◆コミュニケーション・フットワークを活かして社内外の方々のサポートを実現出来るポジション◆ ◆IT知見不問！当社のビジョンに共感し、長くご活躍を期待できる人物重視の採用！◆ ◆多角化経営へリブランディング期を迎えた総合プロデュース企業『八芳園』◆ ■業務内容： 当社のシステム管理に関わる業務やPCセッティング、アカウント設定・管理、またイベント時のネットワーク・配膳ロボット対応をお任せします。具体的にはお客様の会議や宴会会場のネットワークや配膳ロボットの操作案内・管理・トラブル対応、従業員が使用するPCや現場機器のお問い合わせ対応など、現場を裏方で支える業務です。リブランディング期を迎え、事業拡大フェーズの当社の事業を支える重要なポジションです。 ■具体的には： ◎デバイスの選定／管理 ◎各アカウントの管理 ◎現場（宴会・イベント等）との連携、対応 ◎ネットワークの整備 ◎社内からの問い合わせ対応 ◎各ツール活用のための提案 ◎その他、館内ネットワークの強化やISMS／Pマークの導入に向けた業務 ■魅力： ・2043年に迎える八芳園グループ100周年に向けて、リブランディング期に入りました。2025年10月のリニューアルオープンでのリブランディングプロジェクトの中で、事業も拡大しています。今後の成長を支える重要なポジションであり、長期的なキャリアを見据え、総合職として様々なキャリアにチャレンジできる環境です。 ・当社の特徴は「人」です。変革期だからこそ様々な部署の社員とかかわることができる、バックオフィスを支える業務のため、社員から頼られるポジションです。現在従事されている従業員は未経験でご入社し大変活躍しています。 ■入社後： OJTで基本的先輩社員がつき、実際に手を動かしながら、都度分からないことなどは聞きながら進めていただきます。未経験の中途入社が活躍中です！ ■当社について： 2023年に創業80周年を迎え、白金台の場を活かした婚礼事業や宴会事業中心のビジネスモデルから、「総合プロデュース企業」として幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・当社が手掛ける分譲住宅に関するインサイドセールス(内勤営業)職です。 お客様からのお問い合わせ対応を中心に、物件案内や条件ヒアリングを行い、最適なタイミングでセールス部門へ接続します。 ・また、過去に反響があったお客様へのお電話により休眠顧客の掘り起こしや、営業チームと連携した追客活動にも取り組んでいただきます。 ・不動産業界特有の飛び込み営業やテレアポのような新規開拓業務は一切ありません。顧客接点の最大化を図る、戦略的かつ丁寧な営業スタイルが特長です。 ■詳細： ・お客様からの問い合わせ対応 ・条件ヒアリング ・面談日時の調整 ・内見のご案内（営業同行） ・過去反響客へのアプローチ ・営業と連携した提案支援　等 ■働き方： DX化も進んでおり残業は月20H程。（1日の流れは下記「企業からのコメント」をご確認ください ） ■社長の魅力： 社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。不動産だけでなく、温浴施設／アパレル／飲食店など衣食住を支える事業を展開。社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。 ■企業からのメッセージ： ・私たち大丸開発は、地域密着型の企業として衣・食・住に関わる様々な事業を展開しています。この度、新設のインサイドセールス部門の立ち上げに伴い、初期メンバーを募集しています。 ・飛び込み営業が一切ない反響営業スタイルで、お客様に丁寧に向き合える環境を整えています。マーケティング部署やセールス部署と協業しながら、顧客接点に注力できるため、やりがいを感じられる仕事です。また、福利厚生も充実しており、温泉施設の無料利用やランチ社員割引など、働きやすい環境を提供しています。 ・少数精鋭のチームで、経営に近い距離感で働けるため、向上心を持って挑戦したい方に最適な職場です。入社後は研修や先輩社員のサポートを受けながら、未経験者でも安心して業務を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業！／岐阜エリア14年連続着工数No.1の当社／強みを活かして長期就業／将来的にキャリアチェンジも可能／名古屋から20分程度で通勤可能／日程度・大型連休もしっかり休めます〜 ■採用背景： 今回の採用では住宅プランナーの募集です。営業活動の分業化を図る増員募集です。更なる分業化により働き方改革の一環を担っています。 ■担当業務： チラシやホームページ・CMなどをご覧になった方、展示会・販売会に来られた方に対して、住宅のご案内をする完全反響型営業を行っていただきます。 住宅のプランニング/資金計画/ご契約/引き渡しまで一連の流れのサポートまで担当いただきます。 お客様はポータルサイトやHPを見て来店していただくのでテレアポ等はありません。ご契約意欲が高いお客様に向けてのクロージングとなります。 ※新規獲得は別部署（IS）が行っているため、電話営業や飛び込み営業などは一切行いません。 ※目標はご自身の『将来こうなりたい』を基に上長と相談の上確定します。 ■成約率に関して： 家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーテン、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇っています。 ■キャリアチェンジ： 当社は事業成長のため、『適材適所』を大切にしております。そのため、ご自身の強みに併せて、インサイドセールスやマーケティング等、異なる職種への移動することも相談可能です。 また、当社は住宅事業のほかにも、飲食事業、ホテル事業、温泉事業、衣服事業を行っており、”やりたいこと”の幅が広がる環境が整っています。 ■就業環境：〜風通しの良い社風・雰囲気があります〜 ・オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っております ・週に1,2回各回１時間程度ベテランと中堅とビギナーの知識共有、相談のための勉強会を実施しています。 ■SNS： ・Instagram（物件情報・ルームツアー） https://www.instagram.com/daimarukaihatsu_bunjou/?locale=ja_JP 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・当社が手掛ける分譲住宅に関するインサイドセールス(内勤営業)職です。 お客様からのお問い合わせ対応を中心に、物件案内や条件ヒアリングを行い、最適なタイミングでセールス部門へ接続します。 ・また、過去に反響があったお客様へのお電話により休眠顧客の掘り起こしや、営業チームと連携した追客活動にも取り組んでいただきます。 ・不動産業界特有の飛び込み営業やテレアポのような新規開拓業務は一切ありません。顧客接点の最大化を図る、戦略的かつ丁寧な営業スタイルが特長です。 ■詳細： ・お客様からの問い合わせ対応 ・条件ヒアリング ・面談日時の調整 ・内見のご案内（営業同行） ・過去反響客へのアプローチ ・営業と連携した提案支援　等 ■働き方： DX化も進んでおり残業は月20H程。（1日の流れは下記「企業からのコメント」をご確認ください ） ■社長の魅力： 社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。不動産だけでなく、温浴施設／アパレル／飲食店など衣食住を支える事業を展開。社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。 ■企業からのメッセージ： ・私たち大丸開発は、地域密着型の企業として衣・食・住に関わる様々な事業を展開しています。この度、新設のインサイドセールス部門の立ち上げに伴い、初期メンバーを募集しています。 ・飛び込み営業が一切ない反響営業スタイルで、お客様に丁寧に向き合える環境を整えています。マーケティング部署やセールス部署と協業しながら、顧客接点に注力できるため、やりがいを感じられる仕事です。また、福利厚生も充実しており、温泉施設の無料利用やランチ社員割引など、働きやすい環境を提供しています。 ・少数精鋭のチームで、経営に近い距離感で働けるため、向上心を持って挑戦したい方に最適な職場です。入社後は研修や先輩社員のサポートを受けながら、未経験者でも安心して業務を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／有名ホテルとの取引多数◎／昇給平均年10万〜15万アップ！◇ ■業務内容： アパホテル近鉄奈良ホテルの清掃スタッフの管理・指導をお任せいたします。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます ■1日の流れ： ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ： １）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。 ２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。 ３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

建売住宅施工管理からキャリアアップしませんか／建売著名人・富裕層の住宅や大型木造施設をお任せ！／木材プレカットメーカーでトップレベルの知名度／LIXIL等大手取引有／木材ニーズで売り上げ上昇中 ＜＜富裕層向け住宅・大型非住宅木造施設で1棟1棟コンセプトの異なる施工をお任せ！＞＞ ◆業務概要： プレカットメーカーの当社で木造の施工管理をお任せしております。 ◆仕事詳細： ・富裕層向けをメインとした高級物件の新築・改修・リフォームに際する施工管理を担当頂きます。 ・案件は注文住宅がメインで木造施工管理をお任せしております。戸建ての金額も様々で富裕層向けの為、何億という戸建ても担当頂く可能性が御座います。 ・経験資格に応じて木造の大規模施設の施工管理をお任せしております。 L例：国立競技場や大阪万博等 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／販売実績に応じたインセンティブ支給有◇ ■業務内容： 中古車／新古車／新車について、自動車オークションサイトでの買取・値付け・販売の担当をお任せいたします。 入社後1か月〜2か月は先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。 販売に応じたインセンティブ支給があり、ご自身の頑張りが給与にもプラスされる環境です。 ■仕事の流れ： 自動車のオークション専門サイトで、当社で準備している中古車価格の相場表を基に仕入れを行っていただきます。 日々変動する中古車相場を把握し、安く仕入れながら市場としての適正価格で販売頂く仕事です。 ■業務の特徴： ◎月の仕入れ数 1人あたり月30台ほど仕入れていただく形です。 仕入れ値と販売価格の差分が1人当たりの利益換算となり、ご自身の頑張りでインセンティブとして給与に反映されます。 ◎インセンティブ 月の売上利益50万円以上から10％のインセンティブが給与に反映されます。 仮に合計200万の売上利益の場合： 200万円-50万円=150万円×10％：15万円のインセンティブ支給 過去の参考例ですが、月20万程度のインセンティブ支給を頂いている社員もいます。 ■組織構成： 30代前半を中心に活躍中です。 女性2名（内1名事務）／男性2名 入社後1か月〜2か月は先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■入社後の流れ： 1か月〜2か月： 先輩社員の横につく形で業務を行います。 先輩社員が行う仕事を見ながら、パソコン入力や仕入れのサポートを行いつつ業務を学んで頂きます。 3か月頃： 実際の入札などを行っていただく予定です。 月10台程度の仕入れを目標に、実務を通して業務を学んで頂きます。 習熟度に応じてお任せする量や幅を広げていきますが、業界未経験から入社した社員もいますので安心頂ける環境です。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇楽天トラベルゴールドアワード2024受賞／日本有数食品メーカーが母体で経営基盤安定◎／メニュー開発にも携われる◇ ■業務内容： リーベルホテル大阪内3F（Dining BRICKSIDE）・1F（Cafe & Bar LIBER）での調理のお仕事です。当ホテルの2つのレストランでの運営管理・メンバーマネジメントをお任せします。 ※配属先は、面接時にご相談させていただきます。 ■特徴／魅力： 洋食を中心にバラエティ豊かな調理をおまかせします。食材の発注・仕入れや1,000食の仕込みから盛り付け、食材の管理およびスタッフのシフト管理などの業務を行っていただきます。 また、季節ごとのメニュー企画考案にも携わっていただきます。 ■当ホテルのレストラン： ＜Dining BRICKSIDE：3F＞ 熱・音・香をテーマに彩り豊かな料理の数々と、一皿ずつ目の前で仕上げる ”ライブメニュー”を提供するレストラン。 朝食、ディナーの中で心躍るホテルブッフェを提供しております。 ＜Cafe & Bar LIBER：1F＞ 日本の伝統技術“炭火焼”と厳選された“希少食材”を使用した“極上の炭火焼ステーキ”を提供するレストラン。 ランチやカフェ、ディナーの中でコース料理やアラカルトの提供を行っております。 現在は曜日限定で、朝食ブッフェも堪能いただけます。 ■試用期間内研修について： 試用期間2ヶ月目には、ホテル内の知識向上・他部署との交流も含め、配属先以外のセクションで、1週間または2週間研修を実施いたします。 ■リーベルホテル大阪： 大阪ベイを望む広大なテラスと天然温泉の大浴場を備えた都市型リゾートホテルです。 JR桜島駅目の前、ユニバーサルシティ駅まで1駅1分の好アクセスの立地です。 ■当社の特徴： 人間が充実した人生を送るためには、美味しい「食」と「癒し」が大切だと考えております。 「食」については、どんなに時代が変わっても食べる幸せを大切にしたい、人の源は食べることであるという考えに基づき設立以来、お客様から喜ばれる味わいをお届けしてまいりました。 「癒し」については、スパやゴルフレンジ、ホテル等を手がけております。全国規模のネットワークや多角的なビジネス展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平日は時短勤務など柔軟な働き方が可能／豊富な子育て制度／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： 結婚式・前撮り・後撮りなど、ブライダルシーンにおける撮影業務を担当していただきます。お客様の大切な一日を、最高の瞬間として写真に残すお仕事です。 当社の新設部署となります。フォトグラファーのご経験を活かし、新しいサービスのご提案・企画など、部署の立ち上げを一緒にやってくれる方は大歓迎です！ ■業務内容： ・結婚式当日のスナップ撮影・記念写真撮影 ・前撮り・後撮りのロケーション撮影 ・撮影前の打ち合わせ・ポージング指導 ・撮影機材の準備・管理 ・撮影後の写真セレクトおよび簡単なレタッチ作業（編集） ・チーム（ヘアメイクやプランナーなど）との連携・現場対応 ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜エリア18年連続着工数No.1／将来的にキャリアアップ可能／地域密着／多角的事業展開で安定した基盤〜 ■仕事の内容： 岐阜市近郊の分譲住宅をメインに施工管理をお任せします。1か月に約25棟（3〜4区画分譲）着工しており、常に5〜7現場程度を管理します。土地仕入担当営業が6名程度いるので、営業と協業しながら進めています。 ■詳細： ・木造戸建／木造集合住宅の建築施工管理 ・各業者との単価決め ・納品、前工程・後工程の調整 ・現場に立ち会い、各業者と施工確認 ・各業者との受発注管理（※ANDPADを利用） ■特徴： 分譲住宅施工販売、注文住宅請負、不動産売買、仲介、リフォームなどの「住」にまつわる全てを扱う総合不動産企業です。「家賃で買える家」をキャッチコピーに掲げ、地元・岐阜を中心に高品質・高付加価値の建物や分譲住宅を提供◎ ■当社の魅力： 住宅だけでなく観光ホテル・温浴施設・アパレルなどの事業も手掛け顧客の生活に寄り添い、地域社会に貢献したいという社長の強い想いがあります。まだまだ成長していく企業で活躍していきませんか。 ■当社について： 1988年創業の住宅メーカーです。地域密着の事業展開により、これまで安定的な成長を続けて参りました。家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇り、岐阜エリアでは着工件数11年連続 NO1の実績があります。また、住宅販売以外にも、観光ホテル・居酒屋・婦人服製造販売及び海外にて水産事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜結婚式という＜特別な1日＞を記録に残すお仕事／豊富な子育て制度あり◎／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進〜 ■チームの立ち上げ背景とミッション： 現在、当社はブライダル業界での映像制作を社内で行う体制を構築しています。2024年にはフォトチームを自社化することに成功し、ビデオ制作の分野にも同様の体制を導入したいと考えています。さらに、都内で新たにスタジオをオープン予定であり、その成長を加速させるため、映像チームのメンバーを強化する必要があります。 ■業務内容： ・新郎新婦との事前打ち合わせ（新郎新婦の趣味や希望する映像のイメージをヒアリング） ・結婚式当日の映像撮影・編集（基本的に2名体制で撮影、3名体制で編集を並行して行います） ・各種ウェディングムービーの制作（例：オープニングムービー、エンドロール、プロフィールムービーなど） ※ブライダル以外の社内ブランディング用の撮影を依頼することもとざいます。 ■組織構成： 映像部門のメンバーは30〜40代の男性が6割を占めています。今後、全国の7つの式場とスタジオを自社化する計画があり、それに伴って映像チームの規模も拡大していく予定です。具体的な人数については現時点では決まっていませんが、チームの成長に合わせて、より多くの人材を迎え入れる方針です。 ■働き方： 【1日の流れ】 ・出勤後、機材を車に積み込んで式場へ出発 ・婚礼の撮影（お色直し後はエンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影を担当する担当に分かれます） ・会社に戻り、データのバックアップを行い、退勤 【撮影がない日】 ・10時にオフィスに出社し、ヒアリング内容を元にコンセプト案を作成や編集作業など ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福証上場の安定企業／九州を中心に全国展開／キャリアアップのチャンスが豊富◇◆ ■採用背景： 当社は「HOTEL AZ」を全国に展開し、業績を順調に伸ばしています。さらなる成長を目指し、企画販促業務を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 郊外型ビジネスホテル「HOTEL AZ（ホテルエーゼット）」及び併設飲食店の企画販促業務を担当していただきます。特にネット予約の促進やホテルの認知度を上げるための広告制作全般をお任せします。 ・紙・ネット媒体の広告 ・SNS運用（インスタ・X・youtube） ・旅行サイトへのプラン掲載、販促物の制作など ■仕事の魅力： - 【他社と差別化を図った経営戦略】駅前ではなく、バスや大型車も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としています。中国地方や四国地方への出店計画も進行中です。 - 【社歴に関係なくキャリアアップ】社長との距離感が近く、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。キャリアアップのためのチャンスも豊富にあります。 ■当社について： 当社は九州を中心に全国に展開する福証上場企業であり、安定した経営基盤のもと「HOTEL AZ」を運営する「ホテル事業」や「外食事業」などを手掛けています。社会のインフラとしてのホテルを目指し、日々精度を上げるよう取り組んでいます。コロナ禍でも業績を伸ばし、現在ではコロナ禍前の水準を超える成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇オープニングメンバー募集！／新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー◇ ■業務内容： 中古車／新古車／新車について、店舗での買取・値付け・販売の担当をお任せいたします。 販売に応じたインセンティブ支給があり、ご自身の頑張りが給与にもプラスされる環境です。 ■魅力ポイント： ◎業界屈指のインセンティブ制度！ 利益の10％がインセンティブとして支給 ◎幹部候補としてキャリアアップのチャンス 4名の事業の為、頑張り次第で出世も早い！（会社の従業員420名以上在籍） 1年以内に店舗責任者（年収800万〜1200万円予定） 3年以内にエリアマネージャー（年収1000万〜1500万円予定） ◎自動車事業の事業部長と2人3脚で事業拡大にチャレンジできる方！ ■具体的な業務： ・来店客対応、ヒアリング お客様が持ち込む車の情報収集（車種、年式、走行距離、状態など） 買取希望理由や希望価格の確認 お客様のニーズや希望に応じた提案 ・車両査定 実車の状態確認（外装・内装のキズ、へこみ、エンジンの状態など） 車検証や整備履歴の確認 市場相場や過去の販売データを元に査定額を算出 査定結果の説明・交渉 ・契約業務 買取契約書の作成・説明 身分証明書や車検証などの必要書類の確認・コピー 契約内容の説明と署名取得 ・車両引き取り、受け渡し手配 ・書類手続き ・店舗運営サポート ■働く環境： 20代〜30代を中心に活躍中です。 入社後1か月〜2か月は先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒も歓迎★自社オフィスビル26棟のテナント誘致営業★ 好立地のビルで入居率97％以上！オーナー側／昨年投資額100億の成長企業！年休１２５日・所定労働7.5ｈ／歩合制ではなく安定した収入】 ＼リーシング営業とは？／ 自社オフィスビルの入居率を高く維持するために、ビルに入居いただくテナントを誘致するため、不動産仲介企業での紹介を促したり、空き室が出ないように建物の維持管理などを計画・実施する仕事です！ ＜具体的には…＞ ・不動産仲介会社との関係構築 ・新しいテナント企業の入居手続き ・ビルの環境を維持・管理 テナント企業様の要望や課題に対し、最適な解決策を提示する提案力と迅速な対応力を武器に入居率97％以上を実現しています！ ■未経験でも大丈夫！2年で一人立ち目指して丁寧に指導します■ 分からないことがあっても先輩社員がしっかりとフォローする体制あり！ 少数精鋭で先輩・役員とも距離が近い環境◎ 短期的な業務の知識・対応方法だけではなく、中長期を見据えて業務を進めていけるよう、会社全体で組織強化を進めております！ 将来的には、不動産管理を幅広く習得し、会社を支える幹部としての活躍を期待しています！ ■組織構成：大阪営業部には3名在籍 50代マネージャー1名 40代 1名 20代1名 若手の意見も採用されるフランクな環境！実際に営業ツールの導入や、手数料UPの提案など若手メンバーの意見を取り入れた事例が多数あり！ ■働き方 ・土日祝休み！ ・所定労働時間が7.5時間制！残業時間は発生しますが、遅くても19時には退社する環境 ・賞与あり※年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ・夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり確保◎ ・家族手当など福利厚生も充実！社員旅行や臨時ボーナスの支給など社員にしっかり還元 ・歩合制ではなく、過程やスタンスも評価し安定した収入 ★安定＆成長中！当社の魅力★ （1）景気に左右されにくい不動産26棟を所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画しています （2）自社ビル26棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます

〜経験者歓迎！新規ホテル開発・運営事業／土日祝休み／在宅勤務可／カシワバラG〜 【お願いしたい業務】 当社が運営する2つの宿泊施設ブランドにおいて、集客や売上拡大に向けたPR企画・マーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。ブランドの世界観を大切にしながら、「どのように届ければ選ばれるか」「どうすれば売上につながるか」を考え、施策の実行と改善を重ねていくポジションです。 ＜具体的には＞ ・ブランドイメージを踏まえた情報発信・プロモーション施策の立案 ・SNS、Web広告の運用／コンテンツ企画／分析 ・メディアリレーション構築 ・代理店や外部パートナーとの協働 ・市場および競合分析、KPI設定から効果検証までのPDCA実行　など ■採用背景 2年後に沖縄での新規ホテルオープンを予定しており、事業拡大に伴いPR・マーケティング体制の強化を目的とした増員募集です。既存施設に加え、新規施設のブランド戦略や販促施策を上流工程から検討・推進できるポジションです。 ■ポジションの魅力 PR企画・マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携われます。数値目標に向き合いながら、自身のアイデアを形にし、成果を実感できるやりがいがあります。新規ホテルの立ち上げにも関われるため、宿泊事業におけるマーケティング経験を幅広く積むことが可能です。 ■働く環境 土日祝休みで、業務は経験やスキルに応じて分担しています。在宅勤務も相談可能で、品川本社を拠点に、長期的に安定して働ける環境です。 ■当社について 当社はホテルの企画・開発・運営を行っており、2024年1月にカシワバラ・コーポレーションより分社化。国内外での宿泊施設展開を目指し、事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、フラワーコーディネーターとして業務をお任せします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）ウェディングフラワースタッフとして会場設営、管理業務全般 ◇装花の搬入・配置（卓花、高砂、受付、フォトスポット、演台、ステージ装花など） ◇高さやバランス、ゲスト視線、写真写りを意識した最終調整 ◇キャンドル、テーブルナンバー、メニュー等とのトータルコーディネート調整 ◇空調・照明に応じた花の劣化防止対策 ◇他部署（宴会サービス、音響照明、プランナー）との連携 ◇本番までの水やり、保水チェック、花の向きの調整 ◇装飾物・花材の撤去 ◇花器、スタンド、機材の洗浄・メンテナンス、廃棄花の分別処理、再利用可能品の選定 ◇撤収後の会場確認 （2）打ち合わせ ＜ウェディング＞ ◇新郎新婦様とのテイストヒアリング（世界観、テーマカラー、季節感、好きな花など）や装花提案 ◇コンセプト設計（会場装飾・ブーケ・ブートニア・高砂装花等） ◇ドレスやテーブルコーディネートとのトータルバランス調整 ◇アレルギーの有無、フレグランスの強弱などゲスト配慮を踏まえた提案 ◇見積書作成・提案書制作・サンプル制作 ＜一般宴会（企業・法人・パーティ）＞ ◇パーティ目的・企業カラー・ブランドガイドラインの確認とデザイン設計 ◇演台花、テーブル花、表彰式のステージ装花、レセプション装飾などの提案 ◇数量・予算規模に応じた効率的なプランニング （3）準備・制作業務 ◇市場からの生花仕入れ（種類、鮮度、数量の選定） ◇下処理（給水、カット、保水処理、鮮度管理） ◇ブーケ・ブートニア・会場装飾の制作 ◇高砂装花、卓上装花、ウェルカムスペース装飾の制作 ◇フォトブースやチェアフラワーの制作 ◇大型装飾（アーチ、ガーランド、背景装飾など）の制作・組み立て ◇季節・気温に応じた花材の管理（痛みやすい花、輸送に弱い花への対応） （4）管理・バックオフィス業務 ◇花材・資材の在庫管理（花器、オアシス、リボンなど） ◇仕入先との価格交渉・発注管理 ◇シフト・作業計画の立案 ◇コストコントロール（原価率、ロス管理） 変更の範囲：当社の定める業務

■仕事概要： ・建物の竣工前にオンラインで物件販売を行うNOT A HOTELにおいて、CGパースは必要不可欠なコンテンツであり、パースのクオリティを重要視しています。NOT A HOTELの世界観をパースを用いてビジュアル化するCGビジュアライザーを募集します。 ■主な業務内容： ・3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討 ・販売サイトやSNS搭載用のイメージパースの制作 ・社外のパース制作会社へのディレクション業務 ・社内外の建築家、デザイナーと協働した建築設計・インテリアデザインの検討 ■参考記事： ・1年目のCGパースクリエイターが世界と渡り合うスキルを得るまで ・https://note.com/notahotel_inc/n/n832565b7bdfe ・NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 ・https://designing.jp/not-a-hotel-architects 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックス100％出資子会社／福利厚生充実／安定企業／多彩なラインナップで幅広いニーズにお応えできる／地域特性やお客様のニーズに合った施設展／週１在宅可】 ■業務概要： 当ホテルでは、顧客データを活用したマーケティング基盤の強化を進めています。Salesforceや各種システムを連携し、CRMを立案・導入構築・運用しながら、データドリブンなマーケティング活動を推進できる方を募集します。 ■職務詳細： ・Salesforceを活用した顧客データ管理・分析（CRM） ・顧客ライフサイクルを踏まえたマーケティング施策の設計・実行 ・自社予約比率向上に向けた施策の立案・実行 ・キャンペーンの企画・実施および成果分析・改善提案 ・Salesforceと他システムの連携、データの可視化・分析 ■組織体制： 当ホテルのセールス・マーケティング課のデジタルマーケティングチームへ配属を想定しております。デジタルマーケティングチームは計4名で構成されております。 ■企業の特徴／魅力： 当ホテルは、ホテル・旅館の再生ビジネスからスタートし、日本の素晴らしい魅力を体験として提供しながら、日本を代表するホテルチェーンへと飛躍を目指しています。顧客の満足度を最優先し、継続的な成長と革新を追求する姿勢が特徴です。あなたの力を活かし、一緒に新たな挑戦をしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

★職務概要 私達のBELIEF（信念）である「スクラップ＆ビルドではなく中古物件に付加価値を付けて流通シェアを世界一に！」を実現する為に中古物件に特化し、個人向け（戸建/マンション）から事業用（戸建/マンション/ビル/アパート）まで中古物件全般を取扱います。 売却、購入を希望されるお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約、引渡し、アフターフォローまでのすべてを一人で行う「専任体制」でございます。 その為、売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。 マネージャーとして、チームメンバー全員が、BELIEF（信念）を実現する為に、自分自身も成果を出しながらパートナーの可能性を引き出し、成果につながる効果的な営業プランを立案します。 また、パートナー同士が協力して常に最高の成果が出来るようにCREDOをベースとした職場環境をつくり出します。 ★やりがい ・私達は、中古物件の「専任体制」行なってる為、一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、お客様から感謝いただく機会が数多くございます。 ・権限委譲されているので、自分で考えて行動できる為、素早く成長する事が可能です。 ・不動産事業部を立ち上げフェーズから関わる事が出来る為、成長すればするほど、年齢/社歴関係なく様々な重要なポジションにつく事が可能です。 ・成果主義なので年齢/社歴ではなく、実績や仕事ぶりを踏まえ一人ひとりを正当に評価し成果に見合った収入が得られます。 ・多様なパートナーの育成を通して、成果の出るチームをつくり上げることで、高いマネジメントスキルを身につけられます。

★職務概要 私達のBELIEF（信念）である「スクラップ＆ビルドではなく中古物件に付加価値を付けて流通シェアを世界一に！」を実現する為に中古物件に特化し、個人向け（一戸建/マンション）から事業用（一戸建/マンション/ビル/アパート）まで中古物件全般を取扱います。 売却、購入を希望されるお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約、引渡し、アフターフォローまでのすべてを一人で行う「専任体制」でございます。 その為、売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。 ★やりがい ・私達は、中古物件の「専任体制」行なってる為、一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、お客様から感謝いただく機会が数多くございます。 ・権限委譲されているので、自分で考えて行動できる為、素早く成長する事が可能です。 ・不動産事業部を立ち上げフェーズから関わる事が出来る為、成長すればするほど、年齢/社歴関係なく様々な重要なポジションにつく事が可能です。 ・成果主義なので年齢/社歴ではなく、実績や仕事ぶりを踏まえ一人ひとりを正当に評価し成果に見合った収入が得られます。

★職務概要 私達のBELIEF（信念）である「スクラップ＆ビルドではなく中古物件に付加価値を付けて流通シェアを世界一に！」を実現する為に中古物件に特化し、個人向け（一戸建/マンション）から事業用（一戸建/マンション/ビル/アパート）まで中古物件全般を取扱います。 売却、購入を希望されるお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約、引渡し、アフターフォローまでのすべてを一人で行う「専任体制」でございます。 その為、売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。 ★やりがい ・私達は、中古物件の「専任体制」行なってる為、一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、お客様から感謝いただく機会が数多くございます。 ・権限委譲されているので、自分で考えて行動できる為、素早く成長する事が可能です。 ・不動産事業部を立ち上げフェーズから関わる事が出来る為、成長すればするほど、年齢/社歴関係なく様々な重要なポジションにつく事が可能です。 ・成果主義なので年齢/社歴ではなく、実績や仕事ぶりを踏まえ一人ひとりを正当に評価し成果に見合った収入が得られます。