ■組織構成： 配属先となる経理グループは東京4名、大阪6名で構成されています。将来的には経理部をけん引するリーダーとして職務を行っていただきたいと思っております。その為、ゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 ■キャリアプラン： 経理課は現在、40歳課長1名（男性）、30歳女性、20歳女性1名の組織となっており、ご入社いただいた方には将来的にこの経理課を牽引していただきたいと考えております。そのためゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 ■働きやすい環境： 繁忙期である1~2月は残業が30〜40時間程度になることはありますが、通常月は基本10時間程度と非常に働きやすい環境です。家族手当（配偶者7,000円、子1人目2,000円）の支給もございます。 ■同社の製品について： パソコン・冷蔵庫などの家電や、飛行機などの移動機器、携帯電話等、日常的に利用するあらゆる商品にプラスチックが利用されています。こうした先端技術を駆使したIT関連製品から身近な包装資材まで、様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。身近な商品に使用されています。文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスとなっております。また冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーの仙台工場にて、新商品立ち上げから、製品不良低減まで担当していただきます。 ■業務詳細：タイヤ金型設計担当 ・新商品開発業務： →本社開発部からくる仕様書を基にした設備条件出し、試作、評価、生産化立ち上げ業務、新規設備の加工条件検討、改善案検討　等 ・製品不良低減： →原因追求、改善策検討、設備条件見直し、トライ、評価 等 上記業務内容は、開発設計グループと工程設計グループの業務内容を記載しております。 ※他部署とも連携・協業しながら業務を遂行頂きます。 ※技術課には、開発設計グループと工程設計グループがあり、今回は、工程設計グループに配属予定です。 ■同社の技術： （1）タイヤ技術…ナノレベルでゴム材料開発を制御する「Nano Balance Technology」、タイヤの動きと構造に加え、自動車の動きも解析してタイヤ設計を行う「T-mode」、燃費・耐久性能などの向上を実現するトラック・バス用タイヤの基盤技術「e-balance」、同社独自の生産工法「A.T.O.M.」（Advanced Tire Operation Module）などを駆使して、製品開発および品質向上に取り組んでいます。また、次世代タイヤ技術の構築に向け、環境負荷低減・性能向上・新システム確立のため、大学や公共研究機関との連携を強化し、構造設計・材料設計・解析技術・製造技術などを中心に研究開発を行っています。 （2）振動制御技術…自動車のエンジンや車体の振動を制御する防振部品を中心に、安全性と快適性をより高いレベルで両立させるため、独創的な技術・構造・工法を用いて製品開発を行っています。また、タイヤと自動車部品で培ったそれぞれの技術の融合による新たな製品開発にも取り組んでいます。

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーの仙台工場にて、新商品立ち上げから、製品不良低減まで担当していただきます。 ■業務詳細：タイヤ構造設計担当 ・新商品開発業務： →本社開発部からくる仕様書を基にした設備条件出し、試作、評価、生産化立ち上げ業務、新規設備の加工条件検討、改善案検討　等 ・製品不良低減： →原因追求、改善策検討、設備条件見直し、トライ、評価 等 上記業務内容は、開発設計グループと工程設計グループの業務内容を記載しております。 ※他部署とも連携・協業しながら業務を遂行頂きます。 ※技術課には、開発設計グループと工程設計グループがあり、今回は、開発設計グループに配属予定です。 ■同社の技術： （1）タイヤ技術…ナノレベルでゴム材料開発を制御する「Nano Balance Technology」、タイヤの動きと構造に加え、自動車の動きも解析してタイヤ設計を行う「T-mode」、燃費・耐久性能などの向上を実現するトラック・バス用タイヤの基盤技術「e-balance」、同社独自の生産工法「A.T.O.M.」（Advanced Tire Operation Module）などを駆使して、製品開発および品質向上に取り組んでいます。また、次世代タイヤ技術の構築に向け、環境負荷低減・性能向上・新システム確立のため、大学や公共研究機関との連携を強化し、構造設計・材料設計・解析技術・製造技術などを中心に研究開発を行っています。 （2）振動制御技術…自動車のエンジンや車体の振動を制御する防振部品を中心に、安全性と快適性をより高いレベルで両立させるため、独創的な技術・構造・工法を用いて製品開発を行っています。また、タイヤと自動車部品で培ったそれぞれの技術の融合による新たな製品開発にも取り組んでいます。

【東証プライム上場／世界トップクラスの生産力を誇るワイパーブレードラバーなど高い技術力を保持／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h程度／年休121日／マイカー通勤可】 ■業務概要： ゴム・エラストマー材料の研究開発（新規のゴム材料の開発や既存ゴム材料の改良）をお任せします。 ■具体的には： ・天然ゴムや合成ゴムの材料開発 ・液状シリコーンゴム・ミラブルシリコーンゴムの材料開発 ・開発したゴム材料の量産製造の検討 ・ゴム材料の評価や品質改善 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先について： 技術開発本部 中央研究所（20名）：マネージャー（3名、30〜50代）、係長格（3名、30代）、主任格（7名、20〜30代）、スタッフ（6名、20代）、シニアスタッフ（1名、60代） ■当社について： 高分子化学に強みがあり、ワイパーブレードラバーを始めとする幅広い分野で高いシェアを獲得しています。特にワイヤーブレードラバーでは、国内シェア約100％、海外シェア35％を占めており、多くの有名メーカーが当社の製品を取り扱うなど、技術力の高さが当社の強みになります。また海外展開も9ヶ国16拠点に展開しており、2023年に向けてよりグローバル視点での事業展開を掲げています。

【東証プライム上場／世界トップクラスの生産力を誇るワイパーブレードラバーなど高い技術力を保持／技術力・営業力・製造力が強み／月平均残業20h程度／年休121日／マイカー通勤可】 ■業務概要： 防振ゴムやシールなど、当社製品の設計・評価及び客先折衝、新事業探索に向けた製品開発業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■採用背景： 当社の主力事業で長年培ったノウハウや技術をもとに、将来有望な分野である医療・バイオ・エレクトロニクス領域も開拓しております。 今回はそれに伴う増員募集です。2015年に自社開発したバイオ製品の量産化技術を確立し、この事業を積極的に拡大を進めております。 ■配属先について： 技術開発本部 開発部（17名）：部長（1名）、マネージャー（3名、30〜50代）、係長格（5名、40〜50代）、主任格（4名、20〜30代）、スタッフ（4名、10〜20代） ■当社について： 高分子化学に強みがあり、ワイパーブレードラバーを始めとする幅広い分野で高いシェアを獲得しています。特にワイヤーブレードラバーでは、国内シェア約100％、海外シェア35％を占めており、多くの有名メーカーが当社の製品を取り扱うなど、技術力の高さが当社の強みになります。また海外展開も9ヶ国16拠点に展開しており、2023年に向けてよりグローバル視点での事業展開を掲げています。

【フレックス／リモート可／転勤なし／98を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人】 建設・工業用の2つの化学製品分野において事業を展開している当社にて、セールスエンジニアとして自社製品の営業をお任せします。 ■具体的には： ・主にシーリング材、屋根の防水、およびその他の当社製品のセールス及びブランド指定活動を担当します。 ・担当エリアの顧客基盤を構築し、既存顧客の管理責任を負います。 ・顧客に対して技術および販売の各種サービスを提供し、当社製品のデモンストレーションなども行います。 ・製品とアプリケーションを維持し、継続的に更新します。 ・製品に関する苦情のサポートを含むアフターサービスを主要顧客に提供します。 ・アソシエーションの事務局及び工業会の活動サポート業務も行います。 【変更の範囲：無】 ■仕事上関わりが多い部署・ポジション： ・コンストラクションセールス、マーケティング ・サポート部門（CS、ロジスティックス、経理、法務他） ・各工場、技術研究所他 ■業務のレポート先： エリアセールスマネージャー ■当社の特徴・魅力： ・当社は、建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。また、従業員数は27,000人を超え、2022年度会計の売上高は100億スイスフランでした。当社はAPACで7,000人以上の従業員を擁し、長年の歴史があります。

【フレックス／リモート可／転勤なし／98を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人】 建設・工業用の2つの化学製品分野において事業を展開している当社にて、セールスエンジニアとして自社製品の営業をお任せします。 ■具体的には： ・主にシーリング材、屋根の防水、およびその他の当社製品のセールス及びブランド指定活動を担当します。 ・担当エリアの顧客基盤を構築し、既存顧客の管理責任を負います。 ・顧客に対して技術および販売の各種サービスを提供し、当社製品のデモンストレーションなども行います。 ・製品とアプリケーションを維持し、継続的に更新します。 ・製品に関する苦情のサポートを含むアフターサービスを主要顧客に提供します。 ・アソシエーションの事務局及び工業会の活動サポート業務も行います。 【変更の範囲：無】 ■仕事上関わりが多い部署・ポジション： ・コンストラクションセールス、マーケティング ・サポート部門（CS、ロジスティックス、経理、法務他） ・各工場、技術研究所他 ■業務のレポート先： エリアセールスマネージャー ■当社の特徴・魅力： ・当社は、建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。また、従業員数は27,000人を超え、2022年度会計の売上高は100億スイスフランでした。当社はAPACで7,000人以上の従業員を擁し、長年の歴史があります。