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■業務内容： 当社の経理財務部門のプレイングマネージャーとして、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。グループ各社の経理業務を中心にお任せいたします。 グループ会社8社の26事業のとりまとめを部署の3チームで担っております。 プレイングマネージャーとして日常業務で扱う数字を正確にとりまとめ役を担っていただきます。 今後グループ会社での分割/合併、新事業の立ち上げが発生した場合は、経理部門として会社の方針の決定にも携わっていただくこともできます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。グループ各社の決算対応を中心に、グループ各社のオペレーション改善などもお任せいたします。 ・経理業務全般（月次決算・中間/本決算・法人税等申告書の作成等） ・事業規模の段階ごとのオペレーション改善 ・スタッフクラスのメンバーに対する業務マネジメント ・グループ各社・各事業部現場スタッフへのサポート ・プロジェクト管理や新規事業立ち上げに関わる助言 ■組織構成： 部長以下正社員が約12名（うちマネジャー2名）、派遣社員と業務委託が数名在籍しております。今回ご入社頂く方は、既存マネージャーと並列の予定で、違うチームをマネジメントしていただく想定です。　 ■キャリアステップ： 各社の決算対応やグループ会社のオペレーション改善にも取り組んでいただき、将来的には部長を目指していただくことも可能です。 ■就業環境： 年間休日125日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークは週1回運用しておりますが、頻度については今後変更になる可能性もございます。 ただ、在宅を選択するよりは、月内のシフトを調整して半休にするなど、勤務時間を変更して対応していることが多いです。

当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（和・洋・中）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。

【未経験OK/素直で真面目な方歓迎！/一般事務/研修・評価制度充実/残業20時間程度】 ■職務内容：一般事務として管理部門で活躍いただきます。 ■具体的には 管理部門の業務(経理・財務・人事・総務・庶務・営業実務・システム管理など)の一部をお任せ致します。 給与計算や勤怠業務、会計の仕訳など幅広く携わることが可能です。 基幹システムはOBCの奉行シリーズを使用しております。 ■キャリアパス スタッフ/年収350〜500万円→サブマネジャー/年収450〜600万円→マネジャー/年収500〜650万円 ※入社6〜7年目でマネジャーになる方もおります。その後は統括マネジャー→課長→部長という順で役職が上がっていきます。 ■組織構成：20代2名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名 ■魅力 （1）豊富なキャリアパス：当社は現在社員数35名。一般事務でご入社後は希望や適性に応じて別事業部へのジョブローテーションも可能になります。 （2）充実した研修制度：当社は研修制度として、Biz CAMPUS（ビジネス研修サービス）を導入しています。基本的なビジネスマナーからマネジメントスキルまで300種類以上の研修が受講し放題なので、自身のキャリアプランに合わせて学ぶことができます。 （3）感謝の気持ちを込めて、パート・アルバイトスタッフを含めた全従業員の誕生日や結婚記念日にお花を贈っています。

〜給与計算の経験者歓迎／残業月平均10H未満／完全週休二日制・土日祝休みで就業環境◎／契約更新あり（最長5年間）〜 パラリンピック競技団体・パラアスリートの支援や、ダイバーシティ&インクルージョン促進プログラム『あすチャレ！』事業の開発・運営、WEBメディアの運営、パラリンピックに関する研究、を手掛ける当団体にて、総務業務を担う仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・給与計算、人事管理、セキュリティ管理等、総務業務全般に係る事務 ※給与計算は20名程度 ・勤怠管理システムの移行に関する業務 ・その他一般庶務、雑務（データ処理、電話応対、コピー、ファイリング、郵便物の整理、消耗品の発注等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成：総務メンバー ディレクター：1名 スタッフ：4名 ■雇用形態： 嘱託職員での雇用です。初年度は2025年3月末までの契約を想定。以降、年度ごとに更新があります（最長で5年間まで）。 ■当ポジションの魅力： ・週2日リモートワークが可能です（庶務業務があるのでシフト制／曜日ごと）。 ・残業は月平均10時間未満を想定しています。また、1日の所定労働時間は7時間です。 ・パラスポーツに関する公的機関なので安定性も抜群です。 ■チャレンジできること： ・パラスポーツイベントのお手伝い、公益財団法人日本財団パラスポーツサポートセンタースポーツなど、現場の見学もできます。 ・今までの経験や希望、今後のキャリアパスに応じて、人事採用もお任せしたいと考えております。 ■日本財団パラスポーツサポートセンター（パラサポ）とは： パラサポは、運営基盤に課題があったパラリンピック競技団体の持続可能な運営体制構築と、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進を目的に、2015年5月に日本財団の支援を受けて活動を開始しました。 「SOCIAL CHANGE with SPORTS」をスローガンに、一人ひとりの違いを認め、誰もが活躍できるD&I社会の実現に向けて邁進しています。

【リモート可・正社員・年休124日・土日祝休・残業10時間程度・幅広いキャリア形成可能】 ■入社後のミッション ホットヨガ「LAVA」等のグループ会社保有している株式会社ベンチャーバンクホールディングスで代表取締役の直下で経営のサポートをいただきます。 経営サポート業務だけでなく、総務業務など全般をお任せします。未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 ★代表取締役からのメッセージ：https://venturebank-hd.co.jp/#box-pc ■具体的な業務内容：当グループの会長サポート業務を主業務とし、その他、庶務業務や新規事業検討に向けた市場調査のデータ抽出なども一部お任せしていきます。 ◎会長サポート業務 ・スケジュール調整 ・経費等の精算・支払処理 ・会長室の準備・清掃 ※新規事業の開発に向けたマーケティングや市場調査や既存ビジネスの改善プロジェクトのリードをいただく可能性もございます。 ■仕事の魅力 ・弊社グループ代表の側での業務となりますので、経営者の視点・思考・行動を直に学ぶことができます。 ・幅広い業務を行うことになりますので、様々な領域での知識・経験・スキルを培うことができます。 ・青山本社だけでも400名近く働いており、あらゆる部署の様々な役職の方とコミュニケーションをとりますので、コミュニケーションスキル・ビジネススキルを格段に上げることができます。 ・働く社員の方を支える、サポートする仕事になりますので、「誰かの役に立ちたい」「人をサポートすることに喜びを感じる」という方にはピッタリのお仕事になります。 ・当社代表と直接的に関わることが多くなるため、ビジネススキルにとどまらず、美容や健康に関するような、一般的な仕事では得られない知見や経験を身につけることができます。 ・株式会社ベンチャーバンクグループとして、グループ内でのキャリアチャレンジ制度もあり、幅広いキャリア形成ができる環境が整っています。 ※年に一回キャリア面談を行い、ご自身のキャリアを幅広く形成沿ていく可能性がございます。

〜ゴルフ場フロント事務〜完全未経験◎〜多彩なキャリアもご用意/残業ほぼ無/転勤無/マイカー通勤〜 ■職務内容： フロント事務全般をお任せします。 事務の業務を未経験の方でも安心して始められるよう環境を整えています。 先輩スタッフがOJTと言う形で一緒に業務を行います。 1人で知らない、慣れない、わからない業務をすることはありません。 ＜仕事内容＞ ◇来場者の受付 ◇コンピューター入力作業 ◇接客応対 ◇電話応対 ◇料金精算 ◇その他、上記に付随する業務 ※将来的にフロント業務の中心となって活躍していただきます。 ■キャリアステップ 豊富なキャリアをご用意しております。 ご本人様の意向を考慮しキャリアをご用意します。 知識経験、興味があるなら総務や経理などもご相談可能です。 ■組織構成： ひろのコース…4人で構成されております。（10代〜30代） よかわコース…5人で構成されております。（20代〜60代） ■当社について： ◎同社は「情報開示で分かり易い経営、花屋敷の名に相応しいコース造り」を経営指針としており、「メンバーのメンバーによるメンバーのためのゴルフ場」を目指しています。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【フューチャーグループの安定感×自社サービス／スポーツ×IT】 福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、ジークスター東京（ハンドボール）、 NTTドコモレッドハリケーンズ大阪（ラグビー）など、日本最大級のスポーツチームの公式ファンクラブサイトやECの企画運営、また、チーム強化のためのデータ活用・ITコンサルを行う同社でWebエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務概要 ・プロ野球団、Jリーグ、その他スポーツチームに向けたチーム強化・事業収益化システムの開発をお任せします。アーキテクチャから実装まで担当頂きます。プロジェクトは3〜6名の少数精鋭のチームで進めて行きますので、自身で手を動かしながら技術力を身に付けたい方は特にご活躍いただけます。 ・自社内開発のみのため、スピード感を持って、品質にこだわった開発ができます。より良いアイデアを出し合いながら効果的／効率的に開発ができます。※開発手法はアジャイルまたはウォーターフォールでPJにより異なりますが、ウォーターフォール経験のみの方も歓迎しています。 ■具体的な職務内容： ・新規および既存プロダクトの企画／開発／運用 ・既存システムの新機能の追加等エンハンスに関する仕様検討／実装／テスト ・CI／CD導入に伴う定型作業の自動化／効率化を踏まえた業務設計および開発 ・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR＆D　など ■業務の魅力： 当社代表の村澤はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイデアを出し合いながら開発を進めています。またIoT関連のプロジェクトではハードウェアとの連携なども積極的に行っていますので、幅広い技術力を身に付けることができます。 ■開発環境： ・フロントエンド／モバイル開発…JavaScript（React、React Native、Cordova） ・バックエンド開発（言語）…Ruby、Python、（IaaS、PaaS）…AWS、GCP、Azure ・データベース…MySQL（Aurora）、PostgreSQL（RDS）

【英国に本社を置く、コンパスグループ／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ】 ■主な業務内容： 畜産品カテゴリーの「カテゴリーマネジメント」を担当していただきます。既存の購買手法にこだわる事無く、購買コスト構造を変える為に購買手法構造改革を担っていただきます。その他カテゴリーもサブジャンルとして購買活動を実施していただく可能性もあります。 ※レポート先：購買部ゼネラルマネジャー ※本ポジション直下に社員1名が在籍 ■具体的な業務内容： ◎日々の業務として、フードカテゴリーの取引先との仕入交渉、食材規格・食品安全情報の取得・登録、在庫管理を管理監督し、必要に応じ最適な購買方法を実施していただきます。 ◎当部門の中期戦略や年度計画に沿って、部門が立案した調達・交渉戦略を実施する為に、仕入先との取組連携強化に加え、仕入先数の集約、合理化や適正化による原価低減、効率化を推進する等のカテゴリー毎の購買活動構造改革を推進していただきます。 ◎特に畜産品カテゴリーの「購買コスト構造を変える」「中間コストの排除」についての購買改革を担当していただきます。それに加え、畜産品カテゴリーの枠を超えた「購買手法構造改革」の各種アクションリーダーも推進していただきます。その際にはチーム内各カテゴリーバイヤーと連携をしながら、推進するアクションをリードしていただく事となります。 ◎一方、店舗オペレーション部門と連携し年間マーチャンダイジング計画（メニュー・販売計画や季節、イベント企画等）に基づく仕入計画の策定と実行や顧客（食堂利用者、クライアントである契約者、店舗スタッフ等）の声やニーズに応じ、付加価値のある食材・商品の開発にも同時に取り組んでいきます。 ■配属先の特徴： グループパーチェシング部門は食材及び関連商品の調達、保管、全国店舗への配送等、トータルのサプライチェーン業務及び品質管理業務を担っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の経験などをお持ちの方は歓迎します。 流通、購買、物流、食品・惣菜関連の資格

＜週休2日・土日祝日休み／年間休日115日／水泳日本代表を輩出したスタンダード上場企業＞ 全国86か所にスイミングスクールを展開！その他スポーツ設備用品関連ビジネス展開！全国で150万人の会員を有し、現在も年間数か所のペースで施設増加を行っております。 同社のスイミングスクールでは3名が日本代表を輩出しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 将来の管理職候補として、まずは仕訳、支払、伝票入力、請求書対応、決算（月次、年次）補助を担当します。 ゆくゆくは所属長や次長・課長が担当している業務を任せていきたいと考えています。 成長に応じて税務業務もお任せするなど、経理のスペシャリストを目指せる環境です。 [担当業務] 伝票起票、小口現金管理、家賃料金支払、経費精算、固定資産管理 各スクールの売上情報のヒアリング、月次決算（サポートからお任せ） (エリアで分割し、 複数スタッフで分担して同業務を行います) ※同業務を課長以下4名のメンバーと分担しながら推進頂きます。 ※入社後は経験やスキルに応じてお任せする業務の幅を広げて頂きます。 ※経理業務の経験が豊富なスタッフが複数いる組織です。 ■組織構成： 本社 管理本部 経理課 課長(50代男性)メンバー(20代女性・30代男性・40代女性・50代女性) ■就業環境： ・土曜、日曜、祝日が休みとなっており、ワークライフバランスが取れる環境です。※第一土曜日は出勤ですが、状況に応じて有給取得しております。 ・従業員のライフワークを大切にしている当社は、産休育休の取得実績（男性も含む）があり、復帰時時短制度もあります。 ■同社の特徴： 水泳日本代表を輩出したスタンダード上場企業。スイミングスクール業界のリーディングカンパニーです。スイミングスクールを中心にフィットネスクラブ、テニススクールなどのスポーツ施設を全国に86ヶ所展開しています。グループ全体の会員数約150万人の全国トップレベル企業です。スイミングスクール業界ではNo.1の施設数を誇るリーディングカンパニーへと成長しています。

＜希望ある方は説明会に案内します！＞ ■説明会開催日時 ・6/4(火)　14：30〜15：30 ・6/14(金)　14：30〜15：30 ・6/17(月)　14：30〜15：30 ・6/26(水)　14：30〜15：30 【仕事内容】 事業企画から戦略/マーケティング/採用/広告/集客/レッスン提供/店舗運営に至るまで、事業運営に関わる全て。 『いきなりプロジェクト』第二期メンバーとして、新プロジェクトの立上げから運営に関わっていただきます。 半年〜1年程度の研修期間（岐阜）を経て、参画プロジェクトが決定します。 『いきなりプロジェクト』とは、 事業企画から戦略、マーケティング、採用、広告、集客、レッスン提供、店舗運営に至るまで、事業運営に関わるすべてを、入社間もない新入社員が行い、「事業立上げ」「プチ起業」を体験できると共に、キャリア形成における自身の成長を加速させる独自の次世代経営人材育成プログラムの一環でスタートしたプロジェクト。 これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、グループの代表：鷲見貴彦自らが指揮をとる。 業務内容を限定することなく、あらゆる経験を積むことで、将来的には各々のスキルが開花し、グループ理念の追求、グループの永続的な発展を目指している。 メンバーは、企業文化の継承・長期的なキャリア形成の観点で、新卒に限らず27歳位迄の若手社員で構成。 【アピールポイント】 ■総合職採用で入社後将来的には適性や希望を鑑み主体的なキャリア形成を実現 プロジェクト参加を通して、新事業や既存事業、事業部門から管理部門など幅広い選択肢より配属先を決定。 ※キャリア例 ・ピラティス事業にて1年目から店長・SVを経験し、2年目より新規事業の立上げに参画 ・20代で新店立上げ〜PR広報を担当。30代で執行役員に就任 ・暗闇バイクエクササイズ事業での代表直下で競合調査や経営企画に参画 ■数多の事業を立上げてきた経営者直下のもと、ビジネスの根幹から学ぶことができる 現在も16業界に渡り39の事業を展開。経営者の視点・視座など、グループ内ノウハウに留まらず、ビジネスの根幹を学べる環境。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　提携ゴルフ場の会員募集を行っていただきます 　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ＜＜　提案するゴルフ場　＞＞ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブ （埼玉県入間郡毛呂山町滝ノ入1724番地） ＜＜　営業アプローチ　＞＞ ◆新規のお客様には・・・ 東京・神奈川・千葉・埼玉のゴルフショップやゴルフ練習場、 ゴルフイベントなど、「ゴルフ好き」が集まる場所でPR活動を行います。 ◆問い合わせをいただいたお客様に対して・・・ Webサイトや広告、DMなどを通し、 お客様から「ゴルフ場を実際に見てみたい」というお問い合わせも。 視察プレーの希望日程や人数をお伺いしコースを案内します。 ＜＜　視察プレー（コース）のご案内　＞＞ お客様をゴルフ場にご案内し、 実際にコースを回っていただきながら、 コースやサービスの魅力をアピールします。 ＜＜　会員様への対応　＞＞ コンペの企画・運営のお手伝いなど、 お客様のゴルフライフをサポートします。 担当はほとんど変わることがないため、 お客様の生涯の担当としてゴルフ仲間のような関係性も築けます。 コース案内では、ゴルフの頻度や誰とプレーしたいのか、理想のゴルフライフをお聞きします。1人で競技会に、夫婦で趣味として、仲間で楽しく…など理想は様々。お客様に合わせた会員スタイルをご提案してください！ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブのコース会員権 今回あなたにお願いしたいのは… 『オリムピックナショナルゴルフクラブ』の会員募集です。 埼玉県入間郡に位置するゴルフ場で、都心からのアクセスも良く、戦略性に富んだコースレイアウトが特徴。米国の名コース「トランプ・インターナショナル・ゴルフクラブ」などを手掛けた、ジム・ファジオ氏が設計したこのコースは、ゴルフ好きを魅了する作りになっています。 <注目ポイント1> 当社独自の「選べる会員スタイル」で他社と差別化！ ＼＼お客様に合わせた会員スタイルで提案しやすいのが魅力／／ ライフスタイルに合わせて4種類のプランがあり、最もリーズナブルなプランは50万円からの低価格でご案内しています。関東の相場は平均170万円前後なので、入会しやすいと好評です。また、立地も東京から1時間以内のゴルフ場なので、圧倒的なアクセスの良さも、人気のポイント！しっかりと他社と差別化ができているため、興味を持ってもらいやすく、営業もしやすくなっています。 <注目ポイント2> ゴルフに対する熱い想いが、様々な「出会い」を繋ぐ！ ＼＼「趣味」「人脈」「営業歴」すべてを活かす新たな”志事”／／ ゴルフは老若男女、長く愛されてきたスポーツです。会社の役員の方、芸能人、スポーツ選手、一般の方…「普段会えないような方」まで、様々なお客様を相手にするため、新しい出会いに満ちています。営業をする中で、一緒にラウンドすることも。気の合う会員様とは、時にはゴルフ仲間のような親しい関係になっていけます。この仕事で得た「人脈」は一生モノの財産になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 入社後は、会社について、ゴルフの歴史やルール、コースの商品知識、営業のノウハウなど基本的な知識についてお教えします。その後は、ゴルフ場での実地研修などで、実際のコースを見ながら案内の仕方を学んだり、会員様のゴルフライフについて知ったりしながら、実践を重ねていただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 提携ゴルフ場の会員募集を行っていただきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゴルフ好きなお客様へゴルフ場の会員になっていただく営業です。 1人で競技会に、夫婦で趣味として、仲間で楽しく…など理想は様々。 お客様に合わせた会員スタイルをご提案してください！ 【　具体的な仕事内容　】 ◆ゴルフショップ・イベントなどでのPR活動 ◆WEBサイト・DMなどの問い合わせからの営業活動 ◆視察プレー(コース)のご案内 └実際にプレーをしながら、コースやサービスの魅力をアピール ◆既存会員様の対応 └コンペの企画・運営のお手伝いなど 　提案するゴルフ場 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブ サカワコース （神奈川県足柄上郡山北町谷峨字鳥屋1096−1） 　営業スタイル ‾‾‾‾‾‾‾‾ ★新規営業50％、反響営業50％ ★担当エリアや手法などは自由 ∟人脈やツテを活かすも良し！ ∟新しい顧客からどんどん輪を広げていくも良し！ 細かいルールはないので、 お客さまの理想のゴルフライフに合わせた会員スタイルをご提案してください。 コース案内では、ゴルフの頻度や誰とプレーしたいのか、理想のゴルフライフをお聞きします。1人で競技会に、夫婦で趣味として、仲間で楽しく…など理想は様々。お客様に合わせた会員スタイルをご提案してください！ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブのコース会員権 今回あなたにお願いしたいのは… 『神奈川県のゴルフ場（サカワコース）』の会員募集です。 神奈川県足柄上郡に位置するゴルフ場で、都心から1時間弱とアクセスも良く、富士山の絶景を眺めることができる最高の立地です。 ゴルフ好きを魅了するポイントが沢山あるので、ご案内しやすいコースとなっています。 <注目ポイント1> 『自由な営業スタイル』でストレスフリー。 ◆◇—当社の営業には『型』はありません—◇◆ 「こうしないといけない」という固められたルールも一切なし。 街や駅でのチラシ配布やゴルフショップ店頭でPR活動をしたり 時にはゴルフ練習場でのイベントに参加してPRを行うことも。 新規だけではなく、以前ゴルフ場に来場されたお客様にDMを発送し 視察プレーのご案内をしたり、コンペの企画をお手伝いをして お客様から紹介を頂いたり…各メンバーが工夫を凝らして営業に当たっています。 スケジュール管理は個人の裁量に任されているので残業はほとんどありません。 定時退社がほとんどです。 あなたも自分流のスタイルで仕事とプライベートの両立を図って下さい！ <注目ポイント2> 出会いが多く、ゴルフを通じて人脈が広がる面白さ。 ◆◇—「普段会えないような人」と出会えることも—◇◆ ゴルフは老若男女、長く愛されてきたスポーツです。会社の役員の方、芸能人、スポーツ選手、一般の方…様々なお客様を相手にするため、新しい出会いに満ちています。営業をする中で、一緒にラウンドすることも。気の合う会員様とは、時にはゴルフ仲間のような親しい関係になっていけます。出会いが広がり、楽しみながらゴルフ仲間・人脈が増えていく…。この仕事で得た「人脈」は一生モノの財産になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 今いるメンバーも、ゴルフ会員権の営業は未経験からスタートしています。入社後は、当社について、商品の知識、営業のノウハウなどイチからお教えします。その後はゴルフ場での実地研修を通して提案方法を学び実践。先輩の営業方法などを見て自分のものにしていくことが成果を上げる近道です！

【業務内容】 chocoZAP店舗でのお客様のサポート・店舗運営を行っていただき、お客様満足度向上を目指します。 ◆お客様対応：親しみやすい笑顔と丁寧な説明でトレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内、お声かけ ◆トレーニング指導：chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス：マシンの修理、メンテナンス・清掃など業務 ★chocoZAPは更なる事業展開を目指します★ 2022年７月のブランドスタートから1年で全国で1,300店舗以上を展開し、会員数101万人以上と国内フィットネスジムで会員数トップクラスを達成しました！「もっともっとコンビニエンスへ～自分と毎日がもっと好きになる」をキーワードに新サービスを拡充します。

お客様のトレーニングのサポートをメインにお任せします。 そのほか日々の生活に取り入れられるエクササイズの共有や、 食事へのアドバイスも行い、お客様と二人三脚で目標達成を目指します。 プログラムは最短2ヶ月からですが、 プログラム終了後も約8割の方が継続を希望されるため 長期的にお客様に寄り添えることが特長です。 　 【具体的な仕事内容】 ■お客様のカウンセリング └お身体の悩み、目標や期間、食生活や習慣等 ■目標に合わせたプログラム作成 ■トレーニングサポート・食事アドバイス ■進捗確認、カウンセリング、プログラム内容の見直し ■chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、 　ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務　等 【POINT】 ◆平均15～20名のお客様を担当します。 ◆販売・会員獲得ノルマがないので、 　目の前のお客様のボディメイクに集中することができます！ ◆「相手のためになることをする」という社内風土があり、 　困りごとはすぐに仲間に相談できる環境です！ <注目ポイント1> ゲストだけじゃない、あなた自身の成長もサポート！ ▼トレーナーとしてのキャリアパスは5段階▼ 【STEP1】トレーナー 【STEP2】チーフトレーナー 【STEP3】アドバンストチーフトレーナー 【STEP4】エリアマネージャー 【STEP5】スーパーバイザー さらに、新規事業の展開・拡大を続けるRIZAPだからこそ トレーナー以外の別ポジションへの転向チャンスも豊富。 あなたの理想のステップアップを実現できます！ <注目ポイント2> 働きながら、自らの「理想の姿」も叶えられる！ 入社後の研修では、ボディメイクにおいて重要な 効果的なトレーニング負荷、食事方法など… 身体に関する最新の専門知識を学ぶことができます。 さらに【『chocoZAP』入会金&月額利用料無料】 【RIZAPグループ60社の社員割引】などの福利厚生をご用意しており、 スタッフ自身も健康維持を目指せる環境です！ 【入社後の成長サポート】 約1ヶ月～1ヶ月半のオンライン座学研修＋店舗実技研修で 身体に関する専門知識や トレーニングサポート、食事のアドバイス方法など RIZAPの基本メソッドを学びます。 また、ロールプレイングを繰り返し行うなど 実践的な研修もご用意しているため、 デビュー後に自信を持ってお客様を担当することができます！ （※研修内容は時期により変更あり）

ゴルフ場の日々の売上管理・仕入れの管理を中心とした、人事総務・経理・管理業務をお任せします。 ★当社の総務経理は毎日仕事内容が変化！ アルバイト募集を始めたら、採用面接といった人事関係のお仕事がメインになったり、備品の入れ替え時期が来たら総務のお仕事が中心になったり…お客様だけでなく、従業員も快適に仕事が出来るようにゴルフ場の施設管理等を行なったり・・・ルーティーンワークが少ないからこそ、飽きることもなく楽しく働けます！ <注目ポイント1> 家計に嬉しい制度が充実しています！ 食費が浮く！＜食事補助制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 250円で有名チェーン店のお弁当や料理人が作るご飯が食べられます！ 娯楽費が浮く！＜ゴルフプレー社員優待制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 当ゴルフ場でプレーをする際は、 食事つきで1回3000～5000円程度で回ることができ、 ゴルフが好きな方には最高の環境です◎ 生活費が浮く！＜寮完備＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ・家賃は月5,000円、なんと光熱費は会社全額負担！ ・敷地内にあるので、自宅を出て約30秒で出社できます！※ゴルフ場による ・多くの社員が社宅を利用しているため、仕事終わりに飲みに行って そのまま帰宅することも◎ また、家族の方は社宅や借上社宅をご用意しております！ <注目ポイント2> 10年以上リピートの会員さんも！？ 安定経営を続けられているわけは、お客様第一主義の方針にあります。当社は全国9か所のゴルフ場を運営していますが、これ以上の増設は考えていません。その分、ゴルフ場をお客様の意見を反映させたより良い施設へ、改善していくことに力を注いでいます。また、いくら都心からのアクセスが良くても、コースが不安定ならゴルフの楽しさは半減してしましまいます。その点、当社は口コミでも「芝がいい」と好評で、10年以上のリピート会員様もたくさんいらっしゃいます。そんな当社でなら会社の将来を気にせず、安心して長く働いていただけるはずです。

より多くの方に当社運営のゴルフ場を知っていただけるよう、 イベントの企画や販促キャンペーンの企画等を中心にお任せします！ 【具体的には？】 ◆ゴルフ場主催のコンペの企画・進行 └月1回開催しており、開催の2週間前から参加人数をもとに企画を詰めていきます。準備段階は大変ですが、コンペが開催され大盛況になった際はこの上ない達成感を味わえます！ ◆ゴルフ場のフロント業務 └お客様にロッカー鍵を渡したり、予約の対応をしたりと、フロント業務全般も行います ◆営業企画 └主にネット予約プランの企画や枠の提供等をしていただきます。 ◆事務業務 └その他に来場者の人数や売上集計などの営業に係る事務作業を行なっていただきます。 <注目ポイント1> 風通しの良い職場で、意見を出し合いながら企画を決定します！ ゴルフ場は冬になると来場人数が落ち着きを見せはじめます。そこで活躍するのがこのポジション！冬季限定入場料割引キャンペーンを考えたり、広報を新しく考えたりと、アイディアを出し合って企画を決めていきます。本ポジションは各ゴルフ場で5～10名ほどと少人数のため、アイディアも出しやすく、風通しの良い雰囲気が自慢です！未経験から入社されてもすぐに馴染んでいただけます。 <注目ポイント2> 月5,000円で家に住める！？家計に嬉しい制度が充実しています！ 生活費が浮く！＜寮完備＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ・家賃は月5,000円、なんと光熱費は会社全額負担！ ・敷地内にあるので、自宅を出て約30秒で出社できます！※ゴルフ場による ・多くの社員が社宅を利用しているため、仕事終わりに飲みに行って そのまま帰宅することも◎ また、家族の方は社宅や借上社宅をご用意しております！ 食費が浮く！＜食事補助制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 250円で有名チェーン店のお弁当や料理人が作るご飯が食べられます！ 娯楽費が浮く！＜ゴルフプレー社員優待制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 当ゴルフ場でプレーをする際は、 食事つきで1回3000～5000円程度で回ることができ、 ゴルフが好きな方には最高の環境です◎

ゴルフ場内のコース管理業務をお任せします！ 作業は2～3人のチーム制です。 ＜具体的には＞ ＊芝生の管理・メンテナンス(水やりや刈込み) ＊バンカーやグリーンの管理・メンテナンス ＜入社後の流れ＞ まずは基本となる草刈りを覚えていきましょう。 手元の機械から大きな機械の使い方、 専門用語もイチから学べるので安心です！ ＜ゴルフ経験も知識も不要です！＞ コースを管理するなら“プレイヤー視点”は必要？ 答えはノーです！全くの未経験でも何も問題ありません。 <注目ポイント1> 得意分野を活かしながら、感覚で覚えていけるお仕事 「機械のメンテナンスが得意」「バイクや車の修理や改造が好き」そんな方にピッタリなポジション！まずは、日々使う機械の刃の整備・研磨から始めて、少しずつ芝刈りのポイントを身に付けていきましょう。大事なのは頭よりも、“体や感覚で覚える”こと。薬品の散布もそれほど難しくありません。勘がいい方なら1～2週間でマスター可能！「楽しそう」そんな好奇心だけでも始められます。専門用語も仕事の中で自然と覚えられるので、ゴルフを見る目線も変わります！ <注目ポイント2> 月5,000円で家に住める！？家計に嬉しい制度が充実しています！ 生活費が浮く！＜寮完備＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ・家賃は月5,000円、なんと光熱費は会社全額負担！ ・敷地内にあるので、自宅を出て約30秒で出社できます！※ゴルフ場による ・多くの社員が社宅を利用しているため、仕事終わりに飲みに行って そのまま帰宅することも◎ また、家族の方は社宅や借上社宅をご用意しております！ 食費が浮く！＜食事補助制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 250円で有名チェーン店のお弁当や料理人が作るご飯が食べられます！ 娯楽費が浮く！＜ゴルフプレー社員優待制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 当ゴルフ場でプレーをする際は、 食事つきで1回3000～5000円程度で回ることができ、 ゴルフが好きな方には最高の環境です◎

即戦力として下記の海外営業業務をお任せします。 (1)海外営業本部との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結 (2)海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく外部工場や、 　 自社工場（新潟、埼玉）との仲介商品の納期交渉、納期管理 (3)需要予測に基づく、仕入計画の策定 (4)棚卸資産の保管・管理ならびに棚卸の実施 (5)商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理（品質管理部と協業） (6)取扱商品のマスター申請、登録、管理 <注目ポイント1> 社員一人ひとりが持つ力が最大限に発揮できる環境の整備に注力 一人ひとりの個性は貴重な財産となる。そう考える当社では、個々の違いを認め合い、仕事に活かせるよう、女性の活躍推進やグローバル人財の登用、障害者雇用など、ダイバーシティの推進に向けて様々な取り組みを進めています。 ■女性役職者の登用推進 2030年度までに課長以上の管理職における女性比率30％を目指しています。そのための取り組みとして、ワークショップの実施や、社内外の講師を招聘した講演会の実施、定期的な現場会議における課題の抽出および対策の立案などに力を入れています。 ■仕事と育児の両立をサポート 短時間勤務制度の導入や企業内保育所の共同利用なども進めています。 <注目ポイント2> スポーツを通じた社内での健康増進の取り組み 社員の健康管理はスポーツ用品メーカーとして、重要だと考えています。お客様に最高の製品をお届けするためにも、まずは社員が健全な心身であってこそ。そのための取り組みも推進しています。 ■ワークライフバランスへの取り組み 事前の時差出勤申請による柔軟な働き方の実現などを行っています。 ■社員のスポーツ活動推進 バドミントン、テニス、ソフトテニス、ゴルフ、スノーボード、ランニングなどの活動をサポートすることで、社員同士の親睦が図れる場を創出しています。

ブランドストラテジーマネージャー候補として、現マネージャーの右腕となり、株式会社FEEL CONNECTION各事業のブランディングおよびマーケティング活動全般を担当していただきます。 メインの事業である暗闇バイクフィットネスFEELCYCLEやそのオンライン版として2021年春に立ち上げた“自宅で出来るオンラインフィットネスFEEL ANYWHERE”の認知度向上、リード獲得、新規顧客獲得や、既存会員様の満足度向上を目指していただきます。 FEEL ANYWHEREは5年後に日本で10万ユーザーの獲得を目指しており、デジタル領域での活動の成果がダイレクトに反映される、やりがいのある仕事です。将来はブランドストラテジーマネージャーとして株式会社FEEL CONNECTIONの各事業のマーケティング全体の統括を期待しています。 ------------------------------------------------------------ ■職務内容 FEELCYCLE、FEEL ANYWHEREのマーケティング担当として、将来は課長（マネージャー）クラスでの活躍を期待しております。 ・FEELCYCLE、FEEL ANYWHEREのプロモーション施策の立案・企画、及び企画の実行と効果検証 ・FEELCYCLE、FEEL ANYWHEREのオンラインイベントの企画立案、実行 ・各デジタル広告（Facebook、Instagram、YouTube、Google Ads、Yahoo!広告などの戦略立案と運用）、メールマーケティング ■組織構成 本ポジションは、マーケティング部長の元、業務を遂行していただきます。 担当は現在男性3名、女性2名が他部門と兼務しております。今後は規模拡大につれてレッスン企画担当・物流担当・システム担当など専任部門を作る予定です。 ■事業について 「日本のカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオFEELCYCLEをスタート。 ホットヨガスタジオLAVAと同じく、ベンチャーバンクから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約41スタジオを展開しています。

〜ゴルフ場の受付事務※未経験者歓迎／正社員・賞与あり／無料プレー◎！ ■業務概要： ゴルフ場の受付事務を担当していただきます。 ■担当業務詳細： オープン準備 当日来場者の確認・入力作業 チェックイン対応 予約内容確認 キーのお渡し、 精算受付対応等 ※これまでの経験や業務適性を判断し下記業務をお任せする場合もございます。各種保険加入喪失手続き、パートの勤怠管理、請求書発行、社内経費、バックの運搬積み下ろし、クラブ拭き等。 ■配属部署： ・業務課に配属となります。40歳代の課長以下、総勢10名（内女性6名）、年齢構成は、30歳代〜50歳代です。ゴルフ好きの方もいらっしゃいますが、未経験の方や、ゴルフにそこまで関心がない方も所属されておりますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。 ■勤務時間： 勤務時間はシフト制です。 （1）7：00〜16：00　 （2）11：00〜20：00　 （3）8：00〜17：00 ■入社後の流れ： 基本的には現場でのＯＪＴになります。平日は土日に比べて来客数も少ないため、先輩社員が付きっ切りで教育をできる環境が整っております。まずは受付業務から覚えて頂く流れになります。 ■当社の特徴： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業86年を迎えます。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2022年4月15日から令和4年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、お客様に親しまれております。 ・業務後16時以降にコースを無料でプレーも可能で、従業員では1〜2名で1ラウンド行う方もおります。

〜未経験歓迎！／無料プレー可／栃木県最古のゴルフ場〜 ■採用背景： ・会社の将来を見据え、更なるゴルフ人口の増加が予想される中、価値あるサービス提供のために、オンシーズン期間の採用となります。 未経験者でも、OJTで丁寧に指導育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■業務内容： 那須ゴルフ倶楽部でのキャディ コースのアドバイスやクラブの受け渡し プレーのサポート他 ※お客様は会員の紳士的な方ばかりです。 ※シーズン中は、研修期間があります（経験者は短縮あり） ※本ポジションについてはオンシーズン期間（4〜11月）限定の有期雇用契約形態での採用となります。 ■配属部署： ・プロキャディ課に配属となります。50歳代の主任以下、総勢12名、年齢構成は、30歳代〜70歳代です。 ■勤務時間： ・7:00〜15:00 ※7時間勤務です（昼休憩40分） ■当社の特徴・魅力： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業86年を迎えます。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2022年4月15日から令和4年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、お客様に親しまれております。 ・業務後16時以降にコースを無料でプレーも可能で、従業員では1〜2名で1ラウンド行う方もおります。

＜希望ある方は説明会に案内します！＞ ■説明会開催日時 ・5/13(月)　13：30〜14：30 ・5/17(金)　14：30〜15：30 ・5/21(火)　14：30〜15：30 ・5/30(木)　13：30〜14：30 【仕事内容】 事業企画から戦略/マーケティング/採用/広告/集客/レッスン提供/店舗運営に至るまで、事業運営に関わる全て。 『いきなりプロジェクト』第二期メンバーとして、新プロジェクトの立上げから運営に関わっていただきます。 半年〜1年程度の研修期間（岐阜）を経て、参画プロジェクトが決定します。 『いきなりプロジェクト』とは、 事業企画から戦略、マーケティング、採用、広告、集客、レッスン提供、店舗運営に至るまで、事業運営に関わるすべてを、入社間もない新入社員が行い、「事業立上げ」「プチ起業」を体験できると共に、キャリア形成における自身の成長を加速させる独自の次世代経営人材育成プログラムの一環でスタートしたプロジェクト。 これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、グループの代表：鷲見貴彦自らが指揮をとる。 業務内容を限定することなく、あらゆる経験を積むことで、将来的には各々のスキルが開花し、グループ理念の追求、グループの永続的な発展を目指している。 メンバーは、企業文化の継承・長期的なキャリア形成の観点で、新卒に限らず27歳位迄の若手社員で構成。 【アピールポイント】 ■総合職採用で入社後将来的には適性や希望を鑑み主体的なキャリア形成を実現 プロジェクト参加を通して、新事業や既存事業、事業部門から管理部門など幅広い選択肢より配属先を決定。 ※キャリア例 ・ピラティス事業にて1年目から店長・SVを経験し、2年目より新規事業の立上げに参画 ・20代で新店立上げ〜PR広報を担当。30代で執行役員に就任 ・暗闇バイクエクササイズ事業での代表直下で競合調査や経営企画に参画 ■数多の事業を立上げてきた経営者直下のもと、ビジネスの根幹から学ぶことができる 現在も16業界に渡り39の事業を展開。経営者の視点・視座など、グループ内ノウハウに留まらず、ビジネスの根幹を学べる環境。

【売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／当社のフードサービスの安全安心を確実に守るという重要なポジション】 当社の購買企画担当として、仕入れや商品の品質管理など購買業務を全般的に担当いただきます。 ■主な業務： ・仕入先データや商品データなどの管理、メンテナンス、商品規格書の入手、精査 ・食材クレームに対する原因調査、報告、店舗からの食品安全に関する問い合わせ対応…アレルゲン、栄養成分など ・品質管理に関わるデータの収集、分析、報告 ■業務特徴： 商品データ等のマスタ管理業務、店舗に納品する食材の履歴、組成などを把握し、お客様の健康危害発生防止を徹底する重要なポジションです。 より良い食材を店舗に供給できるよう、品質および取引先の改善業務、食材に問題が発生した際の対策、改善立案など当社の中核ポジションとなります。 ■当社について： コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。コンパスグループは、2020年の「FORTUNE Global 500」（フォーチュン・グローバル500）で、395位にランクインしています。昨年の順位から8ランク上昇するとともに、コンパスグループのランクインは、これで19年連続となりました。 1947年に設立された当社は、セゾングループに属していましたが、2002年にコンパスグループの一員となりました。日本には4兆円超と巨大な規模で成長を続けるコントラクトフード（給食）市場があります。コンパスグループ・ジャパンは、日本市場をリードするプレイヤーとして高い成長を実現する事で、コンパスグループのアジア地域全体を牽引する期待と役割を担っています。

レジャー産業を軸に事業展開する当社にて、京都府北部エリアのパチンコホールスタッフをお任せします。 ■入社後について： まずは、ホールスタッフとしてお客様応対やカウンターでの交換業務を覚えます。少し慣れたら、次は遊技機のトラブル対応やパチンコホールの島設備などの内部について覚えます。 ※パチンコホールの中を玉やメダルがどのように巡回しているかは、働くまではあまり気にしないことですが、この知識がないと急なトラブルに対応できません。 ■当ポジションの特徴： ・お客様に快適にご遊技いただくためにはスピーディなトラブル対応や未然のトラブル防止チェックは欠かせません。覚えてもらうことは多いですが、実務を通して身に付けれることばかりです。また先輩社員もしっかりと丁寧に指導するので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境： ・全店に各台計数システムを導入しているので、玉運びの必要はありません。 ・2021年4月よりホール内は完全禁煙（喫煙スペース以外）となっているので、昔のようにタバコの煙の中で仕事をすることはありません。 ■キャリアアップ： 昇格と同時に、徐々に責任範囲が広くなってきます。当社では、役職毎に職務権限を明確に設定しているので、各自の裁量の中で最大のパフォーマンスを発揮できます。任せっきりにすることはないので、適切な報告・連絡・相談は必要です。チームで働く意識をもって、自分の役割を理解して働いている人の多い組織です。 ■評価制度： 本社機能で定期的な面談を行います。悩んでいることがあっても、配属店舗以外の社員に相談できる仕組みがあります。長期間働きたい、と思える組織作りに会社としても本気で取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・2020年で創業60年を迎え、ますます多様化する社会ニーズの本質にしっかりとお応えし、地域社会から必要とされる会社で在り続けるために、当社の存在意義と事業領域を見つめ直し、将来を見据えた経営体制の再構築を行なっております。 ・従業員一人ひとりが誇りと成長実感をもって働ける組織を構築し、新しい可能性に常に挑戦し、お客様から仲間から地域社会から愛される会社であることをモットーに、事業運営を行っております。

【神奈川・平塚】経理スタッフ◆東証プライム上場G/土日祝休み ■採用背景 組織強化に伴う募集となります。 ■業務概要 はじめは先輩社員と一緒に当社の経理業務を覚え、ご経験や能力により月次決算など 経理業務の幅を広げていっていただきたいと考えております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・小口現金、準備金 ・請求書の発行 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算 ・月次決算、年次決算補助など ・中期計画、予算計画 ■チーム組織 総務部は部長以下11名が在籍し、うち経理部門は課長以下３名が在籍しております。 男女比は7:3程度となります。 ■魅力： ・東証プライム市場上場グループで安定性があり、かつ住宅手当、家族手当、退職金制度などの待遇面も充実しているため腰を据えて働くことができる環境です。 ・新しいことにも挑戦する社内風土もあり、２０２３年度に学童保育施設の開設、２０２４年度にはテニス戸塚の開校など積極的な業務展開を行っております。 ・年間休日117日の土日祝休みとなります。