~IT営業もしくは完成車メーカやサプライヤでの業務経験者が活躍中！~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、幅広くICTサービスを提供している大手自動車メーカーおよび関連子会社のアカウント営業もしくは、自動運転シミレーションに関連する当社ソリューションのセールスをご担当いただきます。 ■職務内容 ・大手自動車メーカーおよび関連子会社の情報システム領域において、ご要望のヒアリング、システム提案から運用保守に至るまで、社内外のメンバを巻き込みながらDX推進をご担当いただきます。 ・当社の自動車業界への戦略ソリューション（自動運転シミレーション）のセールスを担当頂きます。 ■ポジションの魅力 ・自動運転技術の高度化をはかることで、交通事故ゼロを目指した社会課題の解決に貢献できる。 ・各省庁や、地方自治体との共同プロジェクトに参画することで、社会的インパクトの大きき業務に従事できる。 ・国際標準化を狙った活動も行っているため、海外での自動運転技術の動向把握やっグローバルでのリレーション構築が可能。 ■期待する役割 期待する業務を遂行頂くことで、自動車業界を中心としたユーザ企業の最新ニーズに対応するための最新技術や当社アセット・知見の向上や当社内の有識者・関連組織とのリレーションの構築が図れます。また超大手企業とのビジネス創出の為コミュニケーションスキル・ネゴシエーションスキルなどのセールススキルの向上にも大きく期待ができます。 ■組織メッセージ キャリア採用メンバーも多く多様な人材が揃っております。 また、一つのお客様を担当しているため、チームセリングが基本となるためコミュニケーションが重視されることから、風通しの良い組織つくりを心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み／年休121日／直行直帰OK ／医療知識の活用／ドクターとの信頼構築／成果が評価に反映／社会貢献性◎／ニーズの高まる医療分野＞ ■求人の魅力 ・理学療法士など医療現場の知識を活かして“治療の上流工程”に関われる医療機器営業 ・整形外科インプラント領域で、骨折・スポーツ外傷など患者様の早期回復に貢献 ・土日祝休み・残業少なめで、専門性×働きやすさの両立が可能 ■仕事内容 取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・整形外科手術で使用するインプラント製品の提案 ・ドクター・代理店との商談、製品説明 ・手術時の製品取り付け順序の説明、オペ立ち会い ・使用後のフォロー、在庫確認 ・1日3〜4件の病院を訪問（※エリア担当制／無駄な移動なし） ・学会対応 ★扱う製品 ・骨折治療用スクリュー・プレート ・スポーツ整形外科領域のインプラント ・手術用器具類　など ★取引先 ・大学病院のドクターや契約代理店 ■働く環境 ・まずは研修や先輩との同行からスタート ・業界用語や製品の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んでステップアップ ・現在20代1名、30代2名、40代3名、50代1名、60代1名が在籍 ・雰囲気は柔らかく相談しやすい環境 ・プロセスを重視した評価制度で、チームで助け合いながら業務を実施 ■やりがい ・治療の一部だけでなく、手術〜回復プロセス全体に関われる ・製品の選択が手術結果・患者の回復に直結 ・ドクターとのやり取りを通じて専門知識が深まる ・リハビリ視点の理解が営業活動に活かせる ・メーカーだからこそ、医師の声を開発に反映できる ■当社の魅力 ＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒可／三菱電機100%子会社／週3~4日リモート可／年間休日126日／退職金・家賃補助制度有】 ■業務内容： 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 そのうち第四課では、西日本エリアを中心にSAP ERPのビジネスを展開しています。 今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 ・担当エリア：中部以西 ■具体的な業務： SAP導入における要件定義を担当。 お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待しております。 ■案件規模(例)： ・計測器メーカー：20億強／80人月規模 ・製鉄用機器メーカー：6億円程度 ・半導体メーカー：5億円程度 ■配属部署について： 産業第一事業　DXインダストリー・システム部　第四課 ・部全体：約120名 ・第4課：約30名 ■当求人の魅力 ・未経験からでも市場価値が高いSAP技術者としてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・SAPコンサル資格を取得するカリキュラム受講支援制度あり ・複数の顧客に関わることが出来、SAPを起点にITによる業務改善の視点と成長を実感することが可能 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：20時間以内(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：入社後半年程度は週2〜3日出社だが、慣れてくれば週4日程度可能 ※客先常駐はほとんどなし 変更の範囲：会社の定める業務

≪2025年新設の技術チームで、次世代の中核・責任者候補として育成前提≫ ≪加工経験者から生産技術へのステップアップも歓迎≫ ≪転勤なし／静岡県東部（三島）で腰を据えて働ける≫ ■募集背景 これまで当社では社長・工場長・副工場長が中心となり生産技術・見積・工程設計を担ってきましたが、今後の事業拡大を見据えて、技術と裁量を次世代へ継承していくフェーズに入っています。 本ポジションでは、機械加工分野を軸として将来的に技術チームを牽引できるような人材をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要 プレス・板金・溶接・機械加工など複合加工を強みとする当社にて、機械加工分野の生産技術として、新規製品立ち上げを中心に担当いただきます。 ■具体的な職務内容 ◇新規製品の生産立ち上げ ◇工法選定、加工工程の構築・改善 ◇設備・治工具の構想設計 ◇見積作成 ◇取引先との技術折衝 ◇生産性・品質改善活動 ◇品質不具合対応　など ※最初からすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。ご本人のこれまでのご経験やスキル・適性にあわせてじっくり時間をかかえてステップアップいただくことを想定しています。 ■特徴／魅力 ◇案件規模：数か月〜数年単位まで様々 ◇新規案件のご依頼も多く、やりがいあり ◇工程設計〜設備構想まで一貫して関われる裁量 ◇大量生産では味わえない「製品ごとの最適解」を考える面白さ ◇将来的には技術営業的な立ち位置で、受注段階から関与することも可能 ◇技術者としての専門性／マネジメント、どちらのキャリアも選択可能 ■配属部門 技術チームには、工場長（役員・60代）、副工場長（50代）のほか、3名（30代〜50代）のメンバーが在籍しています。 少数精鋭のチームで、役員直下で直接技術を学べる環境です。もともと機械加工チームのリーダーを担っていたメンバーが現在進行形で挑戦中です！ ■入社後の教育・フォロー体制 元機械加工チームのリーダーを担っていたメンバーが中心となりOJTで段階的に育成・サポートします。入社後研修も別途実施予定です。 加工経験者で生産技術は未経験という方も安心してスタートいただける環境・体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

~物流業界出身者多数！倉庫管理システムの提案営業へキャリアチェンジ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2025年(最新)売上約4,040億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 当部は物流業を注力領域と位置づけ、SI及びサービスビジネスを展開しています。 昨今の通販・EC事業の拡大や人口減少に伴う人手不足などの社会課題を背景にAIを活用した物流領域のDX化（可視化や最適化など）を提供し、新たな事業創出にチャレンジしています。 ■職務内容 物流事業に関わる企業の担当営業として既にお取引がある顧客の取引拡大や新規顧客の開拓をご担当いただきます。 ・顧客との関係性作り、キーマンの発掘 ・顧客ニーズを正しく掴み、課題解決型の提案 ※これまでの経験を踏まえ物流マーケット/顧客に対する商品販売戦略/顧客深耕戦略の立案、新規事業の立ち上げ等 ■魅力 ・これまでの経験を活かしながら物流×ITの専門性を身につけられる環境です。 ・物流企業のパートナーとしてお客様の経営課題・DX推進に貢献できるやりがいがあります。 ・中途採用のメンバーも多数活躍しており中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■キャリアパス ◇短期（入社後1〜2年） 入社後1〜2年は、これまでの営業経験を活かしながら、提案活動を主体的に推進いただきます。 物流業界の知識やDX関連の提案スキルを習得しつつ、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ◇中長期（3〜5年／その先） 3〜5年後には、チームの中核メンバーとして複数の顧客・案件をリードし、後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。 将来的には、リーダー候補として組織を牽引するポジションも目指せます。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職給与保証！現場代理人候補／ワークライフバランス重視の社風／元請案件8割／転勤・単身赴任なし／直行直帰可】 ■創業以来、右肩上がりで成長中！ ・圧倒的な技術力とプレゼン力を武器に、元請けの大型案件を続々受注 ・前例のない案件にも果敢に挑戦し、業界の先駆者として確固たる地位を確立 ■創業12年で4支店を展開／事業拡大が加速中！ ・関東・北陸、九州、沖縄エリアへ進出し、さらなる市場開拓を推進 ・急成長フェーズの中核を担い、会社の未来をつくる醍醐味を実感できる環境 ■概要 大型商業施設、医療施設、店舗・オフィス、ビル・マンション、注文住宅など、多彩な建築物の施工管理をお任せします。 主任クラスとして現場を主体的に管理するとともに、若手メンバーへの助言や案件進捗のフォローも担当していただきます。 ■業務詳細 ・施主・設計担当者との打ち合わせ ・施工計画、見積書等の作成 ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の各種管理 ・協力会社・職人の手配、指示、進捗管理 ・施工図や各種提出書類の作成・確認 ・若手メンバーへの業務指導、案件進捗のフォロー ■担当案件 大型・小型商業施設、店舗、医療・福祉施設、美容院、オフィス、ビル・マンション、注文住宅等の新築・改修工事を担当します。 ■ポジションの魅力 企画から施工まで一貫して対応し、元請案件が約8割を占めるため、施主と近い距離で提案できます。現場ごとの裁量が大きく、これまでの経験や仕事の進め方を生かしながら案件を推進できる環境です。現場代理人として現場をリードし、メンバー育成や業務改善、組織づくりにも挑戦できます。 ■はたらき方： 大阪府内を中心とする関西圏の案件を担当し、現場により直行直帰が可能です。LINEやGoogleカレンダー、iPhone・iPad等を活用し、情報共有と業務効率化を推進。バックオフィス担当による書類作成・画像保管等のサポートもあり、施工管理業務に集中できる体制です。転勤・単身赴任はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職給与保証！ワークライフバランス重視／ご家庭優先OK／事業拡大を支える管理職候補】 ■創業以来、右肩上がりで成長中！ ・圧倒的な技術力とプレゼン力を武器に、元請けの大型案件を続々受注 ・前例のない案件にも果敢に挑戦し、業界の先駆者として確固たる地位を確立 ■創業12年で4支店を展開／事業拡大が加速中！ ・関東・北陸、九州、沖縄エリアへ進出し、さらなる市場開拓を推進 ・急成長フェーズの中核を担い、会社の未来をつくる醍醐味を実感できる環境 ■概要： 大型商業施設、医療施設、店舗・オフィス、ビル・マンション、注文住宅など、多彩な建築物を手掛ける当社にて、＜建築施工管理およびメンバーのマネジメント＞をお任せします。 将来的には大阪拠点の中核人材として、施工管理体制の強化や若手育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・施主・設計担当者との打ち合わせ、施工計画の立案 ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の各種管理 ・協力会社・職人の選定、手配、指示および進捗管理 ・施工図・見積書・工程表・各種提出書類の作成、確認 ・メンバーへの業務指導、育成、案件進捗の管理 ・業務フローの改善、施工品質の標準化、組織体制づくり ■担当案件： 大型・小型商業施設、店舗、医療施設、美容院、オフィス、ビル・マンション、注文住宅等の新築・改修工事、マンション・団地の内装リフォーム、外壁改修、駐車場整備、ランドスケープ、グランピング施設など。RC造・S造・木造を横断し、特定分野に限定されない経験を積めます。 ■ポジション魅力： 設計から施工まで一貫して対応し、元請案件が多いため、施主と近い距離で提案できる環境です。現場ごとに裁量を持ち、これまで培った施工管理の経験や仕事の進め方を生かせます。また、社員の意見を経営や社内ルールへ積極的に取り入れる風土があり、現場管理にとどまらず、若手育成、業務改善、組織づくりにも挑戦できます。 ■はたらき方： 大阪府内を中心とする関西圏の案件を担当し、現場により直行直帰が可能です。LINEやGoogleカレンダー等を活用し、情報共有と業務効率化も推進。転勤・単身赴任がなく、家族行事も事前相談により優先できるため、施工管理として長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【商流を越えた圧倒的な裁量権、顧客に直接提案できる面白さ、早期のスピード昇格実績を叶えられる環境】 ■業務概要 大手企業が展開する既存サービスのシステム維持保守、および機能改善に伴う設計・開発などをお任せします。 【具体的には】 ご自身のこれまでのシステム開発経験を活かし、詳細設計や実装、テストといった主要フェーズからスタートします。 システムや業務への理解が深まるにつれて、移行準備や問い合わせ対応、見積もり算出など、システム全体や上流フェーズに関わる工 程へ早い段階から携わっていただきます。 ・詳細設計、実装（Java）、テスト ・移行準備、問い合わせ対応（エラーの原因調査・連絡など） 【ゆくゆくお任せしたいこと】 基本設計、見積もり作成、顧客との直接の仕様調整・提案など、顧客とより深く連携する上流フェーズへも主体的に関わる領域を広げ、プロジェクト の中核（コアメンバー）として活躍していただきます。 ■この仕事で得られるもの 【能動的な提案や見積もりを通じて、SEとしてワンランク上の裁量を手に入れるキャリア】 これまでの開発スキルをベースに、システムの課題解決や機能追加に向けた「顧客への直接の提案」や「基本設計」といった上流フェーズの役割へ、早い段階から主体的に関与を広げていくことができます。 また、現場での適切な成果評価に基づき、早期のスピード昇格を果たした実績もあります。 【偏りのないマルチなITスキルと自走力】 既存システムの維持保守における中核メンバーとして、設計・開発のみならず、エラー発生時の調査からリリース準備、顧客との仕様調整まで、全工程を総合的にリードする経験を積むことで、不確実な状況でも自ら判断してプロジェクトを前進させられる強固な「自走力」が身につきます。 【フラットな協働関係だからこそ得られる、ダイレクトな納得感と達成感】 関係者同士が立場に関係なく直接意見を交わし合える環境のため、自分の提案がどのようにシステムに反映され、どのようにお客さまの業務 改善に貢献できたかがリアルタイムに伝わります。 評価がダイレクトに返ってくる納得感と、お客さまと一体となって難局や課題を乗り越えた時の強い連帯感・満足感を味わうことができま す。 変更の範囲：会社の定める業務

~ITもしくは小売業界の経験者の肩を積極採用しております/離職率2.3％~ ●人手不足で悩む小売業界を自社のソリューション提案で課題解決やDX推進を後押し ●AI技術を用いた自社DX商材の力で食品ロスなどの環境問題にも貢献 ●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞で次世代の働き方を牽引 ●育休取得率：女性100％、男性48.4％、年間有給取得日数13日以上 小売業のDXが進む中で、店舗オペレーションの効率化・高度化は、いま多くの小売企業にとって重要な経営テーマとなっています。人手不足、業務の属人化、価格変更や発注業務の負荷、売場管理の複雑化など、現場には多くの課題が存在しています。 需要予測・自動発注や電子棚札といったサービスを通じて、店舗・流通の業務を可視化・データ化し、定量的に課題と効果を捉えながら改善を進められるセールス職を募集いたします。 ■職務内容 小売業向け店舗業務効率化サービスの企画／戦略立案／セールス支援をお任せします。 （1）製品企画 ・サービス成長のためのロードマップ作成と実行 ・サービス機能強化の計画立案と実行 ・複数サービスを組み合わせた業務効率化ソリューションの企画立案と実行 （2）戦略立案 ・マーケティング戦略立案と実行 ・競合との差別化戦略立案と実行 ・外部パートナーを含めた事業拡大戦略の立案と実行 （3）セールス支援 ・セールス支援活動 ・提案資料、セールスシナリオ作成 ・顧客ヒアリングを通じた課題整理、業務要件整理、導入推進支援 ■ミッション 単に小売の個別業務に詳しいことだけではなく、顧客の業務フローや業務構造を客観的に捉え、抽象化しながら本質的な課題を整理し、打ち手を設計できることです。そして、小売企業の現場・本部担当者と対話しながら、社内外の関係者を巻き込み、サービス導入を着実に前進させられることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！本社部門へのキャリアチェンジ歓迎！／育成体制◎／土日祝休み／転勤なし／平均残業20時間以下／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現〜 ■業務内容 当社の品質改善推進室では、社内の業務がルールや基準に沿って適切に運営されているかを確認する監査業務や、業務ミスを始めとした事故の再発防止・品質向上に向けた取り組みを担っています。監査経験は不問。OJTを中心に先輩社員がサポートするため、未経験から専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■まずお任せする予定の業務 （1）事業所の運営状況のチェック・監査 社内ルールや業務手順が適切に運用されているかを確認する業務です。2名1組で毎月1件案件を担当いただきます。 ・監査前の資料確認や事前準備 ・事業所への訪問監査 ・監査結果の報告書作成 ・改善状況の確認やフォロー （2）事故・トラブル発生時の調査 ・事故発生時の事実確認や原因調査 ・関係部署へのヒアリング ・調査結果の報告書作成 ・再発防止に向けたフォロー （3）事故防止・再発防止に向けた注意喚起の実施 ・直近に発生した事故事例の配信 ・過去１０年間に発生した事故事例の配信 ・直近の四半期に発生した事故事例の配信 ・社内外における重大事故発生時の注意喚起 上記業務の経験を積んだ後は、安全教育などの業務もお任せする予定となります。 ■組織構成と育成体制 配属予定部署は約11名で、40代〜60代のベテラン社員が中心に活躍しています。業界・職種未経験からでも安心してご入社いただける環境です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただくため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできる環境です。実際に未経験からチャレンジし、活躍している社員も在籍しています。 ■就業環境 土日祝休みで、月平均残業時間は20時間程度です。地方エリアの監査対応は年に4回程度ありますが、基本的に日帰りでの対応となります。現場対応は月3回程度で、内勤中心の働き方です。業務に慣れた後は、スライド勤務なども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT業界経験者歓迎／東北地方の大手顧客向けのアカウント営業をお任せ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 ニューノーマル時代の新しい生活様式と働き方への変革が求められるなかで、製造業界・流通業界のDX化は大きな局面を迎えております。 当社は東北地区の様々な業態のお客様と長いお付き合いがあり、信頼関係を構築しております。 そのような環境で私たちと一緒に業界のDX化をリードし、お客様に寄り添い中長期視点で営業活動をしていただける方を募集いたします。 ■職務内容 ・東北6県＋北海道エリアにおける製造・流通業界への担当営業 ・顧客ニーズに合致したサービス・製品の提案、販売、アフターフォロー ・プロジェクトの立ち上げから終結までのフォロー ・上記マーケット・顧客に対する商品販売戦略・顧客深耕戦略の立案 ■キャリアイメージ ご入社後数年間、以下のような流れをイメージしております。 ・予算1億円ほどの案件を製造業向けにお任せ ・予算2~3億円ほどの案件を流通業界向けにお任せ ・数年後には更に大きな顧客向けのアカウント営業をお任せ ■ポジション魅力 新しい取り組みに積極的で、客先/社内とのコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。 業務知識やITに関する知識をお持ちの方であれば即戦力としてご活躍頂けます。 オフィスは東北の主要都市仙台の中心地にあり、テレワークも併用可能、働きやすい環境です。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

〜モビリティインフラの整備をミッションとして2021年に設立／累計資金調達32億円／事業開発と0→1の営業拡大を一気通貫で担当〜 ■ポジション概要： 新規事業の中核メンバーとして、事業開発と0→1の営業拡大を一気通貫で担当いただきます。エンタープライズからSMBまで、幅広い層の顧客に対して提案を行い、顧客が本当に必要としている課題解決に伴走します。 ■業務内容： 顧客のニーズを拾いながら、新規事業の立案から検証のためのセールスまで一気通貫で担っていただきます。営業×事業開発という市場価値の高いスキルを身に着けることができる環境です。 〈具体的には〉 ・新規事業立案 ・ターゲット選定 / 開拓 ・ターゲット顧客設定、キーアカウントへの戦略的アプローチ ・第一人者として自らによる商談・クロージング（事業の成功モデルの確立） ・開発チームとの連携 ■社内キャリアパス： マネージャーへの昇進はもちろん、他事業部での事業開発やバックオフィス（人事等）など幅広いキャリアパスがございます。7つの事業を展開しているためポストも多く、ご本人の意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ■今後の事業展望： 駐車場を起点に取得した「空間の稼働データ」を軸に、土地・車・人の動きを横断的に捉えるデータ基盤の確立を目指しています。各プロダクトを通じて蓄積される満空情報や滞在時間、需要変動、契約・決済データなどを統合し、これまで取得が難しかったリアルな現場データを精緻に可視化。これにより、交通・物流・不動産といった複数領域にまたがる課題解決を支える存在へと進化し、都市のあり方そのものをアップデートしていく構想です。 ■当社について： 建設業界・物流業界・モビリティ業界にとって必要不可欠な「駐停車スペース」の確保・利用・決済は未だアナログの取引が行われており、多くのペイン（課題）があります。これらを解決するために、Landitはデジタルによる仕組みづくりを行い、需要者と供給者の情報を有機的に結び付けることに挑戦しています。中長期ではインターネット環境（6G）の進歩、車のIoTの進化、自動運転化を見据えており、誰がいつどこにいても駐停車スペースの確保が出来る環境整備を行うことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇で柔軟な働き方が叶う〜 ■業務内容 ・Web広告プランナーとして自社サービスのWeb広告運用に従事 ・Google広告等Web広告プラットフォームを活用した実運用（企画立案・実運用・改善施策・報告） ・未経験や経験の浅いメンバーの育成 ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント ・インハウス推進のプロジェクト遂行 ■やりがい・魅力 ・ドコモが展開する多様な分野のサービスに携わることができます。 ・デジタルマーケティングの最前線で幅広い広告手法に触れつつ、自社ブランドの成長に直結する広告戦略の立案と実行を担えます。 ・自社サービスや商品に深く関わりながら、自身のスキルが売上に貢献するやりがいを実感できる環境です。 ・インハウスならではのPDCAをスピーディに回せる環境のため、実務経験を積む中で自身の企画が即座に結果に反映される醍醐味も味わえます。 ・若手社員の育成に関わることができ、自身とともに成長を実感できる環境です。 ■組織のミッション/理念 自社内でWeb広告の運用体制を構築し、広告の外注依存から脱却し、広告効果の最大化を実現することです。スピーディかつ柔軟な広告施策を通じて、自社にノウハウと実行力を蓄積し、ドコモのデジタルマーケティングの成長を牽引します。 ■組織構成： 担当課長1名、メンバー4名（そのほか協力社員3名） ■当社の想い 私たちは、自社サービスのデジタルマーケティングを一手に担い、企業成長の原動力となるWeb広告プランナーを募集しています。 あなたのこれまで培ったWeb広告運用のノウハウを活かし、事業会社の立場で自社サービスに深く関わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。 インハウスでのスピード感のある環境で、PDCAを回しながらダイレクトに結果に貢献できるため、あなた自身の成長を実感できるはずです。 「広告運用の経験をもっと活かしたい」「自社の事業に戦略的に関わり、成果を出したい」「最新のマーケティング技術を駆使してキャリアを深めたい」という方からのご応募をお待ちしています。 あなたのチャレンジを全力でサポートし、一緒に新しい価値を創造しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収以上確約×年昇給率6%／上流案件6割×案件選択制度〜 ●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確 ●スキルアップ支援制度(書籍購入費/資格取得費/udemy研修)9割以上が利用 ●早期からマネジメントに挑戦可能！ポストあり ●営業の徹底した残業時間調整で月平均残業時間9.3時間 ■業務詳細 ・業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％ ・上流案件6割 ・業界は多様ですが、金融・官公庁が多く、続いて、運送・小売り業などが続きます。 ■案件例 案件例（1） 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle 案件例（2） 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PosgreSQL 案件例（3） 案件概要：Webサイト刷新 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL 案件例（4） 案件概要：不動産業界のフロントシステム 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Python DB:PostgreSQL ■案件選択制度 ・入社前ヒアリング：携わりたい技術分野／担当工程／通勤時間／リモート頻度の4軸で希望を確認 ・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ） ・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定 ■離任申請制度 最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。 ■評価制度 年1回の絶対評価を行っております。 内訳：定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価） ■スキルアップ支援制度 ・書籍購入費 ・セミナー受講費 ・資格受験費 ・機材購入費 ※利用率90%、月平均1人15000円 ■稼働率 ・現在の稼働率はほぼ100% ・1か月以上の待機は3年以上ありません 変更の範囲：会社の定める業務

□■より安心して働ける環境整備や受け入れ体制の構築◎／年間休日125日／フレックス／デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム■□ ■このポジションの特徴： ◇労務体制構築フェーズに携われる◎ ◇専任労務として裁量を持って推進できる◎ ◇経営・現場双方と連携しながら組織づくりに関われる◎ ■募集背景： 組織拡大に伴い、労務体制の強化を進めています。 現在は兼務体制で運用していますが、社員フォロー、労務リスク対応、休職・復職対応、ハラスメント対策など、専門性を持った継続的な運用・改善が必要となってきています。 より安心して働ける環境整備や受け入れ体制の構築を進めていくため、労務領域を主体的にリードいただける方を募集します。 単なるオペレーション対応ではなく、制度・運用の整備や、現場と連携した労務課題の改善まで一緒に推進いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・労務体制の構築・改善 ・社員面談・体調フォロー ・労務相談対応 ・ハラスメント・労基リスク対応 ・休職・復職・退職対応 ・障害者雇用における受入・運用フォロー ・就業規則・労務フロー整備 ・関係各所との連携 ■当社について： 当社は、企業のマーケティング活動や事業運営におけるデータ活用を推進し、顧客体験（CX）の最大化と経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。 ＜主な取引先＞ 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■期待役割： 企業の顧客接点を起点とした戦略、プロセス、業務における課題の解決に向けたコンサルティング（リーディング、伴走支援）を実施する役割です。 メンバーの知識、経験に応じた自走、伴走でのコンサルティング遂行と成長を期待します。 ■主な業務内容： 戦略系コンサルティング： ・営業、マーケティング戦略、デジタルマーケティング戦略、グローバル展開戦略策定 業務系コンサルティング： ・戦略に基づく新業務設計、変革ポイントの洗い出しと実行支援、効果算出 ・属人的で個別最適に陥った業務プロセスの変革（高位平準化）、人材育成要件設計 ・顧客接点を起点とした価値提供プロセス設計（BPR・DX構想策定支援） ・営業-技術-製造バリューチェーン横断の業務最適化検討〜利害調整〜実行伴走支援 システム導入前コンサルティング： ・CRM/SFA等ツール導入前段の改革起点のシステムグランドデザイン　 ・業務、要求整理に基づくFit to Standard業務設計、SIerへの業務要件インプット ■プロジェクト事例： ＜詳細事例＞ 株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ：Microsoft Dynamics 365 Salesで顧客接点情報を統合。 部門と国境の壁を越えた「ひとつなぎの組織」へ ＜簡易事例＞ ・BtoB医療機器メーカー：マーケティング戦略〜新CX設計〜デジタルを含めた顧客接点改革 ・重工業 機械事業部門：顧客接点業務グランドデザイン〜ToBe業務設計〜要求整理・効果試算 ・半導体製造装置メーカー、検査装置メーカー：全社横断業務改革プロジェクト（引合受注業務、営業-技術-調達-保守連携、DX・CRM構想など） ・自動車部品サプライヤー：事業戦略に基づく営業-開発-製造横断のKPI策定〜可視化基盤/SFA運用設計 変更の範囲：当社の指示する業務全般

【前職給与保証！ワークライフバランス重視／ご家庭優先OK／事業拡大を支える管理職候補】 ■創業以来、右肩上がりで成長中！ ・圧倒的な技術力とプレゼン力を武器に、元請けの大型案件を続々受注 ・前例のない案件にも果敢に挑戦し、業界の先駆者として確固たる地位を確立 ■創業12年で4支店を展開／事業拡大が加速中！ ・関東・北陸、九州、沖縄エリアへ進出し、さらなる市場開拓を推進 ・急成長フェーズの中核を担い、会社の未来をつくる醍醐味を実感できる環境 ■概要： 大型商業施設、医療施設、店舗・オフィス、ビル・マンション、注文住宅など、多彩な建築物を手掛ける当社にて、＜建築施工管理およびメンバーのマネジメント＞をお任せします。 将来的には大阪拠点の中核人材として、施工管理体制の強化や若手育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・施主・設計担当者との打ち合わせ、施工計画の立案 ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の各種管理 ・協力会社・職人の選定、手配、指示および進捗管理 ・施工図・見積書・工程表・各種提出書類の作成、確認 ・メンバーへの業務指導、育成、案件進捗の管理 ・業務フローの改善、施工品質の標準化、組織体制づくり ■担当案件： 大型・小型商業施設、店舗、医療施設、美容院、オフィス、ビル・マンション、注文住宅等の新築・改修工事、マンション・団地の内装リフォーム、外壁改修、駐車場整備、ランドスケープ、グランピング施設など。RC造・S造・木造を横断し、特定分野に限定されない経験を積めます。 ■ポジション魅力： 設計から施工まで一貫して対応し、元請案件が多いため、施主と近い距離で提案できる環境です。現場ごとに裁量を持ち、これまで培った施工管理の経験や仕事の進め方を生かせます。また、社員の意見を経営や社内ルールへ積極的に取り入れる風土があり、現場管理にとどまらず、若手育成、業務改善、組織づくりにも挑戦できます。 ■はたらき方： 大阪府内を中心とする関西圏の案件を担当し、現場により直行直帰が可能です。LINEやGoogleカレンダー等を活用し、情報共有と業務効率化も推進。転勤・単身赴任がなく、家族行事も事前相談により優先できるため、施工管理として長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職給与保証！現場代理人候補／ワークライフバランス重視の社風／元請案件8割／転勤・単身赴任なし／直行直帰可】 ■創業以来、右肩上がりで成長中！ ・圧倒的な技術力とプレゼン力を武器に、元請けの大型案件を続々受注 ・前例のない案件にも果敢に挑戦し、業界の先駆者として確固たる地位を確立 ■創業12年で4支店を展開／事業拡大が加速中！ ・関東・北陸、九州、沖縄エリアへ進出し、さらなる市場開拓を推進 ・急成長フェーズの中核を担い、会社の未来をつくる醍醐味を実感できる環境 ■概要 大型商業施設、医療施設、店舗・オフィス、ビル・マンション、注文住宅など、多彩な建築物の施工管理をお任せします。 主任クラスとして現場を主体的に管理するとともに、若手メンバーへの助言や案件進捗のフォローも担当していただきます。 ■業務詳細 ・施主・設計担当者との打ち合わせ ・施工計画、見積書等の作成 ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の各種管理 ・協力会社・職人の手配、指示、進捗管理 ・施工図や各種提出書類の作成・確認 ・若手メンバーへの業務指導、案件進捗のフォロー ■担当案件 大型・小型商業施設、店舗、医療・福祉施設、美容院、オフィス、ビル・マンション、注文住宅等の新築・改修工事を担当します。 ■ポジションの魅力 企画から施工まで一貫して対応し、元請案件が約8割を占めるため、施主と近い距離で提案できます。現場ごとの裁量が大きく、これまでの経験や仕事の進め方を生かしながら案件を推進できる環境です。現場代理人として現場をリードし、メンバー育成や業務改善、組織づくりにも挑戦できます。 ■はたらき方： 大阪府内を中心とする関西圏の案件を担当し、現場により直行直帰が可能です。LINEやGoogleカレンダー、iPhone・iPad等を活用し、情報共有と業務効率化を推進。バックオフィス担当による書類作成・画像保管等のサポートもあり、施工管理業務に集中できる体制です。転勤・単身赴任はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

~保険業界出身者多数！生命保険営業からIT営業へキャリアチェンジ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 大手から中堅の保険会社およびそのグループ会社を担当し、フロント営業業務、データ分析などのミドル業務、バックオフィス業務、代理店システムなどのICTサービス/DXの企画・実行を行っています。また、マーケット拡大に向け保険業界向けに戦略立案・提案活動などを行っています。 ■職務内容 ・生命保険会社の既存顧客に対して、営業やICTサービス/DXのビジネス企画から実行までをご担当いただきます。 ・同マーケットの新規顧客に対するサービス戦略の立案・実行をご担当いただきます。 ・弊社内の企画部署と協力して、スタートアップ企業との協業・事業提携等を通じ、新たなサービスモデル検討・保険会社への提案を実施いただきます。 ■魅力 ・早期に担当顧客を持ち、裁量を持って提案活動に取り組めます。 ・保険会社のDXに直接関わることができます。 ・経験者採用のメンバーが多数活躍しており、中途入社でも馴染みやすい職場です。 ■キャリアパス ◇短期（入社後1〜2年） 入社後1〜2年は、担当顧客を持ち提案活動を主体的に推進いただきます。 ITの知識やDX関連の提案スキルを習得しつつ、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ◇中長期（3〜5年／その先） 3〜5年後には、営業所の中核メンバーとして複数の顧客・案件をリードしていただきます。また、企画部門と連携して企画の検討・実行へのチャレンジや、リーダー候補として組織を牽引するポジションも目指せます。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： プロダクトマネジメント（PdM）として、1億人規模のユーザー体験を設計し、ビジネス成長と安全性を両立させるミッションを担っていただきます。 ◇新規サービス企画・立案：市場動向やユーザーインサイトに基づく、次世代セキュリティプロダクトのコンセプト立案からローンチまで。 ◇既存サービスのグロース・改善：1億人の属性・行動データ（ビッグデータ）を分析し、継続率向上やクロスセルを狙ったマーケティング・CS施策の実行。 ◇グローバル・アライアンス：海外のトップクラスのセキュリティパートナーとの共同プロジェクト推進。ビジョン共有からビジネス条件の交渉、技術実装のディレクションまでをリード。 ◇ステークホルダー・マネジメント：社内の開発・運用・営業・法務部門と連携し、大規模プロジェクトを完遂させるための合意形成と推進。 ■職務の魅力： （1）圧倒的なアセットを活用した「桁違い」のインパクト 「1億人」の日常生活における接点と、決済・通信・ライフスタイルにまたがる国内最大級のビッグデータを活用できます。あなたの企画一つが、日本のデジタル社会の「当たり前」をより安全に塗り替える、極めて社会貢献度の高い仕事です。 （2）「グローバル×セキュリティ」という市場価値の確立 世界的なパートナーと直接渡り合い、最先端の知見を吸収できます。今後、あらゆる産業で不可欠となる「サイバーセキュリティ」の専門性と、グローバルなビジネス推進力を同時に獲得できる、キャリアの希少性が極めて高い環境です。 （3）キャリア採用者多数活躍中。変革を牽引するダイナミックな組織 配属先は、マネージャー・リーダー層を含め約1/3がキャリア採用者で構成されています。プロパー・キャリアの壁がなく、外資系コンサルや事業会社出身者が、それぞれの強みを活かして活躍中。大規模組織の安定感と、新規事業をスピード感を持って立ち上げるベンチャーマインドが共存しています。 ■配属先組織の特徴： ・コンシューマー向けのセキュリティサービスの新規サービス企画、立案、既存サービスの強化、改善支援 ・グローバルセキュリティパートナーとの協業 ■配属先組織の人員構成： マネージャー4名、リーダー4名、メンバー10名（そのほか協力社員12名） 変更の範囲：会社の定める業務

自社プロダクト開発／物流DX領域／フロントエンド専門ポジション／AI活用開発／デザインシステム構築／基本リモート／フルフレックス 物流業界向け自社クラウドサービスのフロントエンド開発を担当。機能開発だけでなく、デザインシステムや共通コンポーネントの整備を通じて、開発組織全体の生産性向上をリードできるポジションです。 ■業務内容 倉庫管理システム（WMS）や配送管理システムなど、自社プロダクトのフロントエンド開発を担当します。 単なる画面開発ではなく、複数プロジェクトで利用できる標準コンポーネントやデザインシステムの構築を推進し、フロントエンド領域の標準化を担います。 また、AIツールを積極的に活用しながら、開発生産性向上や技術改善にも携わります。 ・標準コンポーネントの設計・開発 ・デザインシステムの構築・運用 ・フロントエンド開発ガイドライン整備 ・AIを活用したサービス開発 ・AIツールを活用した開発効率化 ・AngularからNuxt3などへのマイグレーション対応 ・テスト戦略立案 ・CI/CD環境整備 ■業務の魅力 自社プロダクトだからこそ、技術選定や標準化施策に主体的に関与できます。 近年注目されているAI開発ツールを日常的に活用しており、最新技術を取り入れながら開発スタイルそのものを改善できます。 また、共通基盤やデザインシステムの整備を通じて、個別開発では得られない組織全体へのインパクトを実感できます。 ■働く環境 CS事業部は部長・育成担当を含め約15名体制。 毎日の朝会や定期的な情報共有を通じてコミュニケーションを重視しており、チーム全体で課題解決に取り組む文化があります。 部門内では育成担当も配置されており、技術面だけでなくキャリア形成についても相談しやすい環境です。 ■キャリアパス フロントエンドスペシャリストとして技術を深めるだけでなく、テックリード ・フロントエンドアーキテクト ・プロダクト開発責任者 ・AI活用推進リーダー ・プロダクトマネージャーなど、多様なキャリアを描くことができます。 また、コンサルティング、SI、プロダクト開発など複数事業を展開しているため、本人の希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収以上確約×年昇給率6%／上流案件6割×案件選択制度〜 ●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確 ●スキルアップ支援制度(書籍購入費/資格取得費/udemy研修)9割以上が利用 ●早期からマネジメントに挑戦可能！ポストあり ●営業の徹底した残業時間調整で月平均残業時間9.3時間 ■業務詳細 ・業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％ ・上流案件6割 ・業界は多様ですが、金融・官公庁が多く、続いて、運送・小売り業などが続きます。 ■案件例 案件例（1） 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle 案件例（2） 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PosgreSQL 案件例（3） 案件概要：Webサイト刷新 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL 案件例（4） 案件概要：不動産業界のフロントシステム 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Python DB:PostgreSQL ■案件選択制度 ・入社前ヒアリング：携わりたい技術分野／担当工程／通勤時間／リモート頻度の4軸で希望を確認 ・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ） ・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定 ■離任申請制度 最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。 ■評価制度 年1回の絶対評価を行っております。 内訳：定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価） ■スキルアップ支援制度 ・書籍購入費 ・セミナー受講費 ・資格受験費 ・機材購入費 ※利用率90%、月平均1人15000円 ■稼働率 ・現在の稼働率はほぼ100% ・1か月以上の待機は3年以上ありません 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】 ■職務内容： ・労務業務全般の管理および組織運営をお任せします ・メンバーのマネジメントに加え、各種施策の企画・推進など、部門運営の中核を担っていただきます ■具体的には： ・労務業務のマネジメント業務およびメンバー育成 ・労務業務全般の管理・運営 ・有期雇用労働契約に関する管理業務 ・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）の統括 ・勤怠管理システムの運用管理および改善推進 ・就業規則をはじめとする各種社内規程の企画・改定 ・健康経営優良法人認定の取得・更新対応 ・労働組合との折衝および窓口対応 ■当ポジションの魅力： 【人事・労務領域の中核とした組織づくり】 ◎労務業務全般における日常業務の管理だけでなく、労務施策の企画や健康経営の推進など、会社全体に影響を与える業務に携わることができます。 ◎管理部門の中核として、組織運営や職場環境づくりに主体的に関われるポジションです。 【マネージャー候補として裁量を持って活躍】 ◎部門マネジメントやメンバー育成に加え、経営層と連携しながら労務課題の解決や組織運営を推進いただきます。 ◎これまでの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【制度づくりに参加】 ◎労務管理や総務業務の運営に留まらず、就業規則や各種社内制度の企画・改定にも携わることができます。 ◎自身の経験やアイデアを活かし、より良い職場環境づくりや組織づくりを推進できるやりがいがあります。 ■働きやすい環境： ◎年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ◎2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。 ◎ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹システム再構築プロジェクトメンバー〜 ■ ポジション概要 これまでのシステム開発経験を活かし、より上流工程へとステップアップしながら成長できる環境です！現在進行中の基幹システム改善プロジェクトにおいて中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。社内SEとして、単なる開発担当ではなく、システムの企画構想といった最上流から導入・運用まで一貫して関われる点が大きな特徴です。 ■ 業務内容 タケエイの情報システム部門にて、基幹システムに関する各種プロジェクトを推進していただきます。 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーのもとで、開発ベンダーや社内関係部門と連携しながら、システム導入・改善を進めていきます。 また、ご経験やスキルに応じて、単なる推進業務にとどまらず、予算・進捗管理、ベンダーコントロールなど）もお任せします。 ※基本設計〜製造工程は外部の開発ベンダーへ委託しており、社内SEとしてはプロジェクト全体の管理・調整・意思決定支援が主な役割となります。 ■ 業務詳細 （1）基幹システム改修プロジェクトの推進 （Oracle／.NET環境） 既存の社内基幹システムを対象に、機能改善や業務最適化を目的とした改修プロジェクトへ参画いただきます。 ・要件定義・要件整理 ・設計、開発、テスト各フェーズにおけるベンダーとの調整・進行管理 ・スケジュール・品質を意識したプロジェクト推進 ・移行計画の立案および実施（データ移行、切替対応など） ・操作教育・マニュアル整備、ユーザー受入テストの計画・実施 ・リリース後のフォローおよび初期運用支援 「業務にどう価値を提供するか」という視点でプロジェクトを推進していきます。 （2）基幹システム再構築プロジェクトへの参画 今後は既存システムの改善に加え、基幹システム全体の再構築プロジェクトも予定されています。新たな業務プロセスやIT基盤の在り方を検討しながら、次世代の業務システムを構築していくフェーズに関わることができます。 ・現行システムの課題分析および改善方針の検討 ・新システムの企画立案、構想設計 ・要件定義〜導入までの全体マネジメント ・ベンダー選定やRFP作成（将来的に担当の可能性あり） 長期的視点でシステムを成長させていくことができます。

〜開発エンジニアやインフラエンジニアなどをご経験で、より上流経験へ挑戦したい方へ〜 ◎9月12日(土)開催の土曜選考会！ ◎ITエンジニアとしてのキャリアアップをお考えの方は是非！ 今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない…」「平日には調整が難しい…」そんな方にもピッタリな土曜日開催の選考会です！ 求人票だけではわからない、研修制度や経験者からのキャリアステップまでしっかりご説明をします！ ぜひ「よりスキルを身に着けたい！」「ブレクサテクノロジーのこと気になる！」という方はご参加ください！ ■当日の流れ： ・選考会予定日：所要時間/1時間 ・選考時間：1人につき30〜 60分程度で面接を行います。 ■面接時間枠 ・11:00〜 ・13:30〜 ・15:00〜 ・16:30〜 ≪BREXA Technologyの魅力≫ ▼明確な評価制度 あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。 ▼技術者組織 各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。 ▼充実の研修制度 eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。経験者になっても、工程UPのリスキリング研修（Be-Pro研修）も充実しています。 ▼キャリアフォローアップ制度 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。 ≪大手企業との安定取引≫ 全社では大手企業を中心とした5000社以上の企業との長いお取引を実現しております。 ≪安定した就業環境≫ ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増加） 変更の範囲：会社の定める業務