世界中に多くのファンを持つJeep(ジープ)。東海エリア唯一の正規ディーラーである当社にて、サービスフロント業務をお任せいたします。整備士資格を活かしながら幅広いスキルを身につけ、長期的なキャリアアップを目指すことが可能です。 ■業務詳細： お客様と整備士の橋渡し役として業務を行っていただきます。 ・整備スケジュールの調整：お客様からのご予約・お問合せが入り次第、工程管理システムを使って入庫の手配 ・お客様対応全般：整備入庫の受付から車両の引渡しまで、各部署とコミュニケーションを取りながら対応 ・車検、点検のご案内：点検時期や車検満了日を確認し、お客様へご案内 ・整備士への整備方法の指示・伝達 ・メーカーへの申請書類の確認 ・サービス部の集計業務 ・在庫部品の確認 ■組織について： 営業や事務、整備士を含めると1店舗あたり17名前後です。 ■キャリアステップ： マネジメントの経験を積みたい方にも、適性を見てポジションをご用意していきます。現在サービスフロントとして活躍しているスタッフも、整備士経験があり、お客様に丁寧なサービスの提供とサービス品質向上を目指してサービスフロントへキャリアチェンジしました。 ■当社の特徴： 当社はアメリカ・ドイツ・イタリアの輸入車ブランド正規ディーラー事業を柱とする「FRCグループ」の一員です。 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部までの広域に店舗展開しています。 さらには長期的なビジネスの安定を見据え、他にも中古車事業、鈑金事業、e-Mobility事業、ゴルフ事業、フード事業と多角経営しています。 今後もお客様に信頼され、永続的に繁栄する活力ある会社を目指していきます。 そんなFRCグループで一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境〜 ■概要： グループ全体の成長を支えるシステム関連業務全般に携わっていただきます。 経験やスキル、今後のキャリアの希望に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇AI技術を活用した新規システムの企画・実装（AIエンジニア） ◇サーバやネットワークなどのITインフラの設計、構築、運用保守 ◇グループ全体のITセキュリティ対策の企画、運用、トラブル対応 ◇各種アプリケーションの要件定義、設計、開発 ◇プロジェクトマネジメントおよびベンダーコントロール ◇新規施設オープン時のIT設備導入やネットワーク環境構築のサポート ■ポジションの特徴： ◇日常的な出張は原則ありません。新規施設オープン時には、数回程度、出張が発生する場合があります。 ◇AIエンジニアを希望される方は、「東京勤務」を選択することも可能です。 ◇開発システムのリリース時期等の繁忙期には、他の月よりも残業が多くなりますが、繁忙期以外は10時間〜20時間程度です。 ■入社後の流れ： システム設計、開発を中心に業務を習得いただき、先々はシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーを目指してもらいます。 ※インフラの構築、運用業務もあります。 ■当社について： 当社は東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツが好きな方歓迎／プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」／ハンドボールチーム「アースフレンズBM」／少数精鋭で組織の中核を担うポジション／企画〜運営まで一気通貫／裁量大・スピード環境〜 同社が運営するプロバスケットボールチーム、ハンドボールチームの試合運営をお任せいたします。無事に試合が興行されるために、会場、対戦チーム、各所と連携をとりタイムスケジュール等調整を頂き、進行マニュアルを作成いただきます。 ※業務委託のメンバーと連携しながら、運営全体を推進していただきます。 ■業務詳細： ホームゲーム全体のディレクションとなります。試合の年間スケジュールに合わせ、試合3か月前から準備を始めます。企画〜運営迄を一貫してお任せしており、運営の中で社内営業・演出（チアリーディング）等とも連携いただきます。 また、そのほか選手の契約業務もお任せいたします。 ＼魅力／ 自分がホームゲームを運営している、ということの責任・役割の大きさを感じることができます。進行が少しでも遅れたり、間違ったりするとお客様に迷惑をおかけすることになるので、細部に気を配りながら仕事を遂行することが求められます。 ■プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」※https://eftokyo-z.jp/company/recruit/ Bリーグ唯一のベンチャー企業が運営するチームとして、2026年新B１という高い目標達成、ホームタウンである東京都大田区を中心とした城南地区の活性化を目指しています。 ■プロハンドボールチーム「アースフレンズBM」※https://earthfriends-bm.jp/ 新たにハンドボールチームを設立、設立から約4ヶ月というスピードで日本ハンドボールリーグへの参入を果たしました。 スポーツには、人と人を繋げていく力があります。全ての方々がスポーツについて、『観る』『する』『支える』ことを楽しむことにより、“ダイバーシティ社会”の実現の力になりたいと考えています。その想いを表す言葉として、「アースフレンズ」というブランドが誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業58年・葬祭業界県内トップクラス企業◆◇ ■業務概要 千葉県を中心に葬祭業を展開する当社にて当社施設の管理全般をお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 あなたのスキルやご経験を考慮の上、当社施設の管理をサポートしていただきます。 ・施工管理（スケジュール・工程管理） ・パート社員の管理 ・資材の発注・在庫管理 ・原価・コスト管理 ・報告書などの書類作成 ■入社後の流れ 先輩によるOJTのもとで少しずつ業務をお任せしていきます。 まずは当社の施設や管理方法について覚えることから始め、将来的にはチームを牽引いただく存在へ成長いただきたいと思っています。これまでの経験から出てくるアイデアなども発信できる環境です。 ■働き方 ◎17時30分定時、夜勤はなく急な出勤要請もありません。 ファミリー手当・居住手当・生活支援手当など、手当や福利厚生も手厚く、腰を据えてご活躍いただける環境を整えています。 ◎年末年始には長期休暇があり、有給の取得も積極的に行っておりますので、友人や家族と旅行の計画を立てることもできます。 ■キャリアパス まずはOJTにて当社の施設管理業務を覚えていただきます。 一通り業務がこなせるようになれば、将来的には管理職としてマネジメント等もお任せし、ご活躍いただくことを想定しております。 ■当社の特長 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場41ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：本文参照

プロバスケットボールクラブ「アルバルク東京」のマーケティンググループにて、試合会場でのMD（マーチャンダイジング）販売運営も含めた顧客体験最大化を担っていただきます。 来場者数の最大化およびリピート観戦の促進に向け、チケット販売・集客施策の企画実行に加え、会場における物販運営・在庫管理なども横断的に関与いただきます。 ■業務内容 ＜MD（物販運営）領域＞ ・試合開催時における物販ブースの運営・販売管理 ・商品在庫管理、棚卸業務、販売データの分析 ・POSシステムを活用した売上管理・オペレーション改善 ・商品ラインナップや販売施策の改善提案 ＜その他業務＞ ・各種販売データの集計・分析 ・運営オペレーションの改善、業務効率化 ・その他クラブ運営に関わる業務全般 ■ポジションの魅力 ・「集客×物販」の両軸でファン体験づくりに関われるポジション ・2025年開業予定の新アリーナにおける運営設計・高度化にも関与可能 ・データ分析から施策実行、現場運営まで一貫して携われる裁量の大きさ ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■求める人物像 ・数値やデータをもとに、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方 ・チーム内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・現場運営と企画業務の両方に主体的に取り組める方 ・スポーツビジネスを通じてファン体験向上に貢献したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【プロスポーツクラブの成長を牽引／オーナー社長直下×ベンチャー組織で圧倒的な裁量／成果がダイレクトに評価！2年目で年収120万円アップ実績あり／売るだけではなく“クラブを動かす”営業職】 同社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」において、新規スポンサーの獲得営業をお任せします。 クラブは東京23区No.1のエンターテインメントを目指す成長フェーズにあり、スポンサー数200社→300社への拡大を推進しています。 本ポジションは単なる営業にとどまらず、クラブの収益・集客を支える中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規スポンサーの開拓・提案（協賛メニューの設計、プレゼン、契約締結） ・既存スポンサーの権益実施・更新、関係づくり ・協賛企画・スポンサーメニューの企画立案 ・試合会場でのスポンサー演出・ホスピタリティ企画の運営 ■業務の魅力： ・オーナー＝社長直下のベンチャー環境で裁量を持って働くことが可能。意思決定が速く、提案がそのまま事業に反映されるスピード感のある環境です ・営業にとどまらず、企画・イベント・地域連携など幅広い領域に挑戦できるため、1つの役割に縛られない経験を積むことができます ・社内プレゼンを通じて新規事業や企画を提案でき、実際に形にできる機会がある環境です ・海外研修など、スポーツビジネスやエンターテインメントの最前線に触れられる機会も用意されています ・年功ではなく成果に応じて評価される制度であり、2年目で年収120万円アップの実績もあるなど、成果がダイレクトに還元される環境です ・拡大フェーズのクラブを自らの手で成長させる実感を得られるポジションです ■組織構成：営業3名、業務委託2名、パート2名 ■同社の特徴： アースフレンズ東京Zは、株式会社GWC（設立2013年）が運営するプロバスケットボールクラブです。ハンドボールチーム「アースフレンズBM東京・神奈川」も一体で運営する、日本唯一の複数競技一体型クラブであり、オーナー＝社長が自ら経営を率いるベンチャー企業です。意思決定が非常に速く、現場の提案がそのまま事業に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生〜 ■募集背景 当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・総合アミューズメント・温浴SPA施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。2023年にも新規店舗を出店など積極的な店舗拡大を行い、現在は東海地方を中心に12店舗の運営を行っております。今後の展望として20を目指しており、店舗運営・マネジメントにて更なる店舗拡大を牽引していただける方を積極募集します。 ■職務内容 店舗運営業務をお任せします。 《業務例》 ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など ■職務の魅力・特徴 ・当社では年商1000億円企業を目指し、積極的な店舗拡大を行うことで着実に成長し続けております。そのため新規店舗の立ち上げ業務や企画にも携わるチャンスがあり、多様な経験ができます。 ・まずはマネージャー補助からスタートし、徐々に店長業務も担っていきます。後々は店長・お店づくりのフォローを行うエリアマネージャーまでキャリアアップをしたり、本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジをしたりなど、多様なキャリア選択の機会があります。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大8連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィットネスチェーン「カーブス」を展開／完全週休2日／組織再構築フェーズ／アプリ×インフラ両面で戦略から関われる社内SE〜 当社では全国の店舗システムを支えるIT基盤強化を進めていますが、若手中心のチームを技術面・精神面で支えられる中核人材が不足しています。アプリとインフラの橋渡し役として情シス組織をリードし、DX推進を加速させるための増員募集です。 ■職務概要： 当社の会員管理・店舗オペレーションを支えるシステムにおいて、社内各部門(現場)の潜在的ニーズを汲み取り、IT戦略へと昇華させる 「社内コンサルティング」業務をお任せします。特にiPadを中心とした店舗向け業務アプリや、オンラインサービス向けアプリの刷新・改善を メインに、業務課題の特定から企画立案まで一貫して担当いただきます。 ・会員管理、計測、来店分析など店舗向け業務アプリの企画立案および要件定義 ・iPad／Androidタブレットを用いた業務支援ツールの改善およびベンダーコントロール ・アプリリリースに必要なサーバー・ネットワーク等のインフラ確認、切り分け対応 ・若手や未経験メンバーへの技術的フォローおよび進め方のレクチャー ・社内各部門の要望ヒアリングとIT施策への落とし込み（ブリッジ業務） ※インフラ領域には専門担当者・外部パートナーも在籍しており、協力しながら進められる体制です。 ※役割のバランス目安：アプリ：インフラ＝６：４ ■組織構成： IT統括チームに所属。約14〜15名のうち、7名が派遣・常駐、7名がプロパーで構成されています。 外部パートナーの知見を活かしつつ、組織基盤強化を担います。 ■本ポジションの魅力： ・2000店舗規模の事業を支える上流工程を主担当として任され、幅広い技術領域に挑戦できます。 ・会員管理など既存基盤が整う一方、アナログ領域のDX余地は大きく、企画〜運用まで裁量大きく推進できる環境です。 ・若手中心のチームを支え、組織づくりにも関われます。 ■当社の魅力： 多店舗チェーンとしてのスケールと、内製化を進める成長フェーズが両立する環境です。健康習慣手当や産育休の取得実績など福利厚生も充実。社会性の高い事業に携わりながら、IT戦略を自ら描き、現場改善と顧客価値向上に直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします ＜具体的な業務＞ スポーツトレーナーとして ・会員様へのカウンセリング ・マシン操作の指導、サポート、アドバイス ・会員様へのトレーニングメニュー作成 ・施設運営に関わる諸業務 などを行います。 プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 【初動負荷理論(R)とは？】 一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務： 入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。 通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。 研修では、理論研修と実践研修を行います。 もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴： 当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)ジムでのトレーニング指導 (3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による） (4)担当部門のマネジメント (5)スタッフ育成 (6)ご来店されたお客様の対応・接客業務 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。 ■組織構成： 各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■就業環境について： ・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。 ・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

20年以上ウェルビーイング領域を牽引してきたZEN PLACE。 スタジオ事業は安定成長を続けていますが、今後アカデミー事業を注力事業と位置付け、集中的に投資しています。 その背景にあるのは、 　・自社ブランド“zen place education”の誕生 　・最新の科学・テックを取り入れた学びの体系化 　・海外講師招聘・ワークショップ企画など、事業領域の拡張 　・高単価・高付加価値の“人生を変える教育”の提供 これらの動きをさらに加速させるため、コアメンバーを募集します。 ◆ポジション概要 ウェルビーイング教育の提案営業・資格講座の運営・プロジェクト推進 営業職ではありますが「売上だけを追う」のではなく、資格講座の企画・運営などを通じ、受講生の成長とキャリアに深く寄り添う仕事です。 ◆業務内容 （1）提案・カウンセリング業務 ・資格取得希望者への個別カウンセリング（オンライン／対面） ・キャリアやライフスタイルに応じたコース提案・クロージング （2）説明会・プロモーション業務 ・オンライン／スタジオ説明会の企画・スケジューリング ・事前準備、Reminder配信、当日運営 ・集客プロモーションの実施 （3）申込・入金対応業務 ・申込受付 ・受講料支払い案内・入金確認 （4）受講準備〜当日運営 ・講師／会場のブッキング、教材準備 ・CONCEPT BOOKの共有、受講者・出席者リスト作成 ・当日運営（出席確認、見学者対応） （5）修了・資格試験対応 ・修了証の発行・連絡、資格試験スケジュール調整・運営 ・今後のフォローアップ提案・紹介の仕組み構築にも関与可能 ◆この仕事の魅力 1. 営業力を磨ける 「決められた商品を売る」のではなく、 ・高単価 × カスタマイズ商材 ・顧客の背景を深掘るコンサル営業が可能。 2.顧客志向のカルチャー 「成果だけ上げれば良い」という考えではなく、講師・受講者の成長と満足度を支えることを重要しています。社員同士の距離が近く、チームで顧客の満足度を追及しています。 3. キャリアパスの広がり キャリアアップ次第で、新規講座企画、海外講師プログラムの立ち上げ、新サービスの仕入れや商品企画などにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤／フレックス〜 ■採用背景： 主軸事業であるFEELCYCLE（現在35店舗展開）では将来的に100店舗展開を目指しております。 そのため、集客の最大化を目的に、SNSマーケティングを強化していくための増員募集となります。 ■具体的な業務： ・SNSマーケティングにおける方針策定やKPI設計などの戦略設計と企画立案 ・SNS運用におけるガバナンス設計 ・FEELCYCLE、インストラクターの活動に関する投稿等 ・データ分析、改善設計（フォロワー数、アクセス数、カスタマーアクションなど） ※プロデューサー的業務、マネージャー的業務、クリエイティブ系業務が複合的に発生します。 ■組織構成： マーケティングチーム内、SNSマーケティング担当：メンバー1名、業務委託1名 ※社長、部長との距離が近く、裁量大きく活躍いただける環境です。 ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。 こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆会員制ホテル業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／福利厚生充実◎／年間休日120日◆◇ ■業務内容： ・一般の高級ホテルと、完全会員制ホテルの運営形態の異なる２つのホテルにて、ブライダルコーディネート業務全般を担当していただきます。 ・何度もお客様と打ち合わせを重ね、共に結婚式を創り上げていくためマニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに合わせた、テーラーメイドのおもてなしを発揮できる仕事です。 ■業務詳細： ・会場案内 ・挙式や披露宴の企画 ・打ち合わせ ・当日の宴会対応 ・社内及びパートナー企業との交渉（料理、ドレス等） ・ブライダルフェアの企画立案などです。 ※提案力や調整力が重要となる業務です。 ＼当社の魅力／ ◇充実の福利厚生 ・成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実。 ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ◇会員制ホテル業界のリーディングカンパニー ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社。 ・創業以来、リゾートトラストグループは、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。 ・そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能。 遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人と関わる仕事は好き。でも立ち仕事から、次はバックオフィスに挑戦したい」そんな方へ〜 ■ポジション概要 本ポジションは、接客・販売経験を活かして"人事（採用）"へキャリアチェンジできる環境です。 応募者と向き合い、魅力付けし、入社・定着まで支える—— これまで培った「人を動かす力」がそのまま活かせます。 ■業務内容 英国式リフレクソロジーサロン「Queensway」を中心に、セラピスト・フィットネススタッフ等の採用をお任せします。未経験からスタートし、採用の一連の流れを担当できるポジションです。 ※中途採用・新卒採用の担当割り振りは、ご経歴とご希望をお伺いの上、打診させていただきます。 ▼具体的には ＜（1）企画・戦略＞ ・「どんな人を採用するか」の採用計画づくり ・求人広告の企画・ライティング ・SNS（Instagram・TikTok）を活用した採用広報 ＜（2）応募者対応（メイン業務）＞ ・応募者対応、日程調整 ・面接対応（最初は同席からスタート） ・スカウトメール配信（求職者へのアプローチ） ＜（3）フォロー・改善＞ ・内定者フォロー、モチベート ・入社後の定着支援 ・採用の振り返り・改善 ■当ポジションの魅力： ◎接客経験がそのまま活きる 面接＝"接客の延長"ととらえていただければと思います。相手の気持ちを汲み取り、魅力を伝える仕事が採用担当の役割です。 ◎人事未経験からスタート可能 OJTで基礎からフォローいたします。まずは応募者対応などから段階的にお任せしていく予定です。 ◎裁量大きく企画にも携われる SNS運用・求人作成などアイデアを発信できる環境がございます。自らの実体験や、これまでの業務経験を活かし、年功序列関係なく意見を出していただきたいです！ ◎幅広い職種の採用経験が積める セラピスト／フィットネス／温浴施設など複数のサービスを展開している当社だからこそ、多職種の採用に携われる面白味があります。 ■キャリアパス まずは採用業務を中心に担当し、将来的には以下にもチャレンジ可能です。 ・採用戦略の上流設計 ・研修／人材育成 ・労務や制度企画など人事全般 など、 「人事のプロ」を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験歓迎／DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業ドメインにおけるマーケティングに携われる／年商100億円超えのコングロマリット企業◆◇ 株式会社Leo Sophia Groupは、顧客のニーズ発見から最高の商品を届けるまでを「完全内製化」しているD2C企業です。 決まった手法やチャネルの制限はなく、あなたが立てた戦略でブランドを成長させる面白さが味わえ、 圧倒的なスピードで市場価値を高められる環境です。 ■業務詳細 （1）マーケティング戦略の立案・予実管理 ・月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定 ・主要KPI（件数、CPA、ROAS、LTVなど）のモニタリングと着地予測の管理 （2）実行と運用ディレクション ・自社通販サイトやSNS、Amazon、楽天市場、Qoo10などのショッピングモールのマーケティング運用 ・数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング ・媒体トレンドやアルゴリズム変更を捉えた、最適な入稿構造やターゲティング方針の監督 （3）クリエイティブ・LPO戦略の推進 ・ユーザーインサイトに基づいたコンセプト立案・訴求軸の策定 ・バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行 （4）関連部門との連携・仕組み化 ・供給（在庫）状況やセール情報に合わせた、リアルタイムな集客ボリュームの調整 ・獲得したユーザーの質を自業部門と連携して分析し、集客の質を改善 ■ポジションの魅力とやりがい ・圧倒的な当事者意識と「手触り感」のある事業推進 ・企画から「お客様の課題解決」まで見届けるやりがい ・縛りのない環境で、戦略から実行まで裁量を持って挑戦できる ・豊富な挑戦の打席と、圧倒的なスピードでのキャリアアップ ■給与制度について 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ZEN PLACEのビジョン・理念】 ビジョン（目指す姿） 世界中の人が、“素の自分”で生き生きと挑戦し、心から満たされた人生を歩む社会を創る。 ZEN PLACEは、心と身体のウェルビーイングを軸に、 ピラティス・ヨガスタジオの運営を中心とした事業を国内外で展開しています。 現在150店舗以上を運営し、今後もさらなる出店・事業拡大を予定しています。 ■ 募集背景 当社は今後2〜3年で70〜100店舗規模の新規出店を計画しており、 それに伴い、店舗運営を支える総務機能の強化が急務となっています。 これまでは、店舗開発メンバーが総務的な業務も兼務してきましたが、 今後の拡大フェーズに向けて、総務業務を主軸として担い、事業成長を下支えするポジションを新たに募集します。 ■ 主な業務内容 総務担当として、以下の業務を中心にお任せします。 （1） 総務・バックオフィス業務 契約書・社内文書の管理 備品・設備・アカウント管理 社内ルールや運用フローの整備・改善 社内イベントの企画・調整 （2） 店舗運営に関わるサポート業務 新店舗オープンに伴う各種手配・調整 店舗からの問い合わせ対応 店舗開発メンバーとの連携業務 （3） 社内外の調整・窓口対応 社内関係部署との調整 外部業者・パートナーとのやり取り（事務・調整中心） ※不動産契約や専門的な開発業務は、店舗開発メンバーが主導します。 ※総務業務を軸に、段階的に業務幅を広げていただく想定です。 ■ このポジションの魅力 ・拡大フェーズの事業を支える中核総務として活躍できる ・単なるルーティンではなく、上場を目指す業務改善・仕組みづくりに関われる ・経営・現場双方との距離が近く、事業貢献を実感しやすい ・将来的には、総務リーダー／管理部門へのキャリアアップも可能 ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇総務としてキャリアを作っていきたい方歓迎／公営競技・スポーツで地域の活性化に貢献／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com』／「競輪」や「オートレース」といった公営競技競技×車券を販売するIT企業／業界経験不問！スポーツやエンタメ好き歓迎◎◇◆ ■業務内容： 当社の総務業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ＜事業推進サポート＞ ・契約締結関連業務 ・入札参加資格管理／取得 ・関連団体対応 ＜コンプライアンス管理＞ ・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進 ・決裁権限、各種規程の整備・運用・支援 ・契約書等文書管理業務 ・固定資産関連業務 ・株主総会関連事務 ＜バックオフィス業務＞ ・親会社各部門との対応連携 └法務　契約・知財管理 └IT部門　情報セキュリティ関連 ・業務ツールの保守・管理 ・慶弔対応 ・その他庶務業務 ■現状の組織体制： 経営企画本部＞人事総務部 総務Gマネージャー1名　総務Gメンバー2名 ■想定役割： 当社は急成長を遂げており、その成長に合わせて上場子会社としての会社体制整備も同時に行うことが求められています。 その中で、会社のガバナンス／コンプライアンス強化の観点で、社外（親会社含む）／社内を巻き込みながらの会社整備強化が急務となっており、その業務を推進する必要があります。 上記のような業務領域を中心としつつ、状況やこれまでのご経験に応じて幅広く、守りだけではなく時には攻めの姿勢で関わっていただきたいと思っています。 ■当社について： ◇地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 ◇「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 ◇2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス◎在宅可◎ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上】 当社では、ピラティス・ヨガ事業を中心に Holistic Wellness × Well-being を実現する多様なサービスを展開しています。 モバイルアプリは顧客体験の中心に位置づけており、予約や会員管理はもちろん、スタジオとのシームレスな連携を可能にする重要なプロダクトです。 本ポジションでは、Flutterを用いたモバイルアプリ開発を担い、新機能開発・保守・ネイティブ連携を中心に、リアル店舗とデジタルを融合させた顧客体験（CX）の創出に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・Flutterを用いたモバイルアプリの新機能開発・保守 ・ネイティブコードとの連携開発 ・CI/CD環境を活用した効率的な開発・デプロイ ・リアル店舗との連携を見据えたCX設計・改善 ■技術環境／利用ツール： Dart、Flutter Android Studio/VSCode/Cursor、Xcode、Codemagic ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもの成長をサポートするお仕事／GODAIグループ／学校法人が母体／横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター南駅」より徒歩すぐ／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： スポーツ学童保育「G-kidzアフタースクール」の運営を担当していただきます。カリキュラムやイベントの企画、子どもの宿題見守り、シフト作成など、多岐にわたる業務に挑戦することができます。 ■業務詳細： ◆カリキュラムの企画 既存のカリキュラムを組み合わせたり、スタッフからアイデアを募ったりして、子どもたちが楽しめる日替わりカリキュラムを作成します。1ヶ月分の内容を前月に計画する形です。 ◆イベントの企画 夏休みなどには、港見学や農業体験といった特別プログラムを実施します。また、夏祭りなどの季節イベントの準備も担当していただきます。 ◆シフト管理 当日のプログラムや送迎の有無を考慮し、スタッフのシフトを組みます。 ◆その他 教室外でのテニス、バレエ、プログラミングなどの習い事オプションを受講している子どもたちのスケジュール調整や、請求業務などの事務も行います。 ■1日の流れ（月〜金） 11:00〜事務、12:00〜休憩（1時間）、13:00〜事務 14:00〜全体オペレーション・送迎など 16:00〜プログラム・宿題対応 18:00〜お帰り時の保護者対応、事務など 20:00　退勤 ■入社後にお任せしたい業務： ・お預かり業務全般 ・保護者様からのお問合せ対応 ・入会手続きやお客様情報のシステム登録、精算 など ※あくまでも、本人の適正に応じて少しずつ業務を任せていくのでご安心ください！ ■将来的にお任せしていきたい業務： ・体操教室レッスン、運営全般 ・集客のための企画、告知 ・料金体系の検討、売上管理など ■特徴： 16名のスタッフが在籍しており、1日にシフトに入るのは10名前後。1日40〜50名の子どもたちが通っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス〜 ■事業拡大 FEELCYCLEの約40店舗の維持管理に関わる業務全般をお任せします。 出店数の増加に伴う増員募集をいたします。 ■主な業務内容 当社にて、自社のフィットネスジム/アパレルの店舗の施設管理業務をお任せします。 【詳細】 ・契約・申請書類の作成および関係各所とのやり取り ・設備（電気・給排水・空調）に関する工事会社との折衝・調整 ・工事区分の確認、看板関連の調整業務 ・既存店舗の物件・設備管理、不具合対応の一次窓口 ・開発案件の書類側面のサポート （例）店舗からの「更衣室の空調が不調」「ドアノブが壊れた」等の困りごとに対して、解決策の提案・業者手配・見積を事業部長に相談の上、対応をいただきます。 ■キャリアパス 将来的にご経験を積み、内装設計等のキャリアを目指していただけます。 ※2028年までに100店舗へ拡大を目指しているため、新店出店時のフォロー、店舗リニューアル時などご活躍の幅を広げていただけます。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 ※勤務時間補足：朝延長7：30〜9：00／夜延長18：00〜20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修 ・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 上記2つを行います。また、バイリンガル保育士につきましては別途バイリンガル研修もあります。 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道北見市／フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！／残業少な目（月5〜10時間程度）≫ 健康運動教室・水泳教室においてインストラクターとして指導や水泳教室全体の安全管理・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●幼児から中学生までのクラス別の水泳指導 （1クラス10名前後） ご経験や日程によりますが、教室は1日4,5本です。 ●プール内の監視、巡回などの安全管理 ●健康運動教室における運動指導、プログラム提案 ●教室生の顧客管理（在籍人数の確認、検定実施に伴う業務等） ●施設運営・管理業務　等をお任せします。 インストラクターや監視などプール内での業務が全体の7割ほどです。 ■魅力 行政の行っている生涯学習を運営している数少ない民間会社なので、行政とは違ったホスピタリティで対応することが使命とされます。 道内屈指の会員数と指導実績を持つ自社プール（旭川・札幌）と深川市・北見市の市営プールの管理運営を受託しており、今後も運営業務受託を中心に一層の発展が期待できます。 明るく、何事にも積極的に行動し、相手を思いやる気持ちで業務に励むことができる方をお待ちしております。 ■当社について 「私たちはスポーツ文化を創造し、人と社会と環境の調和、健康で活力ある社会づくりに貢献します。」の経営理念をもと、昭和60年11月（自社施設：旭川市）の開業を皮切りに平成18年より北海道の自治体の運動施設の管理運営の受託を展開してきまし た。 地域の活力となるべく、安全で安心なスポーツ活動の定着を図り、地域スポーツと健康にかかわる課題に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん挑戦できます。 ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について： SDフィットネスフォルテ大河原店に配属予定です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。