〜1級電気施工管理／土日祝休み中心／遊園地を裏から支える仕事／メーカー案件中心／工程に追われにくい／笑顔を生む遊園地設備〜 ■どんな会社？ サノヤス・ライド株式会社は、観覧車・ジェットコースターなどの遊園地アトラクションを中心に、設計・製造・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけるメーカーです。 サノヤスホールディングス（東証スタンダード上場）グループの一員として、長年にわたり全国のテーマパーク・商業施設・自治体施設へ数多くの導入実績を持っています。 単なる「設備工事会社」ではなく、安全基準の厳しい遊戯施設を任され続けてきた技術力と信頼性が最大の強み。 現在も案件増加が続いており、体制強化のため施工管理人材を募集します。 ■概要 遊園地・商業施設向け電気工事施工管理 ■仕事内容 遊園地アトラクションや商業施設設備における、電気工事の施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・電気工事の工程管理、品質・安全管理 ・協力会社への指示、進捗確認 ・現地での立会い、試運転対応 ・書類作成（施工計画書、報告書など） ※案件の半数以上が遊園地関連。 ＜入社後＞ まずは先輩社員に同行し、遊戯施設特有の安全基準や進め方を習得。 資格があれば実務経験は不問。段階的に担当範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ 電気施工管理として専門性を高めるほか、将来的には大型案件の主担当や、複数案件を統括するポジションも目指せます。 ■業務の特徴 ・一般建築よりも工程が明確で、無理な工期が少ない ・安全基準が厳しく、施工管理としてのレベルが自然と上がる ・「人が楽しむ場所」を支える設備工事 ■組織 20代〜50代まで幅広く在籍。 中途入社が半数以上で、施工管理未経験スタートの社員も活躍しています。 分からないことを一人で抱え込ませない、チーム型の体制です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均15時間程度 ・有給休暇取得率85％以上 ・出張時の費用は全額会社負担 ＼この求人のポイント／ （1）電気工事施工管理資格があれば、実務未経験OK （2）遊園地案件が半数以上のレアポジション （3）年休125日×土日祝休みで長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級電気施工管理／土日祝休み中心／遊園地を裏から支える仕事／メーカー案件中心／工程に追われにくい／笑顔を生む遊園地設備〜 ■どんな会社？ サノヤス・ライド株式会社は、観覧車・ジェットコースターなどの遊園地アトラクションを中心に、設計・製造・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけるメーカーです。 サノヤスホールディングス（東証スタンダード上場）グループの一員として、長年にわたり全国のテーマパーク・商業施設・自治体施設へ数多くの導入実績を持っています。 単なる「設備工事会社」ではなく、安全基準の厳しい遊戯施設を任され続けてきた技術力と信頼性が最大の強み。 現在も案件増加が続いており、体制強化のため施工管理人材を募集します。 ■概要 遊園地・商業施設向け電気工事施工管理 ■仕事内容 遊園地アトラクションや商業施設設備における、電気工事の施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・電気工事の工程管理、品質・安全管理 ・協力会社への指示、進捗確認 ・現地での立会い、試運転対応 ・書類作成（施工計画書、報告書など） ※案件の半数以上が遊園地関連。 ＜入社後＞ まずは先輩社員に同行し、遊戯施設特有の安全基準や進め方を習得。 資格があれば実務経験は不問。段階的に担当範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ 電気施工管理として専門性を高めるほか、将来的には大型案件の主担当や、複数案件を統括するポジションも目指せます。 ■業務の特徴 ・一般建築よりも工程が明確で、無理な工期が少ない ・安全基準が厳しく、施工管理としてのレベルが自然と上がる ・「人が楽しむ場所」を支える設備工事 ■組織 20代〜50代まで幅広く在籍。 中途入社が半数以上で、施工管理未経験スタートの社員も活躍しています。 分からないことを一人で抱え込ませない、チーム型の体制です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均15時間程度 ・有給休暇取得率85％以上 ・出張時の費用は全額会社負担 ＼この求人のポイント／ （1）電気工事施工管理資格があれば、実務未経験OK （2）遊園地案件が半数以上のレアポジション （3）年休125日×土日祝休みで長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

【広報担当の実務経験をお持ちの方へ／グループ全体で約1000億円を超える売上のカバヤ・オハヨーG】 ◆業務内容 ホールディングスのブランディング部門強化に向けた募集です。 意志伝達によるグループ力最大化をテーマに、経営や各部門と密接に連携しながら、事業・組織成長を広報の側面から促進していく役割を担います。 ◆具体的には ・ホールディング広報物の運用と更新（HP/ニュースリリース/会社案内） ・社内報の企画/作成 ・各種メディア関係者とのリレーション構築 ・グループ広報基盤の運用（定期チェック・是正監督・相談対応） ・各種問い合わせ、取材対応など ・危機管理広報（リスク対応） ・経営方針の理解（各社、各種会議体への参加） など ◆ミッション 日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの目指している姿・長期ビジョンを理解しながら、社内外への意志伝達によるグループ力最大化に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人々をワクワクさせるエンタメを生み出す新規・既存サービスの企画〜推進をお任せ】 ＼当ポジションの魅力／ ●事業推進の要役としてフットワーク軽く、企画〜実現までの道筋を共に考案・実行いただきたいと考えています。社内には経験・実績ともに豊富な人材が在籍しているので「事業開発者としてスキルアップしたい」「0→1で人々を楽しませるサービス開発を手掛けられるようになりたい」といった思いをお持ちの方は、切磋琢磨しながら活躍できるでしょう。 ●なかでもBtoCサービスの事業開発経験をお持ちの方は、大きな裁量のもとで経験を発揮できる環境が整っています。 ■ポジション概要 娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向け、進行中の新規事業の推進をお任せします。 当社では『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用し、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業開発が行われています。 ※全国700店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。 ■業務内容 ・新規事業の企画立案〜運営までの一連の事業推進 ・パートナー企業との共創・アライアンス推進 ・事業計画書の作成、数値管理、資料作成、リサーチ ・各種社内調整・社内手続き ・既存事業・新規事業の改善企画、顧客価値向上に向けた打ち手検討 ※経験・希望に応じ、複数プロジェクトを同時にリードいただけます。 ■やりがいと面白さ プライム上場企業でありながら、会社の歯車になるのではなく「主体的に動き、自分で事業を動かしていく手応え」を感じられる環境であるため、あなたの知識や経験を遺憾なく発揮していただけます。また、店舗でお客さまの反応もすぐに見られるので達成感や喜びも得られやすいです！ くわえて、これまでユーザーとして関わってきたカラオケ店を『もっとこうしたらよくなるのでは？』『こんな新しいこともできるのでは？』というアイデアがあれば、ぜひ教えてください。 ■組織構成 8名／20〜30代中心 立ち上がったばかりの新設組織でフラットな関係性とスピード感が特徴。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場／自社プロダクトマネージャー候補／累計1,500万DL突破！カラオケまねきねこアプリ等の企画〜推進・改善まで一気通貫／経営陣と関われる／常識を変えるエンタメ体験を生み出す◆ ■ポジション概要 累計1,500万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」モバイルアプリをはじめ、公式Webサイトや新体験のエンタメを提供する「E-bo」など、さまざまなデジタルプロダクトの企画立案〜推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。 ■業務内容 ・経営陣、開発チーム、営業チームと合意したプロダクトのロードマップ作成 ・ユーザーの課題を発見し、解決に向けた機能の企画/改善 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・プロダクトの目標設定とSQL等を用いた分析・課題発見 ■今後の展望 ◎まねきねこアプリ（10 → 100フェーズ） カラオケ体験をデジタルで拡張し、他社にない高い顧客エンゲージメントを実現。ユーザーデータを活用した機能開発により、予約・利用の第一想起をアプリに定着させ、新たな収益モデルの創出を目指します ◎オリジナル機種『E-bo』（0.5 → 10フェーズ） 国内シェアNo.1を視野に、次世代のカラオケ体験を提供。高精度な採点・演出に加え、ゲームやライブ配信など他エンタメ領域へも展開し、「E-boのある部屋＝最も楽しい空間」を実現します ◎公式Webサイト（10 → 100フェーズ） Webサイトを集客の中心に据え、SEO/MEO強化とUI/UX改善を推進。業界最多のオンライン予約件数を目指し、店舗利用のスムーズな顧客接点として機能させます ■ポジションの魅力 ◎プライム上場企業で「資金力×スタートアップ」のようなスピード感 ◎オンラインとオフラインの両方に携われる 弊社の強みは、店舗数全国No.1であることです。 この強力なオフラインのアセットにオンラインの技術を掛け合わせて、新しいビジネスや顧客体験を創り出す体験ができます ◎経営層との距離も近いため、自身の仕事が会社の成長や貢献につながっている手触り具合も感じやすい環境です ■配属組織 メンバー8名（30代中心、男女比１：１） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のエンタメ企業／カラオケまねきねこ／グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！／組織の成長を推進する経験が詰める】 ■ポジション概要： 中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 なかでも現在、コシダカグループ全体のDXや業務改革、『新しいサービスの創出』に力を入れている真っ最中です。コシダカホールディングスにはITに関する知見を活かせるポジションが多数存在しているため、あなたが培ってきた経験を存分に活かせるポジションでご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容： ＜DX推進室 ITシステム部の場合＞ ・DX促進による業務効率化 ・OSシステムなどのシステムのエンハンス ・DXに向けたインフラの環境整備など ＜DX推進室事業開発課の場合＞ ・『まねきねこアプリ』を活用した新規ビジネス創造のための内製化組織の立ち上げ　など 当社では、幅広くITの知見を活かして活躍できるポジションを用意しています。あなたの経験や希望に合わせてお仕事をお任せしたいと考えています。また、あなたの目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。会社だけでなくあなた自身も新しい挑戦に取り組み、成長しながらともに仕事に励んでいけたら嬉しく思います。 ■ポジションの魅力： ＜組織の成長を推進する経験が積める＞ 当社は本年度を「DX元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。 ＜経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞ キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のエンタメ企業／カラオケまねきねこ／グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！／組織の成長を推進する経験が詰める】 ■ポジション概要： 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 なかでも現在は、コシダカグループ全体のDXや業務改革、『新しいサービスの創出』に力を入れている真っ最中。コシダカホールディングスにはITに関する知見を活かせるポジションが多数存在しているため、あなたが培ってきた経験を存分に活かせるポジションでご活躍いただきたいと考えています。 ぜひ、あなたのITに関する知見や経験を活かして、ともにコシダカグループのあるべき姿へと最適化を図っていただけませんか？ 少しでも興味をお持ちの方は、カジュアル面談にご参加ください！ ■業務内容： ＜DX推進室 ITシステム部の場合＞ ・DX促進による業務効率化 ・OSシステムなどのシステムのエンハンス ・DXに向けたインフラの環境整備、など ＜DX推進室事業開発課の場合＞ ・『まねきねこアプリ』を活用した新規ビジネス創造のための内製化組織の立ち上げ　など ■ポジションの魅力： ＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞ 当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験OK！音楽関連事業の経験者歓迎／大きな裁量のもとで働ける〜 ■ポジション概要： 当社は中期経営ビジョン「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」のもと、「エンタメをインフラに」を掲げ、カラオケの枠を超えた新たなエンターテインメント価値の創造に挑戦しています。2024年11月にリリースした『E-bo（イーボ）』を中心に、パートナー企業との共創やコンテンツホルダーとのコラボレーションを加速させ、より多角的な進化を推進するフェーズにあります。 本ポジションでは、『E-bo』の価値向上に向けたコンテンツ調達やパートナーシップ構築、各種コラボレーションの企画推進、新規事業の立ち上げなどを担っていただきます。未経験の方でも、エンタメへの情熱と成長意欲があれば活躍できる環境です。 【『E-bo』とは？】 『E-bo（イーボ）』は、カラオケに「遊び」や「コミュニケーション」要素を融合した次世代エンタメボックスです。歌唱ポイントの獲得、イベント・ミッションへの参加、キャラクターやコメントによる応援演出など、従来のカラオケを超える新しい体験を提供するエンタメプラットフォームです。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/e-bo/ ■業務内容： ◇レコード会社との折衝（音源・映像などのコンテンツ調達、リレーション構築等） ◇3rd Party企業との折衝（WOWOW、コナミグループ等とのコラボレーション推進） ◇『E-bo』を軸とした新規事業企画・推進 ◇社外協業先との継続的なパートナーシップ構築 ◇事業計画書の策定・数値管理 ◇各種社内手続きおよび関連業務全般 ■配属チーム 事業開発部 パートナーリレーション課　メンバー：8名（20代〜30代中心） 立ち上がったばかりの新設チームです。新しい企画や施策に対してもGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できます。また年齢や社歴に関係なく、20代〜30代も大きな裁量のもとで働ける風土のため、自らのアクションが新しいエンタメ体験の創出につながる醍醐味を味わいやすい環境です。人々を喜ばせる事業を一緒に成長させていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「まだ売れていないサービスを、売れる状態にできる方へ」新規サービスのグロース営業｜売り方設計から担うポジション〜 ＼当ポジションの魅力／ ”まだ世の中に浸透していないサービスを、どうすれば売れるかを考え、実際に広げるポジションです。” カラオケまねきねこが持つ全国700店舗・数千万人規模の顧客基盤を活かしながら、新しいエンタメサービスを「売れる形にしていく」役割を担っていただきます。 ■ポジション概要 娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向け、進行中の新規事業の推進をお任せします。 当社では『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用し、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業開発が行われています。 ※全国700店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。 ■具体業務 ・新規サービスの売り方設計（誰に・どう売るか） ・初期フェーズにおける営業活動（自ら顧客開拓・提案） ・営業を通じた仮説検証・サービス改善フィードバック ・販路開拓（代理店／パートナー開拓） ・数値管理（KPI設計・改善） ・「売れる状態」を作るまでの一連のグロース推進 ■ミッション ・認知がない／売れる形がまだないサービスを“売れる状態”にすること ・営業活動から事業を成長させること ■組織構成 8名／20〜30代中心 立ち上がったばかりの新設組織でフラットな関係性とスピード感が特徴。 ■やりがいと面白さ プライム上場企業でありながら、会社の歯車になるのではなく「主体的に動き、自分で事業を動かしていく手応え」を感じられる環境であるため、あなたの知識や経験を遺憾なく発揮していただけます。また、店舗でお客さまの反応もすぐに見られるので達成感や喜びも得られやすいです！ くわえて、これまでユーザーとして関わってきたカラオケ店を『もっとこうしたらよくなるのでは？』『こんな新しいこともできるのでは？』というアイデアがあれば、ぜひ教えてください。 変更の範囲：会社の定める業務

従業員による社内起業・社内ベンチャー制度も推進し、既に数名が”社長”として活躍中！年齢・学歴・社歴を評価制度から完全排除し、徹底した成果・実績による個人評価を実施！ ■仕事内容： 車載用ソフト開発や自治体向け公共システム開発等、取引先より請負った業務系・制御系ソフトウェア開発業務をお任せいたします。 実際にソフト開発を行っている取引先内、当社開発チームに配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎取引先： 自動車関連メーカー、メーカー系システムインテグレーター、自治体等 大手企業組み込み系制御システム多め！Web系・業務系も並行して請負っています。 ※株式会社デンソー様やNECソリューションイノベータ株式会社様、Sky株式会社様等での常駐勤務となります。 ※プロジェクト期間は6か月〜1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 ◎入社後の流れ： 基本的にはC言語またはJavaによるソフトウェア開発業務となります。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 個人の保有スキルに応じて配属先を決定いたします。 ■当社について： 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。 ■大事にしたい３つのこと： （1）理念・ビジョン 小さい会社でも社員が一丸となり強い組織になれたのは、理念やビジョンが共有できて一緒に会社を盛り上げてこれたから。これから入社される方にも、同じ気持ちで働いて欲しいと考えています。 （2）チャレンジ精神 IT業界は特に移り変わりの激しい世界です。当社では維持は衰退と考え、常に新しいビジネスにチャレンジし、カタチにすることで、社員一丸となって未来を作っています。 （3）仲間意識 業務のアウトプットは個々のスキルとチーム力であると考え、特に仲間意識を大切にしています。社内研修やイベントを通じて、社員同士のつながりを強め、コミュニケーションを促すことで、仲間意識を高めています。

【日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニー／残業月23h程・年間休日数125日】 ■ポジション概要 当社は「エンタメをインフラに」というビジョンのもと、グループ全体のIT基盤強化に取り組んでいます。現在、導入ツールやシステムは増えているものの、活用が最適化されていない状態。そこで、社内SE（情シスリーダー）として、IT戦略の中心を担い、グループ内で導入しているシステムやツールを使いこなせるよう、メンバーの育成面から各データを連携できるような自社内システム開発まで裁量大きく業務をお任せできる方を募集します。要件定義や開発経験を活かし、組織のIT力を底上げする“攻めの情シス”としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 ・メンバー育成、技術トランスファー ・各部署の要件ヒアリング〜データ連携の仕組みづくり ・導入済みシステム・ツールの保守運用、最適化、ルール整備 ・AlteryxなどのETL/BIツールを含む内製開発の推進 ・Python等を用いたツール開発・API連携 ※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定） ■業務の魅力 ・各部署の業務理解〜要件定義〜開発まで一気通貫で関わることができ、事業への貢献度が高いです。 ・導入済みツールの最適化から内製化まで、裁量大きく技術判断を行えます。 ・「本当に必要なシステムか？」から提案でき、トライアル導入も可能です！ ・立ち上げフェーズのため、自ら仕組みやルールをつくれる面白さを実感できます。 ・PL/PM、プロジェクトマネジメントなどキャリアの幅が広い点も当社の魅力です。 ・一人で抱え込む環境ではなく、相談しやすい組織文化です◎ ■組織構成 システム部 アプリケーション課（16名・40代中心）。元店長やSIer出身など多様なメンバーが在籍し、カラオケ業界未経験者も多数活躍中です。質問しやすく、前向きなアイデアが歓迎される風通しの良い環境です。他部署とも連携が取りやすく、事業全体の成長にダイレクトに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／コシダカグループ全体の既存システム運用や社内の情報セキュリティ推進・内部統制などを中心に裁量大きくお任せ】 ■募集背景 現在、店舗数が増え事業の発展が続くなか当社では新しいシステム開発・導入やサービスの提供を進めており、IT組織の拡大に伴いセキュリティ体制の強化が急務となっています。そこで、システム運用チームを取りまとめながら、「安定・安全・安心」なシステムの運用を実現いただける方を募集しております。 ■ポジション概要 コシダカグループ全体のシステム運用について、社内の情報セキュリティ推進を中心にマネージャーとして裁量を大きくお任せします。グループ全体の「守りを強くする」という要のポジションであるため、グループの成長に貢献できるやりがいを感じながら働ける環境です。 ■業務内容 ・社内情報システム部門の組織運営 ・社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など） ・ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務 ・情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理 ・情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理 ■業務の魅力： ＜拡大フェーズの当社を支える＞ コシダカグループ全体のシステム運用〜情報セキュリティの推進を裁量大きくお任せします。自ら考え実行できる環境で企業の最重要資産である情報を守り、事業継続に貢献できるという大きなやりがいのある重要ポジションです。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジ＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。 ■配属チーム システム部 アプリケーション課…マネージャー1名、メンバー5名 ※システム部全体…16名 ■開発言語・環境 Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure Google Workspace, Slack PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型コンサート等のエンターテイメント業界に特化した空間プロデュース事業を手がける企業／年休120日〜 ■当部門について： 株式会社センクシャは「世界を代表するエンターテインメント創造企業」をビジョンに掲げ、エンタメインフラの常識を再定義し、誰も体験したことのない空間をつくり続けています。 本ポジションでは、ステージ構造の安全設計から新規機材の開発・検証まで、構造設計の力で“感動の空間”を支える中核人材を募集します。 ■当社の構造設計とは： 私たちが設計するのは、ただの建築物ではありません。 フェスやライブ、コンサートといった非日常空間を、安全に・効率よく・美しく支える仮設ステージ構造や演出機材です。 デザイナーと連携して、感動空間の裏側を支える「安全と構造のプロフェッショナル」として、舞台演出の可能性を拡張していただきます。 ■業務内容： ◇構造設計 ・ステージセット・大型仮設構造物の設計・構造検証 ・構造計算書、製作図、施工図の作成 ・荷重・吊り点・風荷重などのシミュレーションおよび安全検証 ◇新機材／資材開発・選定 ・仮設インフラ資材の開発・製造 ・海外を含む機材の調達・選定・買付け ・協力企業との技術連携・新製品共同開発 ◇現場対応・法的手続き ・施工現場での構造確認・指示出し ・建築確認申請書類の作成・提出支援 ・安全管理に関する現地立ち合い・監理業務 ■ポジションの魅力： ・あなたが設計したステージが、数万人の歓声と感動を支えます。 ・ゼロから形にするダイナミズムと、チームで成し遂げる達成感。 ・まだ世の中にない仮設機材の設計・開発にも挑戦できます。 ・国内外の最新機材や技術にも触れられるダイナミックな環境。

◆異業界・異職種出身者活躍中！／役員車運行管理で約30年の実績／実働7h／残業月15時間／入社後有給21日付与(最大)／1953年創業・グループ総資産約157億円の安定経営◆ ■業務内容： カーサービス事業部にて、法人向け送迎サービスのエリア運営を担当します。 日々の安全な運行を支えながら、ドライバー体制の整備やサービス品質の向上、新しい送迎サービスの定着を進めるポジションです。 決まったやり方に沿うだけでなく、状況に応じて考え、改善していく役割を担います。 また、将来的には幹部候補として新規事業を立ち上げるポジションのお任せも可能です。 ■具体的には： ・運営管理（約6割） 担当エリアの運行管理、約40名規模のドライバーの労務管理・指導 トラブル対応、クライアントとの調整 ・採用業務（約2割） ドライバー採用に向けた普及活動、面談対応 ・営業・新規企画（約2割） 現在はすでに取引のある法人顧客が中心です。主にケーブルテレビ会社などのお客様を担当します。 無理な新規開拓ではなく、既存取引先との関係を安定して続けるための調整や提案を行います。 ※業務に慣れてきた段階で、業績拡大を目的とした新規顧客の開拓にも携わる想定です。 ■入社後 入社後は、送迎サービスの運営を支える業務から段階的に担当します。 ・ドライバー採用に関する日程調整 ・健康診断の予約手配 ・契約や各種事務処理 ・運行オペレーション周りの調整業務 全国で約50名規模のドライバーを対象に、シフトやスケジュールの調整を行い、「何もトラブルが起きない状態」をつくることが重要な役割です。 突発的な対応が必要な場面もありますが、基本は「事前調整・段取り」によって安定運行を支えます。 ■配属先： カーサービス事業部(部長、課長代理　計2名) 事業部長や本部長との距離が近く、現場の声が反映されやすい風土があります。 ■当社について： ワイムシェアリング株式会社は、明治安田生命の子会社として設立されました。 現在は、不動産管理、建設、自家用自動車運行管理、送迎サービス、レンタルオフィス、インドアゴルフ事業などを手掛ける総合サービス企業として、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年商2000億円超の浜友グループ／エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、 世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容：店舗開発、新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務など <業務詳細> ・内装やレイアウトのプランニング ・見積精査発注・予算・進捗管理 ・協力会社との打ち合わせ（スケジュール確認、図面の調整など） ・パチンコ・スロット付帯設備などの手配　など ※新店のほか、既存店の改装案件もあります。 ＜出店情報＞ ・エリア：首都圏を中心とした大きな集客が望めるエリア ・出店実績：アミューズメント施設『楽園』２５店舗／複合商業施設４店舗／ホテル２店舗／その他小型飲食店・海の家など多角的な店舗を展開しております！ ■業務の特徴 ・店舗開発の仕事は、自分の意見を店舗づくりに反映しやすい特徴があります。楽しみながらアイデアや意見を発信できる方に、やりがいを感じていただけます！ ■配属組織：営業企画開発部　　部長／課長／本ポジション ・30代社員が先輩社員となります。 ・業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください！ ・残業：平均30ｈ程度 ・7日間連休取得制度あり：取得率98％と制度も利用いただきやすい環境です！ ■キャリアパス：これまでのお持ちのご経験やスキルに応じ、各種業務をお任せします。将来的には、店舗開発領域の仕事を幅広くお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■米国・日本・タイを中心に事業を展開／資産運用・ヘルステック・アート・コンシューマープロダクツの4分野でポートフォリオを構成■□ ■魅力： ◎代表直下で日本国内の新規金融事業の立ち上げを一から主導できるポジション ◎米国CEOと日常的に連携するグローバルな事業環境 ■業務概要： 国内事業統括マネージャーとして業務に携わっていただきます。 代表直下で緊密な連携を取り、日本国内における新規金融事業の立ち上げと組織の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇日本国内における新規金融事業（投資運用業登録等）の立ち上げ推進、および進捗管理・マネジメント実務全般 ◇国内組織のガバナンス体制強化、リソーシングを含むオペレーション統括業務 ◇米国籍の代表（AI専門家）との日常的なグローバルビジネスコミュニケーション、商談時における要約や意思疎通の多角的なサポート ◇経営陣の右腕としての戦略立案支援 ■当社について： ＜グローバルに事業を展開する投資会社＞ ◇現在は米国を本拠地とする投資運用事業や消費財メーカーの経営をはじめ、タイにも拠点を構えるなど、国境を越えて多角的なビジネスを展開しています。 ◇日本国内においては銀座でアートギャラリーの運営実績など、その事業領域は多岐にわたります。 ■募集背景： この度、投資ポートフォリオのさらなる拡大に向け、日本国内で新たに金融事業を立ち上げる運びとなりました。これに伴い、代表直下で強固な連携を取りながら、国内事業の立ち上げと成長を牽引していただく国内事業統括マネージャーを募集いたします。 多角的な事業展開を行う当社において、最も大切にしているのは「主体性」と「起業家精神」です。枠にとらわれず、自ら考え、ビジネスを動かしていくことにやりがいを感じる方であれば、これ以上ない刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場／自社プロダクトマネージャー候補／累計1,500万DL突破！カラオケまねきねこアプリ等の企画〜推進・改善まで一気通貫◆ ■ポジション概要 「カラオケまねきねこ」アプリをはじめ、公式Webサイトや新体験のエンタメを提供する「E-bo」など、さまざまなデジタルプロダクトの企画立案〜推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。 ■業務内容 ・ユーザーの課題を発見し、解決に向けた機能の企画・改善 ・企画ドキュメントの作成、仕様策定、UI案の作成、システム要件定義 ・デザイナー・エンジニアと協業しながらのプロダクト開発推進 ・機能実装後の効果検証および改善活動 ・その他、サービスグロースのために必要な業務全般 ▼業務に慣れてきたら、新規サービス開発の企画等にも携わっていただきます ■開発・改善事例 ◎『まねきねこアプリ』※「2024年トップパブリッシャー賞」を受賞 ・会員限定のサブスク機能の開発 ・マイナンバーカードの連携 ・ゲームコンテンツ、予約システムの開発 ・UI・UXリニューアル ◎オリジナルカラオケ機種『E-bo』 ・イベント・ミッション機能の開発 ・採点機能の改善 ・曲予約のUI・UX改善 ・カラオケ以外のエンタメコンテンツ導入に関する開発 ◎『まねきねこ公式webサイト』 ・SEO改善・CVR改善に伴うUI・UXリニューアル ■配属組織 メンバー8名（30代中心） 年齢・社歴・経験年数にこだわらず「良いプロダクトを作りたい」という想いでチーム一丸となって業務に励んでいます。また役員との距離もかなり近く、互いに意見交換をしながら業務を推進できる環境です。 https://note.com/koshidaka_dx ■今後の展望 POS（会計データ）・モバイルアプリ（会員データ）・「E-bo」による歌唱データを統合・活用できる他社にはない独自の強みに着目し、よりデータの統合と活用に力を入れていきます。例えば「ビールをよく飲む層はどのアーティストを好んで歌うのか」といった詳細な相関分析が可能になるため、どのような属性の顧客が、どのアーティストを好み、どのような利用行動を取るのかを分析し、カラオケ店運営の枠を超えた新たなビジネスや他社とのアライアンス創出へつなげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の思い出に残る施設づくりを支える仕事／観覧車や大型アトラクションの新設・改修工事を担当／安全基準の高い設備に携わり施工管理として成長可能〜 ■採用背景 当社は観覧車やジェットコースターなどの遊園地アトラクションの設計・製造・施工・メンテナンスを一貫して手掛けています。 全国のテーマパークや商業施設で実績を重ねており、案件増加と技術継承を見据えた増員募集です。 ■業務概要 遊園地アトラクションや商業施設設備の施工管理を担当します。 安全性と品質を守りながら、人々が安心して楽しめる施設運営を支える仕事です。 ■業務詳細 ・工程管理 ・品質・安全管理 ・協力会社との調整 ・現地立会い、試運転対応 ・施工計画書などの作成 ＜扱う製品・技術について＞ HEP FIVE観覧車、神戸モザイク大観覧車、ひらかたパークなどでの実績があります。 案件は新設と改修が半々程度で、設備のライフサイクル全体に関われます。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広く在籍しています。 中途入社者も多く、困った時は周囲に相談しやすい協力体制が整っています。 ■教育体制 入社後は先輩同行を通じて、遊戯施設特有の安全基準や工事の進め方を習得します。 資格取得支援制度や各種研修制度も利用可能です。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みです。 残業は月15時間程度、有給取得率85％以上です。 遊園地は夜間作業が難しいため夜勤は基本的になく、発生する場合も工期終盤が中心です。 出張費は会社が全額負担します。 ■企業の特徴 サノヤスホールディングスグループの安定基盤のもと、設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応しています。 安全基準の高い遊戯施設に携わることで専門性を高められるほか、賞与は年間4.5カ月分支給実績があります。 人々の「楽しい」を支える希少な施工管理に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の思い出に残る施設づくりを支える仕事／観覧車や大型アトラクションの新設・改修工事を担当／安全基準の高い設備に携わり施工管理として成長可能〜 ■採用背景 当社は観覧車やジェットコースターなどの遊園地アトラクションの設計・製造・施工・メンテナンスを一貫して手掛けています。 全国のテーマパークや商業施設で実績を重ねており、案件増加と技術継承を見据えた増員募集です。 ■業務概要 遊園地アトラクションや商業施設設備の施工管理を担当します。 安全性と品質を守りながら、人々が安心して楽しめる施設運営を支える仕事です。 ■業務詳細 ・工程管理 ・品質・安全管理 ・協力会社との調整 ・現地立会い、試運転対応 ・施工計画書などの作成 ■遊園地遊具(観覧車等)の設置に関する施工管理、保守対応 ■新規プロジェクトの管理・指示対応　 ※施工自体は外注先が対応します ※いずれも建物の改変を伴う業務は含みません。 ■出張について ・保守・故障対応（1〜5日） ・新設およびリニューアル工事（30〜60日） ＜扱う製品・技術について＞ 案件は新設と改修が半々程度で、設備のライフサイクル全体に関われます。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広く在籍しています。 中途入社者も多く、困った時は周囲に相談しやすい協力体制が整っています。 ■教育体制 入社後は先輩同行を通じて、遊戯施設特有の安全基準や工事の進め方を習得します。 資格取得支援制度や各種研修制度も利用可能です。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みです。 残業は月15時間程度、有給取得率85％以上です。 遊園地は夜間作業が難しいため夜勤は基本的になく、発生する場合も工期終盤が中心です。 出張費は会社が全額負担します。 ■企業の特徴 サノヤスホールディングスグループの安定基盤のもと、設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応しています。 安全基準の高い遊戯施設に携わることで専門性を高められるほか、賞与は年間4.5カ月分支給実績があります。 人々の「楽しい」を支える希少な施工管理に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者歓迎！＞日本一のカプセルホテルを目指す！支配人候補／連休取得しやすい環境◎（7日間連続休暇制度・取得率98％）／社員のアイデアを積極採用！ ■採用背景 ホテル事業拡大と運営体制強化に伴い、「eeGee STAY」の将来を担う支配人候補を募集します。将来的には店舗責任者としての活躍はもちろん、複数店舗の統括や新規ホテルの立ち上げなど、事業の中核を担うキャリアを目指せます。 ■業務内容 日本一のカプセルホテルを目指す「eeGee STAY（イージーステイ）」の支配人候補として、ホテル運営全般を担当いただきます。 店舗運営だけでなく、宿泊プランやキャンペーン企画、業務改善など、自身のアイデアをサービスへ反映できる環境です。ホテル・旅館でのマネジメント経験はもちろん、小売・サービス業での店長経験も活かせます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・フロント業務（チェックイン・チェックアウト対応） ・お客様対応およびサービス品質管理 ・備品発注、在庫管理 ・日常オペレーション管理 ＜経験・習熟度に応じてお任せする業務＞ ・売上、予算などの数値管理 ・宿泊プランやキャンペーンの企画、価格設定 ・アルバイトスタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成および労務管理 ・運営マニュアルの作成、改善 ・業務効率化や新サービスの企画・提案 ・経理、人事、総務部門などとの連携 ■組織構成 大宮店・蒲田店を中心に運営しており、社員と約35名のアルバイトスタッフが在籍しています。既存責任者や本部、他店舗の社員と連携しながら店舗運営を行っています。 ■サポート体制 入社後は既存責任者によるOJTを実施。まずはフロント業務や日常運営を経験し、その後は習熟度に応じて売上管理やスタッフ育成、シフト管理などを段階的にお任せします。独り立ち後も、本部やエリアマネージャーと連携しながら運営できる体制を整えています。 ■業務の特徴 現場運営だけでなく、サービス企画や業務改善にも携われるため、経営視点を持ちながら働けるポジションです。事業拡大フェーズならではの大きな裁量のもと、自身のアイデアを形にできます。 ■求人の魅力 ・住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実 ・年1回、7日以上の連続休暇制度あり（取得率98％） ・事業拡大に伴う中核人材の募集です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの成長企業／事業成長の中核を担う、DXポジション／グループ全体の業務改革やシステム導入等、最上流を積極的にお任せします】 ■募集背景： 当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 なかでも現在は、コシダカグループ全体のDXや業務改革、『新しいサービスの創出』に力を入れている真っ最中。コシダカホールディングスにはITに関する知見を活かせるポジションが多数存在しているため、あなたが培ってきた経験を存分に活かせるポジションでご活躍いただきたいと考えています。 ぜひ、あなたのITに関する知見や経験を活かして、ともにコシダカグループのあるべき姿へと最適化を図っていただけませんか？ ■業務内容： ＜DX推進室 ITシステム部の場合＞ ・DX促進による業務効率化 ・POSシステムなどのシステムのエンハンス ・DXに向けたインフラの環境整備　など ＜DX推進室 事業開発課の場合＞ ・『まねきねこアプリ』を活用した新規ビジネス創造のための内製化組織の立ち上げ　など ■業務の魅力： ＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞ 当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。 ＜経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞ キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。 ＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計1,500万ダウンロードを超える自社アプリ／デジタル戦略の支柱となる「カラオケまねきねこ」アプリやWeb・サービスなど 各種エンタメプロダクトの企画・推進を担うポジション〜 ■ポジション概要： 累計1,500万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」アプリをはじめ、公式Webサイトや新体験のエンタメを提供する「E-bo」など、さまざまなデジタルプロダクトの企画立案〜推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。 入社後は業務をキャッチアップいただきながら、早速プロダクトの企画・改善などを共に進めていきましょう。 ■業務内容： ・ユーザーの課題を発見し、解決に向けた機能の企画・改善 ・企画ドキュメントの作成、仕様策定、UI案の作成、システム要件定義 ・デザイナー・エンジニアと協業しながらのプロダクト開発推進 ・機能実装後の効果検証および改善活動 ・その他、サービスグロースのために必要な業務全般 ▼業務に慣れてきたら、「新規サービス開発の企画等」にも携わっていただけることを期待しています。 ■今後の展望： POS（実店舗の会計データ）・アプリ（会員データ）・「E-bo」による歌唱データを統合・活用できる他社にはない独自の強みに着目し、よりデータの統合と活用に力を入れていきます。例えば、「ビールをよく飲む層はどのアーティストを好んで歌うのか」といった詳細な相関分析が可能になるため、どのような属性の顧客が、どのアーティストを好み、どのような利用行動を取るのかを分析し、カラオケ店運営の枠を超えた新たなビジネスや他社とのアライアンス創出へつなげていきます。 ■組織構成： 事業開発部 プロダクト課　メンバー：8名（30代中心） 年齢・社歴・経験年数にこだわらず「良いプロダクトを作りたい」という想いでチーム一丸となって業務に励んでいます。また役員との距離もかなり近く、互いに意見交換をしながらスピーディーに業務を推進できる環境です。 ■魅力 ＜オンラインとオフラインの両方に携われる＞ 弊社の強みは、店舗数全国No.1であることです。全国700店舗超のリアルな場とさらには約1,700万人の会員基盤を活かした強力なオフラインのアセットにオンラインの技術を掛け合わせて、新しいビジネスや顧客体験を創り出す体験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎学歴不問のシステムエンジニア！実力をしっかり評価！ ◎プライベートと仕事の両立を応援！社内の風通しが良い環境！ ◎年休125日・残業原則なし・完全週休二日制で働き方が整う！ ★魅力的な社風 社員一丸となって、仕事と遊びに真面目な会社です。「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、「年功序列と学歴評価の完全撤廃」「実績による評価の徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事にも遊び心」を掲げ、会社と社員が共に意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた会社です。社内イベントも開催し、風通しの良さや人間関係が自慢の会社です。過去には、10名程度社内から独立された方もおり、自身のキャリアプランに応じて応援いただける会社です。 そんな当社でのシステムエンジニア（プログラマー）を募集しております。基本的には客先常駐型でプロジェクトごとに開発をお任せいたします。 車載用ソフト開発／自治体向け公共システム開発／業務系・制御系ソフトウェア開発業務のいずれかにご経験を踏まえ配属いたします。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 ※プロジェクト期間は6か月〜1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 【開発環境】 使用言語：Java・C言語・C++ など OS：Windows・Linux・Android など ◎取引先： ・自動車関連メーカー ・メーカー系システムインテグレーター ・自治体等 ■当社について： 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。

◎学歴不問のシステムエンジニア！実力をしっかり評価！ ◎プライベートと仕事の両立を応援！社内の風通しが良い環境！ ◎年休125日・残業原則なし・完全週休二日制で働き方が整う！ ★魅力的な社風 社員一丸となって、仕事と遊びに真面目な会社です。「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、「年功序列と学歴評価の完全撤廃」「実績による評価の徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事にも遊び心」を掲げ、会社と社員が共に意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた会社です。社内イベントも開催し、風通しの良さや人間関係が自慢の会社です。過去には、10名程度社内から独立された方もおり、自身のキャリアプランに応じて応援いただける会社です。 そんな当社でのシステムエンジニア（プログラマー）を募集しております。基本的には客先常駐型でプロジェクトごとに開発をお任せいたします。 車載用ソフト開発／自治体向け公共システム開発／業務系・制御系ソフトウェア開発業務のいずれかにご経験を踏まえ配属いたします。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 ※プロジェクト期間は6か月〜1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 ◎取引先： ・自動車関連メーカー ・メーカー系システムインテグレーター ・自治体等 ■当社について： 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。

◎学歴不問のシステムエンジニア！実力をしっかり評価！ ◎プライベートと仕事の両立を応援！社内の風通しが良い環境！ ◎年休125日・残業原則なし・完全週休二日制で働き方が整う！ ★魅力的な社風 社員一丸となって、仕事と遊びに真面目な会社です。「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、「年功序列と学歴評価の完全撤廃」「実績による評価の徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事にも遊び心」を掲げ、会社と社員が共に意見を出し合いながら、独自の進化を遂げてきた会社です。社内イベントも開催し、風通しの良さや人間関係が自慢の会社です。過去には、10名程度社内から独立された方もおり、自身のキャリアプランに応じて応援いただける会社です。 そんな当社でのシステムエンジニア（プログラマー）を募集しております。基本的には客先常駐型でプロジェクトごとに開発をお任せいたします。 車載用ソフト開発／自治体向け公共システム開発／業務系・制御系ソフトウェア開発業務のいずれかにご経験を踏まえ配属いたします。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 ※プロジェクト期間は6か月〜1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 【開発環境】 使用言語：Java・C言語・C++ など OS：Windows・Linux・Android など ◎取引先： ・自動車関連メーカー ・メーカー系システムインテグレーター ・自治体等 ■当社について： 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。