■職種：音楽制作ディレクター・音楽レーベル運営スタッフ ■仕事の内容：『カラオケまねきねこ』などを経営する、コシダカグループである弊社にて、音楽レーベル事業をご担当いただきます。当社新規事業である原盤・出版事業・レーベル運営の事業拡大を進めていただきます。 ■魅力：『カラオケまねきねこ』の店舗を活用したプロモーション展開が可能。従来の音楽業界にはないビジネスモデルの構築が可能となります。 ■当社の特徴： 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）等 ■勤務時間と休日について： ・基本の就業時間は9:00〜18:00（休憩1時間）ですが、当社は店舗勤務に合わせて1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 ・月の所定労働時間は160〜177時間（月の日数により変動）で、所定時間を超えた分は残業時間となります。 ・祝日休暇の取得も可能ですが、その分の勤務時間（8時間）は他の日に振り替えていただきます。 ・GW・夏季・冬季の長期休暇は制度として設定していませんが、シフト調整により柔軟に休暇を取ることができます。 ★年間休日は105日ですが、希望に応じて休みを取りやすい環境を整えています。 ■コシダカグループ： 「カラオケ」事業を中心に展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブや温浴施設を運営／土日祝休】 ■ポジション概要： リラクゼーション、フィットネスジムなどの自社サービスへの集客・予約・売上を最大化するために、Web全体の戦略立案から改善までを担うポジションです。 SEO／MEO、サイト改善、データ分析、広告の基礎対応など、幅広いWebマーケ領域に携われる“ハイブリッド型マーケター”といえます。 現状は親会社や外部コンサル会社へ依頼している施策を内製化し、スピーディーかつ戦略的に売り上げ拡大を目指します。 まずはサイト改修、保守分析から集客につながる戦略立案に注力していただきたいです。 【展開サービス】 ・気軽にリフレクソロジーが受けられる癒しのサロン「Queensway」（クイーンズウェイ） ・フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」（ベストスタイルフィットネス） ・温浴施設「美楽温泉SPA HERBS」（びらくおんせんスパハーブス） ■業務内容： ・SEO・MEO戦略 ・HP改修・制作ディレクション兼窓口 ・HP保守 ・Web施策企画・分析 ・各予約媒体管理/効果測定（HPB・楽天・Ozmall・公式アプリ） ※部長からの細かい指示は少なく、自分で考え、根拠を持って提案・実行できる方がマッチします。 ※Google Analytics（GA4） ■ミッション ・新規集客を強化し、事業成長に貢献すること ・各サービス事業の成長を、Web施策で支えられる状態をつくること（広告施策の有無含め、最適な戦略を自ら立案して推進） ・事業フェーズや店舗展開状況に応じて、採用・広報・アプリ運用など、横断的にWeb視点で支援いただきます。 ■組織構成： マーケティング部 営業推進チームへの配属となります。 制作担当、広報担当、Webマーケティング担当の3名体制で業務を進める運びとなったため、ご経験者の方を募集しています。 ※制作担当＋派遣スタッフ、広報担当、いずれも女性です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆ALL-STARやAWARD SHOWなど B.LEAGUE主管興行の大型イベントのプロデュースをお任せ！ ☆スポーツ領域未経験の方も歓迎！2日間で4万人が来場するイベント など大規模なイベントに携われる！ ■業務概要 B.LEAGUE主管興行（B.LEAGUE ALL-STAR、B.LEAGUE AWARD SHOW など）をはじめとした大型イベントのプロデュース業務をお任せします。 リーグの目的・目標達成に向け、関係部署や外部パートナーと連携しながら、イベントの企画から当日運営まで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・イベントの企画立案・コンセプト設計 ・関係各所（リーグ内の各部署、クラブ、スポンサー、行政等）との打ち合わせ・ヒアリング ・会場選定および会場との調整業務 ・制作会社・映像制作会社など外部ベンダーとの折衝・進行管理 ・イベント当日の運営・VIP対応 また、上記業務に加えて、B.LEAGUEエンタメ戦略に基づく施策の立案・実行も担っていただきます。 他部署やパートナー企業と連携し、「世界一型破りなライブスポーツエンタメ」の実現に向けた企画を推進していただくポジションです。 ＜主なB.LEAGUE主管興行＞ ◇B.LEAGUE ALL-STAR 昨季は千葉県船橋市で2日間かけて行われ、観戦者約19,000人、周辺イベントへの延べ入場者数約40,000人を誇るB.LEAGUEの一大イベントです。 今季は長崎県にて開催予定となっております。 ◇B.LEAGUE AWARD SHOW シーズンを通して活躍した選手、ヘッドコーチ、審判などB.LEAGUEに関わる人々の功績を称えるイベントです。 シーズン最後のイベントとなるため、より豪華で壮大な演出を行っております。 ■「B.革新」〜世界一型破りなライブスポーツエンタメに〜 「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています 変更の範囲：公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグへの在籍出向。条件の変更なし。

〜体を動かすことが好きな方歓迎◆年休125日◆住宅手当5.5万、家族手当など手当充実◆年収450万円〜◆賞与実績4.5ヶ月分◆自分の経験を活かし、フロントやトレーナーだけでなく、販促企画などに幅広く参加できる◆教育研修もしっかり！〜 ■業務概要： 同社のフィットネスクラブにて運営スタッフやインストラクター等、店舗運営に関わる仕事からそれ以外の仕事もご経験に応じてお任せいたします。 ※一般的なクラブはインストラクター職／フロント職／運営マネジメント職と分かれて仕事を担当しますが、私達のクラブではセクション分けのない働き方を行っているのが特徴で、いろんな経験ができるため将来的には販促や企画などにも携わることが可能です。 幅広くスキルＵＰできるのでビジネスパーソンとして市場価値の高い人材になれます！ 【事業紹介】　 https://hitonomoricorp.jp/business/wellness/ ■業務詳細： ◇サービス業務 ・フロント接客 ・トレーニング指導 ・グループレッスン指導 ◇マネジメント業務： ・施設管理 ・備品管理 ・スタッフ教育研修 ・シフト管理 ・プログラム、サービス企画 ・会員管理 ・予算管理 ・セールスプロモーションンなど ■入社後の流れ（どうやってスキルUPするのか？）： （1）基本の現場業務を習得（〜約3ヶ月） 基本の接客やトレーニング指導について習得し、先輩のフォローや研修のサポートを受けながら着実にステップUPします。 （2）企画や施設のマネジメント、グループレッスンを習得（約半年後〜） 館内に掲示しているPOPの作成やwebページ、データ集計や備品管理等などの企画、施設運営を担当します。 ※ヨガや筋トレ、格闘技エクササイズ等のグループレッスンも受け持ちます。 （3）パーソナルトレーナー業務の開始（約2年目〜） 外部のパーソナルトレーナー資格を取得して、半年程度でトレーナーデビューをしていただきます。 ※主要なパーソナル資格は会社負担で取得できます。 ■魅力ポイント ・週休2日制、年間休日125日 ・家族手当あり ・住宅手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業7年で全国238店舗展開◎東証プライム上場企業／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」会社〜 ■業務内容： 24時間営業の「FIT-EASY」は全国238店舗（2025年10月時点）と急拡大中！2024年7月には東証スタンダード上場、2025年10月には東証プライム上場を果たすなど今勢いのある企業です。 そんな当社のECサイト担当者として、フィットイージー商品をエンドユーザーまでお届けしてください。サイトでは、自社製品・他社製品の両方を扱います。製品の認知拡大に関する業務、宣伝業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・ECサイトの運営 ・自社商品の企画 ・イベントの企画・立案　など ■入社後： 入社後は、基本的な業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。更なる体制強化のための増員募集です。 ■「FIT-EASY」について： 毎年40〜50店舗のペースで拡大中！「健康」を重視する時代に、「五感で楽しむ」をテーマに、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなどフィットネスクラブの枠を超えた遊び心のある設備を導入している「アミューズメントフィットネスクラブ」です。 ■当社の魅力： ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。 ・挑戦環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：無

●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20〜30時間／丁寧なOJTもあり ■仕事内容： 商業施設やオフィスビルの警備マネジメント業務を中心に事業展開をしている当社において、財務経理の担当をお願いします。 ■具体的な業務： ・月次／四半期 単体決算業務（会計ソフトへのデータ入力） ・売上／支払請求書の証憑確認・整理 ・経費精算／銀行振込 ・その他経理関連の資料作成 ■入社後の流れ： 初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報： 部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について： 当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎成長戦略の一環として、2026年頃に上場を目指しており、その準備〜上場後の業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：当社業務全般

ITコンサルタントとして、プロ野球団およびその他プロスポーツチームに向けたチーム強化および事業収益化を目的としたIT戦略の提案およびプロジェクト推進をお任せします ■業務内容 ◎顧客ビジネスの課題解決に向けたコンサルティング、IT戦略の提案 ◎顧客とのリレーションシップ強化 ◎システム開発、導入における機能・非機能要件定義 ◎品質、納期、予算にコミットしたプロジェクトマネジメント ◎プロジェクトチームのメンバーマネジメントなど ※顧客はプロ野球団やスポーツ協会、その他競技のプロスポーツチームが中心となります。顧客の事業目標や目的に対し、現状の課題を整理し、目的達成に向けた戦略・ロードマップを策定および提案していただきます。 ■案件事例 ◎福岡ソフトバンクホークスのチーム強化 高解像度カメラによって撮影された投球・打撃・守備・走塁動作を一括してデータ化し、AI（独自の機械学習機能）を利用して、守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき指標化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価いたしました。 事例：https://www.laiblitz.co.jp/works/ ■取引先企業（抜粋） 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■プロダクト例 プロ野球団向けチーム強化システム「Future Fastball」 プロスポーツチームの強化を目的に、チーム運営に必要な作業やデータを一元管理し、あらゆるチーム関係者のビジネス効率を向上させるシステムです。 ■当社の魅力 ◇プライム上場のフューチャー株式会社のグループとして2012年よりスポーツテック事業を開始しました。当時日本ではまだスポーツへのデータ活用は浸透していませんでしたが、当社が開発したチーム強化システム「Fastball」にて、複数のプロ野球団のリーグ優勝や日本一に貢献してきました。 ◇当社のコンサルティングスタイルは、戦略策定のみならずその実現にまで責任を持ち、サービスリリース後も継続的なサポートを行います。そのためチームのビジネスに深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 岡崎市で運営しているゴルフ練習場「ロイヤルパークゴルフ」にて、副支配人候補として、接客業務を行いながら、ヒト・モノ・カネの管理およびマネジメント全般を担当して頂きます ■業務詳細 ゴルフ練習場のフロントやゴルフショップ・カフェなどにおける接客サービスの向上、予算実績管理、営業・販促企画、備品・施設管理などの運営管理全般。 ■ロイヤルパークゴルフ 2階建てで全86打席、250ヤード、天然芝の練習場です。ティーアップはフルオートで、ショップ、工房、カフェも併設されており、日本プロゴルフ協会公認のゴルフスクールも運営しています。 ■ロイヤルスポーツクラブ ロイヤルスポーツクラブは、厚生労働省から「健康増進施設」「指定運動療法施設」として認定された施設で、岡崎市では唯一の存在です。この施設は、国民の健康づくりを推進する上で適切な内容として認定されています。私たちは、お客様や地域の皆様のおかげで35年以上にわたり、笑顔と健康を提供してきました。「全てはお客様に健康で笑顔あふれるクラブライフを愉しんでいただくために。」を行動理念とし、地域の皆様と感動や幸せを共有することを目指しています。 ■当社 フジケングループは西三河エリアの生活総合企業であり、スポーツ・レジャー部門として岡崎市で唯一、厚生労働省から「健康増進施設」「指定運動療法施設」の2つの認定を受けたロイヤルスポーツクラブを運営しています。最近では岡崎市と提携し、近隣の小・中学校の水泳の授業も一部担当するなど、幅広く事業を展開しています。今後もさらなる事業拡大や地域貢献を目指しています。 ■代表メッセージ： 当社は、昭和58年に株式会社フジケンのレジャー部門として小豆坂でゴルフ練習場をオープンしました。その後、スポーツクラブやスイミングスクールなど、時代のニーズに合わせて新たな事業を展開してきました。平成6年に現在の岡崎市大平町にスポーツクラブとスイミングスクールを移転し、今日に至ります。私たちは、「地域の皆様と感動をつくりつづけ、幸せを共有します。」という企業理念のもと、地域の皆様の健康や生きがいづくりをサポートしてきました。これからも幅広いニーズに応えるために日々研鑽し、更なる成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から0→1の企画に挑戦／自分のアイデアとデザインで店舗の魅力をカタチにするクリエイティブポジション〜 ■ミッション： 当社が運営する営業店舗（パチンコ店やスパなど）の販促活動を支援頂きます。単なるサポートではなく、店舗や社内の多様な企画に主体的に参画し、自ら0→1の企画を立案し、実現に向けて動くポジションです。若いうちから大きな裁量を持って活躍したい方に向いています。 ■具体的な業務： ＜デザイン業務＞ ・POP、ポスターなど販促物のデザイン制作 ・Photoshop／Illustrator／XDなどのソフトを使用 ・店舗ごとの特性に合わせたビジュアル提案 ＜装飾業務＞ ・営業店舗や売り場の装飾企画・設営 ・大型ポスター、壁面装飾、シート装飾などの制作・施工 ・季節やイベントに合わせた空間演出 ＜イベント企画＞ ・営業店舗や社内イベントの企画・運営 ・ノベルティ制作、ブース装飾、演出の立案 ・他部署・店舗と連携しながらプロジェクトを進行 ＜広報活動＞ ・SNS・HPを通じた情報発信 ・店舗情報、イベント告知、社内活動の発信 ※近年は動画コンテンツ制作にも注力 ■福利厚生・働き方： ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方の柔軟性を重視しており、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ・ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ・夏季／冬季休暇、リフレッシュ休暇（最大6連休の長期連休も取得可・取得率100％） ・結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など各種休暇制度 ・サウナ入浴し放題・ボウリング投げ放題などアミューズメント企業ならではの福利厚生 ・住宅手当、食事補助、教育担当制度、各種研修 ■会社の特徴： 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・ボウリング場・温浴スパ施設・保育園など、幅広いアミューズメント施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。今後も店舗数拡大に合わせて販促・企画機能を強化していくため、0→1の企画に挑戦しながら大きな裁量を持って成長したい方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／医療福祉を扱う社会貢献性の高いお仕事／1都2県で有料老人ホームを運営している企業／残業５H以下で働きやすい環境】 【業務概要】 有料老人ホーム「しまナーシングホーム」の運営企業での総務・労務部門でのお仕事です。管理職候補としてゆくゆくはキャリアアップを視野に入れて働けます。 【業務詳細】 ・全施設の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、福利厚生管理・手続き ・就業規則、各種規定管理 ・各種行政対応 ・健康診断対応 ・その他付随業務　 ■組織構成： 同じ組織は約4名ほどで、茨城事務所全体では約30名ほどの組織です。 ■ 教育体制・研修 同グループの同僚が、OJT研修を含めて一緒に業務対応を行いますので、ご安心下さい。 ■同社について： 「しまナーシングホーム」は24時間体制の看護、介護で親身なケアと確かな安心をお届けする介護付き有料老人ホームです。 様々な病状の方の受け入れやリハビリ、お看取りまで、ご入居者様に寄り添ったケアの提供をしています。 ■おすすめのポイント 　・職場環境は、管理部門や人事部門、経理部門、営業部門などと同一のオフィスです。部門を超えて風通しがよく、チームワークが良い職場ですので、働きやすい環境です。 　・福祉業界が初めての方も問題ありません！ 　・各種手当や社会保険もしっかり完備されており、安定したお仕事です。 ■こんな方を募集しています 　・笑顔で明るい対応、親身な対応ができる方 　・人の役に立つお仕事をしたいと思われる方 変更の範囲：会社の定める業務

民間企業と連携して愛知県にイベント誘致！/セントレア直結・Aichi Sky Expo/「愛知県でイベントを開催したい！」そんな想いを持った方歓迎です！ ◎日本最大級を誇る展示場のイベント誘致のための営業職をお任せします ◎ノルマ等はなく愛知県や常滑市をどうしたら盛り上げられるかをミッションにお任せします！ ◎土日祝休みでワークライフバランスが整えやすいです ■募集背景： 更なる事業拡大のため誘致に向けてのブランディングなどもご担当いただく事を期待しています。また、現在8割がリピーター顧客・親会社の紹介が多い状況のため、より新しい国内顧客のイベント獲得を伸ばしていきたい方針です。 ■ミッション： 東京でも大阪でもなく、「愛知でイベントを開催したい！」と主催者に思っていただけることが弊社の理想です。行政と連携して愛知県にイベント誘致することで活性化させていきます。 ■業務内容： １：営業部門の以下業務 …既存顧客への営業活動の管理（電話、メール、訪問、打ち合わせ、受注活動、情報収集、アフターフォローなど） …新規顧客開発のための営業活動の管理（ターゲティング、電話、メール、訪問、企画書作成、提案資料作成、受注活動、情報集、など） …利用許可と販売管理業務（利用許可書発行、請求書発行、入金管理、など） ※顧客は当社施設でイベントを開催したいと考えている民間企業となります ２：運営、施設、広報、経理との連携 ※コンセッション事業として愛知県との連携を行っているため、そちらとの調整や、条例・規則に則った対応も発生します ■同社の概要： ◎イベント会場としての優位性 ・日本で4番目の展示面積 ・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット ・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能 ・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜リフレッシュ休暇7連休の取得率100％／東証プライム上場の株式会社コシダカホールディングス／奨学金返済支援制度あり〜 ■ポジション概要： アニメ・漫画・ゲームとコラボした商品の企画〜販売を一貫して手掛けるECサイトを新規運営しております。魅力溢れるアイテムをより多くのお客様に届けるため、EC運用を担っていただきます。 ■業務内容： 《ECサイトのディレクション・施策立案》 ・売上管理、数値管理＆分析、販促施策、企画立案 《カートシステムを用いたECサイトの制作・運用》 ・LP制作・商品登録 ※その他、業務全般の改善・効率化に向けた施策の立案・実行もお任せします。 ■組織の雰囲気： コミュニケーションが非常に活発であり、「何がお客様に喜んでもらえるか？を常に考えている方が多く在籍しております。 【魅力】非常に成長の早い「カラオケまねきねこ」事業を展開している同社ですが、本人の意思があれば新しいことをどんどん会社が支援していくカルチャーがあります ■勤務時間と休日について： ・基本の就業時間は9:00〜18:00（休憩1時間）ですが、当社は店舗勤務に合わせて1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 ・月の所定労働時間は160〜177時間（月の日数により変動）で、所定時間を超えた分は残業時間となります。 ・祝日休暇の取得も可能ですが、その分の勤務時間（8時間）は他の日に振り替えていただきます。 ・GW・夏季・冬季の長期休暇は制度として設定していませんが、シフト調整により柔軟に休暇を取ることができます。 ★年間休日は105日ですが、希望に応じて休みを取りやすい環境を整えています。 ■コシダカグループ： 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内700店舗を超えます。 昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京都競馬株式会社のグループ企業／福利厚生充実／年間休日120日以上】 ◆幅広い業務内容でスキルアップが可能 ◆イベントや施設運営に携われるポジション ■職務概要 大井競馬場における施設運営管理業務をお任せします。 競馬開催時には多くの来場者が訪れ、場内には様々なテナントが出店しているほか、指定席の販売など観戦者向けのサービス提供も行っています。こうした施設内の運営状況を把握し、関係各所との調整・管理を行っていただきます。 また、競馬非開催時には場内スペースを活用したイベント誘致や撮影対応なども業務に含まれます。さらに、競馬開催時には来場者向けにキッチンカーの誘致や出店者対応などもお願いします。 ■職務詳細 ・場内テナントの対応・調整業務 ・テナントとの契約管理・入退店に関する手続き ・指定席販売等、競馬開催時の場内サービス運営支援 ・関係業者との調整・指示・対応業務（警備・清掃など） ・競馬非開催時の場内スペースの利用申請対応（撮影など） ・競馬開催時のキッチンカー等の出店対応 ・洗車場の運営管理 ■組織構成： 課長１名　課員３名 ■働く環境： ・年間休日120日以上でワークライフバランスも充実 ・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実 ・幅広い業務に携わることで、経験やスキルを着実に身につけられる環境 ・チームで協力しながら業務を進める体制のため、安心して業務に取り組める ■福利厚生について： ・人間ドック健診制度自己負担5,000円（35歳以上） ・扶養手当：一人17,000円、二人目以降5,000円 ・夏季休暇5日付与 ・入社翌年度より有給20日付与 ■当社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！＞【女性向けパーソナルジム／服装自由／グロース市場新規上場！／四つ橋線・本町駅徒歩3分】 ■職務内容 主に弊社の3サービス（女性専用パーソナルジム・ヘルスケアパーソナルジム・パーソナルトレーナー養成スクール）における、公式サイトやLPなどのデザイン構築、改善、運用が主な業務となります。CVが獲得できるようなLP作成を期待しております。 ＊入社後、まずは社内のサービスや、社内の仕組み、仕事を覚えていただきます。後に制作をお任せします。 ■主な業務の流れ ・情報整理 ・ワークフロー作成 ・デザイン作成 ・コーディング ・公開 ・改善 ※コーディングができない場合、別の担当にお願いすることも可能 ・制作ツール　XD , Photoshop , illustrator , VisualStudioCode ・言語　HTML,CSS その他お任せする業務： 公式ページ改修、チラシ作成、バナー作成、看板作成など　※ご経験に応じてお任せします。 ■組織構成 5名で構成されております。 マーケティング部長の下、男性1名、女性3名です（メンバーは20〜30代が主です。） デザイナー、SNS、広告、コーディングをそれぞれが担っております。 ■魅力ポイント ◎上流の企画から作成まで携わることが可能！ 自分のアイディアで制作でき、その結果、をお問合せ数やアクセス数などから「自分のデザインは顧客にどう届いたのか？」まで知ることができます。 デザイナーとして、自分のスキルを磨く上で制作会社では得られない経験が可能です ◎ご自身の意欲に合わせて、挑戦可能！ SNSのコンテンツ作成、チラシの企画・作成、運営する店舗でのインタビューなど、メインのデザイン業務に＋α、興味のあること、得意なことにも挑戦していただけます ■ビジョン インハウスマーケティングチームとして、事業を拡大し、成長させることを店舗メンバーと共になしたいと考えております。 自分たちのデザインや施策の結果がダイレクトに売り上げに反映されますので、集客のプロフェッショナルを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス〜 当社では今後の新規出店加速や提供レッスンプログラムの増加に合わせ、映像制作業務の増加を想定しています。 この度はFEELCYCLEのレッスンやLUSTERなどのイベントで使用する、モーショングラフィックスを中心としたCG演出・動画制作をご担当いただく方を募集しています。（実際に人物撮影やロケが発生するような映像・動画の制作ではありません） ■主な業務内容： ・「FEELCYCLE」のレッスン提供で使用される演出映像 ・「LUSTER」などイベントでの演出動画 ・その他、社内/社外問わず各種業務において使用される映像素材の作成・編集 ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。 こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【AI×スポーツ】CTOの右腕的ポジション！／国内外問わず複数の野球団での導入実績有！／リモート中心／年休120日以上／転勤無〜 ■当社について： 当社は、「誰もがスポーツが上手くなれる環境を。」という想いから生まれた、スポーツ×テクノロジーの最前線を走るスタートアップ企業です。 現在、スマートフォン1台でスイング・投球フォームなどの解析・可視化できるアプリを開発しており、国内外問わず複数のプロ野球団に導入いただいています。 その他、アマチュア向けのアプリケーション開発やジム経営などの関連事業も展開しております。 ■業務概要： 本ポジションでは、スポーツ解析アプリの“目”となる画像認識AIのコア技術における設計・開発・精度改善に加え、チームの技術的な方向性のリードもお任せします。 より多くのユーザーに“正しく上達する体験”を届けるため、精度向上・処理の高速化・モデルの軽量化などを戦略的に推進していただくことがミッションです。 ＜具体的には＞ ・物体検出や球速推定アルゴリズムの設計・チューニング 　∟動画内のボールの動きを高精度に認識し、安定運用につなげる開発主導 ・モデルの軽量化・リアルタイム性向上の技術戦略立案と実装 　∟スマホ上でスムーズに動作する最適化アーキテクチャの設計 ・データフロー・学習基盤の整備 　∟チーム全体の効率を高める基盤設計〜運用管理 ・継続的な精度改善とチーム技術レビューの実施 　∟課題分析・技術的意思決定・品質担保を実施 ■ポジションの魅力： この仕事の最大のやりがいは、「自ら設計・開発したAIが、選手の才能を正しく評価し、成長へと導く仕組みになる」ことです。 ・ボールの動きを高精度に解析し、リアルタイムでフィードバックできる技術を世に出せる ・誰もが“正しい上達”を実感できる、新しいスポーツ体験をつくる ・精度・速度・軽量化などの高度な技術課題に向き合い、プロダクトの中核を技術で支える責任と達成感がある ■組織構成： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチームで構成となっており、20代後半〜40代前半のメンバーが活躍中です。 技術選定や開発方針もチーム内で柔軟に議論されており、上がった提案はすぐに検討・反映されるスピード感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡ソフトバンクホークス様専任担当として、プライム案件で参画／年休131日×リモート有／育休取得実績も多数、男性も積極的に取得〜 福岡ソフトバンクホークス様や読売巨人軍様、その他スポーツチーム向けにファンマーケティングシステム「FastBiz」やデータ分析システム「FastBall」を提供しており、それらプロダクトの導入におけるプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容 ・システム開発、導入における機能/非機能要件定義 ・品質、納期、予算にコミットしたプロジェクトマネジメント ・プロジェクトチームのメンバーマネジメント ・開発進捗管理およびコードレビューによる品質管理 ・既存システムにおける新機能追加等エンハンスにおける提案および案件化の実現 ※当社とお付き合いのあるお客様の中から、福岡ソフトバンクホークス様を担当いただきます。また状況次第では読売巨人軍様や日本サッカー協会様（JFA）などの他チームもご担当いただく場合もございます。 ■案件事例 ◎福岡ソフトバンクホークスのチーム強化 高解像度カメラによって撮影された投球・打撃・守備・走塁動作を一括してデータ化し、AI（独自の機械学習機能）を利用して、守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき指標化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価いたしました。 事例：https://www.laiblitz.co.jp/works/ ■当社の魅力 プライム上場のフューチャー株式会社のグループとして2012年よりスポーツテック事業を開始しました。当時日本では、まだスポーツへのデータ活用は浸透していませんでしたが、当社が開発したチーム強化システム「Fastball」にて、複数のプロ野球団のリーグ優勝や日本一に貢献してきました。 ■技術スタック ・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova) ・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python ・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure ・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS) 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場フューチャーGの安定感×スポーツ×IT】 ■業務概要 ・福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、ジークスター東京（ハンドボール）、 NTTドコモレッドハリケーンズ大阪（ラグビー）など、日本最大級のスポーツチームに導入いただいているスポーツチーム向けシステム「FastBiz」におけるアーキテクトをお任せします。 「FastBiz」はファンマーケティングシステムとして会員管理、ファンクラブ運営、ポイント管理、チケット連携、ECなどチーム運営に必要な多様な機能を備えています。 プロジェクトは3〜6名の少数精鋭のチームで進めており、自身で手を動かしながら技術力を身に付けたい方は特にご活躍いただけます。 ・自社内開発のみのため、スピード感を持って、品質にこだわった開発ができます。 ※開発手法はアジャイルまたはウォーターフォールでPJにより異なりますが、ウォーターフォール経験のみの方も歓迎しています。 ■具体的な職務内容： ・アプリケーション（Ruby on Rails、ReactNative）やミドルウェアの開発、パフォーマンスの改善 ・AIを活用した業務自動化に向けた仕様検討〜実装 ・全社的なコストマネジメントフローの構築、実施および可視化 ・CI/CD等のオペレーション自動化のためのフロー構築およびツール開発、運用 ・AWS上でのネットワーク構築、運用 ・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR&D ■業務の魅力： 当社代表の村澤はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイデアを出し合いながら開発を進めています。またIoT関連のプロジェクトではハードウェアとの連携なども積極的に行っていますので、幅広い技術力を身に付けることができます。 ■開発環境： ・フロントエンド／モバイル開発…JavaScript（React、React Native、Cordova） ・バックエンド開発（言語）…Ruby、Python、（IaaS、PaaS）…AWS、GCP、Azure ・データベース…MySQL（Aurora）、PostgreSQL（RDS） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年休126日／「エンタテインメント」と「スポーツ」の2つの分野で事業展開／子育て支援制度など福利厚生充実／6年連続で「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定〜 新規グローバルビジネスにおける決済手段・送金手段の構築を中心に幅広くご担当頂きます。 ■業務内容（一例）： ・新規グローバルビジネスにおける決済手段の導入、決済代行会社、送金代行会社の選定、導入 ・新規グローバルビジネスにおける組込型金融の検討 ・新規グローバルビジネスにおけるAML/CFT体制の構築 ・IEOを用いたビジネススキームの提案 ・海外の各種パートナー企業との窓口業務 など ◎ご経験値に応じ、Web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げにも参加いただきます。 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。また、近年では「ゲーミング・システム事業」を海外で展開し、高い収益を上げ成長し続けています。 ■社内環境／制度： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 （3）女性の活躍推進 ダイバーシティ推進の中でも、女性が活躍できる職場環境の整備・取り組みに力を入れており、厚生労働省が認定する「えるぼし」の最高位を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/国に認められた社会福祉法人/社会貢献性の高い事業/年休120日(土日祝休み)/福利厚生充実◎/夜勤無し/髪型・服装自由/未経験者・中途入社者多数在籍/やりがいのある業務/マイカーや自転車通勤可〜 ■職務内容： 当社の生活支援員として、通所施設を利用する障がいのある方の生活全般や作業の支援をメインでお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 <業務詳細> ・施設に通う利用者の日常生活支援・作業活動支援・相談支援 ・利用者の送迎業務 ・保護者や関係各所との連携業務 ・レクリエーションの企画 ・利用者の様子の記録作成 ・DMの封入・開封作業 ・弁当やパンの製造販売などの作業補助 ・建物内の清掃 ・事務作業 ■業務内容詳細： ・現在施設にいる利用者数はワークセンター夢の樹に75名・夢の樹みどりに44名・小平第二みどり作業所に47名おります。 20代〜30代の利用者が比較的多く、6〜7割程度が男性・3〜4割程度が女性の内訳となっています。 ・面接後に2日間の体験入社を実施いたします。先輩スタッフと一緒に実際と同じお仕事を体験していただきます。個性や適性、経験、希望に合わせて配属先を決定します。 ・将来的に施設長や主任へ昇格するチャンスがあり、法人経営や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加などを通じてサポートを受けることができます。 ■組織構成： ワークセンター夢の樹に18名・夢の樹みどりに27名・小平第二みどり作業所に14名のメンバーが在籍しています。20代〜60代まで幅広い方が活躍しており、中途入社者の割合が圧倒的に多いです。 ■当社の特徴： ・未経験者活躍中： 当社の生活支援員の中には、前職が営業職や美容師・医療関係者など様々な業種のメンバーが活躍しています。そのため、全くの未経験者でも問題ありません◎周囲の支援員と助け合いながら業務を行っていく風土ですので、安心して就業することが出来ます。 ・社会貢献性の高い業務： 当社は社会福祉法人として、利益を追求せず、国に認められた福祉法人として事業を行っております。 体が不自由な方々が楽しく毎日を過ごせますよう、利用者の方々をサポートする非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：無

【スポーツにおいてテクノロジー活用を推進するITプロダクト開発企業／世界中の野球選手を対象とするグローバルなプロジェクトに参画可／リモートワーク有／自社開発／土日祝休み】 ■業務内容： フルスタックエンジニアとして、サーバーからフロントエンドまで幅広くご担当いただきます。メンバーのサポートや進捗管理といったマネジメントにも部分的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜設計業務＞ ・仕様策定 ・各チームの調整 ＜開発業務＞ ・サーバーサイドとクライアントサイドの両方でサービスを構築 ・開発したサービスの運用やテスト ・DevOpsを円滑に進めるためのフロー設計 ＜マネジメント業務＞ ・工数やコストの管理、スケジュール管理 ・リソースや要員の管理 ・品質管理、リスク管理 ・配下メンバーのサポート ■開発環境： ・言語/FW：TypeScript,Node.js, Express, NestJS,Flutter, 一部Swift/Kotlin,など ・データベース：RDB(Postgres) ・ネットワーク・クラウドインフラ：AWS ■業務の特徴： 現在、スマートフォン1台でカラダの動きなどを元にした動作解析、ボールの回転数などトラッキングデータの算出などができるアプリを開発中です。当ポジションでは、アプリのエンジニアリング全般に対して、ユーザに最大の価値を提供するための意思決定および実務の遂行を、CTOやエンジニアマネージャと協働しながら行っていただきます。 ■配属先について： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチームです。 20代後半〜40代前半のメンバーが活躍中！ 基本的にリモートで、Slackや2週に1度のWEB会議で連携をとりながら開発を進めています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： 【開発・運用経験】 以下いずれかの知識・経験 ・動画関連サービスの開発経験 ・高いセキュリティ技術を求められるサービスの開発経験 ・AI技術を活用したサービスの開発経験 ・ネイティブカメラアプリの開発経験 ・Google, Appleのアプリプラットフォームに関する知識・経験 【マネジメント経験】 ・サブリーダー経験以上のマネジメントの経験 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ・バスケ好き歓迎／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／B1昇格の成長中チーム】 ■業務概要： アルティーリ千葉のブランド戦略に沿った興行コンセプトの立案から、試合当日の演出企画・運営等の全般の業務に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・試合興行のコンセプト立案 ・興行に付随するイベントの企画・手配 ・会場飲食店企画(コンセプト・メニュー等も) ・会場内設備設営、撤去の手配・管理 ・演出内容の企画・立案・実行（コンセプト整理、機材やパフォーマーの手配） ・試合運営の計画（タイムスケジュール作成、人員手配） ・試合当日のディレクション（タイムスケジュール管理、スタッフ統括等） ■組織構成： 現在同部署では4名の社員が活躍をしております。前職は旅行代理店出身など未経験者も活躍しているため、アルティーリ千葉の発展のために尽力できる方からの応募をお待ちしております。 ■業務魅力： ◎立ち上げに携わり、自身を成長できる環境 ゼロベースで立ち上がったクラブのため、これまでのやり方にとらわれることなく、ブランド戦略やファン形成、演出方法等についてベストな方法を自由に発想・実行することができます。 ◎ファン全員を「魅了」する体験を実現 Bリーグは天気に左右されない屋内での演出ができるため、試合中や休憩時間にプロジェクションマッピングをはじめ、光や音を使ったパフォーマンスを取り入れています。興行の企画運営では、試合のみならず、ファンの楽しみの一つでもあるパフォーマンスに関わることができ、ファンを魅了する上で最も影響する試合・演出による体験設計ができます。 ■当社について： 当社は千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たし、その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1に所属しております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜球団日本一への貢献ができる／千葉ロッテマリーンズの運営企業／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる〜 ■業務内容： 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社のイベント企画・演出担当として、試合時の球場内外におけるイベント演出の企画から各企画の実行に向けた外部業者との連携まで幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各試合の集客 ・試合時の球場内外におけるイベント演出の企画 ・スペシャルイベントの企画立案 ・球団のPR、ブランディングに関わるイベント企画 ・各企画の実行に向けた外部業者との連携 ・社内関係部署と連携 ■本ポジションの魅力： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方の魅力： 残業は、月平均20〜30時間程度です。フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。試合やイベントに対応する際は休日出勤となり振替休日の取得となります。 またリモートワークも活用できます。 ■当社概要： プロ野球チームの運営管理を行っています。球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ・球団が勝つための3か条…1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束 ・球団の使命…勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ・球団の行動指針…・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト ・Vision2025…新たな常勝軍団に〜自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/運動が苦手な方も安心◎/未経験者・中途入社者多数在籍/日祝固定休み/残業17時間程度/お客様もスタッフも全員女性/充実した研修制度あり/様々なキャリアパスあり/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： 【カーブス島田はなみずき店】もしくは【カーブス藤枝蓮華寺店】にて、接客サービスを中心に業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・お客様への健康アドバイス・健康管理 ・簡単な体操サポート ・見学にいらっしゃったお客様の受付 ・当社取扱い商品の案内、販売 等 ■業務詳細： ・カーブスはお客様もスタッフも全員女性専用です。お客様は10代〜90代まで幅広い年代の方にご利用頂いております。 ・カーブスで教える体操は高齢の女性でも簡単にできます。また、トレーニングの時間は1回30分となります。 ・休日は日曜日と祝日が固定休みとなり、その他シフト制となります。(完全週休2日制) ※毎週は難しいですが、ご家庭の事情等で土曜日休みを希望される場合は相談に応じます。 ・入社後は先輩社員からマシーンの使い方やお客様とのコミュニケーションの取り方等をお教えします。入社後半年程度で東京本部での研修(2週間程度・交通費は会社負担)があります。 ・将来的にはインストラクターの道を極めたり、店長やエリアマネージャーへの昇格・本社での勤務など様々なキャリアパスがあります。 ■組織構成： 配属店舗には3-4名程度在籍しており、平均年齢は30代となります。中途入社者・未経験入社者が多数在籍しており、過去には事務や営業・アパレル・飲食など様々な業種の方が活躍しています。(8割以上が未経験入社です) お客様もスタッフも明るく、いつも笑顔が溢れる活気のある店舗ですので、未経験の方も安心してご応募ください◎運動が苦手な方も大歓迎です！ ■1日の流れ： ・9:00〜：開店準備 ・10:00〜：開店・お客様の体操サポート ・13:00〜：休憩 ・15:00〜：午後の部開店・お客様の体操サポート ・19:00：閉店・清掃 ※上記は月〜金の流れとなります。 ※土曜日は13:00に営業終了・その後はミーティングを行います。 変更の範囲：無

〜未経験者歓迎！/運動が苦手な方も安心◎/未経験者・中途入社者多数在籍/日祝固定休み/残業17時間程度/お客様もスタッフも全員女性/充実した研修制度あり/様々なキャリアパスあり/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： カーブス豊橋東店にて、接客サービスを中心に業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・お客様への健康アドバイス・健康管理 ・簡単な体操サポート ・見学にいらっしゃったお客様の受付 ・当社取扱い商品の案内、販売 等 ■業務詳細： ・カーブスはお客様もスタッフも全員女性専用です。お客様は10代〜90代まで幅広い年代の方にご利用頂いております。 ・カーブスで教える体操は高齢の女性でも簡単にできます。また、トレーニングの時間は1回30分となります。 ・休日は日曜日と祝日が固定休みとなり、その他シフト制となります。(完全週休2日制) ※毎週は難しいですが、ご家庭の事情等で土曜日休みを希望される場合は相談に応じます。 ・入社後は先輩社員からマシーンの使い方やお客様とのコミュニケーションの取り方等をお教えいたします。入社後半年程度で東京本部での研修(2週間程度・交通費は会社負担)があります。 ・将来的にはインストラクターの道を極めていただいたり、店長やエリアマネージャーへの昇格・本社での勤務など様々なキャリアパスがあります。 ・配属となるカーブス豊橋東店は飯村交番斜め前に位置しております。 ■組織構成： 配属となるカーブス豊橋東店には3-4名程度在籍しており、平均年齢は30代となります。中途入社者・未経験入社者が多数在籍しており、過去には事務や営業・アパレル・飲食など様々な業種の方が活躍しています。(8割以上が未経験入社です) お客様もスタッフも明るく、いつも笑顔が溢れる活気のある店舗ですので、未経験の方も安心してご応募ください◎運動が苦手な方も大歓迎です！ ■1日の流れ： ・9:00〜：開店準備 ・10:00〜：開店・お客様の体操サポート ・13:00〜：休憩 ・15:00〜：午後の部開店・お客様の体操サポート ・19:00：閉店・清掃 ※上記は月〜金の流れとなります。 ※土曜日は13:00に営業終了・その後はミーティングを行います。 変更の範囲：無