〜月平均残業20h／リモート可能／フルフレックス〜 ●1億人規模のユーザーのデータ利活用、顧客体験創出に向けたAI活用基盤の運用構築業務 ●事業部門との対話を重ね、自社のビッグデータを裁量をもって一気通貫したリードを実現 ■業務内容 ・ドコモのデータ活用を統括する部門にて、事業部門のフロントに立ち、戦略・マーケティング領域におけるAI分析プロセス（課題設定〜分析〜示唆〜施策活用）の設計・構築をリード ・通信、dカード・d払い、ドコモ光・ドコモでんき等の主要事業を対象に、課題設定から施策提案までを一気通貫で担い、AI分析を通じた意思決定高度化と成果創出を実現 ■業務魅力 ・ドコモの約1億人規模のdポイントクラブ会員データなど、日本最大級かつ多様なデータを活用し、事業課題起点でのAI・データ活用の企画・設計から実装までを一気通貫で経験できます。 ・自身が設計・提案した分析ロジックやAI活用機能を社内の事業部門へ提供し、実際の業務・施策での効果を数値で検証しながら、継続的に改善する実践的なスキルを身につけることができます。 ・金融、マーケティング、エンタメなど多様な事業部門と協働し、AI・データを活用した業務プロセス変革を構想・推進する経験を通じて、課題設定力、合意形成力、変革推進力といったAI時代に不可欠なコンサルティング能力を獲得できます。 ■働き方 ・リモートワーク中心 ・残業20h程度 ■配属組織 データプラットフォーム部 <ミッション> 1億人超の会員データを基盤に、AI×データによって事業オペレーションを再設計し、経営から現場までの意思決定を高度化・高速化する。 <体制> 部長1名、課長1名、リーダー3名、メンバー3名の構成です。 中途入社者が大半を占めており、コンサルやデータ領域など出身は様々です。 ■メッセージ 1億人のお客さまの体験価値向上に向け、AIを活用したマーケティング基盤の開発・運用、施策設計・実行・効果検証までを一気通貫で担当いただきます。データやAIを「分析のための技術」で終わらせず、実際にお客さまの体験を変え、事業を前に進める力として使い切る、そんな挑戦に共感いただける方と、AIを活用した次世代のマーケティングに取り組みたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速〜 ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業 ・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案 ・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20~30h／リモート可能／フルフレックス〜 ■職務内容 ・ドコモショップやコールセンタにおける顧客との応対履歴から、AIを活用して、顧客応対に必要なナレッジを自動生成する基盤の開発・運用。 ・顧客応対ナレッジの例として、よくある質問と回答、顧客の属性や趣味嗜好、顧客への最適なサービス訴求文言を想定しており、今後さらに拡大予定。 ■職務の魅力： ・ドコモの1億人のdポイントクラブ会員の多種多様なデータを最大限に活用したAI開発に携わることができます。 ・ドコモショップ・コールセンタ・ドコモサイト・ドコモアプリといったドコモが保有する顧客接点を通して、自身が考案した技術や機能を提供し、効果を実感できるとともに、お客さまやドコモスタッフからのフィードバックをもらいながら、改善することができます。 ・R&D部門・マーケティング部門・ビジネス部門など、さまざまな分野の専門家と連携して進めることで、これらの分野に関するスキルを獲得できるチャンスがあるとともに、部門間の交渉調整スキル・リーダーシップスキルを磨くことができます。 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名 担当課長3名 主査4名 勤務11名 ■当社の想い： ドコモは、dポイント会員1億人に対して、さまざまなサービスを通して、お客さまに驚きと幸せを提供することを目指しています。 そのために、我々は、お客さまへのサービス利用を通じて得られた行動データや、顧客応対を通じて得られた応対履歴を分析することで、お客さまを深く多面的な理解し、それに基づいてお客さま一人ひとりに、最適なサービスを、最適なタイミング・伝え方でお伝えするための基盤を開発・運用しています。 昨今のAI技術の進化は目覚ましく、これらの技術を活用することで、1億人のdポイント会員が驚きと幸せを体感する機会をこれまで以上に増やしていけると信じています。 ぜひ私たちと共に、お客さまに驚きと幸せを提供するためのAIを活用したマーケティング・顧客応対システム開発に取り組んでいただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自販機・券売機等で用いられる『貨幣識別装置』で国内シェアトップクラス！50年以上の歴史と高い技術力をもつリーディングカンパニー＞ ■求人概要： 世界最大の自動販売機市場である北米市場を中心に、自動販売機メーカー・飲料メーカーとの信頼関係を軸に海外事業の拡大を図っており、またアジア・オセアニア市場では販売網の強化を進め、特に、市場規模の大きい中国での展開に力を入れており、購買担当を募集いたします。 ＜貨幣識別装置とは＞ 投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット ＜使われている場所＞ ・自動販売機 ・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等） ・自動レジ（コンビニやスーパー等） ・駐車場やガソリンスタンドの精算機 ・高速道路上のETCや精算機 ■具体的には： 購買グループの一員として、世界情勢、原材料市況価格等の背景を踏まえた上でグローバルな視点から下記の役割を担います。 《具体的には》 ・部品サプライヤー/生産委託サプライヤーとのサプライチェーンの構築と改善 ・新規サプライヤーの調査、選定、導入の実行 ・コスト削減活動の企画と実行 ・購入部品の４M変更に当たっての社内調整 ・サプライチェーン構築のための社内マネジメント　(※将来のマネジャー候補としての職務) したシステムが採用されています。 ■就業環境： 中途採用メンバーも多く、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ■ポイント： ◎当社は貨幣識別装置で国内トップシェアを誇り、50年超の歴史がある専業メーカーです。電子決済市場の成長も追い風にさらなる事業拡大を目指しています。 ◎国内コインメカニズムのシェア、ビルバリデータシェア、ともにトップシェアを保っており、国内の自動販売機の約70％が同社の貨幣識別装置を採用しています。 ◎日本初のコインメカニズムの完成、さらには硬貨処理装置や紙幣処理装置を次々に開発し、自動販売機の普及に大きく貢献しました。国内初の汎用型・米国向け１ドル紙幣用ビルバリデータ、世界初のLSI搭載コインメカニズムを開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本生命株式会社・株式会社リコーはじめ、大手企業への実績多数あり ★競合他社はほぼおらず、高いシェア・安定性を誇ります ★土日祝休み、残業7h/月程度、WLB◎ ■業務概要 海外製のソフトウェア・ITサービスを発掘し、ローカライズして幅広くエンドユーザーに向けて販売する当社にて、ソフトウェア導入後のお客様に対するテクニカルサポートをはじめ、製品リリースに関わる業務をご担当いただきます ■具体的な業務内容 ・ユーザーに向けたテクニカルサポート：日本国内のユーザーおよび販売パートナーに対するメールでのテクニカルサポート。 ・ローカライズ：新製品や新バージョンのシステムにおける日本語環境での検証（テスト）やローカライズ（日本語設定） ・マニュアル作成（翻訳）：新製品や新バージョンのシステムに関するマニュアル作成。Webサイトを制作することもあるため、HTMLでのコーディング業務等もあり。 ・開発元対応：上記業務にあたり、海外の開発元へ確認・共有を行う。コミュニケーションツールやメールを使用した英語でのやり取り。必要に応じてWEB会議を行う。 ・営業支援：お客様の要望を把握し、資料作成や技術支援等の営業支援。 ※テクニカルサポート業務50％、製品リリース）ローカライズやマニュアル作成等）50％ ※マニュアルやメールの読解に加え、関係者とのメールコミュニケーション等は英語を中心に行います。日本語での対応はお客様への案内において使用します。 ■リモート勤務 週3、4日リモート可（OJT期間中は出社勤務） ■キャリアパス 将来的なキャリアパスは次のいずれかを想定しています。 ・テクニカルサポートに特化して、複数製品の担当者に。将来的にはテクニカルサポート領域を統括。 ・海外製のソフトウェア・ITサービスの開発元とのやり取りおよび製品リリースを統括。 ・テクニカルサポートや製品リリースの知見を活かして、新規事業の立ち上げに参加。 ■働き方 従業員とそのご家族を支える健康経営の取り組みが評価され、2025年には健康企業宣言東京推進協議会『金の認定』を取得。 有休取得率80％超、自発的な学習や資格取得を支援する制度、就労不能時の所得補償保険制度もあり、社員一人一人が安心してキャリアを築ける環境を整えている。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最新測定機器を駆使して品質を守る／将来の検査責任者候補ポジション◇◆ ■採用背景： 3Dプリンター事業の拡大に伴い、品質保証体制を強化するための増員募集です。将来的に検査室の中核を担い、検査責任者として品質管理全体をリードしていただける方を求めています。 ■業務内容： 3Dプリンターで製造された自社製品および外注製品の品質検査をお任せします。製品図面に基づいて外観・寸法・品質を確認し、三次元測定機や画像測定器などの最新機器を用いて精密測定を行います。不具合や規格外品を発見した際は、製造部門と連携し原因究明・是正対応を推進。測定条件の設定や機器プログラムの作成を通じて検査精度と効率向上にも取り組んでいただきます。また、検査方法の設計や標準化、品質データの記録・分析、再発防止に向けた改善提案など、品質保証プロセス全体に関わる業務も担当いただきます。 ■扱う製品： 工業用途向け3Dプリンター製品および外注先で製作された各種部品・製品全般を対象とします。先端技術を活用した多様な製品に触れられる環境です。 ■組織構成： 検査室は少人数体制で、20代メンバー2名を含むコンパクトな組織です。メンバー間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい風通しの良い職場です。 ■魅力ポイント： ・最新の三次元測定機や画像測定器を扱い、実務を通じて高度な測定・評価スキルを習得できます。 ・検査から品質改善まで一連のプロセスに関われるため、モノづくりの全体像を理解した品質のプロとして成長できます。 ・OJTで機器の操作方法や検査基準を丁寧に指導する体制があり、経験が浅い方でも着実にスキルアップ可能です。 ・将来的には検査責任者として、検査チームのマネジメントや品質向上活動の推進、営業や他部門との調整など、より広い裁量を持って活躍いただけます。 先端技術製品の品質を最前線で支え、事業成長に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ー未経験歓迎！自身の将来キャリアを自身で築いていきたい・・・そんな意欲の高い方を歓迎しますー 【業務概要】 経営管理責任者候補として、経理・労務・総務を中心としたコーポレート業務全般を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、社長・経営陣と近い距離で会社の課題を一緒に考え、業務プロセスの改善や社内外の関係者との連携を通じて、より良い会社づくりに関わっていただく、やりがいがあるポジションです。経験は問いません、自身のキャリアを自身の手で作っていきたい意欲がある方、是非ご応募ください。 【職務詳細】以下は主にお任せする業務 ・月次決算、年次決算の進行管理 ・仕訳、請求、支払、入出金管理 ・税理士、会計士との連携 ・勤怠、給与、社会保険、入退社手続きなどの労務総務業務の管理 ※すべてを一人で抱えるのではなく、社内スタッフや外部パートナーと協力しながら、正確かつスムーズに業務が回る体制をつくっていただきます。 【企業スタンス】 当社では、経理・労務・総務といった管理業務を、会社の成長を支える重要な仕事と考えています。日々の業務を通じて、会計・労務・総務の実務経験を深めながら、将来的には業務改善、ITツールの活用、経営管理体制づくりなどにも挑戦できます。社外アドバイザーやIT知見がある取締役のサポートもあるため、現時点で高度なITスキルがなくても、学びながら成長できる環境です。 【期待する役割】 また、このポジションには、将来的に会社の「番頭」として、経営を担う一角になっていただくことを期待しています。日々の管理業務を通じて会社全体の動きや数字を理解し、社長や経営陣とともに、より強い組織づくりや企業価値の向上に関わっていただきます。経営に近い立場で経験を積み、自分の仕事が会社の成長につながる実感を得られる点が、大きな魅力です。 【働きやすさについて】 働きやすい環境づくりにも力を入れています。勤務地は北九州市・枝光の事務所で転勤はありません。新社屋の綺麗なオフィスで働くことができ、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。職場は和やかでアットホームな雰囲気があり、困ったときには周囲に相談しながら進められます。安定した環境で腰を据えて働きながら、会社の成長に近い立場で関われる、働きやすさと働き甲斐の両方を感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【受注増加による増員募集／裁量あるお仕事をお任せします／金属の循環の全行程を担う山梨に根差した老舗地金メーカー】 ■業務内容： 経理実務全般をお任せします。 ・日常の経理実務と管理 ・月次の集計 ・四半期／年次の決算実務と管理 ・資金管理 ・棚卸／資産の管理　など ■当社の魅力： ◎社会貢献性の高い事業 ・設立当初より環境問題に取り組み、山梨県でいち早く貴金属リサイクル事業に着手しました。 ・リサイクルに伴う廃液など化学系産業廃棄物の無害化処理も、自社一環処理にて行っております。 ◎風通しの良い環境 ・会社内のコミュニケーションと社員教育に力を入れております。自由参加の社内イベントがあったり、研修の後に懇親会があったり、交流の場が多いため、社員同士がみんな仲良く風通しの良い職場環境です。 ・また、社員の成長や価値観を揃えるため、環境整備や研修会、経営計画発表会、評価面談など様々な取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 創業50年以上の歴史を持ち、山梨県の地金メーカーとして貴金属の循環事業を行っている会社です。 貴金属装飾品（指輪、ネックレス等）の素材となる金、銀、白金地金の販売・加工や、顧客のニーズに沿った新素材開発、正確な品質分析、貴金属のリサイクルに至るまで、金属の循環の全行程に携わっております。 今後も新商品開発、産業廃棄物処理、貴金属分析などの部門強化をし、今後も新しいビジネス展開に取り組んでいきます。 ■当社のミッション： 貴金属をはじめとするレアメタル・レアアースは社会の貴重な資源であります。そのすべての資源は有限であり、未来に繋いでいかなくてはいけないもので1gたりとも無駄にしてはいけない。そのお手伝いをしているのが森銀という会社です。 地金売買⇒合金材料製造⇒分析⇒精錬・精製⇒産廃処理といった貴金属を循環させる工程を自社一貫で行っています。我々の仕事は貴金属などの鉱物資源を未来に繋ぎ、新しい製品に生まれ変わらせるお仕事です。 この世界の課題に挑戦し、我々と共に未来を創るお手伝いをしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【受注増加による増員募集/裁量あるお仕事をお任せいたします/組織立ち上げ/ノルマなしの営業スタイル/金属の循環の全行程を担う山梨唯一の地金メーカー】 ■業務内容：甲府・甲斐・昭和・笛吹市などの顧客を中心に、貴金属の法人向けルート営業を行っていただきます。　※メイン顧客は山梨県内の企業様になります。 ■採用背景：同社では既に営業として活躍されている社員もいらっしゃいますが、この度、営業組織をグループ分けするために、新しく営業グループを設立することとなりました。新組織の立ち上げから、メンバーの指導・マネジメントなど、裁量ある業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： （1）法人ルート営業：貴金属材料の加工及び分析の受注の納品業務　・貴金属の分析業務の受注　・産業廃棄物の受注 （2）新規顧客開拓：商品の企画・開発・提案　・貴金属全般の相談受付 ※プレイングマネーシャーとしてメンバーの育成にも携わっていただきます。 ◇顧客の課題を解決できる営業ポジション：同社は、素材の供給から、材料加工・半導体加工・品位分析・精錬そして廃棄物処理までの一貫したラインを持っているため、お客様の困っていることをに対して、あらゆる面で問題解決をすることが可能です。 ◇風通しの良い環境です：会社内のコミュニケーションと社員教育に力を入れております。自由参加の社内イベントがあったり、研修の後に懇親会があったり、交流の場が多いため、社員同士がみんな仲良く風通しの良い職場環境です。また、社員の成長や価値観を揃えるため、環境整備や研修会、経営計画発表会、評価面談など様々な取り組みを行っています。 ■同社の特徴：創業54年の歴史を持つ、山梨県の地金メーカーです。貴金属装飾品（指輪、ネックレス等）の素材となる金、銀、白金地金の販売・加工や、顧客のニーズに沿った新素材開発、正確な品質分析、貴金属のリサイクルに至るまで、金属の循環の全行程に携わっております。新商品開発、産業廃棄物処理、貴金属分析などの部門強化をし、今後も新しいビジネス展開に取り組んでいきます。 ◇社会貢献性の高い企業です：設立当初より環境問題に取り組み、山梨県でいち早く貴金属リサイクル事業に着手しました。リサイクルに伴う廃液など化学系産業廃棄物の無害化処理を自社一環処理にて行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着／お客様に喜ばれるマッチングを実現／評価制度・福利厚生充実／資格取得支援あり】 ■業務概要 不動産アセットコンサルタント（幹部候補・中堅社員クラス） 業務内容 丸亀市・坂出市を中心とした地域密着型、単なる仲介業務に留まらない、資産価値最大化のためのコンサルティングをお任せします。 募集の背景と求める役割 従来の「反響対応型」の営業スタイルから脱却し、オーナー様との深い信頼関係を構築できる「パートナー型」の組織へと進化させるための採用です。 高度なコミュニケーションスキルと、顧客の課題を解決するコンサルティング能力を求めています。 応募資格（求める人物像） 不動産売買における実務経験 コンサルティング能力：ニーズの深掘りから課題解決、戦略的な提案ができる方。 この求人のポイント 高付加価値な仕事：地元の資産家や経営層が顧客となるため、質の高い提案力が磨かれます。 地域密着の優位性：強固な事業基盤があり、地域に根ざした長期的な信頼関係の構築が可能です。 ■業務詳細 オーナー提案・資産コンサルティング：地主様や不動産オーナー様に対し、相続対策、土地活用、収益物件の組み換え提案など、高度な専門知識を活かしたコンサルティングを実施。 戦略的売買仲介：顧客の潜在ニーズを汲み取った最適なマッチング提案。 ■扱うサービス 不動産売買・仲介、賃貸物件管理、リノベーション提案、サブリース等 ■組織構成 社員同士の距離が近く、意見交換やサポートが活発です。 ■業務の魅力 地域に根ざし、「住みよい街」を作る仕事を通して社会貢献が実感できます。成果や貢献度を公正に評価する制度、大型連休や育休・産休制度も整い、家庭との両立も可能です。 ■教育体制 OJTと資格取得支援（教材配布・費用補助）があり、未経験から専門性を身につけられる環境です。 ■就業環境 マイカー通勤OK、残業少なめ（平均月25時間）、時短勤務や休日調整も柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス 実績や評価に応じて昇給や役職登用、関連資格取得による手当支給など、着実なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ設立30年以上、丸亀・坂出エリアで高い信頼と実績を誇る地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流インフラを支える成長企業／映像クリエイティブ×経営企画／裁量大きく幅広い業務に挑戦可能／自身の感性と分析力を活かせる環境〜 ■業務概要 当社グループ全体の広報・企画部門にて、動画制作を中心に多角的な情報発信を担当します。映像制作に加え、SNSやホームページを活用したブランディング、イベント運営、経営数値の分析・施策立案まで幅広い分野でご活躍いただきます。 ■業務詳細 動画コンテンツの企画立案、撮影、編集、公開まで一連の制作業務をお任せします。加えて、グループのブランド価値を高める広報戦略の策定と実行、SNSや自社WEBサイトを通じた情報発信および効果検証も担います。社内外イベントの企画・運営や現場対応、経営数値の分析によるマーケティング施策立案、新規企画・施策の提案など、戦略的な「攻めの広報」としてグループ全体の成長を支えるクリエイティブワークを行っていただきます。関係部署や外部パートナーとの連携・調整も重要な役割です。 ■扱うサービス 動画制作、SNS運用、WEBサイト管理、イベント企画運営、広報資料作成など、グループ全体の発信業務全般を担当します。 ■組織構成 広報・企画部門は複数名体制で、各自が裁量を持ち意見を発信しやすい環境です。風通しの良い社風も特徴です。 ■業務の魅力 動画制作や企画、分析など多分野の経験を積むことができ、自身の感性と分析力を活かしてグループ成長に貢献できます。 ■教育体制 管理者候補研修や新入社員研修、資格取得支援など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。 ■就業環境 リモートワークや育児支援制度、オフィスカジュアルなど柔軟な働き方が可能。残業は月平均20時間、年間休日125日とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 広報・企画スペシャリストや管理職、グループ他部門への異動など幅広いキャリアパスが描けます。クリエイティブと経営企画のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 全国55拠点の物流インフラ企業で、社員一人ひとりの裁量が大きく、意見が通りやすい職場です。社会の変化に柔軟に対応し、ITや環境対応にも積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CRMをゼロから設計＆データドリブンな意思決定環境／原則フルリモート〜 ＜仕事内容＞ 新規サービス（FitFits）におけるCRM戦略全般の策定・実行（ユーザー利用促進・LTV向上・解約抑止を主軸に担当） ・CRM戦略の設計・実行：LINE・プッシュ通知・メール等を活用したユーザーコミュニケーション設計（ステップ配信／セグメント配信／パーソナライズ） ・ライフサイクル管理：契約〜初回予約〜継続〜休眠〜離脱までのファネルを可視化し、各段階の離脱抑止・エンゲージメント施策を推進 ・データ活用・KPI設計：MA/CRMツールを活用したKPIモニタリングと改善サイクルの構築 ・新規獲得との連携：デジタルマーケティングと連携し、獲得から定着までのユーザー体験を設計 ・チームビルディング支援：少数精鋭チームの一員として、職種横断で事業成長を支援 ＜FitFits＞https://fitfits.jp/ ひとつの施設に限らず、月ごと・気分ごとに通う場所を自由に選べる“わがままな通い方”を叶えるサービス。 ジム・ヨガ・ピラティス・サウナなど約300施設をその日の気分に合わせて選び、アプリひとつで探して予約可能。 忙しい月でも無理なく続けられる、新しいフィットネスのかたちです。 ＜ミッション＞ 2026年3月にアプリ提供を開始したFitFitsの急成長を実現させる。 ユーザーのLTV最大化・解約率最小化を軸に、CRM戦略の設計・実行をリードし、ユーザー獲得コスト（CAC）の回収サイクル短縮とユニットエコノミクスの健全化を担う。 中期的には、CRM組織の立ち上げおよびそのリーダーを担うことを想定。 ＜やりがい・魅力＞ ・CRMをゼロから設計できる環境： 施策設計から配信・改善まで一貫して担い、最適なCRMアーキテクチャを自ら構築できます ・データドリブンな意思決定環境： 獲得〜継続〜LTVまで一気通貫したデータ基盤のもと、KPIと施策を直結させながらPDCAを高速で回せる環境です。 ・経営層との近さ: 社長室直下で、プロダクト、営業、CS、開発と密に連携し、全社横断で事業成長に取り組める刺激的な環境です。成果やスキル次第で、2C事業やその他の新規事業にも担当領域を拡大していただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25H／フルフレックス／ドコモ金融領域において、マネックス協業の中期戦略の立案等／顧客基盤1億超のアセットを活用〜 ●ドコモ注力領域である金融領域にて、事業企画・計画ポジション ●証券口座及びNISA口座開設が直近のミッション ●顧客に近い証券サービスとなり、投資×暮らしに寄り添う ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容 ・ドコモ金融領域において、マネックス協業の中期戦略の立案 ・FY毎の計画（収益・主要KPI）の策定とその予実管理 ・マネックス協業事業などの予算計画の策定とその予実管理 ■職務の魅力： ・ドコモが最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。 ・シェア拡大に向けた業界には無い新たなサービス提供にかかわる業務経験が積めます ・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます ■配属先組織の特徴： ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用服務）：担当部長１名、担当課長3名、主査4名、メンバー10名 ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数：7名 ■当社の想い： ドコモ内でも注力領域である金融分野を中心に通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の豊富なアセットを活用しこれからの成長の原動力としていきます。 特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。 ドコモにとって新しいチャレンジを一緒にしていただけませんか。 ■株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの事業内容 ドコモの金融事業を統括・再編する100%子会社（2026年7月設立予定）です。ドコモの多岐にわたる金融サービスを一元的に運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の安定企業／整備経験を活かし多様な業務へ挑戦／ワークライフバランスを重視した職場環境／マイカー通勤可能】 ■業務概要 当社は茨城県水戸市に本社を置き、建設機械のレンタル事業を展開しています。そんな当社にて、建設機械の金属塗装を担当いただきます。 ■業務詳細 建設現場などで使用するレンタル機械の金属塗装業務をお任せします。 アットホームな雰囲気で協力しながら業務に取り組んでいます。社長とも距離が近く、意見交換や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■組織構成 1名（60代） 現在1名ですが社長との距離も近く、意見や相談がしやすいアットホームな雰囲気です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務内容を丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日・残業月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざした安定企業として、従業員の働きやすさを重視。資格取得支援や昼食補助、各種手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25H／フルフレックス／金融商品仲介業者/金融サービス仲介業者の1線としての内部管理業務〜 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 ＜担当業務＞ ・金融商品仲介業者/金融サービス仲介業者の1線としての内部管理業務 ∟証券業務に関する法令及び各種ガイドラインに適合した事務処理・運用企画、運営体制構築 ∟法令及び各種ガイドラインに準拠した各種マニュアル、各種規定の制定、改版管理 ∟2線・3線と連携した情報管理、リスク管理体制の構築、連携強化 ・社内関連部署への勉強会、研修、eラーニングの企画・実行 ・証券会社監査対応 ・法令対応 ∟事業報告書対応、役員変更対応 ■職務の魅力： ・ドコモが最重要視する金融領域において、資本業務提携先のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。 ・業界には無い新たなサービス提供に関わる業務経験が積めます ・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます ■当社の想い： ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。ドコモにとって新しいチャレンジであり、各種業界での経験をお持ちの方に積極的にジョインして頂くことで協業を加速したいと考えております。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモという多くのサービス、データ等のアセットを保有する会社でフルに発揮し、世界を一緒に変えていきませんか？ ■株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの事業内容 ドコモの金融事業を統括・再編する100%子会社（2026年7月設立予定）です。ドコモの多岐にわたる金融サービスを一元的に運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

【1億人基盤を持つドコモの金融×決済領域で、d払い・dカード・証券を掛け合わせた新サービス創出に挑戦／アライアンス推進から企画・開発・PMまで一気通貫で担い、日本の「貯蓄から投資へ」を牽引】 ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・ドコモサービス（d払い、dカード等の決済や金融サービス）とマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービスを連携したアライアンスおよび新機能開発・運用 マネックス証券やお金のデザイン社など、提携パートナーとの協業により、ドコモアセットであるdカード・d払い・dポイント、銀行サービス等と連携した新しいサービス企画や投資サービスの企画・開発推進。 ・サービス拡大に向けたプロジェクトマネジメント パートナー企業との折衝・交渉。新機能実装におけるビジネス要件定義（要件定義書、画面仕様書の作成など）。 ・開発ディレクション 社内開発部門との密な連携で、要求定義を技術要件へ落とし込む橋渡しを行う業務、開発スケジュール管理、受入テスト（UAT）、リリース判定の実施。 ■職務の魅力： ・資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けて、ドコモとしての注力事業にて、アライアンス、プロダクト開発、サービス企画等の業務経験が積めます。 ・ウォレットサービス部内でバンクサービス担当との連携、及び、ドコモ社内各サービス（dポイント、d払い、dカード等）との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来ます。 ■当社の想い： 「dカード・d払い・dポイント」を、単なる決済手段から「資産形成のパートナー」へ。日本最大級の顧客基盤を武器に、金融の常識を変えるプロジェクトです。私たちが目指すのは、1億人超（dポイントクラブ会員）の顧客基盤と、金融サービスをシームレスに繋ぐ新しいエコシステムの構築です。 中でも「dカード・d払い・dポイント×資産形成」は、ドコモが推進するスマートライフ事業の重要テーマ。 あなたが手掛ける機能一つひとつが、数千万人規模のユーザーの「お金との付き合い方」を変え、日本の「貯蓄から投資へ」という巨大なトレンドを加速させます。 ※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIグループのIT専門会社／上流工程への参画も可能〜 ■概要： NANKAIの100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、NANKAIグループが提供するお客さま向けデジタルサービスを横断的に支える共通プラットフォームの安定運用・改善を担う中核メンバーを募集します。 単なるシステム運用にとどまらず、事業部やシステム担当、開発ベンダと連携しながら、様々な事業のデジタル顧客接点をつなぐ、やりがいのある仕事です。 ■業務内容： 共通プラットフォーム（※）の運用を中心に、以下の業務を担当していただきます。 1. 共通プラットフォームの運用・保守 ・システムに関する問合せ対応、ログ監視やシステム設定などの運用業務、障害対応 ・チームの取りまとめ・運用管理 2. 共通プラットフォームの展開 ・サービス追加・改修時の影響整理、接続対応 ・接続にあたっての課題の可視化、対応案の作成 ・関係部署・外部ベンダーとの連携、調整 3. 改善・高度化 ・運用フロー、手順書、監視・アラート設計の見直し ・構成の見直し、必要な基盤の拡充 （※）共通プラットフォームとして取り扱うシステム例 ・認証基盤 ・決済ポイント基盤 ・共通イベント申込フォーム ・CDP ■配属先情報： 情報サービス部/86名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超・地元密着型のゼネコン企業／残業平均月10時間／官公庁・民間建設工事／河川・道路といったインフラ整備の現場メイン〜 ■業務内容： 官公庁・民間建設工事に伴う施工管理として専従していただきます。エリアは岐阜県岐阜地区・西濃地区の現場を担当します。現場の運営を任せるため、自身で裁量を持って仕事ができます。遠い現場はないため、岐阜で働きたいという方は歓迎いたします。将来、企業の幹部候補生として自らの能力を発揮しながら、地域の社会資本の整備や環境改善に関わる事業に携われます。 ■業務詳細： ・主に河川・道路といったインフラ整備の現場がほとんど ・現場の期間は短いもので3か月〜半年程度、長いもので1年半程度 ・大きい現場になると同僚の社員と2〜3人で担当 ■業務スケジュールについて： 08:00〜　出社、朝礼、日程・工程確認、作業危険個所の確認 13:00〜　打ち合わせ・進捗確認等 16:30〜　翌日準備・写真整理・報告書作成等の事務作業 ※現場への直行直帰（申請すれば可） ※社用車の貸与あり／社用車での通勤（申請すれば可） ※残業：平均月8.5時間（過去実績） ■組織構成： 工務部　27人（男女比：1：9／平均39歳） ■魅力： ・現場は岐阜県内 ・公共事業の元受けが9割 ・4億円ほどの工事にも携われる ・国土交通省発注工事1億〜3億円 ・1年単位の工期メイン ・建設DXツールを導入しているため残業が少なめ ・建設特化のAIも導入 ■当社について： 当社は地元密着型のゼネコン企業で、創業100年を超えました。岐阜地区・西濃地区のインフラの医者として、人々の生活を支える道路や河川・砂防の工事を請け負っている会社です。発注者から数多くの表彰や優良企業の認定を受けており、「誠実なものづくり」また「創意をもった現場運営」に対し高い評価をいただいております。当社はものづくりとともに、国土を守り、地域の安心・安全を支える役割を全うしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／5月移転の新事務所／少人数で風通しの良い職場／資格取得支援・手当あり／賃貸物件サポート業務〜 2021年設立の新しい不動産会社にて、営業職としてお客様の新生活を支援する業務をお任せいたします。来店や問い合わせをいただいたお客様への物件案内、内見同行、契約手続き、事務作業などを担い、顧客満足度の高いサービスを提供することがミッションです。テレアポ・飛び込み営業はありません。風通しの良い少人数チームで、経験を問わず主体的に業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・来店や問い合わせ対応（メール・電話） ・お客様への物件案内、内見同行（車移動あり） ・物件や顧客情報のデータ入力や管理 ・契約書類の作成・提出書類の準備 ・事務作業全般（書類整理、スケジュール調整など） ※内勤と外勤の割合は半々です。お客様の接客は店内になります。 ※内見のエリアは都内です。 ■組織構成 営業：代表、男性1名、女性1名（10代、40代、50代） 営業サポート：40代女性１名 ※少人数チームで、風通しが良く相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 5月移転の新事務所で快適なオフィス環境が整い、身だしなみも自由度が高い点が特徴です。未経験者やブランクのある方も先輩が丁寧にサポートします。完全週休2日制や長期休暇もあり、ワークライフバランスを重視できます。 ■入社後について 物件の検索方法、不動産の知識を覚える、お客様へのご提案の仕方、建物の場所や設備を覚えるなど基本的なことからスタートいただきます。 先輩社員からOJTや同行がありますので未経験の方でも安心してスタートができる環境です。 ■就業環境 新しいオフィスでの勤務、自由度の高い服装や髪型、プライベートとの両立がしやすい職場です。 ■キャリアパス ・資格取得支援を活用し、宅建などの資格取得やスキルアップによる収入アップが可能です。 ・自分の頑張り次第で、1年目から年収1000万円になるケースもございます◎ ■企業の特徴 設立間もない成長企業で、少人数だからこそ意見やアイデアが反映されやすく、会社と一緒に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIグループのIT専門会社／上流工程への参画も可能〜 ■概要： NANKAIの100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、今回は人事給与システムの開発・運用全般をお任せいたします。 ■業務内容： 人事給与勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・改修に携わっていただきます。 NANKAIグループ内のユーザーに対して、社員情報の管理や勤怠管理、また社会保険・給与計算・年末調整等の給与に関わる業務について、法改正やユーザの企業制度に合わせ要件定義・設計・設定・運用を行っております。NANKAIグループ外では、これからCOMPANYを導入される、あるいは本稼働中で制度変更等によるシステム修正を行われる場合などに当社が有するCOMPANYに関するノウハウを提供する導入支援を行っています。 具体的には、メンバーとして人事給与システムの運用保守業務および開発実務の両面からNANKAIグループのHR領域に関するプロジェクトに参画いただきます。 【主な業務内容】 ・NANKAIグループ内のユーザーに対し、法改正や企業制度に応じて要件定義・設計・設定・運用までをシステムサイドで幅広く対応。 （ユーザ部門との打合せ対応、システム設計、パッケージシステムの設定・カスタマイズ、テスト等） ■配属先情報： 情報サービス部/86名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIグループのIT専門会社／上流工程への参画も可能〜 ■概要： NANKAIの100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、人事給与勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・導入支援をお任せします。 ■業務内容： NANKAIグループ内のユーザーに対して、社員情報の管理や勤怠管理、また社会保険・給与計算・年末調整等の給与に関わる業務について、法改正やユーザの企業制度に合わせ要件定義・設計・設定・運用を行っております。 NANKAIグループ外では、これからCOMPANYを導入される、あるいは本稼働中で制度変更等によるシステム修正を行われる場合などに当社が有するCOMPANYに関するノウハウを提供する導入支援を行っています。 具体的には、勤怠管理分野におけるシステム改修案件のプロジェクトリーダーとして、管理業務および開発実務の両面からプロジェクトを推進していただきます。 【主な業務内容】 ・進捗管理、工数管理、メンバー管理などのプロジェクト管理業務 ・設計・設定作業および成果物に対するレビュー ・メンバーへの技術面・業務面でのフォロー 【ユーザ対応】 ・ユーザ部門との打合せ対応 （引合い対応、見積・提案、要件定義、課題整理、ユーザテスト対応、引継ぎ等） 上記のとおり、引合い段階から開発、テスト、運用引継ぎまで、システムライフサイクル全体に関与いただくポジションです。 ■配属先情報： 情報サービス部/86名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIグループのIT専門会社／上流工程への参画も可能〜 ■概要： NANKAIの100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、社内SEとして業務改革ツールの導入・運用をはじめとするNANKAIグループのITサービス支援をお任せいたします。 ※NANKAIグループの業務改革ツールの運用業務（機能開発、問合せ対応、障害対応、マスタ登録等）およびグループ会社への導入サポートを行います。 ■取扱いシステムの一例 ・クラウドオンラインストレージ ・ワークフロー・稟議システム ・ローコード業務アプリ ■業務詳細： 具体的には、メンバーとして上記の各システムの開発・設定・運用保守を行っていただきます。 NANKAIのIT推進部門との打ち合わせや、新規導入を希望するNANKAIグループ会社の担当者との打ち合わせ（要件定義等）のほか、ITツールの更なる活用検討等の業務にメンバーとして参画いただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 ■配属先情報： 情報サービス部/86名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【兵庫県で半世紀以上続く総合建設会社／裁量大／残業月10時間程度・直行直帰OK】 当社は地域密着型の総合建設会社として、リフォーム工事を中心に注文住宅、官公庁や大学関連施設の設計・施工管理を担っています。本ポジションでは、主に現場調査から見積作成、設計図面の作成、資材や協力業者の手配、現場の安全・品質・工程管理まで、一連の業務を幅広くお任せします。 直行直帰や車通勤も可能なため、柔軟な働き方を実現できます。 ■業務詳細 ・リフォーム、注文住宅、官公庁案件などの現場調査および見積書作成 ・CADを用いた図面作成（業務を通じて習得いただけます） ・資材発注や協力業者の選定・手配 ・1日2〜3件の現場巡回による工程・品質・安全管理 ・施主や関係各所との打合せ、進捗報告・調整業務 ■扱うサービス リフォーム・新築注文住宅・公共施設改修など多岐に渡る案件を手がけます。 ■組織構成 本社9名体制で運営、現場ごとに担当制を敷いています。 ■業務の魅力 現場経験を活かして裁量大きく活躍でき、月給30万円以上からスタート。 残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■教育体制 CAD操作や見積作成などの業務は、実践を通じて先輩が丁寧にサポートします。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せます。 ■就業環境 マイカー通勤・直行直帰可能。隔週土曜・日祝休み、年間休日105日。 有給休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理から責任者、管理職へのステップアップや、将来的な新築案件の受注拡大に伴う中核メンバーとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 高い技術力と安定した受注基盤を持ち、大学関連施設の改修実績も豊富。現場経験を活かして、地域に根差した安定企業の成長を共に推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【兵庫県で半世紀以上続く総合建設会社／年収600万〜／残業月10時間／直行直帰OK／地元に根付く企業】 当社は地域密着型の総合建設会社として、リフォーム工事を中心に注文住宅、官公庁や大学関連施設の設計・施工管理を担っています。本ポジションでは、主に現場調査から見積作成、設計図面の作成、資材や協力業者の手配、現場の安全・品質・工程管理まで、一連の業務を幅広くお任せします。 直行直帰や車通勤も可能なため、柔軟な働き方を実現できます。 ■業務詳細 ・リフォーム、注文住宅、官公庁案件などの現場調査および見積書作成 ・CADを用いた図面作成（業務を通じて習得いただけます） ・資材発注や協力業者の選定・手配 ・1日2〜3件の現場巡回による工程・品質・安全管理 ・施主や関係各所との打合せ、進捗報告・調整業務 ■扱うサービス リフォーム・新築注文住宅・公共施設改修など多岐に渡る案件を手がけます。 ■組織構成 本社9名体制で運営、現場ごとに担当制を敷いています。 ■業務の魅力 現場経験を活かして裁量大きく活躍でき、月給40万円以上からスタート。 残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■教育体制 CAD操作や見積作成などの業務は、実践を通じて先輩が丁寧にサポートします。資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指せます。 ■就業環境 マイカー通勤・直行直帰可能。隔週土曜・日祝休み、年間休日105日。 有給休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理から責任者、管理職へのステップアップや、将来的な新築案件の受注拡大に伴う中核メンバーとして活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 高い技術力と安定した受注基盤を持ち、大学関連施設の改修実績も豊富。現場経験を活かして、地域に根差した安定企業の成長を共に推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業123年、第二創業期を支えるメンバーを募集しています／ 明治36年創業の同社の歴史は鉄鋼事業から始まり、潤沢な資産と安定した財務基盤を強みに、現在は最先端の物流倉庫開発・運用事業からマンション開発、ホテル開発まで幅広く手がける総合不動産会社です。 2024年8月竣工の都内最大級マルチテナント型物流施設の開発／運用を担っています。 ＊施設情報：https://www.araipro.co.jp/kasai-logistics/ 上記物流施設は東京ドームとほぼ同規模の広さを誇り、都内に同規模の施設を保有できる企業は多くはありません。また本年より同施設の1フロアに世界最大の総合ネット通販会社の入居が決定しており今後も手堅い収益が見込まれています。 また上記のような大型施設ばかりではなく、これからの時代に求められるニーズに応えるべく”ミニロジ”と称した拠点の開発・運営を都内各地で進めております。 ■職務内容 これまでの経験やスキル、ご希望を総合的に判断し同社が手がける様々なビジネスにおいてリーシング・売買を中心にご担当頂きます。 ▽業務詳細 ・自社で開発／保有する物流倉庫や収益物件(賃貸マンション・オフィスビル等)の売買及びリーシング業務 ・テナント候補企業への訪問・提案 ・賃料・条件交渉 ・稼働率・賃料水準のKPI管理　等 自社で担うべき業務に集中できるよう外部リソース（PM会社、BM会社）を活用しています。 ■働き方 土日祝休・年休120日・残業月20h程度と、腰を据えて働ける環境です。休日出勤もありません。 ■配属先情報： 不動産営業部 5名（部長・課長・主任・一般/30代前半〜50代）全員が中途入社です。少人数の会社のため、基本から応用までが短期間で身に付き、情報の共有もしやすい環境です。 【モデル年収】 ・年収1,000万円 入社4年目 課長（月給70万円＋賞与） ・年収800万円 入社3年目 課長代理（月給57万円＋賞与） ■会社・求人の魅力： ・少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、意思決定が速いため効率的に仕事を進められる環境です。 ・ノルマ無し。都内最大級の大型物流施設等スケールの大きな案件を通じて、中長期的に経験を積み重ねていけます。 変更の範囲：会社の定める業務