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大阪支社システムインテグレーション事業部のインフラインテグレーショングループのメンバーとして、サーバ、仮想化、データベース関連のコンサルティング～設計・導入等をお任せします。 ※業界大手との直接取引多数（飲食業／家電量販店／小売業／通信業など）。 ≪携わって頂く工程≫ 上流からの参画となりますので、商談～提案～要件定義～設計までのジョブがございます。（運用のみのプロジェクトはありません） この他にも、データ分析のための基盤構築などの業務もございます。 ★案件は3～4ヶ月単位の短期のものがメイン。 　チーム単位でプロジェクトに参画します。 　（プロジェクトメンバーは5～10名程度） ★30代前後の若手メンバーが中心に活躍中！ 　年代や役職の垣根を超え、仲も良く風通しの良い職場です。 ★週に1回のチームMTGや、定期的なリーダーとの面談を実施。 　働き方などで困ったことがあれば、抱え込まずに相談しやすい環境です。 ◇大手流通業基幹システムのAWS移行 ◇大手企業へのクラウド移行コンサルティング（AWS、Azure、GCP）　等 <注目ポイント1> 表彰実績多数！資格取得によるスキルアップを全力で応援します◎ データベースソリューションの実績として、ORACLE MASTER Platinum 11g/12cの累計保有者数で国内第4位の実績を誇り、「ORACLE Certification Award」にも日本オラクル社から度々表彰されています。社員の自己研鑽を支援するため、IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に資格取得奨励制度を設けています。約300の資格が対象で、個人で取得した場合、受験料に加えて5,000円～100,000円の一時金が支給されます。また、会社推薦での受験の場合、受験料や交通費が会社負担となり、受験時間も就業時間として扱われます。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価制度のもとでスキルも収入もアップ！ 普段の頑張りは、職能考課と業績考課（目標達成度評価）を掛け合わせて決定。職能考課は約30項目の行動評価基準が言語化されているため、次の職位を目指すために何が足りていないのかが明確になっており、逆算しやすいのが特徴です。 どのような目標を立てたらよいか分からない方向けに、目標テンプレートも準備していますので、それに基づいて着実にステップを進められます。 その他、ナレッジの共有や、勉強会の実施といった非コア業務も評価の対象となります。 また、評価者による偏りがないように、評価はマネージャー全員が会議にて決定。 自分の評価にも納得感を持って取り組める環境だからこそ、やりがいを感じならが活躍できます◎ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援≫ IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に、300以上の資格を対象とした資格取得奨励制度を用意。受験料や報奨金(5000円～10万円)を支給します。 ≪手厚いスキルアップサポート≫ 業務に必要な技術を取得する場合は、業務時間の外部研修受講が可能です。社内の勉強会も業務としてみなし、残業代を支給されます(任意参加)。中には世界的IT企業のカンファレンスに参加する社員もおり、学びに前向きな社員から刺激を受けられます。 ★オンラインの社内勉強会も平均月1回以上開催しています ★サブスク型e-learning環境を社員に提供。興味ある分野を自身で深堀可能

大阪支社システムインテグレーション事業部で、モダンアプリ開発をお任せします。 ※業界大手との直接取引多数（飲食業／家電量販店／小売業／通信業など）。 ≪携わって頂く工程≫ 上流からの参画となりますので、商談～提案～要件定義～設計・製造・テストまでの全工程のジョブがございます。 下流工程担当の方であっても、エンドユーザーとの打合せに参加頂き 　・アプリのデザインコンセプト決定⇒UI／UX定義⇒詳細レイアウト確定 と言った上流工程の流れを自然と身に着けることができます。 ≪案件概要≫ ★モダン構成での新規アプリ開発案件多数　（AWS/React/REST API) ※生成AI、リコメンドエンジンなど、ＡＩ／ＭＬ系案件も豊富 　※需要予測、リコメンドエンジン、検索結果最適化など、AI/ML系案件もあり ★100％チーム単位でプロジェクトに参画します ★プロジェクトメンバーは5～10名程度です。 <注目ポイント1> クラウドベンダーから表彰され、認定取得できる技術力 ・Google Cloud Premierパートナー認定 ・Google Cloud Application Developement Specialization 取得 ・Google Cloud Data Analytics Specialization 取得 <注目ポイント2> スキルアップに最適な環境です(先輩エンジニアより) 以前勤務していた会社は仕組みが古く、新しい技術などに触れる機会もありませんでした。当社は研修や勉強会など技術を磨く機会が豊富で、さらにそれを生かすチャンスもあります。実際にReactやPythonなど、様々な領域にチャレンジできました！スキルアップしたい方、モダンな開発に挑戦したいた方、キャリアアップしたい方にピッタリの会社だと思います。 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援≫ IT関連の国家資格やベンダー資格を中心に、300以上の資格を対象とした資格取得奨励制度を用意。受験料や報奨金(5000円～10万円)を支給します。 ≪手厚いスキルアップサポート≫ 業務に必要な技術を取得する場合は、業務時間の外部研修受講が可能です。社内の勉強会も業務としてみなし、残業代を支給されます(任意参加)。中には世界的IT企業のカンファレンスに参加する社員もおり、学びに前向きな社員から刺激を受けられます。 ★オンラインの社内勉強会も平均月1回以上開催しています ★サブスク型e-learning環境を社員に提供。興味ある分野を自身で深堀可能

主に企業のマーケティング活動の一環として実施される 「記者発表会」や「PRイベント」の企画～運営に携わっていただきます。 【 具体的な業務内容 】 ——————————— ■イベント企画立案、企画書作成、プレゼンテーション ■全体タスク及びスケジュール管理 ■クライアントとのMTGなどコミュニケーション ■運営マニュアル制作、進行台本の作成などのイベント制作 ■イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務 ＜所属部署＞ イベントプロデュース部への配属となります。 現在は、部長1名・社員4名の5名が活躍中です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 多種多様な企業規模・業種のお客様とお取引しており、年間2,700件以上のプロジェクトを進行しています。 ◆企業 食品・菓子・飲料／化粧品／アパレル／スポーツ／ゲーム／自動車／家電／住宅／通信／ネットワーク／アプリ／電子部品／医療／百貨店／アミューズメントパーク／エンタメ／ホテル／金融／旅行／IT／コンサルティング／美容　等 ◆団体 政府／官公庁／地方自治体／教育機関／観光局／NPO　等 <注目ポイント1> プロジェクトの一員としてPR／マーケティングの観点が磨かれる 名だたる大手上場企業からベンチャー企業まで…多彩なクライアントのイベントに携わることができます。自社グループ連携で進行するPR／マーケティングプロジェクトの一環として手掛けるイベントも多くあります。 大きな流れのあるマーケティング戦略の一員として参画する本ポジションは、イベントのスペシャリストとして経験を磨けるだけでなく、「マーケティング」「PR」の視点も身に付けることができます。 <注目ポイント2> よりダイナミックな達成感を。「上流」からの情報発信が役割！ ●メーカーの新商品のCMリリースイベント ●プレス向けの新商品の発表会　など 当社で手掛けるイベントは、toB向けに開催されるものが中心です。自分の企画・運営したイベントがTVやネットニュースで情報発信されることが多く、取り組んだ仕事の成果・反響を肌で感じられます。 準備段階から1ヶ月半～2か月をかけ計画したイベントが多くの人々に認知され、クライアントに喜んでいただけた時の嬉しさはひとしお。「このイベント、自分が企画したんだよ」と、家族や友人に誇れる仕事であるのも、大きなポイントです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後＞ まずは入社後研修（5日間）からスタート。ここで動画研修、手を動かすライティングワーク、ロープレ、PR・メディアに関する基礎知識のインプットなどを行います。その後は配属部署でのOJT研修に移行。実践的なノウハウを上司・先輩社員が寄り添い、レクチャーしていきます。 ＜スキルUP支援＞ プロフェッショナル研修 マネジメント研修　など

クライアントのサービスや商品を世に広めるために、 各メディアへの露出戦略、PRプランを企画提案する業務をお任せします。 【 具体的な業務内容 】 ———————————— ■コンサルティング業務 クライアントに向けた 「コミュニケーション戦略立案」 「コミュニケーション設計プランニング」 「情報コンテンツ開発」　など クライアントへのデイリー報告や、新たなPRプランの企画提案・実行など、コンサルティング業務の全てを担い、契約継続のための営業活動を行っていただきます。 ■アカウント業務 プロジェクトのディレクションを担当していただきます。PRプロジェクトの進行管理担当となり、企業との交渉、企画書作成、プレゼン、プロジェクト管理など幅広く対応します。 ■メディアプロモート業務 TV、新聞、雑誌、Web媒体などあらゆるメディアに向けた情報提供を実施。クライアントの商材に関わるさまざまな情報（商品・サービス・キャンペーン等）を提供します。 ＜組織体制について＞ いち部署あたり5～10名程度が在籍。通常、1案件ごとに3～5名のチームで案件を担当しています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 多種多様な企業規模・業種のお客様とお取引しており、年間2,700件以上のプロジェクトが進行しています。 ◆企業 食品・菓子・飲料／化粧品／アパレル／スポーツ／ゲーム／自動車／家電／住宅／通信／ネットワーク／アプリ／電子部品／医療／百貨店／アミューズメントパーク／エンタメ／ホテル／金融／旅行／IT／コンサルティング／美容　等 ◆団体 政府／官公庁／地方自治体／教育機関／観光局／NPO　等 <注目ポイント1> 当社がPRを手掛けた案件例をご紹介 ●有名フリマアプリのPR 『捨てるを減らす』ための取り組みとして、年末年始の大掃除の前に、自宅・実家にある「不要品が持つ価値」に気づきを与える、まるで“ウチの実家”のような没入型施設を期間限定でオープン。当社がこのコミュニケーション全体を担当し番組・記事などのメディアへアピールしました。 ●新卒採用サービスのPR 就活生向けに「#視線が上がる広告」をテーマとした屋外広告を展開。SNSで爆発的に話題化し、担当企業の“就活生に寄り添うブランド”というイメージが大学、就活生、企業の中で浸透しました。 ●ヘアケアブランドのPR 某世界的ガールズグループとコラボをして、PR・AD・SNS・店頭を絡めたプロモーションを展開。ブランドメッセージを伝えるコピーの開発にも携わり、多くの反響を獲得しました。 <注目ポイント2> 若手のうちから「創意」を存分に発揮！2倍速での成長が可能 総合PR会社としてアジアNo.1、世界ランク6位の実績ベクトルを誇る当社。より大きなスケールのもと、クリエイティブで人の心を動かす仕事の面白さを体感いただけるはずです。 Webマーケティング、クリエイティブ、動画、アドテクノロジー、タレント・インフルエンサーキャスティングetc...複数のソリューションを体系化させた「統合型コミュニケーション」を展開している当グループ。 大規模なプロジェクトも自社グループでゼロから一貫して動かすのが基本のため、若手のうちからダイナミックなPR戦略に挑戦できるチャンスがあります。企画・提案においても、実現できることの幅が広く、クライアントに寄り添いながら存分に創意を発揮できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後＞ まずは入社後研修（5日間）からスタート。ここで動画研修、手を動かすライティングワーク、ロープレ、PR・メディアに関する基礎知識のインプットなどを行います。その後は配属部署でのOJT研修に移行。実践的なノウハウを上司・先輩社員が寄り添い、レクチャーしていきます。 ＜スキルUP支援＞ プロフェッショナル研修 マネジメント研修　など

クライアントのサービスや商品を世に広めるために、 各メディアへの露出戦略、PRプランを企画提案する業務をお任せします。 【 具体的な業務内容 】 ———————————— ■コンサルティング業務 クライアントに向けた 「コミュニケーション戦略立案」 「コミュニケーション設計プランニング」 「情報コンテンツ開発」　など クライアントへのデイリー報告や、新たなPRプランの企画提案・実行など、コンサルティング業務の全てを担い、契約継続のための営業活動を行っていただきます。 ■アカウント業務 プロジェクトのディレクションを担当していただきます。PRプロジェクトの進行管理担当となり、企業との交渉、企画書作成、プレゼン、プロジェクト管理など幅広く対応します。 ■メディアプロモート業務 TV、新聞、雑誌、Web媒体などあらゆるメディアに向けた情報提供を実施。クライアントの商材に関わるさまざまな情報（商品・サービス・キャンペーン等）を提供します。 ＜組織体制について＞ いち部署あたり5～10名程度が在籍。通常、1案件ごとに3～5名のチームで案件を担当しています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 多種多様な企業規模・業種のお客様とお取引しており、年間2,700件以上のプロジェクトが進行しています。 ◆企業 食品・菓子・飲料／化粧品／アパレル／スポーツ／ゲーム／自動車／家電／住宅／通信／ネットワーク／アプリ／電子部品／医療／百貨店／アミューズメントパーク／エンタメ／ホテル／金融／旅行／IT／コンサルティング／美容　等 ◆団体 政府／官公庁／地方自治体／教育機関／観光局／NPO　等 <注目ポイント1> 当社がPRを手掛けた案件例をご紹介 ●有名フリマアプリのPR 『捨てるを減らす』ための取り組みとして、年末年始の大掃除の前に、自宅・実家にある「不要品が持つ価値」に気づきを与える、まるで“ウチの実家”のような没入型施設を期間限定でオープン。当社がこのコミュニケーション全体を担当し番組・記事などのメディアへアピールしました。 ●新卒採用サービスのPR 就活生向けに「#視線が上がる広告」をテーマとした屋外広告を展開。SNSで爆発的に話題化し、担当企業の“就活生に寄り添うブランド”というイメージが大学、就活生、企業の中で浸透しました。 ●ヘアケアブランドのPR 某世界的ガールズグループとコラボをして、PR・AD・SNS・店頭を絡めたプロモーションを展開。ブランドメッセージを伝えるコピーの開発にも携わり、多くの反響を獲得しました。 <注目ポイント2> 早期キャリアアップも目指せる 20代のうちから課長、部長クラスへ昇進した社員も多数。なかには25歳で当社へ入社、そこから1年後にはマネージャー（6名を管理）→3年後には部長に昇進…と飛躍的にステップアップを遂げた社員の例もあります。 【多彩なキャリアパスを選択可能！】 —————————————————— 社内にはコミュニケーションプランニングやSNS運用など業務に特化したプロフェッショナル部隊があるため、ここで「スペシャリスト」としてのキャリアを歩むこともできます。 その他、「アカウント業務」「コンサルティング業務」「メディアプロモート業務」のいずれかに特化した人材を目指す選択肢もあります。 キャリアパスは一様ではありません。 自分の特性・意欲を踏まえさまざまなスタイルを模索できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後＞ まずは入社後研修（5日間）からスタート。ここで動画研修、手を動かすライティングワーク、ロープレ、PR・メディアに関する基礎知識のインプットなどを行います。その後は配属部署でのOJT研修に移行。実践的なノウハウを上司・先輩社員が寄り添い、レクチャーしていきます。 ＜スキルUP支援＞ プロフェッショナル研修 マネジメント研修　など

【メイン業務】 キャリアアドバイザーとして転職希望者に対する キャリアカウンセリング～ご入社決定までの 一連のサポートをご担当いただきます。 人生での重要な意思決定の一つである仕事選びにおいては 自分自身の納得感が非常に重要です。 転職先・仕事に求める内容は一人ひとり違いますので、 その方にとって最適なキャリアとは何かを考え、 「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針とし、 転職活動のサポートをしていきます。 【その他業務】 ■自社HPにて記事（ノウハウ共有など）の作成 ■新人メンバーの指導 ■メディアの取材対応 ※機会は少ないですが転職イベントへの登壇を依頼されることもあります。 ※場合によっては、ご自身の御名前でスカウトを送る業務もあります 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> 3年満了時の選択肢（Career Option）について CAPとして3年経験を積んで頂くと、 4年目以降はご希望の働き方・稼ぎ方を選択いただきます。 ■CAP制度を継続（4年目以降、無期雇用となります） 【具体的には】 ・これまでのCAP制度を継続する ・コミッション比率の高いCAP制度へ変更する（コミッションCAP） ・CAPとしてフリーロケーション制度を活用する ┗日本全国どこに居住していてもOKのフルリモート ・CAP組織の管理職（マネージャー） ■職制転換をする 正社員への転換を行い、 キャリアアドバイザーのスペシャリストや管理職を目指すキャリア ※給与制度がCAPとは異なります。 その他、社内異動や業務委託制度の利用など、複数の選択肢があります。 <注目ポイント2> 複数の資格手当あり/専門性を磨くと共に年収UPを実現 2023年10月から、下記資格保有者・役職者に手当を支給します。 【(1)社内認定資格（CARAT）手当】※経験年数・実績に応じて受験可能な社内資格 ◆CARAT（Bronze）｜月1.5万円※入社1年程度の方が受験対象 ◆CARAT（Silver）｜月2万円※入社2年程度の方が受験対象 ◆CARAT（Gold）｜月3万円※入社3年程度の方が受験対象 【(2)キャリアコンサルタント（国家資格）資格手当】 ◆キャリアコンサルタント試験｜月2万円 ※資格取得にかかる費用は会社負担。 【(3)リーダー手当】 ◆メンター業務(新人指導)対応ができる方｜月1万円 (1)(2)(3)で年間最大72万円の手当が支給されます。

◆仕事の流れ ▼カウンセリング 登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。 面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし 現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案 当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。 企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 ▼面談→内定までのフォロー 応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら 一人一人の登録者に親身になってフォローします。 ◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明 ・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります ・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります ・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html） 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> 【社員インタビュー】入社理由をヒアリングしました 【Aさん】前職でも個人に対して決断を促す仕事をしていたため、経験を活かせると思い、当社のCA職に興味を持ちました。入社を決める上で大きなポイントになったのは、評価制度が明確なこと。前職では、インセンティブの支給基準なども曖昧で、自身の実績が正当に評価されにくいと感じていました。その点、当社ではインセンティブや昇格の基準も明確にあり、自身の評価に納得感を持ちながら働くことができます。 【Bさん】選考中、惹かれた点としては、明確な実績主義であることや、面談などを通じて知る社員の人柄などです。また、ワーキングマザーが多く、ライフイベントを経ても長期的に活躍できると感じられた点も魅力でした。 <注目ポイント2> 入社後の教育・研修 について キャリアアドバイザーのほとんどが中途入社者で、人材業界出身者だけではなく、異業界出身者の方を積極的に採用し、ご活躍いただけるようプログラムを整備しています。 入社後の導入研修のほか、全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など階層別研修行っています。また、スペシャリストCA（マイスター）昇進後は、コンサルティング能力を磨くべくキャリアコンサルタントの資格の取得を支援いたします。（必要費用の会社負担）

■業務内容 お客様のデータを最大限活用し価値に繋げていくために、AIを支えるシステム開発をお任せします。 ■具体的には ・クラウドサーバ上でのAIを活用したシステムの導入 ・AIソリューションの企画、設計および顧客提案 ・自社AI製品の開発 自社開発の統合AI実行基盤『R2Engine』や最適化ツール開発、クローリングなどを活用した審査システム、AI不正検知システム、AI実行デスクトップアプリ開発からスキルにあったチームにアサインします。業界は金融をメインに、不動産、建設、小売、官公庁など多岐にわたります。 ■入社後の流れ 得意な領域の業務を経験しながら当社の雰囲気を掴んでいただき、慣れてきたらあなたが担当したい業務内容を伺って、技術を楽しめるように仕事を割り振ります。 経験がない領域に取り組みたい場合は、必ずマネージャーとタッグを組み、レビューを行いながらチャレンジ可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■直近のトピックス AIによる予測を超え、予測をもとにした「判断の最適化」に注力中。例えば、マーケティング領域において商品A/Bいずれも購入可能性があるとAIが予測した場合、どちらの商品をオススメしたほうがいいかの最適解をデータから自動的に導こうとしています。 【手がける商品・サービス】 【自社で開発・リリースしたサービス一例】 ◆大量のデータ処理に対応した実践的AI実行基盤『R2Engine』 ◆AIの分類・予測結果を基に、最適な戦略に繋げる『StrategyDesigner』等 ▼サービス一覧はこちら▼ https://www.sxi.co.jp/aiproduct ＜導入事例＞ ◇クレジットカード会社向け AIを活用し、決済履歴から店舗住所やジャンルを推定し顧客毎の行動特性はもちろん、店舗やメーカーに対してマーケティング情報を提供できる仕組みを構築。 ◇チャット系のツールを活用する企業向け チャット時間や内容をAIが解析し、業務上のリスクをモニタリングしたり、会社のイノベーションを図っていくためのコミュニケーションを解析するシステム。 [言語] Python、JavaScript、SQL [フレームワーク] Django、React、Electronなど [サーバOS] Linux系 [DB] PostgreSQL [クラウド] AWS [ツール] VS Code、PyCharm、DBeaverなど [バージョン管理]Git 【システム開発におけるプロジェクト期間】 4ヶ月～2年間ほど 【業務の進め方】 案件は各チームの専門性に合わせて割り振り、その後チーム内でPJメンバーを組成します。最近はチームや部署をまたいだ大型案件も多く、自身のスキルを活かしながらも、多様な専門性を持つメンバーと刺激し合いながら仕事ができます。 基本的にリーダーや先輩社員が同じ案件に関わりますので、「実現したいこと」を伝えてもらえれば、ゴールまでの設計・進め方は個人の裁量で自由に決めてOKです。裁量をもって進めながらも、質問や相談は適宜可能です。 【チーム体制】 AIエンジニア、データサイエンティスト、システムエンジニアのチーム構成 ※社員の約7割が技術者 【エンジニア全体の人数構成(25名)】 ・サーバサイドエンジニア：9名 ・フロントエンドエンジニア：3名 ・AIエンジニア：10名 ・マネージャ：3名 【社風】 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような、メリハリある組織風土です。 穏やかで優しい社員が集まっており、リモート時も社内ツールでの交流が活発です。 また、役員も案件のメンバーとして一緒に仕事をすることが多くあります。 【トピックス】 ・リリース期間を短縮するための自動化ツールを積極導入 ・クオリティ担保の優先順位が高ければリリース後ろ倒し可 ・開発環境/本番サーバの差異をなくすべくコンテナを導入 ・基本的に個人にプロジェクトを任せるので一貫した成果物を作れる <注目ポイント1> お客様のビジネス価値の最大化が私たちのミッションです。 AIやデータアナリティクスに関するノウハウを積極的に活用している当社。最先端の技術を追求するというよりは、お客様のビジネス価値を最大化することを重要視しています。そして、AIやデータは社会をより良くするための手段である、というのが私たちの考えです。最終的なゴールは「お客様がデータの価値に気付き、自律的にデータを活用した事業戦略を取れるようになる」こと。今後も顧客のビジネスの成長、ひいては数多くの日本企業が大きく躍進できるような、そんな新たなサービスを生み出していければと考えています。メンバーに加わる方にもぜひ、「こんなことをやってみませんか？」など、気軽に意見を発信していただきたいと思います。 <注目ポイント2> エンジニアがバリューを最大限発揮できる組織を目指して。 ■エンジニア同士の技術的交流を通して知見を増やす ・週1回のチーム定例 └話題の技術について話すことも可能 ・隔週の全体ミーティング（CTOも参加） └開発中にどんな壁にあたったか、どのように解決したのか、お互いの案件を共有できる場 ■仕事も家庭も。助け合えるチーム作り ・時間や場所に縛られず働けるようリモートOK（現在9割がリモート） ・柔軟に勤務できるフルフレックスを導入 ・Slackなどを通じていつでも話せる環境づくり 時間的な制約を少しでも解消できるような組織作りに注力している結果、子育てと仕事を両立しているエンジニアも多くいます。 【入社後の成長サポート】 ▼実業務を通じ、先輩社員からアドバイスを受けつつAI導入案件におけるシステム開発ノウハウについて身につけていきます。 ▼業務を通じ、クラウド環境におけるシステム開発ノウハウや、AWSの中でも最近注目の集まるアーキテクチャに関する知識、コンテナに関わる知識など、新しい技術を身に付け、提案にも活かせるように。 DX時代において新たな事業課題にぶつかる企業にとって、最適なシステムのデザインを描ける。そんなエンジニアとしてステップアップできます！

AIを軸に、アナリティクスとテクノロジーを活用し、クライアントの事業変革や新事業創出となるシステム開発を多数手掛ける当社。 これらのAIプロジェクトにてニーズヒアリング～AIモデル作成、システム実装・運用を行いお客様の抱える課題解決を目指していく【AIエンジニア】業務をお任せします。 ＜詳細＞ AIを使った判断を自動化できることが強みの『R2Engine』を主に駆使し、 ◆AIを実行する基盤「AIエンジン」の開発 ◆上記、エンジン上で動作するモデルの開発および運用 ◆顧客や協業会社とのコミュニケーション を行います。 ＜最近の受注内容を一部ご紹介＞ ◆クレジットカード会社向け AIを活用し、決済履歴から店舗住所やジャンルを推定し 顧客毎の行動特性はもちろん、店舗やメーカーに対して マーケティング情報を提供できる仕組みを構築。 ◆チャット系のツールを活用する企業向け チャット時間や内容をAIが解析し、業務上のリスクを モニタリングしたり、会社のイノベーションを図っていくための コミュニケーションを解析するシステム。 ※まずはできることや経験した技術（自己学習含む）が活かせる案件からお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で開発・リリースしたサービス一例】 ◆大量のデータ処理に対応した実践的AI実行基盤『R2Engine』 ◆AIの分類・予測結果を基に、最適な戦略に繋げる『StrategyDesigner』等 ▼サービス一覧はこちら▼ https://www.sxi.co.jp/aiproduct ＜トピックス＞ ◇AIによる予測を基にしたR2Engineによる「判断の最適化」 ◇「SkyFoxHR」の特許を取得 ∟採用担当者のエントリーシート選考の業務において、AIを用いて大量のエントリーシートを高速かつ高精度に解析・評価する人材解析サービス ◇「不正検知エンジン」の特許を取得 ∟AIによりクレジットカードなどの不正利用を高精度かつリアルタイムに検知するプロダクト 【プロジェクト期間】データ分析やモデル構築のPoCだと2～4ヵ月間。 実際のシステム開発まで行くと4ヵ月～1年間ほどになるイメージです。 【チーム体制】 AIエンジニア、データサイエンティスト、システムエンジニアのチーム構成 ※社員の約7割が技術者 【エンジニア全体の人数構成(25名)】 ・サーバサイドエンジニア：9名 ・フロントエンドエンジニア：3名 ・AIエンジニア：10名 ・マネージャ：3名 【社風】 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような、メリハリある組織風土です。 穏やかで優しい社員が集まっており、リモート時も社内ツールでの交流が活発です。 また、役員も案件のメンバーとして一緒に仕事をすることが多くあります。 【AIエンジニアの役割】 《AIモデルの構想》《構想を基にしたシステム開発》 これらを一気通貫で進めるプロジェクトや モデルのPoCからシステム開発へシフトする際の ハブとなるのがAIエンジニアです。 《AIモデルの構想》と《システム開発》のプロジェクトの割合は5対5。 <注目ポイント1> お客様のビジネス価値の最大化が私たちのミッションです。 AIやデータアナリティクスに関するノウハウを積極的に活用している当社。最先端の技術を追求するというよりは、お客様のビジネス価値を最大化することを重要視しています。そして、AIやデータは社会をより良くするための手段である、というのが私たちの考えです。最終的なゴールは「お客様がデータの価値に気付き、自律的にデータを活用した事業戦略を取れるようになる」こと。今後も顧客のビジネスの成長、ひいては数多くの日本企業が大きく躍進できるような、そんな新たなサービスを生み出していければと考えています。メンバーに加わる方にもぜひ、「こんなことをやってみませんか？」など、気軽に意見を発信していただきたいと思います。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方を実現！チームとして動きやすい体制も◎ 働き方はリモートOKでフレックス勤務。時間や場所に縛られずに、あなたの一番働きやすい条件で最大限のパフォーマンスを発揮できるようにしています。また同じリモートで働くチームメンバーともSlackなどを通じていつでも話せる状態になっており、情報共有や相談など積極的にコミュニケーションが取れる環境。さらに個々のスキルレベルやプロジェクトごとに定例会を約週1回開催し、スキルサポートや進捗共有なども行っています。常に「チームの一員」としての帰属意識をもって開発に取り組むことができます。 【入社後の成長サポート】 【1／データ分析、モデル構築の基礎研修】 実際のデータ分析やモデル構築の各処理について、課題にチャレンジしながら理解度を深めていきます。 　▼ 【2／OJT】 先輩と一緒に、モデル構築等を行う案件に参画し、指示や指導を受けながらタスクをこなします。 比較的難易度の低いあるいは本人の得意な領域から始め、テーブルデータ/時系列/自然言語/生成AIなど幅を広げつつシステム実装へ繋げるところまで実践を通して学びます。 　▼ 【3／いちメンバーとして案件に参画】 アドバイスを受けながら自力で分析し結果をまとめ、顧客へ報告・システムへのモデル実装などを担当します。

大学病院などの医療機関に、自社の医療情報システムの提案・販売をお任せします。 ≪業務の流れ≫ ▼グループ企業のアカウントセールスチームが病院等へアプローチ ▼当社営業担当がお客様先を訪問 ▼自社製品の説明、ニーズのヒアリング ▼導入提案・デモンストレーション実施 ▼システム導入支援 ≪扱うシステム≫ 製品ごとに担当制を設けています。 ■内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」 └業務の効率化による検査機器の稼働率向上や 　患者様の検査にかかる負担軽減および病院滞在時間の短縮を実現 ■診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」 └院内の診察文書を項目ごとにデータベース化し、診療文書作成時や転記時の負担を大幅に軽減 ■統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 └患者様の長期間の病態把握や 　入院中に行った検査や記載した文書への素早いアクセスを実現 ■生体情報システム「Prescient」 └手術室や集中治療室など、高度な安全性が求められる場において 　生体情報、麻酔記録、処置記録などの情報を効率的かつ正確に記録するシステム ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【医療業界未経験OK】知識や必要なスキルをイチから学べます。 入社後は、研修やOJTで医療業界・自社製品の知識を学んでいきます。グループ合同研修やフォローアップ研修、各種IT研修など充実した教育体制を整えているので、業界経験のない方も不安なくスタートしていただけます。また、部署間の距離が近いため、わからないことは開発担当やSEに直接聞くことが可能。困ったときには、チームで助け合いながら営業をできるので安心です。 <注目ポイント2> 富士フイルムグループの好待遇な環境で、腰を据えて働けます。 グループ企業である富士フイルム、富士フイルムメディカルが手掛ける 医療事業と連携し、ITを活用した製品の開発を行っている当社。 大手グループならではの安定性や充実した福利厚生が魅力です。 *世帯手当 *祝い金制度 *年間休日125日 *賞与年2回支給 *育児・介護休暇制度あり など、腰を据えて活躍しやすい環境が整っています。 やりがいのある営業職を長く続けたいとお考えの方にピッタリな環境です。

中規模・大規模病院のお客様に向けて、自社システムの導入をお任せいたします。 ≪業務の流れ≫ ▼病院の先生方とワーキングを重ね、システム運用や仕様を固めます ▼自社の開発部門や各種ベンダーとも密に連携し、 システム導入プロジェクトのマネージメントを行います ▼システムの導入・構築 ▼お客様への操作方法の研修 ▼テスト稼働、本番稼働立会い ★当社システムの導入にあたり、それぞれの病院内の業務に沿った提案をしていきます。 ITの力で医療業界の業務改善に貢献できるやりがいを感じていただけるお仕事です。 ≪扱うシステム≫ ■内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」 └業務の効率化による検査機器の稼働率向上や 患者様の検査にかかる負担軽減および病院滞在時間の短縮を実現 ■診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」 └診療文書作成時、転記時の負担を大幅に軽減 ■統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 └患者様の長期間の病態把握や 入院中に行った検査や記載した文書への素早いアクセスを実現 ■生体情報システム「Prescient」 └医師や看護師の記録にかかわる負担を軽減 <注目ポイント1> サービスにこだわるメンバーとともに、ITの力で医療へ貢献 創業時から「IT技術で医療を変える」という熱い思いで仕事に取り組んできた40代若手執行役員をはじめ、ITソリューションの提供を通じて日本の医療に貢献することに強いこだわりを持つ社員が集まっています。そのため、課題解決に向けてより感度高く取り組んでいただけるはず。もちろん、入社後は、各種研修やOJTを通して、医療業界や医療用システムに関する知識をイチから学ぶことができます。 また、社員間で日頃からコミュニケーションを積極的に取っている当社は、相談しやすいフラットな環境が特徴。疑問は常に解決しながら、業務に慣れていただけるので、医療業界での経験がない方でも安心してチャレンジできるはずです！ <注目ポイント2> 【富士フイルムグループ】×【自社サービス】が実現する安定性 高齢化や医師不足などが社会課題となっている中、医療現場の効率化や安全性の向上は、ますます必要となっています。今回募集するエンジニアは、ITの力で医療課題の解決に貢献する重要なポジションです。また、担当いただくのは自社製品のパッケージソフト。案件ごとの異動や必要スキルの変更がないため、今後も必要とされる存在として、安定したキャリアを築くことができます。 もちろん富士フイルムグループ企業としての安定した事業基盤で、腰を据えて働いていける環境を整えています。 ■賞与年2回 ■世帯手当あり ■年間休日123日（2024年4月より125日） ■資格取得支援制度

自社運営する医師向けポータルサイトのサービス企画/運営、配信管理等をお任せします。 ＜担当クライアント＞ ・大手製薬企業がメインです。 【具体的には】 ▼配信画面の進行管理 ・内容の最終確認（校正）及び配信業務 ・配信スケジュール管理業務 ・クライアントとの連絡や調整 ▼Webサービス企画・運営 ・社内営業部門からの指示に基づき、その企業のブランドイメージや製品イメージを反映させた画面の企画、提案 ▼その他 ※ご経験・能力に応じて下記業務もお任せします。 ・開封率・視聴率の管理と改善業務 ・各種改善施策の分析及び報告業務 ・その他、チームの業務改善等 ＜補足＞ ・医療や薬の知識は必要ありません！ ・Webの経験がない方も丁寧にお教えします！ 【手がける商品・サービス】 ＜運営サイトについて＞ シェアNo.1の日本最大級の医療従事者専用サイトです。 33万人以上の医師、26万人以上の薬剤師をはじめ、90万人以上の医療従事者から信頼、活用されています。 ・Slack/Gmail/スプレッドシートなど <注目ポイント1> ＼☆あなたの働き方の希望をお聞かせください！☆／ 「時短勤務」「週3日勤務」「残業なし」「在宅勤務」など、 通常では難しいご要望にもお応えできるのは派遣ならでは。 副業もOKなので、フリーランスなど別のお仕事をしている方も大歓迎！ 派遣という働き方で、あなたの理想通りのライフスタイルを手に入れてみませんか？ ≪就業後のフォローも安心！≫ キャリアコーディネーターだけではなく、 営業担当、労務担当の計3名でサポートを行います！ 「給料をアップしたい」「人間関係が・・」など、 なかなかご自身では伝えづらいお悩みも 派遣会社が派遣先企業との間に立ち、サポートいたします！ <注目ポイント2> ＼☆大手企業で働けるチャンス♪直接雇用も実績多数！☆／ 上場企業、有名サービス運営企業など、 誰もが知るような大手企業で働けるチャンスも！！ ◎就業先例(一部抜粋)：LINE、サイバーエージェント、DeNA、auコマース＆ライフ、DMM.comなど ≪派遣から、契約社員＆正社員も目指せます！≫ 直接雇用への切り替えも多数実績有！ 将来の直接雇用を見据えて、こんなスキルを身に着けた方が良いなど、 全面的にキャリアサポートを行っていきます！

上場企業としてネット証券企業の大手一角を担い、国内にオンライン証券という新たなビジネスモデルを確立した注目の企業で、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・インターネット上に掲載するバナー等のクリエイティブの案作成及び原稿（日本語）の誤字脱字の確認業務 ・上記クリエイティブについての広告審査担当とのやり取り、コミュニケーション ・営業上のデータ入力、簡単な分析、報告業務 ・営業施策に伴うスケジュール管理業務 ・定型的な手続き業務（契約書の管理、定型的な処理など） ・その他付随する業務 ＜使用ツール＞ ・Word、Excel、社内システム 【体制】 マーケティング部 全体：29名　 <注目ポイント1> ＼☆あなたの働き方の希望をお聞かせください！☆／ 「時短勤務」「週3日勤務」「残業なし」「在宅勤務」など、 通常では難しいご要望にもお応えできるのは派遣ならでは。 副業もOKなので、フリーランスなど別のお仕事をしている方も大歓迎！ 派遣という働き方で、あなたの理想通りのライフスタイルを手に入れてみませんか？ ≪就業後のフォローも安心！≫ キャリアコーディネーターだけではなく、 営業担当、労務担当の計3名でサポートを行います！ 「給料をアップしたい」「人間関係が・・」など、 なかなかご自身では伝えづらいお悩みも 派遣会社が派遣先企業との間に立ち、サポートいたします！ <注目ポイント2> ＼☆大手企業で働けるチャンス♪直接雇用も実績多数！☆／ 上場企業、有名サービス運営企業など、 誰もが知るような大手企業で働けるチャンスも！！ ◎就業先例(一部抜粋)：LINE、サイバーエージェント、DeNA、auコマース＆ライフ、DMM.comなど ≪派遣から、契約社員＆正社員も目指せます！≫ 直接雇用への切り替えも多数実績有！ 将来の直接雇用を見据えて、こんなスキルを身に着けた方が良いなど、 全面的にキャリアサポートを行っていきます！ 【入社後の成長サポート】 ・始めはOJTでしっかりサポートがあるので、質問や相談も気軽にできます！ ・金融によくある堅いイメージは一切なく、とてもカジュアルな雰囲気があり、社員や上司の方とも気軽に話せる環境です！

【新しいスキルを身につけたいエンジニアの方大歓迎／上流から一気通貫でシステムに携われます／11期連続過去最高売上更新】 ■職務内容 当グループで使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます。 《具体的な仕事内容》 ・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト ・社内システム環境の導入／構築／運用管理　など 【開発環境】 Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry など 【開発実績】 ・社内基幹システム（1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化） ・SFA（自社顧客管理システムの内製化） ・業務改善（営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化　など） ■本業務のポイント：自社システムの開発に携われます 現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。 ■配属先について： 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指す当社にとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。 アプリケーションGは、人数は20名前後、20代後半〜30代前半のメンバーが中心です。前職は新卒はもちろん、中途の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。

■□設立以来無借金経営／味の素、三菱重工業、博報堂など大手取引多数／豊富なキャリアパス／全国平均より高い有給取得率□■ 自社製品「ホットプロファイル」のWEBアプリの開発業務をお任せします。 ■業務詳細 開発エンジニアとして、基本設計以降の開発やコードレビュー、社内外の開発進捗・品質管理まで担当いただきます。また、市場ニーズに合わせた新製品、新機能を開発していくことで、日々スキルアップしていくことが実感できます。 【変更の範囲】各事業本部におけるエンジニア その他附帯する業務一般 ■業務の魅力 ・月間1億PVサービスの開発部として新しい技術やサービスを積極的に取り組んでいるため、様々なスキルを身に着ける事ができます。ゆくゆくは要求・要件定義など上流工程に携わることができます。 ・機能ごとに担当を設定するため、その機能の要件定義を自分自身で考え開発を進めていけます。 ・オフショア開発における進捗・品質管理の経験を積むことができます。 ■開発環境 ・開発言語：Ruby ・環境：Linux、Windows、Amazon Web Service ・フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda ・データベース：MySQL、DynamoDB ・プロジェクト管理：JIRA、Backlog、Git ・支給マシン：BTOデスクトップ機（Core i7 3.6GHz同等／メモリ64GB以上）、27インチモニタ ■営業支援SaaSシステム『 ホットプロファイル 』 営業を強くし売上をアップするための、名刺管理・営業支援ツールです。「新規開拓」「名刺管理」「営業支援」まで受注に必要な営業プロセスをワンストップで実行し、顧客データをフル活用した効果的な営業施策を実現可能にします。「最前線の営業」と「マネジメント層」どちらにも必要な情報が揃い、営業の生産性向上、売上アップを推進します。 https://www.hammock.jp/hpr/　 ■当社の事業領域 当社は新しい技術を追求し、ユニークなパッケージソフトウェアおよびその組み合わせによるソリューションを開発、販売するソフトウェアメーカーです。法人に必要な３領域『セキュリティ、営業支援、業務効率化』でお客様課題解決をしています。

〜東証プライム上場・ソニーケミカルが前身／離職率3.4％／次世代半導体開発に関わる遣り甲斐〜 ■募集背景： 今回の募集部門であるコーポレートR&D本部は、当社の新たな事業ポートフォリオの確立に向けて要素技術の研究開発を進めています。昨年、新たに当社グループ会社となった京都セミコンダクターの持つ光半導体技術と当社のコア技術を活かした次世代半導体に関連する製品・技術の研究開発が喫緊の課題となっています。 注力テーマの一つとして特に半導体パッケージ用材料の開発が重要となっております。半導体パッケージ製造プロセスおよびそれに使用される材料課題を熟知し、半導体パッケージに特有・必要不可欠な特性や信頼性を組み込みながら材料開発ができる人材を募集しています。 ■業務概要： 主に、半導体パッケージ材料の研究開発・設計・評価解析をご担当いただきます。加えて、国内外の顧客とのコミュニケーションや、海外のジャーナル論文などから知見を獲得し、業務に反映していただく活動もございます。 ■業務詳細： ・半導体パッケージの評価解析 ・半導体絶縁膜材料の開発 ・半導体接合評価方法の構築 ■ご入社後のキャリアプラン： 当社技術・ノウハウの継承からスタートしつつ、ご自身のこれまでのスキルを活かした新規事業創出に貢献いただきます。 将来的には本事業のリーダー、またはマネジメントを目指していただけるポジションです。 ■当社の魅力： 当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ■当社について： 当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。

〜業界未経験歓迎／プライム上場／11期連続過去最高売上更新／1兆円企業のデータの利活用を推進／データを活用する”環境”開発から携われる〜 ■業務内容： 当グループのデータ利活用を推進するため、データ分析業務をお任せします。ゆくゆくはSFA／CRM／工事積算システム／Webアクセス／広告／会計／人事などの多種多様なデータを用いたデータ分析〜モデル構築まで携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・BigQueryでの分析用DWHの構築と運用 ・広告関連データの分析による最適化 ・機械学習モデルの構築と運用 【扱うデータ】 基幹システムや、SFA、CRMといった社内システムに留まらず、広告関連、当社物件サイトへのお客様の行動履歴などシステムで取り扱う様々なデータについて蓄積、分析してビジネスへの価値を見出しています。 【開発環境など】 Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS(Aurora), GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等 【入社後の流れ】 入社後は現場で活用しているデータ運用支援業務からスタート。ご経験によっては新データ基盤の構築に参画いただきます。 ■配属部署について 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。

〜スタンダード上場の安定基盤/完全週休二日制(土日祝)、残業10hと就業環境◎/在宅勤務可/国内大手企業と取引多数/オンライン選考可/ワークライフバランス◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社総務人事担当の係長として主に下記業務をお任せいたします。 ・メンバーマネジメント ・企画立案 ・人事制度企画　 ・人事労務関連の運用の仕組み構築・改善　 ・株主総会・取締役会・イベント運営 ・コンプライアンス，リスク管理 ・社内諸規程の制定・改訂・運用 現在いるメンバーはオペレーション業務が得意なため、今回採用する方には人事総務業務の中で係長職としてメンバーをリードいただきながら企画系業務をお任せしていきます。 将来的にはマネジメントとして企画業務での活躍を期待しておりますが入社後はご経験してきた業務を中心にご担当いただき徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成：配属先には部長、課長、係長（30代）、メンバー5名の計8名が在籍しています。部として時間をかけて教育していく予定であるため、これから総務人事のマネジメントとしてキャリアアップしていきたい方におすすめです。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業10時間とメリハリをつけて働くことのできる環境です。またフレックス制度が導入されているため早い時間に業務を始めて早めに退社など仕事終わりの時間も大事にしながら勤務することもできます。 ■魅力・特徴： 3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としし、設計技術サービス事業の請負、技術者派遣を展開する東証一部上場企業になります。経営理念のひとつに「社員主義」を掲げており、その一環として半年に１度、社員面談を行い、全面的にキャリアをフォローしています。

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／東証プライム上場／成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■仕事内容： ・AIを活用した不動産DXプロダクト（SaaSサービス）『SRE マーケティングクラウド』や不動産仲介事業におけるマーケティング業務をご担当いただきます。 ・各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた戦略や企画の設計から施策実行・効果測定・改善施策立案といったPDCAに一貫して携わっていただき、当社サービスのブランド力や集客活動、お客さま満足度の向上が大きなミッションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の業務内容： WEBメディアやSaaSプロダクトのデジタルマーケティング業務 ■募集背景： 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 不動産DXプロダクトや不動産仲介事業の事業伸長に伴い、各事業の新規見込み顧客の獲得に向けたマーケティング体制の強化をするためです。 ■当社の特徴： 〜ソニーグループの世界水準AIテクノロジーを活用可能！〜 当社は、連結子会社数1,414社のソニーグループの内の1社のため、ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したsaasサービスやコンサルティングサービスを提供しています。

【東証スタンダード上場の不動産DX企業／業界トップクラス◎社会貢献性が高い事業/完全週休2日制（土日祝休）／月残業20h】 ■採用背景： 不動産会社向けの業務効率化のwebサービスやAIを駆使した賃貸経営サポートなど不動産業界のあらゆる課題をテクノロジーで解決するサービスを展開しています。利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、業績が非常に好調のため増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、業界トップクラスの「家賃保証サービス」のご紹介や不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細： 自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴 導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから独り立ちしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績好調です。 ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。

【空間の表情を決める営業／国内商業施設照明市場でTOP級のシェア／スタンダード上場／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）】 ■職務概要： 照明デザイナー、インテリアデザイナー、建築設計事務所、ゼネコンなどの顧客へ、当社照明製品の提案営業を担当いただきます。 単なる製品売りではなく照明を用いた空間の構想など、提案要素の強い営業活動です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 顧客の計画の構想、イメージをヒアリングし、商品紹介や照明計画、特注器具提案を作成。最適な照明計画ならびに顧客要望に付加価値を与えらえるように提案します。 ※技術的なデザイン業務（図面作成等）は、社内に照明プランナーや特注器具製作の組織がございますので、そちらの担当と協働して提案を練っていきます。 ■担当エリア： 首都圏を中心とした顧客の担当がメインとなりますが、出張も発生いたします。 ■配属先情報： 建築環境ソリューション2課 ■当社の特徴： ◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーです。日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェアを誇り、百貨店・大型商業施設から大学・美術館・ホテルなど幅広い分野で高い評価を頂いています。 ◇照明IoT化のパイオニアとなるため新たなサービス創出をし、従来の売り入りビジネスに留まらないビジネスモデルの創出を模索、事業化を促進し挑戦し続けています。 ◇照明事業の他、インテリア家具事業、レンタル事業、さらには海外展開と、高付加価値空間を創造するための事業を多面的に展開しています。またタイ・中国に生産拠点を持ち、グローバル化も推進しています。 ◇行動指針は、笑顔・何でもできる失敗OK

〜某最新ドラマにも美術提供！／「販売チャネルの強化拡大」において、「リーン・ロゼ六本木」ショールームスタッフを募集！〜 ＝求人のPOINT＝ 【ライフワークバランス◎】 残業15時間程度、平均有給取得日数9.6日！休日の間は仕事をわすれてリフレッシュできます〇 前職はアパレルや塾講師、携帯ショップ店員の方等、業界未経験の方も活躍中♪ 【一流のアイテムを自信をもって提案できる】 「良い眠り」を追求し続けて70年。蓄積されたノウハウを武器に高品質なインテリアを提供しており、同社の製品はThe Okura Tokyo他有名ホテル、両国国技館のVIP席シートにも導入実績あり！ 【住環境に関わる商材で業績安定】 直近では巣ごもり需要の影響で業績は好調！近年注目を集める「睡眠の質」をサポートする商材ですので今後も安定したニーズが見込まれます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●業務内容： ・フランスの家具メーカー「ligne roset/リーンロゼ」のショールームにてソファや家具などの接客・販売を行っていただきます。 ・接客の中で学ぶことも多くあり、人生のスキルアップにも繋がります。 ・エンドユーザーに向けたライフスタイルの提案および販売のお仕事です。 ■組織構成： 現在、40代1名、派遣社員2名が活躍しております。 お客様も幅広い年代の方がおり、お客様の要望をヒアリングしながらご提案を進めます。 ■評価制度： 目標数字はありますが、ノルマはございません。 定性評価（75％）・業績評価（25％）の目標設定のもと、しっかりと評価される環境があります。 ＼リーン・ロゼとは／ —————————————— ・リーン・ロゼは1860年にフランスで創業したインテリアブランドです。日本国内では、ドリームベッドがフランスロゼ社とライセンス契約を結び、家具の製造及び販売を行っております。 ・フランス リヨン郊外のブリオード発祥のコンテンポラリーなライフスタイルをトータルに提案しており、現在ではフランス有数の国際ブランドとして、世界67ヶ国、700店舗の販売拠点を展開しています。 ・リーン・ロゼはソファが特に有名で一人掛けソファは20万〜60万円程度です。高級商材を取り扱うことで高い接客スキルを身に着けることが可能です。

■概要： AI不動産価格推定エンジンなど、当社が保有する技術を活用したエンタープライズ案件のプロジェクトを、PM／PLとして推進していただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業と同行して顧客要件のヒヤリングや技術コンサルティングを行い、提案活動をしていきます。 ・案件受注後は具体的な仕様の折衝、プロジェクトの開発工程管理／予算管理、技術選定、最適なプロジェクトチームの組成、開発メンバーのフォローなど、幅広くご担当いただきます。 ※ご経験・ご希望に応じて、具体的な担当プロジェクトや役割をご相談させていただきます。 ■開発環境： 開発言語：TypeScript／Java／Python フレームワーク：React／Next.js／Spring Boot／Fastify インフラ：AWS／Azure データベース：MySQL／PostgreSQL／Redis 仮想化／自動化：Docker／Terraform／Ansible CI/CD：GitHub Actions ツール：JIRA／Notion／Miro／GitHub／Slack ■ポジションの魅力： ・ソニーグループのAI技術を活用したプロジェクトに携わることができます。 ・顧客からのフィードバックやプロジェクトの経験を踏まえて、エンジンやAPIに対して改善・新機能の企画・提案を行うことができます。 ・既存システムのカスタマイズから新規システムの開発まで、顧客のニーズに合わせて様々なプロジェクトに携わることができます。 ・当社はSI事業とSaaS事業どちらも行っているため、エンジニアとして他にないキャリアパスを描くことも可能です。 ■プロダクトについて： 【不動産領域】 ●AI査定 当社独自のAI不動産価格推定エンジンを活用し、不動産査定書を自動で作成できるサービスです。不動産領域のtoB向けにおいて、当社の主力プロダクトです。 ●おうちクラベル 不動産のオーナーがオンラインで不動産のお見積もりを一括で行い、査定価格を比較できるサービスです。不動産領域のtoC向けにおいて、当社の主力プロダクトです

〜グローバルな事業展開／研修や通信教育などの教育体制充実／東証プライム上場〜 ■業務概要： 同社の法人営業担当として、食材の提案販売または商品企画や仕入・調達をお任せします。 ◇食品メーカーや外食・中食業界などのお客様に対して、ニーズに合わせた食品原材料の販売や新たな加工品開発のご提案 ◇仕入調達：日本国内やアジアや北米・南米・ヨーロッパなど世界各国に広がる産地加工ネットワークからの食料の調査、商品開発、買付け、食材の安定調達、情報発信、商品戦略の立案・推進など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：食品事業部全体では約300名在籍しており、そのうち本社は約100名、全国の営業所には約200名程度在籍しています。平均年齢は38歳程度ですが、20代から60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 ■ご入社後の流れ：導入研修があり、その後は基本的にOJTを通じて、同社の業務に慣れて頂いてからご経験・スキルを考慮して一連の業務をお任せすることを想定しています。また勤務地については入社後の本社での研修の後に下記のいずれかへの配属となります。 【配属先】 札幌営業所：〒003-0029 北海道札幌市白石区平和通10丁目北6-17 仙台営業所：〒983-0025 宮城県仙台市宮城野区福田町南1‐9‐45 北関東営業所：〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-15Ｋ・Ｓビル3F 東京営業所：〒160-0022 東京都新宿区新宿1-34-11 ニューローレルビル3F 本社：〒163-0558 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 名古屋営業所：〒456-0062 愛知県名古屋市熱田区大宝3-2-7 大阪営業所：〒555-0043 大阪府大阪市西淀川区大野3-1-28 松山営業所：〒791-8013 愛媛県松山市山越4-4-35 エクセル丸栄212 福岡営業所：〒812-0051 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-1-7 ■借上げ社宅制度：8年間、エリアごとの標準家賃設定額の7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■松田産業株式会社とは：「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜食品・貴金属・環境＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する商社＞です。

≪「社員の士気」が高い部門 1位 ！／「評価の適正感」が高い部門 東証プライム上場企業1位 !≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼商品力と教育体制！売れる仕組みづくり／ ≪商品力≫ ◆他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力 ◆独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っております。仲介も行っており、市場に出回っている物件の６割ほどを同社で取り扱えている状態です。 ≪研修体制≫ ◆入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあり！皆様入社３か月以内には、数千万円の住宅の販売成約を達成しております。 ※業界平均：半年10棟ほどの成約／同社平均：年間25棟の成約 ※インセンティブ：手数料の４％（1棟あたり10〜20万円）を賞与にて支給。2024年度6月の１回の賞与は「平均230万円」です。 ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／ 創業からわずか25年、不動産業界トップクラス（業界6位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を超えた”ギガベンチャー”です。 「今のままでいいのか」となんとなく将来へ不安を覚える方。決して楽な環境ではありませんが、圧倒的な成長実感と、成果還元がある同社にて、市場価値を高めませんか？ ■配属ポジション： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。