【職種未経験・業種未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／残業平均月10時間／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ・顧客ホテルへサポート業務及び施工管理 ■具体的な業務内容： ・顧客ホテルへのメンテナンスサポート ・納品時の現地工事立ち合い及び工事施工会社の工程管理 ・納品、施工資料作成 ■入社後（半年〜１年以内）の流れについて： ・基本同行にてOJT ■組織構成について： ・従業員数： 2名 ・男女構成：男性1名、女性1名 ・平均年齢、年齢層：45歳 ■当社の事業内容について： 【ホテルTVインフォメーション／PMS】 ・リネン清掃管理システム(各社PMS連動) ・レストラン、大浴場ロッカーセンサー、ランドリー、混雑状況表示 ・オーダーリング、YouTube、アプリプラットフォーム 【ホテル客室備品/館内インフラ工事/音響照明】 ・客室TV、壁掛け金具、冷蔵庫、金庫、各種アメニティ ・Wi-Fi設備工事・TV共聴設備工事(CS放送・海外放送)・監視カメラ ・大浴場特注ロッカー、バゲッジルーム・フィットネスジムマシン、光触媒コーティング、他 【ホテル清掃DXソリューション】 ・JUSTCLEAN（清掃作業量を見える化し、効率的な清掃計画を実現） ・ホテル清掃業務の収益最大化を実現（引き渡し時間予測、人件費削減、スタッフ育成等） 【通信インフラシェアリング/ローカル5G】 ・キャリア各社の通信設備を集約、屋外からは電波の弱い商業施設、オフィス内での携帯電波エリアの拡大・充実を図る　※株式会社ナビック連携 【ホテル防災設備/近隣密着型ホテル企画提案】 ・防災設備ホテル提案、各近隣連動（防災備蓄品、保存食、保存水、他） 変更の範囲：会社の定める業務

◇オープニングスタッフ募集／新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー◇ ■業務内容： 国産車〜輸入車まで、多様な車種の中古車買取をお任せいたします。 ご来店されるお客様や、Webや電話でお問い合わせのあったお客様宅への訪問を行っていただきます。 販売に応じたインセンティブ支給があり、ご自身の頑張りが給与にもプラスされる環境です。 ■仕事の流れ： 車の種類、年式、車のカラー、エンジンの状態、傷の有無などの項目を査定します。 車両鑑定の知識からコツやノウハウまで、入社後に基礎からていねいにお教えします。 ・来店または訪問での中古車査定業務 ・オンラインでの車両査定対応（画像、動画を活用） ・車両の状態確認 ・価格査定 ・取引条件の交渉 ・査定表の作成と査定金額の提示 ・契約手続きと必要書類の準備、説明 ・買取後の車両管理、在庫管理 ・顧客フォローと再来店促進活動 ・新規事業のプロセス改善提案 ・オンライン査定マニュアルの整備 ■モデル月収： ・4ヶ月目 基本給25万+インセンティブ10万＝35万 ・1年8ヶ月目 基本給30万＋インセンティブ30万＝63万 ・店長クラス 基本給60万＋インセンティブ40万＝100万 ■組織構成： 30代前半を中心に活躍中です。 女性2名（内1名事務）／男性2名 入社後1か月〜2か月は先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規ホテル開発・運営事業／更なる拡大フェーズで体制強化／在宅相談可／残業10時間程度〜 ■職務内容： リゾートホテル、都市型ライフスタイルホテル、サービスアパートメント事業の立ち上げにあたり、構想段階から開発・事業性検証・立ち上げ・運営設計までを横断できる事業開発人材を募集します。 新規事業、既存事業拡張において、以下を横断的に担っていただきます。 【具体的な業務】 1. 新規ホテル・施設の事業開発 ・事業コンセプト・ブランド設計 ・ターゲット設定、競合分析 ・事業計画（収支モデル）の作成 ・投資回収・事業性検証 ・新規ホテル開業地の選定/契約交渉 2. 開発・設計フェーズの推進・実行 ・開業までのプロジェクトマネジメント ・客室構成、施設構成、ゾーニングの検討 ・建築家・デザイナー・施工会社との折衝、契約締結 3. 運営設計・立ち上げ支援 ・開業後の運営サポート（マーケティング、集客、サービス品質管理、人材育成など） ※ご経験・志向に応じて、役割は柔軟に設計します。 ■ポジションの魅力 ・企画〜実装まで一気通貫で関われる裁量の大きさ◎ ・少数精鋭で、意思決定も速くスピード感をもって業務に従事できる環境 ・経営陣との距離が近く、事業に直接インパクトを生み出すことができる ・自然・地域・ウェルネスを軸にした長期的なブランドづくり ■当社について ホテルの企画から開発、運営を行っている当社は、2024年1月に株式会社カシワバラ・コーポレーションから分社化し、本格的に国内外にて宿泊施設の出店を目指し、積極的に事業を展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！新規ホテル開発・運営事業／土日祝休み／在宅勤務可／カシワバラG〜 【お願いしたい業務】 当社が運営する2つの宿泊施設ブランドにおいて、集客や売上拡大に向けたPR企画・マーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。ブランドの世界観を大切にしながら、「どのように届ければ選ばれるか」「どうすれば売上につながるか」を考え、施策の実行と改善を重ねていくポジションです。 ＜具体的には＞ ・ブランドイメージを踏まえた情報発信・プロモーション施策の立案 ・SNS、Web広告の運用／コンテンツ企画／分析 ・メディアリレーション構築 ・代理店や外部パートナーとの協働 ・市場および競合分析、KPI設定から効果検証までのPDCA実行　など ■採用背景 2年後に沖縄での新規ホテルオープンを予定しており、事業拡大に伴いPR・マーケティング体制の強化を目的とした増員募集です。既存施設に加え、新規施設のブランド戦略や販促施策を上流工程から検討・推進できるポジションです。 ■ポジションの魅力 PR企画・マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携われます。数値目標に向き合いながら、自身のアイデアを形にし、成果を実感できるやりがいがあります。新規ホテルの立ち上げにも関われるため、宿泊事業におけるマーケティング経験を幅広く積むことが可能です。 ■働く環境 土日祝休みで、業務は経験やスキルに応じて分担しています。在宅勤務も相談可能で、品川本社を拠点に、長期的に安定して働ける環境です。 ■当社について 当社はホテルの企画・開発・運営を行っており、2024年1月にカシワバラ・コーポレーションより分社化。国内外での宿泊施設展開を目指し、事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★営業経験や、ホテル業界での経験活かす★成長事業に携わり、経営やマーケティング視点もスキルアップ目指せる環境★20年以内に20事業立ち上げで500億を目指す企業】 当社で成長中のホテル事業において、販売（セールス＆マーケティング）をお任せします！インバウンド需要の回復が見込まれる中、自社ホテル物件を所有し、運営まで手掛ける成長事業！やりがいのあるポジションです。 ■仕事の詳細： （1）販売セールス：メインミッションは、旅行会社をはじめホテルを利用する学校や地域への営業を通して、当社のホテルの認知を広げていくこと。 ◆国内…旅行会社／ランドオペレーター／商談会／地域顧客（企業、学校等） ◆海外…狙っているマーケットの現地商談会があれば、将来的な開拓を行っていただきます （2）予約サイトの販売管理： 各ホテルの支配人や販売担当と連携し販売管理を行う。また自社ホームページを含む複数サイトの画像やコンテンツ更新、ブラッシュアップをお願いします。 ■働き方： ・年休107日（週40時間の月間変形労働時間による） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。※実際に使用実例も多数あり！ ・安定した賞与あり：年2回（7月・12月：約4カ月分支給） ■福利厚生◎： ・退職金有り ・食事会 ★社員を大切にする考えが根付いています★ ■将来的には… ただ営業に行くだけでなく、効果測定や売り上げを高めるためのコンテンツ企画なども担っていただくため、ルールに捉われず試行錯誤しながら裁量権をもって仕事をしていただけます。 ・年間の販売計画に基づき、販促企画やコンテンツ企画の立案 ・コンテンツ制作から実施後の資料作成　など ■キャリアについて： ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【”心に灼きつくプロのおもてなし”で、人々が集うシーンをプロデュースする／人生のその瞬間を、最高にするために。／既存のホテルカテゴリーから進化した”Special Class Hotel”「ストリングスホテル名古屋」】 ■業務内容： 婚礼・ホテル・宴会・レストラン等、自社事業の集客・運営・ブランディングに関わるクリエイティブ（グラフィック）企画制作業務を幅広く担当 ・広告・パンフレット・チラシ・ポスター・POP等の企画・デザイン ・ロゴ・パッケージ・ディスプレイ・ステーショナリー・ノベルティ等の企画・デザイン ・撮影ディレクション ・外部制作会社のディレクション ・印刷会社との折衝・入稿手配 ・社内他部署・他チームとの折衝 ・簡単なコピーライティング・企画書の作成　など ■組織構成：（2023年3月31日現在） 所属人数：社員10人、アルバイト3人 男女比：男性3人、女性8人 役職者人数：シニアマネージャー代理1名、支配人1名、主任4名 ■組織・業務の特徴得られる経験： ストリングスホテル名古屋は、宿泊施設、披露宴会場があり、レストランも併設しています。 様々なセクションと関わりを持ち、ホテルの顔として外部と内部のコミュニケーションを管理し、企業イメージやブランドを作り上げる重要な役割を果たす、非常に多様な経験が得られます。大きなやりがいとともにキャリアを通じて成長を実感できる仕事です。 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実〜 ■業務概要： 宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。 研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細： 〇問い合わせ対応 研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類） 〇研修実施においての打合せ： 研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。 〇社内各部門への共有： 研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。 〇アフターフォロー ご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 課長2名、リーダ2名、メンバー5名で構成されています。 ■働き方： 年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み： 都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北海道をおもしろく、世界中をおもしろく、自分たちで企画し、開発し、実行する「事業創造企業」をテーマとする当社にて、不動産企画開発部門の募集〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業活動（to B/ to C） 物件企画のための、仕入れの営業を行います。 案件を仕入れるため、不動産業者（主に仲介）への営業活動や、事業要地開発のための顧客訪問など、営業パターンは多岐に渡ります。 ・銀行からの資金調達 物件の仕入れ・選定のタイミングで銀行へ融資付を行います。 物件の過去制約事例や仕入れ→販売までの販売計画をもとに、取引銀行に相談に行き、融資の相談を行います。 ・契約書類・申請案件等の書類作成 自社案件の契約書・重要事項説明書等の書類作成、土地の企画時に発生 する書類作成等もお任せします。 ■営業目標について 目標値は、自らの給与をベースに設定します。 目標を達成するために不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAを回します。新たなアイディアが思いついた時や悩む時には、周囲のメンバーの知見を借りて推進をしていきます。 ■具体的な事例 ・新築ホテルの開発 ・上場企業とホテルのM&Aプロジェクト ・旅館の再生事業 ・ビル1棟をコンバージョンしたシェアハウス ■教育・サポート制度 現場でのOJT以外にも以下のような教育・サポート制度があります。 ・ブルワリー制度： 自身のスキルアップや学びに必要な書籍の購入、語学学習について年間10万円まで実費支給 ・インセンティブ休暇制度： 自身の業績目標を達成した場合、長期休暇の取得および研修旅費（条件あり）の支給 ・起業祝い金制度： 起業を前提とした卒業（退職）する社員には、一定の条件を満たせば最大で1,000万円の祝い金を支給 ・事業企画立ち上げに関する独自メソッドの動画視聴（見放題）： MBAエッセンスと実際の起業ノウハウをふんだんに盛り込んだ、オリジナル動画を視聴可能 ■当社の魅力 当社は、不動産をコンバージョンして再活用する技術を持つ札幌では珍しい 会社です。大手不動産デベロッパー、ゼネコン、関東圏の不動産投資家との 共同事業実績が多数あり、不動産加工技術、幅広い人脈が得られることの ほか、経営力が身に付きます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 テイクアンドギヴ・ニーズは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で、コア事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていく予定。一歩目として、２０２８年に神戸にホテルを開業予定。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回そのホテル事業開始に伴い、新規開業ホテルの空間デザイナー（インテリア／FF&E）としてT&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。 １：職務 空間デザイナーとして、T&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。 （インテリアデザイナー／FF&Eデザイナー） ・ホテル新築・改装プロジェクトにおける内装デザイン業務全般 ・客室・ロビー・レストラン・スパ等の意匠設計、素材選定、図面作成 ・家具・照明・ファブリック・アートワーク等のFF&E計画・選定・コスト管理 ・プロジェクトマネージャー・コンストラクションマネジャー・建築設計者・施工会社との打合せ、管理 ・社内クリエイティブチームと連携したコンセプトメイク、スタイリング提案 ■ポジションの魅力 ・本ポジションは当社のホテル造りにおいて重要な役割を担って頂く事になります。 経営層との距離も近いこともあり、自己成長の観点において、視野の広がりと視座の高まりに寄与すると思慮されます。 ・T&Gホテル事業部は、設立1年の立ち上げ部署です。新規ホテルブランドの立ち上げにチャレンジいただけます。 ■事業展望 私たちは業界NO.1企業になっても、挑戦する事、進化する事をやめません。 次なる目標は、国内ウェディングを新しい価値観に”renovate（リノベート）”しながら、ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすこと。 日本国内には存在しない「ブティックホテル」という、新たなスタイルのホテルを2030年までに20店舗以上展開していきます。 ブティックホテルとは、そこを訪れることが旅の目的になるような、独自のコンセプトを持った洗練された高品質なホテルです。 今まで培ったノウハウを武器に、私たちが日本のホテル業界に「新たな市場」を生み出し、 ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪を中心にるアパートメントホテルの効率的な運営・管理を展開／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務概要： レベニューマネジメント全般における戦略立案から調査分析、経営層への報告、改善施策の検討までをお任せします。過去データや市場動向などをもとに価格戦略を組み立て、収益最大化に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ・適切なプライシングを行い収益の最大化を図る ・過去データや競合や市場動向やイベント情報などを分析し需要に応じて価格を変動させる ・ビッグデータを活用したシステムを利用し効率的に売り上げを最大化する ■業務の特徴： ・データ分析に基づき需要予測と価格戦略を立案し、自身のアクションが売上に直結する手応えを得られます。 ・経営層への報告や改善施策の検討を通じて、事業運営に近い立場で意思決定に関わることができます。 ■配属先について： 配属部署は9名体制で、レベニューマネジメントに関する戦略立案や分析業務を担う組織です。 ■募集背景： 今後さらなる事業拡大を加速させるため、売上を向上させるキーポジションとなるレベニューマネジメントの領域の人員強化をします。 ■当社の特徴： 当社は、都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■企業の魅力： ◎ 右肩上がりの急成長企業 都市型民泊を中心に、現在約2,500室を運営。開発〜許認可〜設計〜運営までワンストップで手がける独自モデルで急拡大中。 ◎ “宿泊 × テクノロジー”の新領域 効率的で非対面型の運営体制を構築し、業界内で注目される事業モデルを展開。 ◎働く環境 大阪本社を拠点に、関西国際空港エリアや宮古島などにも展開。外国籍スタッフも多数在籍する、ダイバーシティに富んだグローバルな職場。 ★事業拡大に伴い、2026年6月、心斎橋駅直結の新築ビルへ移転いたします。 移転先：クオーツ心斎橋 住所：大阪市中央区南船場3-12-14 8階（顧客ラウンジ、応接、ミーティングルーム）及び、13階（執務室） 変更の範囲：会社の定める業務

□■設立以来右肩上がりの成長を続け、現在約2,500室の民泊物件を運営／宿泊×不動産を掛け合わせた独自のホスピタリティサービスを展開／ダイバーシティに富んだグローバルな就業環境■□ 現在、さらなる事業拡大と社会的信頼の向上を目指し、数年後の株式上場（IPO）を本格的に見据えています。 これに伴い、グローバルスタンダードな経営管理体制の構築が急務となっており、その中核を担う「IFRS」の導入および運用をリードしていただける方を募集します。 ■業務概要： IPO準備期間における会計・財務業務全般に携わっていただきます。 単なる「経理担当」ではなく、経営陣のパートナーとして、当社の未来を数字から創り上げるポジションです。 ■ミッション： グループ全体で約2,500室を運営する膨大なトランザクションを、独自開発のテクノロジー（アプリ等）と組み合わせて効率化し、透明性の高い財務基盤を構築することがミッションです。 ■業務詳細： ◇IFRS導入プロジェクトの推進：日本基準からのコンバージョン、会計方針の策定、マニュアル整備 ◇連結決算業務：IFRSに基づいた連結財務諸表の作成、開示書類（J-SOX対応含む）の作成 ◇上場準備：監査法人・主幹事証券対応、上場審査に向けた各種論点整理と折衝 ◇経営管理へのフィードバック：IFRS視点での業績分析と、経営陣へのレポーティング ◇フロー構築：効率的かつ強固なガバナンスを実現するための業務プロセス改善（オペレーションの仕組み化） ■魅力： ◎ベンチャー企業がパブリックカンパニーへと変貌する、最もダイナミックなフェーズを当事者として経験できます。 ◎「IPO経験×IFRS」のキャリアは、市場でも非常に希少価値が高く、専門家としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ◎2026年2月の事業移管に伴う新体制スタートのため、既存の枠組みに縛られず、最適な会計体制をゼロから構築できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％反響の内勤営業／岐阜エリア着工数長年連続No.1／中途入社者多数◎〜 ■仕事内容： 同社が手掛ける分譲住宅に関するインサイドセールス（内勤営業）職です。 お客様からのお問い合わせ対応を中心に、物件案内や条件ヒアリングを行い、最適なタイミングでセールス部門へ接続します。 また、過去に反響があったお客様へのお電話により休眠顧客の掘り起こしや、営業チームと連携した追客活動にも取り組んでいただきます。 不動産業界特有の飛び込み営業やテレアポのような新規開拓業務は一切ありません。顧客接点の最大化を図る、戦略的かつ丁寧な営業スタイルが特長です。 ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせ対応 ・条件ヒアリング ・面談日時の調整 ・内見のご案内（営業同行） ・過去反響客へのアプローチ（問い合わせのみのお客様への後追い） ・営業と連携した提案支援　等 ■配属部署：インサイドセールス部門※新設部門 ■1日の流れ： 9時：朝礼・清掃 9時半：物件情報や顧客リストのチェック 10時：お客様へ連絡 12時：休憩 13時：お客様へ連絡 16時：資料作り 18時：夕礼・退勤 ■入社後： 少数精鋭のチームで、経営に近い距離感で働けるため、向上心を持って挑戦したい方に最適な職場です。入社後は研修や先輩社員のサポートを受けながら、未経験者でも安心して業務を習得できます。 ■同社について： 1988年創業の住宅メーカーです。 地域密着の事業展開により、これまで安定的な成長を続けて参りました。 家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇り、岐阜エリアでは着工件数11年連続NO1の実績があります。 ■社長の魅力： 社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。 不動産だけでなく、温浴施設／アパレル／飲食店など衣食住を支える事業を展開。社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／残業20ｈ／“宿泊×テクノロジー”の急成長企業で、ご経験を活かしす〜 ■企業について： 都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■仕事内容： 国内各地の多様な物件予約から滞在サポートまでを多言語で提供し、宿泊DXを推進する自社アプリ「住一」のさらなる進化を担っていただきます。 現状、一定の利便性は確保されていますが、「より直感的に、より使い続けたくなる」体験への大幅なアップデートを目指しています。 <MISSION> 自社アプリ経由の予約率を向上させることで、OTAサイトへの依存を脱却し、手数料削減を通じた事業利益の最大化をリードしていただくポジションです。 【この仕事の魅力】 ・事業急拡大、急成長のベンチャーだからこそ、あなたのアイデアでアプリ構築を一から考えることができます ・いいアイデアは即採用。意思決定のスピードが速く、スピード感のある業務遂行を経験できます 【配属部著】 現状2名 ■企業の魅力： ・成長性：設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在約2,500室の民泊物件を運営。今後も急拡大を見据えています。 ・事業モデル： 「宿泊」「不動産」を掛け合わせた独自のホスピタリティサービスを展開。効率的かつ非対面・非接触型のオベレーション体制を構築。 ・働く環境： 大阪本社を拠点に、関西国際空港エリアや宮古島などにも展開。外国籍スタッフも多数在籍する、ダイバーシティに富んだグローバルな職場です ★事業拡大に伴い、2026年6月より心斎橋駅直結の新築ビルへ移転いたします。 移転先：クオーツ心斎橋 住所：大阪市中央区南船場3-12-14 8階（顧客ラウンジ、応接、ミーティングルーム）及び、13階（執務室） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内、外資系有名ホテルや飲食店、公園、コワーキングスペースなど実績◎／イギリスなど海外でも案件多数／自社でもホテルを運営〜 ■業務内容： ◇建築物の意匠設計を中心に幅広くお任せします。 ◇単なる作図担当ではなく、空間のコンセプトを具体的な形へ落としこむポジションです。 ◇使用ソフトはAutoCAD、ArchiCADです。 ■鎌倉オフィスについて： ◇2026年度中に現在のオフィスから同じ鎌倉エリアの別事業所に移転予定です。 ◇七里ガ浜を目の前に臨み、サーフィン等が楽しめるのはもちろん、サウナ・プール等も併設予定です。 ■具体的には： ◇基本設計、実施設計の作成 ◇平面図、立面図などの各種図面の作成および取りまとめ ◇デザインコンセプトの検討、提案資料作成 ◇協力会社とのやり取り ◇法規チェック、各種申請対応　 ◇設計監理業務など ■入社後すぐお任せする可能性の高いプロジェクト： 外資系5つ星ホテルの設計、長野県の有名ホテルリゾートの設計、横浜ライフスタイル系ホテルの設計、都内コワーキングスペースの設計など ■将来的にお任せしたい業務： ◇将来はプロジェクトマネージャーとして、設計プロジェクト全体の統括をお任せする予定です。 ◇デザイン性と実現性の両立を意識しながら、クライアントと社内をつなぐ中核的な役割を担います。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの窓口対応 ・設計全体の取りまとめ、進行管理 ・設備設計、構造設計（複雑な案件は協力会社へ依頼し、全体管理を担当） ・ドラフターへの業務振り分け、指示出し ・社内外関係者との調整および品質、スケジュール調整など ■配属先情報： 鎌倉2名、設計者1名（社長）、総務・経理 ■当社の特徴： ◇国内大手の組織設計事務所出身の代表が、2019年に独立し立ち上げたデザインチームです。 ◇外資系ホテルや、飲食店、物流施設、集合住宅まで、国内の建築プロジェクトはもちろん、イギリスやケニアといった海外のプロジェクトまで幅広い分野を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇オープニングメンバー募集！／新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー◇ ■業務内容： 中古車／新古車／新車について、店舗での買取・値付け・販売の担当をお任せいたします。 販売に応じたインセンティブ支給があり、ご自身の頑張りが給与にもプラスされる環境です。 ■魅力ポイント： ◎業界屈指のインセンティブ制度！ 利益の10％がインセンティブとして支給 ◎幹部候補としてキャリアアップのチャンス 4名の事業の為、頑張り次第で出世も早い！（会社の従業員420名以上在籍） 1年以内に店舗責任者（年収800万〜1200万円予定） 3年以内にエリアマネージャー（年収1000万〜1500万円予定） ◎自動車事業の事業部長と2人3脚で事業拡大にチャレンジできる方！ ■具体的な業務： ・来店客対応、ヒアリング お客様が持ち込む車の情報収集（車種、年式、走行距離、状態など） 買取希望理由や希望価格の確認 お客様のニーズや希望に応じた提案 ・車両査定 実車の状態確認（外装・内装のキズ、へこみ、エンジンの状態など） 車検証や整備履歴の確認 市場相場や過去の販売データを元に査定額を算出 査定結果の説明・交渉 ・契約業務 買取契約書の作成・説明 身分証明書や車検証などの必要書類の確認・コピー 契約内容の説明と署名取得 ・車両引き取り、受け渡し手配 ・書類手続き ・店舗運営サポート ■働く環境： 20代〜30代を中心に活躍中です。 入社後1か月〜2か月は先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内、外資系有名ホテルや飲食店を手掛けるデザインオフィスが運営するカフェ／ディナー営業を行うためのシェフ募集〜 ■募集背景： 現在、ランチおよびカフェ営業のみ行っていますが、ディナー営業も展開するための増員採用です。 ■業務内容： ◇小豆島にある「SEASiON小豆島」にて、調理業務全般をお任せします。 ◇ジャンルは問いませんので、ご自身の専門性や強みを活かしながら、ディナー営業立ち上げにも主体的に携わっていくことを期待しています。 ◇敷地内に畑もあります。自社栽培の食材活用や地場の飲食メーカーとの協業でのメニュー開発にも携わっていただける環境です。 ■具体的には ◇ランチ、カフェ、ディナー（今後開始予定）営業における調理業務 ◇新メニューの開発、企画 ◇食材の選定、仕入れ管理 ◇原価管理、在庫管理 ◇衛生管理など ■SEASiON小豆島とは： 香川県小豆島の海沿いに位置する旧そうめん工場をアップサイクルした施設、SEASiON（シージョン）は食と実験をテーマにしたレストラン・ファーム・アートギャラリーの複合施設です。 ■小豆島オフィスについて 〜移住者も安心、島暮らしを楽しめる環境です〜 ◇勤務先の近くにスーパーやドラックストアがございます。生活には困らない場所です。 ◇会社で借り上げている古民家（勤務先まで車で20〜30分）があり、光熱費負担のみで居住いただけます。その他ご希望の賃貸にお住まいの場合は、自治体の移住者支援で家賃の半額、その半額を会社が負担するなど、島暮らしをスタートしやすいサポートがあります。 ■キャリアパス： ◇将来は店舗マネージャーにも挑戦できる環境です。 ◇SEASiON小豆島というお店はございますが、自分のお店作りができる環境です。将来の独立も支援します。 ■配属先情報： ◇20代1名、40代1名、50代1名、学生アルバイトやパート社員 ※Uターンや小豆島で暮らし続けているスタッフはもちろん、移住者のスタッフも活躍しております。 ■当社の特徴： ◇国内大手の組織設計事務所出身の代表が、2019年に独立し立ち上げたデザインチームです。 ◇外資系ホテルや、飲食店、物販店、物流施設、集合住宅に加えて、イギリスなどの海外案件も手がけます、 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内、外資系有名ホテルや飲食店、公園、コワーキングスペースなど実績◎／イギリスなど海外でも案件多数／自社でもホテルを運営／時短勤務相談可〜 ■業務内容： ◇建築物の意匠設計を中心に幅広くお任せします。 ◇単なる作図担当ではなく、空間のコンセプトを具体的な形へ落としこむポジションです。 ◇使用ソフトはAutoCAD、ArchiCADです。 ■具体的には： ◇基本設計、実施設計の作成 ◇平面図、立面図などの各種図面の作成および取りまとめ ◇デザインコンセプトの検討、提案資料作成 ◇協力会社とのやり取り ◇法規チェック、各種申請対応　 ◇設計監理業務など ■入社後すぐお任せする可能性の高いプロジェクト： 外資系5つ星ホテルの設計、長野県の有名ホテルリゾートの設計、横浜ライフスタイル系ホテルの設計、都内コワーキングスペースの設計など ■将来的にお任せしたい業務： ◇将来はプロジェクトマネージャーとして、設計プロジェクト全体の統括をお任せする予定です。 ◇単なる設計担当ではなく、デザイン性と実現性の両立を意識しながら、クライアントと社内をつなぐ中核的な役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの窓口対応（要望ヒアリング・調整・折衝） ・設計全体の取りまとめ、進行管理 ・設備設計、構造設計（複雑な案件は協力会社へ依頼し、全体管理を担当） ・ドラフターへの業務振り分け、指示出し ・社内外関係者との調整および品質、スケジュール調整など ■配属先情報： 大阪3名（20代、40代、50代）、設計2名、CAD1名 ■当社の特徴： ◇国内大手の組織設計事務所出身の代表が、2019年に独立し立ち上げたデザインチームです。 ◇外資系ホテルや、飲食店、物販店、物流施設、集合住宅まで、国内の建築プロジェクトはもちろん、イギリスやケニアといった海外のプロジェクトまで幅広い分野の建築プロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開〜 ■業務内容： 新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、撮影スタッフとして業務をお任せします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）ブランド表現を担う撮影業務（主業務） ◇TRUNKブランドの世界観・哲学・トーンを理解した上での撮影（※以下コンテンツの撮影を想定） ┗ホテル・レストラン・バー・客室・スパ・館内空間 ┗ウェディング（挙式・披露宴・装花・演出） ┗フード・ドリンク・プロダクト ┗社員・サービスシーン（採用／広報用途） ┗イベント・パーティー・MICEコンテンツ （2）SNS・WEB・広報用クリエイティブ制作 ◇Instagram／採用SNS／ブランドサイト向けの撮影 ◇縦型・横型など媒体特性に応じた構図・画作り ◇投稿を想定した「使われ方」まで考えた撮影設計 ◇既存テンプレートに縛られない、TRUNKらしいビジュアル表現 （3）撮影ディレクション・企画関与 ◇社内（人材開発・マーケティング・PR・ホテル開発部門・現場など）との企画ミーティング参加 ◇コンテンツ企画段階からのビジュアル提案 ◇撮影カット案・ラフイメージの作成 ◇撮影スケジュール・段取り調整 （4）レタッチ・データ管理 ◇Lightroom／Photoshop 等を用いた色調整・仕上げ ◇ブランドトーンに沿ったレタッチルールの遵守 ◇撮影データの整理・管理・アーカイブ ◇用途別（WEB／SNS／印刷）の書き出し対応 （5）動画撮影（可能な範囲で） ◇ショート動画（Reels／TikTok／採用動画）の撮影 ◇写真×動画を組み合わせた表現への対応 ◇動画クリエイターとの連携・素材撮影　※編集スキルは必須ではないが、撮影設計の理解は求める （6）現場理解 ◇サービスの流れを止めない立ち回り（※ゲスト・新郎新婦・社員への配慮） （7）TRUNKらしさを守り、育てる役割 ◇ブランドガイドラインの理解と体現 ◇他社・他ブランドとの差別化を意識した表現 ◇既存表現の踏襲だけでなく、進化させる視点 ◇若手・外部クリエイターとの表現共有・クオリティ担保 変更の範囲：当社の定める業務

〜リモートワークOK／国内、外資系有名ホテルや飲食店、公園、コワーキングスペースなど実績◎／イギリスなど海外でも案件多数／自社でもホテルを運営／時短勤務相談可〜 ■業務内容： ◇設計担当者の指示のもと、建築図面の作成・修正を行っていただきます。 ※使用ソフトはAutoCAD、ArchiCADです。 ◇設計意図を汲みながら、正確かつスピーディーに図面へ落としこむポジションです。 ◇ホテル・オフィス・商業施設・住宅など多様な案件に携わり、技術面からプロジェクトを支えていただきます。 ■具体的には： ◇設計者の指示書などをもとにした図面のCAD化 ◇図面データの整理、管理 ◇設計変更に伴う図面修正対応 ◇関係各所との図面データのやり取り ■1ヵ月あたりに担当する設計案件数： スポットで3案件、定常的に2〜3案件 ■配属先情報： 大阪3名（20代、40代、50代）、設計2名、CAD1名 ■当社の特徴： ◇国内大手の組織設計事務所出身の代表が、2019年に独立し立ち上げたデザインチームです。 ◇外資系ホテルや、飲食店、物販店、物流施設、集合住宅まで、国内の建築プロジェクトはもちろん、イギリスやケニアといった海外のプロジェクトまで幅広い分野の建築プロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務