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【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開】 ご入社後はウェディングプランナーとして現場を経験したのち最短1年後に自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導も実施していただきます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

「家族時間」も「働く自分」も大切に。 理想のバランスを、当社で叶えませんか？ 『家庭の時間も大切にしながら働きたい…！』 そんなあなたにピッタリの会社です♪ ★産休・育休の取得率100％ ★月平均残業約10～15h以内 ★ゆくゆくは時短勤務もOK（※規定あり） ★リフレッシュ休暇あり（※規定あり） ★持ち帰り仕事なし　など オンとオフのメリハリをつけながら仕事に取り組めるため、 家庭との両立を諦めることなく、働き続けられる体制です！ 実際に、 結婚を機に家庭の時間も大切にできる環境で働きたいと考えて 入社をした先輩社員や、 産休育休を経て復帰予定の先輩社員も◎ 業界大手の三菱商事100％子会社であるため、 待遇はもちろん、多様な働き方を受け入れる風土があります。 ◎産育休の取得実績100％ ◎三菱商事100％子会社の安定基盤 ◎神戸のポートアイランド勤務 ◎賞与（計3.6ヶ月分）＋決算賞与あり（業績により） ◎鉄道工事の工事会社様、大手ゼネコン様などへのレンタル受付 レンタル機械、整備に関わる事務作業、受発注業務などをお任せします。 —＊具体的には＊— ・事務作業を中心とした整備士のサポート業務 ・レンタル機械関連の業務 ∟修理に必要な部品発注 ∟修理見積もりの作成 ∟法定点検管理、及び業者手配 ・お客様の店頭対応、電話対応の取次業務　など 【POINT1★】貸し出し対応は1日に5～10件程度。どれも5～10分でご案内ができる簡単な内容です◎機械に関する専門的な質問は、整備士スタッフ、先輩社員が近くにいるためすぐに確認ができる体制。取り扱い商品は多数ありますが、少しずつ覚えていけばOKです！ 【POINT2★】頻度は多くありませんが、隣接する工場にて在庫確認作業のサポートもお任せすることも。「事務作業ばかりでは飽きてしまう…」という方にピッタリのレアなお仕事です！ 【POINT3★】営業所内では20～30代の女性社員が多数活躍中◎休憩時間には同世代と気軽に会話をしながらリフレッシュができる環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員同士が尊重し合えるように、当社独自の制度を整えています** ■【ビジネスネーム制度】 公私の区別を明確にするために設けられた制度。社内はもちろん、社外の方との接する際や、名刺にもこのビジネスネームを使用します。入社後初めての仕事は自分の名前を決めることです♪ ■【さんさん制度】 役職の上下や、社歴、年齢にとらわれず、社員全員がお互いに「○○さん」と呼び合うルール。社長も例外でなく、社長のビジネスネームに「さん」をつけて「藤良さん」と呼んでいます！ ■【ありがとうの旗】 感謝の気持ちを言葉で伝えていくために、「ありがとう」と書かれた小さな旗のグッズを制作。デスクのあちこちに設置しています。ふとした時の話のきっかけになったり、旗をみて感謝の大切さに気づいたり、社内の雰囲気を良くするきっかけになっています！ 未経験からのスタートを応援！仲間と一緒に成長できる研修制度** ・入社後3日間のオリエンテーション実施 ・入社後半年ほど経過した後、東京本社及び足利オフィスにて 　同時期に入社をした方を対象とした集合研修を実施 ・各現場での専門知識を持つ整備士によるOJT　など 全社研修は、当社が特に力を入れている社内イベントのうちの一つ。全国の拠点にいる同期が集まることで、仲間たちと親睦を深める目的があります。実際にこの研修を通じて仲良くなり仕事やプライベートで連絡を取るようになる社員もいるほど。全国の仲間との繋がりを感じることができる人気の研修です♪ 【教育制度について】 期初に上司と目標を設定。また、定期的なMTGも設けているため、自分の意見を伝える機会が豊富にあります！

＊残業少なめ＆長期休暇あり＊ ライフスタイルに合わせて働ける職場で心に余裕を。 業界大手三菱商事の100％子会社である当社。 安定した基盤のもと 働く社員にとって嬉しい環境が揃っています！ —＊嬉しい待遇・休暇＊— ■賞与＋決算賞与あり（業績により） ■月平均残業約10～15h以内 ■リフレッシュ休暇あり（※規定あり） ■充実のOJT研修あり ※ゆくゆくは、時短勤務もOK！（※規定あり） また、募集中の【一般事務】は 基本的に社内での業務となりますが 簡単なお客様対応もお任せします。 20～30代の社員も多く在籍しており 比較的フランクな職場。 未経験の方も気負うことなくスタートできる環境です！ 充実の体制のもと、ライフステージが変化したとしても 長く働ける当社で活躍しませんか？ ◎三菱商事100％子会社の安定基盤 ◎賞与（計3.6ヶ月分）＋決算賞与あり（業績により） ◎神戸のポートアイランド勤務 ◎産育休の取得実績あり ◎鉄道工事の工事会社様、大手ゼネコン様へのレンタル受付 レンタル機械、整備に関わる事務作業、受発注業務などをお任せします。 —＊具体的には＊— ・事務作業を中心とした整備士のサポート業務 ・レンタル機械関連の業務 ∟修理に必要な部品発注 ∟修理見積もりの作成 ∟法定点検管理、及び業者手配 ・お客様の店頭対応、電話対応の取次業務　など 【POINT1★】貸し出し対応は1日に5～10件程度。どれも5～10分でご案内ができる簡単な内容です◎機械に関する専門的な質問は、整備士スタッフ、先輩社員が近くにいるためすぐに確認ができる体制。取り扱い商品は多数ありますが、少しずつ覚えていけばOKです！ 【POINT2★】頻度は多くありませんが、隣接する工場にて在庫確認作業のサポートもお任せすることも。「事務作業ばかりでは飽きてしまう…」という方にピッタリのレアなお仕事です！ 【POINT3★】営業所内では20～30代の女性社員が多数活躍中◎休憩時間には同世代と気軽に会話をしながらリフレッシュができる環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 学ぶ、繋がる、成長する—この研修があなたのスタートライン！ ・入社後3日間のオリエンテーション実施 ・入社後半年ほど経過した後、東京本社及び足利オフィスにて 　同時期に入社をした方を対象とした集合研修を実施 ・各現場での専門知識を持つ整備士によるOJT　など 全社研修は、当社が特に力を入れている社内イベントのうちの一つ。全国の拠点にいる同期が集まることで、仲間たちと親睦を深める目的があります。実際にこの研修を通じて仲良くなり仕事やプライベートで連絡を取るようになる社員もいるほど。全国の仲間との繋がりを感じることができる人気の研修です♪ 社員が互いに尊重して働くために、独自の制度を用意しています◎ ■【ビジネスネーム制度】 公私の区別を明確にするために設けられた制度。社内はもちろん、社外の方との接する際や、名刺にもこのビジネスネームを使用します。入社後初めての仕事は自分の名前を決めることです♪ ■【さんさん制度】 役職の上下や、社歴、年齢にとらわれず、社員全員がお互いに「○○さん」と呼び合うルール。社長も例外でなく、社長のビジネスネームに「さん」をつけて「藤良さん」と呼んでいます！ ■【ありがとうの旗】 感謝の気持ちを言葉で伝えていくために、「ありがとう」と書かれた小さな旗のグッズを制作。デスクのあちこちに設置しています。ふとした時の話のきっかけになったり、旗をみて感謝の大切さに気づいたり、社内の雰囲気を良くするきっかけになっています！ 【教育制度について】 期初に上司と目標を設定。また、定期的なMTGも設けているため、自分の意見を伝える機会が豊富にあります！

＊世界的スイーツブランド【ピエール・エルメ】＊ 店長として、こだわりの商品をお客様へ届けるお仕事です 全国19店舗を展開中の【ピエール・エルメ・パリ】。 性別や年齢を問わずたくさんのお客様に “特別な日のスイーツ”として選んでいただいています。 今まで見たことのない味のマリアージュや、 宝石のような見た目、深みのある美味しさなど こだわりの商品の数々。 大切な方へのギフトや自分へのご褒美とった 目的で来店されるお客様に対して、 より美味しさやブランドのこだわりが伝わるような 接客を心がけています。 「渡すのが楽しみです、ありがとう」 「またあなたから買いたくて来ました」 などの声を聞ける嬉しい場面も多く、やりがいは十分♪ 私たちと共に、 さらに愛されるブランドへ育てていただけませんか？ 日本とフランスをはじめ世界で愛されるスイーツブランド【ピエール・エルメ・パリ】で店長として活躍 ★繁忙期以外は残業ほぼなし ★年休121日＋連休取得も可能！ ★新商品の試食会あり ピエール・エルメの店舗にて、接客販売および店長業務をお任せします。 ～*具体的には*～ ・洋菓子の接客・販売 ・発注や在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ管理（シフト作成・調整） ・本社との連絡 ・店舗企画の立案　など ～*接客スタイルについて*～ 硬すぎずほどよい距離感での接客を行っています。 「何かお探しですか？」「どなたへのプレゼントですか？」 など、お客様がスイーツ選びを楽しめるよう、 会話しながらご説明することを心がけています。 ～*働くメンバーについて*～ 20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中。 常時2～5名のスタッフが対応しているので、 協力し合いながら運営に取り組んでいます◎ ～*店舗の雰囲気*～ お土産としてササっと買っていく方が多い店舗や、 リピーターの方が多い店舗など様々ですが、 どこも定番商品と季節ものの豊富なラインナップで、 『宝探し』のように目的に合わせた逸品を見つけていただけます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ハンドメイドで手がける、こだわりの商品 マカロン、ケーキ、チョコレートなど多彩なスイーツを提供している私たち。宝石のような見た目と他にはない味のマリアージュで、唯一無二の商品を生み出しています。平井にある工場では珍しい機材や質の高い材料を用い、商品のほとんどをその工場で作成。ブランド創立以来、安定した美味しさと新鮮さをお届けしています。 また、時代や気候の変化にも柔軟に対応。例えば温暖化でスイーツが売れづらくなる夏のはじめには【マカロンデー】を開催したり、障害のある子どもたちのキャンプへマカロンを寄付したり。いつまでもお客様の笑顔を生み出すブランドとして活動を行っています。 プライベートも大切にできる働きやすさ ＊年間休日121日 ＊残業少なめ ＊連休も取得可能 ＊誕生日にホールケーキプレゼント ＊世界女性デーにブランド化粧品をプレゼント など、女性にとって嬉しい制度の数々。 産育休取得実績や子どもの看護休暇などもご用意しているので、長期的なキャリア形成をしたい方にオススメです。 【教育制度について】 ＼新商品の試食会を実施！／ バレンタインやクリスマスといったイベント時には、 多くの新商品が発売され、スタッフで試食会を実施◎ 感じた風味や味わいをアウトプットし、 スタッフ同士で共有することで より詳細にお客様へお伝えすることができます。

他にはないマリアージュと、確かなブランド力。 こだわりのスイーツに囲まれてお客様を笑顔に.*☆ 1998年に日本で1号店を誕生させた、 「ピエール・エルメ・パリ」。 洗練されたセンスと美味しさから、 特別な日の贈り物として多くの方に選ばれてきました。 そんな当店の顔として、お客様へ スイーツをお届けするお仕事をお任せします。 届ける相手や嬉しい出来事のことを想い、 ワクワクした気持ちでスイーツを買われる お客様の笑顔は格別。 目的に合った商品を、 会話を楽しみながらご提案できます◎ また、【残業少なめ】【年休121日】【連休あり】 などの働きやすさを理由に入社を決める先輩も。 接客やスイーツ業界が未経験の方も大歓迎です！ 私たちと、「ピエール・エルメ・パリ」の 魅力をお届けしませんか？ 日本とフランスをはじめ世界で愛されるスイーツブランド【ピエール・エルメ・パリ】 ★入社後は本社研修あり＆マニュアル完備 ★新商品の試食会あり ★繁忙期以外は残業ほぼなし ★年休121日＋連休取得も可能！ 「ピエール・エルメ・パリ」の店舗で、接客・販売をお任せします。 ～*具体的には*～ ・洋菓子の接客・販売 ・店長の補助アシスト（発注・在庫管理・売上管理など） ・スタッフ管理（シフト作成・調整） ～*接客スタイルについて*～ 硬すぎずほどよい距離感での接客を行っています。 「何かお探しですか？」「どなたへのプレゼントですか？」 など、お客様がスイーツ選びを楽しめるよう、 会話しながらご説明することを心がけています。 ～*働くメンバーについて*～ 20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中。 常時2～5名のスタッフが対応しているので、 協力し合いながら運営に取り組んでいます◎ ～*店舗の雰囲気*～ お土産としてササっと買っていく方が多い店舗や、 リピーターの方が多い店舗など様々ですが、 どこも定番商品と季節ものの豊富なラインナップで、 『宝探し』のように目的に合わせた逸品を見つけていただけます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ハンドメイドで手がける、こだわりの商品 マカロン、ケーキ、チョコレートなど多彩なスイーツを提供している私たち。宝石のような見た目と他にはない味のマリアージュで、唯一無二の商品を生み出しています。平井にある工場では珍しい機材や質の高い材料を用い、商品のほとんどをその工場で作成。ブランド創立以来、安定した美味しさと新鮮さをお届けしています。 また、時代や気候の変化にも柔軟に対応。例えば温暖化でスイーツが売れづらくなる夏のはじめには【マカロンデー】を開催したり、障害のある子どもたちのキャンプへマカロンを寄付したり。いつまでもお客様の笑顔を生み出すブランドとして活動を行っています。 プライベートも大切にできる働きやすさ ＊年間休日121日 ＊残業少なめ ＊連休も取得可能 ＊誕生日にホールケーキプレゼント ＊世界女性デーにブランド化粧品をプレゼント など、女性にとって嬉しい制度の数々。 プライベートの時間を確保しやすいので、心にゆとりある生活が実現します◎ 【教育制度について】 入社初日に、座学研修（本社）と実務研修を実施。ブランドコンセプトや商品、包装の仕方などを学ぶことができます。 ＼新商品の試食会も実施！／ バレンタインやクリスマスといったイベント時には、 多くの新商品が発売され、スタッフで試食会を実施◎ 感じた風味や味わいをアウトプットし、 スタッフ同士で共有することで より詳細にお客様へお伝えすることができます。

『おせっかい』『世話好き』な あなたにピッタリなお仕事です♪ 「デート服のコーディネートが不安...」 「食事に誘いたいけど、勇気がでない」 そんな恋愛・結婚に悩む会員様のお悩みに 寄り添い、ご成婚までサポートするのが 【婚活コーディネーター】のお仕事！ 基礎から学べる導入研修やスキルアップ研修を 用意しているので、未経験の方が多数活躍しています。 今までの経験よりもお客様に寄り添う気持ちが大切。 あなたのアドバイスが、 会員様の人生を変えるきっかけになるんです！ また、女性管理職が活躍している職場なので 性別関係なくキャリアアップできるチャンスは豊富です♪ 会員様の「運命の出会い」を導くお仕事に チャレンジしませんか？ 結婚を考えている会員様をサポート★女性スタッフが約8割、女性が多数活躍★研修＆マニュアルで未経験でも安心して始められる★産育休＆時短勤務あり★完全週休2日制(水曜＋その他1日)でしっかり休める あなたにお任せするのは、当社のサービスを利用する会員様を、ご成婚までサポートするお仕事。 時には、デートの場所やコーディネートなどの相談にのることもあり、お客様に寄り添うやりがい、楽しさを強く感じられるポジションです！ …*+★具体的には★+*… ◎会員様の状況や要望をヒアリング ◎今後の活動について話し合い ◎ご相談に対してアドバイス ◎婚活イベントのご案内や、お見合い時のお二人のご紹介 ◎婚活パーティーの運営など ※成婚率は52.6％と業界トップクラス！入会～成婚までは約11ヶ月程度となっています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 出会いから結婚までをトータルサポートするやりがい 会員様の出会いからご成婚まで、トータルで支えることができるため、「誰かのためになれている」ことを実感することが可能。「大人になってもこんなにドキドキするんですね」「初めて人を好きになれました」など、会員様が幸せそうなお話を聞ける瞬間に、胸がキュンとなりますよ！また、ご成婚後に年賀状をいただいたり、家族連れで遊びに来ていただくことも！会員様の幸せをサポートしながら、自分自身も嬉しさを感じられますよ◎ 風通しの良い社風が魅力のひとつです。 ≪社員の成長をサポートしています≫ 1ヶ月に1回の1on1でスタッフのスキル・成果の評価や成長をサポートしています。当社独自のランク制度を設けており、評価に応じてランクアップをしていくと、収入アップ＆キャリアアップを実現できます。上司に気軽に相談をしながら、成長していける風通しの良さが根付いています。 ≪チームワークを大切にしています≫ 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、チームワークもバツグンです。また中途入社者も多くあなたの不安がわかる先輩ばかりなので、不安なこと・わからないことは気軽に質問できる雰囲気です。 【教育制度について】 入社後は当サービスについてや婚活業界についてなど基礎から学べる研修を本社で1週間実施（関西以外はオンラインの形式です）。その後はOJTの形式で先輩のサポートのもと徐々に業務を覚えていきます。業務開始後も、メンター制度を導入しておりますので、安心して質問や相談が出来る環境を整えています◎

幸せのきっかけ作りをしながら、 自分自身のキャリアアップも叶えませんか？ 結婚相談所「フィオーレ」を展開する当社。 来店されたお客様に、サービスや入会のご説明をする ＜婚活コンサルタント＞を募集しています！ *＊幸せのきっかけ作りをお手伝い＊* 会員様の幸せをサポートするこのお仕事。 「背中を押してくれてありがとう」 「今度子どもが生まれるんです」など、 嬉しい言葉をいただけることが多いお仕事です。 *＊キャリアップのチャンスも豊富に＊* 社内ではたくさんの女性管理職が活躍中！ 性別や年齢は関係なく、キャリアアップや 収入アップを目指していただけます。 「人のためになる仕事がしたい」 「人生経験を活かして働きたい」 そんな方は、ぜひ当社で活躍しませんか？♪ 婚活サービスの入会やサービスのご案内★落ち着いて働ける内勤の営業★昇給・キャリアアップを実現しやすい評価制度★賞与年2回、売上インセンティブあり★完全週休2日制(水曜＋その他1日)★研修＆マニュアルあり 婚活コンサルタントは、当社サービスに興味を持たれたお客様に対してサービスの魅力を伝え、入会の促進をする営業のポジション！完全反響型＆内勤の営業となります。 その他、お客様が安心して婚活をスタートできるようなサポート業務もお任せしていきます。 【具体的には】 ◎お問い合わせに対し、電話・メールでサービスをご説明 ◎ご来店サポート ◎お客様の悩みや理想をヒアリングし、フィオーレでの活動をご案内 ※1日平均2～3人を対応 ◎婚活パーティーの運営　など ★Webサイト・お見合いイベントなどでサービスをPRしており、お問い合わせは1ヶ月に約2000件にものぼります。 ★成婚率は52.6％と業界トップクラス！入会～成婚までは約11ヶ月程度となっています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 出会いから結婚までをトータルサポートするやりがい 会員様の出会いからご成婚まで、トータルで支えることができるため、「誰かのためになれている」ことを実感することが可能。「大人になってもこんなにドキドキするんですね」「初めて人を好きになれました」など、会員様が幸せそうなお話を聞ける瞬間に、胸がキュンとなりますよ！また、ご成婚後に年賀状をいただいたり、家族連れで遊びに来ていただくことも！会員様の幸せをサポートしながら、自分自身も嬉しさを感じられますよ◎ 風通しの良い社風が魅力のひとつです。 ≪社員の成長をサポートしています≫ 1ヶ月に1回の1on1でスタッフのスキル・成果の評価や成長をサポートしています。当社独自のランク制度を設けており、評価に応じてランクアップをしていくと、収入アップ＆キャリアアップを実現できます。上司に気軽に相談をしながら、成長していける風通しの良さが根付いています。 ≪チームワークを大切にしています≫ 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、チームワークもバツグンです。また中途入社者も多くあなたの不安がわかる先輩ばかりなので、不安なこと・わからないことは気軽に質問できる雰囲気です。 【教育制度について】 入社後は当サービスについてや婚活業界についてなど基礎から学べる研修を本社で1週間実施（関西以外はオンラインの形式です）。その後はOJTの形式で先輩のサポートのもと徐々に業務を覚えていきます。業務開始後も、メンター制度を導入しておりますので、安心して質問や相談が出来る環境を整えています◎

*＼経験を活かして、レベルアップできる／* 安心・安定の環境で、自己成長もやりがいも手に。 1987年の設立から成長を続け、 「食」に関わるあらゆる事業を展開。 飲食店は57店舗にも拡大し、安定した経営基盤を誇ります。 そんな当社が、現在募集している【システム運用】は、 DX推進を進める当社のシステム基盤づくりに、 裁量をもって携われます。 決まったルールがないからこそ、 新しいシステムの導入にチャレンジできたり、 自らの意見やアイデアが反映されたりと やりがいをもって働けることが魅力です。 また、それらが自己成長につながることも醍醐味。 経験を活かしながら、ステップアップできる環境で、 新たなキャリアを築いてみませんか？ ぜひ、お気軽にご応募ください♪ ★システム運用・保守として安定的に長く働く ★新システムの導入や改良はあなた次第 ★月29万円～＋賞与年1回 ★残業ほぼなし！仕事終わりは自分の時間を満喫 ★目黒駅から徒歩10分で通勤ラクラク 下記のようなシステム運用・保守としての業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ◆経営管理ツールの運用や仕組化 ◆システムアップデートの各種対応 ◆人事労務会計ソフト「freee」の運用　など ★あなたのアイデアや意見で、新しいシステム導入も歓迎！会社全体のDX化を一緒に進めていきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員から感謝されることもやりがいに♪ 他部署と連携しながら進めることも多く、組織の全体像を把握しながら取り組めます。自分が手掛けた仕事でシステムが使いやすくなったり、社員の困りごとを解決できたりする場面もあり、社員から「ありがとう！」と声をかけてくれることも♪誰かの役に立てていること実感でき、やりがいにつながります！ メリハリをつけて働けるから安心！収入UPも可能◎ ＊月給29万円～＋賞与年1回 ＊残業ほぼなし ＊服装・ネイル・髪色自由 ＊基本的に土日休み ＊有給を取得しやすい ＊目黒の本社勤務＆転勤なし 月給の金額は、あくまで最低ラインです。経験やスキルを考慮して決定します！これまでの経験を、ぜひ当社で活かしてみませんか？

「コツコツ取り組むことが好き」「きっちりこなしたいタイプ」 そんな方が活躍できる経理のお仕事です♪ 1987年の設立以来、 飲食事業を手掛けて成長を続ける当社。 今回は、【経理】を募集します！ 専門知識や経験は不問。 「コツコツ作業が好き」「数字を扱うのが得意」 「わからことはすぐ質問できる」といった方、歓迎です！ すぐ隣に先輩がいて、 いつでも気軽に相談できる環境ですので、ご安心ください。 まずは、シンプルな業務から始めて、 徐々にステップアップしていきましょう。 事務や経理経験がなくても、 オフィスワークデビューするチャンスです♪ ＼今なら面接1回！スピード選考可能／ 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています◎ ★設立37年の安定企業！経理として活躍 ★公認会計士や税理士からのサポートもあり ★未経験からでも月27万円～＋賞与年1回 ★残業ほぼなし！仕事終わりは自分の時間を満喫 ★目黒駅から徒歩10分で通勤ラクラク 下記のような経理・会計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆現金出納 ◆仕訳・伝票処理 ◆買掛金支払管理・売掛金入金管理 ◆月次・年次決算 ◆B/S・P/L作成 ◆固定資産管理・減価償却 ◆財務分析資料などの書類作成　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から月27万円スタート！安定した収入を手に入れられる◎ 人気の目黒エリアで、安定した収入を得ながら働けます！残業はほぼなく、基本的に土日休みですので、プライベートの時間もしっかり確保。有給も取得しやすい環境なので、旅行や趣味の時間も楽しめます♪また、服装・ネイル・髪色自由で、あなたらしく働けるのも魅力！オフィスワークデビューを目指す方、新しい環境でチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。 安定した経営基盤があるからこそ、チャレンジできる♪ フードワークスは、レストラン事業や食品の販売事業など「食」に関する幅広い事業を展開してきました。おかげさまで、設立から37年が経った現在も成長を続けています。常に新しいことに挑戦する社風が特徴で、あなたもきっとやりがいを感じながら成長できるはず。「安定した企業で長く働きたい」「裁量をもってチャレンジできる環境がいい」という想いを持つ方にピッタリな会社です！

自分のライフスタイルに合わせながら、 お客様に幸せを届ける空間を作りませんか？ お客様に喜ばれるカフェ作りを楽しみながら あなたらしいワークスタイルを確立できる——。 そんなカフェで一緒に働きませんか？ ◎昇給あり＆賞与年3回 ◎固定休・土日休み可（店舗による） ◎食事補助あり ◎月10日休み(曜日の指定OK) 家族や友人との時間を大切にできることが特徴です。 「土日は家族や友達と過ごしたい」 「保育園のお迎えに合わせて時短勤務」 「朝から夕方まで働いて、夜は自由な時間に」 曜日や時間固定のシフトで勤務でき、 残業もほぼない環境で希望する働き方を叶えています。 プライベートを充実させつつ、 喜ばれるカフェ空間を作っていきましょう。 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』直営店のスタッフ（時間帯責任者） ★未経験・育児中の方歓迎 ★固定休・土日休み可（店舗による） ★残業ほぼなし ★正社員登用あり 当社が運営するカフェ直営店にて、接客や調理補助をお願いします。 ★カウンターでのオーダー取りやレジ会計、コーヒーの抽出、調理業務など、カフェ業務全般を担当していただきます。 ★時間帯責任者として、一部店舗マネジメントもお任せします。 《接客・キッチン業務》 ■カウンター対応（オーダー、レジ会計） ■コーヒー抽出、ドリンク作り ■パスタやサンドイッチ作成等のカンタンな調理 ＼着実にステップアップできる環境あり／ まずは基本的な接客マナーやコーヒーの淹れ方、調理の方法などから学んでいただきます。一通りの業務を覚えてから、店舗マネジメントに必要な業務のポイントなどを覚えていきましょう。 ＼“お客様の笑顔を引き出す”カフェスタッフ／ ただコーヒーを淹れるだけではなく、素敵なカフェ空間を作り上げ、お客様とともに幸せな時間を共有できることが特徴です。最初はできなくても大丈夫。少しずつ慣れていく中で理想の空間を作っていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 契約の更新有（契約期間満了時に判断）／契約更新上限5回まで 【仕事の魅力】 土日休みでも、憧れのカフェデビューが叶う！ 一般的に、サービス業はシフト制。「カフェで働いてみたいけど土日休みは無理だよね…？」と諦めていた方も多いのでは？ 当社では、固定曜日の休みが可能です！オフィス街の店舗勤務が可能であれば土日休みでも、ご家族の休みに合わせた平日休みでもOK。朝番のみ、中番のみというような時間帯も選べます。さらに育児中の方は、時短勤務（1日7時間）も可能！ どんなスタイルで働きたいか、面接で聞かせてください。 未経験から転職した先輩スタッフが活躍中！ 旅行・観光業、雑貨店、ペットショップ、インテリア、アパレル、コスメ、受付、医療事務、学校事務、不動産、エンタメ、製造業など幅広い業界から入社した先輩が活躍中！ 飲食店やサービス業の経験がなくても、意欲さえあれば活躍できる環境です。 【教育制度について】 入社後3～5日の研修で、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。また、成長ステップに合わせた定期的な研修プログラムがあります。 ▼ウェルカムプログラム コーヒーの淹れ方や調理、接客の基本を学びます。 ▼トレーニングプログラム オペレーションを学び、基本方針の理解を深めます。

“一杯のコーヒーに心をこめて。” コーヒーの香りと笑顔に包まれるお仕事を始めませんか？ 心休まるひとときを提供するカフェ 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』。 現在、新しい仲間を募集しています。 コーヒーの淹れ方から接客まで オリジナルの研修プログラムで一つ教えるため、 未経験の方も安心してスタートできることが特徴です。 ＜* 充実の働きやすい環境あり *＞ ●昇給あり＆賞与年3回 ●勤務時間や休日の選択可 ●食事補助あり ●月10日休みで曜日指定OK コーヒーの奥深い世界を楽しみながら おしゃれで落ち着いた空間作りを行う——。 そんな働き方をぜひ実現してください。 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』直営店のスタッフ（時間帯責任者） ★未経験・育児中の方歓迎 ★固定休・土日休み可（店舗による） ★残業ほぼなし ★正社員登用あり 当社が運営するカフェ直営店にて、接客や調理補助をお願いします。 ★カウンターでのオーダー取りやレジ会計、コーヒーの抽出、調理業務など、カフェ業務全般を担当していただきます。 ★時間帯責任者として、一部店舗マネジメントもお任せします。 《接客・キッチン業務》 ■カウンター対応（オーダー、レジ会計） ■コーヒー抽出、ドリンク作り ■パスタやサンドイッチ作成等のカンタンな調理 ＼着実にステップアップできる環境あり／ まずは基本的な接客マナーやコーヒーの淹れ方、調理の方法などから学んでいただきます。一通りの業務を覚えてから、店舗マネジメントに必要な業務のポイントなどを覚えていきましょう。 ＼“お客様の笑顔を引き出す”カフェスタッフ／ ただコーヒーを淹れるだけではなく、素敵なカフェ空間を作り上げ、お客様とともに幸せな時間を共有できることが特徴です。最初はできなくても大丈夫。少しずつ慣れていく中で理想の空間を作っていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 契約の更新有（契約期間満了時に判断）／契約更新上限5回まで 【仕事の魅力】 土日休みでも、憧れのカフェデビューが叶う！ 一般的に、サービス業はシフト制。「カフェで働いてみたいけど土日休みは無理だよね…？」と諦めていた方も多いのでは？ 当社では、固定曜日の休みが可能です！オフィス街の店舗勤務が可能であれば土日休みでも、ご家族の休みに合わせた平日休みでもOK。朝番のみ、中番のみというような時間帯も選べます。さらに育児中の方は、時短勤務（1日7時間）も可能！ どんなスタイルで働きたいか、面接で聞かせてください。 未経験から転職した先輩スタッフが活躍中！ 旅行・観光業、雑貨店、ペットショップ、インテリア、アパレル、コスメ、受付、医療事務、学校事務、不動産、エンタメ、製造業など幅広い業界から入社した先輩が活躍中！ 飲食店やサービス業の経験がなくても、意欲さえあれば活躍できる環境です。 【教育制度について】 入社後3～5日の研修で、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。また、成長ステップに合わせた定期的な研修プログラムがあります。 ▼ウェルカムプログラム コーヒーの淹れ方や調理、接客の基本を学びます。 ▼トレーニングプログラム オペレーションを学び、基本方針の理解を深めます。 ▼店舗・本社研修 トレーニングスキルやチームビルディング、緊急時の対応方法、採用時の面接方法などを習得します。

＜当ホテルについて＞ ミシュランガイドで「最上級の快適ホテル」として6年連続受賞・大手旅行サイトでも4.2以上の評価と、港町・神戸を代表するラグジュアリーホテルです。世界的なシェラトンホテルグループとして国内では唯一の源泉かけ流し温泉のあるホテルと、国内外の多くの観光客からご好評いただいています。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ レストランの調理スタッフとしてのお仕事をお任せいたします。4つのレストランがあるので、これまでのご経験や適性、ご希望を踏まえて配属先を決定いたします。 【具体的な仕事内容】 ・調理業務 ・メニュー考案 ・接客対応 ・スタッフ教育　など 【配属先】 下記いずれかのレストランへの配属となります。 (1) ダイニングKOBE GRILL（フレンチ） (2) 鉄板焼神戸グリル（洋食） (3) 中国料理翠亨園（中華） (4) テラスレストランガーデンカフェ（洋食・和食） ＜当ホテルのポイント！＞ チームワーク重視！マルチな経験ができます お客様へ最適なサービスをお届けする為に、業務は分業制ではなく、一人何役も対応ができるようにマルチタスクな働き方を推奨しています。その為、部門や役割を超えたコミュニケーションが日々活発に飛び交い、困っている部門があれば、進んでサポートに入るスタッフが多いです！調理スタッフとしても接客対応や、フロント対応など、当ホテルだけで様々な経験やスキルを身に着けることができます！ 自分のアイディアも形にできる！ 新たなアイディアも発信しやすい職場です！ホテルで行われるイベントのほとんどは現場で働いているスタッフが発案したもの。年齢やキャリアに問わず、お互いが思いのままに自由に発信し合える風土なので、自分のアイディアも形にできるチャンスがあります！

京都店5店舗NEWOPEN 当社は、デザイン性の高いカプセルホテル『ナインアワーズ（9h）』や、泊まれるサウナ『ドシー（℃）』を運営しています。あなたにお任せするのは、フロント対応・ベッドメイク・清掃・アルバイト管理が中心です。 ◎都市生活にフィットした、新感覚ホテル。 有名建築家とのコラボによって実現した空間や、心地よく眠れる機能的なカプセル、おしゃれなアメニティなどが人気のホテルです。国内外の10代～60代の幅広い年齢層のお客様にご利用いただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント・問い合わせ対応 朝番は10時のチェックアウト、中番・夜番はチェックイン対応がメインです。電話やメールで、予約や問い合わせを受ける場合も。手が空いた時間には、クチコミにも返信します。 ■清掃・ベッドメイク・備品管理 共用スペースの消毒、シャワー室や洗面台の清掃、アメニティ・シーツ・枕カバーの交換を行ないます。心地よく宿泊していただくために、衛生的な環境づくりが大切です。 ■アルバイトスタッフの教育 フロントや清掃を担当するアルバイトスタッフの教育や、シフト管理もお任せ。1店舗の人数は社員が3～8名、アルバイトが3～20名ほどです。 興味があれば、SNSの発信もお任せ フォロワー数は、『ナインアワーズ（9h）』のアカウントでは6000人以上、『ドシー（℃）』のアカウントでは4500人以上。当社のホテルやサウナの知名度向上に貢献できます。 かしこまりすぎず、あなたらしい接客をご提供 カジュアルな雰囲気のホテルなので、接客は気張りすぎなくてOK。外国からのお客様も多いので、英語・中国語・韓国語などの外国語スキルを活かせます。 ※仕事を通じて自然に覚えられるので、語学スキルに自信のない方もご安心ください。

時間限定で働きたい方にピッタリ♪ 家庭やプライベートと両立しませんか？*。＊ 国内の有名ホテルと長年取引を続けている当社。 今回はホテル内のレストランにおいて、 食器やカトラリーの洗浄を担当する仲間を募集しています。 *＼こんな方にピッタリ！／* ◎子育て中でフルタイムは難しい ◎病気や介護などブランクがある ◎ダブルワークをしたい　…など 限定的な時間で働きたい方に ピッタリなお仕事です♪ *＼時間限定の働き方で募集中／* 7時～14時・17時～23時など 時間を区切って募集しています！ 上記外の時間を希望される方も、 まずはご相談ください！ スタートしやすいシンプルワークで、 自分の時間を大切に働きませんか？ 国内有名ホテルのキッチンでの食器洗浄業務をお任せ◇手洗い少なめ◇14時退勤可能◇17時出社も可能◇特別なスキルや学歴・経歴は一切不問◇希望に合わせた配属＆転勤無し◇全員面接実施中！ ホテルレストランのキッチンにて、食器やカトラリーの洗浄業務をお任せします。 ★*…━具体的なお仕事━…*★ 「食器洗浄機を使用し、洗浄が完了したものを棚に戻す」が基本的な流れです。 そのほか... ◎機材のスタンバイ ◎次の日に使うもののスタンバイ ◎食器のメンテナンス ◎衛生面の管理や整理整頓 etc... レストランがスムーズに進行し、お客様が満足いただけるサービスを提供するため 洗浄以外のお仕事も大切な下準備となります！ 陶器やガラス製の食器は手洗いになりますが、 それほど量は多くないため手荒れの心配はありません◎ ゆくゆくは、洗浄業務とアルバイトさんの教育業務を 半々くらいの割合でお任せしたいと考えています。 事務所全体の管理を担当することで、メイン責任者をサポートしてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方を用意◎可能な限り希望にお答えします！ あなたのライフスタイルに合わせて、柔軟に働けることが最大の魅力の一つです！ 「子育てがひと段落したから、社員として働きたい」「ブランクがあるので無理せずに復帰したい」「ダブルワークで収入アップしたい」…など、それぞれの方の状況にあわせて、柔軟な働き方ができる環境を整えています！ ＜例えば・・・＞ ◇基本的に残業なし ◇月10日休み ◇14時退勤可能or17時出社可能 ◇希望次第で勤務時間の調整OK etc... 「もくもくと仕事をしたい」そんな方にもピッタリのお仕事です♪ 仕事をするにあたって、チームで働くより、自分の業務に集中してもくもくと働きたい方もいるかと思います。今回募集している食器洗浄スタッフは、そんな方にこそ向いているお仕事です。 ホテルの方々との会話はあるため、最低限のコミュニケーションは必要ですが、必要以上に"会話"を気にして働く必要はありません！ 寡黙な方でも、社会復帰でまずは仕事に集中したい方も、周りの目を気にせずに、もくもくと働きながら、ご自身の生活だけでなく、ワークスタイルも大切にできる職場です。 【教育制度について】 ★*…━入社後の流れ━…*★ ▼～入社3ヶ月目：社内ルールや清掃の基本、実務など人事研修を受講 ▼入社4ヶ月目～：現場責任者のサポートとして現場に入る 食器の配置や人員配置、オペレーションなど、少しずつ覚えながら 現場の業務を覚えていってください。

学歴・正社員経験は問いません！ 5つ星ホテルで働きながら年収UPを目指しませんか？ 「今まで正社員の経験がなく、この時代・今の年齢で 正社員を目指すのは厳しいのでは・・・？」 そんな人にこそ、当社と出会い、 正社員として活躍してほしいと考えています。 勤務場所は国内の有名高級ホテル。 誰もが耳にしたことのあるホテルで、 裏方としてホテルの品や格を支える大切なお仕事です◎ だからこそ、未経験の方でも学歴や年齢を問わず 正社員として月給25万円～＋賞与2～3か月分（※過去実績） という待遇を用意しています。 さらに、ゆくゆくはマネジメントなども経験し、 年収UPも目指せる環境です！ 人柄を重視した採用なので、全員と面接を実施します！ 今こそ、正社員として働いてみませんか？ 国内有名ホテルのキッチンでの食器洗浄業務をお任せ◆転職回数・年齢・学歴不問！◆正社員経験がない方、未経験者も大歓迎◆手洗い少なめ◆希望に合わせた配属 ホテルレストランのキッチンにて、食器やカトラリーの洗浄業務をお任せします。 ★*…━具体的なお仕事━…*★ 「食器洗浄機を使用し、洗浄が完了したものを棚に戻す」が基本的な流れです。 そのほか... ◎機材のスタンバイ ◎次の日に使うもののスタンバイ ◎食器のメンテナンス ◎衛生面の管理や整理整頓 etc... レストランがスムーズに進行し、お客様が満足いただけるサービスを提供するため 洗浄以外のお仕事も大切な下準備となります！ 陶器やガラス製の食器は手洗いになりますが、 それほど量は多くないため手荒れの心配はありません◎ ゆくゆくは、洗浄業務とアルバイトさんの教育業務を 半々くらいの割合でお任せしたいと考えています。 事務所全体の管理を担当することで、メイン責任者をサポートしてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 もくもくと仕事をしたい人にピッタリの環境☆゜:*:♪ ホテル全体では配属される人数は多いものの、各洗い場へは少人数での配置となります。 必ずしもコミュニケーションを取る仕事だけではなく、どちらかというと任された業務を一人で担当することのほうが多いため、寡黙な方や業務に集中して淡々とこなしたい方には最適な現場です。 もちろん、ホテルの方々との会話はあるため、最低限のコミュニケーションは必要となってきますが、自己完結できる仕事が多く、「もくもくと働きたい」という想いを実現しながら活躍できます！ 憧れの高級ホテルで働ける☆゜:*:♪ この仕事の魅力の一つとして、ザ・リッツカールトンやヒルトンホテルなど名の知れた一流ホテルで働ける点もポイントです。お客様には見えにくい仕事かもしれませんが、日々訪れる誰かの思い出は、あなたの仕事一つひとつでも作り上げられています。お客様の感動を作る仕事の一つとして、やりがいを実感できるはず。特別な経験やスキルは必要ありませんが、キレイ好きな方にとっては天職となるでしょう！ 配属先は希望をもとに決定します！「憧れていたあのホテルで働きたい」「メディアで見たあのレストランに勤務したい」「家から近い勤務地がいい」という希望などにもお応えできます。 【教育制度について】 ★*…━入社後の流れ━…*★ ▼～入社3ヶ月目：社内ルールや清掃の基本、実務など人事研修を受講 ▼入社4ヶ月目～：現場責任者のサポートとして現場に入る 食器の配置や人員配置、オペレーションなど、少しずつ覚えながら 現場の業務を覚えていってください。

【ホテル紹介】 浦和駅より徒歩7分、都内やさいたまスーパーアリーナへのアクセスも便利なフルサービスホテル「ロイヤルパインズホテル浦和」全11種の客室と8つのレストラン、多彩な披露宴会場とチャペルを備え、ドラマや映画のロケ地としても有名な、埼玉を代表するホテルです。 【概要】 婚礼部門強化に伴い、今までのご経験を活かしさらにステップアップを希望される方を募集いたします。ご新郎、ご新婦はもちろん、お越しくださったゲストの皆さまも笑顔になれる結婚式をご提供するための「幸せのお手伝い」をスタッフ皆でサポートする仕事です。 【特徴】 「日本の美しいチャペル100選」にも選ばれた、開放的なガーデンの中に佇むチャペルと、「みんなのウェディング」クチコミランキング9年連続受賞したホスピタリティ溢れるホテルです。日本を代表する歴史的ホテルでブライダル部門の業績を飛躍的に伸ばし、書籍「結婚伝説」主人公のモデルにもなったロイヤルパインズホテル浦和の総支配人 真野浩明直轄の部署で、ウェディング業務の初歩からプロフェッショナルなスキルアップまで、チームと共に働きながら学ぶことが出来ることが最大のメリットです。キャリアアップの制度も整っており、将来は管理職候補として活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】ウェディングプランナー 新規接客・打合せ・手配・施行・集客業務まで、あなたのスキルに合わせた業務を担当していただきます。

☆懇親会やパーティ、会議や式典などホテルの宴会場利用に関する提案営業！ ☆売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社で安定性抜群！ ☆既存顧客とのお付き合いを大事にする営業スタイルです！シフト制となっておりますが営業メンバーの多くは土日休みとなっています。 ■採用背景: 長年ご活躍されてきた社員の退職者の後任の為の採用となります。 主に大分市内の法人のお客様に対して、ホテルの宴会会場に関わる企画の提案営業（懇親会やパーティー、会議、式典、レセプションなど）や、企画進行に関する打ち合わせ、スケジュール管理等をお任せします。 ■詳細： ・企画進行に関する打ち合わせ ・スケジュール管理 ・シーズンイベントに合わせた会場／企画提案（卒業式、謝恩会、忘年会等） 過去ご利用いただいたお客様に対しての提案が9割になりますので、難しい営業はありません。 ■組織構成： ４名在籍しており、30代〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後について： 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきますので業界・職種未経験の方でも安心です。 ■研修制度： 社員一人ひとりの成長を支援するために、様々な研修プログラムを提供しています。研修プログラムを通じて、社員一人ひとりが専門知識とスキルを高め、プロフェッショナルとしての成長を遂げることを目指しています。 ・英会話研修 ・階層別研修 ・財務研修 ・フォローアップ研修 ・自己啓発型研修 ■キャリアアップ： メンバー→主任→アシスタントマネージャー→マネージャーもしくは支配人→次長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

●《世界最大級音楽アリーナ『Kアリーナ横浜』『ヒルトン横浜』ダブル開業》 日本初のホテルビジネスを展開 ●ハイアットやヒルトンなどの外資系シティホテルから老舗旅館までマルチにブランド展開 ●IT・システム部門の業務全般をお任せ ●年間休日126日・土日祝完全休みと働き方◎ ■業務内容： ホテル事業本部のIT担当として、グループホテル全体のITの構築・管理・運営を推進し、将来的には新規ホテル開発時のIT/システム導入、インフラ構築やプロジェクトマネジメントなども行って頂きます。 未経験の方も大歓迎！IT、システム業務経験がある方も是非ご応募ください。 【具体的には】 ◆システムの導入・運用・保守 　ホテル運営、資産管理、施設管理に関わるシステムの構築〜運用・保守を実行 ◆インフラの構築・運用・保守 　ホテルネットワークの構築〜運用・保守をプロバイダーと連携して行う ◆社内ヘルプデスク 　日常的に起こるPC関連トラブルサポート、ハード・ソフトの不具合対応、問い合わせ対応を行う ＜こんな方も、ぜひご応募ください！＞ ◎新規ホテルの立ち上げから携わり、大きなプロジェクトを成功させたい方 ◎自分の意見や提案が尊重される環境で力を発揮したい方 ＜下記、知識・経験がある方は是非ご応募ください＞ ◎ITの基礎知識がある方 ◎PC等のハードウェア、OS、ネットワーク、アプリケーションに関する知識や業務経験がある方 ◎インフラ構築、システム導入のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験者 ◎SE経験者 ◎企業内のIT環境整備やヘルプデスク経験者 ■当社について： ・国内海外37施設・約9,500室の経営・管理・コンサルティングを行っています。近年では、自社ブランドのさらなる品質向上とサービス強化を図り、日本を象徴する新たなインターナショナルブランドの創出に挑んでいます。 ・資格取得や自己啓発支援制度が整っており、働きながらスキルアップを図れる環境です。 ・年間休日126日、福利厚生充実とワークライフバランスをとってご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「大江戸温泉物語」など日本最大級の旅館・ホテルチェーンを展開/人事（労務スタッフ）/労務として幅広い経験が可能/残業月平均20時間以内/リモート併用可/時差出勤可/業績連動型賞与支給あり（年1回）】 ■業務概要： 下記、労務業務を担当いただきます。 ※1人当たり8施設程担当いただきます。 ■具体的な業務： 【人事・労務管理業務】 ・入退社、異動、社会保険、労働保険等の各種手続き ・産休、育休、労災等に関わる各種書類作成 ・勤怠管理、給与計算、年末調整の対応 ・施設（店舗）担当者からの問い合わせ対応 【庶務関連業務】（庶務は全体の5％程度） ・代表電話の応対、社内郵便仕訳・配送、発送等・来客応対 ■組織構成：管理部人事総務部　人事課労務管理チーム 全9名組織です。正社員4名・パート派遣社員5名から構成されており、30代が多く活躍するチームです（男女比2：7、役職者は40代〜50代です）。 全社的に柔軟な社風ですので、入社後もなじみやすい環境です。 ■キャリアステップ： まずは経験を活かせる業務から着手いただき、その後は労務として経験幅を広げていただきます。 将来的には、労務のマネジメントや、労務のスペシャリストを目指せる環境です。 ※未経験業務はOJTが指導しますので安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・労務業務を全て内製化しています。そのため、労務として幅広く、深く、ボリューム感のある経験をつめます。また業務を進める中で、コミュニケーション力や、スピード感を磨くことができます。 ・現在、事業拡大・店舗拡大のフェーズにあり、会社として変革期にあります。それに伴い従業員数の増加も見込まれるため、労務として活躍いただく場面も多くなり、よりやりがいを感じられるポジションです。 ■就業環境： ・月末、月初の給与計算繁忙期に時間外労働が発生しますが、月平均残業時間は20時間と少ない環境です。（月初5日で給与計算を行うためGW等は祝日出社が発生しますが、代休・振休取得可能です。） ・リモートは入社後業務のキャッチアップができ次第、週1回程度併用が可能です。 ・時差出勤可能ですので、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇旅行者に新たな宿泊体験/沖縄の民泊リーディング企業/不動産売買仲介/物件管理・収支管理/多彩な不動産サービス/成長企業◇◆ ■採用背景： 組織拡大とサービス向上のための人員増強として、新たに民泊・別荘リノベーション提案を担当するスタッフを募集します。 ■職務内容： 私たちは沖縄における民泊運営のリーディングカンパニーとして、今までの民泊の概念を破るわくわくする宿泊体験を世界中の旅行者へお届けします。 ※HPはこちら https://www.1note.co.jp/ ■業務詳細： ◇民泊・別荘物件へのリフォーム・リノベーション提案 OneNote（あなぶきグループ）は、沖縄県初の民泊代行会社としてスタートし、沖縄本島・宮古島で150物件超の民泊や別荘物件の管理をしています。 空き物件などを様々なコンセプトでリノベーションし、デザイン性の高い新たな宿泊施設としていくために、協力業者様などとも連携しながら、物件オーナー様へのご提案をしていただきます。 ◇民泊オーナー様との担当窓口 当社が管理受託している民泊物件のオーナー様の窓口担当として、運営相談や収益力向上につながる提案などをしていただきます。 ■働き方： ・転居を伴う異動がない「エリア職」の募集です。 ・勤怠管理システムを導入し、過度な残業が発生しないよう、グループ全体で労務管理に気を配っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大フェーズで、スピード感をもって意思決定できるリーダーとして人事戦略の企画立案および組織構築等をお任せします！〜 〜世界がワクワクするまちづくり”がミッション／リモート可能／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日〜 ■仕事内容： 同社の人事部長職として、会社の人事戦略の企画立案から、組織の構築まで幅広く業務をお任せいたします。以下のミッションに沿って同社の意思決定を行い、会社の成長に貢献いただける人材を募集いたします。 ＜ミッション・期待＞ ・経営方針及び経営戦略を理解し、重要人事施策を人事戦略として明らかにする ・また戦略遂行するために必要な組織設計と遂行におけるリーダーシップを発揮する ・人事組織能力をバージョンアップする ・取締役＆執行役員への忌憚なき提言を行い会社の成長に貢献する ■業務詳細： ・人事戦略策定 ・戦略実現にむけた組織創り（要員計画〜採用・異動・配置） ・人材開発・組織開発（研修の体系化、必要に応じて組織開発施策を企画立案実行） ・パフォーマンス＆報酬マネジメント（評価報酬制度について目的をもった制度運用をリードする。社内各種仕組みとの連動においてズレがないかを常に意識し、文化土壌育成のツールとして定着させる） ・給与社保のサービスオペレーションを高度化させる基盤構築と改善 ・法令対応 ・ウェルネス経営における基盤創り ・ＨＤとの連携 ■組織の状況について おかげさまで仲間も増え、毎年プロジェクト数も増えている当社にて、経営目線に立ち人事戦略や組織構築を行える人材を募集します！ 人事部13名(執行役員4名／社員9名)　男性2名・女性11名 └人事企画チーム2名、労務チーム3名、採用チーム3名 ※管掌役員：取締役の萩原様（https://uds-net.co.jp/people/masayuki-hagiwara/） ■まちづくり企業“UDS”： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ホステルの特徴： ホステルは宿泊者同士のコミュニティ形成の場を提供する側面が強い宿泊施設です。館内にはシェアキッチンなどの共有スペースがあり、交流を深めることができます。部屋も個室だけでなくドミトリーと呼ばれる相部屋タイプが用意され、連泊されるゲストも多いです。 海外からの旅行者が増え、インバウンド市場が活性化するなか、新たな宿泊形態としてホステルの需要が増えています。ホステルは、施設内の共有スペースを使い、お客様同士がコミュニケーションを取りながら宿泊できるのが最大の特徴。連泊される方も多く、様々な外国人観光客の拠点となっています。 ■業務内容： ・カウンター内での問合せ対応（延泊、予約確認、緊急時・混雑時のチェックイン等） ・お客様のサポート（各種問合せ対応など） ・館内美化とメンテナンス（定期清掃は委託先が担当） ・コミュニケーションスペースでのイベント企画・実施 ・宿泊プランの企画 ・SNSを活用したホステルの情報発信 ・口コミやリピーター作りの施策検討・実施　など ※通常の予約やチェックイン・チェックアウト業務はシステムで自動化されています。ゲストとコミュニケーションを深め、サポートする仕事が中心になります。 ■ゲストについて： お客様の半数以上は海外からの旅行者となる予定です。 様々な国から訪れるゲストたちが、日本文化を楽しみ、ゲスト同士が交流できる場作りをお願いします。 ■入社後の流れ： 5月のオープンまでは、当社が運営する「L stay & grow晴海」での研修を予定しています。そのほか、大阪や北海道にある姉妹ホステルに出向き、2泊程度の実施研修も検討しています。 ■組織構成： オープン後は7名程度の社員でホステルを運営していきます。 40代前半の責任者を筆頭に、30代、40代のスタッフ、語学力にたけた外国人スタッフ2名の配属が決定しており、今回採用する方2名を交え、チームワーク良く働いていきたいと考えています。堅苦しい上下関係もなく、アットホームでフランクな仲間たちで構成される予定です。オープニングスタッフとなるので、何でも話し合いながら、働きやすい環境を作っていきます。 ■働く環境： 年休116日、残業月20時間程度など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経理・財務部門の責任者の一員として、管理職を増員するため募集します。 監査法人の対応や月次・四半期決算（単体・連結）、税務対応等の業務をライン課長と一緒にまわしてくれる人材を募集します。 【具体的に】 ▼月次・四半期・期末決算（単体・連結） ※招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成を主体的に担当していただきます。 ▼顧問税理士対応 ※税務申告・税金計算を担当する顧問税理士の対応。 ▼監査法人対応 ▼管理会計（予算立案、予算管理、予実管理、差異分析） ▼債権、債務管理（入金、支払業務） ▼部下育成、業務フォロー ■部署構成： 7名：課長（40代男性、公認会計士試験合格者）、上級チーフ（30代男性）、チーフ（40代男性）、一般社員・派遣社員4名（女性：4名 30代〜40代） ■キャリアアップ： 課長代理又は課長からのスタートです。 課長代理（管理職）−課長−ライン課長−副部長−部長ー執行役員 ■残業について： 年間の平均目安は30時間程度／月です。オフピーク期は定時退社も可能です。 ■働きやすさ： 全員で決算業務を割り振って進めるなど、全員で協力しあって進めていく体制です。年齢層も幅広く、部署内・他部署とも人間関係は良好な会社です。上司との距離感も近く何でも相談しやすい会社です。 ■当社の特徴 地域によってお客様の風習や考え方、味覚なども異なるため、当社は「一つの店舗=一つの会社」として各店が独自性を持った運営を実践しています。各店舗の"地域一番店"であり続けることへのあくなきチャレンジが、極楽湯がリーディングカンパニーであり続けることにつながっています。そうしたリーディングカンパニーで経理経験を積むことができる点は魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞ ■仕事内容： 当社が運営する『ホテルプラザ神戸』にて、下見にご来館頂いたお客様の接客をお任せします。 ■詳細： 新規来館時接客、プランニング、アテンド業務、受発注、事務作業、電話応対、マーケティング、送客カウンター営業、テナント調整業務、新規商品開発　等 ご来館いただいたお客様に当社ホテルで式を挙げていただけるのかを決定づける重要なポジションです。責任のある一方で、ご契約を頂いたときの達成感や喜びも大きいです。 ■当社について： 経営陣との距離が近く、役職など関係なく様々な意見を取り入れる風土があります。また、5連休制度を設けており、海外旅旅に行く社員も。その他、当社ならではの福利厚生も多数あります。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇旅行者に新たな宿泊体験/沖縄の民泊リーディング企業/不動産売買仲介/物件管理・収支管理/民泊管理経験や不動産業界出身者歓迎！/多彩な不動産サービス/成長企業◇◆ ■採用背景： 組織拡大とサービス向上のための人員増強として、新たに民泊・別荘リノベーション提案を担当するメンバーの募集です。現在本島にいくつもの民泊を管理しておりますが、将来的により多くの民泊管理を目指しています。圏内エリアで当社の民泊を広げるべく、不動産関連の経験者を募集します。将来的には海外進出も目指しています！ ■職務内容： 私たちは沖縄における民泊運営のリーディングカンパニーとして、今までの民泊の概念を破るわくわくする宿泊体験を世界中の旅行者へお届けします。 ※HPはこちら https://www.1note.co.jp/ ■業務詳細： あなぶきグループが分譲する沖縄県内の新築マンション購入者様に対して、新生活を快適に過ごしていただくためのご提案をしていただきます。 当社が管理受託している民泊物件のオーナー様の窓口担当として、運営相談や収益力向上につながる提案などをしていただきます。 ・民泊・別荘物件へのリフォーム・リノベーション提案 ・民泊オーナー様との担当窓口 ■ミッション： インバウンドも加速する中、別荘の高級感ある付加価値を提供すべく、リゾート民泊の管理も広げております。「自分が泊まりたい宿泊」を目指し、上記の業務をメインをお任せします。 ■働き方： ・転居を伴う異動がない「エリア職」の募集です。 ・勤怠管理システムを導入し、過度な残業が発生しないよう、グループ全体で労務管理に気を配っています。 ■当社について： OneNote（あなぶきグループ）は、沖縄県初の民泊代行会社としてスタートし、沖縄本島・宮古島で150物件超の民泊や別荘物件の管理をしています。 空き物件などを様々なコンセプトでリノベーションし、デザイン性の高い新たな宿泊施設としていくために、協力業者様などとも連携しながら、物件オーナー様へのご提案をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務