旅行・宿泊・レジャーの求人情報の検索結果一覧

1945年創業の安定企業／社内デザイナー/パチンコ・スロット店の広告宣伝、販促物など紙媒体全般のデザイン／年休124日（土日祝）／ワークライフバランス◎ ■業務内容： パチンコ&スロット事業SKIP（スキップ）店舗の広告や販促物の企画デザイン、制作業務全般をご担当していただきます。 店舗からの案件に関連づいたポスターやチラシ、POP類などの制作から印刷、加工、時には施工まですべてに携わることができます。 ＳＰツール制作、広告デザインなどの入稿や発注に関わる業者との折衝、店舗への視察や企画提案など多岐に渡ってお任せしたいと考えています。 環境はWindows、使用ソフトはIllustrator・Photoshopになります。社内設備も充実しており、オンデマンド印刷機、大判プリンター、ラミネート機など完備しておりますので、あらゆる印刷物も自社で作成可能です。 ■魅力： デザインから印刷、加工、発送まで一貫して携わるため、自身が手がけた屋外広告やポスターを街中で見たときは、達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ： OJT形式で先輩社員の指導のもと仕事を覚えて頂きます。まずは、実際の業務の流れやデザインのコツ、依頼から納品までのスケジュール感を掴んでいただきます。約1〜2ヶ月で、ひと通りの仕事が行えるようになります。尚チームで制作しているため、困った時はサポートしますので、ご安心して就業いただけます。 ■同社の特徴 横浜を中心に(神奈川県9店舗・千葉県1店舗)のパチンコ・スロット店『SKIP』を展開している当社。 安定した事業基盤で地元密着のサービスを強みに着実に成長を続けています。

【観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスで、お客様に喜びを提供／30代〜50代のミドル世代からシニア世代の方が多数活躍中！】 ■業務内容： 当社のドライバーとして、大型、中型、マイクロバスの運転をお任せいたします。 観光・自社ツアー・社員旅行や企業の視察研修等の運転からショッピングセンター等の送迎など業務内容は様々ございます。 業務内容はご希望に応じ、観光バスや送迎バスをお選びいただけます。 ※入社後は1〜2週間の研修があります。 ■魅力： ・365日、安定して仕事があるので安心して長く働くことができます。 ・老若男女問わず様々なお客様とのふれあいがあり接客がお好きに方には最適な仕事です。 ■募集背景： 創業から30年以上。地元の方に愛され、充実したサービスや安全性が支持されてきました。 今回は、お客様へのさらなるサービス充実を目指すべく増員の募集をいたします。 お客様の満足を目指すのはもちろんですが、働く方の満足も目指しております。 ■当社の特徴： 当社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。当社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦もより深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 当社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、当社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。

【観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスで、お客様に喜びを提供／30代〜50代のミドル世代からシニア世代の方が多数活躍中！】 ■業務内容： 当社のドライバーとして、大型、中型、マイクロバスの運転をお任せいたします。 観光・自社ツアー・社員旅行や企業の視察研修等の運転からショッピングセンター等の送迎など業務内容は様々ございます。 業務内容はご希望に応じ、観光バスや送迎バスをお選びいただけます。 ※入社後は1〜2週間の研修があります。 ■魅力： ・365日、安定して仕事があるので安心して長く働くことができます。 ・老若男女問わず様々なお客様とのふれあいがあり接客がお好きに方には最適な仕事です。 ■募集背景： 創業から30年以上。地元の方に愛され、充実したサービスや安全性が支持されてきました。 今回は、お客様へのさらなるサービス充実を目指すべく増員の募集をいたします。 お客様の満足を目指すのはもちろんですが、働く方の満足も目指しております。 ■当社の特徴： 当社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。当社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦もより深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 当社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、当社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。

■職務内容： ・ゴルフ場、ホテル、宴会の予約受付担当として、下記の業務を行っていただきます。 ・宿泊・ゴルフ・自社商品及びOTAに対しての販売企画（主にWeb広告・宣伝） ・電話・メール・WEBシステムからの予約対応（お客様から連絡があり、受付対応。その後、メールで案内という流れ） ・システム、エクセルへの入力作業 ・経験によっては、メンバーの勤怠管理などのマネジメントも担当頂きます。 ※業務は体系化されており、業界未経験者でも仕事を覚えやすく、働きやすい就業環境が整っています。 ※外国人の方も増えているものの外国語はできなくとも問題ございません。留学経験者や外国出身のスタッフもいるためフォローが可能です。 ■配属部門： ・配属先はマネージャー含め5名メンバーが在籍しています（30〜40代／男女）。※専任は3名（内1名マネージャー） ■ニドムの自然： 『自然の中で、心身共に開放することができるリゾート地があったなら…』当社はそんな人々が求めている真のリゾート地を目指して、国と道のテクノポリス構想のひとつ、「道央テクノポリス臨森林型国際リゾート整備基地計画」としてスタートしました。計画の理念は、「北国の大自然にはばたくテクノフロンティア」です。北方圏および太平洋圏の接点という地理的条件と、北海道という環境に恵まれた自然条件を生かした 総合的なリゾート地「ニドム」は、更に、新千歳国際空港の開港にともなう「地域の国際化」に対応しうる国際的な高水準の施設作りを目的としながら、人々に自然と共存する素晴らしさを感じてもらい、ゆとりとうるおいを与えることができる北の国際リゾートを目指し、これからもはばたいていきます。

■職務内容： ・経験によっては、メンバーの勤怠管理などのマネジメントも担当頂きます。 ・ゴルフ場、ホテル、宴会の予約受付担当として、下記の業務を行っていただきます。 ・宿泊・ゴルフ・自社商品及びOTAに対しての販売企画（主にWeb広告・宣伝） ・SNS・ニュース等の管理運営 ・電話・メール・WEBシステムからの予約対応（お客様から連絡があり、受付対応。その後、メールで案内という流れ） ・システム、エクセルに入力された内容の管理・調整業務 ※外国人の方も増えているものの外国語はできなくとも問題ございません。留学経験者や外国出身のスタッフもいるためフォローが可能です。 ■配属部門： ・配属先はマネージャー含め5名メンバーが在籍しています（30〜40代／男女）。※専任は3名（内1名マネージャー） ■ニドムの自然： 『自然の中で、心身共に開放することができるリゾート地があったなら…』当社はそんな人々が求めている真のリゾート地を目指して、国と道のテクノポリス構想のひとつ、「道央テクノポリス臨森林型国際リゾート整備基地計画」としてスタートしました。計画の理念は、「北国の大自然にはばたくテクノフロンティア」です。北方圏および太平洋圏の接点という地理的条件と、北海道という環境に恵まれた自然条件を生かした 総合的なリゾート地「ニドム」は、更に、新千歳国際空港の開港にともなう「地域の国際化」に対応しうる国際的な高水準の施設作りを目的としながら、人々に自然と共存する素晴らしさを感じてもらい、ゆとりとうるおいを与えることができる北の国際リゾートを目指し、これからもはばたいていきます。

【コロナ禍においても、コテージ型のホテルで密にならない宿泊施設として人気！業績好調のため増員採用！/月平均残業時間20時間程度/寮社宅完備でUIターンも歓迎！】 ■職務内容： 社長秘書として、資料作成、経営陣のスケジュール管理、お客様のアテンドを行っていただきます。 ・社長のスケジュール管理※社用ケータイ保有。（緊急の場合は、休日にご連絡があることがございます） ・電話・メール対応、来客対応 ・社内外の業務連絡や調整（出張手配、アポイント調整等） ・お取引先やVIPの対応 ・経営補佐業務（売上、営業戦略、広報宣伝、人事、財務関連）、新規事業サポート ・その他、秘書業務 ■入社後の流れ： 総務担当者や社長からレクチャーを受けて、仕事の仕方を覚えていきます。社長のほか、総務担当にも業務の質問等ができる組織体制のため、安心して就業可能です。 ■求める人物像： ・色々な事に素早く対応できる方／先々の予定を見越して動ける方。 ■立地 JR苫小牧駅から車で20分！国道沿いにあるためスムーズに通勤できます！ ■やりがい・魅力　 事務処理能力がアップします。社長様を陰で支えることで、ビジネス・会社の経営をスムーズに進める力を身に付けることができます。 ■ニドムの自然： 『自然の中で、心身共に開放することができるリゾート地があったなら…』当社はそんな人々が求めている真のリゾート地を目指して、国と道のテクノポリス構想のひとつ、「道央テクノポリス臨森林型国際リゾート整備基地計画」としてスタートしました。計画の理念は、「北国の大自然にはばたくテクノフロンティア」です。北方圏および太平洋圏の接点という地理的条件と、北海道という環境に恵まれた自然条件を生かした 総合的なリゾート地「ニドム」は、更に、新千歳国際空港の開港にともなう「地域の国際化」に対応しうる国際的な高水準の施設作りを目的としながら、人々に自然と共存する素晴らしさを感じてもらい、ゆとりとうるおいを与えることができる北の国際リゾートを目指し、これからもはばたいていきます。

未経験歓迎／SOKI熱海のホテルフロントスタッフ／小田急グループの安定基盤／語学力活かせる〜N1レベルの語学力をお持ちの方歓迎／年間10日特別休暇・年休117日／残業月間平均30時間／地元の静岡で働く／住宅手当あり／車・バイク通勤可（駐輪場無料）〜 ■SOKI ATAMI ホームページ https://www.uds-hotels.com/soki/atami/ ■職務内容： ・フロント業務 チェックイン・チェックアウト、お客様のお出迎え・お部屋までのご案内、観光案内、口コミ返信など ・予約・施設管理、SNS運用、イベント企画立案・運営など ※業務を個人の特性に応じて担当頂きます。 ※フロント業務のみにとどまらず、幅広い業務にチャレンジしたい方におススメです！ ■職務環境： 当館は全54室温泉付きのハイクラス・デザイナーズホテルです。 客室、共用部、レストランをそれぞれ別のデザイナーが手掛けることで施設内でも異なる趣きご体験頂けます。 里山を望むオープンキッチンダイニングでの薬膳朝食、熱海湾を一望する茶寮での薬草酒など、一味違うサービスの提供で、おくつろぎ頂けます。 ■ワークライフバランスが整った就業環境： ・年間休日117日と多く、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・成果に応じて、賞与支給が年2回あります！ ■まちとのつながり： みかん農家の青いみかんを露天風呂に浮かべたり、地元の廃棄された破材を買い取りランプシェードを制作するワークショップの企画など 地域の課題解決を通して、お客様にも楽しんで頂けるよう、若手が中心に取組・立案・実施しています。 ■他社との差別化・UDSだからこその強み： 国内外で事業展開をしていることもあり、一人ひとりの意見を大切にするオープンで柔軟な思考をお持ちの方が多いフラットな職場です。 仲間は役職名でなく名前で呼び合うなど、上下関係にとらわれず意見を言い合える雰囲気づくりに注力しています。 また、UDSはホスピタリティを誇りとしています。 個々のキャラクターや強みを生かしたことから生まれるチームワークが、お客様へのおもてなしに繋がると信じています。 クチコミ・宿泊者のご意見も素直に受け止め創作に反映させる柔軟さのある組織です。

本ポジションは、経営企画担当としてグループの個別課題解決に向けた業務をご担当頂くポジションです。 「経営管理グループ」は、エイベックス・グループの持株会社であるエイベックス株式会社において、 ・取締役会、経営会議等の会議体運営 ・グループ規程、業績管理 ・決算発表、投資家面談等のIR業務 ・株主総会、株主優待等の株式業務 ・M&Aの検討、案件推進 等のグループ全体の経営サポート、コーポレートガバナンスの強化等の役割を担っています。 ■具体的な業務内容： ご本人の適性やスキルを踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。 ※業務例 ・取締役会・経営会議等の重要会議体の運営 ・規程管理・CGコード対応などのガバナンス構築業務 ・M&A対応（案件検討、契約締結、PMI） ・他社との提携や新規プロジェクト等の案件推進 ・組織再編のスキーム検討、実行 ・その他個別案件 ■仕事のやりがい・魅力： ・経営企画としての実践的な経験とともに、エンタテインメント業界での様々な知見を得ることが可能です。 ・案件推進を通じて、企業価値の向上にダイレクトに貢献することが可能です。 ■組織構成： 合計6名：男性マネージャー＋女性5名 平均年齢：38歳 ■エイベックス株式会社について： 音楽・アニメ・芸能マネジメント等のエンタテイメント事業を展開するエイベックス・グループ全体を管理する持株会社です。

【観光バス・送迎バスなどの貸切バスで、お客様に喜びを提供する会社での事務職／年間休日124日、月残業も平均10時間】 〜外部機関で顧客満足度1位／過去2年で売上2倍の急成長企業〜 ■業務内容： 運行管理業務の担当者として業務を行います。 ・貸切バス運行管理業務 ※運行管理業務（点呼業務）では、バスを安全に運行するために点呼、乗務員の健康チェック、運行状況の確認等を実施します。最終のバスの確認をとって業務終了となります。同ポジションには3名(1名女性、2名男性)のメンバーが在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。同社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦もより深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 同社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために同社が大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、同社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。

【観光バス・送迎バスなどの貸切バスで、お客様に喜びを提供する会社での運行管理業務／年間休日124日、月残業も平均10時間】 ■業務内容： 運行管理業務の担当者として業務を行います。 ・貸切バス運行管理業務 ※運行管理業務（点呼業務）では、バスを安全に運行するために点呼、乗務員の健康チェック、運行状況の確認等を実施します。最終のバスの確認をとって業務終了となります。同ポジションには3名(1名女性、2名男性)のメンバーが在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。同社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦もより深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 同社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために同社が大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、同社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。

〜未経験から事務にチャレンジ可能／イベントを円滑に進めるためのフォローをお任せします〜 大規模なイベントから町内会の夏祭りなど小規模なイベントを受注している当社にて、事務業務をお任せいたします。顧客折衝や設営・撤去、イベント運営を行う営業担当を裏からサポートし、イベントを成功へ導く重要なポジションです。 ■業務詳細： 請求書を含めた事務所全体のフォローをお願いします。 ・経理関係 （1）月の売上計上 （2）請求書管理 （3）入金管理 （4）支払い経費のまとめ（本社へ送る前）エクセル入力　等 ・その他業務 （1）来客、電話対応 （2）見積もり作成 （3）協力会社の在庫手配、発注　等 ■イベント一例： 野外フェスやライブから、合同説明会に展示会、大手企業の運動会や地域の夏祭りまで。地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています。 ■職場環境： 明るい雰囲気が自慢の職場です。スタッフ同士仲が良く、連携を取り合って円滑に作業を進めています。笑い声の聞こえる風通しの良い職場。やる気溢れるスタッフたちが元気に活躍しています。相談しやすく新人さんも馴染みやすい職場環境です。 ■ご入社後： OJTにて徐々に仕事を覚えていただきます。

〜東京・墨田区／経理／宴会場・会議室・ブライダル関連施設も備わる絶好の展望が魅力の高層ホテル／育児休暇実績有／週休2日制〜 業界屈指の第一ホテルグループである当社にて経理をお任せします。 ■業務内容： 主計業務を中心にご対応いただきます。 ・入出金処理 ・売掛金処理 ・請求書作成 ・日常経理〜月次決算・年次決算 ・固定資産管理 ・税理士対応 ∟法人税及び消費税の計算・申告は税理士が行っております。 ・労務以外の総務業務 ∟電話応対・不具合箇所発生時の受付対応等 　あらゆる業務に柔軟に対応していただける方歓迎 ■使用しているシステム： 勘定奉行、NEHOPS ■組織体制： 配属先となる管理部…6名 （男性４名50代/社員、女性２名40代前半/社員、1名30代前半/パート） ■入社後の流れ・期待すること： 主計業務を中心とした日次業務〜月次業務から携わっていただき、 その後は年次業務及び予算実績管理等の経営に関わる業務にも携わっていただくこともございます。 総務業務については、最初は発生ベースでの対応が主となります。 将来的に経理業務と合わせて、総務等に関する担当業務をお任せする場合もございます。 先輩から教えてもらいながら、徐々に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■施設概要：両国国技館、江戸東京博物館隣り、都営大江戸線の両国駅直上にあり通勤に便利です。 1〜5階には洋食レストランや結婚式場・宴会場、14〜24階には隅田川から東京湾まで一望できる客室フロア、最上階25階には展望の良さをいかした和食レストランやスカイバンケットがあり、隅田川花火や東京スカイツリーも一望できる高層都市型ホテルです。 館内のインテリアコンセプトは『日本の伝統美と西欧文化の融合』。洗練された中にも温もりを感じられる空間で国内外から多くのお客様をお迎えしています。 《規模》客室 334室 / 客室フロア 14階〜 11フロア / 料飲施設3箇所 / 宴集会場 6箇所 /阪急阪神第一ホテルグループ

◆◇アートの島＜直島＞で働ける／ベネッセHD100％出資のグループ会社である同社が運営する「ベネッセハウス」のフロント職を募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【遠方からのご応募大歓迎】 都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、直島で実施の最終面接については交通費全額会社負担、赴任に伴う引越し代については上限10万円まで会社負担 【ベネッセグループならではの福利厚生】 自己負担8000円で入居可能な寮あり（1K風呂トイレ別、水道光熱費は別途負担）、社員食堂あり（1食約300円）、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度あり等ベネッセGならではの豊富な福利厚生 【高級ホテルのサービスを学べる】 皇居近くに佇む「パレスホテル東京」とアドバイザリー契約を結んでおり、一流ホテルの一流の接客を学ぶことができます。 ■業務内容 瀬戸内海上に浮かぶ面積わずか14km2、人口3,000人強の島には、毎年、国内外から数10万人が訪れます。そんな直島の高級ホテル「ベネッセハウス」のフロント業務をお任せします。具体的な業務は下記の通りです。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・各種問合せ対応、案内 ・予約受付業務 ・ベル業務 ・客室管理　 　 ◎海外からの顧客も多い為、語学力がある方は存分に活かせる環境です♪ ◎将来的には、ホテル経営に関わるポジションも目指せる！ ■働き方 ・6:00〜15:00／8:00〜17:00／12:00〜21:00／15:00〜24:00 （休憩1時間）などのシフト勤務となります。 前月に休みの希望等を集約し、1ヶ月ごとのシフトを作成しています。 ・月9日休み、年に2回施設のメンテナンスで施設がお休みとなるので、そのタイミングで5日程まとまった休暇を取られる方が多いです。 ■直島の魅力 直島の素敵なところは何といっても自然の美しさ。 「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数。 都会の暮らしでは絶対に手に入らないプライスレスな価値がここにはあります。 岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。

2024年3月開業予定「サンクチュアリコート高山」にて、調理業務（主任職）をお任せします。これまでの経験を活かしながら、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■特徴： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 （今回募集のサンクチュアリコート高山は日本料理、イタリアンレストランのみです） ■施設について： 完全会員制リゾートホテル「サンクチュアリコート高山」は、ホテルと美術館が融合した今までにない“アートギャラリーリゾート”です。ホテルに併設する美術館では、ミシュラン・グリーンガイド・ジャポンで3つ星を獲得した旧飛飛高山美術館から受け継いだ、世界中のアートの名品を展示。館内の至るところにアートを配置し、まるでアートギャラリーに滞在するような非日常の空間を創出します。 ■充実の福利厚生： 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあります。ほかにも、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っています。 ■当社の特徴： プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◎上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。

2024年3月開業予定「サンクチュアリコート高山」でのホテル総合職として、フロントチーフを担っていただきます。これまでの経験を活かしながら、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■業務内容 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・客室からの内線対応、他部署からの問い合わせなど ■施設について： 完全会員制リゾートホテル「サンクチュアリコート高山」は、ホテルと美術館が融合した今までにない“アートギャラリーリゾート”です。ホテルに併設する美術館では、ミシュラン・グリーンガイド・ジャポンで3つ星を獲得した旧飛飛高山美術館から受け継いだ、世界中のアートの名品を展示。館内の至るところにアートを配置し、まるでアートギャラリーに滞在するような非日常の空間を創出します。 ■会員制ホテルの魅力： 会員権を購入された方や、そのご家族・ご友人を中心としたお客様が第二の我が家のように利用されるホテルのため、同じお客様に何度もお会いでき、おもてなしができます。お客様が私たちスタッフの顔を覚えてくださり、“また会いに来たよ”とおっしゃっていただけることもあり、この上ない喜びを得られます。 ■充実の福利厚生： 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあります。ほかにも、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っています。 ■当社の特徴： プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◎上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。

＜広報経験を活かして、さらに広報PRとしてのキャリアを構築していきたい方へ／100年続くK-1を全世界に展開／会社一体となり企画・運営する格闘技イベント『K-1』を盛り上げる／メリハリのある働き方◎＞ K-1の認知の拡大や興行の集客に向けた、広報・PR活動全般をお任せします。K-1イベントや興行の当日は現場で運営に携わることもあります。 ■具体的には： ・プレスリリースの手配 ・記者会見のセッティング ・メディア対応 ・ポスターなどの発注 ・Webサイトの更新 ・SNSでの情報発信　など 現在、プロ・アマあわせて30本超の興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ＜年間の主なイベント・興行＞ K-1ワールドGP（年数回のビッグマッチ）／Krush（後楽園ホールで月1回開催）／Krush-EX（GENスポーツパレスなどで開催）／K-1アマチュア（GENスポーツパレスなどで開催）／K-1カレッジ（大学生向け）／K-1甲子園（高校生向け）／K-1アウォーズ（表彰式） ■配属先： 代表を含めて約10名の会社です（平均年齢30歳）営業部、広報部などの部門はありますが、担当業務を兼任していることも多く、今回はゆくゆく広報業務をメインでお任せできる方をお迎えする予定です。 ■入社後について： 広報の各業務は、現在担っている先輩からOJTで一緒に働きながら徐々に引き継ぎます。また、外部協力スタッフとの連携を含め、引継ぎ後もしっかりとフォローします。 ■K-1について： 1993年に日本で産声をあげた立ち技格闘技「K-1」。重量級ファイターたちが激突する世界最高峰の戦いが支持を集め、ピーク時には国内地上波3局と135カ国でテレビ放映され、最高9万人の大観衆を集めるが、2011年を最後に活動休止の状態が続いていました。しかし2014年5月に新たな組織体として「K-1実行委員会」を発足させ、K-1史上最大のビックマッチも成功を収め、現在も格闘技の産業化を目指し、100年継続する事業を構築するべく選手達のセカンドキャリアを用意するためのフィットネスジム運営やトレーナーとなって地域の皆さんとの交流を深めながら基盤を作り上げています。

2024年3月開業予定「サンクチュアリコート高山」でのホテル総合職として、レストランサービスのキャプテンを担っていただきます。これまでの経験を活かしながら、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■業務内容： ・日本料理レストランでのサービス全般 ・イタリアンレストランでのサービス全般 ■施設について： 完全会員制リゾートホテル「サンクチュアリコート高山」は、ホテルと美術館が融合した今までにない“アートギャラリーリゾート”です。ホテルに併設する美術館では、ミシュラン・グリーンガイド・ジャポンで3つ星を獲得した旧飛飛高山美術館から受け継いだ、世界中のアートの名品を展示。館内の至るところにアートを配置し、まるでアートギャラリーに滞在するような非日常の空間を創出します。 ■会員制ホテルの魅力： 会員権を購入された方や、そのご家族・ご友人を中心としたお客様が第二の我が家のように利用されるホテルのため、同じお客様に何度もお会いでき、おもてなしができます。お客様が私たちスタッフの顔を覚えてくださり、“また会いに来たよ”とおっしゃっていただけることもあり、この上ない喜びを得られます。 ■充実の福利厚生： 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあります。ほかにも、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っています。 ■当社の特徴： プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◎上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。

〜有名遊園地「よみうりランド」の遊戯機類に関する業務／OJTによる丁寧なフォローあり〜 ■担当業務：遊園地「よみうりランド」での遊戯機類の保守・メンテナンスを担当していただきます。 ■詳細：当社が運営する遊園地「よみうりランド」の遊戯機に関する設備管理計画の立案から実行、各協力会社との折衝、設備のメンテナンスをお任せします。毎日の点検に加え、定期的な機器の分解や整備、修理、改良等一連の業務を行っています。園内に設置する新しい遊戯機に関わる可能性もあります。 ■教育体制：遊戯機の知識がない方でも、ご入社後丁寧なOJTがあるため、安心して始めていただけます。さらに資格取得制度も整っているため スキルアップを図り、チームの中心として活躍することも可能です。修理時間の合間には機械や電気に関する勉強や、資格取得のための勉強などに 励んでいます。先輩社員も異業界の出身が多く、それぞれの知識を活かし活躍している人も多くいます。 ■配属部署：遊戯機メンテナンスチームは現在14名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の社員が勤務しています。当社は65歳が定年で、基本的には長期で就業いただく事を前提としているため、離職率が低い点が特徴です。10年以上勤務しているベテランも多数活躍しており、中途で入社した社員も、自動車・鉄道での整備・メンテナンスや半導体製造やキッチン設備のメンテナンス等、それぞれの経験を活かして活躍中です。 ■働き方について： 平日8:30~17:00、週末7:30~16:00を基本とした業務時間となり、通常は定時での帰宅となり平均残業時間は10時間程度となります。繁忙期（夏・冬）は平均30~40時間程度なります。 ■当社の特徴：1949年、川崎競馬倶楽部を発足させたことで産声を上げました。競馬場を提供することで戦後日本の復興に協力し、以来ゴルフ場、遊園地と大衆に楽しさを提供し続けてきました。遊びを通して、人や社会を豊かにしたい、いつの時代もその想いが原動力になっています。当社は、2019年に創業70周年を迎えました。70年の歴史の中で培ってきたものを礎に、新たな施設の創造や、お客様の更なる開拓、国内ばかりでなくインバウンド対策といった視野を持ち、改めて遊びのあり方を問い直しています。

【全国にスポーツクラブ・フィットネススタジオ・介護リハビリ施設を展開／東証プライム上場企業での法務のお仕事／リモートワーク中心・土日祝休みでワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・新規事業、M&Aに関する法的サポート ・契約審査/ 契約書作成(主に和文。NDA、業務委託、不動産賃貸借、IT開発・保守、コンテンツ開発・ライセンス、会員規約、アプリ規約他） ・カスタマー対応（怪我・事故発生時の過失判断フォロー、訴訟対応等） ・新規事業に関わる商標など権利関連業務 ・株主総会の対応（招集通知のチェック、想定問答取りまとめ、議場事務局） ※年間1000件程のリーガルチェックを法務部内で手分けして対応しております ■法務部について： 部長1名　課長代理2名　チーフ1名　アシスタント1名　計5名（部長が男性であと4名は女性という環境です） 法務部は、転職者を中心に構成されていますが、契約書の審査、紛争の支援などを通じて、広く社内から信頼を獲得しており、事業部門に寄り添ったサポートを心掛けています。 また、スポーツクラブ事業に特化してきた当社が、今後、健康を軸とした新しい事業展開を進めていくにあたり、法務部員の持つ専門性、様々な職務経験を踏まえた多様性が、社内からも評価され、法務人材に他部署でも活用して欲しいという期待が高まりつつあります。 ■法務部の対応領域： 法務領域については、スポーツクラブ・介護支援施設に関する規約・契約案件の他、セクシャルマイノリティのお客様への対応、各種DXの推進に伴う法律問題、自治体への健康サービス支援に伴う行政関連の法令、株主総会その他のIR、CGコード関連など、経営的にも法的にも、非常に多岐に渡る新しい課題に対応しています。 専門的な内容については、複数の顧問弁護士事務所と密に連携しており、社外からの知見を積極的に取り入れながら対応しています。 ■働き方： 法務部は、テレワークを積極的に推進しており、社内でもワークライフバランスの実現が進んでいる部署です。

【飲食店での勤務経験者歓迎／小田急グループのまちづくり企業／多彩なキャリアパス／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■業務概要 下北沢の教育型学生寮で暮らす学生さん専用の食堂として、リラックスできる食事と時間を提供しています。毎日の食事の調理のほか、仕込み、提供、献立作成のメイン業務のほか、スキルやご経験に合わせてイベント企画や運営、月次業務、SNS発信などをおまかせします。 ■仕事内容： リラックス食堂 下北沢は入居者さん専用の食堂です。日々の食事の調理、仕込みに加え、原価管理、発注、労務管理のほか、学生さんの会話が弾むようなイベント企画やメニュー提案をお任せします。お料理が大好きな方大歓迎です。 ■リラックス食堂とは？： リラックス食堂下北沢は、2021年にオープンした居住型教育寮シモキタカレッジの中にある食堂です。入居者みんなの健康を守るだけでなくコミュニケーションの「場」としての役割も担っています。 入居者はコミュニケーションが大好きな方ばかり。人とつながる食堂を目指してます！ ■働き方： ・シフト勤務制 例：6:00〜15:00／13:00〜22:00（休憩60分含む） ・年間休日117日 ・土日休み ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■まちづくり企業“UDS”： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

【観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスで、お客様に喜びを提供する会社での事務職（運行管理）／年間休日124日、月残業も平均10時間と非常に働きやすい環境】 ■業務内容： 運行管理業務の担当者として業務を行います。 ・旅行の行程、見積書の作成 ・貸切バス運行管理業務 ※運行管理業務（点呼業務）では、バスを安全に運行するために点呼、乗務員の健康チェック、運行状況の確認等を実施します。最終のバスの確認をとって業務終了となります。 ■同社の特徴： 同社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。同社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦もより深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 同社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために同社が大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、同社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。

〜東証プライム市場上場/リゾートホテル業界トップクラス/年間休日120日〜 お客様のホテルの利用促進につながる館内イベントの企画立案をご担当いただきます。経験者を歓迎します。 ■業務内容： ・イベントの企画立案 ・イベントチラシのデザイン、作成 ・ホームページへのイベント情報の投稿　など ■当社の特徴： プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。 ■リゾートトラスト社のビジョン： 社会の成熟化が進み、さらに豊かなライフスタイルへのニーズが高まる中、ライフステージに合わせたサービス提供を行い、「生涯のパートナー」として愛されるよう、常に時代の一歩先を行く商品やサービスを提供できるよう挑戦し続けてまいります。

【ホテル支配人の90％以上が女性／90％以上が未経験からの採用 ／夜勤無し／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／女性が働きがいのある環境】 ■日本一女性が働きやすい職場へ！未経験でも十分に活躍できます。 元専業主婦の方などホテル業界未経験でも現在、支配人としてご活躍されている方も多くいらっしゃいます！また、本人の意思を尊重したキャリアアップを会社全体で支援しております！ ■職務内容： 「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　 （２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック （３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 （４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度： 入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。

■業務内容： 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■働き方： 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。 残業月10時間程度、リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。 同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっており、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。

【ホテル支配人の90％以上が女性／90％以上が未経験からの採用 ／夜勤無し／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／女性が働きがいのある環境】 ■日本一女性が働きやすい職場へ！未経験でも十分に活躍できます。 元専業主婦の方などホテル業界未経験でも現在、支配人としてご活躍されている方も多くいらっしゃいます！また、本人の意思を尊重したキャリアアップを会社全体で支援しております！ ■職務内容： 「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　 （２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック （３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 （４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度： 入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。

【90％以上が未経験からの採用 ／入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心／女性が働きがいのある環境／ホテルマネージャーの90％以上が女性】 ■職務内容：「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　（２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック　（３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底　（４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度：入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴： 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。

【著名人・富裕層向けの高級物件案件多数／プレカットメーカー業界トップシェア】 ■業務内容： 建築推進室にて受注した物件に対している設計（意匠）、デザイン ■仕事の魅力： ・富裕層、著名人のご自宅、別荘などの案件が多くあります。 ・部署としては分社化を目指している部署となります。 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。

【著名人・富裕層向けの高級物件案件多数／プレカットメーカー業界トップシェア】 ■業務内容： 建築推進室にて受注した物件に対してお施主様と打ち合わせの上、インテリアの提案をお願いします。また、その他設計業務、ＣＡＤでの図面修正などをお願い致します。 ■仕事の魅力： ・富裕層、著名人のご自宅、別荘などの案件が多くあります。 ・部署としては分社化を目指している部署となります。 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。

■業務内容： 建築推進室にて受注した物件に対している新築、改修、リフォーム案件での施工管理を行います。 ■仕事の魅力： ・富裕層、著名人のご自宅、別荘などの案件が多くあります。 ・部署としては分社化を目指している部署となります。 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。

〜スタンダード上場・ホテルの経営や再生事業を展開/3年連続増収〜 ★募集★ ・アセットマネジメント業務経験の方　 ・ホテルオペレーター、サービス業における実務経験のある方 ・ホテルマネジメント・ホテル経営、新規ホテル開発に興味のある方 ・ご自身のPC実務能力・語学力を生かした業務をしたい方 ■業務内容： ・アセットマネジメント業務全般のアシスタント業務 ・ホテル投資案件の事業収益性評価、マーケット調査、収支計画作成業務などのサポート ・シティホテル、ビジネスホテルを中心とした、不動産のレンダー対応や信託対応業務などのサポート ・ホテル不動産を中心とした自社所有不動産管理業務のサポート　など ■当ポジションについて： アゴーラは、「美しい日本を集めたホテルアライアンス」をビジョンに掲げ、「美しい日本」の真髄に触れることのできるホテル・旅館を進化させる活動に取り組んでいます。2021年4月には、「アゴーラ 東京銀座」ならびに「アゴーラ 京都四条」「アゴーラ 京都烏丸」を新規開業。 2022年11月には、「ONE@Tokyo」がアライアンスに加わり計9施設となりました（2023年4月現在） 既存のホテルおよび、将来アライアンスに加わっていただけるホテルを開拓する、アセットマネジメント業務のアシスタントスタッフを募集します。勤務地は東京・虎ノ門です。案件によっては、各地への出張もあります。 ■事業の魅力： ・同社はホテル・旅館の運営再生事業を行ってきました。創業10年を経て運営再生事業で培ったノウハウのもと、新ブランドとして新規ホテルを開業いたしております。 2021年「アゴーラ 東京銀座」「アゴーラ 京都四条／烏丸」、2022年「ONE@Tokyo」。 同社の第2ステージを一緒に歩んでいける、非常にやりがいがあり、チャレンジングな環境です。

〜【札幌／転勤無】採用アシスタント職／土日祝休み／未経験歓迎〜 カプセルトイの専門店を展開する当社で、採用アシスタントを募集します。 ■職務内容： 新設の採用チームのメンバーとして全国のアルバイトの採用業務のサポートをお任せします。 ・無料求人媒体(engage)の管理・運用 ・応募者の対応(基本的にはメールで稀に電話での対応) ・面接官との日程調整 ・内定手続き、全体の進捗管理など ※将来的には、社員採用のサポートや労務管理など業務の幅を広げていただく予定です。 ■組織構成： 人事：20代2名、30代2名、40代１名　他、総務部の8名と一緒にバックオフィス業務を担当していただきます。 コミュニケーションも活発で明るい雰囲気の職場です。 ■研修体制 現在アウトソースしている企業で研修を受けられる為、採用の基礎から学ぶことが可能です。 ■会社の特長： ・当社は空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してきました。今後はお子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指しております。 ・全国60カ所(2022年7月時点)に＃C-pla(シープラ)というカプセルトイの専門店を展開。全ての店舗がそれぞれ違うテーマの「惑星」を表現しています。今後も数多くの新規出店を計画しております。 ・店舗やコーナーをより魅力的に演出・ご体験いただくためさまざまな独自コンテンツを企画開発しています。

リゾートトラストグループのメディカル本部に所属するグループ子会社のうち、株式会社ハイメディックの経理業務を中心にご担当いただきます。 ・株式会社ハイメディック…会員制総合メディカル倶楽部の運営や有料老人ホームの経営等の事業を展開 ■担当業務： ・担当法人の日常経理 ・月次／四半期／年次決算 ・監査対応 ・顧問税理士対応 ・予算作成 ■ポジションの特徴： ・上記を中心に担当いただきますが、将来的には経理チームのマネジメントへのステップアップも可能です。 ・また、本人の志向等も考慮してメディカル本部他法人の経理業務を担当いただく可能性もあります。 ・今後10年、100年会社を永続させるための基盤づくりと業容拡大に対し、会計目線から貢献していただける方を求めております。 ■組織構成： 当該業務に従事する現メンバー数…3名 ■働き方 残業は約20時間程となります。 ■企業の特徴： 【1】リゾートトラスト社のビジョン 社会の成熟化が進み、さらに豊かなライフスタイルへのニーズが高まる中、ライフステージに合わせたサービス提供を行い、「生涯のパートナー」として愛されるよう、常に時代の一歩先を行く商品やサービスを提供できるよう挑戦し続けてまいります。 【2】メディカル本部について リゾートトラストグループにおけるメディカル・シニア領域を手掛けており、会員制の富裕層向け健康診断サービスや非会員制の健康診断など、様々な検診サービスを展開しております。またシニア向け住宅や介護施設等の医療施設・美容クリニックの運営・プロデュース、メディカル化粧品、サプリメントなど、多種多様な医療サービス開発・サポートを提供しております。 【3】リゾートトラストグループの特徴 リゾートトラストグループは、会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた当グループは、ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、ビューティ事業など多岐に渡り、現在までにリゾート会員数約18万人、全28社の事業展開となりました。

【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 ■業務内容 ・事業開発（ホテルをはじめ宿泊施設の新規開業に向けた企画・立案と推進） ・企業・投資家・金融機関への訪問、情報収集 ・新規開業候補地を含むマーケット調査 ・見積書、契約書の作成 ・行政への各種申請 ■同社の魅力：同社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。

◎国内唯一の芝生専門商社「東洋グリーン」にて、サッカースタジアムや野球場といったスポーツ施設などへのコンサルティング営業職を募集しています。 ■ご入社の業務： ご入社後は初めに自社商品の理解を深めるために、現場に同行していただき、Jリーグのハーフタイムにピッチの芝を治す業務などを行うことも体験していただきます。自社理解を深めてから営業活動を始めていくため、営業未経験の方も安心して就業いただけます。 ■業務内容： 競技場、校庭・園庭などの芝生地に対し、芝生をより良い状態に保つ為のコンサルティング営業を行います。芝生・土壌調査の他、管理（農薬の販売から工事まで）を一貫して行える強みを活かし、幅広い提案が可能です。担当エリアの既存のお客様へ、芝生・芝生関連商材のご提案をメインにお任せします。状況に応じて新規開拓をお願いすることもございます。 ■業務の特徴： ・教育体制・組織構成：入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えて頂きます。組織は、営業3名、事務3名（40〜20代）で構成されています。 ・営業スタイル：　社用車による直行直帰が基本です。支店への出勤は月に数回です。全員出社が月に1度あり、その他は週に1、2回エリアごとに集まる場合があります。 ・取扱商品：芝生用薬剤、芝生の種、肥料、メンテナンス機器、工事、管理など ■仕事のやりがい：サッカーなどのスポーツを裏から支える重要な仕事であり、プレーヤーや選手が、自分の管理した芝生の上で最高のパフォーマンスを発揮したときの感動や満足感は何とも言えないものがあります。裏から支える仕事と言っても、観客からも一番視界に入る場所ですし、勝敗を左右する重要な場所ですので、なくてはならない仕事と言えます。 ■管理実績：エスコンフィールド北海道・パナソニックスタジアム吹田、エディオンスタジアム広島等 ■同社の魅力： ・創業50年のノウハウと、芝生・土壌調査の他、管理（農薬の販売から工事まで）を一貫して行える強み活かし、西日本の業界シェアはナンバーワンです。 ・働きやすい環境：直行直帰スタイルの営業で、一人立ち後は、徐々にスケジュール管理をご自身で行っていただき、必要に応じて先輩社員が、同行の補助をするなどのサポートを行います。

【東証グロース上場／2000万DL突破の人気旅行予約サイト「skyticket」運営／海外子会社を4箇所に展開のグローバル急成長企業／土日祝休／残業20H程度／髪型髪色・服装自由】 ■募集背景： 日本初のグローバルOTA実現のため、2022年に海外子会社を4箇所に展開しました。それぞれの国で旅行業を運営していく過程で、日本のルールをそのまま適用できない様々な事柄が発生しています。その為、今回海外の法律にも精通している社内弁護士の方を募集する事となりました。 グローバル企業に携わりながらご自身の知見をさらに世界的視野でグロースさせていきたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）実現のため、2022年に海外子会社を4箇所（韓国、インド、バングラデシュ、フィリピン）に展開した弊社の法務部門をリードする社内弁護士を募集します。 ＜具体的には＞ ・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査 ・各種契約書のリーガルチェック ■仕事の魅力： ・グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）の実現に伴う法務部門にてグローバルな法務に携われるチャンス ・新規サービス立ち上げに伴う各種法令調査や適法性確認に関与することで、自身の専門知識を活かせる ・国内外の契約書やユーザー利用規約等を作成・審査することで、会社の事業展開をサポート ・グローバル展開や国際化が進む成長企業であり、変革期のフェーズに参加できる貴重な機会がある ■当社について： 当社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。 2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。 事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに成長期のフェーズに入っているグロース上場企業です！

【東証グロース上場／2000万DL突破の人気旅行予約サイト「skyticket」運営／海外子会社を4箇所に展開のグローバル急成長企業／土日祝休／残業20H程度／髪型髪色・服装自由】 ■募集背景： 日本初のグローバルOTA実現のため、2022年に海外子会社を4箇所に展開しました。それぞれの国で旅行業を運営していく過程で、日本のルールをそのまま適用できない様々な事柄が発生しています。その為、今回海外の法律にも精通している社内弁護士の方を募集する事となりました。 グローバル企業に携わりながらご自身の知見をさらに世界的視野でグロースさせていきたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）実現のため、2022年に海外子会社を4箇所（韓国、インド、バングラデシュ、フィリピン）に展開した弊社の法務部門をリードする社内弁護士を募集します。 ＜具体的には＞ ・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査 ・各種契約書のリーガルチェック ■仕事の魅力： ・グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）の実現に伴う法務部門にてグローバルな法務に携われるチャンス ・新規サービス立ち上げに伴う各種法令調査や適法性確認に関与することで、自身の専門知識を活かせる ・国内外の契約書やユーザー利用規約等を作成・審査することで、会社の事業展開をサポート ・グローバル展開や国際化が進む成長企業であり、変革期のフェーズに参加できる貴重な機会がある ■当社について： 当社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。 2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。 事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに成長期のフェーズに入っているグロース上場企業です！

【オンライン選考可／業界未経験歓迎／業績好調／基本フルリモート／完全週休2日（土日祝休み）／リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与】 様々な企業に、地方創生に繋がる福利厚生×旅行のHRソリューションを提供していく法人新規営業職を募集します。代表直下でのポジションとなり、代表と連携しながら新規でご契約いただける法人の新規開拓をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・福利厚生サービスを経営者や人事部門に提案する仕事 ・社員の定着に関しての課題を改善していく仕事 ・地方創生に携わり、日本を活発にしていく仕事 ■募集の背景： より多くの顧客にリゾートワークスの福利厚生サービスを提供するため、新規法人開拓の営業力強化が必要です。 ■就業環境： 基本フルリモート勤務（完全在宅）です。全社員がフルリモートで勤務しており、現在は3か月に1回、オフラインでMTGする機会を作っています。 ※商談によっては、対面の商談もあります（オンライン商談推奨）。 ■Resort Worxの導入メリット： ◎経費削減しながら、福利厚生を導入できる◎ （1）採用力・定着率向上 福利厚生の充実による従業員満足度の向上 （2）経費削減 宿泊費・交通費削減による出張費削減 （3）働き方の多様化支援 リモート・ワーケーション・合宿利用など最先端の働き方を支援 ※Resort Worxは株式会社アステルが主催する第3回TRAVEL WORK AWARDで銀賞を受賞（2023年5月16日）しております。 ■当社について 当社は、リゾートエリアの会員制施設や一流ホテルの宿泊を中心に、上質なトラベル体験を特別価格で提供する福利厚生サービスです。 近年世界中の人々の生活様式が大きく変わり、オフィスで働く事が当たり前だった人達も、急速なリモートワークの普及により、出社とリモートワークのハイブリッド型の働き方や、フルリモートワークなど働き方／生き方の多様性が生まれました。 リゾートワークスは、オフィスワーク／リモートワーク／リゾートワークの3つをバランス良く取り入れるライフスタイルのニューノーマルをご提案するとともに、ビジネストラベルやバケーションで今まで体験できなかった価値を提供します。

【グロース上場／海外子会社を4箇所に展開のグローバル急成長企業／コロナ禍でも黒字経営／残業月20H程度／服装髪型自由／副業可／転勤なし】 ■業務内容： 経験に応じ、下記業務を任せていきたいと考えています。 ・開発案件に対するテスト計画や設計 ・成果物に対する品質検証テストの実施、リリース判断と開発側への改善指示 ・海外子会社を含むグループ全体での品質保証に関わるプロセス、技法、ツールの選定、テストの戦略立案や現場への落とし込み ・品質向上におけるボトルネック特定、並びにその解消方法の検討/実施（PM/PMOと協力し開発プロセスの改善など） ■この仕事で得られるもの： ・基本的な品質保証業務の上流から下流まで全体を見通しながら業務する経験 ・グローバル組織にて様々な国籍の人と協働、物事を進めていくリーダー経験 ・決まった基準に基づく業務差配だけではなく、組織/事業拡大に合わせた品質水準を整えていく挑戦機会 ■技術スタック： ・フロントエンド：jQuery、React(Next.js、Redux)、Vue.js(Nuxt.js、Vuex)、SCSS ・バックエンド：PHP(Laravel, CakePHP)、Go(echo) ・テスト：Jest、Puppeteer、PHPUnit ・開発環境：npm、Yarn、Gulp、Webpack ・仮想環境：Docker ・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes ・データベース：MySQL、Cloud Spanner、Redis ・ログ解析：fluentd + Elasticsearch(or Stackdriver) + Kibana、Sentry ・CIツール：Github Actions ・API定義：Swagger ・エディタ/IDE：Visual Studio Code

リゾートトラストグループのメディカル本部に所属するグループ子会社のうち、株式会社進興メディカルサポートの経理業務を中心にご担当いただきます。 ・株式会社進興メディカルサポート…主に医療機関、健診施設の運営、業務の受託等の事業を展開 ■担当業務： ・担当法人の日常経理 ・月次／四半期／年次決算 ・監査対応 ・顧問税理士対応 ・予算作成 ■ポジションの特徴： ・上記を中心に担当いただきますが、将来的には経理チームのマネジメントへのステップアップも可能です。 ・また、本人の志向等も考慮してメディカル本部他法人の経理業務を担当いただく可能性もあります。 ・今後10年、100年会社を永続させるための基盤づくりと業容拡大に対し、会計目線から貢献していただける方を求めております。 ■組織構成： 当該業務に従事する現メンバー数…3名 ■働き方 残業は約20時間程となります。 ■企業の特徴： 【1】リゾートトラスト社のビジョン 社会の成熟化が進み、さらに豊かなライフスタイルへのニーズが高まる中、ライフステージに合わせたサービス提供を行い、「生涯のパートナー」として愛されるよう、常に時代の一歩先を行く商品やサービスを提供できるよう挑戦し続けてまいります。 【2】メディカル本部について リゾートトラストグループにおけるメディカル・シニア領域を手掛けており、会員制の富裕層向け健康診断サービスや非会員制の健康診断など、様々な検診サービスを展開しております。またシニア向け住宅や介護施設等の医療施設・美容クリニックの運営・プロデュース、メディカル化粧品、サプリメントなど、多種多様な医療サービス開発・サポートを提供しております。 【3】リゾートトラストグループの特徴 リゾートトラストグループは、会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた当グループは、ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、ビューティ事業など多岐に渡り、現在までにリゾート会員数約18万人、全28社の事業展開となりました。

【2000万DL突破の人気旅行予約サイト「skyticket」運営／海外子会社を4箇所に展開のグローバル急成長企業／残業20H程度／髪型髪色・服装自由】 【募集の背景】 現在弊社はグローバル化と新規事業を大きく推進しているフェーズで、海外の子会社を設立する、新規事業提案会を開催するなど組織体制を大きく変更しております。 弊社はコロナ禍でも、従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することで黒字を維持しており、これから飛躍的な成長を目指しています。 ぜひ一緒にこの成長フェーズを楽しみませんか？ 【仕事内容】 経営管理部のマネージャー候補として同部署にて諸作業の他、部門内・部門間・海外子会社の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・月次決算補助 ・海外子会社管理 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査法人対応 特に連結決算や海外子会社管理、管理会計など幅広く業務をご経験いただくことができ、キャリアアップ、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■組織構成： 配属予定の経営管理部は現在計6名で構成されています。 内、経営管理部部長1名、会計業務担当2名、経理業務担当3名となっています。 ■当社について： 当社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！

鹿児島／転勤なし◆管理部長候補！管理部門4名のマネジメントをお任せ◆年収400〜600万円／残業20H以内◆地域密着型のアミューズメント企業／福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルスポンサーも！ ■業務内容 管理部門（経理、総務、労務）のマネジメントをお願いします。業務や人員、組織を把握した後、最終的には管理部門の責任者として、部門全体のマネジメントを行っていただきます。担当業務としては数字面を中心にはなりますが、管理部門としてその他の業務にも広く深く経験することができます。 ■職務詳細： 現在労務系業務は2名、経理系業務はパート含め4名の計6名体制で管理部門を構成しております。入社される方には、長期経営戦略に基づいて総務・経理のとりまとめをお任せしたいと考えています。実務メンバーから上がってきた経理資料を基に単月業績や次月見通しをレポートするのがメインです。 具体的には役職者としてもマネジメント業務の他に、経営者の意向をくみ取り、財務・経理及び総務業務等をお任せいたします。 ８：２の割合で社内業務がメイン、たまに銀行回りなどになります。 マネジメント業務：スタッフの労務管理・育成/業務の管理・改善/チームの維持・構築　等 ■当社について： 当社は1969年の創業より、アミューズメント事業(娯楽)を通じ、地域に根差し、皆様から愛される企業を目指して参りました。おかげさまをもちまして、 2019年には創業50周年の区切りを迎えました。 当社は、地域と共に発展し、皆様から愛され、信頼頂ける企業を目指しております。その一番の根幹となる当社スタッフが「この会社に勤めて良かった」と思えるように、一人の社会人として教育して参ります。その教育方針として、「感謝の心」「優しい心」「思いやりのある心」「素直な心」「前向きな心」この五つの「心」を大切にし、教育しております。 スタッフ一人一人が、人から大事にされる事へ素直に感謝し、その感謝の気持ちを地域の皆様やお客様に届けられる喜びを感じて、「自己の成長」から「お客様の満足」、そして「地域の発展」へと連鎖していく事を願っております。 スタッフとその家族、皆様に夢と幸せを感じて頂ける会社を目指します。

世界一のクレーンゲーム設置台数(350台以上)を誇るゲームセンター事業等をしている当社にて、取材の問合せが多く、更に販促活動に注力していく為、新たに広報スタッフを追加募集です。 ■業務詳細： ・当社の事業や取り組みの広報/宣伝活動 ・テレビ局や新聞社などへの取材対応 ・自社サイトやSNS記事の作成 ・動画の撮影や編集 ・当社のPRを各メディアにお送りし、取材メディアの獲得 ・広報戦略の立案から実施まで担当 ■特徴：当社の主力である、ゲームセンター事業は7割の売上げを占め、非常に重要な事業となっております。今後海外進出を目指すフェーズでもありますので、よりやりがいを持って業務に取り組んで頂けます。 ■組織：配属先は4名構成で、その内、今年入社20代2名、30代リーダー補佐1名、36歳リーダー1名となります。 ■就業環境について：男女のバランスが取れた会社です。社内制度が充実していて働きやすい環境の為、男性は勿論、女性も活躍しやすい職場です。また、20〜30代が活躍しています。社員同士の年齢が近く、社員同士の仲が良く、時にはライバルとして切磋琢磨できる環境です。 ■教育制度について：専門知識や仕事の進め方は、研修を通じて丁寧に教えます。当社では、教育カリキュラムの作成や様々な研修制度に力を入れている為、未経験でもスキルアップ出来る環境が整っています。 ■企業情報：当社は、「埼玉から世界へ」というビジョンを掲げ、大きく3つの事業を運営しております。ゲームセンター事業や、 埼玉県内13店舗を誇るブランド・ジュエリーのリサイクルショップの運営、更には宝石ジュエリー専門店「銀座東洋ジュエリー」を運営しております。現在では、メディアにも多数出演させて頂くなど拡大を続け、注目を集めています。

【働き方◎残業月5時間程度／ワークライフバランス／有給消化率100％／若手活躍実績あり】 ■業務内容：関西総合エンターテイメントを提供する当社で総務課の係長としてプレイングマネージャーをお任せします。 ■具体的に： ・車両、保険関連業務、SDGsプロジェクトの参画 ・小口現金管理 ・請求書処理 ・総務関連規定作成 ・マネジメント事業関連 その他にも部下への教育指導やコスト削減への取り組みなど幅広く業務をお任せします。 ■組織構成：7名(男女比6：4） 中途入社の方が多数活躍されております。 ■当社ならではの魅力 （1）働き方：完全週休二日制／年間休日123日／残業5〜10時間以内で少なく、働きやすい環境が整っております。 （2）業績好調：遊技場事業の業界的な取り組み：スマートパチンコ、スマートスロットの導入により、人件費削減され、客足も戻ってきております。 （3）多彩な事業展開：温浴事業や関西屈指のマスターズゴルフ倶楽部などがあります。コロナ禍などでも、温浴事業やスポーツ関連は安定的な業績となっております。

施設管理職として、星野リゾート・トマム施設内の建築物や設備のメンテナンス業務を担当いただきます。 ■業務の詳細： ファシリティマネージメント部門にはエリア内の施設を熟知した社員10名程が所属しており、連携しながら24時間体制で監視、日常点検、保守業務を対応しています。 設備、建物の修繕が日常的には多いですが、大規模な施設改修や新築計画、熱源更新計画なども進行しており対応範囲は多岐にわたります。 ■仕事のやりがい： ・高層タワーホテル4本、稼働ホテル客室数1,000室超、日本最大の造波プール等、なかなか他では経験できない大規模な施設が管理対象です。 ・施設が大きいだけに設備も大規模であるため、省エネ改修や機器コントロール等の取り組みが大きな成果となって現れます。 ・サービススタッフと連携が重要であり、それを通じて常に自らもゲストの声や反応を意識した中で仕事ができます。 ■キャリアパス： まずはご自身でメンテナンス・保守を担当いただくメンバーとして就業いただきます。その後、マネジメントとして部門やより広いエリアを管理していくステップもあれば、専門職として技術的な専門性を伸ばしていく方もいます。前提として、組織戦略に基づく人員の異動配置はあるものの、ご本人が希望しないエリアを跨ぐ異動などはほとんどなく、個々人の望むキャリアの実現を人事部門が支援していく風土です。 ■社風：「言いたいことは言いたい人に直接言う」 同社では年齢、役職に関係なく、自由で活発なコミュニケーションを推奨しています。スタッフ間は役職名ではなく「さん」付で呼び合い、それは総支配人であっても例外ではありません。また損益や顧客満足度といった経営情報も毎月開催される社員集会で全スタッフに共有され、質問や改善提案は自由に行うことができる風土です。

◎2024年4月開校◎スポーツクラブ内バイリンガル幼児園「i Kids Star」の保育士・バイリンガル保育士として以下の業務をお任せします。 ＜以下の2ポジションでの募集です＞ （1）【保育士】※英語スキル不問※ （2）【バイリンガル保育士】※英語スキル要※ ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■具体的な業務内容： ◎保育業務全般 ◎知能教育の指導補助 ◎運動教育の指導補助 ◎英語Lessonの指導補助 ◎イベントの企画や準備、運営 ※勤務時間補足：朝延長7：30〜9：00／夜延長18：00〜20：00※保育時間による ■研修体制： 【入社時研修】 ・入社オリエンテーション ・新規入社者研修 ・各OJT ◎新規入社者研修について◎ 保育研修：保育士としての保育業務研修 知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 上記2つを行います。 また、バイリンガル保育士につきましては別途バイリンガル研修もあります。 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。

■職務概要： 東証スタンダード上場、全国85か所にスイミングスクール等のスポーツ施設を展開する他複数の事業展開をする当社にて社内SEとしてご活躍頂きます。各拠点で会員管理・販売システム、本社機構では会計・人事・販売の各システムを運用しています。 ■職務詳細： ・社内システムの運用保守、管理 ・ユーザーサポート ・ネットワークインフラの企画、運用保守、管理 ・新システムの企画 ・各案件のマネジメント ・外部ベンダーのマネジメント ・WEBサイト運用サポート ・PC運用サポート ※開発業務は基本外注しております。実務もお願いしますが、ベンダーとの折衝が主となります。 ■業務魅力： 実際の開発業務は外注しており、ご経験に合わせて順次お任せいたします。 将来的には、チームをけん引するリーダーを目指すことも可能です。 東証上場企業として安定した経営基盤と、安定した就業環境のため、長期的なキャリア形成・スキルアップが叶います。 ■本ポジションのミッション： 同社では業務効率化の為、様々なシステムを見直しております。給与システムや勤怠管理、経理財務のシステム、ワークフローなど、まだまだ効率化できる点はたくさんあります。労働時間の削減、効率化により、お客様により良いサービスを提供したいと考えており、そこに貢献頂きたいと考えております。 将来的には責任者候補として、メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。キャリアについては随時ご相談させていただきながらご自身の適性の応じて業務をお任せいたします。 ■就業環境： ・事業所は約50名で構成されており、配属となる部署は、2名（37歳男性・30歳女性）で構成されております。アットホームな雰囲気で、和やかな環境です。 ・基本的には土曜、日曜、祝日が休みとなっており、ワークライフバランスが取れる環境です。 ・従業員のライフワークを大切にしている当社は、産休育休の取得実績（男性も含む）があり、復帰時時短制度もあります。

【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDホールディングス／わらやき屋、絵本の国のアリス、VAMPIRE CAFE、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に347店舗展開】 ■業務内容： 当社グループが運営する飲食店舗・アミューズメント店舗の施施管理・既存店のメンテナンスを管掌する部門の部門長を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・店舗設計時、プロジェクトメンバーの一員として参画 ・設計時のVE（バリュー・エンジニアリング） ・施設や諸官庁との調整、書類作成及び整理 ・工事の施工管理 ・既存店舗のメンテナンス、修繕 ・関連部署との各種調整 ・施工会社の開拓、既存施工会社とのリレーション ■配属先情報： 【店舗支援部】　全5名（メンバー5名） ■当社について： 多種多様なブランドポートフォリオを形成する飲食事業やアミューズメント事業、ブライダル事業、ホテル事業、不動産サービス（ホテル等）を展開しています。グループ各社の理念・個性を尊重し、オープンコミュニケーションによる相互補完と相乗効果で企業価値を最大化、世界に誇る「オープンイノベーション企業」を目指します。これまで店舗ビジネスをメインに展開していますが、決して固執しているという事ではない為、オープンイノベーションを生み出す企業として、今後も事業を多角化していきます。事業領域の発案をして頂く事も今回のポジションの方には期待�

〜スタンダード市場上場！続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益／〜 ■採用背景： 当社は世界有数のホテルチェーンである「チョイスホテルズ・インターナショナル」社と日本におけるフランチャイズ権を独占契約をむずび展開されている「チョイスホテルズ事業」と、60年以上の歴史を持つ独自のブランド「グリーンズホテルズ事業」の2つの事業を軸にサービスを展開しています。コロナ禍で売り上げは一時的に落ち込んだものの、流行が落ち着いてからは再び事業を拡大させています。 今回の採用では、中期経営戦力に則り新たなブランドを続々と展開している当社において、一緒にブランドの知名度を引き上げ頂けるような方を募集しています。 ■業務内容： ・web広告や各種メディア等を利用したブランドマーケティング業務 ・ブランドロゴ、販促物管理と制作 ・チョイスホテルズインターナショナル社との調整・管理 ・InstagramやTwitter等のSNSを用いたプロモーション活動 ・youtube動画作成(企画・撮影・編集) ■お任せしたいこと： ・全国に「コンフォートホテル」や自社独自のブランドを展開している当社において、ブランドマーケティングをお任せします。今後はレジャー領域で新しい事業の進出も決まっている中でブランドの認知度を高めてもらうための役割をお任せいたします。 ■組織構成： ・リーダー1名（女性／30代）とメンバー2名（いずれも女性／40代と50代）で構成されています。 ・落ち着いた雰囲気の組織で、業務にしっかりと集中して取り組める環境です。 ■同社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・会社としても新たな領域に挑戦していくフェーズになるので、業務を通じてご自身のマネジメントスキルも成長させていくことができます。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めており、月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

【SANYOグループ／遊技機業界トップクラスのシェア率／パチンコ・パチスロが好きな方歓迎／土日祝休み／転勤なし／上流工程に関わることができる】 ■募集背景： 今後も更なる事業拡大を見据えて、部門強化のための採用となります。 ■業務内容： 遊技機業界トップクラスの業績を誇る三洋グループの販売会社である当社の社内SEをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・販売管理システムの改善提案 ・ベンダーコントロール ・新たなシステムの企画／導入提案 当社では販売・仕入れ・在庫管理・売上管理を独自のシステムで管理しています。 業務をより良くするため、現場からのヒアリング・ベンダーへの依頼等をお任せいたします。 開発は、IT協力会社に委託しているため、言語不問です。 ■組織構成： 営業企画部、総務グループへの配属となります。 計7名の内、社内システム担当は現在2名在席しております（男性2名） ■当ポジションの魅力： ・上長からのサポートのもと、自身の意見や想いをシステムに反映することができます。 ・開発／保守運用は委託しているため、プログラミングは発生せずシステムの企画／改善提案の上流工程を担当することができます。 ・残業月平均10時間、年休125日以上、土日祝休み、離職率3〜4％など、非常に働きやすい環境です。 ・ご自身のスキル／ご希望に併せて臨機応変に業務をお任せ出来ますので、挑戦したい領域に業務の幅を広げることも可能です。 ・メイン業務ではないですが、三洋グループを横断したスケールの大きいDX業務に携わる可能性もあります。 ■当社について： 当社のパチンコ機は全国で約3割の設置シェアを誇っています。 その中でも、「マリンちゃん」でおなじみ「海物語」は20年以上愛されているロングセラーシリーズです。他にも、人気機種が揃っています。 1999年の初代「海物語」リリース以来根強い人気を誇りパチンコ業界をけん引してきました。三洋販売はグループの中で遊技機（パチンコ機・パチスロ機）の販売を担っている会社です。

◆東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤／主要ホテル予約・口コミサイトで高評価／高い集客率を実現／月残業20時間程度◆ ■ハンドレッドステイ 東京新宿： https://www.hundredstay.com/jp/ 【ホテルとサービスアパートメントが一体となった滞在型ホテル／最寄り駅徒歩3分、新宿駅も徒歩圏という好立地／24時間コンシェルジュ、ランドリーサービス、フィットネスジムも完備】 】 ■業務概要：『ハンドレッドステイ東京新宿』にてハウスキーピング業務の担当として、客室の清掃、整備、管理業務をお任せします。 ■職場の雰囲気： ・若いスタッフが多く、明るくアットホームな雰囲気で営業を行っています。 ・外国からのお客様が多く長期滞在される方も多い為、フレンドリーな雰囲気の中でご勤務いただけます。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

◆東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤／多数の有名ホテル予約・口コミサイトで高評価／人気のリゾートホテルで高い集客率を実現◆ ■黒部・宇奈月温泉 やまのは／URL： https://www.unazuki-yamanoha.jp/ 【宇奈月温泉駅から徒歩3分、黒部峡谷の自然に癒される「黒部・宇奈月温泉やまのは」／ライブキッチンで山の幸・海の幸を楽しむバイキングレストランの調理マネージャーを募集します】 ■業務内容： 館内のバイキングレストラン 「Seeds（シーズ）」での朝食・夕食の調理業務をご担当いただきます。 ・朝食・夕食の仕込み業務 ・季節に合わせたメニューの調理業務 ・ライブキッチンでの調理業務およびお客様への提供（寿司、てんぷら等） ■レストランについて： ・260席、900平方メートルの広さを有する、富山県内随一のバイキングレストラン ・富山はもちろん、北陸の食を取り込み、お客様の目の前で調理してご提供するオープンキッチンスタイル ・地元・魚津漁港より直送される鮮魚を中心に、お寿司や刺身などの様々なメニューにて提供。 ・レストラン入り口には、京都水族館監修の円柱水槽が設置され、日本海に生息する魚群をご覧いただけます。 ■組織構成： ・調理部門は、調理長1名（40代後半）、正社員15名、アルバイト1名の17名で構成。 ・平均年齢は30歳前後（20代スタッフ多数活躍中） ・上記の他、ホールスタッフとして20名弱在籍 ■職場の雰囲気： ・若く、活気があるスタッフが多く、スタッフ同士の仲が良い環境です。先輩スタッフからの教育を受けやすい体制が整っています。 ■『黒部・宇奈月温泉　やまのは』について： ・エントランス：モダンなインテリアの中に越中和紙や寄木細工といった和の素材が融合した空間 ・ラウンジ：黒部川の象徴「新山彦橋」を一望することができ、眺望も抜群 ・展望露天風呂「棚湯」：3段の棚田状の湯船があり、それぞれから異なる黒部峡谷の景色をご覧いただけます。

【開業100年以上の総合リゾート運営老舗企業／年間休日115日】 ■業務内容： 星野リゾートグループが運営するホテル・旅館等の宿泊施設の施設管理および保守全般をご担当いただきます。 複数施設を統括管理いただくので、幅広い業態の施設に携わることが出来ます。 ＜詳細＞ ・運営施設に常駐して勤務、大阪〜西日本エリア内の複数施設を統括管理していただきます ・施設管理、保守全般、設備補修や建設工事等のコンストラクションマネジメントなど 　修繕計画や事業企画、各種交渉〜書類作成、現場での実務など幅広い業務をお任せいたします 　※工事の実務はアウトソースしています、既存施設管理がメインで、新築や新規開発への対応はありません ■配属先について： ・ファシリティマネジメント部は、現在16名（今後増員予定）で構成されています。20代〜30代後半のメンバーが活躍している組織です。 ・5〜8名の部下の配属を想定しており、リモートでのコミュニケーションを中心にマネジメントを行っていただきます。 ・エリアを統括管理していただくので、必要に応じて出張対応していただきます。 ■入社後の研修について： 入社後半年〜1年は会社が指定する施設で勤務（研修）をしていただきます。

【開業100年以上の総合リゾート運営老舗企業／年間休日115日】 ■業務内容： 星野リゾートグループが運営するホテル・旅館等の宿泊施設の施設管理および保守全般をご担当いただきます。 複数施設を統括管理いただくので、幅広い業態の施設に携わることが出来ます。 ＜詳細＞ ・運営施設に常駐して勤務、九州〜沖縄エリア内の複数施設を統括管理していただきます ・施設管理、保守全般、設備補修や建設工事等のコンストラクションマネジメントなど 　修繕計画や事業企画、各種交渉〜書類作成、現場での実務など幅広い業務をお任せいたします 　※工事の実務はアウトソースしています、既存施設管理がメインで、新築や新規開発への対応はありません ■配属先について： ・ファシリティマネジメント部は、現在16名（今後増員予定）で構成されています。20代〜30代後半のメンバーが活躍している組織です。 ・5〜8名の部下の配属を想定しており、リモートでのコミュニケーションを中心にマネジメントを行っていただきます。 ・エリアを統括管理していただくので、必要に応じて出張対応していただきます。 ■入社後の研修について： 入社後半年〜1年は会社が指定する施設で勤務（研修）をしていただきます。

【未経験歓迎／日本一女性が働きがいのある職場を目指すホテル業界国内最大級チェーン『東横INN』グループ／正社員／平均残業20Ｈ／土日祝休／各種手当、福利厚生充実！／人とコミュニケーションを取ることが好きな方歓迎！】 国内最大級のホテルチェーンである東横INNのグループ会社であり、主にグループ会社内のバックオフィス部門やアート部門を担当している同社にて６社のグループ会社の経理・総務にかかわる以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ◎経理業務 ・資産管理 ・経費精算 ・決算書類作成 ・伝票作成、データ入力 ・資金繰り（現金預金の入出金確認) ◎総務業務 ・備品管理 ・業務委託契約書の作成、確認 ・助成金関係対応 ・文書管理 ・不動産書類管理 ※入社後は上記をメインにお任せします。ゆくゆくは美術品のリスト管理（エクセル形式）、ホテルに貸し出す備品のチェック、レンタル料金の確認などギャラリー関連のお仕事もお任せいたします。 ■組織構成： メンバー2名 年齢関係なく意見が飛び交う風通しが良い職場です。 ■当ポジションの魅力： バックオフィス部門として、現場と本社をつなぐ問い合わせ窓口となるケースもありますので、従業員の方々からの信頼は大きい部門です。また、東横INNのグループ会社ですが、オフィスは東横イン本社の４F にあるので、業務上での不明点もすぐに本社の方に確認ができる距離感なのでスピード感のある対応をすることが可能です。 ■東横INNの特徴： グループ企業13社、国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。2022年「全国ネットワークの基地ホテル」を新ブランドコンセプトにブランドを再構築。全国、駅前立地の利便性を活かし、空明日への活力をリチャージする快適な空間・サービスで、すべてのお客さまの移動を応援、最高の「行ってらっしゃい」を提供します。

〜業界未経験歓迎！販促・企画提案営業にチャレンジしたい方！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／商業施設毎のカラーに合わせて自由に提案可能！／地方創生したい方歓迎〜 ■業務内容： キャナルシティ博多やマリノアシティ福岡、木の葉モール橋本、パークプレイス大分など、同社が運営する商業施設内の店舗の売上向上のための企画提案営業をして頂きます。また、施設全体の売上向上のための販促企画も行います。 主なミッションとしては、下記2点を予定しています。 (1)販促・イベント企画／施設全体の集客やアクセス数向上、セールスプロモーションの企画・販促など キャンペーン・セール・初売りやGWのイベント・誕生祭等の企画と実行を行います。1年後を見越した企画も多く、昨年実績を加味しながら、集客目標、売上KPI、テナントとのコラボ、新商品、広告の出し方の検討、撮影、コピーライト、CM発注を行います。 イベント協力会社、制作会社、社内の各部署との連携が必須となる仕事です。イベント企画が好きな方や新しいものに対してアンテナを張っている方を歓迎致します。 (2)テナントの運営や管理・営業 各商業施設の入居テナントとのやりとりがメインとなります。各店舗の店長ほか、店舗本部とのやり取りがメインとなりますが、おおむね10〜30店舗を担当し、各店舗の売上向上のために打ち合わせや提案を行います。 新たな出店計画、契約交渉、売り上げ状況の確認、セールの準備状況の確認、お店独自の打ち出しやイベントとのコラボの提案、ルールについてのアドバイスを行います。お店のコンサルタントとして、様々な提案をしていくことができ、ご自身が介在したことによって店舗の盛り上がりが変わっていくことを感じることができる仕事です。 ■魅力点〜他社とここが違う！〜 ・他の商業施設の営業とは違い、各施設のテーマに合わせて、幅広い提案が可能です！ ・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能です！ ■特徴： 「企画力」「制作力」「運営力」の3つの力を総合して、スピーディーにオリジナリティあふれる活力を街に提供していける業務です。 一方で、販促やイベント企画など、華やかな業務だけではなく、日々日々の売上管理や各種の調整など、地道で確実さが必要とされる業務です。

【アウトドア×ITベンチャー／月間利用者数300万人のアウトドアWebメディアを有する急成長スタートアップ】 アウトドア×ITのサービスを提供する当社にて、アウトドアメーカー、その他メーカー、キャンプ場/グランピング場、自治体、商業施設など様々なクライアントに対し、「hinata」の広告営業組織のマネージャーをお任せします。 ■業務内容 「hinata」の広告企画営業として、新規クライアントを開拓後、各クライアントが持つ「売上を増やしたい」「来店・来場者数を増やしたい」などの課題をアウトドアシーンと絡めて解決する方法を企画し、提案していただきます。 「アウトドアWebメディア」ではありますが、実績のあるクライアントは車、食品、アパレル、お酒から、日用品、家電、自治体まで、想像を超えた幅広く提案が可能です。 ■業務詳細 ・新規・既存クライアント／広告代理店への企画提案 ・タイアップ広告、キャンペーンの企画設計および実行 ・メディアを軸とするイベントの企画設計および実行 ・メディア以外のサービスやノウハウを掛け合わせたソリューションの企画設計および実行 ・クリエイティブチームのディレクションや進行管理 ・広告効果の検証、レポーティング ・営業部全体の戦略立案や、メンバーマネジメント ■組織構成： ネージャー1名(30代後半)+メンバー3名(20代後半〜30代前半) ・マネージャーの経歴：出版社の広告営業→Webメディアの広告営業 ・営業スタイル：新規：既存=8：2 ・開拓方法：各フォームからの問い合わせ、展示会、紹介、インバウンドなど ■当社について 私たちは、月間300万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心に、様々なアウトドアサービスを展開し、ユーザーの「最高のアウトドア体験」を後押しできるようなプラットフォームを目指しています。プラットフォーム化の実現や、さらなる事業の拡大に向け、会社の将来を担う中心的存在となるような方を募集しております。代表直下での業務が多く、他メンバーよりも貴重な経験を積むことや、チャレンジをする機会が格段に多いポジションです。決められた業務だけでなく、ご自身でアイデアを考えプロジェクトを推進する役割も担うこともあり、企画力や周りを巻き込む力も身につけられます。

〜【リモート可】需要拡大中の旅行業界◇国内旅行会社約3,500社が利用するホテル予約システム／東証プライム上場の株式会社じげんグループ〜 ◆採用背景 コロナ禍が落ち着くにつれ旅行業界では旅行・出張需要が急速に増加中で、それに伴い当社の商品も需要が拡大しております。 今回は、中小から大手まで幅広い旅行会社をターゲットに、当社のホテル手配システムの導入提案営業をご担当いただく方を募集いたします。 ただモノを売るだけでなく、お客様の悩みに寄り添い、解決の為の提案等も行って頂く為、営業としてのスキルをしっかり身につける事が出来るポジションです。 ■業務詳細 旅行代理店向けホテル手配システム『Rikisha Easy REZ!』における販促活動、API連携や案件開拓、クロージング等の営業活動をお任せします。 ◎既存営業（7割程度） 現在システムをご利用いただいている企業様に対し、追加提案や各企業様が抱える課題に合わせた改善提案を行っていただきます。 ◎新規営業（3割程度） 飛び込み営業などは一切なく、テレアポ・メールアポが多いです。 業界では知名度が高い為、その売りやすさも特徴です。 ■商品について： 全世界約4万都市・60万軒（国内2万軒以上）のホテル在庫から即時予約が可能なホテルのみを表示する、旅行会社専用のホテル予約システムです。国内旅行会社のうち約3,500社にご登録いただいています。大手から中小旅行会社、メーカーのインハウス、業務渡航専門旅行会社など、様々な旅行会社様にご利用いただいております。 ■ポジションの魅力： ・大手旅行代理店をはじめ、多種多様なお客様をご担当いただきます。ホテル・旅行業界に関する知見を深められるだけでなく、柔軟な営業スキルや提案力を高められる環境です。 ・営業企画やプロジェクト立案など、企画職に携われるチャンスがあります。提案力や戦略立案力を活かせます。 ・東証プライム上場のじげんグループにありながら、成長フェーズのサービスに携わり、事業の成長を実感することも可能です。 ■キャリアパス： ・入社後まずは既存顧客の引き継ぎをメインに担当いただき、システムや業界に関する知識を深めていただきます。 ・ゆくゆくは、営業企画やプロジェクト立案などにも参画いただくことを期待しています。

【建築ディレクター／マネージャー採用／商業施設やホテル等／ボリューム設計〜施工までのプロジェクト推進担当／絶対的な成長環境◎／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■募集背景： プロジェクトデザイン事業部は、名前の通り「プロジェクト」を「デザイン」することを目指し、不動産・建築プロジェクトにおける「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。事業拡大にともない、今回新たに新メンバーを募集します！ ■業務内容： 下記の内容のプロジェクト推進を行っていただきます。 （１）リサーチ・事業計画： 用地情報からボリューム設計を実施し、事業計画の組み立て実施。 （２）プロジェクトマネジメント 事業予算とスケジュールの進行を管理。事業化後は主たる立場でクライアントや投資家、外部パートナーや各種デザイナー、施工会社等と協業し、プロジェクトを推進。 （３）施工 施工フェーズ以降は、建築設計監理を担当者としてプロジェクトを推進いただきます。 ■組織について ▼企画設計チーム： 合計9名（20代〜40代で幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！） ▼出身業界： デベロッパー、アトリエ、建築事務所、ホテルや飲食の現場経験者など ▼ご経験： 法規や技術、マーケティング、インテリアやファッション、食や音楽、アート等 ☆個々の強みや関心が異なるメンバーが様々なプロジェクトごとにチームを編成し、経験や年齢にとらわれず常にフラットにアイデアを出しプロジェクトデザインをしています！☆ ▼UDS「プロジェクトデザイン事業部」について プロジェクトデザイン事業部は、名前の通り「プロジェクト」を「デザイン」することを目指し、不動産・建築プロジェクトにおける「企画」「設計」「運営」のすべての機能をワンストップで実現するチームです。チームメンバーで企画した事業を建築・インテリア・コンテンツ開発・クリエイティブディレクションを通じて形にし、経営や運営を通してエンドユーザーや地域の反応を体感するまでの工程を繰り返し行うことが、「作って終わり」ではない本質的なプロジェクトのデザインだと考えています。

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績／研修プログラムの企画立案〜実行をお任せ、中核メンバーの採用／企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営※ ■職務内容： 【企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営】 ・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。 ・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。 ・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる ・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める ・各種研修プログラムの企画・立案と実行（例：店長研修／管理職研修／評価者研修／新卒入社時研修／内定者研修／キャリア入社者インダクション 【従業員エンゲージメント向上】 ・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。 ・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする 【社内公募の管理】 ・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする 【人財データ管理】 ・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする ■当社の魅力： 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ※財務経験歓迎！／業界トップクラスの実績／入札案件に関するビジネスパートナー、中核メンバーの採用※ ■業務概要： 入札案件に関するビジネスパートナーとして、ファイナンスの立場から複数のステークホルダー（すべての階層を含む）をサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・入札見積の審査 ・社内決裁、報告等のサポート ・担当セクターの予算計画策定、新規獲得見通しの作成 ・入札見積と実績の差異分析、試算モデルの改定、社内決裁プロセスの整備 ・新規案件に関する、分析に基づいた成長のためのインサイトの提供 ■本ポジションの魅力： 社内全部門とのコミニュケーションが可能、また経営陣と話す機会も多く、 会社成長の為に必要なことに能動的に取り組むことが出来ます。 ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。 そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力： 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける】 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の法定点検、故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。 ◎遊園施設のメンテナンスは、利用されるお客様の安全を守るというとても重要な役割でもあり、企画・設計から施工まで一貫している企業が少ないからこそ、同社でしか身に着けられないスキル・やりがいがあります。 ■職務詳細： 入社後はまず故障修理や機械設置などの補助業務をお任せします。 実務経験を積んでいただけたら、正式に検査員として、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。 ■組織構成： 東京技術部は、部長以下8名（60代2名・50代1名・30代1名、２０代４名）で構成されております。 ■働き方： ・出張：出張先での修理は早ければ1日〜数日かかることもあります ・出張頻度：勤務の３分の1は出張です（日帰り・宿泊は時期によって異なります）※出張手当あります ・エリア：静岡より東のエリアが東京担当です ・夜勤：残業がある可能性はあるが、夜間作業はナシ ・繁忙期：お客様先から問い合わせがあった際は土日も対応しますが、基本的にはベテラン社員が担当します。予防保全の観点より修繕を計画的に平日実施する為、土日に故障対応することは基本的に少ないです。 土日対応が難しい場合は、お客様と相談し、修理を数日先延ばしにしていただくなど臨機応変な対応も可能です。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを全国展開／ミナシアの語源は「みんなが幸せに」という言葉です】 全国39店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、現場のMGRとして店舗運営をお任せします。 ■業務内容： 入社後は以下のホテル運営業務全般をご担当いただきます。 ◎フロント業務などの実務 ◎キャンペーンや宿泊プランの企画 ◎地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画 ◎売上管理、スタッフ管理 ※スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げていただくことがミッションです。 ■当社の特徴・魅力： コロナ禍ですが、当社では積極的な拡大戦略を標榜しており、これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。 ・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営 ・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名（パートアルバイト含む） ■当社の取り組み： ・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。 ・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。

★中国、台湾、シンガポールなどアジア圏からのお客様対応をお任せします！ ★海外国籍も就業可能◎北海道への就業を応援します ■業務内容： 2019年8月に新規開業したホテル内ゲストサービス業務全般を担当いただきます。業務はチームで携わるため、みんなで協力しながらゲストのおもてなしをしていただきます。また、ご自身の経験によっては、ゆくゆくはアシスタントマネージャーやスーパーバイザーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・チェックインチェックアウト、予約、他フロントに付随する業務全般、VIP接遇やコンシェルジュ業務 ・予約受注、OTA管理、PBX ・ドアマン、ベル 　など ■北海道外・海外からの就業歓迎！ ・道外からの就業…移住手当としてスタッフ5万円・マネージャー7万円支給 ・海外からの就業…移住手当としてスタッフ6万円・マネージャー8万円支給 ・寮あり。個室、家賃2万（光熱費自己負担）で住み込み勤務可能◎ ■特徴： ◎＜ゼロからホテルを作る楽しさ＞新しいホテルの立ち上げのため、新規事業の立ち上げ経験等貴重なフェーズを体験することが可能です。また、グループホテルとしてニセコヒラフ（2012開業）、ニセコワイスに2020年冬開業を予定しています。スキルと意欲次第で、他のホテルの新規開業準備ができる可能性があります。 ◎＜訪日観光客は右肩上がり！期待できる業界＞訪日観光客は2014年度には前年比30％以上の伸びを見せています。また北海道は訪日客から人気があり、日本でも有数のインバウンド需要を集める注目エリア。今後も堅調に伸びが見込まれます。※日本政府観光局（JNTO）調べ ◎＜温かく洗練されたおもてなしを定山渓で＞全26部屋のゲストルームはすべての客室にプライベート展望風呂温泉が備わり、広さはなんと70〜140平米。オーナー自らデザインに携わり、サービスやアメニティにもこだわりました。国内外あらゆる国籍のお客様に、日本の上質なおもてなしをお届けします。

〜経験を活かして、福岡を盛り上げたい方歓迎！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／商業施設毎のカラーに合わせて自由に提案可能！／地方創生したい方歓迎〜 ■業務内容： キャナルシティ博多やマリノアシティ福岡、木の葉モール橋本、パークプレイス大分など、同社が運営する商業施設内の店舗の売上向上のための企画提案営業をして頂きます。また、施設全体の売上向上のための販促企画も行います。 主なミッションとしては、下記2点を予定しています。 (1)販促・イベント企画／施設全体の集客やアクセス数向上、セールスプロモーションの企画・販促など キャンペーン・セール・初売りやGWのイベント・誕生祭等の企画と実行を行います。1年後を見越した企画も多く、昨年実績を加味しながら、集客目標、売上KPI、テナントとのコラボ、新商品、広告の出し方の検討、撮影、コピーライト、CM発注を行います。 イベント協力会社、制作会社、社内の各部署との連携が必須となる仕事です。イベント企画が好きな方や新しいものに対してアンテナを張っている方を歓迎致します。 (2)テナントの運営や管理・営業 各商業施設の入居テナントとのやりとりがメインとなります。各店舗の店長ほか、店舗本部とのやり取りがメインとなりますが、おおむね10〜30店舗を担当し、各店舗の売上向上のために打ち合わせや提案を行います。 新たな出店計画、契約交渉、売り上げ状況の確認、セールの準備状況の確認、お店独自の打ち出しやイベントとのコラボの提案、ルールについてのアドバイスを行います。お店のコンサルタントとして、様々な提案をしていくことができ、ご自身が介在したことによって店舗の盛り上がりが変わっていくことを感じることができる仕事です。 ■魅力点〜他社とここが違う！〜 ・他の商業施設の営業とは違い、各施設のテーマに合わせて、幅広い提案が可能です！ ・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能です！ ■特徴： 「企画力」「制作力」「運営力」の3つの力を総合して、スピーディーにオリジナリティあふれる活力を街に提供していける業務です。 一方で、販促やイベント企画など、華やかな業務だけではなく、日々日々の売上管理や各種の調整など、地道で確実さが必要とされる業務です。

◆◇オリックスグループの安定基盤／2022年10月開業ホテルのフロントスタッフ／地域密着型で様々な提案が可能◎／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメです◇◆ ■具体的な業務内容： ・チェックイン／チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ■配属先情報： 「クロスライフ博多柳橋」もしくは「クロスライフ博多天神」への配属予定 ※どちらも福岡の中心街です！※転勤なし ■組織構成： フロントの方だけで社員数14名が在籍（ほか20名程） 20代〜50代、外国籍の方等、様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中です！ ■キャリア支援（今後予定している内容含）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…2年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約100の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月7名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ■当社の魅力： ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業いただけます。

「人と話すことが好き」「可愛い制服も着たい」「大手企業で働いてみたい」そんな想いをお持ちの方大歓迎！キリングループの工場で見学ガイドとして働きませんか？ 未経験からスタートし、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 入社時研修では、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。工場見学を通じて、キリンのファンを増やすことがミッションです。 ■採用ページです https://www.kirin-com.co.jp/recruit/ ■業務概要 ツアーガイドは、小学生の社会科見学、企業研修のお客様、観光旅行のお客様など様々なツアーを担当します。 1日数件のご案内の他にも、受付業務、見学コース巡回の他、工場内のイベントの企画・運営プランの立案等さまざまな仕事を担当します。 また、新商品情報等お客様へいつも正確な情報をお届けするための勉強も欠かせません。 ■キャリアステップ 資格は経験・能力によって、入社時のジュニアガイド(年収280万円)から後輩の指導を担当するミドルガイド(年収301万円/平均3年目)、 さらにガイド業務の傍ら全国のガイドの接遇研修等を担当するトレーナーガイド(年収310.8万円/平均5年目)まであり、資格別に必要とされるスキル習得のための研修カリキュラムが用意されています。 現在、名古屋の事業所は約25名が在籍し、うちガイドは7名となります。正社員になるとガイド職以外に本社勤務や、グループ会社へ出向などの道もあります。 ■過去入社者ご経歴 元カフェ店員、ホテルのベルスタッフ、テーマパークのご案内係等、接客のご経験をお持ちの方が活躍されております。 ■魅力点 （1）ノルマなし：普通の接客・販売業とは異なり、ノルマや売上がありませんので、サービスに注力することが出来ます。 （2）完全週休2日制：残業月10H以内…プライベートも充実させることが出来ます。 （3）女性活躍：9割が女性社員。マネージャー職に就いている方も多くいます。産休育休を取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。

2023年2月にオープンしたばかりの「ハウスドゥ　姫路飾磨店」で新たなスタートを切りませんか？ ■業務概要： 「ハウスドゥ」のFC店舗での不動産売買仲介の営業を担当します。 営業スタイルは100％反響営業となります。チラシのポスティングやWEBサイトで集客を行い、来店された顧客のニーズに合わせて、最適な物件を提案します。具体的には、一戸建て住宅・マンション・土地など不動産全般を扱っています。 ■業務詳細： ・物件情報の収集：オーナーへの挨拶や物件の写真撮影、不動産サイト登録など ・金融機関へ不動産仲介会社への訪問：顧客紹介依頼 ・店舗での接客：来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き：住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ・来店されたお客様の接客対応 ・パソコンを使用して新規物件の情報収集 ・物件情報をサイトへ掲載 ／ 広告作成 ／ 契約業務など ※目標はありますがノルマではありません。店舗スタッフみんなで達成を目指します。書類作成やネットの反響に対する返答、メールへの返信など内勤業務もあります。 ※完全反響型で新規の飛び込みやテレアポなどはありません。 ■研修： ハウスドゥ本部の研修制度を利用しています。 不動産業界の知識を始め、営業ノウハウ、システムの使い方まで学ぶことが可能です。ハウスドゥ本部での研修後はOJTにて業務に慣れていただきます。 ■組織： ３名のスタッフが在籍しています。（店長１名、営業１名、事務１名） ■アピールポイント： ・完全週休2日制。オンオフのメリハリもしっかりつけられます。 ・当社は基本的に残業のない勤務体制です。お客様の都合により残業が発生することはあっても、会社の都合でダラダラと仕事を長引かせるようなことはありません。

【観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスで、お客様に喜びを提供／30代〜60代のミドル世代からシニア世代の方が多数活躍中！／平日週3日〜・実働5時間で勤務できる】 ■業務内容： 当社のドライバーとして、マイクロバスでのインターナショナルスクール学校の送迎をお任せします。 ※入社後は1週間の研修がございます。 ■募集背景： 創業から31年。地元の方に愛され、充実したサービスや安全性が支持されてきました。 今回は、お客様へのさらなるサービス充実を目指すべく増員の募集をいたします。 お客様の満足を目指すのはもちろんですが、働く方の満足も目指しております。 ■働き方： ・実際の稼働時間は5時間程度です。休憩がキチンと取れるので無理なく働けます。 ・週3日〜のシフト制となりますので、勤務日ご相談ください。フレキシブルに働けます。あなたに合った働き方をを緒に探しましょう。 ・支援学校のカレンダーに合わせ夏季、冬季、春季は長期休暇があります。 ■当社の特徴： 当社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。当社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦もより深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 当社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、当社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます�

※星野リゾートでしかできないホテル開発を設計面で支える／自分の仕事が形になる！／他ではできない希少な経験とスキルアップ／少数精鋭のチームで幅広い経験※〜”こんな旅館を作りたい”を形にするお仕事〜 ■業務概要： 星のや・界などを中心とした新規開業施設の設計や改修開発計画全般 ■業務詳細： （1）　事業用地の取得に関する（許認可、資源、インフラなど）、事業計画上の課題抽出やその解決に関する支援業務。 （2）　土地の開発に関係する計画、設計（許認可、資源、インフラ、土木、環境など）、各種の調査や評価、解決、提案 （3）　建築物などの計画や設計、PM支援業務（基本構想〜実施設計）、許認可などの解決、技術提案と技術支援 （4）　建設に関わるCMを含む全般（施工の計画、施工の管理、予算管理、 （5）　SDGsの推進、新技術導入の検討、各種の課題に対する解決 ※下記業務は対象外となります ・施設管理業務（ファシリティマネジメント）およびアセットマネジメント ・海外案件 ・新規開発案件の取得業務 ・ホテル開発に関するプロジェクトマネジメント ■組織情報 メンバー8名が在籍しております。 ■プロジェクトチームについて 当部1〜2名：コスト・許認可・どんな方法で工事をするかを検討 ※建築・電気・外溝で役割分担が無く一気通貫で携わることができます （2）PM1〜2名：ハンドリング事業企画・マーケ・コンセプト・スケジュール管理 （3）社外建築デザイナー・インテリアデザイナー：1〜4名 ※アイディアは全て社内で検討して進めます。

【日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社／リモート可／ゴルフ未経験者でもご入社実績多数】 ■募集背景 広報・CSR課は、企業広報活動を通じてコーポレート・ブランディングを推進し、全てのステークホルダーからの期待値を向上させる役割を担っています。 本ポジションは、企業戦略やそれに沿った企業活動を中心とした広報活動をより効果的に行うためのリレーションをミッションとしており、広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、チームと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集します。 ■業務内容 ・戦略・企画部門としての広報 ・プランニング、ディレクション、制作 ・各種オウンドメディア（企業公式サイト、SNS 等）の企画・制作・運用 ・カンファレンスやイベント等の出展・企画・運営 ・メディアとのリレーション構築（取材誘致、取材対応、イベント立ち会い） ・プレスリリース、ニュースレター、お知らせの配信 ・各部署の外部発信ルールの作成、運用 ・社内広報（企画・実行） ■企業の魅力： ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。2023年8月1日現在、全国で170ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOUR チャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOUR トーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。

◆◇宮古島にてリゾート事業を展開／大型リゾート施設「シギラセブンマイルズリゾート」◇◆ 〜土日祝休み／残業月10H程度／東京勤務／業績好調！予約受け入れ体制強化のための増員〜 沖縄・宮古島や千葉県八街市の大型リゾート施設を展開する同社の東京営業所にて、レベニュー担当者（プレイングマネージャー）として就業いただきます。 同社はホテル施設だけではなく、レストラン・アクティビティまでそろったオールインワンリゾートを展開しています。 ※多様なサービスを展開するユニマットグループの一員です。 ■業務詳細： ・当社グループホテル（沖縄・現在8ホテル）のうち、2〜4施設のレベニューマネジメント、ルームコントロールを担当して頂きます。 ※今後は宮古島だけではなく、東京（港区南青山）・千葉（八街市）のホテル担当としての業務もお任せする可能性がございます。 最初から幅広い業務をお願いすることはありませんのでご安心ください。 ・担当ホテルの予約状況による、営業、ウェブ販売チームとの施策立案、進捗管理 ・販売状況報告、宿泊フォーキャスト、月次資料、予算作成 ・担当ホテルおよび関連部署、取引先と増売に向けた折衝 プレイングマネージャーとして実際の資料作成、業務処理も担当して頂きます。 ■組織構成：レベニューマネージメント担当は2名在籍（女性１名）となっております。 大型連休などの繁忙期に向けて、ホテルの予約受け入れ体制を強化するための増員募集となります。 ■当社の魅力： ・直近3〜4年で新たにホテルを4軒オープンしている成長企業です。コロナの影響が長引く中、オーナー企業ならではの意思決定までのスピードを生かし、事業影響を最小限にとどめて参りました。現在はすでにポストコロナでの会社としての姿も描いており、事業拡大のための本採用となります。 ・社員はグループ施設に特別料金で宿泊することが可能です。※スキルによっては、ユニマットグループ会社での採用になる可能性がございます（東京（港区南青山）・千葉（八街市）でのホテルなど）

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／「SDフィットネス」や保育園「ディノスキッズ」などを展開する創業100年超えの老舗企業／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフをお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (2)スタジオ・プールでのインストラクター業務（店舗による） (3)シフト作成 (4)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、主任→施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／「SDフィットネス」保育園「ディノスキッズ」などを展開する創業100年超えの老舗企業／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

※星野リゾートでしかできないホテル開発を設計面で支える／自分の仕事が形になる！／他ではできない希少な経験とスキルアップ／少数精鋭のチームで幅広い経験※ 〜”こんな旅館を作りたい”を形にするお仕事〜 ■業務概要： 星のや・界などを中心としたリゾート国内旅館の新築や改修開発計画全般 ■業務詳細： （1）　事業用地の取得に関する（許認可、資源、インフラなど）、事業計画上の課題抽出やその解決に関する支援業務。 （2）　土地の開発に関係する計画、設計（許認可、資源、インフラ、土木、環境など）、各種の調査や評価、解決、提案 （3）　建築物などの計画や設計、PM支援業務（基本構想〜実施設計）、許認可などの解決、技術提案と技術支援 （4）　建設に関わるCMを含む全般（施工の計画、施工の管理、予算管理、 （5）　SDGsの推進、新技術導入の検討、各種の課題に対する解決 ※下記業務は対象外となります ・施設管理業務（ファシリティマネジメント）およびアセットマネジメント ・海外案件 ・新規開発案件の取得業務 ・ホテル開発に関するプロジェクトマネジメント ■組織情報 メンバー8名が在籍しております。 ■プロジェクトチームについて 当部1〜2名：コスト・許認可・どんな方法で工事をするかを検討 ※建築・電気・外溝で役割分担が無く一気通貫で携わることができます （2）PM1〜2名：ハンドリング事業企画・マーケ・コンセプト・スケジュール管理 （3）社外建築デザイナー・インテリアデザイナー：1〜4名 ※アイディアは全て社内で検討して進めます。

【学校・官公庁との取引多数！／JR東海グループの観光事業を展開する安定企業／BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業】 当社の法人営業として学校や民間企業に対し、旅行、研修等の企画提案営業をお任せいたします。 ■業務内容： メインでお任せする業務は以下になります。 ・クライアントからの相談に対するヒアリング（訪問・電話・メール） ・伺ったニーズに即した旅行等のプラン企画、提案 ・新規顧客獲得の為のリーチ戦略の立案、施行 ■働き方 社内制度としてリモートワーク、時短勤務がございますが 活用については入社後のご相談となります。 ■クライアントについて： 当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引がございます。学校や民間企業に対して、修学旅行や社員旅行、研修旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対してもコロナワクチン接種の委託受注や、マイナンバーに係る事務局業務の受託等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。 ■当社の特徴： ・新幹線ダイレクトパックやぷらっとこだま等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。 ・JR東海のグループ会社として、同社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行っております。

【日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社／リモート可／ゴルフ未経験者でもご入社実績多数】 ■募集背景 広報・CSR課は、企業広報活動を通じてコーポレート・ブランディングを推進し、全てのステークホルダーからの期待値を向上させる役割を担っています。 本ポジションは、企業戦略やそれに沿った企業活動を中心とした広報活動をより効果的に行うためのリレーションをミッションとしており、広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、チームと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集します。 ■業務内容 （下記のいずれかより、適正に応じて徐々にお任せしていきます。） ・戦略・企画部門としての広報 ・プランニング、ディレクション、制作 ・各種オウンドメディア（企業公式サイト、SNS 等）の企画・制作・運用 ・カンファレンスやイベント等の出展・企画・運営 ・メディアとのリレーション構築（取材誘致、取材対応、イベント立ち会い） ・プレスリリース、ニュースレター、お知らせの配信 ・各部署の外部発信ルールの作成、運用 ・社内広報（企画・実行） ■企業の魅力： ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。2023年8月1日現在、全国で170ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOUR チャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOUR トーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。

【中途入社社員多数！／教育体制充実／転勤なし／基本定時退勤】 ■業務概要： ・不動産業（賃貸・売買・仲介・管理）、土地有効利用（倉庫・工場・店舗・事務所・アパート・マンション・駐車場・貸地）などを行っている当社にて、サブリース物件の管理業務、賃貸売買の仲介、不動産コンサル業務をお任せします。 ■具体的には： ・既存の不動産オーナー様へ定期的に連絡・訪問しニーズの確認や提案 ・物件を借りる法人対応（現場案内、契約） ※業務割合：既存9割、新規1割 ※扱う物件としては法人が事業用で利用する倉庫、工場 ※担当するエリアは基本的に埼玉の西側のエリアとなります。県外は殆どありません。移動時は社用車を利用していただきます。 ■組織構成： ・現在本業務を担当している社員は5名（60代1名、50代1名、40代1名、30代2名※男性4名、女性1名）が在籍しております。殆どが中途入社の社員の為、馴染みやすい環境です。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもと営業同行を通じて業務の流れや知識を身に付いていただきます。業務上必要な資格を取得する際は費用を会社負担しておりますのでご安心ください。※資格取得は任意です。 ・実力次第では主任→係長→課長といったキャリアアップが可能となります。実際に中途入社の社員で現在役職に就いている方もおります。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に定時上がりとなります。殆どの社員は実際に18時になると退勤しております。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にはピッタリな職場です。 【定着率が高い／安定企業】 ・社歴20年以上のベテラン社員も多く、定着率の高い会社です。営業の個人ノルマはなく会社全体で売り上げ目標を追っていく環境や、有給も取得しやすく、8年間連続で黒字経営を行っておりコロナでも安定した経営を行っております。こういった点から、社員も長く働くことができます。

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／「SDフィットネス」や保育園「ディノスキッズ」などを展開する創業100年超えの老舗企業／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん挑戦できます。 ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■就業環境について： ・土日休みは取りやすく、店舗管理者のほとんどが土日が公休です。土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので土日休みが業務に支障がないケースが多いです。また管理者は本社とも出勤日をあわせたほうが業務効率がよいため土日休みを推奨しております。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／「SDフィットネス」や保育園「ディノスキッズ」などを展開する創業100年超えの老舗企業／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん挑戦できます。 ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■就業環境について： ・土日休みは取りやすく、店舗管理者のほとんどが土日が公休です。土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので土日休みが業務に支障がないケースが多いです。また管理者は本社とも出勤日をあわせたほうが業務効率がよいため土日休みを推奨しております。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。