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■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ・ソリューション営業（既存/新規顧客向けインフラ提案） ※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。 ※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。 当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。

■□官公庁系・未経験歓迎！各種制度/社内勉強会充実/日本最大規模・最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/日本の発展に貢献□■ ■職務詳細： 官公庁向け大型プライム案件において、提案〜運用までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。その中で、PMとして、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務全般、プロジェクトを円滑に管理・推進していくための顧客交渉や調整、各種管理（進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理、リスク管理、変更管理）、プロジェクト全体における意思決定を行っていただきます。 研修についても、各種制度(e-learningや対面での研修)や、社内勉強会の開催など、マネジメントや技術スキルの習得が可能な環境が整っております。また、部門内のPM経験者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 デジタル庁が創設され、日本のDX推進が加速していく中、中央省庁や独立行政法人でもデジタル化に向け多くのプロジェクトの始動が見込まれています。日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしてみたいと思っている方であれば大歓迎です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。

■募集概要： 次世代BEVをはじめとする電動モビリティ開発において、エネルギーマネジメントを多角的にリードできる即戦力人材を求めています。電動モビリティのコア技術でクルマ全体の性能を考え実現するやりがいある業務です。 ■業務内容： BEV・PHEV・FCEV・HEV等の電動車開発において重要になる、商品力向上・性能改善と品質確保を高い次元で両立させる為、実車・CAEを活用した熱流体分野（空調・冷却・空力・風切音・燃費/電費・流体環境）の量産車性能開発から技術開発に至る幅広い開発を担っている部署・チームを牽引する技術スペシャリストでの活躍を想定しています。 ■具体的には： ◇新型車の熱マネージメントシステム開発（モータ・バッテリ・エンジン・駆動系・暖房/冷房システム・FCユニット他） ◇新型車の空気抵抗・走行抵抗・風切音低減開発 ◇熱流体分野のデジタルシミュレーション技術・設備開発（CFD・MBD・AI） ■職場イメージ： ◇新型車の性能開発や技術開発を担う部の中で、熱・エネルギーマネージメントや空力性能開発に従事する技術者が集まった組織です。 ◇平均年齢は比較的若く、自ら企画・開発・評価を推進しながら、時に実車試乗を通じた評価解析や、技能系テクニシャンと連携して実験を行ったり、積極的にCAEやモデルベース開発を活用します。 ◇将来の開発に必要となる新技術・ツール・設備開発及び導入も実施します。 ■ミッション： ◇お客様の為に、商品力の高い製品を世の中に提供し、自ら未来を築きます。 ◇イノベーションを起こし、カーボンニュートラル・エネルギーシフト・モビリティ企業への発展に貢献します。 ◇基盤の年輪的成長：仕事の進め方改革（MBD・CAE・設備の進化）を自ら実行し、次の付加価値を生む余力を創り出します。 ◇市場の声・道の声を聴き、常に改善・品質適正化を通じ競争力を獲得します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に関する経験のいずれかを有している方は歓迎します。 ◇Matlab/Simulink、GT-Suite、THESEUS等による解析実業務 ◇CFD（PowerFlow等）による解析実業務 ◇ソフトウェア・アプリ開発業務 ◇ビッグデータ処理・AI・機械学習を活用した実業務

〜SMBCグループとNECのジョイントベンチャーにてプロダクト戦略(機能強化・改善)の策定をお任せ／日本を代表する大手ICT企業／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み／多様なバックグラウンドが活躍〜 ■職務内容： SMBCグループとNECのジョイントベンチャー(以下、JV)に兼務出向いただき下記職務を遂行いただきます。 ◆プロダクトマネジメント業務 コンビニ払込票ペーパーレス化サービスPAYSLE(https://paysle.jp/)の事業拡大に向け、利用者や販売パートナーからの様々な改善要望や業界内の動向を踏まえたプロダクト戦略の策定や開発・運用担当と連携しながら以下のような施策の立案・実行を行っていただきます。 ・外部環境を考慮したプロダクト戦略(機能強化・改善)の策定 ・プロダクトコンセプト改訂及びロードマップの策定 ・ユースケース探索とその結果を踏まえた拡販(販売チャネル)戦略の立案 ※将来的にはPAYSLE以外のプロダクトマネジメントも含めて担当頂くことを想定しております。 ■業務の魅力： 大企業に所属しながら、JVとして会社経営に近い立場でスピーディーかつ責任と裁量のある業務を経験可能です。年齢や出向元職位に依存せず、多様なバックグラウンドを持つメンバと対等な関係で議論を行い、自らの意見を責任持って遂行することでリーダーシップやマネジメントスキルが獲得できます。 兼務出向解除後は、JVでの経験を活かしてNEC内で別プロダクトのマネジメント業務に従事いただくことで、更なる専門知識の獲得やマネジメント職などへのキャリアアップを目指すことが可能です。 なお、グループ内はキャリア採用者比率が約5割で女性比率も40％程度と多彩なバックグラウンド、多様な価値観を持った人材で職務を進めることができます。

■□エンジニアスキルの向上が図れる！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： デザイン部門のフロントエンドエンジニアとして、デザイナー、開発者と一緒にアプリケーションやWEBサービスの画面制作をご担当していただきます。HTML、CSS、Javascriptを使用したインターフェースのコーディングエンジニアとして、Webアプリケーションのモックアップの作成などをお願いします。 ■募集背景・部所： 当社クライアント及び当社開発商品のアプリケーションやサービスのUI/UXデザイン部門の体制強化のため募集です。現在、当グループは約30名の少数精鋭の体制ですが、エキスパートとして全社から引き合いのお話しをいただいております。当部所は主に、アプリケーションやウェブサービスのインターフェースデザインを手掛けており、業種・業態を問わず多岐に渡ります。また、公共案件も数多く担当しておりますので社会貢献にも繋がる業務となります。 ■組織体制： 人数：正社員30名（デザインチーム20名/マニュアル10名）、パートナー社員15名 男女比：男性：女性＝6：4 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

【安定性×成長性/特許保有数国内トップクラス×プライム上場】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中。その利益を元に事業立ち上げ ●「○○×IT」一般企業や農業、建設等様々な分野でのDX化をサポート ●「ネットを空気に変える」をコンセプトにAi活用などを取り組んでいます ■業務概要： 社外のあらゆるステークホルダーに対してのオプティムの認知度・コーポレートブランドの価値を高める事をミッションとし、各種ブランディング・マーケティング活動をゼロベースで考え実行いただきます。 ■業務詳細： オプティムにとって最適な広報・コーポレートブランディング戦略の立案・実行 ステークホルダーの認知・信頼を向上させていくための施策の検討・実行 　・メディアリレーションズ 　・各種問い合わせ、取材対応 　・情報発信のチャネルの検討・構築 　・IRやプレスリリースの企画・作成 　・各媒体のチェックとクリッピング　など ■当社の実績： ＜農業×IT＞ ドローンを使った「ピンポイント農薬散布」の特許を取得し、AI・IoT・Robotを駆使し、「楽しく、かっこよく、稼げる農業」の実現に向けた【スマート農業】に取り組んでいます。 例）自動飛行ドローンを使い、AIの画像解析で検出した箇所にピンポイントで農薬/除草剤/肥料を散布し、減農薬を実現したお米の栽培と販売を行うプロジェクト など ＜建設×IT＞ iPhone、iPad Proを使って誰でも簡単に高精度3次元測量を可能とするプロダクトの企画・開発を行っております。 本プロダクトは、LiDARセンサーと高精度位置情報を組み合わせて、短時間で高精度な測量を行える3次元測量アプリです。 対象をスマホやタブレットでスキャンするだけで、高精度な3次元データが取得でき、建設現場での測量を誰でも簡単に早くて安く行えるとして、注目をいただいています。 ■当社について： オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。

■業務内容：全社横断の情報システム部門にて社内SE（システム企画／リーダー候補）をお任せします。 ・基幹系および周辺システムに関する部門ニーズのヒアリングや要件定義 ・システム開発、ベンダー管理、運用設計、保守 ■担当事業・プロジェクト：同社のメイン事業であるマテハン事業向けの業務改革プロジェクトを担当いただきます。プロジェクト管理や工事管理、調達管理システムをお任せします。 ■将来的に期待すること：事業部のIT担当者と連携を図り、既存システムからWEBシステムへの移管を行い、将来的には基幹システムの再構築も担当いただきたいと考えています。 ■開発体制：基本内製していますので、企画〜プログラミング〜保守まで幅広いご経験が積めます（※一部は外部ベンダーへ委託しております）。 ■開発スピード：最上流の企画から下流まで携わり、スピード感と裁量を持って、現場を見ながらシステム開発を推進することができます。 ■入社後について：ご経験・スキルによっては、京都・京田辺工場で3〜6ヵ月の研修を行う場合があります。 ■リモートワーク：週1回程度で利用可能です。入社後すぐは現場や業務に慣れていただくため、出勤いただきます。 ■情報システム部について：情報システム部では全社横断的に各事業部のインフラ・グループウェアの導入・運用や事業部の課題に応じたシステム開発・改修を担っています。各事業部の特性や業務プロセスを鑑みて、更なる課題解決に向けたシステム構築を推進したいと考えています。 ■同社の特徴： ◎概要：伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。大きく4つの事業（チェーン／モビリティ／ＭＣ(モーションコントロール)／マテハン）で構成されております。新たな事業や技術開発も厭わずに進み続けるメーカーでございます。 ◎トップシェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。

【企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決する／有名大手企業等との取引多数】 ★リスキリング・人的資本で注目集まる！人材育成コンサル業界で急成長企業／年間休日126日／産育休取得率100％ ★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中！ ■業務内容： 企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、ソリューション開発（具体的企画）を担っていただきます。 ■業務詳細： 当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 <価値提供プロセス> （1）アプローチ（関係性構築ヒアリング）　…　別部門 （2）企画提案（提案依頼を受け、案件の企画・提案を実施）…　別部門 （3）開発ソリューション・案件実施（案件プロデュース/社内外関係者の中心に立ち、全体をプロデュース）…当ポジション （4）振り返り（振り返りMTG実施/実施結果を踏まえ、さらなる提案活動・企画立案） ■やりがい： 顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。 ■当社サービスの特徴： ★三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ★サービスの幅が広い：内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

■担当業務：マンション管理に伴う建築業務 (1)共有部の点検・修繕計画・提案・実施管理・理事会運営マネジメント等 (2)専有部のリフォーム営業・企画・実施管理等 (3)設備点検（排水管清掃・建築設備点検・除雪業務）の実施管理等 上記業務をマンション担当者（フロント）や協力業者等と連携・協力しながら担当して頂きます。 また、支店内の各プロジェクト（広報誌企画・協力会運営・各種相談会運営・ISO運営等）に参画するなど、必要な関連業務も行って頂きます。 ※管理物件：管理組合マンション80棟、他賃貸物件管理有 ■配属部署 札幌支店建築課に配属。 ※スタッフは4名（男性3名、女性1名）

■仕事内容 ・分析によるビジネス上の仮説検証、知識発見 ・レポーティングによる可視化、KPI報告等 ・機械学習等を活用した与信モデル、ターゲティングモデルの開発、評価 ・分析結果やモデルのビジネスへの実装 ・行内外のデータ収集、基盤環境構築、運用 ※ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社への出向（ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）雇用）となります。 ■ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社とは… FFGのシステム関連子会社です。 フラットでアジャイルな組織とクリエイティブな企業文化を浸透させ、デジタルテクノロジーを積極的に活用することで、FFG自らが自己変革する『デジタルトランスフォーメーション』（以下：DX）の実現を目指すべく、商品・サービスの企画立案からシステム開発、データの利活用までを一元的に担う機能・役割を集約したシステム開発子会社「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」を設立しました。FFG社員（銀行員）のみならず、外部専門人材や様々な業界の知見・ノウハウを活かしてデジタルサービスを開発する“工場”としての機能を発揮すべく、アクセンチュア株式会社より「デジタルサービスファクトリーモデル」の提供を受け、将来的な人材の獲得・育成の支援を含め、協働でFFGのDXを推進してまいります。

■職務概要: クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。 クラウド案件は5割ほどを占めており、部の方針としても今後クラウド・持ち帰り案件を増やしていく予定です。 また設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。 担当フェーズごとのアサインではなく顧客ごとにチームをアサインしており、必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。 加えてキャリアを積んでいただくと、顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も多く担当していただくことを想定しております。 ■組織構成： 現在、東京のインフラ部門は100名で構成されており、メンバーを非常に大事にしている40代の部長を筆頭に、 PM10名、リーダー5名、メンバーは20代の若手も活躍しております。部の平均年齢は30歳です。 ＜案件事例＞ ■銀行向け新規システム導入 フェーズ：要件定義、設計〜構築・テスト 作業：AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成 スキル：AWS ■リース会社向けサービス展開　　 フェーズ：設計〜構築・テスト 作業：要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業 スキル：AWS（EKS、Lambda）、Ansible、スクリプト系 ■官公庁向け基盤構築　 フェーズ：要件定義〜設計・構築、維持管理 作業：要件ヒアリング、設計書作成、AWS構築 スキル：AWS（APIGW、Lambda） ■就業環境： 残業時間を減らす取り組みを徹底しています。 管理部にて社員全員の時間外勤務の状況を毎月確認し、過重労働社員については医師の面談を実施することとなっており、 平均残業時間は月20時間程度と非常に働きやすい環境となっております。

＜受注棟数は9,350棟(平成30年3月期)と過去最高を更新。 累計受注11万棟を誇ります。業界最大手の同社だからこその強みがあります＞ 〜アパレル・塾講師・ディーラー・保険営業等、他職種の方も多数活躍してます！〜 ■仕事内容： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 リフォームプラン商品説明から現地調査、耐震診断の提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。。 ■未経験でも安心の研修制度： 未経験の方には最長6ヶ月間の研修があります。 配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。未経験の方でもこの研修があるので、活躍されている方が多くいます。 ■特徴・魅力： ・「新築そっくりさん」のネームバリューがあります。モデルハウス・ショールームがあり体験型のプレゼン提案ができます。 ・お客様への一貫体制で対応するやりがいがあります。設計から工事、引き渡しを最初から最後まで自らがフロントとして接客できます。 ・働き方、勤務時間は自分次第でコントロールできます。自分でスケジュールを計画できます。給与上げたくてバリバリと働く方、目標をクリアしワークライフバランスを大切にする方など個人に合わせて組み立てられます。 ・平成29年度の平均年収は720万円。成果に応じてしっかりと評価される環境です。最高年収も2130万円と稼ぎたい方にもぴったりです。

【2000年からの19年間で売上高は35倍！／すき家・はま寿司・ココスなどを運営する、国内最大の外食企業である当社のさらなる成長を支えるIT戦略をお任せします。】 ■業務概要：ゼンショーホールディングスグループに所属している全社員のPCサポート、モバイルサポートを行います。 　将来的にはデバイスマネジメントや業務効率化に向けた業務管理もお任せする予定です。 ■業務詳細：業務は申請書をベースに行います。グループ全体の社員から届くPC準備依頼、ソフトウェアサポートなどの問い合わせ対応をお任せします。 　その後はキッティングやトラプルシューティングなどに関する効率的な管理方法を社外との交渉を通じて管理する業務もお任せします。 ■職務の魅力： （1）残業時間 　当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。配属組織で平均残業時間は月20時間程度です。 　残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。 （2）休暇 　原則土日休みの週休二日制です。月1〜2回土日出勤の可能性がありますが、代わりに必ず平日お休みを設けます。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・日本有数の東日本自動車メーカー様向けのアカウントエンジニア ・お客様の事業戦略の中核にある電動化／ソフトウェア戦略を支える新規ビジネスに従事 ・業務要件の仕様化とステークホルダーマネージメント、グローバル開発チームリーダとしてのPDCAサイクルの推進 ■仕事の魅力・やりがい： ・変化が激しく、最先端を走る自動車業界の顧客という大きなフィールドにおいて、電動化やソフトウェアというキーワードで、従来のクルマを作って売るというビジネスから大きくモデル転換を図ろうとしているお客様のダイナミズムを体感できます。 ・また、こうした動きに対して自身のアイデアを取り入れ、関係者を巻き込み、お客様自身も正解を模索しているビジネスをリードする経験ができます。 ・当ユニットは長年に渡りお客様との信頼関係を築いてきており、お客様以上に業務ノウハウを保有するメンバーが多数在籍しています。 ・こうしたメンバーと協調しながら失敗を恐れず常にチャレンジし続ける風土があります。 ■富士通の直近の変革： ・19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。 ・役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。 ・新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： ・全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。 ・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 中央官庁における大規模社会保障システム開発において、その基盤となるインフラ基盤を中心とした設計開発・運用保守まで、システムのライフサイクルに関わり、お客様と共に国民サービスの向上に貢献します。 オンプレミス、クラウド等による大規模基盤のプロジェクトに関わることで、自身のスキルアップを図るとともに利用者・国民へのサービス向上、社会貢献を実現できます。 また現在、大規模クラウド基盤構築プロジェクトが進行中であり、そこでの将来的なリーダ・幹部としてプロジェクト・ビジネスを牽引できる第一人者としての成長も期待できます。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様業務は国民生活を守る大変重要な領域であり、社会貢献の面でも非常にやりがいのある仕事です。また大規模システムの設計・開発を経験することで、DX、クラウド技術、チームマネジメント等得難い経験やスキルを積むことが出来ます。 さらに大規模システムの運用保守を実践することによる知識・スキルの向上はもとより、観察力や分析力、コミュニケーション能力の向上につながります。本プロジェクトを経験することでサーバー系、ミドルウェア系、ネットワーク系、さらに今後のクラウド系システムのあらゆるスキルを身に着けることが可能でありインフラ基盤のエキスパートへの近道となります。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

≪プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 自動車用ガラス部門の京都事業所にて、下記業務の担当ないし補助業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・管理会計業務全般：月次決算処理、予算作成、実績管理、資産管理等 ・内部統制 ・事業所/関係会社管理 ・各種経済性評価（新規ビジネス,設備投資等） ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

〜フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍〜 ■担当業務： 同社で展開する油圧ショベルや、ホイールローダーなどの建機の運転席を開発いただきます。 技師（主任相当）のもとで、部品の配置及び形状設計、サプライヤーなどとの折衝、簡単な現場での部品組換え作業などを担当して頂きます。 ■業務魅力： 建設現場で使われる油圧ショベルやホイールローダーの運転席は、板金（薄板、厚板）、鍛造、鋳造、ゴムや樹脂成型品等々、様々な技術要素から成り立っているので、設計業務の中で様々な技術的知識を学べます。 手で持てる大きさの部品が多い為、3Dプリンタを活用した試作部品製作や、実物を触りながら設計、開発ができるのでモノづくりが好きな人に向いている仕事です。 ■配属組織について： ・油圧ショベル、ホイールローダの運転席開発部署として約30名が在籍。 ・主任技師、課長クラス2名、技師主任クラス8名、担当クラス20名で構成されています。 ※勤務地は茨城県土浦市ですが、社員は柏市やつくば市から通勤する方が多いです。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！ ・年間売上1兆2795億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー

当社が新規事業として開発／販売する自社パッケージ製品とクラウドサービスにおけるフロントエンド開発をお任せします。サービスを拡大・改善するための提案なども積極的に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・新規サービスや新機能の要件定義、設計、開発 ・既存サービスの再設計、不具合修正 ・既存サービスの機能追加 ■取り扱うSaaSサービス： Palette.／TENATECH.／tenaWORK.／TenaPoint.／WelTouch. ■業務の魅力： ・自社クラウドサービスなので、設計や企画の上流工程から関わることができます。 ・改善に向けた提言や行動を歓迎しており、積極的に製品開発に関わることができます。 ・新しい技術を積極的に触れる機会が多い環境に自分を置くことができます。 ・自社クラウドサービスのため、エンドユーザーのフィードバックを直接聞き、サービス開発に活かすことができます。 ■現状のターゲット： 規模：中小規模の起業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただきます。 業種：ITやWEBサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。 ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■納得の評価制度： 当社は全従業員のうち開発系技術者やサービス系技術者が圧倒的に多いため、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■幅広いキャリアパス： プロジェクトマネージャーやスペシャリスト（技術者）、ラインマネジメント（組織管理・運営）など、個々の要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。

≪プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 当社　自動車用ガラス事業の強化ガラス加工部門での生産技術の業務を担って頂きます。 将来的には強化ガラスに加えて、合わせガラス業務についても担当して頂くことも視野に育成を行う予定です。 ※舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車台数の約20%のガラスを生産しております。 【具体的な業務内容】 ・量産部品を中心とした日常生産管理、改善業務 ・新規自動車ガラスの立ち上げ業務（試作から量産立ち上げまで） ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

独立系SIerである当社の新規事業であるSaaS事業のインサイドセールス業務をお任せします。 ■職務内容： 電話やメール、Web会議、チャットツールなどを活用して、潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチしていただきます。数回のコミュニケーションで自社製品への興味や関心を高め、見込み顧客を「より有望な顧客」へと育てる役割を担っていただきます。 ■取り扱うSaaSサービス： Palette.／TENATECH.／tenaWORK.／TenaPoint.／WelTouch. 定期的にセミナーや展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価をいただいています。 ■主な業務内容： ・架電リストやトークスクリプトの作成、改善 ・アポイント獲得に向けた架電およびメール送信 ・営業（フィールドセールス）部門との連携や改善に向けた打合せ ■顧客詳細： 規模：中小規模の企業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただけます。 業種：ITやWebサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。 役職：経営層の他、開発・営業・人事部門の役職者から担当者とやり取りをします。 ■就業環境： 事業戦略統括部は全体で16名所属しております。上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。 ■インセンティブ支給： 頑張りは給与に反映されますので、モチベーション高く働くことが可能です。 ■納得の評価制度： 公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新たにチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジすることも可能です。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。

【プライム市場上場/創業100年の大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ】 ■業務内容： 情報システム部において、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 当社の情報システム部門は、アプリケーション・インフラストラクチャー・ビジネスサポートの大きく３つのピラーで構成されており、グローバル一体で各地域の情報システム部門のメンバーが相互に協力しながら、国内・海外の関係会社を含めた全部門へのシステムサービスの提供を行っています。日本においてインフラストラクチャー分野、アプリケーション分野それぞれで体制強化のため、人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 日本及びアジア地域を中心にグローバル全体を対象とした情報システムのインフラストラクチャー分野：サーバ、ネットワーク、情報セキュリティの新規導入や更新、機能の強化等を行うプロジェクトの企画や改善を推進します。グループリーダの下で、日本及び海外のエキスパート及びPMOと一緒に活動を推進します。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

〜未経験者活躍中！営業力をつけたい方へ／DM当を活用した広告提案営業／年収600万円以上も目指せる／リピート率驚異の95％／年休123日／転勤無し〜 ダイレクトマーケティング、物流ソリューション、デジタルマーケティングなど、幅広い事業を展開している革新的な企業である当社にて、DM等を活用した広告の企画提案営業をお任せします。 ■業務内容： DMや会報誌など大量発送をしている企業へ、DMの企画立案を始め、封入作業〜発送までのお手伝いをご提案していただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 ▼お客様を訪問・ご提案 商談は1件30分ほどで、1日1〜2件訪問します。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3〜4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。 ■魅力： ◎リピート率90％超えで確実に効果が出ます！ お客様にとってコストメリットが出るシンプルな提案ができるビジネスモデルです。一度契約すると95%以上のお客様はリピートしてくれるので、自然と売上＝インセンティブも増えていき、モチベーション高く取り組めます。 ■入社後の流れ： 未経験の方は入社後3ヶ月程は、商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので心配いりません。先輩のフォローを受けながら、少しずつ実際の営業に出ていただきます。 ■メンバー構成 男性：37名、女性：26名 20代：34名、30代：19名（平均年齢：29.1歳）の構成です。

■募集背景： 当社では業務のデジタルシステム化推進のため、IT組織を拡大し従来の2倍の規模にしたいと考えております。 ■業務内容： 社内システムのインフラ担当として下記の業務をお任せいたします。 ・ネットワークの設計、構築、保守、運用 ・サーバの設計、構築、保守、運用 ・セキュリティ強化の企画立案、導入、保守、運用 ・その他ITインフラの企画立案、導入、保守、運用 各種ITインフラ導入は外部ベンダーに委託し、保守・運用も外部ベンダーに協力いただき実施しています。 直近ではサイバーセキュリティソフトの公開やグループウェア公開のプロジェクトが行われています。 今後はオンプレミスで運用してきた社内システムをクラウドのシステムに変更し社内外からアクセスできるようにしてリモートワークなども行いやすい環境をつくること、それに伴いサイバーセキュリティの強化を行う予定です。 ■就業環境： 現在抱えている業務量を考慮して、依頼を受ける時期や対応納期を設定しているため残業時間も月平均で20時間を維持することができています。 ■組織構成： システム部は技術的な対応をするシステム推進課と社内のヘルプデスク業務を行うシステム管理課に分かれております。配属はシステム推進課で課長含め4名(アプリ2名、インフラ2名／20~30代)が在籍しています。 穏やかでアットホームな雰囲気の組織です。 ■業務の魅力 （１）ユーザーとの距離が近い 自社だけでなくグループ全体のシステムを管轄する組織のため、取り扱うシステムの幅も広く様々な提案ができる組織です。 また自社グループ向けの仕事のため、実際の納品後の反応が見れたり意見をいただけるところもやりがいにつながります。 （２）最新のITツール／サービスに触れる環境 全社としてIT投資に積極的なため最新ツールの導入も多いです。 また、外部研修などで学ぶ機会も多くございます。 ＜主な導入済みツール、サービス、HW＞ ・VMwareHorizon ・VMwareCarbonBlack ・VMwareWorkspaceOne ・Netskope ・HENNGEOne ・Microsoft365 ・box ・SimpliVity ・Nimble

■採用背景： 東証スタンダード上場から年月が経ち、売上規模も店舗も着実に拡大してまいりました。新たに2店オープンし、まだまだ成長中です。そこで人材の拡充をベースに人的資本管理をリーダーシップをとって取り組んでくださる方を募集します。 ■業務内容： 全国87店舗セレクトショップの展開、東証スタンダード上場の当社でのを行う当社にて、採用担当（マネージャー候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・採用計画の立案〜管理 ・高卒・大卒新卒の企画立案、実行、運用 ・入社時研修や階層別研修等の各種研修の企画、運用 など。 また、業務の効率化、改善を行っており、こちらも一緒に担当していただきます。 ■将来のキャリア 今後ジョブローテーションとして、給与・賞与計算、評価運営、福利厚生業務（各種手当申請管理、社宅等管理）、安全衛生業務、各種人事関連規定の改定、法律改正対応、入退社、休職者対応等）も経験や意欲に応じてお任せする予定です。 ご自身のなりたい姿に応じて業務に取り組んでください。 ■当ポジションの魅力： 経営者・事業部門・各店舗など多くの人と意見交換をし、より良い制度や対策を打ち出していただく経営に直結する非常にやりがいのあるポジションです。特に販売員が必要となる当事業において、人の採用、教育、研修は経営として最優先事項としておりますので、重要度の高いポジションです。 当事者意識を持って主体的に取り組んでいただき、戦略を立てながら人事業務に携わって頂くことで当経営の下支えに寄与して頂きたく思っております。 ■組織構成： 合計４名の組織となります。内訳は正社員３名、派遣社員１名です。　 ■入社後： マニュアル等によるＯＪＴが中心となります。業務を進めていく中で気づいた点などは適宜相談しながら改善していける環境です。

【創立100年以上/施工管理から法人営業へ/名証メイン市場上場/年間休日121日】 ■業務内容： ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。当社は国内シェアトップクラスで、事前調査〜補助金申請〜工事〜保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化ができています。 ■業務の特徴： ・ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。 ・営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。 ・当社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。 ・担当エリア内の建築着工数や浄化槽設置基数などのデータを元に、効果的な戦略を練る段階から自身の裁量があります。訪問先選定・効果的なアプローチ・行動の効率化などについて、根拠をもって取り組むことができます。 ■浄化槽とは： ・主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。 ・維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■教育体制： 経験やスキルにもよりますが、当初2〜3ヶ月は同行営業を行いながら、専門知識や接客について学びますす。習熟度により3〜6ヶ月後には担当を持ち始めることになります。また、業務上不可欠な浄化槽設備士資格取得に向けて勉強会も行っています。専門的なことは社内の技術者（開発・設計・製造・施工管理等）にいつでも相談することができます。 ■当社の特徴： In House（自前）の「素材」と「付加価値を付けた製品」の両方を開発、製造、販売しており、川上から川下まで一貫して対応できます。ニーズ〜量産の一連を見届けられることが特徴です。国内大手企業の系統に属さないため、顧客側から見るとその独立性を維持した商流も特徴となります。また、ニッチな分野の開発など自由度があります。チーム制で個々の能力を活かしたテーマに取り組めます。

■募集概要： 当社は和歌山県田辺市向けケーブルテレビサービスおよびプロバイダ・レンタルサーバサービスを提供しています。ご入社後はケーブルテレビと「田辺支店」の事務処理業務などをお任せする予定です。 ■業務詳細： ・自治体への入札参加資格（業者登録）の作成と提出(年間20〜30件ほど/1月〜3月がメイン) ・ケーブルテレビの顧客管理端末による顧客の入金の確認と売上の計上 ・販売・購買の補助と処理業務（事務処理・販売購買システムへの入力業務）※各自治体との契約更新管理などもお任せします ※田辺支店では前任者の引継ぎ完了後（2024年6月を予定）1名での配属となりますが、他拠点のメンバーと定期的に対面・ＷＥＢミーティングを実施しています。 ■当社の魅力： 【時間単位有給を導入！】お子様がいる方など、日中に仕事を抜けて頂くことも可能です。 【健康休暇あり！】通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可能です。年次有給休暇とは別途支給されます。 【老舗ながらベンチャー】マイナンバーカードを活用した新規事業に乗り出すなど、老舗ながら新技術の習得やサービス展開も積極的に行っております。

≪プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 原料熔解から成形、切断、包装まで一貫で行う板状ガラス生産(フロートガラス製造)の業務に携わっていただきます。 製造スタッフとして生産管理、改善、保全をお任せします。 数ある板ガラス生産設備の中でも薄板に特化した薄板製造部は、ディスプレイ用を中心に様々な情報電子分野のビジネスに関わっています。変化が激しいマーケットの中で事業価値を高めるためには既存事業の変化に追従するだけでなく、新規ニーズの開拓も積極的に行っていく必要があります。既存の技術にとらわれない柔軟な思考をもってラインに変革を与える人材を必要としています。 ■キャリアイメージ まずはOJTを中心としてフロートガラス製造の経験・関連知識を習得していただきます。徐々に職務範囲を拡大し、最終的にはフロートガラス製造工程の全体をマネージメント出来る人材を目指していただきます。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。

≪在宅勤務（リモートワーク）推進／プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 当社の経理部で税務に関する業務全般を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 １，グローバル税務への対応として、IFRSベースの繰延税金処理、移転価格税制及び、BEPSの文書化対応、グループ内でのコストリチャージ対応等 ２，国内の連結納税対応、間接税、国税監査対応　等 ３，電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応などの税務プロジェクト対応 ※本人の希望、適性及び能力により、将来的には経理グループの他の業務へ管理職として　異動する可能性もあります。 【組織、働き方】 働き方としては、在宅勤務を行っているほか、残業時間は月20時間程度（繁忙期は30時間程度）と働きやすい環境になっています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

≪プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 原料熔解から成形、切断、包装まで一貫で行う板状ガラス生産(フロートガラス製造)の業務に携わっていただきます。 製造スタッフとして生産管理、改善、保全をお任せします。 数ある板ガラス生産設備の中でも薄板に特化した薄板製造部は、ディスプレイ用を中心に様々な情報電子分野のビジネスに関わっています。変化が激しいマーケットの中で事業価値を高めるためには既存事業の変化に追従するだけでなく、新規ニーズの開拓も積極的に行っていく必要があります。既存の技術にとらわれない柔軟な思考をもってラインに変革を与える人材を必要としています。 ■キャリアイメージ まずはOJTを中心としてフロートガラス製造の経験・関連知識を習得していただきます。徐々に職務範囲を拡大し、最終的にはフロートガラス製造工程の全体をマネージメント出来る人材を目指していただきます。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。

独立系SIerである当社の新規事業であるSaaS事業のフィールドセールスチームを牽引する役割を担っていただきます。 ■取り扱うSaaSサービス： Palette.／TENATECH.／tenaWORK.／TenaPoint.／WelTouch. 定期的にセミナーや展示会、ウェビナーも開催しており、製品そのものに高い評価をいただいています。 ■主な業務内容： ・事業部目標を踏まえた適切なKPI設計 ・フィールドセールスにおける業務フローの整備および改善 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門との連携や改善に向けた打合せ ・フィールドセールス責任者としての売上トップラインの底上げ ■業務のやりがい： 安定した収益基盤で新規事業（新規部署）の立ち上げ経験を積めるSaaSサービスは当社の新規事業ではありますが、当社にはシステムインテグレーターとして培った顧客基盤や経営資源があります。 ■現状のターゲット： 規模：中小規模の起業が中心ですが、大手企業の事業部への導入実績もあり、幅広く対応いただきます。 業種：ITやWebサービス業が中心です。今後は製造業や小売業を中心に広げていく予定です。 ■就業環境： 事業戦略統括部は全体で16名所属しております。上場企業でありながら、スタートアップのような部署になります。 ■納得の評価制度： 公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■幅広いキャリアパスを描ける： 当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではなく、個々の要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。

〜年収600万円以上／国内外で200を超える大型商業施設の運営を手掛ける商業デベロッパー／年間休日125日／残業10〜20時間程度／フレックス制度〜 ■業務内容： 同社が開発・運営管理する大型商業施設に関する顧客接点のデジタル化、運営管理の仕組みのデジタル化を本部スタッフとして推進頂く業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・各デジタル化に関する企画立案 ・企画内容実現の為の関係取引先との交渉、業務委託および進捗管理 ・デジタル化、システム実装に関する商業施設サポート ・社内外関係者のとの調整、交渉　　など ※総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。 ■スケール感の大きなミッションにチャレンジ： 国内外で200を超える大型商業施設の運営を行っている同社では、お客さまの体験価値向上の為のデジタル化、施設運営、業務の生産性改善に向けたデジタル化を積極的に推進しており、企画立案、システム構築および導入に関わることができ、スケール感の大きなミッションにチャレンジすることも可能です。 ■就業環境： ・在宅制度有（週平均2〜3日の頻度）、年間休日125日に加え、残業10〜20時間程度 今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ■住宅補助制度： ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。（詳細はオファー時説明） ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31500円〜50000円の手当がございます。 ■DX方針： お客さまに「パーソナライズドされたＣＸ体験」を、出店者さまに「リアルとデジタルの両面でサポートするＯＭＯプラットフォーム」を、地域に「当社リソースを活用した地域社会課題解決する次世代型ＳＣ」といった価値を提供していきます。また、ビッグデータやテクノロジーを活用して、共創パートナーとともに地域課題を解決する新しい価値を提供する存在になる。」ことを長期目標として設定しています。

〜未経験歓迎◎／英語が活かせる／U・Iターン希望者歓迎／年間休日124日・三井グループ〜 船舶用ディーゼルエンジン、ガス供給装置のアフターサービス営業をお任せします。主に補償期間が終了した船舶に対して、以下の対応を行います。 ・有償サービス（部品販売、技師派遣等）の提案 ・同サービスの見積り、受注処理 ・顧客窓口対応全般 まずは国内の顧客を担当いただく予定ですが、ご経験や組織状況によっては業務経験を積んだのち、ステップアップして海外顧客対応をお任する可能性もございます。（海外出張含む） ■仕事の流れ： 顧客（国内外の船主・船舶管理会社及び商社等）からの整備部品等の見積り依頼を受領→調達部門や技術部門と連携して顧客に回答→受注する→部品の発送 ※まずは国内顧客担当の予定ですが、将来的に海外担当になった場合は、海外拠点に駐在員がいるため、そのサポートに近いイメージです。 ＜やりがい＞ 対象製品は船舶用エンジンのため、非常に歴史あるマーケットです。お客様とのお付き合いも長く同社への期待も高いため、時には厳しいお言葉を頂くこともございますが、お取引の長いお客様との信頼関係をしっかりと構築していくことで温かく接していただくことができ、やりがいに感じて頂けると思います。 ■教育体制： 担当の教育係がついていただき、OJT形式での育成をします。製品の基礎知識については勉強会も実施していますので、ご安心ください。 ■組織構成： 全49名。担当エリアごとに3チームに分かれています。 20・30代が5割、40代・50代5割と幅広い年齢層です。（男女比＝約5:5） ■当社の魅力： ・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日124日 ・安定の三井グループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能です。 ・当社の船舶用ディーゼルエンジンは国内シェアトップクラスです。

【国内で唯一の紙幣印刷機器メーカー／東証プライム上場／リモートワーク週2〜3回】 ■業務内容： 顧客の稼働データを分析・解析し、アプリケーション開発をご担当いただきます。ご自身で開発された製品のマーケティング調査から、企画、開発まで幅広く携わることができるポジションです。 また、お客様（国内外）に訪問をし、製品説明等行っていただくこともできますので、お客様の声を直接聴くこともできます。 【詳細】 産業用印刷機械とクラウド接続し、印刷工場をスマートファクトリー化することで生産効率を改善するシステム(KPコネクト)の開発を推進。そのシステムを活用したソリューションにおける収益化構造の構築を担当いただきます。 また、クラウドに置き換えることで生産工程の数値化や自動運転を実現し、自社製品を納入する印刷工場の生産性改善につながるシステムを開発。そのシステムを国内外に導入し収益化する仕組みと体制作りをお任せします。 ■組織構成： ICT事業部門は、現在16名ほどの規模になります ■リモートワーク： 現在、週2日〜3日程度の在宅勤務を行っております。但し、コロナ感染状況に応じて、対応が変わる場合があります。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。 ・KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。

【五反田駅すぐ／リモートワーク可、働きやすい環境／東証プライム上場／従業員数約3万人・売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業／年休124日】 ■業務内容： 【組織について】 UTグループ全体の求人総合サイトの運用部署となります。 デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。 サービス開発部門　デジタルマーケティングセクション （14名）の中にCRMチーム（2名）が在籍しております。 チームを牽引して頂ける方を募集します。 【業務詳細】 ・自社採用サイトの会員獲得の推進（コンテンツ設計、運用）と継続したアクティブ会員化の仕組み構築 ・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行 ■業務の特徴： ・立ち上げてから大きく年数がたっておらず、ここから新規施策を含めて拡大していくフェーズです。 ・サービス自体をグロースさせていくことができる環境のため、裁量権を持ちながら施策実行をされたい方は歓迎します。 ■本ポジションの魅力： ・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■キャリアパス： 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 他部門へのチャレンジができる制度（エントリー制度）もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

〜国内外で200を超える大型商業施設の運営を手掛ける商業デベロッパー／年間休日125日／残業年平均35時間／リモート・フルフレックス制度〜 ■業務内容： 決算業務（単体・連結）及び開示業務に携わっていただきます。 ・連結グループ会社及び、国内単体会社の決算業務 ・四半期毎の監査法人対応 ・グループ会社の財務数値情報の分析及び評価 ・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成　など ■就業環境： ・年間休日125日に加え、残業時間は年平均35時間(繁忙期は月50時間超える月も年1-2回ありますが、それ以外は残業時間がほぼない月もあり年平均35時間未満となっています) ・長期休暇とは別にきらきら休暇2日（家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる休暇) や借上げ社宅制度や子女教育手当、育児・介護支援制度などもあり福利厚生充実、長期就業可能な環境です。 ・在宅制度有（週平均2〜3日の頻度） 今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ■組織体制： 主計グループ7名(部長1名、MGR2名、社員3名、アシスタント1名) ■住宅補助制度： ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。（詳細はオファー時説明） ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円-50,000円の手当がございます。 ■同社事業の魅力： 【地域とともに「暮らしの未来」をつくる】ことを経営理念とし、単なる ショッピングモール開発・運営会社ではなく、商業施設という枠組みを越え、地域社会の抱える課題に応えるソリューション・カンパニーになることをめざしています。日々変化する環境において、地域に根差し活動する企業だからこそ、私たちがやらなければならないこと、地域からの社会課題解決貢献への期待はより高まっていきます。その解決に真摯に取り組む 集団となるべく、個性を活かし未来を拓く人材が育つ組織、従業員の意欲や適性を生かし、個々の成長を促し能力を最大限発揮できる企業をめざしています。

WindowsPCより、部品に接続し制御するアプリ開発プロジェクトに、設計／開発／テストまで一貫して携わって頂きます。時短勤務も可能です。 ■具体的に： ・C#を用いた製品とのシリアル通信開発 ・実機部品の動作確認、通信確認 既存のアプリが存在しているため、機能追加や仕様変更などの対応をお任せいたします。WPFの経験ある方はフロントエンドの開発もお任せしたいと考えています。 ■就業環境： ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内と顧客先が7:3の割合です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■子育て理解のある会社： 時短勤務を前提に配属が可能です。当社は、産休や育休明けの復帰を積極的にサポートしており、保育所などに入れなかった場合を除きほぼ100％が復帰しています。（時短勤務可） ■充実の教育制度： 専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■納得の評価制度： 当社は全従業員のうち開発系技術者やサービス系技術者が圧倒的に多いため、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。流れとしては、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■幅広いキャリアパスが描ける： プロジェクトマネージャーやスペシャリスト（技術者）、ラインマネジメント（組織管理・運営）など、個々の要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。

鋼材の販売・加工、輸出入業を中心とした事業を展開する当社にて、鉄鋼・建材商品の販売営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 鋼材は基本的には物流倉庫に在庫するものを販売しており、建材に関しては在庫がないため、メーカーから仕入れて販売をします。 鋼材も在庫が無い場合や、より安く仕入れができる場合などには自分で直接仕入れて販売することもできます。 スケールの大きさを実感できる仕事で、日本の産業を支える鉄を流通させるための毛細血管の役割を担います。 ※新規・既存割合…3：7程度 ※主な販売先…建設業、造船業、鉄工業、機械製造業、同業他社など ■組織構成： 宮崎営業所には9名の方が在籍しています。 ご入社後は先輩方に教えてもらいながら、徐々に業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： 再編が進む鉄鋼流通業界において、独自戦略でエリア拡大を目指します。鉄鋼流通業界では、総合商社の鉄鋼部門の分離独立や経営統合、また、国内に数百社あるといわれている鉄鋼流通業者では業績悪化による淘汰と再編が繰り返し行われ、業界地図はよりシンプルな形に塗り替えられつつあります。注文に応じて商品を提供するだけの単純なビジネススタイルしか持たない商社はとても生き残れない、そんな厳しい時代の到来です。当社はこうした業界再編を願ってもない好機ととらえております。再編・統合による商社機能の低下と信用力の低下が言われるなか、ユーザーニーズにきめ細かく対応する当社の提案力は、大きな強みとなりうるからです。

〜育休・産休復帰率100％／顧客と伴走し、新たな仕組みを創ることができます。業界知識がなくとも同社取扱い製品の市場シェアが高く、安心して提案活動に取り組むことができます〜 ■業務概要：プリセールスとして、ネットワーク機器の導入支援、顧客からの問い合わせ対応、営業とともにエンドユーザーへのシステム提案を行います。 ■業務詳細： （1）エンドユーザーからダイレクトタッチでお客様のニーズをつかみ、ネットワークのみならず、サーバ仮想基盤等も含めたＩＴインフラ全般のインテグレーションを行っていただきます。 ・お客様ヒアリング／コンサルティング／システム提案 ・ネットワーク調査・設計／config作成・動作検証 ・現地インストール／工事立ち合い／運用支援 （2）技術サポートによる製品販売をいただきます。 ・同社製品を核としたネットワーク提案／販売前後の問い合わせ対応／製品紹介セミナー、ハンズオントレーニングなどのプロモーション活動 ・代理店との技術定例会／大型案件プロジェクト対応 ・障害対応 ■研修制度：中途入社者が多数おり、研修制度が充実しています。 ネットワーク機器に関する研修や新製品の勉強会も開催をしています。OJT、研修を行いご活躍いただくための知識・経験をつけていただきます。 ■同社の魅力：ワークライフバランス:完全週休2日制、残業平均30時間、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／マザーズ上場の安定基盤／定着率96%〜 ■豊富な案件とアサインチャンス 可能な限り希望に即した業務にアサインします。 大手メーカーやSIer等、大手優良企業約700社との取引を有しています。あらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面接で全てヒアリングし業務にアサインされるため幅広いキャリア形成が可能です。Java、PHP、C#、.NETでの開発から、Go言語、SPA（シングルページアプリケーション）、AI、AR/VRなどの最新モダン技術のアサイン・研修も可能です。実際に自己学習の結果、当社にてAR・VR案件にアサインされた事例もございます。また、東京オフィスとして、今後は持ち帰り案件や自社製品開発に注力していきます。 ■特徴 ◎案件獲得にも拘り 一人常駐案件を徹底排除するために、最低3名以上という閾値を設け、満たない場合は増員交渉または撤退なども実行します。また案件受注に際しては、エンジニアと営業で徹底的にリスクジャッジを行い、キャリア形成観点で安心できる案件に拘った受注を行っております。 ◎エンジニアへの教育体制が充実 同社は「社会人学校」という理念のもと、月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。また、elearningも解放しており一人一人に合ったカリキュラム設計を行っております。 ◎キャリアに対するサポート 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローします。組織心理学に基づいた分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。これらは、エンジニアのキャリア形成専門部隊に手厚くフォローいたします。 【安定した顧客基盤、働きやすい環境】 月間残業時間は平均20時間以内・転勤は無しです。無理なく技術向上できる環境を整えています。

〜「飲食」領域へご興味のある方歓迎/未経験からコンサルティング営業へチャレンジ可能/お客様の長期的なサポート・コンサルティングをお任せいたします〜 ■業務内容： 日本最大級の飲食店検索サイト『ぐるなび』を用いた集客・販促支援だけでなく、地域の特性やメニュー、立地状況、ターゲット層など、飲食店の経営状況を把握した上で、継続経営のためにあらゆる企画提案を行う課題解決型の営業ポジションです。ぐるなび内に蓄積された様々な情報や飲食店経営の成功事例を利活用しながら、担当している飲食店を繁盛店へと導きます。 基本的には既存顧客中心に営業を行います。※新規顧客の開拓も3割程度発生いたします。「ぐるなび」を導入いただいているお客様の「PVが伸びていない」「予約数が足りない」などの課題に対して、キャンペーンの提案等を行います。中には「客単価が上がらない」「新店舗をオープンしたい」などの経営的な相談を受けることもあり、ぐるなびに蓄積されている事例を参考に提案するケースもございます。 ■働き方： 飲食店様向けの営業となるため商談は基本的に対面で行います。直行直帰も可能でサテライトオフィスの契約も行っているため、比較的自由に業務を設計できる環境です。残業時間も20時間程度となっており比較的働きやすい環境が整っております。※ほとんど対面での商談となるためリモートワークについては基本的に行っていません。 ■組織構成： 営業現場は20代後半〜30代で構成されています。 東京の場合は6つのグループがあり、それぞれ5〜10名程度で構成されています。※エリアごとにグループが分かれておりますが、今回は東京都内を担当するグループへの配属予定となります。 ■魅力点： ・未経験から挑戦可能で、過去ご入社された方ですと営業経験者から、アパレル店員、塾講師、教員、飲食店の店長さんなど幅広いご経歴の方が活躍されています。 ・長期的にお客様と向き合うことができるため顧客起点での提案が求められます。 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” 2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。 私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。

〜安定して長く働きたい方へ／東証プライム上場企業／総合素材メーカーとして多角的な価値創造戦略を展開する企業〜 ■業務内容： 当社複合材料事業部の長野事業所での航空機エンジン部品の製造に関わる 製造技術者としての業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・NC工作機械の操作オペレーター（交代勤務、深夜勤務あり） ・機械加工ラインの管理 ・機械加工設備のメンテナンス ■交代勤務（夜勤）について： ・入社すぐから夜勤を行って頂く事はございません。業務習得スピードによりますが、約半年後を目途に交代勤務での就業をお任せする予定です。 ■研修体制： ・社内研修プログラムにより、経験の薄い方でも技術者として成長いただける環境となっております。 ・当社のＮＣ機械加工は手順がしっかり決まっているので、操作経験をお持ちでない方でもご安心いただけます。 ■組織構成： 当組織は幅広い年代の45名で構成されております。 不明な点や困っている際はお気軽に相談いただける環境となっております。 ■職場の魅力： 従業員一人ひとりが長く働ける環境づくりに努めています。その一つとして、転居無の「専任職」選択でき、腰を据えて生活基盤を整えたい方にオススメです。また65歳以降の再雇用制度もあり、長期的に活躍できる環境です。 ■当社の事業： 明治時代に繊維メーカーとして大阪に産声を上げて以来、シキボウは100年以上の歴史を歩んできました。現在では総合素材メーカーとして糸・テキスタイル・アパレルから産業資材、複合材料、ケミカルなど幅広い分野で事業を拡大しています。今後も十分な設備投資や、新事業である「化成品事業」「複合材料事業」等にも力を注いでいき、成長を続けていきます。

■募集概要： 同社100％子会社のDGSHAPE（ディージーシェイプ）(株)へ在籍出向していただきます。 ※DGSHAPE(株)は、ローランド ディー.ジー.(株)が持つ3次元切削加工機や3Dプリンター、デジタル彫刻機、メタルプリンターなどのデジタルものづくりツールを製造・販売する3D事業を移管され、デンタル事業を中心に運営している2017年4月設立の会社です。 ■業務概要： DGSHAPE製品開発・研究開発（デンタルが主）においてのメカ開発担当です。 ■求める人物像： ・これまでのメカ開発全般の業務経験を活かし、即戦力として期待をしております。 ・論理的な設計計算や理論に基づく、合理的な設計や検証立案・実施ができ、将来的には、若手への指導育成を担う人材（マネージャ、スペシャリスト候補）を行って頂きます。 ■同社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■同社の特徴： ・「創造の喜びを世界にひろめよう」という理念の下、お客様のイメージをカタチにするデジタル機器を開発・製造・販売しています。現在当社は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。

商品開発活動のグローバル化に伴う海外の法的リスクを低減させるとともに、海外サロンや顧客とのコミュニケーション（翻訳や通訳）のサポートを通じて、商品開発活動の強化支援を行っていただきます。 【予定業務内容】 ≪新製品開発のサポート業務≫　頻度…　低〜中　※ミルボンにおける新たな業務構築を目指す。 ・製品開発現場における海外業務のサポート［通訳業務/翻訳業務］ 1.海外のサロンや代理店、関連企業とのコミュニケーションの補助 （注意）海外出張への同行やオンライン会議での時差勤務があります。 2.新製品開発で生じる検証資料等の翻訳 ・ミルボンの独自用語や美容業界用語の日英対照用語集の作成［翻訳業務］ ≪事務≫　頻度…　高〜中 ・海外並行品対策の補助［通訳業務/翻訳業務］ 1.オンライン上の商標権/著作権の違反サイトの削除 2.オフライン上の販売者への警告手続きの補助 ・商品名称（ブランド名、アイテム名など）のスラング等のチェック業務 ・商標/意匠の実務補助　　　　※所定の法律知識を身に着けて頂くことが必須となります。 1.商標出願や期限管理 2.法律事務所との連携業務（出願手続き、拒絶通知、その他手続き） ・海外企業等とのライセンス交渉や契約書作成の補助［通訳業務/翻訳業務］ ≪海外情報の収集業務≫　頻度…　中 ・海外広告物の情報収集［翻訳業務］ 1.海外レギュレーション（各国の法令や規制）の翻訳と情報整理 2.広告物やインターネットサイト上の海外美容情報の整理

〜栄駅から徒歩約5分／在宅勤務制度あり／個人毎に休日を設定できる「計画休日制」〜 社内ITコンサルとして、下記業務をお任せします。 ◇ITサービスに関する業務 ◇ITアーキテクチャー・共通プラットフォームに関する業務 ◇新技術導入に関する業務 ◇その他会社の命ずる業務 ■具体的には： 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定を行います。 ■今後開始予定のPJ／一部： ◇デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 ライフ・ワーク・バランスの実現に向けて働く場所と時間を自由にするデジタル化施策の拡大、ITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化 ◇グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 働き方改革を推進するITサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等 ■部署のミッション： 中部電力グループ（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援等を行います。 ■仕事の魅力： ◇中部電力グループ全体のITシステムを担う組織として、各社・各部門のニーズを踏まえた新たなITサービスやツールを拡充することで、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たし、「各社が本業に集中できる体制」を構築することをミッションとしています。 ◇最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するためのIT戦略立案、ITグランドデザインの策定、IT企画、その後の推進・実行までの一連の業務を経験することができます。 ■採用背景： 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの充実の実現に注力しています。定型業務において、電子決裁導入、脱押印、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践していくのはもちろんのこと、非定型業務についても、デジタル技術の活用による効率化を目指しています。これらのＤＸを迅速かつ的確に実現するために即戦力としてご活躍頂ける人財を募集しています。

〜平均年収「全国トップ500社」にランクイン／年休124日／福利厚生・手当◎／リモートワーク在宅勤務制度あり〜 ■業務概要： 塞栓用コイル等のニューロ領域の営業をお任せ致します。Wallaby Medical社と脳血管内治療デバイス11品目について、10年間の独占販売契約を締結しており、市場では後発ながらも5年以内には業界内随一のラインナップを揃える見通しとなります。 ■職務内容： 主に下記業務に携わっていただきます。 1. 医師・コメディカルへの当社製品の提案と医療関連情報の提供 2. 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） 3. 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ■職務の魅力： ・医療機器は人の命に直接関わり、人の命を救う製品です。特に当社の製品は心臓等の循環器系の製品のため、その患者の人生を大きく左右する手術に使用されます。責任は大きいですが、影響も大きく、ドクターや患者からの心からの「ありがとう」をたくさんもらうことができます。 ・患者のために最新最適な医療機器を提供することが当社の役目です。通常は既存製品を提案していきますが、入社後、力をつけたあと後は商社機能を用いた国内未販売の医療機器の提案をし、ドクターと開発部門を繋いで新たな医療機器の開発等、患者のために最新最適となる提案を行っていくこともミッションとなります。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。経営トップとの距離が近く、スピード感のある経営をしています。 近年ではメーカー×商社の特性を生かし、消化器や脳外などの新しい領域にも参入しており新規事業にも力を入れて取り組んでいます。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。

経験、希望、ライフステージに応じて、顧客先の業務に沿ったヘルプデスク対応、サーバーの運用保守／障害対応をお任せします。 ■職務の特徴： ・チームで参画しておりますので、PCキッティング、ヘルプデスク、運用保守などご自身のキャリアに合わせて業務に携わっていただくことができます。 ・夜勤もなく、残業時間もきちんと管理されており、子育てとの両立をするために、時間有給を使って、送り迎えなどをしている社員もいます。 ・エンドユーザー様と直接やり取りし、対応を実施する機会もありますので、コミュニケーションスキルを身に着ける事が可能です。 ■就業環境： ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7：3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■キャリアパス： 一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

〜平均年収「全国トップ500社」にランクイン／年休124日／福利厚生・手当◎／リモートワーク在宅勤務制度あり〜 ■業務概要： 塞栓用コイル等のニューロ領域の営業をお任せ致します。Wallaby Medical社と脳血管内治療デバイス11品目について、10年間の独占販売契約を締結しており、市場では後発ながらも5年以内には業界内随一のラインナップを揃える見通しとなります。 ■職務内容： 主に下記業務に携わっていただきます。 1. 医師・コメディカルへの当社製品の提案と医療関連情報の提供 2. 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） 3. 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ■職務の魅力： ・医療機器は人の命に直接関わり、人の命を救う製品です。特に当社の製品は心臓等の循環器系の製品のため、その患者の人生を大きく左右する手術に使用されます。責任は大きいですが、影響も大きく、ドクターや患者からの心からの「ありがとう」をたくさんもらうことができます。 ・患者のために最新最適な医療機器を提供することが当社の役目です。通常は既存製品を提案していきますが、入社後、力をつけたあと後は商社機能を用いた国内未販売の医療機器の提案をし、ドクターと開発部門を繋いで新たな医療機器の開発等、患者のために最新最適となる提案を行っていくこともミッションとなります。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。経営トップとの距離が近く、スピード感のある経営をしています。 近年ではメーカー×商社の特性を生かし、消化器や脳外などの新しい領域にも参入しており新規事業にも力を入れて取り組んでいます。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

【ナッツ・ドライフルーツでトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニー／経理としての幅広い経験が積むことが可能です】 ■業務内容： 同社、経理部担当者として、ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ・【財務課】支払業務、入金業務、資金管理など ・【経理課】月次、年次決算業務、開示関連業務など ■組織構成 財務課６人 ■同社の特徴： 同社は食材専門商社として、原料乳製品、油脂類、製菓原材料類、缶詰類、乾燥果実・ナッツ類、菓子・リテール商品類などの輸入および卸販売を行い 取扱品目は10,000種以上におよんでおります。更に需要家のニーズに応えるため、4社7工場の国内生産子会社と海外3工場の子会社および関係会社を擁し食品メーカーとしての事業も行っております。 ■業務の魅力： 同社はポジティブに挑戦する方を支援する社風です。 また、完全週休二日制で土日祝休みです。決算時期には、残業は増えますが（通常時は月10〜20時間）メリハリをつけて業務に取り組み、非常に働きやすい環境が整っています。

【三菱グループであり業績安定/業界未経験歓迎/完全週休2日制/テレワーク/年休122日/フレックス制度あり】 ■業務詳細： 三菱電機社の製品及び自社開発の業務用無線システム等の提案営業を行っていただきます。 営業先は運送会社、タクシー会社、警備会社等の民需営業に加え、当社と販売契約している全国の販売代理店に対し提案営業を主に行っていただきます。 ※出張に関しては、東日本エリアへの出張がございます。(月に1〜3回、日帰りもしくは1〜2泊程度) ■営業スタイル： 当社の取扱製品の直営業による販売と代理店への取扱促進活動となりますので、直顧客には提案書の作成からプレゼン、見積作成から契約・代金回収までの一連の流れとなり、代理店営業では当社取扱高拡大に向けた販促展開や同行訪問などの支援活動をお願いいたします。 ■OJT制度： ご入社時のスキルに合わせ、業務知識習得のため、1〜3ヶ月程度、関西での研修をご相談させていただく可能性がございます。 (出張中の住居費は会社負担いたします) ■組織構成： 営業部は、課長、メンバー4名の5名体制で、本ポジション採用後は6名の体制となる想定です。 ■企業概要： ・東京証券取引所スタンダード市場上場企業。・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。　その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを　取り扱っています。・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面　で連携しています。

〜栄駅から徒歩約5分／在宅勤務制度あり／個人毎に休日を設定できる「計画休日制」〜 社内ITコンサルとして下記業務をお任せします。 ◇ITサービスに関する業務 ◇業務効率化・高度化支援に関する業務 ◇ITシステムの企画・開発・保守 ◇その他会社の命ずる業務 ■具体的には： 中部電力グループの生産性を向上するインフラシステムや業務システムなど案件は多岐にわたります。入社後は、スキルや適性に合わせて、システム構築やシステム開発/保守などプロジェクトのリーダーをお任せいたします。また、将来的にはシステム企画や社内、グループ会社のITコンサルとして、各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および最適なＩＴ、サービスの選定をお任せします。 ■今後開始予定のPJ／一部： ◇グループ会社向け共通IT基盤・シェアドシステムの導入 働き方改革を推進するITサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化 ◇タレントマネジメントシステムの導入 社員の基本情報や能力・保有スキルをデータ化し、一元管理・分析して、戦略的な人材育成や人材配置を実現 ◇再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画〜運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 ■部署のミッション： 中部電力グループ（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）を除くグループ会社のIT戦略の検討、中長期計画の立案、業務効率化・高度化支援、ITサービスやツールの導入計画の策定・導入・利用支援、ITシステム（管理間接、地域共生、再生可能エネルギー、原子力）の企画・開発・保守等を行います。 ■仕事の魅力： ◇中部電力グループ全体のITシステムを担う組織として、各社・各部門のニーズを踏まえた新たなITサービスやツールを拡充することで、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たし、「各社が本業に集中できる体制」を構築することをミッションとしています。 ◇最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するためのIT戦略立案、ITグランドデザインの策定、IT企画、その後の推進・実行までの一連の業務を経験することができます。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で、電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの当社にて、産業用機械向けの軸受製品設計開発業務を担当いただきます〜 ■業務詳細： ◇軸受製品設計 ◇ロボット減速機用軸受に関連する新商品開発　等 ■生産品目： 各種玉ベアリング、ころベアリング、超大型ベアリング、高精度ベアリング ■当社について： 自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械メーカーをグローバルに扱うメーカーです。自動運転や自動車の電動化、IoT（自動運転／スマートファクトリー）など、今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。 ■当社の強み： ・東証プライム／名証プレミア上場、トヨタグループの中核13社の中の1社です。 ・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ・今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： ＜働きやすい環境＞有給休暇の平均取得日数13.3日／育児休暇取得者100%復帰／平均勤続年数15.4年／離職率1%（直近3年の新卒入社者） ＜教育制度＞技術教育講座「年間100回開催」、福利厚生の充実、その他制度充実（カムバックサポート制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度有り）

〜栄駅から徒歩約5分の好立地／グループ全体のセキュリティに携われる／フレックス／個人毎に休日を設定できる「計画休日制」〜 電力事業者として社会インフラを支える当社にて、グループ全体に係るセキュリティマネジメントに関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施 ◇当社の戦略案件・DX推進に伴い整備するIT基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的なマネジメント手法および実装イメージへの落とし込み特にIoT、パブリッククラウドなど新しい環境に対し長期的なセキュリティ基盤整備戦略の検討 ・個々のシステム実装におけるペネトレーションテストの企画、セキュリティ仕様調整 ■部署のミッション： 中電グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。 ■仕事の魅力： ◇中部電力は多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。 ◇最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身につけ、経験することができます。 ◇セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。 ■採用背景： 当社グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客様や社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やIoT領域におけるサービス展開を積極的に進めています。電力事業者として社会インフラを支える当社としては、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。そのため、今回、我々と一緒にセキュリティ対策の更なる強化に取り組んでいただける方を募集しています。

【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業】 ■職務概要： マツダ全社のデータマネジメントの設計・運用およびデータガバナンスの設計・運用を担当いただきます。 ■職種内容： エンタープライズ・データウェアハウス（EDW）は全社での情報活用を目的にデータを統合化・一元化させたデータウェアハウスであり、ビジネスの様々な場面で発生する明細データを収集・統合し、一貫した情報基盤を創ることで発生する明細データを収集・統合し、一貫した情報基盤を創ることでさらなる意思決定スピードの加速や取り組んでいるモノ造り革新の進化を図りたいと考えております。 SCM・品質などマツダ全社が持つ情報を統一化すべく、社内のあらゆるチームから情報を収集しながら、立ち上げていきます。 ■配属部署： ・マツダでは工場の各種センサやコネクティッドカーなどの技術進化により、膨大なデータを取得できるようになっており、そうしたデータをビッグデータ化し、活用していくことがテーマとなっております。 今回配属予定のMDI業務設計部ではこうしたデータの活用／運用方法を企画検討し、新たな情報基盤を構築することから、実際にデータ解析／分析を行い、マツダのクルマ造りやサプライチェーンなどにおいて、これまで気付かなかった因果関係を導き出し、ビジネス課題の解決、業務改善に繋げることをミッションとしております。 ・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。 ■ポジション特長： ・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、 　自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。

RTOS、TCP/IPスタック、USBスタック、ファイルシステムなどのランタイムソフトウェア製品の設計、開発、機能拡張、評価などを行います。 また、それら製品を組み込んだシステムの開発支援ツールの開発なども行って頂きます。具体的には日本で唯一の独立系統合RTOSベンダの基幹商品である「eBinder」「eMCOS」「eT-Kernel」などの開発に携わって頂きます。 【職務内容】 ・リアルタイムOSの開発 ・TCP/IP、USB、ファイルシステムの開発 ・Windowsアプリケーションの開発 ・車載関連ソフトウエアの開発 ★ご経験・保有スキル・意向によって担当案件をアサインします。 【仕事の魅力】 先進の自動運転や機械学習/AI などの高いコンピューティング性能が必要となるプラットフォームの開発を行うことができます。 特に、リアルタイムOSの最新技術(タスクスケジューリング、メニー・マルチコア、分散コンピューティングなど)を習得できます。 また、対象となるお客様のアプリケーションは、車載、産業、コンシューマ製品など多岐にわたるため、 特定のドメインに偏らない様々なシステム開発知見を得ることができます。 ・リアルタイムOS製品の開発では、最新技術に触れるだけではなく、 当社の製品を対象とした開発を行うため、ご自身の考えを製品に活かすことができます。 ・お客様環境への移植開発では、お客様、開発者、パートナー企業様とかかわりながら仕事をします。 そのため、リアルタイムOSの技術知見だけではなく、管理・調整能力も生かすことができます。 【同社の特徴】 同社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 キャリアに関してもマネージャーからテクニカルリードまで社員本人が描きたいキャリアを自由に形成することができます。

ウェザーニューズは、世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、各国の気象・地象リスクを深く理解することで世界約50カ国のお客様一人一人に役立つ気象サービスを提供しています。 ■仕事の内容 BtoC向けアプリやWebサービスのデータサイエンティストとして、2,500万ダウンロード以上の天気予報アプリなど、月間3,800万人以上のユーザーが訪れるサイトの各種データの抽出・解析を行い、データドリブンなマーケティング施策を行うための予測モデリングやアルゴリズム設計からサービスへの実装まで携わっていただきます。 【言語】Python※フロント開発：JavaScript、React+Redux、Vue.js／バックエンド開発：Python、Go　【OS】Linux　【クラウド環境】AWS　【開発体制】プロジェクト管理ツール整備済み／週1以上MTGあり／リリース頻度 月1以上／リリース時コードレビュー必須　【開発業務環境】PCスペック選択可能／外部サービスのインストール・使用自由　【プロジェクト管理ツール】Backlog　【バージョン管理ツール】Git（Github）　【コミュニケーションツール】Slack ■魅力 ・当社でしか扱えない、大量のデータから生活に関わる分析が可能です。 例：天気予報・過去の解析値・花粉の飛散量・PM2.5、黄砂・積雪量を組み合わせ、生活が便利になるデータをアウトプット頂きます。 【こんな方へ】 ・生活に関わる身近なサービスに携わりたい方 ・自社製品／サービスの改善や立上げに企画／設計段階から携わりたい方 ・最新の技術に触れながら、スキルを磨いていきたい方 ・当社でしか扱えない大量のデータを用いた分析をしたい方 ・ベンチャーに近い、スピード感のある環境で開発したい方 ・協力し合う社風かつ、立場や年齢関係なく、アウトプットで評価される環境で働きたい方 ■採用サイト： https://recruit.jp.weathernews.com/

ウェザーニューズは、世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、各国の気象・地象リスクを深く理解することで世界約50カ国のお客様一人一人に役立つ気象サービスを提供しています。 ■仕事の内容：国内外から集まる気象ビックデータを社内で利活用するために気象データ特有の解読技術を用いつつ、データ加工やデータベース構築、集配信を行っています。 （1）データベース構築・管理…データのメンテナンス業務（取得元や社内にて、既存データのフォーマット更新やシステム要件の変更が発生した際の最適化）、クラウド環境を活用したストレージ構築（要件定義は全社規模）、パブリッククラウド、プライベートクラウドでのストレージ整備 （2）気象データの取込・加工…気象データに特化した解読技術を用いたデータ取込、社内ライブラリを用いたDB登録 【言語】C／Ruby／Python　【OS】Linux　【開発体制】プロジェクト管理ツール整備済み／週1以上MTGあり／リリース頻度 月1以上／リリース時コードレビュー必須 　【開発業務環境】PCスペック選択可能／外部サービスのインストール・使用自由 　【プロジェクト管理ツール】Backlog 　【バージョン管理ツール】Git（Github）　【コミュニケーションツール】Slack ■魅力： ・世界中から当社に集まる気象データの量は1日2〜3TBと膨大で、多様性のあるデータを扱うことができます。 ・データをいかにハンドリングし価値最大化に繋げられるか、という面に向き合う中で技術力を高めることができます。 ・日々大量のデータを扱う上でクラウド活用が必要となり、クラウド技術のレベルを高めることができます。 ■歓迎条件／気象データの取込・加工：※必要業務経験欄と併せてご確認ください。 ・幅広いテーマにも論理的思考力で柔軟に対応できる方 ・保守開発フェーズで、バグ検知→修正→リリースまでの流れを一人で担える方 ・将来的にAI利活用への展望がある方 ■採用サイト： https://recruit.jp.weathernews.com/

~英語力と法人営業経験を活かしてマーケ知識を活かした提案営業をお任せ~ ●顧客のマーケティング課題に伴走してPMまで対応する一気通貫の営業 ●英語力を活かすこともできるため自身の市場価値を高めることができる ●業界のリーディングカンパニーとした確固たる地位と安定の経営基盤 ●自分の可能性に「挑戦」し、刺激し合える社風 アジアNo1のマーケティングリサーチ会社を目指すマクロミルにおいて、戦略プロダクトである海外調査の拡販をミッションとするセールスを強化しています。 近年、グローバル企業及びアカウントに置かれましては、海外進出・特にアジア進出におけるビジネス・マーケティング・マーケティングリサーチ課題が高度化・複雑化しています。 グローバル企業及びアカウントを担当し高度化・複雑化する課題解決のパートナーとして開拓・深耕して行くコンサルティング営業のポジションを募集いたします。 ■業務詳細 ・戦略個社攻略のための事業課題、マーケティング課題の把握と提案 ・戦略個社大型案件の調査プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・キーアカウントの海外調査ニーズを整理し必要なプロダクトやケイパビリティ強化案を作成、提案 ・アンケートデータだけではなく、ビジネス及びマーケティングに必要な各種データ（TOC・TOB×actial・asking）をもとに多角的に議論・提案 ■担当顧客属性 各業界の大手企業（食品・飲料、日用品、化粧品、自動車、電機機器 他）

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

車載制御（ドライバーモニタリングシステム等）のプロジェクトに、主に上流設計と統合テスト工程に携わっていただきます。 ※下記は案件詳細の一例になります。最終的な案件はお話をお伺いし、決定させていただきます。 ・ドライバーモニタリングシステム（DMS）の上流設計とシステム統合テストをご担当いただきます。 ・チーム内のとりまとめを行っていただき、主にライン工程（製品の組立工程）における製造支援機能を担当します。 ・また、評価においてはDMSとCANtoolをインストールしたPCを接続し、DMSの評価を行います。 ・製造（コーディング）工程の担当は少ないですが、組み込み開発経験（C／C＋＋実装経験）は必要となります。 ■就業環境： ・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。 ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7：3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く裁量を持った仕事に携われます。 ■キャリアパス： 一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。 ■教育制度： ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修後、身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジ可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行います。 ・資格取得手当を広く支給し、自己学習をサポートしています。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

『牛角』『大戸屋』『かっぱ寿司』『しゃぶしゃぶ温野菜』など16ブランドを展開するコロワイドG／地域限定正社員／転居を伴う転勤無し／経験不問／昨年度平均残業時間１０h／年休120日 ■職務内容： ・店長候補 店舗運営全般（接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画など） ※充実の教育体制があります ■入社後の流れ 各店舗のトレーナーよりOJTにてキャッチアップをいただきます。まずは接客担当と調理担当を分けて経験を積んでいただき将来的には双方の経験を積んでいただき店長へとステップアップいただきたく思います。 ■働き方： 転勤のない働き方のため、ご希望のエリアでご家族と安心して暮らしながら働くことが可能です。 ラフステージの変化に伴い、勤務先を限定しない正社員へ変更することも可能で幹部を目指せます。 ■当社の強み： ・多業態ドミナント戦略…16ブランドのそれぞれの強みを生かし、地域に適したブランドをドミナント出店します。ドミナントを形成することで、顧客が嗜好に合わせて店舗を選べるだけでなく、物流コストの削減、近隣店舗での従業員の相互補完、プロモーションの連携などの優位性をもたらします。 ・マーチャンダイジング機能…コロワイドグループの一員として、グループの優れたマーチャンダイジング機能を活用しています。 ・多業態によるリスク分散…多業態展開により。伝染病、食品事故等の風評被害等で1業態の売上が減少しても他業態でカバーします。 ・専門店集団としての高い発信力…多彩で魅力的なブランドバリエーションを展開しています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

【在宅勤務週２〜３／紙幣の印刷機器を製造する唯一のメーカー／売上げの約7割を輸出が占めるグローバル企業】 ■業務内容： お客様は海外の中央銀行傘下にある国営印刷局や民間のセキュリティー印刷会社となり、証券印刷機（紙幣、有価証券等を印刷する特殊印刷機）を販売する活動を行います。主な販売形態は入札となり、入札前の営業活動をメインにお任せいたします。 具体的には、工場の責任者向けにプレゼンを実施したり、顧客に自社製品を見学していただくための手配を行っています。 コロナ禍前は1ヶ月に2〜3回の海外出張がございましたが、近年はオンラインも取り入れ対応しております。 ■在宅勤務について： 現在、週2日〜3日程度の在宅勤務を行っております。但し、コロナ感染状況に応じて、対応が変わる場合があります。 ■配属後の役割： 入社後3-6ヶ月程度は、社内の仕組みや工場との連携を覚えていただくために、営業補佐的な業務をお任せします。その後は、能力や経験を考慮しながら担当地域を決定し、海外営業としての業務を行っていただきます。 ■配属組織： 証印事業本部の海外営業部は9名所属しており、「ASEAN」「ASEAN以外」の2担当で分かれており、今回は「ASEAN」地域をご担当いただきたいと考えております。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。

【東証プライム上場／創業100周年超の合成樹脂加工総合メーカー／グローバル展開／離職率3.8％と長期就業が可能／月平均残業20時間以内／家族・住宅手当有／退職金有】 ■担当業務： 2019年に創業100周年を迎えた合成樹脂加工総合メーカーの同社にて、工場設備のメンテナンス（機械系）をお任せします。本人の適性・スキルに応じて徐々に担当業務をお任せしていきます。 ・工場内設備メンテナンス ・管理・改善業務 ・設備設計 ■配属部署の組織構成： 全体9名（男性8名、女性1名）　20代:1名、30代:4名、40代:2名、50代:1名、60代:1名 ■キャリアパス： 入社後の数年は現場でOJT研修、本人の適性・スキルに応じて徐々に担当業務をお任せしていきます。毎年のキャリア面談を通じて、他事業所へのローテーションなど将来的なキャリアについても相談可能です。 ■同社の特徴： 当社は2017年4月にプラスチック加工総合メーカーとして独自の技術で成長を遂げてきた「タキロン株式会社」と「シーアイ化成株式会社」が経営統合して誕生しました。「建築資材事業」「環境資材事業」「高機能材事業」「機能フィルム事業」と4つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しています。 従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外7拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。 ■同社の魅力： 全社として主力のフィルム、シート、パネル製品において材料配合、成形加工、分析評価技術を基に差別化と独自性を追求。当社の開発は建材分野だけでなく、モビリティを含むガラス代替市場へも拡大。 さらに伸縮するフィルム基材の開発に取り組んでおり、ヘルスケアや半導体分野での評価も進んでいます。環境面では新法により、単一素材の包装材の開発や、石油由来プラスチックの削減を進めるセルロースコンパウンドや機能包装材の開発にも力を注いでいます。 2022年度には新技術開発のために50件の特許申請を行っております。

＜東証プライム上場／メディア業界向けSI／働き方◎／エンジニアとしての成長が可能／SI未経験でも応募可＞ 【業務内容】 メディア業界における、通信社／新聞社向けSIを行うシステム部門です。個別SI開発や業種パッケージの企画／開発／導入展開／保守を行うプロジェクトマネジメント業務を担って頂きます。 プロジェクト実行体制としては、サブリーダーの位置づけで、リーダーを補佐しながら業務遂行する役割を期待しています。 【働き方】 ・勤務は基本的にリモート勤務での業務遂行が可能です。 ・作業内容やプロジェクトの工程によっては現地のお客様先へ出張し、オンサイト作業も役割に含まれます。 ※出張頻度は上流工程（要件定義や基本設計）で月に数回、現地導入の工程では状況にもより月〜金にて１か月ほど出張が続くケースがあります。 ・コアタイムのないフレックス制度をご利用いただけます。 ・個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランを導入しております。 【ポジションのアピールポイント】 私たちのグループでは、メディア業種における新聞社・通信社領域のお客様に対するＳＩ業務を行っています。 オンプレハードベースの一般的なシステム開発、フルクラウド（AWS）システムのアプリケーション開発やクラウドインフラ更新作業、さらにメディア業種向けパッケージの対応など、技術的には非常に多様です。そのため、様々なスキルを現場で習得したいと考えている前向きなSEにはとても魅力あるポジションとなります。 【求める人物像】 ・お客様やシステム連携する外部システムの担当者、及び営業や協力会社を含めたプロジェクトメンバーと適切にコミュニケーションを図りながら、QCDを意識して業務遂行できる方を求めています。

【東証プライム上場／創業100周年超の合成樹脂加工総合メーカー／グローバル展開／離職率3.8％と長期就業が可能／月平均残業20時間以内／家族・住宅手当有／退職金有】 ■担当業務： 2019年に創業100周年を迎えた合成樹脂加工総合メーカーの同社にて、工場設備のメンテナンス（電気系）をお任せします。本人の適性・スキルに応じて徐々に担当業務をお任せしていきます。 ・工場内の電気設備や制御装置メンテナンス ・管理・改善業務 ・設備設計 ■配属部署の組織構成： 全体9名（男性8名、女性1名）20代:2名、40代:2名、50代:5名 ■キャリアパス： 入社後の数年は現場でOJT研修、本人の適性・スキルに応じて徐々に担当業務をお任せしていきます。毎年のキャリア面談を通じて、他事業所へのローテーションなど将来的なキャリアについても相談可能です。 ■同社の特徴： 当社は2017年4月にプラスチック加工総合メーカーとして独自の技術で成長を遂げてきた「タキロン株式会社」と「シーアイ化成株式会社」が経営統合して誕生しました。「建築資材事業」「環境資材事業」「高機能材事業」「機能フィルム事業」と4つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しています。 従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外7拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。 ■同社の魅力： 全社として主力のフィルム、シート、パネル製品において材料配合、成形加工、分析評価技術を基に差別化と独自性を追求。当社の開発は建材分野だけでなく、モビリティを含むガラス代替市場へも拡大。 さらに伸縮するフィルム基材の開発に取り組んでおり、ヘルスケアや半導体分野での評価も進んでいます。環境面では新法により、単一素材の包装材の開発や、石油由来プラスチックの削減を進めるセルロースコンパウンドや機能包装材の開発にも力を注いでいます。 2022年度には新技術開発のために50件の特許申請を行っております。

【東証プライム上場G／「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外765店舗以上展開／業界シェアトップクラス／売上前年比115%伸長・16期連続増収で安定基盤／外食産業でトップクラスの営業利益率／海外6カ国89店舗にもグローバル展開】 ■業務内容： 飲食店の立地開発から地主様との契約締結に至るまでの店舗開発業務全般をお任せします。 メイン事業『かつや』『からやま』の他に『たらこスパゲティ専門店』や『肉めし専門店』など新業態の開発にも力を入れています。 既存店や新業態の新規出店は、国内の直営店だけで毎年30店舗以上。海外やFC店を加えれば100店舗近くあります。 主に新規出店地の選定・契約や契約後のオーナー様とのやり取りをお任せする予定です。 ■組織構成： 東京本社：部長、次長3名、メンパー2名 ■このような方を求めています： ◎数だけを追うのではなく、長期的な視点で確実に成果へ緊がる店舗開発に 1店1店きちんと取り組みたい方※年間閉店数の少なさは抜群！ ◎業績好調・積極出店中の企業で、店舗開発のプロとしてキャリアを積んでいきたい方 ■当社の魅力： ・年齢、学歴、経験によらない、目標に対する結果（成果）をもって社員を公平に評価する成果主義です。 ・開発チームでの実績を重視しており、チームー丸となって日々努力しています。 ※出店が止まらない当社だからこそ任せられる仕事、活躍の場は無限大！ ■会社概要： ・頑張る人をいつでも食で応援したい。美味しいものをお届けし、元気・笑顔になってもらいたい。 当社は、とんかつ専門店「かつや」をはじめ、日常食からハレの日の食事まで食を通して 一人でも多くのお客様に新しい価値をお届け出来る様に邁進しております。 ・上場企業でありながらスピード感とチャレンジ精神を持った社風 当社が目指すのは、お客様目線の展開、そして常に進化し続ける企業。 現場の意見や培ってきた成功事例を翰に“攻めの経営戦略”を行っています。 16年連続増収の安定した基盤のもと、積極的にM&Aや新業態間発など進めて参ります。

【適性と希望に応じて担当エリアを決定！／在宅勤務週２〜３／紙幣の印刷機器を製造する唯一のメーカー／売上げの約7割を輸出が占めるグローバル企業】 ■業務内容： お客様は海外の中央銀行傘下にある国営印刷局や民間のセキュリティー印刷会社となり、証券印刷機（紙幣、有価証券等を印刷する特殊印刷機）を販売する活動を行います。主な販売形態は入札となり、入札前の営業活動をメインにお任せいたします。 具体的には、工場の責任者向けにプレゼンを実施したり、顧客に自社製品を見学していただくための手配を行っています。 また、コロナ禍前は1ヶ月に2〜3回の海外出張がございましたが、近年はオンラインも取り入れ対応しております。 ■在宅勤務について： 現在、週2日〜3日程度の在宅勤務を行っております。但し、コロナ感染状況に応じて、対応が変わる場合があります。 ■配属後の役割： 入社後3-6ヶ月程度は、社内の仕組みや工場との連携を覚えていただくために、営業補佐的な業務をお任せします。その後は、能力や経験を考慮しながら担当地域を決定し、海外営業としての業務を行っていただきます。 ■配属組織： 証印事業本部の海外営業部は9名所属しており、「ASEAN」「ASEAN以外」の2担当で分かれています ※配属先は決まっておらず、適性とご希望に応じて決定いたします。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。

【東証プライム上場／創業100周年超の合成樹脂加工総合メーカー／グローバル展開／離職率3.8％と長期就業が可能／月平均残業20時間以内／家族・住宅手当有／退職金有】 ■担当業務： 2019年に創業100周年を迎えた合成樹脂加工総合メーカーの同社にて、工場設備のメンテナンス（電気系）をお任せします。本人の適性・スキルに応じて徐々に担当業務をお任せしていきます。 ・工場内の電気設備や制御装置メンテナンス ・管理・改善業務 ・設備設計 ■配属部署の組織構成： 全体9名（男性8名、女性1名）　20代:2名、30代:3名、40代:1名、50代:3名 ■キャリアパス： 入社後の数年は現場でOJT研修、本人の適性・スキルに応じて徐々に担当業務をお任せしていきます。毎年のキャリア面談を通じて、他事業所へのローテーションなど将来的なキャリアについても相談可能です。 ■同社の特徴： 当社は2017年4月にプラスチック加工総合メーカーとして独自の技術で成長を遂げてきた「タキロン株式会社」と「シーアイ化成株式会社」が経営統合して誕生しました。「建築資材事業」「環境資材事業」「高機能材事業」「機能フィルム事業」と4つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しています。 従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外7拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。 ■同社の魅力： 全社として主力のフィルム、シート、パネル製品において材料配合、成形加工、分析評価技術を基に差別化と独自性を追求。当社の開発は建材分野だけでなく、モビリティを含むガラス代替市場へも拡大。 さらに伸縮するフィルム基材の開発に取り組んでおり、ヘルスケアや半導体分野での評価も進んでいます。環境面では新法により、単一素材の包装材の開発や、石油由来プラスチックの削減を進めるセルロースコンパウンドや機能包装材の開発にも力を注いでいます。 2022年度には新技術開発のために50件の特許申請を行っております。

【東証スタンダード上場企業／残業20時間程度／業務効率化に積極的に取り組んでいます】 ■職務概要：日用消費材の卸売事業を行う当社の物流センター内で物流管理業務をお任せいたします。当社は最新のシステム・オフィスの環境で業務効率化も進めております。 ■業務詳細： ・作業の効率化 ・物流センター管理（人員管理・労務管理・受発注管理等） ・各種手配 ・顧客対応 適正な人員配置によるスピード化＆コストダウン、安全・品質・納期・業務改善意識の向上をお任せします。 ■入社後お任せする業務：まずは当社理解を深めて頂き、当社物流センターにてパート社員を中心に人員管理・労務管理・運営からスタートして頂きます。その後、社内外の関係者との折衝業務や、後進への指導などを経験頂き、将来的に物流部門のスペシャリストとして、センター全体の取りまとめができるような人材に成長頂くことを期待しています。 ■働き方について：週休2日制です。日曜日固定給のもう一日はシフトとなります。希望を出すことも可能であり、柔軟に対応しております。 ■研修イメージ： 担当OJTがつき、6カ月間の育成計画をもとに月度ごとの目標（5つ）×６カ月を作成します。フィードバックを行いながら、知識の定着化・行動の習慣化を図っていきます。 ■強み： 当社は独自の情報システムで得意先と物流センターを繋いでおり、顧客に最適かつ最短での納入を可能にしています。 ※情報システム…在庫/入出荷状況管理・請求処理・物流手配が一括で可能なシステム ■職場環境：パート勤務者が100名を超える物流センターです。仕分け・ピッキング などチーム割り振りや管理、コスト管理などもお任せいたします。兵庫県内の物流センターでは40万〜50万ピース／日を取り扱っております。 ■「ハリマ共和物産株式会社」について： 当社は東証スタンダード上場企業です。卸売り業と物流業を担っています。卸売業では、日用品や消費財を扱っており、大手顧客を中心に全国に卸しております。また、自社物流も持っており、そういった日用品の細かい物流を得意としております。最近では、物流の請負事業も進めており、ECが全盛期を迎える近頃では、需要が非常に増えてり、今後も伸ばしていきたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【東証プライム上場／創業100周年超の合成樹脂加工総合メーカー／グローバル展開／離職率3.8％と長期就業が可能／月平均残業20時間以内／家族・住宅手当有／退職金有】 ■担当業務： 2019年に創業100周年を迎えた合成樹脂加工総合メーカーの同社にて、工場設備のメンテナンス（電気系）をお任せします。本人の適性・スキルに応じて徐々に担当業務をお任せしていきます。 ・工場内の電気設備や制御装置メンテナンス ・管理・改善業務 ・設備設計 ■配属部署の組織構成： 全体9名（男性8名、女性1名）　20代:1名、30代:4名、40代:2名、50代:1名、60代:1名 ■キャリアパス： 入社後の数年は現場でOJT研修、本人の適性・スキルに応じて徐々に担当業務をお任せしていきます。毎年のキャリア面談を通じて、他事業所へのローテーションなど将来的なキャリアについても相談可能です。 ■同社の特徴： 当社は2017年4月にプラスチック加工総合メーカーとして独自の技術で成長を遂げてきた「タキロン株式会社」と「シーアイ化成株式会社」が経営統合して誕生しました。「建築資材事業」「環境資材事業」「高機能材事業」「機能フィルム事業」と4つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しています。 従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外7拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。 ■同社の魅力： 全社として主力のフィルム、シート、パネル製品において材料配合、成形加工、分析評価技術を基に差別化と独自性を追求。当社の開発は建材分野だけでなく、モビリティを含むガラス代替市場へも拡大。 さらに伸縮するフィルム基材の開発に取り組んでおり、ヘルスケアや半導体分野での評価も進んでいます。環境面では新法により、単一素材の包装材の開発や、石油由来プラスチックの削減を進めるセルロースコンパウンドや機能包装材の開発にも力を注いでいます。 2022年度には新技術開発のために50件の特許申請を行っております。

■業務内容： 新築一戸建て住宅の営業をご担当頂きます。 通常の住宅展示場や大型イベントにも携わります。 ■営業スタイル： ご担当いただくお客様はモデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方など様々となります。飛び込みはなく反響営業となります。 ■業務範囲： 商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリ等、建築業界の経験のない方にもスムーズな商談をサポート）からプラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）や資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収設計から引渡しまで一貫体制で担当します。 ■業界内でも最先端の働き方を実現： （1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。 （2）例外として契約前や着工前の1週間は20時を過ぎる場合もありますが21時にはPCが強制的にシャットダウンするためそれ以降の残業はできません。 （3）“家族あっての仕事”と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。土日祝を休めるように工夫・調整している先輩も、月1回の家族旅行に行く先輩もいます。 （4）直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■未経験でも活躍できる環境： （1）豊富なツールの一例、プランニングブック 例えば、キッチンのパターン（アイランド型、L字型など）、和室の有無などのヒアリングリストです。お客様が叶えたい家づくりの夢で、まずは盛り上がることが大切です。 （2）設計チームや工事部など他部署との連携 依頼フォーマットで正確に情報を伝達すると共に、業務の効率化・平準化を実現。経験が浅い営業にとっても心強い進め方です。 （3）研修や現場で、営業は一人ではない 営業所の所長やメンバーは新人のサポーター。積極的に知識と経験を重ねるため、定期的な勉強会や営業同行を活用しましょう。 ■平均年収（首都圏）： 平均年収：818万円 最高年収：4057万円 年収分布：1000万円以上26%、800万円以上38%

■担当業務： お子様の成長などライフステージに合わせた住まいのリフォームや、リノベーション目的の中古住宅の購入など、今、リフォームへのニーズが高まっています。特にニーズが高いのが「キッチンだけ」「バスルームだけ」といった住まいの一部分をリフォームする「部分リフォーム」です。リフォーム業界の代表的ブランドを持つ住友不動産のノウハウと、あなた自身のインテリアや住まいへの関心を活かしてプランニングを行うのが部分リフォーム営業です。 ■業務詳細： 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 ■営業スタイル ： 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■業務の特徴： ・お客様の要望を踏まえて、提案ができるのでやりがいが感じられます。 ・お客様安心の料金一律パックにより受注がしやすいプランになっております。 ・大量仕入れによりグレードの高い設備も低価格で提供ができます。 ・工事は専任の棟梁が行いますので、現場で張り付く必要はございません。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は820万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。