具体的な仕事内容 ★当社住宅営業の半数以上が「年収800万円〜」の実績！ 　高年収が叶う理由は、「Pickup!」タブからご覧ください。 ━━━━━ ＞＞お任せすること ━━━━━ 展示場にご来場いただいたお客様へ、注文住宅のご提案をお任せします。 【提案〜施工の流れ】 ▼住宅展示場にお客様がご来場 ▼接客 ▼プランニング〜ご提案 ▼ご契約 ▼現地調査 ▼施工引き渡し ▼アフターフォロー 【気になる営業のあれこれ】 ■個人ノルマ：なし。チーム制で目標達成を目指します。 ■初回の接客〜ご契約までの期間：平均45日程度。平均4回ほどの打ち合わせを行います。 ■ご契約〜お引き渡し：7カ月程度。その間も時間をかけて打ち合わせし、お客様の理想の住まいを叶えるために、最善のご提案を行います。 ■ご来場からの平均成約率：30％程（家づくりに興味のあるお客様のため、新規来場から約3件に1件ペースで成約します） 【当社家づくりのコンセプト】 「木造住宅を正しく施工し、品質が確保され、定期的な管理をしていたなら、軸組みは100〜200年持つ」——この考えに基づき、私たちは「100年住宅」をコンセプトを掲げ、高品質で長持ちする家づくりを手掛けています。 ━━━━━ ＞＞育成期間はたっぷり2年間！ ━━━━━ 入社後2年間は、育成担当の先輩社員がつき、基本からレクチャーします。 ▼最初は… 建築現場を見学したり、社内ルールや家の構造を覚えるところからスタート。 ▼慣れてきたら… 先輩の商談にも同席。少しずつ、主導で商談をお任せしていきます（先輩が隣にいますのでご安心ください）。 ━━━━━ ＞＞コンセプトは「公開」 ━━━━━ 「お客様アンケート」から、「クレーム記録」などのご意見まで、当社の家づくりにまつわるメリット・デメリットのデータを、透明度高く公開。 包み隠さないオープンな姿勢も、多くのお客様に選んでいただける秘訣です。 チーム／組織構成 ・年代…20代・30代中心 ・出身…元営業未経験者が多数（営業事務、接客や販売業…など） ・特長…人間関係や風通しのよさも◎。一度退職後、「人がいい」からと出戻りした社員も！ ◎未経験だった先輩も2年間の育成期間を得て、今では第一線の営業として活躍しています！

具体的な仕事内容 ------------ 村田機械について ------------ 当社は主要グループ17社、売上高5,260億円、国内外に拠点を持つグローバル企業です。各国の半導体メーカーと取引し、シェアは世界トップクラス。 非上場の強みを活かし、迅速な意思決定と技術投資によって半導体製造の自動化を推進しています。 ------------ 具体的な仕事内容 ------------ 半導体製造工場で使用する、天井搬送台車・自動保管庫などの装置の制御ソフトウェアを開発。打ち合わせ、要件定義、進行管理など、一気通貫でプロジェクトの上流工程を担います。 ★プログラミングや設計は担当部署が行います。顧客と自社関係者の懸け橋として活躍します。 【1】要件定義 半導体メーカーから営業部に当社製品のソフトウェア説明依頼が来るので、要件を整理し、顧客と仕様などをすり合わせます。 ◎当社最大の強みはカスタマイズ設計が可能なこと。お客さまのニーズをしっかりとヒアリングします。 ◎各国のメーカーと取引しているため海外出張の機会もあります。 【2】説明・提案 顧客にソフトウェアの機能を説明し、適切な提案を行うことで受注へと導きます。 【3】プロジェクト管理 開発部門にシステム設計・開発を依頼し、業務の進捗を管理しながら円滑にプロジェクトを推進します。 【4】導入・調整 品質評価・試験を実施し、全項目の総合評価をクリアした後、専門部署に据付を依頼します（導入支援として現地に出張する場合もあり） -------------- 入社後の流れ -------------- OJT研修により簡単な構築やサポート業務を通じて基礎を習得できるため、半導体や製造の知識がない方も安心です。 設計部門での研修もあり、業務の流れを把握したうえでプロジェクトに携わることができます。 チーム／組織構成 20代〜40代が中心に活躍中！気軽に質問・相談しやすい先輩たちばかりです。中途入社者向けのフォロー研修も実施しており、スキルを着実に身に付け成長できます。

具体的な仕事内容 構想設計・仕様決定から開発・設計まで、幅広い工程からあなたの適性や興味に合わせて配属を決定します。 ＜主な業務＞ ・電気回路設計 ・制御盤・制御PLCソフト設計 ・配線や機器のレイアウト ・プリント基板の回路設計 ・パワー回路設計 など 経験に応じてお任せいたします。新規開発にもチャレンジできます。 ※開発期間：半年〜1年程度 ※納入先：大手半導体メーカー ＜装置＞ 半導体の製造には僅かなチリやホコリも厳禁。半導体を「揺れずに・早く・安全に」搬送・保管します。 ■天井搬送台車（OHT）：工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど --------------- ここがPOINT --------------- 【1】スムーズな開発 技術者が同じフロアに集まり、オープンな環境で開発が進むため、リアルタイムな情報共有が可能。 「回路の都合上、イチから設計を練り直す」といったタイムロスが発生しにくいため、効率的で高精度な設計開発を実現しています。 【2】世界を舞台に成長 当社は世界34カ所以上に拠点を持ち、各国の半導体メーカーと取引しているため、世界でも最先端の開発を経験できます。さらに、海外出張で現地工場を確認するなど、活躍の幅を広げることも可能です。 【3】顧客ニーズに応える高度な技術力 若手からベテランまで幅広い層の社員が活躍し、日々スキルを磨き合っています。半導体製造の分野は年々進化し、求められる技術も日々高度化していますが、仲間と相談しながら高い技術の壁を乗り越えることで、価値あるスキルを備えた技術者へと成長できます。 チーム／組織構成 20代〜40代の社員が活躍中。高い技術力を持ちながらも、気さくで穏やかな人ばかりで質問・相談しやすい環境です。 ＜安心のサポート体制＞ 入社後は先輩が丁寧にフォローし、スムーズに業務に馴染めます。未経験の業務でも周囲の協力があるため安心です。 キャリア採用者向けフォロー研修もあり、スキルアップできる環境が整っています。

具体的な仕事内容 【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8カ月】 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業でありながら、非上場経営を貫く機械メーカー。 ■募集職種について： 自動搬送装置（OHT）などを手掛けるクリーンFA事業部にて機械設計、電気設計、組込みソフト設計、ソフトウェア（システム）開発などを同時募集中！！！ ・半導体製造工場内の天井に設置されたレールを自動搬送台車（OHT）が走って搬送します。 ・どの製品を、どのOHTが運ぶと効率よく安全に搬送できるか、全体をコントロールするシステムの設計に携わることができます。 ・工場内では1000台以上のOHTが走り回りダイナミックさと、精密性が求められます。 ■仕事内容： ・世界の最先端技術を駆使した半導体製造工場内での無人搬送車、自動倉庫などの搬送機器のソフトウェア設計、開発をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、評価、納品まで一貫して自社内で行っています。（コーディングは一部外注しているケースもあります） チーム／組織構成 【異業種から入社した先輩が多数活躍中！】 部署間の連携もスムーズに行えるため、タイムロスが発生しにくく、効率的で高精度な設計開発を実現しています。 ※社員数は8000名以上

具体的な仕事内容 半導体製造工場内で活用する天井搬送台車・自動保管庫と言った搬送装置における、最先端のソフトウェア設計・開発業務に携わっていただきます。 ◆：業務内容 ‾‾‾‾‾‾ ■制御ソフトウェアの基本設計・詳細設計 ■ソフトウェアのテスト・設定データの作成・品質管理 ■機能追加・追加機能の検証・不具合の修正 ■外部のベンター管理 など IoTを活用した次世代製品の開発・設計がメイン。 要件定義は別部門が担当。他部署と連携を取りながら、実装までサポートします。 【携わる自社製品について】 ■天井搬送台車（OHT）：工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど ◆：業務の特徴 ‾‾‾‾‾‾‾ 数百以上の複雑な工程が絡み合う半導体製造現場において、当社の搬送システムは365日・24時間正確に稼働し続けることが求められます。複数名の技術者がチームとなり各業務を担当することで、半導体の供給不足を解消しています。 ＜対応力に強みあり＞ 既存システムの活用はもちろん、柔軟にカスタマイズできる技術力が当社の強み。マニュアル通りの設計ではなく、顧客からの高い要望に応える技術を追求し続けられることも、成長の刺激になるでしょう。 ◆：ポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【１】高度な技術を実現する開発環境 納入後に不具合が起こらないよう、お客さまの半導体製造環境をパソコン上で再現し、シミュレーションや稼働テストを行っています。機械学習やAIをはじめとした最新技術を駆使しながら、正確な設計・開発に取り組める環境です。 【２】社歴問わずアイデアを出せる環境 技術者の「やってみたい」という挑戦意欲には積極的に投資をしています。 社歴関係なく、良いアイデアは実現に向けサポートしており、あなたのアイデアを業務に活かすことができるため、「自分が製品を動かしている」という実感を存分に味わえます。 チーム／組織構成 ベテランから若手まで、様々なバックグラウンドを持つ技術者が活躍中。マネージャーや他部署とも連携がとりやすく、大規模な組織ながら風通しの良い環境です。

具体的な仕事内容 【総合職採用】 本店で新入職員研修後、営業店に配属となります。 入庫後は「信用金庫について」「金融業務について」「札勘（お金の数え方）」「マナー研修」等様々な研修を通じて、金融知識を学んでいただけるので、未経験者の方もご安心です。 【配属後は…】 営業店のお客さまサービス課に所属となり、OJT・ジョブローテーションを通して、預金および融資業務を習得。 金融業務全般のご経験と基本的な知識を習得後、将来的には、担当する地域のお客様対応スタート。先輩、上司による帯同訪問およびサポート体制を享受しながら、お客さまの支援と地域の発展に貢献しましょう。 ◎預金関連 ・普通預金口座開設/定期預金口座開設 ・入出金業務/為替業務/公金収納/両替業務 ・投資信託/保険の募集 ◎融資関連 ・証書貸付/手形貸付/手形割引/個人ローン等の融資業務 ・融資稟議の作成や起票、不動産担保の設定等 ◎営業関連 ・営業店エリア内の地域担当として、法人および個人のお客さまに対し、顧客ニーズに合わせた金融サービスおよび情報の提供 ・資金ニーズに対する融資提案、ビジネスマッチング・事業承継等を通じた本業支援およびお客さまの課題解決業務 ■ここがPOINT! ＜製造業への融資先数比率は全国2位！＞ 卸売業・小売業への融資残高比率も全国4位です！（2024年3月末預金残高5,000億以上の全国の大手信用金庫対象） 当金庫は製造業・卸売業・小売業のお客さまが多いことが特徴で、長年「モノづくり」「商人」のまち大阪を支えております！ ＜90年以上続く盤石な安定基盤！＞ 1931年に設立以来、お客様からも長く信頼いただき、黒字経営を継続中。自己資本比率は高水準で、業界でもトップクラスの健全経営です。 ■働く環境： ・穏やかな社風で残業は少なく、休日出勤もほとんどなし。福利厚生も充実しており、一生涯就業できる環境です。 ・オフィスカジュアルで勤務OK チーム／組織構成 様々な個性を持ったメンバー同士、協力しながら和気あいあいと活躍中！ 前職はサービス業、警察官、営業色など多岐にわたります。 短所を否定するのではなく、長所を生かそう、伸ばそうとする文化で、経験の浅い方でもチームでしっかりとフォローします。

具体的な仕事内容 ◆会社について ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はJVで10年以上にわたり、水産庁（中央省庁）が全国で使用する漁獲量のデータ収集・管理システムなどの開発・保守を請け負っています。競合の参入障壁が高いこともあり、安定した取引を継続しています。 ◆採用背景 ━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト拡大に伴う増員募集です。来年度の大規模改修に備え、現状は要件定義を進めています。 ＜プロジェクト詳細＞ 既存のシステムを農林水産省のMAFFクラウドに移行し、AWSを活用して再構築を図ります。 ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 漁獲量のデータ収集や管理システムなどの開発・保守業務をお任せします。日常的に水産庁や漁業団体とオンラインでのやりとりが発生します。 ＜開発環境＞ Web開発：Django、Python、PostgreSQL、AWS デスクトップアプリケーション：Excel（VBA）、Access（VBA） ＜業務割合＞ 開発7割：保守3割 ＜システムの利用者＞ 水産庁や都道府県庁（海のある地域）、漁業組合など全国で利用されます。関係する利用者は数千規模にも及びます。 ＜漁獲データ収集システムの役割＞ 漁獲量に関する正確な情報を早期に把握できるようにし、漁業の適正な管理を支援します。 ※昭和59年に年間1282万トンだった漁獲量が、平成30年には年間442万トンまで減少（農林水産省「平成30年漁業・養殖業生産統計」）したこともあり、水産業に必要不可欠なシステムです。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【OJTで業務知識の習得】 まずはデータ保守などで、システムの中身や全体像を把握 　　▼ 【上流工程】 システムの改修やAWSの活用など高度な業務をお任せ ◆キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には部長など役職を目指せる環境です。 チーム／組織構成 5名※代表取締役含む（4名：秋田在住、1名：東京在住） ■メンバーのスキルと担当領域： ※一部メンバーの例 ・61歳（男性）：開発が3割でその他は保守 ・48歳（男性）：設計が8割でその他は保守

具体的な仕事内容 「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1〜3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4〜5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6〜10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 　▼ 11日目：現場へ配属　 　▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です チーム／組織構成 ＼20〜30代の中途採用メンバーが活躍中！／ 年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが基本です。 【直近の採用実績】 23歳大卒／前職：営業職 29歳高卒／前職：機械設計職 31歳大卒／前職：施工管理職 ◎建築学科卒の方、電気系の資格保有者、未経験の方もいらっしゃいます！ 【ビル単位の平均人数配置】 大規模：15〜20名 中規模：10〜15名 ※十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません ※最大で50名程勤務している物件もあります

具体的な仕事内容 ＜主な業務＞ ◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ ◆計画書・図面の作成 ◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催 ◆定期保守点検の計画・監督 ◆改修等の工事計画 ◆設備更新工事計画・監督 ◆安全管理 ◆材料・外注発注 ◆サービスエンジニア　など ＜主な作業内容＞ ◆可動式ホーム柵・昇降式ホーム柵の設置工事 ◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事 ◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス ◆既設の機械設備の保守管理、メンテナンス　など ※工事規模によって1名〜4名体制で対応します ※1日1件〜3件ほどの現場を視察に回ります ※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行います ※工事規模によって改修までの期間が異なります／目安：半年〜2年以上 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。 チーム／組織構成 配属先は20代〜50代の幅広い世代が活躍中！社員間に壁はなく、人間関係は良好です。 わからないことがあればすぐに助け合う風土。これから入社される方も安心して業務に取り組める環境です。

具体的な仕事内容 ご経験と適性に合わせて下記の業務をご担当いただきます。 ◎法人向け融資の不動産担保評価とサポート業務 →法人向け融資の担保となる不動産評価案件の受付・精査や、担保評価額の算出 ◎個人向けローンの書類チェック業務 →消費者ローンの契約書類チェックや、システム登録など ◎後方事務業務（閑散日は法人の振込・納税業務） →リーフ口座（預金口座）作成、納付、滞納差押受付（内容確認や通帳の利用停止処理業務など）、民事差押受付（内容確認）、陳述書作成・発送業務 ◎本部点検業務 →お客さまが店頭で申請した手続き（口座開設や、住所・名義変更、喪失届等）の内容点検（検印）業務 ◎Web口座開設、口座不正利用にかかる案内・受付・確認業務 →Web口座開設の受付から開設までの一連の業務、ならびに口座不正利用にかかる関係機関・部署や口座名義人との電話対応や事務手続き　 ◎マイナンバー関連業務（各種手続き・問い合わせ対応など） →お客様からの申込内容に基づく端末入力などの事務手続き全般、問い合わせ対応等利用停止処理業務 ◎法人向け融資の書類チェック業務 →事業性融資の契約書類チェックや、システム登録など ＜業務のポイント＞ ◆スペシャリストとして長く活躍 専門知識やスキルを磨きながら、地域経済を支える金融のプロフェッショナルとして長く活躍できます。 ◆地域に貢献できる 地域密着型の金融機関として、個人から中小企業まで多様なお客さまのニーズに応え、事業の成長や暮らしの安定を支える社会的意義の高い仕事です。 ◆充実した指導・育成体制 入行後は、ベテラン職員がOJTを中心に業務の流れを丁寧にレクチャー。 金融業界未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。 また、マニュアルが整備されているため、手順に沿って業務を覚えていくことができます。 ＜働き方＞ ◆基本的に定時出社、定時帰宅 繁忙期を除き、ほとんどの社員が定時で退社。 家庭やプライベートの時間をしっかり確保でき、無理なく長く働ける環境です。 ◆ワークライフバランス◎ 家庭の事情に柔軟に対応してもらえる職場で、育児中の職員も多く在籍。オンとオフの切り替えがしやすく、安心して長く働き続けることができます。 チーム／組織構成 キャリア入行の方も多数活躍しています。

具体的な仕事内容 【損害保険料率算出機構とは…？】 自動車保険・火災保険・地震保険・傷害保険etc…、あなたも一度は『損害保険』という商品にふれたことがあるのではないでしょうか？ 世の中には、たくさんの損害保険が存在し、保険会社によって価格や補償内容もさまざまです。 当機構は日本で唯一（※1）の料率算出団体として、損害保険の仕組みを支えるとともに、損害保険業の健全な発達と保険契約者等の保護という役割を担っています。 —————————— 【具体的な仕事内容】 —————————— 下記3つのいずれかの業務を中心に、ご希望・適性に応じてお任せします！ 【1】公正な保険料を算出する『料率算出業務』： 保険料をいくらに設定すればよいのか、保険料率として、基準料率と参考純率を算出するのが私たちの役割です。具体的には、保険会社から収集した過去の保険料・保険金等のデータを基に、保険料・保険金に影響を及ぼし得る要素（交通事故の傾向等）を考慮し、将来の保険料率を計算します。 【2】交通事故の被害者を救済する『損害調査業務』： 保険会社から依頼を受けて、自賠責保険の損害調査を行う仕事です。公正・中立的な立場で、事故が自賠責保険の対象になるか、どれくらいの損害額になるか等を調べます。 判断が難しい事案では、弁護士や専門医などの外部の専門家を交え、審査を行います。 【3】算出根拠や危険性の分析・研究を進める『データバンク業務』： 損害保険に関するデータバンクの役割として、保険会社・官公庁・有識者・消費者などに情報を提供する仕事。 収集した保険統計を基に、保険統計を作成し、会員保険会社へ提供したり、WEBサイトで公開したりしつつ、国内外の保険制度や法令、医療の最新情報についても研究しています。 ※上記の業務のほか管理部門の業務をご担当いただきます。配属先についてはご本人の希望を考慮いたします。 （※1）損害保険料率算出団体に関する法律および、金融庁HP『特別の法律により設立される法人一覧』による チーム／組織構成 —————————— 【ここがポイント！】 —————————— 職場メンバーの状況も気にかけながら一体感を持って業務を進めているからこそ、業務の相談をしやすい職場です！

具体的な仕事内容 福島県会津地方北部（喜多方市および耶麻郡中心）をフィールドに、県発注の公共工事をメインとした土木施工管理業務全般をお任せします。 地域の安全・安心を支える「地図に残る仕事」です。 【具体的な仕事内容】 ・工事管理／品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・技能者管理 ・出来形管理 ・打ち合わせ／各種書類作成 喜多方・耶麻郡エリアで公共工事受注数トップクラスの実績を誇り、福島県より優良建設工事表彰を複数回受賞しています！ 【当社の魅力】 POINT1★U・Iターンに最適 転勤は一切なく 、現場も地元地域が中心のため、県外への長期出張は基本ありません。 住み慣れた地域で家族と安定した生活基盤を築けます。 POINT2★暮らしやすい街 喜多方の人口は約4万人と落ち着いた小規模都市。 都会の喧騒がなく、物価や住宅費も比較的安く、一戸建て・庭付きの家も手の届く範囲です。 POINT3★経営幹部候補としてのキャリア 将来的には現場の知識に加え、経営的な視点を持った次世代のリーダー・幹部候補としてご活躍いただきたいと考えています 。 経験次第で、早期に役職をお任せすることも可能です！ チーム／組織構成 施工管理は6名、作業員は9名が在籍。 30代前半などの若手も活躍しており 、技術力を高めながら、地域を愛する仲間たちと協力し合える環境です。

具体的な仕事内容 「二子玉川ライズ・ショッピングセンター」「たまプラーザ テラス」「グランベリーパーク」など、東急線沿線を中心に商業施設を運営している当社。それぞれのエリアの特性に応じた形態のショッピングセンターを展開し、東急グループの“まちづくり”をリードしています。 今回は、各商業施設の運営管理業務をお任せする「総合職」を募集します。 ——————— ■具体的な業務内容 ——————— 配属となった商業施設の運営業務をお任せします。今回は総合職採用として、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 ※配属はご希望も考慮します。 【営業担当】 テナントの窓口として、契約交渉（リーシング）やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画します。 【販売促進担当】 施設の認知度向上、お客さまの来館や購買促進を目的として、イベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当します。 【管理担当】 魅力的な商業施設の維持・管理のため、警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当します。 【経理担当】 売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。ショッピングセンター全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務です。 ——————— ■入社後のサポート体制 ——————— スキルや経験に応じて、基本的にはOJTで先輩社員がサポートします。 フォロー担当を指名希望できる「ブラザー・シスター制度」や、自由選択で研修を受講できる「自由選択制研修制度」や「資格取得支援」なども活用いただけます。 チーム／組織構成 20〜60代の社員がバランスよく在籍しています。 キャリア入社のメンバーも多く、多様なバックボーンを活かしながら連携し合って業務に取り組んでいます。 ◎女性管理職も活躍中 ◎時短勤務やリモートワークを活用しながら活躍している社員も多数！

具体的な仕事内容 具体的な仕事内容 —【株式会社ワールドコーポレーションとは？】— 「オフィスビルを建てたいけど、人が足りない……」 「専門的な技術者が居なくて困っている……」 そんなクライアントに向けて、必要なときに技術者や建設関連の作図をアウトソーシングで提供しているのがワールドコーポレーションです。多くのお客様から信頼を受け、依頼が増え続けています。 —【具体的には？】— 技術者の派遣先を新たに開拓したり、既存のお客様と深い関係を築いたりします。また、技術者との面談やアフターフォローも行い、裁量を持って困っているクライアントと技術者の橋渡し役となります。「あなたにお願いしてよかった！」と感謝の言葉をいただけることが多い仕事です。 1日の業務イメージ（例） 9:00- 9:30　出社&朝礼 9:30-10:30　お客様への電話ヒアリング 10:30-12:30　お客様訪問①（既存顧客への新規プロジェクトの確認） 12:30-13:30　昼休憩 13:30-15:30　お客様訪問②（新規顧客への提案） 15:30-16:30　担当派遣社員への連絡（LINE／電話でのコミュニケーション） 16:30-18:00　翌日の準備／資料作成 18:00　退社 ★ここがPoint！★ ＼未経験からスタートした社員が80%！安心のサポート体制／ 建設業界の知識がなくても大丈夫です。当社では業界未経験の方でも安心してチャレンジできる育成制度を整えています。 ＼成果はしっかり報酬に反映！／ 成績はインセンティブにしっかり反映されます。チームでサポートしながら営業活動を行うため、多くのメンバーが月10万円程度のインセンティブを得ています。過去には月50万円のインセンティブを受け取った例もあります！ チーム／組織構成 チームでは20代〜30代のメンバーが中核になって活躍しています。入社2〜3年でリーダーに昇進したこともあり、実力を正当に評価されながら早期キャリアアップを目指せる職場環境となっています。 【組織情報】 平均年齢／27歳 男女比／7：3 ※女性の管理職も活躍中 定着率／95%

具体的な仕事内容 【意外と身の回りに使われているクッション材】 例えば、今あなたが座っている椅子やソファの他にも、施設のキッズスペースや野球場のフェンスなど、日常のあらゆるところにクッション材が使われています。商品内部に使用される素材のため、直接目に見えることはありませんが、実は周りを見渡すと、最低一つはクッション材が使われているはず！そんな、生活に欠かせないクッション材のルート営業として、顧客との関係構築や商品の提案をお任せいたします！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎既存顧客への訪問 ◎ニーズのヒアリング ◎商品の提案 ◎納品・アフターフォロー ＜こんなところに当社の製品が使われています！＞ ・野球場のフェンス ・家具、インテリア ・介護施設、病院 ・商業施設 ・アミューズメントパーク ・学校 ・美容室　など ＜顧客について＞ 常時取引があるお客様は約300社前後。 スポットでご依頼を頂くお客様も合わせると約800社と、 確かな実績をもとに事業を展開しています。 ★独自技術と国内独占素材 ウレタンやスポンジなどのクッション材で独自の技術と国内独占素材を多数持っており、競合他社が少ないことはポイント！ 営業として顧客としっかりとした関係づくりができます！ 入社後の流れ ■.ーーーーー 【1】座学研修 当社の製品について、科目別に座学研修を実施しています。 7科目、それぞれ2時間の研修を予定しており、まずは基礎知識の習得を目指しましょう！ 　▼　▼ 【2】工場研修 実際に工場に入って作業を行い、商品がどのように製造されているのかを知りましょう！ 　▼　▼ 【3】営業事務研修 営業のサポートや伝票作成などを通して、得意先名や商品名を覚えることで徐々に仕事に慣れていきます。 　▼　▼ 【4】営業研修 見積もり書の作り方や、ロープレを行うことでお客様への提案方法など、 営業に必要な知識をレクチャーします。 　▼　▼ 【5】営業デビュー 知識、スキルを磨いた後に営業デビュー！ 最初は先輩の同行からスタートし、独り立ちを目指します。 チーム／組織構成 今回募集する大阪本社は6名の営業メンバーが在籍。20年以上仕事を続けている先輩もおり、この先も安心して働ける環境が整っています！

具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ スマートフォンでご覧の方はPick up！も、ぜひご覧ください。 ━━━━━━━━━ SAPコンサルタントとして、新規導入／バージョンアップ／AMOサービス、いずれかのプロジェクトを担当していただきます。 ※職掌に応じて、チームリードもお任せします。 【具体的には…】 ERPを中心とした、基幹システムに関するサービスをお任せします。 ・企画構想 ・要件定義 ・コンサルティング ・導入 ・機能拡張 ・インフラ構築 ・AMO ◎億単位の大規模プロジェクト多数（100名超のプロジェクトあり）。 ◎最上流〜下流まで一貫してご担当いただけます。 ◎業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事などさまざま。あなたの強みが活かせるプロジェクトへアサインします。 ◎新規導入・維持運用案件をバランスよくご用意しています。 ◎グローバル案件あり。英語スキルをお持ちの方は活かすことが可能です。 ◎あなたのご経験にあわせ、最適なポジションをご用意します。 （シニアコンサルタント、ミドルコンサルタント、ジュニアコンサルタント、PMなど） ▼POINT▼ SCSKではプライムベンダーとして、システムの企画〜導入、保守までを一気通貫で担っています。こうしたプロジェクトを通し、新規ビジネス創出にも挑戦可能です。最近では、ERPとDXを絡めたクラウド製品や最新技術（AI、IoT、RPAなど）を組み合わせたビジネスにも取り組んでいます。 チーム／組織構成 ・キャリア入社者が多数活躍中 ・女性役員およびライン管理職103名（全社／2024年度） ＜フレキシブルな働き方ができる＞ リモートワーク（在宅勤務）もオフィスへの出社もできる、ハイブリッド勤務を取り入れています。あわせて、コアタイムなしのフルフレックス制のため勤務時間を調整しやすく残業時間の抑制につながっています。 ＜研修制度＞ 「モジュールコンサル」や「ABAP」などSAPに特化した研修がそろっています。さらに、キャリア開発やグローバル能力開発などの研修メニューも充実しています。

具体的な仕事内容 北海道の豊かな自然と新鮮な生乳を活かし、牛乳・バター・ヨーグルトなどの乳製品を製造している当社。安心・安全でおいしい製品づくりを続け、全国はもちろん世界にもその品質を届けています。 あなたには、製造もしくはユーティリティ部門の管理職としてご活躍いただきます。 【製造】 ◆工程管理・生産管理・安全管理・衛生管理 ◆製造設備、品質トラブル発生時の対応 ◆作業所手順書や点検表、記録の適性運用に向けた改善、報告書作成 ※ほか、部門内教育の推進など、管理職と共に課題解決に取り組んでいただきます。 【ユーティリティ】 ◆水、蒸気、圧縮空気などの工場設備の運転、定期点検、記録、データ精査など ◆関連する設備の基本的な自主整備 ◆ボイラー、一圧容器の定期法令点検の管理 ◆排水処理設備の水質管理 ◆エネルギー管理業務 ◆ISO（環境保全）関連業務 【入社後】 まずは1年間を目安に、乳製品のオペレーションをしっかり学んだいただきます。業務に慣れてきたら、改善や対策の立案にも少しずつチャレンジしていただくことを期待しています。 【函館工場について】 当工場は、牛乳から加工乳製品までを一貫して製造できる全国でも珍しい工場です。 製造した製品の90％以上は、北海道外のメーカーや小売店に販売されており、売上とともに製造量も増加中。経験を活かし、幅広い業務に挑戦できる環境です。 チーム／組織構成 当社では、アイテムごとに以下の部署に分かれています。 ・市乳課（牛乳） ・発酵デザート課（ヨーグルト・プリン・乳飲料） ・チーズ課 ・バター課 ・煉乳課 ・粉乳課 ・原料課（生乳受け入れ〜配乳） 管理職はそれぞれ自分の部門を担当しますが、製造部は横並びの組織です。そのため管理職同士で相談や協力をしながら業務に取り組むことができ、一人で仕事を抱え込むことや孤立を感じることはありません。 仲間と協力し合いながら働ける環境です。 ※女性リーダー、管理職も在職中。

具体的な仕事内容 ◆仕事内容 ‾‾‾ 中小企業のお客さまの課題や要望をヒアリングし、最適な商材のご提案から導入後のアフターフォローまでお任せします。 ＜例えば…＞ ・セキュリティ強化をしたい ・リモート環境の構築をしたい ・DXの推進を考えている　など 「ITにはあまり詳しくない…」という経営者の方も少なくありません。 丁寧なヒアリングで、お客さまごとに最適な提案を行います。 ◎マルチベンダーだから幅広い提案ができる！ 複合機や各種プリンター、ネットワークカメラといったキヤノン製の商材だけではなく、他社メーカーのPC、サーバー・周辺機器、セキュリティ機器、ネットワーク・インフラ構築等、幅広く対応することが可能です。 ◎チームワークで課題を解決！ 案件ごとに課題に応じたチームを立ち上げ、他職種のメンバーと協力しながら業務を行います。 お客さまに一番近い立場で、チームを牽引していただきます。 ◎既存のお客さまをメインに、新規開拓も併せて行っていきます。 ◆入社したら ‾‾‾ 入社後は2週間ほど、千葉県・幕張の研修センターで研修を実施。 ＜研修内容＞ ・情報セキュリティ、就業規則、評価制度 ・キヤノン製品やIT商材、リース計算 ・社内で使用する基幹ソフト関係　など 研修後に現場配属となるため、知識を身に付けてからスタートできます。 また、配属後は実際の商談のロープレを行うこともあり、成功事例のノウハウも学べます。 これまで培ってきた営業としてのスキルを活かしながら、さらなる成長が可能です。 ◆キャリア・評価について ‾‾‾ 年に一回、アセスメント試験を実施し、上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定します。 ※入社年数ではなく『社会人経験年数』で試験を受けることが可能です！ さらに、評価の面では、上司と面談をした上、年始に目標を設定し、その達成状況で評価が決まります。 中途入社でも、実力次第でキャリアアップをしていくことができるため、モチベーション高く働ける環境です。 チーム／組織構成 ■先輩の前職は、自動車ディーラー、保険営業、不動産営業、メーカー営業、販売代理店営業などさまざま。業界経験のなかった先輩も多く活躍中です。

具体的な仕事内容 ◎スマホの方は、先に「Pickup!」タブからご確認ください。 ━━━━━ ＞＞お任せすること ━━━━━ さまざまな住まいのニーズにお応えする不動産営業をお任せします。 ニーズはさまざまで、マイホームの購入相談から、不動産を通じた資金計画・資産形成、時には世代を超えた不動産運用…といったプライベートなご相談まで。 住まいの観点から総合的にお悩みを解決し、お客様のよりよいライフプランを実現することが、私たちのミッションです。 ━━━━━ ＞＞数字でわかる！XCEEDの営業 ━━━━━ ■全営業社員の平均年収 …1,010万円 ■過去トップ年収額 …3,240万円（入社2年目） ■インセンティブ額 …成約1件ごとに40万円〜100万円 （業界でも高水準） ■全営業の平均年齢 …25歳（代表は27歳） ■提案後の成約率 …60〜70％ ━━━━━ ＞＞営業の流れ ━━━━━ ■1：お客様先へアプロ—チ 事前に訪問先となるリストを作成しており、リストをもとにお客様へアプローチを行います。 ■2：ヒアリング〜ご提案 お客様のニーズをヒアリングし、当社でどのように解決できるかをご案内。 商品のメリットだけでなく、リスクも含めて、1つひとつ丁寧にご説明します。 ■3：納得いただけたらご契約へ 強引な押し売りはNG。 お客様が心から納得できることを最優先に、提案を進めます。 ━━━━━ ＞＞“誰からも選ばれる”営業へ ━━━━━ 入社後は、代表・野村が直接レクチャー。 《こんなスキルが身に付きます》 ■社会人としての基本（名刺の渡し方、敬語の使い方…など） ■営業のテクニック（アポイントの取り方、商談の進め方…など） ■“選ばれる営業”としてのスキル（お客様との向き合い方、心構え…など） 過去、自身が「年収3000万円超」を稼いだ実績をもとに、 お客さまから“真に選ばれる営業”としての基本を、ゼロからお伝えします。 チーム／組織構成 【先輩たちのデータ】 ■営業未経験出身…9割 ■前職例…フリーター、飲食スタッフ、ゴミ収集作業員…など ■特長…「もっと稼ぎたい」「自信をつけたい」など、人生にくすぶっていた人ほど活躍しやすい傾向にあります。

具体的な仕事内容 【☆POINT☆】 ◎未経験から『不動産全般の知識』×『マーケティング思考』で“仕掛ける営業”へ ◎仕入れ・分析・企画・販売まで一貫して携わり幅広いスキルが身につく ◎月給30万円〜65万円＋上限なしのインセンティブ ◎自由度高く風通しの良い組織×スピード感ある意思決定 ＼具体的には／ 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売までオールマイティに携われるため、多様な知識を習得できます。 ー◆担当エリアの制限なし！あなたの土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ー◆企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販を行うため、スムーズに進行できます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▽ 商品化し、3,000万円で売却 ▽ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ー◆成果に繋げやすく、年収3,000万円プレイヤーを多数輩出！ ＼“市場価値の高い営業”になれる秘訣！／ ＞＞★仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能！ 上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速なので「買いたくても買えない」がなく、仕入れの命である“タイミング”を逃しません！ ＞＞★独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国726店舗のFC加盟店（2025年9月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供が多数！仕入れ・企画・販売の成功事例も手に入ります。 ＞＞★トップ営業からノウハウを伝授 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点でのフォローも手厚く実施。さらに、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談できます！ チーム／組織構成 ＜売買事業部＞はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。 ー◆長時間労働なし！社員全員が基本18時までには退社します。

具体的な仕事内容 ＜POINT＞ ★業界シェアトップクラスの自社製品を自信をもって提案できる ★経営者と直接商談。課題解決型の営業職！ ★裁量が大きく、自由度の高い組織風土 ★ニーズを商品に反映！自分の気付き・アイデアを形にしやすい環境 ★挑戦と失敗を歓迎する文化 ★営業としての成長スピードが早い ★グッドカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞 ★健康経営優良法人認定 【具体的な仕事内容】 建設・土木業界向けの自社開発ソフトウェアを、企業や代理店に提案・販売する仕事です。 お客様は建設会社の経営層や責任者が中心。 「業務効率化」「売上アップ」など、経営課題を解決に導くコンサルティング型営業職です。 受注産業である建設業界だからこそ、当社のシステムで工事を受注できたときは驚くほど感謝されます。 ■お客様を訪問・商談（社用車使用） 提案先は、すでに他社製品を利用している企業も多く、信頼関係を築く粘り強さが求められます。 ただし、業界での知名度が高く製品の機能性とサポート体制に強みがあるため、提案のしやすさは抜群です。 9割近いお客様がリピーターになる商品だからこそ、しっかり専門性を身に付けたうえで営業に出ていただきます。 ■取り扱う製品 ◇土木積算システム「ATLUS NEXT」 ◇労働安全衛生システム「Saviour Evo」 ◇原価管理システム「MARS Evo」 ◇住宅プレゼンシステム「ALTA」 など ※配属事業部による ■入社後の流れ 入社後研修（3カ月〜半年） 建設業界の知識・業界用語など、基礎から学べる入社後研修があります。 サポート部門でお客様対応や製品の仕組みを学び、先輩と一緒に現場を回りながら、提案のコツやお客様対応を実践で習得します。 ▽ 独り立ち（半年〜1年） 営業エリアを担当し、自分の裁量で活動を進められるように！ 新規開拓を中心に、業界知識と営業力を磨きます。 ▽ 2年〜3年目をめどに「一人前の営業」として独自のスタイルを確立。 自分の提案がお客様の業務を変える実感が得られる瞬間が、この仕事の最大のやりがいです。 チーム／組織構成 異業種からの転職者多数活躍中！ さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを活かして活躍しています。

《安心のフォロー体制》 ＼未経験スタート多数／将来性あるIT・web業界の知識が身につく！ 「フォロー体制が整った環境で営業職へチャレンジしたい！」 「IT・web業界の知識を習得して、キャリアに箔をつけたい！」 そんな方に是非知っていただきたいのが 当社IT・web特化型の派遣サービスに所属する キャリアコーディネーター。 「派遣」という働き方のメリットを生かして 自分らしいキャリアを築きたいと思っている 登録スタッフのサポートを行っています。 新たなスキルを磨ける環境 やりたい仕事ができる環境、働きやすい環境。 転職者が望んでいることはそれぞれ。 その一つひとつの想いに寄り添える方が必要です。 あなたの経験と知識を発揮できる環境で、 転職者と企業をつなぐお仕事、始めてみませんか？ IT・Web業界向け人材派遣のコーディネーター業務をお任せします。 ◆昇給・昇格のチャンス年4回！ ◆達成インセンティブや各種表彰制度も充実！ 今回あなたにお任せするのは、大手からベンチャーまでITの力を求める企業と、 新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む転職者との、 マッチングを図るキャリアコーディネーターのお仕事です！ 【仕事の流れ】 01.ご登録いただいた求職者と面談（2~3件/1日） 02.企業担当と連携して求人マッチング 03.ヒアリング内容を基に登録者へ求人を紹介 04.書類作成業務（求職者の書類作成や修正） 05.就業開始（企業と登録者のニーズがマッチング＝成約！） 06.就業中の登録者の情報管理・サポート 就業支援をして終わりではなく、 担当するスタッフさん1人のキャリアを長期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。 ITに関する実務経験の無かったスタッフさんを、未経験可能なIT企業様へ就業支援し、 数年後に更なるステップアップとして、経験者募集中の企業様へご支援するというケースも多々あります！ 【関わる転職者について】 ITエンジニアをはじめ、 Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、 ビジネスを支えるバックオフィス職まで、 IT・Web業界で活躍する、幅広い職種の転職者のお手伝いをしていただきます。 時には業界未経験の方がIT・Web業界にチャレンジする、最初の一歩を後押しすることも！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 ★☆★女性が多く活躍しています！ 当社ではメンバーの50％が女性社員！ そのため、分らないことも気軽に聞ける環境です。 また、管理職としても女性が活躍していますので、 女性にしかわからない悩みなどもぜひご相談下さいね。 ★☆★制度も充実！ ■四半期MVP表彰制度 四半期（3ヶ月）のMVP・敢闘賞・特別賞を全社の前で表彰する機会があり、 直近、このポジションで1名MVPが選出されました！ ■通期表彰制度 四半期MVP表彰制度と同様に、通期で頑張った人を表彰。 もちろんインセンティブも、四半期より高額です！ ■GO（がんばるお母さん・お父さん）制度 出産後も当社で活躍していただけるようにできた時短制度。 ■ サンクスパートナー制度 既婚している社員のパートナーの誕生日に、 日頃支えていただいているお礼として、 当社からワインが送られる制度。 【教育制度について】 ★☆★派遣やITの知識・スキルは入社後でOK★☆★ もちろん、営業の知識があるに越したことはないですが、 入社後、先輩社員がOJTを通じて派遣ビジネスの基礎知識や コーディネータースキルをしっかり伝授していきますので、安心してください！

お仕事でPCを使っていればOK！ “ゲーム・エンタメ業界”で行うオフィスワーク♪ ,゜.:。+゜ゲーム・アニメ・マンガが好きなあなたへ！ “好き”を仕事にしながら、事務職として活躍しませんか？ 当社では、エンタメ業界を支える【事務スタッフ】を募集中です。WordやExcel、PowerPointなど基本的なパソコン操作ができる方なら、事務職が初めてでも大丈夫！ もちろん事務経験がある方や、データ入力や資料作成などのお仕事に慣れている方は、スキルを存分に発揮できます。 成長中の上場企業で、安定したキャリアを築いていってください！ ,゜.:。+゜働きやすさにも注目 ・残業ほぼナシでプライベートも満喫◎ ・朝はゆったり10時出社で通勤ラクラク♪ ・服装・髪色・ネイル自由！あなたらしく働けます。 ＊サポート体制充実！初めてでも安心です ＊オンライン講座でスキルもUP！ ＊土日祝はしっかり休んで趣味の時間も確保 制作現場近くでのお仕事。“好きな業界”の雰囲気を肌で感じられます♪ 【人事／採用】 ・社員の募集＆面接 ・入社後のフォローアップ ・社員のキャリアパス形成 ・給与計算 ・社会保険手続き など 【秘書／総務・庶務】 ・スケジュール管理 ・環境整備 ・電話、来客対応 ・備品管理 など 【広報／プロモーション】 ・プレスリリースの作成・配信 ・会社のイベントやセミナーの企画・運営 ・メディア対応 ・企業のSNS運用 など 【経理（アシスタント）】 ・売上管理 ・経費精算 ・小口現金管理 ・月次処理 ・決算手続き など 【開発・制作現場アシスタント】 ・ゲームやアニメなどエンタメ会社で行う プランナー・デザイナーのアシスタント業務 ・議事録・資料作成 ・進行管理補助 ・支払い対応 ・契約書類対応 ・会議のスケジュール管理 など ※経験が浅い方やブランクに不安がある方は、アシスタントからのスタートも可能です。 ☆ほかにも下記のような多彩なお仕事あり ・法務 ・労務 ・ITサポート ・語学力を活かした秘書やブリッジ業務 など ☆ゲーム・エンタメ業界ならではの業務も！ ・マンガ／コミック制作アシスタント業務 ・芸能事務所などエンタメ系企業とのやり取り ・声優のボイス収録立ち会い ・アニメの進行管理 など ☆下記のような資格がある方は尚歓迎 ・日商簿記検定 ・秘書技能検定 ・MOS ・TOEIC ・ビジネス・キャリア検定　 など 【仕事の魅力】 入社前も、入社後も安心 入社前から、職場の雰囲気や働き方を確認OK。 「自分に合う環境なのかな？」「どんな雰囲気なんだろう？」 そんな不安がある方も安心してご応募ください。 もちろん入社後もサポート体制は万全で、あなたの“これから”を一緒に考え、 サポートしていきます。 「キャリアの方向性を相談したい」 「配属先でうれしいことがあった！」 「仕事の進め方で悩んでいる」 そんな時も、専任の担当者がしっかり寄り添います。 フランクな雰囲気でチームワーク◎ フランクで温かい社風が根付く当社。 K-POPや2.5次元舞台、ゲーム、アニメ、映画、漫画—— 「それ、わかる！」「私も好き！」と、 共通の話題で自然と盛り上がれる職場です。 気づけばチームワークもばっちり。 仲間と協力しながら進める楽しさ、 “好き”を分かち合える心地よさを感じてください♪ さらに ◆完全週休2日制 ◆残業ほぼナシ ◆服装・髪色・ネイル自由 “自分らしく働ける”自由度の高い環境も魅力のひとつです。 【教育制度について】 【クリエイター塾】 キャリア育成が目的の全23種類のオンライン講座を開設中！ 【個別アンケート】 定期的に就業状況に関するアンケートを実施中。些細な困り事などもお気軽にご相談が可能です。 またゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス「Confidence Creator（コンフィデンス・クリエイター）」を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています!

キャリアも成長も挑戦も、全部叶う。 "なりたい自分"を実現できる環境がここに♪ 社員一人ひとりの「なりたい自分」を叶えるために、 環境を整えている当社。 立ち上げ段階の柔軟な組織だからこそ、 あなたの声が制度に反映されます。 ◇安心して挑戦できる環境◇ ・成果に応じた昇給で公平に評価 ・「新部署の立ち上げメンバー」希望も歓迎 ・社員の「やりたい」を尊重する文化 ・男女問わず活躍できる職場 ◇可能性を広げるチャンス◇ 新しい事業所や事業が続々生まれる、 成長期である当社だからこそ、 チャンスの機会が豊富！ 事業のリーダーといった全く新しいステップも描けます！ 今のキャリアに行き詰まりを感じているなら、 当社で可能性を広げませんか？ 【企業と求職者を結びつける人材コーディネーター】スターティングメンバー募集*リモートも相談可能*ネイルOK！服装・髪型自由*3ヶ月間の研修あり*月給30万円以上＋インセンティブ*オフィスグリコあり 介護職に就きたい派遣スタッフさんと 企業をマッチングするお仕事です。 ≪具体的には≫ ■企業に対して ・お取引がある企業様のフォロー └定期訪問で現状の課題をヒアリング ・新規顧客の開拓 └課題を抱えている企業様に電話でサービスをご紹介 ■派遣スタッフに対して ・新規開拓 └介護系のお仕事を探している方に電話でサービスをご紹介 ・サポート └職場見学に行く際や勤務初日の同行に加え、 　就業後のフォローアップまで担当 ≪一気通貫で携われます！≫ サービスのご紹介から企業と派遣スタッフのマッチング、 就業後のフォローまで一貫して携われるのが当社の特徴。 継続してサポートができるので、 お困りごとの根本的な解決ができます！ また、社内に営業事務がいるので 自分の業務に専念することが可能です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 転職をして叶えたい事はありますか？ “なりたい自分”になるのに、 早いも遅いもないんです。 当社では希望するキャリアパスや 働きやすい環境を整備したりと、 社員に寄り添った組織づくりを心がけています。 転職活動されているあなたにも “こんな私になりたい”“こんな職場で働きたい” という理想はきっとあるはずです。 ■頑張った分のインセンティブで毎月自分にご褒美 ■子育てしながらキャリアアップ ■将来は独立して新しいチャレンジをしたい　など まだまだ立ち上げフェーズの当社だからこそ 実現できる将来がたくさんあります。 あなたが理想としているキャリアを 私たちと一緒に実現させてみませんか？ 人も企業も、関わる人すべてを幸せにする仕事です。 人生の分岐点である転職に携わることが、 人材コーディネーターの仕事。 やりがいを感じられる瞬間は、 担当した派遣スタッフさんたちの成長を目にしたとき。 「自分に合った働き方を見つけられました！」 「ずっと目指していた資格を取得できました！」 「〇〇さんが担当してくれたおかげで、最高の職場に出会えました！」 といった嬉しい言葉をいただけることも多数。 初めてお会いしたときの不安そうな表情が やりがいを感じられる充実感や笑顔に変わる瞬間を見られるのは、 この仕事ならではの魅力です。 派遣スタッフさんがイキイキと働いてくださることで、 介護施設や企業様に感謝されることはもちろん、 その先にいる利用者様やご家族にも幸せを届けるお手伝いができるのが 私たちの仕事の誇りです。 【教育制度について】 ▼座学研修 ビジネスマナーや介護業界について学ぶことからスタート。 労働者派遣法といった法律までしっかりとレクチャーします！ じっくりと覚えていけるので、 難しそうと感じた方もご安心ください◎ ▼3ヶ月間のOJT研修 先輩の商談に同行して業務のイメージを掴みましょう。 お客様への話し方や電話のかけ方も、 先輩が二人三脚で教えます！

＜設立から1年で15拠点を展開・売上7億円＞ この成長スピードが、未経験からのキャリアを加速させる！ 設立からわずか1年で売上7億円を達成し、 全国15オフィスへと急拡大中の 当社ならではの環境をご紹介します！ 【1:チャンスがたくさんある環境】 新規事業の立ち上げや支店長など、 重要なポジションへの挑戦機会が豊富！ 20〜30代の若手が中心となって活躍しています。 【2:未経験でも安心のサポート体制】 ・ビジネスマナーや業界知識を学ぶ座学研修 ・3ヶ月間のOJT研修で先輩の商談に同行 ・電話のかけ方から丁寧にレクチャー 実際に、未経験からスタートした先輩が多く在籍しています。 介護業界の「人」と「企業」の架け橋となるポジションで、 全く新しい自分に出会いませんか？ 【企業と求職者を結びつける人材コーディネーター】スターティングメンバー募集*服装・髪型自由！ネイルOK*3ヶ月間の研修あり*20代～30代が中心*月給28万円以上＋インセンティブ*オフィスグリコあり 介護職に就きたい派遣スタッフさんと 企業をマッチングするお仕事です。 ≪具体的には≫ ■企業に対して ・お取引がある企業様のフォロー └定期訪問で現状の課題をヒアリング ・新規顧客の開拓 └企業様に電話でサービスをご紹介 ■派遣スタッフに対して ・新規開拓 └介護系のお仕事を探している方に電話でサービスをご紹介 ・サポート └職場見学に行く際や勤務初日の同行に加え、 　就業後のフォローアップまで担当 ≪働く魅力♪≫ ★サービスのご紹介～企業と派遣スタッフのマッチング、 就業後のフォローまで一貫して携われます！ ★社内に営業事務がいるので、 自分の業務に専念することが可能です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜未経験者多数＞あなたの成長をサポートします♪ 【未経験スタートの先輩達が手厚くサポート！】 「この仕事、私にできるのかな…」そんな不安を抱えていませんか？ 安心してください！当社では未経験からスタートした先輩ばかり！ 同じ立場を経験した先輩達があなたの悩みや不安に思う点を先周りしてフォローします！ 【代表も一緒に背中を押します！】 働く社員には“史上最高の自分”だと思える経験をしてもらいたいと考えています！ 「あなたにはぜひ新規事業にも携わってもらいたい」など 代表をはじめとした先輩たちがあなたの成長を後押ししますので、 失敗を恐れずどんどんチャレンジしていってください！ 安心して成長できる、無理なく・働き続けられる環境！ 長く働き続けるには、キャリアアップの機会と働きやすい環境の両立が不可欠！ 当社では少人数のオフィスだからこそ、分からないことをすぐに質問でき、 リアルタイムで問題解決できる環境を整えています。 また、ライフイベントに合わせた働き方も可能です！ 【産休・育休取得】はもちろん、グループ企業では男性の育休取得も多数！ 復帰後も同じポジションや待遇で働き続けられるので、 長期的なキャリア形成を安心して描けます。 【教育制度について】 ▼座学研修 ビジネスマナーや介護業界について学ぶことからスタート。 労働者派遣法といった法律まで約3日間かけてしっかりとレクチャーします！ じっくりと覚えていけるので、 難しそうと感じた方もご安心ください◎ ▼3ヶ月間のOJT研修 先輩の商談に同行して業務のイメージを掴みましょう。 お客様への話し方や電話のかけ方も、 先輩が二人三脚で教えます！ 一人一人に合わせたカスタマイズ研修もございます！